審計(jì)行業(yè)需要具備什么樣的證書？需要考什么證？面試時(shí)會(huì)問嗎？審計(jì)師需要單獨(dú)考審計(jì)師證嗎？

沒做過會(huì)計(jì)工作的想做會(huì)計(jì)，沒做過審計(jì)的想做審計(jì)，小編身邊就有很多從會(huì)計(jì)跨到審計(jì)行業(yè)，審計(jì)跨到會(huì)計(jì)行業(yè)。問他們?yōu)槭裁茨兀吭瓕徲?jì)行業(yè)的審計(jì)人說：我想輕松一點(diǎn)；原會(huì)計(jì)行業(yè)的會(huì)計(jì)人說：我想嘗試一點(diǎn)不一樣的。這也算在經(jīng)濟(jì)這個(gè)大行業(yè)內(nèi)跨行了，這樣子跨行需要什么證書來證明自己的工作能力嗎？

（一）對(duì)于原審計(jì)行業(yè)的人來說

首先最重要的一點(diǎn)是要轉(zhuǎn)變思維，審計(jì)人的思維一直都是審別人做的賬，但是轉(zhuǎn)行做會(huì)計(jì)就不一樣了，有這點(diǎn)思維的好處是自己做完了賬能審自己做的賬，哪里做的不好，自己都清楚，可以一邊做賬一邊完善賬上的問題，做完賬之后交給審計(jì)部門檢查的時(shí)候，就可以省掉很多程序上和問題處理的工作。但是在做賬的時(shí)候?qū)徲?jì)人的思維方式是會(huì)影響到會(huì)計(jì)人做賬的，所以這就需要審計(jì)人在做賬的時(shí)候轉(zhuǎn)變思維，拋掉以前做審計(jì)時(shí)候的固定模式和辦法，在做完賬之后，再用之前學(xué)過的審計(jì)知識(shí)來審自己做的賬，審計(jì)人跨行會(huì)計(jì)最重要的是思維的轉(zhuǎn)變。

（二）對(duì)于原會(huì)計(jì)行業(yè)的人來說

會(huì)計(jì)行業(yè)的人想做審計(jì)最基礎(chǔ)的是要會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)一定要扎實(shí)，基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，不說做賬了，別人做的賬也看不懂，那就沒辦法進(jìn)行審計(jì)工作。會(huì)計(jì)行業(yè)的會(huì)計(jì)人跨審計(jì)行業(yè)，其實(shí)是比審計(jì)行業(yè)的審計(jì)人跨會(huì)計(jì)行業(yè)要困難，審計(jì)行業(yè)的審計(jì)人已經(jīng)掌握了對(duì)審賬查缺補(bǔ)漏的方法，而會(huì)計(jì)人對(duì)于審賬的經(jīng)驗(yàn)是根本沒有的，可能只能在工作經(jīng)驗(yàn)中去慢慢摸索，但是會(huì)導(dǎo)致摸索的時(shí)間過長(zhǎng)或者摸索的結(jié)果是錯(cuò)誤的，這個(gè)思維和方法的轉(zhuǎn)變也是很重要的，相對(duì)于原審計(jì)人來說，原會(huì)計(jì)人需要付出更多的時(shí)間和精力去做好關(guān)于審計(jì)的工作。

　　對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生，很多都會(huì)喜歡選擇去會(huì)計(jì)師事務(wù)所面試工作，而當(dāng)中審計(jì)是最多人選擇、競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的崗位。對(duì)于已經(jīng)進(jìn)入事務(wù)所擔(dān)任審計(jì)工作的新人如何能勝任審計(jì)工作?有哪些注意的地方?

　　懂得用數(shù)據(jù)說話

　　審計(jì)這份工作可與會(huì)計(jì)工作有一定區(qū)別的，基本上日常的工作內(nèi)容基本都是以數(shù)據(jù)為主，因此作為從事審計(jì)的你必須要對(duì)數(shù)字靈敏，用數(shù)據(jù)說話非常重要。每做一個(gè)報(bào)表都要善于去進(jìn)行對(duì)比，計(jì)算一下成本、收益分別是多少，才能做出結(jié)論。只有數(shù)字，才能告訴你答案。希望每一個(gè)人都能夠養(yǎng)成用數(shù)字說話、向數(shù)字索取答案的好習(xí)慣。

　　學(xué)會(huì)思考

　　審計(jì)師的職責(zé)就是檢查財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和合理性。因此，作為一名合格的審計(jì)師，一定要學(xué)會(huì)理性思考，仔細(xì)分析好公司的每一種說法是否合理，防止上當(dāng)受騙。

　　而對(duì)于審計(jì)師日常的事務(wù)職責(zé)，就是通過找一些不合理、不尋常的疑點(diǎn)，然后向公司提出針對(duì)性的問題，然后把公司所隱瞞的東西給挖出來，這就是一名審計(jì)師所做的，所以學(xué)會(huì)思考非常重要。

　　提高個(gè)人表達(dá)能力

　　關(guān)于這點(diǎn)可是非常重要，審計(jì)師就是負(fù)責(zé)挖掘問題、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題的崗位，每天都會(huì)遇到各式各樣復(fù)雜的疑點(diǎn)，如果自己表達(dá)能力不足，別人不明白你說什么，那么帶來麻煩也是你自己。因此，學(xué)會(huì)提高自己表達(dá)能力可有效提高日常的工作效率，做到能夠開門見山，直入主題，讓別人不費(fèi)腦子都能明白才是你所做的目的。

　　善于保留數(shù)據(jù)

　　眾所周知，凡事都是講求證據(jù)，如果你做一件事情沒有任何的證據(jù)去證明自己所說的觀點(diǎn)、結(jié)論，那么等于紙上談兵，說了白說，在審計(jì)工作上，可以說這是一件很尷尬的事情。所以當(dāng)你發(fā)現(xiàn)到問題后，一定要養(yǎng)成保留證據(jù)的好習(xí)慣，比如一些合同、發(fā)票、文件都需要保存好，只要有證有據(jù)才能取得他人的相信和認(rèn)可。

　　在會(huì)計(jì)領(lǐng)域當(dāng)中，現(xiàn)在審計(jì)崗位越來越受到大家青睞，由于比較多人選擇，因此在競(jìng)爭(zhēng)方面也同樣是比較大。對(duì)于剛?cè)胄械男氯?，尤其是在事?wù)所里，如何勝任審計(jì)這份工作?需要注意哪些方面?

　　懂得用數(shù)據(jù)說話

　　審計(jì)這份工作可與會(huì)計(jì)工作有一定區(qū)別的，基本上日常的工作內(nèi)容基本都是以數(shù)據(jù)為主，因此作為從事審計(jì)的你必須要對(duì)數(shù)字靈敏，用數(shù)據(jù)說話非常重要。每做一個(gè)報(bào)表都要善于去進(jìn)行對(duì)比，計(jì)算一下成本、收益分別是多少，才能做出結(jié)論。只有數(shù)字，才能告訴你答案。希望每一個(gè)人都能夠養(yǎng)成用數(shù)字說話、向數(shù)字索取答案的好習(xí)慣。

　　學(xué)會(huì)思考

　　審計(jì)師的職責(zé)就是檢查財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和合理性。因此，作為一名合格的審計(jì)師，一定要學(xué)會(huì)理性思考，仔細(xì)分析好公司的每一種說法是否合理，防止上當(dāng)受騙。

　　而對(duì)于審計(jì)師日常的事務(wù)職責(zé)，就是通過找一些不合理、不尋常的疑點(diǎn)，然后向公司提出針對(duì)性的問題，然后把公司所隱瞞的東西給挖出來，這就是一名審計(jì)師所做的，所以學(xué)會(huì)思考非常重要。

　　提高個(gè)人表達(dá)能力

　　關(guān)于這點(diǎn)可是非常重要，審計(jì)師就是負(fù)責(zé)挖掘問題、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題的崗位，每天都會(huì)遇到各式各樣復(fù)雜的疑點(diǎn)，如果自己表達(dá)能力不足，別人不明白你說什么，那么帶來麻煩也是你自己。因此，學(xué)會(huì)提高自己表達(dá)能力可有效提高日常的工作效率，做到能夠開門見山，直入主題，讓別人不費(fèi)腦子都能明白才是你所做的目的。

