不知大家是否了解“CIA”？CIA中文全稱(chēng)是國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師，它不僅是國(guó)際內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)域?qū)＜业臉?biāo)志，也是至2013年國(guó)際審計(jì)界唯一公認(rèn)的職業(yè)資格，光看這個(gè)頭銜已經(jīng)知道它的含金量是有多高了。關(guān)于CIA考試，形式上大致與其它會(huì)計(jì)職稱(chēng)一樣，同樣開(kāi)通了面試通道。究竟申請(qǐng)面試需要符合什么條件？今天，小編就跟大家介紹一下有關(guān)CIA考試的須知。

CIA考試科目和范圍

科目1：內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)

范圍具體包括：內(nèi)部審計(jì)強(qiáng)制性指南、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)工具與技術(shù)等。

科目2：內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)

范圍具體包括：管理內(nèi)部審計(jì)職能、管理單項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)、舞弊風(fēng)險(xiǎn)與控制等。

科目3：內(nèi)部審計(jì)知識(shí)要素

范圍具體包括：治理與商業(yè)道德、風(fēng)險(xiǎn)管理、組織結(jié)構(gòu)/業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)、溝通、管理與領(lǐng)導(dǎo)規(guī)則、業(yè)務(wù)連續(xù)性、財(cái)務(wù)管理、全球化經(jīng)營(yíng)環(huán)境等。

考試題型、題量、時(shí)長(zhǎng)和語(yǔ)種

1.考試題型：三個(gè)科目考試試題均為單項(xiàng)選擇題。

2.考試題量：科目一試題為125道，科目二、三試題各為100道。

3.考試時(shí)長(zhǎng)：科目一考試為150分鐘；科目二、三考試各為120分鐘。

4.考試語(yǔ)種：分為中文、英文。

報(bào)考條件

具備下列條件之一者，可報(bào)名參加考試：

1、具有本科及本科以上學(xué)歷；

2、具有中級(jí)及中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；

3、持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)；

4、本科院校審計(jì)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)四年級(jí)學(xué)生（含報(bào)名期間是三年級(jí)，考試期間升為四年級(jí)的學(xué)生）；

報(bào)考資格的審查和確認(rèn)由遼寧省內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)，并報(bào)中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)備案。

免試條件

具有下列資格之一者，可以申請(qǐng)免試經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)：

1、持有中級(jí)及中級(jí)以上審計(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；

2、持有中級(jí)及中級(jí)以上會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；

3、持有CPA、ACCA、CISA資格證書(shū)。

申請(qǐng)免試者應(yīng)提交有關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，經(jīng)各地報(bào)名點(diǎn)工作人員審查確認(rèn)后報(bào)遼寧省內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)CIA考試辦公室核準(zhǔn)，并報(bào)中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)備案，方可免試。申請(qǐng)免試的考生必須在申請(qǐng)免試的當(dāng)年參加考試，其申請(qǐng)免試的成績(jī)才能生效，否則下年度須重新交費(fèi)申請(qǐng)。

如何取得證書(shū)？

具備下列條件者，方可取得國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師證書(shū)：

1.所有考試科目全部合格；

2.具有2年（含2年）以上審計(jì)、會(huì)計(jì)工作及相關(guān)工作經(jīng)歷。

國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師證書(shū)由國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)和中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)制發(fā)。

CIA免試條件你達(dá)標(biāo)了嗎？不達(dá)標(biāo)沒(méi)有關(guān)系，只要做好充分的備考準(zhǔn)備，小會(huì)相信取得CIA證書(shū)并不是難事。

會(huì)計(jì)是審計(jì)的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)相當(dāng)于地基，審計(jì)是地基上的建筑樓房。學(xué)好了會(huì)計(jì)才能真正了解審計(jì)。

審計(jì)又區(qū)分為內(nèi)部審計(jì)、國(guó)家審計(jì)（政府審計(jì)）、社會(huì)審計(jì)（事務(wù)所審計(jì)、獨(dú)立審計(jì)）這三大類(lèi)審計(jì)。

內(nèi)部審計(jì)通常是指公司內(nèi)部設(shè)立的審計(jì)部門(mén)，內(nèi)部審計(jì)是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作出評(píng)價(jià)和改善風(fēng)險(xiǎn)管理，控制和治理公司流程的有效性，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。一般大中型的公司，都會(huì)設(shè)立單獨(dú)的審計(jì)部門(mén)。

國(guó)家審計(jì)（政府審計(jì)）是屬于政府機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位的國(guó)家審計(jì)機(jī)構(gòu)，比如審計(jì)局。

社會(huì)審計(jì)是經(jīng)政府審核批準(zhǔn)的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行的審計(jì)，其主體是注冊(cè)會(huì)計(jì)師，比如會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

通俗來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)是做賬，審計(jì)是查賬。內(nèi)部審計(jì)是改善公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理，來(lái)減輕外部（社會(huì)審計(jì)）的工作量；社會(huì)審計(jì)是幫助企業(yè)單位查出錯(cuò)賬漏賬及規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；而國(guó)家審計(jì)就是在內(nèi)部、外部審計(jì)做好了工作之后，做最后一次審計(jì)，檢查企業(yè)有無(wú)存在錯(cuò)漏賬、偷稅漏稅、有無(wú)違法行為。

那從事審計(jì)行業(yè)需要考證嗎？需要考什么證？成為一名審計(jì)需要什么樣的能力呢？

想要從事社會(huì)審計(jì)/中介審計(jì)/獨(dú)立審計(jì)這樣的崗位，需要審計(jì)人擁有審計(jì)這樣的專(zhuān)業(yè)能力及權(quán)利，即非常強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、以及審計(jì)核查、監(jiān)督能力。而中國(guó)唯一擁有審計(jì)簽字權(quán)的執(zhí)業(yè)資質(zhì)的是注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)會(huì)員，獲得了執(zhí)業(yè)會(huì)員，即可成為一名被行業(yè)認(rèn)可的審計(jì)師。

所以不管是會(huì)計(jì)想轉(zhuǎn)審計(jì)的執(zhí)業(yè)人員，還是其他行業(yè)想轉(zhuǎn)審計(jì)行業(yè)的執(zhí)業(yè)人員，還是要不斷努力的提升自己的能力，考下CPA才是上升空間的踏板之一。

　　對(duì)于會(huì)計(jì)人來(lái)說(shuō)， “四大”的名字多么響亮。因?yàn)檫M(jìn)入四大，意味著我們未來(lái)的職業(yè)發(fā)展更加廣闊。會(huì)計(jì)人將四大定為目標(biāo)的時(shí)候，往往糾結(jié)于進(jìn)入四大的審計(jì)部門(mén)好，還是稅務(wù)部門(mén)好?今天，我們就來(lái)細(xì)聊這個(gè)話(huà)題，究竟四大的審計(jì)好還是稅務(wù)好?

　　進(jìn)四大審計(jì)好還是稅務(wù)好?

　　進(jìn)入四大無(wú)論是審計(jì)部門(mén)還是稅務(wù)部門(mén)，因?yàn)橛辛怂拇筮@個(gè)跳板，都可以得到很大空間的發(fā)展和鍛煉。到底選哪個(gè)，最主要還是看個(gè)人具備的專(zhuān)業(yè)能力如何，個(gè)人性格是否適合，個(gè)人想法是什么。

　　多數(shù)人眼中，審計(jì)職業(yè)發(fā)展相比稅務(wù)來(lái)看，要好得多。其一，審計(jì)市場(chǎng)相比稅務(wù)市場(chǎng)大;其二，審計(jì)相比稅務(wù)容易上手，往往有規(guī)律可尋。但稅務(wù)打基礎(chǔ)都要至少兩年時(shí)間。并且稅務(wù)工作一開(kāi)始比較雜，經(jīng)常要做一些跑腿的工作。如果沒(méi)有耐心的同學(xué)，建議還是選擇審計(jì)。

　　但審計(jì)加班情況多， 稅務(wù)部工作相對(duì)輕松些。這也反映了一開(kāi)始，審計(jì)部門(mén)學(xué)到的核心技能要多一些。而稅務(wù)部門(mén)，需有了有了基礎(chǔ)后，才會(huì)接觸一些大的項(xiàng)目。

　　有了四大這個(gè)平臺(tái)，雖然稅務(wù)工作基礎(chǔ)性?xún)?nèi)容多，但是經(jīng)驗(yàn)豐富了，個(gè)人發(fā)展還是很不錯(cuò)的。究竟哪個(gè)好?主要看個(gè)人喜好審計(jì)多還是稅務(wù)多?如果專(zhuān)業(yè)知識(shí)在審計(jì)方面夠扎實(shí)，并且肯吃苦，審計(jì)會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。如果個(gè)人性格有耐性，不嫌棄稅務(wù)雜事多，想扎根稅務(wù)，那么，選擇稅務(wù)對(duì)你來(lái)說(shuō)會(huì)比較合適。

　　四大審計(jì)工作包括什么內(nèi)容?

　　四大審計(jì)屬于商業(yè)審計(jì)。要求是審計(jì)人員需具備較高的職業(yè)道德及專(zhuān)業(yè)勝任能力。想進(jìn)入四大的審計(jì)部，專(zhuān)業(yè)知識(shí)素養(yǎng)必須過(guò)關(guān)。我們都知道審計(jì)往往是會(huì)計(jì)事務(wù)所的代名詞，審計(jì)工作往往有規(guī)律可循，要求技術(shù)性較強(qiáng)。審計(jì)業(yè)務(wù)包括了年度報(bào)表審計(jì)，專(zhuān)業(yè)審計(jì)，清算審計(jì)等。

　　隨著現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，審計(jì)職能不斷擴(kuò)大，發(fā)展性也不斷擴(kuò)寬。如果進(jìn)入四大的審計(jì)部門(mén)工作，你所獲得的工作經(jīng)驗(yàn)就是你未來(lái)職業(yè)發(fā)展的最有利武器。

　　四大稅務(wù)工作包括什么內(nèi)容?

　　四大的稅務(wù)部主要負(fù)責(zé)報(bào)稅、稅務(wù)咨詢(xún)及稅務(wù)審查服務(wù)工作。剛開(kāi)始進(jìn)入四大，只是一些基礎(chǔ)合規(guī)性工作，會(huì)比較瑣碎。工作模式不固定，前幾年工作往往都是打基礎(chǔ)。進(jìn)入四大的稅務(wù)部，對(duì)自身可以起到鍛煉的作用。過(guò)程急需耐心。

　　對(duì)于如何選擇四大的審計(jì)和稅務(wù)，不同角度看待，做出的決定也有所不同。最重要的還是要確定自己的目標(biāo)，結(jié)合其中優(yōu)劣勢(shì)，隨實(shí)際調(diào)整，才能做出讓自己不后悔的決定!你認(rèn)為四大審計(jì)好還是稅務(wù)好呢?

