會計職業(yè)道德的核心是堅持準則。堅持準則是指會計人員在處理業(yè)務(wù)過程中，要嚴格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。

　　這里所說的“準則”，不僅指會計準則，而且包括會計法律、國家統(tǒng)一的會計制度以及與會計工作相關(guān)的法律制度。會計人員在發(fā)生道德沖突時，應(yīng)堅持準則，以維護國家利益、社會公眾利益和正常的經(jīng)濟秩序。

　　什么是會計職業(yè)道德規(guī)范？

　　會計職業(yè)道德規(guī)范是指在會計職業(yè)活動中應(yīng)當遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。具備良好的職業(yè)道德是會計人員勝任會計工作的前提條件。

　　會計職業(yè)道德的核心內(nèi)容

　　1、愛崗敬業(yè)，是會計職業(yè)道德的基礎(chǔ)。愛崗敬業(yè)的要求會計人員熱愛會計工作，敬重會計職業(yè)；嚴肅認真，一絲不茍；忠于職守，盡職盡責

　　2、誠實守信，是會計職業(yè)道德的前提和內(nèi)在要求。誠實守信要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假；保密守信，不為利益所誘惑；執(zhí)業(yè)謹慎，信譽至上。

　　3、廉潔自律，是會計職業(yè)道德的靈魂。廉潔自律要求會計人員樹立正確的人生觀和價值觀；公私分明，不貪不占。

　　4、客觀公正，是會計職業(yè)道德所追求的理想目標?？陀^公正要求會計人員依法辦事；實事求是，不偏不倚；保持獨立性。

　　5、堅持準則，是會計職業(yè)道德的核心。

　　6、提高技能，是會計人員在職業(yè)活動中做到客觀公正、堅持準則的基礎(chǔ)，是參與管理的前提

　　7、參與管理。

　　8、強化服務(wù)、奉獻社會是會計職業(yè)道德的歸宿點。

　　會計職業(yè)道德規(guī)范有什么特征？

　　會計道德是從社會與經(jīng)濟生活之內(nèi)的會計活動中提煉出來的，會計工作的特征必然對應(yīng)于會計道德與職業(yè)道德的特征。

　　1、內(nèi)容的一致性；

　　2、法律的制約性；

　　3、穩(wěn)定的連續(xù)性；

　　4、廣泛的滲透性；

　　5、經(jīng)濟的實踐性。

　　“會計職業(yè)道德”是2022年《初級會計實務(wù)》新增的知識點，會計職業(yè)道德是指會計人員在會計工作中應(yīng)當遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。會計職業(yè)道德的內(nèi)容包括：愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理和強化服務(wù)八個方面。

　　1.【單選題】會計法律制度是以法律規(guī)定來判定其行為是否合法，會計職業(yè)道德是以行業(yè)行政管理規(guī)范和道德來判定人們的行為是否違背道德規(guī)范，這體現(xiàn)的兩者的區(qū)別是（）。

　　A.實施保障機制不同

　　B.性質(zhì)不同

　　C.評價標準不同

　　D.作用范圍不同

　　2.【單選題】下列各項中，不屬于會計職業(yè)道德內(nèi)容的是（）。

　　A.愛崗敬業(yè)

　　B.廉潔自律

　　C.男女平等

　　D.誠實守信

　　3.【多選題】下列各項中，體現(xiàn)會計職業(yè)道德“誠實守信”要求的有（）。

　　A.安心工作、任勞任怨

　　B.做老實人、說老實話、辦老實事

　　C.不為利益所誘惑、保密守信

　　D.執(zhí)業(yè)謹慎、不弄虛作假

　　參考答案：

　　1.C

　　2.C【解析】會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容可概括為愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務(wù)等八個方面。

　　3.BCD【解析】選項A是愛崗敬業(yè)的要求。

會計職業(yè)道德是在會計職業(yè)活動中應(yīng)當遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范，由愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務(wù)八大準則構(gòu)成。那么會計職業(yè)道德的基本特征有哪些?讓我們一起看看吧。

一、會計職業(yè)道德的基本特征有哪些?

