如今，很多學(xué)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生都想進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，但比較矛盾的是，大家同時(shí)也在擔(dān)心自己的能力問(wèn)題，夠不夠資格、能不能通過(guò)面試......究竟要進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，需要具備哪些條件?

　　相關(guān)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)

　　毫無(wú)疑問(wèn)，要想進(jìn)行會(huì)計(jì)師事務(wù)所，最基本的條件就是會(huì)計(jì)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)要熟悉和掌握，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是基本功底要扎實(shí)。比如，常用的財(cái)務(wù)軟件、Excel表格要懂得使用、要懂的發(fā)現(xiàn)賬本上的問(wèn)題、邏輯思維比較強(qiáng)等，這些都是入門(mén)的必備要素。

　　不害羞，不顧忌面子

　　關(guān)于這點(diǎn)，其實(shí)有很多人尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生都很難做到的事情，有很多因?yàn)轭櫦懊孀?，即使遇到了?wèn)題都不去發(fā)問(wèn)，這樣是無(wú)法學(xué)習(xí)到東西，同時(shí)也會(huì)耽誤自己的工作進(jìn)度，影響工作效率。因此，想要進(jìn)入事務(wù)所工作，臉皮還是要厚一點(diǎn)，善于發(fā)問(wèn)，學(xué)到的東西才會(huì)更多。

　　注重團(tuán)隊(duì)合作

　　在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，尤其在做審計(jì)的時(shí)候，往往會(huì)出現(xiàn)十幾個(gè)人共用一張辦公桌這樣的情況，因此這個(gè)時(shí)候講究團(tuán)隊(duì)合作非常重要，如果不與同事打好關(guān)系，同事與同事不配合好，那么很難把工作完成，哪怕有哪一環(huán)出現(xiàn)了問(wèn)題，都會(huì)影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度，可想而知注重團(tuán)隊(duì)合作是非常重要的一點(diǎn)。

　　相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)

　　盡管進(jìn)入到事務(wù)所，剛畢業(yè)的學(xué)生都會(huì)從最基層做起，但隨著年齡的增長(zhǎng)，如果想升職加薪，考證是必不可少的過(guò)程。要知道想晉升到經(jīng)理、總監(jiān)的職位，都需要ACCA或CPA證書(shū)，唯有考取證書(shū)，才能證明自己的實(shí)力，自然在待遇方面也會(huì)有所不同。

　　作為一個(gè)剛畢業(yè)的會(huì)計(jì)新人，很多時(shí)候因?yàn)楣ぷ魈](méi)人帶、經(jīng)驗(yàn)不夠、操作能力弱等問(wèn)題而耽誤工作，不知道從何入手，對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，到底怎么做才能勝任會(huì)計(jì)師事務(wù)所這份工作?

　　信任是勝任工作的最大基礎(chǔ)

　　在小編看來(lái)，會(huì)計(jì)新人剛?cè)肼毰龅焦ぷ魃?、?jīng)驗(yàn)上、操作上等問(wèn)題都是正?，F(xiàn)象，關(guān)鍵還是學(xué)會(huì)如何與別人溝通，關(guān)鍵是如何去得到別人的信任。

　　小編認(rèn)為，在職場(chǎng)中得到他人的信任是最基本的起步，讓同事們信任您的能力，信任你的人品、總之能夠取得他人的認(rèn)可，即使剛?cè)肼毜哪闶裁炊疾欢灰陆⒑藐P(guān)系，他們就會(huì)很樂(lè)意去教你，自然在操作上就會(huì)熟練起來(lái)了。

　　除了信任這點(diǎn)以外，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所也需要其它因素才能勝任自己所負(fù)責(zé)的工作。

　　1、不擅離職守，盡職盡責(zé)

　　相信這點(diǎn)，無(wú)論是在哪里工作，都是一個(gè)最基本所要具備的要素。每天保證好自己所負(fù)責(zé)工作的數(shù)量和質(zhì)量，這是盡職盡責(zé)的表現(xiàn)，勇于承擔(dān)工作，做到不推脫、不逃避，這樣也能獲得領(lǐng)導(dǎo)以及同事的認(rèn)可。

　　2、考取證書(shū)

　　其次，考取相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)也是勝任會(huì)計(jì)工作的關(guān)鍵，比如，如果自己想晉升到主管、經(jīng)理、總監(jiān)的層次，那么像中級(jí)會(huì)計(jì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等證書(shū)是必不可少，如今，證書(shū)已經(jīng)成為入行、升職加薪的硬性條件，如果不與時(shí)俱進(jìn)，充實(shí)自己，遲早都會(huì)被時(shí)代所淘汰。

　　在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作以后，有不少人在工作3-5年后都會(huì)有跳槽的想法，然后關(guān)于跳槽到哪里，方向的選擇方面也是比較糾結(jié)的，從會(huì)計(jì)師事務(wù)所跳槽出來(lái)，究竟去哪里好?一起來(lái)看看吧。

　　繼續(xù)堅(jiān)持事務(wù)所的路

　　在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作其實(shí)也不相當(dāng)不錯(cuò)的選擇，要知道事務(wù)所一向都是應(yīng)屆生夢(mèng)寐以求的好去處，而且入門(mén)的門(mén)檻并不低，很多人因?yàn)闂l件不足而被拒之門(mén)外，既然已經(jīng)在事務(wù)所工作，更應(yīng)該好好珍惜，如果沒(méi)有好的想法以及明確的方向目標(biāo)，建議大家還是選擇繼續(xù)留在事務(wù)所工作，繼續(xù)選擇走事務(wù)所的道路，同時(shí)也利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行充實(shí)自己，只有不斷提升自己才不會(huì)容易被社會(huì)淘汰。

　　企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　當(dāng)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所具備有一定的工作年齡和資質(zhì)后，對(duì)于想往更高層去發(fā)展的人士，你可以有資本去跳槽到另外一家企業(yè)去擔(dān)任財(cái)務(wù)主管、經(jīng)理、總監(jiān)等職位了。隨著年齡不斷增長(zhǎng)，有很多職場(chǎng)人士已經(jīng)缺乏了那種拼搏、熱血的沖勁，由于具備了工作經(jīng)驗(yàn)，更多就會(huì)傾向于指導(dǎo)、安排新同事工作的工作方式。所以如果自己已經(jīng)是具備有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，而又沒(méi)有精力再繼續(xù)拼搏下去，不妨可以考慮到其他企業(yè)擔(dān)任高管職位。

　　要注意一點(diǎn)的是，像一些企業(yè)的高管職位很多都需要持有相關(guān)證書(shū)才能招錄的，所以大家在跳槽之前應(yīng)該好好考上一本像CPA的職稱(chēng)證書(shū)，然后再去考慮跳槽的事情。

　　當(dāng)一名資深老師

　　對(duì)于一些已經(jīng)厭倦了會(huì)計(jì)工作的人士，在跳槽的時(shí)候，不妨可以考慮下選擇當(dāng)一名資深的老師，如今有不少事務(wù)所的高層也會(huì)利用空閑的時(shí)間去為一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任課程老師，而主要問(wèn)題是，由于是在職原因，很多人在上課因?yàn)閾?dān)心會(huì)泄露客戶(hù)信息而不愿意進(jìn)行太多的教育培訓(xùn)，所以如果大家真的有意向跳槽，老師這個(gè)方向也是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所可是很多應(yīng)屆生都想進(jìn)入的平臺(tái)，而在會(huì)計(jì)師事務(wù)所里設(shè)立了很多崗位，尤其是審計(jì)崗位，深受大多人的追捧。到底在會(huì)計(jì)師事務(wù)所做審計(jì)是怎么樣的呢?如何做好審計(jì)這份工作?繼續(xù)往下看。

　　在會(huì)計(jì)師事務(wù)所做審計(jì)怎么樣?

