大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)前景是比較廣闊的，該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向較廣，可以從事會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息處理及維護(hù)工作；或者在生產(chǎn)、服務(wù)第一線從事出納、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等傳統(tǒng)工作，尤其是適應(yīng)會(huì)計(jì)中介服務(wù)行業(yè)（代理記賬、財(cái)稅咨詢、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所等）、餐旅行業(yè)和商貿(mào)企業(yè)的財(cái)會(huì)崗位等。

大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)

　　大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)理想信念堅(jiān)定，德智體美勞全面發(fā)展，具有一定的科學(xué)文化水平、良好的人文素養(yǎng)、職業(yè)道德和創(chuàng)新意識(shí)，精益求精的工匠精神，較強(qiáng)的終身學(xué)習(xí)能力和可持續(xù)發(fā)展能力；適應(yīng)大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等現(xiàn)代信息技術(shù)快速發(fā)展需要，掌握會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、大數(shù)據(jù)、金融等知識(shí)和技術(shù)技能，面向會(huì)計(jì)、審計(jì)及稅務(wù)服務(wù)等領(lǐng)域，能夠從事出納、會(huì)計(jì)、共享財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)、稅務(wù)管理、成本管理、數(shù)據(jù)管理及審計(jì)助理等崗位工作的復(fù)合型、創(chuàng)新型高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

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大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)是什么

　　大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)是適應(yīng)當(dāng)今人工智能與大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的專業(yè)，旨在培養(yǎng)具備會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)專業(yè)理論知識(shí)、大數(shù)據(jù)分析處理技術(shù)、計(jì)算機(jī)人工智能與IT信息技術(shù)“文理工”專業(yè)知識(shí)和技術(shù)技能綜合為一身的新型高端復(fù)合型會(huì)計(jì)人才。

大數(shù)據(jù)對(duì)現(xiàn)有企業(yè)的影響價(jià)值

　　大數(shù)據(jù)對(duì)現(xiàn)有企業(yè)的影響價(jià)值可以從側(cè)面反映出大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)的重要性，大數(shù)據(jù)的價(jià)值體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　（1）對(duì)大量消費(fèi)者提供產(chǎn)品或服務(wù)的企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)營(yíng)銷；

　?。?）做小而美模式的中小微企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)做服務(wù)轉(zhuǎn)型；

　?。?）面臨互聯(lián)網(wǎng)壓力之下必須轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)企業(yè)需要與時(shí)俱進(jìn)充分利用大數(shù)據(jù)的價(jià)值。

　　不過(guò)，“大數(shù)據(jù)”在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的巨大意義并不代表其能取代一切對(duì)于社會(huì)問(wèn)題的理性思考，科學(xué)發(fā)展的邏輯不能被湮沒(méi)在海量數(shù)據(jù)中。

大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)可以考哪些證書

　　大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)可以考的與專業(yè)相關(guān)的證書有：會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書、注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師證書（CMA）以及稅務(wù)師證書；當(dāng)然也可以考資產(chǎn)評(píng)估師、審計(jì)師、證券從業(yè)資格證書，以及評(píng)級(jí)定稱等，還可以考計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等。

　　大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)不是冷門專業(yè)，是一個(gè)較為熱門的專業(yè)，具有較多優(yōu)勢(shì)，就業(yè)范圍比較廣泛，就業(yè)方向有會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)主管、審計(jì)助理、代理記賬、管理會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)管理、銀行柜員、客戶經(jīng)理、證券經(jīng)紀(jì)人等。

大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)主要學(xué)什么

　　大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)主要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)法、稅法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)、企業(yè)審計(jì)、會(huì)計(jì)電算化等課程，掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。

　　課程一般包含：《宏微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》，《經(jīng)濟(jì)法》，《財(cái)政與金融》，《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》，《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》，《財(cái)務(wù)管理》，《管理會(huì)計(jì)》，《成本會(huì)計(jì)》，《審計(jì)》，《會(huì)計(jì)電算化》。

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大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)的培養(yǎng)目標(biāo)

　　以湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例：

　　大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)的培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)理想信念堅(jiān)定，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，擁有一定的科學(xué)文化水平，良好的人文素養(yǎng)、職業(yè)道德和創(chuàng)新意識(shí)，精益求精的工匠精神，較強(qiáng)的就業(yè)能力和可持續(xù)發(fā)展的能力；具有內(nèi)部審計(jì)、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理工作能力。面向企事業(yè)單位、工程施工單位（水利）、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)等從事出納、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督等工作的復(fù)合型技術(shù)技能人才。

　　以上內(nèi)容來(lái)源：湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院《大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)》

大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)

　　1、就業(yè)面廣

　　隨著數(shù)字中國(guó)建設(shè)的推進(jìn)，各行業(yè)的數(shù)據(jù)采集都需要大量的大數(shù)據(jù)專業(yè)人才，具有專業(yè)知識(shí)和能力的人市場(chǎng)上是極度渴求的。而且大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)了兩大方向的知識(shí)，能夠很好地處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和進(jìn)行財(cái)務(wù)系統(tǒng)報(bào)表的設(shè)計(jì)，比單獨(dú)學(xué)大數(shù)據(jù)或者是單獨(dú)學(xué)會(huì)計(jì)的畢業(yè)生更加具有就業(yè)優(yōu)勢(shì)，就業(yè)面也更廣。

