對于沒有工作經驗的會計小白來說，不知道面試時面試官會問哪些問題，所以應該提前準備一下，以免面試時答不出來。那么會計面試會問哪些基本問題？

　　會計面試的基本問題

　　會計面試問題包括基礎問題和專業問題。

　　一、基礎問題，主要是關于個人的基本情況信息，如：

　　1.離職的原因是什么？

　　2.你期望的薪水是多少？

　　3.你未來五年的職業規劃是什么？

　　4.如果你得到這份工作，你打算做什么？

　　5.你的優點和缺點是什么？

　　二、專業問題，主要是一些會計專業的基礎知識問題，如：

　　1.會計的六個基本要素是什么？

　　2.三大會計報表是什么？

　　3.收入支出和資本支出之間的區別是什么？

　　4.固定資產折舊采用什么方法？

　　5.會計程序是什么？

　　6.你如何看待成本控制？

　　7.新會計準則對企業有何影響？

　　8.企業所得稅改革對國內企業有何影響？

　　9.企業應如何應對金融危機？

　　會計工作的職責和內容

　　會計工作主要分為三個層次：出納、記賬會計和財務管理

　　出納的主要工作是登記現金日記賬和銀行存款日記賬；保管工作印章和證件；負責銀行和稅務、稅務方面的外勤工作；協助記賬會計做一些基礎工作，如審核報銷單。記賬會計的工作內容是登記總分類賬和明細分類賬；編制資產負債表、利潤表、現金流量表等根據登記完整、核對無誤的會計帳簿記錄和其他有關資料編制會計報表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚。定期或不定期向單位領導報告主要財務指標和分析結果。并按區教委規定的期限及時送交報表。；財務管理工作屬于宏觀管理工作，管理和控制公司資金；管理財務部的各個方面。

　　在從業路上，要想順順利利進入到自己理想、合適的企業工作，面試這道關卡是必須要過的，而作為會計人的你如何在面試當中脫穎而出，會計人面試所遇到的常見問題有哪些?我們一起來看看吧。

　　1、跳槽的原因是什么?

　　但會計人從一家企業跳槽到另外一家企業，面試時候HR總會問到大家這個問題，也是了解大家情況最重要的問題，對于這個問題，會計人必須要慎重回答，千萬不能出錯。

　　或者真的有會計人因為自己的問題、情緒而選擇跳槽，不過在面試過程中為了不影響你的面試成績，建議大家不要將自己的個人問題直接說出來，即使你內心有太多的委屈，也不能存在任何抱怨，這點也是穩重的一個表現?；卮鸺记煞矫?，會計人可以從另外的角度來解答，比如因為上家企業倒閉、或者自己想往更高的方向進行發展等，讓HR留下一個良好積極的印象。

　　2、對財務崗位工作有哪些看法?

　　會計人在面試時候，HR同樣比較多會問到這個問題，這個問題也正是考察大家工作職場上的經驗、個人能力等綜合能力水平。為了能夠讓HR滿意，建議大家在面試前最好提前準備好回答這個問題的答案，提前思考一下這個問題該如何解答，大家在回答時不妨可以從財務工作對企業的重要性，日常財務會計工作事項等方面切入。

　　3、對本企業了解有多少?

　　關于這個問題，就是考察會計人在面試前有沒有做好相應準備功夫了，對于參加面試的人，相信都會提前了解一下面試公司的狀況、企業文化等，只要大家準備工作做足，這個問題其實并不難。大家在回答時候，可以從企業的業務、發展歷史、企業規模等方面來談。

　　4、在上一家企業工作能讓你學到什么?

　　這個問題也非常的刁鉆，為了了解會計人的個人能力，很多HR也會問到這個問題，關于這個問題，會計人其實無需做太多詳細的解析，只要說清楚你在上家公司擔任什么職位、從事什么工作，復述一遍就可以了。另外，大家可以結合之前的工作、遇到的問題結合自己的講解說出來，學到什么知識、技巧，如何解決問題等，清晰的做一個說明，讓HR知道你是一個有能力的人。

　　如果即將去面試某家公司的財務，就需要提前準備好面試官會常問的一些問題，以幫助更好地通過面試，那么在財務職場面試上，面試官一般會問哪些問題？

　　財務面試會問的問題

　　1.一般納稅人的人可抵扣票證是什么？納稅申報流程如何？

　　2.戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?

　　3.年終獎金如何計算和繳納個人所得稅？

　　4.財務年度報告和最終結算報表有什么區別？

　　5.公司購買裝修材料裝修租賃辦公場所時，如何進行會計處理？

　　6.如何核算公司的開辦費用？繳納所得稅時如何調整？

　　7.你為什么離開以前的公司？

　　8.你目前的工作是什么？告訴我你的工作流程。

　　9.你覺得費用支出如何處理?(一般為服務行業）

　　10.如何計算公司的成本？（一般為制造企業）

　　事實上，在各種會計面試場合，會計面試中都有一些常見的問題。例如，會計招聘考官經常詢問工作經驗。面對問題，如果工作經驗非常豐富，這將不會是一個問題，然而對于那些缺乏經驗的人（尤其是會計專業的大學生）來說，會有點困難。

　　財務會計的工作內容

　　1.負責記錄財務總賬及各項明細賬。手續齊全，數字準確，字跡工整，登記及時，賬目清楚。

　　2.負責編制月、季、年終決算及其他相關報表。

　　3.協助經理編制和執行預算。

　　4.認真審核原始憑證，對違反規定或不合格的憑證不予錄入。要嚴格把握支出范圍和標準。

　　5.定期檢查固定資產賬目，確保賬目與材料一致。

　　6.上級財政機關檢查工作時，負責提供材料并反映情況。

　　7.每月以書面形式向經理匯報財務狀況，擔任經理顧問，發揮財務監督作用。

　　有些同學財務專業知識很扎實，但實際面試的時候還是老翻車。小注今天特意列舉了幾個財務面試典型問題，我們一起來學習一下。

　　1、你為什么選擇我們公司呢?