審計(jì)專(zhuān)業(yè)和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)外行眼中是同一種專(zhuān)業(yè)，在大家看來(lái)，會(huì)計(jì)行業(yè)都有很廣闊的發(fā)展方向，但是審計(jì)就不一樣了，大家都不太了解審計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生到底畢業(yè)后能去哪里工作，具體又要做什么？下面小編來(lái)和大家說(shuō)一說(shuō)。

審計(jì)專(zhuān)業(yè)有哪些從業(yè)方向？

1、企業(yè)的審計(jì)部門(mén)（跨國(guó)公司審計(jì)部門(mén)）

很多剛畢業(yè)的學(xué)生，都不太清楚自己以后能做什么，是不是其實(shí)也是和會(huì)計(jì)一樣？其實(shí)對(duì)于審計(jì)來(lái)說(shuō)，在企業(yè)和公司這兩個(gè)就業(yè)方向來(lái)說(shuō)，比較狹窄，為什么這么說(shuō)呢，不管是多小的企業(yè)，都會(huì)有會(huì)計(jì)這個(gè)崗位，都需要能懂會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)人，但是審計(jì)就不一樣了，能單獨(dú)設(shè)立審計(jì)部的公司一定是一個(gè)大公司，審計(jì)部很多公司都是沒(méi)有的，大中型公司才會(huì)有這個(gè)崗位，有些中型公司都沒(méi)有設(shè)立這個(gè)部門(mén)，而是公司里只有一位審計(jì)師和會(huì)計(jì)部門(mén)合并在一起，或者是公司里都沒(méi)有設(shè)立審計(jì)師這個(gè)崗位，直接外包給會(huì)計(jì)師事務(wù)所做審計(jì)工作，所以單獨(dú)設(shè)立有審計(jì)部門(mén)的公司，一定是一個(gè)制度健全的大公司，一般這種公司的門(mén)檻也是很高的，像跨國(guó)企業(yè)的審計(jì)部門(mén)，那也是很難進(jìn)的，還必須有能用外語(yǔ)無(wú)障礙溝通的能力，如果企業(yè)的業(yè)務(wù)類(lèi)別比較多的話(huà)，還需要擁有不止一門(mén)流利外語(yǔ)的能力。所以如果想去企業(yè)里做審計(jì)的話(huà)，一定要有過(guò)硬的實(shí)力和體現(xiàn)你實(shí)力的證書(shū)。

2、政審機(jī)關(guān)部門(mén)

首先如果要進(jìn)政審機(jī)關(guān)部門(mén)就要準(zhǔn)備國(guó)考或者省考了，大家也都知道，這也是千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋的另一種形式的體現(xiàn)，除了在能力上面的注重把握以外，與人交流溝通能力也是很重要的，對(duì)于一般從事過(guò)社會(huì)審計(jì)工作后再進(jìn)政審機(jī)關(guān)，也是很有優(yōu)勢(shì)的，畢竟能懂得更多有關(guān)于社會(huì)審計(jì)部門(mén)的信息，能更準(zhǔn)確的把握好工作的重心。

總的來(lái)說(shuō)，審計(jì)人可以去政府審計(jì)機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)從事審計(jì)檢查與鑒定工作，還可以從事大中型企業(yè)和跨國(guó)公司從事內(nèi)部審計(jì)的工作，審計(jì)人員可在大中型企業(yè)和跨國(guó)公司從事內(nèi)部審計(jì)工作，可在政府審計(jì)機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)從事審計(jì)檢查與鑒定工作，也可在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作。

所以根據(jù)個(gè)人的意愿和職業(yè)規(guī)劃發(fā)展方向，看看自己到底適合什么樣的環(huán)境，或者自己喜歡什么樣的工作環(huán)境，然后再做出選擇。

　　隨著人工智能新時(shí)代的來(lái)臨，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職位將逐漸被淘汰，除了大家被迫轉(zhuǎn)型像管理會(huì)計(jì)發(fā)展外，有不少財(cái)會(huì)人都想向內(nèi)部審計(jì)的路進(jìn)行發(fā)展，到底從事內(nèi)部審計(jì)有什么要求?需要考什么證?我們來(lái)看看吧。

　　持有CPA證書(shū)人士能夠從事內(nèi)部審計(jì)工作嗎?

　　大家選擇往內(nèi)部審計(jì)方向進(jìn)行發(fā)展，可以說(shuō)是不錯(cuò)的選擇，在我國(guó)，內(nèi)部審計(jì)不僅是部門(mén)、單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，而且作為國(guó)家審計(jì)的基礎(chǔ)，被納入審計(jì)監(jiān)督體系。所以說(shuō)，內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展前景非?？捎^，不想傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位那么快被淘汰掉。

　　對(duì)于考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的人士，完全可以企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的，對(duì)比起會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)工作，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的工作還會(huì)更加輕松、簡(jiǎn)單一點(diǎn)，大家不妨可以考慮下。

　　如何做好內(nèi)部審計(jì)工作?

　　1、做好審計(jì)崗位的面試準(zhǔn)備

　　要想進(jìn)入企業(yè)擔(dān)任內(nèi)部審計(jì)職位，那么大家就需要提前了解好內(nèi)部審計(jì)相關(guān)崗位的要求、負(fù)責(zé)的內(nèi)容等方面。并且了解好企業(yè)近年來(lái)的經(jīng)營(yíng)情況等信息。

　　2、了解好內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的定位和要求

　　對(duì)于上市公司對(duì)內(nèi)部審計(jì)的定位和要求，通過(guò)內(nèi)部檢查發(fā)現(xiàn)并改善公司內(nèi)部控制設(shè)計(jì)上的缺失以及內(nèi)部控制執(zhí)行上的不到位，防止由于上述兩者的不足造成公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錯(cuò)報(bào)以及信息披露的重大錯(cuò)誤。

　　而作為求職者來(lái)說(shuō)，需要提前了解好內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的定位和要求，比如所面試的企業(yè)需要內(nèi)部審計(jì)人員達(dá)到什么樣的工作要求，平時(shí)需要處理什么樣的事情等，都需要清楚。

　　3、加強(qiáng)自身能力

　　雖說(shuō)取得CPA證書(shū)人士是完全可以勝任內(nèi)部審計(jì)工作，不過(guò)在擔(dān)任內(nèi)審工作后也不能過(guò)于放松，時(shí)刻保持一顆上進(jìn)的心，對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展也有著非常大的幫助。報(bào)考CPA可不是你職場(chǎng)上唯一的路，要上提升自己就必須要考取更多的專(zhuān)業(yè)證書(shū)。

　　cia是國(guó)際內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)域?qū)＜业臉?biāo)志，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)內(nèi)對(duì)于cia人才需求越來(lái)越大。那么cia國(guó)際注冊(cè)內(nèi)審師考幾門(mén)科目?都包括哪些內(nèi)容?來(lái)跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧。

　　cia考試科目有哪些?

　　cia考試科目包括三科，分別是：內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)、內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)和內(nèi)部審計(jì)知識(shí)要素。

　　三科考試題型都為單項(xiàng)選擇題，一共325道選擇題?？颇恳豢荚嚂r(shí)長(zhǎng)為150分鐘，科目二和科目三考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘。各科滿(mǎn)分為800分，合格分?jǐn)?shù)為600分。

　　CIA考試難度大嗎?

　　cia考試內(nèi)容

　　1、內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)

　　內(nèi)部審計(jì)考試內(nèi)容主要包括：

　　(1)內(nèi)部審計(jì)強(qiáng)制性指導(dǎo)(35-45%);

　　(2)內(nèi)部控制/風(fēng)險(xiǎn)(25-35%);

　　(3)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作–審計(jì)工具和技術(shù)(25-35%)

　　CIA考試的第1部分涵蓋內(nèi)容范圍廣，但是深度不大。對(duì)于那些從事審核員工作的人來(lái)說(shuō)，一般是最容易的。

　　2、內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)

　　內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)考試內(nèi)容主要包括

　　(1)管理內(nèi)部審計(jì)職能(40-50%)

　　(2)管理個(gè)人參與(40-50%)

　　(3)欺詐風(fēng)險(xiǎn)和控制(5-15%)

　　CIA考試的第2部分與第1部分相似，其重點(diǎn)都是內(nèi)部審計(jì)員需要處理的日常工作。

　　3、內(nèi)部審計(jì)知識(shí)要素

　　內(nèi)部審計(jì)知識(shí)要素考試內(nèi)容主要包括：

　　(1)治理/商業(yè)道德(5-15%)

　　(2)風(fēng)險(xiǎn)管理(10-20%)

　　(3)組織結(jié)構(gòu)/業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)(15-25%)

　　(4)交流(5-10%)

　　(5)管理/領(lǐng)導(dǎo)原則(10-20%)

　　(6)IT /業(yè)務(wù)連續(xù)性(15-25%)

　　(7)財(cái)務(wù)管理(10-20%)

　　(8)全球商業(yè)環(huán)境(0-10%)

　　CIA考試第3部分與他部分不同，因?yàn)樗诟拍钌细鼜V，并且涵蓋的內(nèi)容范圍更廣。也是難度最大的一科，多數(shù)考生會(huì)選擇優(yōu)先報(bào)考這門(mén)科目，考過(guò)這科后，再考比較簡(jiǎn)單的科目，就顯得容易多了。

　　國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師cia考試整體考試通過(guò)率偏低，考試內(nèi)容涉及三個(gè)部分，其中第三部分的內(nèi)容最難掌握。今天會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家整理了國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師cia考試三科難度及考試內(nèi)容，來(lái)一同了解下吧。

　　cia考試三科難度

　　cia考試包括三科，分別是內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí) 、內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)和內(nèi)部審計(jì)知識(shí)要素。其中科目三內(nèi)部審計(jì)知識(shí)要素考試難度最大。

　　科目1雖然涉及的知識(shí)廣泛，但深度不大。對(duì)于從事審核員工作的人來(lái)說(shuō)，通常是最容易的。而科目2與科目1是有相似之處的，以?xún)?nèi)部審計(jì)員遇到的日常問(wèn)題作為重點(diǎn)。科目3不單單是概念廣泛，涉及的內(nèi)容也比科目1和科目2廣泛。

　　如果是具備審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)部審計(jì)員，建議可以先學(xué)科目1和科目2;如果你有參加與科目3部分內(nèi)容相似的其他考試，則可以先學(xué)科目3，具備一定基礎(chǔ)的前提下，更容易掌握知識(shí)。

　　cia考試由于沒(méi)有指定的考試教材，cia考試通過(guò)率多少?從近些年的考試通過(guò)率來(lái)看，整體難度還是比較大的。2019cia考試通過(guò)率只有42%，2018年為43%。

　　cia考試內(nèi)容

　　第1部分

　　第1部分考試內(nèi)容包括：

　　強(qiáng)制性指導(dǎo)，比例分配為35-45%;

　　內(nèi)部控制/風(fēng)險(xiǎn)，比例分配為25-35%;

　　進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作–審計(jì)工具和技術(shù)，比例分配為25-35%。

　　第2部分考試內(nèi)容包括：

　　管理內(nèi)部審計(jì)職能，比例分配為40-50%;

　　管理個(gè)人參與，比例分配為40-50%;

　　欺詐風(fēng)險(xiǎn)和控制，比例分配為5-15%。

　　第3部分

　　治理/商業(yè)道德，比例分配為5-15%;

　　風(fēng)險(xiǎn)管理，比例分配為10-20%;

