審計最基本的職能是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能,審計的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能,主要是指通過審計,監(jiān)察和督促被審計單位的經(jīng)濟(jì)活動在規(guī)定的范圍內(nèi)、在正常的軌道上進(jìn)行;監(jiān)察和督促有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任者忠實地履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任,同時借以揭露違法違紀(jì)、稽查損失浪費,查明錯誤弊端,判斷管理缺陷和追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任等。
另外,審計還包括另外兩項職能:經(jīng)濟(jì)鑒證職能、經(jīng)濟(jì)評價職能。
審計的基本特征有哪些?
1、獨立性特征
獨立性是審計的本質(zhì)特征,也是保證審計工作順利進(jìn)行的必要條件。
2、權(quán)威性特征
審計的權(quán)威性,是保證有效行使審計權(quán)的必要條件。審計的權(quán)威性總是與獨立性相關(guān),它離不開審計組織的獨立地位與審計人員的獨立執(zhí)業(yè)。
3、公正性特征
與權(quán)威性密切相關(guān)的是審計的公正性。從某種意義上說,沒有公正性,也就不存在權(quán)威性。審計的公正性,反映了審計工作的基本要求。
什么是審計職能?
審計職能是審計能夠完成任務(wù)且發(fā)揮作用的內(nèi)在功能。審計職能是審計自身固有的功能,會隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)關(guān)系的變化、審計對象范圍的擴(kuò)大以及人類對經(jīng)濟(jì)活動認(rèn)識能力的提高而不斷加深和擴(kuò)展。研究審計職能的目的在于準(zhǔn)確地把握審計的理念,以便于確定審計任務(wù),并有效地發(fā)揮審計的作用和更好地指導(dǎo)審計實踐。
審計職能的作用是什么?
審計的作用是改善財務(wù)報表的質(zhì)量或內(nèi)涵,增強(qiáng)預(yù)期使用者對財務(wù)報表的信賴程度。審計是指由專設(shè)機(jī)關(guān)依照法律對國家各級政府及金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)事業(yè)組織的重大項目和財務(wù)收支進(jìn)行事前和事后的審查的獨立性經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動。
審計具有經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)評價以及經(jīng)濟(jì)鑒證三個職能,具體內(nèi)容如下:
審計的三大職能
1、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能
經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能是審計的基本職能,主要是指通過審計、監(jiān)察和督促被審計單位的經(jīng)濟(jì)活動在規(guī)定的范圍內(nèi)及在正常的軌道上進(jìn)行;監(jiān)察和督促有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任者是否忠實地履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任,同時通過經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能實施揭露違法違紀(jì)、稽查損失浪費,查明錯誤弊端,判斷管理缺陷和追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任等行為。
2、經(jīng)濟(jì)評價職能
經(jīng)濟(jì)評價職能,是指審計機(jī)構(gòu)和審計人員對被審計單位的經(jīng)濟(jì)資料及經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審查,并依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)對所查明的事實進(jìn)行分析和判斷,根據(jù)經(jīng)濟(jì)評價行為指出相關(guān)問題,總結(jié)經(jīng)驗并尋求改善管理、提高效率、效益的途徑。
3、經(jīng)濟(jì)鑒證職能
經(jīng)濟(jì)鑒證職能,是指審計機(jī)構(gòu)和審計人員對被審計單位會計報表及其他經(jīng)濟(jì)資料進(jìn)行檢查和驗證,確定其財務(wù)狀況和經(jīng)營成果是否真實、公允、合法、合規(guī),然后出具書面證明,以便為審計的受托人或委托人提供確切的財務(wù)信息,并取信于社會公眾的一種職能。
審計職能解釋
審計職能是審計能夠完成任務(wù)且發(fā)揮作用的內(nèi)在功能。審計職能是審計自身固有的功能,會隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)關(guān)系的變化、審計對象范圍的擴(kuò)大以及人類對經(jīng)濟(jì)活動認(rèn)識能力的提高而不斷加深和擴(kuò)展。
研究審計職能的目的在于準(zhǔn)確地把握審計的理念,以便于確定審計任務(wù),并有效地發(fā)揮審計的作用和更好地指導(dǎo)審計實踐。
審計的作用
審計的主要作用主要有以下四點:
1、監(jiān)督被審計單位的財政財務(wù)收支和會計資料的真實、正確;
2、監(jiān)督被審計單位遵守國家的財經(jīng)法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律;
3、督促被審計單位加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,改善經(jīng)營管理,提髙經(jīng)濟(jì)效益;
4、為宏觀經(jīng)濟(jì)控制和管理服務(wù)。
審計是對被審計單位的財政、財務(wù)收支、經(jīng)營管理活動及其相關(guān)資料進(jìn)行審查和監(jiān)督,用以維護(hù)財經(jīng)法紀(jì)的一項經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動。那么審計職能都有哪些?
