公司內(nèi)部審計是一種重要的管理工具，它可以幫助公司確保其財務(wù)報告的準(zhǔn)確性和完整性，以及確保公司遵守法律法規(guī)和內(nèi)部政策。它也可以幫助公司發(fā)現(xiàn)和改善其管理程序中的漏洞。因此，審計工作的重要性不言而喻，它不僅僅是一項技術(shù)活，更是一項需要長期堅持的工作。

審計人員必須具備良好的專業(yè)素質(zhì)，熟悉企業(yè)財務(wù)制度，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識，能夠獨立承擔(dān)相應(yīng)的審計任務(wù)。同時，審計人員還要具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃管理能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。只有這樣，才能勝任審計任務(wù)。否則，就會出現(xiàn)審計工作效率低下、質(zhì)量不高的問題。因此，審計人員必須具備良好的溝通能力，以適應(yīng)新形勢下審計工作的需要。

公司內(nèi)部審計包括以下內(nèi)容：

財務(wù)審計：審計師會審查公司的財務(wù)報表，以確保其準(zhǔn)確性和完整性。

操作審計：審計師會審查公司的管理程序，以確保其符合法律法規(guī)和內(nèi)部政策。

內(nèi)部控制審計：審計師會審查公司的內(nèi)部控制系統(tǒng)，以確保其有效性和可靠性。

信息系統(tǒng)審計：審計師會審查公司的信息系統(tǒng)，以確保其安全性和可靠性。

合規(guī)性審計：審計師會審查公司的合規(guī)性，以確保其符合法律法規(guī)和內(nèi)部政策。

公司內(nèi)部審計的作用是多方面的，它可以幫助公司：

確保財務(wù)報告的準(zhǔn)確性和完整性：審計師會審查公司的財務(wù)報表，以確保其準(zhǔn)確性和完整性。

確保公司遵守法律法規(guī)和內(nèi)部政策：審計師會審查公司的管理程序，以確保其符合法律法規(guī)和內(nèi)部政策。

確保內(nèi)部控制系統(tǒng)的有效性和可靠性：審計師會審查公司的內(nèi)部控制系統(tǒng)，以確保其有效性和可靠性。

確保信息系統(tǒng)的安全性和可靠性：審計師會審查公司的信息系統(tǒng)，以確保其安全性和可靠性。

確保公司符合法律法規(guī)和內(nèi)部政策：審計師會審查公司的合規(guī)性，以確保其符合法律法規(guī)和內(nèi)部政策。

因此，公司內(nèi)部審計是一項重要的管理工具，可以幫助公司確保其財務(wù)報告的準(zhǔn)確性和完整性，以及確保公司遵守法律法規(guī)和內(nèi)部政策。它也可以幫助公司發(fā)現(xiàn)和改善其管理程序中的漏洞，從而提高公司的效率和績效。此外，公司內(nèi)部審計還可以幫助公司識別和改善其管理程序中的漏洞，以及識別和改善其內(nèi)部控制系統(tǒng)中的問題。公司內(nèi)部審計是一項重要的管理工具，可以幫助公司確保其財務(wù)報告的準(zhǔn)確性和完整性，以及確保公司遵守法律法規(guī)和內(nèi)部政策。

　　企業(yè)內(nèi)部聚餐發(fā)生的費用可以視作福利費支出，一般設(shè)置應(yīng)付職工薪酬、庫存現(xiàn)金、管理費用等科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？

　　公司內(nèi)部聚餐會計分錄

　　發(fā)生福利費支出時

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　月末分配時

　　借：管理費用--福利費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費

　　結(jié)轉(zhuǎn)損益時

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用--福利費

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。

　　職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　應(yīng)付職工薪酬二級科目包括：

　　工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃義務(wù)、辭退福利等。

　　本年利潤是什么？

　　本年利潤是指企業(yè)某個會計年度凈利潤（或凈虧損）。

　　他是由企業(yè)利潤組成內(nèi)容計算確定的，是企業(yè)從公歷年1月份至12月份逐步累計而形成的一個動態(tài)指標(biāo)。本年利潤是一個匯總類賬戶。

　　本年利潤屬于所有者權(quán)益類科目。借方登記企業(yè)當(dāng)期所發(fā)生的各項費用與支出，包括主營業(yè)務(wù)成本、管理費用、財務(wù)費用、投資收益（凈損失）、營業(yè)外支出、所得稅等。貸方登記企業(yè)當(dāng)期所實現(xiàn)的各項收入，包括主營業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入、投資收益、補貼收入、營業(yè)外收入等。