　　善于保留數(shù)據(jù)

　　眾所周知，凡事都是講求證據(jù)，如果你做一件事情沒有任何的證據(jù)去證明自己所說的觀點(diǎn)、結(jié)論，那么等于紙上談兵，說了白說，在審計(jì)工作上，可以說這是一件很尷尬的事情。所以當(dāng)你發(fā)現(xiàn)到問題后，一定要養(yǎng)成保留證據(jù)的好習(xí)慣，比如一些合同、發(fā)票、文件都需要保存好，只要有證有據(jù)才能取得他人的相信和認(rèn)可。

　　其實(shí)，想要?jiǎng)偃螌徲?jì)這份工作，需要注意的點(diǎn)子還是蠻多的，作為剛?cè)胄械男氯?，?yīng)該按照好上述的幾點(diǎn)做好，這樣才能在職場(chǎng)上獲得他人的認(rèn)可。

復(fù)核的意思其實(shí)就和我們的再一次檢查的意思差不多，但是對(duì)于《審計(jì)》科目中的內(nèi)部復(fù)核和工作底稿、財(cái)務(wù)報(bào)表的復(fù)核是不是也是一樣的意思呢？有什么不一樣呢，接下來就和小編一起看看吧。

（一）單選題

1、在確定項(xiàng)目組內(nèi)部復(fù)核的性質(zhì)、時(shí)間安排和范圍的時(shí)候，下面各個(gè)選項(xiàng)中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師不需要考慮的是（）

A：評(píng)估的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)

B：被審計(jì)單位的規(guī)模

C：項(xiàng)目組成員的專業(yè)能力和心理素質(zhì)

D：項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員的經(jīng)驗(yàn)和能力

解析：項(xiàng)目組成員的指導(dǎo)和監(jiān)督以及對(duì)工作進(jìn)行復(fù)核的性質(zhì)。時(shí)間安排和范圍主要取決于以下的幾個(gè)因素：1、被審計(jì)單位的規(guī)模和復(fù)雜的程度；2、評(píng)估的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)；3、審計(jì)的領(lǐng)域；4、執(zhí)行工作的項(xiàng)目組成員的專業(yè)素質(zhì)和勝任能力。答案是D

2、下列有關(guān)審計(jì)工作底稿的內(nèi)容，錯(cuò)誤的是（）

A：審計(jì)工作底稿應(yīng)該記錄復(fù)核人員的姓名以及復(fù)核的時(shí)間

B：項(xiàng)目合伙人應(yīng)該要符合所有的審計(jì)工作底稿

C：項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員應(yīng)該在審計(jì)報(bào)告出具之前符合審計(jì)工作底稿

D：項(xiàng)目組內(nèi)，應(yīng)該由經(jīng)驗(yàn)較多的人員符合，經(jīng)驗(yàn)較少的人員編制審計(jì)工作底稿

解析：項(xiàng)目合伙人的復(fù)核內(nèi)容包括：1、對(duì)關(guān)鍵領(lǐng)域所做的判斷，尤其是執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中識(shí)別出的疑難問題或者是爭(zhēng)議的事項(xiàng)；2、特別風(fēng)險(xiǎn)；3、項(xiàng)目合伙人認(rèn)為很重要的其他領(lǐng)域。項(xiàng)目合伙人無須復(fù)核所有的審計(jì)工作底稿。答案是B

以上兩個(gè)例題就是有關(guān)內(nèi)部復(fù)核和審計(jì)工作底稿復(fù)核的內(nèi)容，大家可以多多了解一下有關(guān)《審計(jì)》科目方面的知識(shí)點(diǎn)。

　　公司審計(jì)工作人員，其工作范圍比較廣泛，審計(jì)本身是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)情況的一種合法監(jiān)督。那么審計(jì)工作是做什么的？

　　審計(jì)工作是什么？

　　對(duì)于審計(jì)工作，是指由專設(shè)機(jī)關(guān)依照法律對(duì)國(guó)家各級(jí)政府等部門的一種獨(dú)立性經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng);其作為一項(xiàng)具有獨(dú)立性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)，相應(yīng)的獨(dú)立性是審計(jì)區(qū)別于其他經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的特征;審計(jì)的基本職能是監(jiān)督，且是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，即作為第三者的身份實(shí)施相應(yīng)的工作監(jiān)督;

　　審計(jì)的主體是從事審計(jì)工作的專職機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毜娜藛T，如國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān) 審計(jì)的對(duì)象不僅包括會(huì)計(jì)信息及其所反映的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支活動(dòng)，還包括其他經(jīng)濟(jì)信息及其所反映的其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng);

　　國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)機(jī)構(gòu)或者履行內(nèi)部審計(jì)職責(zé)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在企業(yè)黨組織、董事會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下開展內(nèi)部審計(jì)工作，向其負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定建立總審計(jì)師制度;

　　相應(yīng)內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備從事審計(jì)工作所需要的專業(yè)能力;單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格內(nèi)部審計(jì)人員錄用標(biāo)準(zhǔn)，支持和保障內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)通過多種途徑開展繼續(xù)教育，提高內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)勝任能力。

　　審計(jì)的工作內(nèi)容

　　審計(jì)的工作內(nèi)容是要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)，對(duì)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注及相關(guān)附表所進(jìn)行的審計(jì)，是最常規(guī)的審計(jì)業(yè)務(wù)。通常提供給公司的股東、上級(jí)單位，以及政府主管部門。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)意見主要是向除管理層(責(zé)任方)之外的預(yù)期使用者提供，包括股東、債權(quán)人、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。

　　雖然注冊(cè)會(huì)計(jì)師主觀上不是為了管理層(責(zé)任方)提供審計(jì)意見，由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)意見可以提高財(cái)務(wù)報(bào)表的可信性，因此，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)意見客觀上可能對(duì)管理層有用，所以，管理層(責(zé)任方)也可能是財(cái)務(wù)報(bào)表預(yù)期使用者之一，但不是唯一的預(yù)期使用者(還有股東、債權(quán)人、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等)。

　　對(duì)于每個(gè)人而言，先天性的天賦及后天的一些心理、習(xí)慣養(yǎng)成對(duì)其適合從事什么工作是有影響的。

　　對(duì)于不同類型的人來說，其自身不同的特征都決定著在什么方面的工作上更有優(yōu)勢(shì)。接下來會(huì)計(jì)網(wǎng)會(huì)給大家說一下關(guān)于做財(cái)務(wù)，你需要具備哪些條件。(當(dāng)然也是會(huì)計(jì)網(wǎng)個(gè)人觀點(diǎn)，僅供參考)

　　01、數(shù)字敏感性

　　首先是數(shù)字敏感性。

　　作為財(cái)務(wù)人員，每天要和各種各樣的賬務(wù)打交道，每天面對(duì)最多的也就是數(shù)字。有些人天生來說，看到數(shù)字就頭疼，上學(xué)時(shí)期，對(duì)于數(shù)學(xué)科目也都感到惶恐。那么這樣的人可能有很大部分不會(huì)選擇財(cái)務(wù)專業(yè)或工作。

　　在日常的賬務(wù)處理中，你的數(shù)字敏感程度也會(huì)一定程度上幫你減輕工作壓力，因?yàn)榘殡S著你的工作經(jīng)驗(yàn)的累計(jì)，數(shù)字敏感也進(jìn)而培養(yǎng)起來，有些賬務(wù)可能你看一眼就能看出端倪，哪里存在問題，也許會(huì)一目了然。自然，處理起來也會(huì)更加高效。

　　02、情緒上的穩(wěn)定性和細(xì)心程度

　　財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作需要和大量的數(shù)字、計(jì)算工作打交道，一般人很容易在長(zhǎng)期的大量繁雜工作中產(chǎn)生厭煩、急躁等情緒，這種時(shí)候情緒的不穩(wěn)定將導(dǎo)致其在主觀上很難把工作做好，情緒的不穩(wěn)定也很容易導(dǎo)致各類需要反復(fù)檢查的工作無法得到有效開展。

　　此外，細(xì)心是成為財(cái)務(wù)和審計(jì)的第一要素，在工作中大量的數(shù)字和計(jì)算需要高度的細(xì)心，一個(gè)微小的疏忽都很可能產(chǎn)生非常大的工作問題，即使后期在進(jìn)行修改，也會(huì)無形之中加大工作量。

