復(fù)核的意思其實(shí)就和我們的再一次檢查的意思差不多，但是對于《審計(jì)》科目中的內(nèi)部復(fù)核和工作底稿、財(cái)務(wù)報(bào)表的復(fù)核是不是也是一樣的意思呢？有什么不一樣呢，接下來就和小編一起看看吧。

（一）單選題

1、在確定項(xiàng)目組內(nèi)部復(fù)核的性質(zhì)、時(shí)間安排和范圍的時(shí)候，下面各個選項(xiàng)中，注冊會計(jì)師不需要考慮的是（）

A：評估的重大錯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)

B：被審計(jì)單位的規(guī)模

C：項(xiàng)目組成員的專業(yè)能力和心理素質(zhì)

D：項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員的經(jīng)驗(yàn)和能力

解析：項(xiàng)目組成員的指導(dǎo)和監(jiān)督以及對工作進(jìn)行復(fù)核的性質(zhì)。時(shí)間安排和范圍主要取決于以下的幾個因素：1、被審計(jì)單位的規(guī)模和復(fù)雜的程度；2、評估的重大錯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)；3、審計(jì)的領(lǐng)域；4、執(zhí)行工作的項(xiàng)目組成員的專業(yè)素質(zhì)和勝任能力。答案是D

2、下列有關(guān)審計(jì)工作底稿的內(nèi)容，錯誤的是（）

A：審計(jì)工作底稿應(yīng)該記錄復(fù)核人員的姓名以及復(fù)核的時(shí)間

B：項(xiàng)目合伙人應(yīng)該要符合所有的審計(jì)工作底稿

C：項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員應(yīng)該在審計(jì)報(bào)告出具之前符合審計(jì)工作底稿

D：項(xiàng)目組內(nèi)，應(yīng)該由經(jīng)驗(yàn)較多的人員符合，經(jīng)驗(yàn)較少的人員編制審計(jì)工作底稿

解析：項(xiàng)目合伙人的復(fù)核內(nèi)容包括：1、對關(guān)鍵領(lǐng)域所做的判斷，尤其是執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中識別出的疑難問題或者是爭議的事項(xiàng)；2、特別風(fēng)險(xiǎn)；3、項(xiàng)目合伙人認(rèn)為很重要的其他領(lǐng)域。項(xiàng)目合伙人無須復(fù)核所有的審計(jì)工作底稿。答案是B

以上兩個例題就是有關(guān)內(nèi)部復(fù)核和審計(jì)工作底稿復(fù)核的內(nèi)容，大家可以多多了解一下有關(guān)《審計(jì)》科目方面的知識點(diǎn)。

　　在當(dāng)今大數(shù)據(jù)時(shí)代，由于信息技術(shù)的快速發(fā)展，以手工方式進(jìn)行審計(jì)工作已經(jīng)難以滿足工作需要。信息技術(shù)對財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)產(chǎn)生哪些影響？這一問題引發(fā)了很多會計(jì)人員的思考，來跟隨會計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　一、信息技術(shù)對財(cái)務(wù)報(bào)告編制產(chǎn)生影響

　　隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，以ERP系統(tǒng)為代表的信息系統(tǒng)取得了大規(guī)模普及，會計(jì)信息化發(fā)展越發(fā)成熟。使用ERP系統(tǒng)的企業(yè)，業(yè)務(wù)端和財(cái)務(wù)端都已高度集成化。有了信息集成和有效管控的前提，信息系統(tǒng)以業(yè)務(wù)邏輯的配置為根據(jù)，對于常規(guī)業(yè)務(wù)操作進(jìn)行自動化記賬，可以達(dá)到提高工作效率的目的，也能減少一些由于人為干預(yù)帶來的差錯。

　　二、對審計(jì)技術(shù)手段造成影響

　　由于信息技術(shù)的快速發(fā)展，手工方式進(jìn)行審計(jì)工作已經(jīng)很難滿足工作需要。信息技術(shù)作為審計(jì)工具，對于順利完成審計(jì)工作有著重要的影響。

　　三、對審計(jì)內(nèi)容造成了影響

　　由于信息系統(tǒng)的特點(diǎn)及固有風(fēng)險(xiǎn)，審計(jì)在信息化環(huán)境下需要對信息化系統(tǒng)的處理和相關(guān)控制功能進(jìn)行審查。

　　四、對審計(jì)線索造成影響

　　傳統(tǒng)的審計(jì)線索包括憑證、日記賬、分類賬和報(bào)表。而信息技術(shù)化環(huán)境下，審計(jì)線索包括數(shù)據(jù)存儲介質(zhì)、存取方式和處理程序等。

　　五、對內(nèi)部控制有一定影響

　　隨著信息技術(shù)的發(fā)展，內(nèi)部控制的目標(biāo)雖然沒有改變，但業(yè)務(wù)活動和業(yè)務(wù)流程面臨新的風(fēng)險(xiǎn)，最后使得具體控制活動的性質(zhì)發(fā)生改變。

　　以上就是信息技術(shù)對財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)產(chǎn)生影響的全部介紹，想要了解更多有關(guān)審計(jì)的內(nèi)容，請繼續(xù)關(guān)注會計(jì)網(wǎng)。

　　根據(jù)《企業(yè)會計(jì)制度》規(guī)定，年度財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)于年度終了后4個月內(nèi)對外提供，請問年度財(cái)務(wù)報(bào)表和匯算清繳的數(shù)據(jù)是否一致？

　　年度財(cái)務(wù)報(bào)表與匯算清繳的數(shù)據(jù)一致嗎？

　　年度財(cái)務(wù)報(bào)表和匯算清繳的數(shù)據(jù)需要保持一致。

　　對于匯算清繳報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表不匹配的數(shù)據(jù)，一般而言，需要更改匯算清繳報(bào)表的數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)保持一致。

　　注意：在匯算清繳與財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)生成中，若涉及企業(yè)損益，則通過以前年度損益進(jìn)行調(diào)整后，轉(zhuǎn)入未分配公司利潤（如招待費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致的差異）；若不涉及損益，則直接將以前年度的錯賬沖回重做。

　　財(cái)務(wù)報(bào)表是反映企業(yè)或預(yù)算單位一定時(shí)期資金、利潤狀況的會計(jì)報(bào)表。

　　匯算清繳是指所得稅和某些其他實(shí)行預(yù)繳稅款辦法的稅種，在年度終了后的稅款匯總結(jié)算清繳工作。在企業(yè)所得稅匯算清繳中，要求報(bào)送資產(chǎn)負(fù)債表和損益表，可以不報(bào)送現(xiàn)金流量表。

　　年度財(cái)務(wù)報(bào)表的提交時(shí)間

　　申報(bào)時(shí)間：年度財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)于年度終了后4個月內(nèi)對外提供。

　　根據(jù)《企業(yè)會計(jì)制度》第一百五十七條規(guī)定：

　　月度中期財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)于月度終了后6天內(nèi)（節(jié)假日順延，下同）對外提供；季度中期財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)于季度終了后15天內(nèi)對外提供；半年度中期財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)于年度中期結(jié)束后60天內(nèi)（相當(dāng)于兩個連續(xù)的月份）對外提供；年度財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)于年度終了后4個月內(nèi)對外提供。

　　眾所周知，在取得CPA證書后，主要提供了執(zhí)業(yè)會員和非執(zhí)業(yè)會員進(jìn)行選擇，選擇執(zhí)業(yè)會員就是往審計(jì)方向發(fā)展，而非執(zhí)業(yè)則是往會計(jì)、財(cái)務(wù)方向發(fā)展，很多人都糾結(jié)于這兩個方向如何選擇，對此會計(jì)網(wǎng)就跟大家詳細(xì)解析。

　　審計(jì)方向

　　注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)會員一般就是從事審計(jì)工作了，因?yàn)樯暾垐?zhí)業(yè)會員需要在事務(wù)所工作兩年。審計(jì)方向主要是具有對外報(bào)告簽字權(quán)，另外四大會計(jì)師事務(wù)所對審計(jì)人員也是非常有誘惑力的，全球最頂尖的四大：普華永道、畢馬威、德勤、安永，高薪酬高福利。

　　關(guān)于四大的薪酬

　　如果是剛剛?cè)肼毸拇笫聞?wù)所，年薪能達(dá)到10萬/年。有三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)的話，年薪可以達(dá)到40萬左右。有領(lǐng)導(dǎo)能力一躍成為合伙人的話，百萬年薪不在話下。但是高薪與高工作強(qiáng)度會有一定的聯(lián)系。

　　當(dāng)然，從事審計(jì)方向不一定非要進(jìn)四大，八大以及一些投資銀行、企業(yè)、咨詢公司也是不錯的選擇。

　　會計(jì)、財(cái)務(wù)方向

　　拿下注冊會計(jì)師證書，財(cái)務(wù)方向可以是財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)咨詢顧問、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算主管、資金主管等。作為一名財(cái)會人員，能夠坐上財(cái)務(wù)經(jīng)理的位置也是非常厲害了?，F(xiàn)如今對財(cái)務(wù)經(jīng)理的要求越來越高，沒有一點(diǎn)知識儲備，工作中需要出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告、編制預(yù)算甚至企業(yè)的全面運(yùn)營管理、戰(zhàn)略決策等都是非常巨大的挑戰(zhàn)。從招聘信息來看，財(cái)務(wù)經(jīng)理的薪資也是非?？捎^的，能夠達(dá)到20-40K。

　　考下注會證書，選擇做審計(jì)還是財(cái)務(wù)好?