審計的職能是什么?
1、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能是審計的基本職能
審計的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能,主要是指通過審計,監(jiān)察和督促被審計單位的經(jīng)濟(jì)活動在規(guī)定的范圍內(nèi)、在正常的軌道上進(jìn)行;揭露有關(guān)違法違紀(jì)且查明錯誤弊端,判斷管理缺陷和追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任等。
2、經(jīng)濟(jì)鑒證職能
對于審計的經(jīng)濟(jì)鑒證職能,是指審計機(jī)構(gòu)和審計人員對被審計單位會計報表及其他經(jīng)濟(jì)資料進(jìn)行檢查和驗證,審計人員在進(jìn)行賬務(wù)明細(xì)處理時需確定其財務(wù)狀況和經(jīng)營成果是否真實、公允、合法并出具相關(guān)的書面證明,以便為審計的授權(quán)人或委托人提供確切的信息,并取信于社會公眾,保障相關(guān)審計內(nèi)容的可信度。
3、經(jīng)濟(jì)評價職能
關(guān)于審計的經(jīng)濟(jì)評價職能,是指審計機(jī)構(gòu)和審計人員對被審計單位的經(jīng)濟(jì)資料及經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審查,并依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)對所查明的事實進(jìn)行分析和判斷的一項職能;有關(guān)審計人員在進(jìn)行工作時要指出賬務(wù)問題所在,并積極尋求改善管理、提高工作效益的途徑,更好的提升自我。
審計的基本特征有哪些?
1、獨立性特征
獨立性是審計的本質(zhì)特征,也是保證審計工作順利進(jìn)行的必要條件。
2、權(quán)威性特征
審計的權(quán)威性,是保證有效行使審計權(quán)的必要條件。審計的權(quán)威性總是與獨立性相關(guān),它離不開審計組織的獨立地位與審計人員的獨立執(zhí)業(yè)。
3、公正性特征
與權(quán)威性密切相關(guān)的是審計的公正性。從某種意義上說,沒有公正性,也就不存在權(quán)威性。審計的公正性,反映了審計工作的基本要求。
在現(xiàn)代商業(yè)世界中,CFO這個職位逐漸顯露出其重要性,但對于一些人來說,CFO究竟指的是什么職位可能不太清楚。本文將深入解析CFO職位的含義、職責(zé)以及在組織中的作用。
1. CFO的定義
CFO,即Chief Financial Officer,是指企業(yè)或組織中的財務(wù)總監(jiān)。作為高級管理層成員,CFO在財務(wù)決策和戰(zhàn)略規(guī)劃方面扮演著關(guān)鍵角色,是財務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)者和策略制定者。
2. CFO的職責(zé)
2.1 財務(wù)管理與規(guī)劃
CFO負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理組織的財務(wù)活動,包括預(yù)算編制、資金管理、投資決策等。他們需要制定財務(wù)戰(zhàn)略,確保公司的財務(wù)狀況穩(wěn)健,支持組織的可持續(xù)發(fā)展。
2.2 財務(wù)報告與分析
CFO負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表,為高層管理層和投資者提供準(zhǔn)確的財務(wù)信息。他們還需要對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和解讀,為決策提供有力支持。
2.3 風(fēng)險管理
