審計(jì)師初級(jí)審計(jì)考《審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》和《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》，考試時(shí)間均為2.5個(gè)小時(shí)，《審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》試題類型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和綜合分析題；《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》試題類型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題以及案例分析題。

　　審計(jì)師初級(jí)審計(jì)學(xué)習(xí)方法

　　1、摘要學(xué)習(xí)法

　　在自學(xué)過程中，為更好提高學(xué)習(xí)效率，可以邊學(xué)習(xí)邊進(jìn)行摘要。在做同步練習(xí)題和自測題時(shí)，還要對平時(shí)的摘要進(jìn)行校對和更正，它有助于知識(shí)的深層理解。

　　2、邏輯分類法

　　自考復(fù)習(xí)階段，可適當(dāng)?shù)卮蚱平滩恼鹿?jié)的限制，按照全書的邏輯結(jié)構(gòu)，編制一個(gè)比較簡明的邏輯關(guān)系圖表，這對于知識(shí)系統(tǒng)化，是一個(gè)很好的復(fù)習(xí)途徑。

　　3、做題拓展法

　　很多復(fù)習(xí)參考書的單選題，數(shù)量比較多，覆蓋面也很大。因此，在做單選題時(shí)，要全面考慮題目所包含的知識(shí)點(diǎn)、相互關(guān)系和可能出現(xiàn)的變型。

　　初級(jí)審計(jì)師的就業(yè)方向

　　可在大中型企業(yè)和跨國公司從事內(nèi)部審計(jì)工作，也可在政府審計(jì)機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)從事審計(jì)檢查與鑒定工作，或者在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作。

　　審計(jì)師的工資受工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人擁有的證書等級(jí)的影響較大，因此只有初級(jí)審計(jì)師證，工資并沒有很高，需要積累更多的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)和考取更高級(jí)別的證書，才能拿到更高的工資。

　　從招聘數(shù)據(jù)來看，審計(jì)師行業(yè)中，工作年限在3-5年的薪資水平可以達(dá)到8000-10000元/月，而工資年限在10年以上的薪資水平部分可以達(dá)到20-30萬/年。

　　審計(jì)機(jī)關(guān)總審計(jì)師是要取得注冊會(huì)計(jì)師證書5年以上，擔(dān)當(dāng)部門經(jīng)理及以上職位5年以上，高級(jí)會(huì)計(jì)師或者相關(guān)高級(jí)職稱，熟悉國家審計(jì)相關(guān)法規(guī)、程序和方法，對內(nèi)外部控制有較強(qiáng)的平衡能力，豐富的專業(yè)技能及極強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力，具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力。良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神。

總審計(jì)師的職責(zé)內(nèi)容

　　（一）參與公司指標(biāo)制定與績效考核，參加“三重一大”的評(píng)審；參與內(nèi)部控制的制度建立及執(zhí)行評(píng)估，參與經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

　　（二）組織建立和完善內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督體系、審計(jì)制度建設(shè)；組織制定審計(jì)工作中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

　?。ㄈ┒酱?、指導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督工作，并對審計(jì)工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。

　?。ㄋ模┙M織領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)制定年度審計(jì)工作計(jì)劃，并督促實(shí)施。

　?。ㄎ澹彾ü緝?nèi)部審計(jì)報(bào)告，負(fù)責(zé)組織審計(jì)成果運(yùn)用的落實(shí)和檢查工作。

　?。┴?fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作。

總審計(jì)師的制度內(nèi)容

　　總審計(jì)師制度是確保內(nèi)部審計(jì)能夠有效、規(guī)范地開展，充分保護(hù)內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性，快速并有效完成審計(jì)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)公司管理與治理的目標(biāo)。從而設(shè)立的總審計(jì)師制度，我國的總審計(jì)師制度首先在金融領(lǐng)域開展，逐步拓展到大型央企，進(jìn)而向各類國企鋪開。

審計(jì)的工作內(nèi)容

　　審計(jì)的工作內(nèi)容是要對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)，評(píng)估企業(yè)或團(tuán)體的財(cái)務(wù)報(bào)表是否根據(jù)公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制，一般由審計(jì)經(jīng)理進(jìn)行，審計(jì)助理協(xié)助評(píng)估企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，然后就資料及一般公認(rèn)準(zhǔn)則之間的相關(guān)程度作出結(jié)論及報(bào)告。是最常規(guī)的審計(jì)業(yè)務(wù)。通常提供給公司的股東、上級(jí)單位，以及政府主管部門。

　　審計(jì)中級(jí)和注會(huì)審計(jì)相比是注會(huì)審計(jì)難，注會(huì)審計(jì)站在社會(huì)審計(jì)的角度進(jìn)行的知識(shí)講授，層次深，難度大，審計(jì)中級(jí)講解的審計(jì)范圍廣，有審計(jì)相關(guān)知識(shí)和審計(jì)理論，考查大多為教材內(nèi)容，層次淺，難度小。

　　審計(jì)中級(jí)和注會(huì)審計(jì)考試題型

　　審計(jì)中級(jí)的考試科目有《審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》、《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》，《審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合分析題，《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、案例分析題，但這兩門的綜合分析題和案例分析題均以不定項(xiàng)選擇題的形式出現(xiàn)，因此審計(jì)中級(jí)的試題都是客觀題，沒有主觀題。

　　注會(huì)審計(jì)的考試題型是單選題、多選題、簡答題和綜合題，簡答題和綜合題為主觀題，重點(diǎn)考察考生的基本應(yīng)用能力和綜合運(yùn)用能力。

　　審計(jì)中級(jí)和注會(huì)審計(jì)考查內(nèi)容

　　注會(huì)審計(jì)考察的內(nèi)容為注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)的基本原理、審計(jì)測試流程、各類交易和賬戶余額的審計(jì)、特殊事項(xiàng)的考慮、完成審計(jì)工作與審計(jì)報(bào)告、企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)、質(zhì)量控制和職業(yè)道德等。

　　審計(jì)中級(jí)的《審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》考察宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)和法律四個(gè)內(nèi)容；《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》考察審計(jì)理論與方法和企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)兩個(gè)內(nèi)容。

　　審計(jì)中級(jí)和注會(huì)審計(jì)考試方式

　　注會(huì)審計(jì)考試采用閉卷、計(jì)算機(jī)化考試方式，考生在計(jì)算機(jī)終端獲取試題、作答并提交答題結(jié)果。審計(jì)中級(jí)考試方式為分科閉卷筆試，考試采用填涂答題卡的方式作答。

　　政府審計(jì)和注冊會(huì)計(jì)審計(jì)的區(qū)別包括目標(biāo)和對象不同、經(jīng)費(fèi)和收入來源不同、標(biāo)準(zhǔn)不同、取證權(quán)限不同以及解決問題的方式不同幾方面。

　　1、目標(biāo)和對象不同：政府審計(jì)對政府的財(cái)政收支或國有金融機(jī)構(gòu)和企事業(yè)組織財(cái)務(wù)收支進(jìn)行審計(jì)，確定是否真實(shí)、合法以及具有效益；注冊會(huì)計(jì)師依法對企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，確定其是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，是否公允反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。

　　2、經(jīng)費(fèi)和收入來源不同：政府審計(jì)屬于政府行為，政府機(jī)關(guān)履行職責(zé)所用的經(jīng)費(fèi)，列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，由同級(jí)人民政府予以保證；注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)屬于市場行為，是有償服務(wù)，費(fèi)用由注冊會(huì)計(jì)師和審計(jì)客戶協(xié)商確定。注冊會(huì)計(jì)師在發(fā)表審計(jì)意見時(shí)，獨(dú)立性不能受到干擾。

