對于工會經(jīng)費(fèi),很多會計(jì)人是既陌生又熟悉:知道有這么個費(fèi)用要交,但是對費(fèi)用包含什么不包含什么、怎么交、怎么核算,又好像說不出個所以然,今天小編給大家講講。
必須要成立工會組織嗎?
工會組織能保障職工的權(quán)益:幫助或指導(dǎo)職工勞動合同的簽訂、企業(yè)不能單方面解除與職工的勞動合同、職工權(quán)益受到侵犯時可向工會組織尋求幫助與支持。
如果我單位只有24個人,也要成立工會組織嗎?《中國工會章程》里規(guī)定“企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織等基層單位,應(yīng)當(dāng)依法建立工會組織”,沒有對企業(yè)的職工人數(shù)對出明確回復(fù),也就是說,你可以成立也可以不成立,但是后面你就會知道不成立工會組織有什么損失了。具體什么時候成立,每個地方的規(guī)定不一樣,以當(dāng)?shù)氐囊?guī)定為準(zhǔn)。
工會經(jīng)費(fèi)怎么交?
在工會經(jīng)費(fèi)的來源當(dāng)中,會計(jì)需要注意的主要是第二款:
(1)全部職工包括誰?這里的全部職工,包括正式職工和非正式職工,也就是說,臨時工也算在內(nèi),至于勞務(wù)派遣的算不算,視單位跟該人員簽訂的勞動合同而定。
(2)工資總額是應(yīng)發(fā)數(shù)還是實(shí)發(fā)數(shù)?這里的工資總額是指應(yīng)發(fā)工資總額,也就是“實(shí)發(fā)工資+企業(yè)和個人應(yīng)繳納的五險一金+個稅-請假缺勤等扣款”。勞務(wù)派遣公司發(fā)放工資的,接受派遣單位支付的費(fèi)用屬于勞務(wù)費(fèi),不作為計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)的基數(shù)。
(3)怎么繳納?有兩種繳納方法:先交后返、分級繳納。具體是哪種應(yīng)以當(dāng)?shù)匾鬄闇?zhǔn)。先交后返:《工會法》第四十二條規(guī)定,成立了工會組織的企業(yè),每個月向工會或者代收的稅局上交全部職工工資總額的2%,工會收到經(jīng)費(fèi)后再按規(guī)定比例返還一定的金額給企業(yè)工會組織。
如果沒有成立工會組織的企業(yè),交的不叫工會經(jīng)費(fèi),而是叫工會建會籌備金。交了工資總額的2%給上級工會之后,如果在規(guī)定時間內(nèi)還沒有成立企業(yè)工會的,上級工會將不再返還比例金額。有些地方還要交補(bǔ)償金,比如廈門:
分級繳納:
簡單來說就是交給兩個對象:成立了工會的,企業(yè)先算出要交多少工會經(jīng)費(fèi),然后多少比例分別交給工會或者代收的稅局,多少比例交給企業(yè)的基層工會。沒有成立工會的企業(yè),在成立工會后再把這部分的經(jīng)費(fèi)交給本企業(yè)的工會。
所以,不要再問“沒有成立工會是不是不用交工會經(jīng)費(fèi)”之類的問題了,沒有這樣的政策。不過有部分地區(qū)(如湖南、江蘇等)出臺了關(guān)于小微企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)減免的政策,大家可以咨詢當(dāng)?shù)氐目偣?/p>
工會經(jīng)費(fèi)的賬務(wù)處理和稅務(wù)處理
對于企業(yè)來說,這部分工會經(jīng)費(fèi)在取得合理憑證后可以稅前列支,企業(yè)所得稅法也規(guī)定工會經(jīng)費(fèi)不超過工資薪金總額2%的部分,準(zhǔn)予扣除:
合理憑證是指工會開具的《工會經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》(收據(jù)名稱各地叫法不一),如果是稅局代收的,也可憑稅局開局的合法、有效的工會經(jīng)費(fèi)代收憑據(jù)或相關(guān)行政收據(jù)依法在稅前扣除。
交工會經(jīng)費(fèi)的時候:
成立了工會組織的公司會計(jì)做賬:
借:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi)
貸:其他應(yīng)付款-工會(分級繳納的還要細(xì)分單位工會和上級工會,下同)
借:管理費(fèi)用-工會經(jīng)費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬 -工會經(jīng)費(fèi)
借:其他應(yīng)付款–工會
貸:銀行存款
沒有成立工會組織的公司會計(jì)做賬:
借:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi)
貸:其他應(yīng)付款-工會
借:管理費(fèi)用 -工會經(jīng)費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi)
借:銀行存款
貸:其他應(yīng)付款-工會
企業(yè)成立了工會組織的,工會組織要單獨(dú)建賬、經(jīng)費(fèi)也要單獨(dú)核算。
工會會計(jì)在收到工會經(jīng)費(fèi)后:
借:銀行存款
貸:撥交經(jīng)費(fèi)收入
其他問題
1.用工會經(jīng)費(fèi)購買物品,發(fā)票是開工會名稱,還是自己公司名稱?工會獨(dú)立核算經(jīng)費(fèi),開具發(fā)票時抬頭寫工會名稱。
2. 工會經(jīng)費(fèi)如何報銷?借:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi) 貸:銀行存款
3.交上級工會的工會費(fèi)是按工資總額的2%全部交了待上級工會返還60%嗎,還是只交40%?
先全部交工資總額的2%。
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企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)通常是按照季度進(jìn)行申報,對于工會經(jīng)費(fèi)上個月忘記繳納這一問題,財(cái)務(wù)人員該怎么處理呢?繳納工會經(jīng)費(fèi)一般要注意什么?接下來就跟著會計(jì)網(wǎng)小編一起來了解看看看吧!
工會經(jīng)費(fèi)上個月忘記繳納怎么辦?
答:工會經(jīng)費(fèi)上個月忘記繳納了,可以在這個季度補(bǔ)申報即可。由于工會經(jīng)費(fèi)是由國稅局代征的,則未申報并不會受到征管法的約束。
工會經(jīng)費(fèi)的申報流程介紹
1、應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)氐恼块T完成工會申請書的辦理。比如到街道辦事處,鎮(zhèn)級以上政府辦理。
2、稅務(wù)機(jī)關(guān)對納稅登記的企業(yè)、事業(yè)單位及其他組織應(yīng)撥繳的工會經(jīng)費(fèi)(建會籌備金)進(jìn)行征收。繳納單位應(yīng)當(dāng)按照每月全部職工工資總額的百分之二對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行計(jì)提。向地稅部門繳納其中百分之四十的那一部分。
3、單位如果還未建立工會組織,則應(yīng)當(dāng)向上級工會以工資總額的百分之二對工會建會籌備金進(jìn)行撥繳。向稅務(wù)機(jī)關(guān)全額繳納。
繳納工會經(jīng)費(fèi)注意事項(xiàng)是什么?
