課程背景

　　跨越國別障礙，財(cái)務(wù)人的海外生存發(fā)展之道

　　國內(nèi)首個(gè)助力“一帶一路”戰(zhàn)略的財(cái)務(wù)課程

　　隨著“一帶一路”戓略的提出和推進(jìn)，在國家政策的號(hào)召下，越來越多的中資企業(yè)開始走出國門，建立跨國公司、承包海外工程、幵販國際知名企業(yè)。華為全球布局、中國建筑承包埃及新首都建設(shè)項(xiàng)目，美的收販德國庫卡……無論是國企還是民企，紛紛邁出海外投資的步伐。

    作為被公司委以重任即將派往海外的財(cái)務(wù)人員，面對(duì)陌生的環(huán)境，當(dāng)如何克服種種困難，迅速適應(yīng)環(huán)境，全面開展工作?異于國內(nèi)的文化、會(huì)計(jì)和稅收制度，財(cái)務(wù)人當(dāng)如何應(yīng)對(duì)?遭遇他人的誤解與刁難，又該如何化解?我們積極響應(yīng)國家“一帶一路”的戓略號(hào)召，精心打造海外財(cái)務(wù)人才研修班，旨在解決企業(yè)國際化財(cái)務(wù)人才缺乏問題，幫助企業(yè)系統(tǒng)化的培養(yǎng)和儲(chǔ)備國際化財(cái)務(wù)管理人才。

課程收益

　　【明確角色定位】準(zhǔn)確定位海外財(cái)務(wù)人員的角色，明確海外財(cái)務(wù)工作的難點(diǎn)與能力需求

　　【國際財(cái)務(wù)能力】通過實(shí)戰(zhàn)的案例學(xué)習(xí)，了解中外財(cái)務(wù)差異，全面提升國際財(cái)務(wù)實(shí)操能力

　　【異國溝通藝術(shù)】掌握跨文化溝通的關(guān)鍵點(diǎn)與技巧，消除財(cái)務(wù)工作中文化和溝通的雙重障礙

　　【精英交流分享】邀請(qǐng)知名企業(yè)資深海外財(cái)務(wù)精英，分享財(cái)務(wù)在海外工作與生活的心得體會(huì)

課程對(duì)象

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)總監(jiān)

　　財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、稅務(wù)主管

課程大綱

想了解詳細(xì)課程資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流。

　　外派人員在境外取得工資，是境外公司直接支付給本人，然后和境內(nèi)企業(yè)清算。該人員在返還境外公司的時(shí)候，需要代扣代繳個(gè)稅嗎？

　　根據(jù)《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于非居民個(gè)人和無住所居民個(gè)人有關(guān)個(gè)人所得稅政策的公告》(財(cái)政部稅務(wù)總局公告2019年第35號(hào))第一條第三款規(guī)定：對(duì)于擔(dān)任境內(nèi)居民企業(yè)的董事、監(jiān)事及高層管理職務(wù)的個(gè)人（以下統(tǒng)稱高管人員），無論是否在境內(nèi)履行職務(wù)，取得由境內(nèi)居民企業(yè)支付或者負(fù)擔(dān)的董事費(fèi)、監(jiān)事費(fèi)、工資薪金或者其他類似報(bào)酬（以下統(tǒng)稱高管人員報(bào)酬，包含數(shù)月獎(jiǎng)金和股權(quán)激勵(lì)），屬于來源于境內(nèi)的所得。

　　第二條第二款第2小點(diǎn)規(guī)定，在境內(nèi)居住累計(jì)滿183天的年度連續(xù)不滿六年的無住所居民個(gè)人，其取得的全部工資薪金所得，除歸屬于境外工作期間且由境外單位或者個(gè)人支付的工資薪金所得部分外，均應(yīng)計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

　　如果該外派人員本身是判定為居民個(gè)人，那該個(gè)人取得境外支付境內(nèi)承擔(dān)的工資薪金所得，是屬于境內(nèi)所得，應(yīng)該要在境內(nèi)繳納個(gè)稅。

　　關(guān)于境內(nèi)企業(yè)是否有代扣代繳義務(wù)，按照稅法規(guī)定，個(gè)人所得稅是以支付方作為扣繳義務(wù)人，境外公司只是作為代收代付的作用，所以境內(nèi)公司支付該外派人員境外工資應(yīng)該代扣代繳，但這種情況在稅法上沒有約定的特別明確，有商議空間。如果和境外公司清算的這部分認(rèn)定為勞務(wù)費(fèi)，境外公司支付給該外派人員的工資，境內(nèi)企業(yè)不屬于支付方，沒有代扣代繳義務(wù)。但是若雙方結(jié)算部分若認(rèn)定為勞務(wù)費(fèi)，并且外派人員境內(nèi)服務(wù)時(shí)長超過規(guī)定的時(shí)間（6個(gè)月），則可能會(huì)被認(rèn)定為常設(shè)機(jī)構(gòu)。

　　如今，很多企業(yè)因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作，需要派部分員工到國外公司工作一段時(shí)間，然而很多人就會(huì)關(guān)注到個(gè)人所得稅的問題，那么像類似的情況該如何計(jì)算個(gè)稅?我們來看看吧。

　　問：對(duì)于公派去外國工作一段時(shí)間的中國人，請(qǐng)問在幫其計(jì)算中國個(gè)人所得稅的時(shí)候，是否能參照來華外籍個(gè)人享有的免稅項(xiàng)目?jī)?yōu)惠來計(jì)算?特別是對(duì)于外派人員在外國，由其外國公司直接支付給房東的房租，或者是用有效票據(jù)報(bào)銷的房租，是否可以在計(jì)算中國個(gè)人所得稅的時(shí)候免于算稅?

