會(huì)計(jì)師事務(wù)所可是很多應(yīng)屆生都想進(jìn)入的平臺(tái)，而在會(huì)計(jì)師事務(wù)所里設(shè)立了很多崗位，尤其是審計(jì)崗位，深受大多人的追捧。到底在會(huì)計(jì)師事務(wù)所做審計(jì)是怎么樣的呢?如何做好審計(jì)這份工作?繼續(xù)往下看。

　　在會(huì)計(jì)師事務(wù)所做審計(jì)怎么樣?

　　對(duì)于行業(yè)人來說，當(dāng)聽到在會(huì)計(jì)師事務(wù)所做審計(jì)都會(huì)感覺很高大上，但對(duì)于已經(jīng)在會(huì)計(jì)師事務(wù)擔(dān)任審計(jì)的資深老員工來說，事實(shí)并非如此。

　　據(jù)了解，審計(jì)師的日常工作也是比較雜亂，不單單是參與一場(chǎng)審計(jì)會(huì)計(jì)，提出審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)調(diào)整意見、規(guī)劃這么簡(jiǎn)單，也要像客戶去索要需要完成審計(jì)程序的資料，然后回到公司以后，要需要向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)審計(jì)報(bào)告的工作，最后還要再參與客戶高層到場(chǎng)的審計(jì)總結(jié)會(huì)議，然后提出相關(guān)審計(jì)調(diào)整的計(jì)劃與意見。雖然聽名字和頭銜是很高大上，但實(shí)際的工作內(nèi)容還是比較的繁瑣。

　　如何做好審計(jì)工作?

　　1、 查看好工作底稿

　　在進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，對(duì)于審計(jì)來說接觸最多的就是工作底稿了，對(duì)于初入事務(wù)所工作的審計(jì)小白，在接觸工作底稿的時(shí)候也不知道該如何下手，而建議大家，最好方法就是查看上年的審計(jì)工作底稿，看看上年的工作流程、工作事務(wù)是怎么樣的，通過自己的摸索，來對(duì)工作進(jìn)一步了解。

　　2、保持好樂觀心態(tài)

　　對(duì)于新人來說，剛進(jìn)入到事務(wù)所里工作，所需要學(xué)習(xí)的東西有很多，而作為新人的你千萬不能任何的嫌棄、怕麻煩等負(fù)極的態(tài)度，這樣會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不良印象。工作上必須要端正好自己態(tài)度，保持樂觀心態(tài)，遇到問題不要緊，只要不斷去提問去學(xué)習(xí)，經(jīng)理都很樂意去教你。

　　3、懂得與客戶溝通

　　在審計(jì)工作中，與客戶溝通是無可避免的工作，在工作過程中，你可能經(jīng)常會(huì)遇到跟四十多歲、三十多歲等大于自己年齡的客戶進(jìn)行交談，由于年齡段不一樣，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)代溝情況。對(duì)此，作為新人的你一定要學(xué)會(huì)善于交流，在交流時(shí)一定要保持好笑容，懂得以禮待人，懂得切換話題......接觸多了，閱歷豐富了，自然溝通上就沒有任何障礙了。

審計(jì)行業(yè)需要具備什么樣的證書？需要考什么證？面試時(shí)會(huì)問嗎？審計(jì)師需要單獨(dú)考審計(jì)師證嗎？

沒做過會(huì)計(jì)工作的想做會(huì)計(jì)，沒做過審計(jì)的想做審計(jì)，小編身邊就有很多從會(huì)計(jì)跨到審計(jì)行業(yè)，審計(jì)跨到會(huì)計(jì)行業(yè)。問他們?yōu)槭裁茨?？原審?jì)行業(yè)的審計(jì)人說：我想輕松一點(diǎn)；原會(huì)計(jì)行業(yè)的會(huì)計(jì)人說：我想嘗試一點(diǎn)不一樣的。這也算在經(jīng)濟(jì)這個(gè)大行業(yè)內(nèi)跨行了，這樣子跨行需要什么證書來證明自己的工作能力嗎？

（一）對(duì)于原審計(jì)行業(yè)的人來說

首先最重要的一點(diǎn)是要轉(zhuǎn)變思維，審計(jì)人的思維一直都是審別人做的賬，但是轉(zhuǎn)行做會(huì)計(jì)就不一樣了，有這點(diǎn)思維的好處是自己做完了賬能審自己做的賬，哪里做的不好，自己都清楚，可以一邊做賬一邊完善賬上的問題，做完賬之后交給審計(jì)部門檢查的時(shí)候，就可以省掉很多程序上和問題處理的工作。但是在做賬的時(shí)候?qū)徲?jì)人的思維方式是會(huì)影響到會(huì)計(jì)人做賬的，所以這就需要審計(jì)人在做賬的時(shí)候轉(zhuǎn)變思維，拋掉以前做審計(jì)時(shí)候的固定模式和辦法，在做完賬之后，再用之前學(xué)過的審計(jì)知識(shí)來審自己做的賬，審計(jì)人跨行會(huì)計(jì)最重要的是思維的轉(zhuǎn)變。

（二）對(duì)于原會(huì)計(jì)行業(yè)的人來說

會(huì)計(jì)行業(yè)的人想做審計(jì)最基礎(chǔ)的是要會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)一定要扎實(shí)，基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，不說做賬了，別人做的賬也看不懂，那就沒辦法進(jìn)行審計(jì)工作。會(huì)計(jì)行業(yè)的會(huì)計(jì)人跨審計(jì)行業(yè)，其實(shí)是比審計(jì)行業(yè)的審計(jì)人跨會(huì)計(jì)行業(yè)要困難，審計(jì)行業(yè)的審計(jì)人已經(jīng)掌握了對(duì)審賬查缺補(bǔ)漏的方法，而會(huì)計(jì)人對(duì)于審賬的經(jīng)驗(yàn)是根本沒有的，可能只能在工作經(jīng)驗(yàn)中去慢慢摸索，但是會(huì)導(dǎo)致摸索的時(shí)間過長(zhǎng)或者摸索的結(jié)果是錯(cuò)誤的，這個(gè)思維和方法的轉(zhuǎn)變也是很重要的，相對(duì)于原審計(jì)人來說，原會(huì)計(jì)人需要付出更多的時(shí)間和精力去做好關(guān)于審計(jì)的工作。

　　對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生，很多都會(huì)喜歡選擇去會(huì)計(jì)師事務(wù)所面試工作，而當(dāng)中審計(jì)是最多人選擇、競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的崗位。對(duì)于已經(jīng)進(jìn)入事務(wù)所擔(dān)任審計(jì)工作的新人如何能勝任審計(jì)工作?有哪些注意的地方?

