如今，一些企業(yè)為了節(jié)省開(kāi)支，總會(huì)想出各式各樣的辦法來(lái)進(jìn)行偷稅漏稅行為，而員工工資單造假就成為了企業(yè)的切入點(diǎn)。很多企業(yè)都會(huì)抱著僥幸心，以為金額比較小、不會(huì)遇上稅局上門(mén)檢查，這樣就不會(huì)有人發(fā)現(xiàn)，其實(shí)這種想法是錯(cuò)誤的！要知道，一旦工資單造假被查出，除了企業(yè)，會(huì)計(jì)人也難逃責(zé)任！

典型案例

深圳市稅局第三稽查局對(duì)某工程管理顧問(wèn)有限公司實(shí)施稽查，查實(shí)該企業(yè)通過(guò)工資單造假方式，少代扣代繳個(gè)人所得稅。該局依法對(duì)企業(yè)作出補(bǔ)繳個(gè)人所得稅50萬(wàn)元，罰款25萬(wàn)元的處理決定。

該公司主要從事工程造價(jià)咨詢、工程招標(biāo)代理、工程監(jiān)理等業(yè)務(wù)。稅務(wù)稽查人員在查前分析中發(fā)現(xiàn)，該公司屬知識(shí)密集型行業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)為提供工程咨詢等勞務(wù)服務(wù)，成本費(fèi)用主要為人力成本。根據(jù)這一特點(diǎn)，稽查人員決定將工資費(fèi)用稽核作為檢查重點(diǎn)。

經(jīng)過(guò)對(duì)應(yīng)付工資明細(xì)賬進(jìn)行審核，稽查人員發(fā)現(xiàn)，該公司計(jì)提工資費(fèi)用與實(shí)際發(fā)放的工資金額不一致，一些月份甚至相差將近20萬(wàn)元。

稽查人員查看賬目中的相關(guān)憑證及企業(yè)納稅記錄，發(fā)現(xiàn)該公司每月按工資表計(jì)提工資費(fèi)用并計(jì)算、代扣代繳個(gè)人所得稅，但在實(shí)際發(fā)放工資時(shí)卻按不同的金額做賬，并且記賬憑證后只附一張銀行代收付業(yè)務(wù)委托書(shū)，上面只有一個(gè)代發(fā)工資的總金額，并沒(méi)有員工工資的詳細(xì)發(fā)放清單。

稅務(wù)稽查人員約談了該公司主要負(fù)責(zé)人，向其進(jìn)行了稅法宣講，該企業(yè)最終向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供了真實(shí)工資發(fā)放清單和銀行轉(zhuǎn)款記錄。

企業(yè)負(fù)責(zé)人承認(rèn)，由于工資實(shí)行提成制度，員工每月收入與其業(yè)務(wù)量變化掛鉤起伏較大，為讓員工少繳納個(gè)人所得稅，企業(yè)采取了工資單造假的方式。根據(jù)該企業(yè)的違法事實(shí)，稽查人員依法對(duì)其進(jìn)行了處罰。

這個(gè)案例是不是很眼熟？實(shí)際中，經(jīng)常碰到企業(yè)虛列人員工資、工資單造假的方式來(lái)達(dá)到少繳納個(gè)人企業(yè)所得稅的目的，這樣的案例實(shí)在是太多了！

2019年起“工資費(fèi)用”主要稽查這個(gè)4方面

根據(jù)企業(yè)情況，稽查人員針對(duì)企業(yè)賬簿中的工資費(fèi)用項(xiàng)目，從四個(gè)方面入手實(shí)施核查：

一、審核工資支出憑證。檢查企業(yè)的人員花名冊(cè)、考勤表、工資明細(xì)賬和計(jì)算表，審核工資發(fā)放憑證與銀行代發(fā)工資卡等憑證資料的數(shù)據(jù)是否對(duì)應(yīng)無(wú)差異。(只要你這些東西對(duì)不起來(lái)，99%的情況都是講不清楚，等待的只有細(xì)查。）

二、核查企業(yè)職工人數(shù)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)是否存在異常?；槿藛T分析企業(yè)記賬憑證和原始憑證，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和生產(chǎn)規(guī)模，核實(shí)從業(yè)職工人數(shù)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)核實(shí)月工資額低于5000元的人數(shù)占比情況。

三、檢查“賬實(shí)”差異。審查分析企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬”賬戶與實(shí)付工資總額是否對(duì)應(yīng)，核對(duì)各種津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的發(fā)放是否正確。檢查“應(yīng)付福利費(fèi)”賬戶支出情況，核實(shí)企業(yè)通過(guò)該賬戶發(fā)放現(xiàn)金和實(shí)物的具體情況。

四、結(jié)合第三方信息分析企業(yè)數(shù)據(jù)。利用金稅三期系統(tǒng)和社保系統(tǒng)，核查工資表中人員與企業(yè)繳納社保人員在數(shù)量上是否存在較大差異，并對(duì)企業(yè)申報(bào)個(gè)人所得稅人員的比例和收入情況實(shí)施核查。

企業(yè)違法，會(huì)計(jì)有責(zé)任嗎 

根據(jù)《刑法》第二百零一條：

【逃稅罪】納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào)，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

公司涉及稅收違法行為，會(huì)計(jì)有什么責(zé)任和義務(wù)呢？

第一個(gè)就是配合檢查的義務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第五十七條規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)依法進(jìn)行稅務(wù)檢查時(shí)，有權(quán)向有關(guān)單位和個(gè)人調(diào)查納稅人、扣繳義務(wù)人和其他當(dāng)事人與納稅或者代扣代繳、代收代繳稅款有關(guān)的情況，有關(guān)單位和個(gè)人有義務(wù)向稅務(wù)機(jī)關(guān)如實(shí)提供有關(guān)資料及證明材料。

如果公司被稅務(wù)檢查，作為參與財(cái)務(wù)核算的會(huì)計(jì)人員必須配合檢查并如實(shí)提供相關(guān)資料，這是會(huì)計(jì)人員依法應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。

同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》第九十八條規(guī)定，稅務(wù)代理人違反稅收法律、行政法規(guī)，造成納稅人未繳或者少繳稅款的，除由納稅人繳納或者補(bǔ)繳應(yīng)納稅款、滯納金外，對(duì)稅務(wù)代理人處納稅人未繳或者少繳稅款50%以上3倍以下的罰款。

第二個(gè)就是被推送多部門(mén)實(shí)施聯(lián)合懲戒。

依照《重大稅收違法失信案件信息公布辦法》的規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以向社會(huì)公布重大稅收違法失信案件信息，并將信息通報(bào)相關(guān)部門(mén)，共同實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)管和聯(lián)合懲戒。

其中，公布重大稅收違法失信案件信息就包括經(jīng)法院裁判確定的負(fù)有直接責(zé)任的財(cái)務(wù)人員、團(tuán)伙成員的姓名、性別及身份證號(hào)碼。如果是負(fù)有直接責(zé)任的涉稅專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以依法一并公布其名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼或者納稅人識(shí)別號(hào)、注冊(cè)地址，以及直接責(zé)任人的姓名、性別、身份證號(hào)碼、職業(yè)資格證書(shū)編號(hào)等。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是會(huì)影響財(cái)務(wù)人員的征信制度，進(jìn)了會(huì)計(jì)誠(chéng)信黑名單，會(huì)嚴(yán)重影響到會(huì)計(jì)人的生活。

第三個(gè)就是刑事責(zé)任。

《中華人民共和國(guó)刑法》里可是有好多罪名，明確對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員追究刑事責(zé)任！比如：妨害清算罪，隱匿、故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告罪，虛假破產(chǎn)罪，逃稅罪，虛開(kāi)發(fā)票罪......

