醫(yī)院為在職人員提供就餐便利，一般會設立內(nèi)部食堂。對于醫(yī)院食堂支出，實務中應計入什么科目核算？

　　醫(yī)院食堂支出計入哪個科目？

　　答：計入管理費用科目，即管理費用——職工福利費。

　　管理費用，它是指行政管理部門發(fā)生的各種費用為管理、組織生產(chǎn)經(jīng)營活動。包括企業(yè)董事會、行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中所發(fā)生的，或應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、待業(yè)保險費、咨詢和訴訟費、董事會費和聘請中介機構(gòu)費、差旅費和郵電費、業(yè)務招待費和辦公費、綠化費、以及管理人員工資、福利費等。

　　管理費用，是屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或利益

　　企業(yè)是通過“管理費用“科目是來核算管理費用發(fā)生或結(jié)轉(zhuǎn)情況。管理費用科目借方是登記企業(yè)的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　食堂費用會計分錄

　　購入菜、米、面、油等

　　借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

　　支付食堂經(jīng)費

　　借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款 (或現(xiàn)金)

　　根據(jù)員工服務對象分配

　　借：管理費用(銷售費用，制造費用等)——職工福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　對企業(yè)發(fā)生的食堂費用進行會計核算時，主要包括購入菜、米、面、油等及支付食堂經(jīng)費等支出的處理，相關(guān)賬務處理是什么？

　　食堂費用怎么做賬？

　　購入菜、米、面、油等

　　借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

　　支付食堂經(jīng)費

　　借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款 (或庫存現(xiàn)金)

　　根據(jù)員工服務對象分配

　　借：管理費用(或制造費用等)——職工福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　企業(yè)職工福利費包括什么？

　　職工福利費的開支范圍包括：

　　1、職工醫(yī)藥費。

　　2、職工的生活困難補助，是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助。

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。

　　4、集體福利的補貼，包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等。

　　5、其他福利待遇，主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

　　公司食堂沒有發(fā)票如何解決？

　　公司食堂沒有發(fā)票，可以通過以下方式處理：

　　(1)食堂外包出去

　　企業(yè)將食堂整體外包給餐飲承包商，承包商為企業(yè)員工準備餐食并負責采購所有的食堂材料等，企業(yè)按期支付食堂承包商費用，承包商全額開具發(fā)票給企業(yè)入賬。

　　(2)選擇農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)購買食堂物品

　　企業(yè)可以通過考察篩選符合條件的供應商，比如農(nóng)村專業(yè)合作社、農(nóng)場等，建立長期合作關(guān)系，取得發(fā)票直接入賬，同時由于這些合作社或者農(nóng)場屬于自產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品免征增值稅，所以一般開票都是沒有什么問題的，也比較樂意。

　　(3)選擇農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易公司農(nóng)產(chǎn)品

　　貿(mào)易公司也可以免征增值稅，所以也可以選擇貿(mào)易公司取得采購發(fā)票。

　　(4)農(nóng)業(yè)個體戶農(nóng)民以個體戶的身份生產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品，比如蔬菜水果，養(yǎng)殖類的，也是免征增值稅的，也免征個稅?？梢匀〉冒l(fā)票。

　　(5)發(fā)放伙食補貼，無票照樣稅前扣除

　　如果企業(yè)不想外包出去，也覺得找合適的供應商或者農(nóng)民個體戶等比較麻煩，可以采用發(fā)放伙食補貼的方式，每月計提員工伙食補貼，再將這筆計提的工資撥給食堂用于購買食材等日常支出。

　　由于這個是走的職工薪酬，所以不需要提供發(fā)票，如果工資低于起征點也不用考慮繳納個稅，不過，如果超了起征點就需要控制一下稅率。

　　很多大型企業(yè)，為方便員工就餐，一般會設立食堂。對于食堂費用支出，會計人員應怎么做賬？就該問題，本文將作詳細解答。

　　員工食堂費用怎么入賬？

　　公司內(nèi)部食堂為本單位員工提供服務，不對外經(jīng)營。該食堂相應支出屬于職工福利費范圍，則應通過“應付職工薪酬——職工福利費”科目核算。詳細賬務處理如下：

　　1、購入米、面、菜、油等時的會計分錄

　　借：應付職工薪酬——員工福利費

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等

　　2、支付食堂經(jīng)費的會計分錄

　　借：應付職工薪酬-職工福利費

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等

　　3、根據(jù)員工服務對象分配的會計分錄

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用等——職工福利費

　       　貸：應付職工薪酬-員工福利費

　　企業(yè)財務部門對內(nèi)部食堂如何進行賬務處理?