　　對于這個問題，面試者可以分兩種情況：

　　(1) 如果是初面HR問的，HR其實是想考察面試者對公司的了解程度。面試者可以從公司的產品、大概的盈利情況、在外的聲譽簡單談談即可。盡量往積極的方向說，表達自己想加入貴公司的意愿，注意不要太過夸張，否則會顯得人比較做作，容易引起對方不適。

　　(2) 如果是用人部門問的，其實是想看看面試者對這個崗位的重視程度。因為有一些人會海投簡歷，海投簡歷也正常，但是去面試之前了解下公司的具體情況也是應該的。但往往會有人不注意這些細節，面試也只是走走過場，更有甚者連自己面的什么崗位都不清楚。

　　所以如果被用人部門問到這個問題，可以從兩個角度回答他。第一點：簡明扼要的說下公司的具體情況;第二點：重點說下現在自己面試的崗位職責要求，自己為什么想做這個崗位，表達出自己對這個崗位的重視、自己是認真做過功課的，不是隨便來試試的。

　　2、你會不會做兩套賬?

　　這個問題對會計來說特別常見。如果一家正規的公司這么問，其實是想知道你的工作經驗如何，看看面試者是否好用，能不能按照公司的意圖做事情。

　　這個時候比較保險的回答是這樣的：

　　兩套賬的做法對做賬的人和公司都是有風險的，公司承擔主要風險，所以兩套賬的關鍵不是做不做的問題，而是要學會如何把控風險，讓公司的利益最大化。

　　上面的回答都是很理想化的狀態，實際上找工作中我們經常碰到的是不那么正規的公司，他們的目標非常明確，就是“利益”，而且非常短視，如果你按照上面回答他們是根本聽不進的。

　　如果你為了生存、需要一份工作，還是想去這樣的公司，你可以這樣回答：

　　所謂的兩套賬，只是針對不同的受眾有不同的呈現方式。賬沒有真假的區別，我可以運用自己的專業技能把公司真實的經營狀況完整的展現出來。

　　3、你的過往經驗對我們在招的崗位來說并不是最合適的，如果讓你來上班，你有什么計劃讓自己盡快上手這個工作呢?

　　這個問題，面試官其實是想了解面試者的態度、行動力和對這個崗位的重視程度。就像前文所說，有些面試者并不是真心來面試，而是試試。如果你很想得到這份工作，你可以這樣回答：

　　在來面試之前我有認真看過貴公司正在招的這個崗位，結合我過往的工作經驗，也分析了一下自己的優點和不足。在xxx方面的工作我之前有大致的涉獵，但是我在網上做過細致的研究，我自己對這個工作內容非常感興趣。另一方面我之前的同事都評價我是個學習能力特別強的人，我對自己的學習能力也非常有信心。如果有幸可以加入貴公司，我會認真和其他同事學習，自己也會去網上學習相關的課程，同時我也在考取xxx證書，備考過程中也會學習到和這個工作相關的知識，我有信心可以勝任這個工作。

　　4、你對加班怎么看?

　　作為會計，這個問題在面試的時候也經常被問到。面試官想通過這個問題看看面試者對加班的態度，問這個問題的公司不一定就加班很嚴重，面試官也是想全面了解面試者，以防不時之需。

　　面試者遇到這個問題，可以這樣回答：作為會計，月初月末加班是很正常的事情，特別是遇到年審的時候，加班更是家常便飯。正常的加班是可以接受的。

　　如果面試者不是特別確定面試公司的實際加班情況，也可以從側面詢問面試官公司的加班情況以及加班是不是按照法定來核算工資的。建議面試者在面試的時候最好問清楚加班及薪資這些自己比較在意的問題，然后自我衡量能否接受，防止入職后對這些不滿意造成頻繁的跳槽，對雙方都不好。

　　5、你為什么離職?

　　財會這個行業對面試者過往工作經驗和穩定性非?？粗?。所以當面試官問到這個問題時，一定要好好回答，有時候這個問題回答的好壞甚至可以決定面試者是否能得到這份工作。

　　面試者可以參考下面的一些角度來回答：告訴面試官自己的職業發展遇到了瓶頸，而之前的公司不能滿足自己的職業規劃。在了解到貴公司對人才的培養、管理方式等方面之后，非常期待能夠加入貴公司?？傊憩F出自己是個非常積極向上愛學習、而面試的公司又非常棒的意思就好了。

　　總之，要去面試就要認真對待，用心準備，找到好工作沒有你想象的那么困難!

　　在進入企業工作，各位財會人員都必須要通過層層篩選，其中，面試是所有求職者都必須經歷的過程，那么作為會計人來說，在面試的時候需要注意哪些方面問題?技巧有哪些?

　　一、了解會計新人所問的問題

　　眾所周知，在面試會計崗位工作，會計人至少需要回答正確面試官所問到的專業問題才算達到專業標準。而作為會計新人，企業都會經常問到這三個問題，第一，請你將資產負債表及利潤表所涉及的項目都說一遍。第二，三張會計主表的數據之間有何關聯。第三，請將計提工資、發放工資的會計分錄說一下。往往有不少財會新人在這三個問題中回答得糊里糊涂，所以大家在面試前必須要弄懂這些問題。

　　二、關于自我介紹

　　自我介紹基本都是所有求職者必須要進行的環節，作為會計新人，首先要介紹的就是個人基本信息，包括姓名、年齡、戶籍、教育背景、工作經驗等。然后開始介紹你所應聘崗位，對你負責的工作內容的一些見解等。最后可以重點介紹你的愛好、特長，說白了就是推銷自己，將自己的優點、能力都說出來，增強面試官對你的印象。

　　三、關于跳槽問題

　　在會計人面試時，關于跳槽也是大家最值得要注意的問題。當HR問起你為何要跳槽，想一下這些回答千萬不能有!

　　1、企業內部涉嫌做假賬，怕風險太大要負責;

　　2、與會計部門同事鬧不和，這工作氣氛我受夠了;

　　3、總是加班的很晚，太累了，接受不了;

　　以上這些其實都是個人問題，而這些都是會計職場面試中忌諱，讓HR聽到無疑會大大降低你的面試分數。

　　四、認真對待任何展示自我的機會

　　無論在面試時候，還是在領導面前匯報工作，會計人都要好好把握并認真對待任何展示自我的機會，而這些機會往往是你能夠證明自己能力的最好時機，讓領導看到你的能力和才華，才會更會更加有理由重用你，為你晉升和加薪。

　　對于我們會計人來講，在面試的時候一般會被問到什么呢？據了解，節稅和發票問題是被問得最多的。

　　1.企業節稅問題

　　每個公司都希望利益最大化，都想合理避稅，企業節稅的問題一定是企業經營者都會關心的問題。因此這個問題在面試中被問到是很常見的，也很能考察求職者的能力。會計要回答好這個問題，需要對稅收優惠政策了解透徹外，最好加上自己的工作經驗，理論和實踐結合。