　　懂得用數(shù)據(jù)說話

　　審計(jì)這份工作可與會(huì)計(jì)工作有一定區(qū)別的，基本上日常的工作內(nèi)容基本都是以數(shù)據(jù)為主，因此作為從事審計(jì)的你必須要對(duì)數(shù)字靈敏，用數(shù)據(jù)說話非常重要。每做一個(gè)報(bào)表都要善于去進(jìn)行對(duì)比，計(jì)算一下成本、收益分別是多少，才能做出結(jié)論。只有數(shù)字，才能告訴你答案。希望每一個(gè)人都能夠養(yǎng)成用數(shù)字說話、向數(shù)字索取答案的好習(xí)慣。

　　學(xué)會(huì)思考

　　審計(jì)師的職責(zé)就是檢查財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和合理性。因此，作為一名合格的審計(jì)師，一定要學(xué)會(huì)理性思考，仔細(xì)分析好公司的每一種說法是否合理，防止上當(dāng)受騙。

　　而對(duì)于審計(jì)師日常的事務(wù)職責(zé)，就是通過找一些不合理、不尋常的疑點(diǎn)，然后向公司提出針對(duì)性的問題，然后把公司所隱瞞的東西給挖出來，這就是一名審計(jì)師所做的，所以學(xué)會(huì)思考非常重要。

　　提高個(gè)人表達(dá)能力

　　關(guān)于這點(diǎn)可是非常重要，審計(jì)師就是負(fù)責(zé)挖掘問題、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題的崗位，每天都會(huì)遇到各式各樣復(fù)雜的疑點(diǎn)，如果自己表達(dá)能力不足，別人不明白你說什么，那么帶來麻煩也是你自己。因此，學(xué)會(huì)提高自己表達(dá)能力可有效提高日常的工作效率，做到能夠開門見山，直入主題，讓別人不費(fèi)腦子都能明白才是你所做的目的。

　　善于保留數(shù)據(jù)

　　眾所周知，凡事都是講求證據(jù)，如果你做一件事情沒有任何的證據(jù)去證明自己所說的觀點(diǎn)、結(jié)論，那么等于紙上談兵，說了白說，在審計(jì)工作上，可以說這是一件很尷尬的事情。所以當(dāng)你發(fā)現(xiàn)到問題后，一定要養(yǎng)成保留證據(jù)的好習(xí)慣，比如一些合同、發(fā)票、文件都需要保存好，只要有證有據(jù)才能取得他人的相信和認(rèn)可。

　　如今，剛畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生都看中了事務(wù)所這個(gè)大平臺(tái)，隨著市場(chǎng)需求的加大，審計(jì)崗位越來越受到大家的歡迎和選擇，那么問題來了，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所做審計(jì)又怎么樣呢?到底好不好?一起來看看吧。

　　在會(huì)計(jì)師事務(wù)所做審計(jì)到底好不好?

　　對(duì)于行業(yè)人來說，當(dāng)聽到在會(huì)計(jì)師事務(wù)所做審計(jì)都會(huì)感覺很高大上，但對(duì)于已經(jīng)在會(huì)計(jì)師事務(wù)擔(dān)任審計(jì)的資深老員工來說，事實(shí)并非如此。

　　據(jù)了解，審計(jì)師的日常工作也是比較雜亂，不單單是參與一場(chǎng)審計(jì)會(huì)計(jì)，提出審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)調(diào)整意見、規(guī)劃這么簡(jiǎn)單，也要像客戶去索要需要完成審計(jì)程序的資料，然后回到公司以后，要需要向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)審計(jì)報(bào)告的工作，最后還要再參與客戶高層到場(chǎng)的審計(jì)總結(jié)會(huì)議，然后提出相關(guān)審計(jì)調(diào)整的計(jì)劃與意見。雖然聽名字和頭銜是很高大上，但實(shí)際的工作內(nèi)容還是比較的繁瑣。

　　如何做好審計(jì)工作?

　　1、 查看好工作底稿

　　在進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，對(duì)于審計(jì)來說接觸最多的就是工作底稿了，對(duì)于初入事務(wù)所工作的審計(jì)小白，在接觸工作底稿的時(shí)候也不知道該如何下手，而建議大家，最好方法就是查看上年的審計(jì)工作底稿，看看上年的工作流程、工作事務(wù)是怎么樣的，通過自己的摸索，來對(duì)工作進(jìn)一步了解。

　　2、保持好樂觀心態(tài)

　　對(duì)于新人來說，剛進(jìn)入到事務(wù)所里工作，所需要學(xué)習(xí)的東西有很多，而作為新人的你千萬不能任何的嫌棄、怕麻煩等負(fù)極的態(tài)度，這樣會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不良印象。工作上必須要端正好自己態(tài)度，保持樂觀心態(tài)，遇到問題不要緊，只要不斷去提問去學(xué)習(xí)，經(jīng)理都很樂意去教你。

　　3、懂得與客戶溝通

　　在審計(jì)工作中，與客戶溝通是無可避免的工作，在工作過程中，你可能經(jīng)常會(huì)遇到跟四十多歲、三十多歲等大于自己年齡的客戶進(jìn)行交談，由于年齡段不一樣，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)代溝情況。對(duì)此，作為新人的你一定要學(xué)會(huì)善于交流，在交流時(shí)一定要保持好笑容，懂得以禮待人，懂得切換話題......接觸多了，閱歷豐富了，自然溝通上就沒有任何障礙了。

　　在會(huì)計(jì)領(lǐng)域當(dāng)中，現(xiàn)在審計(jì)崗位越來越受到大家青睞，由于比較多人選擇，因此在競(jìng)爭(zhēng)方面也同樣是比較大。對(duì)于剛?cè)胄械男氯?，尤其是在事?wù)所里，如何勝任審計(jì)這份工作?需要注意哪些方面?

　　懂得用數(shù)據(jù)說話

　　審計(jì)這份工作可與會(huì)計(jì)工作有一定區(qū)別的，基本上日常的工作內(nèi)容基本都是以數(shù)據(jù)為主，因此作為從事審計(jì)的你必須要對(duì)數(shù)字靈敏，用數(shù)據(jù)說話非常重要。每做一個(gè)報(bào)表都要善于去進(jìn)行對(duì)比，計(jì)算一下成本、收益分別是多少，才能做出結(jié)論。只有數(shù)字，才能告訴你答案。希望每一個(gè)人都能夠養(yǎng)成用數(shù)字說話、向數(shù)字索取答案的好習(xí)慣。

　　學(xué)會(huì)思考

　　審計(jì)師的職責(zé)就是檢查財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和合理性。因此，作為一名合格的審計(jì)師，一定要學(xué)會(huì)理性思考，仔細(xì)分析好公司的每一種說法是否合理，防止上當(dāng)受騙。

　　而對(duì)于審計(jì)師日常的事務(wù)職責(zé)，就是通過找一些不合理、不尋常的疑點(diǎn)，然后向公司提出針對(duì)性的問題，然后把公司所隱瞞的東西給挖出來，這就是一名審計(jì)師所做的，所以學(xué)會(huì)思考非常重要。

　　提高個(gè)人表達(dá)能力

　　關(guān)于這點(diǎn)可是非常重要，審計(jì)師就是負(fù)責(zé)挖掘問題、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題的崗位，每天都會(huì)遇到各式各樣復(fù)雜的疑點(diǎn)，如果自己表達(dá)能力不足，別人不明白你說什么，那么帶來麻煩也是你自己。因此，學(xué)會(huì)提高自己表達(dá)能力可有效提高日常的工作效率，做到能夠開門見山，直入主題，讓別人不費(fèi)腦子都能明白才是你所做的目的。

　　善于保留數(shù)據(jù)

　　眾所周知，凡事都是講求證據(jù)，如果你做一件事情沒有任何的證據(jù)去證明自己所說的觀點(diǎn)、結(jié)論，那么等于紙上談兵，說了白說，在審計(jì)工作上，可以說這是一件很尷尬的事情。所以當(dāng)你發(fā)現(xiàn)到問題后，一定要養(yǎng)成保留證據(jù)的好習(xí)慣，比如一些合同、發(fā)票、文件都需要保存好，只要有證有據(jù)才能取得他人的相信和認(rèn)可。

　　其實(shí)，想要?jiǎng)偃螌徲?jì)這份工作，需要注意的點(diǎn)子還是蠻多的，作為剛?cè)胄械男氯?，?yīng)該按照好上述的幾點(diǎn)做好，這樣才能在職場(chǎng)上獲得他人的認(rèn)可。

復(fù)核的意思其實(shí)就和我們的再一次檢查的意思差不多，但是對(duì)于《審計(jì)》科目中的內(nèi)部復(fù)核和工作底稿、財(cái)務(wù)報(bào)表的復(fù)核是不是也是一樣的意思呢？有什么不一樣呢，接下來就和小編一起看看吧。