　　3、標(biāo)準(zhǔn)不同：政府審計(jì)依據(jù)為《中華人民共和國審計(jì)法》和審計(jì)署制定的國家審計(jì)準(zhǔn)則：注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)依據(jù)是《中華人民共和國注冊會(huì)計(jì)師法》和財(cái)政部批準(zhǔn)發(fā)布的注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則。

　　4、取證權(quán)限不同：政府審計(jì)有更大的強(qiáng)制力，各有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)支持、協(xié)助審計(jì)機(jī)關(guān)的工作，如實(shí)向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)反映情況，提供有關(guān)證明材料；注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)受市場行為的局限。獲取審計(jì)證據(jù)時(shí)，很多程度上依賴于企業(yè)及相關(guān)單位配合和協(xié)助，對企業(yè)及相關(guān)單位沒有行政強(qiáng)制力。

　　5、解決問題的方式不同：政府審計(jì)機(jī)關(guān)對違反國家規(guī)定的財(cái)政收支、財(cái)政收支行為可在職權(quán)范圍內(nèi)做出審計(jì)決定或向有關(guān)主管機(jī)關(guān)提出處理、處罰意見；注冊會(huì)計(jì)師對審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題只能提請企業(yè)調(diào)整有關(guān)數(shù)據(jù)或進(jìn)行披露，沒有行政強(qiáng)制力。若企業(yè)拒絕調(diào)整和披露，注冊會(huì)計(jì)師需根據(jù)具體情況進(jìn)行反映，表現(xiàn)為出具保留意見或否定意見的審計(jì)報(bào)告。

　　政府審計(jì)有哪些特點(diǎn)？

　　政府審計(jì)的特點(diǎn)包括具有審計(jì)監(jiān)督的強(qiáng)制性、審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的系統(tǒng)性以及審計(jì)工作的獨(dú)立性和審計(jì)范圍的廣泛性。

　　注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)的本質(zhì)特性是什么？

　　注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)的本質(zhì)特性為獨(dú)立性，需要可靠信息的第三者提供服務(wù)，不受被審計(jì)單位管理當(dāng)局的領(lǐng)導(dǎo)和制約，具有較強(qiáng)的獨(dú)立性，從而可以發(fā)表反映企業(yè)真實(shí)狀況與經(jīng)營成果的審計(jì)報(bào)告。

　　社會(huì)保險(xiǎn)是人們工作生活的堅(jiān)實(shí)后盾，對社會(huì)保險(xiǎn)的審計(jì)工作也十分重要，作為財(cái)會(huì)人有必要知曉關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)的相關(guān)內(nèi)容。

　　什么是社會(huì)保障審計(jì)？

　　社會(huì)保障審計(jì)是指審計(jì)機(jī)關(guān)依據(jù)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對社會(huì)保障政策執(zhí)行效果以及社會(huì)保障資金的籌集、使用、結(jié)余的真實(shí)性、合法性和效益性，進(jìn)行的審計(jì)監(jiān)督。

　　社會(huì)保障審計(jì)有利于促進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策的落實(shí)和制度的完善，推進(jìn)多層次的社會(huì)保險(xiǎn)體系不斷健全;有利于推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算制度不斷完善;有利于促進(jìn)完善住房保障制度和保障性安居工程建設(shè)目標(biāo)任務(wù)的完成;有利于促進(jìn)相關(guān)惠民政策的落實(shí);有利于促進(jìn)社會(huì)救助體系建設(shè)和社會(huì)福利事業(yè)、慈善事業(yè)的發(fā)展。

　　社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)的內(nèi)容

　　1.對社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的審計(jì)

　　(1)社會(huì)保險(xiǎn)基金和管理服務(wù)費(fèi)的預(yù)算的執(zhí)行情況和決算。

　　(2)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的核定、收繳、支付、上解、下?lián)堋?chǔ)存、調(diào)劑及管理服務(wù)費(fèi)和其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的提取、使用、上解和下?lián)堋?/p>

　　(3)購置固定資產(chǎn)的資金來源、使用、保管及工程決算的情況。

　　(4)國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的執(zhí)行情況和其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及會(huì)計(jì)行動(dòng)的合法性。

　　(5)上級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交辦以及國家審計(jì)機(jī)關(guān)委托的審計(jì)事項(xiàng)。

　　2.對參加社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)的審計(jì)

　　(1)在職職工和社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受人員的人數(shù)及花名冊。

　　(2)工資總額填報(bào)的真實(shí)性和合法性。

　　(3)上繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。

　　(4)支付社會(huì)保險(xiǎn)金和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇情況。

　　社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)的特點(diǎn)

　　1.獨(dú)立性

　　社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員獨(dú)立于財(cái)務(wù)部門和其他業(yè)務(wù)管理部門之外依法進(jìn)行審查監(jiān)督。

　　2.權(quán)威性

　　社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)人員依據(jù)《審計(jì)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)暫行規(guī)定》賦予的審計(jì)監(jiān)督權(quán)進(jìn)行審查工作。

　　3.超脫性

　　審計(jì)機(jī)構(gòu)及人員的超脫表現(xiàn)。

　　4.強(qiáng)制性

　　審計(jì)監(jiān)督依法授權(quán)，被審計(jì)耽誤不得拒絕，應(yīng)給予支持和配合。

　　審計(jì)師考試難度比注會(huì)難度要低，一般來說審計(jì)師只考《審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》、《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》2門，且都是客觀題，沒有主觀題。而注冊會(huì)計(jì)師是6+1的模式，考查的知識(shí)點(diǎn)非常的細(xì)致，教材的難度都非常的大。因此審計(jì)師和注會(huì)審計(jì)差別還是很大的，當(dāng)然如果考生想要同時(shí)備考，也是沒有問題的。

　　注會(huì)《審計(jì)》考試題型

　　1、單選題，審計(jì)科目的考卷一共有42道題，單選題25題，占了55%左右的題量，每題1分，總共25分，其分值占了25%。因此，單選題的特點(diǎn)就是題量大、覆蓋面廣，難度低。這就要求考生知識(shí)點(diǎn)掌握準(zhǔn)確、反應(yīng)迅速，答題時(shí)要快、準(zhǔn)。對于把握不準(zhǔn)的題目，也不要花費(fèi)過多的時(shí)間，可先做個(gè)標(biāo)記，回頭檢查時(shí)再處理。

　　2、多選題，審計(jì)科目考卷中多選題有10道，占了25%左右的題量，每題2分，共20分，占了20%的分值。因此，多選題具有知識(shí)涉及面廣、細(xì)致、靈活等特點(diǎn)。這要求考生準(zhǔn)確地掌握審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和理論，在答題時(shí)應(yīng)考慮每個(gè)選項(xiàng)，以及選項(xiàng)和題干之間的聯(lián)系，進(jìn)而使用排除法、比較法以及猜測法等。

　　3、簡答題，審計(jì)考卷中的簡答題一般有六道，每題6分，其題量比重相對較小，而分值比重較高，為36%。對于簡答題，具有分值較大、涉及審計(jì)理論與實(shí)務(wù)操作較多、難度較大等特點(diǎn)。這要求考生做到審計(jì)理論與實(shí)務(wù)操作融會(huì)貫通，能夠在實(shí)務(wù)操作中正確運(yùn)用職業(yè)判斷。因此此類考題應(yīng)高度重視。