　　組織結(jié)構(gòu)/業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)，比例分配為15-25%;

　　交流，比例分配為5-10%;

　　管理/領(lǐng)導(dǎo)原則，比例分配為10-20%;

　　IT /業(yè)務(wù)連續(xù)性，比例分配為15-25%;

　　財(cái)務(wù)管理，比例分配為10-20%;

　　全球商業(yè)環(huán)境，比例分配為0-10%。

　　考取cia資格證書(shū)，通常可以從事初級(jí)審計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師和審計(jì)經(jīng)理等崗位的工作，它們的薪資待遇多少往往取決于個(gè)人經(jīng)驗(yàn)水平。今天會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家整理了cia工資待遇的內(nèi)容，來(lái)了解下吧。

　　1、初級(jí)審計(jì)師

　　初級(jí)審計(jì)師主要負(fù)責(zé)檢查支出，收入和任何其他財(cái)務(wù)記錄，以確保正確地匯總數(shù)據(jù)。大專(zhuān)級(jí)別的內(nèi)部審計(jì)師平均薪資在$49,500- $ 65,500。

　　2、高級(jí)審計(jì)師

　　有了幾年的經(jīng)驗(yàn)后，可以任職任高級(jí)審計(jì)師職位。高級(jí)審計(jì)師涉及的工作內(nèi)容比較多，包括準(zhǔn)備銀行對(duì)賬或?qū)徲?jì)，匯總稅收?qǐng)?bào)告，分析資產(chǎn)和薪金以及準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)表和建議。高級(jí)內(nèi)部審計(jì)師平均薪酬在62,750美元至80,750美元之間。

　　具備會(huì)計(jì)師事務(wù)所所需的必備知識(shí)技能，是成為高級(jí)審計(jì)師的重要前提。

　　3、審計(jì)經(jīng)理

　　審計(jì)經(jīng)理薪資待遇較高，平均在$ 76,250- $ 101,500。審計(jì)經(jīng)理主要工作是組織和監(jiān)督內(nèi)部審核，監(jiān)督審核過(guò)程中，提出必要的建議。

　　舉例說(shuō)明：

　　如果您受雇于一家收入超過(guò)2.5億美元的公司，則每個(gè)職位的平均薪資會(huì)有所不同。在這類(lèi)型的公司中，初級(jí)審計(jì)師的年薪通常在53,250-70,750美元之間，高級(jí)內(nèi)部審計(jì)師的年薪在69,750-90,250美元之間，審計(jì)經(jīng)理的平均年薪通常在87,750-121,000美元之間。

　　綜上所述，國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師薪資待遇如何，通常是取決于工作經(jīng)驗(yàn)的多少。整體薪資待遇還是比較不錯(cuò)的。

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　　國(guó)際內(nèi)審師cia發(fā)展前景怎么樣?

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　　審計(jì)獨(dú)立性一般體現(xiàn)為審計(jì)機(jī)構(gòu)的地位、審計(jì)機(jī)構(gòu)的職權(quán)、審計(jì)的工作三個(gè)方面，具體內(nèi)容包括什么？

　　審計(jì)獨(dú)立性體現(xiàn)在哪里？

　　1、審計(jì)機(jī)構(gòu)的地位

　　審計(jì)機(jī)構(gòu)的地位審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)立，應(yīng)由部門(mén)、單位的主要負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)，其地位和職權(quán)應(yīng)超越部門(mén)、單位的其他職能部門(mén)，便于審計(jì)人員獨(dú)立地開(kāi)展工作;

　　目前，我國(guó)的內(nèi)部審計(jì)均為上述組織形式，內(nèi)部審計(jì)人員在企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，為改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

　　2、審計(jì)機(jī)構(gòu)的職權(quán)

　　審計(jì)機(jī)構(gòu)的職權(quán)部門(mén)和單位應(yīng)賦予內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)一定的職權(quán);如內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)人員有權(quán)檢查會(huì)計(jì)憑證、財(cái)產(chǎn)等賬務(wù)內(nèi)容;

　　審計(jì)人員對(duì)在審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有權(quán)向有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查，并索取證明資料;對(duì)涉及違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)等造成重大損失的人員，有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)提出追究責(zé)任的建議;

　　3、審計(jì)的工作

　　審計(jì)工作上的獨(dú)立性是指內(nèi)部審計(jì)人員要站在國(guó)家的立場(chǎng)上獨(dú)立地開(kāi)展工作;在審計(jì)計(jì)劃編制和調(diào)查取證過(guò)程中，審計(jì)人員要保持超然立場(chǎng)，不得被他人所干擾自我的正確判斷，在審計(jì)工作結(jié)束后，審計(jì)人員需對(duì)審計(jì)事項(xiàng)作出客觀評(píng)價(jià)。

　　審計(jì)獨(dú)立性的含義

　　審計(jì)獨(dú)立性是審計(jì)人員對(duì)被審單位保持精神上的獨(dú)立和實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立。是審計(jì)工作的基本原則之一。

　　精神上獨(dú)立，指審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)工作中，保持獨(dú)立的姿態(tài)，從客觀公正的立場(chǎng)出發(fā)，自由地客觀地收集審計(jì)的證據(jù)，依照一定的標(biāo)準(zhǔn)和原則，謹(jǐn)慎地合理地對(duì)審計(jì)證據(jù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，不屈從于來(lái)自任何方面的壓力。

　　實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立性，是指審計(jì)人員具有獨(dú)立的身份，與被審計(jì)單位之間不存在經(jīng)濟(jì)聯(lián)系和有損于獨(dú)立性的其他聯(lián)系，如直系親屬。

　　公司審計(jì)工作人員，其工作范圍比較廣泛，審計(jì)本身是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)情況的一種合法監(jiān)督。那么審計(jì)工作是做什么的？

　　審計(jì)工作是什么？

　　對(duì)于審計(jì)工作，是指由專(zhuān)設(shè)機(jī)關(guān)依照法律對(duì)國(guó)家各級(jí)政府等部門(mén)的一種獨(dú)立性經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng);其作為一項(xiàng)具有獨(dú)立性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)，相應(yīng)的獨(dú)立性是審計(jì)區(qū)別于其他經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的特征;審計(jì)的基本職能是監(jiān)督，且是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，即作為第三者的身份實(shí)施相應(yīng)的工作監(jiān)督;

　　審計(jì)的主體是從事審計(jì)工作的專(zhuān)職機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毜娜藛T，如國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān) 審計(jì)的對(duì)象不僅包括會(huì)計(jì)信息及其所反映的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支活動(dòng)，還包括其他經(jīng)濟(jì)信息及其所反映的其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng);

　　國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)機(jī)構(gòu)或者履行內(nèi)部審計(jì)職責(zé)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在企業(yè)黨組織、董事會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作，向其負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定建立總審計(jì)師制度;

　　相應(yīng)內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備從事審計(jì)工作所需要的專(zhuān)業(yè)能力;單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格內(nèi)部審計(jì)人員錄用標(biāo)準(zhǔn)，支持和保障內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)通過(guò)多種途徑開(kāi)展繼續(xù)教育，提高內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)勝任能力。

　　審計(jì)的工作內(nèi)容

　　審計(jì)的工作內(nèi)容是要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)，對(duì)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注及相關(guān)附表所進(jìn)行的審計(jì)，是最常規(guī)的審計(jì)業(yè)務(wù)。通常提供給公司的股東、上級(jí)單位，以及政府主管部門(mén)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)意見(jiàn)主要是向除管理層(責(zé)任方)之外的預(yù)期使用者提供，包括股東、債權(quán)人、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。

　　雖然注冊(cè)會(huì)計(jì)師主觀上不是為了管理層(責(zé)任方)提供審計(jì)意見(jiàn)，由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)意見(jiàn)可以提高財(cái)務(wù)報(bào)表的可信性，因此，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)意見(jiàn)客觀上可能對(duì)管理層有用，所以，管理層(責(zé)任方)也可能是財(cái)務(wù)報(bào)表預(yù)期使用者之一，但不是唯一的預(yù)期使用者(還有股東、債權(quán)人、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等)。

　　審計(jì)獨(dú)立性是審計(jì)工作的基本原則之一，包括審計(jì)人員精神上的獨(dú)立和實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立。那么審計(jì)獨(dú)立性，具體應(yīng)如何理解？包括哪些內(nèi)容？

　　審計(jì)獨(dú)立性含義

　　1、審計(jì)的獨(dú)立性指審計(jì)人員在處理相應(yīng)審計(jì)工作時(shí)保持的精神上的獨(dú)立與實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立，即為審計(jì)工作的基本原則之一;

　　2、對(duì)于審計(jì)人員的精神獨(dú)立，是審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)工作中，保持獨(dú)立的姿態(tài)，從客觀公正的立場(chǎng)出發(fā)，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和原則，謹(jǐn)慎地合理地對(duì)審計(jì)證據(jù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德;

　　審計(jì)獨(dú)立性的內(nèi)容

　　對(duì)于審計(jì)獨(dú)立性實(shí)質(zhì)上與形式上的區(qū)別，具體內(nèi)容如下：

　　1、通常的理解，獨(dú)立性包括實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立性與形式上的獨(dú)立性?xún)蓚€(gè)方面含義;

　　2、所謂實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立，是要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師與委托單位之間必須實(shí)實(shí)在在地毫無(wú)利害關(guān)系;

　　3、所謂形式上的獨(dú)立性，又稱(chēng)為“形體獨(dú)立性”、“外在獨(dú)立性”，即注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須在第三者面前呈現(xiàn)一種獨(dú)立于委托單位的身份;當(dāng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師具備相應(yīng)實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立時(shí)，且有關(guān)報(bào)表使用者認(rèn)為他們是客戶(hù)的辯護(hù)人的情況下，此時(shí)審計(jì)的作用則會(huì)大大降低。

　　審計(jì)的獨(dú)立性表現(xiàn)在哪些方面？

　　審計(jì)的獨(dú)立性可表現(xiàn)為：審計(jì)機(jī)構(gòu)的地位、審計(jì)機(jī)構(gòu)的職權(quán)、審計(jì)的工作三方面。具體如下：

　　(一)審計(jì)機(jī)構(gòu)的地位審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)立，應(yīng)由部門(mén)、單位的主要負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)，其地位和職權(quán)應(yīng)超越部門(mén)、單位的其他職能部門(mén)，便于審計(jì)人員獨(dú)立地開(kāi)展工作。特別是在進(jìn)行全面審計(jì)和經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)時(shí)，便于協(xié)調(diào)各職能部門(mén)之間的關(guān)系，取得各職能部門(mén)的配合和支持。

　　內(nèi)部審計(jì)人員在企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，為改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)直屬于部門(mén)、單位的主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，審計(jì)往往受主要領(lǐng)導(dǎo)人的影響，審計(jì)者的利益與部門(mén)、單位的利益密切相關(guān)，所以其獨(dú)立性是不充分的。

　　(二)審計(jì)機(jī)構(gòu)的職權(quán)：部門(mén)和單位應(yīng)賦予內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)一定的職權(quán)。如內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)人員有權(quán)檢查會(huì)計(jì)憑證、賬簿、資金、財(cái)產(chǎn);

