殘疾人保障金這個問題是大家經(jīng)常關(guān)注的事情，因為是社會上的弱勢群體，保障金是為了保障殘疾人的利益，如果對這部分知識點不清楚，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

如果沒接觸過這方面知識的，還是要給大家科普一下

什么是殘疾人保障金？

殘疾人保障金是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負責(zé)征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國家稅務(wù)局負責(zé)征收

殘疾人保障金會計分錄則怎么做？

關(guān)于殘保金的會計處理以后兩種方法：

1、如果不采取提取方法，直接繳納，直接作憑證

借：管理費用--殘疾人就業(yè)保障金

貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

2、如果需要提取的話

提取時

借：管理費用--殘疾人就業(yè)保障金

貸：其他應(yīng)付款--殘疾人就業(yè)保障金

上交時

借：其他應(yīng)付款--殘疾人就業(yè)保障金

貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

根據(jù)新的會計準則，可以按規(guī)定計算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金

借：管理費用──殘疾人就業(yè)保障金、

貸：其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金/其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金

實際上交時

借：其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金/其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金

貸：銀行存款

根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》，用人單位對殘疾人就業(yè)保障金進行賬目登記，是這樣安排的。企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織把殘保金記入管理費用，而機關(guān)、團體、事業(yè)單位就從單位預(yù)算經(jīng)費包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支 。

以上就是有關(guān)殘疾人就業(yè)保障金的相關(guān)知識點，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

公司員工的殘保金計提繳納時的會計分錄怎么做？

　　所謂殘疾人就業(yè)保障金，就是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金，由用人單位所在地的主管稅務(wù)機關(guān)負責(zé)征收。那么企業(yè)繳納殘疾人保障金時應(yīng)如何做會計分錄？

　　繳納殘疾人保障金的會計分錄

　　一、如果不采取提取方法，繳納時，直接作憑證：

　　借：管理費用--殘保金

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金）

　　二、如果提?。?/p>

　　1、提取時

　　借：管理費用--殘保金

　　       貸：其他應(yīng)付款--殘保金

　　2、上交時

　　借：其他應(yīng)付款--殘保金

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　殘疾人保障金的計算公式

　　殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×當(dāng)?shù)匾?guī)定的比例－上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或利得。包括：企業(yè)行政管理部門在經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、咨詢費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、管理人員工資及福利費等。

　　企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。

　　殘疾人就業(yè)保障金是為保障殘疾人權(quán)益而設(shè)置的，企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金時，應(yīng)通過“管理費用”科目核算。以下是會計網(wǎng)整理的關(guān)于繳納殘疾人殘保金會計分錄的內(nèi)容，來一起了解吧。

　　殘疾人就業(yè)保障金分錄

　　1、計算應(yīng)交時

　　借：管理費用——殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：應(yīng)交稅費——殘疾人就業(yè)保障金

　　2、實際上交時

　　借：應(yīng)交稅費——殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：銀行存款

　　殘疾人就業(yè)保障金是什么？

　　殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。

　　保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算。

　　需繳納的保障金按下列公式計算：

　　(一)按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%;

　　(二)應(yīng)繳金額=(按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資;

　　(三)實際應(yīng)繳金額=應(yīng)繳金額-減免金額。

　　殘疾人就業(yè)保障金怎么申報？

　　以上海市為例：

　　用人單位可以采取網(wǎng)上申報或上門申報的方式申報繳納保障金(相關(guān)功能即將上線)。經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核達到本市規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位、符合小微企業(yè)暫免征收條件的企業(yè)無需向稅務(wù)部門申報繳納保障金。

　　(一)網(wǎng)上申報。登錄上海市電子稅務(wù)局納稅人端(https://etax.shanghai.chinatax.gov.cn)或登錄上海稅務(wù)網(wǎng)上電子申報企業(yè)端申報。