　　進階問法：你會做假賬嗎？

　　如果會計面試時遇到老板/HR這么問，別慌，不一定是公司不正規，真的讓你來做假賬，這只是考察求職者的臨場應變能力?；卮饏⒖迹何艺J為您說的假賬并不是真正的假賬，而是財務籌劃，通過合理財務規劃實現合理避稅，達到預期的減少成本、獲取利潤的目的。這比做假賬更有意義更安全。

　　2.企業發票問題

　　“金三”實行后，對于發票的稽查監控越來越嚴格。發票又是會計工作天天接觸的，如何選擇正確的稅率開具發票，既能為公司省錢，又不會給公司帶來法律風險，是公司經營者一定會關心的問題。對于發票方面的問題，會計求職者只有了解最新的政策，才能從容應對。

　　這兩個問題是企業最關心的，只要自身的能力過硬，掌握的專業知識夠牢固，無論問題怎么變，都能輕松應對。對于面試經驗不多，容易緊張的會計人，提前熟悉一些套路是最好的，有所準備也是對公司的一種尊重。

　　年后，不少的小伙伴們準備離職。那在會計求職面試過程中，都會被問到哪些問題？我們一起來看看吧~

　　問題一：上家公司挺好的，你為什么要離開呢？

　　這是一個大家都不想遇到，但是幾乎不能避免的問題，HR往往通過這個問題來判斷，你是否是一個穩定的人，會不會在入職以后又輕易的離職。

　　這題主要考的是面試者的變通能力，為人態度，即使說的不是實話，但你也要想好如何說服面試官。

　　回答思路：主要是由于XX，加上XX，正好由于XX，所以選擇了離職。

　　舉例：主要是由于對自身職業發展規劃有了新的想法，加上合同要到期了，正好發現了貴公司的招聘。

　　1、緊扣個人發展回答

　　想尋找更大的發展平臺，了解到貴公司的各方面工作要求和我的職業規劃相匹配，我想加入貴公司，尋求更好的發展。

　　我喜歡更有挑戰性的工作，想換一個環境，尋求更大的突破。

　　2、客觀原因回答

　　我搬家了，離原公司太遠，通勤不方便。

　　想要照顧家里，選一個離家近一點的工作。

　　上家公司的項目結束，團隊解散了。

　　想要換一個城市發展。

　　你只需要說一個合情合理的回答即可，不用過多解釋。

　　問題二：你為什么會選擇我們公司？

　　這個問題在面試中也是常遇到的，首先，在約你面試之前，就一定要做好功課，認真去搜索公司的信息，認真閱讀崗位要求，才能接的上這個問題。

　　回答思路：

　　1、初創期公司：講究活力和奉獻，能夠有996的拼搏精神。

　　2、成長期公司：可以結合個人目標和公司發展目標解答。

　　3、成熟期公司：講究完善的制度，能夠按規矩做事。

　　4、衰退期公司：（快跑，這種還是盡量不要往前湊）

　　舉例：通過自身職業發展的規劃，分析了自身的能力，我認真這份工作最適合我，而且xx方面和xx方面是我的強項，我相信我一定能勝任這份工作。

　　問題三：請用兩分鐘做個自我介紹

　　這題是必考題，可以直接套模板，能說清楚就行：

　　您好，非常感謝貴公司能邀請參加本次面試，我叫xxx，畢業于xx學校xx專業。

　　在校期間擔任xx工作，主要負責xx方面的內容，擁有xx方面的技能（剛畢業的可以說，有工作經驗的不要說在校經歷）

　　我的第一份工作是xx部門xx崗位，主要工作內容是xx，獲得過xx方面成績（如有開展比賽或者項目有比較不錯的成績）

　　我的第二份工作是xx部門xx崗位，主要工作內容是xx。

　　通過以上的工作經歷，我覺得我在xx方面比較有興趣和能力。

　　自己也在工作之余考xx證書，目前有xx證書，比較擅長xx技能，以上是我的自我介紹。（此處要微笑）

　　如果有數字上的數據，可以盡可能的列出來，例如處理多少家的公司，或者取得了第一名的比賽成績，獲得了什么證書等。

　　問題四：如果就職于我們公司，你的職業規劃是什么？

　　1、這個問題主要是考察你的的規劃，是否與公司發展的方向一致。

　　這是一道雙相選擇題，如果公司覺得你是那種早晚要離開的人，公司不一定會貿然雇傭你。

　　比如說是四大會計師事務所，這種基本是按3579的年份往上晉升，每幾年都有一個跨度，直到成為合伙人，相比起其他企業，這種晉升非常的迅速。

　　但如果你的職業規劃是慢慢磨礪，在一個跨度的階段你就要擁有那個層次的管理能力，那你的規劃和公司的就不匹配。

　　如果你是喜歡有挑戰的工作，但是有些公司就是一個蘿卜一個坑，舊人退去新人上位，而你成長速度遠遠超過崗位職能，這種人職不匹配的情況，你遲早會離開。

　　2、你耶可以先反問面試官

　　這個崗位在公司的內部發展方向是怎么樣的？

　　公司對我這種實習生/畢業生有什么期待？對未來的規劃方面有什么預期？

　　通過面試官的講述，你也可以嘗試更多貼合的回答。

　　3、一定要注意避開虛假回答

　　公司會希望你長期就職，但并不是說一定要你一輩子為公司鞠躬盡瘁，不要編造一輩子奉獻給公司的虛偽答案。

　　你可以說，雖然我換了幾份工作，每份工作都一定程度的鍛煉了我。

　　xx方面讓我得到了技能提升，xx經歷讓我學會了xx能力，我也認識到自己xx方面的強項，這些經歷幫助我更能勝任這個崗位。

　　對我來說，這些經歷也幫助能夠在貴公司崗位上長期磨練了技能，符合我下一步的長期發展規劃。

　　希望通過上面這些內容的分析，能夠幫助你理清面試的思路，提前準備好應對面試問題的回答思路，能夠讓你在面試的時候從容不迫。

　　你面試的時候，除了專業知識問題，還遇到過什么問題呢？

　　來源：本文為秒懂財務（id:mdkuaijicom）公眾號原創首發，作者：點點。如需引用或轉載，可留言臺授權。秒懂財務保留所有權利。

      在面試會計崗位的時候，HR通常會出各式各樣的問題去刁難求職者，尤其對于零經驗的應屆生來說，更加不知如何應對。究竟會計面試通常會被問到哪些問題？該怎么去回答？

      1、介紹你自己

      這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時間內結束。你的回答應該包含以下4個主題:早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經驗。要著重強調最后的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題，不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上。

