臨時(shí)存款賬戶是指存款人因臨時(shí)需要并在規(guī)定期限內(nèi)使用而開立的銀行結(jié)算賬戶，屬于銀行結(jié)算賬戶的一種，單位銀行結(jié)算賬戶按用途分為基本存款賬戶、一般存款賬戶、專用存款賬戶、臨時(shí)存款賬戶。

臨時(shí)存款賬戶適用范圍

　　臨時(shí)存款賬戶適用于四個(gè)方面，具體如下：

　　1、異地臨時(shí)經(jīng)營活動(dòng)，例如建筑施工及安裝單位等在異地的臨時(shí)經(jīng)營活動(dòng)；

　　2、設(shè)立臨時(shí)機(jī)構(gòu)，例如工程指揮部、籌備領(lǐng)導(dǎo)小組、攝制組等；

　　3、注冊驗(yàn)資、增資；

　　4、軍隊(duì)、武警單位承擔(dān)基本建設(shè)或者異地執(zhí)行作戰(zhàn)、演習(xí)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、應(yīng)對突發(fā)事件等臨時(shí)任務(wù)。

臨時(shí)存款賬戶的使用

　　1、臨時(shí)存款賬戶用于辦理臨時(shí)機(jī)構(gòu)以及存款人臨時(shí)經(jīng)營活動(dòng)發(fā)生的資金收付。臨時(shí)存款賬戶應(yīng)根據(jù)有關(guān)開戶證明文件確定的期限或存款人的需要確定其有效期限，最長不得超過2年。

　　2、臨時(shí)存款賬戶支取現(xiàn)金，應(yīng)按照國家現(xiàn)金管理的規(guī)定辦理。注冊驗(yàn)資的臨時(shí)存款賬戶在驗(yàn)資期間只收不付。

臨時(shí)存款賬戶開戶證明文件

　　臨時(shí)存款賬戶開戶證明文件主要包括以下內(nèi)容：

　　1、臨時(shí)機(jī)構(gòu)，應(yīng)出具其駐在地主管部門同意設(shè)立臨時(shí)機(jī)構(gòu)的批文。

　　2、異地建筑施工及安裝單位，應(yīng)出具其營業(yè)執(zhí)照正本或其隸屬單位的營業(yè)執(zhí)照正本，以及施工及安裝地建設(shè)主管部門核發(fā)的許可證或建筑施工及安裝合同外國及我國港、澳、臺(tái)地區(qū)建筑施工及安裝單位，應(yīng)出具行業(yè)主管部門核發(fā)的資質(zhì)準(zhǔn)入證明

　　3、異地從事臨時(shí)經(jīng)營活動(dòng)的單位，應(yīng)出具其營業(yè)執(zhí)照以及臨時(shí)經(jīng)營地市場監(jiān)督管理部門的批文。

　　4、境內(nèi)單位在異地從事臨時(shí)活動(dòng)的，應(yīng)出具政府有關(guān)部門批準(zhǔn)其從事該項(xiàng)活動(dòng)的證明文件

　　5、境外（含我國港、澳、臺(tái)地區(qū)）機(jī)構(gòu)在境內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)的，應(yīng)出具政府有關(guān)部門批準(zhǔn)其從事該項(xiàng)活動(dòng)的證明文件。

　　6、軍隊(duì)、武警單位因執(zhí)行作戰(zhàn)、演習(xí)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、應(yīng)對突發(fā)事件等任務(wù)需要開立銀行賬戶時(shí)，開戶銀行應(yīng)當(dāng)憑軍隊(duì)、武警團(tuán)級(jí)以上單位后勤（聯(lián)勤）部門出具的批件或證明，先予開戶并同時(shí)啟用，后補(bǔ)辦相關(guān)于續(xù)。

　　7、注冊驗(yàn)資資金，應(yīng)出具市場監(jiān)督管理部門核發(fā)的企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書或有關(guān)部門的批文。

　　8、增資驗(yàn)資資金，應(yīng)出具股東會(huì)或董事會(huì)決議等證明文件。

　　上述第2、3、4、8項(xiàng)還應(yīng)出具基本存款賬戶開戶許可證或基本存款賬戶編號(hào)，外國及我國港、澳、臺(tái)地區(qū)建筑施工及安裝單位除外。