1、納稅人如果在資料完整且符合法定受理?xiàng)l件的前提下,能夠享有稅務(wù)機(jī)關(guān)“最多跑一次”的服務(wù)。也就是只需到稅務(wù)機(jī)關(guān)跑一次即可。
2、每個月,工會經(jīng)費(fèi)(建會籌備金)按照相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行計(jì)提,由各市對具體繳納期限進(jìn)行確定。如果工資收入無法確定的,那么應(yīng)當(dāng)繳納的工會經(jīng)費(fèi)(建會籌備金)相應(yīng)數(shù)額由工會進(jìn)行核定并向稅務(wù)機(jī)關(guān)完成繳納。
3、繳費(fèi)單位繳納工會經(jīng)費(fèi)(建會籌備金)的方式為上門繳納或者網(wǎng)上繳納。如果是通過上門繳納方式的,那么在期滿之日起15日之內(nèi),繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)?shù)街鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)辦稅服務(wù)大廳完成相關(guān)繳納事宜的辦理。
4、如果是采用網(wǎng)上方式對工會經(jīng)費(fèi)(建會籌備金)進(jìn)行繳納的,那么在期滿之日起15日之內(nèi),繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)通過登錄地稅網(wǎng)上申報系統(tǒng)完成相應(yīng)工會經(jīng)費(fèi)(建會籌備金)的繳納。
5、繳費(fèi)人對于所報送的材料,應(yīng)當(dāng)保持真實(shí)性及合法性,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
工會經(jīng)費(fèi)可能大家都還算熟悉,工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)該怎么計(jì)算?如果你對這部分內(nèi)容不了解,那就和會計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。
工會經(jīng)費(fèi)一般是什么時候繳納?
工會經(jīng)費(fèi)一般是按月計(jì)提,每季繳納,以當(dāng)月全部職工工資總額為基數(shù)、按照2%的比例計(jì)提,根據(jù)工會法的規(guī)定,建立工會組織的全民所有制和集體所有制企業(yè)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥交的經(jīng)費(fèi),工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)以當(dāng)月全部職工工資總額為基數(shù)、按照2%的比例計(jì)提。
工會經(jīng)費(fèi)怎么繳納?
職工經(jīng)費(fèi)不在計(jì)提直接列支
借:管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)
貸:銀行存款
工會經(jīng)費(fèi)現(xiàn)在有的公司計(jì)提有的不計(jì)提
借:管理費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi)
借:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi)
貸:銀行存款
直接支付時
借:管理費(fèi)用-工會經(jīng)費(fèi)
貸:銀行存款
工會經(jīng)費(fèi)繳納比例范圍以及計(jì)算公式
1、國稅代收工會bai經(jīng)費(fèi)的范圍:建立工會組織的所有企業(yè)du、事業(yè)單位(省總工會直管單位和市財(cái)政全額預(yù)算撥款的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位除外)
2、國稅代收工會經(jīng)費(fèi)的比例:企業(yè)、事業(yè)單位按全部職工工資總額2%計(jì)提的工會經(jīng)費(fèi)中應(yīng)上繳上級工會50%的部分。(省屬產(chǎn)業(yè)工會在漢單位和垂直管理單位的代收比例另行規(guī)定)
3、計(jì)算繳納公式:單位全部職工工資總額×2%
以上就是有關(guān)工會經(jīng)費(fèi)的一些相關(guān)知識點(diǎn),希望能夠幫助到大家,想了解更多會計(jì)相關(guān)的知識,請多多關(guān)注會計(jì)網(wǎng)!
工會經(jīng)費(fèi)不僅可以用于職工集體福利,還能用于職工經(jīng)費(fèi)支出。每個月按照員工工資總額的2%提取。那么工會經(jīng)費(fèi)最新會計(jì)處理怎么做?本文將給予詳細(xì)介紹。
工會經(jīng)費(fèi)會計(jì)處理
1、工會經(jīng)費(fèi)計(jì)提時:
借:管理費(fèi)用——工會經(jīng)費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)
2、工會經(jīng)費(fèi)交納時:
借:應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)
貸:銀行存款
3、退還工會經(jīng)費(fèi)時:
借:銀行存款
貨:應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)
工會經(jīng)費(fèi)指的是工會組織開展各項(xiàng)活動所需要的費(fèi)用,主要來源于會員繳納的會費(fèi)收入、行政撥繳工會的經(jīng)費(fèi)收入、各級政府和企事業(yè)單位行政的補(bǔ)助等。按照全部員工工資總額的2%繳納。
行政單位繳納工會經(jīng)費(fèi)會計(jì)分錄怎么做
1、工會經(jīng)費(fèi)戶各單位都是在銀行有自己的獨(dú)立賬戶:
收到撥入工會經(jīng)費(fèi)時,做以下分錄:
借:銀行存款
貸:工會經(jīng)費(fèi)——撥入xx年經(jīng)費(fèi)
2、如果每月沒有從工資里計(jì)提,一次性轉(zhuǎn)入市總工會,那么可作如下分錄:
借:事業(yè)支出——基本支出——商品和服務(wù)支出——工會經(jīng)費(fèi)
貸:銀行存款
3、如果每月都從工資里計(jì)提,一次性轉(zhuǎn)入市總工會的話,那么可做如下分錄:
借:事業(yè)支出——基本支出——商品和服務(wù)支出——工會經(jīng)費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬(視你單位具體分錄而定)
貸:應(yīng)付職工薪酬(視你單位具體分錄而定)
小規(guī)模納稅人工會經(jīng)費(fèi)如何做會計(jì)分錄?怎么計(jì)算?
工會經(jīng)費(fèi)列支個人所得稅是否需要繳納?
答:工會經(jīng)費(fèi)列支個人所得稅是需要繳納的。
企業(yè)通過工會經(jīng)費(fèi)列支發(fā)放的人人有份的節(jié)日補(bǔ)貼,不屬于個人所得稅法規(guī)定的免稅補(bǔ)助或福利費(fèi),所以應(yīng)當(dāng)并入職工當(dāng)月工資、薪金收入一并繳納個人所得稅。
福利費(fèi):指的是按照國家相關(guān)規(guī)定,從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體提留的福利費(fèi)或者工會經(jīng)費(fèi)中支付給個人的生活補(bǔ)助費(fèi)。
工會經(jīng)費(fèi)可以在個人所得稅稅前扣除嗎?