      2、你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

      這個問題上，你有權利或者是義務來自吹自擂。談論一些你完成工作的記錄，提到你簡歷中的獨特之處，或者列出你職業生涯中的成就。告訴別人，你的技能和興趣在獲取這些結果的過程中發揮了很大的作用，并使得你很有價值。提到你能夠合理的安排工作優先順序，找出問題，并利用你的經驗和精力來解決問題。

      3、差額征稅開具發票，備注欄需要填寫嗎？

      按照現行政策規定適用差額征稅辦法繳納增值稅，且不得全額開具增值稅發票的，納稅人自行開具或者稅務機關代開增值稅發票時，通過新系統中差額征稅開票功能，系統自動計算稅額和不含稅金額，備注欄自動打印“差額征稅”字樣。

      4、談論一下你對你應聘的這個職位的定義

      你的答案應該簡短并且是基于工作要求的?？紤]這個工作的責任和義務。在你回答問題之前確定你真正的了解這個職位所涉及的方方面面。如果你不確定，就去問面試官，他可能會幫你回答這個問題。

　　在應聘工作的時候，求職者面試過程中難免都會遇到各式各樣的問題，一旦回答不出來就會容易給人留下不好印象。尤其對于會計人，被問到的問題也是比較多的。那么，在面試中，會計人通常會被問到哪些問題?該怎么回答?接下來由小編進行詳解。

　　一、為什么要離開原來的公司?

　　相信這個問題不單是會計，每個求職人員都會遇到過，這個問題也是各HR最為熱門的高頻問題，因此，在回答這個問題之前，建議各位財會人做好準備，以免帶來影響。

　　在以往的情況來看，求職者基本都會以原公司工資待遇低原因來進行答復，而除了工資低這個原因外，還有和同事關系不和、工作壓力太大等原因。像類似因為個人原因而進行離職，建議大家還是不要如實回答，因為不管什么原因導致了你和同事鬧不和，或者哪些原因導致的工作壓力大，會讓HR容易覺得你是不團結、不合群、人際關系差、工作協調能力弱的人，像這種缺點比較多的會計人，公司自然不會優先選擇你。

　　二、來到公司后，如何開展財務工作?

　　為了考驗會計人的工作辦事能力，有很多HR甚至領導都會提出到了公司后，如何開展財務工作的問題。像這樣的問題，并沒有固定的答案，純粹是會計人憑自己之前的工作經驗進行作答。方向方面，建議大家還是著重以公司的盈利作為出發點，比如，做好企業的自己統籌、資金預算、為企業減少稅款等，總之多想出為企業降低稅務風險、增加利潤的點子，你就會受到領導的歡迎和重視。

　　三、會計給企業多交了稅怎么處理?

　　關于這個問題，同樣也是會經常問到以及比較刁鉆的專業性問題，考驗的正是會計人對稅收政策的了解以及工作上處理的方法和經驗。而對于稅收政策不了解的會計人，往往就會在這題上丟分。

　　回答方面，會計人盡量要多想出一些積極應對的措施，可以及時的跟當地的稅務機關部門進行溝通，看看能不能把多交的稅款退回來，又或者將多繳納的稅款由自己來承擔，以此作為工作失誤的教訓，以后不再重復犯同樣的錯誤等。

　　總的來說，會計人在面試過程中，會遇到各式各樣的問題，如何進行回答，還是得看自己的反應能力，能夠做到隨機應變，以企業的經濟利益作為出發點，那么你就能取得領導們的認同。

會計參加面試的時候，老板都會提問會計一些問題，在提問問題的時候，有些老板很少提問財稅方面的問題，會提問一些跟財稅無關的問題。有的時候老板提問的一些問題，讓來面試的會計都摸不著頭腦，主要靠自己的臨場發揮。

上個禮拜，有家商業企業在招聘會計的時候，老板就向面試的會計提問了一個這樣的問題，你面試的是會計，可老板讓你從事出納的工作，你怎么辦？

小媛是個90后會計，從事會計有5年多的時間，聽到老板的這個問題后，小媛一開始沒有反應過來，明明應聘的是會計，卻讓從事出納，該怎么辦？這個問題還是頭一次碰到，冷靜了十幾秒后，小媛對老板說，自己從下面3點來回答這個問題。

來源：老三會計

　　面試的時候，如果面試官問你有什么缺點，你該怎么回答呢?顯然這是一個很爛且很難回答的問題。這樣的問題一出來，面試者經常會猶豫該說真話還是假話，如果說真話，公司會不會接受不了我的缺點，從而影響面試結果。如果說假話，太假的話一聽就能聽出來，面試官會不會覺得我在說謊?

　　01、面試官問缺點只是客套話嗎?

　　有些會計人覺得，面試官問面試者有什么缺點，這是很不專業的問題，并不能代表什么，只是面試官活躍氣氛的客套話。如果你真這么想，那就大錯特錯，雖然這樣的問題不夠專業，但是多少也能看出面試者的性格或者品質。如果一個人說自己沒有缺點，那肯定是假的，說明他虛偽。如果一個人說自己性格內向，不喜歡勾心斗角，大概率是在說真話，但是也能看出面試者是個典型的“老實人”，后續在職場中可能會受到公司的“拿捏”。所以什么缺點不能說，什么缺點可以說就非常重要。

　　02、面試時什么缺點不能說

　　不管是多么優秀的人，或多或少都會存在缺點，這個世界上沒有十全十美的人，如果說自己很完美，一點缺點都沒有面試官肯定能聽出來是假話。我們可以適當的說一些，但是有些缺點對于企業來說是非常忌諱的，萬萬不能說。

　　1.偷懶

　　雖然摸魚現象在職場之中屢見不見，大家都心知肚明，面試官心里也有數，也知道無法杜絕，但是一旦擺到臺面上來說，會讓面試官覺得面試者不夠尊重公司，概率是不會通過的。

　　2.和崗位犯沖的

　　公司招聘員工是來干活，能不能勝任工作是公司最關心的一點。如果一個應聘銷售的人說自己缺點是性格內向，情商較低，不懂得察言觀色，這肯定是被淘汰的。如果一個應聘會計的，說自己財務知識儲備不夠扎實，面試官心里肯定已經打上大大的叉。

　　所以說，缺點可以說，但是不能和公司的需求犯沖，公司是招人過來干活的，而不是招一個業務能力不行，還喜歡偷懶摸魚的人。

　　03、面試官問缺點應該怎么說?