1.原則性，即會計人員必須堅持相關(guān)的原則。

2.無私性，即會計人員必須以國家、集體的利益重于一切的觀念為原則。

3.服務(wù)性，即會計人員的工作必須以各行各業(yè)的建設(shè)為目標。

4.時代性，即會計職業(yè)道德隨著會計行為貫穿人類社會的始終，并滲透至各個發(fā)展階段。

二、會計職業(yè)道德作用有什么?

1.指導功能：會計職業(yè)道德能指導會計人員的會計行為方向，引導各方選擇有利于消除各種矛盾、調(diào)整相互關(guān)系的會計道德行為，促進會計人員協(xié)調(diào)一致，保質(zhì)保量、及時地完成會計工作;

2.評價功能：會計職業(yè)道德使人們依據(jù)會計職業(yè)道德標準，通過社會輿論和個人心理活動等形式，對正確的會計行為有道德上的滿足，對不當?shù)臅嬓袨橛械赖律系呐?

3.教化功能：會計職業(yè)道德通過造成社會輿論、形成會計道德風尚、樹立會計職業(yè)道德榜樣等方式深刻影響、教化人們，尤其是會計人員，同時培養(yǎng)人們的會計道德習慣，提高社會道德水準。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計師

三、會計職業(yè)道德規(guī)范的特點是什么?

會計職業(yè)道德規(guī)范是根據(jù)會計職業(yè)的特點提出的，要求會計人員在會計活動中應(yīng)普遍遵循的職業(yè)道德要求，貫穿于整個會計規(guī)范體系之中。主要包括職業(yè)性、自覺性和綜合性，具體如下：

1.職業(yè)性。會計職業(yè)道德規(guī)范是會計職業(yè)界提出的，與會計職業(yè)活動緊密相連，因而具有鮮明的會計職業(yè)特征;

2.自覺性。會計職業(yè)道德規(guī)范對會計工作和會計人員的約束作用，主要依靠社會輿論和道德的力量來維護;

3.綜合性。會計職業(yè)道德規(guī)范既有對會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求，也有對會計人員思想道德等方面的要求。

　　職業(yè)道德是每個管理會計人員必須熟知與掌握的，這里也是CMA考試中必考的知識點，那么關(guān)于職業(yè)道德的相關(guān)內(nèi)容具體有哪些呢？

　　CMA考點之職業(yè)道德

　　1、文件正式記錄公司的價值觀以及公司對員工行為的期望，并認真履行職業(yè)道德責任對公司十分重要。好處是：

　?。?）股票價值往往能得到改善；

　?。?）客戶保留率能得到提高；

　?。?）吸引到更多的新客戶、投資人和員工。

　　2、為了在組織內(nèi)有效地維護理想的職業(yè)道德氛圍，管理層主要應(yīng)關(guān)注5個方面：

　?。?）明確界定價值觀；

　?。?）管理層以身作則；

　?。?）制定職業(yè)道德規(guī)范與內(nèi)部控制；

　?。?）職業(yè)道德的實際應(yīng)用；

　?。?）評估并改進對職業(yè)道德規(guī)范的遵循。

　　3、成功地深入實施職業(yè)道德規(guī)范的益處：

　　（1）能為組織績效的改善奠定良好的基礎(chǔ)；

　?。?）組織的風險評估質(zhì)量能得到提升；

　?。?）負責組織治理的相關(guān)人員的行為具有更大的透明度；

　?。?）口頭承諾能以更大的概率被真正地付諸行動；

　?。?）CEO和CFO將會作出更大的努力，以確保自己的言行與組織保持一致。

　　4、職業(yè)道德責任始于最高層：

　　（1）高管的責任：以身作則

　　進一步擴充道德原則、標準，為每項原則提供更為具體的行為描述；

　　擴充的描述中要提供具體的范例，以說明哪類行為符合職業(yè)道德規(guī)范的要求、哪類行為違背了職業(yè)道德規(guī)范；

　　（2）管理者在日常工作中表現(xiàn)出的道德行為：

　　與各級員工溝通，包括組織內(nèi)部和外部；

　　讓他人參與決策；

　　指導和支持他人；

　　處理員工發(fā)展、績效考核問題。

　　CMA考試中需要學習的考點有很多，首先職業(yè)道德方面的知識不僅對通過考試有幫助，在職場上也適用。今天會計網(wǎng)給考生們介紹職業(yè)道德的相關(guān)內(nèi)容，這一章一定要多看多記。

