對比起初級、中級會計(jì)職稱來說，高級會計(jì)職稱的含金量可是更高一籌，相對來說，考試難度、要求等各方面也是大大提高。要想順利通過高級會計(jì)職稱考試，除了要做好備考工作外，也需要做好相關(guān)評審的準(zhǔn)備工作，究竟高級會計(jì)職稱的評審要求有哪些，下面一起來看看吧。

高級會計(jì)職稱介紹

高級會計(jì)職稱是我國會計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱中的高級會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。高級會計(jì)師須遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德，對業(yè)務(wù)能力上應(yīng)具有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)理論知識，掌握國內(nèi)外現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法并了解發(fā)展趨勢。有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動中的實(shí)際問題，提出有價值的政策性意見，在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會效益方面貢獻(xiàn)顯著。

高級會計(jì)職稱評審要求

申請參加高級會計(jì)師資格評審的人員，須持有高級會計(jì)師資格考試成績合格證或本地區(qū)、本部門當(dāng)年參評使用標(biāo)準(zhǔn)的成績證明。

另外，根據(jù)高級會計(jì)師申報評審要求，申請參加高級會計(jì)師資格評審的人員，還需取得職稱外語和職稱計(jì)算機(jī)考試合格證書。各地區(qū)的評審工作仍按現(xiàn)行辦法，由各省(自治區(qū)、直轄市)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)組織進(jìn)行。中央單位的評審工作，由經(jīng)人力資源社會保障部(或原人事部)備案、具有高級會計(jì)師職務(wù)任職資格評審權(quán)的部門組織進(jìn)行;沒有高級會計(jì)師職務(wù)任職資格評審權(quán)的中央單位，可按規(guī)定委托經(jīng)人力資源社會保障部(或原人事部)備案、具有高級會計(jì)師職務(wù)任職資格評審權(quán)的其他中央單位或所在地省級高級會計(jì)師職務(wù)任職資格評審委員會進(jìn)行。
根據(jù)《會計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》的規(guī)定，高級會計(jì)師職務(wù)任職資格評審條件，各地具體規(guī)定有所不同，請查閱當(dāng)?shù)氐膱罂紬l件。

評審流程

考生要參加全國高級會計(jì)師統(tǒng)一考試，獲得全國或者本省認(rèn)可的及格分?jǐn)?shù)（全國線一般是60分，達(dá)到全國及格線的同學(xué)，由全國會計(jì)考辦發(fā)合格證，3年內(nèi)在全國范圍內(nèi)評審均有效；本省認(rèn)可及格線，一般是50-59分，由各省考試管理部門根據(jù)考試情況來劃定，達(dá)到省及格線的同學(xué)，只在當(dāng)年，本省范圍內(nèi)參加評審時有效）。

考生準(zhǔn)備好職稱英語（B級），職稱計(jì)算機(jī)（2-4個模塊），評審論文（1-4篇），工作業(yè)績相關(guān)資料，按級別報送到省人力資源與社會保障廳和省財(cái)政廳指定的經(jīng)辦部門（一般是地級市財(cái)政部門或者人事考試部門），初審合格后，按規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加論文答辯（有的省不用答辯），答辯結(jié)束后，省高會評審委員會集體評審您的相關(guān)資料，通過后進(jìn)行公示，公示期無異議（或者雖有異議，但經(jīng)核實(shí)不影響您獲得高會資格），您將正式獲得高級會計(jì)師職稱。

希望上述的介紹對報名高級會計(jì)職稱的考生有所幫助，其實(shí)參加高級會計(jì)職稱評審當(dāng)中的要求挺多的，所以小編在此提醒一下考生們，應(yīng)提前做好評審相關(guān)準(zhǔn)備工作，以免給考試帶來不良影響。

會計(jì)是審計(jì)的基礎(chǔ)。會計(jì)相當(dāng)于地基，審計(jì)是地基上的建筑樓房。學(xué)好了會計(jì)才能真正了解審計(jì)。