　　對(duì)于行業(yè)人來(lái)說(shuō)，當(dāng)聽(tīng)到在會(huì)計(jì)師事務(wù)所做審計(jì)都會(huì)感覺(jué)很高大上，但對(duì)于已經(jīng)在會(huì)計(jì)師事務(wù)擔(dān)任審計(jì)的資深老員工來(lái)說(shuō)，事實(shí)并非如此。

　　據(jù)了解，審計(jì)師的日常工作也是比較雜亂，不單單是參與一場(chǎng)審計(jì)會(huì)計(jì)，提出審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)調(diào)整意見(jiàn)、規(guī)劃這么簡(jiǎn)單，也要像客戶(hù)去索要需要完成審計(jì)程序的資料，然后回到公司以后，要需要向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)審計(jì)報(bào)告的工作，最后還要再參與客戶(hù)高層到場(chǎng)的審計(jì)總結(jié)會(huì)議，然后提出相關(guān)審計(jì)調(diào)整的計(jì)劃與意見(jiàn)。雖然聽(tīng)名字和頭銜是很高大上，但實(shí)際的工作內(nèi)容還是比較的繁瑣。

　　如何做好審計(jì)工作?

　　1、 查看好工作底稿

　　在進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，對(duì)于審計(jì)來(lái)說(shuō)接觸最多的就是工作底稿了，對(duì)于初入事務(wù)所工作的審計(jì)小白，在接觸工作底稿的時(shí)候也不知道該如何下手，而建議大家，最好方法就是查看上年的審計(jì)工作底稿，看看上年的工作流程、工作事務(wù)是怎么樣的，通過(guò)自己的摸索，來(lái)對(duì)工作進(jìn)一步了解。

　　2、保持好樂(lè)觀心態(tài)

　　對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，剛進(jìn)入到事務(wù)所里工作，所需要學(xué)習(xí)的東西有很多，而作為新人的你千萬(wàn)不能任何的嫌棄、怕麻煩等負(fù)極的態(tài)度，這樣會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不良印象。工作上必須要端正好自己態(tài)度，保持樂(lè)觀心態(tài)，遇到問(wèn)題不要緊，只要不斷去提問(wèn)去學(xué)習(xí)，經(jīng)理都很樂(lè)意去教你。

　　3、懂得與客戶(hù)溝通

　　在審計(jì)工作中，與客戶(hù)溝通是無(wú)可避免的工作，在工作過(guò)程中，你可能經(jīng)常會(huì)遇到跟四十多歲、三十多歲等大于自己年齡的客戶(hù)進(jìn)行交談，由于年齡段不一樣，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)代溝情況。對(duì)此，作為新人的你一定要學(xué)會(huì)善于交流，在交流時(shí)一定要保持好笑容，懂得以禮待人，懂得切換話(huà)題......接觸多了，閱歷豐富了，自然溝通上就沒(méi)有任何障礙了。

　　如今，剛畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生都看中了事務(wù)所這個(gè)大平臺(tái)，隨著市場(chǎng)需求的加大，審計(jì)崗位越來(lái)越受到大家的歡迎和選擇，那么問(wèn)題來(lái)了，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所做審計(jì)又怎么樣呢?到底好不好?一起來(lái)看看吧。

　　在會(huì)計(jì)師事務(wù)所做審計(jì)到底好不好?

　　對(duì)于行業(yè)人來(lái)說(shuō)，當(dāng)聽(tīng)到在會(huì)計(jì)師事務(wù)所做審計(jì)都會(huì)感覺(jué)很高大上，但對(duì)于已經(jīng)在會(huì)計(jì)師事務(wù)擔(dān)任審計(jì)的資深老員工來(lái)說(shuō)，事實(shí)并非如此。

　　據(jù)了解，審計(jì)師的日常工作也是比較雜亂，不單單是參與一場(chǎng)審計(jì)會(huì)計(jì)，提出審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)調(diào)整意見(jiàn)、規(guī)劃這么簡(jiǎn)單，也要像客戶(hù)去索要需要完成審計(jì)程序的資料，然后回到公司以后，要需要向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)審計(jì)報(bào)告的工作，最后還要再參與客戶(hù)高層到場(chǎng)的審計(jì)總結(jié)會(huì)議，然后提出相關(guān)審計(jì)調(diào)整的計(jì)劃與意見(jiàn)。雖然聽(tīng)名字和頭銜是很高大上，但實(shí)際的工作內(nèi)容還是比較的繁瑣。

　　如何做好審計(jì)工作?

　　1、 查看好工作底稿

　　在進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，對(duì)于審計(jì)來(lái)說(shuō)接觸最多的就是工作底稿了，對(duì)于初入事務(wù)所工作的審計(jì)小白，在接觸工作底稿的時(shí)候也不知道該如何下手，而建議大家，最好方法就是查看上年的審計(jì)工作底稿，看看上年的工作流程、工作事務(wù)是怎么樣的，通過(guò)自己的摸索，來(lái)對(duì)工作進(jìn)一步了解。

　　2、保持好樂(lè)觀心態(tài)

　　對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，剛進(jìn)入到事務(wù)所里工作，所需要學(xué)習(xí)的東西有很多，而作為新人的你千萬(wàn)不能任何的嫌棄、怕麻煩等負(fù)極的態(tài)度，這樣會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不良印象。工作上必須要端正好自己態(tài)度，保持樂(lè)觀心態(tài)，遇到問(wèn)題不要緊，只要不斷去提問(wèn)去學(xué)習(xí)，經(jīng)理都很樂(lè)意去教你。

　　3、懂得與客戶(hù)溝通

　　在審計(jì)工作中，與客戶(hù)溝通是無(wú)可避免的工作，在工作過(guò)程中，你可能經(jīng)常會(huì)遇到跟四十多歲、三十多歲等大于自己年齡的客戶(hù)進(jìn)行交談，由于年齡段不一樣，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)代溝情況。對(duì)此，作為新人的你一定要學(xué)會(huì)善于交流，在交流時(shí)一定要保持好笑容，懂得以禮待人，懂得切換話(huà)題......接觸多了，閱歷豐富了，自然溝通上就沒(méi)有任何障礙了。

　　經(jīng)常有會(huì)計(jì)畢業(yè)生問(wèn)：哪家會(huì)計(jì)師事務(wù)所怎么樣？怎么選會(huì)計(jì)師事務(wù)所？以下是會(huì)計(jì)網(wǎng)整理的會(huì)計(jì)師事務(wù)所選擇方法，以作參考。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所介紹