　　有時內(nèi)部轉(zhuǎn)賬是不可避免的，內(nèi)部轉(zhuǎn)賬可能涉及手續(xù)費，需要根據(jù)轉(zhuǎn)賬地點進(jìn)行區(qū)分，那么公司內(nèi)部轉(zhuǎn)賬的賬務(wù)處理應(yīng)該怎么做？

　　公司內(nèi)部轉(zhuǎn)賬會計分錄

　　同公司兩個賬戶之間互轉(zhuǎn)銀行存款，可做以下分錄：

　　借：銀行存款-A銀行-N賬戶

　　       貸：銀行存款-A銀行-M賬戶

　　銀行存款是企業(yè)存入銀行或其他金融機構(gòu)的貨幣資金。企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在其所在地銀行開設(shè)賬戶，運用所開設(shè)的賬戶，進(jìn)行存款、取款以及各種收支轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)的結(jié)算。

　　根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行。

　　企業(yè)的銀行存款主要包括：結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務(wù)由出納員負(fù)責(zé)辦理。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務(wù)，都須根據(jù)經(jīng)過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　在會計中，銀行存款屬于資產(chǎn)類。期末余額就在借方。在會計分錄中，借方表示增加。貸方表示減少。

　　轉(zhuǎn)賬手續(xù)費分錄

　　銀行轉(zhuǎn)賬手續(xù)費通過財務(wù)費用—手續(xù)費科目核算。費用增加計入借方核算，同時會導(dǎo)致貨幣資金減少，資產(chǎn)減少計入貸方核算。

　　支付的銀行轉(zhuǎn)賬手續(xù)費賬務(wù)處理：

　　借：財務(wù)費用—手續(xù)費

　　       貸：銀行存款等科目

　　公司在日常經(jīng)營過程中，一般會組織員工們進(jìn)行聚餐，可以計入應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　公司內(nèi)部聚餐的會計分錄

　　發(fā)生福利費支出時，

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　月末分配時，

　　借：管理費用--福利費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費

　　結(jié)轉(zhuǎn)損益時，

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用--福利費

　　什么是職工福利費？

　　職工福利費是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費等。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　本年利潤是什么？

　　本年利潤是指企業(yè)某個會計年度凈利潤（或凈虧損），它是由企業(yè)利潤組成內(nèi)容計算確定的，是企業(yè)從公歷年1月份至12月份逐步累計而形成的一個動態(tài)指標(biāo)。

　　如今越來越多的公司氣氛比較活躍，經(jīng)常組織團(tuán)建活動，對于公司內(nèi)部聚餐產(chǎn)生的費用，該如何寫會計分錄？

　　公司內(nèi)部聚餐的會計分錄

　　發(fā)生福利費支出時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　月末分配時：

　　借：管理費用——福利費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　結(jié)轉(zhuǎn)損益時：

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——福利費

　　如何理解應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　如何理解庫存現(xiàn)金？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動性最強的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進(jìn)行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　庫存現(xiàn)金的總分類核算是通過設(shè)置“庫存現(xiàn)金”賬戶進(jìn)行的?！皫齑娆F(xiàn)金”賬戶是資產(chǎn)類賬戶，借方反映庫存現(xiàn)金的收入，貸方反映庫現(xiàn)金的支出，余額在借方，表示庫存現(xiàn)金的余額。

　　在企業(yè)中，有一定規(guī)模的企業(yè)食堂均是承包的，食堂承包自然需要購買一定的食品，那么相關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　公司內(nèi)部食堂買菜的會計分錄

　　1、購入菜、米、面、油時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　　　貸：銀行存款

　　內(nèi)部員工聚餐的會計分錄

　　1、如果你單位沒有執(zhí)行新會計準(zhǔn)則，福利費也沒提?。?/p>

　　借：管理費用——福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、如果你單位沒有執(zhí)行新會計準(zhǔn)則，福利費提取：

　　借：應(yīng)付福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　3、如果你單位執(zhí)行了新會計準(zhǔn)則，會計分錄報銷時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的,或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　職工福利費是什么？

　　職工福利費是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費等等福利支出。

　　內(nèi)部往來顧名思義也就是公司內(nèi)部往來交易的款項，核算公司內(nèi)容往來款項時，應(yīng)設(shè)置銀行存款科目、其他應(yīng)收款科目等進(jìn)行核算，有關(guān)會計分錄怎么做？

　　公司內(nèi)部往來款的會計分錄

　　分公司因資金緊張而收到了總公司匯出的一筆款項，對于這筆往來款，該如何做會計分錄?