　　答：《個(gè)人所得稅法》第六條第三款規(guī)定，對(duì)在中國境內(nèi)無住所而在中國境內(nèi)取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人和在中國境內(nèi)有住所而在中國境外取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人，可以根據(jù)其平均收入水平、生活水平以及匯率變化情況確定附加減除費(fèi)用，附加減除費(fèi)用適用的范圍和標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院規(guī)定。

　　《國務(wù)院關(guān)于修改〈個(gè)人所得稅法實(shí)施條例〉的決定》第十條規(guī)定，個(gè)人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額;無憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的，參照市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價(jià)證券的，根據(jù)票面價(jià)格和市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的，參照市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。

　　第二十八條規(guī)定，稅法第六條第三款所說的附加減除費(fèi)用適用的范圍，是指：

　　(一)在中國境內(nèi)的外商投資企業(yè)和外國企業(yè)中工作的外籍人員;

　　(二)應(yīng)聘在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、國家機(jī)關(guān)中工作的外籍專家;

　　(三)在中國境內(nèi)有住所而在中國境外任職或者受雇取得工資、薪金所得的個(gè)人;

　　(四)國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門確定的其他人員。

　　第二十九條規(guī)定，稅法第六條第三款所說的附加減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為2800元。

　　因此，在中國境內(nèi)有住所而在中國境外任職或者受雇取得工資、薪金所得的個(gè)人是包括在附加減除費(fèi)用適用范圍的。企業(yè)代職工支付的房租應(yīng)并入工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師做財(cái)務(wù)是可以的。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的就業(yè)范圍是很廣的，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考試內(nèi)容有財(cái)管，會(huì)計(jì)，審計(jì)，公司戰(zhàn)略等科目，因此可以從事會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)總監(jiān)，審計(jì)，投行等方面的工作。在企業(yè)中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的晉升空間較大，能夠從事的工作范圍也相對(duì)較廣。同時(shí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師從事財(cái)務(wù)方面的工作，隨著積累經(jīng)驗(yàn)的增加，待遇也將會(huì)越來越好。

　　擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作范圍

　　持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的人才，已經(jīng)具備了會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)專業(yè)技能等，可以跨領(lǐng)域接觸財(cái)務(wù)方面的工作，包括財(cái)務(wù)報(bào)表制作、財(cái)務(wù)糾紛處理等等。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師就業(yè)面非常廣，不僅會(huì)涉及到財(cái)務(wù)，甚至還會(huì)涉及到審計(jì)、金融等方面的工作，可以進(jìn)入銀行、國有企業(yè)、金融理財(cái)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)事務(wù)所等單位工作。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資狀況

　　1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　一般來說，四大的年薪可以達(dá)到10萬左右，如果被外派出差，或者工作績(jī)效突出，這樣可以獲得13萬左右的年薪。如果經(jīng)常被外派出差，這樣也有可能有將近20萬的年薪。隨著工作能力的提高，還可以升值加薪，好的發(fā)展前景是成為合伙人，年薪過百萬。

　　2、國有大中型企業(yè)

　　國有企業(yè)的起薪一般都不太高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪在5-8萬元。之后隨著工作年限的增加，有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，可以升職為財(cái)務(wù)總監(jiān)，年薪大概是30萬。雖然在國有企業(yè)的工資不是很高，但是注會(huì)在我國還是很受重視，只要具備較長的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，之后也會(huì)有很好的發(fā)展前景。

　　3、外資企業(yè)

　　現(xiàn)在很多剛畢業(yè)的大學(xué)生其實(shí)不太愿意待在國企，近年來，隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，很多跨國公司進(jìn)入我國。豐厚的工資待遇吸引了不少年輕人的青睞。特別是應(yīng)屆畢業(yè)生。如果你持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書。第1年的工資大概是7萬-10萬的年薪。之后，公司也有派遣留學(xué)等福利，工資也會(huì)有很大的調(diào)幅。

　　35歲考過注會(huì)首先如果你正處于會(huì)計(jì)的工作崗位上，那么對(duì)于升職加薪來說是有很大好處的。其次35歲考取了注冊(cè)會(huì)計(jì)師就有可能成為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人或者企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)。注會(huì)證書是金融領(lǐng)域、咨詢領(lǐng)域、投資領(lǐng)域、財(cái)會(huì)領(lǐng)域必備之證書。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所注會(huì)的工作內(nèi)容

　　1.審查上市公司、證券公司、金融機(jī)構(gòu)、三資企業(yè)、特大型企業(yè)等各類企業(yè)報(bào)表,出具審計(jì)報(bào)告。

　　2.驗(yàn)證企業(yè)資本,出具驗(yàn)資報(bào)告。

　　3.辦理企業(yè)改組、合并、分立、整頓、解散、破產(chǎn)清算及經(jīng)濟(jì)鑒定、法律公證等審計(jì)業(yè)務(wù),出具有關(guān)報(bào)告。

　　4.代理申報(bào)工商注冊(cè)登記、協(xié)助擬定經(jīng)濟(jì)合同、公司章程和其他業(yè)務(wù)文件。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資狀況

　　1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

　　一般來說，四大的年薪可以達(dá)到10萬左右，如果被外派出差，或者工作績(jī)效突出，這樣可以獲得13萬左右的年薪。如果經(jīng)常被外派出差，這樣也有可能有將近20萬的年薪。隨著工作能力的提高，還可以升值加薪。

　　2、國有大中型企業(yè)。

　　國有企業(yè)的起薪一般都不太高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪在5-8萬元。之后隨著工作年限的增加，有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，可以升職為財(cái)務(wù)總監(jiān)，年薪大概是30萬。雖然在國有企業(yè)的工資不是很高，但是注會(huì)在我國還是很受重視，只要具備較長的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，之后也會(huì)有很好的發(fā)展前景。