　　其實(shí)從薪酬上來說，從事審計(jì)工作，除了四大、八大事務(wù)所薪資待遇較高，如果在企業(yè)從事審計(jì)還是財(cái)務(wù)差別不是很大，當(dāng)然最終還得看個人情況;從工作內(nèi)容上來講，審計(jì)從事的主要是項(xiàng)目性的工作，財(cái)務(wù)都是一些小的點(diǎn)，需要更細(xì)心、耐心，女生選擇較多的方向。從工作時(shí)間來看，財(cái)務(wù)工作比較穩(wěn)定，朝九晚五，但是審計(jì)工作不是非常固定。

　　在拿下注會證書后，將有執(zhí)業(yè)會員與非執(zhí)業(yè)會員兩個方向進(jìn)行選擇，執(zhí)業(yè)會員一般為審計(jì)方向，而非執(zhí)業(yè)會員包括財(cái)務(wù)、基金等比較多的選擇。那么這兩個方向要該怎么選擇?

　　從事審計(jì)

　　注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)會員一般就是從事審計(jì)工作了，因?yàn)樯暾垐?zhí)業(yè)會員需要在事務(wù)所工作兩年。審計(jì)方向主要是具有對外報(bào)告簽字權(quán)，另外四大會計(jì)師事務(wù)所對審計(jì)人員也是非常有誘惑力的，全球最頂尖的四大：普華永道、畢馬威、德勤、安永，高薪酬高福利，無不散發(fā)著誘人的光芒!

　　四大薪資狀況

　　如果是剛剛?cè)肼毸拇笫聞?wù)所，年薪能達(dá)到10萬/年。有三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)的話，年薪可以達(dá)到40萬左右。有領(lǐng)導(dǎo)能力一躍成為合伙人的話，百萬年薪不在話下。但是高薪與高工作強(qiáng)度更配哦。

　　從事財(cái)務(wù)

　　拿下注冊會計(jì)師證書，財(cái)務(wù)方向可以是財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)咨詢顧問、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算主管、資金主管等。

　　薪資方面

　　作為一名財(cái)會人員，能夠坐上財(cái)務(wù)經(jīng)理的位置也是非常厲害了?，F(xiàn)如今對財(cái)務(wù)經(jīng)理的要求越來越高，沒有一點(diǎn)知識儲備，工作中需要出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告、編制預(yù)算甚至企業(yè)的全面運(yùn)營管理、戰(zhàn)略決策等都是非常巨大的挑戰(zhàn)。從招聘信息來看，財(cái)務(wù)經(jīng)理的薪資也是非?？捎^的，能夠達(dá)到20-40K，并且還是14薪。

　　拿下注會證書，財(cái)務(wù)與審計(jì)怎么選?

　　其實(shí)從薪酬上來說，從事審計(jì)工作，除了四大、八大事務(wù)所薪資待遇較高，如果在企業(yè)從事審計(jì)還是財(cái)務(wù)差別不是很大，當(dāng)然最終還得看個人情況;從工作內(nèi)容上來講，審計(jì)從事的主要是項(xiàng)目性的工作，財(cái)務(wù)都是一些小的點(diǎn)，需要更細(xì)心、耐心，女生選擇較多的方向。從工作時(shí)間來看，財(cái)務(wù)工作比較穩(wěn)定，朝九晚五，但是審計(jì)工作不是非常固定。

　　對于每個人而言，先天性的天賦及后天的一些心理、習(xí)慣養(yǎng)成對其適合從事什么工作是有影響的。

　　對于不同類型的人來說，其自身不同的特征都決定著在什么方面的工作上更有優(yōu)勢。接下來會計(jì)網(wǎng)會給大家說一下關(guān)于做財(cái)務(wù)，你需要具備哪些條件。(當(dāng)然也是會計(jì)網(wǎng)個人觀點(diǎn)，僅供參考)

　　01、數(shù)字敏感性

　　首先是數(shù)字敏感性。

　　作為財(cái)務(wù)人員，每天要和各種各樣的賬務(wù)打交道，每天面對最多的也就是數(shù)字。有些人天生來說，看到數(shù)字就頭疼，上學(xué)時(shí)期，對于數(shù)學(xué)科目也都感到惶恐。那么這樣的人可能有很大部分不會選擇財(cái)務(wù)專業(yè)或工作。

　　在日常的賬務(wù)處理中，你的數(shù)字敏感程度也會一定程度上幫你減輕工作壓力，因?yàn)榘殡S著你的工作經(jīng)驗(yàn)的累計(jì)，數(shù)字敏感也進(jìn)而培養(yǎng)起來，有些賬務(wù)可能你看一眼就能看出端倪，哪里存在問題，也許會一目了然。自然，處理起來也會更加高效。

　　02、情緒上的穩(wěn)定性和細(xì)心程度

　　財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作需要和大量的數(shù)字、計(jì)算工作打交道，一般人很容易在長期的大量繁雜工作中產(chǎn)生厭煩、急躁等情緒，這種時(shí)候情緒的不穩(wěn)定將導(dǎo)致其在主觀上很難把工作做好，情緒的不穩(wěn)定也很容易導(dǎo)致各類需要反復(fù)檢查的工作無法得到有效開展。

　　此外，細(xì)心是成為財(cái)務(wù)和審計(jì)的第一要素，在工作中大量的數(shù)字和計(jì)算需要高度的細(xì)心，一個微小的疏忽都很可能產(chǎn)生非常大的工作問題，即使后期在進(jìn)行修改，也會無形之中加大工作量。

　　財(cái)務(wù)工作在任何企業(yè)中都是一種和其他工作息息相關(guān)的工作類型，如果無法做到極致的細(xì)心，稍有不慎可能會影響到各項(xiàng)工作的運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　03、全局觀和邏輯性

　　全局觀和邏輯性也非常重要。

　　所謂全局觀，是指財(cái)務(wù)工作是為企業(yè)整體工作服務(wù)的，財(cái)務(wù)工作并非是一項(xiàng)孤立的工作，其工作好壞會影響到企業(yè)內(nèi)其他領(lǐng)域的工作，因此樹立正確的全局觀念是極其有必要的。

　　邏輯性方面，財(cái)務(wù)工作中各類細(xì)小項(xiàng)工作和其他大項(xiàng)工作是存在內(nèi)在鏈接邏輯的，財(cái)務(wù)內(nèi)部的各項(xiàng)工作不是彼此獨(dú)立的。且邏輯性是串聯(lián)起各項(xiàng)工作，形成整體工作成果的必要條件之一。

　　04、國企央企最新招聘匯總表

　　持續(xù)的學(xué)習(xí)能力也是不可或缺。

　　財(cái)務(wù)及審計(jì)工作并非是一成不變的，相關(guān)稅法等法律條文存在變化，賬務(wù)工作也存在變化，以一時(shí)之知識應(yīng)對變化之工作，會出現(xiàn)在某一天無法勝任財(cái)務(wù)及審計(jì)工作的情況。

　　同時(shí)學(xué)習(xí)是任何工作都需要不斷保持的一項(xiàng)事情，學(xué)習(xí)是保障自身能夠獲得新興知識的補(bǔ)充的必備條件，也是在財(cái)務(wù)及審計(jì)工作中完成工作任務(wù)的最佳方式。

　　05、職業(yè)人格評估工具(MBTI)

　　所謂職業(yè)人格評估，是指mbti職業(yè)性格測試。MBTI是國際最為流行的職業(yè)人格評估工具，是否適合會計(jì)、審計(jì)工作，也可以通過以下來進(jìn)行測試一下。當(dāng)然測試結(jié)果僅供大家參考。