　　財(cái)務(wù)工作在任何企業(yè)中都是一種和其他工作息息相關(guān)的工作類型，如果無法做到極致的細(xì)心，稍有不慎可能會(huì)影響到各項(xiàng)工作的運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　03、全局觀和邏輯性

　　全局觀和邏輯性也非常重要。

　　所謂全局觀，是指財(cái)務(wù)工作是為企業(yè)整體工作服務(wù)的，財(cái)務(wù)工作并非是一項(xiàng)孤立的工作，其工作好壞會(huì)影響到企業(yè)內(nèi)其他領(lǐng)域的工作，因此樹立正確的全局觀念是極其有必要的。

　　邏輯性方面，財(cái)務(wù)工作中各類細(xì)小項(xiàng)工作和其他大項(xiàng)工作是存在內(nèi)在鏈接邏輯的，財(cái)務(wù)內(nèi)部的各項(xiàng)工作不是彼此獨(dú)立的。且邏輯性是串聯(lián)起各項(xiàng)工作，形成整體工作成果的必要條件之一。

　　04、國(guó)企央企最新招聘匯總表

　　持續(xù)的學(xué)習(xí)能力也是不可或缺。

　　財(cái)務(wù)及審計(jì)工作并非是一成不變的，相關(guān)稅法等法律條文存在變化，賬務(wù)工作也存在變化，以一時(shí)之知識(shí)應(yīng)對(duì)變化之工作，會(huì)出現(xiàn)在某一天無法勝任財(cái)務(wù)及審計(jì)工作的情況。

　　同時(shí)學(xué)習(xí)是任何工作都需要不斷保持的一項(xiàng)事情，學(xué)習(xí)是保障自身能夠獲得新興知識(shí)的補(bǔ)充的必備條件，也是在財(cái)務(wù)及審計(jì)工作中完成工作任務(wù)的最佳方式。

　　05、職業(yè)人格評(píng)估工具(MBTI)

　　所謂職業(yè)人格評(píng)估，是指mbti職業(yè)性格測(cè)試。MBTI是國(guó)際最為流行的職業(yè)人格評(píng)估工具，是否適合會(huì)計(jì)、審計(jì)工作，也可以通過以下來進(jìn)行測(cè)試一下。當(dāng)然測(cè)試結(jié)果僅供大家參考。

　　從感覺(S)、直覺(N)、思考(T)、情感(F)、判斷(J)、知覺(P)從4個(gè)維度將人分為16種。

　　例如ENEP類型的人可能適合廣告創(chuàng)意、戰(zhàn)略顧問;ISTJ類型的人更適合做審計(jì)、會(huì)計(jì)等工作。其總體特征是呈現(xiàn)為更為冷靜、理智、邏輯性強(qiáng)等幾個(gè)方面的特質(zhì)。

　　當(dāng)然，以上也僅為會(huì)計(jì)網(wǎng)個(gè)人觀點(diǎn)。不是說，你如果不具備以上這些特性，就不能做財(cái)務(wù)。只是想告訴大家，如果對(duì)財(cái)務(wù)工作非常感興趣，但你又缺少了一點(diǎn)沉穩(wěn)或其他，你就需要花費(fèi)更多時(shí)間和精力放在培養(yǎng)你的這些能力上，這樣你在工作起來才能如魚得水，更加自如。

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。

　　CMA即美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，在人工智能的影響下，促使了越來越多財(cái)會(huì)人選擇報(bào)考，會(huì)計(jì)網(wǎng)將帶領(lǐng)考生學(xué)習(xí)內(nèi)部控制。

　　CMA基礎(chǔ)知識(shí)之內(nèi)部控制

　　1、基本原則：

　　內(nèi)部控制只能降低風(fēng)險(xiǎn)，不能絕對(duì)的消除風(fēng)險(xiǎn)。所有事情需要講究性價(jià)比，內(nèi)控也是如此。

　　有效控制的原則：控制原則；兼容性原則；靈活性原則；成本效益原則

　　2.內(nèi)部控制的目標(biāo)：

　　盡力保證公司經(jīng)營(yíng)的有效率和有效益性。

　　盡力保證公司財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)可靠。

　　盡力保證公司經(jīng)營(yíng)符合相應(yīng)的法律法規(guī)。

　　盡力保證公司資產(chǎn)的安全性。

　　COSO下內(nèi)部控制的5大要素之內(nèi)部環(huán)境

　　內(nèi)部環(huán)境：也叫控制環(huán)境，是組織實(shí)施內(nèi)部控制的基礎(chǔ)，它一般是指一系列的標(biāo)準(zhǔn)、流程和結(jié)構(gòu)。它反映了組織高層對(duì)內(nèi)部控制的重視程度，包括組織行為的預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。

　　建立有效內(nèi)部控制環(huán)境的五項(xiàng)基本原則包括：

　　組織應(yīng)該正直，樹立正確的道德價(jià)值觀。

　　董事會(huì)應(yīng)該獨(dú)立于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，并發(fā)揮監(jiān)控的職責(zé)。

　　為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，管理層應(yīng)該在整個(gè)組織范圍內(nèi)建立治理結(jié)構(gòu)、報(bào)告流程和適當(dāng)?shù)氖跈?quán)和職責(zé)。

　　組織應(yīng)該建立吸引、提升和留住與組織目標(biāo)相一致才能的員工。

　　組織應(yīng)該履行內(nèi)部控制職責(zé)。

　　COSO下內(nèi)部控制的5大要素之風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

　　風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：指一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷更新的識(shí)別和評(píng)估內(nèi)部控制目標(biāo)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)的流程。

　　風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估相關(guān)的四項(xiàng)基本原則包括：

　　組織必須清晰、明確特定目標(biāo)，進(jìn)而幫助識(shí)別和評(píng)估與該目標(biāo)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。

　　組織必須明確和分析實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而確定應(yīng)該如何管理風(fēng)險(xiǎn)。

　　組織在評(píng)估實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，必須考慮潛在的舞弊行為。

　　組織必須明確和評(píng)估對(duì)內(nèi)部控制系統(tǒng)產(chǎn)生重大影響的變化。

　　內(nèi)部審計(jì)的主要內(nèi)容是檢查、監(jiān)督并評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效率以及效果。包括檢查、監(jiān)督和評(píng)價(jià)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，重點(diǎn)是內(nèi)部牽制制度的健全性、恰當(dāng)性以及有效性，監(jiān)督運(yùn)行并提出改進(jìn)建議。

　　內(nèi)部審計(jì)的主要內(nèi)容包括什么？

　　內(nèi)部審計(jì)的主要內(nèi)容是檢查、監(jiān)督并評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效率以及效果。具體內(nèi)容包括：檢查、監(jiān)督與評(píng)價(jià)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，尤其是內(nèi)部牽制制度的健全性、恰當(dāng)性及有效性，監(jiān)督運(yùn)行情況，提出改進(jìn)建議；監(jiān)督和評(píng)價(jià)對(duì)法律規(guī)定和其他外部要求的遵循情況以及對(duì)管理當(dāng)局政策、指令和其他內(nèi)部要求的遵循情況。

　　內(nèi)部審計(jì)的特點(diǎn)有哪些？

　　內(nèi)部審計(jì)的特點(diǎn)具體包括：審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員都是單位內(nèi)部的組成部分；審計(jì)工作具有內(nèi)向性和相對(duì)獨(dú)立性；審計(jì)內(nèi)容更側(cè)重于審查經(jīng)營(yíng)過程是否有效及各項(xiàng)制度是否得到有效執(zhí)行；審計(jì)結(jié)果的客觀性和公正性較低，而是以建議性意見為主。

　　內(nèi)部審計(jì)有什么意義？

　　內(nèi)部審計(jì)可以監(jiān)督各項(xiàng)制度與計(jì)劃的實(shí)行情況，為本部門或單位領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)；可揭示經(jīng)營(yíng)管理的薄弱環(huán)節(jié)，促進(jìn)部門與單位健全自我約束機(jī)制；促進(jìn)本部門與單位改進(jìn)工作，更好地提高經(jīng)濟(jì)效益；監(jiān)督受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況，以維護(hù)本部門與單位的合法權(quán)益；并且監(jiān)控財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)部門與單位財(cái)產(chǎn)物資的保值增值。