　　(1)企業(yè)食堂應該設立單獨的輔助賬簿記錄和核算食堂收支。會計分錄如下：

　　借：其他應收款——食堂

　       　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款等

　　(2)月末，食堂依據(jù)輔助賬核算的支出，開具結(jié)算單據(jù)給財務部門結(jié)算，財務部依據(jù)結(jié)算收據(jù)作憑證，會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　       　貸：其他應收款——食堂

　　同時企業(yè)可對上述福利費用分配到受益部門，會計分錄如下：

　　借：管理費用/制造費用/銷售費用/生產(chǎn)成本等

　       　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　職工福利費是什么？

　　企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利，主要包括：為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利(比如自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應午餐支出、符合國家有關(guān)財務規(guī)定的供暖費補貼)；企業(yè)尚未分離的內(nèi)設集體福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用(比如職工食堂、職工浴室、理發(fā)室工作人員的工資薪金、社會保險費)；職工困難補助；離退休人員統(tǒng)籌外費用；撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費等。

　　關(guān)于企業(yè)員工食堂的餐費補貼能否稅前扣除的問題，很多會計小伙伴對此有疑惑，今天會計網(wǎng)整理了相關(guān)內(nèi)容，讓我們一起接著看下去吧。

　　食堂餐費補貼可以稅前扣除嗎？

　　根據(jù)《企業(yè)所得稅實施條例》第四十條的規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

　　企業(yè)職工福利費包括哪些呢?根據(jù)《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》 三、關(guān)于職工福利費扣除問題

　　《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：

　　(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

　　這里就包括職工食堂經(jīng)費補貼，因此企業(yè)發(fā)放的職工食堂餐費補貼可以作為職工福利費按照不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。

　　關(guān)于餐費補貼的更多內(nèi)容：

　　員工餐費補貼要計入月平均工資嗎？是否繳納個人所得稅？

　　員工加班餐費如何做賬務處理？需要交個稅嗎？

　　企業(yè)餐費情況的會計分錄處理！趕緊轉(zhuǎn)藏！

　　現(xiàn)在有很多企業(yè)會設立自己的員工食堂，食堂管理會涉及到一些財務問題，比如有財務人員對員工食堂怎么進行會計核算不是很清楚，比如不清楚員工食堂是否需要單獨建賬等等。來一起了解吧。

　　員工食堂是否需要單獨建賬？

　　既然是公司自己的食堂，自然是不需要單獨進行核算的。不過應該設立單獨的輔助賬核算食堂收支，用來核算食堂的開支。

　　員工食堂怎么進行會計核算？

　　對于只為本單位職工提供服務而不對外經(jīng)營的自有食堂。其相應支出應屬于職工福利費范圍，通過“應付職工薪酬——職工福利費”科目進行核算。具體賬務處理如下：

　　(1)購入食材，如：菜、米、面、油等

　　借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

　　(2)支付食堂經(jīng)費

　　借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　貸：銀行存款 (或現(xiàn)金)

　　(3)根據(jù)員工服務對象分配

　　借：管理費用(銷售費用，制造費用等)——職工福利費

　　貸：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　企業(yè)在經(jīng)營過程中，為了方便員工就餐，會為員工提供內(nèi)部食堂服務。那么員工食堂的費用支出該如何做會計分錄？

　　員工食堂費用的會計分錄

　　公司內(nèi)部食堂是為本單位員工提供服務，不對外經(jīng)營，那么應當通過“應付職工薪酬—職工福利費”這一科目進行核算，那么其具體的會計分錄如下：

　　1、購入米、菜、油、面等

　　借：應付職工薪酬--職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、支付食堂經(jīng)費

　　借：應付職工薪酬--職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　3、根據(jù)員工服務對象分配，其具體的會計分錄如下：

　　借：銷售費用/管理費用/制造費用--職工福利費

　　       貸：應付職工薪酬—職工福利費(食堂)