審計(jì)又區(qū)分為內(nèi)部審計(jì)、國家審計(jì)（政府審計(jì)）、社會審計(jì)（事務(wù)所審計(jì)、獨(dú)立審計(jì)）這三大類審計(jì)。

內(nèi)部審計(jì)通常是指公司內(nèi)部設(shè)立的審計(jì)部門，內(nèi)部審計(jì)是對企業(yè)的經(jīng)營活動作出評價和改善風(fēng)險管理，控制和治理公司流程的有效性，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。一般大中型的公司，都會設(shè)立單獨(dú)的審計(jì)部門。

國家審計(jì)（政府審計(jì)）是屬于政府機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位的國家審計(jì)機(jī)構(gòu)，比如審計(jì)局。

社會審計(jì)是經(jīng)政府審核批準(zhǔn)的社會中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行的審計(jì)，其主體是注冊會計(jì)師，比如會計(jì)師事務(wù)所。

通俗來說，會計(jì)是做賬，審計(jì)是查賬。內(nèi)部審計(jì)是改善公司內(nèi)部風(fēng)險管理，來減輕外部（社會審計(jì)）的工作量；社會審計(jì)是幫助企業(yè)單位查出錯賬漏賬及規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險；而國家審計(jì)就是在內(nèi)部、外部審計(jì)做好了工作之后，做最后一次審計(jì)，檢查企業(yè)有無存在錯漏賬、偷稅漏稅、有無違法行為。

那從事審計(jì)行業(yè)需要考證嗎？需要考什么證？成為一名審計(jì)需要什么樣的能力呢？

想要從事社會審計(jì)/中介審計(jì)/獨(dú)立審計(jì)這樣的崗位，需要審計(jì)人擁有審計(jì)這樣的專業(yè)能力及權(quán)利，即非常強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、以及審計(jì)核查、監(jiān)督能力。而中國唯一擁有審計(jì)簽字權(quán)的執(zhí)業(yè)資質(zhì)的是注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)會員，獲得了執(zhí)業(yè)會員，即可成為一名被行業(yè)認(rèn)可的審計(jì)師。

所以不管是會計(jì)想轉(zhuǎn)審計(jì)的執(zhí)業(yè)人員，還是其他行業(yè)想轉(zhuǎn)審計(jì)行業(yè)的執(zhí)業(yè)人員，還是要不斷努力的提升自己的能力，考下CPA才是上升空間的踏板之一。

審計(jì)專業(yè)和會計(jì)專業(yè)外行眼中是同一種專業(yè)，在大家看來，會計(jì)行業(yè)都有很廣闊的發(fā)展方向，但是審計(jì)就不一樣了，大家都不太了解審計(jì)專業(yè)的學(xué)生到底畢業(yè)后能去哪里工作，具體又要做什么？下面小編來和大家說一說。

審計(jì)專業(yè)有哪些從業(yè)方向？

1、企業(yè)的審計(jì)部門（跨國公司審計(jì)部門）

很多剛畢業(yè)的學(xué)生，都不太清楚自己以后能做什么，是不是其實(shí)也是和會計(jì)一樣？其實(shí)對于審計(jì)來說，在企業(yè)和公司這兩個就業(yè)方向來說，比較狹窄，為什么這么說呢，不管是多小的企業(yè)，都會有會計(jì)這個崗位，都需要能懂會計(jì)的會計(jì)人，但是審計(jì)就不一樣了，能單獨(dú)設(shè)立審計(jì)部的公司一定是一個大公司，審計(jì)部很多公司都是沒有的，大中型公司才會有這個崗位，有些中型公司都沒有設(shè)立這個部門，而是公司里只有一位審計(jì)師和會計(jì)部門合并在一起，或者是公司里都沒有設(shè)立審計(jì)師這個崗位，直接外包給會計(jì)師事務(wù)所做審計(jì)工作，所以單獨(dú)設(shè)立有審計(jì)部門的公司，一定是一個制度健全的大公司，一般這種公司的門檻也是很高的，像跨國企業(yè)的審計(jì)部門，那也是很難進(jìn)的，還必須有能用外語無障礙溝通的能力，如果企業(yè)的業(yè)務(wù)類別比較多的話，還需要擁有不止一門流利外語的能力。所以如果想去企業(yè)里做審計(jì)的話，一定要有過硬的實(shí)力和體現(xiàn)你實(shí)力的證書。