　　截至2018年12月31日，全國(guó)共有會(huì)計(jì)師事務(wù)所9005家。會(huì)計(jì)師事務(wù)所可分類(lèi)為有限責(zé)任公司、合伙制兩種組織形式，合伙制又有普通合伙制和特殊普通合伙制。該選擇到哪類(lèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作相信是不少會(huì)計(jì)人關(guān)心的問(wèn)題。

　　根據(jù)財(cái)政部和證監(jiān)會(huì)《關(guān)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)有關(guān)問(wèn)題的通知》，要求從事與證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所必須為合伙制或特殊普通合伙制。大家熟悉的上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、IPO三年一期財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、業(yè)務(wù)重組系列審計(jì)等業(yè)務(wù)就屬于此類(lèi)。

　　進(jìn)入特殊普通合伙制的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，才是財(cái)會(huì)人理想的選擇。像國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，國(guó)內(nèi)八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所都是采取特殊普通合伙這種組織形式。

　　畢業(yè)生怎么選會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　1.看事務(wù)所的名氣，在網(wǎng)上可以查到會(huì)計(jì)師事務(wù)所的綜合排名，名氣越大在行業(yè)內(nèi)越有影響力，最好是有證劵期貨審計(jì)資格的。

　　2.看薪資待遇和晉升機(jī)制。

　　3.大小所選擇選大所，大所里選IPO和上市公司客戶(hù)多的。對(duì)于很多財(cái)會(huì)人來(lái)說(shuō)，進(jìn)入事務(wù)所工作只是過(guò)渡的，因此要考慮如何接觸更多，學(xué)到更多，跳板更好，有助于將來(lái)的二次擇業(yè)。

　　有同學(xué)看到四大最近各種freezing hire的消息，心拔涼拔涼的，但上個(gè)月efinancialcareers上發(fā)布了一篇文章，說(shuō)到四大或又開(kāi)始要恢復(fù)招聘了。

　　*efinancialcareers

　　到5月中旬，四大美國(guó)、英國(guó)的招聘都開(kāi)始小幅度回升，Burning Glass也對(duì)接下來(lái)可能會(huì)開(kāi)放的崗位做了預(yù)測(cè)：除了大頭業(yè)務(wù)Audit，Consulting和Business Advisory也會(huì)逐步開(kāi)始擴(kuò)招！

　　*efinancialcareers

　　對(duì)于2021屆和2022屆的留學(xué)生，無(wú)疑來(lái)說(shuō)是利好消息。

　　有人說(shuō)，“進(jìn)入四大，就是為了離開(kāi)四大”，這樣一個(gè)優(yōu)秀平臺(tái)帶給你的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止是收入上面的豐厚，更多的是能力上面的提升。

　　比起審計(jì)，四大咨詢(xún)更香！

　　四大之中，咨詢(xún)線(xiàn)絕對(duì)是每年留學(xué)生的心動(dòng)的offer。

　　相比起MBB的競(jìng)爭(zhēng)大，名額少，四大咨詢(xún)是一個(gè)相對(duì)折中的選擇，比如說(shuō)四大的德勤其實(shí)常年在Vault上占據(jù)著第四的位置，僅次于MBB。

　　*來(lái)源：vault 2019

　　從四大內(nèi)部來(lái)講，相對(duì)于審計(jì)和稅務(wù)，咨詢(xún)線(xiàn)的工作強(qiáng)度相對(duì)低，如果是收購(gòu)的部門(mén)，薪酬則遠(yuǎn)高于普通業(yè)務(wù)條線(xiàn)。如果能夠進(jìn)入到四大咨詢(xún)中的財(cái)務(wù)咨詢(xún)(Financial Advisory)條線(xiàn)，那么以后可以比較容易的往PECVC、投行券商跳槽，自然身價(jià)也會(huì)隨之漲個(gè)幾倍。

　　四大咨詢(xún)主要在做些什么？

　　我們平時(shí)所熟知MBB主要是做戰(zhàn)略咨詢(xún)的。而四大咨詢(xún)中，只有管理咨詢(xún)稱(chēng)為 Consulting，其他咨詢(xún)業(yè)務(wù)一概稱(chēng)為 Advisory。這和兩者的業(yè)務(wù)有差別有關(guān)。

　　Consulting提供的是解決方案。而Advisory是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供建議。比如拿財(cái)務(wù)咨詢(xún)來(lái)說(shuō)，MBB主要在戰(zhàn)略層面去解決買(mǎi)不買(mǎi)、賣(mài)不賣(mài)的問(wèn)題，而四大的財(cái)務(wù)咨詢(xún)主要在操作層面去解決怎么買(mǎi)、怎么賣(mài)的問(wèn)題。

　　從四大內(nèi)部來(lái)講，其咨詢(xún)部門(mén)主要由兩塊組成，財(cái)務(wù)咨詢(xún)(Financial Advisory)和管理咨詢(xún)(Management Consulting)。前者主要包括盡調(diào)、估值、清算之類(lèi)與審計(jì)關(guān)系密切的業(yè)務(wù)，四大本就是審計(jì)出身，所以這塊業(yè)務(wù)能力很強(qiáng);后者的范圍和MBB業(yè)務(wù)重疊性較高，從戰(zhàn)略到運(yùn)營(yíng)都有涵蓋。

　　四大的咨詢(xún)部最大的特色在于業(yè)務(wù)廣，而且財(cái)務(wù)咨詢(xún)非常強(qiáng)勢(shì)。這使得四大在咨詢(xún)行業(yè)最大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在于通過(guò)部門(mén)整合壓低成本，使得價(jià)格低于傳統(tǒng)的咨詢(xún)公司。

　　比如說(shuō)，如果有一家處于成長(zhǎng)階段的企業(yè)需要從審計(jì)、稅務(wù)、內(nèi)控到融資、戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)等方面的一條龍服務(wù)，四大咨詢(xún)能夠以部門(mén)協(xié)同的方式以最低的成本提供，而MBB在這方面就會(huì)受制于較高的人力成本而給不出有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格，其他咨詢(xún)公司像RB、LEK等也無(wú)法在綜合性上與他們匹敵。

　　由于國(guó)內(nèi)的中小企業(yè)更多，不少企業(yè)有待于發(fā)展，更需要一站式服務(wù)，四大咨詢(xún)比傳統(tǒng)的咨詢(xún)公司更有競(jìng)爭(zhēng)力，因此對(duì)于非MBB目標(biāo)院校，又想回國(guó)求職咨詢(xún)的同學(xué)來(lái)說(shuō)，四大咨詢(xún)正處在上升階段，是求職的一個(gè)比較好的選擇。

　　四大咨詢(xún)的起薪有多少？

　　四大的咨詢(xún)分為自己的咨詢(xún)部門(mén)和收購(gòu)過(guò)來(lái)的咨詢(xún)。薪資方面，四大本身的咨詢(xún)部門(mén)按四大的工資算，而收購(gòu)過(guò)來(lái)的咨詢(xún)工資相對(duì)高一些，招聘渠道也不一樣。