CFO需要識別和評估風(fēng)險,并制定相應(yīng)的風(fēng)險管理策略。他們需要確保公司在面對市場波動、法規(guī)變化等不確定因素時能夠靈活應(yīng)對。
2.4 資本市場交流
CFO在公司與投資者、金融機(jī)構(gòu)之間充當(dāng)溝通橋梁的角色。他們需要參與股東會議、投資者關(guān)系活動,傳達(dá)公司的財務(wù)狀況和業(yè)績。
3. CFO的重要性
3.1 戰(zhàn)略決策支持
CFO通過對財務(wù)數(shù)據(jù)的深入分析,為組織的戰(zhàn)略決策提供有價值的洞察。他們的財務(wù)專業(yè)知識有助于預(yù)測市場趨勢,制定合理的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
3.2 資本配置優(yōu)化
CFO負(fù)責(zé)監(jiān)管公司的資金流動和資本投資,幫助優(yōu)化資源配置,提高投資回報率,從而實現(xiàn)長期增長和盈利。
3.3 風(fēng)險管理與合規(guī)性
CFO的風(fēng)險管理職能有助于降低組織在不確定環(huán)境下的風(fēng)險,確保合規(guī)性,保護(hù)公司的聲譽(yù)和財務(wù)健康。
3.4 經(jīng)濟(jì)環(huán)境應(yīng)對
CFO需要對全球經(jīng)濟(jì)和市場變化保持敏感,根據(jù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化及時調(diào)整財務(wù)策略,確保公司持續(xù)穩(wěn)健運營。
4. 成為一名優(yōu)秀的CFO
4.1 專業(yè)知識與技能
優(yōu)秀的CFO需要具備深厚的財務(wù)和會計知識,熟悉財務(wù)法規(guī)和會計準(zhǔn)則,同時還需要具備數(shù)據(jù)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃等技能。
4.2 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力
CFO不僅需要管理財務(wù)團(tuán)隊,還需要與其他部門緊密合作。領(lǐng)導(dǎo)力和良好的溝通能力是成為一名成功CFO的關(guān)鍵因素。
4.3 持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展
財務(wù)領(lǐng)域的知識和技術(shù)不斷更新,優(yōu)秀的CFO需要保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度,不斷更新自己的知識體系。
結(jié)論
CFO作為企業(yè)財務(wù)管理的核心職位,扮演著至關(guān)重要的角色。他們不僅需要精通財務(wù)知識,還需要具備戰(zhàn)略規(guī)劃、風(fēng)險管理、領(lǐng)導(dǎo)力等多方面的技能。優(yōu)秀的CFO能夠在不確定的商業(yè)環(huán)境中引領(lǐng)公司取得成功。
財務(wù)職能是指企業(yè)財務(wù)在運行中所固有的功能。財務(wù)的職能源于企業(yè)資金運動及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能,包括:財務(wù)預(yù)測、財務(wù)決策、財務(wù)計劃、財務(wù)控制、財務(wù)分析等。那么財務(wù)具體的職能是什么呢?
從宏觀角度來看,“財務(wù)”本身的職能是什么?
一、現(xiàn)金流管理
換句話說,也就是常說的資金的籌措和運用,沒有錢的時候如何找到錢,如何用最少的投資賺更多的錢,如果你賺了錢怎么辦?繼續(xù)投資?還是股東?如果你繼續(xù)投資,你應(yīng)該投資哪個行業(yè)?你在投資什么項目?,如果是,多少錢?什么時候分拆?根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)?
二、成本控制:主要關(guān)注以下問題
1.誰花錢?你什么時候花錢?你把錢花在什么生意上?