　　4、綜合題，審計(jì)考卷中的綜合題通常只有1道，分值一般在20分左右，分值占比為20%左右。對于綜合題具有綜合性強(qiáng)、信息量大、分值高等特點(diǎn)。綜合題一般涉及內(nèi)部控制的有效性判斷、審計(jì)程序是否存在問題判斷、具體業(yè)務(wù)事項(xiàng)對財(cái)務(wù)報(bào)表的影響以及相關(guān)認(rèn)定的判斷等多方面內(nèi)容。

　　審計(jì)師考試題型

　　1、單項(xiàng)選擇題，共30道，每道1分，從四項(xiàng)備選答案中選出一項(xiàng)正確的。

　　2、多項(xiàng)選擇題，共20道，每道2分，從五項(xiàng)備選答案中選出二至四項(xiàng)正確的，全部選對得滿分，在無多選、錯(cuò)選的情況下，選對一項(xiàng)得0.5分。

　　3、綜合分析題（案例分析題）（《審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》科目為綜合分析題，“審計(jì)理論與實(shí)務(wù)”科目為案例分析題），3個(gè)案例，每個(gè)案例包括5道小題，每小題2分，從四項(xiàng)備選答案中選出一項(xiàng)或多項(xiàng)正確的，全部選對得滿分，有多項(xiàng)答案的小題在無多選、錯(cuò)選的情況下，選對一項(xiàng)得0.5分。

審計(jì)是指企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，主要是由具有審計(jì)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊會(huì)計(jì)師出具。包含企業(yè)的基礎(chǔ)工作，即記賬、會(huì)計(jì)檔案、計(jì)量、核算等工作是否符合會(huì)計(jì)的制度，以及公司的內(nèi)控制度是否健全等。主要是對企業(yè)的財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營成果以及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)全面審查后作出的客觀評(píng)價(jià)報(bào)告。那么對于企業(yè)來說，審計(jì)報(bào)告有什么作用和好處呢?哪些企業(yè)又需要做審計(jì)呢?

1、審計(jì)報(bào)告的作用

(1)、改善企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)環(huán)境

企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)可以幫助企業(yè)分析內(nèi)部的控制體系，可以有效、公允地評(píng)判公司的內(nèi)部財(cái)務(wù)環(huán)境，可以幫助企業(yè)完善和優(yōu)化公司的內(nèi)部控制環(huán)境。

(2)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司會(huì)計(jì)活動(dòng)的問題

內(nèi)部審計(jì)可以通過對企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)的監(jiān)督，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，保障會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性以及會(huì)計(jì)活動(dòng)的合法合規(guī)性，保障企業(yè)資金安全，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。

(3)、完善企業(yè)的經(jīng)營管理

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)可以通過對企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)以及管理情況，協(xié)調(diào)企業(yè)各個(gè)部門的關(guān)系，提高公司各個(gè)部門的聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)的管理水平，幫助企業(yè)建立更科學(xué)、更規(guī)范的企業(yè)制度。

(4)、控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

財(cái)務(wù)審計(jì)可以幫助企業(yè)提高風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的能力，對企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)更有效、實(shí)時(shí)地進(jìn)行監(jiān)督和排除，減少企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

2、審計(jì)報(bào)告的好處

(1)、調(diào)整不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)處理

在進(jìn)行稅務(wù)檢查時(shí)，能夠及時(shí)調(diào)整企業(yè)不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)處理，一般可以準(zhǔn)確地貫徹全年應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅。

(2)、用于辦理多種事宜

辦理工商年檢、貸款、公司清算、企業(yè)兼并收購等事宜，都可以用到審計(jì)報(bào)告。

(3)、彌補(bǔ)損失，減少稅收支出

根據(jù)企業(yè)所得稅法，企業(yè)虧損時(shí)可以連續(xù)五年彌補(bǔ)虧損。但如果企業(yè)要彌補(bǔ)損失，稅務(wù)局通常會(huì)要求企業(yè)提供稅務(wù)檢查報(bào)告。

(4)、為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航

通過做審計(jì)，可以調(diào)節(jié)企業(yè)發(fā)展的平衡。當(dāng)企業(yè)盈利后，按要求繳納企業(yè)所得稅，如果企業(yè)虧損，第三方出具審計(jì)報(bào)告，稅所對其認(rèn)可，可以彌補(bǔ)企業(yè)的虧損，在調(diào)節(jié)企業(yè)發(fā)展平衡的同時(shí)，還能對企業(yè)起到保護(hù)作用。

3、哪些企業(yè)需要做審計(jì)報(bào)告

(1)、注冊資本實(shí)行分期付款未完全繳齊的公司。

(2)、長期欠債或做虧損的企業(yè)。

(3)、教育行業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位。

(4)、三年內(nèi)有虛報(bào)注冊資本、虛假出資、抽逃出資違法行為的公司。

(5)、外資企業(yè)。

(6)、從事保險(xiǎn)、創(chuàng)業(yè)投資、驗(yàn)資、評(píng)估、擔(dān)保、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、出入境中介、外派勞務(wù)中介、企業(yè)登記代理的公司。

(7)、一人有限責(zé)任公司。

(8)、從事金融、證券、期貨的公司。

(9)、上市股份有限公司。

以上就是企業(yè)做審計(jì)的好處與作用，以及哪些企業(yè)需要做審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容，對于企業(yè)來說，如果條件允許，都可以做一下企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，不僅可以排除自身的風(fēng)險(xiǎn)，也可以優(yōu)化自身的財(cái)稅管理，便于企業(yè)日后的經(jīng)營。

近年來，各個(gè)企業(yè)越來越重視財(cái)務(wù)審計(jì)，因?yàn)榇蠹野l(fā)現(xiàn)，在公司的運(yùn)營中，財(cái)務(wù)是至關(guān)重要的。因此，管理好企業(yè)財(cái)務(wù)工作具有重要的意義。

財(cái)務(wù)審計(jì)是一個(gè)比較籠統(tǒng)的說法，因?yàn)樨?cái)務(wù)審計(jì)中又包含了很多的其他的內(nèi)容，比如招標(biāo)審計(jì)、貸款審計(jì)、凈資產(chǎn)審計(jì)等，這些具體的審計(jì)針對于不同企業(yè)需求。

財(cái)務(wù)審計(jì)是做什么的

財(cái)務(wù)審計(jì)主要是對公司的財(cái)務(wù)收支情況作出合理的審計(jì)表單，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)情況中隱藏的問題，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)，是指審計(jì)機(jī)關(guān)按照《中華人民共和國審計(jì)法》及其實(shí)施條例和國家企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的程序和方法對國有企業(yè)(包括國有控股企業(yè))資產(chǎn)、負(fù)債、損益的真實(shí)、合法、效益進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，對被審計(jì)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表反映的會(huì)計(jì)信息依法作出客觀、公正的評(píng)價(jià)，形成審計(jì)報(bào)告，出具審計(jì)意見和決定，其目的是揭露和反映企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債和盈虧的真實(shí)情況，查處企業(yè)財(cái)務(wù)收支中各種違法違規(guī)問題，維護(hù)國家所有者權(quán)益，促進(jìn)廉政建設(shè)，防止國有資產(chǎn)流失，為政府加強(qiáng)宏觀調(diào)控服務(wù)。