　　比如說(shuō)，帕特儂和安永自身的咨詢(xún)部門(mén)業(yè)務(wù)上是分開(kāi)管理的，帕特儂薪資遠(yuǎn)高于安永自己的咨詢(xún)部門(mén)。EY 咨詢(xún)部門(mén)薪資和 PwC、KPMG差不多，都是基本審計(jì)價(jià)。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)上的流傳的一些數(shù)據(jù)：

　　德勤 Monitor(摩立特)國(guó)內(nèi)起薪：1.8W-2W / 月Monitor 薪資在咨詢(xún)公司中一直都比較具有吸引力，據(jù)說(shuō)一度薪資堪比 MBB 。目前，摩立特本科生起薪為1.8W，研究生起薪為2W。

　　PwC Strategy&(思略特)

　　國(guó)內(nèi)起薪：20W / 年，本碩無(wú)差

　　EY Parthenon(帕特儂)國(guó)內(nèi)起薪：25W / 年

　　德勤咨詢(xún)部門(mén)國(guó)內(nèi)起薪略高，大約有9K-10K。除德勤外，四大其他幾家咨詢(xún)部門(mén)都是按照審計(jì)的薪酬算。普華和畢馬威的咨詢(xún)部門(mén)薪資都是按四大本身工資來(lái)算的，即應(yīng)屆畢業(yè)生7K-8K，研究生8K-9K。其中，KPMG 的 GSG 本科薪資為8.2K，研究生9.2K，都是一年15薪。

　　四大咨詢(xún)崗位跳槽后發(fā)展也很棒！

　　比如審計(jì)/稅務(wù)崗的同學(xué)可以跳到頭部企業(yè)做財(cái)務(wù)，咨詢(xún)崗的同學(xué)積累一定經(jīng)驗(yàn)后，也可以跳到更高tier的咨詢(xún)公司，或者去互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)戰(zhàn)略投資部門(mén)。

　　如果你能在四大待上5、6年，晉升為經(jīng)理后，職業(yè)地位和薪資收入都能達(dá)到一個(gè)非常不錯(cuò)的水平，同時(shí)，在四大中的工作會(huì)讓你在每一個(gè)不同的項(xiàng)目中迅速成長(zhǎng)起來(lái)，對(duì)于綜合能力有快速、質(zhì)的提升。

　　網(wǎng)絡(luò)上流傳著這樣一句話(huà)：“進(jìn)入四大，就是為了離開(kāi)四大”，這樣一個(gè)優(yōu)秀平臺(tái)帶給你的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止是收入上面的豐厚，更多的是能力上面的提升，一些優(yōu)秀的四大員工有機(jī)會(huì)跳槽去做企業(yè)的CFO，有些會(huì)去做財(cái)務(wù)咨詢(xún)，能力更強(qiáng)的甚至?xí)M(jìn)入投行等金融服務(wù)業(yè)，進(jìn)入四大，幾乎等于提前“預(yù)定”了成功的職業(yè)生涯。為了幫助大家更好的了解四大的咨詢(xún)業(yè)務(wù)，四姐準(zhǔn)備了這個(gè)這份德勤咨詢(xún)內(nèi)部培訓(xùn)資料。

　　本文來(lái)源：四姐整理，來(lái)自efinancialcareers。編輯：四姐，一個(gè)正能量多到爆炸的人。

　　網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)費(fèi)是企業(yè)招聘員工時(shí)所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用支出，屬于管理費(fèi)用范疇，相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)費(fèi)如何做賬？

　　1、網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)生服務(wù)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用——招聘服務(wù)費(fèi)

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　       貸：銀行存款(或應(yīng)付賬款等科目)

　　2、期末，結(jié)轉(zhuǎn)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：本年利潤(rùn)

　　       貸：管理費(fèi)用——招聘服務(wù)費(fèi)

　　本年利潤(rùn)是權(quán)益類(lèi)科目，如借方余額則表示為本年虧損，如貸方則表示本年盈利的利潤(rùn)。

　　本年利潤(rùn)是指企業(yè)某個(gè)會(huì)計(jì)年度凈利潤(rùn)(或凈虧損)，它是由企業(yè)利潤(rùn)組成內(nèi)容計(jì)算確定的，是企業(yè)從公歷年1月份至12月份逐步累計(jì)而形成的一個(gè)動(dòng)態(tài)指標(biāo)。本年利潤(rùn)是一個(gè)匯總類(lèi)賬戶(hù)。

　　管理費(fèi)用的具體內(nèi)容

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。

　　管理費(fèi)用包括：工資、職工福利費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、辦公費(fèi)、汽車(chē)費(fèi)、低值易耗品攤銷(xiāo)、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)、開(kāi)辦費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)、研究開(kāi)發(fā)費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、修理費(fèi)等。

　　企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)招聘職工發(fā)生的一系列費(fèi)用，可通過(guò)管理費(fèi)用科目核算，對(duì)于招聘費(fèi)，應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　企業(yè)招聘費(fèi)如何做賬？

　　招聘費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用：

　　會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

　　相關(guān)會(huì)計(jì)核算如下：

　　企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)，包括人員工資、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、印刷費(fèi)、注冊(cè)登記費(fèi)以及不計(jì)入固定資產(chǎn)成本的借款費(fèi)用等在實(shí)際發(fā)生時(shí)，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付利息”、“銀行存款”等科目。

　　行政管理部門(mén)人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。

　　行政管理部門(mén)計(jì)提的固定資產(chǎn)折舊，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“累計(jì)折舊”科目。

　　行政管理部門(mén)發(fā)生的辦公費(fèi)、水電費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、訴訟費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、企業(yè)研究費(fèi)用，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所屬于私營(yíng)企業(yè)，而相對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)會(huì)計(jì)師事務(wù)所屬于民營(yíng)企業(yè)，主要有四種組織形式：個(gè)人獨(dú)資、普通合伙、有限責(zé)任公司和有限責(zé)任合伙。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所屬于什么單位性質(zhì)？

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所屬于私營(yíng)企業(yè)，如果相對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)事務(wù)所屬于民營(yíng)企業(yè)。目前會(huì)計(jì)師事務(wù)所的類(lèi)型現(xiàn)在有四種體制:1、個(gè)人獨(dú)資會(huì)計(jì)師事務(wù)所；2、普通合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所；3、有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所；4、有限合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

　　會(huì)計(jì)事務(wù)所的工作內(nèi)容

　　1、審查上市公司、證券公司、金融機(jī)構(gòu)、三資企業(yè)、特大型企業(yè)等各類(lèi)企業(yè)報(bào)表，出具審計(jì)報(bào)告。

　　2、驗(yàn)證企業(yè)資本，出具驗(yàn)資報(bào)告。

　　3、辦理企業(yè)改組、合并、分立、整頓、解散、破產(chǎn)清算及經(jīng)濟(jì)鑒定、法律公證等審計(jì)業(yè)務(wù)，出具有關(guān)報(bào)告。

　　4、代理申報(bào)工商注冊(cè)登記、協(xié)助擬定經(jīng)濟(jì)合同、公司章程和其他業(yè)務(wù)文件。

　　5、辦理企業(yè)整體資產(chǎn)評(píng)估、單項(xiàng)資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)，包括：房地產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、流動(dòng)資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等項(xiàng)目的評(píng)估。