一旦公司出現(xiàn)稅收違法犯罪，作為公司的會(huì)計(jì)人員，很可能被界定為屬于其他直接責(zé)任人員。

此外，根據(jù)《會(huì)計(jì)人員管理辦法》的規(guī)定，因發(fā)生與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員，單位不得任用(聘用)其從事會(huì)計(jì)工作。

因違反《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》有關(guān)規(guī)定受到行政處罰五年內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)工作的人員，處罰期屆滿前，單位不得任用(聘用)其從事會(huì)計(jì)工作。

最后送給企業(yè)和會(huì)計(jì)的提醒

1.現(xiàn)在是大數(shù)據(jù)稽查時(shí)代，除了上面說(shuō)的工資薪金也只是稽查點(diǎn)之一，工作中還有報(bào)表、申報(bào)、進(jìn)稅項(xiàng)、發(fā)票等等都需要我們擦亮眼睛，避免入坑。

2.靠買票過(guò)日子的企業(yè)還是少，但是不代表你們公司所有項(xiàng)目不需要買票！盡量讓自己不要直接參與買票、賣票，和老板也要闡明利害，不要有虛開(kāi)一時(shí)爽的想法，要從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。

3.不要想一走了之，現(xiàn)在會(huì)計(jì)檔案、憑證保存這么長(zhǎng)時(shí)間，你能走哪里去？解決問(wèn)題還是要從源頭入手。

4.堅(jiān)持學(xué)習(xí)財(cái)稅知識(shí)、關(guān)注財(cái)稅政策，跟上政策步伐，這樣才能在工作中最大量的避免稅務(wù)稽查的風(fēng)險(xiǎn)。

5.公司要是不想經(jīng)營(yíng)了，直接跑工商、稅局去注銷，現(xiàn)在注銷也比之前方便了，不要放在一旁不管了，否則進(jìn)了黑名單，老板各方面也會(huì)受限制。

來(lái)源：廈門(mén)稅務(wù)、中國(guó)稅務(wù)報(bào)、眾智財(cái)稅智庫(kù)、稅來(lái)稅往

　　近期資本市場(chǎng)出現(xiàn)了一系列會(huì)計(jì)造假的案件引起了人們關(guān)注。1月7日，財(cái)政部召開(kāi)企業(yè)年報(bào)審計(jì)監(jiān)管工作視頻會(huì)議中表示，各級(jí)財(cái)政部門(mén)要加大2020年會(huì)計(jì)監(jiān)管工作的力度，對(duì)年報(bào)審計(jì)中出現(xiàn)的違規(guī)問(wèn)題嚴(yán)懲重罰，促進(jìn)行業(yè)健康、有序發(fā)展。

　　會(huì)計(jì)造假會(huì)造成什么影響？

　　1.會(huì)計(jì)造假會(huì)擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，催生經(jīng)濟(jì)犯罪

　　2.會(huì)計(jì)造假會(huì)打擊投資者的信心

　　財(cái)務(wù)信息是投資者了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的重要來(lái)源，財(cái)務(wù)信息應(yīng)該真實(shí)、公允的反映公司的經(jīng)營(yíng)狀況。但一些公司為了達(dá)到私利，操縱會(huì)計(jì)信息。這種行為損害了投資者的利益，甚至?xí)斐缮鐣?huì)信用危機(jī)，打擊投資者的信心，阻礙經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的健康發(fā)展。

　　3.會(huì)計(jì)造假會(huì)敗壞會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信

　　作為一名會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該力行誠(chéng)信，會(huì)計(jì)工作要實(shí)事求是，如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，不能弄虛作假。會(huì)計(jì)造假會(huì)嚴(yán)重?cái)臅?huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信，試問(wèn)弄虛作假、違背職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，怎么能指望他們把好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的風(fēng)口?

　　會(huì)計(jì)為什么會(huì)造假？

　　1.利益驅(qū)動(dòng)是會(huì)計(jì)造假的直接原因

　　2.兩權(quán)分離是會(huì)計(jì)造假的根本原因

　　3.缺乏監(jiān)督是會(huì)計(jì)造假的重要原因

　　4.會(huì)計(jì)職業(yè)的從屬性造成被動(dòng)造假

很多會(huì)計(jì)人兒在社會(huì)實(shí)踐中，慢慢發(fā)現(xiàn)自己喜歡的是有關(guān)審計(jì)方面的工作，那會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后想從事審計(jì)方面的工作需要考證嗎？需要考什么證？是必須要考嗎？不考可以進(jìn)入審計(jì)行業(yè)嗎？接下來(lái)大家一起看看。

（一）想從事審計(jì)行業(yè)必須系統(tǒng)的學(xué)習(xí)一些審計(jì)專業(yè)知識(shí)嗎？

對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的考生來(lái)說(shuō)，雖然會(huì)計(jì)與審計(jì)是相關(guān)聯(lián)的，但是還是會(huì)有些許差別，沒(méi)有接受過(guò)審計(jì)的系統(tǒng)性知識(shí)的學(xué)習(xí)，所以從事審計(jì)行業(yè)的其他相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，還是學(xué)習(xí)一下審計(jì)的系統(tǒng)性理論知識(shí)會(huì)比較好，學(xué)習(xí)了理論知識(shí)可以能更好的應(yīng)對(duì)未來(lái)的工作，如果沒(méi)有專業(yè)知識(shí)打基礎(chǔ)，處理工作時(shí)就會(huì)比較吃力，或者是會(huì)發(fā)生一些可以避免的錯(cuò)誤，如果學(xué)習(xí)了理論知識(shí)，起碼可以在接觸的時(shí)候不犯一些低級(jí)的錯(cuò)誤。也可以為以后考證書(shū)打下基礎(chǔ)。

（二）想從事審計(jì)行業(yè)必須要考審計(jì)師證書(shū)嗎？

這其實(shí)也是個(gè)人能力的一種體現(xiàn)，證書(shū)是能力的一種體現(xiàn)，那你又會(huì)問(wèn)：很多老審計(jì)師都是沒(méi)有證書(shū)的啊，還不是做到了事務(wù)所的合伙人，其實(shí)是真的沒(méi)證書(shū)嗎？小編了解到，事務(wù)所合伙人是不會(huì)沒(méi)有證書(shū)的，可能合伙人說(shuō)的沒(méi)有證書(shū)只是一種調(diào)侃。沒(méi)有證書(shū)是不能作為合伙人的，可能只能成為一個(gè)持股比例比較小的股東，其實(shí)做審計(jì)工作可以考審計(jì)師證書(shū)，審計(jì)師證書(shū)是比較專業(yè)的反應(yīng)一個(gè)人的業(yè)務(wù)能力的，俗話說(shuō)做一行懂一行，審計(jì)這行里沒(méi)有證書(shū)是很難做到合伙人的，經(jīng)驗(yàn)固然重要，但是沒(méi)有證書(shū)證明你的能力，任何事務(wù)所在招聘之前可能都會(huì)選擇一個(gè)有證書(shū)的審計(jì)人。除了考審計(jì)師證書(shū)，考注會(huì)也是一種不錯(cuò)的選擇，注會(huì)難度高，但是含金量也高，考下注會(huì)才能擁有簽字權(quán)，才能在審計(jì)報(bào)告上簽字。也算在審計(jì)行業(yè)實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值。

　　隨著國(guó)家對(duì)稅務(wù)問(wèn)題越來(lái)越重視，越來(lái)越多企業(yè)被查出財(cái)務(wù)造假問(wèn)題，而一出事，首當(dāng)其沖就是財(cái)務(wù)人員：賬是會(huì)計(jì)管的，稅是會(huì)計(jì)報(bào)的。賺著賣白菜的錢，操著賣白粉的心，會(huì)計(jì)到底冤不冤？

　　出事的時(shí)候，即使說(shuō)是老板授意，恐怕也難辭其咎。這個(gè)責(zé)任，從一開(kāi)始參與財(cái)務(wù)造假的時(shí)候就應(yīng)該能想到，那為何會(huì)計(jì)人員還甘愿去冒險(xiǎn)呢？

　　會(huì)計(jì)從業(yè)門(mén)檻低，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)大