　　3、外資企業(yè)。

　　近年來，隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，很多跨國公司進(jìn)入我國。如果你持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證，第1年的工資大概是7萬-10萬的年薪。之后，公司也有派遣留學(xué)等福利，工資也會(huì)有很大的調(diào)幅。

　　注會(huì)選擇做會(huì)計(jì)還是審計(jì)？

　　會(huì)計(jì)需要基本的財(cái)務(wù)、稅務(wù)知識(shí)可以做核算會(huì)計(jì)，可以做管理會(huì)計(jì)崗，薪資也是很可觀，最后隨著工作年限延長對(duì)本行業(yè)的了解可以做財(cái)務(wù)BP，為后期CFO做鋪墊。審計(jì)以后可以做政府審計(jì)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所做外審、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)。具體注會(huì)選擇做會(huì)計(jì)還是審計(jì)，應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際職業(yè)發(fā)展進(jìn)行選擇。

　　35歲考注會(huì)有前途。不論多少歲考證和學(xué)習(xí)都是有用也是有收獲的。如果你正處于會(huì)計(jì)的工作崗位上，那么對(duì)于升職加薪來說是有很大好處的。其次35歲考取了注冊(cè)會(huì)計(jì)師就有可能成為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人或者企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考幾科？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考7科?？荚噭澐譃閷I(yè)階段考試和綜合階段考試?？忌谕ㄟ^專業(yè)階段考試的全部科目后，才能參加綜合階段考試。專業(yè)階段考試科目有會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法。專業(yè)階段考試報(bào)名人員可以同時(shí)報(bào)考6個(gè)科目，也可以選擇報(bào)考部分科目。綜合階段考試科目是職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷一、試卷二）

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資狀況

　　1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

　　一般來說，四大的年薪可以達(dá)到10萬左右，如果被外派出差，或者工作績(jī)效突出，這樣可以獲得13萬左右的年薪。如果經(jīng)常被外派出差，這樣也有可能有將近20萬的年薪。隨著工作能力的提高，還可以升值加薪。

　　2、國有大中型企業(yè)。

　　國有企業(yè)的起薪一般都不太高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪在5-8萬元。之后隨著工作年限的增加，有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，可以升職為財(cái)務(wù)總監(jiān)，年薪大概是30萬。雖然在國有企業(yè)的工資不是很高，但是注會(huì)在我國還是很受重視，只要具備較長的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，之后也會(huì)有很好的發(fā)展前景。

　　3、外資企業(yè)。

　　近年來，隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，很多跨國公司進(jìn)入我國。如果你持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證，第1年的工資大概是7萬-10萬的年薪。之后，公司也有派遣留學(xué)等福利，工資也會(huì)有很大的漲幅。

　　注會(huì)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作內(nèi)容

　　1、審查上市公司、證券公司、金融機(jī)構(gòu)、三資企業(yè)、特大型企業(yè)等各類企業(yè)報(bào)表,出具審計(jì)報(bào)告。

　　2、驗(yàn)證企業(yè)資本,出具驗(yàn)資報(bào)告。

　　3、辦理企業(yè)改組、合并、分立、整頓、解散、破產(chǎn)清算及經(jīng)濟(jì)鑒定、法律公證等審計(jì)業(yè)務(wù),出具有關(guān)報(bào)告。

　　4、代理申報(bào)工商注冊(cè)登記、協(xié)助擬定經(jīng)濟(jì)合同、公司章程和其他業(yè)務(wù)文件。

　　33歲跨專業(yè)考注會(huì)有用。注會(huì)證書在全國甚至全世界都有一定的含金量。不論是跨專業(yè)考注會(huì)還是本專業(yè)考注會(huì)都是有用的。對(duì)于跨專業(yè)考注會(huì)的人來說存在比較大的難度，但考取注會(huì)之后可以實(shí)現(xiàn)升職加薪，在跳槽時(shí)也沒有太大的顧慮。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師含金量

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的含金量比較高，注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書是比較稀缺的，而且國家需要大量的注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才，大多數(shù)的企業(yè)可以為注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供豐厚的薪資待遇、優(yōu)雅的就業(yè)環(huán)境等等，注冊(cè)會(huì)計(jì)師也完全不用擔(dān)心自己的就業(yè)問題。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資狀況

　　1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

　　一般來說，四大的年薪可以達(dá)到10萬左右，如果被外派出差，或者工作績(jī)效突出，這樣可以獲得13萬左右的年薪。如果經(jīng)常被外派出差，這樣也有可能有將近20萬的年薪。隨著工作能力的提高，還可以升值加薪。

　　2、國有大中型企業(yè)。

　　國有企業(yè)的起薪一般都不太高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪在5-8萬元。之后隨著工作年限的增加，有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，可以升職為財(cái)務(wù)總監(jiān)，年薪大概是30萬。雖然在國有企業(yè)的工資不是很高，但是注會(huì)在我國還是很受重視，只要具備較長的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，之后也會(huì)有很好的發(fā)展前景。

　　3、外資企業(yè)。

　　近年來，隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，很多跨國公司進(jìn)入我國。如果你持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證，第1年的工資大概是7萬-10萬的年薪。之后，公司也有派遣留學(xué)等福利，工資也會(huì)有很大的調(diào)幅。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師介紹

　　1、執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(執(zhí)業(yè))。考取了注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，職業(yè)發(fā)展方向可以大致的分成執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師和非執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師兩大類。其中執(zhí)業(yè)是指進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，并在符合規(guī)定時(shí)取得執(zhí)業(yè)證書;而非執(zhí)業(yè)發(fā)展方向更為靈活自由，能夠從事的領(lǐng)域更多。

　　2、通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試卻不在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的人(非執(zhí)業(yè))，國際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所分別為普華永道、畢馬威、安永和德勤。國內(nèi)本土?xí)?jì)師事務(wù)所又以八大會(huì)計(jì)事務(wù)所為代表。分別是瑞華、立信、天健、信永中和、大華、大信、致同、天職國際。

　　對(duì)于財(cái)會(huì)職場(chǎng)人員，相信大部分人都已經(jīng)順利取得初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書，但如果在職場(chǎng)路上走得更遠(yuǎn)，就很有必要考下CPA。那么考完初級(jí)能不能直接報(bào)考CPA?初級(jí)會(huì)計(jì)與CPA有哪些關(guān)聯(lián)?就業(yè)方向有哪些?我們來看看吧。

　　考完初級(jí)對(duì)考注會(huì)有什么幫助?