　　6、工程概/預(yù)/結(jié)算編制、審核，招投標(biāo)工程標(biāo)底及報(bào)價(jià)的編制，以及建設(shè)工程造價(jià)鑒定等。

　　7、設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度，擔(dān)任會(huì)計(jì)顧問(wèn)，培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員。

　　8、提供管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、投資和其他咨詢(xún)服務(wù)業(yè)務(wù)。

　　9、法律、法規(guī)規(guī)定的其它經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所的組織形式有哪些？

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所主要有四種組織形式：個(gè)人獨(dú)資、普通合伙、有限責(zé)任公司和有限責(zé)任合伙。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所的組織模式的最佳選擇式是什么？

　　合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所是較為理想的組織模式。在這種組織形式下的會(huì)計(jì)師事務(wù)所中,除了合伙人契約另有規(guī)定外,對(duì)任何合伙人所執(zhí)行的業(yè)務(wù),其他合伙人都應(yīng)該負(fù)責(zé),即各個(gè)合伙人彼此互為代理,由于合伙人互為代理以及承擔(dān)無(wú)限責(zé)任,促使合伙制企業(yè)在選擇合伙人時(shí)慎之又慎,這相當(dāng)于以注冊(cè)會(huì)計(jì)師自己的財(cái)產(chǎn)損失來(lái)?yè)?dān)保業(yè)務(wù)的質(zhì)量和真實(shí)性,使得業(yè)務(wù)委托人因注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)過(guò)程或結(jié)果的失誤或舞弊而得到補(bǔ)償,從而使獨(dú)立審計(jì)取信于委托人,提高競(jìng)爭(zhēng)能力。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所屬于服務(wù)行業(yè)。根據(jù)《會(huì)計(jì)師事務(wù)所審批和監(jiān)督暫行辦法》規(guī)定，會(huì)計(jì)師事務(wù)所成立條件為：有2名以上的合伙人；有書(shū)面合伙協(xié)議；有會(huì)計(jì)師事務(wù)所名稱(chēng)；有固定的辦公場(chǎng)所。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所屬于什么行業(yè)類(lèi)別？

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所屬于服務(wù)行業(yè)。根據(jù)《會(huì)計(jì)師事務(wù)所審批和監(jiān)督暫行辦法》規(guī)定，會(huì)計(jì)師事務(wù)所成立條件為：有2名以上的合伙人；有書(shū)面合伙協(xié)議；有會(huì)計(jì)師事務(wù)所名稱(chēng)；有固定的辦公場(chǎng)所。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所是什么？

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所指依法獨(dú)立承擔(dān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，是由有一定會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)水平、經(jīng)考核取得證書(shū)的會(huì)計(jì)師組成的、受當(dāng)事人委托承辦有關(guān)審計(jì)、會(huì)計(jì)、咨詢(xún)、稅務(wù)等方面業(yè)務(wù)的組織。在我國(guó)可以分為有限責(zé)任公司以及合伙制兩種形式，在國(guó)外還有有限責(zé)任合伙制的形式。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍有哪些？

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所主要的業(yè)務(wù)范圍包括會(huì)計(jì)服務(wù)、稅務(wù)服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、法律咨詢(xún)、人力咨詢(xún)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、管理咨詢(xún)、資產(chǎn)評(píng)估及工程造價(jià)等，具體內(nèi)容包括審查企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表，驗(yàn)證企業(yè)資本，出具審計(jì)報(bào)告，出具驗(yàn)資報(bào)告，辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計(jì)業(yè)務(wù)，出具有關(guān)報(bào)告，基本建設(shè)年度財(cái)務(wù)決算審計(jì)，代理記賬、稅務(wù)咨詢(xún)、會(huì)計(jì)咨詢(xún)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)、管理咨詢(xún)、法律和法規(guī)規(guī)定的其他業(yè)務(wù)，如企業(yè)經(jīng)營(yíng)涉及行政許可的，憑許可證經(jīng)營(yíng)。

　　怎么理解合伙制企業(yè)？

　　合伙制企業(yè)指由兩人或兩人以上按照協(xié)議投資，共同經(jīng)營(yíng)、共負(fù)盈虧的企業(yè)。合伙制企業(yè)財(cái)產(chǎn)由全體合伙人共有，共同經(jīng)營(yíng)，合伙人對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)連帶無(wú)限清償責(zé)任。合伙制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)包括擴(kuò)大了資金來(lái)源，有利于企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模與生產(chǎn)發(fā)展；多個(gè)產(chǎn)權(quán)主體有利于整合發(fā)揮合伙人的資源優(yōu)勢(shì)；合伙人共同經(jīng)營(yíng)，分散了經(jīng)營(yíng)壓力；但也存在一定缺點(diǎn)，合伙人對(duì)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任，風(fēng)險(xiǎn)較大；合伙人間產(chǎn)生的分歧帶來(lái)較多組織協(xié)調(diào)成本，降低決策效率；且合伙人間缺乏有效的制約機(jī)制，一定程度上影響其他合伙人的利益。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師過(guò)四門(mén)有事務(wù)所要。一般情況來(lái)說(shuō)，通過(guò)四門(mén)注冊(cè)會(huì)計(jì)師科目并且能夠獨(dú)立帶小項(xiàng)目的，可以考慮現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職位。

　　如今，會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘要求的門(mén)檻一般要本科畢業(yè)的，并且CPA最好過(guò)了2門(mén)以上，是否有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)并不重要。

進(jìn)入事務(wù)需具備什么條件？

　　1、擁有實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生如果畢業(yè)后想進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，建議在校期間多去事務(wù)所實(shí)習(xí)，如果實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，還可以建立長(zhǎng)期實(shí)習(xí)關(guān)系，畢業(yè)后可能會(huì)獲得優(yōu)先錄取的機(jī)會(huì)。

　　2、擁有財(cái)會(huì)類(lèi)證書(shū)。

　　通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師1門(mén)及以上者，尤其是審計(jì)科目，優(yōu)先考慮。

　　3、學(xué)習(xí)能力、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　審計(jì)工作是以項(xiàng)目為導(dǎo)向的，一個(gè)項(xiàng)目就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力能夠在團(tuán)隊(duì)脫穎而出。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所是什么？

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所是依法設(shè)立并承辦注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)加入會(huì)計(jì)師事務(wù)所。在我國(guó)可分類(lèi)為有限責(zé)任公司、合伙制兩種形式，在國(guó)外還有有限責(zé)任合伙制（LLP）。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所有前途嗎？

　　我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所監(jiān)管體系日益完善，國(guó)際慣例標(biāo)準(zhǔn)趨同，國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展的支持力度明顯加大，會(huì)計(jì)、審計(jì)、咨詢(xún)等業(yè)務(wù)需求快速增長(zhǎng)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)合作的深化使我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所迎來(lái)了轉(zhuǎn)型發(fā)展跨越的關(guān)鍵時(shí)期。