　　1.往高處說

　　假如你應聘一家公司，對方要求擁有中級證的會計。你可以說：“雖然這么多年來都在財務行業發展，并且在以往的工作中積累的很多經驗，還順利考到了中級證，但是學習得越多，越是認識到這個領域的廣闊和自己能力的不足，所以我依舊在備考cpa?！蓖瑯邮钦f自己能力不足，但是這樣一說既讓人覺得謙虛，又讓人覺得這個面試者很有上進心。

　　2.往無關自己崗位的方面說

　　假如你應聘程序員，工作重點是寫bug。你可以說：“我這個人不大喜歡應酬，對商務上的來往不是很熟悉?！彪m然也是缺點，但是程序員的工作又不涉及這個，只需要安心寫bug就可以了，面試官也不會把這個缺點當一回事。

　　在面試的過程中，也許面試官的問題不夠專業，但是怎么回答，卻可能影響到我們的面試結果，所以哪怕是不夠專業的問題，也要盡量回答得體面。

　　本文為初級會計學堂公眾號原創首發，作者：Nobita。

　　如果說簡歷是每位求職者的門面，面試，就是決定求職者成敗的競技場。特別是在這種大環境普遍不好的時候，面試的表現很大程度決定了最終的結果。想要拿到大公司的offer，這些坑千萬別踩喲。

　　個人形象篇

　　1、著裝打扮與行業屬性不符

　　著裝打扮其實是個老生常談的問題，面試者只需要留意一個細節：自己的著裝打扮是否與行業、崗位的屬性相匹配。舉個最簡單的例子，參加金融、法律等相關的崗位面試，男生穿得太休閑，奇怪的發型或者頂著一頭原諒綠就容易給面試官留下輕浮、不夠穩重的第一印象;女生需要注意穿得更加職業化，妝容上以淡妝示人即可，佩戴首飾不宜超過三件。

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　　2、精神萎靡

　　面試前一天盡量不要熬夜修仙，保持良好的精神狀態迎接面試，給面試官留下你是“精神小伙”的良好印象。

　　3、遲到

　　遲到基本是面試大忌。需要注意的是假如你遲到太久，HR大概率會把你的通勤時間納入比較重要的考量因素，可能會因為距離太遠不作考慮。

　　內容輸出篇

　　1、自我介紹

　　自我介紹每個人都會做，但是大多數人的回答并不出彩，過于冗長或者簡潔的自我介紹都是減分項。優秀的自我介紹，應該讓面試官獲得以下幾個重要信息：

　　你對過去的在職經歷有著清晰的梳理和準確的評估，足以讓HR代入你的工作經驗與崗位匹配度幾何;

　　你在職時的工作成果，能否有讓HR眼前一亮的本事。比如應屆生參加比賽獲獎或在職人士的項目實戰操盤經驗等;

　　你的職業性格、個人發展意愿如何，是否和當前崗位的崗位職責、晉升路徑相吻合;

　　2、面試前沒做好行業、公司、崗位的功課

　　對行業、公司狀況以及崗位職責屬性缺乏起碼的認知和了解是一個非常大的減分項。不少HR發現你過往的從業經歷和目前公司的行業并無交集的時候，多半會問一句：“你對我們公司或者這個行業了解多少?”假如這時候你跟HR面面相覷，換作你是HR，你怎么想?

　　3、回答問題時問非所答、套路解答

　　典型挖坑問題一：你還有什么想問我的嗎?

　　如果直接回答沒有，HR可能會覺得你對公司和這份工作不夠上心，但是直接問薪資好像太快了，怎樣回答才能不把天聊死呢?

　　答案：可以結合自身和公司的發展提問。除了剛剛面試中談到的，我還需要具備哪些工作能力才能勝任這個崗位?

　　既擺正了姿態，也恰當表露出自己的對目前崗位的憧憬，進可攻退可守。

　　典型挖坑問題二：你覺得你個性上最大的缺點是什么?

　　如果面試官問你這個問題，實際上就是想考察你在遇到困難或者挑戰的時候，你的弱點會否影響你按時按質地工作任務，過于自卑的和自負的回答都會翻車?；卮疬@個問題前，你可以先構造某個情景，著重講述你會如何克服困難完成工作。

　　舉例：我的執行力不錯，領導分配的KPI任務對我不是問題。但正因為如此，我主動深入思考就相對少一些，更多體現在行動上。如何站到更高的格局上去看待某某事物，這類深度思考的戰略性鉆研我還需要加強。

　　典型挖坑問題三：你對薪資的要求是怎樣的?

　　報價太低那是自貶身價委屈自己;報價太高又會顯得你獅子大開口漫天要價，怎么回答比較穩妥?

　　關鍵點：一定要給出一個具體的數字，讓HR明確你的預期，無需浪費大家的時間。當然，這個報價是建立在你對自己和市場行情的基礎上得出來的，而不是張口就來。

　　典型挖坑問題四：公司需要你加班，你怎么想?

　　關鍵點：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻，以及你對這份工作的態度如何。

　　回答時可以適當表一下忠心，結束時加一句自己也會注意提高日常工作效率的，減少不必要的加班就很不錯了。

　　典型挖坑問題五：如果公司錄用了你，你將如何開展工作/快速適應性崗位?

　　關鍵點：這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性。 如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法(論提前做功課的重要性);

　　也可以根據行業屬性采用迂回戰術來回答，如面試國企或傳統行業企業，可表示“會先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作?！?/p>

　　小結：

　　其實，面試中的減分項如果做好了，反而容易變成加分項。比如這些這些看起來不好回答的問題，如果掌握一定的方法，能讓你奪回抓住面試的主動權，給HR留下深刻的印象。

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　　作為財務新人，若想獲得心儀的offer,首先要明白我們的面試官經常會問到哪些問題，這樣才能更順利地拿到想要的offer。那么以下是會計網給大家整理的職場財務面試常見問題。

　　職場財務面試會提到的問題有哪些？

　　1、你的在校成績一般，怎么證明學習能力強呢？

　　這是一個面試官給我們出的難題，考驗的就是你如何面對自己的不足的地方還有你的抗壓能力。你可以換個思路，坦然和面試官交談，其實學習成績并不是衡量一個人能力的標尺，我的其他專業知識其實學得比較扎實，也參加過某某大賽，可以列舉你參加過的比賽項目，并且取得過不錯的名次。