　　考完了初級(jí)就說明你已經(jīng)有了一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，而基礎(chǔ)這些東很多都是相通的，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考查的知識(shí)點(diǎn)幾乎都是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的基本的內(nèi)容，比如存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)還有收入費(fèi)用所有者權(quán)益，這些知識(shí)點(diǎn)也會(huì)在注冊(cè)會(huì)計(jì)師的教材中出現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)法，初級(jí)的經(jīng)濟(jì)法涉及的法律內(nèi)容是一些比較簡(jiǎn)單的知識(shí)點(diǎn)，其中也有增值稅以及消費(fèi)稅等等這些的知識(shí)點(diǎn)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師也會(huì)考察，只是注會(huì)的經(jīng)濟(jì)法與稅法是單獨(dú)的，都非常的專業(yè)，有了初級(jí)的基礎(chǔ)相對(duì)來說會(huì)容易一些，但是想要考過注會(huì)還需要努力。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師就業(yè)方向

　　1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所在財(cái)會(huì)界可以說是鼎鼎大名，能夠進(jìn)入四大工作，前途一片光明，機(jī)會(huì)就是高薪的代名詞，一般來說，四大的年薪可以達(dá)到10萬左右，如果被外派出差，或者工作績(jī)效突出，這樣可以獲得13萬左右的年薪。如果經(jīng)常被外派出差，這樣也有可能有將近20萬的年薪。

　　2、內(nèi)資會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　國內(nèi)的八大內(nèi)資會(huì)計(jì)師事務(wù)所在國內(nèi)的影響力也越來越大，雖然待遇方面比起四大會(huì)低那么一點(diǎn)，但是工作強(qiáng)度也會(huì)小點(diǎn)，如果進(jìn)不了四大，八大也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

　　3、國有大中型企業(yè)

　　國企的工資可能會(huì)低一點(diǎn)，但是工作很穩(wěn)定，應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪在5-8萬元，之后隨著工作年限的增加，有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，可以升職為財(cái)務(wù)總監(jiān)，年薪大概是30萬。

　　4、投資銀行

　　持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，也可以去那些一流的投資銀行看看，高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟等，這些企業(yè)的要求雖然會(huì)高一點(diǎn)，但是待遇也是非常不錯(cuò)的。

　　30歲注會(huì)無經(jīng)驗(yàn)的情況下一定要擺正好心態(tài)，對(duì)于零經(jīng)驗(yàn)的小白，企業(yè)不可能一上來就對(duì)你委以重任的。你能考下注冊(cè)會(huì)計(jì)師，意味著自己已經(jīng)具備一定的專業(yè)知識(shí)，由于沒有經(jīng)驗(yàn)，所以得明確自身的處境，不要好高騖遠(yuǎn)，端正自己的態(tài)度，做到腳踏實(shí)地的堅(jiān)持努力工作，積累經(jīng)驗(yàn)。

　　注會(huì)含金量高嗎？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的含金量高。注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書有著財(cái)會(huì)界金字塔頂端證書的稱號(hào)，也只有考取了此證書的人，才是擁有審計(jì)簽字權(quán)的人，同時(shí)這個(gè)證書也被稱作財(cái)會(huì)與金融行業(yè)之間的通行證，所以，整體的含金量還是很高的。

　　30歲注冊(cè)會(huì)計(jì)師就業(yè)方向

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師分為執(zhí)業(yè)的和非執(zhí)業(yè)的兩類，所謂執(zhí)業(yè)的，就是真正從事注冊(cè)會(huì)計(jì)師本行工作的，一般都在會(huì)計(jì)師事務(wù)所或資產(chǎn)評(píng)估公司工作，負(fù)責(zé)審計(jì)和資產(chǎn)評(píng)估、會(huì)計(jì)資詢等業(yè)務(wù)。

　　沒有從事注冊(cè)會(huì)計(jì)師本行的人加入中注協(xié)的非執(zhí)業(yè)會(huì)員行列，成為財(cái)稅及經(jīng)管、教育、司法等各行各業(yè)的業(yè)務(wù)骨干，現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的出色大中型企業(yè)的財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)局業(yè)務(wù)骨干、律師和高校財(cái)稅領(lǐng)域的出色教師通過考試加入注協(xié)成為了非執(zhí)業(yè)會(huì)員。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資狀況

　　1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　一般來說，四大的年薪可以達(dá)到10萬左右，如果被外派出差，或者工作績(jī)效突出，這樣可以獲得13萬左右的年薪。如果經(jīng)常被外派出差，這樣也有可能有將近20萬的年薪。

　　2、國有大中型企業(yè)

　　國有企業(yè)的起薪一般都不太高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪在5-8萬元。之后隨著工作年限的增加，有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，可以升職為財(cái)務(wù)總監(jiān)，年薪大概是30萬。

　　3、外資企業(yè)

　　現(xiàn)在很多剛畢業(yè)的大學(xué)生其實(shí)不太愿意待在國企，近年來，隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，很多跨國公司進(jìn)入我國。豐厚的工資待遇吸引了不少年輕人的青睞。特別是應(yīng)屆畢業(yè)生。如果你持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書。第1年的工資大概是7萬-10萬的年薪。