　　因此，越來(lái)越多的人從事會(huì)計(jì)行業(yè)，行業(yè)發(fā)展前途較大。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師招聘的條件一般包括：

　　1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科（含本科）以上學(xué)歷，年齡在35歲以下；

　　2、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格、2年以上事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則及質(zhì)量控制準(zhǔn)則；

　　3、有高度的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　4、具有較強(qiáng)的溝通能力和一定的文字表達(dá)水平；

　　5、能熟練使用Microsoft等辦公軟件具有風(fēng)險(xiǎn)控制部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　想要成為一名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，首先要參加全國(guó)統(tǒng)一的資格考試，考試包括專(zhuān)業(yè)階段和綜合階段，當(dāng)獲得全科的證書(shū)之后，就可以在國(guó)內(nèi)從事審計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)工作，當(dāng)工作滿(mǎn)兩年，可以向所在事務(wù)所申請(qǐng)成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)名條件

　　注會(huì)報(bào)名需要滿(mǎn)足專(zhuān)業(yè)階段和綜合階段報(bào)名要求：

　　1、同時(shí)符合下列條件的中國(guó)公民，可以申請(qǐng)參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專(zhuān)業(yè)階段考試：

　?。?）具有完全民事行為能力；

　?。?）具有高等專(zhuān)科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)。

　　2、同時(shí)符合下列條件的中國(guó)公民，可以申請(qǐng)參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試綜合階段考試：

　?。?）具有完全民事行為能力；

　?。?）已取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專(zhuān)業(yè)階段考試合格證。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考試方式是什么？

　　考試采用閉卷、計(jì)算機(jī)化考試方式。即在計(jì)算機(jī)終端獲取試題、作答并且提交答題結(jié)果。考生可選擇使用考試系統(tǒng)支持的輸入法及其功能。其中，考試系統(tǒng)支持5種輸入法，包括：微軟拼音輸入法、谷歌拼音輸入法、搜狗拼音輸入法、極品五筆輸入法、搜狗五筆輸入法。

　　另外，考試系統(tǒng)提供的微軟新倉(cāng)頡輸入法、速成輸入法和新注音輸入法僅供港澳臺(tái)居民居住證持有人使用。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的待遇如何？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的待遇總體來(lái)說(shuō)比較好，但是最主要的還是看個(gè)人的能力。

　　能夠獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，離不開(kāi)是學(xué)習(xí)能力、專(zhuān)業(yè)水平、毅力和運(yùn)氣。即使不能成為審計(jì)合伙人、公司首席財(cái)務(wù)官和高級(jí)財(cái)務(wù)官，獲得cpa仍然可以成為行業(yè)的中游，下限也不算太低。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以去事務(wù)所做審計(jì)，通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試后，可以進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事審計(jì)工作，在事務(wù)所工作兩年以上，具有審計(jì)業(yè)務(wù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)后可以向所在地（省、市級(jí)）注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)申請(qǐng)執(zhí)業(yè)證書(shū)。申請(qǐng)證書(shū)且通過(guò)后，即可成為執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師有權(quán)給企業(yè)出具審計(jì)報(bào)告，享有簽字權(quán)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以去的事務(wù)所

　　1、會(huì)計(jì)事務(wù)所

　　去會(huì)計(jì)事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，主要負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)咨詢(xún)、財(cái)務(wù)報(bào)表制作、數(shù)據(jù)匯總、數(shù)據(jù)監(jiān)管等等。

　　2、審計(jì)事務(wù)所

　　選擇在審計(jì)事務(wù)所工作的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，可成為審計(jì)經(jīng)理、高級(jí)審計(jì)專(zhuān)員，負(fù)責(zé)對(duì)日常賬目的審計(jì)、監(jiān)管等等。

　　3、律師事務(wù)所

　　在律師事務(wù)所工作的注冊(cè)會(huì)計(jì)師主要負(fù)責(zé)律師事務(wù)所的財(cái)務(wù)去向，輔助律師完成各種財(cái)物糾紛案。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的其他工作選擇

　　1、大型企業(yè)財(cái)務(wù)崗

　　世界500強(qiáng)企業(yè)如寶潔、強(qiáng)生、聯(lián)合利華、通用汽車(chē)等大型企業(yè)，在財(cái)務(wù)的要求上會(huì)很?chē)?yán)格很細(xì)致，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一個(gè)不錯(cuò)的敲門(mén)磚。

　　2、券商或者大型投行

　　券商或者大型投行，在金融圈里算是比較頂層的位置，所以也是很多金融人向往的工作崗位。此工作崗位除了要求清北復(fù)交這類(lèi)的名校畢業(yè)，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)也是必須的。

　　3、政府相關(guān)部門(mén)

　　政府相關(guān)部門(mén)的某些職務(wù)，如審計(jì)署，證監(jiān)會(huì)，銀保監(jiān)會(huì)等機(jī)構(gòu)，招聘要求都明確需要注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)簡(jiǎn)介

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)是指通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)組織的注會(huì)執(zhí)業(yè)資格的考試，由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)頒發(fā)的一個(gè)證書(shū)，是一項(xiàng)由法律規(guī)定的、國(guó)家認(rèn)可的在財(cái)會(huì)領(lǐng)域占有重要地位的資格證書(shū)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)持證人員依據(jù)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)，對(duì)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表是否真實(shí)和公允發(fā)表意見(jiàn)，具備唯一簽字權(quán)。

　　普通人不可以注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所，注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所需要滿(mǎn)足五個(gè)條件：

　　1、有5名以上的發(fā)起人，這些發(fā)起人要擁有符合規(guī)定的資質(zhì)；

　　2、10名以上的專(zhuān)職從業(yè)人員，其中半數(shù)以上需要是中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師；

　　3、注冊(cè)資本不少于30萬(wàn)元；

　　4、要擁有固定的辦公場(chǎng)所；

　　5、國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和其他條件。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所是什么？

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所是專(zhuān)業(yè)的機(jī)構(gòu)，需要有配套的專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員，這些人員要符合國(guó)家既定的職齡。企業(yè)必須加入注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，并接受注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所的組織形式包括哪些？

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所的組織形式主要有兩種：合伙制事務(wù)所和由注冊(cè)會(huì)計(jì)師或單位發(fā)起設(shè)立的有限責(zé)任事務(wù)所。

　　合伙企業(yè)是由符合規(guī)定條件的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，簽訂書(shū)面合伙協(xié)議，共同執(zhí)業(yè)，共同出資設(shè)立的；注冊(cè)會(huì)計(jì)師或者單位發(fā)起設(shè)立的有限責(zé)任公司，是指具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或者注冊(cè)資格的單位發(fā)起并經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的公司。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊(cè)流程

　　1、符合條件的主體，應(yīng)當(dāng)按照步驟去申請(qǐng)登記機(jī)關(guān)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。登錄財(cái)政會(huì)計(jì)行業(yè)管理系統(tǒng)，根據(jù)提示完成注冊(cè)；

　　2、注冊(cè)完成之后就是提交，有關(guān)單位或機(jī)關(guān)會(huì)在規(guī)定的時(shí)間里進(jìn)行受理，受理后就是資格審查；