（一）單選題

1、在確定項(xiàng)目組內(nèi)部復(fù)核的性質(zhì)、時(shí)間安排和范圍的時(shí)候，下面各個(gè)選項(xiàng)中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師不需要考慮的是（）

A：評(píng)估的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)

B：被審計(jì)單位的規(guī)模

C：項(xiàng)目組成員的專業(yè)能力和心理素質(zhì)

D：項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員的經(jīng)驗(yàn)和能力

解析：項(xiàng)目組成員的指導(dǎo)和監(jiān)督以及對(duì)工作進(jìn)行復(fù)核的性質(zhì)。時(shí)間安排和范圍主要取決于以下的幾個(gè)因素：1、被審計(jì)單位的規(guī)模和復(fù)雜的程度；2、評(píng)估的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)；3、審計(jì)的領(lǐng)域；4、執(zhí)行工作的項(xiàng)目組成員的專業(yè)素質(zhì)和勝任能力。答案是D

2、下列有關(guān)審計(jì)工作底稿的內(nèi)容，錯(cuò)誤的是（）

A：審計(jì)工作底稿應(yīng)該記錄復(fù)核人員的姓名以及復(fù)核的時(shí)間

B：項(xiàng)目合伙人應(yīng)該要符合所有的審計(jì)工作底稿

C：項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員應(yīng)該在審計(jì)報(bào)告出具之前符合審計(jì)工作底稿

D：項(xiàng)目組內(nèi)，應(yīng)該由經(jīng)驗(yàn)較多的人員符合，經(jīng)驗(yàn)較少的人員編制審計(jì)工作底稿

解析：項(xiàng)目合伙人的復(fù)核內(nèi)容包括：1、對(duì)關(guān)鍵領(lǐng)域所做的判斷，尤其是執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中識(shí)別出的疑難問題或者是爭(zhēng)議的事項(xiàng)；2、特別風(fēng)險(xiǎn)；3、項(xiàng)目合伙人認(rèn)為很重要的其他領(lǐng)域。項(xiàng)目合伙人無須復(fù)核所有的審計(jì)工作底稿。答案是B

以上兩個(gè)例題就是有關(guān)內(nèi)部復(fù)核和審計(jì)工作底稿復(fù)核的內(nèi)容，大家可以多多了解一下有關(guān)《審計(jì)》科目方面的知識(shí)點(diǎn)。

我們今天來看看有關(guān)《審計(jì)》這門科目的工作底稿歸檔要求和歸檔期間的問題，有的考生問，審計(jì)工作底稿歸檔的要求是什么？歸檔期間是什么時(shí)候？歸檔期間會(huì)出現(xiàn)哪些事務(wù)變動(dòng)？一起來看看吧。

（一）單選題

1、下面不屬于在審計(jì)底稿歸檔期間的事務(wù)性變動(dòng)的是（）

A：對(duì)審計(jì)底稿進(jìn)行分類和整理

B：刪除被取代的審計(jì)工作底稿

C：將審計(jì)報(bào)告日后獲取的管理層書面聲明放入審計(jì)工作底稿

D：將在審計(jì)報(bào)告日前獲取的、與項(xiàng)目組相關(guān)成員進(jìn)行討論并達(dá)成一致意見的審計(jì)證據(jù)放入審計(jì)工作底稿

解析：管理層書面聲明應(yīng)該在審計(jì)報(bào)告日前獲取，如果在歸檔期間對(duì)審計(jì)工作底稿作出事務(wù)性的變動(dòng)，那么注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以作出的變動(dòng)如下：1、刪除或者廢棄被取代的審計(jì)底稿；2、對(duì)審計(jì)工作底稿進(jìn)行分類，整理和交叉索引；3、對(duì)審計(jì)檔案歸整工作的完成核對(duì)表簽字認(rèn)可；4、記錄在審計(jì)報(bào)告日前獲取的、與項(xiàng)目組相關(guān)成員進(jìn)行討論并達(dá)成一致意見的審計(jì)證據(jù)。答案是C

不知道大家對(duì)審計(jì)工作底稿的事務(wù)性變動(dòng)有沒有一定的了解，審計(jì)工作底稿的歸檔要求是針對(duì)客戶的同一信息進(jìn)行不同的委托業(yè)務(wù)，出具兩個(gè)或者多個(gè)不同的審計(jì)報(bào)告，應(yīng)該將其分別歸整為最終的審計(jì)檔案，審計(jì)工作底稿的歸檔期限為審計(jì)報(bào)告日后的2個(gè)月（60天）內(nèi)，如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師未能完成審計(jì)業(yè)務(wù)，審計(jì)期限為審計(jì)業(yè)務(wù)中止之后的2個(gè)月（60天）內(nèi)。

各位考生對(duì)于《審計(jì)》科目的的工作底稿歸檔的知識(shí)點(diǎn)是要好好把握的，這是比較基礎(chǔ)的知識(shí)點(diǎn)，希望小編對(duì)《審計(jì)》工作底稿這部分的問題能夠給大家參考。

有些還沒畢業(yè)的畢業(yè)生可能會(huì)對(duì)大型的事務(wù)所和中小型的事務(wù)所有一些不解，是不是這些事務(wù)所的崗位都是一樣的呢？還是有區(qū)別？今天就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧！

中小型事務(wù)所的主要是做什么的？

不管是大所還是小所，主要是審計(jì)服務(wù)，審計(jì)服務(wù)收費(fèi)占90%以上，咨詢服務(wù)還是很少的，不管是大所還是小所，一開始進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的主要工作，都是審計(jì)工作底稿，一般剛畢業(yè)的新人，都是從最基礎(chǔ)的銀行存款、應(yīng)收票據(jù)，營(yíng)業(yè)外收入，營(yíng)業(yè)外支出、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等科目的審計(jì)開始，會(huì)計(jì)事務(wù)所的工作主要就是做工作底稿。 通過對(duì)不同的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行審計(jì)，了解會(huì)計(jì)科目的勾稽關(guān)系、核算、賬務(wù)處理是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定

中小型事務(wù)所有哪些崗位？

1、審計(jì)助理

一般都是剛畢業(yè)的畢業(yè)生從事的工作，審計(jì)最重要的基礎(chǔ)工作就是開審計(jì)底稿，根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)科目開具各個(gè)科目的底稿，根據(jù)審計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行審計(jì)程序，報(bào)表各科目發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否都按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來處理的，我們審計(jì)員根據(jù)一定的方法來核實(shí)它

2、中高級(jí)的審計(jì)員

在審計(jì)底稿方面，主要負(fù)責(zé)重要科目如收入、成本、復(fù)雜資產(chǎn)等相關(guān)的底稿，解決交復(fù)雜的交易及會(huì)計(jì)處理問題以及指導(dǎo)下面的審計(jì)員。

3、項(xiàng)目經(jīng)理/審計(jì)經(jīng)理

與企業(yè)管理層溝通協(xié)調(diào)、審計(jì)工作計(jì)劃及時(shí)間安排、下屬分工、指導(dǎo)項(xiàng)目組審計(jì)方向及重大風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域、重要會(huì)計(jì)處理判斷及調(diào)整、最終審計(jì)報(bào)告擬定等等很多綜合性較強(qiáng)的事項(xiàng)

以上就是有關(guān)事務(wù)所的一些相關(guān)知識(shí)，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

畢業(yè)生進(jìn)會(huì)計(jì)事務(wù)所工作，需要注意哪些事情？

　　審計(jì)工作中的詢證函相信很多審計(jì)人都比較清楚，那么詢證函發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)該怎么做賬呢?如果對(duì)這部分內(nèi)容不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　銀行詢證函的費(fèi)用計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目?