　　從感覺(S)、直覺(N)、思考(T)、情感(F)、判斷(J)、知覺(P)從4個維度將人分為16種。

　　例如ENEP類型的人可能適合廣告創(chuàng)意、戰(zhàn)略顧問;ISTJ類型的人更適合做審計(jì)、會計(jì)等工作。其總體特征是呈現(xiàn)為更為冷靜、理智、邏輯性強(qiáng)等幾個方面的特質(zhì)。

　　當(dāng)然，以上也僅為會計(jì)網(wǎng)個人觀點(diǎn)。不是說，你如果不具備以上這些特性，就不能做財(cái)務(wù)。只是想告訴大家，如果對財(cái)務(wù)工作非常感興趣，但你又缺少了一點(diǎn)沉穩(wěn)或其他，你就需要花費(fèi)更多時(shí)間和精力放在培養(yǎng)你的這些能力上，這樣你在工作起來才能如魚得水，更加自如。

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。

　　又是一年一度的年度總結(jié)，相信各位財(cái)務(wù)小伙伴心有千言萬語但不知道怎么樣去表達(dá)出來，這一年財(cái)務(wù)工作的成果或者辛酸要通過年度總結(jié)這種方式表達(dá)出來，相信財(cái)務(wù)小伙伴們又糾結(jié)公司的年度總結(jié)該如何寫？以下是會計(jì)網(wǎng)給大家整理的相關(guān)意見。

　　財(cái)務(wù)職場年度總結(jié)怎么寫？

　　1、首先首段是一個總結(jié)段，是我們寫對這一年來的回望，年前工作目標(biāo)是否完成，還有年中和年尾的工作目標(biāo)是否達(dá)到，然后表達(dá)你這一年的工作心得和體會。

　　2、其后我們自己寫我們這一年經(jīng)歷了什么困難，自己負(fù)責(zé)的工作板塊有什么進(jìn)展或者經(jīng)歷什么困難和收獲了什么機(jī)會，然后自己作出了什么成績。

　　3、表示這一年因?yàn)槭裁丛蜃约哄e失什么機(jī)會，或者導(dǎo)致什么錯誤，以后在工作中要注意和改變自己不足，然后需要作出行動。

　　4、最后一段表達(dá)自己這一整年來自己的辛勤付出和公司的提供平臺，并在未來一年更加努力工作祝愿公司越辦越好。

　　財(cái)務(wù)職場中如何定位自己的短期目標(biāo)？

　　1、要明白自己要往那個方向發(fā)展，因?yàn)槲覀冐?cái)務(wù)有核算方向，還有我們稅務(wù)資金方向等，所以自己要明白自己要往那個方向發(fā)展，我們才能制定我們的發(fā)展目標(biāo)，然后去完成這個目標(biāo)

　　2、多向身邊過來的財(cái)務(wù)人吸取經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)是做的越久經(jīng)歷的事情也就越多，知道的財(cái)務(wù)知識也就越多，如果身邊有從業(yè)多年的老財(cái)務(wù)人，你可以向他請教經(jīng)驗(yàn)來幫助自己自己做一個正確決定，并且設(shè)立目標(biāo)，然后完成，也是對自己職場規(guī)劃的一種發(fā)展，早點(diǎn)做好決定對自己未來的財(cái)務(wù)工作也就越好。

　　財(cái)務(wù)管理和審計(jì)學(xué)都是高考報(bào)考的熱門專業(yè)，但財(cái)務(wù)管理和審計(jì)學(xué)專業(yè)包含的內(nèi)容都很多很雜，很多同學(xué)沒有學(xué)習(xí)之前不了解，那么財(cái)務(wù)管理和審計(jì)學(xué)到底哪個專業(yè)好？

　　財(cái)務(wù)管理和審計(jì)學(xué)的比較

　　審計(jì)學(xué)是專門研究審計(jì)理論和方法，探索審計(jì)發(fā)展規(guī)律，有效監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動的一門社會學(xué)科。審計(jì)科學(xué)是在審計(jì)實(shí)踐的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。實(shí)踐證明了這一點(diǎn)。它是客觀事物本質(zhì)和規(guī)律的正確反映。審計(jì)理論必須用來指導(dǎo)審計(jì)實(shí)踐，否則就會成為脫離實(shí)際的理論。審計(jì)的重點(diǎn)是對企業(yè)經(jīng)營活動的評價(jià)，不局限于對經(jīng)濟(jì)活動合規(guī)性和合法性的監(jiān)督，而是從人員、內(nèi)部控制、環(huán)境、資源等方面進(jìn)行監(jiān)督、核查和評價(jià)。現(xiàn)代企業(yè)制度下審計(jì)的重點(diǎn)是驗(yàn)證和評價(jià)企業(yè)的有效性。

　　財(cái)務(wù)管理是在一定的總體目標(biāo)下，用管理知識、技能和方法，對資產(chǎn)收購（投資）、資本融資（融資）、經(jīng)營現(xiàn)金流量（營運(yùn)資金）和利潤分配的管理。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重要組成部分。根據(jù)財(cái)務(wù)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)管理原則，組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動，處理財(cái)務(wù)關(guān)系是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。以超前管理為主，注重“理性”。與會計(jì)相比，他們傾向于在使用前和使用中管理資金，包括使用后的管理！坦率地說，要學(xué)會如何使用企業(yè)資金，如何籌集企業(yè)資金（當(dāng)資金不足時(shí)）。用完后，反思一下使用它是否合理?？傊?cái)務(wù)管理是組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動，處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。

　　這兩個各有側(cè)重，沒有哪一個更好，要看自己的興趣方向，就業(yè)方向不同，論就業(yè)的話會計(jì)和財(cái)管稍好于審計(jì)，前兩者進(jìn)銀行也比較容易，審計(jì)的崗位稍微少一些。

　　會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)管理都屬于會計(jì)學(xué)院，而且所學(xué)課程相似度90%以上，將來的就業(yè)方向也差不多，那么作為即將面臨選專業(yè)的學(xué)生，應(yīng)該選哪個專業(yè)比較好？

　　會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)管理的分析

　　1.職能視角

　　每個單位或企業(yè)都有一個財(cái)務(wù)部門和一個出納會計(jì)。財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)組織或企業(yè)的會計(jì)和資金管理。

　　一般來說，審計(jì)包括國家審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、社會審計(jì)、公務(wù)員審計(jì)單位、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)等。審計(jì)用于檢查上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，審核會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表，審核相關(guān)文件和資料，檢查現(xiàn)金狀況，審計(jì)單位的財(cái)務(wù)收支及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動。

　　財(cái)務(wù)管理側(cè)重于從微觀角度研究企業(yè)財(cái)務(wù)活動、資本市場運(yùn)作、銀行、證券公司和其他金融機(jī)構(gòu)管理中涉及的理論和實(shí)踐問題，以培養(yǎng)學(xué)生熟悉會計(jì)方法，掌握財(cái)務(wù)分析原理，精通投融資理論，具備財(cái)務(wù)決策能力。

　　2.學(xué)習(xí)主體視角

　　會計(jì)專業(yè)所學(xué)的課程主要有：會計(jì)學(xué)原理、中級財(cái)務(wù)會計(jì)、高級財(cái)務(wù)會計(jì)、成本會計(jì)、管理會計(jì)等。高校會計(jì)與審計(jì)基礎(chǔ)課程基本相同，如數(shù)學(xué)、英語、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)等。微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、初中財(cái)務(wù)管理、成本會計(jì)等。

　　審計(jì)包括政府審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、注冊會計(jì)師審計(jì)和基礎(chǔ)審計(jì)。

　　財(cái)務(wù)管理專業(yè)的基礎(chǔ)課程主要包括管理原理、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、基礎(chǔ)會計(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、營銷原理、財(cái)務(wù)原理、商法、組織行為學(xué)、財(cái)務(wù)管理、概率論和數(shù)理統(tǒng)計(jì)、商業(yè)倫理、管理信息系統(tǒng)、，財(cái)務(wù)會計(jì)、國際金融、投資、貨幣銀行、企業(yè)金融、商業(yè)銀行管理、期貨、期權(quán)及其他衍生工具、國際金融管理、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資項(xiàng)目評估等。

　　每年報(bào)考時(shí)，都會發(fā)現(xiàn)會計(jì)、財(cái)務(wù)管理和審計(jì)專業(yè)分?jǐn)?shù)相對較高。因?yàn)橐话銜J(rèn)為這些專業(yè)就業(yè)情況好，收入穩(wěn)定。那么這三個專業(yè)之間有什么區(qū)別和聯(lián)系呢？