　　有權(quán)參加有關(guān)會(huì)議，對(duì)在審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有權(quán)向有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查，并索取證明資料，對(duì)違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)和嚴(yán)重失職造成重大損失的人員，有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)提出追究責(zé)任的建議，對(duì)審計(jì)中的重大事項(xiàng)有權(quán)向上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)反映。

　　(三)審計(jì)的工作：審計(jì)工作上的獨(dú)立性是指內(nèi)部審計(jì)人員要站在國(guó)家的立場(chǎng)上獨(dú)立地開(kāi)展工作。

　　在審計(jì)計(jì)劃編制和調(diào)查取證過(guò)程中，審計(jì)人員要保持超然立場(chǎng)，被審計(jì)單位任何部門(mén)和個(gè)人不得人為設(shè)置障礙，施加壓力，改變審計(jì)立場(chǎng)，在審計(jì)工作結(jié)束后，審計(jì)人員排除各種干擾，對(duì)審計(jì)事項(xiàng)作出客觀評(píng)價(jià)。

　　我國(guó)審計(jì)體系分為三個(gè)組成部分，分別是國(guó)家審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)審計(jì)。對(duì)于審計(jì)機(jī)構(gòu)而言，其經(jīng)營(yíng)范圍包括代理記賬嗎？

　　審計(jì)機(jī)構(gòu)能夠代理記賬？

　　審計(jì)機(jī)構(gòu)不可以代理記賬，代理記賬是指會(huì)計(jì)咨詢(xún)、服務(wù)機(jī)構(gòu)及其他組織等經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)接受獨(dú)立核算單位的委托，代替其辦理記賬、算賬、報(bào)賬業(yè)務(wù)的一種社會(huì)性會(huì)計(jì)服務(wù)活動(dòng)。

　　審計(jì)的定義和特征

　　審計(jì)是由國(guó)家授權(quán)或接受委托的專(zhuān)職機(jī)構(gòu)和人員，依照國(guó)家法規(guī)、審計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)理論，運(yùn)用專(zhuān)門(mén)的方法，對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)及其相關(guān)資料的真實(shí)性、正確性、合規(guī)性、合法性、效益性進(jìn)行審查和監(jiān)督，評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，鑒證經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，用以維護(hù)財(cái)經(jīng)法紀(jì)、改善經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的一項(xiàng)獨(dú)立性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。

　　審計(jì)的基本特征

　　(一)獨(dú)立性特征

　　獨(dú)立性是審計(jì)的本質(zhì)特征，也是保證審計(jì)工作順利進(jìn)行的必要條件。

　　(二)權(quán)威性特征

　　審計(jì)的權(quán)威性，是保證有效行使審計(jì)權(quán)的必要條件。審計(jì)的權(quán)威性總是與獨(dú)立性相關(guān)，它離不開(kāi)審計(jì)組織的獨(dú)立地位與審計(jì)人員的獨(dú)立執(zhí)業(yè)。

　　(三)公正性特征

　　與權(quán)威性密切相關(guān)的是審計(jì)的公正性。從某種意義上說(shuō)，沒(méi)有公正性，也就不存在權(quán)威性。審計(jì)的公正性，反映了審計(jì)工作的基本要求。

　　審計(jì)的作用有哪些？

　　審計(jì)的作用是改善財(cái)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量或內(nèi)涵，增強(qiáng)預(yù)期使用者對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的信賴(lài)程度。

　　在審計(jì)過(guò)程中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師按獲取審計(jì)證據(jù)的目的單獨(dú)運(yùn)用或綜合運(yùn)用檢查、觀察、詢(xún)問(wèn)、函證、重新計(jì)算、重新執(zhí)行以及分析程序，這些程序可以稱(chēng)之為具體審計(jì)程序。

　　1.檢查

　　檢查是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)被審計(jì)單位內(nèi)部或外部生成的，以紙質(zhì)、電子或其他介質(zhì)形式存在的記錄和文件進(jìn)行審查，或?qū)Y產(chǎn)進(jìn)行實(shí)物審查。

　　2.觀察

　　觀察是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師查看相關(guān)人員正在從事的活動(dòng)或?qū)嵤┑某绦颉?/p>

　　3.詢(xún)問(wèn)

　　詢(xún)問(wèn)是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師以書(shū)面或口頭方式，向被審計(jì)單位內(nèi)部或外部的知情人員獲取財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息，并對(duì)答復(fù)進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程。

　　4.函證

　　函證是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師直接從第三方(被詢(xún)證者)獲取書(shū)面答復(fù)以作為審計(jì)證據(jù)的過(guò)程，書(shū)面答復(fù)可以采用紙質(zhì)、電子或其他介質(zhì)等形式。

　　5.重新計(jì)算

　　重新計(jì)算是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)記錄或文件中的數(shù)據(jù)計(jì)算的準(zhǔn)確性進(jìn)行核對(duì)。重新計(jì)算可通過(guò)手工方式或電子方式進(jìn)行。

　　6.重新執(zhí)行

　　重新執(zhí)行是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立執(zhí)行原本作為被審計(jì)單位內(nèi)部控制組成部分的程序或控制。

　　7.分析程序

　　分析程序是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師通過(guò)分析不同財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在關(guān)系，對(duì)財(cái)務(wù)信息作出評(píng)價(jià)。

　　CIA，即國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審核師，考試共分為了三個(gè)科目，其中《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)》是一門(mén)綜合性強(qiáng)、難度較高的科目，那么大家在復(fù)習(xí)《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)》需要注意什么?

　　一、熟悉并通讀教材

　　《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)》是以審計(jì)署和人力資源和社會(huì)保障部全國(guó)審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試辦公室指定輔導(dǎo)教材的內(nèi)容為命題范圍。因此，考生要通讀并熟悉教材每章每節(jié)內(nèi)容，教材至少看3遍。理解審計(jì)基本理論與方法，熟練掌握企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)務(wù)。

　　二、制定學(xué)習(xí)規(guī)劃

　　想要高效短時(shí)間內(nèi)順利通過(guò)CIA考試，提前制定好備考規(guī)劃，安排好時(shí)間學(xué)習(xí)備考同樣非常重要。比如說(shuō)根據(jù)自己的實(shí)際情況一天能夠用多少的個(gè)小時(shí)放在備考學(xué)習(xí)CIA的課程，小編建議，對(duì)于那些上班一族、時(shí)間不太足夠的考生來(lái)說(shuō)，每天盡量擠出3個(gè)小時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，每天堅(jiān)持下來(lái)，相信效果還是比較明顯的。

　　三、強(qiáng)化練習(xí)

　　CIA《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)》是一個(gè)實(shí)務(wù)較強(qiáng)的課程，特別是企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)容豐富。在把握基本內(nèi)容的基礎(chǔ)上，要求能夠熟練運(yùn)用審計(jì)理論結(jié)合會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，能夠解決實(shí)際問(wèn)題，主要體現(xiàn)在綜合分析題目中。多分析審計(jì)案例，把審計(jì)案例中的審計(jì)思路其來(lái)龍去脈弄懂，并能熟練、靈活運(yùn)用于企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)務(wù)中。

　　四、心態(tài)

　　對(duì)于已經(jīng)考過(guò)CIA考試的學(xué)霸們，他們的心得都一致認(rèn)為，CIA考試總體難度并不算太難，要想順利拿下考試，心態(tài)最重要!所以，考生除了在平時(shí)用心去備考以外，還需要鍛煉、學(xué)會(huì)調(diào)整好自己的心態(tài)。在減壓方面，大家不妨可以嘗試運(yùn)動(dòng)、聊天、聽(tīng)音樂(lè)、轉(zhuǎn)移注意力等方法進(jìn)行調(diào)節(jié)，相信總有方法會(huì)適合你的。

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)可以理解為由獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系主體經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況進(jìn)行監(jiān)督、審查，目的在于分清經(jīng)濟(jì)責(zé)任人在本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中任職期間應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任，其范圍主要包括哪些？

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的范圍

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的范圍主要包括：

　　1．財(cái)產(chǎn)責(zé)任

　　財(cái)產(chǎn)責(zé)任是指企業(yè)的資產(chǎn)安全，關(guān)注負(fù)責(zé)人是否能夠維護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全運(yùn)轉(zhuǎn)，以及保值增值的情況。

　　2．經(jīng)營(yíng)責(zé)任

　　經(jīng)營(yíng)責(zé)任指利用企業(yè)的各種資源提高經(jīng)濟(jì)效益。比如是否建立了實(shí)際有效的內(nèi)部控制制度。

　　3．法律責(zé)任

　　法律責(zé)任是要求企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)合法經(jīng)營(yíng)，不能觸碰國(guó)家法律底線(xiàn)。

　　4．會(huì)計(jì)責(zé)任

　　會(huì)計(jì)責(zé)任是指可以準(zhǔn)確反映財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是什么？

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是一種審計(jì)方式，具體指的是由獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員依據(jù)黨和國(guó)家的方針、政策，財(cái)經(jīng)法令、法規(guī)、制度以及計(jì)劃、預(yù)算、經(jīng)濟(jì)合同等，對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系主體經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況監(jiān)督、審查、評(píng)價(jià)和證明。

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作用

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作用有以下幾個(gè)方面：

　　1.有利于加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，正確評(píng)價(jià)和使用干部；

　　2.揭露和懲治腐敗分子，規(guī)范干部行為，促進(jìn)廉政建設(shè)；

　　3.客觀公正地鑒定了前后任的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的種類(lèi)

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)可以分為：目標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和破產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；事前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、事中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和事后經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等。

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任審計(jì)的區(qū)別

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，指企事單位的法定代表人或經(jīng)營(yíng)承包人在任期內(nèi)或承包期內(nèi)應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況所進(jìn)行的審計(jì)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要目的是分清經(jīng)濟(jì)責(zé)任人任職期間在本部門(mén)、本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任，為組織人事部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門(mén)考核使用干部或者兌現(xiàn)承包合同等提供參考依據(jù)。

　　離任審計(jì)，是指對(duì)法定代表人整個(gè)任職期間所承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況所進(jìn)行的審查、鑒證和總體評(píng)價(jià)活動(dòng)。

　　在CMA的學(xué)習(xí)中，第五章內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)是大部分考生都覺(jué)得比較難的一部分內(nèi)容，今天會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家?guī)?lái)幾道相關(guān)的經(jīng)典例題，希望對(duì)考生吃透這個(gè)知識(shí)點(diǎn)有所幫助。

　　內(nèi)部審計(jì)的經(jīng)典例題1

　　從現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)的角度來(lái)看，以下哪一項(xiàng)陳述表明內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)對(duì)管理層而言是最重要的利益()？

　　A.確保發(fā)布的財(cái)務(wù)報(bào)表是正確的

　　B.確保欺詐活動(dòng)將會(huì)被檢查到

　　C.確保企業(yè)遵守法律法規(guī)

　　D.確保對(duì)于日常經(jīng)營(yíng)有著合理的控制

　　【答案】D

　　【解析】?jī)?nèi)部審計(jì)(internal audit)是一種獨(dú)立、客觀的確認(rèn)和咨詢(xún)活動(dòng)，旨在增加價(jià)值和改善組織的運(yùn)營(yíng)。它通過(guò)應(yīng)用系統(tǒng)的、規(guī)范的方法，評(píng)價(jià)并改善風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理過(guò)程的效果，幫助組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。

　　內(nèi)部審計(jì)的經(jīng)典例題2

　　下列關(guān)于內(nèi)部審計(jì)責(zé)任和權(quán)力的陳述，不正確的是（）？

　　A.內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)

　　B.確保審計(jì)報(bào)告簡(jiǎn)明易懂是內(nèi)部審計(jì)人員的責(zé)任

　　C.不要求內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)審計(jì)結(jié)果采取后續(xù)行動(dòng)

　　D.內(nèi)部審計(jì)人員為企業(yè)服務(wù)

　　【答案】C

　　【解析】?jī)?nèi)部審計(jì)的職責(zé)：內(nèi)部審計(jì)師為整個(gè)企業(yè)內(nèi)部的管理者提供有效地履行其職責(zé)所需要的信息，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行獨(dú)立評(píng)價(jià)的活動(dòng)，并在此基礎(chǔ)上提出改進(jìn)的方案及其進(jìn)行后續(xù)的監(jiān)督。

　　內(nèi)部審計(jì)的經(jīng)典例題3

　　下列哪項(xiàng)不屬于對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員獨(dú)立性的要求?