　　銀行詢證函產(chǎn)生的費(fèi)用錄入財(cái)務(wù)費(fèi)用-手續(xù)費(fèi)中。財(cái)務(wù)費(fèi)用指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中為籌集資金而發(fā)生的籌資費(fèi)用。包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生的利息支出(減利息收入)、匯兌損益(有的企業(yè)如商品流通企業(yè)、保險(xiǎn)企業(yè)進(jìn)行單獨(dú)核算，不包括在財(cái)務(wù)費(fèi)用)、金融機(jī)構(gòu)手續(xù)費(fèi)，企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣或收到的現(xiàn)金折扣等。

　　銀行的詢證函發(fā)生的費(fèi)用屬于什么費(fèi)用呢?

　　1、利息支出

　　指企業(yè)短期借款利息、長(zhǎng)期借款利息、應(yīng)付票據(jù)利財(cái)務(wù)費(fèi)用資金流動(dòng)息、票據(jù)貼現(xiàn)利息、應(yīng)付債券利息、長(zhǎng)期應(yīng)付引進(jìn)國(guó)外設(shè)備款利息等利息支出(除資本化的利息外)減去銀行存款等的利息收入后的凈額。

　　2、匯兌損失

　　指企業(yè)因向銀行結(jié)售或購(gòu)入外匯而產(chǎn)生的銀行買入、賣出價(jià)與記賬所采用的匯率之間的差額，以及月度(季度、年度)終了，各種外幣賬戶的外幣期末余額按照期末規(guī)定匯率折合的記賬人民幣金額與原賬面人民幣金額之間的差額等

　　3、相關(guān)的手續(xù)費(fèi)

　　指發(fā)行債券所需支付的手續(xù)費(fèi)(需資本化的手續(xù)費(fèi)除外)、開出匯票的銀行手續(xù)費(fèi)、調(diào)劑外匯手續(xù)費(fèi)等，但不包括發(fā)行股票所支付的手續(xù)費(fèi)等

　　4、其他財(cái)務(wù)費(fèi)用

　　融資租入固定資產(chǎn)發(fā)生的融資租賃費(fèi)用等。

　　銀行詢證函產(chǎn)生的費(fèi)用就屬于相關(guān)的手續(xù)費(fèi)。

　　以上就是有關(guān)詢證函費(fèi)用的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

　　公司審計(jì)工作人員，其工作范圍比較廣泛，審計(jì)本身是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)情況的一種合法監(jiān)督。那么審計(jì)工作是做什么的？

　　審計(jì)工作是什么？

　　對(duì)于審計(jì)工作，是指由專設(shè)機(jī)關(guān)依照法律對(duì)國(guó)家各級(jí)政府等部門的一種獨(dú)立性經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng);其作為一項(xiàng)具有獨(dú)立性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)，相應(yīng)的獨(dú)立性是審計(jì)區(qū)別于其他經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的特征;審計(jì)的基本職能是監(jiān)督，且是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，即作為第三者的身份實(shí)施相應(yīng)的工作監(jiān)督;

　　審計(jì)的主體是從事審計(jì)工作的專職機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毜娜藛T，如國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān) 審計(jì)的對(duì)象不僅包括會(huì)計(jì)信息及其所反映的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支活動(dòng)，還包括其他經(jīng)濟(jì)信息及其所反映的其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng);

　　國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)機(jī)構(gòu)或者履行內(nèi)部審計(jì)職責(zé)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在企業(yè)黨組織、董事會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下開展內(nèi)部審計(jì)工作，向其負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定建立總審計(jì)師制度;

　　相應(yīng)內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備從事審計(jì)工作所需要的專業(yè)能力;單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格內(nèi)部審計(jì)人員錄用標(biāo)準(zhǔn)，支持和保障內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)通過多種途徑開展繼續(xù)教育，提高內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)勝任能力。

　　審計(jì)的工作內(nèi)容

　　審計(jì)的工作內(nèi)容是要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)，對(duì)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注及相關(guān)附表所進(jìn)行的審計(jì)，是最常規(guī)的審計(jì)業(yè)務(wù)。通常提供給公司的股東、上級(jí)單位，以及政府主管部門。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)意見主要是向除管理層(責(zé)任方)之外的預(yù)期使用者提供，包括股東、債權(quán)人、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。

　　雖然注冊(cè)會(huì)計(jì)師主觀上不是為了管理層(責(zé)任方)提供審計(jì)意見，由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)意見可以提高財(cái)務(wù)報(bào)表的可信性，因此，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)意見客觀上可能對(duì)管理層有用，所以，管理層(責(zé)任方)也可能是財(cái)務(wù)報(bào)表預(yù)期使用者之一，但不是唯一的預(yù)期使用者(還有股東、債權(quán)人、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等)。

　　對(duì)于每個(gè)人而言，先天性的天賦及后天的一些心理、習(xí)慣養(yǎng)成對(duì)其適合從事什么工作是有影響的。

　　對(duì)于不同類型的人來說，其自身不同的特征都決定著在什么方面的工作上更有優(yōu)勢(shì)。接下來會(huì)計(jì)網(wǎng)會(huì)給大家說一下關(guān)于做財(cái)務(wù)，你需要具備哪些條件。(當(dāng)然也是會(huì)計(jì)網(wǎng)個(gè)人觀點(diǎn)，僅供參考)

　　01、數(shù)字敏感性

　　首先是數(shù)字敏感性。

　　作為財(cái)務(wù)人員，每天要和各種各樣的賬務(wù)打交道，每天面對(duì)最多的也就是數(shù)字。有些人天生來說，看到數(shù)字就頭疼，上學(xué)時(shí)期，對(duì)于數(shù)學(xué)科目也都感到惶恐。那么這樣的人可能有很大部分不會(huì)選擇財(cái)務(wù)專業(yè)或工作。

　　在日常的賬務(wù)處理中，你的數(shù)字敏感程度也會(huì)一定程度上幫你減輕工作壓力，因?yàn)榘殡S著你的工作經(jīng)驗(yàn)的累計(jì)，數(shù)字敏感也進(jìn)而培養(yǎng)起來，有些賬務(wù)可能你看一眼就能看出端倪，哪里存在問題，也許會(huì)一目了然。自然，處理起來也會(huì)更加高效。

　　02、情緒上的穩(wěn)定性和細(xì)心程度

　　財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作需要和大量的數(shù)字、計(jì)算工作打交道，一般人很容易在長(zhǎng)期的大量繁雜工作中產(chǎn)生厭煩、急躁等情緒，這種時(shí)候情緒的不穩(wěn)定將導(dǎo)致其在主觀上很難把工作做好，情緒的不穩(wěn)定也很容易導(dǎo)致各類需要反復(fù)檢查的工作無法得到有效開展。

　　此外，細(xì)心是成為財(cái)務(wù)和審計(jì)的第一要素，在工作中大量的數(shù)字和計(jì)算需要高度的細(xì)心，一個(gè)微小的疏忽都很可能產(chǎn)生非常大的工作問題，即使后期在進(jìn)行修改，也會(huì)無形之中加大工作量。

　　財(cái)務(wù)工作在任何企業(yè)中都是一種和其他工作息息相關(guān)的工作類型，如果無法做到極致的細(xì)心，稍有不慎可能會(huì)影響到各項(xiàng)工作的運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　03、全局觀和邏輯性

　　全局觀和邏輯性也非常重要。

　　所謂全局觀，是指財(cái)務(wù)工作是為企業(yè)整體工作服務(wù)的，財(cái)務(wù)工作并非是一項(xiàng)孤立的工作，其工作好壞會(huì)影響到企業(yè)內(nèi)其他領(lǐng)域的工作，因此樹立正確的全局觀念是極其有必要的。

　　邏輯性方面，財(cái)務(wù)工作中各類細(xì)小項(xiàng)工作和其他大項(xiàng)工作是存在內(nèi)在鏈接邏輯的，財(cái)務(wù)內(nèi)部的各項(xiàng)工作不是彼此獨(dú)立的。且邏輯性是串聯(lián)起各項(xiàng)工作，形成整體工作成果的必要條件之一。