　　支付臨時(shí)工薪水的時(shí)候，需要有人力資源部門出具的加蓋部門公章的工資表格，一般通過應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算，具體會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　臨時(shí)工工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　       　制造費(fèi)用

　      　 銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資的時(shí)候：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金等

　　個(gè)人所得稅可以等到月末，等到本月的其它工資合并計(jì)算以后再一起扣除，從而依據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行個(gè)人所得稅的繳扣。

　　職工薪酬會(huì)計(jì)核算

　　職工薪酬，指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬。企業(yè)提供給職工家屬、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等等的福利范圍，也屬于職工薪酬。

　　職工薪酬主要包括

　?。?、職工工資，獎(jiǎng)金，津貼和補(bǔ)貼。

　?。?、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

　?。?、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。

　?。?、辭退福利。

　?。?、其他方式的職工薪酬。公司在職工提供服務(wù)的期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除辭退福利外，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象計(jì)入相應(yīng)的產(chǎn)品成本、勞務(wù)成本及資產(chǎn)成本。

　　6、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的相關(guān)補(bǔ)償也屬于辭退福利范疇。

　　臨時(shí)工資的賬務(wù)處理與正式工是一樣的，只是雇傭關(guān)系長短的區(qū)別。那么公司臨時(shí)工工資的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　臨時(shí)工工資會(huì)計(jì)分錄

　　臨時(shí)工工資支付時(shí)，需要有人力部門出具的加蓋部門公章工資表格，然后工資表上根據(jù)所屬部門人員，納入職工薪資核算：

　　借：管理費(fèi)用／制造費(fèi)用／銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金等

　　對于臨時(shí)工工資的支付，單位也需要代扣代繳個(gè)人所得稅，根據(jù)《個(gè)人所得稅法》有關(guān)規(guī)定，個(gè)人所得稅納稅項(xiàng)目包括工資、薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、利息股息紅利所得、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得、偶然所得、以及其他所得。

　　臨時(shí)工的工資大部分都按工作天數(shù)計(jì)算，還可以以完成某項(xiàng)工作來確定工資的，這些都是允許的，不能說不規(guī)范，只要是不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就可以視為是合法的。

　　工資薪金的含義

　　工資薪金是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除，不合理的工資薪金支出即不可以扣除。

　　公司聘用臨時(shí)工如何繳納社保？

　?、偃绻九c臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同，并且支付報(bào)酬是按月的，則按照“應(yīng)付職工薪酬”處理，并代扣代繳社保和個(gè)稅。

　?、谌绻九c臨時(shí)工沒有簽訂勞動(dòng)合同，并且按次提供勞務(wù)的，企業(yè)按照勞務(wù)費(fèi)處理。無需提供社保。

　　企業(yè)為獲得勞工提供的服務(wù)，需要發(fā)放相應(yīng)的工資，當(dāng)支付臨時(shí)工資時(shí)可以通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　支付臨時(shí)工資的會(huì)計(jì)分錄

　　1、會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工資表上人員的歸屬部門，做如下具體的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　制造費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、發(fā)放時(shí)，其具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：庫存現(xiàn)金等

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　庫存現(xiàn)金是什么？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會(huì)部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動(dòng)性最強(qiáng)的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進(jìn)行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　支付臨時(shí)工工資時(shí)，應(yīng)根據(jù)其任職的部門計(jì)入相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目核算，一般涉及管理費(fèi)用科目、銷售費(fèi)用科目等，對于臨時(shí)工工資，應(yīng)如何編制會(huì)計(jì)分錄？

　　臨時(shí)工工資分錄

　　支付臨時(shí)工工資的時(shí)候，需要有人力資源部出具的加蓋部門公章的工資表格，然后，會(huì)計(jì)根據(jù)工資表上人員歸屬部門編制以下分錄：

　　借：管理費(fèi)用

　　       制造費(fèi)用

　　       銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資的時(shí)候：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金等

　　應(yīng)付職工薪酬如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算？

　　應(yīng)付職工薪酬科目核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中所指的辭退福利;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　應(yīng)付職工薪酬相關(guān)會(huì)計(jì)核算如下：

　　企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現(xiàn)金等科目。

　　企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記其他應(yīng)收款、應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅等科目。

　　企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現(xiàn)金科目。

　　企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工學(xué)習(xí)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款等科目。

　　企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款科目。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，對發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進(jìn)行處理：

　　生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、勞務(wù)成應(yīng)付職工薪酬，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　管理部門人員的職工薪酬，借記管理費(fèi)用科目，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　銷售人員的職工薪酬，借記銷售費(fèi)用科目，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記在建工程、研發(fā)支出科目，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　臨時(shí)工工資發(fā)放時(shí)，會(huì)計(jì)應(yīng)該怎么做賬呢?如果對這部分內(nèi)容不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　臨時(shí)工工資發(fā)放時(shí)會(huì)計(jì)怎么做賬?