2.為什么要花錢?花錢的目的是什么?你用這些錢做了什么?3.我怎么花錢?錢去哪兒了?它到底去了哪里?要花多少錢?它到底花了多少錢?
4.花錢的權(quán)力來自哪里?誰批準(zhǔn)這筆開支?
5.業(yè)務(wù)和非業(yè)務(wù)費用?
6.吃和喝多少錢?
7.浪費了多少錢?你把它浪費在哪里了?8.你花了多少錢買禮物和款待?9.你的責(zé)任感讓你損失了多少錢?
10.預(yù)算是如何制定的?預(yù)算是如何執(zhí)行的?11.哪些公司需要資金?誰需要錢?什么樣的公司會花錢?誰花錢?
12.成本控制的倫理基礎(chǔ)是什么?理論依據(jù)是什么?什么是行政授權(quán)?道德基礎(chǔ)是什么?經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是什么?
13.如何分析和應(yīng)對問題?你如何表達(dá)這個問題?如何改進(jìn)會計制度?
14.如何控制成本?如何減少浪費?計劃是什么?15.如何推進(jìn)成本控制體系,會出現(xiàn)哪些問題?會有什么阻力?我該怎么辦?
三、提供會計控制,為決策提供有用的會計信息
財務(wù)雖然不能創(chuàng)造價值,但是可全面的衡量價值,財務(wù)是企業(yè)中,唯一一個具有串聯(lián)人,財,物等一切價值鏈條的管理部門。財務(wù)的工作重要性表現(xiàn)在企業(yè)具備的系統(tǒng)的,全面的管理視角。那么財務(wù)的職能有哪些呢?
財務(wù)職能是什么?
財務(wù)職能是指企業(yè)財務(wù)在運行中所固有的功能。財務(wù)的職能源于企業(yè)資金運動及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能,包括:財務(wù)預(yù)測、財務(wù)決策、財務(wù)計劃、財務(wù)控制、財務(wù)分析等。
小企業(yè)財務(wù)部的財務(wù)職能
1、記賬:把企業(yè)的各項收入和支出記錄清楚,給老板一個清晰的賬務(wù)記錄。
2、出具財務(wù)報表:至少按月度出具損益表,資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表這三大報表,讓老板對企業(yè)的營收情況,資金情況和資產(chǎn)狀況有個清晰的了解。
3、申報納稅:企業(yè)再小,也需要定期到稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報,在稅務(wù)系統(tǒng)中形成一個良好的記錄。
4、開具發(fā)票:根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì),開具增值稅普通發(fā)票,服務(wù)發(fā)票,增值稅的專用發(fā)票等,這需要和當(dāng)?shù)囟悇?wù)局協(xié)調(diào)并安裝相應(yīng)的軟件。
5、資金管理:包括收款并與客戶核對往來賬目,給供應(yīng)商付款,給員工報銷費用和發(fā)工資等。升級一些的,需要進(jìn)行一些資金預(yù)測,避免入不敷出的局面。
大企業(yè)財務(wù)部的財務(wù)職能
隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,可以考慮發(fā)展財務(wù)部的升級職能,進(jìn)一步為老板出謀劃策。當(dāng)然,這要考慮你的人手是否充足,能否應(yīng)對這些工作。包括并不限于以下職能:
1、預(yù)算管理:企業(yè)進(jìn)行預(yù)算管理的目的是為了保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運行能夠按照預(yù)期的目標(biāo)進(jìn)行,進(jìn)行成本控制,保證凈利潤的實現(xiàn)。但小企業(yè)在實際運行中會出現(xiàn)各種情況而偏離預(yù)期,這需要財務(wù)和企業(yè)老板的及時溝通。
2、產(chǎn)品和客戶的盈利分析:不同的產(chǎn)品有不同的毛利,不同客戶對公司的毛利貢獻(xiàn)也不相同,財務(wù)要能夠進(jìn)行產(chǎn)品和客戶盈利能力的詳細(xì)分析,為老板的決策提供依據(jù)。
3、企業(yè)資金的籌集:小企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中,缺乏運營資金是老板們經(jīng)常頭疼的問題。資金是企業(yè)運營的血脈,如何為企業(yè)籌資也是財務(wù)的又一重要貢獻(xiàn)。
