審計(jì)部門是專職的監(jiān)督部門，主要負(fù)責(zé)對被審計(jì)單位的重大項(xiàng)目和財(cái)務(wù)收支進(jìn)行事前和事后審查，其主要職責(zé)三個(gè)，分別是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)鑒證、經(jīng)濟(jì)評價(jià)。

　　審計(jì)部門的職責(zé)有哪些？

　　審計(jì)部門的職責(zé)是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，如：通過日常監(jiān)督確保公司財(cái)務(wù)的良好運(yùn)行；經(jīng)濟(jì)鑒證，如：審計(jì)部門和審計(jì)人員對于公司的會(huì)計(jì)報(bào)表以及其它有關(guān)的經(jīng)濟(jì)資料進(jìn)行檢查和驗(yàn)證；經(jīng)濟(jì)評價(jià)，如：對于財(cái)務(wù)部門的工作給予一定的評價(jià)，肯定其成績，并找出其工作中存在的問題。

　　審計(jì)部門職責(zé)中的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督是什么？

　　審計(jì)部門職責(zé)中的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督是指審計(jì)部門既有監(jiān)督、督促公司財(cái)務(wù)活動(dòng)依法進(jìn)行的權(quán)力，又要保證公司財(cái)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。此外，公司的審計(jì)部門也要監(jiān)督、督促財(cái)務(wù)部依法履行職責(zé)，并對破壞、浪費(fèi)現(xiàn)象進(jìn)行檢查，防止錯(cuò)誤和舞弊，對有關(guān)人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

　　審計(jì)部門職責(zé)中的經(jīng)濟(jì)鑒證是什么？

　　審計(jì)部門職責(zé)中的經(jīng)濟(jì)鑒證指的是，審計(jì)師和審計(jì)員通過核查、核實(shí)公司的財(cái)務(wù)報(bào)告和其他相關(guān)的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，從而判斷并確定公司的財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)營的合法性。同時(shí)還會(huì)出具書面的證明，以監(jiān)督好公司財(cái)務(wù)部門的工作，保證公司財(cái)務(wù)狀況不出問題。

　　審計(jì)部門職責(zé)中的經(jīng)濟(jì)評價(jià)是什么？

　　審計(jì)部門職責(zé)中的經(jīng)濟(jì)評價(jià)指審計(jì)部門要對于財(cái)務(wù)部門的工作給予一定的評價(jià)，肯定其成績，并找出其工作中存在的問題。通常，審計(jì)人員需要對于一些財(cái)務(wù)問題進(jìn)行有效的分析和判斷，總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)，用于幫助企業(yè)的管理人員來改善不良的財(cái)務(wù)狀況，提高公司的實(shí)際收益，并讓公司可以朝著更好的方向發(fā)展。

　　審計(jì)部門是內(nèi)部監(jiān)督嗎？

　　審計(jì)部門屬于內(nèi)部監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定，國家實(shí)行審計(jì)監(jiān)督制度，國務(wù)院和縣級(jí)以上地方人民政府設(shè)立審計(jì)機(jī)關(guān)，對財(cái)務(wù)收支、財(cái)經(jīng)法紀(jì)、建設(shè)項(xiàng)目等進(jìn)行經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，因此審計(jì)監(jiān)督屬于行政機(jī)關(guān)系統(tǒng)的內(nèi)部監(jiān)督。

近年來，越來越多的企業(yè)都開始注重審計(jì)工作地開展，因而都會(huì)按照國家政策的要求規(guī)范開展公司審計(jì)。尤其是對于一些大企業(yè)來說，其不僅高度重視審計(jì)工作，而且還專門設(shè)置了審計(jì)部門，以推進(jìn)審計(jì)工作更加有序地進(jìn)行。

通常，人們普遍認(rèn)為，審計(jì)部門與財(cái)務(wù)部門是一體的，其實(shí)這是一種完全錯(cuò)誤的觀念。事實(shí)上，審計(jì)的確與財(cái)務(wù)部門有對接關(guān)系，但其主要職責(zé)是監(jiān)督。接下來，本文將對審計(jì)部門的職責(zé)進(jìn)行簡要說明。

經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職責(zé)可以說是公司審計(jì)部門的第一個(gè)職責(zé)和最重要的一個(gè)職責(zé)。一般而言，大部分審計(jì)部門的設(shè)置，其職責(zé)主要是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督。審計(jì)部門不僅有權(quán)利監(jiān)察和督促企業(yè)財(cái)務(wù)部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在法律允許的范圍內(nèi)開展，同時(shí)還要通過日常監(jiān)督確保公司財(cái)務(wù)的良好運(yùn)行。而且，公司審計(jì)部門還要監(jiān)督和督促財(cái)務(wù)部門合法開展工作，并稽查損壞浪費(fèi)情況，進(jìn)行防錯(cuò)糾弊，以追究相關(guān)人士的經(jīng)濟(jì)責(zé)任等。