　　2、發(fā)展空間大

　　大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)非常講究實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，因此對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，就業(yè)不容易，會(huì)遇到很多坎坷，但是隨著工齡的增加、經(jīng)驗(yàn)的累積，有豐富經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)和大數(shù)據(jù)人才在市場(chǎng)上非常吃香，和吃青春飯的行業(yè)相比，大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)在未來(lái)的發(fā)展空間是非常大的。

　　隨著國(guó)家對(duì)稅務(wù)問(wèn)題越來(lái)越重視，越來(lái)越多企業(yè)被查出財(cái)務(wù)造假問(wèn)題，而一出事，首當(dāng)其沖就是財(cái)務(wù)人員：賬是會(huì)計(jì)管的，稅是會(huì)計(jì)報(bào)的。賺著賣白菜的錢，操著賣白粉的心，會(huì)計(jì)到底冤不冤？

　　出事的時(shí)候，即使說(shuō)是老板授意，恐怕也難辭其咎。這個(gè)責(zé)任，從一開(kāi)始參與財(cái)務(wù)造假的時(shí)候就應(yīng)該能想到，那為何會(huì)計(jì)人員還甘愿去冒險(xiǎn)呢？

　　會(huì)計(jì)從業(yè)門檻低，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)大

　　如果一家企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)為了追逐利益不惜代價(jià)，會(huì)計(jì)人員如果拒絕，只有離職這個(gè)選擇。但自國(guó)家取消了會(huì)計(jì)從業(yè)證以后，從事會(huì)計(jì)工作可以說(shuō)是沒(méi)有門檻，基層會(huì)計(jì)人員的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)企業(yè)崗位需求。就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)大，工作不好找，會(huì)計(jì)人員為了保住工作，只能聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，冒著風(fēng)險(xiǎn)參與財(cái)務(wù)造假。

　　會(huì)計(jì)薪資普遍偏低，利益驅(qū)使

　　越來(lái)越多的人選擇會(huì)計(jì)專業(yè)，能夠到達(dá)金字塔上端，拿高薪的會(huì)計(jì)畢竟是少數(shù)，大部分會(huì)計(jì)的薪資處在基層的水平。會(huì)計(jì)薪資普遍偏低，一些有一定資歷的會(huì)計(jì)人員，會(huì)選擇進(jìn)入代理記賬行業(yè)、證書掛靠、為企業(yè)做兩套賬等等，得到額外收入。

　　造假數(shù)據(jù)越大，企業(yè)受益就越大，會(huì)計(jì)人員受益也越大。受利益驅(qū)使參與造假，出事的時(shí)候，要說(shuō)財(cái)務(wù)人員不是出自本意，怕也是沒(méi)人相信。

　　會(huì)計(jì)參與企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)假造，是自愿也好，是受蠱惑、要挾也罷，歸根結(jié)底，都是缺乏職業(yè)道德素養(yǎng)，任何外界因素都不是會(huì)計(jì)人放棄底線的理由！

　　數(shù)據(jù)透視表的作用是提高Excel報(bào)告的生成效率，實(shí)現(xiàn)人機(jī)交互，實(shí)現(xiàn)Excel的一般功能；實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)分組處理。數(shù)據(jù)透視表幾乎涵蓋了Excel中大部分的用途，無(wú)論是圖表、排序、篩選、計(jì)算、函數(shù)等。

　　數(shù)據(jù)透視表實(shí)現(xiàn)了人機(jī)交互。而且它還提供了切片器、日程表等交互工具，可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)透視表報(bào)告的人機(jī)交互功能。數(shù)據(jù)透視表最大的特點(diǎn)就是他的交互性。數(shù)據(jù)分組處理，創(chuàng)建一個(gè)數(shù)據(jù)透視表以后，可以任意的重新排列數(shù)據(jù)信息，平且還可以根據(jù)習(xí)慣將數(shù)據(jù)分組。

　　數(shù)據(jù)透視表應(yīng)用注意事項(xiàng)有哪些？

　　數(shù)據(jù)透視表應(yīng)用注意事項(xiàng)有：

　　1、數(shù)據(jù)透視表緩存。將現(xiàn)有數(shù)據(jù)透視表作為同一個(gè)工作簿中的新報(bào)表的源數(shù)據(jù)，則兩張報(bào)表就可以共享同一個(gè)數(shù)據(jù)副本，會(huì)縮小工作簿文件，減少內(nèi)存中的數(shù)據(jù)。

　　2、位置要求。如果要將某個(gè)數(shù)據(jù)透視表用作其他報(bào)表的源數(shù)據(jù)，則兩個(gè)報(bào)表必須位于同一工作簿中。

　　3、更改會(huì)同時(shí)影響兩個(gè)報(bào)表。在刷新新報(bào)表中的數(shù)據(jù)時(shí)，Excel也會(huì)更新源報(bào)表中的數(shù)據(jù)，反之亦然。如果對(duì)某個(gè)報(bào)表中的項(xiàng)進(jìn)行分組或取消分組，那么也將同時(shí)影響兩個(gè)報(bào)表。