4、稅務(wù)籌劃: 如何合理地避稅,幫助企業(yè)節(jié)省資金,同時又不違反國家的稅務(wù)政策。
5、法務(wù)咨詢: 企業(yè)在經(jīng)營中需要簽訂各種不同的商務(wù)合同,財務(wù)在日常工作中多多少少會接觸到這些合同,財務(wù)能夠從合同條款中看到風(fēng)險和機(jī)會,并能夠及時提醒老板。
財務(wù)總監(jiān)是負(fù)責(zé)所在公司、下屬企業(yè)財務(wù)部門日常工作的管理與協(xié)調(diào)的,財務(wù)總監(jiān)研修班在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境和現(xiàn)代企業(yè)治理體系下占據(jù)著重要的作用,那么財務(wù)總監(jiān)都有哪些職能呢?
財務(wù)總監(jiān)的四大職能
1、一是向公司高級管理層提供決策建議。財務(wù)總監(jiān)通常需要通過財務(wù)系統(tǒng)對公司的發(fā)展方向做出專業(yè)決策。
2、管理公司的正常財務(wù)運營和資本運營。公司的命脈在于財務(wù),財務(wù)總監(jiān)應(yīng)通過建立公司制度,不斷規(guī)范員工的行為,使其正常運轉(zhuǎn)。同時,財務(wù)總監(jiān)應(yīng)始終把握市場方向,分析資本市場環(huán)境,為公司資本運營提供可行性意見。
3、對公司股東負(fù)責(zé),與其他與公司有關(guān)的利益集團(tuán)保持密切聯(lián)系,并與他們進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。因為無論是公司的股東還是一些債權(quán)人,如果不了解公司的財務(wù)情況會非常緊張此時,財務(wù)總監(jiān)與他們之間的良性溝通有利于公司的穩(wěn)定發(fā)展。
4、監(jiān)督內(nèi)部資金和外部資金的籌措。這是財務(wù)總監(jiān)的本職工作,資金流的去向以及公司流動資金的管理都需要他。
財務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備的執(zhí)業(yè)能力是什么?
1、分析判斷能力
企業(yè)財務(wù)的一個重要功能是控制風(fēng)險,權(quán)衡風(fēng)險和收益。財務(wù)總監(jiān)應(yīng)具有敏銳的風(fēng)險政治意識和分析判斷能力,將企業(yè)風(fēng)險控制在一定范圍內(nèi)。
2、溝通協(xié)調(diào)能力
財務(wù)總監(jiān)的工作決定了他必須與企業(yè)內(nèi)的每一個人打交道,并經(jīng)常與企業(yè)外的股東、債權(quán)人和其他利益相關(guān)者進(jìn)行溝通、溝通和協(xié)調(diào)。因此,財務(wù)總監(jiān)需要具備良好的人際溝通能力,協(xié)調(diào)各利益群體之間的利益關(guān)系。
3、組織領(lǐng)導(dǎo)能力
作為企業(yè)財務(wù)部門的最高負(fù)責(zé)人,為了獲得理想的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益,有能力對被管理者進(jìn)行有效的管理和控制。
4、參與決策的能力
決策能力來源于淵博的知識和豐富的實踐,它是個人素質(zhì)、文化素質(zhì)、社會科學(xué)和自然科學(xué)知識等綜合技能以及直接和間接經(jīng)驗的有機(jī)結(jié)合。
5、用人育人能力
作為企業(yè)的部門負(fù)責(zé)人,財務(wù)總監(jiān)應(yīng)該有效地培養(yǎng)和使用“人盡其才、人盡其才”的骨干力量。借助于脊梁的力量,他可以成為自己手、腿、耳、腦的延伸,將每個人的智慧和才能轉(zhuǎn)化為集體智慧和才能,從而推動整個金融工作的順利開展。
6、學(xué)習(xí)能力
當(dāng)今是一個信息爆炸的時代,財務(wù)總監(jiān)總是處理最新的事情,在艱難的旅途中尋找一條平坦的道路,在政策的邊緣分裂利益最大化的道路,這個職業(yè)需要較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
會計職能通俗來說就是指會計在客觀上具備什么樣的能力。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,會計職能在不斷深化和發(fā)展,那么會計基本職能主要是指什么?