經(jīng)濟(jì)鑒證職責(zé)說的是審計(jì)部門和審計(jì)人員對于公司的會(huì)計(jì)報(bào)表以及其它有關(guān)的經(jīng)濟(jì)資料進(jìn)行檢查和驗(yàn)證，進(jìn)而判斷和確定公司的財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)營情況是否是正常的，合法合規(guī)的。同時(shí)還會(huì)出具書面的證明，以監(jiān)督好公司財(cái)務(wù)部門的工作，保證公司財(cái)務(wù)狀況不出問題。

審計(jì)的經(jīng)濟(jì)評價(jià)職責(zé)也是基本的職責(zé)，審計(jì)部門要對于財(cái)務(wù)部門的工作給予一定的評價(jià)，肯定其成績，并找出其工作中存在的問題。通常，審計(jì)人員需要對于一些財(cái)務(wù)問題進(jìn)行有效的分析和判斷，總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)，用于幫助企業(yè)的管理人員來改善不良的財(cái)務(wù)狀況，提高公司的實(shí)際收益，并讓公司可以朝著更好的方向發(fā)展。另外，審計(jì)人員對于公司管理者的一些決策也是有評價(jià)權(quán)的，其會(huì)根據(jù)專業(yè)知識(shí)來確定該決策是否能夠貫徹實(shí)行，進(jìn)而嚴(yán)格的把關(guān)公司的決策以及項(xiàng)目的投資方向，讓公司在合法合規(guī)中更好的前行。

以上就是公司審計(jì)部門職責(zé)的簡要說明。實(shí)際上，審計(jì)部門的職責(zé)不僅僅只有以上三個(gè)而已，它還具有其它的職責(zé)。此外，公司的管理人員也賦予給審計(jì)部門一些權(quán)利，以便讓審計(jì)部門更好地去約束公司一些違規(guī)行為。不過，審計(jì)部門的工作主要還是與賬目有關(guān)。因而可以說，它是牽制公司財(cái)務(wù)部門的一大利器，也是保證公司利益的一大法寶。

課程背景

　　面對當(dāng)前復(fù)雜多變的經(jīng)營環(huán)境，企業(yè)從政策到環(huán)境，從財(cái)務(wù)到運(yùn)營，從管理到?jīng)Q策無不暗藏玄機(jī)。公司監(jiān)察人員如何才能及時(shí)、快捷的發(fā)現(xiàn)舞弊行為，洞悉舞弊背后的真相，避免讓企業(yè)的管理決策避免誤入歧途，對公司的舞弊治理和風(fēng)險(xiǎn)防范提出了更大的挑戰(zhàn)。貴公司是否也有以下的困惑：

　　1、如何運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)去發(fā)現(xiàn)舞弊行為?舞弊調(diào)查如何倒逼風(fēng)險(xiǎn)防范體系的完善?

　　2、采購是舞弊發(fā)生的重災(zāi)區(qū)，如何發(fā)現(xiàn)隱蔽的“吃里爬外”行為?

　　3、員工單獨(dú)舞弊還好防，串通舞弊常常讓人無從下手，有方法揪出公司的害蟲嗎?

　　4、管理層超越職權(quán)限值，濫用權(quán)力，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)迅速加劇，如何監(jiān)督?

　　我們從企業(yè)內(nèi)控體系和內(nèi)審流程角度深入分析企業(yè)存在的風(fēng)險(xiǎn)，全面剖析企業(yè)在內(nèi)部審計(jì)中常見的舞弊形式，從理論和實(shí)踐加強(qiáng)企業(yè)反舞弊培訓(xùn)，并基于此完善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范體系。讓學(xué)員不但掌握舞弊調(diào)查的方法和技巧，而且能夠?qū)ψ约浩髽I(yè)存在問題進(jìn)行研究，查找企業(yè)內(nèi)控內(nèi)審制度的缺陷，從根源上控制風(fēng)險(xiǎn)，防范舞弊的發(fā)生。

課程收益

　　【火眼金睛透視舞弊真相】快速洞悉舞弊線索，捕捉舞弊跡象

　　【運(yùn)籌帷幄提高調(diào)查效率】掌握高超的舞弊調(diào)查實(shí)戰(zhàn)技巧，提高舞弊調(diào)查的效率

　　【實(shí)戰(zhàn)演練修煉企業(yè)內(nèi)功】結(jié)合實(shí)務(wù)案例，如何小題大做、順藤摸瓜找到問題的關(guān)鍵

　　【系統(tǒng)完善防范舞弊根源】學(xué)會(huì)完善企業(yè)內(nèi)控體制和風(fēng)險(xiǎn)管理體系，從根源上防范舞弊的發(fā)生