　　35歲才開始考注會(huì)是有用的。考注冊(cè)會(huì)計(jì)師是上班一族提升自己的方式，不論什么時(shí)候選擇考注會(huì)提升自己都不算太晚。首先注冊(cè)會(huì)計(jì)師證是會(huì)計(jì)領(lǐng)域中含金量最高的證書，考取了注冊(cè)會(huì)計(jì)師之后有利于升職加薪，其次考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以提升自己，對(duì)于想跳槽或者換工作的人來說都是明智的選擇，同時(shí)也是自身能力和實(shí)力的體現(xiàn)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資狀況

　　1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

　　一般來說，四大的年薪可以達(dá)到10萬左右，如果被外派出差，或者工作績(jī)效突出，這樣可以獲得13萬左右的年薪。如果經(jīng)常被外派出差，這樣也有可能有將近20萬的年薪。隨著工作能力的提高，還可以升值加薪。

　　2、國有大中型企業(yè)。

　　國有企業(yè)的起薪一般都不太高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪在5-8萬元。之后隨著工作年限的增加，有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，可以升職為財(cái)務(wù)總監(jiān)，年薪大概是30萬。雖然在國有企業(yè)的工資不是很高，但是注會(huì)在我國還是很受重視，只要具備較長的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，之后也會(huì)有很好的發(fā)展前景。

　　3、外資企業(yè)。

　　近年來，隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，很多跨國公司進(jìn)入我國。如果你持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證，第1年的工資大概是7萬-10萬的年薪。之后，公司也有派遣留學(xué)等福利，工資也會(huì)有很大的調(diào)幅。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作內(nèi)容

　　1.審查上市公司、證券公司、金融機(jī)構(gòu)、三資企業(yè)、特大型企業(yè)等各類企業(yè)報(bào)表,出具審計(jì)報(bào)告。

　　2.驗(yàn)證企業(yè)資本,出具驗(yàn)資報(bào)告。

　　3.辦理企業(yè)改組、合并、分立、整頓、解散、破產(chǎn)清算及經(jīng)濟(jì)鑒定、法律公證等審計(jì)業(yè)務(wù),出具有關(guān)報(bào)告。

　　4.代理申報(bào)工商注冊(cè)登記、協(xié)助擬定經(jīng)濟(jì)合同、公司章程和其他業(yè)務(wù)文件。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師含金量

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的含金量比較高，注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書是比較稀缺的，而且國家需要大量的注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才，大多數(shù)的企業(yè)可以為注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供豐厚的薪資待遇、優(yōu)雅的就業(yè)環(huán)境等等，注冊(cè)會(huì)計(jì)師也完全不用擔(dān)心自己的就業(yè)問題。

　　考過注會(huì)擔(dān)任會(huì)計(jì)和審計(jì)的發(fā)展方向

　　會(huì)計(jì)需要基本的財(cái)務(wù)、稅務(wù)知識(shí)可以做核算會(huì)計(jì)，可以做管理會(huì)計(jì)崗，薪資也是很可觀，最后隨著工作年限延長對(duì)本行業(yè)的了解可以做財(cái)務(wù)BP，為后期CFO做鋪墊。審計(jì)以后可以做政府審計(jì)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所做外審、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)。

　　38歲考注會(huì)還能找到工作。38歲的注冊(cè)會(huì)計(jì)師已積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)操能力是比較強(qiáng)的，再加上注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的加持，含金量是很高的，不用擔(dān)心找不到工作。當(dāng)前社會(huì)中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才是很稀缺的，社會(huì)需求量大，不存在38歲注冊(cè)會(huì)計(jì)師找不到工作的情況。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在求職時(shí)，切忌眼高手低，態(tài)度要謙卑，同時(shí)也要不斷學(xué)習(xí)，不可傲慢自大。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試難度

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試難度相當(dāng)于研究生學(xué)歷難度。參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，不僅在專業(yè)知識(shí)方面要求很高，做題速度也是考驗(yàn)。要求考生有深厚的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，還需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考題，確實(shí)不太容易。持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的人員，其學(xué)習(xí)能力和專業(yè)知識(shí)也能得到一定程度的認(rèn)證。

　　38歲注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)展方向

　　1、執(zhí)業(yè)會(huì)員方向（審計(jì)）：從事審計(jì)工作，四大、八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，38歲CPA持證人加上一定的工作經(jīng)驗(yàn)，審計(jì)經(jīng)理、高級(jí)審計(jì)員等薪資都是非?？捎^的。

　　2、非執(zhí)業(yè)會(huì)員方向：從事財(cái)務(wù)類、分析類、咨詢類方向的工作，38歲CPA持證人可以直接應(yīng)聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)分析師等。

　　38歲注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資狀況

　　1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　一般來說，四大的年薪可以達(dá)到10萬左右，如果被外派出差，或者工作績(jī)效突出，這樣可以獲得13萬左右的年薪。如果經(jīng)常被外派出差，這樣也有可能有將近20萬的年薪。隨著工作能力的提高，還可以升值加薪，好的發(fā)展前景是成為合伙人，年薪過百萬。

　　2、國有大中型企業(yè)

　　國有企業(yè)的起薪一般都不太高，但隨著工作年限的增加，工作經(jīng)驗(yàn)的積累，可以升職為財(cái)務(wù)總監(jiān)，年薪大概是30萬。雖然在國有企業(yè)的工資不是很高，但是注會(huì)在我國還是很受重視，只要具備較長的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，之后也會(huì)有很好的發(fā)展前景。

　　3、外資企業(yè)