　　如果一家企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)為了追逐利益不惜代價(jià)，會(huì)計(jì)人員如果拒絕，只有離職這個(gè)選擇。但自國(guó)家取消了會(huì)計(jì)從業(yè)證以后，從事會(huì)計(jì)工作可以說(shuō)是沒(méi)有門(mén)檻，基層會(huì)計(jì)人員的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)企業(yè)崗位需求。就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)大，工作不好找，會(huì)計(jì)人員為了保住工作，只能聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，冒著風(fēng)險(xiǎn)參與財(cái)務(wù)造假。

　　會(huì)計(jì)薪資普遍偏低，利益驅(qū)使

　　越來(lái)越多的人選擇會(huì)計(jì)專業(yè)，能夠到達(dá)金字塔上端，拿高薪的會(huì)計(jì)畢竟是少數(shù)，大部分會(huì)計(jì)的薪資處在基層的水平。會(huì)計(jì)薪資普遍偏低，一些有一定資歷的會(huì)計(jì)人員，會(huì)選擇進(jìn)入代理記賬行業(yè)、證書(shū)掛靠、為企業(yè)做兩套賬等等，得到額外收入。

　　造假數(shù)據(jù)越大，企業(yè)受益就越大，會(huì)計(jì)人員受益也越大。受利益驅(qū)使參與造假，出事的時(shí)候，要說(shuō)財(cái)務(wù)人員不是出自本意，怕也是沒(méi)人相信。

　　會(huì)計(jì)參與企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)假造，是自愿也好，是受蠱惑、要挾也罷，歸根結(jié)底，都是缺乏職業(yè)道德素養(yǎng)，任何外界因素都不是會(huì)計(jì)人放棄底線的理由！

　　會(huì)計(jì)領(lǐng)域涉及到的范圍是很廣的，比如審計(jì)。審計(jì)是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)情況的一種合法監(jiān)督。那么審計(jì)到底是做什么工作的呢？沒(méi)有審計(jì)會(huì)怎么樣？來(lái)一起了解吧。

　　審計(jì)是做什么的？

　　審計(jì)是指由專設(shè)機(jī)關(guān)依照法律對(duì)國(guó)家各級(jí)政府及金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)事業(yè)組織的重大項(xiàng)目和財(cái)務(wù)收支進(jìn)行事前和事后的審查的獨(dú)立性經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。

　　審計(jì)是一項(xiàng)具有獨(dú)立性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)，獨(dú)立性是審計(jì)區(qū)別于其他經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的特征;

　　審計(jì)的基本職能是監(jiān)督，而且是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，是以第三者身份所實(shí)施的監(jiān)督。

　　審計(jì)的主體是從事審計(jì)工作的專職機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毜娜藛T，如國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān) 審計(jì)的對(duì)象是被審計(jì)單位的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支及其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，這就是說(shuō)審計(jì)對(duì)象 僅包括會(huì)計(jì)信息及其所反映的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支活動(dòng)，還包括其他經(jīng)濟(jì)信息及其所反映的其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

　　審計(jì)的基本工作方式是審查和評(píng)價(jià)，也即是搜集證據(jù)，查明事實(shí)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，做出好壞優(yōu)劣的判斷。

　　審計(jì)的主要目標(biāo)，不僅要審查評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)資料及其反映的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性和合法性，而且還要審查評(píng)價(jià)有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的效益性。

　　審計(jì)方向的證書(shū)有初級(jí)審計(jì)師、中級(jí)審計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師。

　　為什么要有審計(jì)？

　　因?yàn)楣蓶|怕財(cái)務(wù)做假，所以需要第三方審計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)。審計(jì)的工作，就是確保財(cái)務(wù)報(bào)表上面的數(shù)字都是正確的，然后根據(jù)要求對(duì)附注進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐恫l(fā)表恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見(jiàn)。

　　企業(yè)一般都需要審計(jì)，審計(jì)的價(jià)值就是增信，如果沒(méi)有審計(jì)，相關(guān)信用成本將大幅提高。

　　社會(huì)保險(xiǎn)是人們工作生活的堅(jiān)實(shí)后盾，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的審計(jì)工作也十分重要，作為財(cái)會(huì)人有必要知曉關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)的相關(guān)內(nèi)容。

　　什么是社會(huì)保障審計(jì)？

　　社會(huì)保障審計(jì)是指審計(jì)機(jī)關(guān)依據(jù)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對(duì)社會(huì)保障政策執(zhí)行效果以及社會(huì)保障資金的籌集、使用、結(jié)余的真實(shí)性、合法性和效益性，進(jìn)行的審計(jì)監(jiān)督。

　　社會(huì)保障審計(jì)有利于促進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策的落實(shí)和制度的完善，推進(jìn)多層次的社會(huì)保險(xiǎn)體系不斷健全;有利于推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算制度不斷完善;有利于促進(jìn)完善住房保障制度和保障性安居工程建設(shè)目標(biāo)任務(wù)的完成;有利于促進(jìn)相關(guān)惠民政策的落實(shí);有利于促進(jìn)社會(huì)救助體系建設(shè)和社會(huì)福利事業(yè)、慈善事業(yè)的發(fā)展。

　　社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)的內(nèi)容

　　1.對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的審計(jì)

　　(1)社會(huì)保險(xiǎn)基金和管理服務(wù)費(fèi)的預(yù)算的執(zhí)行情況和決算。

　　(2)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的核定、收繳、支付、上解、下?lián)堋?chǔ)存、調(diào)劑及管理服務(wù)費(fèi)和其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的提取、使用、上解和下?lián)堋?/p>

　　(3)購(gòu)置固定資產(chǎn)的資金來(lái)源、使用、保管及工程決算的情況。

　　(4)國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的執(zhí)行情況和其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及會(huì)計(jì)行動(dòng)的合法性。

　　(5)上級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交辦以及國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)委托的審計(jì)事項(xiàng)。

　　2.對(duì)參加社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)的審計(jì)

　　(1)在職職工和社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受人員的人數(shù)及花名冊(cè)。

　　(2)工資總額填報(bào)的真實(shí)性和合法性。

　　(3)上繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。

　　(4)支付社會(huì)保險(xiǎn)金和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇情況。

　　社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)的特點(diǎn)

　　1.獨(dú)立性

　　社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員獨(dú)立于財(cái)務(wù)部門(mén)和其他業(yè)務(wù)管理部門(mén)之外依法進(jìn)行審查監(jiān)督。

　　2.權(quán)威性

　　社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)人員依據(jù)《審計(jì)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)暫行規(guī)定》賦予的審計(jì)監(jiān)督權(quán)進(jìn)行審查工作。

　　3.超脫性

　　審計(jì)機(jī)構(gòu)及人員的超脫表現(xiàn)。

　　4.強(qiáng)制性

　　審計(jì)監(jiān)督依法授權(quán)，被審計(jì)耽誤不得拒絕，應(yīng)給予支持和配合。

　　CMA與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)職稱考試不同，考生通過(guò)了CMA兩門(mén)科目的考試，還須向美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)提交連續(xù)兩年管理會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的證明材料才能領(lǐng)取證書(shū)。CMA認(rèn)證可以在考試前完成，也可在考試通過(guò)的7年內(nèi)完成，那么學(xué)員不滿足CMA工作經(jīng)驗(yàn)條件的情況下，申請(qǐng)CMA的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)茉旒賳幔?/p>

　　CMA工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)茉旒賳?