一般性的財(cái)務(wù)審計(jì)都是比較大型的成規(guī)模的企業(yè)。因?yàn)檫@樣的公司，資金往來款項(xiàng)眾多，公司員工人數(shù)眾多，部門眾多，作為頂層的管理者，不可能面面俱到的盯緊每一個(gè)管理層或者說股東不可能時(shí)時(shí)刻刻知道管理層，所以有的時(shí)候，股東或者頂層的高管，需要借用“財(cái)務(wù)審計(jì)”來審查是否有人從公司財(cái)產(chǎn)中中飽私囊，確認(rèn)財(cái)務(wù)收支以及其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否真實(shí)，是否合法是否有效。通俗點(diǎn)說，就是我懷疑你把公司的錢偷偷拿到了自己的口袋，我要查查你，以及你以前有沒有這樣干過。

財(cái)務(wù)審計(jì)有什么意義呢？

它的主要目的是檢查企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表是否存在問題，還可以檢查企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否具有真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性以及合法性。

一些企業(yè)為了生存會(huì)采取偷漏稅的方法，為了不被發(fā)現(xiàn)，他們就會(huì)漏報(bào)。而財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告可以將企業(yè)資產(chǎn)的真實(shí)情況準(zhǔn)確無誤的體現(xiàn)出來，以此可以檢查企業(yè)是否存在虛報(bào)、瞞報(bào)等弄虛作假的情況，確保企業(yè)財(cái)務(wù)賬目真實(shí)合法。

若企業(yè)財(cái)務(wù)存在違法現(xiàn)象，通過審計(jì)可以將其“揪出來”，健全企業(yè)內(nèi)部的管理制度，抵制貪污腐敗的現(xiàn)象，在一定程度上也促進(jìn)了我國的廉政建設(shè)。

除了檢驗(yàn)合法性等以外，財(cái)務(wù)審計(jì)還可以幫企業(yè)找出文件中的錯(cuò)誤，保證各種經(jīng)濟(jì)資料的正確性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，審計(jì)人員有敏銳的觀察能力，能夠發(fā)現(xiàn)影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的因素，作出客觀的評(píng)價(jià)，提出可行的意見來改善企業(yè)的運(yùn)營，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高，幫助企業(yè)更好的維護(hù)財(cái)務(wù)安全。

如何做財(cái)務(wù)審計(jì)呢？

1、首先要對公司的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營性質(zhì)、人員以及財(cái)務(wù)報(bào)表等信息進(jìn)行全面的了解和調(diào)查。

2、根據(jù)相關(guān)資料進(jìn)行審計(jì)，編制審計(jì)檢查表。對于重大的會(huì)計(jì)事項(xiàng)的憑證進(jìn)行復(fù)核，對相關(guān)人員進(jìn)行談話了解并及時(shí)做好記錄。

3、審計(jì)人員整理審計(jì)底稿、編制初稿，與客戶進(jìn)行溝通審核，最后出具審計(jì)報(bào)告。

　　會(huì)計(jì)領(lǐng)域涉及到的范圍是很廣的，比如審計(jì)。審計(jì)是對企業(yè)經(jīng)濟(jì)情況的一種合法監(jiān)督。那么審計(jì)到底是做什么工作的呢？沒有審計(jì)會(huì)怎么樣？來一起了解吧。

　　審計(jì)是做什么的？

　　審計(jì)是指由專設(shè)機(jī)關(guān)依照法律對國家各級(jí)政府及金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)事業(yè)組織的重大項(xiàng)目和財(cái)務(wù)收支進(jìn)行事前和事后的審查的獨(dú)立性經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。

　　審計(jì)是一項(xiàng)具有獨(dú)立性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)，獨(dú)立性是審計(jì)區(qū)別于其他經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的特征;

　　審計(jì)的基本職能是監(jiān)督，而且是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，是以第三者身份所實(shí)施的監(jiān)督。

　　審計(jì)的主體是從事審計(jì)工作的專職機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毜娜藛T，如國家審計(jì)機(jī)關(guān) 審計(jì)的對象是被審計(jì)單位的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支及其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，這就是說審計(jì)對象 僅包括會(huì)計(jì)信息及其所反映的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支活動(dòng)，還包括其他經(jīng)濟(jì)信息及其所反映的其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

　　審計(jì)的基本工作方式是審查和評(píng)價(jià)，也即是搜集證據(jù)，查明事實(shí)，對照標(biāo)準(zhǔn)，做出好壞優(yōu)劣的判斷。

　　審計(jì)的主要目標(biāo)，不僅要審查評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)資料及其反映的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性和合法性，而且還要審查評(píng)價(jià)有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的效益性。

　　審計(jì)方向的證書有初級(jí)審計(jì)師、中級(jí)審計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師。

　　為什么要有審計(jì)？

　　因?yàn)楣蓶|怕財(cái)務(wù)做假，所以需要第三方審計(jì)人員對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)。審計(jì)的工作，就是確保財(cái)務(wù)報(bào)表上面的數(shù)字都是正確的，然后根據(jù)要求對附注進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐恫l(fā)表恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見。

　　企業(yè)一般都需要審計(jì)，審計(jì)的價(jià)值就是增信，如果沒有審計(jì)，相關(guān)信用成本將大幅提高。

　　考過中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)后發(fā)放人力資源管理師證書，換言之就是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)對應(yīng)發(fā)放的是人力資源管理師證書。

　　一、2024年人力資源管理師報(bào)考條件

　　應(yīng)具備下列條件之一，即可報(bào)考。

　　1.高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;

　　2.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;

　　3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;

　　4.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;

　　5.具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;

　　6.具備博士學(xué)位。

　　注：①上述報(bào)名條件中有關(guān)學(xué)歷或?qū)W位的要求是指經(jīng)國家教育行政主管部門承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷或?qū)W位。從事相關(guān)工作年限要求是指取得規(guī)定學(xué)歷前、后從事本專業(yè)工作時(shí)間的總和，其計(jì)算截止日期為報(bào)考當(dāng)年12月31日。

　　②取得導(dǎo)游資格、拍賣師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、銀行業(yè)專業(yè)人員初級(jí)職業(yè)資格，可對應(yīng)初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、2024年人力資源管理師證拿證要求

　　2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績實(shí)行2年滾動(dòng)制，需要再連續(xù)2個(gè)考試年度通過全部科目考試，才能取證。2024年經(jīng)濟(jì)師成績管理要求如下：

　　1.應(yīng)試人員報(bào)名參加考試時(shí)，須確定唯一的一個(gè)考試級(jí)別、一個(gè)報(bào)考專業(yè)，并選擇該級(jí)別和專業(yè)對應(yīng)的《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目中的一個(gè)或全部。

　　2.應(yīng)試人員確定報(bào)名參加某個(gè)級(jí)別和專業(yè)的考試后，須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目，方可取得相應(yīng)級(jí)別經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。應(yīng)試人員取得證書后，相應(yīng)級(jí)別和專業(yè)的成績滾動(dòng)期結(jié)束，應(yīng)試人員不再具有滾動(dòng)期內(nèi)的有效成績。

　　3.在一個(gè)成績滾動(dòng)周期內(nèi)，每名應(yīng)試人員對應(yīng)唯一的檔案號(hào)。

　　以上就是【中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)就是人力資源管理師嗎？】的全部內(nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測！

課程背景

　　在GE，內(nèi)部審計(jì)師是培養(yǎng)財(cái)務(wù)人才的黃埔軍校。在中國，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)對內(nèi)部治理的要求越來越高，對風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制越來越重視，內(nèi)部審計(jì)的重要性才逐漸凸顯出來。然而，內(nèi)部審計(jì)工作怎樣變革和轉(zhuǎn)型，提升自我價(jià)值和彰顯影響力，卻非一日之功。

　　1、領(lǐng)導(dǎo)提出內(nèi)部審計(jì)職能轉(zhuǎn)型要從財(cái)務(wù)審計(jì)走向管理審計(jì)，但具體該怎么做呢?