　　1、總部往來款，需要根據(jù)實際情況而定，如總公司曾欠分公司款，那就沖減其他應(yīng)收款

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)收款——總公司

　　2、如分公司沒有總部欠款，那就是總部暫借款

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)付款——總公司

　　什么是內(nèi)部往來？

　　內(nèi)部往來指的是總部與分支機構(gòu)之間的往來交易。主要是包括以下兩種情況：

　　第一是分支機構(gòu)成立時，總部對分支結(jié)構(gòu)的投資。

　　第二是分支結(jié)構(gòu)成立之后?？偛颗c分支結(jié)構(gòu)之間的商品轉(zhuǎn)移。

　　往來款主要包括：應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、預(yù)付賬款、預(yù)收賬款、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款。

　　其他應(yīng)收款和其他應(yīng)付款的區(qū)別是什么？

　　其他應(yīng)收款是資產(chǎn)類科目，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額一般在借方。其他應(yīng)付款是負(fù)債類科目，借方表示減少，貸方表示增加，期末余額一般在貸方。

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項。

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。

　　企業(yè)舉辦聚餐活動可以增進(jìn)各部門員工之間的了解，增強公司凝聚力，對于公司內(nèi)部聚餐的費用支出，可以設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的會計分錄怎么做？

　　公司內(nèi)部聚餐會計分錄

　　發(fā)生福利費支出時

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　月末分配時

　　借：管理費用--福利費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費

　　結(jié)轉(zhuǎn)損益時

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用--福利費

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、管理人員工資及福利費等。管理費用屬于損益類會計科目，借方表示增加，貸方表示減少。

　　公司內(nèi)部舉辦的聚餐活動費用一般都是由公司支付，財會人員一般通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行會計核算，那公司內(nèi)部聚餐費的會計分錄該如何編制？

　　公司內(nèi)部聚餐費的會計分錄

　　發(fā)生福利費支出時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　月末分配時：

　　借：管理費用——福利費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　結(jié)轉(zhuǎn)損益時：

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——福利費

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼“、”補貼“、“職工福利“、“社會保險費“、“住房公積金“、“工會經(jīng)費“、“職工教育經(jīng)費“、“解除職工勞動關(guān)系補償“、“非貨幣性福利“、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出“等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”“庫存現(xiàn)金”等科目；從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等），借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目；向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目；支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目；因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”“庫存現(xiàn)金”等科目。

　　內(nèi)部往來科目涉及到應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)收款和其他應(yīng)付款，那么公司內(nèi)部的往來款怎么做會計分錄?如何入賬?來一起了解下吧!

　　公司內(nèi)部往來款的會計分錄

　　舉例說明：如果現(xiàn)分公司從總公司調(diào)貨，那么相關(guān)會計分錄怎么做?

　　總公司處理時：

　　借：內(nèi)部往來——分公司(此時是總公司的債權(quán)性質(zhì))

　　貸：存貨

　　分公司會計分錄：

　　借：存貨

　　貸：內(nèi)部往來——總公司(此時是分公司的債務(wù)性質(zhì))

　　公司內(nèi)部往來款如何入賬?

　　借：現(xiàn)金/銀行存款/應(yīng)收賬款

　　貸：主營業(yè)務(wù)收入 應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(銷項稅額)

　　借：原材料/庫存商品等

　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)

　　貸：現(xiàn)金/銀行存款/應(yīng)付賬款

　　什么是內(nèi)部往來?

　　內(nèi)部往來指的是總部與分支機構(gòu)之間的往來交易。包括兩種情況：

　　1、分支機構(gòu)成立時，總部對分支結(jié)構(gòu)的投資。

　　2、分支結(jié)構(gòu)成立之后。總部與分支結(jié)構(gòu)之間的商品轉(zhuǎn)移。

　　往來款包括：應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、預(yù)付賬款、預(yù)收賬款、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款。

　　更多有關(guān)往來款的問題，可以參考：

　　會計必須掌握的知識點：對公賬戶往來款的會計分錄

　　其他應(yīng)收款怎么清理?屬于往來款嗎?