　　其實(shí)大家都要了解到，聘用臨時(shí)工和正式工是一樣的，只是工作時(shí)間長短的問題，當(dāng)然可能一些公司的福利方面可能也會(huì)有些差別。具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、計(jì)提時(shí)

　　借：管理費(fèi)用等成本類會(huì)計(jì)科目

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　計(jì)提時(shí)候的借方可以是各個(gè)不同部門的相應(yīng)會(huì)計(jì)科目，比如銷售部門就是銷售費(fèi)用，管理部門就是管理費(fèi)用。

　　臨時(shí)工需要繳納社保嗎?

　　其實(shí)根據(jù)我國的勞動(dòng)法規(guī)定，是沒有臨時(shí)工這一說法的，只要和用人單位簽訂了合同的，都是需要為其繳納社保的。

　　勞動(dòng)法中的勞動(dòng)者的范圍是很廣的，既也包括了正式職工，也包括了臨時(shí)工。因此，正式工也好，臨時(shí)工也罷，只要一旦與用人單位形成了勞動(dòng)關(guān)系，這種關(guān)系哪怕只存在一天時(shí)間，凡正式工享有的權(quán)益，臨時(shí)工也均應(yīng)享有。進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民，可不要認(rèn)為自己和正式工有多少差別，而在享受《勞動(dòng)法》所賦予的權(quán)益上不能依法去爭取

　　以上就是有關(guān)臨時(shí)工工資的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

　   企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，除了在職的全職職工外，也會(huì)聘請一些臨時(shí)工，做一些短期的臨時(shí)工作，在發(fā)工資時(shí)，這些臨時(shí)工的工資該如何做賬？

　　臨時(shí)工工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金等

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)是解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或是補(bǔ)償。企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　如何理解制造費(fèi)用？

　　制造費(fèi)用指的是企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)間接費(fèi)用，包括有企業(yè)生產(chǎn)部門發(fā)生的水電費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷、管理人員的職工薪酬、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、季節(jié)性和修理期間的停工損失等?！爸圃熨M(fèi)用”賬戶屬于成本費(fèi)用類賬戶，借方登記歸集發(fā)生的制造費(fèi)用，貸方反映制造費(fèi)用的分配，月末無余額。

   　從事生產(chǎn)、經(jīng)營的個(gè)人尚未辦理營業(yè)執(zhí)照卻發(fā)生納稅義務(wù)的，能否申請辦理臨時(shí)稅務(wù)登記？

　　答：根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于稅收征管若干事項(xiàng)的公告》(國家稅務(wù)總局公告2019年第48號(hào))第二條規(guī)定，關(guān)于臨時(shí)稅務(wù)登記問題：從事生產(chǎn)、經(jīng)營的個(gè)人應(yīng)辦而未辦營業(yè)執(zhí)照，但發(fā)生納稅義務(wù)的，可以按規(guī)定申請辦理臨時(shí)稅務(wù)登記。

　　納稅人取得臨時(shí)稅務(wù)登記證后，可以憑臨時(shí)稅務(wù)登記證及副本按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)涉稅事項(xiàng)。

　　注：應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照臨時(shí)經(jīng)營的，不得辦理臨時(shí)稅務(wù)登記，但必須按照相應(yīng)規(guī)定繳納稅款。確需開具發(fā)票的，可向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請代開發(fā)票。

　　個(gè)人辦理臨時(shí)稅務(wù)登記的好處

　　1、個(gè)人辦理臨時(shí)稅務(wù)登記后，可以開普票，也能開專票，這樣一來解決了其上游企業(yè)的增值稅稅負(fù)問題。

　　2、個(gè)人辦理臨時(shí)稅務(wù)登記，其性質(zhì)類似臨時(shí)個(gè)體工商戶，不屬于公司制企業(yè)，因此無需繳納企業(yè)所得稅。