課程對象

　　審計(jì)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)

　　內(nèi)控內(nèi)審經(jīng)理及審計(jì)部相關(guān)人員

　　投行、會(huì)計(jì)事務(wù)所相關(guān)人員

課程大綱

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　　審計(jì)最基本的職能是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能，審計(jì)的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能，主要是指通過審計(jì)，監(jiān)察和督促被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在規(guī)定的范圍內(nèi)、在正常的軌道上進(jìn)行；監(jiān)察和督促有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任者忠實(shí)地履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任，同時(shí)借以揭露違法違紀(jì)、稽查損失浪費(fèi)，查明錯(cuò)誤弊端，判斷管理缺陷和追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任等。

　　另外，審計(jì)還包括另外兩項(xiàng)職能：經(jīng)濟(jì)鑒證職能、經(jīng)濟(jì)評價(jià)職能。

　　審計(jì)的基本特征有哪些？

　　1、獨(dú)立性特征

　　獨(dú)立性是審計(jì)的本質(zhì)特征，也是保證審計(jì)工作順利進(jìn)行的必要條件。

　　2、權(quán)威性特征

　　審計(jì)的權(quán)威性，是保證有效行使審計(jì)權(quán)的必要條件。審計(jì)的權(quán)威性總是與獨(dú)立性相關(guān)，它離不開審計(jì)組織的獨(dú)立地位與審計(jì)人員的獨(dú)立執(zhí)業(yè)。

　　3、公正性特征

　　與權(quán)威性密切相關(guān)的是審計(jì)的公正性。從某種意義上說，沒有公正性，也就不存在權(quán)威性。審計(jì)的公正性，反映了審計(jì)工作的基本要求。

　　什么是審計(jì)職能？

　　審計(jì)職能是審計(jì)能夠完成任務(wù)且發(fā)揮作用的內(nèi)在功能。審計(jì)職能是審計(jì)自身固有的功能，會(huì)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)關(guān)系的變化、審計(jì)對象范圍的擴(kuò)大以及人類對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)認(rèn)識(shí)能力的提高而不斷加深和擴(kuò)展。研究審計(jì)職能的目的在于準(zhǔn)確地把握審計(jì)的理念，以便于確定審計(jì)任務(wù)，并有效地發(fā)揮審計(jì)的作用和更好地指導(dǎo)審計(jì)實(shí)踐。

　　審計(jì)職能的作用是什么？

　　審計(jì)的作用是改善財(cái)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量或內(nèi)涵，增強(qiáng)預(yù)期使用者對財(cái)務(wù)報(bào)表的信賴程度。審計(jì)是指由專設(shè)機(jī)關(guān)依照法律對國家各級(jí)政府及金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)事業(yè)組織的重大項(xiàng)目和財(cái)務(wù)收支進(jìn)行事前和事后的審查的獨(dú)立性經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。

　　員工工資達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，都需要繳納個(gè)人所得稅。如果個(gè)稅查詢和實(shí)發(fā)工資相差很大該怎么辦?這一問題在實(shí)際生活中經(jīng)常遇到，本文就針對個(gè)稅查詢和實(shí)發(fā)工資相差很大該怎么辦做一個(gè)相關(guān)介紹，來跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　個(gè)稅查詢和實(shí)發(fā)工資相差很大該如何處理?

　　答：如果碰到個(gè)稅查詢和實(shí)發(fā)工資相差很大的情況，可以請當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門給予幫助。

　　縣(包括縣)以上各級(jí)人民政府都設(shè)有勞動(dòng)保障局，下轄勞動(dòng)保障監(jiān)察部門。作為勞動(dòng)保障監(jiān)察部門，需要履行《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定可得：

　　1.勞動(dòng)保障監(jiān)察部門需對用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行檢查;

　　2.勞動(dòng)保障監(jiān)察部門可受理有關(guān)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴;

　　3.對于用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況，應(yīng)當(dāng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察;

　　4.農(nóng)民工對于用人單位拖欠工資的行為，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。

　　個(gè)人所得稅征稅內(nèi)容包括：

　　1.除工資、薪金之外，對于獎(jiǎng)金、津貼、勞動(dòng)分紅、年終加薪也應(yīng)當(dāng)按照工資、薪金繳納個(gè)人所得稅;

　　2.個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得，對企事業(yè)單位的承包、承租經(jīng)營所得需要繳納個(gè)人所得稅;

　　3.稿酬、勞務(wù)報(bào)酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得需要繳納個(gè)人所得稅;

　　4.財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得及財(cái)產(chǎn)租賃所得需要繳納個(gè)人所得稅;

　　5.利息、股息及紅利所得需要繳納個(gè)人所得稅;

　　6.其他所得及偶然所得需要繳納個(gè)人所得稅。

　　申報(bào)個(gè)稅工資與實(shí)際工資不一致如何處理?