　　內(nèi)部審計(jì)報(bào)告是什么？

　　內(nèi)部審計(jì)報(bào)告指內(nèi)部審計(jì)人員，根據(jù)審計(jì)計(jì)劃對(duì)被審計(jì)單位實(shí)施必要的審計(jì)程序后，就被審計(jì)單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和內(nèi)部控制的適當(dāng)性、合法性以及有效性出具的書面文件。內(nèi)部審計(jì)人員出具審計(jì)報(bào)告時(shí)應(yīng)始終堅(jiān)持客觀性、重要性及可理解性原則。

　　內(nèi)部控制審計(jì)的對(duì)象是特定基準(zhǔn)日內(nèi)部控制設(shè)計(jì)與運(yùn)行。內(nèi)部控制審計(jì)是通過對(duì)被審計(jì)單位的內(nèi)控制度的審查、分析測(cè)試與評(píng)價(jià)，確定其可信程度，從而對(duì)內(nèi)部控制是否有效作出鑒定的一種審計(jì)方法。

　　內(nèi)部控制審計(jì)有哪些程序？

　　1、了解企業(yè)內(nèi)部控制情況，做出相應(yīng)記錄。需通過一定手段，了解被審計(jì)單位已經(jīng)建立的內(nèi)控制度及執(zhí)行情況，并做出記錄與描述；

　　2、初步評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的健全性。確認(rèn)內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)、確定內(nèi)部控制是否可依賴以及為進(jìn)行符合性測(cè)試確定前提；

　　3、實(shí)施符合性測(cè)試程序，證實(shí)有關(guān)內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)和執(zhí)行效果；

　　4、評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的強(qiáng)弱，評(píng)價(jià)控制風(fēng)險(xiǎn)，確定在內(nèi)控薄弱的領(lǐng)域擴(kuò)展審計(jì)程序，制定實(shí)質(zhì)性的審計(jì)方案。

　　內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告的意見類型有哪些？

　　內(nèi)控審計(jì)報(bào)告的意見類型包括無保留意見審計(jì)報(bào)告和非無保留意見審計(jì)報(bào)告。

　　其中，無保留意見審計(jì)報(bào)告是審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)報(bào)表依照獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則要求進(jìn)行審查后，認(rèn)為財(cái)務(wù)報(bào)表在所有重大方面按照適用的財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)編制并實(shí)現(xiàn)公允反映時(shí)發(fā)表審計(jì)意見的書面文件；

　　保留意見審計(jì)報(bào)告是審計(jì)人員出具的對(duì)被審計(jì)單位會(huì)計(jì)報(bào)表的反映有所保留的審計(jì)意見的審計(jì)報(bào)告。保留意見表明審計(jì)人員認(rèn)為被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和會(huì)計(jì)報(bào)表在整體上是公允的，但個(gè)別方面存在重要錯(cuò)誤或問題所給予的一種大部分肯定、局部否定的評(píng)價(jià)，實(shí)質(zhì)上是審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)單位編制的會(huì)計(jì)報(bào)表的合法性、公允性、一慣性所打的折扣。

　　內(nèi)部控制五要素有哪些？

　　1、內(nèi)部環(huán)境：是企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制的基礎(chǔ)，具體包括治理結(jié)構(gòu)、內(nèi)部審計(jì)、機(jī)構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配、人力資源政策與企業(yè)文化等；

　　2、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：是企業(yè)及時(shí)識(shí)別、系統(tǒng)分析經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中與實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制目標(biāo)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，合理確定風(fēng)險(xiǎn)并應(yīng)對(duì)策略；

　　3、控制活動(dòng)：是企業(yè)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，采用相應(yīng)的控制活動(dòng)，將風(fēng)險(xiǎn)控制在可以接受的限度內(nèi)；

　　4、信息與溝通：是企業(yè)及時(shí)且準(zhǔn)確地收集、傳遞與內(nèi)部控制相關(guān)的信息，確?？梢栽谄髽I(yè)內(nèi)部或者企業(yè)與外部進(jìn)行有效溝通；

　　5、內(nèi)部監(jiān)督：是企業(yè)對(duì)內(nèi)部控制建立與實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，評(píng)價(jià)內(nèi)部控制有效性，發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制存在的缺陷，并及時(shí)予以改進(jìn)。

　　內(nèi)部往來一般是集團(tuán)之間使用的會(huì)計(jì)科目，沒有特定屬于資產(chǎn)類還是負(fù)債類，如果內(nèi)部往來是借方余額，可以計(jì)入資產(chǎn)類的“其他應(yīng)收款”科目；如果為貸方余額，可以計(jì)入負(fù)債類的“其他應(yīng)付款”科目。

　　內(nèi)部往來是什么意思？

　　內(nèi)部往來是指總部與分支機(jī)構(gòu)間的往來交易，是企業(yè)與內(nèi)部所屬各個(gè)獨(dú)立核算的單位之間，或各內(nèi)部獨(dú)立核算單位彼此間，由于產(chǎn)品、工程價(jià)款結(jié)算、作業(yè)和材料銷售、提供勞務(wù)等作業(yè)發(fā)生的各種應(yīng)收、應(yīng)付、暫付、暫收的往來款項(xiàng)。

　　內(nèi)部往來具體包括兩種情況：分支機(jī)構(gòu)成立時(shí)，總部對(duì)分支結(jié)構(gòu)的投資；分支結(jié)構(gòu)成立之后?？偛颗c分支結(jié)構(gòu)之間的商品轉(zhuǎn)移。

　　往來科目包括哪些？

　　往來科目包括應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款、預(yù)收賬款、預(yù)付賬款。通常核算時(shí)按往來單位核算、設(shè)置明細(xì)。往來賬就是負(fù)責(zé)企業(yè)單位往來賬款的核算業(yè)務(wù)。

　　其中，應(yīng)收賬款是資產(chǎn)類賬戶，核算企業(yè)銷售產(chǎn)品和貨物應(yīng)收回的款項(xiàng)；應(yīng)付賬款是負(fù)債類科目，核算企業(yè)向外部公司采購(gòu)，暫未支付給對(duì)方的款項(xiàng)，是企業(yè)的負(fù)債；其他應(yīng)收款用來記錄員工借款的情況；其他應(yīng)付款屬于負(fù)債科目，是企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)中對(duì)外借款等科目的集中表現(xiàn)。

　　內(nèi)部往來的核算目的是什么？

　　1、公司及其分公司或分公司之間經(jīng)濟(jì)聯(lián)系比較密切，業(yè)務(wù)發(fā)生較為頻繁，內(nèi)容容易混亂，科目也容易不清。若是單獨(dú)進(jìn)行核算，定期核對(duì)，則反映比較清楚，利于對(duì)賬，創(chuàng)造一個(gè)良好的公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理環(huán)境；

　　2、匯總編制報(bào)表時(shí)，從會(huì)計(jì)主體出發(fā)，將一個(gè)以公司為會(huì)計(jì)主體的，連同各個(gè)分公司的內(nèi)部往來業(yè)務(wù)全部進(jìn)行對(duì)沖，便于公司根據(jù)不同往來款項(xiàng)的性質(zhì)進(jìn)行有針對(duì)性的管理，更加真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映財(cái)務(wù)狀況。

　　內(nèi)部規(guī)模經(jīng)濟(jì)是指單位產(chǎn)品成本取決于單個(gè)廠商的規(guī)模而不是所在的行業(yè)規(guī)模，具體包括技術(shù)經(jīng)濟(jì)、管理經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)以及、研發(fā)經(jīng)濟(jì)。

　　內(nèi)部規(guī)模經(jīng)濟(jì)的來源是什么？

　　內(nèi)部規(guī)模經(jīng)濟(jì)主要來源于企業(yè)自身生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大。由于生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大和產(chǎn)量增加，分?jǐn)偟矫總€(gè)產(chǎn)品上的固定成本，包括管理成本、設(shè)計(jì)成本、信息成本、科研與發(fā)展成本等會(huì)越來越少，使得產(chǎn)品的平均成本下降。