　　2、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作涉及到方方面面，到底該如何抓重點(diǎn)，讓內(nèi)審價(jià)值得到體現(xiàn)呢?

　　3、在給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)審計(jì)發(fā)現(xiàn)時(shí)，總是沒能抓住深層次原因，怎么才能把問題提到點(diǎn)子上呢?

　　4、企業(yè)治理要求審計(jì)人員控制風(fēng)險(xiǎn)，但各部門很難配合，讓審計(jì)師總是左右為難?

　　為進(jìn)一步幫助審計(jì)人員提升業(yè)務(wù)實(shí)操能力，以適應(yīng)新時(shí)期審計(jì)工作轉(zhuǎn)型的需要，我們基于豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及對內(nèi)審的研究，推出高級(jí)內(nèi)部審計(jì)師課程，從內(nèi)部審計(jì)師實(shí)務(wù)工作中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)，幫助您精準(zhǔn)職業(yè)定位，通過實(shí)際操作中的大量案例，加強(qiáng)對審計(jì)流程和實(shí)操技巧的掌握，幫助企業(yè)提升管理水平、規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，從而為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值。

課程收益

　　【打破傳統(tǒng)，全新定位】從公司治理和內(nèi)外部溝通角度提出全新的審計(jì)經(jīng)理定位

　　【注重方法，全面提升】加強(qiáng)流程設(shè)計(jì)和操作方法的學(xué)習(xí)，更加具有務(wù)實(shí)性和針對性

　　【重視效果，著力改善】重視審計(jì)評(píng)價(jià)和缺陷認(rèn)定，幫助企業(yè)完善審計(jì)流程和制度

　　【釋疑平臺(tái)，路徑清晰】傳授新時(shí)期內(nèi)審人員能力框架，讓您清晰提升路徑

課程對象

　　公司審計(jì)委員會(huì)成員、內(nèi)部審計(jì)總監(jiān)

　　公司內(nèi)控、內(nèi)審經(jīng)理

　　會(huì)計(jì)事務(wù)所相關(guān)人員

課程大綱

想了解詳細(xì)課程資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流。

很多會(huì)計(jì)人兒在社會(huì)實(shí)踐中，慢慢發(fā)現(xiàn)自己喜歡的是有關(guān)審計(jì)方面的工作，那會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后想從事審計(jì)方面的工作需要考證嗎？需要考什么證？是必須要考嗎？不考可以進(jìn)入審計(jì)行業(yè)嗎？接下來大家一起看看。

（一）想從事審計(jì)行業(yè)必須系統(tǒng)的學(xué)習(xí)一些審計(jì)專業(yè)知識(shí)嗎？

對于會(huì)計(jì)行業(yè)的考生來說，雖然會(huì)計(jì)與審計(jì)是相關(guān)聯(lián)的，但是還是會(huì)有些許差別，沒有接受過審計(jì)的系統(tǒng)性知識(shí)的學(xué)習(xí)，所以從事審計(jì)行業(yè)的其他相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，還是學(xué)習(xí)一下審計(jì)的系統(tǒng)性理論知識(shí)會(huì)比較好，學(xué)習(xí)了理論知識(shí)可以能更好的應(yīng)對未來的工作，如果沒有專業(yè)知識(shí)打基礎(chǔ)，處理工作時(shí)就會(huì)比較吃力，或者是會(huì)發(fā)生一些可以避免的錯(cuò)誤，如果學(xué)習(xí)了理論知識(shí)，起碼可以在接觸的時(shí)候不犯一些低級(jí)的錯(cuò)誤。也可以為以后考證書打下基礎(chǔ)。

（二）想從事審計(jì)行業(yè)必須要考審計(jì)師證書嗎？

這其實(shí)也是個(gè)人能力的一種體現(xiàn)，證書是能力的一種體現(xiàn)，那你又會(huì)問：很多老審計(jì)師都是沒有證書的啊，還不是做到了事務(wù)所的合伙人，其實(shí)是真的沒證書嗎？小編了解到，事務(wù)所合伙人是不會(huì)沒有證書的，可能合伙人說的沒有證書只是一種調(diào)侃。沒有證書是不能作為合伙人的，可能只能成為一個(gè)持股比例比較小的股東，其實(shí)做審計(jì)工作可以考審計(jì)師證書，審計(jì)師證書是比較專業(yè)的反應(yīng)一個(gè)人的業(yè)務(wù)能力的，俗話說做一行懂一行，審計(jì)這行里沒有證書是很難做到合伙人的，經(jīng)驗(yàn)固然重要，但是沒有證書證明你的能力，任何事務(wù)所在招聘之前可能都會(huì)選擇一個(gè)有證書的審計(jì)人。除了考審計(jì)師證書，考注會(huì)也是一種不錯(cuò)的選擇，注會(huì)難度高，但是含金量也高，考下注會(huì)才能擁有簽字權(quán)，才能在審計(jì)報(bào)告上簽字。也算在審計(jì)行業(yè)實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值。

課程背景

　　審計(jì)經(jīng)理是企業(yè)的“電子眼”，他們的工作難度比較大，經(jīng)常會(huì)碰到以下問題：

　　企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作涉及到方方面面，到底該如何抓重點(diǎn)，起到審計(jì)的效果呢

　　審計(jì)工作不是一個(gè)人就能完成的，即使領(lǐng)導(dǎo)支持，但開展和執(zhí)行起來總是阻力重重，有什么好的方法嗎?

　　在給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，自己發(fā)現(xiàn)的問題總是比較細(xì)節(jié)的點(diǎn)，很難形成一個(gè)面，抓住深層次原因，領(lǐng)導(dǎo)怎么能滿意?

　　公司的制度和流程設(shè)計(jì)不完善，領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意志凸顯，風(fēng)險(xiǎn)總是在事后，作為審計(jì)經(jīng)理，感覺左右為難?