會計的基本職能具體內(nèi)容
會計的基本職能包括核算職能和監(jiān)督職能。
會計的核算職能,也稱反映職能。會計核算職能是指會計以貨幣為主要計量單位,對特定主體的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行確認(rèn)、計量和報告。舉個例子,A公司購買了一批材料用于生產(chǎn)。就這筆業(yè)務(wù)而言,會計是需要做賬的。因為花錢購買的東西需要做賬,確認(rèn)指的是會計是否需要做賬。如果A公司和B公司簽訂合同,由于此時經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)沒有發(fā)生,會計是不需要做賬。
承接上例,A公司購買的這批材料共花費了10萬,此時會計要根據(jù)這個金額進(jìn)行記賬。這就是會計的計量。將購買材料的事告知A公司的老板,讓老板知道這次買賣。就是會計的報告。會計核算職能包括事前、事中和事后的核算。會計核算貫穿于經(jīng)濟(jì)活動的全過程,是會計最基本的職能。
會計的監(jiān)督職能,也稱控制職能。是指對特定主體經(jīng)濟(jì)活動和相關(guān)會計核算的真實性、合法性和合理性進(jìn)行監(jiān)督檢查。其中真實性是指站在業(yè)務(wù)的角度,保證記錄的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)真實發(fā)生。A公司實際上是出售了M材料,卻開了N材料的發(fā)票。此做法違反了真實性原則。合法性是指站在法律的角度,發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)要符合國家法律制度。A公司做賬時寫了國家級文物,雖然該業(yè)務(wù)是真實的,但是是不合法的。合理性是指站在公司的角度,發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)要符合公司的規(guī)章制度。A公司規(guī)定出差只能購買二等座,但是有某員工在出差時購買了商務(wù)座,此業(yè)務(wù)雖真實合法,但是顯然不符合公司規(guī)定。
會計的基本職能是會計在經(jīng)濟(jì)管理過程中所具備的功能,主要包括哪些?