　　3、如果審查通過(guò)，就是發(fā)放相應(yīng)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，接下來(lái)就可以正常營(yíng)業(yè)了。如果審查不通過(guò)，需要重新提交資料，因此，在填寫(xiě)資料的時(shí)候，一定要仔細(xì)核對(duì)，避免浪費(fèi)不必要的時(shí)間。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的資質(zhì)是非常重要的，為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，可以采取合伙人的模式。在基礎(chǔ)的工作完備之后，后續(xù)的運(yùn)作才剛剛開(kāi)始，需要做好合理的規(guī)劃。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師招聘崗位主要有審計(jì)類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)、銀行或咨詢(xún)類(lèi)等，例如政府機(jī)關(guān)的審計(jì)、事務(wù)所審計(jì)或?qū)徲?jì)助理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、基金經(jīng)理、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人、內(nèi)部控制經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理相關(guān)等工作。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育形式和要求

　　1、繼續(xù)教育教育形式：注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育形式包括投入法形式和產(chǎn)出法認(rèn)可的其他形式。其中投入法形式的繼續(xù)教育形式是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師參加面授培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)錄播培訓(xùn)。

　　2、繼續(xù)教育要求：注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師每年接受繼續(xù)教育累計(jì)不得少于40個(gè)學(xué)時(shí)，每年為一個(gè)考核周期，從1月1日起至當(dāng)年12月31日止。有關(guān)職業(yè)道德的培訓(xùn)，每個(gè)周期不得少于4個(gè)學(xué)時(shí)。面授培訓(xùn)，每個(gè)周期不少于16個(gè)學(xué)時(shí)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)會(huì)員和非執(zhí)業(yè)會(huì)員的區(qū)別

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)會(huì)員和非執(zhí)業(yè)會(huì)員主要區(qū)別為是否擁有簽字權(quán)，執(zhí)業(yè)會(huì)員擁有具有審計(jì)報(bào)告簽字權(quán)，以及會(huì)費(fèi)不同，執(zhí)業(yè)會(huì)員的會(huì)費(fèi)比較高。執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師是指通過(guò)注會(huì)考試后進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作2年申請(qǐng)執(zhí)業(yè)的人員，主要是從事審計(jì)工作的。非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師是指通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考試后領(lǐng)取全科合格證，憑著全科合格證可以申請(qǐng)非執(zhí)業(yè)的人員。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的含金量

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，一般指的是注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)證書(shū)，它在國(guó)內(nèi)被認(rèn)為是財(cái)會(huì)界含金量最高的證書(shū)，其考試科目包括《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《會(huì)計(jì)》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《稅法》、《職業(yè)能力綜合測(cè)試》，該共7門(mén)科目的知識(shí)點(diǎn)幾乎涵蓋了財(cái)會(huì)的所有領(lǐng)域，很多企業(yè)都把擁有注會(huì)證書(shū)當(dāng)做應(yīng)聘條件。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的招聘要求為：1、報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)階段考試的人員，需具有高等專(zhuān)科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)。

　　2、報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合階段考試的人員，需取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專(zhuān)業(yè)階段考試合格證。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所的招聘要求有哪些？

　　1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35歲以下，本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有國(guó)際、國(guó)內(nèi)外注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先，有三年以上事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則和質(zhì)量控制準(zhǔn)則；

　　3、事業(yè)心強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力，具備一定的文字表達(dá)能力；

　　4、能熟練使用Microsoft等辦公軟件，具有風(fēng)險(xiǎn)控制部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的就業(yè)前景如何？

　　擁有CPA的職業(yè)發(fā)展空間很大，可以在金融機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所，國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)，世界500強(qiáng)企業(yè)。在金融部門(mén)，有基金經(jīng)理，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人等職位。一方面，考試通過(guò)后進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所，有兩年獨(dú)立審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)后可申報(bào)轉(zhuǎn)為執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師;二是不進(jìn)入事務(wù)所，可先加入會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，成為非執(zhí)業(yè)會(huì)員，非執(zhí)業(yè)會(huì)員入會(huì)后要參加繼續(xù)教育，才能使資格永久保留。如果沒(méi)有，5年后，該證明無(wú)效。取得執(zhí)業(yè)資格后可以從事該行業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，通常到會(huì)計(jì)師事務(wù)所，可以進(jìn)行認(rèn)證。

　　隨著企業(yè)自身的發(fā)展，CPA的影響將越來(lái)越大，越來(lái)越多的優(yōu)秀會(huì)計(jì)師公司將出現(xiàn)。我國(guó)的CPA從業(yè)人員在十余年的發(fā)展過(guò)程中，逐步建立起了一套完整、目標(biāo)明確、層次分明的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，并逐步建立起了一批專(zhuān)業(yè)化的職業(yè)技術(shù)人員。然而，我國(guó)高水平的高水平的高水平的人員數(shù)量和結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題依然很?chē)?yán)重，亟待加強(qiáng)高水平的高水平的人才隊(duì)伍，因此，注會(huì)的發(fā)展前景非常廣闊。

　　考出了注冊(cè)會(huì)計(jì)師不一定是最好去會(huì)計(jì)師事務(wù)所，很多人都會(huì)有一個(gè)錯(cuò)誤的觀念，就是認(rèn)為通過(guò)了注會(huì)考試之后沒(méi)有去到會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行工作，證就沒(méi)有什么價(jià)值了，其實(shí)并不是這樣的。

　　并不是說(shuō)，一定考去了這個(gè)證書(shū)之后就一定要去找事務(wù)所進(jìn)行工作，因?yàn)槊總€(gè)人都有選擇自己職業(yè)以工作定位的權(quán)利，所以是否進(jìn)入到事務(wù)所工作，這需要尊重每一個(gè)人不同的選擇。很多人之所以會(huì)覺(jué)得考過(guò)了沒(méi)有去會(huì)計(jì)師事務(wù)所做會(huì)計(jì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作是白考，其實(shí)是因?yàn)楹芏嗳擞X(jué)得會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作更加的高大上。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　但相對(duì)而言會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)于考取了CPA的人員的紅利相對(duì)也是較大的，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所升職經(jīng)理是必須擁有CPA證書(shū)的，很多企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí)也會(huì)附加需擁有CPA的要求，而且在會(huì)計(jì)師事務(wù)所和不少企業(yè)都有證書(shū)補(bǔ)貼，有部分地區(qū)還有CPA人才的引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　我們要知道的是一般在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，一般都是從事年報(bào)審計(jì)等工作，而注會(huì)考試是注冊(cè)會(huì)計(jì)師從業(yè)人員的資格考試，是一門(mén)比較難考的考試。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試是為從事法定只有注冊(cè)會(huì)計(jì)師才能承接的業(yè)務(wù)的人員設(shè)置的資格考試。這是設(shè)立注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的最初目標(biāo)，但在目前參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的考生已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了對(duì)于這個(gè)目的和意義的預(yù)算，注冊(cè)會(huì)計(jì)師已經(jīng)成為了一個(gè)多方認(rèn)可的證書(shū)，它更多的是作為一種能力的認(rèn)證也是而不僅僅只是一種職業(yè)認(rèn)證前置資格，而目前隨著注會(huì)考試的影響力逐步增大，考試通過(guò)率也沒(méi)有收緊，而是保持基本穩(wěn)定，甚至略有提升，這也意味著未來(lái)將會(huì)有更多的人取得注會(huì)證書(shū)。