　　04、國(guó)企央企最新招聘匯總表

　　持續(xù)的學(xué)習(xí)能力也是不可或缺。

　　財(cái)務(wù)及審計(jì)工作并非是一成不變的，相關(guān)稅法等法律條文存在變化，賬務(wù)工作也存在變化，以一時(shí)之知識(shí)應(yīng)對(duì)變化之工作，會(huì)出現(xiàn)在某一天無法勝任財(cái)務(wù)及審計(jì)工作的情況。

　　同時(shí)學(xué)習(xí)是任何工作都需要不斷保持的一項(xiàng)事情，學(xué)習(xí)是保障自身能夠獲得新興知識(shí)的補(bǔ)充的必備條件，也是在財(cái)務(wù)及審計(jì)工作中完成工作任務(wù)的最佳方式。

　　05、職業(yè)人格評(píng)估工具(MBTI)

　　所謂職業(yè)人格評(píng)估，是指mbti職業(yè)性格測(cè)試。MBTI是國(guó)際最為流行的職業(yè)人格評(píng)估工具，是否適合會(huì)計(jì)、審計(jì)工作，也可以通過以下來進(jìn)行測(cè)試一下。當(dāng)然測(cè)試結(jié)果僅供大家參考。

　　從感覺(S)、直覺(N)、思考(T)、情感(F)、判斷(J)、知覺(P)從4個(gè)維度將人分為16種。

　　例如ENEP類型的人可能適合廣告創(chuàng)意、戰(zhàn)略顧問;ISTJ類型的人更適合做審計(jì)、會(huì)計(jì)等工作。其總體特征是呈現(xiàn)為更為冷靜、理智、邏輯性強(qiáng)等幾個(gè)方面的特質(zhì)。

　　當(dāng)然，以上也僅為會(huì)計(jì)網(wǎng)個(gè)人觀點(diǎn)。不是說，你如果不具備以上這些特性，就不能做財(cái)務(wù)。只是想告訴大家，如果對(duì)財(cái)務(wù)工作非常感興趣，但你又缺少了一點(diǎn)沉穩(wěn)或其他，你就需要花費(fèi)更多時(shí)間和精力放在培養(yǎng)你的這些能力上，這樣你在工作起來才能如魚得水，更加自如。

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。

　　審計(jì)助理是主要領(lǐng)導(dǎo)自我擴(kuò)權(quán)的產(chǎn)物，是常見的崗位。不同的公司的審計(jì)助理日常的工作內(nèi)容有一定的差異，但主要包括協(xié)助配合審計(jì)、監(jiān)察工作；收集、整理審計(jì)證據(jù)，編寫審計(jì)工作底稿；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)整理、出具審計(jì)報(bào)告等。

　　審計(jì)助理的日常工作內(nèi)容包括什么？

　　1、協(xié)助配合審計(jì)、監(jiān)察工作；

　　2、收集、整理審計(jì)證據(jù)，編寫審計(jì)工作底稿；

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)整理、出具審計(jì)報(bào)告；

　　4、負(fù)責(zé)審計(jì)工作的會(huì)議紀(jì)要；

　　5、負(fù)責(zé)審計(jì)過程中人員訪談的談話記錄；

　　6、協(xié)助項(xiàng)目審計(jì)負(fù)責(zé)人做好審計(jì)資料整理歸檔工作；

　　7、部門日常行政工作；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他有關(guān)工作。

　　審計(jì)人員的基本職業(yè)道德有哪些？

　　審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)恪守“嚴(yán)格依法、正直坦誠(chéng)、客觀公正、勤勉盡責(zé)、保守秘密”的基本審計(jì)職業(yè)道德。

　　嚴(yán)格依法就是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照法定的審計(jì)職責(zé)、權(quán)限和程序進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，規(guī)范審計(jì)行為。

　　正直坦誠(chéng)就是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，不屈從于外部壓力；不歪曲事實(shí)，不隱瞞審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題；廉潔自律，不利用職權(quán)謀取私利；維護(hù)國(guó)家利益和公共利益。

　　客觀公正就是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保持客觀公正的立場(chǎng)和態(tài)度，以適當(dāng)、充分的審計(jì)證據(jù)支持審計(jì)結(jié)論，實(shí)事求是地作出審計(jì)評(píng)價(jià)和處理審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題。

　　勤勉盡責(zé)就是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)愛崗敬業(yè)，勤勉高效，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真履行審計(jì)職責(zé)，保證審計(jì)工作質(zhì)量。

　　保守秘密就是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守其在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密；對(duì)于執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)取得的資料、形成的審計(jì)記錄和掌握的相關(guān)情況，未經(jīng)批準(zhǔn)不得對(duì)外提供和披露，不得用于與審計(jì)工作無關(guān)的目的。

　　審計(jì)人員素質(zhì)要求包括哪些？

　　1、政治素質(zhì)

　　（1）具有堅(jiān)定的政治方向和政治立場(chǎng)。這是最根本的政治品質(zhì)。

　?。?）具有扎實(shí)的馬克思主義理論功底，

　?。?）具有執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性。

　　2、道德素質(zhì)

　?。?）大公無私的高尚風(fēng)格。

　?。?）端莊正派的優(yōu)良作風(fēng)。

　?。?）自我批評(píng)的可貴精神。

　　3、專業(yè)素質(zhì)

　?。?）國(guó)家經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)。

　?。?）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)。

　?。?）經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)。

　?。?）審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。

　?。?）外語(yǔ)知識(shí)。

　?。?）其他相關(guān)知識(shí)。審計(jì)人員在其知識(shí)結(jié)構(gòu)中充實(shí)相關(guān)性知識(shí)是十分必要的。它有利于提高審計(jì)工作質(zhì)量和效率。主要包括：市場(chǎng)學(xué)、物價(jià)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、情報(bào)學(xué)、心理學(xué)、邏輯學(xué)、交際學(xué)等方面的知識(shí)。

　　3、能力素質(zhì)

　?。?）思維和組織能力。

　?。?）鑒別和分析能力。

　?。?）自學(xué)和科研能力。

　　4、心理素質(zhì)

　?。?）獨(dú)特的個(gè)性特征即個(gè)人的獨(dú)立性。

　?。?）良好的思維品質(zhì)。

　　審計(jì)和會(huì)計(jì)的區(qū)別是什么？

　　1、產(chǎn)生的前提不同：審計(jì)是為了確定經(jīng)營(yíng)者或其他受托管理者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的需要而產(chǎn)生的；會(huì)計(jì)是為了加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，適應(yīng)對(duì)勞動(dòng)耗費(fèi)和勞動(dòng)成果進(jìn)行核算和分析的需要而產(chǎn)生的。

　　2、職責(zé)不同：審計(jì)主要對(duì)財(cái)政、財(cái)務(wù)收支及其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法和效益進(jìn)行審查；會(huì)計(jì)主要對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或管理過程進(jìn)行反映和監(jiān)督。

　　會(huì)計(jì)的具體職責(zé)是：1、組織制定、貫徹執(zhí)行本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；2、組織編制本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)、成本計(jì)劃；3、組織開展財(cái)務(wù)成本分析。

　　零基礎(chǔ)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師是非常難的，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試難度大，內(nèi)容多且復(fù)雜，對(duì)于有一定基礎(chǔ)的考生也是有難度的；歷年來，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的通過率很低，因此，零基礎(chǔ)過注會(huì)是十分難的。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試幾乎覆蓋了財(cái)會(huì)領(lǐng)域所有的涉及到的知識(shí)點(diǎn)。會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、法律、風(fēng)險(xiǎn)控制這些都是必修課。且各個(gè)科目難度都非常大，僅僅看教材是很難學(xué)好注會(huì)的。另外，官方教材并不是那么簡(jiǎn)潔易懂，很多零基礎(chǔ)考生反應(yīng)備考初期看教材猶如看天書。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的科目都有什么？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試專業(yè)階段的科目有6門，即《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《會(huì)計(jì)》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《稅法》。