　　公司與股東的往來款如何進(jìn)行賬務(wù)處理?怎么做會計分錄?

　　公司內(nèi)審工作內(nèi)容有財政財務(wù)收支審計、經(jīng)濟(jì)效益審計、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。內(nèi)部審計更多的是關(guān)注公司內(nèi)部的經(jīng)營管理，風(fēng)險控制能力，內(nèi)部治理情況等，以幫助企業(yè)實現(xiàn)其目標(biāo)。

　　如公司內(nèi)部的采購流程、生產(chǎn)流程，銷售流程等，還有職能部門的審計，如人事部績效管理，財務(wù)管理，物流管理等。

內(nèi)審的工作職責(zé)

　　1、執(zhí)行內(nèi)審工作，對財務(wù)進(jìn)行了解：執(zhí)行內(nèi)部審計工作，對財務(wù)報表相關(guān)的內(nèi)部控制進(jìn)行了解、記錄和測試；

　　2、分析風(fēng)險控制并對其進(jìn)行整改：分析風(fēng)險和匹配控制，發(fā)現(xiàn)控制缺陷并提供可操作整改建議；

　　3、與其他部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)：與外部審計師和各業(yè)務(wù)部門就內(nèi)控結(jié)果進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；

　　4、編制內(nèi)審報告：編制內(nèi)審工作計劃、程序和審計報告；

　　5、完成公司內(nèi)審工作：完成、協(xié)調(diào)集團(tuán)審計部對公司的內(nèi)部審計工作；

　　6、跟蹤公司制度，監(jiān)督內(nèi)審結(jié)果，處理潛在風(fēng)險：跟蹤公司制度、流程的運行狀況，監(jiān)督審計結(jié)果改進(jìn)的落實情況，及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險；

　　7、匯總內(nèi)審記錄：匯總整理與審核有關(guān)的文件和記錄；

　　8、協(xié)助負(fù)責(zé)人審核工作：協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人完成內(nèi)部審核工作。

審計的意義

　　預(yù)防保護(hù)作用：審計是為了對會計部門進(jìn)行的進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題糾正錯誤，如果有漏洞及時填補，審計主要是審核資料的真實性和完整性。

　　服務(wù)促進(jìn)作用：內(nèi)部審計機構(gòu)作為企業(yè)內(nèi)部的一個職能部門，通過內(nèi)部審計，能夠在一定程度上改善公司管理，降低公司成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　評價鑒證作用：通過內(nèi)部審計，能夠?qū)Ω鞑块T對工作提出公正客觀的建議。

外部審計

　　外部審計是指由審計機關(guān)派去的審計人員或社會審計機構(gòu)對被審計單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動的合理性、合法性、準(zhǔn)確性、真實性和效益性所進(jìn)行的審查，并對審查結(jié)果作出客觀公正的評價。它包括由國家審計機關(guān)對被審計單位的審計和社會審計組織中的審計師或注冊會計師接受委托對被審計單位的審計，即國家審計和社會審計。

　　審計師初級審計考《審計相關(guān)基礎(chǔ)知識》和《審計理論與實務(wù)》，考試時間均為2.5個小時，《審計相關(guān)基礎(chǔ)知識》試題類型為單項選擇題、多項選擇題和綜合分析題；《審計理論與實務(wù)》試題類型為單項選擇題、多項選擇題以及案例分析題。

　　審計師初級審計學(xué)習(xí)方法

　　1、摘要學(xué)習(xí)法

　　在自學(xué)過程中，為更好提高學(xué)習(xí)效率，可以邊學(xué)習(xí)邊進(jìn)行摘要。在做同步練習(xí)題和自測題時，還要對平時的摘要進(jìn)行校對和更正，它有助于知識的深層理解。

　　2、邏輯分類法

　　自考復(fù)習(xí)階段，可適當(dāng)?shù)卮蚱平滩恼鹿?jié)的限制，按照全書的邏輯結(jié)構(gòu)，編制一個比較簡明的邏輯關(guān)系圖表，這對于知識系統(tǒng)化，是一個很好的復(fù)習(xí)途徑。

　　3、做題拓展法

　　很多復(fù)習(xí)參考書的單選題，數(shù)量比較多，覆蓋面也很大。因此，在做單選題時，要全面考慮題目所包含的知識點、相互關(guān)系和可能出現(xiàn)的變型。