　　CMA考點之職業(yè)道德

　　一、商業(yè)道德

　?。?）道德是來自人的信仰體系，是采取良好行為措施時所適用的標準和規(guī)則，指運用倫理原則決定具體情境中的行為

　?。?）美德是符合道德和倫理原則的行為，是以高道德標準指導行為哲學考察的是大局問題，但對特定的情況沒有幫助公平、正直、盡職調(diào)查、受托責任的概念影響道德決策

　　二、基本道德原則

　　（1）誠實（Honesty）（2）公平（Fairness）（3）)客觀（Objectivity）（4）責任（Responsibility）

　　1、誠實（Honesty）

　　誠實，是指提供專業(yè)服務(wù)時有責任心（認真負責地完成任務(wù)），保證分析和傳遞信息的真實性。誠實是人們對會計或財務(wù)人員的最看中的關(guān)鍵要素之一。包括：向外部審計師披露所有必要且相關(guān)的信息；拒絕記錄任何不準確的信息；提供真實信息，以幫助他們基于該信息做出決策。

　　2、公平（Fairness）

　　公平，要求坦誠，設(shè)身體處地考慮到他人在特定情形下的需求，全面充分披露所有必要的相關(guān)信息。包括：客觀地提供信息與反饋；識別和更正錯誤；在選擇供應(yīng)商時不存在成見、偏見或偏好。

　　3、客觀（Objectivity）

　　客觀是指在得出結(jié)論之前，不偏不倚、客觀、公正地評價各種相矛盾的觀點。包括：給出相關(guān)財務(wù)指南和法律指南；按照信息標準披露信息；盡管可能有壓力認為一個行動方案優(yōu)于另外一個行動方案，會計人員只在已有數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上提出政策建議。

　　4、責任（Responsibility）

　　責任是指真實可靠地采取各項行動，不僅包括在對客戶的短期利益負責，同時還應(yīng)考慮到財務(wù)決策的長期影響。包括：及時的傳達信息；確保報表和報告信息準確無誤；收集足夠的信息以制定合理的決策。

　　CMA評審更強調(diào)的是廣度，而不是深度。p2的職業(yè)道德會出簡答題，考生背下來可以多拿分。會計網(wǎng)總結(jié)了職業(yè)道德相關(guān)的知識點，希望對大家備考有幫助。

　　CMA考點之職業(yè)道德

　　一、CMA《職業(yè)道德行為準則》界定并說明了四項準則，以幫助界定從業(yè)人員的道德職責：

　　1、勝任能力（Competence）

　　（1）不斷拓展知識與提升技能，保持適當水平的專業(yè)知識。

　　（2）遵守相關(guān)法律、法規(guī)和技術(shù)標準履行職責。

　?。?）提供準確、清晰、簡要和及時的決策支持信息及建議。

　?。?）確認并報告那些可能會對一項活動的合理判斷或成功執(zhí)行造成妨礙的專業(yè)局限或其他約束。

　　2、保密（Confidentiality）

　?。?）對獲取的信息保密，除非經(jīng)授權(quán)披露或者法律要求披露。

　　（2）告知所有相關(guān)方要正確使用保密信息。監(jiān)督下屬的活動，以確保其遵照執(zhí)行。

　?。?）不得利用保密信息獲取不道德的或非法的利益。

　　3、正直（Integrity）

　?。?）緩解現(xiàn)實利益沖突，同商業(yè)伙伴定期溝通，以避免明顯的利益沖突。告知所有利益相關(guān)者可能存在的潛在利益沖突。

　　（2）不從事任何可能會妨礙遵照道德規(guī)范履行職責的行為。

　?。?）不從事或支持任何有損職業(yè)聲譽的活動。

　　4、誠信（Credibility）

　?。?）公允、客觀地報告信息。

　　（2）披露那些人們有理由認為會影響目標使用者對報告、分析或建議的理解的所有相關(guān)信息。

　?。?）遵照組織政策或適用法律披露在信息、及時性、流程或內(nèi)部控制上的延誤或缺陷。

　　二、道德沖突的解決之道：

　　在面對道德問題時，從業(yè)人員應(yīng)該遵循組織關(guān)于如何解決此類沖突的既定政策。如果組織的政策無法解決道德沖突，從業(yè)人員就應(yīng)該考慮采取下列行動：