　　我們基于豐富的財(cái)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合過往學(xué)員的調(diào)研和反饋，推出具有較強(qiáng)針對性和務(wù)實(shí)性的高級(jí)審計(jì)經(jīng)理課程，從公司治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)外部溝通為著眼點(diǎn)，幫助您精準(zhǔn)定位職能，明確審計(jì)工作的特殊性和難點(diǎn)，通過實(shí)際操作中的大量案例，加強(qiáng)對審計(jì)流程和內(nèi)控缺陷認(rèn)定的學(xué)習(xí)，使您成為一名成功的高級(jí)審計(jì)綜合人才，幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化流程，避免不必要的損失。

課程收益

　　【打破傳統(tǒng)，全新定位】從公司治理和內(nèi)外部溝通角度提出全新的審計(jì)經(jīng)理定位

　　【注重方法，全面提升】加強(qiáng)流程設(shè)計(jì)和操作方法的學(xué)習(xí)，更加具有務(wù)實(shí)性和針對性

　　【重視效果，著力改善】重視審計(jì)評(píng)價(jià)和缺陷認(rèn)定，幫助企業(yè)完善審計(jì)流程和制度

　　【釋疑平臺(tái)，華麗晉升】從理念、知識(shí)、能力三方面助您成功晉升為高級(jí)審計(jì)經(jīng)理

課程對象

　　公司審計(jì)委員會(huì)成員

　　公司內(nèi)控內(nèi)審經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　投行、會(huì)計(jì)事務(wù)所相關(guān)人員

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流。

課程背景

　　內(nèi)部審計(jì)從企業(yè)的角度考慮問題，滿足企業(yè)的需要，增加企業(yè)的價(jià)值。實(shí)務(wù)中，很多內(nèi)部審計(jì)采用外包的方式進(jìn)行，這是一個(gè)誤區(qū)。內(nèi)審目的是提高組織的運(yùn)作效率(管理目的);外審則是為對組織的財(cái)務(wù)信息的合法、公允、一貫提供合理的保證。內(nèi)審的工作范圍函蓋單位流程的所有方面;而外審則只集中在財(cái)務(wù)流程及與財(cái)務(wù)信息有關(guān)的內(nèi)部控制方面。同時(shí)內(nèi)審工作可以接觸到企業(yè)的“商業(yè)機(jī)密”，外包則是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足這種需要的。

　　本課程用全新的內(nèi)部審計(jì)的理念和方法，一方面幫助學(xué)員發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理缺陷、項(xiàng)目管理缺陷、內(nèi)部控制管理缺陷等，使內(nèi)審人員真正成為企業(yè)所有者可以信任的“管家婆”，在問題發(fā)生之前，就預(yù)先指出制度的疏漏，避免更大損失的出現(xiàn)。另一方面幫助學(xué)員梳理企業(yè)經(jīng)營管理流程，提供改善的建議，找到為企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)現(xiàn)增值的所在。同時(shí)幫助學(xué)員掌握相應(yīng)審計(jì)報(bào)告的撰寫過程與方法，體現(xiàn)了審計(jì)報(bào)告撰寫過程與審計(jì)工作流程一體化的新理念。

課程收益

　　1.建立一支高素質(zhì)的審計(jì)團(tuán)隊(duì)

　　2.建立科學(xué)先進(jìn)的審計(jì)制度流程

　　3.識(shí)別審計(jì)活動(dòng)中的主要風(fēng)險(xiǎn)

　　4.學(xué)會(huì)在實(shí)務(wù)中如何運(yùn)用技巧和方法找到問題的關(guān)鍵，改進(jìn)管理并提高效益

　　5.分析和講解了內(nèi)部審計(jì)工作所面臨的新形勢和新環(huán)境、相應(yīng)的任務(wù)和戰(zhàn)略、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和勝任能力、基本流程和方法

課程對象

　　1.公司董事、監(jiān)事

　　2.中高層管理人員

　　3.內(nèi)控、內(nèi)審部人員

　　4.財(cái)務(wù)部人員

課程大綱

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　　審計(jì)認(rèn)定可以分為與所審計(jì)期間各類交易和事項(xiàng)相關(guān)的認(rèn)定；與期末賬戶余額相關(guān)的認(rèn)定；與列報(bào)和披露相關(guān)的認(rèn)定。具體包括發(fā)生、完整性、準(zhǔn)確性、分類與截止、存在、完整性、權(quán)利與義務(wù)、計(jì)價(jià)與分?jǐn)?、?zhǔn)確性和計(jì)價(jià)等。

　　審計(jì)認(rèn)定包括什么內(nèi)容？

　　審計(jì)認(rèn)定可以分為與所審計(jì)期間各類交易和事項(xiàng)相關(guān)的認(rèn)定；與期末賬戶余額相關(guān)的認(rèn)定；與列報(bào)和披露相關(guān)的認(rèn)定。與所審計(jì)期間各類交易和事項(xiàng)相關(guān)的認(rèn)定包括發(fā)生、完整性、準(zhǔn)確性、分類與截止；與期末賬戶余額相關(guān)的認(rèn)定包括存在、完整性、權(quán)利與義務(wù)、計(jì)價(jià)與分?jǐn)?；與列報(bào)和披露相關(guān)的認(rèn)定包括發(fā)生以及權(quán)利和義務(wù)、完整性、分類和可理解性、準(zhǔn)確性和計(jì)價(jià)。

　　審計(jì)認(rèn)定具體怎么理解？

　　審計(jì)師對審計(jì)期間的各類交易和事項(xiàng)運(yùn)用的認(rèn)定通常分為五種：

　　1、發(fā)生：記錄的交易和事項(xiàng)已發(fā)生且與被審計(jì)單位有關(guān)；

　　2、完整性：所有應(yīng)記錄的交易和事項(xiàng)都已記錄完整；

　　3、準(zhǔn)確性：與交易和事項(xiàng)有關(guān)的金額及其他數(shù)據(jù)都已恰當(dāng)記錄；

　　4、分類：交易和事項(xiàng)已記錄在正確的賬戶；

　　5、截止：交易和事項(xiàng)已記錄在正確的會(huì)計(jì)期間。

　　審計(jì)師對期末賬戶余額運(yùn)用的認(rèn)定通常分為四種：

　　1、存在：資產(chǎn)、負(fù)債與所有者權(quán)益是真實(shí)存在的；

　　2、完整性：所有應(yīng)記錄的資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益都已記錄完整；

　　3、權(quán)利和義務(wù)：被審計(jì)單位擁有或控制資產(chǎn)的權(quán)利，負(fù)債是被審計(jì)單位的義務(wù)；

　　4、計(jì)價(jià)和分?jǐn)偅嘿Y產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益都已恰當(dāng)?shù)慕痤~反映在財(cái)務(wù)報(bào)表中，之后的計(jì)價(jià)或分?jǐn)傉{(diào)整已恰當(dāng)記錄。

　　審計(jì)師對列報(bào)與披露運(yùn)用的認(rèn)定通常分為四種：

　　1、發(fā)生及權(quán)利和義務(wù)：披露的交易、事項(xiàng)和其他情況已發(fā)生且與被審計(jì)單位有關(guān)；

　　2、完整性：所有應(yīng)包括在財(cái)務(wù)報(bào)表中的披露都已包括；

　　3、準(zhǔn)確性和計(jì)價(jià)：財(cái)務(wù)信息與其他信息已公允披露，金額準(zhǔn)確；

　　4、分類和可理解性：財(cái)務(wù)信息已被恰當(dāng)?shù)亓袌?bào)和描述，披露內(nèi)容表述清楚，易于理解。

　　審計(jì)認(rèn)定的層次有哪些？

　　審計(jì)認(rèn)定指管理層對財(cái)務(wù)報(bào)表組成要素的確認(rèn)、計(jì)量和列報(bào)作出明確或隱含的表達(dá)，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的認(rèn)定按既定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的重認(rèn)定，認(rèn)定可以分為財(cái)務(wù)報(bào)表層次與各類交易、賬戶余額、列報(bào)兩個(gè)層次。

　　發(fā)生和存在認(rèn)定的區(qū)別是什么？

　　發(fā)生認(rèn)定針對交易和事項(xiàng)，主要與利潤表項(xiàng)目有關(guān)，例如虛增收入，違反了與收入相關(guān)的發(fā)生認(rèn)定；存在認(rèn)定針對的是期末賬戶余額，主要與資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目有關(guān)，如虛構(gòu)應(yīng)收賬款，則違反了與應(yīng)收賬款有關(guān)的存在認(rèn)定。