　　初級審計師的就業(yè)方向

　　可在大中型企業(yè)和跨國公司從事內(nèi)部審計工作，也可在政府審計機關(guān)和司法機關(guān)從事審計檢查與鑒定工作，或者在會計師事務(wù)所工作。

　　審計師的工資受工作年限、工作經(jīng)驗以及個人擁有的證書等級的影響較大，因此只有初級審計師證，工資并沒有很高，需要積累更多的審計經(jīng)驗和考取更高級別的證書，才能拿到更高的工資。

　　從招聘數(shù)據(jù)來看，審計師行業(yè)中，工作年限在3-5年的薪資水平可以達(dá)到8000-10000元/月，而工資年限在10年以上的薪資水平部分可以達(dá)到20-30萬/年。

　　審計機關(guān)總審計師是要取得注冊會計師證書5年以上，擔(dān)當(dāng)部門經(jīng)理及以上職位5年以上，高級會計師或者相關(guān)高級職稱，熟悉國家審計相關(guān)法規(guī)、程序和方法，對內(nèi)外部控制有較強的平衡能力，豐富的專業(yè)技能及極強領(lǐng)導(dǎo)力，具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力。良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神。

總審計師的職責(zé)內(nèi)容

　?。ㄒ唬﹨⑴c公司指標(biāo)制定與績效考核，參加“三重一大”的評審；參與內(nèi)部控制的制度建立及執(zhí)行評估，參與經(jīng)營風(fēng)險評估。

　?。ǘ┙M織建立和完善內(nèi)部審計監(jiān)督體系、審計制度建設(shè)；組織制定審計工作中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

　?。ㄈ┒酱?、指導(dǎo)內(nèi)部審計機構(gòu)加強審計監(jiān)督工作，并對審計工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。

　?。ㄋ模┙M織領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審計機構(gòu)制定年度審計工作計劃，并督促實施。

　?。ㄎ澹彾ü緝?nèi)部審計報告，負(fù)責(zé)組織審計成果運用的落實和檢查工作。

　　（六）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部審計機構(gòu)的審計工作。

總審計師的制度內(nèi)容

　　總審計師制度是確保內(nèi)部審計能夠有效、規(guī)范地開展，充分保護(hù)內(nèi)部審計工作的獨立性，快速并有效完成審計任務(wù)，實現(xiàn)促進(jìn)公司管理與治理的目標(biāo)。從而設(shè)立的總審計師制度，我國的總審計師制度首先在金融領(lǐng)域開展，逐步拓展到大型央企，進(jìn)而向各類國企鋪開。

審計的工作內(nèi)容

　　審計的工作內(nèi)容是要對財務(wù)會計報告進(jìn)行審計，評估企業(yè)或團(tuán)體的財務(wù)報表是否根據(jù)公認(rèn)會計準(zhǔn)則編制，一般由審計經(jīng)理進(jìn)行，審計助理協(xié)助評估企業(yè)財務(wù)狀況，然后就資料及一般公認(rèn)準(zhǔn)則之間的相關(guān)程度作出結(jié)論及報告。是最常規(guī)的審計業(yè)務(wù)。通常提供給公司的股東、上級單位，以及政府主管部門。

　　審計中級和注會審計相比是注會審計難，注會審計站在社會審計的角度進(jìn)行的知識講授，層次深，難度大，審計中級講解的審計范圍廣，有審計相關(guān)知識和審計理論，考查大多為教材內(nèi)容，層次淺，難度小。

　　審計中級和注會審計考試題型

　　審計中級的考試科目有《審計相關(guān)基礎(chǔ)知識》、《審計理論與實務(wù)》，《審計相關(guān)基礎(chǔ)知識》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、綜合分析題，《審計理論與實務(wù)》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、案例分析題，但這兩門的綜合分析題和案例分析題均以不定項選擇題的形式出現(xiàn)，因此審計中級的試題都是客觀題，沒有主觀題。

　　注會審計的考試題型是單選題、多選題、簡答題和綜合題，簡答題和綜合題為主觀題，重點考察考生的基本應(yīng)用能力和綜合運用能力。

　　審計中級和注會審計考查內(nèi)容

　　注會審計考察的內(nèi)容為注冊會計師審計的基本原理、審計測試流程、各類交易和賬戶余額的審計、特殊事項的考慮、完成審計工作與審計報告、企業(yè)內(nèi)部控制審計、質(zhì)量控制和職業(yè)道德等。