　　I.與直接上司討論所遇到的問題，但直接上司也牽涉其中時除外。如果牽涉直接上司，就應(yīng)該呈報更高級別的管理人員。

　　II.如果未得到滿意的答復，應(yīng)該呈報再高級別的管理人員。如果直接上司是首席執(zhí)行官或同等職務(wù)的人，那么可以呈報給擁有審查、復核權(quán)限的機構(gòu)，

　　即審計委員會、執(zhí)行委員會、董事會、理事會或股東等。如果未牽涉直接上司，那么只有在通知直接上司之后才能聯(lián)系更高級別的管理人員。從業(yè)人員不宜將道德、沖突情況報告給組織之外的權(quán)力機構(gòu)或個人，除非其認為該情況明顯觸犯了法律。

　　III.同管理會計師協(xié)會（IMA）的道德顧問進行秘密討論，明晰相關(guān)道德、問題，從而更好地理解可以采取什么行動。

　　IV.向自己的律師咨詢與道德沖突相關(guān)的法律義務(wù)和權(quán)利。

　　三、.舞弊三角模型包括三要素：

　　1、壓力

　　2、機會

　　3、合理化

　　四、量度并改善組織對職業(yè)道德規(guī)范的遵循情況的工具：

　　1、人員績效反饋環(huán)

　　2、調(diào)查工具

　　3、披露揭發(fā)渠道

　　審計注冊會計師職業(yè)道德包括誠信、獨立、客觀和公正的原則、保持和提高專業(yè)勝任能力、與同行保持良好的工作關(guān)系，配合同行工作、維護職業(yè)形象，不得有可能損害職業(yè)形象的行為。

　　審計注冊會計師職業(yè)道德都有哪些

　　1、誠信，注冊會計師應(yīng)當在所有的職業(yè)活動中保持正直、誠實守信。

　　2、獨立、客觀和公正的原則。注冊會計師在執(zhí)行審計業(yè)務(wù)的過程中應(yīng)保持獨立性，做到客觀公正。

　　3、保持和提高專業(yè)勝任能力。專業(yè)勝任能力是指為提供高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)，注冊會計師必須具備的職業(yè)品德、學識和經(jīng)驗、專業(yè)訓練以及足夠的分析、判斷能力。

　　4、與同行保持良好的工作關(guān)系，配合同行工作。

　　5、維護職業(yè)形象，不得有可能損害職業(yè)形象的行為。注冊會計師應(yīng)當遵守相關(guān)法律法規(guī)，避免發(fā)生任何損害職業(yè)聲譽的行為。

　　注冊會計師的法律責任

　　注冊會計師的法律責任有三種，包括：

　　1、行政責任，指注冊會計師違反了法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，政府主管部門將依法對其進行行政處罰。

　　2、民事責任，指會計師事務(wù)所給他人造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)予以賠償。

　　3、刑事責任，指注冊會計師在進行審計業(yè)務(wù)時，存在故意違約及過失導致反映虛假企業(yè)實際經(jīng)營情況的，并且存在嚴重的欺詐行為使投資者發(fā)生損失，應(yīng)當追究注冊會計師的刑事責任。

　　注冊會計師審計準則

　　注冊會計師審計準則一般包括三種，分別是：

　　1、一般準則，是指對審計人員任職資格和執(zhí)業(yè)行為所作出的規(guī)則，主要用于對訓練與能力、獨立性、職業(yè)道德方面的約束。

　　2、報告準則，是指對審計人員編制審計報告的原則、形式、內(nèi)容所作出的規(guī)則，主要用于編寫審計報告，運用審計報告的形式，規(guī)定審計報告的內(nèi)容。

　　3、工作準則，也稱為審計的實施準則或?qū)徲嫷耐馇跍蕜t，是指審計人員在實施審計行為時應(yīng)遵守的規(guī)則，主要用于制定審計計劃，內(nèi)部控制制度的評審，收集甄別審計證據(jù)，編制審計工作底稿。