　　答：當(dāng)申報(bào)個(gè)稅工資出現(xiàn)與實(shí)際工資不一致的情況時(shí)，可以找財(cái)務(wù)或者負(fù)責(zé)的HR，看看問題具體是什么。有必要的情況下，可以前往地稅局打印《個(gè)人所得稅完稅證明》。

　　應(yīng)稅工資和實(shí)發(fā)工資有什么關(guān)系?

　　工資的會(huì)計(jì)分錄

　　1.計(jì)提工資，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——公司經(jīng)費(fèi)——工資

　　借：管理費(fèi)用——董事會(huì)費(fèi)——工資

　　借：制造費(fèi)用——工資

　　借：生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本——工資

　　借：銷售費(fèi)用——工資

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2.計(jì)提五險(xiǎn)一金時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)工資數(shù))

　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款(實(shí)發(fā)工資數(shù))

　　其他應(yīng)付款——養(yǎng)老/醫(yī)療等(代扣代繳金額)

　　其他應(yīng)付款——住房公積金(代扣代繳金額)

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣代繳金額)

　　3.實(shí)際交納：

　　借：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老/醫(yī)療等

　　其他應(yīng)付款——住房公積金

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　貸：銀行存款

　　4.發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——工資所得個(gè)人所得稅(實(shí)發(fā)生額)

　　貸：有關(guān)科目——有關(guān)細(xì)目(實(shí)發(fā)生額)

　　貸：銀行存款(實(shí)發(fā)生額)

　　貸：庫存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)生額)

審計(jì)專業(yè)和會(huì)計(jì)專業(yè)外行眼中是同一種專業(yè)，在大家看來，會(huì)計(jì)行業(yè)都有很廣闊的發(fā)展方向，但是審計(jì)就不一樣了，大家都不太了解審計(jì)專業(yè)的學(xué)生到底畢業(yè)后能去哪里工作，具體又要做什么？下面小編來和大家說一說。

審計(jì)專業(yè)有哪些從業(yè)方向？

1、企業(yè)的審計(jì)部門（跨國公司審計(jì)部門）

很多剛畢業(yè)的學(xué)生，都不太清楚自己以后能做什么，是不是其實(shí)也是和會(huì)計(jì)一樣？其實(shí)對于審計(jì)來說，在企業(yè)和公司這兩個(gè)就業(yè)方向來說，比較狹窄，為什么這么說呢，不管是多小的企業(yè)，都會(huì)有會(huì)計(jì)這個(gè)崗位，都需要能懂會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)人，但是審計(jì)就不一樣了，能單獨(dú)設(shè)立審計(jì)部的公司一定是一個(gè)大公司，審計(jì)部很多公司都是沒有的，大中型公司才會(huì)有這個(gè)崗位，有些中型公司都沒有設(shè)立這個(gè)部門，而是公司里只有一位審計(jì)師和會(huì)計(jì)部門合并在一起，或者是公司里都沒有設(shè)立審計(jì)師這個(gè)崗位，直接外包給會(huì)計(jì)師事務(wù)所做審計(jì)工作，所以單獨(dú)設(shè)立有審計(jì)部門的公司，一定是一個(gè)制度健全的大公司，一般這種公司的門檻也是很高的，像跨國企業(yè)的審計(jì)部門，那也是很難進(jìn)的，還必須有能用外語無障礙溝通的能力，如果企業(yè)的業(yè)務(wù)類別比較多的話，還需要擁有不止一門流利外語的能力。所以如果想去企業(yè)里做審計(jì)的話，一定要有過硬的實(shí)力和體現(xiàn)你實(shí)力的證書。

2、政審機(jī)關(guān)部門

首先如果要進(jìn)政審機(jī)關(guān)部門就要準(zhǔn)備國考或者省考了，大家也都知道，這也是千軍萬馬過獨(dú)木橋的另一種形式的體現(xiàn)，除了在能力上面的注重把握以外，與人交流溝通能力也是很重要的，對于一般從事過社會(huì)審計(jì)工作后再進(jìn)政審機(jī)關(guān)，也是很有優(yōu)勢的，畢竟能懂得更多有關(guān)于社會(huì)審計(jì)部門的信息，能更準(zhǔn)確的把握好工作的重心。

總的來說，審計(jì)人可以去政府審計(jì)機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)從事審計(jì)檢查與鑒定工作，還可以從事大中型企業(yè)和跨國公司從事內(nèi)部審計(jì)的工作，審計(jì)人員可在大中型企業(yè)和跨國公司從事內(nèi)部審計(jì)工作，可在政府審計(jì)機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)從事審計(jì)檢查與鑒定工作，也可在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作。

所以根據(jù)個(gè)人的意愿和職業(yè)規(guī)劃發(fā)展方向，看看自己到底適合什么樣的環(huán)境，或者自己喜歡什么樣的工作環(huán)境，然后再做出選擇。