　　CMA工作經(jīng)驗(yàn)要求真實(shí)填寫(xiě)，不能造假，IMA協(xié)會(huì)對(duì)于提交的工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)證材料會(huì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審核，除了工作的內(nèi)容必須符合管理會(huì)計(jì)要求以外，同時(shí)時(shí)限上要求連續(xù)兩年。提交資料審核后，如果存在問(wèn)題，IMA會(huì)通過(guò)郵件聯(lián)系提交者。

　　什么樣的工作經(jīng)歷能申請(qǐng)到CMA認(rèn)證？

　　工作經(jīng)驗(yàn)主要驗(yàn)證是否擔(dān)任過(guò)在工作中需要您利用管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的原理做出判斷的崗位，工作經(jīng)驗(yàn)范圍包括財(cái)務(wù)管理、政府、財(cái)務(wù)或行業(yè)中的審計(jì)、管理咨詢、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算準(zhǔn)備、管理信息系統(tǒng)分析、公開(kāi)會(huì)計(jì)審計(jì)以及與管理會(huì)計(jì)或者財(cái)務(wù)管理有關(guān)研究、教學(xué)或者咨詢工作。

　　偶爾運(yùn)用到管理會(huì)計(jì)原理的的就職崗位，具體包括計(jì)算機(jī)操作、推銷和銷售、生產(chǎn)、工程、人員和綜合管理等崗位，則不符合從業(yè)資格驗(yàn)證的要求。出納、銀行柜員、實(shí)習(xí)崗位、培訓(xùn)生、文書(shū)、或者非技術(shù)崗位的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)也不能滿足要求。

　　CMA工作經(jīng)驗(yàn)的審核流程

　　到官方指定網(wǎng)站下載工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)可申請(qǐng)表，并按照要求用英文填寫(xiě)完整，不要留有空白項(xiàng)。您可直接在電腦上填寫(xiě)完整后打印出來(lái)并簽名，或者打印表格后手寫(xiě)所有信息并簽名。完成以上內(nèi)容后提交，對(duì)于提交的工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)證資料，IMA會(huì)隨機(jī)核實(shí)您填寫(xiě)的工作經(jīng)歷。

　　為確保工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)證表成功通過(guò)審核和縮短審核時(shí)間，請(qǐng)用英文完整填寫(xiě)以下內(nèi)容：

　　1.會(huì)員姓名（用拼音并按名+姓的先后順序填寫(xiě)）；

　　2.填寫(xiě)您的IMA會(huì)員號(hào)碼；

　　3.您工作時(shí)間的月份總數(shù)；

　　4.每份工作的起始時(shí)間，工作月份數(shù)、公司名稱、職位名稱、具體工作內(nèi)容描述、公司地址、公司證明人姓名、證明人聯(lián)系方式、E-mail等信息；

　　5.請(qǐng)注意，證書(shū)上只能顯示您的姓名的漢語(yǔ)拼音，中文字無(wú)法顯示在證書(shū)上；

　　6.在表格最后簽署您的會(huì)員姓名和日期(需要拼音和中文姓名)；

　　政府審計(jì)和注冊(cè)會(huì)計(jì)審計(jì)的區(qū)別包括目標(biāo)和對(duì)象不同、經(jīng)費(fèi)和收入來(lái)源不同、標(biāo)準(zhǔn)不同、取證權(quán)限不同以及解決問(wèn)題的方式不同幾方面。

　　1、目標(biāo)和對(duì)象不同：政府審計(jì)對(duì)政府的財(cái)政收支或國(guó)有金融機(jī)構(gòu)和企事業(yè)組織財(cái)務(wù)收支進(jìn)行審計(jì)，確定是否真實(shí)、合法以及具有效益；注冊(cè)會(huì)計(jì)師依法對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，確定其是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，是否公允反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。

　　2、經(jīng)費(fèi)和收入來(lái)源不同：政府審計(jì)屬于政府行為，政府機(jī)關(guān)履行職責(zé)所用的經(jīng)費(fèi)，列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，由同級(jí)人民政府予以保證；注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)屬于市場(chǎng)行為，是有償服務(wù)，費(fèi)用由注冊(cè)會(huì)計(jì)師和審計(jì)客戶協(xié)商確定。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)時(shí)，獨(dú)立性不能受到干擾。

　　3、標(biāo)準(zhǔn)不同：政府審計(jì)依據(jù)為《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》和審計(jì)署制定的國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則：注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)依據(jù)是《中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》和財(cái)政部批準(zhǔn)發(fā)布的注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則。

　　4、取證權(quán)限不同：政府審計(jì)有更大的強(qiáng)制力，各有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)支持、協(xié)助審計(jì)機(jī)關(guān)的工作，如實(shí)向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)反映情況，提供有關(guān)證明材料；注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)受市場(chǎng)行為的局限。獲取審計(jì)證據(jù)時(shí)，很多程度上依賴于企業(yè)及相關(guān)單位配合和協(xié)助，對(duì)企業(yè)及相關(guān)單位沒(méi)有行政強(qiáng)制力。

　　5、解決問(wèn)題的方式不同：政府審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)違反國(guó)家規(guī)定的財(cái)政收支、財(cái)政收支行為可在職權(quán)范圍內(nèi)做出審計(jì)決定或向有關(guān)主管機(jī)關(guān)提出處理、處罰意見(jiàn)；注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題只能提請(qǐng)企業(yè)調(diào)整有關(guān)數(shù)據(jù)或進(jìn)行披露，沒(méi)有行政強(qiáng)制力。若企業(yè)拒絕調(diào)整和披露，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需根據(jù)具體情況進(jìn)行反映，表現(xiàn)為出具保留意見(jiàn)或否定意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告。

　　政府審計(jì)有哪些特點(diǎn)？

　　政府審計(jì)的特點(diǎn)包括具有審計(jì)監(jiān)督的強(qiáng)制性、審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的系統(tǒng)性以及審計(jì)工作的獨(dú)立性和審計(jì)范圍的廣泛性。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的本質(zhì)特性是什么？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的本質(zhì)特性為獨(dú)立性，需要可靠信息的第三者提供服務(wù)，不受被審計(jì)單位管理當(dāng)局的領(lǐng)導(dǎo)和制約，具有較強(qiáng)的獨(dú)立性，從而可以發(fā)表反映企業(yè)真實(shí)狀況與經(jīng)營(yíng)成果的審計(jì)報(bào)告。

　　審計(jì)師考試難度比注會(huì)難度要低，一般來(lái)說(shuō)審計(jì)師只考《審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》、《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》2門(mén)，且都是客觀題，沒(méi)有主觀題。而注冊(cè)會(huì)計(jì)師是6+1的模式，考查的知識(shí)點(diǎn)非常的細(xì)致，教材的難度都非常的大。因此審計(jì)師和注會(huì)審計(jì)差別還是很大的，當(dāng)然如果考生想要同時(shí)備考，也是沒(méi)有問(wèn)題的。

　　注會(huì)《審計(jì)》考試題型

　　1、單選題，審計(jì)科目的考卷一共有42道題，單選題25題，占了55%左右的題量，每題1分，總共25分，其分值占了25%。因此，單選題的特點(diǎn)就是題量大、覆蓋面廣，難度低。這就要求考生知識(shí)點(diǎn)掌握準(zhǔn)確、反應(yīng)迅速，答題時(shí)要快、準(zhǔn)。對(duì)于把握不準(zhǔn)的題目，也不要花費(fèi)過(guò)多的時(shí)間，可先做個(gè)標(biāo)記，回頭檢查時(shí)再處理。

　　2、多選題，審計(jì)科目考卷中多選題有10道，占了25%左右的題量，每題2分，共20分，占了20%的分值。因此，多選題具有知識(shí)涉及面廣、細(xì)致、靈活等特點(diǎn)。這要求考生準(zhǔn)確地掌握審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和理論，在答題時(shí)應(yīng)考慮每個(gè)選項(xiàng)，以及選項(xiàng)和題干之間的聯(lián)系，進(jìn)而使用排除法、比較法以及猜測(cè)法等。

　　3、簡(jiǎn)答題，審計(jì)考卷中的簡(jiǎn)答題一般有六道，每題6分，其題量比重相對(duì)較小，而分值比重較高，為36%。對(duì)于簡(jiǎn)答題，具有分值較大、涉及審計(jì)理論與實(shí)務(wù)操作較多、難度較大等特點(diǎn)。這要求考生做到審計(jì)理論與實(shí)務(wù)操作融會(huì)貫通，能夠在實(shí)務(wù)操作中正確運(yùn)用職業(yè)判斷。因此此類考題應(yīng)高度重視。