2、政審機(jī)關(guān)部門

首先如果要進(jìn)政審機(jī)關(guān)部門就要準(zhǔn)備國考或者省考了，大家也都知道，這也是千軍萬馬過獨(dú)木橋的另一種形式的體現(xiàn)，除了在能力上面的注重把握以外，與人交流溝通能力也是很重要的，對于一般從事過社會審計(jì)工作后再進(jìn)政審機(jī)關(guān)，也是很有優(yōu)勢的，畢竟能懂得更多有關(guān)于社會審計(jì)部門的信息，能更準(zhǔn)確的把握好工作的重心。

總的來說，審計(jì)人可以去政府審計(jì)機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)從事審計(jì)檢查與鑒定工作，還可以從事大中型企業(yè)和跨國公司從事內(nèi)部審計(jì)的工作，審計(jì)人員可在大中型企業(yè)和跨國公司從事內(nèi)部審計(jì)工作，可在政府審計(jì)機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)從事審計(jì)檢查與鑒定工作，也可在會計(jì)師事務(wù)所工作。

所以根據(jù)個人的意愿和職業(yè)規(guī)劃發(fā)展方向，看看自己到底適合什么樣的環(huán)境，或者自己喜歡什么樣的工作環(huán)境，然后再做出選擇。

　　隨著人工智能新時代的來臨，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)崗位職位將逐漸被淘汰，除了大家被迫轉(zhuǎn)型像管理會計(jì)發(fā)展外，有不少財(cái)會人都想向內(nèi)部審計(jì)的路進(jìn)行發(fā)展，到底從事內(nèi)部審計(jì)有什么要求?需要考什么證?我們來看看吧。

　　持有CPA證書人士能夠從事內(nèi)部審計(jì)工作嗎?

　　大家選擇往內(nèi)部審計(jì)方向進(jìn)行發(fā)展，可以說是不錯的選擇，在我國，內(nèi)部審計(jì)不僅是部門、單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，而且作為國家審計(jì)的基礎(chǔ)，被納入審計(jì)監(jiān)督體系。所以說，內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展前景非?？捎^，不想傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)崗位那么快被淘汰掉。

　　對于考取注冊會計(jì)師證書的人士，完全可以企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的，對比起會計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)工作，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的工作還會更加輕松、簡單一點(diǎn)，大家不妨可以考慮下。

　　如何做好內(nèi)部審計(jì)工作?

　　1、做好審計(jì)崗位的面試準(zhǔn)備

　　要想進(jìn)入企業(yè)擔(dān)任內(nèi)部審計(jì)職位，那么大家就需要提前了解好內(nèi)部審計(jì)相關(guān)崗位的要求、負(fù)責(zé)的內(nèi)容等方面。并且了解好企業(yè)近年來的經(jīng)營情況等信息。

　　2、了解好內(nèi)部審計(jì)部門的定位和要求

　　對于上市公司對內(nèi)部審計(jì)的定位和要求，通過內(nèi)部檢查發(fā)現(xiàn)并改善公司內(nèi)部控制設(shè)計(jì)上的缺失以及內(nèi)部控制執(zhí)行上的不到位，防止由于上述兩者的不足造成公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錯報以及信息披露的重大錯誤。

　　而作為求職者來說，需要提前了解好內(nèi)部審計(jì)部門的定位和要求，比如所面試的企業(yè)需要內(nèi)部審計(jì)人員達(dá)到什么樣的工作要求，平時需要處理什么樣的事情等，都需要清楚。