　　審計(jì)是由國家授權(quán)或接受委托的專職機(jī)構(gòu)和人員，審計(jì)五要素包括審計(jì)業(yè)務(wù)的三方關(guān)系人、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表編制基礎(chǔ)、審計(jì)證據(jù)和審計(jì)報(bào)告。

　　審計(jì)五要素包括什么？

　　在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中，審計(jì)要素包括五個(gè)方面，即審計(jì)業(yè)務(wù)的三方關(guān)系人（1/5）、財(cái)務(wù)報(bào)表（2/5）、財(cái)務(wù)報(bào)表編制基礎(chǔ)（3/5）、審計(jì)證據(jù)（4/5）和審計(jì)報(bào)告（5/5）。

　　審計(jì)的基本要素有哪些？

　　審計(jì)五要素的基本內(nèi)容有哪些？

　?。?）審計(jì)業(yè)務(wù)的三方關(guān)系人（1/5）：分別指注冊會(huì)計(jì)師、被審計(jì)單位管理層（責(zé)任方）、財(cái)務(wù)報(bào)表預(yù)期使用者。

　　（2）財(cái)務(wù)報(bào)表（2/5）：在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中，審計(jì)對象是財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容，即歷史的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營業(yè)績和現(xiàn)金流量，審計(jì)對象的載體是財(cái)務(wù)報(bào)表。

　?。?）財(cái)務(wù)報(bào)表編制基礎(chǔ)（3/5）：針對中國境內(nèi)上市實(shí)體，這里的財(cái)務(wù)報(bào)表編制基礎(chǔ)可以理解為企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

　?。?）審計(jì)證據(jù)（4/5）：指注冊會(huì)計(jì)師為了得出結(jié)論和形成審計(jì)意見而使用的必要信息。

　?。?）審計(jì)報(bào)告（5/5）：注冊會(huì)計(jì)師按照職業(yè)道德守則和審計(jì)準(zhǔn)則的要求，設(shè)計(jì)和實(shí)施必要的審計(jì)程序，獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，形成審計(jì)結(jié)論，發(fā)表審計(jì)意見，出具審計(jì)報(bào)告。

　　審計(jì)的定義是什么？

　　審計(jì)是由國家授權(quán)或接受委托的專職機(jī)構(gòu)和人員，依照國家法規(guī)、審計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)理論，運(yùn)用專門的方法，對被審計(jì)單位的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營管理活動(dòng)及其相關(guān)資料的真實(shí)性、正確性、合規(guī)性、合法性、效益性進(jìn)行審查和監(jiān)督，評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，鑒證經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，用以維護(hù)財(cái)經(jīng)法紀(jì)、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的一項(xiàng)獨(dú)立性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。

　　審計(jì)的職能

　　審計(jì)的職能有三種，即經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能、經(jīng)濟(jì)鑒證職能、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)職能。

　　1、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能：經(jīng)濟(jì)監(jiān)督是審計(jì)的基本職能。

　　審計(jì)的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能，主要是指通過審計(jì)，監(jiān)察和督促被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在規(guī)定的范圍內(nèi)、在正常的軌道上進(jìn)行;監(jiān)察和督促有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任者忠實(shí)地履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任，同時(shí)借以揭露違法違紀(jì)、稽查損失浪費(fèi)，查明錯(cuò)誤弊端，判斷管理缺陷和追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任等。

　　2、經(jīng)濟(jì)鑒證職能：審計(jì)的經(jīng)濟(jì)鑒證職能，是指審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員對被審計(jì)單位會(huì)計(jì)報(bào)表及其他經(jīng)濟(jì)資料進(jìn)行檢查和驗(yàn)證，確定其財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果是否真實(shí)、公允、合法、合規(guī)，并出具書面證明，以便為審計(jì)的授權(quán)人或委托人提供確切的信息，并取信于社會(huì)公眾的一種職能。審計(jì)的經(jīng)濟(jì)鑒證職能，包括鑒定和證明兩個(gè)方面。

　　3、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)職能：審計(jì)的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)職能，是指審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員對被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)資料及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審查，并依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)對所查明的事實(shí)進(jìn)行分析和判斷，肯定成績，指出問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋求改善管理、提高效率、效益的途徑。審計(jì)的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)職能，包括評(píng)定和建議兩個(gè)方面。

　　人力資源中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試合格者，頒發(fā)人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，在全國范圍內(nèi)有效。人力資源管理專業(yè)頒發(fā)人力資源管理師證書。具體有哪些區(qū)別可看下文。

　　一、經(jīng)濟(jì)師和企業(yè)人力資源管理師有哪些區(qū)別？

　　經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師最大的區(qū)別在于是兩個(gè)完全不同的職業(yè)。

　　經(jīng)濟(jì)師是我國專業(yè)職稱之一，屬于經(jīng)濟(jì)類別，主要是指從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

　　人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員，代表一種執(zhí)業(yè)資格。兩者是不同的。

　　二、經(jīng)濟(jì)師和企業(yè)人力資源管理師證書效用一樣嗎？

　　經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))是屬于職稱考試，全國統(tǒng)一組織，人社部頒發(fā)證書，成績合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，可以評(píng)定中級(jí)職稱。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試，是職業(yè)資格鑒定，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考，由勞動(dòng)部發(fā)上崗證。

　　但要注意的是，2020年新政改革后，經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))將頒發(fā)“人力資源管理師證書”仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書，具有經(jīng)濟(jì)師證書效用。

　　三、經(jīng)濟(jì)師和企業(yè)人力資源管理師哪個(gè)更值得考？

　　首先，經(jīng)濟(jì)師考試分為三級(jí)即：

　　初級(jí)經(jīng)濟(jì)師——助理人力資源管理師(初級(jí)職稱)

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師——人力資源管理師(中級(jí)職稱)

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師——高級(jí)人力資源管理師(高級(jí)職稱)

　　但只要考生符合中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的報(bào)名條件，即可直接跨級(jí)報(bào)考中級(jí)，不要求考生必須先考初級(jí)。

　　而人力資源管理師要求考生嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級(jí)報(bào)考機(jī)制，不可以進(jìn)行跨級(jí)報(bào)考。

　　并且隨著企業(yè)人力資源管理師退出國考，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師成為HR行業(yè)僅剩的國家級(jí)證書，報(bào)考人數(shù)預(yù)計(jì)會(huì)越來越多!