　　3、個(gè)人辦理臨時(shí)稅務(wù)登記后，可享受小微企業(yè)的增值稅減免政策。

　　4、個(gè)人辦理臨時(shí)稅務(wù)登記，開具增值稅發(fā)票的同時(shí)，稅務(wù)局可按業(yè)務(wù)屬性核定征收個(gè)稅。

　　5、個(gè)人辦理臨時(shí)稅務(wù)登記后，取得臨時(shí)稅務(wù)登記，需要視同小規(guī)模企業(yè)做臨時(shí)納稅申報(bào)。

　　企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，除了聘請正式員工，也會(huì)雇用臨時(shí)工。發(fā)放臨時(shí)工工資時(shí)，應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　臨時(shí)工工資賬務(wù)處理

　　支付臨時(shí)工工資，也需要有人力資源部出具的工資表格（加蓋部門公章），然后，根據(jù)工資表上人員所屬部門，納入職工薪酬核算：

　　借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金等

　　支付臨時(shí)工工資，單位也需代扣代繳個(gè)稅。

　　根據(jù)《個(gè)人所得稅法》有關(guān)規(guī)定，個(gè)人所得稅納稅項(xiàng)目包括工資、薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、利息股息紅利所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、偶然所得、經(jīng)國務(wù)院財(cái)政部門確定征稅的其他所得。

　　公司聘用臨時(shí)工需要繳納社保嗎？

　　1、如果公司與臨時(shí)工存在實(shí)際雇傭關(guān)系（簽訂勞動(dòng)合同），并按月支付報(bào)酬的，則按照“工資薪金”發(fā)放臨時(shí)工報(bào)酬，代扣代繳臨時(shí)工社保以及個(gè)稅。

　　2、如果公司與臨時(shí)工不存在雇傭勞動(dòng)關(guān)系（沒簽訂勞動(dòng)合同），只是按次提供勞務(wù)，企業(yè)按次支付報(bào)酬的，則按照勞務(wù)費(fèi)處理。接受勞務(wù)的企業(yè)無需為提供勞務(wù)的人提供社保。

很多建筑公司，比如像開發(fā)商或者售樓處，施工工人們住的地方，臨時(shí)搭建的售樓的地方，都是屬于公司臨時(shí)建的建筑物，那么這類型的建筑物應(yīng)該怎么處理呢？怎么做會(huì)計(jì)分錄呢？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧。

1、臨時(shí)建筑物裝修完成后

借：長期待攤費(fèi)用——裝修費(fèi)

 貸：應(yīng)付賬款/銀行存款

2、臨時(shí)建筑物每月攤銷的裝修費(fèi)用

借：銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本（售樓部/工人用臨時(shí)房）

 貸：長期待攤費(fèi)用——裝修費(fèi)

3、如果是售樓部的裝修費(fèi)用，如果是金額不大的話，直接計(jì)入銷售費(fèi)用科目，如果金額大的話，那就要計(jì)入長期待攤費(fèi)用科目，然后分期轉(zhuǎn)銷到銷售費(fèi)用科目里。

4、臨時(shí)建筑物的建安成本，要怎么處理？

如果把臨時(shí)建筑物銷售，在建筑物竣工驗(yàn)收時(shí)

借：開發(fā)成本

 貸：開發(fā)產(chǎn)品

5、當(dāng)臨時(shí)建筑物銷售后，結(jié)轉(zhuǎn)

借：開發(fā)產(chǎn)品

 貸：主營業(yè)務(wù)成本

6、臨時(shí)建筑物轉(zhuǎn)自用或者是出租時(shí)

借：開發(fā)產(chǎn)品

 貸：固定資產(chǎn)

以上就是有關(guān)臨時(shí)建筑物幾個(gè)不同用處的處理方法，那么，建筑業(yè)確認(rèn)收入成本虧損的賬務(wù)處理，會(huì)計(jì)分錄怎么寫?