　　(二)上門申報。前往主管稅務(wù)機關(guān)辦稅服務(wù)廳申報繳納保障金 。(辦稅服務(wù)廳地址可在上海稅務(wù)網(wǎng)站查詢：上海稅務(wù)網(wǎng)站—納稅服務(wù)—辦稅地圖—選擇服務(wù)場所—辦稅服務(wù)廳)

　　稅務(wù)部門征收保障金提供 “免填單”服務(wù)，由用人單位核對“上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)”“上年在職職工工資總額”“上年在職職工人數(shù)”“本期應(yīng)補(退)費額”等核定信息無誤后，完成保障金申報、繳費。

　　今年3月國家出臺了殘疾人就業(yè)保障金的優(yōu)惠政策，根據(jù)《財政部關(guān)于延續(xù)實施殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策的公告》，分檔減繳政策和在職職工30人以下企業(yè)免征政策執(zhí)行期限自2023年1月1日起，至2027年12月31日。

　　問：這次優(yōu)惠政策有什么變化嗎？

　　這次優(yōu)惠政策是對原有優(yōu)惠政策的延續(xù)，分檔減繳政策的主要內(nèi)容是，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%以上但未達到遼寧省人民政府規(guī)定比例1.5%的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。需要注意的是這個政策適用于全部用人單位，同時未安排殘疾人就業(yè)的，也可享受按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

　　在職職工30人以下企業(yè)免征政策的主要內(nèi)容是，在職職工人數(shù)在30人以下企業(yè)繼續(xù)免征殘疾人就業(yè)保障金。需要注意的是這個政策僅適用于企業(yè)類型的用人單位，同時在職職工人數(shù)正好等于30人的也可享受享受免征殘疾人就業(yè)保障金。

　　問：殘疾人就業(yè)保障金還有其他優(yōu)惠政策嗎？

　　目前殘疾人就業(yè)保障金的主要優(yōu)惠政策還有：殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準上限按照遼寧省社會平均工資2倍執(zhí)行，也就是征收標(biāo)準有封頂政策。

　　問：太好了，那我們單位如何辦理享受這些優(yōu)惠政策呢？

　　非常簡單，你們可以通過登錄遼寧省電子稅務(wù)局或到辦稅服務(wù)廳申報即可享受，不需要提供額外的資料。特別需要注意的是繳費人必須據(jù)實申報，對上年在職職工人數(shù)和上年在職職工工資總額欄次對需要根據(jù)用人單位實際情況申報，稅務(wù)機關(guān)征管系統(tǒng)會自動判定并計算享受優(yōu)惠政策。

　　問：那上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不需要填報嗎？

　　為了方便繳費人準確申報殘疾人就業(yè)保障金，稅務(wù)部門已與殘聯(lián)部門實現(xiàn)了上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)信息實時共享，用人單位在殘聯(lián)部門核定的上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，稅務(wù)機關(guān)征管系統(tǒng)將會在用人單位申報殘疾人就業(yè)保障金時自動填入申報表中且不可更改，繳費人通過電子稅務(wù)局申報時，再也不用擔(dān)心誤填上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)了，辦稅服務(wù)廳受理繳費人申報時，也不需要再檢查殘聯(lián)部門出具的核定證明資料了，大大提高了申報的效率與準確性。

　　問：我們單位工資標(biāo)準高，上年在職職工年平均工資高于省社會平均工資怎么辦？

　　這個不用擔(dān)心，你們還是據(jù)實填報上年在職職工人數(shù)和上年在職職工工資總額欄次就可以了，稅務(wù)機關(guān)征管系統(tǒng)會自動計算上年在職職工年平均工資欄次，如果高于省社會平均工資兩倍，系統(tǒng)會自動選取二者中較小的用于計算本期應(yīng)補（退）費額。

　　問：那我們單位什么時間可以申報呢？

　　根據(jù)《遼寧省財政廳、遼寧省殘疾人聯(lián)合會、國家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局關(guān)于明確殘疾人就業(yè)保障金征收工作有關(guān)事項的通知》（遼財稅[2022]123號），自2022年起，用人單位應(yīng)于每年11月1日至12月31日通過登錄遼寧省電子稅務(wù)局或到主管稅務(wù)機關(guān)的辦稅服務(wù)廳申報繳納屬期為上一年度的殘疾人就業(yè)保障金。