　　只有把自己的劣勢轉換為證明自己優勢的地方，HR的注意力引到你擅長的領域上，再充分表現自己，不可被面試官的問題壓倒。

　　2、你對繁瑣的工作喜歡還是討厭？

　　這種問題的回答很體現自己對崗位的認識，所以喜歡喝討厭都要衡量工作性質，從而從容回答

　　我們可以這么表個態，解釋工作的繁瑣是必不可少的，不僅僅是財務還是其他崗位，我們只有保持耐心喝細心才能把崗位工作做好

　　其實這個問題是我們試官想了解的是我們的工作態度，我們再回答問題時不要加上個人主觀的愛好，真實回答即可。

　　財務小白的職場生存技巧

　　1、我們要摒棄在校園的一些單純想法，一定要認真對待你的工作，保持謹慎的態度去面對我們的工作

　　2、要保持與同事一個友好關系，不可太過于獨來獨往，因為同事之間可以起到一個很大的職場幫助作用，并且可以教你很多的人。

有很多通過考試，拿到高級證書的前輩們都說，對于高級會計師的審核一定要提前做好準備啊，涉及的資料太多了，如果匆忙準備，一定通不過考試的，不管是有關論文、工作業績還是評審需要的資料，都要提前準備啊，一般考生們會遇到哪些問題呢？一位考生有幾次參加評審的機會呢？一起來看看吧。

（一）高級會計考試評審時會遇到哪些問題？

遇到的問題，小編給歸結成幾大類，有：政策方面的、申報方面的、論文方面的、業績方面的、答辯方面的、經驗方面的問題；政策方面的成績、學歷、公司規模對于評審有沒有影響，申報方面的要注意哪些事項，論文要什么時候寫，提前多久準備比較合適，業績報告要怎么寫，怎么突出工作的亮點，答辯有哪些要注意的事項，要不要進行提前彩排，有沒有什么考試經驗可以分享等等。其實以上的問題，最重要的還是考生本人，表達的時候，邏輯思維清晰，把握好自己的亮點，工作業績上突出的地方，在工作中可能會遇到的哪些問題要怎么解決等等這些，可以說是答辯時候的模板，大家可以根據這個思路做一下自我的整理。

（三）考生有幾次評審機會呢？

過了60分的考生，是能夠有3次評審機會的，成績的有效期也是3年；在50分-57分徘徊的考生，一般只有一次評審機會，大家為了能夠爭取多一些的評審機會，最好是能夠在筆試的時候，考試的分數能達到60分以上，能夠為自己爭取更多的評審機會，對自己是非常有幫助的。

以上就是有關高級會計師相關的一些問題，希望可以幫助到大家。

對于剛畢業的應屆生，盡管在學校學到的理論知識非常豐富，考的證書也特別的多，但初入職場在面對HR的提問，難免會顯得額外緊張并且信心不足。到底怎么做才能在求職面試中脫穎而出？作為財會新人的你，以下這些面試技巧不得不看！

一、說話把握尺度，適可而止

在面試過程中，HR往往都會采用比較刁鉆的問題，來讓求職者盡可能多說話，目的能夠了解求職者的個人情況。

而作為求職者的你，由于不具備任何工作、社會經驗等優勢，因此在回答面試官問題的時候，什么該說什么不該說還是要把握好，答完一個問題，就等面試官問下一個問題，千萬不要因為對方沒有馬上接話而繼續說下去，因為這些都是套路。

二、保持好心態

在面試的時候，面試官最看重的就是求職者對工作的態度，當遇到比較難回答的問題，也許就是面試官在考察你對問題的處理、態度等綜合性能力。而這時候的你，應該保持好心態，先不要急著去回答問題，應該冷靜下來，認真思考后再回答面試官所問的問題。只要表現得好，面試官就會額外給你加分。

三、說話不能過于死板

在回答面試官的問題，求職者最重要還是要注重說話的技巧，如果說話太過于死板，就會中了別人的套路給自己挖了坑，尤其對于“對崗位的理解”、“未來規劃”的問題，千萬不能把話給說死，在語速方面，說得慢些沒關系，好過禍從口出。

四、回答問題不能過于追求答案

面試不是洪水猛獸，雖然需要你認真對待，但是也不必要太一板一眼，讓面試官看到你的活力與想象力是非常重要的。別以為財會人不需要這兩樣東西，相反，現在職場中很多財會人正缺少了這些因素，從而死氣沉沉在自己的崗位上日復一日做著沒有進步的工作。

當面試官提出一些假想題的時候，可以在專業的基礎上，用自己已有的財會類知識，結合想象力與創造性，做出回答。反正也是假想題，面試官期待的大多不是答案本身。

五、職業跟職業道德的表現

這分為兩個方面，一個是財會專業本身，你有什么證書資格?你能否很好地解決各類難題?也許面試官會直接給你一道題當場解也不一定。如果你有ACCA之類的成績、從業、初級職稱，或者CPA在讀等經歷，都可以告知面試官，同時這些證書的知識也能幫助你處理專業的問題。

另一方面是關于財會人的職業道德。公司讓你做假賬，你該怎么辦?領導讓你在項目金額上動手腳，你怎么處理?分清假賬和規避之間的不同，別讓自己的心越了界，也是一種專業性的表現。

無論在你學校表現有多么優秀，在踏進社會當中，面試官看中的除了你的專業能力，最重要還是你思維能力、以及處理問題的能力，所以如何能夠表現好自己，在說話技巧上就很有學問了。

來源：會計網整理發布

　　在職場上，面試可是一門學問，面試好與不好可直接決定了求職者是否能夠順利進入企業工作。尤其對于會計人，在求職面試時千萬不能出錯，下面這些會計面試技巧可幫助大家提高面試成功率!