　　4、綜合題，審計(jì)考卷中的綜合題通常只有1道，分值一般在20分左右，分值占比為20%左右。對(duì)于綜合題具有綜合性強(qiáng)、信息量大、分值高等特點(diǎn)。綜合題一般涉及內(nèi)部控制的有效性判斷、審計(jì)程序是否存在問(wèn)題判斷、具體業(yè)務(wù)事項(xiàng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響以及相關(guān)認(rèn)定的判斷等多方面內(nèi)容。

　　審計(jì)師考試題型

　　1、單項(xiàng)選擇題，共30道，每道1分，從四項(xiàng)備選答案中選出一項(xiàng)正確的。

　　2、多項(xiàng)選擇題，共20道，每道2分，從五項(xiàng)備選答案中選出二至四項(xiàng)正確的，全部選對(duì)得滿分，在無(wú)多選、錯(cuò)選的情況下，選對(duì)一項(xiàng)得0.5分。

　　3、綜合分析題（案例分析題）（《審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》科目為綜合分析題，“審計(jì)理論與實(shí)務(wù)”科目為案例分析題），3個(gè)案例，每個(gè)案例包括5道小題，每小題2分，從四項(xiàng)備選答案中選出一項(xiàng)或多項(xiàng)正確的，全部選對(duì)得滿分，有多項(xiàng)答案的小題在無(wú)多選、錯(cuò)選的情況下，選對(duì)一項(xiàng)得0.5分。

　　審計(jì)中級(jí)和注會(huì)審計(jì)相比是注會(huì)審計(jì)難，注會(huì)審計(jì)站在社會(huì)審計(jì)的角度進(jìn)行的知識(shí)講授，層次深，難度大，審計(jì)中級(jí)講解的審計(jì)范圍廣，有審計(jì)相關(guān)知識(shí)和審計(jì)理論，考查大多為教材內(nèi)容，層次淺，難度小。

　　審計(jì)中級(jí)和注會(huì)審計(jì)考試題型

　　審計(jì)中級(jí)的考試科目有《審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》、《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》，《審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合分析題，《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、案例分析題，但這兩門(mén)的綜合分析題和案例分析題均以不定項(xiàng)選擇題的形式出現(xiàn)，因此審計(jì)中級(jí)的試題都是客觀題，沒(méi)有主觀題。

　　注會(huì)審計(jì)的考試題型是單選題、多選題、簡(jiǎn)答題和綜合題，簡(jiǎn)答題和綜合題為主觀題，重點(diǎn)考察考生的基本應(yīng)用能力和綜合運(yùn)用能力。

　　審計(jì)中級(jí)和注會(huì)審計(jì)考查內(nèi)容

　　注會(huì)審計(jì)考察的內(nèi)容為注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的基本原理、審計(jì)測(cè)試流程、各類交易和賬戶余額的審計(jì)、特殊事項(xiàng)的考慮、完成審計(jì)工作與審計(jì)報(bào)告、企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)、質(zhì)量控制和職業(yè)道德等。

　　審計(jì)中級(jí)的《審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》考察宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)和法律四個(gè)內(nèi)容；《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》考察審計(jì)理論與方法和企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)兩個(gè)內(nèi)容。

　　審計(jì)中級(jí)和注會(huì)審計(jì)考試方式

　　注會(huì)審計(jì)考試采用閉卷、計(jì)算機(jī)化考試方式，考生在計(jì)算機(jī)終端獲取試題、作答并提交答題結(jié)果。審計(jì)中級(jí)考試方式為分科閉卷筆試，考試采用填涂答題卡的方式作答。

　　審計(jì)師初級(jí)審計(jì)考《審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》和《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》，考試時(shí)間均為2.5個(gè)小時(shí)，《審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》試題類型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和綜合分析題；《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》試題類型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題以及案例分析題。

　　審計(jì)師初級(jí)審計(jì)學(xué)習(xí)方法

　　1、摘要學(xué)習(xí)法

　　在自學(xué)過(guò)程中，為更好提高學(xué)習(xí)效率，可以邊學(xué)習(xí)邊進(jìn)行摘要。在做同步練習(xí)題和自測(cè)題時(shí)，還要對(duì)平時(shí)的摘要進(jìn)行校對(duì)和更正，它有助于知識(shí)的深層理解。

　　2、邏輯分類法

　　自考復(fù)習(xí)階段，可適當(dāng)?shù)卮蚱平滩恼鹿?jié)的限制，按照全書(shū)的邏輯結(jié)構(gòu)，編制一個(gè)比較簡(jiǎn)明的邏輯關(guān)系圖表，這對(duì)于知識(shí)系統(tǒng)化，是一個(gè)很好的復(fù)習(xí)途徑。

　　3、做題拓展法

　　很多復(fù)習(xí)參考書(shū)的單選題，數(shù)量比較多，覆蓋面也很大。因此，在做單選題時(shí)，要全面考慮題目所包含的知識(shí)點(diǎn)、相互關(guān)系和可能出現(xiàn)的變型。

　　初級(jí)審計(jì)師的就業(yè)方向

　　可在大中型企業(yè)和跨國(guó)公司從事內(nèi)部審計(jì)工作，也可在政府審計(jì)機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)從事審計(jì)檢查與鑒定工作，或者在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作。

　　審計(jì)師的工資受工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人擁有的證書(shū)等級(jí)的影響較大，因此只有初級(jí)審計(jì)師證，工資并沒(méi)有很高，需要積累更多的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)和考取更高級(jí)別的證書(shū)，才能拿到更高的工資。

　　從招聘數(shù)據(jù)來(lái)看，審計(jì)師行業(yè)中，工作年限在3-5年的薪資水平可以達(dá)到8000-10000元/月，而工資年限在10年以上的薪資水平部分可以達(dá)到20-30萬(wàn)/年。

　　審計(jì)機(jī)關(guān)總審計(jì)師是要取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)5年以上，擔(dān)當(dāng)部門(mén)經(jīng)理及以上職位5年以上，高級(jí)會(huì)計(jì)師或者相關(guān)高級(jí)職稱，熟悉國(guó)家審計(jì)相關(guān)法規(guī)、程序和方法，對(duì)內(nèi)外部控制有較強(qiáng)的平衡能力，豐富的專業(yè)技能及極強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力，具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力。良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神。

總審計(jì)師的職責(zé)內(nèi)容

　?。ㄒ唬﹨⑴c公司指標(biāo)制定與績(jī)效考核，參加“三重一大”的評(píng)審；參與內(nèi)部控制的制度建立及執(zhí)行評(píng)估，參與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

　　（二）組織建立和完善內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督體系、審計(jì)制度建設(shè)；組織制定審計(jì)工作中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

　　（三）督促、指導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督工作，并對(duì)審計(jì)工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。

　　（四）組織領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)制定年度審計(jì)工作計(jì)劃，并督促實(shí)施。

　?。ㄎ澹彾ü緝?nèi)部審計(jì)報(bào)告，負(fù)責(zé)組織審計(jì)成果運(yùn)用的落實(shí)和檢查工作。

　?。┴?fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作。

總審計(jì)師的制度內(nèi)容

　　總審計(jì)師制度是確保內(nèi)部審計(jì)能夠有效、規(guī)范地開(kāi)展，充分保護(hù)內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性，快速并有效完成審計(jì)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)公司管理與治理的目標(biāo)。從而設(shè)立的總審計(jì)師制度，我國(guó)的總審計(jì)師制度首先在金融領(lǐng)域開(kāi)展，逐步拓展到大型央企，進(jìn)而向各類國(guó)企鋪開(kāi)。

審計(jì)的工作內(nèi)容

　　審計(jì)的工作內(nèi)容是要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)，評(píng)估企業(yè)或團(tuán)體的財(cái)務(wù)報(bào)表是否根據(jù)公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制，一般由審計(jì)經(jīng)理進(jìn)行，審計(jì)助理協(xié)助評(píng)估企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，然后就資料及一般公認(rèn)準(zhǔn)則之間的相關(guān)程度作出結(jié)論及報(bào)告。是最常規(guī)的審計(jì)業(yè)務(wù)。通常提供給公司的股東、上級(jí)單位，以及政府主管部門(mén)。

課程背景

　　在GE，內(nèi)部審計(jì)師是培養(yǎng)財(cái)務(wù)人才的黃埔軍校。在中國(guó)，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)對(duì)內(nèi)部治理的要求越來(lái)越高，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制越來(lái)越重視，內(nèi)部審計(jì)的重要性才逐漸凸顯出來(lái)。然而，內(nèi)部審計(jì)工作怎樣變革和轉(zhuǎn)型，提升自我價(jià)值和彰顯影響力，卻非一日之功。

　　1、領(lǐng)導(dǎo)提出內(nèi)部審計(jì)職能轉(zhuǎn)型要從財(cái)務(wù)審計(jì)走向管理審計(jì)，但具體該怎么做呢?