　　會計(jì)、財(cái)務(wù)管理和審計(jì)學(xué)的不同

　　一般來說，會計(jì)是管理資金的，重點(diǎn)是會計(jì)，而財(cái)務(wù)管理主要是對資金的事前和事中管理。它側(cè)重于財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析，而審計(jì)則是審查會計(jì)賬目。簡言之，會計(jì)更注重記錄，財(cái)務(wù)管理更注重?cái)?shù)據(jù)分析，而審計(jì)更注重檢查，而會計(jì)和審計(jì)更實(shí)用。

　　從就業(yè)的角度來看，這三個專業(yè)在本科階段實(shí)際上很難學(xué)習(xí)。雖然有許多相似之處和重疊之處，但會計(jì)將更具技術(shù)性。因此，從畢業(yè)生就業(yè)的角度來看，無論是公開考試還是公司、公司系統(tǒng)，甚至銀行系統(tǒng)，對會計(jì)人才的需求都會相對較大，但我個人認(rèn)為，在未來，會計(jì)職業(yè)的受歡迎程度可能會逐漸降低，因?yàn)槿瞬攀袌錾系男?jì)師供過于求，而高水平的會計(jì)師很少。再加上會計(jì)電算化畢竟是大勢所趨，所以普通會計(jì)師的工作量可能會下降。如果想在這個行業(yè)走得更遠(yuǎn)，可以將其轉(zhuǎn)變?yōu)樽詴?jì)師或管理會計(jì)師。還有一個誤解需要澄清。許多人認(rèn)為學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理更容易成為財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者。這是錯誤的，因?yàn)樵谡衅肛?cái)務(wù)負(fù)責(zé)人時(shí)，公司會選擇具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人才，而不是考慮應(yīng)屆畢業(yè)生。無論財(cái)務(wù)管理還是會計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生，都應(yīng)該從底層做起，而學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的人需要強(qiáng)大的邏輯分析。

　　哪類學(xué)生適合申請財(cái)務(wù)和會計(jì)專業(yè)？

　　首先，財(cái)務(wù)本身是一個非常嚴(yán)格的職業(yè)。這不一定要求在數(shù)學(xué)方面有多好，但必須小心，有責(zé)任感，對數(shù)字很敏感，不要對小數(shù)點(diǎn)粗心，否則會導(dǎo)致大錯誤。當(dāng)家長和考生選擇這一專業(yè)時(shí)，應(yīng)該考慮我們是否真正關(guān)心財(cái)務(wù)工作的業(yè)績和狀況等等。

　　審計(jì)學(xué)與財(cái)務(wù)管理每年都是高考報(bào)考的熱門專業(yè)，主要是因?yàn)閷徲?jì)學(xué)和財(cái)務(wù)管理都屬于經(jīng)濟(jì)類學(xué)科，畢業(yè)之后市場需求比較大，容易找工作，那么，審計(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)管理有什么區(qū)別呢？哪個專業(yè)就業(yè)前景比較好？

　　審計(jì)學(xué)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)的不同

　　1.南京審計(jì)大學(xué)審計(jì)專業(yè)排名全國第一，畢業(yè)后首選的是審計(jì)事務(wù)所。最好的公司是四大公司?？梢栽诖髮W(xué)期間拿到一些相關(guān)證書，為畢業(yè)進(jìn)入四大做準(zhǔn)備。

　　2.中國有許多財(cái)經(jīng)院校開設(shè)財(cái)務(wù)管理專業(yè)。在學(xué)校選擇方面，財(cái)務(wù)管理專業(yè)必須具有比較優(yōu)勢。財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)后可以從事很多工作。公司、銀行和投資銀行是首選。

　　3.就兩個專業(yè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容而言，審計(jì)主要以審計(jì)為基礎(chǔ)。

　　然而，無論學(xué)什么專業(yè)，都應(yīng)該做好心理準(zhǔn)備，那就是考試?？梢阅玫酱髮W(xué)期間所能拿到的所有證書，畢業(yè)后還有一個找到工作的籌碼。會計(jì)行業(yè)依賴證書和經(jīng)驗(yàn)，個人能力也體現(xiàn)在這一點(diǎn)上。

　　審計(jì)學(xué)的就業(yè)方向

　　畢業(yè)后，該專業(yè)學(xué)生可以在大中型企業(yè)和跨國公司從事內(nèi)部審計(jì)，在政府審計(jì)機(jī)構(gòu)和司法機(jī)關(guān)從事審計(jì)檢查和評估，在會計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)從事審計(jì)服務(wù)和咨詢，律師事務(wù)所和資產(chǎn)評估公司，以及學(xué)校和科研部門的教學(xué)和科研。

　　財(cái)務(wù)管理的就業(yè)方向

　　財(cái)務(wù)管理主要研究如何優(yōu)化經(jīng)濟(jì)組織的財(cái)務(wù)活動，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)活動效益最大化。財(cái)務(wù)管理側(cè)重于公司經(jīng)營業(yè)務(wù)分析管理，對財(cái)務(wù)活動及其財(cái)務(wù)關(guān)系進(jìn)行管理。財(cái)務(wù)管理就業(yè)方向是會計(jì)或財(cái)務(wù)、理財(cái)規(guī)劃、銀行、金融行業(yè)、會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)等。

　　又是一年畢業(yè)季，每年的畢業(yè)生人數(shù)都在增加，找工作越來越難。對于財(cái)務(wù)會計(jì)類的畢業(yè)生，在校招時(shí)會有很多公司拋來橄欖枝，一般是財(cái)務(wù)崗位或者審計(jì)，那么校招去做審計(jì)好還是財(cái)務(wù)好？

　　校招去做審計(jì)還是財(cái)務(wù)的建議

　　在一般企業(yè)中，校招的財(cái)務(wù)基本工資（包括獎金）高于審計(jì)，但差異不大。無論是在財(cái)務(wù)還是審計(jì)領(lǐng)域，如果你想獲得遠(yuǎn)超同齡人的回報(bào)，你必須做好兩件事：

　　1、始終關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)者的需求，超越領(lǐng)導(dǎo)者的期望。例如，如果領(lǐng)導(dǎo)讓你買西瓜，你最好調(diào)查一下賣西瓜的水果市場。

　　2、自帶體系，可以在采購、銷售、財(cái)務(wù)等現(xiàn)金流和信息流的聚集地提前發(fā)現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)或優(yōu)化點(diǎn)。例如，你可以及時(shí)學(xué)習(xí)最新的國家和地方法律法規(guī)，合法的進(jìn)行稅收優(yōu)化

　　3、比工資更重要的，是工作的壓力級成長性。如果你不能編程，但要求你在程序中找到bug，你會慌張嗎？特別是，審計(jì)結(jié)果與你的年終評估有關(guān)。及時(shí)半路從業(yè)務(wù)改行的內(nèi)審，也不可能有所有業(yè)務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)是相對具體的。內(nèi)部審計(jì)涉及面廣、內(nèi)容抽象。你需要找到自己的領(lǐng)域，設(shè)定目標(biāo)和重點(diǎn)，對個人的專業(yè)性要求較高。有些私企為了降本獨(dú)辟蹊徑，鼓勵審計(jì)人員，將審計(jì)項(xiàng)目創(chuàng)造的價(jià)值直接按點(diǎn)發(fā)給審計(jì)人員，這類公司審計(jì)工資會高于普通財(cái)務(wù)。

　　以上，最能成長的地方永遠(yuǎn)是實(shí)際的業(yè)務(wù)一線，內(nèi)審不宜過早入行。

　　審計(jì)的含義是什么？

　　指由專設(shè)機(jī)關(guān)依照法律對國家各級政府及金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)事業(yè)組織的重大項(xiàng)目和財(cái)務(wù)收支進(jìn)行事前和事后的審查。

　　會計(jì)最難，據(jù)官方統(tǒng)計(jì)，注冊會計(jì)師考生認(rèn)為考試科目難易排序從大到小為：會計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅法、經(jīng)濟(jì)法、公司戰(zhàn)略和風(fēng)險(xiǎn)。因此在會計(jì)、審計(jì)和財(cái)務(wù)管理三科中，會計(jì)難度較大。

　　會計(jì)這門考試科目的通過幾率在10%-20%之間。會計(jì)教材共30章，共700多頁，所涵蓋的知識點(diǎn)較多，考察內(nèi)容也較深入;審計(jì)教材共23章，共582頁。對比這兩種數(shù)據(jù)，會計(jì)這門考試科目的難度更大。會計(jì)是一門難度較大的考試科目，在學(xué)習(xí)過程中，注會考生可采取先易后難的方法進(jìn)行備考。