　　內(nèi)容來源國家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局，會計網(wǎng)整理發(fā)布。

　　殘疾人就業(yè)保障金設(shè)立的目的是保障殘疾人權(quán)益，企業(yè)按照規(guī)定繳納殘保金時，一般設(shè)置管理費用等科目進行核算，相關(guān)的會計分錄如何編制？

　　殘疾人就業(yè)保障金的會計分錄

　　借：管理費用——殘保金

　　　　貸：其他應(yīng)付款——殘保金

　　實際上交時的會計分錄：

　　借：其他應(yīng)付款——殘保金

　　　　貸：銀行存款

　　企業(yè)超比例安置殘病人就業(yè)或者為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績，按規(guī)定收到的獎勵：

　　借：銀行存款等科目

　　　　貸：管理費用——殘疾人就業(yè)保障金

　　企業(yè)逾期未繳納殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定繳納的滯納金：

　　借：營業(yè)外支出

　　　　貸：銀行存款

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用。一般包括：工會經(jīng)費、失業(yè)保險費、勞動保險費、董事費、聘用中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費等。企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”賬戶核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)。本賬戶借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的管理費用。結(jié)轉(zhuǎn)后，該賬戶應(yīng)無余額。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，在實操中，計入其他應(yīng)付款科目的包括：企業(yè)暫收的，租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。

　　其他應(yīng)付款屬于負債類科目，貸方登記發(fā)生的各種應(yīng)付、暫收款項，借方登記償還或轉(zhuǎn)銷的各種應(yīng)付暫收款項，月末，余額在貸方，表示企業(yè)應(yīng)付、暫收的結(jié)存現(xiàn)金。本賬戶應(yīng)按應(yīng)付、暫收款項的類別設(shè)置明細賬戶。

　　政府部門規(guī)定，如果未安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位，就要繳納殘疾人就業(yè)保障金。計提繳納殘疾人就業(yè)保障金時，具體的會計分錄怎么寫？

　　殘疾人就業(yè)保障金的會計分錄

　　(1)提取時

　　借：管理費用--殘保金

　　　　貸：其他應(yīng)付款--殘保金

　　(2)上交時

　　借：其他應(yīng)付款--殘保金

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　為什么要繳納殘疾人就業(yè)保障金？

　　殘疾人就業(yè)保障金是每個公司都必須要繳納的，不論你公司的大小規(guī)模，每年都要參加按時參加年審，如果不參加殘疾人就業(yè)保障金年審，殘聯(lián)部門可能會核定繳納較高的數(shù)額。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，每個企業(yè)都要安排一定比例的殘疾人(不同地方規(guī)定的比例不同)到企業(yè)工作，沒有達到比例的企業(yè)就要繳納殘疾人保障金。

　　殘疾人就業(yè)保障金的計算按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)乘以本單位在職職工年平均工資計算繳納。計算公式如下：

　　保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　什么是管理費用？

　　管理費用是企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。主要包括：工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　殘疾人作為弱勢群體，國家采取了一系列維護殘疾人權(quán)益的措施，殘疾人就業(yè)保障金政策便是措施策之一，企業(yè)計提殘疾人就業(yè)保障金，核算時一般涉及管理費用等會計科目，具體的會計分錄怎么做？

　　殘疾人就業(yè)保障金會計分錄

　　借：管理費用—殘保金

　　　　貸：其他應(yīng)付款—殘保金

　　實際上交時

　　借：其他應(yīng)付款—殘保金

　　　　貸：銀行存款

　　殘疾人就業(yè)保障金是什么？

　　殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是國家為保障殘疾人權(quán)益制定的規(guī)則。繳納人為未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、企業(yè)、團體、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位。征收人為用人單位所在地地方稅務(wù)局，未設(shè)有地方稅務(wù)局的地方，一律由國家稅務(wù)局負責(zé)征收。