　　4、數(shù)據(jù)透視圖報(bào)表的相互影響。每當(dāng)創(chuàng)建數(shù)據(jù)透視圖報(bào)表時(shí)，Excel都會(huì)基于相同的數(shù)據(jù)創(chuàng)建一個(gè)相關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)透視表，要基于相關(guān)聯(lián)的報(bào)表創(chuàng)建新報(bào)表。

　　數(shù)據(jù)透視表的匯總方式有哪些？

　　數(shù)據(jù)透視表的匯總方式有值多匯總方式、值百分比顯示、多字段百分比顯示、負(fù)級(jí)百分比顯示、差異顯示、累計(jì)值、升、降序顯示。

　　Excel數(shù)據(jù)透視表怎樣才能不合并相同項(xiàng)？

　　Excel數(shù)據(jù)透視表不合并相同項(xiàng)，需要在數(shù)據(jù)前面加一列序號(hào)，序號(hào)各不相同，然后用序號(hào)作為數(shù)據(jù)透視表的第一列，這樣就可以完全不合并，你想要觀察的數(shù)據(jù)放在第二列就行。

　　大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)適合女生，大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)其實(shí)就是傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)專業(yè)的升級(jí)版本，因?yàn)榕潜容^細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，是比較適合選擇大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)，畢業(yè)后可以從事出納、會(huì)計(jì)、銀行綜合柜員、審計(jì)助理、代理記賬等工作。

大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)介紹

　　大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)主要研究會(huì)計(jì)理論知識(shí)，包括基本的會(huì)計(jì)概念、假設(shè)、原則，使學(xué)生能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)填制憑證、登記帳簿和編制會(huì)計(jì)報(bào)表，運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)為企業(yè)降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本。課程一般有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)、出納業(yè)務(wù)操作、會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練成本核算與管理、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、納稅實(shí)務(wù)、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)用、企業(yè)財(cái)務(wù)分析、ERP沙盤模擬訓(xùn)練等。

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大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)方向

　　大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)掌握會(huì)計(jì)基本理論和方法，熟悉經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)知識(shí)，精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析和會(huì)計(jì)信息技術(shù)應(yīng)用能力，能夠勝任企事業(yè)單位出納、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、辦稅會(huì)計(jì)等職業(yè)崗位，尤其是適應(yīng)會(huì)計(jì)中介服務(wù)行業(yè)（代理記賬、財(cái)稅咨詢、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所等）、餐旅行業(yè)和商貿(mào)企業(yè)的財(cái)會(huì)崗位，3-5年內(nèi)能夠勝任財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理等崗位，5年后可以成為會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的高素質(zhì)技術(shù)技能型專門人才。

大數(shù)據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的影響

　　大數(shù)據(jù)，是新興的一種重要技術(shù)。它將云計(jì)算技術(shù)運(yùn)用到數(shù)據(jù)挖掘方面。通過(guò)信息數(shù)據(jù)的集成化達(dá)到數(shù)據(jù)上的完全共享。其廣泛應(yīng)用給不同的行業(yè)帶來(lái)了革新和挑戰(zhàn)。一方面使得行業(yè)之間的信息成本降低，但同時(shí)也對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的信息系統(tǒng)的完善和人才素質(zhì)的要求提出了新的要求。

　　例如對(duì)管理會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，其在管理會(huì)計(jì)信息中的應(yīng)用，推動(dòng)了企業(yè)管理會(huì)計(jì)的變革，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式向著智能化發(fā)展。在實(shí)際中，大數(shù)據(jù)環(huán)境下的會(huì)計(jì)信息結(jié)構(gòu)具有復(fù)雜性，主要是受到大數(shù)據(jù)環(huán)境的影響，網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)具有海量性，其中包含了有效信息與無(wú)效信息，而管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)無(wú)法對(duì)信息進(jìn)行篩選，導(dǎo)致獲得的會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性不高。企業(yè)管理會(huì)計(jì)需要大量數(shù)據(jù)的支撐，工作人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)獲取數(shù)據(jù)，而系統(tǒng)無(wú)法分辨有效的信息結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率降低。

　　大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)可以做的工作有較多，如企業(yè)出納、資產(chǎn)管理員、稅務(wù)專管員、成本核算、審計(jì)、理財(cái)咨詢、銀行、證券、財(cái)會(huì)教師、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)文員、商務(wù)文員等。

大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)能力要求

　　大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)能力要求一般有：

　　1、具有企業(yè)會(huì)計(jì)核算、產(chǎn)品成本核算、成本控制和成本管理的能力；

　　2、具有熟練應(yīng)用智慧化稅控系統(tǒng)進(jìn)行各種稅費(fèi)計(jì)算與申報(bào)的能力，具備基本的納稅籌劃和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的能力；

　　3、具有運(yùn)用智能會(huì)計(jì)平臺(tái)、財(cái)務(wù)共享服務(wù)平臺(tái)、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化信息系統(tǒng)及財(cái)務(wù)機(jī)器人進(jìn)行業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)處理的能力；

　　4、具有運(yùn)用管理會(huì)計(jì)的基本方法和工具進(jìn)行資金管理、成本管理、營(yíng)運(yùn)管理、績(jī)效管理的基本能力；

　　5、具有撰寫財(cái)務(wù)與成本分析報(bào)告的能力，能應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集、清洗、整理、挖掘和可視化輸出。

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大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)