　　注冊會計(jì)師考試多少分及格？

　　注冊會計(jì)師考試60分及格。注會專業(yè)考試中的專業(yè)階段考試每科滿分為100分，60分合格。注會綜合階段合格分?jǐn)?shù)為兩卷合計(jì)得60分，各科卷滿分為50分?？荚噭澐譃閷I(yè)階段考試和綜合階段考試?？忌?年之內(nèi)通過專業(yè)階段六個科目后報(bào)名參加綜合階段考試，并需兩年的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)可獲得CPA證書。

　　注冊會計(jì)師考試會計(jì)主要考什么？

　　注冊會計(jì)師考試會計(jì)主要考投資性房地產(chǎn)、長期股權(quán)投資及企業(yè)合并(包括個知和臺并報(bào)表)、資產(chǎn)減值、會計(jì)基本原理、存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益、收入費(fèi)用和利潤、所得稅、金融工具、租賃、非貨幣性資產(chǎn)交換、債務(wù)重組、外幣折算、財(cái)務(wù)報(bào)表、政府及民間非

　　盈利組織會計(jì)、會計(jì)政策、會計(jì)估計(jì)及其變更和差錯更正、公允價(jià)值計(jì)量等內(nèi)容?！稌?jì)》科目的考試題型為單選題，多選題，計(jì)算分析題。

　　注冊會計(jì)師考試采用什么方式？

　　考試采用閉卷、計(jì)算機(jī)化考試方式。即，在計(jì)算機(jī)終端獲取試題、作答并提交答題結(jié)果?？忌蛇x擇使用僅限于考試系統(tǒng)支持的輸入法及其功能。其中，考試系統(tǒng)支持5種輸入法，包括微軟拼音輸入法、谷歌拼音輸入法、搜狗拼音輸入法、極品五筆輸入法、搜狗五筆輸入法。

　　財(cái)務(wù)費(fèi)用審計(jì)的目標(biāo)主要有4點(diǎn)內(nèi)容，具體如下：

財(cái)務(wù)費(fèi)用審計(jì)目標(biāo)

　?。?）確定記錄的財(cái)務(wù)費(fèi)用是否已發(fā)生且與被審計(jì)單位有關(guān)；

　?。?）確定財(cái)務(wù)費(fèi)用記錄是否完整，確定與財(cái)務(wù)費(fèi)用有關(guān)的金額及其他數(shù)據(jù)是否已恰當(dāng)記錄；

　　（3）確定財(cái)務(wù)費(fèi)用是否已記錄于正確的會計(jì)期間，確定財(cái)務(wù)費(fèi)用的內(nèi)容是否正確；

　?。?）確定財(cái)務(wù)費(fèi)用的披露是否恰當(dāng)。

財(cái)務(wù)費(fèi)用審計(jì)解釋

　　財(cái)務(wù)費(fèi)用審計(jì)是指對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的，包括利息支出(減利息收入、匯兌損失(減匯兌收益)以及金融機(jī)構(gòu)手續(xù)費(fèi)等一般財(cái)務(wù)費(fèi)用所進(jìn)行的審計(jì)。

　　對財(cái)務(wù)費(fèi)用的審查，應(yīng)通過審閱財(cái)務(wù)費(fèi)用總賬和明細(xì)賬的賬面記錄以及有關(guān)的原始憑證和記賬憑證，查明財(cái)務(wù)費(fèi)用發(fā)生的合理合法性和真實(shí)性以及賬務(wù)處理的正確性。

財(cái)務(wù)費(fèi)用實(shí)質(zhì)性程序

　　財(cái)務(wù)費(fèi)用的實(shí)質(zhì)性程序通常包括：

　　1.獲取或編制財(cái)務(wù)費(fèi)用明細(xì)表，復(fù)核加計(jì)是否正確，與報(bào)表數(shù)、總賬數(shù)和明細(xì)賬合計(jì)數(shù)核對是否相符。

　　2.將本期、上期財(cái)務(wù)費(fèi)用各明細(xì)項(xiàng)目作比較分析，必要時(shí)比較本期各月的財(cái)務(wù)費(fèi)用，如有重大波動和異常情況，應(yīng)查明原因，擴(kuò)大審計(jì)范圍或增加測試量。

　　3.檢查利息支出明細(xì)賬，確認(rèn)利息支出的真實(shí)性及正確性，檢查各項(xiàng)借款期末應(yīng)計(jì)利息有無預(yù)計(jì)入賬，注意檢查現(xiàn)金折扣的會計(jì)處理是否正確。

　　4.檢查匯兌損失明細(xì)賬，檢查匯兌損益計(jì)算方法是否正確，核對所用匯率是否正確，前后期是否一致。

　　5.檢查“財(cái)務(wù)費(fèi)用——其他”明細(xì)賬，注意檢查大額金融機(jī)構(gòu)手續(xù)費(fèi)的真實(shí)性與正確性。

　　6.審閱下期期初的財(cái)務(wù)費(fèi)用明細(xì)賬，檢查財(cái)務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)目有無跨期入賬的現(xiàn)象，對于重大跨期項(xiàng)目，應(yīng)作必要調(diào)整。

　　7.檢查從其他企業(yè)或非銀行金融機(jī)構(gòu)取得的利息收入是否按規(guī)定計(jì)繳增值稅。

　　8.檢查財(cái)務(wù)費(fèi)用的列報(bào)是否恰當(dāng)。

　　財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的審計(jì)意見的類型分為五種，具體如下：

財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)意見

　　1、無法表示意見

　　說明審計(jì)師的審計(jì)范圍受到了限制，且其可能產(chǎn)生的影響是重大而廣泛的，審計(jì)師不能獲取充分的審計(jì)證據(jù)。

　　2、否定意見

　　說明審計(jì)師認(rèn)為財(cái)務(wù)報(bào)表整體是不公允的或沒有按照適用的會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制。

　　3、保留意見

　　說明審計(jì)師認(rèn)為財(cái)務(wù)報(bào)表整體是公允的，但是存在影響重大的錯報(bào)。

　　4、帶強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段的無保留意見

　　說明審計(jì)師認(rèn)為被審計(jì)者編制的財(cái)務(wù)報(bào)表符合相關(guān)會計(jì)準(zhǔn)則的要求并在所有重大方面公允反映了被審計(jì)者的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，但是存在需要說明的事項(xiàng)，如對持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大疑慮及重大不確定事項(xiàng)等。

　　5、標(biāo)準(zhǔn)的無保留意見

　　說明審計(jì)師認(rèn)為被審計(jì)者編制的財(cái)務(wù)報(bào)表已按照適用的會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制并在所有重大方面公允反映了被審計(jì)者的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。

審計(jì)意見解釋

　　審計(jì)意見是指審計(jì)師在完成審計(jì)工作后，對于鑒證對象是否符合鑒證標(biāo)準(zhǔn)而發(fā)表的意見。對于財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)而言，則是對財(cái)務(wù)報(bào)表是否已按照適用的會計(jì)準(zhǔn)則編制，以及財(cái)務(wù)報(bào)表是否在所有重大方面的公允，反映了被審計(jì)者的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量發(fā)表意見。

財(cái)務(wù)報(bào)表解釋

　　財(cái)務(wù)報(bào)表是反映企業(yè)或預(yù)算單位一定時(shí)期資金、利潤狀況的會計(jì)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表（或股東權(quán)益變動表）和財(cái)務(wù)報(bào)表附注，不包括董事報(bào)告、管理分析及財(cái)務(wù)情況說明書等列入財(cái)務(wù)報(bào)告或年度報(bào)告的資料。

課程背景

　　年度經(jīng)營計(jì)劃是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)年度戰(zhàn)略目標(biāo)而指定的尋找資源及配置資源的一系列活動。幾乎所有的企業(yè)都會編制年度經(jīng)營計(jì)劃，但如何制定出最有效的經(jīng)營計(jì)劃，讓企業(yè)的資源配置達(dá)到帕累托最優(yōu)，以最少的本錢，做最多的事，達(dá)到最好的效果，則是很多企業(yè)所遇到的管理難題。

　　那企業(yè)究竟應(yīng)該如何制定科學(xué)合理的年度經(jīng)驗(yàn)計(jì)劃，并借助預(yù)算工具讓其成功落地呢？

　　■如何制定年度經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)？制定目標(biāo)的過程中有需要重點(diǎn)關(guān)注哪些事項(xiàng)？

　　■年度經(jīng)營計(jì)劃明明做的很漂亮，但為什么總是很難落地？執(zhí)行中也經(jīng)常遇到各種問題？

　　■如何將年度經(jīng)營計(jì)劃分解成業(yè)務(wù)或部門的計(jì)劃，并將其轉(zhuǎn)化為可以執(zhí)行的具體任務(wù)和活動？

　　■年度經(jīng)營計(jì)劃制定完成后，企業(yè)環(huán)境發(fā)生變化了怎么辦？是修改之前的計(jì)劃，還是重新制定？

　　■預(yù)算的考評如何設(shè)置才能發(fā)揮其應(yīng)有的約束和激勵作用，并推動年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算的順利執(zhí)行？

課程收益

　　【入木三分】深度剖析年度經(jīng)營計(jì)劃制定和執(zhí)行的問題本質(zhì)，從根源處解決經(jīng)營計(jì)劃的落地難題

　　【授之以漁】學(xué)會年度經(jīng)營計(jì)劃從目標(biāo)制定、執(zhí)行落地到評價(jià)反饋的全流程操作理念和方法工具

　　【量化管理】用數(shù)據(jù)量化目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算、考核，實(shí)現(xiàn)從年度經(jīng)營計(jì)劃到預(yù)算的全面量化管理

　　【身臨其境】不同企業(yè)各種類型的案例實(shí)操演練，老師現(xiàn)場指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行分組操作、體驗(yàn)和交流

課程對象

　　■董事長、總經(jīng)理

　　■財(cái)務(wù)總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)、市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、各部門主管

課程大綱

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你了解企業(yè)如何編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算嗎?