　　審計中級的《審計相關(guān)基礎(chǔ)知識》考察宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)管理、會計和法律四個內(nèi)容；《審計理論與實務(wù)》考察審計理論與方法和企業(yè)財務(wù)審計兩個內(nèi)容。

　　審計中級和注會審計考試方式

　　注會審計考試采用閉卷、計算機化考試方式，考生在計算機終端獲取試題、作答并提交答題結(jié)果。審計中級考試方式為分科閉卷筆試，考試采用填涂答題卡的方式作答。

　　政府審計和注冊會計審計的區(qū)別包括目標(biāo)和對象不同、經(jīng)費和收入來源不同、標(biāo)準(zhǔn)不同、取證權(quán)限不同以及解決問題的方式不同幾方面。

　　1、目標(biāo)和對象不同：政府審計對政府的財政收支或國有金融機構(gòu)和企事業(yè)組織財務(wù)收支進(jìn)行審計，確定是否真實、合法以及具有效益；注冊會計師依法對企業(yè)的財務(wù)報表進(jìn)行審計，確定其是否符合會計準(zhǔn)則和會計制度，是否公允反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。

　　2、經(jīng)費和收入來源不同：政府審計屬于政府行為，政府機關(guān)履行職責(zé)所用的經(jīng)費，列入同級財政預(yù)算，由同級人民政府予以保證；注冊會計師審計屬于市場行為，是有償服務(wù)，費用由注冊會計師和審計客戶協(xié)商確定。注冊會計師在發(fā)表審計意見時，獨立性不能受到干擾。

　　3、標(biāo)準(zhǔn)不同：政府審計依據(jù)為《中華人民共和國審計法》和審計署制定的國家審計準(zhǔn)則：注冊會計師審計依據(jù)是《中華人民共和國注冊會計師法》和財政部批準(zhǔn)發(fā)布的注冊會計師審計準(zhǔn)則。

　　4、取證權(quán)限不同：政府審計有更大的強制力，各有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)支持、協(xié)助審計機關(guān)的工作，如實向?qū)徲嫏C關(guān)反映情況，提供有關(guān)證明材料；注冊會計師審計受市場行為的局限。獲取審計證據(jù)時，很多程度上依賴于企業(yè)及相關(guān)單位配合和協(xié)助，對企業(yè)及相關(guān)單位沒有行政強制力。

　　5、解決問題的方式不同：政府審計機關(guān)對違反國家規(guī)定的財政收支、財政收支行為可在職權(quán)范圍內(nèi)做出審計決定或向有關(guān)主管機關(guān)提出處理、處罰意見；注冊會計師對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題只能提請企業(yè)調(diào)整有關(guān)數(shù)據(jù)或進(jìn)行披露，沒有行政強制力。若企業(yè)拒絕調(diào)整和披露，注冊會計師需根據(jù)具體情況進(jìn)行反映，表現(xiàn)為出具保留意見或否定意見的審計報告。

　　政府審計有哪些特點？

　　政府審計的特點包括具有審計監(jiān)督的強制性、審計機構(gòu)設(shè)置的系統(tǒng)性以及審計工作的獨立性和審計范圍的廣泛性。

　　注冊會計師審計的本質(zhì)特性是什么？

　　注冊會計師審計的本質(zhì)特性為獨立性，需要可靠信息的第三者提供服務(wù)，不受被審計單位管理當(dāng)局的領(lǐng)導(dǎo)和制約，具有較強的獨立性，從而可以發(fā)表反映企業(yè)真實狀況與經(jīng)營成果的審計報告。

　　社會保險是人們工作生活的堅實后盾，對社會保險的審計工作也十分重要，作為財會人有必要知曉關(guān)于社會保險審計的相關(guān)內(nèi)容。

　　什么是社會保障審計？

　　社會保障審計是指審計機關(guān)依據(jù)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對社會保障政策執(zhí)行效果以及社會保障資金的籌集、使用、結(jié)余的真實性、合法性和效益性，進(jìn)行的審計監(jiān)督。

　　社會保障審計有利于促進(jìn)各項社會保險政策的落實和制度的完善，推進(jìn)多層次的社會保險體系不斷健全;有利于推進(jìn)社會保險基金預(yù)算制度不斷完善;有利于促進(jìn)完善住房保障制度和保障性安居工程建設(shè)目標(biāo)任務(wù)的完成;有利于促進(jìn)相關(guān)惠民政策的落實;有利于促進(jìn)社會救助體系建設(shè)和社會福利事業(yè)、慈善事業(yè)的發(fā)展。