　　3、加強(qiáng)自身能力

　　雖說取得CPA證書人士是完全可以勝任內(nèi)部審計(jì)工作，不過在擔(dān)任內(nèi)審工作后也不能過于放松，時刻保持一顆上進(jìn)的心，對自己未來的職業(yè)發(fā)展也有著非常大的幫助。報考CPA可不是你職場上唯一的路，要上提升自己就必須要考取更多的專業(yè)證書。

　　眾所周知，審計(jì)師考試一共分為了初級、中級、高級三個級別，而高級審計(jì)師可是難度最高，報考條件要求最高的考試，到底高級審計(jì)師的考試難度到底有多大?考試題型具體有哪些?

　　高級審計(jì)師難不難考?

　　與其它級別的審計(jì)師不同的是，高級審計(jì)師除了筆試部分外，還包括了評審這部分的考試，只有通過筆試及評審兩個部分的考試，考生才能取得高級審計(jì)師證書。

　　雖說高級審計(jì)師在各級別考試中難度是最大的，不過其證書含金量也是最高的，高級審計(jì)師考試科目共有兩門，分別是《經(jīng)濟(jì)理論與宏觀經(jīng)濟(jì)政策》和《審計(jì)理論與審計(jì)案例分析》，并且試卷考題基本都是主觀綜合題，除了記憶外，更多的是考察考生的綜合理解能力，考生平時除了熟讀好教材外，應(yīng)該多進(jìn)行練習(xí)，多做題對知識點(diǎn)進(jìn)行鞏固，進(jìn)一步鞏固好自身基礎(chǔ)。

　　高級審計(jì)師作用

　　在受到人工智能形勢沖擊下，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)是大勢所趨，不過除了管理會計(jì)這條路外，大家也可以往審計(jì)師這個方向去發(fā)展。目前，國家、企業(yè)等都對審計(jì)師崗位十分重視，為了培養(yǎng)增加更多的審計(jì)師專業(yè)人才，紛紛出臺了相應(yīng)的優(yōu)惠政策、公司福利來吸引大家，考取高級審計(jì)師證書不僅僅能提高自身在職場上的競爭力，同時也是得到企業(yè)同事和領(lǐng)導(dǎo)們的高度認(rèn)可。

　　考試題型具體有哪些?

　　1、單項(xiàng)選擇題，高級審計(jì)師考試題型基本上大多數(shù)都是以主觀題為主，當(dāng)中也有少部分的可觀選擇題，其中單選題共有30道，每題一分。

　　2、多項(xiàng)選擇題，除了單選題外，高級審計(jì)師考試也包括了多選題，共20道，每道題2分。

　　3、主觀題。關(guān)于高級審計(jì)師難度最大、分?jǐn)?shù)占比最多的就是主觀題了，主觀題方面基本都是以審計(jì)案例的形式進(jìn)行出題，知識考點(diǎn)偏向于審計(jì)技術(shù)方法的運(yùn)用，只要考生能夠理解熟悉好教材的內(nèi)容，基本難度不會太大。

　　CIA，中文名為：國際注冊內(nèi)部審計(jì)師，它是由國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會舉辦的一項(xiàng)全球性資格考試，CIA自舉辦以來，深受各地區(qū)考生的青睞，報考人數(shù)逐年在遞增，那么要想?yún)⒓覥IA考試需要符合哪些條件?我們來看看吧。

　　CIA考試科目及考試內(nèi)容講解

　　CIA考試科目包括有：科目一：內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)、科目2：內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)、科目3：內(nèi)部審計(jì)知識要素，三個科目。

　　具體內(nèi)容為：

　　科目1：內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)

　　具體包括：內(nèi)部審計(jì)強(qiáng)制性指南、內(nèi)部控制與風(fēng)險、審計(jì)工具與技術(shù)等。

　　科目2：內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)