答:工會經(jīng)費(fèi)不可以在個人所得稅稅前扣除。
工會經(jīng)費(fèi)不屬于《中華人民共和國個人所得稅法》第四條的免稅所得,也不屬于第六條允許減除的費(fèi)用。所以工會經(jīng)費(fèi)個人所得稅不得稅前扣除。
企事業(yè)單位按照國家或省人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)及失業(yè)保險費(fèi),可以免征個人所得稅。
工會經(jīng)費(fèi)申報需要攜帶哪些東西?
答:首先,我們需要前往當(dāng)?shù)氐恼块T辦理工會申請書,通常是街道辦事處和鎮(zhèn)級以上政府。
其次,經(jīng)過縣級以上工會部門審批后,需帶上審批手續(xù)或證明前往地稅辦理備案證明。
各地操作要求有所不同,一般需要攜帶的資料為:帶上公章、財(cái)務(wù)章及經(jīng)辦人身份證;上繳工會經(jīng)費(fèi)銀行或現(xiàn)金票據(jù)的復(fù)印件;職工娛樂時發(fā)生費(fèi)用的正規(guī)發(fā)貨票。
以上就是關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)最新會計(jì)處理的內(nèi)容,希望對大家有所幫助。想要了解更多有關(guān)工會經(jīng)費(fèi)的內(nèi)容,請持續(xù)關(guān)注會計(jì)網(wǎng)!
費(fèi)用是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的過程中避免不了發(fā)生的,所以會計(jì)人員就需要進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)費(fèi)用的賬務(wù)處理,由于企業(yè)成本費(fèi)用的內(nèi)容處理問題都是和企業(yè)的利益相關(guān)聯(lián)的,所以,我們作為財(cái)務(wù)人員,就需要全面的了解實(shí)際工作中應(yīng)該發(fā)生的一些業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理方法。今天,我們就來學(xué)習(xí)一下關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)以及職工教育經(jīng)費(fèi)的賬務(wù)處理吧。
工會經(jīng)費(fèi)的賬務(wù)處理
工會經(jīng)費(fèi)是工會組織開展各項(xiàng)活動所需要的費(fèi)用,根據(jù)《工會法》的規(guī)定,工會經(jīng)費(fèi)的來源有五個方面:一工會會員繳納的會費(fèi);二建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi);三工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;四人民政府的補(bǔ)助;五其他收入。
企業(yè)的工會經(jīng)費(fèi)在取得合理憑證后可以稅前列支,《企業(yè)所得稅法》也規(guī)定工會經(jīng)費(fèi)不超過工資薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除。
職工教育經(jīng)費(fèi)的賬務(wù)處理
職工教育經(jīng)費(fèi)是指在企業(yè)中對于教育工作者提取的工資總額成本的一定的比例,是企業(yè)為員工學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)和完善的薪酬文化層面的成本。
職工進(jìn)行教育活動經(jīng)費(fèi)是按工資總額的一定比例提取用于企業(yè)職工教育發(fā)展事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用。 單位職工不僅有權(quán)獲得勞動報酬,有權(quán)享受集體福利,還有權(quán)接受崗位培訓(xùn),后續(xù)教育,為此需要一定的教育經(jīng)費(fèi)。
根據(jù)《財(cái)政部稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策的通知》(財(cái)稅〔2018〕51號)規(guī)定:企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過工資薪金總額的8%以上部分,在企業(yè)計(jì)算準(zhǔn)予支付應(yīng)納稅所得額時扣除項(xiàng)目金額,超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
今天就主要為大家整理這么多關(guān)于會計(jì)費(fèi)用的內(nèi)容,相信大家看完了以后一定有所了解了。
會計(jì)人員在計(jì)稅工作的時候都會涉及到工會經(jīng)費(fèi)科目需要進(jìn)行處理,但是很多會計(jì)人員所在的公司企業(yè)并沒有成立工會,為什么需要申報工會經(jīng)費(fèi)呢?
公司沒有建立工會需要申報工會經(jīng)費(fèi)嗎?
同樣需要,工會經(jīng)費(fèi)是《工會法》規(guī)定的,法律要求具有強(qiáng)制性。
未成立工會的撥付的叫工會籌備金,沒有成立工會的企業(yè)單位,基本都是需要按照工資總額繳納籌備金的,只是地方上對具體細(xì)節(jié)的規(guī)定有所差異。
工會經(jīng)費(fèi)計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)
依據(jù)相關(guān)規(guī)定,公司建立了工會組織,稅前可按照每月工資薪金總額的2%計(jì)提繳納。這里的工資薪金總額就是賬面應(yīng)付職工薪酬——工資貸方發(fā)生額,不包括福利費(fèi),職工教育費(fèi)支出。
其中,扣除部分的40%向稅務(wù)部門納稅,60%按月有各單位劃撥給本單位工會。
在進(jìn)行稅前扣除處理時,需要先取得工會組織開具的《工會經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》。
相關(guān)條文依據(jù):《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十一條 企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費(fèi),不超過工資薪金總額2%的部分,準(zhǔn)予扣除。
公司沒有建立工會組織,工會經(jīng)費(fèi)的會計(jì)分錄如下:
借:管理費(fèi)用——工會經(jīng)費(fèi)
貸:其他應(yīng)付款——上級工會
借:其他應(yīng)付款——上級工會
貸:銀行存款
關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)的問題小會今天就整理這么多了,感謝大家的耐心閱讀,希望可以對大家有所幫助。
工會經(jīng)費(fèi)主要來源于建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)向工會撥繳的經(jīng)費(fèi),工會經(jīng)費(fèi)怎么申報?如何計(jì)提繳納?就以上問題,本文將作詳細(xì)解答。
工會經(jīng)費(fèi)如何申報?
以山東省為例:
1、進(jìn)入“國家稅務(wù)總局山東省電子稅務(wù)局”——登錄后進(jìn)入山東省電子稅務(wù)局主頁面。
2、點(diǎn)擊“稅費(fèi)申報及繳納”——左側(cè)欄選擇“綜合申報—通用申報”。
3、進(jìn)入通用申報“稅(費(fèi))通用申報表”頁面——選擇“按次申報”——稅款所屬期默認(rèn)不變——點(diǎn)擊下一步。
4、填寫“稅(費(fèi))通用申報表”:
(1)應(yīng)按單位實(shí)際選擇,“工會經(jīng)費(fèi)/工會籌備金”(在“□”中打“√”);
(2)填寫“應(yīng)稅項(xiàng)”(納稅單位應(yīng)繳納的工會經(jīng)費(fèi)或建會籌備金)。
(3)其他選項(xiàng)自動生成,所以無需填寫,填好后點(diǎn)擊“申報”。
5、系統(tǒng)彈出提示的對話框——申報提交——成功申報后出現(xiàn)申報結(jié)果——核對確認(rèn)無誤后點(diǎn)擊“繳款”。
6、繳費(fèi)成功后——可以查詢和打印“稅(費(fèi))通用申報表”。
工會經(jīng)費(fèi)如何計(jì)提繳納?