　　參考廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院-財(cái)經(jīng)學(xué)院：

　　大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好的人文素養(yǎng)、職業(yè)道德、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，掌握企事業(yè)單位日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)軟件操作和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析等專業(yè)知識(shí)和操作技能，具備從事會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、數(shù)據(jù)分析、計(jì)算機(jī)人工智能與IT信息技術(shù)等職業(yè)能力，適應(yīng)大數(shù)據(jù)、人工智能、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算背景下企業(yè)轉(zhuǎn)型對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求，能夠勝任珠三角中、小企業(yè)的會(huì)計(jì)、理財(cái)、數(shù)據(jù)分析等工作的實(shí)用型高技能人才。

　　以上內(nèi)容來(lái)源：廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院-財(cái)經(jīng)學(xué)院《大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)簡(jiǎn)介》

大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)介紹

　　大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)是適應(yīng)當(dāng)今人工智能與大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的專業(yè)，旨在培養(yǎng)具備會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)專業(yè)理論知識(shí)、大數(shù)據(jù)分析處理技術(shù)、計(jì)算機(jī)人工智能與IT信息技術(shù)“文理工”專業(yè)知識(shí)和技術(shù)技能綜合為一身的新型高端復(fù)合型會(huì)計(jì)人才。

　　大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)適應(yīng)大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算和人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)快速發(fā)展需要，培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、工匠精神和創(chuàng)新思維等素質(zhì)，掌握智能財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)核算與籌劃、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)操作與維護(hù)等知識(shí)和技術(shù)技能，面向財(cái)經(jīng)領(lǐng)域的高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才。

　　關(guān)于公司ESG評(píng)級(jí)方面的研究，海外包括MSCI、富時(shí)羅素、湯森路透；國(guó)內(nèi)包括華證、中證、商道融綠、wind以及其他的ESG評(píng)級(jí)數(shù)據(jù)供應(yīng)商，評(píng)級(jí)結(jié)果會(huì)在新浪財(cái)經(jīng)等平臺(tái)進(jìn)行對(duì)外公布，但一般一年更新一次。此外，也可以通過(guò)這些ESG評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)獲取相對(duì)應(yīng)的評(píng)級(jí)數(shù)據(jù)，但是都會(huì)需要進(jìn)行相應(yīng)的付費(fèi)。

esg評(píng)級(jí)數(shù)據(jù)到底該用哪一個(gè)？

　　1、數(shù)據(jù)公開(kāi)、可獲得性，很多數(shù)據(jù)、指數(shù)公司的esg數(shù)據(jù)只對(duì)客戶開(kāi)放，也就是說(shuō)需要采購(gòu)他們的數(shù)據(jù)平臺(tái)才能夠看得到，這一類的公司包括商道融綠、WIND、和華證指數(shù)，對(duì)同學(xué)們來(lái)說(shuō)就不太方便查看這種付費(fèi)的數(shù)據(jù)平臺(tái)。

　　2、覆蓋范圍，自然是評(píng)級(jí)范疇覆蓋的越廣越好。

　　3、相對(duì)來(lái)說(shuō)比較高的權(quán)威性和認(rèn)可度。

ESG評(píng)級(jí)的主流觀點(diǎn)

　　ESG投資策略有多種，投資者均可在不同策略中應(yīng)用ESG評(píng)級(jí)，例如使用ESG評(píng)級(jí)的結(jié)果對(duì)組合進(jìn)行負(fù)面剔除或正面篩選，將ESG評(píng)級(jí)應(yīng)用于選股或改變組合內(nèi)股票權(quán)重或?qū)SG評(píng)級(jí)與基本面分析結(jié)合進(jìn)行ESG整合策略等。同時(shí)也可被實(shí)體企業(yè)使用，提供第三方視角下ESG層面的公司SWOT維度的分析，并更好地指導(dǎo)其制定更符合社會(huì)期待和環(huán)境友好的商業(yè)戰(zhàn)略。甚至，有些公司或個(gè)人會(huì)使用ESG評(píng)級(jí)，判斷是否進(jìn)行商業(yè)合作的參考之一。此外，ESG評(píng)級(jí)是各類指數(shù)公司制定ESG指數(shù)產(chǎn)品的基礎(chǔ)，將給入選公司的股票交易帶來(lái)增量資金。

主流的ESG評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)

　　不論從評(píng)級(jí)質(zhì)量方面還是有用性方面，投資者與專家對(duì)RobecoSAM（2020年其ESG評(píng)級(jí)部門被S&P Global標(biāo)普全球收購(gòu)）、CDP、Sustainalytics（晨星公司旗下）和MSCI ESG（明晟公司ESG評(píng)級(jí)）的評(píng)價(jià)均較高，位居前四。