會計的基本職能
會計的基本職能有核算職能、監(jiān)督職能。
1.核算職能
會計核算職能,又稱會計反映職能,是指會計以貨幣為主要計量單位,對特定主體的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行確認(rèn)、計量和報告。
會計核算的內(nèi)容主要包括:
(1)款項和有價證券的收付;
(2)財物的收發(fā)、增減和使用;
(3)債權(quán)、債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算;
(4)資本、基金的增減;
(5)收入、支出、費用、成本的計算;
(6)財務(wù)成果的計算和處理;
(7)需要辦理會計手續(xù)、進(jìn)行會計核算的其他事項。
2.監(jiān)督職能
會計的監(jiān)督職能,是指對特定主體經(jīng)濟(jì)活動和相關(guān)會計核算的真實性、合法性和合理性進(jìn)行審查。
3. 會計核算與會計監(jiān)督的關(guān)系:
(1)會計核算與會計監(jiān)督是相輔相成、辯證統(tǒng)一的;
(2)會計核算是會計監(jiān)督的基礎(chǔ),沒有核算提供的各種信息,監(jiān)督就失去了依據(jù);
(3)會計監(jiān)督又是會計核算質(zhì)量的保障,只有核算沒有監(jiān)督,就難以保證核算提供信息的質(zhì)量。
會計的主要工作內(nèi)容
一、每個月要做好原始憑證的記錄,特別是做記賬憑證的時候一定要有財務(wù)先找到經(jīng)理,然后叫經(jīng)理簽字,有了這個負(fù)責(zé)人的簽字以后,再去做自己的記賬憑證才是正確的工作辦法。
二、作為一個財務(wù)工作的人員,一定要細(xì)致的做好工作的任務(wù),一般來說財務(wù)工作人員在月末還要注意提取折舊這個費用,以及待攤費用的攤銷,這類事情必須提前做好,月末必須提取數(shù)據(jù)做完。
三、財務(wù)工作在月末的時候編制完科目匯總表之后,還要編制出兩個不同的分錄,這個一般來說新手是不能做的,因為里的利潤表和其他一些費用是老財務(wù)人員比較熟悉,可以找他們熟悉了解。
四、財務(wù)工作的內(nèi)容很多,編寫一個企業(yè)的利潤表也很關(guān)鍵,其中主要是把企業(yè)的總賬的資產(chǎn)進(jìn)行數(shù)據(jù)的編寫,這個里面有企業(yè)的貨幣資金和固定資產(chǎn),另外還應(yīng)該有應(yīng)收賬款和應(yīng)收票據(jù)以及短期投資的數(shù)據(jù)。
五、做完上面的工作,就需要做一些整理的工作了,主要的就是裝訂憑證工作,另外還要寫報表附注,以及分析情況表,這類工作一般都要隨時準(zhǔn)備完畢。
會計工作流程是什么?
根據(jù)原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證。根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬。根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表根據(jù)科目匯總表登記總賬。期末,根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表。將記賬憑證裝訂成冊,妥善保管。
對于初學(xué)會計的人員而言,除了了解會計的基本定義及目標(biāo)外,也要掌握其基本職能和拓展職能的具體內(nèi)容。
會計基本職能和托和拓展職能的內(nèi)容
一、基本職能
會計的基本職能有核算職能、監(jiān)督職能。
1.核算職能
會計核算職能,又稱會計反映職能,是指會計以貨幣為主要計量單位,對特定主體的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行確認(rèn)、計量和報告。
2.監(jiān)督職能
會計的監(jiān)督職能,是指對特定主體經(jīng)濟(jì)活動和相關(guān)會計核算的真實性、合法性和合理性進(jìn)行審查。
二、拓展職能
1.預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景:判斷和推測經(jīng)濟(jì)活動的發(fā)展變化規(guī)律,以指導(dǎo)和調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動,提高經(jīng)濟(jì)效益。
2.參與經(jīng)濟(jì)決策:根據(jù)信息對備選方案進(jìn)行可行性分析,提供決策相關(guān)信息。
3.評價經(jīng)營業(yè)績:做出真實、客觀、公正的綜合評判。
核算職能和監(jiān)督職能有哪些關(guān)系?
1.會計核算與會計監(jiān)督是相輔相成、辯證統(tǒng)一的;
2.會計核算是會計監(jiān)督的基礎(chǔ),沒有核算提供的各種信息,監(jiān)督就失去了依據(jù);
3.會計監(jiān)督又是會計核算質(zhì)量的保障,只有核算沒有監(jiān)督,就難以保證核算提供信息的質(zhì)量。
會計監(jiān)督是什么意思?
會計監(jiān)督是會計的基本職能之一,是對經(jīng)濟(jì)活動的本身進(jìn)行檢查監(jiān)督,借以控制經(jīng)濟(jì)活動,使經(jīng)濟(jì)活動能夠根據(jù)一定的方向、目標(biāo)、計劃,遵循一定的原則正常進(jìn)行。
會計監(jiān)督是一個過程,它分為事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督。