　　注冊會計師的職業(yè)道德威脅包括自我利益、自我評價、過度推介、密切關(guān)系和外在壓力。注冊會計師職業(yè)道德是由中國注冊會計師協(xié)會推行的行業(yè)制度所規(guī)定的，包括職業(yè)道德基本原則、職業(yè)道德概念框架、提供專業(yè)服務(wù)的具體要求、審計和審閱業(yè)務(wù)對獨立性的要求、其他鑒證業(yè)務(wù)對獨立性的要求等內(nèi)容。

　　注冊會計師是什么？

　　注冊會計師的定義是指通過注冊會計師執(zhí)業(yè)資格考試并取得注冊會計師證書在會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員，注冊會計師考試是財政部依設(shè)立的專業(yè)技術(shù)人員準入類職業(yè)資格考試。

　　注冊會計師道德的基本要求

　　1、注冊會計師應(yīng)當恪盡職守，處理會計事務(wù)獨立、客觀、公正。

　　2、注冊會計師執(zhí)行審計或其他鑒定業(yè)務(wù)，應(yīng)保持形式上和實質(zhì)上的獨立。

　　3、會計師事務(wù)所如與客戶存在損害獨立性的利害關(guān)系，不得承接其委托的審計或其他鑒證業(yè)務(wù)。

　　4、執(zhí)行審計的注冊會計師如與客戶存在利益關(guān)系，應(yīng)當規(guī)避。

　　5、注冊會計師不得兼營或兼任與執(zhí)行審計、會計業(yè)務(wù)不相關(guān)的業(yè)務(wù)和職務(wù)。

　　6、執(zhí)行業(yè)務(wù)時應(yīng)當實事求是，不能受到他人影響，客觀對待相關(guān)事務(wù)。

　　7、執(zhí)行會計職權(quán)時保持誠信，堅守職業(yè)操守。

　　注冊會計師職業(yè)道德守則

　　中國注冊會計師職業(yè)道德守則包括《中國注冊會計師職業(yè)道德守則》和《中國注冊會計師協(xié)會非執(zhí)業(yè)會員職業(yè)道德守則》，道德守則要求注冊會計師應(yīng)當遵守守則，履行相應(yīng)的社會責任，維護公眾利益，以及應(yīng)當遵循誠信、客觀和公正原則，在執(zhí)行審計和審閱業(yè)務(wù)以及其他鑒證業(yè)務(wù)時保持獨立性等。

　　管理會計師應(yīng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范主要有四點：1、專業(yè)能力；2、保密；3、誠實正直；4、客觀性。管理會計師在企業(yè)中有不可或缺的重要地位，管理會計師職業(yè)道德的好壞直接關(guān)系到相關(guān)企業(yè)目前的經(jīng)濟發(fā)展，其職業(yè)道德的好壞對管理會計師個人和企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，所以管理會計師應(yīng)該認真遵守職業(yè)道德規(guī)范，合法辦事。

　　管理會計師的專業(yè)能力標準

　　1、不斷加強自身知識和技能，使專業(yè)能力保持在一定水平上；

　　2、依據(jù)相關(guān)的法律、法規(guī)和技術(shù)規(guī)范履行自己的職責；

　　3、在對相關(guān)的和可靠的信息進行分析后，編制完整、清晰的報告與建議書。

　　管理會計師的保密規(guī)范

　　1、除法律規(guī)定外，未經(jīng)批準，不得披露工作過程中所獲取的機密信息；

　　2、告知下屬應(yīng)重視工作中所獲取信息的機密性，并且監(jiān)督下屬的行為以保證保守機密；

　　3、禁止利用或變相利用在工作中所獲取的機密信息為個人或通過第三方謀取不道德或非法利益。

　　管理會計師要做到誠實正直

　　1、避免事實上或表面上可能引起的利益沖突，并對任何潛在沖突的各方提出忠告；

　　2、不得從事道德上有損于履行職責的活動；

　　3、拒絕接受影響或行將影響他們作出正確行動的任何饋贈、好處或招待；

　　4、不得積極地或消極地破壞企業(yè)合法的、符合道德的目標；

　　5、告知有利和不利的信息以及職業(yè)的判斷及意見；

　　6、不得從事或支持各種有損企業(yè)的活動。

　　管理會計師應(yīng)保持客觀性

　　1、公正而客觀地交流信息；

　　2、充分披露相關(guān)信息，幫助使用者對所公布的報告、評論和建議獲得正確的理解。

　　會計職業(yè)道德的主要構(gòu)成要素

　　1、會計職業(yè)理想和工作態(tài)度。會計人員的擇業(yè)目標是會計職業(yè)道德的靈魂。其職業(yè)特征要求會計人員在從事會計活動時，既認真負責，精益求精，又積極主動，富有創(chuàng)造性。