　　在日常生活中，許多大學(xué)生會(huì)以臨時(shí)工的形式進(jìn)行兼職，對于臨時(shí)工而言，其取得的工資，該如何做賬務(wù)處理？

　　臨時(shí)工工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：庫存現(xiàn)金等

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　臨時(shí)工工資如何申報(bào)個(gè)稅？

　　據(jù)從官方信息了解，若臨時(shí)工與單位存在雇傭關(guān)系，則按照工資薪金所得申報(bào)納稅，若臨時(shí)工與單位不存在雇傭關(guān)系，則按照勞務(wù)報(bào)酬所得申報(bào)納稅。

　　因此，用工單位即便雇傭的是“非全日制用工”人員，所支付的勞動(dòng)報(bào)酬也應(yīng)為工資薪金，只是按小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資薪金。支付單位應(yīng)按支付工資薪金預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅。

　　如果用工單位向沒有雇傭關(guān)系的個(gè)人支付報(bào)酬，實(shí)際就是購買個(gè)人獨(dú)立提供的技藝或勞務(wù)，向其支付的是該個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)的勞務(wù)報(bào)酬。支付單位應(yīng)按支付勞務(wù)報(bào)酬預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅。

　　企業(yè)在生產(chǎn)過程中為了減少成本而招聘臨時(shí)工，發(fā)生的工資支出，會(huì)計(jì)人員該如何做會(huì)計(jì)處理和稅務(wù)處理？

　　臨時(shí)工工資會(huì)計(jì)處理

　　一是在發(fā)放臨時(shí)工工資時(shí)，由勞資部門出具發(fā)放通知，在貴公司的工資空表填好姓名和金額，由領(lǐng)工資臨時(shí)工簽字領(lǐng)取工資；二是月終由主管負(fù)責(zé)人簽字后并入公司總工資表。

　　對臨時(shí)找的人員，分錄是：

　　借：管理費(fèi)用-勞務(wù)費(fèi)等

　　       貸：銀行存款

　　以開回來的發(fā)票作為原始憑證。

　　對自己的臨時(shí)工，分錄是：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

          　貸：庫存現(xiàn)金、銀行存款

       借：管理費(fèi)用-勞務(wù)費(fèi)等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　臨時(shí)工工資的稅務(wù)處理

　　從稅務(wù)的角度來看：如果這些臨時(shí)工是公司長期聘用的，也就是說公司有事情的時(shí)候都是長期找這些臨時(shí)工的，是可以用工資表作為費(fèi)用支出，但是假如公司是臨時(shí)到勞務(wù)市場找的人干活，就必須要有勞務(wù)發(fā)票才能在企業(yè)所得稅稅前扣除，而且，不能以工資的形式來發(fā)放，要以勞務(wù)費(fèi)的形式來發(fā)放。也就是說計(jì)算公司的計(jì)稅工資時(shí)的職工人數(shù)，不包括這些人。

　　稅率每年都在變，到時(shí)候要具體看當(dāng)時(shí)的稅收政策，也可以打電話咨詢12366，問他們勞務(wù)發(fā)票大概要繳納多少稅，直接前往稅局進(jìn)行發(fā)票開具即可。

現(xiàn)在有一些公司會(huì)請一些臨時(shí)工，可能是在各個(gè)部門，像有的時(shí)候人手不夠的時(shí)候，就會(huì)需要臨時(shí)工，那么臨時(shí)工的工資應(yīng)該怎么計(jì)提？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

公司臨時(shí)工的工資應(yīng)該怎么計(jì)提？

這個(gè)要分用工性質(zhì)也就是部門確定會(huì)計(jì)科目的。

1、如果是用于管理的臨時(shí)工的費(fèi)用，記入管理費(fèi)用---工資（或勞務(wù)費(fèi)）

2、如果用于銷售的臨時(shí)工的費(fèi)用，記入銷售費(fèi)用---工資（或勞務(wù)費(fèi)）

3、如果用于車間生產(chǎn)的臨時(shí)工的費(fèi)用，記入生產(chǎn)成本（或制造費(fèi)用）---工資（或勞務(wù)費(fèi)）

4、用于在建工程的臨時(shí)工的費(fèi)用，記入在建工程---工資（或勞務(wù)費(fèi)）

如果這些臨時(shí)工是公司長期固定聘用的，意思就是公司有事情的時(shí)候都是固定找這些臨時(shí)工的話，可以以工資表作為費(fèi)用支出。

如果是公司有事情的時(shí)候臨時(shí)到勞務(wù)市場找人來做的，那必須要有勞務(wù)發(fā)票才可以在企業(yè)所得稅稅前扣除，而且，不能以工資的形式來發(fā)放，要以勞務(wù)費(fèi)的形式來發(fā)放。即計(jì)算公司的計(jì)稅工資時(shí)的職工人數(shù)，不包括這些人。