　　在專業(yè)階段的考試科目中，難度最大的就是會(huì)計(jì)。從2021年專業(yè)階段考試科目的通過率來看，會(huì)計(jì)科目的通過率是最低的。

　　零基礎(chǔ)要如何備考注會(huì)？

　　零基礎(chǔ)備考注會(huì)可以：

　　1、根據(jù)自己的實(shí)際情況搭配好首次的報(bào)考科目，首先是確定第一次報(bào)考幾科，然后確定報(bào)考哪幾科。選擇報(bào)考幾科之前，需要根據(jù)自己每天能夠抽取出的學(xué)習(xí)時(shí)間、距離考試還剩多少時(shí)間等因素。注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段科目中，平均每個(gè)科目需要400小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間。關(guān)于科目的搭配，零基礎(chǔ)考生還是建議先學(xué)會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)可以說是注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目中的基礎(chǔ)性課程，學(xué)習(xí)審計(jì)、稅法、財(cái)管都是需要一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)。如果實(shí)在不想先學(xué)會(huì)計(jì)，也可以從經(jīng)濟(jì)法入手，也是一種避重就輕的方法。

　　2、合理地制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃；計(jì)劃需要周全，最好能夠精確周。第一周完成哪些章節(jié)的學(xué)習(xí)，掌握好哪些知識(shí)點(diǎn)，做多少題等等。并預(yù)留好一定的時(shí)間應(yīng)對(duì)可能到來的突發(fā)時(shí)間，目的是確保每天的計(jì)劃都能夠照常進(jìn)行，告別拖延。

　　3、搭配名師課程學(xué)習(xí)；零基礎(chǔ)考生學(xué)習(xí)注會(huì)會(huì)遇到很多問題，解題思路和方法非常關(guān)鍵。所以多聽名師的課程非常重要，并且在必要時(shí)將重難點(diǎn)記錄下來。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師主要職責(zé)是什么？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師主要職責(zé)如下:

　　1、開展各類經(jīng)營(yíng)審計(jì)工作及專項(xiàng)審計(jì)工作。

　　2、收集審計(jì)證據(jù)、編制審計(jì)工作底稿和審計(jì)報(bào)告。

　　3、審閱財(cái)務(wù)報(bào)告及工作底稿，確認(rèn)會(huì)計(jì)記錄的真實(shí)可靠性以及是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求。

　　4、跟蹤審計(jì)建議的執(zhí)行，實(shí)施后續(xù)審計(jì)工作。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)工作的內(nèi)容主要包括收集和整理會(huì)計(jì)資料、對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行加工計(jì)算并記錄、對(duì)會(huì)計(jì)工作審計(jì)的信息進(jìn)行分析并出具審計(jì)報(bào)告意見。會(huì)計(jì)工作審計(jì)，是對(duì)會(huì)計(jì)的實(shí)踐活動(dòng)以及直接組織的會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)的職能部門和會(huì)計(jì)人員工作內(nèi)容質(zhì)量的審計(jì)，主要用于反映被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否合理、合法及組織是否科學(xué)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)責(zé)任

　　審計(jì)責(zé)任是注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)、出具審計(jì)報(bào)告所應(yīng)負(fù)的責(zé)任，包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)法律責(zé)任和審計(jì)職業(yè)責(zé)任。

　　法律責(zé)任是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師出現(xiàn)工作失誤或欺詐時(shí)，在法律上應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；職業(yè)責(zé)任是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師在承辦審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)履行的義務(wù)和職責(zé)。法律責(zé)任和職業(yè)責(zé)任是審計(jì)責(zé)任的兩個(gè)方面，兩者是互相補(bǔ)充、緊密相連的，法律責(zé)任一般建立在職業(yè)責(zé)任基礎(chǔ)上，即注冊(cè)會(huì)計(jì)師首先應(yīng)當(dāng)違反了職責(zé)，并給相關(guān)利益人造成了經(jīng)濟(jì)損失，才有承擔(dān)法律責(zé)任的可能。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)法律責(zé)任產(chǎn)生的原因

　　從注冊(cè)會(huì)計(jì)師所出具的審計(jì)報(bào)告的法律屬性來看，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)工作后所出具的審計(jì)報(bào)告缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制。一般情況下，除非被審計(jì)企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重的財(cái)務(wù)問題從而披露審計(jì)報(bào)告的有失公允之外，現(xiàn)時(shí)法律制度中缺乏對(duì)事務(wù)所審計(jì)工作以及審計(jì)報(bào)告的監(jiān)督追責(zé)機(jī)制。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師工資與學(xué)歷關(guān)系不大，注冊(cè)會(huì)計(jì)師工資高最主要的原因是執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師擁有唯一的審計(jì)簽字權(quán)，考試內(nèi)容涉及了財(cái)會(huì)行業(yè)的所有知識(shí)，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，會(huì)更專業(yè)，在工作中有著很大的競(jìng)爭(zhēng)力，工資也較高。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的崗位職責(zé)

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的崗位職責(zé)主要有以下4點(diǎn)：

　　1、在工作當(dāng)中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要有獨(dú)立完成大型的業(yè)務(wù)項(xiàng)目的能力。

　　2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃進(jìn)行撰寫，并且準(zhǔn)確測(cè)試審計(jì)項(xiàng)目的重要水平以及相應(yīng)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

　　3、開展各類經(jīng)營(yíng)審計(jì)工作及專項(xiàng)審計(jì)工作，收集審計(jì)證據(jù)、編制審計(jì)工作底稿和審計(jì)報(bào)告，跟蹤審計(jì)建議的執(zhí)行，實(shí)施后續(xù)審計(jì)工作。

　　4、審閱財(cái)務(wù)報(bào)告及工作底稿，確認(rèn)會(huì)計(jì)記錄的真實(shí)可靠性以及是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試報(bào)考條件

　　同時(shí)符合下列條件的中國(guó)公民，可以申請(qǐng)參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試：

　　1、具有完全民事行為能力；

　　2、具有高等?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。

　　同時(shí)符合下列條件的中國(guó)公民，可以申請(qǐng)參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試綜合階段考試：

　　1、具有完全民事行為能力；

　　2、已取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試一共有7門科目，分為專業(yè)階段考試和綜合階段考試，專業(yè)階段考試科目包括《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《會(huì)計(jì)》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《稅法》，綜合階段考試科目包括《職業(yè)能力綜合測(cè)試》。

　　廣西審計(jì)師考什么內(nèi)容是根據(jù)什么等級(jí)審計(jì)師決定的。

　　若是初級(jí)審計(jì)師，主要考《審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》和《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》這兩門科目。其中，《審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》考國(guó)民收入核算、國(guó)民收入決定、宏觀經(jīng)濟(jì)政策及其目標(biāo)、財(cái)政政策分析、貨幣政策分析、財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和預(yù)算、投資決策管理、籌資決策管理、營(yíng)運(yùn)資本管理、利潤(rùn)及其分配管理、財(cái)務(wù)分析與績(jī)效評(píng)價(jià)等內(nèi)容?！秾徲?jì)理論與實(shí)務(wù)》考概述、審計(jì)組織與審計(jì)法律責(zé)任、審計(jì)準(zhǔn)則、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德、審計(jì)目標(biāo)和審計(jì)程序、審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、審計(jì)證據(jù)和審計(jì)工作底稿、內(nèi)部控制及其測(cè)試、審計(jì)報(bào)告、績(jī)效審計(jì)、計(jì)算機(jī)審計(jì)、審計(jì)管理等內(nèi)容。