　　2、會計職業(yè)責任，即會計人員擔任某項職務(wù)或從事某項工作后就應(yīng)承擔（或被賦予）的相應(yīng)義務(wù)。

　　3、會計職業(yè)技能，包括完成會計工作所必要的知識以及所需要的工作能力與經(jīng)驗。它是會計人員圓滿完成會計工作的技術(shù)條件。

　　4、會計工作紀律和工作作風。保密性、廉正性（正直、誠實、廉潔）與超然性既是維護和貫徹會計職業(yè)道德的保證，也是評價會計行為的一種標準。

　　CFA職業(yè)道德的22個細則是金融從業(yè)者必須遵循的職業(yè)道德和行為規(guī)范。CFA職業(yè)道德22細則有哪些？高頓CFA學姐今天為大家解答，快來看看吧！

一、CFA職業(yè)道德22細則有哪些

　　CFA職業(yè)道德22細則是CFA協(xié)會對會員和候選人在職業(yè)行為方面的具體要求：

　　1、拒絕接受貴重禮物和好處費：不接受可能影響職業(yè)判斷的貴重禮物或好處費。

　　2、不隱瞞不良業(yè)績：對投資業(yè)績保持透明，不隱瞞或歪曲不良業(yè)績。

　　3、尊重知識產(chǎn)權(quán)：不剽竊他人材料，尊重知識產(chǎn)權(quán)和原創(chuàng)性。

　　4、不歪曲信息：不歪曲服務(wù)范圍、教育背景、資本、歷史業(yè)績等關(guān)鍵信息。

　　5、禁止市場操縱：不得在市場操縱中散播虛假消息或非法操縱價量信息。

　　6、識別并服務(wù)真正客戶：識別并服務(wù)真正的客戶，公平對待所有客戶。

　　7、提醒非正當要求：在客戶提出非正當要求時進行提醒，必要時終止投資顧問關(guān)系。

　　8、保護客戶信息：不保證收益率，保護客戶信息的機密性。

　　9、忠誠順序：在忠誠方面，要把握法律和整個市場利益>客戶利益>雇主利益>個人利益的順序。

　　10、避免利益沖突：遵守額外的報酬安排規(guī)定，避免利益沖突。

　　11、履行監(jiān)督責任：履行監(jiān)督人的責任，確保團隊遵守職業(yè)道德。

　　12、保持勤奮和合理原則：保持勤奮和合理的原則，進行投資分析。

　　13、有效溝通：與客戶和潛在客戶進行有效溝通，確保誠信、透明和充分披露。

　　14、保留詳細記錄：保留詳細的記錄，以便審計和追溯。

　　15、披露利益沖突：披露利益沖突，確保交易的公平性和透明度。

　　16、客戶利益優(yōu)先：在交易的優(yōu)先順序中，客戶利益應(yīng)置于首位，其次是雇主，最后是自己。

　　17、披露中介費：披露中介費，確保客戶充分知情。

　　18、明確責任：明確責任，遵守CFA協(xié)會的規(guī)章制度。

　　19、不得作弊：考試不得作弊，不得泄露考試信息。

　　20、正確適用CFA稱號：在適用CFA稱號時，不得錯誤或夸大CFA持證資格，不得突出CFA稱號以誤導他人。

　　21、保持專業(yè)性和獨立性：在金融分析和投資建議中保持專業(yè)性和獨立性，不受外界不當影響。

　　22、持續(xù)學習和自我提升：持續(xù)學習和自我提升，保持對金融市場和職業(yè)道德的深刻理解。

備考資料ue_arc_bkzl
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二、2025年CFA報考條件