　　保障金按照上年用人單位未按照規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的差額人數(shù)與本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

　　保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-

　　上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　什么是其他應(yīng)付款？

　　其他應(yīng)付款是指應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)租金、應(yīng)付租入包裝物租金、存入保證金等。其他應(yīng)付款核算的范圍包括：存入保證金;應(yīng)付、暫收所屬單位、個人的款項;經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金;其他應(yīng)付、暫收款項。

　　企業(yè)采用售后回購方式融入的資金，應(yīng)按實際收到的款項，借記“銀行存款”科目，貸記“其他應(yīng)付款”科目。回購價格與原銷售價格之間的差額，應(yīng)在售后回購期間內(nèi)按期計提利息費用，借記“財務(wù)費用”科目，貸記“其他應(yīng)付款”科目。按照合同約定購回該項商品時，應(yīng)按實際支付的款項，借記“其他應(yīng)付款”科目，貸記“銀行存款”科目。

　　根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)經(jīng)營過程中，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)時需繳納相應(yīng)的殘疾人就業(yè)保障金，對于殘保金，該如何做會計分錄？

　　殘疾人就業(yè)保障金的會計分錄

　　一、如果不采取提取的方法，繳納時，直接作憑證：

　　借：管理費用－－殘保金

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　二、如果提取的話：

　　提取時

　　借：管理費用－－殘保金

　　　　貸：其他應(yīng)付款－－殘保金

　　上交時

　　借：其他應(yīng)付款－－殘保金

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　什么是殘保金？

　　殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負責(zé)征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國家稅務(wù)局負責(zé)征收。

　　管理費用是什么？

　　“管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項，具體包括應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金；職工未按期領(lǐng)取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內(nèi)容。

　　為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金，稱為殘疾人就業(yè)保障金。當(dāng)企業(yè)發(fā)生殘保金業(yè)務(wù)時，應(yīng)設(shè)置管理費用科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理是什么？

　　殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)如何做賬？

　　根據(jù)新的會計準則，可以按規(guī)定計算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費用──殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記 “其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目;實際上交時，借記 “其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”或“庫存現(xiàn)金”科目。殘疾人就業(yè)保障金具體的兩種賬務(wù)處理方式如下：

　　1.企業(yè)不采取事先提取而直接繳納時，應(yīng)當(dāng)直接作為憑證，賬務(wù)處理如下：

　　借：管理費用-殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2.企業(yè)事先提取殘疾人就業(yè)保障金時，賬務(wù)處理如下：

　　(1)在提取的時候：

　　借：管理費用-殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：其他應(yīng)付款-殘疾人就業(yè)保障金

　　(2)上交殘疾人就業(yè)保障金時，賬務(wù)處理如下：

　　借：其他應(yīng)付款-殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)繳納的資金。對于計提和繳納的殘疾人保障金，財務(wù)人員可以通過管理費用、其他應(yīng)付款等科目核算，具體的會計分錄如何編制？

　　計提繳納殘疾人就業(yè)保障金的會計分錄

　　1、計提殘疾人就業(yè)保障金時

　　借：管理費用

　　　　貸：其他應(yīng)付款——殘保金

　　2、繳納殘疾人就業(yè)保障金時

　　借：其他應(yīng)付款——殘保金

　　　　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　企業(yè)逾期未繳殘疾人就業(yè)保障金會怎樣？

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定：用人單位未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由保障金征收機關(guān)提交財政部門，由財務(wù)部門予以警告，責(zé)令期限繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金，滯納金按照保障金入庫預(yù)算級次繳入國庫。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行，企業(yè)的銀行存款主要包括結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務(wù)由出納員負責(zé)辦理。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務(wù)，都須根據(jù)經(jīng)過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　隨著社會的進步發(fā)展，政府對殘疾人士的相關(guān)扶持政策也越來越完善，那么企業(yè)計提殘疾人就業(yè)保障基金時，相應(yīng)的會計分錄怎么做？