1、已經(jīng)建立工會組織的單位
實(shí)行分級撥繳或先繳后返的繳費(fèi)方式:
?。?)分級撥繳:按繳費(fèi)單位全部職工工資總額2%計(jì)提后,將其中的40%向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納,剩下的60%撥付給本單位工會賬戶(本單位工會留用)。
?。?)先繳后返:按繳費(fèi)單位全部職工工資總額2%計(jì)算出工會經(jīng)費(fèi),全額由稅務(wù)機(jī)關(guān)代收,再由上級工會按一定比例(一般60%)轉(zhuǎn)撥給繳費(fèi)單位的工會。
2、未建立工會組織的單位
繳費(fèi)單位未建立工會組織的,一般由稅務(wù)機(jī)關(guān)按其全部職工工資總額的2%代收工會籌備金。
注:工會經(jīng)費(fèi)的代征辦法由各省總工會和稅務(wù)局制定,不盡相同,因此具體繳費(fèi)方式和比例應(yīng)按當(dāng)?shù)鼐唧w規(guī)定執(zhí)行。
企業(yè)繳納工會經(jīng)費(fèi)一般按全部職工工資總額的2%計(jì)算繳納,取得合理憑證后可以稅前列支。小微企業(yè)必須成立工會嗎?可以不交工會經(jīng)費(fèi)嗎?就針對以上問題,本文將作詳細(xì)解答。
小微企業(yè)是不是一定要成立工會?
根據(jù)《中華人民共和國工會法》第二條規(guī)定,工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。
另外根據(jù)《中國工會章程》第二十五條規(guī)定,企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織等基層單位,應(yīng)依法建立工會組織。社區(qū)和行政村可以建立工會組織。
有會員二十五人以上的,應(yīng)當(dāng)成立工會基層委員會;不足二十五人的,可以單獨(dú)建立工會基層委員會,也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立工會基層委員會,也可以選舉組織員或者工會主席一人,主持基層工會工作。
職工二百人以上企業(yè)、事業(yè)單位的工會設(shè)專職工會主席。
總結(jié):綜上所述,工會組建原則上沒有強(qiáng)制性,法律上并沒有規(guī)定企業(yè)必須要成立工會,企業(yè)人員達(dá)到25人以上,可以成立基層工會委員會,是否成立由企業(yè)職工自行決定。
小微企業(yè)可以不交工會經(jīng)費(fèi)嗎?
1、根據(jù)《中華人民共和國工會法》規(guī)定,建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費(fèi)。也就是說,企業(yè)已建立工會組織的,必須以全部職工工資總額的2%計(jì)算繳納工會經(jīng)費(fèi)。那如果企業(yè)沒成立工會的,是不是可以不交工會經(jīng)費(fèi)?實(shí)際上不是的,企業(yè)沒有成立工會組織的,也要按工資總額繳納工會籌備金,工會經(jīng)費(fèi)和工會籌備金以應(yīng)發(fā)工資為計(jì)算基數(shù)。
一般工會經(jīng)費(fèi)采取委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代征的方式,方便企業(yè)在納稅申報時一同繳納工會經(jīng)費(fèi)。
2、根據(jù)《中華全國總工會辦公廳關(guān)于實(shí)施小微企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)支持政策的通知》(廳字[2019]32號 )規(guī)定,自2020年1月1日起,至2021年12月31日止,小微企業(yè)享有工會經(jīng)費(fèi)全額返還的政策。
總結(jié):法律上并沒有規(guī)定可以支撐“未成立工會組織的企業(yè)可以不交工會經(jīng)費(fèi)”這個說法,實(shí)際上無論是否成立工會,都應(yīng)按規(guī)定繳納工會經(jīng)費(fèi)/工會籌備金。當(dāng)然享有工會經(jīng)費(fèi)繳納優(yōu)惠政策的,應(yīng)按具體規(guī)定執(zhí)行。
更多推薦:工會經(jīng)費(fèi)怎么申報?
企業(yè)成立工會組織的,按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費(fèi)。那么對于沒有成立工會的企業(yè)而言,是否需要繳納工會經(jīng)費(fèi)?
答:無論是成立工會還是沒成立工會的單位,都應(yīng)按規(guī)定繳納工會經(jīng)費(fèi)。
注:沒有成立工會的企事業(yè)單位也是需要繳納工會經(jīng)費(fèi)的,一般稱為工會籌備金。對于有工會組織的企事業(yè)單位而言,其撥付的活動經(jīng)費(fèi),稱為工會經(jīng)費(fèi);對于沒有工會組織的企事業(yè)單位而言,其撥付的活動經(jīng)費(fèi),稱為工會籌備金,有時候統(tǒng)稱為工會經(jīng)費(fèi)。
工會經(jīng)費(fèi)的賬務(wù)處理
A企業(yè)已經(jīng)成立工會,40%工會經(jīng)費(fèi)上繳上級工會,60%工會經(jīng)費(fèi)記入公司帳戶,請問工會經(jīng)費(fèi)的賬務(wù)處理該怎么做?
1、計(jì)提時
借:管理費(fèi)用——工會經(jīng)費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)
借:應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)
貸:其他應(yīng)付款——上級工會
其他應(yīng)付款——單位工會
2、繳納時
借:其他應(yīng)付款——上級工會
其他應(yīng)付款——單位工會
貸:銀行存款
3、工會經(jīng)費(fèi)返還時
借:銀行存款
貸:其他應(yīng)付款——單位工會
公司工會經(jīng)費(fèi)主要來源于工會會員繳納的會費(fèi)及建立工會組織的企業(yè)每月?lián)芾U的一定比例的經(jīng)費(fèi),企業(yè)繳納工會經(jīng)費(fèi)時,計(jì)提比例多少?
工會經(jīng)費(fèi)如何計(jì)提?