　　大型公司創(chuàng)造內(nèi)部規(guī)模經(jīng)濟(jì)有哪些方法？

　　1、投資更為專業(yè)化。使用更好的機(jī)器、技術(shù)或勞動(dòng)力可以提高公司的生產(chǎn)效率；

　　2、獲得更加廉價(jià)的融資。大型公司擁有更好的信用記錄，能夠以相比小公司更低的利率進(jìn)行融資；

　　3、購(gòu)買折扣資源或材料。批量購(gòu)買的價(jià)格更便宜，表明每件物品的價(jià)格也更低；

　　4、擴(kuò)大設(shè)施或轉(zhuǎn)移地點(diǎn)。擴(kuò)大設(shè)施有利于工廠產(chǎn)出更多；將工廠轉(zhuǎn)移到離原材料和零部件更近的地方可以降低運(yùn)輸成本。

　　內(nèi)部規(guī)模經(jīng)濟(jì)和外部規(guī)模經(jīng)濟(jì)有什么區(qū)別？

　　內(nèi)部規(guī)模經(jīng)濟(jì)是指單位產(chǎn)品成本取決于單個(gè)廠商的規(guī)模而不是所在的行業(yè)規(guī)模；而外部規(guī)模經(jīng)濟(jì)理論是一種經(jīng)濟(jì)外部性表現(xiàn)，具體指在產(chǎn)出的某一范圍內(nèi)，平均成本隨產(chǎn)出的增加而遞減的現(xiàn)象。通常包括兩種表現(xiàn)形式，一種是內(nèi)在的，即廠商的平均生產(chǎn)成本隨著自身生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大而下降；另一種是對(duì)單個(gè)廠商而言是外在的，平均成本與單個(gè)廠商的生產(chǎn)規(guī)模無關(guān)，但與整個(gè)行業(yè)的規(guī)模有關(guān)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)工作的內(nèi)容主要包括收集和整理會(huì)計(jì)資料、對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行加工計(jì)算并記錄、對(duì)會(huì)計(jì)工作審計(jì)的信息進(jìn)行分析并出具審計(jì)報(bào)告意見。會(huì)計(jì)工作審計(jì)，是對(duì)會(huì)計(jì)的實(shí)踐活動(dòng)以及直接組織的會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)的職能部門和會(huì)計(jì)人員工作內(nèi)容質(zhì)量的審計(jì)，主要用于反映被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否合理、合法及組織是否科學(xué)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)責(zé)任

　　審計(jì)責(zé)任是注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)、出具審計(jì)報(bào)告所應(yīng)負(fù)的責(zé)任，包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)法律責(zé)任和審計(jì)職業(yè)責(zé)任。

　　法律責(zé)任是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師出現(xiàn)工作失誤或欺詐時(shí)，在法律上應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；職業(yè)責(zé)任是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師在承辦審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)履行的義務(wù)和職責(zé)。法律責(zé)任和職業(yè)責(zé)任是審計(jì)責(zé)任的兩個(gè)方面，兩者是互相補(bǔ)充、緊密相連的，法律責(zé)任一般建立在職業(yè)責(zé)任基礎(chǔ)上，即注冊(cè)會(huì)計(jì)師首先應(yīng)當(dāng)違反了職責(zé)，并給相關(guān)利益人造成了經(jīng)濟(jì)損失，才有承擔(dān)法律責(zé)任的可能。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)法律責(zé)任產(chǎn)生的原因

　　從注冊(cè)會(huì)計(jì)師所出具的審計(jì)報(bào)告的法律屬性來看，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)工作后所出具的審計(jì)報(bào)告缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制。一般情況下，除非被審計(jì)企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重的財(cái)務(wù)問題從而披露審計(jì)報(bào)告的有失公允之外，現(xiàn)時(shí)法律制度中缺乏對(duì)事務(wù)所審計(jì)工作以及審計(jì)報(bào)告的監(jiān)督追責(zé)機(jī)制。

　　內(nèi)部審計(jì)師考三個(gè)部分，分別是《內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)》、《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)》、《內(nèi)部審計(jì)知識(shí)要素》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)成認(rèn)證要求者由IIA授予“國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師”稱號(hào)，并頒發(fā)“國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師”資格證書。

　　內(nèi)部審計(jì)師考試科目和范圍

　　第1部分：《內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)》，考察領(lǐng)域包括：內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，獨(dú)立性與客觀性，勝任能力及應(yīng)有的職業(yè)審慎，質(zhì)量保證與改進(jìn)程序，治理、風(fēng)險(xiǎn)管理和控制，舞弊風(fēng)險(xiǎn)。

　　第2部分：《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)》，考察領(lǐng)域包括：管理內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)、計(jì)劃審計(jì)業(yè)務(wù)、執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)、溝通審計(jì)業(yè)務(wù)結(jié)果并監(jiān)督進(jìn)展。

　　第3部分：《內(nèi)部審計(jì)知識(shí)要素》，考察領(lǐng)域包括：業(yè)務(wù)敏感度、信息安全、信息技術(shù)、財(cái)務(wù)管理。

　　考試題型、題量、時(shí)長(zhǎng)和語種

　　1、考試題型：三個(gè)科目考試試題均為單項(xiàng)選擇題。

　　2、考試題量：第1部分試題為125道，第2、3部分試題各為100道。

　　3、考試時(shí)長(zhǎng)：第1部分考試為150分鐘，第2、3部分考試各為120分鐘。

　　4、考試語種：考生可在預(yù)約考試時(shí)選擇簡(jiǎn)體中文或英文。

　　考試費(fèi)用及支付方式

　　1、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

　　內(nèi)部審計(jì)師考試在2022年執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn)：

　　申請(qǐng)費(fèi)（45美元）；考務(wù)費(fèi)：第1部分（170美元/科）、第2部分（145美元/科）、第3部分（145美元/科），除申請(qǐng)費(fèi)和考務(wù)費(fèi)外，認(rèn)證過程中不收取其他費(fèi)用。

　　2、支付方式

　　考生需在CCMS中直接向IIA支付各項(xiàng)費(fèi)用，支付時(shí)需使用本人（或他人）雙幣種信用卡（信用卡卡面帶有VISA、MasterCard、AMEX或Discover標(biāo)識(shí)）在線支付。中國(guó)內(nèi)地目前暫不支持其他支付方式。

　　3、支付憑證

　　美國(guó)應(yīng)稅行為一般以結(jié)算體系監(jiān)控為主，不存在稅務(wù)發(fā)票?？忌诰€支付費(fèi)用后，可在CCMS中通過“我的訂單”欄目，自行打印收據(jù)作為支付憑證。

　　4、退費(fèi)規(guī)定

　　根據(jù)IIA的有關(guān)政策，考生因個(gè)人原因?qū)е聼o法參加考試的，已交納的申請(qǐng)費(fèi)、考務(wù)費(fèi)及取消和更改考試預(yù)約等相關(guān)費(fèi)用無法退還。

　　根據(jù)中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)發(fā)布的《CIA資格認(rèn)證簡(jiǎn)章》，注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師考試均為機(jī)考的方式，即考生使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行考試。

　　注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師考試規(guī)則

　　考生根據(jù)所預(yù)約的時(shí)間和地點(diǎn)前往考場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)參加考試。CIA考試不提供統(tǒng)一定制的準(zhǔn)考證，但考生應(yīng)當(dāng)攜帶以下證件和資料：

　?。?）有效身份證件（必須攜帶）

　　指考生本人的身份證、護(hù)照、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺(tái)灣居民來往大陸通行證等，上述證件顯示的持證人信息應(yīng)與考生在CCMS中填寫的姓名拼音、證件號(hào)碼相符，且身份證件應(yīng)在頒發(fā)機(jī)關(guān)規(guī)定的有效期內(nèi)。

　?。?）機(jī)考公司預(yù)約確認(rèn)函（建議攜帶）

　　建議考生打印所述預(yù)約成功時(shí)收到的郵件（預(yù)約確認(rèn)函）并攜帶前往考場(chǎng)。是否攜帶該文件不會(huì)影響考生能否正常入場(chǎng)考試，但可能會(huì)影響進(jìn)入考場(chǎng)的速度。

　　考生電腦屏幕上會(huì)有一個(gè)內(nèi)置的計(jì)時(shí)器，在考試過程中提醒考生考試剩余時(shí)間?？荚囘^程中沒有休息時(shí)間。如有必要，考生可以申請(qǐng)休息，但休息時(shí)間將計(jì)入整體考試用時(shí)。如果考生因故中途離開考場(chǎng)，必須在考場(chǎng)簽到表上簽字，出入必須出示身份證件，還可能會(huì)要求考生輸入指紋或掌紋證明身份。如果考生考試所用的計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障，請(qǐng)立即報(bào)告考試管理人員，并上傳事件報(bào)告。