　　一、合理使用好各種非語言交流方式

　　在面試過程中，會計求職者除了用語言表達外，使用好各種非語言進行交流也是非常重要，比如說與面試官在眼神上的交流、堅實有力的握手等，像這些非語言交流方式使用的恰當，可大大提升會計人的自信心，并建立好面試官對你的第一印象。

　　二、著裝要端莊

　　關于面試著裝方面，所說道理大家都懂，不過還是有比較多求職者并不注意這點，尤其在會計崗位面試，著裝也是非常重要的。外表上讓人看得比較整潔、干凈就可以了，至于穿正式裝還是普通裝，最終還是取決于你應聘什么崗位以及企業的制度文化，如果你應聘的是會計主管、經理等高層職位，則需要穿上正裝面試。

　　三、別說太多

　　在面試的時候，會計人只需要回答好面試官所提問的問題就可以了，說太多題外的東西反而會弄巧成拙。在準備面試時，會計人一定要了解清楚企業的業務、工作負責的內容等重要信息，面試官問的什么，你回答什么，做到不扯開話題，這樣才會提高面試成功率。

　　四、學會傾聽

　　在面試的時候，很多面試官不會直接的提出問題，而是在大家交談時間接的給出你信息，而作為會計的你必須要學會認真傾聽，將面試官透露的信息回答清楚。假如你沒有做到認真聽，將大大降低面試官對你心目中的印象，觀察面試官，學會去迎合他，這樣對你求職面試大有幫助。

　　面試是一個學問，為了得到HR的肯定，各位職場人要認真掌握其中的技巧，從而得到心儀的工作。那么在財務面試中，考官通常會問哪些基本的財務問題？

　　財務面試的基本問題

　　1、最新小規模納稅人都需要交什么稅？稅率是多少？

　　小規模納稅人與普通納稅人的區別在于增值稅納稅人的分類，因此主要繳納增值稅，稅率為3%。此外，還需繳納城建稅、教育附加費和個人所得稅。對月銷售額在15萬元以下的小微企，暫免征增值稅。

　　2、財務報表分為哪幾個？

　?。?）資產負債表、損益表、現金流量表或財務狀況變動表、附表和附注；

　?。?）附表通常包括：利潤分配表、資產減值明細表、所有者權益、應交增值稅明細表、分部報表。

　　3、企業邀請安監專家給企業職工講安全知識，安監人員的路費住宿費怎么處理？

　　非公司人員發生的與生產經營有關的差旅費和業務費用，屬于企業為組織和管理企業生產經營而發生的費用，可記入“管理費用（業務招待費）”科目。根據《企業所得稅法》的規定，企業實際發生的與收入有關的合理費用，包括成本、費用、稅金、損失和其他費用，在計算應納稅所得額時予以扣除。

　　相關支出是指與收入直接相關的支出。合理支出是指符合生產經營活動常規，應當計入當期損益或相關資產成本的必要的、正常的支出。

　　4、對于成本控制你怎么看待？

　　對于從事內部控制管理（內部審計）的專業人員來說，如果他們掌握了各級成本控制方法，就可以更透徹地了解企業經營管理中潛在的風險，這對提高內部審計的效率也有很大幫助。它也有助于為管理者提供更多增值管理建議。

　　MPACC主要分為了初試與復試兩大部分，無論從難度還是各方面復試對比起初試均提升了一個檔次，根據往年情況，考生參加MPACC復試都會遇到各種問題，關于這些常見問題，下面會計網將為大家逐一答疑。

　　問題一、MPACC復習資料該怎么獲得?

　　有關MPACC復習資料的獲取途徑可非常多，主要有三種途徑提供大家：

　　1、論壇，目前很多招生院校的官網上都會有相應的MPACC論壇，其中有很多考生在論壇上發布相關的MPACC復習經驗貼、復習資料、教材等。

　　2、知乎、貼吧、院校QQ交流群等。其次考生也可以通過院校的QQ交流群、網上的貼吧等尋找相關MPACC的復習資料。

　　3、詢問其他學姐、學長。另外，大家也可以直接找MPACC的學姐、學長們，詢問他們獲取復習資料。

　　問題二、MPACC復試中“抽題”是什么意思?

　　MPACC復試中，很多招生院校都會采取“抽題”的形式來考察考生。所謂的“抽題”，也就是考生的出場順序將按照初始的成績來決定，然后考生進入考場后以抽取試題的形式，根據所抽取的試題與老師進行交流作答。

　　假如考生所抽取的試題不會作答，會提供考生一次的換題機會，所以大家在遇到自己不會作答的試題也千萬不能慌張。

　　問題三、老師提的問題不會回答該怎么辦?

　　在MPACC復試過程中，很多時候考生都會遇到老師所提出的問題自己不會回答的情況，萬一遇到這個情況要該怎么辦?

　　要知道，MPACC復試考察的是考生的綜合素質能力，講求的可是真誠，考生即使遇到自己不會回答的問題，也千萬不要不懂裝懂，考生一定要誠實，說自己不是很了解就可以了，不懂裝懂反而會讓老師對你反感，影響復試的結果。

　　問題四、參加MPACC復試除了復習學校指定參考書，還有哪些資料需要學習?

　　考生在參加MPACC復試面試時，除了學習學校所提供的的制定教材外，也可以閱讀其它的相關專業書籍、網上查找相關學習資料等，對相關知識點做一個詳細的了解。

　　隨著“金三銀四”到來，各大名企、集團也紛紛開啟了招聘計劃，想拿offer、想升職加薪?光靠一份唯美簡歷還遠遠不夠!所以會計網特意請教了會計行業中的資深HR、獵頭，看看現在在挑選會計人才中，都比較在意哪些點，會問到哪些問題，也好幫求職者整理歸納一下，輕松應試。

　　一、個人經歷+面試禁忌

       像自我介紹、工作經歷、持有證書、項目經驗等等，這些就不在這里多做贅述了，但想提醒大家一點，就是面試的時候，有3點是一定不能說謊的，否則可能會因為一句謊話，而丟失心儀offer哦!

　　1、薪水不能說謊

　　因為有個別企業會在最終篩選環節，問你要工資流水、銀行賬單，若造假了，輕則丟失offer，重則有可能會永遠被列入該企業的黑名單，所以要切忌“誠信第一”。

　　2、崗位、職位情況不能說謊

　　像這種，真的是一個電話能核實的事情，大家就不要捏造事實了，畢竟會計行業說大也不大，如果自己在行業里的口播變差了，也容易影響以后就業。

　　3、工作年限不能說謊

　　針對這點，有個別朋友肯定會心存僥幸：感覺我中間有幾個月或是半年時間的空檔期，無所謂，然后再將簡歷加以修飾、優化，就能完美躲過面試官的法眼了，實際并不是這樣的，一旦HR對你做了背景調查，詳細的工作年限就會一清二楚。

　　1理論知識篇

　　問題1：會計6大基本要素?

　　答：資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤。

　　問題2：給固定資產折舊的方法有?

　　答：加速折舊法、直線法。

　　問題3：財務核算系統有哪幾種?

　　答：往來核算、出納賬務、進銷存、固定資產、成本核算、工資核算處理系統。

　　問題:4：新會計準則出臺后，對企業有什么影響?

　　答：對企業業績有影響、有利于提高管理水平、會計信息質量。

　　問題5：對于成本控制，你怎么看?