　　近年來，隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，很多跨國公司進(jìn)入我國，豐厚的工資待遇吸引了不少年輕人的青睞。如果你持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書。第1年的工資大概是7萬-10萬的年薪。之后，公司也有派遣留學(xué)等福利，工資也會(huì)有很大的調(diào)幅。

　　企業(yè)經(jīng)營過程中，可能會(huì)將員工外派至子公司工作，該種情況也可以理解為“掛職”。員工掛職時(shí)，母公司和子公司應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　員工掛職時(shí)子公司分錄

　　1、計(jì)提工資時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、實(shí)際發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款

              　　其他應(yīng)付款

　　3、劃款時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款

　　　　貸：銀行存款

　　員工掛職時(shí)母公司分錄

　　1、掛賬時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)——代扣代繳個(gè)人所得稅

　　             其他應(yīng)付款——社保個(gè)人部分

　　2、繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——代扣代繳個(gè)人所得稅

　       　其他應(yīng)付款——社保個(gè)人部分

　　       貸：銀行存款

　　3、收到子公司款項(xiàng)時(shí)：

　　借：銀行存款

　       　貸：其他應(yīng)收款

　　計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　1、計(jì)提工資：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、計(jì)提社保：（企業(yè)部分）

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分）

　　3、次月發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應(yīng)收款——社保（個(gè)人部分）

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              庫存現(xiàn)金／銀行存款

　　4、上交杜保：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分）

              其他應(yīng)收款——社保（個(gè)人部分）

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　5、上交個(gè)人所得稅：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　企業(yè)在經(jīng)營過程中外派員工工作時(shí)就需要為員工支付差旅費(fèi)，差旅費(fèi)支出可以計(jì)入“管理費(fèi)用”等會(huì)計(jì)科目。對(duì)于差旅費(fèi)報(bào)銷業(yè)務(wù)，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　員工差旅費(fèi)報(bào)銷的會(huì)計(jì)分錄

　　1、差旅費(fèi)報(bào)銷時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：其他應(yīng)收款

　　借或貸：庫存現(xiàn)金

　　2、出差人員出差前預(yù)借差旅費(fèi)時(shí)，此時(shí)尚未出差，費(fèi)用沒有發(fā)生：

　　借：其他應(yīng)收款——職工

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　3、出差報(bào)銷時(shí)，差旅費(fèi)用已經(jīng)發(fā)生，差旅費(fèi)一般列入管理費(fèi)用，費(fèi)用增加記入借方：

　　借：管理費(fèi)用

　       　貸：銀行存款

　　報(bào)銷費(fèi)用主要有三大類（即三費(fèi)）：銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、制造費(fèi)用

　　1、如果是公司內(nèi)部管理人員/車間人員報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用-差旅費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　2、報(bào)銷客戶的交通費(fèi)，且和企業(yè)的業(yè)務(wù)銷售有聯(lián)系時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用-差旅費(fèi)

　　       貸：其他應(yīng)付款-xx單位

　　3、財(cái)務(wù)上將打的的錢給客戶：

　　借：其他應(yīng)付款-xx單位

　　       貸：銀行存款

　　什么是差旅費(fèi)？

　　差旅費(fèi)是指出為公司外出辦理業(yè)務(wù)或其他事項(xiàng)，而產(chǎn)生的住宿費(fèi)、交通費(fèi)以及其他的公雜費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。差旅費(fèi)是作為行政事業(yè)單位和企業(yè)的重要并且是經(jīng)常性的支出項(xiàng)目。

　　什么是管理費(fèi)用？

　　是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用，屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期計(jì)入當(dāng)期的損失或利得。具體包括：企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　一般年薪在10-35萬不等。通過注冊(cè)會(huì)計(jì)考試，有機(jī)會(huì)進(jìn)四大、內(nèi)資八大、國有大中型企業(yè)等工作，年薪豐厚，發(fā)展前景廣闊。

　　不同職位注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資情況：

　　1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　一般來說，四大的起始年薪可以達(dá)到10萬左右，如果被外派出差，或者工作績(jī)效突出，這樣可以獲得13萬左右的年薪。如果經(jīng)常被外派出差，這樣也有可能有將近20萬的年薪。隨著工作能力的提高，還可以升值加薪，最好的發(fā)展前景是成為合伙人，年薪過百萬。

　　2、內(nèi)資會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　現(xiàn)階段，我國有很多家內(nèi)資會(huì)計(jì)師事務(wù)所，但是工資待遇方面比起四大，還是低了一些。不過，工作強(qiáng)度相應(yīng)地也會(huì)輕一些。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生而言，如果持有注會(huì)證書，可以獲取很多的工作機(jī)會(huì)。在事務(wù)所工作，年薪大概是25-35萬元。

　　3、國有大中型企業(yè)

　　國有企業(yè)的起薪一般都不太高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪在5-8萬元。之后隨著工作年限的增加，有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，可以升職為財(cái)務(wù)總監(jiān)，年薪大概是30萬。雖然在國有企業(yè)的工資不是很高，但是注會(huì)在我國還是很受重視，只要具備較長的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，之后也會(huì)有很好的發(fā)展前景。

　　4、外資企業(yè)

　　現(xiàn)在很多剛畢業(yè)的大學(xué)生其實(shí)不太愿意待在國企，近年來，隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，很多跨國公司進(jìn)入我國。豐厚的工資待遇吸引了不少年輕人的青睞。特別是應(yīng)屆畢業(yè)生。如果你持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書。第一年的工資大概是7萬-10萬的年薪。之后，公司也有派遣留學(xué)等福利，工資也會(huì)有很大的調(diào)幅。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　注會(huì)月收入多少

　　整體而言，注冊(cè)會(huì)計(jì)師一般月收入還是非常不錯(cuò)的，會(huì)計(jì)網(wǎng)學(xué)姐特意為大家整理了不同城市的注冊(cè)會(huì)計(jì)師一般月收入水平，僅供大家參考：