　　中級(jí)審計(jì)師考《審計(jì)專業(yè)相關(guān)知識(shí)》和《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》兩門科目。其中，《審計(jì)專業(yè)相關(guān)知識(shí)》考宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政政策分析、貨幣政策分析、開放經(jīng)濟(jì)中的宏觀政策分析、企業(yè)財(cái)務(wù)管理等內(nèi)容?！秾徲?jì)理論與實(shí)務(wù)》考審計(jì)理論與方法、審計(jì)組織與審計(jì)法律責(zé)任、審計(jì)準(zhǔn)則、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德、審計(jì)目標(biāo)和審計(jì)程序、審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、審計(jì)證據(jù)和審計(jì)工作底稿、審計(jì)取證方法等內(nèi)容。

　　高級(jí)審計(jì)師主要考社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論研究、財(cái)政理論、金融理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理理論等內(nèi)容。

　　審計(jì)師的考試方式

　　審計(jì)師的考試方式為分科閉卷筆試，考試采用填涂答題卡的方式作答。

　　審計(jì)師的考試題型

　　審計(jì)師的考試題型有單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合分析題、案例分析題這四種題型。

　　審計(jì)師的證書由誰(shuí)發(fā)放

　　初級(jí)、中級(jí)審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格，由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政主管部門頒發(fā)人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制或制作的審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。

　　通過工作底稿法編制現(xiàn)金流量表的程序如下：

工作底稿法編制程序

　　第一步，將資產(chǎn)負(fù)債表的期初數(shù)和期末數(shù)過入工作底稿的期初數(shù)欄和期末數(shù)欄。

　　第二步，對(duì)當(dāng)期業(yè)務(wù)進(jìn)行分析并編制調(diào)整分錄。編制調(diào)整分錄時(shí)，要以利潤(rùn)表項(xiàng)目為基礎(chǔ)，從“營(yíng)業(yè)收入”開始，結(jié)合資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目逐一進(jìn)行分析。在調(diào)整分錄中，有關(guān)現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物的事項(xiàng)，并不直接借記或貸記“庫(kù)存現(xiàn)金”，而是分別記入“經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量”“投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量”“籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量”有關(guān)項(xiàng)目，借記表示現(xiàn)金流入，貸記表示現(xiàn)金流出。

　　第三步，將調(diào)整分錄過入工作底稿中的相應(yīng)部分。

　　第四步，核對(duì)調(diào)整分錄，借方、貸方合計(jì)數(shù)均已經(jīng)相等，資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目期初數(shù)加減調(diào)整分錄中的借貸金額以后也等于期末數(shù)。

　　第五步，根據(jù)工作底稿中的現(xiàn)金流量表的項(xiàng)目部分編制正式的現(xiàn)金流量表。

工作底稿法解釋

　　工作底稿法指的是以工作底稿為手段，以資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，對(duì)每一項(xiàng)目進(jìn)行分析并編制調(diào)整分錄，從而編制現(xiàn)金流量表的方法。

工作底稿解釋

　　工作底稿也稱工作底表。將一定期間計(jì)算所得的資料或調(diào)查搜集得到的資料匯集一起，為取得一定數(shù)據(jù)而進(jìn)行調(diào)整、試算、分析的一種表式。工作底稿有各種用途，它的格式和內(nèi)容視用途而異。

　　工作底稿可分為：

　?、賹徲?jì)管理類工作底稿；

　?、谠囁闫胶獗砗蛯?dǎo)引表；

　?、廴沼涃~調(diào)整分錄和重分類分錄；

　?、茌o助性明細(xì)表、分析表、調(diào)節(jié)表和計(jì)算類工作底稿；

　?、葑糇C性文件。

　　審計(jì)實(shí)施主要工作包括以下4項(xiàng)內(nèi)容，分別是控制測(cè)試、實(shí)質(zhì)性測(cè)試、審計(jì)工作底稿與審計(jì)日志、中期審計(jì)報(bào)告，具體如下：

控制測(cè)試

　　控制測(cè)試內(nèi)容包括內(nèi)部控制健全性測(cè)試與有效性測(cè)試。

　　健全性測(cè)試是評(píng)價(jià)被審計(jì)單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)是否建立了內(nèi)部控制制度；各項(xiàng)內(nèi)部控制制度是否符合內(nèi)部控制的基本原則（全面、制衡、成本效益、權(quán)責(zé)利對(duì)稱）；控制環(huán)節(jié)是否設(shè)置齊全；關(guān)鍵控制點(diǎn)是否存在；控制強(qiáng)點(diǎn)與控制弱點(diǎn)。

　　有效性測(cè)試是評(píng)價(jià)內(nèi)部控制系統(tǒng)布局是否合理，有無多余和不必要的控制；關(guān)鍵控制點(diǎn)是否發(fā)揮作用；內(nèi)部控制目標(biāo)是否達(dá)到。

　　控制測(cè)試方法有：詢問相關(guān)人員；檢查內(nèi)部控制生成的文件和記錄；觀察被審計(jì)單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；重新執(zhí)行有關(guān)內(nèi)部控制（穿行測(cè)試）；功能測(cè)試。

　　穿行測(cè)試（waIk-through test）：檢查一項(xiàng)業(yè)務(wù)從頭至尾的處理情況，以確認(rèn)控制程序是否認(rèn)真執(zhí)行。一般采用順查法。從憑證開始查到登記入賬為止。

　　功能測(cè)試：查明制度執(zhí)行是否發(fā)揮了控制作用，還要進(jìn)行功能分析。注意是否存在多余制度（不經(jīng)濟(jì)、無效率、管理混亂）。

實(shí)質(zhì)性測(cè)試

　　實(shí)質(zhì)性測(cè)試內(nèi)容包括業(yè)務(wù)活動(dòng)效益性測(cè)試和財(cái)務(wù)收支合法性測(cè)試。測(cè)試種類有分析性程序、交易測(cè)試、余額測(cè)試和列報(bào)測(cè)試。測(cè)試方法是：詢問、觀察、檢查、監(jiān)盤、函證、分析、計(jì)算。

　　實(shí)質(zhì)性測(cè)試中關(guān)于重要性原則判斷的考慮：

　?。?）絕對(duì)數(shù)。把某一特定金額作為重要性水平，而不考慮經(jīng)營(yíng)規(guī)?；驑I(yè)務(wù)量的大小。

　?。?）以錯(cuò)報(bào)金額占相關(guān)賬戶金額的百分比來比較判斷錯(cuò)報(bào)是否重要。

　?。?）以錯(cuò)報(bào)金額占利潤(rùn)的百分比來比較判斷錯(cuò)報(bào)是否重要。

　?。?）以錯(cuò)報(bào)金額占資產(chǎn)的百分比來比較判斷錯(cuò)報(bào)是否重要。

　　（5）錯(cuò)報(bào)的性質(zhì)（違法、舞弊）而不考慮金額大小。

審計(jì)工作底稿與審計(jì)日志

　　審計(jì)工作底稿是審計(jì)業(yè)務(wù)的具體記錄，其內(nèi)容包括：被審計(jì)單位名稱；審計(jì)事項(xiàng)名稱；審計(jì)事項(xiàng)期間i審計(jì)事項(xiàng)描述與結(jié)果記錄；審計(jì)結(jié)論；執(zhí)行人姓名與執(zhí)行日期；復(fù)核人員姓名、復(fù)核日期與復(fù)核意見；索引號(hào)及頁(yè)次；審計(jì)標(biāo)識(shí)。審計(jì)工作底稿應(yīng)實(shí)行多層次復(fù)核。

　　審計(jì)日志是審計(jì)人員行為的過程記錄，其內(nèi)容包括：審計(jì)事項(xiàng)名稱；實(shí)施的審計(jì)步驟與方法；審計(jì)查閱的資料名稱和數(shù)量；審計(jì)人員的專業(yè)判斷和查證結(jié)果；其他需要記錄的情況。