　　整合審計(jì)資源的實(shí)施方法主要有三點(diǎn)內(nèi)容，分別是不同類型審計(jì)力量的整合；審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部不同專業(yè)力量的整合；與相關(guān)職能部門的協(xié)作配合。

　　整合審計(jì)資源旨在通過對現(xiàn)有審計(jì)資源的科學(xué)配置和組合，以及對潛在資源的充分挖掘和提升，構(gòu)建出新的審計(jì)資源組合，提高審計(jì)生產(chǎn)力，最大限度地滿足審計(jì)工作的需要。具體方法實(shí)施解釋如下：

不同類型審計(jì)力量的整合

　　審計(jì)機(jī)關(guān)牽頭項(xiàng)目的組織實(shí)施，借助內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)審計(jì)力量，有效擴(kuò)大審計(jì)覆蓋面，具體體現(xiàn)在：

　　1、重視發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)性、源頭性監(jiān)督的作用，尤其是要發(fā)揮行業(yè)主管部門內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的作用，利用其專業(yè)審計(jì)力量開展部門審計(jì)。同時(shí)，通過內(nèi)部審計(jì)自查和審計(jì)機(jī)關(guān)抽查相結(jié)合、直接審計(jì)和交叉審計(jì)相結(jié)合等方式，既能查清問題督促自行整改，又能有效避免隱瞞、遺漏問題。

　　2、通過購買服務(wù)方式借助社會(huì)審計(jì)力量，尤其要發(fā)揮社會(huì)審計(jì)在工程審價(jià)、資產(chǎn)評估、企業(yè)財(cái)務(wù)審查等方面的專業(yè)特長。審計(jì)機(jī)關(guān)既可直接委托社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對被審計(jì)單位進(jìn)行審計(jì)，也可由被審計(jì)單位或行業(yè)主管部門在內(nèi)部審計(jì)力量缺失或不足的情況下，委托社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對被審計(jì)單位進(jìn)行審計(jì)，提交審計(jì)成果。通過借助內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)審計(jì)力量共同實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目，還可以促進(jìn)提高內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)審計(jì)人員的審計(jì)業(yè)務(wù)能力，達(dá)到合作共贏的效果。

審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部不同專業(yè)力量的整合

　　在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展變化的大背景下，審計(jì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域也在不斷拓展，審計(jì)業(yè)務(wù)日趨復(fù)雜。如市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，涉及財(cái)稅、企業(yè)、投資、環(huán)境、國土、農(nóng)業(yè)等多種審計(jì)專業(yè)人才，依靠單一職能處室的力量已無法滿足大型審計(jì)項(xiàng)目的要求，迫切需要在審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部打破專業(yè)處室的界限，整合不同專業(yè)的審計(jì)力量，通過協(xié)作配合，形成整體合力，擴(kuò)大審計(jì)成果。

　　同時(shí)，為提高審計(jì)效率，保障審計(jì)質(zhì)量，還可以整合綜合部門的專業(yè)資源。如計(jì)算機(jī)部門可以協(xié)助搭建計(jì)算機(jī)審計(jì)平臺(tái)，協(xié)助開發(fā)計(jì)算機(jī)審計(jì)模型，為開展數(shù)據(jù)審計(jì)提供技術(shù)支持；科研部門可以搜集與審計(jì)項(xiàng)目有關(guān)的國內(nèi)外審計(jì)資料，做好決策參謀，合作開展課題研究，總結(jié)提煉審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，提供理論指導(dǎo)；法規(guī)部門可以提前介入項(xiàng)目實(shí)施全過程，將審理力量前置，全程審理，全程把關(guān)，及時(shí)提出審理意見，完善審計(jì)檔案，避免審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；整改部門可以提前參與對被審計(jì)單位有關(guān)問題的整改督查，促進(jìn)被審計(jì)單位邊審邊改，完善整改措施，提升整改成效。

與相關(guān)職能部門的協(xié)作配合

　　紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、司法檢察等部門與審計(jì)部門相比，有其特殊的職能優(yōu)勢；財(cái)政、國資、社保、國土、衛(wèi)生等主管部門，在推動(dòng)體制機(jī)制完善，提高公共資金績效等方面，也有其特有優(yōu)勢；在推動(dòng)審計(jì)整改督查方面，還可以充分利用人大、政協(xié)力量，以有效推動(dòng)審計(jì)整改落實(shí)，提高審計(jì)影響。