　　具體包括：管理內(nèi)部審計(jì)職能、管理單項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)、舞弊風(fēng)險與控制等。

　　科目3：內(nèi)部審計(jì)知識要素

　　具體包括：治理與商業(yè)道德、風(fēng)險管理、組織結(jié)構(gòu)/業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險、溝通、管理與領(lǐng)導(dǎo)規(guī)則、業(yè)務(wù)連續(xù)性、財(cái)務(wù)管理、全球化經(jīng)營環(huán)境等。

　　CIA報考條件

　　1.具有國家承認(rèn)的本科或本科以上學(xué)歷;

　　2.具有國家承認(rèn)的學(xué)士或?qū)W士以上學(xué)位;

　　3.海外留學(xué)生所持國外文憑需經(jīng)第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)(如，教育部留學(xué)服務(wù)中心等)辦理國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后方可報名;

　　4.具有省級或省級以上人力資源和社會保障部門頒發(fā)的中級或中級以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格;

　　5.持有國際注冊內(nèi)部審計(jì)師證書或非執(zhí)業(yè)國際注冊內(nèi)部審計(jì)師證書;

　　6.在校學(xué)習(xí)的全日制本科院校審計(jì)、會計(jì)及相關(guān)專業(yè)四年級學(xué)生，畢業(yè)(即取得畢業(yè)證書)當(dāng)年(公歷自然年)方可報名參加考試，畢業(yè)當(dāng)年未取得畢業(yè)證書前報考需提供學(xué)校(或有關(guān)部門、院系)出具的證明，證明應(yīng)寫明該考生為本校在讀大四學(xué)生、所學(xué)專業(yè)、擬畢業(yè)時間等，并加蓋出具單位公章。

　　關(guān)于報名條件的說明：以上條件無需同時滿足，只需符合其中之一即可。

　　近年來，除了稅務(wù)師、注冊會計(jì)師外，審計(jì)師的報考人數(shù)也多了起來，在報名的同時，同學(xué)們也比較關(guān)注初級審計(jì)師認(rèn)可度、含金量等問題，下面我們來看看吧。

　　初級審計(jì)師報名條件

　　基本條件：

　　遵守國家法律，具有良好職業(yè)道德;認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國審計(jì)法》以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度，無違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為;認(rèn)真履行崗位職責(zé)，熱愛本職工作;從事審計(jì)、財(cái)經(jīng)工作。

　　參加初級審計(jì)資格考試人員，除具備以上基本條件外，還必須具備教育部門認(rèn)可的中專以上學(xué)歷。

　　審核初級資格報考條件時，普通高中、職業(yè)高中和技工學(xué)校合格畢業(yè)生取得的學(xué)歷，視同于教育部門認(rèn)可的中專以上學(xué)歷;對尚未獲得學(xué)歷證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)持能夠證明其在當(dāng)年可畢業(yè)的有效證件(如學(xué)生證)和學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明方可報名。

　　審計(jì)師報名流程：

　　1、全國審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試官方網(wǎng)站設(shè)在中國審計(jì)數(shù)字在線網(wǎng)的“審計(jì)考試專區(qū)”，網(wǎng)址http://www.icnao.cn/auditexam。

　　2、報名流程請參考審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)考生操作手冊。

　　初級審計(jì)師考試科目具體是：《審計(jì)專業(yè)相關(guān)知識》、《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》。應(yīng)試人員均須在1個考試年度內(nèi)通過該級別全部應(yīng)試科目方可取得資格證書。

　　2021年審計(jì)專業(yè)技術(shù)初級資格合格標(biāo)準(zhǔn)為：《審計(jì)專業(yè)相關(guān)知識》和《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》兩個科目均為60分。

　　審計(jì)師認(rèn)可度高嗎?