　　當(dāng)前全球ESG評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)數(shù)量已超過(guò)600家，近幾年國(guó)外ESG評(píng)級(jí)產(chǎn)業(yè)已由快速發(fā)展期過(guò)渡到行業(yè)兼并整合期，中國(guó)ESG評(píng)級(jí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展晚于國(guó)外。近十年國(guó)外ESG評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)通過(guò)橫向和縱向的資源整合，形成了各具特色的ESG評(píng)級(jí)數(shù)據(jù)產(chǎn)品、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及配套的解決方案的龍頭評(píng)級(jí)公司。其中比較有代表性的ESG評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)包括：明晟公司（MSCI），標(biāo)普旗下的標(biāo)普全球評(píng)級(jí)公司（S&P Global Rating）、標(biāo)普道瓊斯指數(shù)公司（S&P Dow Jones Indices），穆迪（Moody's），富時(shí)羅素公司（FTSE Russell），晨星公司（Morningstar）旗下的Sustainalytics，湯森路透（Thomson Reuters），機(jī)構(gòu)股東服務(wù)公司（ISS）旗下的ISS ESG公司，碳信息披露項(xiàng)目（CDP）等。對(duì)比國(guó)內(nèi)，隨著ESG投資理念的傳播和落地，當(dāng)前處于“遍地開(kāi)花”的快速發(fā)展期，包括本土評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)（如商道融綠、社投盟、潤(rùn)靈全球、妙盈）、學(xué)術(shù)組織（中央財(cái)經(jīng)大學(xué)綠色金融國(guó)際研究院）、數(shù)據(jù)提供商（Wind）、指數(shù)公司（華證、中證）、金融機(jī)構(gòu)（嘉實(shí)基金）。

　　根據(jù)各評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)獲取信息來(lái)源的方式不同，目前主流ESG評(píng)級(jí)可分為主動(dòng)評(píng)級(jí)與被動(dòng)評(píng)級(jí)。主動(dòng)評(píng)級(jí)除了基于企業(yè)公開(kāi)披露的信息進(jìn)行分析，也會(huì)通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查等形式邀請(qǐng)企業(yè)主動(dòng)上傳相關(guān)內(nèi)部文件和補(bǔ)充材料，并在一定反饋期內(nèi)確認(rèn)信息的準(zhǔn)確性和完整性。而被動(dòng)評(píng)級(jí)則僅接受公開(kāi)渠道信息，通常包括公司年報(bào)，ESG/CSR/可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，公司官方網(wǎng)站，以及來(lái)自政府、NGO、權(quán)威媒體等的專業(yè)信息。以下為當(dāng)前全球最為廣泛使用的ESG主動(dòng)評(píng)級(jí)與被動(dòng)評(píng)級(jí)示例。

MSCI ESG評(píng)級(jí)詳解

　?。?）機(jī)構(gòu)背景

　　MSCI（Morgan Stanley Capital International，中文名稱為明晟公司）成立于上世紀(jì)60年代，是一家股權(quán)、固定資產(chǎn)、對(duì)沖基金、股票市場(chǎng)指數(shù)的供應(yīng)商，其旗下編制了多種指數(shù)，總部位于紐約。MSCI在ESG方面的研究起始于1988年，且于1990年發(fā)布首支ESG指數(shù)——MSCI KLD 400指數(shù)，自1999年起MSCI開(kāi)始基于ESG行業(yè)實(shí)質(zhì)性風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的角度給公司進(jìn)行ESG評(píng)級(jí)，自2007年以來(lái)開(kāi)始有時(shí)間序列數(shù)據(jù)。截止2021年6月，MSCI在ESG方面與機(jī)構(gòu)投資者合作了二十多年，研究團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過(guò)200名，服務(wù)了2200家客戶，包括養(yǎng)老基金、資產(chǎn)管理公司、顧問(wèn)與咨詢公司、銀行和保險(xiǎn)公司等，以MSCI ESG和氣候指數(shù)為基準(zhǔn)的資產(chǎn)規(guī)模約5790億美元，59支ETF產(chǎn)品中有27支追蹤的是MSCI指數(shù)。截至目前（2022-6-3），MSCI基于ESG視角對(duì)超過(guò)14800家發(fā)行人以及68萬(wàn)只股票或固定收益證券進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤，其ESG評(píng)級(jí)目前覆蓋了8500家公司，公開(kāi)可查詢ESG評(píng)級(jí)的公司數(shù)量超過(guò)2900家，共發(fā)布超過(guò)1500個(gè)股票或固定收益的ESG指數(shù)產(chǎn)品。MSCI的ESG評(píng)級(jí)對(duì)象為所有被納入MSCI指數(shù)的上市公司。2018年6月，MSCI開(kāi)始將A股納入其新興市場(chǎng)指數(shù)和全球基準(zhǔn)指數(shù)，至2019年11月A股納入因子已增加至20%。

　?。?）評(píng)級(jí)過(guò)程

　　MSCI ESG評(píng)級(jí)流程主要包括指標(biāo)選擇、權(quán)重分配、數(shù)據(jù)采集、指標(biāo)評(píng)分、關(guān)鍵問(wèn)題得分、評(píng)級(jí)結(jié)果輸出等過(guò)程，此外對(duì)質(zhì)量的審查是貫穿始終的。

　　首先，MSCI評(píng)級(jí)整個(gè)指標(biāo)體系包括3個(gè)范疇，10個(gè)主題以及對(duì)應(yīng)的35個(gè)關(guān)鍵議題。議題向下則是具體評(píng)價(jià)指標(biāo)（80個(gè)暴露指標(biāo)，270項(xiàng)管理指標(biāo)），SASB、TCFD、GRI和CDP等ESG報(bào)告披露標(biāo)準(zhǔn)為MSCI評(píng)級(jí)指標(biāo)構(gòu)建提供了相關(guān)參考。