　　A.最高審計(jì)官應(yīng)有足夠高的匯報(bào)鏈

　　B.內(nèi)審工作的履行不應(yīng)偏袒組織內(nèi)的任-領(lǐng)域和職能

　　C.內(nèi)審人員的審計(jì)范圍應(yīng)該定期輪換

　　D.內(nèi)審工作的范圍、執(zhí)行和結(jié)果不應(yīng)受任何干預(yù)

　　【答案】C

　　【解析】選項(xiàng)A不正確。最高審計(jì)官應(yīng)有足夠高的匯報(bào)鏈?zhǔn)仟?dú)立性的

　　要求。

　　選項(xiàng)B不正確。內(nèi)審工作的履行不應(yīng)偏袒組織內(nèi)的任一領(lǐng)域和職能是獨(dú)立性的要求。

　　選項(xiàng)C正確。內(nèi)審獨(dú)立性主要針對(duì)內(nèi)審職能，內(nèi)審客觀性主要針對(duì)內(nèi)審人員。C強(qiáng)調(diào)的是客觀性，而非獨(dú)立性。

　　選項(xiàng)D不正確。內(nèi)審工作的范圍、執(zhí)行和結(jié)果不應(yīng)受任何干預(yù)是獨(dú)立性的要求。

　　內(nèi)部審計(jì)的經(jīng)典例題4

　　下列哪項(xiàng)不屬于ⅡA規(guī)定的內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)類(lèi)型?

　　A.屬性標(biāo)準(zhǔn)

　　B.特征標(biāo)準(zhǔn)

　　C.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

　　D.實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)

　　【答案】B

　　【解析】選項(xiàng)A不正確。屬性標(biāo)準(zhǔn)屬于ⅡA規(guī)定的內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)類(lèi)型。

　　選項(xiàng)B正確。ⅡA的三類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)包括屬性標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。特征標(biāo)準(zhǔn)不屬于ⅡA規(guī)定的內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)類(lèi)型。

　　選項(xiàng)C不正確?？?jī)效標(biāo)準(zhǔn)屬于IIA規(guī)定的內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)類(lèi)型。

　　選項(xiàng)D不正確。實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)屬于IIA規(guī)定的內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)類(lèi)型。

　　對(duì)于今年6月份才畢業(yè)的同學(xué)們，已經(jīng)開(kāi)始要著手準(zhǔn)備投簡(jiǎn)歷了，作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，除了可以去企業(yè)做會(huì)計(jì)，也可以去當(dāng)審計(jì)，那么一般企業(yè)內(nèi)審和財(cái)務(wù)相比，工資會(huì)不會(huì)更高？

　　內(nèi)審和財(cái)務(wù)的工資比較

　　內(nèi)審工資不會(huì)比財(cái)務(wù)更高。

　　內(nèi)部審計(jì)通常會(huì)招聘有經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員，因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)不僅要了解財(cái)務(wù)，還要了解內(nèi)部控制和管理，以起點(diǎn)會(huì)比財(cái)務(wù)高一點(diǎn)。

　　然而，內(nèi)部審計(jì)的局限性相對(duì)較小。一些國(guó)有企業(yè)被迫設(shè)立內(nèi)部審計(jì)崗位，這是政策需要，也是更高層次的要求。內(nèi)部審計(jì)工作流于形式。

　　即使公司真的需要內(nèi)部審計(jì)，它也是管理部門(mén)。內(nèi)部審計(jì)沒(méi)有具體的職能和權(quán)限。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)部可以管錢(qián)管物，業(yè)務(wù)管經(jīng)營(yíng)，辦公室管行政內(nèi)務(wù)，人力資源部管人事。

　　內(nèi)部審計(jì)管理什么？我不知道。如果發(fā)生了什么事，那就只能擦屁股。最終的決定取決于領(lǐng)導(dǎo)者。內(nèi)審主要工作是當(dāng)槍使或擋槍用。

　　任何職業(yè)存在就有它的價(jià)值，沒(méi)有高中低之分，干好了一樣能發(fā)揮重要作用。

　　然而，與財(cái)務(wù)相比，內(nèi)部審計(jì)具有高度的依賴(lài)性和獨(dú)立性不足（雖然內(nèi)部審計(jì)最強(qiáng)調(diào)獨(dú)立性，但實(shí)際上不如財(cái)務(wù)），這可能不太適合應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　內(nèi)審的職能

　　1.協(xié)助制定和完善公司內(nèi)部審計(jì)制度，規(guī)范內(nèi)部審計(jì)程序，強(qiáng)化審計(jì)方法；

　　2.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助編制年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃，能夠獨(dú)立完成審計(jì)項(xiàng)目，按照規(guī)定的程序和方法收集、整理審計(jì)證據(jù)，編制審計(jì)工作底稿，輸出內(nèi)部審計(jì)報(bào)告；

　　3.協(xié)助建立公司內(nèi)部控制制度，對(duì)其完整性、合理性、合規(guī)性及其實(shí)施的有效性進(jìn)行檢查、監(jiān)督并提出建議；推動(dòng)重大業(yè)務(wù)周期內(nèi)控建設(shè)和優(yōu)化，組織或參與公司內(nèi)控制度和流程的修改和完善；

　　4.負(fù)責(zé)公司審計(jì)檔案的管理。

　　計(jì)劃申報(bào)山東省2024年度的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的人員請(qǐng)注意：山東2024年職稱(chēng)評(píng)審工作通知發(fā)布！本年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審工作會(huì)在2024年12月底前完成，詳情請(qǐng)看下方通知！

　　山東省人力資源和社會(huì)保障廳

　　關(guān)于做好2024年度職稱(chēng)評(píng)審工作的公告

　　根據(jù)《山東省職稱(chēng)評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）等職稱(chēng)評(píng)審有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2024年度我省職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、時(shí)間安排

　　（一）評(píng)審時(shí)間。各系列高、中、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作應(yīng)于2024年12月底前完成。高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師的職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審時(shí)間，由相關(guān)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位待國(guó)家公布考試成績(jī)和分?jǐn)?shù)線(xiàn)后確定。

　?。ǘ┛荚嚂r(shí)間。國(guó)家組織的考試，統(tǒng)一執(zhí)行國(guó)家時(shí)間安排。省、市組織的“以考代評(píng)”“考評(píng)結(jié)合”職稱(chēng)考試，考試計(jì)劃應(yīng)提前向同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案，并于2024年10月底前完成考試的組織實(shí)施。

　　二、申報(bào)范圍和條件

　?。ㄒ唬┥陥?bào)范圍

　　1.凡在我省各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才以及從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱(chēng)。

　　2.在我省就業(yè)的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可以不受原職稱(chēng)資格限制。

　　3.外省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才委托我省職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的，需向省人力資源社會(huì)保障廳提交外省省級(jí)職稱(chēng)綜合管理部門(mén)開(kāi)具的委托評(píng)審函（以下簡(jiǎn)稱(chēng)委托函）。中央駐魯單位或外省國(guó)有駐魯企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，如需在我省申報(bào)評(píng)審的，須經(jīng)有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)開(kāi)具委托函，相關(guān)程序按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于簡(jiǎn)化中央駐魯單位高級(jí)職稱(chēng)委托評(píng)審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　4.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審。

　?。ǘ┥陥?bào)評(píng)審條件

　　1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，應(yīng)按照《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）和《山東省職稱(chēng)評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)），以及我省現(xiàn)行的職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標(biāo)準(zhǔn)條件可在“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“服務(wù)平臺(tái)”）（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）查詢(xún)。

　　2.技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當(dāng)于中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。

　　3.高層次人才、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格人才、專(zhuān)精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)工程技術(shù)人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。部分職稱(chēng)評(píng)審相關(guān)政策見(jiàn)附件1。

　　4.對(duì)中、初級(jí)職稱(chēng)實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個(gè)職稱(chēng)系列和我省統(tǒng)一“以考代評(píng)”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個(gè)職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)），考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)，不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)評(píng)審或認(rèn)定。對(duì)國(guó)家或我省高級(jí)職稱(chēng)統(tǒng)一實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個(gè)系列（專(zhuān)業(yè)），專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才須參加國(guó)家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)。

　　5.按照縣級(jí)以上黨委、政府要求，經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動(dòng)、重要任務(wù)的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門(mén)認(rèn)可或出具證明后，其年度內(nèi)累計(jì)派駐天數(shù)超過(guò)3個(gè)月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過(guò)5個(gè)月的，可視同在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷，選派期間專(zhuān)業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)職稱(chēng)聘期內(nèi)可以累計(jì)計(jì)算。

　　6.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，須完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)?！胺?wù)平臺(tái)”將自動(dòng)從“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

　　三、申報(bào)和審核要求

　?。ㄒ唬┥陥?bào)要求

　　1.各職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)評(píng)委會(huì)）組建單位應(yīng)及時(shí)在“服務(wù)平臺(tái)”發(fā)布申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ_定具體申報(bào)呈報(bào)時(shí)間和要求。

　　2.申報(bào)人對(duì)照通知要求，自行登錄“服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行填報(bào)。職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制。申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)行為負(fù)責(zé)，承諾申報(bào)內(nèi)容及所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　3.涉及國(guó)家秘密的申報(bào)材料，一律采取線(xiàn)下填報(bào)，不得上傳“服務(wù)平臺(tái)”，申報(bào)人應(yīng)按評(píng)委會(huì)明確的涉密材料填報(bào)辦法報(bào)送。對(duì)違規(guī)填報(bào)、上傳、流轉(zhuǎn)國(guó)家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國(guó)家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　?。ǘ徍艘?/p>