今天小編就給大家整理一下關(guān)于這方面的一些知識，希望可以幫到大家。

財(cái)務(wù)工作中，你是否遇到焦頭爛額不知如何解決的問題呢?

一、財(cái)務(wù)人員在預(yù)算工作中的角色定位

現(xiàn)在又到年末了，很多公司可能正在做年度財(cái)務(wù)預(yù)算。預(yù)算到底該由誰來做呢?大公司一般都出臺了專門的預(yù)算管理文件，公司也有專門的預(yù)算管理機(jī)構(gòu)——預(yù)算委員會，這個委員會的成員包括主任、副主任以及一堆委員。不管公司預(yù)算制度如何規(guī)定預(yù)算委員會的權(quán)限，有個事實(shí)是預(yù)算委員會是“虛擬”機(jī)構(gòu)，實(shí)際上所有公司的操作都一樣，預(yù)算工作由財(cái)務(wù)部門主導(dǎo)和主持。

預(yù)算成了財(cái)務(wù)部的事，成了財(cái)務(wù)人員與財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的事，這沒有什么好疑惑的。但有一點(diǎn)要說明，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人主持預(yù)算工作，并非就是預(yù)算工作的領(lǐng)導(dǎo)者，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人可以是預(yù)算工作的組織者、協(xié)調(diào)者、匯總者，但不是決策者，也不能包辦預(yù)算工作的所有方面。

財(cái)務(wù)人員在編制年度預(yù)算的工作中都做什么呢?需要對接各預(yù)算責(zé)任單位，和相關(guān)人員一起協(xié)商、溝通，確定預(yù)算規(guī)則，指導(dǎo)各預(yù)算責(zé)任單位按照既定規(guī)則填報(bào)各自的預(yù)算，最后把分部預(yù)算收上來匯總形成公司整體預(yù)算。當(dāng)然，這個流程不會一蹴而就，它伴隨著反復(fù)的溝通與博弈。

各預(yù)算責(zé)任單位的預(yù)算數(shù)據(jù)出來后，一定要得到兩方的認(rèn)可，一是得到他們自己的認(rèn)可，二是得到財(cái)務(wù)的認(rèn)可。分布預(yù)算兩方認(rèn)可這一默契達(dá)成后，財(cái)務(wù)人員就可匯總生成公司層面的預(yù)算了。

公司層面的預(yù)算做出來后，需要提交給總經(jīng)理(預(yù)算工作負(fù)責(zé)人)審核，總經(jīng)理審核同意后，再報(bào)經(jīng)董事會批準(zhǔn)。在這一系列的匯報(bào)過程中，如果上級領(lǐng)導(dǎo)對預(yù)算數(shù)據(jù)有質(zhì)疑或否定，都需要財(cái)務(wù)人員與各預(yù)算責(zé)任單位重新溝通，重新修訂預(yù)算數(shù)據(jù)，直至得到領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可。

二、年度預(yù)算編制的流程

說清了財(cái)務(wù)人員在年度預(yù)算編制過程中的角色定位，再來說預(yù)算編制的流程。

大中型企業(yè)一般是在每年的10月中下旬啟動下一年度的預(yù)算編制工作。要啟動這項(xiàng)工作，這少不得要開會。開會的目的有二：一是把預(yù)算工作布置下去，二是統(tǒng)一預(yù)算思想，宣貫預(yù)算編制方法。

首先要開的是什么會呢?應(yīng)該開下一年度的經(jīng)營規(guī)劃會，先定好下年度的經(jīng)營計(jì)劃，說清楚該做什么。

計(jì)劃與預(yù)算，是有先后順序的。經(jīng)營計(jì)劃在先，財(cái)務(wù)預(yù)算在后。公司應(yīng)該先把下一年度要做的事(經(jīng)營計(jì)劃)確定下來，然后才是針對要做的事去編制預(yù)算。把“事”先說清楚了，再定每一事項(xiàng)允許花多少錢，可以動用公司多少人，可以占用公司多少資源。

下一年度的經(jīng)營規(guī)劃會一般是由公司總經(jīng)理主持。這個會開完后，接下來要開預(yù)算啟動會，預(yù)算啟動會由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人主持。預(yù)算啟動需要明確幾件事：第一，把預(yù)算編制的規(guī)則給大家講清楚，把預(yù)算模板發(fā)下去;第二，把預(yù)算模板填報(bào)說明給大家講清楚;第三，把預(yù)算表格填報(bào)的截止時(shí)間以及完成整個預(yù)算工作的時(shí)間節(jié)點(diǎn)給大家講清楚。

預(yù)算編制工作是有時(shí)效性要求的，工作布置下去了，一定要有時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求。各預(yù)算責(zé)任單位如到期不反饋，財(cái)務(wù)人員不能不聞不問，放縱隨意性很可能會把預(yù)算編制工作搞拖沓了。

三、預(yù)算博弈與資源配置

做預(yù)算的過程，既是資源分配的過程，也是搶奪資源的過程。各預(yù)算責(zé)任單位難免會有私心，編制預(yù)算時(shí)想著，給我多配置點(diǎn)資源，少分擔(dān)點(diǎn)責(zé)任。這么想也屬正常，誰不希望下一年度的考核壓力輕一點(diǎn)呢?

公司做預(yù)算需要實(shí)現(xiàn)的目的是，把有限的資源配置到最能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的地方去，預(yù)算追求責(zé)權(quán)利統(tǒng)一。個人的利益訴求與公司追求經(jīng)濟(jì)效益的訴求不統(tǒng)一，怎么辦?每個人(預(yù)算責(zé)任單位)都希望自己過得舒服些，但公司一定要追求最好的經(jīng)濟(jì)效益，如果個人(預(yù)算責(zé)任單位)追求舒服影響到了公司目標(biāo)達(dá)成，公司就不能讓他如愿。

在一定程度上，預(yù)算也是對各預(yù)算責(zé)任單位利益訴求的牽引。牽引的過程中，少不了討價(jià)還價(jià)。討價(jià)還價(jià)包括兩個方面：第一，對產(chǎn)出目標(biāo)討價(jià)還價(jià)，各預(yù)算責(zé)任單位要實(shí)現(xiàn)多少收入，要搶占多少市場份額，要完成多少利潤，要實(shí)現(xiàn)多少回款啊，總想壓得低一點(diǎn);第二，對支出目標(biāo)討價(jià)還價(jià)，明年要花多少錢，要用多少人，要占用多少資源，各預(yù)算責(zé)任單位都想多索取一點(diǎn)。

編制預(yù)算時(shí)，公司與各預(yù)算責(zé)任單位既涉及到產(chǎn)出類指標(biāo)的博弈，也涉及到支出類指標(biāo)的博弈。既然是博弈，就要有退讓，通過退讓達(dá)成均衡，達(dá)成共識，最終達(dá)成公司上下都能接受的預(yù)算目標(biāo)。

四、如何確定預(yù)算編制的原則

博弈時(shí)不好達(dá)成均衡，或者說財(cái)務(wù)人員不知道均衡在哪里，怎么辦?有沒有參考依據(jù)呢?建議編制預(yù)算時(shí)，財(cái)務(wù)人員要先建立參照系，確定編制原則。

先來說如何給產(chǎn)出類指標(biāo)做預(yù)算。譬如說，給一個利潤中心定產(chǎn)出類指標(biāo)的預(yù)算，完成多少收入、多少利潤、多少回款，要有一個參照，如歷史數(shù)據(jù)，還要有浮動的原則。