1.公司建立了工會組織,稅前可按照職工工資總額的2%的工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行扣除,其中,扣除部分的40%向稅務(wù)部門納稅,60%按月有各單位劃撥給本單位工會。
會計(jì)分錄編制如下:
借:管理費(fèi)用——工會經(jīng)費(fèi)
貸:其他應(yīng)付款——單位工會
其他應(yīng)付款——上級工會
借:其他應(yīng)付款——單位工會
其他應(yīng)付款——上級工會
貸:銀行存款
2.公司未建立工會組織,可以稅前按職工工資總額的2%計(jì)提建會籌備金進(jìn)行扣除。
會計(jì)分錄編制如下:
借:管理費(fèi)用——工會經(jīng)費(fèi)
貸:其他應(yīng)付款——上級工會
借:其他應(yīng)付款——上級工會
貸:銀行存款
工會經(jīng)費(fèi)開支和福利費(fèi)的區(qū)別
工會經(jīng)費(fèi)開支范圍包括:困難補(bǔ)助費(fèi)、員工福利費(fèi)、競賽活動費(fèi)、員工表彰費(fèi)、福利設(shè)施費(fèi)、文體活動費(fèi)、教育參觀費(fèi)、管理經(jīng)費(fèi)和上繳經(jīng)費(fèi)。
1、員工福利費(fèi):核算員工的生日補(bǔ)貼費(fèi)、員工結(jié)婚賀禮費(fèi)、除個人辭職外的調(diào)離及退休員工的紀(jì)念品費(fèi)、重大節(jié)日向員工發(fā)放的慰問品(金)費(fèi)、直系親屬亡故、對生病員工的探視費(fèi)、行政和工會領(lǐng)導(dǎo)的家訪費(fèi)、對公司老領(lǐng)導(dǎo)的拜訪費(fèi)等。
2、困難補(bǔ)助費(fèi):核算對享受“低保”家庭的員工和因病致貧、大病困難、治療期間的工傷或其它原因造成暫時困難的員工的補(bǔ)助費(fèi)。
3、競賽活動費(fèi):核算工會組織的和配合行政工作組織的勞動競賽、知識競賽、技能評比和有關(guān)安全、環(huán)保、生產(chǎn)、消防等各種專項(xiàng)專題教育活動所需的開支及獎品。
4、員工表彰費(fèi):核算對公司優(yōu)秀員工、崗位能手、生產(chǎn)標(biāo)兵和做出突出貢獻(xiàn)人員的表彰費(fèi)用。
5、福利設(shè)施費(fèi):核算各類福利設(shè)施、資產(chǎn)、工具器具等有形資產(chǎn)、設(shè)施的費(fèi)用開支。
6、文體活動費(fèi):核算組織文體活動所需費(fèi)用和購置文體活動器材費(fèi)。
7、教育參觀費(fèi):核算組織員工參觀、展覽、觀影的費(fèi)用。
8、管理經(jīng)費(fèi):核算工會管理所需的賬簿、表冊、文具等辦公費(fèi)用和兼職管理人員的補(bǔ)貼費(fèi)用;核算工會“銀行存款”賬戶的利息收入(沖減本科目)。
9、上繳經(jīng)費(fèi):核算按上級工會規(guī)定按標(biāo)準(zhǔn)上繳的工會經(jīng)費(fèi)。
職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會經(jīng)費(fèi),按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi),獨(dú)生子女保健費(fèi),公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi),未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi),因工負(fù)傷等住院治療,住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi),病假兩個月以上人員的工資,職工探親旅費(fèi),由原單位支付的退職金,退職人員及其隨行家屬路費(fèi),職工死亡火葬及費(fèi)用,遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi),長期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi),以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。
企業(yè)在其經(jīng)營過程中,不可避免需要繳納工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。對于會計(jì)人員而言,該如何做職工教育經(jīng)費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)的賬務(wù)處理?
職工教育經(jīng)費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)的會計(jì)分錄
1.職工教育經(jīng)費(fèi)的會計(jì)分錄
(1)企業(yè)計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)
借:管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)
(2)企業(yè)繳納職工教育經(jīng)費(fèi)
借:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)
貸:銀行存款
2.工會經(jīng)費(fèi)的會計(jì)分錄
(1)企業(yè)計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)
借:管理費(fèi)用——工會經(jīng)費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)
(2)企業(yè)繳納工會經(jīng)費(fèi)
借:應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)
貸:銀行存款
(3)企業(yè)收到返還的工會經(jīng)費(fèi)
借:銀行存款
貸:應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)
職工教育經(jīng)費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)開支范圍
1.職工教育經(jīng)費(fèi)的開支范圍
(1)職工上崗培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
(2)企業(yè)各個類型崗位的適應(yīng)性培訓(xùn)
(3)企業(yè)職工的崗位培訓(xùn),職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)和高技能人才培訓(xùn)
(4)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的費(fèi)用支出
(5)特種作業(yè)人員培訓(xùn)的費(fèi)用支出
(6)企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支出
(7)職工參加職業(yè)技能鑒定,職業(yè)資格認(rèn)證的經(jīng)費(fèi)支出
(8)企業(yè)為培訓(xùn)購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施的相關(guān)支出
(9)企業(yè)對職工崗位自學(xué)成才的獎勵的相關(guān)支出
(10)職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用的支出
(11)企業(yè)對職工教育的其他相關(guān)支出
2.工會經(jīng)費(fèi)的開支范圍
(1)宣傳活動支出
(2)文藝活動支出
(3)體育活動支出
(4)補(bǔ)助支出
(5)工會干部訓(xùn)練費(fèi)
(6)工會行政費(fèi)的有關(guān)支出
(7)工會專職人員的工資
工會經(jīng)費(fèi)是工會在開展活動時所需要的一種費(fèi)用,會費(fèi)主要來源于工會會員繳納,一般按月計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)。對于工會經(jīng)費(fèi),應(yīng)如何做賬務(wù)處理?
工會經(jīng)費(fèi)賬務(wù)處理
計(jì)提時:
借:管理費(fèi)用—工會經(jīng)費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費(fèi)
繳納時:
借:應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費(fèi)
貸:銀行存款
返還時:
借:銀行存款
貸:其他應(yīng)付款—工會經(jīng)費(fèi)
工會經(jīng)費(fèi),是指工會在法律允許范圍內(nèi)進(jìn)行各種正常活動需要用到的費(fèi)用。按《中華人民共和國工會法》,工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會會員繳納的會費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng),其中2%工會經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源。
管理費(fèi)用、其他應(yīng)付款是什么?