　　審計(jì)師能夠做什么?一些朋友們對這個問題還不清楚。假如你得到初級審計(jì)師職業(yè)資格證，可以選擇的職位有很多，如公司企業(yè)的內(nèi)部控制審計(jì)工作，政府機(jī)構(gòu)和司法機(jī)關(guān)相關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)的崗位，此外會計(jì)公司也是可選擇的職位之一。就算你的學(xué)歷只有是高中畢業(yè)，但假如通過了初級審計(jì)師考試，還可以給自己的職業(yè)發(fā)展開辟新的起點(diǎn)。

　　審計(jì)師是一個越來越受歡迎的領(lǐng)域。你得到了初級審計(jì)師職業(yè)資格證，相當(dāng)于一開始邁進(jìn)審計(jì)師的寬敞發(fā)展領(lǐng)域，它會使你在漲薪上更有優(yōu)點(diǎn)。

　　CIA國際內(nèi)部審計(jì)師是國際審計(jì)領(lǐng)域比較知名的黃金證書，在新時代背景下，不少財(cái)會人士往審計(jì)方面轉(zhuǎn)型，那么CIA適合哪些人考?證書含金量如何?

　　CIA證書適合哪些人考?

　　1、有一定基礎(chǔ)的專業(yè)人士

　　有審計(jì)專業(yè)英語基礎(chǔ)的考生，閱讀原版英文教材，是比較有優(yōu)勢的，在這個優(yōu)勢上可以領(lǐng)先一大部分沒有專業(yè)英語基礎(chǔ)的考生，能節(jié)省一大部分的時間，在使用中文直譯教材的考生，也需要有很高的悟性和理解能力，直譯過來的文字和實(shí)際具體還是有一定的差別的，關(guān)于文字的理解還是需要理解透徹，教材上的基礎(chǔ)知識要抓牢，有助于后面做題時候的思維發(fā)散。

　　2、往國際發(fā)展高端人士

　　從事審計(jì)行業(yè)的審計(jì)人，以后的目標(biāo)是要走向國際，去國外發(fā)展或者在國內(nèi)的外資企業(yè)做事的，那就必須要考CIA證書，這個證書的含金量和在國際審計(jì)行業(yè)的地位是很高的，要入行國際審計(jì)行業(yè)，這個證書對以后去應(yīng)聘入職外資企業(yè)是很加分的，走向國際或者準(zhǔn)備走向國際的審計(jì)人，這個證書是必備的，是一定要考的。

　　考下CIA有哪些作用?

　　(1)國際權(quán)威方面

　　CIA的中文名為國際注冊內(nèi)部審計(jì)師，早在2014年，CIA已被全球公認(rèn)為審計(jì)行業(yè)中唯一的職業(yè)資格認(rèn)證，同時CIA已獲得世界上各企業(yè)的高度認(rèn)可，在國際上擁有極高的權(quán)威性。對于通過CIA考試的考生，也是受到各企業(yè)的重視。

　　(2)待遇方面

　　當(dāng)考生考取完CIA證書后，出來工作的方向也有比較多的選擇，除了內(nèi)部審核工作外，CIA人員同樣可以擔(dān)任財(cái)務(wù)會計(jì)的崗位，并且薪資待遇方面也會明顯比財(cái)務(wù)高一個檔次。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，持有CIA證書工作的人員，平均年薪至少可達(dá)15萬元以上。這也充分說明了，擁有了這張證書，就是你發(fā)財(cái)致富的本錢。

　　截止目前，有很多地區(qū)中級會計(jì)考后審核已經(jīng)截止，有的地區(qū)即將截止，今天給大家統(tǒng)一整理了各地中級會計(jì)審核時間。另外，各地中級會計(jì)考試成績復(fù)核也陸續(xù)結(jié)束，趕快一起來看看~

　　一、多地考后審核即將截止，請大家務(wù)必重視，不審核或?qū)⒉荒茴I(lǐng)證!