　　1、學歷/工作經(jīng)驗要求（符合其一即可）

　　(1)取得學士學位

　　完成學士學位課程或同等項目并取得相應(yīng)學位。如果不確定就讀課程是否符合此要求，可咨詢所在學校。

　　(2)本科在校生

　　報名CFA一級考試時選擇的考試窗口須處于學士學位課程或同等項目畢業(yè)月份前23個月及以內(nèi)。例如，四年制本科在校生最早可以在大二暑假參加一級考試。

　　(3)專業(yè)工作經(jīng)驗

　　在報名CFA一級考試時，必須至少連續(xù)三年獲得4,000小時的工作經(jīng)驗和/或高等教育。相關(guān)教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷在時間上沒有重疊。如果將工作經(jīng)驗和高等教育結(jié)合起來以達到最低小時數(shù)和年數(shù)，則假設(shè)高等教育每年需要1,000小時。

　　專業(yè)工作經(jīng)驗是指從事要求具備專門的知識、教育水平或高級技能的工作。專業(yè)的工作經(jīng)驗要求應(yīng)用相對高層次的判斷力和業(yè)務(wù)技能，包括領(lǐng)導力和團隊合作、商務(wù)溝通、批判性思維和問題解決能力、時間管理、專業(yè)判斷、分析技能、適應(yīng)能力等。

　　—專業(yè)工作經(jīng)驗不需要與投資相關(guān)。

　　—如果實習工作是全職且有工資的類型，可以認定為符合專業(yè)工作經(jīng)驗的要求。

　　—如果是在自己的企業(yè)或家族企業(yè)工作，也必須是全職的專業(yè)工作經(jīng)驗，并且有工資的情況下才符合要求。

　　2、身份證件要求

　　報名和參加CFA一級考試須持有效的國際旅行護照。對于計劃在中國內(nèi)地參加CFA考試的考生，除護照之外，也可以使用中華人民共和國居民身份證進行考試報名?？荚嚠斕靹t必須攜帶有效的國際旅行護照，才能進入考場。

　　財務(wù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)包括：1、熟悉法律法規(guī)，依法辦事。財務(wù)法律法規(guī)是財務(wù)人員職業(yè)道德的重要基礎(chǔ)。財務(wù)工作涉及面廣，為了處理好各方面的關(guān)系，財務(wù)人員必須遵紀守法；2、實事求是、客觀公正；3、守信保密。會計從業(yè)人員應(yīng)始終保持良好的行為聲譽，不得有損害職業(yè)聲譽的行為，不得參與或支持任何可能具有負面職業(yè)聲譽的披露活動。

財務(wù)人員應(yīng)具備什么素質(zhì)？

　　1、敬業(yè)愛崗。即會計人員應(yīng)當熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求。

　　2、熟悉法規(guī)。即會計人員應(yīng)當熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度，并結(jié)合會計工作進行廣泛宣傳。

　　3、依法辦事。即會計人員應(yīng)當按照會計法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

　　4、客觀公正。即會計人員辦理會計事務(wù)應(yīng)當實事求是、客觀公正。

　　5、保守秘密。即會計人員應(yīng)當保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。

財務(wù)人員的主要工作

　　辦理現(xiàn)金收付，審核審批有據(jù)；辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票；認真登日記賬，保證日清月結(jié)；保管庫存現(xiàn)金，保管有價證券；保管有關(guān)印章，登記注銷支票；復核收入憑證，辦理銷售結(jié)算；辦理往來結(jié)算，建立清算制度；核算其他往來款項，防止壞賬損失；執(zhí)行工資計劃，監(jiān)督工資使用；審核工資單據(jù)，發(fā)放工資獎金等。

什么是財務(wù)人員？

　　財務(wù)人員指的是從事財務(wù)工作的人員，其工作內(nèi)容主要是對資金進行統(tǒng)籌和管理。賬務(wù)是指實現(xiàn)會計處理進行原始單證的收集、整理、記載、計算、結(jié)報等會計處理的具體事務(wù)，它要求規(guī)范、準確，保證會計核算，會計監(jiān)督和會計準則的有效實施。