以華為公司為例，華為制定主要產(chǎn)出指標(biāo)預(yù)算，遵循的“兩個不低于”的原則就很好。來年的增長率不低于公司過去三年的平均增長率，不低于過去一年主要友商(競爭對手)的增長率。兩個不低于，一是和過去的自己比，二是和競爭對手比。把“兩個不低于”作為預(yù)算目標(biāo)，既貼近實(shí)際，又具有挑戰(zhàn)性。

每個公司都有自身的不同情況，財(cái)務(wù)人員可以根據(jù)公司實(shí)際，設(shè)定預(yù)算原則。預(yù)算原則的核心思想就一個，目標(biāo)不能輕易實(shí)現(xiàn)，也不能永遠(yuǎn)完不成，要想完成，一定要付出努力。

編制成本費(fèi)用預(yù)算，原則有二：其一，和業(yè)務(wù)規(guī)模掛鉤;其二，和歷史水平看齊。和業(yè)務(wù)規(guī)模掛鉤，說白了就是要做彈性預(yù)算，這是針對與業(yè)務(wù)相關(guān)的成本費(fèi)用而言的。與歷史水平看齊，針對平臺性費(fèi)用而言，它們的發(fā)生與業(yè)務(wù)拓展基本無關(guān)。

五、自上而下與自下而上相結(jié)合

預(yù)算編制出來后，一般還會有幾下幾上的反復(fù)。

編制預(yù)算，需要自上而下與自下而上相結(jié)合。開經(jīng)營規(guī)劃會與預(yù)算啟動會，把預(yù)算工作布置下去，這是自上而下的過程。各責(zé)任單位把預(yù)算報(bào)上來，這是自下而上的過程。財(cái)務(wù)人員匯總預(yù)算后，報(bào)送給總經(jīng)理審核，總經(jīng)理提出修訂要求，這又是自上而下的過程。自上而下與自下而上相結(jié)合，目的是保證預(yù)算編制過程中實(shí)現(xiàn)有效溝通。

編制年度預(yù)算，應(yīng)以自上而下為主呢，還是以自下而上為主呢?教科書里的答案是以自下而上為主。為什么呢，因?yàn)轭A(yù)算最終需要由下級來執(zhí)行，下級最了解自己的實(shí)際情況，所以上級應(yīng)該多傾聽他們的意見。上級在聽取他們意見的基礎(chǔ)上，再做一些平衡，做一些調(diào)整。

但我們也要明白，自下而上為主編制預(yù)算，有著先天不足——各預(yù)算責(zé)任單位會基于自身利益考量，在編制預(yù)算時(shí)趨于保守。財(cái)務(wù)人員在平衡預(yù)算時(shí)一定要考慮到這點(diǎn)。作為上級領(lǐng)導(dǎo)，也應(yīng)該考慮到這點(diǎn)。上級領(lǐng)導(dǎo)必須了解各預(yù)算責(zé)任單位的實(shí)際業(yè)務(wù)，否則他沒法去做這個平衡。

六、預(yù)算分解與目標(biāo)下達(dá)

當(dāng)預(yù)算達(dá)成共識后，財(cái)務(wù)人員需要把預(yù)算分解開，下發(fā)給各預(yù)算責(zé)任單位去執(zhí)行。預(yù)算分解下發(fā)的過程大多有一定的儀式感，往往有簽署目標(biāo)責(zé)任狀之類的舉措。

目標(biāo)責(zé)任狀一簽定，各預(yù)算責(zé)任單位就要據(jù)此執(zhí)行。到時(shí)能否完成目標(biāo)，公司都應(yīng)兌現(xiàn)獎懲。這樣做是為了維護(hù)預(yù)算工作的嚴(yán)肅性。

至此，年度預(yù)算編制工作就結(jié)束了。但預(yù)算工作并未因此結(jié)束，因?yàn)榫幹祁A(yù)算只是預(yù)算工作的一環(huán)，后面還會有預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算監(jiān)控、預(yù)算調(diào)整、預(yù)算分析、預(yù)算考核等內(nèi)容。今天的文章只是給大家講預(yù)算編制，就不繼續(xù)往下拓展了。

近年來，各個企業(yè)越來越重視財(cái)務(wù)審計(jì)，因?yàn)榇蠹野l(fā)現(xiàn)，在公司的運(yùn)營中，財(cái)務(wù)是至關(guān)重要的。因此，管理好企業(yè)財(cái)務(wù)工作具有重要的意義。

財(cái)務(wù)審計(jì)是一個比較籠統(tǒng)的說法，因?yàn)樨?cái)務(wù)審計(jì)中又包含了很多的其他的內(nèi)容，比如招標(biāo)審計(jì)、貸款審計(jì)、凈資產(chǎn)審計(jì)等，這些具體的審計(jì)針對于不同企業(yè)需求。

財(cái)務(wù)審計(jì)是做什么的

財(cái)務(wù)審計(jì)主要是對公司的財(cái)務(wù)收支情況作出合理的審計(jì)表單，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)情況中隱藏的問題，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)，是指審計(jì)機(jī)關(guān)按照《中華人民共和國審計(jì)法》及其實(shí)施條例和國家企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的程序和方法對國有企業(yè)(包括國有控股企業(yè))資產(chǎn)、負(fù)債、損益的真實(shí)、合法、效益進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，對被審計(jì)企業(yè)會計(jì)報(bào)表反映的會計(jì)信息依法作出客觀、公正的評價(jià)，形成審計(jì)報(bào)告，出具審計(jì)意見和決定，其目的是揭露和反映企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債和盈虧的真實(shí)情況，查處企業(yè)財(cái)務(wù)收支中各種違法違規(guī)問題，維護(hù)國家所有者權(quán)益，促進(jìn)廉政建設(shè)，防止國有資產(chǎn)流失，為政府加強(qiáng)宏觀調(diào)控服務(wù)。

一般性的財(cái)務(wù)審計(jì)都是比較大型的成規(guī)模的企業(yè)。因?yàn)檫@樣的公司，資金往來款項(xiàng)眾多，公司員工人數(shù)眾多，部門眾多，作為頂層的管理者，不可能面面俱到的盯緊每一個管理層或者說股東不可能時(shí)時(shí)刻刻知道管理層，所以有的時(shí)候，股東或者頂層的高管，需要借用“財(cái)務(wù)審計(jì)”來審查是否有人從公司財(cái)產(chǎn)中中飽私囊，確認(rèn)財(cái)務(wù)收支以及其他經(jīng)濟(jì)活動是否真實(shí)，是否合法是否有效。通俗點(diǎn)說，就是我懷疑你把公司的錢偷偷拿到了自己的口袋，我要查查你，以及你以前有沒有這樣干過。

財(cái)務(wù)審計(jì)有什么意義呢？

它的主要目的是檢查企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表是否存在問題，還可以檢查企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)活動是否具有真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性以及合法性。

一些企業(yè)為了生存會采取偷漏稅的方法，為了不被發(fā)現(xiàn)，他們就會漏報(bào)。而財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告可以將企業(yè)資產(chǎn)的真實(shí)情況準(zhǔn)確無誤的體現(xiàn)出來，以此可以檢查企業(yè)是否存在虛報(bào)、瞞報(bào)等弄虛作假的情況，確保企業(yè)財(cái)務(wù)賬目真實(shí)合法。

若企業(yè)財(cái)務(wù)存在違法現(xiàn)象，通過審計(jì)可以將其“揪出來”，健全企業(yè)內(nèi)部的管理制度，抵制貪污腐敗的現(xiàn)象，在一定程度上也促進(jìn)了我國的廉政建設(shè)。

除了檢驗(yàn)合法性等以外，財(cái)務(wù)審計(jì)還可以幫企業(yè)找出文件中的錯誤，保證各種經(jīng)濟(jì)資料的正確性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，審計(jì)人員有敏銳的觀察能力，能夠發(fā)現(xiàn)影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的因素，作出客觀的評價(jià)，提出可行的意見來改善企業(yè)的運(yùn)營，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高，幫助企業(yè)更好的維護(hù)財(cái)務(wù)安全。

如何做財(cái)務(wù)審計(jì)呢？

1、首先要對公司的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營性質(zhì)、人員以及財(cái)務(wù)報(bào)表等信息進(jìn)行全面的了解和調(diào)查。

2、根據(jù)相關(guān)資料進(jìn)行審計(jì)，編制審計(jì)檢查表。對于重大的會計(jì)事項(xiàng)的憑證進(jìn)行復(fù)核，對相關(guān)人員進(jìn)行談話了解并及時(shí)做好記錄。