　　其次，MSCI具體在對(duì)公司進(jìn)行評(píng)級(jí)時(shí)在指標(biāo)選擇上帶有行業(yè)特征。MSCI認(rèn)為環(huán)境、社會(huì)和治理風(fēng)險(xiǎn)及機(jī)遇受到大規(guī)模趨勢(shì)變化（例如氣候變化、資源稀缺、人口結(jié)構(gòu)變化）以及公司運(yùn)營(yíng)性質(zhì)影響，因此每個(gè)行業(yè)面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇均有所不同，MSCI ESG評(píng)價(jià)模型關(guān)注每個(gè)行業(yè)特有的重要議題，通過(guò)定量模型評(píng)估各行業(yè)外部性平均水平和影響范圍，來(lái)確定每個(gè)行業(yè)的重大風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，最終設(shè)置行業(yè)特定的關(guān)鍵議題，屬于該行業(yè)的公司則會(huì)在特定關(guān)鍵議題范圍內(nèi)被進(jìn)行評(píng)估。MSCI每年會(huì)對(duì)模型進(jìn)行校準(zhǔn)，更新行業(yè)關(guān)鍵議題。MSCI評(píng)級(jí)采用的是全球行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)（GICS），包括11個(gè)行業(yè)大類、158個(gè)子行業(yè)，MSCI會(huì)為每個(gè)子行業(yè)選定關(guān)鍵議題。此外，當(dāng)公司商業(yè)模式多元或面臨行業(yè)從屬爭(zhēng)議，MSCI評(píng)級(jí)會(huì)針對(duì)該公司調(diào)整關(guān)鍵議題。

大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)可以考注冊(cè)會(huì)計(jì)師嗎？是可以的！注會(huì)考試不限制考生的專業(yè)，因此無(wú)論考生是什么專業(yè)，符合報(bào)名條件即可參加考試，下面我們來(lái)具體看看吧！

一、大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)可以考注冊(cè)會(huì)計(jì)師嗎？

可以！注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試不限制考生的專業(yè)和職業(yè)，只要滿足相應(yīng)的學(xué)歷或是職稱要求即可報(bào)考。而根據(jù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的報(bào)名簡(jiǎn)章，考生需要同時(shí)符合以下條件：

1.具有完全民事行為能力。

2.具有高等專科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考試科目有哪些？

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的科目主要分為專業(yè)階段和綜合階段，具體包括以下幾門：

1.專業(yè)階段考試科目

會(huì)計(jì)：考察會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、會(huì)計(jì)核算等方面的內(nèi)容。

審計(jì)：涉及審計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)程序、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。

財(cái)務(wù)成本管理：包括成本計(jì)算、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析等。

稅法：涵蓋各種稅種及其計(jì)算、申報(bào)等實(shí)務(wù)操作。

經(jīng)濟(jì)法：涉及公司法、合同法等經(jīng)濟(jì)相關(guān)法律法規(guī)。

公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理：考察公司戰(zhàn)略制定、風(fēng)險(xiǎn)管理方法等。

2.綜合階段考試科目

職業(yè)能力綜合測(cè)試：分為試卷一和試卷二，不設(shè)考試成績(jī)有效期。這一階段主要考察考生在職業(yè)環(huán)境下綜合運(yùn)用專業(yè)技能的能力。

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)是可以考注冊(cè)會(huì)計(jì)師的，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試不限制考生專業(yè)，任何專業(yè)都可以報(bào)名。下面我們來(lái)看看注會(huì)需要的報(bào)考條件是什么。

大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)可以考注冊(cè)會(huì)計(jì)師嗎？

可以，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試是不限制考生專業(yè)的，任何專業(yè)都可以報(bào)名。需要注意的是，注會(huì)考試分為兩個(gè)階段，分別是專業(yè)階段考試和綜合階段考試，這兩個(gè)階段考生所需要的報(bào)考條件是不一樣的，具體如下：

（一）專業(yè)階段考試，考生須同時(shí)滿足：

1.具有完全民事行為能力；

2.具有高等專科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。

（二）綜合階段考試，考生須同時(shí)滿足：

1.具有完全民事行為能力；

2.已取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

注冊(cè)會(huì)計(jì)師怎么考？

考生需要先經(jīng)歷專業(yè)階段的6門科目考試，分別是《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《會(huì)計(jì)》、《稅法》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》，可見(jiàn)需要進(jìn)行大量的記憶。

這6門科目要在連續(xù)5年內(nèi)考完，否則成績(jī)過(guò)期的科目就要重考?？纪曛螅拍苓M(jìn)入綜合階段，這個(gè)階段沒(méi)有次數(shù)上的限制，成績(jī)達(dá)標(biāo)便可以領(lǐng)取注冊(cè)會(huì)計(jì)師合格證書。至于考試的內(nèi)容，則只有一門科目，為《職業(yè)能力綜合測(cè)試》，有卷一、卷之分。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試成績(jī)一般會(huì)在十一月下旬到十二月下旬左右公布，具體公布時(shí)間還需要看官方網(wǎng)站，考生可以關(guān)注信息變化，每個(gè)科目達(dá)到總分的60%為及格。

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)不斷加快步伐，目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已不足以滿足企業(yè)發(fā)展要求，為了保證企業(yè)在未來(lái)市場(chǎng)中不被淘汰，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)急需向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。