　　ACCA招聘哪些崗位？看完這篇文章你就懂了！很多同學(xué)想知道報(bào)考ACCA之后的就業(yè)方向，具體能做什么崗位，學(xué)姐也為大家整理了ACCA相關(guān)的資料，如果想了解更多詳細(xì)細(xì)節(jié)，可以來(lái)看看這篇文章！

　　一、ACCA招聘哪些崗位

　　ACCA招聘的崗位有很多，比如：

　　1、金融類(lèi)企業(yè)：主要就職企業(yè)為投資理財(cái)公司、銀行業(yè)、證券公司、事業(yè)單位等，可從事的崗位有銀行經(jīng)理、投資理財(cái)、基金經(jīng)理等。

　　2、財(cái)會(huì)類(lèi)企業(yè)：主要就職企業(yè)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企業(yè)的財(cái)會(huì)部門(mén)、資產(chǎn)管理公司等，可從事的崗位有會(huì)計(jì)師、內(nèi)審人員、外審人員等。

　　3、管理類(lèi)企業(yè)：主要就職企業(yè)各類(lèi)工商企業(yè)、高等院校和科研機(jī)構(gòu)、事務(wù)單位及政府部門(mén)等，可從事的崗位有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理等。

　　二、ACCA職業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn)

　　不同的企業(yè)對(duì)于ACCA會(huì)員的招聘要求也不同，一般情況如下：

　　1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)崗位優(yōu)先，ACCA會(huì)員優(yōu)先。

　　2、有些企業(yè)會(huì)優(yōu)先招聘ACCA會(huì)員，也有部分企業(yè)對(duì)于考過(guò)了ACCA部分科目的學(xué)員也比較青睞。

　　3、根據(jù)崗位也有區(qū)別，比如ACCA講師、老師等相關(guān)崗位可以獨(dú)立完成授課，有授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，已經(jīng)通過(guò)ACCA的全部或者部分科目考試(至少通過(guò)F階段)，英語(yǔ)能力優(yōu)秀。

　　三、ACCA就業(yè)優(yōu)勢(shì)

　　1、廣泛的就業(yè)面：持有ACCA證書(shū)在國(guó)內(nèi)的就業(yè)非常吃香，隨著目前經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，企業(yè)對(duì)具有國(guó)際視野的高素質(zhì)財(cái)會(huì)人才的需求會(huì)繼續(xù)增加，而ACCA持證者正是這一類(lèi)人，所以可以獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　2、進(jìn)入外企的敲門(mén)磚：對(duì)于ACCA會(huì)員來(lái)說(shuō)，進(jìn)入外企的機(jī)會(huì)是更大的，因?yàn)锳CCA證書(shū)的獨(dú)特性質(zhì)，不僅可以證明自身的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)能力，還能提升英語(yǔ)水平，深受外企青睞，目前ACCA會(huì)員在外資企業(yè)、合資企業(yè)的管理職務(wù)較多。

　　3、獲得學(xué)位申請(qǐng)機(jī)會(huì)：考過(guò)ACCA部分科目可以申請(qǐng)海外學(xué)位，其中就包含了牛津布魯克斯大學(xué)學(xué)位、英國(guó)倫敦大學(xué)學(xué)位等海外知名高校。

　　4、國(guó)內(nèi)政策扶持：全國(guó)范圍內(nèi)21個(gè)省市有超30項(xiàng)ACCA人才政策，其中就包含了落戶(hù)、獎(jiǎng)金等扶持。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameACCA

ESG公司招聘要求通常涵蓋了多個(gè)方面，選拔出既有專(zhuān)業(yè)知識(shí)又富有責(zé)任感與使命感的優(yōu)秀人才。以下是對(duì)ESG公司招聘要求的詳細(xì)闡述：

教育背景與專(zhuān)業(yè)要求

教育背景：ESG公司通常要求應(yīng)聘者擁有本科及以上學(xué)歷，特別是在環(huán)境科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、商業(yè)管理、法律、財(cái)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域有深厚學(xué)術(shù)背景的人才更受歡迎。

專(zhuān)業(yè)要求：應(yīng)聘者需對(duì)ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）領(lǐng)域有深入的理解和認(rèn)識(shí)，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)理論和工具進(jìn)行分析和決策。有著跨學(xué)科知識(shí)背景，同時(shí)掌握環(huán)境科學(xué)與社會(huì)科學(xué)知識(shí)的復(fù)合型人才，將更具競(jìng)爭(zhēng)力。

工作經(jīng)驗(yàn)與能力要求

工作經(jīng)驗(yàn)：根據(jù)公司規(guī)模和崗位性質(zhì)的不同，ESG公司對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求也有所差異。一般來(lái)說(shuō)，中高級(jí)崗位更傾向于招聘具有多年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的候選人，而初級(jí)崗位則可能接受應(yīng)屆畢業(yè)生或有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的求職者。

能力要求：分析與研究能力：能夠深入分析ESG相關(guān)數(shù)據(jù)和案例，為公司制定科學(xué)合理的ESG戰(zhàn)略提供有力支持。

溝通協(xié)調(diào)能力：能夠與不同部門(mén)、不同利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，推動(dòng)ESG項(xiàng)目的順利實(shí)施。

創(chuàng)新思維：勇于嘗試新方法、新思路，不斷探索ESG領(lǐng)域的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)。

團(tuán)隊(duì)合作精神：有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作，共同達(dá)成目標(biāo)。

價(jià)值觀與態(tài)度要求

價(jià)值觀：ESG公司比較注重企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展，因此應(yīng)聘者需認(rèn)同公司的價(jià)值觀和文化，愿意為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)自己的力量。

態(tài)度：應(yīng)聘者需有積極向上的工作態(tài)度，勇于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)能夠保持冷靜和樂(lè)觀的心態(tài)。

其他要求

語(yǔ)言能力：部分ESG公司可能要求應(yīng)聘者要有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，以便與國(guó)際合作伙伴和客戶(hù)進(jìn)行有效溝通。

技術(shù)技能：根據(jù)崗位需求，應(yīng)聘者可能需要掌握一定的數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理、報(bào)告撰寫(xiě)。

ESG公司的招聘要求是一個(gè)綜合性的考量過(guò)程，選拔出既有專(zhuān)業(yè)知識(shí)又富有責(zé)任感與使命感的優(yōu)秀人才。對(duì)于有志于加入ESG領(lǐng)域的求職者來(lái)說(shuō)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力水平將是實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。

在當(dāng)今這個(gè)全球化加速、環(huán)境問(wèn)題日益凸顯的時(shí)代，可持續(xù)發(fā)展已成為人類(lèi)社會(huì)共同追求的目標(biāo)。ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）作為衡量企業(yè)可持續(xù)性的三大支柱，正引領(lǐng)著企業(yè)向更加綠色、和諧、負(fù)責(zé)任的方向發(fā)展。