　　社會保險審計的內(nèi)容

　　1.對社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)的審計

　　(1)社會保險基金和管理服務(wù)費的預(yù)算的執(zhí)行情況和決算。

　　(2)各項社會保險基金的核定、收繳、支付、上解、下?lián)?、儲存、調(diào)劑及管理服務(wù)費和其他專項經(jīng)費的提取、使用、上解和下?lián)堋?/p>

　　(3)購置固定資產(chǎn)的資金來源、使用、保管及工程決算的情況。

　　(4)國家財經(jīng)法紀(jì)的執(zhí)行情況和其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動及會計行動的合法性。

　　(5)上級社會保險機構(gòu)交辦以及國家審計機關(guān)委托的審計事項。

　　2.對參加社會保險的企業(yè)的審計

　　(1)在職職工和社會保險待遇享受人員的人數(shù)及花名冊。

　　(2)工資總額填報的真實性和合法性。

　　(3)上繳各項社會保險基金的情況。

　　(4)支付社會保險金和享受社會保險待遇情況。

　　社會保險審計的特點

　　1.獨立性

　　社會保險審計機構(gòu)和人員獨立于財務(wù)部門和其他業(yè)務(wù)管理部門之外依法進(jìn)行審查監(jiān)督。

　　2.權(quán)威性

　　社會保險審計人員依據(jù)《審計法》和《社會保險審計暫行規(guī)定》賦予的審計監(jiān)督權(quán)進(jìn)行審查工作。

　　3.超脫性

　　審計機構(gòu)及人員的超脫表現(xiàn)。

　　4.強制性

　　審計監(jiān)督依法授權(quán)，被審計耽誤不得拒絕，應(yīng)給予支持和配合。

　　審計師考試難度比注會難度要低，一般來說審計師只考《審計相關(guān)基礎(chǔ)知識》、《審計理論與實務(wù)》2門，且都是客觀題，沒有主觀題。而注冊會計師是6+1的模式，考查的知識點非常的細(xì)致，教材的難度都非常的大。因此審計師和注會審計差別還是很大的，當(dāng)然如果考生想要同時備考，也是沒有問題的。

　　注會《審計》考試題型

　　1、單選題，審計科目的考卷一共有42道題，單選題25題，占了55%左右的題量，每題1分，總共25分，其分值占了25%。因此，單選題的特點就是題量大、覆蓋面廣，難度低。這就要求考生知識點掌握準(zhǔn)確、反應(yīng)迅速，答題時要快、準(zhǔn)。對于把握不準(zhǔn)的題目，也不要花費過多的時間，可先做個標(biāo)記，回頭檢查時再處理。

　　2、多選題，審計科目考卷中多選題有10道，占了25%左右的題量，每題2分，共20分，占了20%的分值。因此，多選題具有知識涉及面廣、細(xì)致、靈活等特點。這要求考生準(zhǔn)確地掌握審計基礎(chǔ)知識和理論，在答題時應(yīng)考慮每個選項，以及選項和題干之間的聯(lián)系，進(jìn)而使用排除法、比較法以及猜測法等。

　　3、簡答題，審計考卷中的簡答題一般有六道，每題6分，其題量比重相對較小，而分值比重較高，為36%。對于簡答題，具有分值較大、涉及審計理論與實務(wù)操作較多、難度較大等特點。這要求考生做到審計理論與實務(wù)操作融會貫通，能夠在實務(wù)操作中正確運用職業(yè)判斷。因此此類考題應(yīng)高度重視。

　　4、綜合題，審計考卷中的綜合題通常只有1道，分值一般在20分左右，分值占比為20%左右。對于綜合題具有綜合性強、信息量大、分值高等特點。綜合題一般涉及內(nèi)部控制的有效性判斷、審計程序是否存在問題判斷、具體業(yè)務(wù)事項對財務(wù)報表的影響以及相關(guān)認(rèn)定的判斷等多方面內(nèi)容。

　　審計師考試題型

　　1、單項選擇題，共30道，每道1分，從四項備選答案中選出一項正確的。

　　2、多項選擇題，共20道，每道2分，從五項備選答案中選出二至四項正確的，全部選對得滿分，在無多選、錯選的情況下，選對一項得0.5分。

　　3、綜合分析題（案例分析題）（《審計相關(guān)基礎(chǔ)知識》科目為綜合分析題，“審計理論與實務(wù)”科目為案例分析題），3個案例，每個案例包括5道小題，每小題2分，從四項備選答案中選出一項或多項正確的，全部選對得滿分，有多項答案的小題在無多選、錯選的情況下，選對一項得0.5分。