但是現(xiàn)階段，轉(zhuǎn)型過(guò)程仍存在不少問(wèn)題，本文將通過(guò)論述當(dāng)前轉(zhuǎn)型過(guò)程中的困境，分析其影響因素，并提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

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企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)

轉(zhuǎn)型的必要性

在第四次科技革命的推動(dòng)下計(jì)算機(jī)技術(shù)高速發(fā)展，對(duì)于各行各業(yè)來(lái)說(shuō)這是一個(gè)難得的機(jī)遇，同時(shí)也是一次挑戰(zhàn)。誰(shuí)能把握住這次機(jī)遇并戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，那么誰(shuí)就能在未來(lái)市場(chǎng)中占領(lǐng)一席之地。

在科技發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)信息流通的大數(shù)據(jù)時(shí)代中，大數(shù)據(jù)信息化改革為企業(yè)提供了發(fā)展可能性，企業(yè)使用大數(shù)據(jù)管理來(lái)提高企業(yè)效益，同時(shí)為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)大數(shù)據(jù)信息化改革，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)急需向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。

但是在轉(zhuǎn)型過(guò)程中，由于外部環(huán)境不斷變化，存在不少干擾轉(zhuǎn)型的因素，因此，為了促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)成功轉(zhuǎn)型和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)需要注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的有效策略研究。

(一)企業(yè)發(fā)展的要求

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，保證經(jīng)濟(jì)效益的可持續(xù)增長(zhǎng)，這就是核心目標(biāo)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就是收集和分析企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)歸納制作成報(bào)告，它更關(guān)注的是數(shù)據(jù)的質(zhì)量，是以為消費(fèi)者提供更好的服務(wù)為目的。

管理會(huì)計(jì)與之不同的是，它注重的是在分析數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，為管理者提供有效可行的運(yùn)營(yíng)預(yù)測(cè)指導(dǎo)，幫助企業(yè)制定合理的年度計(jì)劃。

在信息爆炸的今天我們會(huì)接觸到大量的信息，這就需要計(jì)算機(jī)的幫助，使得我們能夠在大量信息中找出我們可以利用的、有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息，在大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的成功轉(zhuǎn)型，能夠幫我們快速地從大量信息中提取出我們需要的有效的信息，經(jīng)過(guò)管理會(huì)計(jì)的分析，能夠?yàn)槠髽I(yè)的管理層決策建議，從而降低不準(zhǔn)確信息數(shù)據(jù)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，提高工作效率。

(二)信息化財(cái)務(wù)管理工作的需要

在數(shù)字化經(jīng)濟(jì)和人工智能高速發(fā)展的今天，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要工作內(nèi)容——核算，基本上已經(jīng)能夠被高科技技術(shù)代替，并且能處理得比人工效率還高，這使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這一工作崗位隨時(shí)可能被淘汰。

從財(cái)務(wù)工作的角度來(lái)看，運(yùn)用信息化技術(shù)能使其收集信息和分析數(shù)據(jù)的工作效率提高，那么財(cái)務(wù)管理進(jìn)行信息化改革不僅能使自身能力滿足企業(yè)需要，也能實(shí)現(xiàn)企業(yè)更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是對(duì)信息進(jìn)行收集和分析，而管理財(cái)務(wù)是在其基礎(chǔ)上為企業(yè)管理層提供科學(xué)的預(yù)測(cè)，最終制定符合當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃。目前財(cái)務(wù)工作的兩大板塊財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)工作之間相互獨(dú)立，并且和其他部門也無(wú)法進(jìn)行緊密的聯(lián)系，這使得數(shù)據(jù)不共享或者共享效率低效，這使得數(shù)據(jù)分析的效能不能充分發(fā)揮。

在信息化管理會(huì)計(jì)工作中，企業(yè)不僅能收集企業(yè)內(nèi)部信息，還能整理收集企業(yè)外部信息，這樣的數(shù)據(jù)更精確，為企業(yè)的管理人員的決策提供更可靠的信息，減輕經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在財(cái)務(wù)管理工作中應(yīng)用現(xiàn)代化信息技術(shù)，不僅能提高管理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集和分析效率，提升管理財(cái)務(wù)的準(zhǔn)確性，還能加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略決策能力。

對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員來(lái)說(shuō)，信息技術(shù)的應(yīng)用能有效地節(jié)約工作時(shí)間，簡(jiǎn)化工作流程，減輕財(cái)務(wù)管理人員的工作壓力，并且能減少由于人工統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)誤差的發(fā)生，彌補(bǔ)數(shù)據(jù)處理的不足，提高財(cái)務(wù)工作人員的效率。

02

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的策略

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型是企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略重組、變革和調(diào)整的必經(jīng)之路。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)向管理會(huì)計(jì)，不僅要改變財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)容，而且要改變管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容，他們要求得到實(shí)時(shí)的財(cái)務(wù)信息，以便管理者還可以及時(shí)進(jìn)行控制并把握未來(lái)走向。此外，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)向管理會(huì)計(jì)，還需要計(jì)算成本、實(shí)施系統(tǒng)集成，通過(guò)分析數(shù)據(jù)還能精準(zhǔn)地實(shí)現(xiàn)盈利預(yù)測(cè)，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