　　注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師成績(jī)?cè)u(píng)估方式

　　考生原始成績(jī)基于考生答對(duì)考試題目的數(shù)量，在此基礎(chǔ)上根據(jù)各題權(quán)重計(jì)算得出一個(gè)介于250至750之間的分?jǐn)?shù)，取得600分或以上則考生通過考試?？忌陔x開考場(chǎng)時(shí)將會(huì)獲得一個(gè)非正式的成績(jī)報(bào)告，如果考試通過，成績(jī)報(bào)告只會(huì)顯示通過考試，不顯示具體分?jǐn)?shù)；沒有通過考試的考生則會(huì)收到具體考試分?jǐn)?shù)。正式結(jié)果以在CCMS中公布的信息為準(zhǔn)，考生也會(huì)隨后收到正式結(jié)果通知郵件。除特殊情況外，考生完成考試后一般大約48小時(shí)之內(nèi)就能收到郵件通知。

　　首先第一次報(bào)考的考生，需使用IIA開發(fā)的資格考試管理系統(tǒng)（CCMS）中建立賬戶，其次申請(qǐng)考試以及繳納申請(qǐng)費(fèi)，向考點(diǎn)提供證明材料進(jìn)行資質(zhì)審核，報(bào)考科目繳納考務(wù)費(fèi)（四年有效），在規(guī)定期限內(nèi)，考生自行預(yù)約考試時(shí)間地點(diǎn)及語種，最后攜帶相關(guān)證件資料參加考試。對(duì)于以前參加過內(nèi)部審計(jì)師考試的考生，在四年有效期內(nèi)的，可直接預(yù)約考試。

　　內(nèi)部審計(jì)師的報(bào)考條件

　　1、具有本科及本科以上學(xué)歷；2、具有中級(jí)及中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格；3、持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書或非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書；4、全日制本科院校審計(jì)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)四年級(jí)學(xué)生。

　　內(nèi)部審計(jì)師的考試科目及題型

　　內(nèi)部審計(jì)師考試科目有三科，分別為《內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)》、《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)》、《內(nèi)部審計(jì)知識(shí)要素》，三科考試題型均為單項(xiàng)選擇題。其中《內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)》考察范圍包括：內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、獨(dú)立性與客觀性、勝任能力及應(yīng)有的職業(yè)審慎、質(zhì)量保證與改進(jìn)程序等?！秲?nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)》包括管理內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)、計(jì)劃審計(jì)業(yè)務(wù)、執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)等?！秲?nèi)部審計(jì)知識(shí)要素》有業(yè)務(wù)敏感度、信息安全、信息技術(shù)和財(cái)務(wù)管理。

　　內(nèi)部審計(jì)師值得考嗎？

　　內(nèi)部審計(jì)師很值得考。內(nèi)部審計(jì)師的含金量很高，是國(guó)際內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)域最為權(quán)威的證書之一，各界人士對(duì)其認(rèn)可度也很高，同時(shí)行業(yè)內(nèi)的需求也在不斷加大。其次，在備考內(nèi)部審計(jì)師的過程中，考生也在提高自己的知識(shí)儲(chǔ)備量和素養(yǎng)，不管是對(duì)今后的發(fā)展亦或是當(dāng)今的備考，都是大有好處的，提高了個(gè)人的價(jià)值。取得內(nèi)部審計(jì)師對(duì)今后的職業(yè)發(fā)展也是大有幫助，各種機(jī)遇挑戰(zhàn)，能力得到發(fā)展。

　　推進(jìn)事前審計(jì)工作的措施主要有四方面的內(nèi)容，分別是有關(guān)各方要給予重視和支持、建立健全事前審計(jì)的相關(guān)制度、提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)和事前審計(jì)應(yīng)與事中、事后審計(jì)相互配合，具體解釋如下：

有關(guān)各方要給予重視和支持

　　事前審計(jì)工作涉及面廣，關(guān)聯(lián)多個(gè)行業(yè)和部門，任務(wù)重，壓力大。因此，事前審計(jì)工作需要得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的重視和支持。政府應(yīng)從機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)給予支持。

　　重要的是，需要國(guó)家授予審計(jì)部門事前審計(jì)的準(zhǔn)入制度，以制度或法規(guī)的形式賦予審計(jì)部門事前審計(jì)的權(quán)力，使他們依法開展事前審計(jì)工作。同時(shí)，成立以政府一把手為組長(zhǎng)的事前審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)事前審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。相關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)事前審計(jì)工作對(duì)本部門的重要意義，給予事前審計(jì)工作充分理解和大力支持。

建立健全事前審計(jì)的相關(guān)制度

　　依法審計(jì)是審計(jì)的基本原則，只有以法律、法規(guī)的形式把事前審計(jì)確定下來，審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)才有法可依。審計(jì)署應(yīng)認(rèn)真總結(jié)各地方審計(jì)機(jī)關(guān)在事前審計(jì)工作中取得的經(jīng)驗(yàn)，制定比較系統(tǒng)、操作性強(qiáng)的事前審計(jì)辦法，對(duì)事前審計(jì)對(duì)象、審計(jì)目的、審計(jì)程序、審計(jì)報(bào)告的基本形式等作出規(guī)定，使事前審計(jì)監(jiān)督走上制度化、規(guī)范化的軌道，做到依法開展事前審計(jì)工作。

　　在制度中，特別要規(guī)范事前審計(jì)監(jiān)督程序，明確責(zé)任。對(duì)項(xiàng)目預(yù)算、決算、臨時(shí)追加資金等每一個(gè)環(huán)節(jié)的審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)結(jié)論及法律效力等都要作全面規(guī)定，提高事前審計(jì)的質(zhì)量，降低事前審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。

提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)

　　事前審計(jì)是一項(xiàng)政策性強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)性、技術(shù)性要求高的一項(xiàng)工作。如對(duì)政府投資建設(shè)的大型項(xiàng)目開展事前審計(jì)，審計(jì)人員不僅要精通財(cái)務(wù)審計(jì)的知識(shí)和技能，而且還應(yīng)當(dāng)具備有關(guān)環(huán)境、建筑、工程以及管理等方面的知識(shí)和綜合分析判斷能力。

　　因此，現(xiàn)有審計(jì)人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)審計(jì)工作需要。審計(jì)人事部門要加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整，引進(jìn)各方面的人才，在培訓(xùn)時(shí)加強(qiáng)知識(shí)結(jié)構(gòu)調(diào)整培訓(xùn)力度。同時(shí)，統(tǒng)籌考慮采取聘請(qǐng)社會(huì)中介參與事前審計(jì)等辦法解決審計(jì)造價(jià)專業(yè)人員不足的問題。

事前審計(jì)應(yīng)與事中、事后審計(jì)相互配合

　　審計(jì)應(yīng)是事前、事中、事后審計(jì)三者的統(tǒng)一。因?yàn)槭虑皩徲?jì)可以起到預(yù)防的作用，有助于減少?zèng)Q策失誤。事中審計(jì)時(shí)效性強(qiáng)，可以及時(shí)查明經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和預(yù)算的實(shí)現(xiàn)程度，有助于被審計(jì)單位及時(shí)采取措施糾正偏差，改善管理，保證最終目標(biāo)和預(yù)算的實(shí)現(xiàn)。

　　事后審計(jì)能夠?qū)σ呀?jīng)發(fā)生的財(cái)政財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性和效益性作出全面的評(píng)價(jià)。如果缺少事前審計(jì)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題，已造成后果，甚至無法糾正時(shí)，事后審計(jì)，從某種意義上講，就沒有多大意義。反過來，缺少事中和事后控制，再成功的事前審計(jì)也會(huì)因?yàn)闆]有保證而流產(chǎn)。所以，應(yīng)將事前審計(jì)與事中、事后監(jiān)督結(jié)合起來，做到全程跟蹤審計(jì)監(jiān)督。