　　（1）一線城市

　　剛考下證書、沒有工作經(jīng)驗(yàn)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師一般月收入在4000-6000元左右；

　　有1-3年左右的工作經(jīng)驗(yàn)的，注冊(cè)會(huì)計(jì)師一般月收入在10000-15000元左右；

　　有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，注冊(cè)會(huì)計(jì)師一般月收入在20000+。

　?。?）二線城市

　　剛考下證書、沒有工作經(jīng)驗(yàn)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師一般月收入在2000-4000元左右；

　　有1-3年左右的工作經(jīng)驗(yàn)的，注冊(cè)會(huì)計(jì)師一般月收入在6000-8000元左右；

　　有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，注冊(cè)會(huì)計(jì)師一般月收入在15000+。

　　（3）三線城市

　　剛考下證書、沒有工作經(jīng)驗(yàn)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師一般月收入在2000-4000元左右；

　　有1-3年左右的工作經(jīng)驗(yàn)的，注冊(cè)會(huì)計(jì)師一般月收入在6000-8000元左右；

　　有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，注冊(cè)會(huì)計(jì)師一般月收入在10000+。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師可是國內(nèi)會(huì)計(jì)行業(yè)認(rèn)可度最高、并具有較高含金量的證書，在拿下CPA證書后，很多人并不清楚自己能夠往哪個(gè)方向去發(fā)展，對(duì)此，會(huì)計(jì)網(wǎng)今天為大家著重講解下這個(gè)問題。

　　1、會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所的主要業(yè)務(wù)是審計(jì)業(yè)務(wù)，審閱業(yè)務(wù)，其他鑒證業(yè)務(wù)和一些相關(guān)服務(wù)，審計(jì)事務(wù)所從事社會(huì)審計(jì)工作的組織機(jī)構(gòu)，主要的業(yè)務(wù)是審計(jì)查證和咨詢服務(wù)。

　　例如四大，如果你能通過四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的面試，那么對(duì)于積累工作經(jīng)驗(yàn)是十分有幫助的。一方面，不僅薪酬很豐厚，另一方面，有了兩年審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)之后，可以申報(bào)為執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

　　一般來說，四大的年薪可達(dá)到10萬左右，如果被外派出差或者工作業(yè)績(jī)突出，這樣可以獲得13萬左右的年薪。如果經(jīng)常被外派出差，這樣也可以將近20萬的年薪。隨著工作能力的提高，還可以升值加薪，做好的發(fā)展前景是成為合伙人，年薪過百萬。

　　2、各大投資銀行

　　金融行業(yè)向來是財(cái)務(wù)工作者的最愛。雖說CPA證書對(duì)于投行來說，不是必須的，但如果是在眾多候選者中通過競(jìng)聘的方式進(jìn)入，注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書無疑是含金量比較高的，將會(huì)大大提升應(yīng)聘幾率，各大投行對(duì)注會(huì)證書的看重，是為了檢驗(yàn)是否具備專業(yè)基礎(chǔ)的最直接手段，而考注冊(cè)會(huì)計(jì)師就是為了提升專業(yè)知識(shí)。

　　想要進(jìn)入一些知名的國際級(jí)投行，學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)都必須要拿得出手才行，但注冊(cè)會(huì)計(jì)師的待遇也是非常高，應(yīng)屆生(碩士)就能達(dá)到七八十萬年薪：高盛東京90萬/年，德意志亞太區(qū)75萬/年，摩根士丹利北京25萬/年，一般年終分紅另算。

　　3、國有大中型企業(yè)

　　國有企業(yè)的優(yōu)勢(shì)是穩(wěn)定，發(fā)展前景光明，但收入略低，同樣工作強(qiáng)度也并沒有那么高，但收入往往是和付出成正比的，無論哪一個(gè)行業(yè)這都是鐵律。

　　一般來說，國內(nèi)的企業(yè)財(cái)務(wù)起薪一般不會(huì)很高，剛畢業(yè)一般第一年的起薪在5-8萬元，但是對(duì)于擁有CPA證書的持證人來說，職業(yè)發(fā)展速度會(huì)非?？?，而且薪資的漲幅也會(huì)很大。

　　按照國內(nèi)上市的公司公布的財(cái)務(wù)報(bào)表顯示，很多財(cái)務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理的年薪大部分均達(dá)到30萬。

　　4、咨詢公司

　　麥肯錫，貝恩兩人都是財(cái)務(wù)出身，各自創(chuàng)立了以自己名字命名的咨詢公司，聲名卓著。

　　其他如：波士頓咨詢集團(tuán)、摩立特集團(tuán)、美世、艾森哲等也是國外一流咨詢公司。如果有注會(huì)傍身，也是一個(gè)不錯(cuò)的求職路徑。其工資待遇也很不錯(cuò)。

　　咨詢公司參考工資：麥肯錫、貝恩15萬-20萬/年，羅蘭貝格10萬/年，其余介于兩者之間。第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，三到四年后年薪一般可超過50萬。

　　企業(yè)日常經(jīng)營過程中外派員工出差時(shí)，會(huì)發(fā)生一系列的費(fèi)用，這些費(fèi)用支出，稱為差旅費(fèi)。對(duì)于差旅費(fèi)，應(yīng)通過“管理費(fèi)用——差旅費(fèi)”等會(huì)計(jì)科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理是什么？

　　差旅費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　一、沒有借備用金時(shí)

　　借：管理費(fèi)用－差旅費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　二、有備用金時(shí)

　　1、借出時(shí)

　　借：其他應(yīng)收款——xx

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　2、回來報(bào)銷時(shí)

　?。?）全部花完

　　借：管理費(fèi)用——差旅費(fèi)