(一)管理理念的更新

一個(gè)企業(yè)的管理層起著絕對(duì)的領(lǐng)頭作用，如果管理層的管理理念不夠先進(jìn)，不夠順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，那么這個(gè)企業(yè)將會(huì)被新時(shí)代拋棄。為了能夠更好地管理組織，需要定期更新管理理念，以便適應(yīng)當(dāng)今的市場(chǎng)環(huán)境。當(dāng)今的市場(chǎng)越來(lái)越激勵(lì)企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新，以便達(dá)到發(fā)展的目標(biāo)，因此要求企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制。

在大數(shù)據(jù)背景下，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理念難以滿足現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)工作的發(fā)展需求，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量受到一定程度的影響。只有企業(yè)的管理層對(duì)財(cái)務(wù)管理的理念更新，重視在大數(shù)據(jù)背景下的管理會(huì)計(jì)工作的轉(zhuǎn)變，為其發(fā)展提供幫助，支持管理會(huì)計(jì)人員的工作，為其營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，才能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。

企業(yè)高層可以通過(guò)學(xué)習(xí)最新的管理知識(shí)，推行時(shí)代的理念，使其重視系統(tǒng)思考，了解當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)前景，結(jié)合自身企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，實(shí)施有效的人員分工與管理，以減少企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，為管理工作轉(zhuǎn)型制定針對(duì)性的方案，達(dá)到最佳經(jīng)營(yíng)效果。

(二)高素質(zhì)人才的培養(yǎng)

為了盡快實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型，企業(yè)急需打造符合企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)人才。考慮到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在工作上存在一定的差異，部分財(cái)務(wù)工作人員不具備管理會(huì)計(jì)工作的專業(yè)技能，導(dǎo)致其不能順利地開(kāi)展工作，針對(duì)這一情況我們需要對(duì)其進(jìn)行多方面的培訓(xùn)。

首先，企業(yè)可以提供財(cái)務(wù)管理人員培訓(xùn)課程，包括最新的管理財(cái)務(wù)理念、管理財(cái)務(wù)的策略以及財(cái)務(wù)管理與信息技術(shù)結(jié)合的相關(guān)課程，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型讓其能夠快速地了解管理會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容，掌握管理會(huì)計(jì)的專業(yè)技能，讓其在接收管理會(huì)計(jì)工作的同時(shí)能夠迅速地適應(yīng)其工作內(nèi)容，主要是培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)于數(shù)據(jù)收集和分析能力，還要培養(yǎng)其分析數(shù)據(jù)的能力，并且通過(guò)分析報(bào)告，給管理層提供有效的決策指導(dǎo)。

其次，在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作的過(guò)程中，注意信息的真實(shí)性。由于在大數(shù)據(jù)時(shí)代，我們獲取的信息渠道更多、信息的內(nèi)容更繁雜。網(wǎng)絡(luò)上的很多信息魚龍混雜這就需要財(cái)務(wù)管理人員具備分辨真實(shí)信息和有效信息的能力，這對(duì)企業(yè)工作人員來(lái)說(shuō)并不是一件很簡(jiǎn)單的事。

此外，在培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)工作人員的過(guò)程中，還可以去制定一套比較完善的晉升制度和獎(jiǎng)懲制度，依據(jù)財(cái)務(wù)管理人員的完成指標(biāo)、工作效果等成果進(jìn)行績(jī)效考核，這樣就有利于激發(fā)財(cái)務(wù)管理人員工作的積極性，有助于實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)背景下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型 。

(三)信息化建設(shè)的加強(qiáng)

隨著社會(huì)的進(jìn)步和科技的發(fā)展，信息化已成為當(dāng)今世界的一個(gè)重要組成部分，互聯(lián)網(wǎng)成為了獲取數(shù)據(jù)的重要渠道，為促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，必須提高大數(shù)據(jù)技術(shù)在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用水平，借助大數(shù)據(jù)技術(shù)完成數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)整理，使管理會(huì)計(jì)工作能夠有效落實(shí)并實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標(biāo)。

企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)信息化建設(shè)的投入，在培養(yǎng)高素質(zhì)的管理會(huì)計(jì)的同時(shí)，還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)信息平臺(tái)的搭建。給員工配置相應(yīng)的電腦，安裝企業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)軟件，方便員工對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)資料進(jìn)行管理和處理。同時(shí)，要對(duì)員工進(jìn)行軟件學(xué)習(xí)的培訓(xùn)，讓員工熟練地掌握大數(shù)據(jù)平臺(tái)的使用方法，方便其在實(shí)踐工作中對(duì)于平臺(tái)數(shù)據(jù)的使用。

此外，企業(yè)還要建立一個(gè)保護(hù)數(shù)據(jù)平臺(tái)不被侵入和數(shù)據(jù)庫(kù)資料不被盜取的防毒軟件，對(duì)我們機(jī)密的企業(yè)信息進(jìn)行加密保護(hù)，防止被不法分子盜取。同時(shí)還需要專門的信息技術(shù)人才對(duì)于該數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行定期的維護(hù)和安全檢測(cè)，以確保企業(yè)信息的安全性。

03

本文結(jié)語(yǔ)

綜上所述，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代下的可持續(xù)發(fā)展，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，企業(yè)要積極地做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型工作。對(duì)于企業(yè)管理層理念的更新，要注重對(duì)于大數(shù)據(jù)平臺(tái)的搭建和高素質(zhì)人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)信息技術(shù)的運(yùn)用，從而實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型。