　　殘疾人就業(yè)保障金的會計分錄

　　1、如果不采取提取方法,繳納時,直接作憑證，做以下會計分錄：

　　借：管理費用--殘保金

　　　　貸：銀行存款

　　2、如果提取的話，做以下會計分錄：

　　(1)提取時：

　　借：管理費用--殘保金

　　　　貸：其他應(yīng)付款--殘保金

　　(2)上交時：

　　借：其他應(yīng)付款--殘保金

　　　　貸：銀行存款

　　什么是殘疾人就業(yè)保障金？

　　殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項，具體包括應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金；職工未按期領(lǐng)取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內(nèi)容。

　　企業(yè)經(jīng)營過程中，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)時，需繳納一定數(shù)額的殘疾人保障金。那么殘疾人就業(yè)保障金計入什么科目核算？如何做會計分錄？

　　殘疾人就業(yè)保障金通過什么科目核算？

　　殘疾人就業(yè)保障金計入管理費用科目核算。

　　殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　企業(yè)管理費用的明細科目可以根據(jù)公司的實際業(yè)務(wù)來進行設(shè)置，可以在企業(yè)新建立賬套時就設(shè)置好，也可以在實際發(fā)生時添加，一般明細科目包括工資薪金、福利費、辦公費、交通費、通信費、職工教育費、社保費等明細科目。

　　殘保金會計分錄

　　1、計提的時候

　　借：管理費用

　       　貸：其他應(yīng)付款—殘保金

　　2、繳納的時候

　　借：其他應(yīng)付款—殘保金

　       　貸：銀行存款

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。

　　隨著國家經(jīng)濟實力的提高與社會的發(fā)展，現(xiàn)如今殘疾人就業(yè)情況已有所改善。為保障殘疾人就業(yè)權(quán)益而繳納的殘保金，應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　殘疾人就業(yè)保障金分錄

　　1、企業(yè)采用直接繳納的方式：

　　借：管理費用——殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、企業(yè)采用事先提取殘疾人就業(yè)保障金的方式：

　?。?）提取殘疾人就業(yè)保障金時：

　　借：管理費用——殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：其他應(yīng)付款——殘疾人就業(yè)保障金

　?。?）企業(yè)上交殘疾人就業(yè)保障金時：

　　借：其他應(yīng)付款——殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　殘疾人就業(yè)保障金的計算公式

　　保障金的計算與繳納，根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定應(yīng)當(dāng)按上年本單位在職職工年平均工資與用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)之積進行計算。

　　計算公式：殘疾人就業(yè)保障金的年繳納額=上年用人單位在職職工平均工資*(上年用人單位在職職工人數(shù)*相關(guān)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項，具體包括應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金;職工未按期領(lǐng)取的工資;存入保證金(如收入包裝物押金等)等方面的內(nèi)容。

　　企業(yè)發(fā)生各種應(yīng)付、暫收或退回有關(guān)款項時，借記“銀行存款”、“管理費用”等賬戶，貸記“其他應(yīng)付款”賬戶；支付有關(guān)款項時，借記“其他應(yīng)付款”賬戶，貸記“銀行存款”等科目。企業(yè)采用售后回購方式融入資金的，應(yīng)按實際收到的金額，借記“銀行存款”科目，貸記本科目。回購價格與原銷售價格之間的差額，應(yīng)在售后回購期間內(nèi)按期計提利息費用，借記“財務(wù)費用”科目，貸記本科目。按照合同約定購回該項商品等時，應(yīng)按實際支付的金額，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

　　殘疾人就業(yè)保障金,簡稱殘保金,是為保障殘疾人權(quán)益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。那么它對應(yīng)的會計分錄要該怎么做?