　　在與相關(guān)職能部門的協(xié)作上，可以分為日常協(xié)作和專項(xiàng)協(xié)作兩種機(jī)制。日常協(xié)作機(jī)制一般設(shè)立聯(lián)席會(huì)議，承擔(dān)具體協(xié)調(diào)職能，定期召集有關(guān)職能部門召開專門會(huì)議，安排年度計(jì)劃，明確工作思路，集中研討重大事項(xiàng)，并明確聯(lián)席會(huì)議辦公室的歸屬部門和有關(guān)職責(zé)。如有多地設(shè)立的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議，審計(jì)整改督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組等最為典型。專項(xiàng)協(xié)作機(jī)制一般是由審計(jì)和相關(guān)職能部門共同組織開展重大審計(jì)項(xiàng)目，既利用審計(jì)的獨(dú)立地位和專業(yè)優(yōu)勢，又整合相關(guān)職能部門的資源優(yōu)勢，共享審計(jì)線索，促進(jìn)審計(jì)成果最大化。

　　考下CPA就業(yè)方向是比較多的，大家可以考慮去企業(yè)公司財(cái)務(wù)部或者審計(jì)部，或者咨詢部，從事相應(yīng)崗位職務(wù);去會(huì)計(jì)師事務(wù)所歷練，從審計(jì)助理崗位向合伙人目標(biāo)進(jìn)發(fā)。

　　一、內(nèi)資事務(wù)所

　　內(nèi)資事務(wù)所的門檻要求并不是很高，有些比較小的內(nèi)資所可想多招一兩個(gè)注冊會(huì)計(jì)師充門面，所以內(nèi)資所是通過CPA 專業(yè)階段考試考生的一個(gè)不錯(cuò)的選擇;其實(shí)不管是有沒有考下CPA，去事務(wù)所工作都需要打磨一段時(shí)間才可以，工作內(nèi)容往往是一些最基礎(chǔ)的抽查憑證，還有會(huì)計(jì)科目的核驗(yàn)。但事務(wù)所的工作強(qiáng)度都比較大，去事務(wù)所工作還需評估你的精力和時(shí)間是否能承受得住。

　　二、會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　注冊會(huì)計(jì)師證書在事務(wù)所從業(yè)人員手中是職業(yè)證書，是從事審計(jì)鑒證業(yè)務(wù)的營業(yè)執(zhí)照。剛?cè)肼毜男氯?，擁有CPA證書，一般事務(wù)所都會(huì)持續(xù)給予一段時(shí)間的獎(jiǎng)勵(lì);而當(dāng)工作幾年之后，想要晉升經(jīng)理，就必須要具備CPA證書，因?yàn)槌钟凶?huì)證才能擁有簽字權(quán)。

　　三、企業(yè)財(cái)務(wù)

　　很多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是在企業(yè)里待得太久想突破自己或者考證提升自己的能力才考注會(huì)的，很多CPA考生都是還在企業(yè)里當(dāng)會(huì)計(jì)的時(shí)候考，想跳槽到事務(wù)所。還是說回上面的事務(wù)所事務(wù)比較繁雜，工作強(qiáng)度大，所以還需把握自己是否能適應(yīng)事務(wù)所的工作強(qiáng)度。在企業(yè)里相對來說時(shí)間會(huì)比較充裕一些，可以有更多的時(shí)間去備考其它的考試。

　　四、大中型企業(yè)

　　在大中型企業(yè)里的會(huì)計(jì)部、財(cái)務(wù)部或者是獨(dú)立的審計(jì)部門，都有相應(yīng)的崗位來給通過綜合階段考試的會(huì)計(jì)人提供合適的崗位。如果想做財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可繼續(xù)從事該職業(yè)崗位，但多數(shù)考下CPA的從業(yè)人員，都是為了能在審計(jì)部門做事而考的CPA，也只有在審計(jì)部門從事工作才可以發(fā)揮出CPA的優(yōu)勢，如果打算不從事審計(jì)部門的崗位，還是一直從事會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)類崗位，會(huì)計(jì)網(wǎng)建議大家還是考中級(jí)或者高級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書。

　　獲得審計(jì)師證書是對持證人個(gè)人審計(jì)綜合能力的證明，也是目前進(jìn)入審計(jì)行業(yè)的敲門磚，是許多企業(yè)審計(jì)部門招聘的必備條件之一。

　　考取了審計(jì)師會(huì)獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，審計(jì)人員可以在大中型企業(yè)或者是跨國公司的審計(jì)部門工作，也可進(jìn)入政府審計(jì)機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)從事審計(jì)工作或者進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，審計(jì)師證書是企業(yè)審計(jì)部門的必備資質(zhì)，也是后續(xù)晉升高管的得力助手。

　　隨著社會(huì)壓力越來越大，競爭越來越激烈，報(bào)考審計(jì)師的人數(shù)和合格人數(shù)每年遞增，由于初級(jí)審計(jì)師的報(bào)考門檻較低，并且難度較低，因此通過初級(jí)審計(jì)師考試并不困難，隨著就業(yè)競爭越來越大。越來越多的非專業(yè)人士也開始跨考審計(jì)師。