事前審計(jì)解釋

　　事前審計(jì)是指審計(jì)機(jī)構(gòu)的專職人員在被審計(jì)單位的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支活動(dòng)及其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生之前所進(jìn)行的審計(jì)。審計(jì)內(nèi)容包括對(duì)計(jì)劃、預(yù)算、預(yù)測(cè)和決策的審計(jì)，對(duì)于內(nèi)部審計(jì)則是對(duì)本單位經(jīng)營(yíng)決策和計(jì)劃的科學(xué)性與經(jīng)濟(jì)性、經(jīng)濟(jì)合同的完備性進(jìn)行的評(píng)價(jià)等。

　　內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制的聯(lián)系主要有三點(diǎn)，分別是內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制目的統(tǒng)一；內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制相互需要；內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制互相促進(jìn)，具體如下：

內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制的聯(lián)系

　　1、兩者的目的統(tǒng)一

　　兩者都是為了保證公司財(cái)務(wù)信息正確完整，增加公司管理的經(jīng)濟(jì)型、效益性和效率性。

　　2、兩者相互需要

　　內(nèi)部審計(jì)需要內(nèi)部控制，沒有健全的內(nèi)部控制制度作基礎(chǔ)，不僅會(huì)加重內(nèi)部審計(jì)工作量，而且會(huì)加大內(nèi)部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)，甚至可能無法開展審計(jì)工作；同理，內(nèi)部控制需要內(nèi)部審計(jì)，沒有內(nèi)部審計(jì)對(duì)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)的健全程度和運(yùn)行的有效程度的檢查評(píng)審和進(jìn)一步完善強(qiáng)化內(nèi)部控制的建議，內(nèi)部控制也只能原地踏步，甚至形同虛設(shè)，或因內(nèi)部控制的局限性，給不法之徒以可乘之機(jī)，造成內(nèi)部控制失控。

　　3、兩者互相促進(jìn)

　　內(nèi)部控制是內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)對(duì)象之一，內(nèi)部審計(jì)的結(jié)果，需要得到公司管理的改進(jìn)并反饋，這種改進(jìn)往往在內(nèi)部控制措施上得到體現(xiàn)。

內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制的區(qū)別

　　1、內(nèi)部控制為企業(yè)管理層的職責(zé)，屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)層面；內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)監(jiān)督層的職責(zé)，向董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)報(bào)告，屬于獨(dú)立的審計(jì)監(jiān)督層面。

　　2、內(nèi)部控制依存于管理體系，服務(wù)于管理體系；而內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)中處于相對(duì)獨(dú)立的地位，其業(yè)務(wù)活動(dòng)也具有一定的超脫性。

　　3、內(nèi)部控制是內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)對(duì)象，但不僅僅局限于內(nèi)部控制。

內(nèi)部審計(jì)解釋

　　1、內(nèi)部審計(jì)，是一種獨(dú)立、客觀的確認(rèn)和咨詢活動(dòng)，它通過運(yùn)用系統(tǒng)、規(guī)范的方法，審查和評(píng)價(jià)組織的業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的適當(dāng)性和有效性，以促進(jìn)組織完善治理、增加價(jià)值和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

　　2、內(nèi)部審計(jì)是“外部審計(jì)”的對(duì)稱。由部門、單位內(nèi)部專職審計(jì)人員進(jìn)行的審計(jì)。目的在于幫助部門、單位的管理人員實(shí)行最有效的管理。

內(nèi)部控制解釋

　　內(nèi)部控制，是指一個(gè)單位為了實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，保護(hù)資產(chǎn)的安全完整，保證會(huì)計(jì)信息資料的正確可靠，確保經(jīng)營(yíng)方針的貫徹執(zhí)行，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性而在單位內(nèi)部采取的自我調(diào)整、約束、規(guī)劃、評(píng)價(jià)和控制的一系列方法、手段與措施的總稱。

　　內(nèi)部審計(jì)工作中，溝通協(xié)調(diào)方式主要分為一般溝通協(xié)調(diào)方式和特別溝通協(xié)調(diào)措施，具體如下：

一般溝通協(xié)調(diào)方式

　　1、口頭溝通協(xié)調(diào)。

　　口頭溝通協(xié)調(diào)是指審計(jì)組組長(zhǎng)以口頭語言與審計(jì)組成員、相關(guān)單位人員進(jìn)行的溝通協(xié)調(diào)。如：通過詢問來了解與審計(jì)相關(guān)的情況，通過會(huì)談解決審計(jì)中遇到的問題，通過調(diào)查獲得審計(jì)需要的信息，通過討論細(xì)化審計(jì)實(shí)施方案、審計(jì)重點(diǎn)與方法，通過解答協(xié)調(diào)統(tǒng)一審計(jì)實(shí)施的不同意見等。

　　2、書面溝通協(xié)調(diào)。

　　書面溝通協(xié)調(diào)是指審計(jì)組組長(zhǎng)以書面文字與審計(jì)組成員、相關(guān)單位人員進(jìn)行的溝通協(xié)調(diào)。如，向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書、審計(jì)證據(jù)材料、審計(jì)報(bào)告征求意見書以及審計(jì)結(jié)果文書，向被審計(jì)單位的關(guān)聯(lián)單位和金融機(jī)構(gòu)發(fā)送銀行賬戶和往來賬款函證，請(qǐng)外部專家和公證機(jī)構(gòu)對(duì)專項(xiàng)業(yè)務(wù)做出鑒定結(jié)論和勘驗(yàn)筆錄，向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、法規(guī)處以及審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議等提交審計(jì)實(shí)施方案、審計(jì)報(bào)告征求意見稿、被審計(jì)單位反饋意見及審計(jì)組書面說明等。

　　3、傳媒溝通協(xié)調(diào)。

　　傳媒溝通協(xié)調(diào)是指審計(jì)組成員和相關(guān)單位人員運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段進(jìn)行的溝通協(xié)調(diào)。隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及，人們的溝通協(xié)調(diào)方式正悄然改變。在審計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部，審計(jì)署部署實(shí)施的OA辦公管理系統(tǒng)具有信息互動(dòng)、溝通協(xié)調(diào)的功能，實(shí)行小型聯(lián)網(wǎng)的AO現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)實(shí)施系統(tǒng)和正在試行的聯(lián)網(wǎng)審計(jì)系統(tǒng)，也為審計(jì)組成員之間、審計(jì)組與被審計(jì)單位之間進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)提供了技術(shù)支持。

特別溝通協(xié)調(diào)措施

　　1、做細(xì)審前調(diào)查溝通協(xié)調(diào)。

　　開展審前調(diào)查既是審計(jì)署六號(hào)令規(guī)定的審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施的首要控制環(huán)節(jié)，也是與被審計(jì)單位及相關(guān)部門和單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)的開始。審計(jì)人員開展審前調(diào)查，要了解審計(jì)意圖，明確審計(jì)要求。要向被審計(jì)單位告知審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間，熟悉相關(guān)人員，了解聯(lián)系方式，掌握財(cái)務(wù)管理情況，查閱往年審計(jì)情況，為制定針對(duì)性的審計(jì)實(shí)施方案積累充分的信息資料等。

　　2、開好進(jìn)點(diǎn)溝通協(xié)調(diào)會(huì)議。

　　審計(jì)人員帶隊(duì)進(jìn)駐被審計(jì)單位時(shí)，應(yīng)要求被審計(jì)單位召集內(nèi)部機(jī)構(gòu)和相關(guān)人員，召開審計(jì)進(jìn)點(diǎn)見面會(huì)。會(huì)上，應(yīng)全面公示審計(jì)監(jiān)督的職能職責(zé)與審計(jì)雙方的權(quán)利與義務(wù)，詳細(xì)說明實(shí)施審計(jì)的目的、性質(zhì)和具體安排，嚴(yán)肅強(qiáng)調(diào)審計(jì)工作紀(jì)律和文明審計(jì)承諾等。通過開好進(jìn)點(diǎn)見面會(huì)，引起被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)審計(jì)工作的高度重視，促進(jìn)相關(guān)人員支持配合審計(jì)工作。應(yīng)要求審計(jì)雙方提供相互承諾，即被審計(jì)單位對(duì)提供資料的真實(shí)性、完整性做出承諾，審計(jì)組成員對(duì)審計(jì)紀(jì)律和文明審計(jì)做出承諾。