　　殘疾人就業(yè)保障金介紹

　　殘疾人就業(yè)保障金簡稱為“殘疾人保障金”或“殘保金”是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。

　　會計分錄

　　付殘疾人就業(yè)保障金”明細科目)，核算企業(yè)按規(guī)定應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金。

　　企業(yè)按規(guī)定計算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，

　　借記“管理費用——殘疾人就業(yè)保障金”科目，

　　貸記“其他應(yīng)交款——應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”科目或“其他應(yīng)付款——應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目;

　　實際上交時，

　　借記“其他應(yīng)交款——應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”或“其他應(yīng)付款——應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目，

　　貸記“銀行存款”科目。

　　企業(yè)逾期未繳納殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定繳納的滯納金，

　　借記“營業(yè)外支出”科目，

　　貸記“銀行存款”科目。

　　殘疾人就業(yè)保障金如何計算?

　　保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資

　　殘疾人就業(yè)保障金是指為了保障殘疾人的權(quán)益，由相關(guān)用人單位所繳納的資金。支付殘疾人就業(yè)保障金時，可設(shè)置管理費用科目、其他應(yīng)付款科目進行核算。相應(yīng)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　支付殘疾人就業(yè)保障金的賬務(wù)處理

　　1. 不提取直接繳納：

　　借：管理費用——殘疾人就業(yè)保障金

　       　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　2. 先提取再繳納：

　　(1)計提時：

　　借：管理費用——殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：其他應(yīng)付款——殘疾人就業(yè)保障金

　　(2)繳納時：

　　借：其他應(yīng)付款——殘疾人就業(yè)保障金

　       　貸：銀行存款

　　繳納保障金按的計算公式

　　1. 按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%;

　　2. 應(yīng)繳納保障金的金額=(按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資;

　　3. 實際應(yīng)繳金額=應(yīng)繳金額-減免金額。

　　減免保障金政策

　　根據(jù)財政部 稅務(wù)總局 中國殘聯(lián)關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知文件規(guī)定：

　　用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財政部門規(guī)定。

　　用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。

　　批準減免或者緩繳保障金的用人單位名單，應(yīng)當(dāng)每年公告一次。公告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括批準機關(guān)、批準文號、批準減免或緩繳保障金的主要理由等。

　　一些企業(yè)也會聘請殘疾人為其生產(chǎn)提供服務(wù)，為保障殘疾人權(quán)益發(fā)生的殘疾人就業(yè)保障金，應(yīng)如何做會計分錄？

　　殘疾人就業(yè)保障金的會計分錄

　　借：管理費用——殘疾人就業(yè)保障金

　　　　貸：其他應(yīng)付款——應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金

　　企業(yè)在實際上交相關(guān)的費用時：

　　借：其他應(yīng)付款——應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金

　　　　貸：銀行存款

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)除應(yīng)付賬款、應(yīng)付票據(jù)、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費、應(yīng)付利息、應(yīng)付股利等經(jīng)營活動以外的其他各項應(yīng)付、暫收的款項，包括有應(yīng)付租入包裝物租金、存入保證金、應(yīng)付的經(jīng)營租入固定資產(chǎn)的租金、無形資產(chǎn)的租金、應(yīng)付的罰款、滯納金、違約金等。

　　企業(yè)應(yīng)通過“其他應(yīng)付款”科目來核算其他應(yīng)付款的增減變動及其結(jié)存情況，并按照其他應(yīng)付款的項目和對方單位（個人）設(shè)置明細科目進行明細核算。該科目貸方登記發(fā)生的各種應(yīng)付、暫收款項，借方登記償還或轉(zhuǎn)銷的各種應(yīng)付、暫收款項，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的其他應(yīng)付款項。

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用，包括的具體項目有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　一般來說，當(dāng)企業(yè)沒有雇傭殘障人士就業(yè)時，一般都需要繳納相應(yīng)的殘疾人保障金，可以通過其他應(yīng)付款等科目處理，相關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　計提殘疾人保障金的會計分錄

　　計提時，

　　借：管理費用——殘保金

　　　　貸：其他應(yīng)付款——殘保金

　　實際上交時，

　　借：其他應(yīng)付款——殘保金

　　　　貸：銀行存款

　　什么是殘保金？

　　殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負責(zé)征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國家稅務(wù)局負責(zé)征收。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用，屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利得。

　　包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項，具體包括應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金；職工未按期領(lǐng)取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內(nèi)容。