　　1.單位審核

　　用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序，組織專(zhuān)人對(duì)申報(bào)人申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性進(jìn)行審核，重點(diǎn)審查申報(bào)人員在業(yè)績(jī)成果形成、評(píng)價(jià)、發(fā)表及科研誠(chéng)信等方面，是否存在品德失范行為。經(jīng)審核不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。對(duì)擬推薦人員要在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日；經(jīng)公示無(wú)異議的，按照職稱(chēng)評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)推薦上報(bào)。

　　非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才按照屬地原則可以由所在地的縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)或者人事代理機(jī)構(gòu)推薦上報(bào)。自由職業(yè)者可以由人事代理機(jī)構(gòu)或者所在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)履行審核、公示、上報(bào)等程序。

　　2.主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)委會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）審核

　　單位主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)委會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）要認(rèn)真審核申報(bào)材料。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)退回。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評(píng)審條件；（2）不符合填寫(xiě)規(guī)范；（3）不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱(chēng)政策規(guī)定的。

　　四、評(píng)審組織要求

　?。ㄒ唬┰u(píng)審委員會(huì)組建及調(diào)整

　　1.2024年度省級(jí)高級(jí)評(píng)委會(huì)新增新型職業(yè)農(nóng)民正高級(jí)評(píng)委會(huì)，在工程技術(shù)（工業(yè)和信息化領(lǐng)域）、藥品技術(shù)高級(jí)評(píng)委會(huì)增設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)化運(yùn)營(yíng)服務(wù)專(zhuān)業(yè)方向。省級(jí)高級(jí)評(píng)委會(huì)名單，省直部門(mén)（單位）、省屬企業(yè)中級(jí)評(píng)委會(huì)名單詳見(jiàn)附件2、3。

　　2.經(jīng)我廳批復(fù)，同意青島、煙臺(tái)、臨沂、東營(yíng)、威海等5市有關(guān)開(kāi)發(fā)區(qū)（高新區(qū)）面向全省開(kāi)展特色專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審。專(zhuān)業(yè)目錄詳見(jiàn)附件4。

　　3.翻譯、船舶、民用航空系列，我省不組建高級(jí)評(píng)委會(huì)；播音系列，我省不組建正高級(jí)評(píng)委會(huì)，上述系列相應(yīng)職稱(chēng)實(shí)行委托評(píng)審。行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)審核匯總并聯(lián)系好委托事宜，經(jīng)我廳出具委托函后統(tǒng)一委托評(píng)審。我省組建評(píng)委會(huì)的不得委托評(píng)審。

　　4.省內(nèi)職稱(chēng)自主評(píng)聘單位委托我省相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審的，需向受委托評(píng)委會(huì)組建單位出具委托函。評(píng)審結(jié)束后，由相應(yīng)評(píng)委會(huì)書(shū)面反饋評(píng)審結(jié)果。

　　5.中小學(xué)教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工程、經(jīng)濟(jì)等5個(gè)系列副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)，基層高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)，新型職業(yè)農(nóng)民副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)下放至設(shè)區(qū)的市；繼續(xù)授權(quán)各設(shè)區(qū)的市組建中小學(xué)教師系列正高級(jí)、中等職業(yè)學(xué)校教師系列正高級(jí)和副高級(jí)的評(píng)委會(huì)，授權(quán)濟(jì)南市、青島市組建衛(wèi)生系列正高級(jí)評(píng)委會(huì)。設(shè)區(qū)的市組建的高級(jí)評(píng)委會(huì)和中級(jí)評(píng)委會(huì)由市人力資源社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)。

　　（二）評(píng)委會(huì)評(píng)審

　　1.各評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，制定評(píng)審工作方案、遴選專(zhuān)家組建評(píng)委會(huì)。

　　2.評(píng)委會(huì)評(píng)審應(yīng)當(dāng)使用“服務(wù)平臺(tái)”的職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全程追溯可查。

　　3.評(píng)審工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、分?lèi)評(píng)價(jià)的原則，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)，科學(xué)公正評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。

　　五、公示及發(fā)文發(fā)證

　　評(píng)審結(jié)束后，評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)及時(shí)在“服務(wù)平臺(tái)”和組建單位官方網(wǎng)站對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會(huì)保障部門(mén)或評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)按程序核準(zhǔn)備案，及時(shí)行文公布。申報(bào)人可以登錄“服務(wù)平臺(tái)”下載打印職稱(chēng)電子證書(shū)。

　　六、紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬﹪?yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各地、各單位要按照國(guó)家和我省職稱(chēng)相關(guān)政策要求，加大政策落實(shí)力度，確保各項(xiàng)改革舉措盡快落地、發(fā)揮實(shí)效，不得放寬標(biāo)準(zhǔn)條件推薦申報(bào)，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地、本單位職稱(chēng)工作。信訪(fǎng)、投訴問(wèn)題主要由用人單位人事（職稱(chēng)）管理部門(mén)在呈報(bào)部門(mén)指導(dǎo)下調(diào)查核實(shí)，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不得報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱(chēng)評(píng)審公平公正。對(duì)于職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審過(guò)程中弄虛作假的人員，各地、各單位要嚴(yán)格按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。

　　（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各評(píng)委會(huì)和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱(chēng)評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開(kāi)展監(jiān)督檢查。評(píng)委會(huì)組建單位要與評(píng)審專(zhuān)家簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書(shū)。有條件的評(píng)委會(huì)可以邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，經(jīng)查屬實(shí)的，要嚴(yán)格按規(guī)定予以處理。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查，指導(dǎo)其加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，完善監(jiān)督制約機(jī)制。

　?。ㄈ?qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門(mén)審查申報(bào)條件和申報(bào)程序等；呈報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全；評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)申報(bào)和材料審核工作，做好評(píng)審前材料分類(lèi)整理、準(zhǔn)備工作和評(píng)委會(huì)評(píng)審組織服務(wù)工作；評(píng)委會(huì)具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評(píng)審質(zhì)量；職稱(chēng)管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)職稱(chēng)評(píng)審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對(duì)職稱(chēng)申報(bào)、推薦、評(píng)審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)提交的申報(bào)材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評(píng)審政策、違反評(píng)審程序的，可以采取通報(bào)的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見(jiàn)。被通報(bào)單位拒不改正，影響評(píng)審材料按時(shí)申報(bào)或者評(píng)委會(huì)如期開(kāi)評(píng)的，按照國(guó)家及我省有關(guān)職稱(chēng)評(píng)審規(guī)定，嚴(yán)肅處理。各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍；不得違反評(píng)審程序和規(guī)定，隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)評(píng)審結(jié)果投訴較多、爭(zhēng)議較大的評(píng)委會(huì)組建單位，由核準(zhǔn)備案的人力資源社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行調(diào)查評(píng)估，視情況予以暫?；蚴栈芈毞Q(chēng)評(píng)審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

　　七、專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)

　?。ㄒ唬└骷?jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要持續(xù)面向民營(yíng)企業(yè)、自由職業(yè)者、新型職業(yè)農(nóng)民，開(kāi)展職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)做好職稱(chēng)政策宣傳講解工作，編制發(fā)放職稱(chēng)政策“明白紙”和職稱(chēng)申報(bào)“流程圖”，開(kāi)設(shè)職稱(chēng)政策直播課堂、錄制微視頻等，線(xiàn)下線(xiàn)上結(jié)合，努力做到政策宣傳及時(shí)精準(zhǔn)、通俗易懂，增強(qiáng)相關(guān)人才獲得感和滿(mǎn)意度，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。

　?。ǘ└骷?jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要依托“服務(wù)平臺(tái)”，面向備案的評(píng)委會(huì)，開(kāi)展規(guī)范評(píng)審組織專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)檢查是否及時(shí)將評(píng)審?fù)ㄖ⒔Y(jié)果公示、公布文件在“服務(wù)平臺(tái)”公開(kāi)，是否按規(guī)定將評(píng)審方案、評(píng)審結(jié)果在“服務(wù)平臺(tái)”備案，是否全程使用“服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行職稱(chēng)評(píng)審，是否及時(shí)發(fā)放職稱(chēng)電子證書(shū)，著力提升工作監(jiān)管效率，進(jìn)一步打造公開(kāi)、規(guī)范、陽(yáng)光的評(píng)審環(huán)境。

　　八、規(guī)范信息發(fā)布

　　在“服務(wù)平臺(tái)”具有信息發(fā)布權(quán)限的單位，要按照“誰(shuí)制定誰(shuí)發(fā)布，誰(shuí)發(fā)布誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真審查發(fā)布的各類(lèi)公告、通知、文件等，確保發(fā)布、轉(zhuǎn)載的信息不存在違規(guī)內(nèi)容。要健全信息發(fā)布審核流程，嚴(yán)禁發(fā)布未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核的信息。要及時(shí)維護(hù)各欄目?jī)?nèi)容，在確保信息安全的前提下，將職稱(chēng)政策、評(píng)審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件等應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開(kāi)的信息及時(shí)在相應(yīng)欄目發(fā)布。

　　職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審收費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按《關(guān)于改革專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）執(zhí)行，不得以任何名義增加收費(fèi)項(xiàng)目。本公告未盡事宜，按照國(guó)家和省現(xiàn)行政策執(zhí)行。如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　附件：

　　1.部分職稱(chēng)評(píng)審相關(guān)政策文件和現(xiàn)行職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)名錄

　　2.2024年度省級(jí)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)名單

　　3.2024年度省直部門(mén)（單位）、省屬企業(yè)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)名單

　　4.開(kāi)發(fā)區(qū)特色專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)名單

　　5.職稱(chēng)申報(bào)明白紙

　　山東省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2024年5月27日

　　附件下載：附件1-5.docx

　　根據(jù)山東人事考試網(wǎng)發(fā)布的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審相關(guān)公告已知，需要在12月底之前完成高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作。

　　根據(jù)《山東省職稱(chēng)評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）等職稱(chēng)評(píng)審有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2024年度我省職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

山東2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審時(shí)間安排

　　（一）評(píng)審時(shí)間。各系列高、中、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作應(yīng)于2024年12月底前完成。高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師的職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審時(shí)間，由相關(guān)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位待國(guó)家公布考試成績(jī)和分?jǐn)?shù)線(xiàn)后確定。

　　（二）考試時(shí)間。國(guó)家組織的考試，統(tǒng)一執(zhí)行國(guó)家時(shí)間安排。省、市組織的“以考代評(píng)”“考評(píng)結(jié)合”職稱(chēng)考試，考試計(jì)劃應(yīng)提前向同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案，并于2024年10月底前完成考試的組織實(shí)施。

山東2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)范圍和條件

　　（一）申報(bào)范圍

　　1.凡在我省各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才以及從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱(chēng)。

　　2.在我省就業(yè)的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可以不受原職稱(chēng)資格限制。

　　3.外省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才委托我省職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的，需向省人力資源社會(huì)保障廳提交外省省級(jí)職稱(chēng)綜合管理部門(mén)開(kāi)具的委托評(píng)審函（以下簡(jiǎn)稱(chēng)委托函）。中央駐魯單位或外省國(guó)有駐魯企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，如需在我省申報(bào)評(píng)審的，須經(jīng)有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)開(kāi)具委托函，相關(guān)程序按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于簡(jiǎn)化中央駐魯單位高級(jí)職稱(chēng)委托評(píng)審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　4.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審。