管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。它屬于期間費(fèi)用,在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或利益,屬于損益類科目。具體包括工資、職工福利費(fèi)、折舊費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、保險費(fèi)、租賃費(fèi)、修理費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、排污、綠化費(fèi)等。
其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項(xiàng),如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。
其他應(yīng)付款包括:應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金;職工未按期領(lǐng)取的工資;存入保證金(如收入包裝物押金等);應(yīng)付、暫收所屬單位、個人的款項(xiàng);其他應(yīng)付、暫收款項(xiàng)。
工會是一個共同利益團(tuán)體,工會經(jīng)費(fèi)可以理解為工會為了開展活動而取得的費(fèi)用,對于工會經(jīng)費(fèi),應(yīng)如何做賬務(wù)處理?
工會經(jīng)費(fèi)的會計(jì)分錄
公司建立了工會組織:
借:管理費(fèi)用——工會經(jīng)費(fèi)
貸:其他應(yīng)付款——單位工會
其他應(yīng)付款——上級工會
借:其他應(yīng)付款——單位工會
其他應(yīng)付款——上級工會
貸:銀行存款
公司未建立工會組織:
借:管理費(fèi)用——工會經(jīng)費(fèi)
貸:其他應(yīng)付款——上級工會
借:其他應(yīng)付款——上級工會
貸:銀行存款
什么是其他應(yīng)付款?
通常情況下,“其他應(yīng)付款”科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項(xiàng)。
需要注意的是,企業(yè)經(jīng)常發(fā)生的應(yīng)付供貨單位的貨款,則是在“應(yīng)付賬款”和“應(yīng)付票據(jù)”科目中核算。
“其他應(yīng)付款”賬戶屬于負(fù)債類賬戶,貸方表示發(fā)生的各種應(yīng)付、暫收款項(xiàng),借方表示償還或轉(zhuǎn)銷的各種應(yīng)付暫收款項(xiàng)。月末,余額在貸方,表示企業(yè)應(yīng)付、暫收的結(jié)存現(xiàn)金。
管理費(fèi)用是什么?
管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生各項(xiàng)產(chǎn)經(jīng)營生產(chǎn)活動而發(fā)生的各種費(fèi)用,包括但不僅限于:企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)日常的各項(xiàng)經(jīng)營管理中發(fā)生的,或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、咨詢費(fèi)等。
管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用,在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。
“管理費(fèi)用”屬于損益類賬戶。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用,貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用,結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。
工會也叫做工人聯(lián)合會,是指企業(yè)員工為了共同利益而自發(fā)組織的社會團(tuán)體。當(dāng)工會開展活動時,需要一定的經(jīng)費(fèi),對于工會經(jīng)費(fèi),該怎么做賬務(wù)處理?
工會經(jīng)費(fèi)的賬務(wù)處理
工會經(jīng)費(fèi)通常是按職工工資總額的2%計(jì)算提取的,周期為一個月,但是不同地區(qū)或企業(yè)會有不同。一般在在基層工會,工會經(jīng)費(fèi)主要用于群眾活動和事業(yè)方面、工會建設(shè)方面和工會行政工作方面,縣以上的工會,其工會經(jīng)費(fèi)開支范圍還會更大,包括有國際活動方面和基本建設(shè)方面。另外,基層工會上交經(jīng)費(fèi)和縣以上工會對下級工會補(bǔ)助支出也包括在工會經(jīng)費(fèi)里面。工會經(jīng)費(fèi)的賬務(wù)處理分為未建立工會和已建立工會兩種,具體處理方法如下。
公司建立了工會組織,會計(jì)分錄編制如下:
借:管理費(fèi)用——工會經(jīng)費(fèi)
貸:其他應(yīng)付款——單位工會
其他應(yīng)付款——上級工會
借:其他應(yīng)付款——單位工會
其他應(yīng)付款——上級工會
貸:銀行存款
公司未建立工會組織,會計(jì)分錄編制如下:
借:管理費(fèi)用——工會經(jīng)費(fèi)
貸:其他應(yīng)付款——上級工會
借:其他應(yīng)付款——上級工會
貸:銀行存款
其他應(yīng)付款核算企業(yè)除應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)付利息、應(yīng)付股利、應(yīng)交稅費(fèi)、長期應(yīng)付款等以外的其他各項(xiàng)應(yīng)付、暫收的款項(xiàng)。包括:應(yīng)交納的殘保金,向其他單位或者個人借款,收到的保證金,收到的押金等。
管理費(fèi)用科目的核算內(nèi)容包括企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的,或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險費(fèi)、勞動保險費(fèi)、董事會費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。
企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中,按規(guī)定計(jì)提繳納的工會經(jīng)費(fèi),應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行會計(jì)核算,相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做?
繳納工會經(jīng)費(fèi)會計(jì)分錄
計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)的時候:
借:管理費(fèi)用-工會經(jīng)費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi)
上交的時候:
借:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi)
貸:銀行存款
工會經(jīng)費(fèi)是工會依法取得并開展正?;顒铀璧馁M(fèi)用。按照《中華人民共和國工會法》,工會經(jīng)費(fèi)的主要來源包括:
1、工會會員繳納的會費(fèi);2、建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費(fèi);3、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;4、人民政府的補(bǔ)助;5、其他收入等。
工會經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會活動。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國總工會制定。企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費(fèi),基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿痪懿粓?zhí)行支付令的,工會可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括:企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、董事會費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。
應(yīng)付職工薪酬是什么?
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會保險費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。
返還工會經(jīng)費(fèi)分錄
返還工會經(jīng)費(fèi)時:
借:銀行存款
貸:管理費(fèi)用——工會經(jīng)費(fèi)(一般借記管理費(fèi)用負(fù)數(shù))
或者
借:銀行存款
貸:應(yīng)付職工薪酬
借:管理費(fèi)用——工會經(jīng)費(fèi)(一般借記管理費(fèi)用負(fù)數(shù))
貸:應(yīng)付職工薪酬
工會組織計(jì)提、繳納、返還、支出工會經(jīng)費(fèi)的會計(jì)處理一般計(jì)入管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等科目來核算,對于工會經(jīng)費(fèi)的賬務(wù)處理該如何進(jìn)行?
工會經(jīng)費(fèi)的會計(jì)分錄
1、計(jì)提時:
借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用——工會經(jīng)費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)
2、實(shí)繳時:
借:應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)
貸:銀行存款
3、返還時:
借:銀行存款
貸:應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)
4、實(shí)際開支時:
借:應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
工會經(jīng)費(fèi)是什么?
工會經(jīng)費(fèi)是工會組織開展各項(xiàng)活動所需要的費(fèi)用。
工會經(jīng)費(fèi)來源于:
1、會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費(fèi);
2、工會舉辦的事業(yè)的收入;
3、行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi);
4、各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補(bǔ)助。
銀行存款是什么?