　　近日，各地中級考后審核陸續(xù)開展中，其中北京地區(qū)、江西鷹潭市、廣東地區(qū)已經(jīng)結(jié)束審核，其他地區(qū)也即將截止，比如寧夏、云南兩地也將于11月12日截止審核，就是明天了!以下將截止目前已經(jīng)公布考后審核時間的地區(qū)進(jìn)行了匯總，還未及時審核的同學(xué)，請仔細(xì)查看當(dāng)?shù)貙徍藭r間，按照要求完成審核，方能領(lǐng)證，一定要重視哦~

　　特別提醒

　　大部分地區(qū)的考后資格審核所需攜帶的資料大致相同，可能部分地區(qū)會有不同的要求。

　　我們以北京地區(qū)為例，審核時，該地考生應(yīng)向考試管理機(jī)構(gòu)提交：

　　1.經(jīng)由本人簽字承諾的報名信息表(在職在崗人員需加蓋單位人事章;符合報名條件的在校學(xué)生需加蓋學(xué)校公章)。

　　2.符合報考條件的學(xué)歷及學(xué)位證書原件。在國外取得的學(xué)歷證書需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書;畢業(yè)證書丟失的需出具人事檔案中與學(xué)歷相對應(yīng)的《學(xué)籍登記表》原件，出具復(fù)印件的需要人事檔案部門加蓋公章。

　　3.符合報考條件的職稱證書原件(僅限以經(jīng)濟(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師作為報名條件的合格人員)。

　　4.身份證明(原件提供下列證件之一)。身份證;北京地區(qū)現(xiàn)役軍人應(yīng)提供軍官證或士官證;香港、澳門、臺灣居民應(yīng)提供本人有效身份證明。

　　這里也提醒廣大考生，不要緊張，只要你在報名時的條件達(dá)到要求，提供的資料信息真實(shí)可靠，一般審核都會通過的。

　　另外，各地的所要提交的資料可能有所不同，具體請以當(dāng)?shù)刎?cái)政部門公布為準(zhǔn)。

　　二、拯救59分最后的機(jī)會!各地成績復(fù)核陸續(xù)截止，請抓緊時間!

　　如果不小心考了59分，對成績有異議的話，“成績復(fù)核”可能會幫你拯救一下!截止目前，多地成績復(fù)核已經(jīng)截止，還有地區(qū)即將結(jié)束，請抓緊時間申請。

　　各地2021年中級成績復(fù)核匯總!

　　來源：高頓中級會計(jì)職稱、財(cái)政部、職稱醬、各地區(qū)財(cái)政局官網(wǎng)。

　　CIA，中文名稱為國際注冊內(nèi)部審計(jì)師，在新時代背景下，不少財(cái)會人也往審計(jì)方向發(fā)展，那么CIA證書含金量如何?怎么報名?

　　CIA證書含金量如何?

　　國際注冊內(nèi)部審計(jì)師資格證是全球金融行業(yè)最有用的證書之一。目前國內(nèi)持有該證的人并不多，CIA人才需求缺口相對來說較大。內(nèi)審主要看經(jīng)驗(yàn)，英語好的朋友，持有CIA資格認(rèn)證可選擇去外企工作。公司規(guī)模不一樣，內(nèi)審工資級別也是不一樣的，一般來說內(nèi)審工資水平大于同檔次的財(cái)務(wù)工資。

　　CIA得到世界各國普遍認(rèn)可的內(nèi)部審計(jì)職業(yè)認(rèn)證。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國對高水平、專業(yè)化內(nèi)部審計(jì)人員的需求越來越大。因此，通過CIA考試者往往備受用人單位的青睞，CIA的含金量之高也是毋庸置疑的。

　　CIA考試報名流程

　　第1步：申請賬號

　　(1)創(chuàng)建個人信息和ID。

　　(2)查收激活郵件。創(chuàng)建個人信息完畢后，考生個人郵箱會收到一封激活郵件。

　　(3)激活I(lǐng)D，并設(shè)置CCMS系統(tǒng)的登錄名、密碼。

　　第2步：申請考試并繳納申請費(fèi)