初、中級(jí)審計(jì)師考試科目與內(nèi)容

　　科目一《審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》，科目二《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》。初級(jí)，中級(jí)資格考試采用的是同一套考試大綱，只是根據(jù)對初級(jí)，中級(jí)審計(jì)人員知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力的不同要求，將兩個(gè)考試的各部分區(qū)分為了初級(jí)，中級(jí)資格共同考試內(nèi)容和中級(jí)資格單獨(dú)考試內(nèi)容。《審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》包含：宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，基礎(chǔ)企業(yè)，財(cái)務(wù)管理，企業(yè)財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，法律；《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》包括：審計(jì)理論與方法，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)。

初級(jí)和中級(jí)的考綱內(nèi)容學(xué)習(xí)辦法

　　由于考試輔導(dǎo)教材的內(nèi)容是比較復(fù)雜、冗長的，所涉及到的知識(shí)內(nèi)容較多，細(xì)小的知識(shí)點(diǎn)零碎，因此考試的范圍是覆蓋面非常廣的，需要根據(jù)往年考試的特點(diǎn)對重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行理解掌握，對于重要的知識(shí)點(diǎn)，應(yīng)該著重掌握，并通過不斷練習(xí)試題，做到靈活運(yùn)用。對于有可能出案例分析的知識(shí)點(diǎn)應(yīng)該加強(qiáng)練習(xí)。

財(cái)會(huì)監(jiān)督的機(jī)制是什么?財(cái)會(huì)監(jiān)督的機(jī)制包括財(cái)會(huì)監(jiān)督主體橫向協(xié)同、中央與地方縱向聯(lián)動(dòng)、財(cái)會(huì)監(jiān)督與其他各類監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)。

4.

一、財(cái)會(huì)監(jiān)督主體橫向協(xié)同

1.構(gòu)建財(cái)政部門、有關(guān)部門、各單位、中介機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等監(jiān)督主體橫向協(xié)同工作機(jī)制。

2.各級(jí)財(cái)政部門牽頭負(fù)責(zé)本級(jí)政府財(cái)會(huì)監(jiān)督協(xié)調(diào)工作機(jī)制日常工作，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，抓好統(tǒng)籌謀劃和督促指導(dǎo)。稅務(wù)、人民銀行、國有資產(chǎn)監(jiān)管、銀行保險(xiǎn)監(jiān)管、證券監(jiān)管等部門積極配合、密切協(xié)同。

3.建立健全部門間財(cái)會(huì)監(jiān)督政策銜接、重大問題處理、綜合執(zhí)法檢查、監(jiān)督結(jié)果運(yùn)用、監(jiān)督線索移送、監(jiān)督信息交流等工作機(jī)制，形成監(jiān)督合力，提升監(jiān)督效能。

4.建立部門與行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合監(jiān)管機(jī)制，推動(dòng)行政監(jiān)管與自律監(jiān)管有機(jī)結(jié)合。相關(guān)中介機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照法律法規(guī)、準(zhǔn)則制度進(jìn)行執(zhí)業(yè)，并在配合財(cái)會(huì)監(jiān)督執(zhí)法中提供專業(yè)意見。

5.中介機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)向主管部門、監(jiān)管部門和行業(yè)協(xié)會(huì)報(bào)告。各單位應(yīng)配合依法依規(guī)實(shí)施財(cái)會(huì)監(jiān)督，不得拒絕、阻撓、拖延，不得提供虛假或者有重大遺漏的財(cái)會(huì)資料及信息。

二、中央與地方縱向聯(lián)動(dòng)

1.壓實(shí)各有關(guān)方面財(cái)會(huì)監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng)。國務(wù)院財(cái)政部門加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的制度建設(shè)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，牽頭組織制定財(cái)會(huì)監(jiān)督工作規(guī)劃，明確年度監(jiān)督工作重點(diǎn)，指導(dǎo)推動(dòng)各地區(qū)各部門各單位組織實(shí)施。

2.縣級(jí)以上地方政府和有關(guān)部門依法依規(guī)組織開展本行政區(qū)域內(nèi)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作。

3.國務(wù)院有關(guān)部門派出機(jī)構(gòu)依照法律法規(guī)規(guī)定和上級(jí)部門授權(quán)實(shí)施監(jiān)督工作。

4.地方各級(jí)政府和有關(guān)部門要暢通財(cái)會(huì)監(jiān)督信息渠道，建立財(cái)會(huì)監(jiān)督重大事項(xiàng)報(bào)告機(jī)制，及時(shí)向上一級(jí)政府和有關(guān)部門反映財(cái)會(huì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的重大問題。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)會(huì)計(jì)師

三、財(cái)會(huì)監(jiān)督與其他各類監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)