中期審計(jì)報(bào)告

　　中期審計(jì)報(bào)告是指在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)重要問題。及時(shí)傳達(dá)給高層管理者和被審計(jì)單位，以便他們迅速采取行動(dòng)，糾正失誤，減少損失。中期報(bào)告可以是書面也可以是口頭，可以是正式報(bào)送也可以是非正式報(bào)送，非常靈活。

　　審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容主要包括審計(jì)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：

審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容

　　1、審計(jì)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是衡量審計(jì)組織工作總效果的尺度，主要從維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)，幫助被審計(jì)單位加強(qiáng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，以及發(fā)揮審計(jì)宏觀調(diào)控作用角度提出要求。

　　2、審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，是對(duì)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量的規(guī)范，其中，審計(jì)項(xiàng)目主要包括項(xiàng)目計(jì)劃、審計(jì)通知書、審計(jì)工作方案、審計(jì)工作底稿、審計(jì)取證、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)意見書和審計(jì)處理決定、審計(jì)檔案、審計(jì)回訪等內(nèi)容。

審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)解釋

　　審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)定審計(jì)工作過程及其結(jié)果的優(yōu)劣程度的標(biāo)準(zhǔn)。

審計(jì)質(zhì)量解釋

　　審計(jì)質(zhì)量是指審計(jì)工作過程及其結(jié)果的優(yōu)劣程度。根據(jù)內(nèi)容和表現(xiàn)形式，可以從廣義和狹義兩個(gè)層面加以理解。廣義的審計(jì)質(zhì)量是指審計(jì)工作的總體質(zhì)量，即管理工作和業(yè)務(wù)工作的一體化效果，其核心是在何種程度上履行了受托責(zé)任，提供的審計(jì)產(chǎn)品對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)程度和服務(wù)水平。狹義的審計(jì)質(zhì)量是指審計(jì)業(yè)務(wù)工作即審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量，包括選項(xiàng)、立項(xiàng)、準(zhǔn)備、實(shí)施、報(bào)告、歸檔等一系列環(huán)節(jié)的工作效果和實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)的程度，其核心是在何種程度上遵循了《審計(jì)法》和《國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》等法律法規(guī)的要求。

審計(jì)質(zhì)量的特征

　　審計(jì)質(zhì)量具有客觀性、可靠性、準(zhǔn)確性、全面性、充分性、重要性、一致性和及時(shí)性等方面的特征。

審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和審計(jì)質(zhì)量聯(lián)系

　　審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是審計(jì)質(zhì)量的控制依據(jù)和審計(jì)業(yè)務(wù)的作業(yè)規(guī)范。審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是衡量審計(jì)質(zhì)量的尺度，也是實(shí)行審計(jì)質(zhì)量控制的依據(jù)。

　　推進(jìn)事前審計(jì)工作的措施主要有四方面的內(nèi)容，分別是有關(guān)各方要給予重視和支持、建立健全事前審計(jì)的相關(guān)制度、提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)和事前審計(jì)應(yīng)與事中、事后審計(jì)相互配合，具體解釋如下：

有關(guān)各方要給予重視和支持

　　事前審計(jì)工作涉及面廣，關(guān)聯(lián)多個(gè)行業(yè)和部門，任務(wù)重，壓力大。因此，事前審計(jì)工作需要得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的重視和支持。政府應(yīng)從機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)給予支持。

　　重要的是，需要國(guó)家授予審計(jì)部門事前審計(jì)的準(zhǔn)入制度，以制度或法規(guī)的形式賦予審計(jì)部門事前審計(jì)的權(quán)力，使他們依法開展事前審計(jì)工作。同時(shí)，成立以政府一把手為組長(zhǎng)的事前審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)事前審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。相關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)事前審計(jì)工作對(duì)本部門的重要意義，給予事前審計(jì)工作充分理解和大力支持。

建立健全事前審計(jì)的相關(guān)制度

　　依法審計(jì)是審計(jì)的基本原則，只有以法律、法規(guī)的形式把事前審計(jì)確定下來，審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)才有法可依。審計(jì)署應(yīng)認(rèn)真總結(jié)各地方審計(jì)機(jī)關(guān)在事前審計(jì)工作中取得的經(jīng)驗(yàn)，制定比較系統(tǒng)、操作性強(qiáng)的事前審計(jì)辦法，對(duì)事前審計(jì)對(duì)象、審計(jì)目的、審計(jì)程序、審計(jì)報(bào)告的基本形式等作出規(guī)定，使事前審計(jì)監(jiān)督走上制度化、規(guī)范化的軌道，做到依法開展事前審計(jì)工作。

　　在制度中，特別要規(guī)范事前審計(jì)監(jiān)督程序，明確責(zé)任。對(duì)項(xiàng)目預(yù)算、決算、臨時(shí)追加資金等每一個(gè)環(huán)節(jié)的審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)結(jié)論及法律效力等都要作全面規(guī)定，提高事前審計(jì)的質(zhì)量，降低事前審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。

提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)

　　事前審計(jì)是一項(xiàng)政策性強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)性、技術(shù)性要求高的一項(xiàng)工作。如對(duì)政府投資建設(shè)的大型項(xiàng)目開展事前審計(jì)，審計(jì)人員不僅要精通財(cái)務(wù)審計(jì)的知識(shí)和技能，而且還應(yīng)當(dāng)具備有關(guān)環(huán)境、建筑、工程以及管理等方面的知識(shí)和綜合分析判斷能力。

　　因此，現(xiàn)有審計(jì)人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)審計(jì)工作需要。審計(jì)人事部門要加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整，引進(jìn)各方面的人才，在培訓(xùn)時(shí)加強(qiáng)知識(shí)結(jié)構(gòu)調(diào)整培訓(xùn)力度。同時(shí)，統(tǒng)籌考慮采取聘請(qǐng)社會(huì)中介參與事前審計(jì)等辦法解決審計(jì)造價(jià)專業(yè)人員不足的問題。

事前審計(jì)應(yīng)與事中、事后審計(jì)相互配合

　　審計(jì)應(yīng)是事前、事中、事后審計(jì)三者的統(tǒng)一。因?yàn)槭虑皩徲?jì)可以起到預(yù)防的作用，有助于減少?zèng)Q策失誤。事中審計(jì)時(shí)效性強(qiáng)，可以及時(shí)查明經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和預(yù)算的實(shí)現(xiàn)程度，有助于被審計(jì)單位及時(shí)采取措施糾正偏差，改善管理，保證最終目標(biāo)和預(yù)算的實(shí)現(xiàn)。

　　事后審計(jì)能夠?qū)σ呀?jīng)發(fā)生的財(cái)政財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性和效益性作出全面的評(píng)價(jià)。如果缺少事前審計(jì)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題，已造成后果，甚至無法糾正時(shí)，事后審計(jì)，從某種意義上講，就沒有多大意義。反過來，缺少事中和事后控制，再成功的事前審計(jì)也會(huì)因?yàn)闆]有保證而流產(chǎn)。所以，應(yīng)將事前審計(jì)與事中、事后監(jiān)督結(jié)合起來，做到全程跟蹤審計(jì)監(jiān)督。

事前審計(jì)解釋

　　事前審計(jì)是指審計(jì)機(jī)構(gòu)的專職人員在被審計(jì)單位的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支活動(dòng)及其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生之前所進(jìn)行的審計(jì)。審計(jì)內(nèi)容包括對(duì)計(jì)劃、預(yù)算、預(yù)測(cè)和決策的審計(jì)，對(duì)于內(nèi)部審計(jì)則是對(duì)本單位經(jīng)營(yíng)決策和計(jì)劃的科學(xué)性與經(jīng)濟(jì)性、經(jīng)濟(jì)合同的完備性進(jìn)行的評(píng)價(jià)等。