　　3、建立定期溝通協(xié)調(diào)制度。

　　審計(jì)人員在審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施過程中，一方面，要建立定期溝通協(xié)調(diào)制度，組織交流并協(xié)調(diào)審計(jì)進(jìn)度和重點(diǎn)，討論和解決審計(jì)遇到的矛盾和困難，研究并商定實(shí)施審計(jì)的辦法與對(duì)策，確保審計(jì)項(xiàng)目按照預(yù)定方案順利實(shí)施，并積極向縱深突破；另一方面，要與被審計(jì)單位建立定期溝通協(xié)調(diào)制度，特別是開展送達(dá)審計(jì)時(shí)，要定期進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，聽取對(duì)有爭(zhēng)議審計(jì)事項(xiàng)的解釋說明，深入查清審計(jì)涉及的事實(shí)真相，盡力將審計(jì)事實(shí)不確定、審計(jì)取證有瑕疵的問題解決在審計(jì)實(shí)施階段。此外，審計(jì)人員應(yīng)定期加強(qiáng)與上下級(jí)和兄弟審計(jì)機(jī)關(guān)之間的溝通協(xié)調(diào)，共享審計(jì)信息資源。

　　4、履行報(bào)告溝通協(xié)調(diào)程序。

　　審計(jì)人員在草擬審計(jì)報(bào)告時(shí)，應(yīng)召開審計(jì)專題碰頭會(huì)，讓審計(jì)組各成員介紹審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的來龍去脈，確保審計(jì)報(bào)告起草人全面把握審計(jì)事實(shí)，客觀反映審計(jì)情況，準(zhǔn)確做好審計(jì)定性。應(yīng)充分聽取被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)報(bào)告的不同意見，對(duì)其補(bǔ)充說明確有道理的，應(yīng)積極采納并追加搜集相關(guān)證據(jù)，對(duì)其理解有誤或強(qiáng)詞奪理的，應(yīng)耐心宣傳財(cái)經(jīng)法紀(jì)及其嚴(yán)肅性。在將草擬審計(jì)報(bào)告送交審計(jì)機(jī)關(guān)所在部門和法制機(jī)構(gòu)復(fù)核時(shí)，應(yīng)主動(dòng)與相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)解決審計(jì)事實(shí)不清、定性不準(zhǔn)、適用法規(guī)不當(dāng)?shù)膯栴}。

　　5、強(qiáng)化審計(jì)整改溝通協(xié)調(diào)。

　　在發(fā)送審計(jì)結(jié)果文書后，審計(jì)組組長(zhǎng)應(yīng)在一定期限內(nèi)，帶隊(duì)到被審計(jì)單位進(jìn)行回訪，督促糾正整改審計(jì)查出問題，幫助分析問題成因，幫助完善內(nèi)部制度，促進(jìn)加強(qiáng)和改進(jìn)管理。對(duì)審計(jì)后移交相關(guān)部門處理的事項(xiàng)，應(yīng)與這些部門保持定期聯(lián)系，了解深入查處和追究責(zé)任的情況。要通過上述各種形式的溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)鞏固、消化和擴(kuò)大審計(jì)成果。

內(nèi)部審計(jì)溝通解釋

　　內(nèi)部審計(jì)溝通，是指內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)與被審計(jì)單位、組織適當(dāng)管理層就審計(jì)概括、依據(jù)、結(jié)論、決定或建議進(jìn)行探討和交流的過程。

課程背景

　　內(nèi)部審計(jì)從企業(yè)的角度考慮問題，滿足企業(yè)的需要，增加企業(yè)的價(jià)值。實(shí)務(wù)中，很多內(nèi)部審計(jì)采用外包的方式進(jìn)行，這是一個(gè)誤區(qū)。內(nèi)審目的是提高組織的運(yùn)作效率(管理目的);外審則是為對(duì)組織的財(cái)務(wù)信息的合法、公允、一貫提供合理的保證。內(nèi)審的工作范圍函蓋單位流程的所有方面;而外審則只集中在財(cái)務(wù)流程及與財(cái)務(wù)信息有關(guān)的內(nèi)部控制方面。同時(shí)內(nèi)審工作可以接觸到企業(yè)的“商業(yè)機(jī)密”，外包則是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足這種需要的。

　　本課程用全新的內(nèi)部審計(jì)的理念和方法，一方面幫助學(xué)員發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理缺陷、項(xiàng)目管理缺陷、內(nèi)部控制管理缺陷等，使內(nèi)審人員真正成為企業(yè)所有者可以信任的“管家婆”，在問題發(fā)生之前，就預(yù)先指出制度的疏漏，避免更大損失的出現(xiàn)。另一方面幫助學(xué)員梳理企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理流程，提供改善的建議，找到為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)現(xiàn)增值的所在。同時(shí)幫助學(xué)員掌握相應(yīng)審計(jì)報(bào)告的撰寫過程與方法，體現(xiàn)了審計(jì)報(bào)告撰寫過程與審計(jì)工作流程一體化的新理念。

課程收益

　　1.建立一支高素質(zhì)的審計(jì)團(tuán)隊(duì)

　　2.建立科學(xué)先進(jìn)的審計(jì)制度流程

　　3.識(shí)別審計(jì)活動(dòng)中的主要風(fēng)險(xiǎn)

　　4.學(xué)會(huì)在實(shí)務(wù)中如何運(yùn)用技巧和方法找到問題的關(guān)鍵，改進(jìn)管理并提高效益

　　5.分析和講解了內(nèi)部審計(jì)工作所面臨的新形勢(shì)和新環(huán)境、相應(yīng)的任務(wù)和戰(zhàn)略、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和勝任能力、基本流程和方法

課程對(duì)象

　　1.公司董事、監(jiān)事

　　2.中高層管理人員

　　3.內(nèi)控、內(nèi)審部人員

　　4.財(cái)務(wù)部人員

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流。

課程背景

　　內(nèi)部審計(jì)正由傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)向內(nèi)控審計(jì)、管理審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)為重點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)轉(zhuǎn)變。如何突破傳統(tǒng)審計(jì)障礙，精準(zhǔn)把握審計(jì)脈搏，練就高超實(shí)戰(zhàn)技巧，是擺在內(nèi)審人員面前的一道難題，您是否經(jīng)常會(huì)碰到以下問題

　　◆企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作涉及到方方面面，到底該如何抓重點(diǎn)，更能凸顯內(nèi)審價(jià)值呢？

　　◆公司領(lǐng)導(dǎo)不重視內(nèi)審，認(rèn)為審計(jì)是成本中心，如何才能獲得領(lǐng)導(dǎo)支持呢？

　　◆業(yè)務(wù)部門對(duì)內(nèi)審人員頗多敵視，如何與被審單位溝通和化解沖突呢？

　　◆目前審計(jì)方式仍是現(xiàn)場(chǎng)事后審計(jì)，程序繁瑣、效率不高，是否有更好的方式和技術(shù)呢？

　　◆如何說服領(lǐng)導(dǎo)和被審單位，接受我們的審計(jì)建議呢？

　　◆企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作涉及到方方面面，到底該如何抓重點(diǎn)，更能凸顯內(nèi)審價(jià)值呢？

　　我們基于豐富的財(cái)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合過往學(xué)員的調(diào)研和反饋，推出具有針對(duì)性和務(wù)實(shí)性的內(nèi)部審計(jì)課程，幫助內(nèi)部審計(jì)人員深刻理解新時(shí)期內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo)與職能定位，重新審視自己的審計(jì)程序與方法，唯如此，內(nèi)部審計(jì)人員才能與時(shí)俱進(jìn)，圓滿完成自身角色的轉(zhuǎn)變。

課程收益

　　【把握核心重點(diǎn)】把握內(nèi)部審計(jì)職能發(fā)展方向，清晰內(nèi)審角色定位

　　【建立高效團(tuán)隊(duì)】了解如何打造一支與時(shí)俱進(jìn)、高績(jī)效的內(nèi)審隊(duì)伍

　　【掌握實(shí)戰(zhàn)技巧】掌握內(nèi)審先進(jìn)技術(shù)、方法，學(xué)會(huì)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)

　　【項(xiàng)目實(shí)務(wù)指導(dǎo)】指導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在不同類型審計(jì)項(xiàng)目重點(diǎn)的具體應(yīng)用

課程對(duì)象

　　◆內(nèi)審、內(nèi)控、財(cái)務(wù)經(jīng)理和主管

　　◆審計(jì)部相關(guān)人員

　　◆會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)人員

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。