　　（二）申報(bào)評(píng)審條件

　　1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，應(yīng)按照《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）和《山東省職稱(chēng)評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)），以及我省現(xiàn)行的職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標(biāo)準(zhǔn)條件可在“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“服務(wù)平臺(tái)”）（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）查詢(xún)。

　　2.技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當(dāng)于中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。

　　3.高層次人才、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格人才、專(zhuān)精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)工程技術(shù)人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。部分職稱(chēng)評(píng)審相關(guān)政策見(jiàn)附件1。

　　4.對(duì)中、初級(jí)職稱(chēng)實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個(gè)職稱(chēng)系列和我省統(tǒng)一“以考代評(píng)”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個(gè)職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)），考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)，不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)評(píng)審或認(rèn)定。對(duì)國(guó)家或我省高級(jí)職稱(chēng)統(tǒng)一實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個(gè)系列（專(zhuān)業(yè)），專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才須參加國(guó)家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)。

　　5.按照縣級(jí)以上黨委、政府要求，經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動(dòng)、重要任務(wù)的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門(mén)認(rèn)可或出具證明后，其年度內(nèi)累計(jì)派駐天數(shù)超過(guò)3個(gè)月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過(guò)5個(gè)月的，可視同在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷，選派期間專(zhuān)業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)職稱(chēng)聘期內(nèi)可以累計(jì)計(jì)算。

　　6.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，須完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)?！胺?wù)平臺(tái)”將自動(dòng)從“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

山東2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)和審核要求

　?。ㄒ唬┥陥?bào)要求

　　1.各職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)評(píng)委會(huì)）組建單位應(yīng)及時(shí)在“服務(wù)平臺(tái)”發(fā)布申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ?，確定具體申報(bào)呈報(bào)時(shí)間和要求。

　　2.申報(bào)人對(duì)照通知要求，自行登錄“服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行填報(bào)。職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制。申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)行為負(fù)責(zé)，承諾申報(bào)內(nèi)容及所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　3.涉及國(guó)家秘密的申報(bào)材料，一律采取線(xiàn)下填報(bào)，不得上傳“服務(wù)平臺(tái)”，申報(bào)人應(yīng)按評(píng)委會(huì)明確的涉密材料填報(bào)辦法報(bào)送。對(duì)違規(guī)填報(bào)、上傳、流轉(zhuǎn)國(guó)家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國(guó)家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　（二）審核要求

　　1.單位審核

　　用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序，組織專(zhuān)人對(duì)申報(bào)人申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性進(jìn)行審核，重點(diǎn)審查申報(bào)人員在業(yè)績(jī)成果形成、評(píng)價(jià)、發(fā)表及科研誠(chéng)信等方面，是否存在品德失范行為。經(jīng)審核不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。對(duì)擬推薦人員要在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日；經(jīng)公示無(wú)異議的，按照職稱(chēng)評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)推薦上報(bào)。

　　非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才按照屬地原則可以由所在地的縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)或者人事代理機(jī)構(gòu)推薦上報(bào)。自由職業(yè)者可以由人事代理機(jī)構(gòu)或者所在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)履行審核、公示、上報(bào)等程序。

　　2.主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)委會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）審核

　　單位主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)委會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）要認(rèn)真審核申報(bào)材料。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)退回。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評(píng)審條件；（2）不符合填寫(xiě)規(guī)范；（3）不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱(chēng)政策規(guī)定的。

山東2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審組織要求

　　（一）評(píng)審委員會(huì)組建及調(diào)整

　　1.2024年度省級(jí)高級(jí)評(píng)委會(huì)新增新型職業(yè)農(nóng)民正高級(jí)評(píng)委會(huì)，在工程技術(shù)（工業(yè)和信息化領(lǐng)域）、藥品技術(shù)高級(jí)評(píng)委會(huì)增設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)化運(yùn)營(yíng)服務(wù)專(zhuān)業(yè)方向。省級(jí)高級(jí)評(píng)委會(huì)名單，省直部門(mén)（單位）、省屬企業(yè)中級(jí)評(píng)委會(huì)名單詳見(jiàn)附件2、3。

　　2.經(jīng)我廳批復(fù)，同意青島、煙臺(tái)、臨沂、東營(yíng)、威海等5市有關(guān)開(kāi)發(fā)區(qū)（高新區(qū)）面向全省開(kāi)展特色專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審。專(zhuān)業(yè)目錄詳見(jiàn)附件4。

　　3.翻譯、船舶、民用航空系列，我省不組建高級(jí)評(píng)委會(huì)；播音系列，我省不組建正高級(jí)評(píng)委會(huì)，上述系列相應(yīng)職稱(chēng)實(shí)行委托評(píng)審。行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)審核匯總并聯(lián)系好委托事宜，經(jīng)我廳出具委托函后統(tǒng)一委托評(píng)審。我省組建評(píng)委會(huì)的不得委托評(píng)審。

　　4.省內(nèi)職稱(chēng)自主評(píng)聘單位委托我省相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審的，需向受委托評(píng)委會(huì)組建單位出具委托函。評(píng)審結(jié)束后，由相應(yīng)評(píng)委會(huì)書(shū)面反饋評(píng)審結(jié)果。

　　5.中小學(xué)教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工程、經(jīng)濟(jì)等5個(gè)系列副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)，基層高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)，新型職業(yè)農(nóng)民副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)下放至設(shè)區(qū)的市；繼續(xù)授權(quán)各設(shè)區(qū)的市組建中小學(xué)教師系列正高級(jí)、中等職業(yè)學(xué)校教師系列正高級(jí)和副高級(jí)的評(píng)委會(huì)，授權(quán)濟(jì)南市、青島市組建衛(wèi)生系列正高級(jí)評(píng)委會(huì)。設(shè)區(qū)的市組建的高級(jí)評(píng)委會(huì)和中級(jí)評(píng)委會(huì)由市人力資源社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)。

　?。ǘ┰u(píng)委會(huì)評(píng)審

　　1.各評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，制定評(píng)審工作方案、遴選專(zhuān)家組建評(píng)委會(huì)。

　　2.評(píng)委會(huì)評(píng)審應(yīng)當(dāng)使用“服務(wù)平臺(tái)”的職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全程追溯可查。

　　3.評(píng)審工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、分?lèi)評(píng)價(jià)的原則，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)，科學(xué)公正評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。

　　五、公示及發(fā)文發(fā)證

　　評(píng)審結(jié)束后，評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)及時(shí)在“服務(wù)平臺(tái)”和組建單位官方網(wǎng)站對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會(huì)保障部門(mén)或評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)按程序核準(zhǔn)備案，及時(shí)行文公布。申報(bào)人可以登錄“服務(wù)平臺(tái)”下載打印職稱(chēng)電子證書(shū)。

　　六、紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬﹪?yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各地、各單位要按照國(guó)家和我省職稱(chēng)相關(guān)政策要求，加大政策落實(shí)力度，確保各項(xiàng)改革舉措盡快落地、發(fā)揮實(shí)效，不得放寬標(biāo)準(zhǔn)條件推薦申報(bào)，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地、本單位職稱(chēng)工作。信訪(fǎng)、投訴問(wèn)題主要由用人單位人事（職稱(chēng)）管理部門(mén)在呈報(bào)部門(mén)指導(dǎo)下調(diào)查核實(shí)，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不得報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱(chēng)評(píng)審公平公正。對(duì)于職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審過(guò)程中弄虛作假的人員，各地、各單位要嚴(yán)格按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。

　?。ǘ┘訌?qiáng)監(jiān)督檢查。各評(píng)委會(huì)和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱(chēng)評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開(kāi)展監(jiān)督檢查。評(píng)委會(huì)組建單位要與評(píng)審專(zhuān)家簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書(shū)。有條件的評(píng)委會(huì)可以邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，經(jīng)查屬實(shí)的，要嚴(yán)格按規(guī)定予以處理。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查，指導(dǎo)其加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，完善監(jiān)督制約機(jī)制。

　　（三）強(qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門(mén)審查申報(bào)條件和申報(bào)程序等；呈報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全；評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)申報(bào)和材料審核工作，做好評(píng)審前材料分類(lèi)整理、準(zhǔn)備工作和評(píng)委會(huì)評(píng)審組織服務(wù)工作；評(píng)委會(huì)具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評(píng)審質(zhì)量；職稱(chēng)管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)職稱(chēng)評(píng)審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對(duì)職稱(chēng)申報(bào)、推薦、評(píng)審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)提交的申報(bào)材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評(píng)審政策、違反評(píng)審程序的，可以采取通報(bào)的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見(jiàn)。被通報(bào)單位拒不改正，影響評(píng)審材料按時(shí)申報(bào)或者評(píng)委會(huì)如期開(kāi)評(píng)的，按照國(guó)家及我省有關(guān)職稱(chēng)評(píng)審規(guī)定，嚴(yán)肅處理。各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍；不得違反評(píng)審程序和規(guī)定，隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)評(píng)審結(jié)果投訴較多、爭(zhēng)議較大的評(píng)委會(huì)組建單位，由核準(zhǔn)備案的人力資源社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行調(diào)查評(píng)估，視情況予以暫停或收回職稱(chēng)評(píng)審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

　　七、專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)

　?。ㄒ唬└骷?jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要持續(xù)面向民營(yíng)企業(yè)、自由職業(yè)者、新型職業(yè)農(nóng)民，開(kāi)展職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)做好職稱(chēng)政策宣傳講解工作，編制發(fā)放職稱(chēng)政策“明白紙”和職稱(chēng)申報(bào)“流程圖”，開(kāi)設(shè)職稱(chēng)政策直播課堂、錄制微視頻等，線(xiàn)下線(xiàn)上結(jié)合，努力做到政策宣傳及時(shí)精準(zhǔn)、通俗易懂，增強(qiáng)相關(guān)人才獲得感和滿(mǎn)意度，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。

　?。ǘ└骷?jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要依托“服務(wù)平臺(tái)”，面向備案的評(píng)委會(huì)，開(kāi)展規(guī)范評(píng)審組織專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)檢查是否及時(shí)將評(píng)審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件在“服務(wù)平臺(tái)”公開(kāi)，是否按規(guī)定將評(píng)審方案、評(píng)審結(jié)果在“服務(wù)平臺(tái)”備案，是否全程使用“服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行職稱(chēng)評(píng)審，是否及時(shí)發(fā)放職稱(chēng)電子證書(shū)，著力提升工作監(jiān)管效率，進(jìn)一步打造公開(kāi)、規(guī)范、陽(yáng)光的評(píng)審環(huán)境。

　　八、規(guī)范信息發(fā)布

　　在“服務(wù)平臺(tái)”具有信息發(fā)布權(quán)限的單位，要按照“誰(shuí)制定誰(shuí)發(fā)布，誰(shuí)發(fā)布誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真審查發(fā)布的各類(lèi)公告、通知、文件等，確保發(fā)布、轉(zhuǎn)載的信息不存在違規(guī)內(nèi)容。要健全信息發(fā)布審核流程，嚴(yán)禁發(fā)布未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核的信息。要及時(shí)維護(hù)各欄目?jī)?nèi)容，在確保信息安全的前提下，將職稱(chēng)政策、評(píng)審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件等應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開(kāi)的信息及時(shí)在相應(yīng)欄目發(fā)布。

　　職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審收費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按《關(guān)于改革專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）執(zhí)行，不得以任何名義增加收費(fèi)項(xiàng)目。本公告未盡事宜，按照國(guó)家和省現(xiàn)行政策執(zhí)行。如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　附件：

　　1.部分職稱(chēng)評(píng)審相關(guān)政策文件和現(xiàn)行職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)名錄

　　2.2024年度省級(jí)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)名單

　　3.2024年度省直部門(mén)（單位）、省屬企業(yè)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)名單

　　4.開(kāi)發(fā)區(qū)特色專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)名單

　　5.職稱(chēng)申報(bào)明白紙

2024年新疆高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)流程已經(jīng)公布，想知道2024年新疆高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)流程更多信息的考生快和小編一起看一下吧!