臨時(shí)工需要簽合同嗎？

臨時(shí)工也是要簽合同的，而且簽訂的勞動(dòng)合同要符合國家規(guī)定，并遵循平等自愿協(xié)商一致的原則。

以上就是有關(guān)臨時(shí)工的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　在初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試中，考生需要攜帶身份證才能進(jìn)入考場，當(dāng)身份證遺失時(shí)，能否使用臨時(shí)身份證參加考試？

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試可以用臨時(shí)身份證嗎？

　　《中華人民共和國臨時(shí)居民身份證管理辦法》第三條規(guī)定：臨時(shí)居民身份證具有證明公民身份的法律效力。

　　根據(jù)全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，考生憑準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的身份證進(jìn)入初級(jí)會(huì)計(jì)考場。身份證過期或者遺失的考生請盡快補(bǔ)辦，來不及補(bǔ)辦正式身份證的，須提前到當(dāng)?shù)毓膊块T辦理臨時(shí)身份證，以免影響考試。

　　根據(jù)《全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考場規(guī)則》的規(guī)定，考生進(jìn)入考場時(shí)，應(yīng)將準(zhǔn)考證和有效居民身份證之外的其他物品（電子設(shè)備應(yīng)調(diào)為靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)）存放在考場指定位置。攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證之外的物品（含電子、通訊、計(jì)算、存儲(chǔ)等設(shè)備）進(jìn)入考位，按違紀(jì)違規(guī)進(jìn)行處理。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試是不可以攜帶草稿紙進(jìn)入試室的。目前我國的初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試采用無紙化方式進(jìn)行，考生使用計(jì)算機(jī)鼠標(biāo)和鍵盤在計(jì)算機(jī)答題界面上進(jìn)行答題。機(jī)考系統(tǒng)上自帶計(jì)算器，考生可以自行調(diào)取使用。除此之外，考生如有需要草稿紙的也無需擔(dān)心，每個(gè)考場都會(huì)為考生統(tǒng)一提供演算紙筆?？荚嚱Y(jié)束后，監(jiān)考人員分發(fā)的演算紙筆應(yīng)由監(jiān)考人員統(tǒng)一收回，考生不得帶離考場，違者按違紀(jì)違規(guī)進(jìn)行處理。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試成績查詢方法

　　１．進(jìn)入“全國會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”，點(diǎn)擊“成績查詢”；

　　２．選擇“20xx年度全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績查詢（初級(jí)）”；

　　３．選擇報(bào)考省市，填寫證件號(hào)（身份證號(hào)碼最后一位為＂Ｘ＂的使用大寫字母＂Ｘ＂）查詢初級(jí)會(huì)計(jì)考試成績。

　　企業(yè)由于經(jīng)營規(guī)模擴(kuò)大，業(yè)務(wù)量增多，除了招聘大量正式員工外，也招聘一些臨時(shí)工。支付臨時(shí)工工資時(shí)，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　支付臨時(shí)工工資怎么做賬？

　　支付臨時(shí)工工資的時(shí)候，需要有人力資源部出具的加蓋部門公章的工資表格，然后，會(huì)計(jì)根據(jù)工資表上人員歸屬部門做會(huì)計(jì)處理：

　　借：管理費(fèi)用

　　       制造費(fèi)用

　　       銷售費(fèi)用等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資的時(shí)候：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金等

　　個(gè)人所得稅可以待月末，和本月其余工資合并計(jì)算后，一并代扣代繳。

　　多發(fā)工資退回怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　借：庫存現(xiàn)金(銀行存款)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬;

　　同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)：

　　借：管理費(fèi)用(銷售費(fèi)用)(紅字)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬(紅字)

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么內(nèi)容？

　　應(yīng)付職工薪酬包括以下內(nèi)容：

　　1、職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;

　　2、職工福利費(fèi);

　　3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　　4、住房公積金;

　　5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

　　6、非貨幣性福利;

　　7、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;

　　8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。