　　職工福利費的扣除標準

　　《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

　　《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：

　　（一）尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

　　（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

　　（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

　　企業(yè)在經(jīng)營過程中，有時會為職工開設食堂，以便員工就餐。那么，食堂產(chǎn)生的費用應該怎么做賬務處理？

　　公司內(nèi)部食堂為本單位員工提供服務，不對外經(jīng)營。該食堂相應支出屬于職工福利費范圍，應通過“應付職工薪酬——職工福利費”做賬。賬務處理如下：

　　購入菜、米、面、油等

　　借：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）

　　　　貸：銀行存款（或現(xiàn)金）

　　支付食堂經(jīng)費

　　借：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）

　　　　貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金）

　　根據(jù)員工服務對象分配

　　借：管理費用（銷售費用，制造費用等）——職工福利費

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）

　　《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企〔２００９〕２４２號）規(guī)定，企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：

　　(一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應午餐支出、符合國家有關(guān)財務規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

　　(二)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設集體福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

　　根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)內(nèi)部食堂為本單位員工提供服務，不對外經(jīng)營。該食堂相應支出屬于職工福利費范圍，應通過“應付職工薪酬——職工福利費”科目進行相應的賬務處理。

　　不少效益好的企業(yè)會為員工設立員工食堂，方便員工就餐，對于員工食堂的會計處理，一般計入應付職工薪酬等科目來核算，相關(guān)的會計分錄該怎么做？

　　員工食堂費用會計分錄

　　1、購入菜、米、面、油等

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、支付食堂經(jīng)費

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　3、根據(jù)員工服務對象分配

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用——職工福利費

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　職工福利費是什么？

　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養(yǎng)人員補助費，以及由“預算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　庫存現(xiàn)金是什么？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動性最強的資產(chǎn)，企業(yè)應當嚴格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，企業(yè)食堂是內(nèi)部的一個組成部分，對于食堂開支企業(yè)通常設置“應付職工薪酬”“管理費用”等科目來核算，相關(guān)的賬務處理該怎么做？

　　企業(yè)食堂開支的會計分錄

　　1、公司食堂購入菜、米、面、油等:

　　借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　　　貸：銀行存款

　　2、支付食堂經(jīng)費：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　　　貸：銀行存款

　　3、根據(jù)員工服務對象分配：

　　借：管理費用/銷售費用等

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　4、收取員工飯費：

　　借：銀行存款

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　5、發(fā)生費用支出時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　6、食堂采購設備設施時：

　　借：固定資產(chǎn)

　　　　應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　　　　貸：銀行存款

　　7、食堂采購食材：

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品——食材

　　　　應交稅費——應交增值稅(進項稅)

　　　　貸：銀行存款

　　8、領用食材制作餐飲時：

　　借：主營業(yè)務成本

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品——食材

　　9、月末根據(jù)實際受益部門分配：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　制造費用

　　　　管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　一般來說，有一定規(guī)模的公司會進行食堂承包，對于發(fā)生的食堂費用可以通過管理費用等科目進行核算，相關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　公司食堂承包的會計分錄

　　1、賒賬購買食品、食堂用品時：

　　借：管理費用—職工福利費（食堂費用）

　　　　貸：應付賬款

　　2、支付食堂費用現(xiàn)款時：

　　借：管理費用/應付賬款—職工福利費（食堂費用）

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　3、從員工薪酬中扣取員工應交的餐費時

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：管理費用—職工福利費（食堂費用）

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　職工福利費是什么？

　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費等等福利支出。

　　對于一些大企業(yè)來說，為了給員工提供便利一般會提供員工餐。設立內(nèi)部食堂后發(fā)生的有關(guān)費用，會計人員應如何做會計分錄？

　　公司食堂費用會計分錄

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，單位內(nèi)部食堂為單位員工提供服務，不對外經(jīng)營。該食堂相應支出屬于職工福利費范圍，應通過“應付職工薪酬——職工福利費”做賬。

　　1、購入菜、米、面、油等

　　借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款

　　2、支付食堂經(jīng)費補貼

　　借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款

　　3、收取員工飯費

　　借：銀行存款

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　4、根據(jù)員工服務對象分配

　　借：管理費用/銷售費用——職工福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　什么是應付職工薪酬？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發(fā)生的職工薪酬確認為負債，分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益。