1.建立健全信息溝通、線索移送、協(xié)同監(jiān)督、成果共享等工作機(jī)制。開展財(cái)會(huì)監(jiān)督要自覺以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，探索深化貫通協(xié)調(diào)有效路徑，加強(qiáng)與巡視巡察機(jī)構(gòu)協(xié)作，建立重點(diǎn)監(jiān)督協(xié)同、重大事項(xiàng)會(huì)商、線索移交移送機(jī)制，通報(bào)財(cái)會(huì)監(jiān)督檢查情況，研究辦理巡視巡察移交的建議;

2.加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的貫通協(xié)調(diào)，完善財(cái)會(huì)監(jiān)督與紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾治“四風(fēng)”、整治群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)等方面要求貫通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督成果共享，發(fā)現(xiàn)黨員、監(jiān)察對象涉嫌違紀(jì)或職務(wù)違法、職務(wù)犯罪的問題線索，依法依規(guī)及時(shí)移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。

3.發(fā)揮財(cái)會(huì)監(jiān)督專業(yè)力量作用，選派財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)骨干參加巡視巡察、紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督檢查和審查調(diào)查。

4.強(qiáng)化與人大監(jiān)督、民主監(jiān)督的配合協(xié)同，完善與人大監(jiān)督在提高預(yù)算管理規(guī)范性、有效性等方面貫通協(xié)調(diào)機(jī)制。

5.增強(qiáng)與行政監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的協(xié)同性和聯(lián)動(dòng)性，加強(qiáng)信息共享，推動(dòng)建立健全長效機(jī)制，形成監(jiān)督合力。

6.暢通群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督渠道，健全財(cái)會(huì)監(jiān)督投訴舉報(bào)受理機(jī)制，完善受理、查處、跟蹤、整改等制度。

很多還沒走出校門的畢業(yè)生都不是很清楚自己有什么崗位和自己的專業(yè)對口，專業(yè)對口后的發(fā)展方向又是什么？和自己的期望愿景是一樣的嗎？這個(gè)崗位對應(yīng)的是朝九晚五的工作，還是天天熬夜加班助人成長的工作？你想要什么樣的工作？

小編最近在后臺(tái)收到很多會(huì)計(jì)的朋友審計(jì)專業(yè)的同學(xué)發(fā)來詢問，我不知道要怎么選擇未來的就業(yè)崗位，到底這個(gè)崗位適不適合我？接下來和小編一起看看吧。

我們先來看一下有哪些崗位可以選擇：

（一）審計(jì)局、國家企事業(yè)單位

小編列舉的這方面的工作，是相對于其他類型的工作來說，時(shí)間比較充足的。但是時(shí)間充足也不是好考的，如果你在畢業(yè)時(shí)確定自己以后想過朝九晚五的生活，那就再大三的時(shí)候，開始備考公務(wù)員考試，國考和省考，一個(gè)都不要落下，為什么要這么著急的就要備考呢？國家單位對應(yīng)屆生和往屆生或者已經(jīng)參加工作多年的考生的指標(biāo)都是不一樣的，有些單位就清楚的寫著崗位就招應(yīng)屆生，往屆生就失去了這個(gè)資格，而且也不是每個(gè)崗位每年都會(huì)招人，所以選好崗位后一定要全力以赴。

（二）公司內(nèi)部的審計(jì)部門

一般來說，小公司是不會(huì)設(shè)立審計(jì)部的，中型公司也不一定有獨(dú)立的審計(jì)部門，有很多中型公司要么是聘請一位審計(jì)與會(huì)計(jì)部共同辦公，要么就是把公司事務(wù)外包給外面的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。所以一般有獨(dú)立的審計(jì)部門的公司，大概率是一家規(guī)模很大的公司，有獨(dú)立的審計(jì)部門，業(yè)務(wù)量也會(huì)很多，大公司的分工可能會(huì)比較細(xì)，所以，細(xì)分下來到手的業(yè)務(wù)量也不是很多，但也不會(huì)避免加班的問題。

（三）會(huì)計(jì)師事務(wù)所

這個(gè)就是審計(jì)專業(yè)的同學(xué)要考慮的了，在會(huì)計(jì)事務(wù)所工作，工作強(qiáng)度和能夠得到的成長，是前兩種職業(yè)方向選擇的兩倍，可能會(huì)有一點(diǎn)夸張，但如果在四大這樣的事務(wù)所，絲毫不夸張，對于在四大工作的同學(xué)而言，可能一年365天有360天都是不停的打轉(zhuǎn)，或者是在世界各地飛，剩下的5天可能就是在 生病，畢竟工作強(qiáng)度大了，身體很容易吃不消，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作屬于強(qiáng)度很大的工作，但是高強(qiáng)度的工作下也會(huì)收獲雙倍的成長，如果承受不了這樣的壓力，還是建議選擇適合自己的道路。