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目考試的人力資源管理專業(yè)是考生的熱門選擇，考生在復(fù)習(xí)時(shí)，需要時(shí)刻梳理重要考點(diǎn)，鞏固知識(shí)點(diǎn)。下面會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家整理了人力資源供求平衡的基本對策與方法的相關(guān)考點(diǎn)，來了解下吧。

人力資源預(yù)測的分類

　　人力資源預(yù)測是指在企業(yè)的評(píng)估和預(yù)言的基礎(chǔ)上，對未來一定時(shí)期內(nèi)人力資源狀況的假設(shè)。人力資源預(yù)測可分為人力資源需求預(yù)測和人力資源供給預(yù)測。

　　人力資源需求預(yù)測：

　　人力需求預(yù)測程序(自上而下預(yù)測4步)：

　　(1)預(yù)測組織未來生產(chǎn)經(jīng)營狀況；

　　(2)估算各職能工作活動(dòng)的總量；

　　(3)確定各職能及各-職能內(nèi)不同層次類別人員的工作負(fù)荷；

　　(4)確定各職能活動(dòng)及各-職能活動(dòng)內(nèi)不同層次類別人員的需求量。

　　人力資源需求預(yù)測的方法

　　1、定量預(yù)測法

　　定量預(yù)測法又稱為統(tǒng)計(jì)學(xué)方法，指的是通過對某些商業(yè)要素進(jìn)行預(yù)測從而決定勞動(dòng)力隊(duì)伍的大小。所謂商業(yè)要素指的是銷售量或市場份額等組織的商業(yè)屬性。

　　常用的定量分析方法有以下幾種：

　　(1)時(shí)間序列分析法；(2)比率分析法；(3)回歸分析法。

　　2、定性預(yù)測法

　　定性預(yù)測法又稱為判斷法，是一種最簡單也是最常用的預(yù)測方法。

　　最常用的判斷技術(shù)有(1)主觀判斷法；(2)德爾菲法。

　　人力資源供給預(yù)測

　　(一)企業(yè)內(nèi)部供給預(yù)測方法

　　1、人員核查法；

　　2、人員調(diào)配圖；

　　3、馬爾科夫分析方法。

　　周期越長，根據(jù)過去人員變動(dòng)所推測的未來人員變動(dòng)就越準(zhǔn)確該模型假定在給定時(shí)間中人員的轉(zhuǎn)移比率固定。關(guān)鍵是要確定出人員轉(zhuǎn)移率矩陣表。

　　(二)企業(yè)外部人力資源的供給預(yù)測

　　外部人力資源供給預(yù)測包括對地方勞動(dòng)力市場以及全國勞動(dòng)力市場的預(yù)測。對于地方勞動(dòng)力

　　市場的預(yù)測

　　(一)人力供給與人力需求的平衡(不平衡表現(xiàn)為3個(gè)方面)

　　1、供給小于需求

　　(1)從外部雇用人員，包括返聘退休人員；(2)提高現(xiàn)有人員的工作效率；(3)延長工作時(shí)間，讓員工加班加點(diǎn)；(4)降低員工的離職率；(5)人力資源業(yè)務(wù)外包。

　　2、供給大于需求

　　(1)擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，或開辟新的增長點(diǎn)，從而增加對人力資源的需求；(2)永久性的裁員，或者辭退員工；(3)提前退休；(4)凍結(jié)招聘；(5)縮短工作時(shí)間，工作分享或降低員工的工資，通過這些方式也可以減少供給；(6)對富余員工實(shí)行培訓(xùn)，這相當(dāng)于進(jìn)行人員儲(chǔ)備，為未來的發(fā)展做準(zhǔn)備。

　　3、結(jié)構(gòu)性失衡

　　(1)進(jìn)行內(nèi)部人員的重新配置，包括晉升、調(diào)動(dòng)、降職等，來彌補(bǔ)那些空缺的職位；

　　(2)進(jìn)行針對性的專門培訓(xùn)，使內(nèi)部員工能夠從事空缺職位的工作；

　　(3)進(jìn)行人員置換，釋放那些組織不需要的人員，補(bǔ)充組織需要的人員，從而調(diào)整人員的結(jié)構(gòu)。

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免費(fèi)試聽ue_arc_shiting
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

企業(yè)在發(fā)展的過程，會(huì)有很多財(cái)務(wù)上的事項(xiàng)要處理。事情多了，不可避免會(huì)出現(xiàn)遺漏或者錯(cuò)誤處理的情況。

如果沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)這些情況，那么就會(huì)為公司的發(fā)展帶來隱患。

審計(jì)報(bào)告

怎么才能全面性地將隱患挖出來？做審計(jì)報(bào)告就是一個(gè)很有效的方法。對于企業(yè)來說，審計(jì)報(bào)告的作用有：

1、企業(yè)年度審計(jì)報(bào)告，能夠反映出公司的實(shí)際經(jīng)營情況以及資產(chǎn)剩余等方面的問題，是幫助企業(yè)改進(jìn)管理的重要參考。

2、公司股東及經(jīng)營管理人員可以根據(jù)審計(jì)報(bào)告，來查看自己公司的盈利情況，以及公司實(shí)際經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r等。

3、審計(jì)報(bào)告能夠在一定程度上，對企業(yè)的債權(quán)人、股東以及其他利害關(guān)系人的利益，起到保護(hù)作用。

4、年度審計(jì)報(bào)告里面包含的內(nèi)容非常豐富，如公司財(cái)務(wù)狀況如何，是否存在負(fù)資產(chǎn)、現(xiàn)金流動(dòng)比例如何，固定資產(chǎn)比例如何等，可以為企業(yè)管理人員經(jīng)營決策提供依據(jù)。

5、企業(yè)年度審計(jì)，不僅可以反映出公司營業(yè)期間的利潤或者資產(chǎn)收益情況，還能夠展示公司基礎(chǔ)概況，進(jìn)而便于了解公司基本經(jīng)營信息。

6、企業(yè)年度審計(jì)報(bào)告還附帶了專業(yè)審計(jì)意見，對于企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范、有序經(jīng)營發(fā)展具有重要指導(dǎo)意義。

同時(shí)，如果企業(yè)出現(xiàn)以下的情形，也同樣需要出具審計(jì)報(bào)告。

1、行業(yè)資格年審。包括軟件企業(yè)年檢、動(dòng)漫企業(yè)年檢、民辦非企業(yè)單位、律師行業(yè)。

2、當(dāng)需要報(bào)送給投資人、債權(quán)人、政府時(shí)。

3、當(dāng)企業(yè)內(nèi)部(包括集團(tuán)性母子公司、總分公司)合并、匯總時(shí)，需要做審計(jì)報(bào)告。

注冊會(huì)計(jì)師報(bào)名經(jīng)開始了，我們今天來說說，注冊會(huì)計(jì)師的《審計(jì)》科目的相關(guān)類型題，首先先來了解《審計(jì)》這門科目。

在注冊會(huì)計(jì)師考試中，《審計(jì)》這門科目的難度算是在6門科目中處于中等水平，不算簡單但也不是最難的，我們先來說說有關(guān)《審計(jì)》的定義題，接下來以一道選擇題來進(jìn)行展示。

（一）單選題

1、下列有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的說法中，錯(cuò)誤的是（）

A：審計(jì)只提供合理保證，不提供絕對保證。

B：審計(jì)的最終產(chǎn)品是審計(jì)報(bào)告和已審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表

C：審計(jì)不涉及如何利用信息提供建議

D：審計(jì)的目的是增強(qiáng)預(yù)期使用者的對財(cái)務(wù)報(bào)表的信任程度

解析：這道題主要考察的是審計(jì)的定義，相信很多認(rèn)真復(fù)習(xí)過的考生是能夠把這道題錯(cuò)誤的選項(xiàng)選出來的，只要記住審計(jì)的概念定義就可以了。答案是B

2、不屬于審計(jì)的特點(diǎn)是（）

A：強(qiáng)制性 

B：獨(dú)立性

C：選擇性

D：專業(yè)性

E：權(quán)威性

解析：這道題主要考察的是注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)的特點(diǎn)，它具有比較強(qiáng)的獨(dú)立性和較高的權(quán)威性以及它的專業(yè)性。答案是A

以上是對注冊會(huì)計(jì)師考試中的《審計(jì)》科目定義概念和特點(diǎn)做一個(gè)簡單的了解，考生們可以通過以上2個(gè)小題去多了解了解。