(一)個(gè)人申報(bào)。

申報(bào)人員登錄“新疆專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理平臺(tái)”，按要求填寫(xiě)申報(bào)內(nèi)容并上傳電子版佐證材料。申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假、營(yíng)私舞弊的參評(píng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按照《職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》(人社部發(fā)〔2024〕56號(hào))及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，并記入職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年;因申報(bào)人上傳材料不清晰或出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)導(dǎo)致的后果，由申報(bào)人自行承擔(dān)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name高級(jí)會(huì)計(jì)師

(二)單位審核。

申報(bào)人所在單位人事(職稱(chēng))部門(mén)嚴(yán)格按照評(píng)審條件，負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人員的材料內(nèi)容、證明材料的真實(shí)性和完整性進(jìn)行審查，審查無(wú)誤后在本單位范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，申報(bào)人所在單位人事(職稱(chēng))部門(mén)在系統(tǒng)中“單位推薦意見(jiàn)”欄內(nèi)填寫(xiě)“本單位已對(duì)該同志申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦”后，提交上級(jí)主管單位人事(職稱(chēng))部門(mén)。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和自由職業(yè)者申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，可以由所在工作單位推薦至當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)或者人事代理機(jī)構(gòu)等履行審核、公示、推薦等程序。無(wú)人事代理的自由職業(yè)者可以按照屬地原則由所在地人力資源和社會(huì)保障部門(mén)履行公示、推薦等程序。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)支持評(píng)審，本所完成公示及審核后，由新疆注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)履行推薦程序。

(三)人事(職稱(chēng))主管部門(mén)推薦。

各級(jí)人社(職稱(chēng)管理)部門(mén)、自治區(qū)級(jí)各單位人事(職稱(chēng))部門(mén)負(fù)責(zé)審核所屬各地和部門(mén)(單位)申報(bào)人員材料內(nèi)容的真實(shí)、完整，審核無(wú)誤后在系統(tǒng)內(nèi)填寫(xiě)審核意見(jiàn)。

(四)申報(bào)材料初審。

自治區(qū)財(cái)政廳負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人員申報(bào)資格和材料完整性進(jìn)行初審。初審中對(duì)申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，一次性告知申報(bào)人進(jìn)行補(bǔ)正，逾期未補(bǔ)正的，視為放棄申報(bào)。初審?fù)ㄟ^(guò)(網(wǎng)上顯示“已通過(guò)形式審核”)后，申報(bào)人員在網(wǎng)上繳費(fèi)并按要求打印評(píng)審表一式2份(正反兩面打印)，加蓋所在單位和上級(jí)主管單位人事(職稱(chēng))部門(mén)工作專(zhuān)用公章，本單位和主管單位負(fù)責(zé)人簽署“本單位已對(duì)***同志申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦”意見(jiàn)及簽字后，于2024年11月10日前送達(dá)或郵寄至自治區(qū)財(cái)政廳會(huì)計(jì)處(郵寄建議使用郵政EMS速遞)。

(五)專(zhuān)家評(píng)審。

自治區(qū)財(cái)政廳按程序組建自治區(qū)會(huì)計(jì)系列、經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“評(píng)審委員會(huì)”)，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員組織開(kāi)展專(zhuān)家評(píng)審，最終形成評(píng)審結(jié)果。

申報(bào)人員在取得現(xiàn)有職稱(chēng)后，連續(xù)三年參加駐村工作、駐村管寺、南疆學(xué)前教育支教和內(nèi)地服務(wù)管理，以及擔(dān)任深度貧困村第一書(shū)記等工作，且連續(xù)三年考核優(yōu)秀的，無(wú)需通過(guò)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，可依據(jù)申請(qǐng)人提供的單位連續(xù)三年考核表或駐村工作辦公室下發(fā)的相關(guān)文件，由評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組直接認(rèn)定為現(xiàn)專(zhuān)業(yè)的高一級(jí)職稱(chēng)。

(六)評(píng)審結(jié)果公示。

評(píng)審委員會(huì)表決結(jié)果及直接認(rèn)定的會(huì)計(jì)系列、經(jīng)濟(jì)系列(財(cái)政稅收、金融專(zhuān)業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師)高級(jí)職稱(chēng)，按相關(guān)程序報(bào)自治區(qū)財(cái)政廳黨組會(huì)議審定。審定的評(píng)審結(jié)果按規(guī)定對(duì)外公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，公布評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單，向自治區(qū)人社廳備案，并簽發(fā)電子證書(shū)。

2024年四川高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審申報(bào)時(shí)間是在10月14日9:00至11月12日12:00，請(qǐng)參加2024年四川高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審申報(bào)的考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成評(píng)審申報(bào)。以下為小編整理的2024年四川高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審申報(bào)流程要求，一起看一下吧!

2024年四川高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審申報(bào)流程要求

網(wǎng)上申報(bào)工作按照個(gè)人申報(bào)、單位初審?fù)扑]、主管單位審核推薦的程序進(jìn)行。

?1.個(gè)人申報(bào)

申報(bào)人員在規(guī)定時(shí)間登錄評(píng)審系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)申報(bào)信息，并上傳相應(yīng)證明材料掃描件(PDF格式)后，向所在單位提交申請(qǐng)。

(1)公有制組織申報(bào)人員

申報(bào)人員按照人事檔案管理隸屬關(guān)系，將申報(bào)材料逐級(jí)報(bào)送至市(州)主管部門(mén)、財(cái)政部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)或省級(jí)主管部門(mén)審核推薦。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name高級(jí)會(huì)計(jì)師

(2)非公有制組織申報(bào)人員

申報(bào)人員不受本人人事檔案是否由各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以及經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)授權(quán)的單位代理的限制，按照個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦、財(cái)政部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核推薦的程序進(jìn)行(由所在單位按屬地原則報(bào)送至工作單位所在縣(市、區(qū))財(cái)政部門(mén)和人力資源社會(huì)保障部門(mén))。

(3)自主開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審的高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和其他具備獨(dú)立評(píng)審權(quán)限的評(píng)審組織申報(bào)人員

申報(bào)人員所在單位職稱(chēng)管理部門(mén)先向省正高會(huì)評(píng)委會(huì)或省高會(huì)評(píng)委會(huì)出具委托函，經(jīng)同意后再將申報(bào)材料報(bào)送省正高會(huì)評(píng)委會(huì)或省高會(huì)評(píng)委會(huì)審核。評(píng)審結(jié)束后，省正高會(huì)評(píng)委會(huì)或省高會(huì)評(píng)委會(huì)將評(píng)審結(jié)果反饋委托單位，由委托單位自行復(fù)核、辦理證書(shū)及其他相關(guān)事項(xiàng)。

(4)央屬在川單位申報(bào)人員

申報(bào)人員所在單位職稱(chēng)管理部門(mén)報(bào)經(jīng)部委單位或央企總部人事部門(mén)同意后，由在川一級(jí)單位在評(píng)審系統(tǒng)注冊(cè)并上傳委托評(píng)審函，經(jīng)人力資源社會(huì)保障廳審核通過(guò)后方可按程序?qū)⑸陥?bào)材料報(bào)送省正高會(huì)評(píng)委會(huì)或省高會(huì)評(píng)委會(huì)審核。

2.單位初審、公示及推薦

申報(bào)人員所在單位對(duì)申報(bào)人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、履職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)成果、專(zhuān)業(yè)理論成果等申報(bào)材料進(jìn)行初審并公示，公示期應(yīng)在申報(bào)起止時(shí)間內(nèi)且不少于5個(gè)工作日(如申報(bào)單位與實(shí)際工作單位不一致的，需在申報(bào)單位和實(shí)際工作單位同時(shí)進(jìn)行公示并出具公示結(jié)果)，公示情況需以圖片方式留存。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由所在單位出具公示結(jié)果證明(內(nèi)容包括：公示起止時(shí)間、公示內(nèi)容、公示方式及公示結(jié)果)并加蓋公章，與公示情況圖片一并上傳評(píng)審系統(tǒng)后逐級(jí)報(bào)送。

3.主管部門(mén)審核及推薦

市(州)各級(jí)財(cái)政部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)、省級(jí)主管部門(mén)或委托評(píng)審主管單位在網(wǎng)上對(duì)所屬單位報(bào)送的申報(bào)人員材料進(jìn)行審核。審核包括申報(bào)程序、申報(bào)資格、申報(bào)材料的規(guī)范性和真實(shí)性、單位及各級(jí)主管部門(mén)推薦意見(jiàn)等相關(guān)內(nèi)容。對(duì)不符合申報(bào)程序、申報(bào)條件以及未按照要求提供申報(bào)材料的，不予受理或者要求其補(bǔ)充完善后受理，符合要求的按程序推薦至省正高會(huì)評(píng)委會(huì)或省高會(huì)評(píng)委會(huì)。

4.申報(bào)材料復(fù)審??

省正高會(huì)評(píng)委會(huì)或省高會(huì)評(píng)委會(huì)辦公室對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)審，對(duì)復(fù)審不合格的材料予以退回或補(bǔ)充完善后再受理。

5.評(píng)審表簽章及報(bào)送

(1)簽章。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的申報(bào)人，在評(píng)審系統(tǒng)顯示“評(píng)委會(huì)已接收”后，須從評(píng)審系統(tǒng)導(dǎo)出并打印《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“評(píng)審表”)，逐級(jí)完成推薦審查意見(jiàn)填寫(xiě)、簽字、蓋章等手續(xù)后，按照人事隸屬關(guān)系報(bào)送至市(州)財(cái)政局或財(cái)政廳會(huì)計(jì)處(行政審批處)。

(2)評(píng)審表報(bào)送時(shí)間。正高級(jí)會(huì)計(jì)師為11月18日至20日;高級(jí)會(huì)計(jì)師為12月2日至6日。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送、評(píng)審材料不全、印章不齊全的一律不予受理。

(3)市(州)財(cái)政局負(fù)責(zé)歸集所在地單位申報(bào)人員材料，財(cái)政廳負(fù)責(zé)歸集省級(jí)各主管部門(mén)、委托評(píng)審單位申報(bào)人員材料。

6.繳費(fèi)

申報(bào)人員報(bào)送評(píng)審表時(shí)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。