3、審計(jì)人員整理審計(jì)底稿、編制初稿，與客戶進(jìn)行溝通審核，最后出具審計(jì)報(bào)告。

財(cái)務(wù)工作2023年度工作總結(jié)和2024年工作計(jì)劃

今年以來，在領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)心支持下，在各部門的通力配合與積極協(xié)作下，財(cái)務(wù)部緊緊圍繞2023年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，以“服務(wù)大局、防范風(fēng)險(xiǎn)、提供信息、支持決策”為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，立足本職，不斷夯實(shí)會計(jì)基礎(chǔ)工作，提升財(cái)務(wù)服務(wù)水平，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程，全面推進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作邁上新臺階?，F(xiàn)將一年來有關(guān)工作開展情況總結(jié)如下：

一、2023年工作情況

一是堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃，及時(shí)完成預(yù)決算工作。嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算，嚴(yán)控部門預(yù)算年中追加，減小部門預(yù)決算差異。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)公開要求，進(jìn)一步規(guī)范公開程序，細(xì)化公開內(nèi)容，不斷提升公開質(zhì)量，充分發(fā)揮預(yù)決算公開的積極促進(jìn)作用。

二是堅(jiān)持提質(zhì)增效，提高核算工作質(zhì)量。及時(shí)掌握各項(xiàng)費(fèi)用的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)做好財(cái)務(wù)報(bào)賬工作，嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，本著“客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致”原則，按照財(cái)務(wù)報(bào)銷制度和會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求進(jìn)行報(bào)賬，認(rèn)真審核原始憑證，確保原始憑證的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整。

三是堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，切實(shí)規(guī)范采購行為。嚴(yán)格規(guī)范采購，進(jìn)一步規(guī)范了采購限額標(biāo)準(zhǔn)以下的貨物、服務(wù)和工程采購，完善了采購內(nèi)控機(jī)制，為規(guī)范采購行為提供了有力支撐。

四是堅(jiān)持建章立制，不斷強(qiáng)化資產(chǎn)管理。積極做好往來賬款清理工作，在往來賬款管理上及時(shí)與各部門進(jìn)行溝通、對賬，對各項(xiàng)往來賬款進(jìn)行催繳及清理，保證款項(xiàng)的及時(shí)收回和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，推進(jìn)對外投資轉(zhuǎn)讓事宜。

五是堅(jiān)持科學(xué)謀劃，扎實(shí)做好稅收籌劃。

六是堅(jiān)持用心用情，做好公積金管理工作。

七是堅(jiān)持協(xié)調(diào)聯(lián)動，發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督和服務(wù)功能，堅(jiān)持“問題導(dǎo)向、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”原則，防范化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

八是堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，持續(xù)提升綜合能力。始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在重要位置，部門人員按時(shí)參加會計(jì)繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提高部門的綜合素質(zhì)，為推動財(cái)務(wù)工作提質(zhì)增效奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

九是堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，做好工會財(cái)務(wù)工作。嚴(yán)格預(yù)算管理，嚴(yán)肅執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，推動工會經(jīng)費(fèi)“收、管、用”取得一定成績。

二、2024年工作計(jì)劃

緊緊圍繞各項(xiàng)工作部署，充分發(fā)揮我部門職能，圍繞中心、服務(wù)大局、科學(xué)規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，力爭高效完成各項(xiàng)工作。

一是提高統(tǒng)籌意識。

二是提高參謀意識。

三是提高服務(wù)意識。扎實(shí)做好財(cái)務(wù)工作，面對日常工作及各類不可預(yù)知事件，堅(jiān)持做到“早考慮、早預(yù)判、早謀劃”，努力掌握工作主動權(quán)，在增強(qiáng)工作計(jì)劃性中體現(xiàn)主動服務(wù)意識，進(jìn)一步形成計(jì)劃性與靈活性相結(jié)合的良好服務(wù)態(tài)勢。

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財(cái)務(wù)報(bào)表可以稱之為公司的體檢報(bào)告，真實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)表能反映出企業(yè)相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)，把企業(yè)存在的經(jīng)營及財(cái)務(wù)問題展示出來，清晰地反映出企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r。

我們平時(shí)最熟悉的三大報(bào)表包括：資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表。其中資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)在某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表，利潤表是反映企業(yè)在一定會計(jì)期間的經(jīng)營成果的報(bào)表，現(xiàn)金流量表是反映企業(yè)在一定會計(jì)期間現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物流入和流出的報(bào)表。

資產(chǎn)負(fù)債表

資產(chǎn)負(fù)債表是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告三大主要財(cái)務(wù)報(bào)表之一，資產(chǎn)負(fù)債表也可稱為會計(jì)恒等式表，資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益。通常企業(yè)在成立初期，資產(chǎn)來源于股東投入。隨著業(yè)務(wù)慢慢展開，企業(yè)就可以通過借債來擴(kuò)充資產(chǎn)。

資產(chǎn)是權(quán)屬于公司的東西，錢，貨物，固定資產(chǎn)等等，通俗一點(diǎn)來講，就是公司的資金占用，也就是公司的錢都花在哪里了。

負(fù)債就是公司欠別人的錢，最終都是要還的。

所有者權(quán)益就是股東的，股東投的錢和股東賺的錢，可以不用還的錢。

總的來說，就是我們的錢都花在哪里(資產(chǎn))、欠的錢(負(fù)債)和股東的錢(所有者權(quán)益)。資產(chǎn)負(fù)債表就是可以一目了然地看到，你的錢都花在哪里去了，你花的錢都是哪里來的，有多少是要還的，有多少是不用還的。

我們分析資產(chǎn)負(fù)債表的關(guān)鍵，是看錢花的是不是合理，也就是我們的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和負(fù)債的結(jié)構(gòu)是不是合理，資產(chǎn)的質(zhì)量好不好。

利潤表

利潤表，又稱綜合收入表(Statement of comprehensive income)，過去也叫“損益表(Income Statement)”，它能告訴你一個公司在一定的時(shí)期內(nèi)收入有多少，開支能有多少，用收入減去開支，就是利潤。

計(jì)算公式是：利潤 = 收入 - 支出

如果收入大于支出，那么利潤為正，公司就是盈利的，反之，支出大于收入，利潤為負(fù)，公司就是虧損的。

在分析公司是否具有持續(xù)競爭優(yōu)勢時(shí)，可以先從公司的利潤表著手，可以看出這個企業(yè)是否能夠創(chuàng)造利潤，讓投資者了解該企業(yè)在一段時(shí)期內(nèi)的經(jīng)營狀況。

企業(yè)能否盈利僅僅是一方面，還應(yīng)該分析企業(yè)獲得利潤的方式，是否需要靠大量研發(fā)來保持競爭力，是否需要通過財(cái)務(wù)杠桿以獲取利潤。通過從利潤表中挖掘的這些信息，可以判斷企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長原動力。

現(xiàn)金流量表

現(xiàn)金流量表中的現(xiàn)金指的是庫存現(xiàn)金、可以隨時(shí)用于支付的存款和現(xiàn)金等價(jià)物。資產(chǎn)負(fù)債表上“貨幣資金”項(xiàng)目一般就是指庫存現(xiàn)金。

對于一家公司來說，是否有足夠的現(xiàn)金流入非常重要，因?yàn)檫@不僅關(guān)系到公司支付股利、償還債務(wù)的能力，還關(guān)系到公司的發(fā)展和生存。所以，投資者在關(guān)心上市公司的每股凈資產(chǎn)、每股凈收益率等資本增值和盈利能力指標(biāo)時(shí)，還要關(guān)注公司的支付、償債能力。

在其他財(cái)務(wù)報(bào)表中，投資者只能掌握企業(yè)現(xiàn)金的靜態(tài)情況，而現(xiàn)金流量表反映了企業(yè)現(xiàn)金流動的動態(tài)情況，它是從各種活動引起的現(xiàn)金流量的變化，及各種活動引起的現(xiàn)金流量占企業(yè)現(xiàn)金流量總額的比重等方面去分析的。所以投資者在分析現(xiàn)金流量表時(shí)，最好與其他財(cái)務(wù)報(bào)表結(jié)合起來分析，這樣就會更加全面地了解一家企業(yè)。

總的說來，對于投資者，讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表是第一步，在看懂報(bào)表之后，通過各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)一步分析，分析企業(yè)的償債能力，企業(yè)的權(quán)益結(jié)構(gòu);評價(jià)企業(yè)資產(chǎn)的營運(yùn)能力，企業(yè)資產(chǎn)的分布情況和周轉(zhuǎn)使用情況;評價(jià)企業(yè)的盈利能力，分析企業(yè)利潤目標(biāo)的完成情況等等。只有這樣，能夠?qū)ζ髽I(yè)的投資價(jià)值，和對未來發(fā)展進(jìn)行一定的預(yù)判。