　　部分企業(yè)會在公司設立員工食堂，發(fā)生相關(guān)費用時可以計入應付職工薪酬科目、銀行存款科目核算，具體的會計分錄怎么做？

　　員工食堂費用的會計分錄

　　購入菜、米、面、油等

　　借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　支付食堂經(jīng)費

　　借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　根據(jù)員工服務對象分配

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用——職工福利費

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　應付職工薪酬的借貸方向

　　應付職工薪酬科目在借方發(fā)生額表示實際支付的工資薪金，社保，公積金的金額。在貸方發(fā)生額表示計提的工資薪金，社保，公積金的金額。如果是應付職工薪酬科目的期末余額，表示計提尚未發(fā)生（或者支付）的工資薪金，社保，公積金的金額。

　　企業(yè)為方便員工就餐，一般會設立職工食堂。購入食堂桌椅的費用支出，該如何進行賬務處理？

　　購置食堂桌椅的會計分錄

　　單位價值較低，可以直接計入當期費用：

　　借：管理費用-福利費

　　       貸：銀行存款／庫存現(xiàn)金

　　所購置餐桌質(zhì)量較好，估計可使用五年以上，可以計入低值易耗品：

　　借：周轉(zhuǎn)材料

　　       貸：銀行存款／庫存現(xiàn)金

　　計入低值易耗品的，之后進行攤銷。會計分錄如下：

　　購進時：

　　借：周轉(zhuǎn)材料

　　       貸：銀行存款／庫存現(xiàn)金

　　攤銷時（采用一次攤銷法或五五攤銷法）：

　　借：管理費用-低值易耗品攤銷

　　       貸：周轉(zhuǎn)材料

　　公司購食用油的會計分錄

　　根據(jù)用途計入相關(guān)會計科目：

　?。?、用于職工食堂的：

　　借：應付職工薪酬-福利費支出

　　       貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　　因為食用油用于改善職工生活福利，屬于職工福利。

　　２、用于發(fā)放節(jié)假日福利的：

　　借：管理費用-福利費支出

　　       貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　　３、用于贈送給客戶的：

　　借：管理費用-業(yè)務招待費

　　       貸：銀行存款／庫存現(xiàn)金

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動所發(fā)生的各種費用。比如像公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、郵電費、管理人員工資及福利費等都是計入管理費用。

　　借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，期末貸方轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目無余額。

　　員工食堂購買蔬菜發(fā)生的費用支出，應設置應付職工薪酬——職工福利費科目進行核算，相關(guān)的會計分錄應如何編制？

　　員工食堂買菜分錄處理

　　購入菜、米、面、油等

　　借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　       　貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

　　支付食堂經(jīng)費

　　借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款 (或庫存現(xiàn)金)

　　根據(jù)員工服務對象分配

　　借：管理費用(銷售費用，制造費用等)——職工福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　應付職工薪酬科目按照“工資、獎金、津貼、補貼“、“解除職工勞動關(guān)系補償“、“非貨幣性福利“、“職工福利“、“社會保險費“、“住房公積金“、“工會經(jīng)費“、“職工教育經(jīng)費“、“其它與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出“ 等應付職工薪酬項目進行明細的核算。

　　職工福利費是什么？

　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)的相關(guān)費用支出，比如職工醫(yī)藥費、上下班交通補貼、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、職工的生活困難補助、集體福利的補貼、住院伙食費、計劃生育補助等開支。

　　根據(jù)現(xiàn)行稅法規(guī)定，職工福利費支出，在不超過工資薪金額14%的部分可進行企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　單位食堂是企業(yè)下設的專為職工提供飯菜，且不對外經(jīng)營的一個部門，單位食堂的支出屬于職工福利的范圍內(nèi)，對于單位食堂，相關(guān)的會計分錄如何編制？