　　答：可以較透徹地了解企業潛在風險，對于審計工作的效率提升也有一定效果。

　　2專業實操篇

　　這也是今天文章的重點：熟悉專業會計問題，拿下你的心儀offer!給大家總結了常見的10問，并都附上了詳細的標準答案，大家可以借鑒學習。

　　問1：公司有一批臨時工，請問發放工資要做發票，還是工資表?

　　答：按月發放的，填寫正常工資薪金報表;不按月發放或者沒有簽訂勞動合同的，填寫勞務報酬報表。

　　問2：員工工資為0，單位只繳納社保，個稅怎么處理?

　　答：如真實為0，則：企業承擔企業部分，員工承擔個人部分。如果不為0，則：企業承擔全額社保(包括個人部分)。

　　問3：公司有500名員工，但其中10名不想繳納社保，正好公司也不想給其繳納，怎么處理?

　　答：可以和這些員工簽訂勞務合同，到稅務局代開發票，個稅勞務申報，年終匯算清繳，稅負相同。

　　問4：業務員一年提成高達幾十萬，如何降低ta的個稅?

　　答：可以采用累計預扣預繳法，但只能將績效工資挪到后幾個月去發放并繳納，另外，通過年終獎的形式來發放也是可以降低個稅。

　　問5：今年盈利了，股東分紅高達上千萬，請問如何合理避稅?

　　答：可以將自然人股東替換成法人，通過公司的形式來獲取分紅，同時公司之間設計一些往來業務，提高企業成本，達到避稅效果。

　　問6：老板想把公司的錢轉到自己卡上，怎么辦?

　　答：可以讓企業租用公司股東的資產或者是成立個人獨資企業。

　　問7：進項不夠，怎么稅務籌劃降低稅負率?

　　答：可以減少銷項，或是增加進項。

　　問8：固定資產修理所支出的費用，在企業所得稅上是一次性扣除還是分期攤銷?

　　答：按可使用年限，分期攤銷。

　　問9：退休后，既有退休金，又有其他收入，都要繳稅嗎?

　　答：退休金不繳，其他收入需要繳稅。

　　問題10：公司收到一張專票，只以其紙質打印件，就可以入賬歸檔了嗎?

　　答：不可以，電子發票的紙質打印件不能作為報銷入賬歸檔的唯一憑證。

　　3思想進階篇

　　問1：如果老板的想法和你的想法發生沖突了，怎么辦?

　　答：按照法律法規的規定辦事，不違規操作，誰對聽誰!

　　問2：因為你的失誤，給企業帶來損失，怎么辦?

　　答：憑借自己多年的會計工作經驗，不會給企業帶來損失的。

　　問3：談談你對財務的看法。

　　答：這個問題建議從財務對公司的重要性為切入點，引出一個好財務對于公司的發展有多重要，然后表達自己想成為優秀財務的決心。

　　問4：談談你未來的職業規劃。

　　答：關于這個問題，有點抽象，但萬變不離其中，就是要表示出自己希望一直在這個職業上不斷發展，而且野心不要太大，比如你是個主管，那你可以回答：希望通過自己3-5年內的努力，認真學習和提高自己的業務水平，爭取進階到經理崗位，并會以這個標準去要求自己。

　　問5：婚姻狀況如何?

　　答：這點上，要盡量凸顯自己是一位“穩定員工”的優勢，因為企業大多數都會出于成本的原因，考慮員工婚姻狀況。

　　幫大家整理了這么多，也是希望每一位面試者都能做好充足的準備，你在進步，其實企業也在進步，想要拿到高薪又滿意的offer，自己真的要狠下功夫!

　　最后，再分享一個超級實用的話術。如果有讀者已經拿到公司offer，并且對于工作各方面都非常滿意，但薪水可能還沒達到自己的預期，那么推薦大家可以按我分享的“加薪3步法”，去嘗試談高自己的薪資!

　　①先表達你對公司的感謝。

　　比如：感謝這次面試的機會，我真的特別喜歡這份工作的XXX，也非常榮幸能拿到你們的offer。

　　②強調你是一個“潛力股”。

　　比如：但是同時，我也收到了其他家的offer，雖然職位不如貴司，但是薪金、福利各方面真的很具備競爭力。畢竟我也是實實在在能為企業帶來不一樣價值的人。

　?、蹎蔚吨比?，點明主題。

　　比如：所以是不是可以有一個10%的薪資漲幅可以談呢?(具體這個漲幅點，需要自己拿捏，但記?。阂欢ㄒ苯由夏阈哪恐衅诖臄底?，不要含糊，你的含糊，也是對你日后收入的一種不負責任。)

　　本文為財稅智囊團公眾號原創首發，作者：金會計。

　　有些人很容易找到工作，可以通過面試，而另一些人雖然努力，但結果卻不能通過面試。這其中有一部分與自身的素質有關，另一部分也可能與面試技巧有關。那么在總賬會計面試時，應該知道哪些知識點？

　　總賬會計面試的知識點

　　1、第一輪面試提問點

　　第一輪面試通知是人力資源部或人事部會根據簡歷問一些簡單的問題，比如自我介紹和以前的工作經驗。長處和短處，公司吸引你加入的地方，期望薪水，離開上一家公司的原因，想換工作的原因等等。這些問題相對容易回答。

　　2、總賬會計第二輪面試必會知識點—財務核算

　　如果通過了第一輪面試，將進入第二輪面試。第二輪面試通常由部門經理或主管進行。對于總賬會計的職位，第二輪面試官通常會問主要日常工作內容是什么？其中之一是財務會計，審核出納原始收付憑證，編制收付會計憑證，建立健全財務會計賬簿。

　　3、總賬會計第二輪面試必會知識點—財務報表編制

　　總賬會計的主要工作內容之一是編制財務報表和納稅申報。財務報表的編制要求正確、及時地編制財務報表，并報有關領導審核。納稅申報要求準確及時地編制納稅申報表，并提交相關領導審核。最好在面試前做好準備，以防第二輪面試官會問。

　　4、總賬會計第二輪面試必會知識點—稅收申報

　　總賬會計主要工作內容之一，稅收申請，各類稅收報表制作，增票的認證及抄稅，其它稅務工作。面試前最好做好準備，以防第二輪面試官會問到。

　　5、總賬會計第二輪面試必會知識點—往來帳核對和清理

　　總賬會計的主要工作內容之一是每月編制銀行余額調節表，并提交領導審核。每月的會計憑證、會計報表和納稅申報表的裝訂，這些是日?？傎~會計必須掌握的工作知識點。最好在面試前做好準備，以防第二輪面試官會問。