　　2、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作涉及到方方面面，到底該如何抓重點(diǎn)，讓內(nèi)審價(jià)值得到體現(xiàn)呢?

　　3、在給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)審計(jì)發(fā)現(xiàn)時(shí)，總是沒(méi)能抓住深層次原因，怎么才能把問(wèn)題提到點(diǎn)子上呢?

　　4、企業(yè)治理要求審計(jì)人員控制風(fēng)險(xiǎn)，但各部門(mén)很難配合，讓審計(jì)師總是左右為難?

　　為進(jìn)一步幫助審計(jì)人員提升業(yè)務(wù)實(shí)操能力，以適應(yīng)新時(shí)期審計(jì)工作轉(zhuǎn)型的需要，我們基于豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及對(duì)內(nèi)審的研究，推出高級(jí)內(nèi)部審計(jì)師課程，從內(nèi)部審計(jì)師實(shí)務(wù)工作中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)，幫助您精準(zhǔn)職業(yè)定位，通過(guò)實(shí)際操作中的大量案例，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)流程和實(shí)操技巧的掌握，幫助企業(yè)提升管理水平、規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，從而為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值。

課程收益

　　【打破傳統(tǒng)，全新定位】從公司治理和內(nèi)外部溝通角度提出全新的審計(jì)經(jīng)理定位

　　【注重方法，全面提升】加強(qiáng)流程設(shè)計(jì)和操作方法的學(xué)習(xí)，更加具有務(wù)實(shí)性和針對(duì)性

　　【重視效果，著力改善】重視審計(jì)評(píng)價(jià)和缺陷認(rèn)定，幫助企業(yè)完善審計(jì)流程和制度

　　【釋疑平臺(tái)，路徑清晰】傳授新時(shí)期內(nèi)審人員能力框架，讓您清晰提升路徑

課程對(duì)象

　　公司審計(jì)委員會(huì)成員、內(nèi)部審計(jì)總監(jiān)

　　公司內(nèi)控、內(nèi)審經(jīng)理

　　會(huì)計(jì)事務(wù)所相關(guān)人員

課程大綱

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課程背景

　　內(nèi)部審計(jì)從企業(yè)的角度考慮問(wèn)題，滿足企業(yè)的需要，增加企業(yè)的價(jià)值。實(shí)務(wù)中，很多內(nèi)部審計(jì)采用外包的方式進(jìn)行，這是一個(gè)誤區(qū)。內(nèi)審目的是提高組織的運(yùn)作效率(管理目的);外審則是為對(duì)組織的財(cái)務(wù)信息的合法、公允、一貫提供合理的保證。內(nèi)審的工作范圍函蓋單位流程的所有方面;而外審則只集中在財(cái)務(wù)流程及與財(cái)務(wù)信息有關(guān)的內(nèi)部控制方面。同時(shí)內(nèi)審工作可以接觸到企業(yè)的“商業(yè)機(jī)密”，外包則是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足這種需要的。

　　本課程用全新的內(nèi)部審計(jì)的理念和方法，一方面幫助學(xué)員發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理缺陷、項(xiàng)目管理缺陷、內(nèi)部控制管理缺陷等，使內(nèi)審人員真正成為企業(yè)所有者可以信任的“管家婆”，在問(wèn)題發(fā)生之前，就預(yù)先指出制度的疏漏，避免更大損失的出現(xiàn)。另一方面幫助學(xué)員梳理企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理流程，提供改善的建議，找到為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)現(xiàn)增值的所在。同時(shí)幫助學(xué)員掌握相應(yīng)審計(jì)報(bào)告的撰寫(xiě)過(guò)程與方法，體現(xiàn)了審計(jì)報(bào)告撰寫(xiě)過(guò)程與審計(jì)工作流程一體化的新理念。

課程收益

　　1.建立一支高素質(zhì)的審計(jì)團(tuán)隊(duì)

　　2.建立科學(xué)先進(jìn)的審計(jì)制度流程

　　3.識(shí)別審計(jì)活動(dòng)中的主要風(fēng)險(xiǎn)

　　4.學(xué)會(huì)在實(shí)務(wù)中如何運(yùn)用技巧和方法找到問(wèn)題的關(guān)鍵，改進(jìn)管理并提高效益

　　5.分析和講解了內(nèi)部審計(jì)工作所面臨的新形勢(shì)和新環(huán)境、相應(yīng)的任務(wù)和戰(zhàn)略、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和勝任能力、基本流程和方法

課程對(duì)象

　　1.公司董事、監(jiān)事

　　2.中高層管理人員

　　3.內(nèi)控、內(nèi)審部人員

　　4.財(cái)務(wù)部人員

課程大綱

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課程背景

　　審計(jì)經(jīng)理是企業(yè)的“電子眼”，他們的工作難度比較大，經(jīng)常會(huì)碰到以下問(wèn)題：

　　企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作涉及到方方面面，到底該如何抓重點(diǎn)，起到審計(jì)的效果呢

　　審計(jì)工作不是一個(gè)人就能完成的，即使領(lǐng)導(dǎo)支持，但開(kāi)展和執(zhí)行起來(lái)總是阻力重重，有什么好的方法嗎?

　　在給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，自己發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題總是比較細(xì)節(jié)的點(diǎn)，很難形成一個(gè)面，抓住深層次原因，領(lǐng)導(dǎo)怎么能滿意?

　　公司的制度和流程設(shè)計(jì)不完善，領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意志凸顯，風(fēng)險(xiǎn)總是在事后，作為審計(jì)經(jīng)理，感覺(jué)左右為難?

　　我們基于豐富的財(cái)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合過(guò)往學(xué)員的調(diào)研和反饋，推出具有較強(qiáng)針對(duì)性和務(wù)實(shí)性的高級(jí)審計(jì)經(jīng)理課程，從公司治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)外部溝通為著眼點(diǎn)，幫助您精準(zhǔn)定位職能，明確審計(jì)工作的特殊性和難點(diǎn)，通過(guò)實(shí)際操作中的大量案例，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)流程和內(nèi)控缺陷認(rèn)定的學(xué)習(xí)，使您成為一名成功的高級(jí)審計(jì)綜合人才，幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化流程，避免不必要的損失。

課程收益

　　【打破傳統(tǒng)，全新定位】從公司治理和內(nèi)外部溝通角度提出全新的審計(jì)經(jīng)理定位

　　【注重方法，全面提升】加強(qiáng)流程設(shè)計(jì)和操作方法的學(xué)習(xí)，更加具有務(wù)實(shí)性和針對(duì)性

　　【重視效果，著力改善】重視審計(jì)評(píng)價(jià)和缺陷認(rèn)定，幫助企業(yè)完善審計(jì)流程和制度

　　【釋疑平臺(tái)，華麗晉升】從理念、知識(shí)、能力三方面助您成功晉升為高級(jí)審計(jì)經(jīng)理

課程對(duì)象

　　公司審計(jì)委員會(huì)成員

　　公司內(nèi)控內(nèi)審經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　投行、會(huì)計(jì)事務(wù)所相關(guān)人員