銀行存款是儲存在銀行的款項(xiàng),貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定,企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶,辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算,企業(yè)的貨幣資金,除了在規(guī)定限額以內(nèi),可以保存少量的現(xiàn)金外,都必須存入銀行,企業(yè)的銀行存款主要包括結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務(wù)由出納員負(fù)責(zé)辦理。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務(wù),都須根據(jù)經(jīng)過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。
銀行存款屬于資產(chǎn)類科目,通常有庫存現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金、交易性金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、其他應(yīng)收款、壞賬準(zhǔn)備、材料采購、包裝物等。
工會經(jīng)費(fèi)是工會組織開展各種活動所需的經(jīng)費(fèi),是企業(yè)可以根據(jù)工資總額計(jì)提入費(fèi)用的一種基金。根據(jù)《工會法》的規(guī)定,工會經(jīng)費(fèi)的來源有哪些?
工會經(jīng)費(fèi)的來源
1、工會會員繳納的會費(fèi)。工會會員繳納會費(fèi)不僅是會員的義務(wù),也是會員在工會組織內(nèi)享有權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。會員繳納工會會費(fèi)反映了會員的組織理念,密切了會員與工會組織的關(guān)系,也有利于加強(qiáng)員工之間的互助團(tuán)結(jié)。
2、設(shè)立工會組織的企業(yè)事業(yè)組織和機(jī)關(guān)每月?lián)芙o工會的經(jīng)費(fèi),為全體職工工資總額的2%。根據(jù)《工會法》的規(guī)定,設(shè)立工會組織的企業(yè)事業(yè)單位和機(jī)關(guān),應(yīng)當(dāng)將上月職工工資總額的2%撥付工會當(dāng)月的工會經(jīng)費(fèi),工會應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定逐級發(fā)放。
3、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。工會可以利用自己籌集的各種資金,組織職工旅游、職工消費(fèi)合作社等經(jīng)濟(jì)事業(yè)為職工服務(wù)。
4、人民政府的補(bǔ)助。工會經(jīng)費(fèi)不足時,人民政府給予同級工會的補(bǔ)助,作為工會經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充來源。它具有一次性和特異性的特點(diǎn)。
5、其他收入。其他收入主要指:上級工會的補(bǔ)貼,個人、社會團(tuán)體及海外僑胞、友人的捐助,工會變賣財(cái)產(chǎn)收入,銀行存款利息收入等等。
工會經(jīng)費(fèi)的使用管理原則
1、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。建立獨(dú)立的銀行賬戶,實(shí)行獨(dú)立核算。
2、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)政政策、法規(guī)、支出范圍和標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
3、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則?;鶎庸?jīng)費(fèi)主要用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動。
4、堅(jiān)持預(yù)算管理原則。所有費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算,并按上級要求認(rèn)真編制和實(shí)施。
5、堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。應(yīng)該少花錢,多辦事,做好事,節(jié)約開支,依靠員工用好資金,提高資金使用效率。
6、堅(jiān)持民主管理原則。賬目應(yīng)定期公布,并接受成員的監(jiān)督和經(jīng)濟(jì)審計(jì)委員會的審查。
7、堅(jiān)持為職工服務(wù)原則。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動,不得支付社會攤派或變相支付的費(fèi)用,不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押,不得在二級市場炒購股票。
工會經(jīng)費(fèi)的開支范圍是指工會經(jīng)費(fèi)開支的界限,并規(guī)定哪些費(fèi)用由工會經(jīng)費(fèi)開支。根據(jù)工會工作的任務(wù)和活動內(nèi)容以及有關(guān)政策和管理辦法規(guī)定,工會經(jīng)費(fèi)的開支范圍有哪些?
工會經(jīng)費(fèi)的開支范圍
1、會員活動費(fèi)。組織會員開展集體活動的費(fèi)用和會員特殊困難的會費(fèi)補(bǔ)貼。例如組織會員活動日、郊游活動、聚會、參觀展覽、電影、舞蹈、花園和其他集體活動的費(fèi)用。
2、職工活動費(fèi)。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。
3、工會業(yè)務(wù)費(fèi)。履行工會職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作的費(fèi)用
4、事業(yè)支出。用于為員工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等非獨(dú)立核算附屬機(jī)構(gòu)的費(fèi)用,以及獨(dú)立核算附屬機(jī)構(gòu)的補(bǔ)貼費(fèi)用。
5、其他支出。用于以上支出以外的,由工會組織的活動費(fèi)用。
6、上繳經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上繳上級工會的經(jīng)費(fèi)。
7、工會行政經(jīng)費(fèi)方面。縣級以上工會開支的行政管理、后勤保障的費(fèi)用。
8、專項(xiàng)資金使用方面??h級以上工會機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照主管工會批準(zhǔn)的專項(xiàng)預(yù)算,將專項(xiàng)資金用于專項(xiàng)工程和特種設(shè)備的購置、維修實(shí)際支出。
9、補(bǔ)助下級工會支出??h級以上工會為解決下級工會經(jīng)費(fèi)短缺問題或者按照有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助的。
工會經(jīng)費(fèi)的來源
1、工會會員繳納的會費(fèi)。工會會員繳納會費(fèi)不僅是會員的義務(wù),也是會員在工會組織內(nèi)享有權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。會員繳納工會會費(fèi)反映了會員的組織理念,密切了會員與工會組織的關(guān)系,也有利于加強(qiáng)員工之間的互助團(tuán)結(jié)。
2、設(shè)立工會組織的企業(yè)事業(yè)組織和機(jī)關(guān)每月?lián)芙o工會的經(jīng)費(fèi),為全體職工工資總額的2%。根據(jù)《工會法》的規(guī)定,設(shè)立工會組織的企業(yè)事業(yè)單位和機(jī)關(guān),應(yīng)當(dāng)將上月職工工資總額的2%撥付工會當(dāng)月的工會經(jīng)費(fèi),工會應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定逐級發(fā)放。
3、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。工會可以利用自己籌集的各種資金,組織職工旅游、職工消費(fèi)合作社等經(jīng)濟(jì)事業(yè)為職工服務(wù)。
4、人民政府的補(bǔ)助。工會經(jīng)費(fèi)不足時,人民政府給予同級工會的補(bǔ)助,作為工會經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充來源。它具有一次性和特異性的特點(diǎn)。
5、其他收入。其他收入主要指:上級工會的補(bǔ)貼,個人、社會團(tuán)體及海外僑胞、友人的捐助,工會變賣財(cái)產(chǎn)收入,銀行存款利息收入等等。
行政撥繳工會經(jīng)費(fèi)是國家以立法形式維護(hù)工會權(quán)益的具體表現(xiàn),和其他不同來源的工會經(jīng)費(fèi)有著不一樣的區(qū)別,那么該如何區(qū)別與來源于其他方面的工會經(jīng)費(fèi)?