審計是指企業(yè)的財務(wù)審計報告，主要是由具有審計資格的會計師事務(wù)所的注冊會計師出具。包含企業(yè)的基礎(chǔ)工作，即記賬、會計檔案、計量、核算等工作是否符合會計的制度，以及公司的內(nèi)控制度是否健全等。主要是對企業(yè)的財務(wù)收支、經(jīng)營成果以及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動的一個全面審查后作出的客觀評價報告。那么對于企業(yè)來說，審計報告有什么作用和好處呢?哪些企業(yè)又需要做審計呢?

1、審計報告的作用

(1)、改善企業(yè)內(nèi)部財務(wù)環(huán)境

企業(yè)內(nèi)部的審計可以幫助企業(yè)分析內(nèi)部的控制體系，可以有效、公允地評判公司的內(nèi)部財務(wù)環(huán)境，可以幫助企業(yè)完善和優(yōu)化公司的內(nèi)部控制環(huán)境。

(2)、及時發(fā)現(xiàn)公司會計活動的問題

內(nèi)部審計可以通過對企業(yè)會計活動的監(jiān)督，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，保障會計資料的真實性以及會計活動的合法合規(guī)性，保障企業(yè)資金安全，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。

(3)、完善企業(yè)的經(jīng)營管理

企業(yè)內(nèi)部審計可以通過對企業(yè)的業(yè)務(wù)活動以及管理情況，協(xié)調(diào)企業(yè)各個部門的關(guān)系，提高公司各個部門的聯(lián)動，加強企業(yè)的管理水平，幫助企業(yè)建立更科學(xué)、更規(guī)范的企業(yè)制度。

(4)、控制企業(yè)風(fēng)險

財務(wù)審計可以幫助企業(yè)提高風(fēng)險識別的能力，對企業(yè)的風(fēng)險更有效、實時地進(jìn)行監(jiān)督和排除，減少企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險。

2、審計報告的好處

(1)、調(diào)整不當(dāng)?shù)臅嬏幚?/p>

在進(jìn)行稅務(wù)檢查時，能夠及時調(diào)整企業(yè)不當(dāng)?shù)臅嬏幚?，一般可以?zhǔn)確地貫徹全年應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅。

(2)、用于辦理多種事宜

辦理工商年檢、貸款、公司清算、企業(yè)兼并收購等事宜，都可以用到審計報告。

(3)、彌補損失，減少稅收支出

根據(jù)企業(yè)所得稅法，企業(yè)虧損時可以連續(xù)五年彌補虧損。但如果企業(yè)要彌補損失，稅務(wù)局通常會要求企業(yè)提供稅務(wù)檢查報告。

(4)、為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航

通過做審計，可以調(diào)節(jié)企業(yè)發(fā)展的平衡。當(dāng)企業(yè)盈利后，按要求繳納企業(yè)所得稅，如果企業(yè)虧損，第三方出具審計報告，稅所對其認(rèn)可，可以彌補企業(yè)的虧損，在調(diào)節(jié)企業(yè)發(fā)展平衡的同時，還能對企業(yè)起到保護(hù)作用。

3、哪些企業(yè)需要做審計報告

(1)、注冊資本實行分期付款未完全繳齊的公司。

(2)、長期欠債或做虧損的企業(yè)。

(3)、教育行業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位。

(4)、三年內(nèi)有虛報注冊資本、虛假出資、抽逃出資違法行為的公司。

(5)、外資企業(yè)。

(6)、從事保險、創(chuàng)業(yè)投資、驗資、評估、擔(dān)保、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、出入境中介、外派勞務(wù)中介、企業(yè)登記代理的公司。

(7)、一人有限責(zé)任公司。

(8)、從事金融、證券、期貨的公司。

(9)、上市股份有限公司。

以上就是企業(yè)做審計的好處與作用，以及哪些企業(yè)需要做審計報告的內(nèi)容，對于企業(yè)來說，如果條件允許，都可以做一下企業(yè)的財務(wù)審計報告，不僅可以排除自身的風(fēng)險，也可以優(yōu)化自身的財稅管理，便于企業(yè)日后的經(jīng)營。