　　　　貸：其他應(yīng)收款——xx

　?。?）現(xiàn)金有剩余

　　借：庫存現(xiàn)金

　　　　管理費(fèi)用——差旅費(fèi)

　　　　貸：其他應(yīng)收款——xx

　?。?）如果現(xiàn)金不夠

　　借：管理費(fèi)用——差旅費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　　　　　其他應(yīng)收款——xx

　　什么是差旅費(fèi)？

　　是行政事業(yè)單位和企業(yè)的一項(xiàng)重要的經(jīng)常性支出項(xiàng)目。是指員工出差期間因辦理公務(wù)而產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和公雜費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。具體包括：

　　1、用于出差旅途中的費(fèi)用支出，包括購買車、船、火車、飛機(jī)的票費(fèi)；

　　2、住宿費(fèi)；

　　3、伙食補(bǔ)助費(fèi)；

　　4、其他方面的支出。

　　什么是其他應(yīng)收款？

　　是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、長期應(yīng)收款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收利息等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　主要內(nèi)容包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等；應(yīng)收的出租包裝物租金；應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)；備用金，如向企業(yè)各職能科室、車間、個(gè)人周轉(zhuǎn)使用等撥出的備用金；存出保證金，如租入包裝物所支付的押金；預(yù)付賬款轉(zhuǎn)入；其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　ACCA，中文名稱為國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師，隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高，近年報(bào)考ACCA人數(shù)在大幅度增長，那么ACCA適合哪些人士報(bào)考?考下來對(duì)就業(yè)有什么幫助?

　　ACCA適合哪些人考?

　　1、想要逆襲的學(xué)生

　　在學(xué)校期間，并不是所有的學(xué)生都學(xué)得順風(fēng)順?biāo)?，所以如果沒有好好把握之前的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)想進(jìn)行彌補(bǔ)的話，那么報(bào)考ACCA將會(huì)是你一個(gè)最好的逆襲機(jī)會(huì)。只要各位考生能努力，ACCA將會(huì)改變大家的人生，除了能夠提高自己的英語能力外，還能進(jìn)一步拓展自己的視野，大大提升了你在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　2、提升職場(chǎng)地位

　　眾所周知，ACCA在財(cái)會(huì)領(lǐng)域有著非常高的權(quán)威性和含金量，要想在職場(chǎng)中脫穎而出，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，那么考取ACCA證書就是唯一能夠證明自己能力，升職加薪最好的憑證。

　　ACCA對(duì)職業(yè)發(fā)展有哪些幫助?

　　1.國外學(xué)位

　　牛津布魯克斯大學(xué)、倫敦大學(xué)與ACCA建立了合作。在通過ACCA相應(yīng)科目之后，完成額外的要求(例：考試、論文)后，便可獲取該校的學(xué)士、碩士學(xué)位。而這些學(xué)位，在未來再深造時(shí)，均是被認(rèn)可的。

　　2.待遇高的崗位

　　從職業(yè)發(fā)展角度來說，大量的名企、外企，都是歡迎沒有語言障礙的人才，而且部分崗位還會(huì)有外派到海外的機(jī)會(huì)，通常來說待遇遠(yuǎn)高于國內(nèi)同等崗位。ACCA學(xué)員，由于了解英美法律、國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并且專業(yè)英語能力很好，在申請(qǐng)這類崗位時(shí)，有著極強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　在會(huì)計(jì)行業(yè)有一個(gè)現(xiàn)象，那就是男女比例嚴(yán)重失衡。在大學(xué)里，學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的也大部分是女生，為什么學(xué)會(huì)計(jì)的男生那么少？男會(huì)計(jì)會(huì)不會(huì)很難找工作？

　　為什么學(xué)會(huì)計(jì)的男生少？

　　會(huì)計(jì)是大學(xué)里公認(rèn)的女生比男生多的專業(yè)，相近的專業(yè)男生更多會(huì)選擇金融，這是為什么呢?

　　會(huì)計(jì)工作給人的感覺就是體面、穩(wěn)定，越老越吃香，不會(huì)擔(dān)心失業(yè)。但會(huì)計(jì)畢業(yè)生出來實(shí)習(xí)，無論是進(jìn)私企還是進(jìn)事務(wù)所，起薪都比較低，而且需要時(shí)間積累經(jīng)驗(yàn)，一點(diǎn)一點(diǎn)的熬上去，還要考各種含金量高的證書，才能有理想的收入。

　　中國的傳統(tǒng)思維模式下，男生在家庭中要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)支柱的作用，不滿足于安逸地當(dāng)一個(gè)小會(huì)計(jì)。像起薪更高、挑戰(zhàn)更大的計(jì)算機(jī)、電氣等專業(yè)就成為不少男生的首選，學(xué)會(huì)計(jì)的男生自然就比較少了。

　　男會(huì)計(jì)好找工作嗎？

　　男會(huì)計(jì)當(dāng)然好找工作，甚至要比同等能力的女生更吃香。男會(huì)計(jì)有著明顯的先天優(yōu)勢(shì)，男會(huì)計(jì)更能接受公司出差或是外派工作的安排，男會(huì)計(jì)也不需要面臨生孩子休產(chǎn)假的問題，更能一心拼在事業(yè)上，因此大多數(shù)的企業(yè)都喜歡招收男會(huì)計(jì)。我們也能看到，從投行券商資訊到四大500強(qiáng)，當(dāng)會(huì)計(jì)可能大部分是女生，但能當(dāng)上財(cái)務(wù)總監(jiān)等高級(jí)管理崗位的還是以男性居多。

　　其實(shí)會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)，沒有男女之分的，誰都可以做。中高端會(huì)計(jì)人才也是社會(huì)急需要的，只要努力提升自己的能力，有拿得出手的證書，不愁沒有好工作。