課程大綱

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近年來(lái)，各個(gè)企業(yè)越來(lái)越重視財(cái)務(wù)審計(jì)，因?yàn)榇蠹野l(fā)現(xiàn)，在公司的運(yùn)營(yíng)中，財(cái)務(wù)是至關(guān)重要的。因此，管理好企業(yè)財(cái)務(wù)工作具有重要的意義。

財(cái)務(wù)審計(jì)是一個(gè)比較籠統(tǒng)的說(shuō)法，因?yàn)樨?cái)務(wù)審計(jì)中又包含了很多的其他的內(nèi)容，比如招標(biāo)審計(jì)、貸款審計(jì)、凈資產(chǎn)審計(jì)等，這些具體的審計(jì)針對(duì)于不同企業(yè)需求。

財(cái)務(wù)審計(jì)是做什么的

財(cái)務(wù)審計(jì)主要是對(duì)公司的財(cái)務(wù)收支情況作出合理的審計(jì)表單，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)情況中隱藏的問(wèn)題，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)，是指審計(jì)機(jī)關(guān)按照《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》及其實(shí)施條例和國(guó)家企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的程序和方法對(duì)國(guó)有企業(yè)(包括國(guó)有控股企業(yè))資產(chǎn)、負(fù)債、損益的真實(shí)、合法、效益進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，對(duì)被審計(jì)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表反映的會(huì)計(jì)信息依法作出客觀、公正的評(píng)價(jià)，形成審計(jì)報(bào)告，出具審計(jì)意見(jiàn)和決定，其目的是揭露和反映企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債和盈虧的真實(shí)情況，查處企業(yè)財(cái)務(wù)收支中各種違法違規(guī)問(wèn)題，維護(hù)國(guó)家所有者權(quán)益，促進(jìn)廉政建設(shè)，防止國(guó)有資產(chǎn)流失，為政府加強(qiáng)宏觀調(diào)控服務(wù)。

一般性的財(cái)務(wù)審計(jì)都是比較大型的成規(guī)模的企業(yè)。因?yàn)檫@樣的公司，資金往來(lái)款項(xiàng)眾多，公司員工人數(shù)眾多，部門(mén)眾多，作為頂層的管理者，不可能面面俱到的盯緊每一個(gè)管理層或者說(shuō)股東不可能時(shí)時(shí)刻刻知道管理層，所以有的時(shí)候，股東或者頂層的高管，需要借用“財(cái)務(wù)審計(jì)”來(lái)審查是否有人從公司財(cái)產(chǎn)中中飽私囊，確認(rèn)財(cái)務(wù)收支以及其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否真實(shí)，是否合法是否有效。通俗點(diǎn)說(shuō)，就是我懷疑你把公司的錢偷偷拿到了自己的口袋，我要查查你，以及你以前有沒(méi)有這樣干過(guò)。

財(cái)務(wù)審計(jì)有什么意義呢？

它的主要目的是檢查企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表是否存在問(wèn)題，還可以檢查企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否具有真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性以及合法性。

一些企業(yè)為了生存會(huì)采取偷漏稅的方法，為了不被發(fā)現(xiàn)，他們就會(huì)漏報(bào)。而財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告可以將企業(yè)資產(chǎn)的真實(shí)情況準(zhǔn)確無(wú)誤的體現(xiàn)出來(lái)，以此可以檢查企業(yè)是否存在虛報(bào)、瞞報(bào)等弄虛作假的情況，確保企業(yè)財(cái)務(wù)賬目真實(shí)合法。

若企業(yè)財(cái)務(wù)存在違法現(xiàn)象，通過(guò)審計(jì)可以將其“揪出來(lái)”，健全企業(yè)內(nèi)部的管理制度，抵制貪污腐敗的現(xiàn)象，在一定程度上也促進(jìn)了我國(guó)的廉政建設(shè)。

除了檢驗(yàn)合法性等以外，財(cái)務(wù)審計(jì)還可以幫企業(yè)找出文件中的錯(cuò)誤，保證各種經(jīng)濟(jì)資料的正確性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，審計(jì)人員有敏銳的觀察能力，能夠發(fā)現(xiàn)影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的因素，作出客觀的評(píng)價(jià)，提出可行的意見(jiàn)來(lái)改善企業(yè)的運(yùn)營(yíng)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高，幫助企業(yè)更好的維護(hù)財(cái)務(wù)安全。

如何做財(cái)務(wù)審計(jì)呢？

1、首先要對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)、人員以及財(cái)務(wù)報(bào)表等信息進(jìn)行全面的了解和調(diào)查。

2、根據(jù)相關(guān)資料進(jìn)行審計(jì)，編制審計(jì)檢查表。對(duì)于重大的會(huì)計(jì)事項(xiàng)的憑證進(jìn)行復(fù)核，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行談話了解并及時(shí)做好記錄。

3、審計(jì)人員整理審計(jì)底稿、編制初稿，與客戶進(jìn)行溝通審核，最后出具審計(jì)報(bào)告。

審計(jì)是指企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，主要是由具有審計(jì)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具。包含企業(yè)的基礎(chǔ)工作，即記賬、會(huì)計(jì)檔案、計(jì)量、核算等工作是否符合會(huì)計(jì)的制度，以及公司的內(nèi)控制度是否健全等。主要是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營(yíng)成果以及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)全面審查后作出的客觀評(píng)價(jià)報(bào)告。那么對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，審計(jì)報(bào)告有什么作用和好處呢?哪些企業(yè)又需要做審計(jì)呢?

1、審計(jì)報(bào)告的作用

(1)、改善企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)環(huán)境

企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)可以幫助企業(yè)分析內(nèi)部的控制體系，可以有效、公允地評(píng)判公司的內(nèi)部財(cái)務(wù)環(huán)境，可以幫助企業(yè)完善和優(yōu)化公司的內(nèi)部控制環(huán)境。

(2)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司會(huì)計(jì)活動(dòng)的問(wèn)題

內(nèi)部審計(jì)可以通過(guò)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)的監(jiān)督，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，保障會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性以及會(huì)計(jì)活動(dòng)的合法合規(guī)性，保障企業(yè)資金安全，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。

(3)、完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)可以通過(guò)對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)以及管理情況，協(xié)調(diào)企業(yè)各個(gè)部門(mén)的關(guān)系，提高公司各個(gè)部門(mén)的聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)的管理水平，幫助企業(yè)建立更科學(xué)、更規(guī)范的企業(yè)制度。

(4)、控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

財(cái)務(wù)審計(jì)可以幫助企業(yè)提高風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的能力，對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)更有效、實(shí)時(shí)地進(jìn)行監(jiān)督和排除，減少企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

2、審計(jì)報(bào)告的好處

(1)、調(diào)整不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)處理

在進(jìn)行稅務(wù)檢查時(shí)，能夠及時(shí)調(diào)整企業(yè)不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)處理，一般可以準(zhǔn)確地貫徹全年應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅。

(2)、用于辦理多種事宜

辦理工商年檢、貸款、公司清算、企業(yè)兼并收購(gòu)等事宜，都可以用到審計(jì)報(bào)告。

(3)、彌補(bǔ)損失，減少稅收支出

根據(jù)企業(yè)所得稅法，企業(yè)虧損時(shí)可以連續(xù)五年彌補(bǔ)虧損。但如果企業(yè)要彌補(bǔ)損失，稅務(wù)局通常會(huì)要求企業(yè)提供稅務(wù)檢查報(bào)告。

(4)、為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航

通過(guò)做審計(jì)，可以調(diào)節(jié)企業(yè)發(fā)展的平衡。當(dāng)企業(yè)盈利后，按要求繳納企業(yè)所得稅，如果企業(yè)虧損，第三方出具審計(jì)報(bào)告，稅所對(duì)其認(rèn)可，可以彌補(bǔ)企業(yè)的虧損，在調(diào)節(jié)企業(yè)發(fā)展平衡的同時(shí)，還能對(duì)企業(yè)起到保護(hù)作用。