行政撥繳工會經(jīng)費(fèi)的特征
1、強(qiáng)制性。設(shè)立工會組織的企業(yè)事業(yè)組織和機(jī)關(guān),應(yīng)當(dāng)每月按全體職工工資總額的2%向工會撥付當(dāng)月經(jīng)費(fèi)。工會經(jīng)費(fèi)未按規(guī)定繳納或者逾期未繳的,按日加收欠款0.5%的滯納金。
2、無償性。企業(yè)事業(yè)組織和機(jī)關(guān)的行政主管部門向工會無償撥付經(jīng)費(fèi)。工會經(jīng)費(fèi)的撥付是國家支持工會履行社會職能的需要,不需要償還。
3、固定性。政府每月按全體員工工資總額的2%向工會撥款,這是法律規(guī)定的,具有長期法律效力。
工會經(jīng)費(fèi)的來源
1、工會會員繳納的會費(fèi)。工會會員繳納會費(fèi)不僅是會員的義務(wù),也是會員在工會組織內(nèi)享有權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。會員繳納工會會費(fèi)反映了會員的組織理念,密切了會員與工會組織的關(guān)系,也有利于加強(qiáng)員工之間的互助團(tuán)結(jié)。
2、設(shè)立工會組織的企業(yè)事業(yè)組織和機(jī)關(guān)每月?lián)芙o工會的經(jīng)費(fèi),為全體職工工資總額的2%。根據(jù)《工會法》的規(guī)定,設(shè)立工會組織的企業(yè)事業(yè)單位和機(jī)關(guān),應(yīng)當(dāng)將上月職工工資總額的2%撥付工會當(dāng)月的工會經(jīng)費(fèi),工會應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定逐級發(fā)放。
3、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。工會可以利用自己籌集的各種資金,組織職工旅游、職工消費(fèi)合作社等經(jīng)濟(jì)事業(yè)為職工服務(wù)。
4、人民政府的補(bǔ)助。工會經(jīng)費(fèi)不足時,人民政府給予同級工會的補(bǔ)助,作為工會經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充來源。它具有一次性和特異性的特點(diǎn)。
5、其他收入。其他收入主要指:上級工會的補(bǔ)貼,個人、社會團(tuán)體及海外僑胞、友人的捐助,工會變賣財(cái)產(chǎn)收入,銀行存款利息收入等等。
工會經(jīng)費(fèi)的開支范圍
1、會員活動費(fèi)。組織會員開展集體活動的費(fèi)用和會員特殊困難的會費(fèi)補(bǔ)貼。例如組織會員活動日、郊游活動、聚會、參觀展覽、電影、舞蹈、花園和其他集體活動的費(fèi)用。
2、職工活動費(fèi)。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。
3、工會業(yè)務(wù)費(fèi)。履行工會職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作的費(fèi)用
4、事業(yè)支出。用于為員工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等非獨(dú)立核算附屬機(jī)構(gòu)的費(fèi)用,以及獨(dú)立核算附屬機(jī)構(gòu)的補(bǔ)貼費(fèi)用。
5、其他支出。用于以上支出以外的,由工會組織的活動費(fèi)用。
6、上繳經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上繳上級工會的經(jīng)費(fèi)。
7、工會行政經(jīng)費(fèi)方面??h級以上工會開支的行政管理、后勤保障的費(fèi)用。
8、專項(xiàng)資金使用方面。縣級以上工會機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照主管工會批準(zhǔn)的專項(xiàng)預(yù)算,將專項(xiàng)資金用于專項(xiàng)工程和特種設(shè)備的購置、維修實(shí)際支出。
9、補(bǔ)助下級工會支出。縣級以上工會為解決下級工會經(jīng)費(fèi)短缺問題或者按照有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助的。
根據(jù)《工會法》的規(guī)定,工會經(jīng)費(fèi)的來源有五個方面,有了工會經(jīng)費(fèi)就可以用于職工服務(wù)和工會活動。那么工會經(jīng)費(fèi)具體可以用于哪些方面?
工會經(jīng)費(fèi)的開支范圍
1、會員活動費(fèi)。組織會員開展集體活動的費(fèi)用和會員特殊困難的會費(fèi)補(bǔ)貼。例如組織會員活動日、郊游活動、聚會、參觀展覽、電影、舞蹈、花園和其他集體活動的費(fèi)用。
2、職工活動費(fèi)。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。
3、工會業(yè)務(wù)費(fèi)。履行工會職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作的費(fèi)用
4、事業(yè)支出。用于為員工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等非獨(dú)立核算附屬機(jī)構(gòu)的費(fèi)用,以及獨(dú)立核算附屬機(jī)構(gòu)的補(bǔ)貼費(fèi)用。
5、其他支出。用于以上支出以外的,由工會組織的活動費(fèi)用。
6、上繳經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上繳上級工會的經(jīng)費(fèi)。
7、工會行政經(jīng)費(fèi)方面??h級以上工會開支的行政管理、后勤保障的費(fèi)用。
8、專項(xiàng)資金使用方面。縣級以上工會機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照主管工會批準(zhǔn)的專項(xiàng)預(yù)算,將專項(xiàng)資金用于專項(xiàng)工程和特種設(shè)備的購置、維修實(shí)際支出。
9、補(bǔ)助下級工會支出。縣級以上工會為解決下級工會經(jīng)費(fèi)短缺問題或者按照有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助的。
工會經(jīng)費(fèi)的使用管理原則
1、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則,建立獨(dú)立的銀行賬戶,實(shí)行獨(dú)立核算。
2、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)政政策、法規(guī)、支出范圍和標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
3、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則?;鶎庸?jīng)費(fèi)主要用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動。
4、堅(jiān)持預(yù)算管理原則。所有費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算,并按上級要求認(rèn)真編制和實(shí)施。
5、堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。應(yīng)該少花錢,多辦事,做好事,節(jié)約開支,依靠員工用好資金,提高資金使用效率。
6、堅(jiān)持民主管理原則。賬目應(yīng)定期公布,并接受成員的監(jiān)督和經(jīng)濟(jì)審計(jì)委員會的審查。
7、堅(jiān)持為職工服務(wù)原則。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動,不得支付社會攤派或變相支付的費(fèi)用,不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押,不得在二級市場炒購股票。