　　在ACCA考試中，AA這門課程F階段是最難通過的一門學科，全球通過率常年維持在40%以下，對此，會計網(wǎng)今天為大家著重講解F8階段Ethics職業(yè)道德考點內(nèi)容，我們來看看吧。

　　說到職業(yè)道德部分的考題，主要是指對于考察Ethical threats的題型，其既可能出現(xiàn)在Section A的選擇題，也可能出現(xiàn)在Section B的問答題，但無論出現(xiàn)在哪部分基本都是以案例分析的形式出現(xiàn)，而且一般都是考察兩方面的內(nèi)容：

　　一方面是根據(jù)案例描述的情形確定是哪一類的threats，我們一共主要會涉及五種道德威脅，包括：Self-interest自身利益;Self-review自我評價;Advocacy過度推介;Familiarity親密關(guān)系;和Intimidation外在壓力。那根據(jù)歷年真題的解答，將各種threats所對應(yīng)的情形分別包括哪些列在下面：

　　Self-interest 自身利益

　　1) Undue dependence on fee income from one client.

　　2) Close personal or business relationships.

　　3) Direct financial interest in a client.

　　4) Concern over loss of significant client.

　　5) Contingent fee arrangements.

　　6) Member of audit team entering into employment negotiations with client.

　　7) The discovery of a significant error during a re-evaluation of the work undertaken by the member.

　　Self-review 自我評價

　　1) Member of assurance team being or recently having been employed by the client in a position to influence the subject matter being reviewed.

　　2) Involvement in implementation of financial system and subsequently reporting on the operation of said system.

　　3) Firm having prepared the original data used to generate records that are the subject matter of the assurance engagement, for example, preparing clients’ financial statements.

　　4) Performing a service for a client that directly affects the subject matter of an assurance engagement.

　　Advocacy 過度推介

　　1) Acting as an advocate on behalf of a client in litigation or disputes.

　　2) Promoting shares in a listed audit client.

　　Familiarity 親密關(guān)系

　　1) Long association with a client.

　　2) Acceptance of gifts or preferential treatment (significant value).

　　3) Former partner of firm being employed by client.

　　4) A person in a position to influence financial or non-financial reporting or business decisions having an immediate or close family member who is in a position to benefit from that influence.

　　Intimidation 外在壓力

　　1) Threat of litigation.

　　2) Threat of removal as assurance firm.

　　3) Threat of not being awarded non-audit engagements if disagree with directors’ accounting treatment.

　　4) Accountant threatened by audit partner of not being promoted within the firm if disagree with client.

　　5) Dominant personality of client director attempting to influence decisions.

　　6) Pressure to reduce inappropriately the extent of work performed in order to reduce fees.

　　另外一方面是要求對上訴各種threats給出一種應(yīng)對措施即safeguards，那根據(jù)歷年真題的總結(jié)，老師發(fā)現(xiàn)常見的safeguards其實無外乎以下幾種：

　　第一種safeguard簡單粗暴的是Decline拒絕，適用于被審計客戶向?qū)徲嫀熖峁┒Y物和款待gifts and hospitality，向?qū)徲嫀熖峁┨貏e待遇preferential treatment，或者是請求審計師替客戶打官司，代表客戶與稅務(wù)局打交道等Advocacy threat涉及到的情形，都應(yīng)當直接拒絕客戶(尤其涉及禮物金額較大的情況下);

　　第二種常見的safeguard是Rotation of team member將“受到污染”的同事?lián)Q掉，例如與被審計客戶存在各種親密關(guān)系，跟客戶商討聘用事宜，在客戶那邊有優(yōu)惠利率的貸款，以及為客戶提供記賬，稅務(wù)，咨詢等服務(wù)，這類審計團隊成員都應(yīng)被剔除出該項目的審計團隊;

　　另外一些safeguards則更多是見招拆招，如客戶不支付審計費，我們就和他商定還錢的時間表;某個客戶收費占比過高，就減少一些非審計服務(wù);遇到客戶的各種威脅和恐嚇就可選擇辭任審計師等等，我們可以根據(jù)具體情形給出相應(yīng)的應(yīng)對措施，所以并不建議大家對所有的threats都采用統(tǒng)一的safeguard，而是應(yīng)該見招拆招，逐一化解。

　　來源：ACCA學習幫