3、哪些企業(yè)需要做審計(jì)報(bào)告

(1)、注冊(cè)資本實(shí)行分期付款未完全繳齊的公司。

(2)、長(zhǎng)期欠債或做虧損的企業(yè)。

(3)、教育行業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位。

(4)、三年內(nèi)有虛報(bào)注冊(cè)資本、虛假出資、抽逃出資違法行為的公司。

(5)、外資企業(yè)。

(6)、從事保險(xiǎn)、創(chuàng)業(yè)投資、驗(yàn)資、評(píng)估、擔(dān)保、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、出入境中介、外派勞務(wù)中介、企業(yè)登記代理的公司。

(7)、一人有限責(zé)任公司。

(8)、從事金融、證券、期貨的公司。

(9)、上市股份有限公司。

以上就是企業(yè)做審計(jì)的好處與作用，以及哪些企業(yè)需要做審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果條件允許，都可以做一下企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，不僅可以排除自身的風(fēng)險(xiǎn)，也可以優(yōu)化自身的財(cái)稅管理，便于企業(yè)日后的經(jīng)營(yíng)。

　　在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，準(zhǔn)確性和真實(shí)性是至關(guān)重要的。然而，隨著會(huì)計(jì)造假事件的不時(shí)發(fā)生，審計(jì)工作顯得尤為重要。審計(jì)師們通過(guò)一系列專業(yè)的方法來(lái)揭露可能的造假行為，確保財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和可靠性。這些方法包括抽樣盤(pán)存法、函證核對(duì)法、表表核對(duì)以及差額調(diào)節(jié)法等。本文將探討這些方法在發(fā)現(xiàn)和防止會(huì)計(jì)造假中的作用。

　　首先，讓我們來(lái)了解抽樣盤(pán)存法。這是一種通過(guò)對(duì)企業(yè)存貨進(jìn)行隨機(jī)抽樣盤(pán)點(diǎn)的方法，來(lái)驗(yàn)證賬面記錄與實(shí)際庫(kù)存是否相符。這種方法就像籃球賽中的突然暫停，裁判通過(guò)慢鏡頭回放檢查是否有違規(guī)行為。如果抽樣結(jié)果與賬面記錄存在較大差異，可能就意味著存在會(huì)計(jì)造假的行為。

　　函證核對(duì)法則是通過(guò)向企業(yè)的債權(quán)人或債務(wù)人發(fā)送函證，核實(shí)賬面上的債權(quán)債務(wù)是否真實(shí)存在。這種方法類似于籃球賽中的視頻助理裁判（VAR），通過(guò)回看錄像來(lái)確認(rèn)裁判的判決是否正確。如果回函與賬面記錄不符，那么就可能揭示出會(huì)計(jì)造假的行為。

　　表表核對(duì)則是一種通過(guò)對(duì)比不同財(cái)務(wù)報(bào)表之間的相關(guān)數(shù)據(jù)，來(lái)檢查其一致性和準(zhǔn)確性的方法。這就像是籃球賽中的多角度攝像，從不同的角度檢查是否有違規(guī)行為。如果同一份財(cái)務(wù)報(bào)告中的不同表格之間存在顯著的差異，那么可能就存在著會(huì)計(jì)造假的情況。

　　最后，差額調(diào)節(jié)法是通過(guò)對(duì)比賬面余額與實(shí)際余額之間的差異，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性。這種方法就像是籃球賽中的罰球，雖然不會(huì)直接改變比賽的結(jié)果，但卻能夠修正錯(cuò)誤，保持比賽的公平性。

　　在這四種方法中，抽樣盤(pán)存法是對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的直接檢驗(yàn)；函證核對(duì)法則是對(duì)外部賬戶關(guān)系的驗(yàn)證；表表核對(duì)關(guān)注的是財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部的一致性；而差額調(diào)節(jié)法則是對(duì)賬目準(zhǔn)確性的最終確認(rèn)。這些方法就像是籃球賽中的規(guī)則和裁判，共同確保了比賽的公正性和公平性。

　　在實(shí)際操作中，審計(jì)師需要根據(jù)具體情況靈活運(yùn)用這些方法。例如，對(duì)于存貨數(shù)量龐大、種類繁多的企業(yè)，可能需要更多地依賴抽樣盤(pán)存法；而對(duì)于應(yīng)收賬款較多的企業(yè)，則可能需要更多地使用函證核對(duì)法。同時(shí)，審計(jì)師還需要具備敏銳的觀察力和判斷力，以便從中發(fā)現(xiàn)可能的造假跡象。

　　除了上述方法外，審計(jì)師還可以利用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)來(lái)輔助審計(jì)工作。例如，通過(guò)數(shù)據(jù)分析軟件對(duì)大量交易進(jìn)行自動(dòng)化檢查，可以有效地發(fā)現(xiàn)異常交易和潛在的造假行為。此外，人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)也可以用于識(shí)別復(fù)雜的造假模式和關(guān)聯(lián)交易。

　　綜上所述，會(huì)計(jì)審計(jì)中的識(shí)假之道需要審計(jì)師具備專業(yè)知識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和敏銳的洞察力。通過(guò)運(yùn)用抽樣盤(pán)存法、函證核對(duì)法、表表核對(duì)和差額調(diào)節(jié)法等方法，審計(jì)師可以有效地發(fā)現(xiàn)和防止會(huì)計(jì)造假行為，為企業(yè)提供真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)報(bào)告。同時(shí)，隨著技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，未來(lái)的審計(jì)工作將更加高效和精準(zhǔn)。

　　全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)4月19日舉行記者會(huì)，發(fā)言人楊合慶介紹立法工作有關(guān)情況并回答記者提問(wèn)。

　　十四屆全國(guó)人大常委會(huì)第九次會(huì)議將于4月23日至26日在京舉行，會(huì)計(jì)法修正草案擬提交審議。楊合慶介紹，會(huì)計(jì)法修改列入了十四屆全國(guó)人大常委會(huì)立法規(guī)劃和2024年度立法工作計(jì)劃。

　　楊合慶表示，會(huì)計(jì)法修正草案深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，保持現(xiàn)行基本制度不變，著力解決會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中的突出問(wèn)題。修正草案主要包括以下內(nèi)容：

　　一是堅(jiān)持黨對(duì)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

　　二是適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化要求，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息安全建設(shè)。

　　三是強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督。

　　四是加大財(cái)務(wù)造假法律責(zé)任追究力度。

　　最高人民法院近日公布5起財(cái)務(wù)造假典型案例，重申懲治財(cái)務(wù)造假“零容忍”態(tài)度。

　　據(jù)介紹，本次選取的典型案例涉及上市公司、掛牌公司、普通國(guó)有公司及私營(yíng)企業(yè)多類主體，造假行為涵蓋掛牌公司公開(kāi)轉(zhuǎn)讓、上市公司重大資產(chǎn)重組、出具虛假審計(jì)報(bào)告騙取銀行貸款等多個(gè)場(chǎng)景。人民法院對(duì)于證券發(fā)行人、主辦券商、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等眾多財(cái)務(wù)造假主體，根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)予以相應(yīng)刑事與民事打擊，落實(shí)了黨中央關(guān)于對(duì)財(cái)務(wù)造假“零容忍”的要求。

　　此次發(fā)布的案例中，人民法院貫徹“過(guò)責(zé)相當(dāng)”原則，合理界定各方注意義務(wù)和責(zé)任范圍，認(rèn)定證券公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所承擔(dān)了相應(yīng)比例連帶賠償責(zé)任，“追首惡”與“打幫兇”并舉，精準(zhǔn)打擊違法行為，保護(hù)投資者合法權(quán)益，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。

　　內(nèi)容來(lái)源最高人民法院官網(wǎng)，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。原文：https://www.court.gov.cn/zixun/xiangqing/435961.html