　　單位食堂的相關(guān)會計分錄

　　1、購入菜、米、面、油等

　　借：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）

　　　　貸：銀行存款

　　2、支付食堂經(jīng)費補貼

　　借：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）

　　　　貸：銀行存款

　　3、收取員工飯費

　　借：銀行存款

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）

　　4、企業(yè)食堂應設立單獨的輔助賬核算食堂的收支

　　企業(yè)支付給食堂經(jīng)費時

　　借：其他應收款——食堂

　　　　貸：銀行存款

　　月末，食堂根據(jù)輔助賬核算屬于企業(yè)的支出，開具食堂結(jié)算收據(jù)給會計部

　　借：管理費用

　　　　貸：其他應收款——食堂

　　5、企業(yè)購入食堂用固定資產(chǎn)，屬于企業(yè)福利用設備，不得抵扣進項稅額

　　借：固定資產(chǎn)——食堂用

　　　　貸：銀行存款

　　計提折舊時

　　借：管理費用

　　　　貸：累計折舊

　　6、為食堂內(nèi)部人員計提工資

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬

　　職工福利是什么？

　　職工福利屬于應付職工薪酬的一部分，應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工福利是薪酬體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給職工的報酬。福利是對職工生活的照顧，是組織為職工提供的除工資與獎金之外的一切物質(zhì)待遇，是勞動的間接回報。

　　職工福利的會計分錄如下：

　　1、現(xiàn)金福利

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　借：管理費用——福利費

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2、購物卡福利

　　借：其他應收款——購物卡

　　　　貸：銀行存款

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　　　貸：其他應收款——購物卡

　　3、實物福利

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　公司食堂一般為內(nèi)部員工服務，對于食堂開支費用，應設置“應付職工薪酬-職工福利費”科目進行核算，相應的會計分錄該怎么做？

　　公司食堂開支如何做會計分錄？

　　1.公司食堂購入菜、米、面、油等，會計分錄如下:

　　借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款

　　2.支付食堂經(jīng)費，會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　       　貸：銀行存款

　　3.根據(jù)員工服務對象分配，會計分錄如下：

　　借：管理費用(銷售費用等)

　       　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　4.收取員工飯費，會計分錄如下：

　　借：銀行存款

　       　貸：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　5.發(fā)生費用支出時，會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬-職工福利

　          貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

　　6.食堂采購設備設施時，會計分錄如下：

　　借：固定資產(chǎn)

　       　應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：銀行存款

　　固定資產(chǎn)每月的折舊費可結(jié)轉(zhuǎn)至主營業(yè)務成本之中。

　　7.食堂采購食材，會計分錄如下：

　　借：低值易耗品——食材

　　       應交稅費——應交增值稅(進項稅)

　　       貸：銀行存款

　　8.領用食材制作餐飲時，會計分錄如下：

　　借：主營業(yè)務成本

　       　貸：低值易耗品——食材

　　9.月末根據(jù)實際受益部門分配，會計分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本

　　       制造費用

　       　管理費用

　       　貸：應付職工薪酬--職工福利費

　　應付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負債類科目之一。核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬。本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　職工福利費包括什么？

　　職工福利費包括如下幾種：職工醫(yī)藥費、職工的生活困難補助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補貼、其他福利待遇。

　　其他福利待遇主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。

　　企業(yè)為職工提供內(nèi)部食堂服務的，相應的費用支出，可設置應付職工薪酬科目核算，對于職工食堂費用，相應的會計處理怎么做？

　　職工食堂費用會計處理

　　公司內(nèi)部食堂為本單位員工提供服務，不對外經(jīng)營。該食堂相應支出屬于職工福利費范圍，應通過“應付職工薪酬—職工福利費”做賬。賬務處理如下：

　　購入菜、米、面、油等：

　　借：應付職工薪酬—職工福利費(食堂)

　       　貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

　　支付食堂經(jīng)費：

　　借：應付職工薪酬—職工福利費(食堂)

　       　貸：銀行存款 (或庫存現(xiàn)金)

　　根據(jù)員工服務對象分配：

　　借：管理費用(銷售費用，制造費用等)—職工福利費

       　　貸：應付職工薪酬—職工福利費(食堂)

　　應付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負債類科目之一。應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬。該科目應當按照“工資、獎金、津貼、補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出”等應付職工薪酬項目進行明細核算。企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記“應付職工薪酬”，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

　　職工福利費是什么？

　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。

　　企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。

　　根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定原則，對于發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實物，均應繳納個人所得稅。但目前對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。