　　(1)登陸CCMS系統(tǒng)。

　　(2)申請考試類別。

　　第3步：資質(zhì)審核

　　90天內(nèi)完成資質(zhì)審核。

　　第4步：報考科目并繳納考務(wù)費(fèi)

　　報考科目并繳納考務(wù)費(fèi)。

　　第5步：考生自行預(yù)約考試

　　考生可登陸Pearson VUE(機(jī)考公司)網(wǎng)站預(yù)約考試時間、地點(diǎn)和考試語種。

　　CIA報考條件

　　具備下列條件之一者，可報名參加考試：

　　1.具有國家承認(rèn)的本科或本科以上學(xué)歷;

　　2.具有國家承認(rèn)的學(xué)士或?qū)W士以上學(xué)位;

　　3.海外留學(xué)生所持國外文憑需經(jīng)第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)(如，教育部留學(xué)服務(wù)中心等)辦理國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后方可報名;

　　4.具有省級或省級以上人力資源和社會保障部門頒發(fā)的中級或中級以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格;

　　5.持有國際注冊內(nèi)部審計(jì)師證書或非執(zhí)業(yè)國際注冊內(nèi)部審計(jì)師證書;

　　6.在校學(xué)習(xí)的全日制本科院校審計(jì)、會計(jì)及相關(guān)專業(yè)四年級學(xué)生。

　　2024年江西職稱評審工作計(jì)劃發(fā)布！計(jì)劃申報江西2024年度高級經(jīng)濟(jì)師評審的的朋友們請關(guān)注！

　　江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年職稱評審工作的通知

　　贛人社字〔2024〕100號

　　各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局，贛江新區(qū)黨群工作部，省直及中央駐贛有關(guān)單位：

　　為深入貫徹落實(shí)黨的二十大的精神和習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，根據(jù)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》（贛辦發(fā)〔2017〕17號）和《江西省職稱評審管理辦法（試行）》（贛人社規(guī)〔2022〕5號）要求，現(xiàn)就做好2024年全省職稱評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、時間安排

　　2024年職稱評審工作自即日起開始，年底前全部完成。其中，高級職稱評審安排由省職稱辦統(tǒng)一部署，中級職稱評審和專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定由地方人社部門和省直有關(guān)單位自行安排并主動向社會公布。

　?。ㄒ唬┫掳l(fā)通知。4月底前，經(jīng)省職稱辦同意后，各高級職稱評審委員會（以下簡稱“高評會”）組建單位下發(fā)年度申報工作通知。各自主評審單位應(yīng)按省里部署，及早開展申報工作。相關(guān)工作時間應(yīng)按照《2024年全省高級職稱評審計(jì)劃》（見附件1）作出具體安排，原則上不得推遲評審。

　　（二）申報推薦。5月至6月底，各地、各部門按照各高評會組建單位年度申報工作通知要求，組織發(fā)動所屬專業(yè)技術(shù)人員開展職稱申報工作。人員所在單位應(yīng)當(dāng)對申報材料進(jìn)行審核并在單位內(nèi)部公示，經(jīng)公示無異議后，按照人事隸屬關(guān)系逐級審核推薦。各地、各部門務(wù)必于6月30日前將推薦材料報送至各高評會，具體以年度申報工作通知為準(zhǔn)。

　?。ㄈ┵Y格審核。7月，各高評會組建單位抽調(diào)骨干力量按規(guī)定對申報材料進(jìn)行審核，符合申報條件的送相應(yīng)評委會；申報材料不完整、不規(guī)范、不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)及時告知需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。申報人員逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報。對于不符合條件的事項(xiàng)和材料，退回時實(shí)行一次性告知，避免多次審核。省職稱辦將對申報材料審核情況適時開展抽查工作。

　?。ㄋ模┙M織評審。8月至11月底，各高評會組建單位組織召開評審會議。各高評會應(yīng)在11月底前完成評審工作，不得跨年度評審。

　?。ㄎ澹┕竟肌?2月底前，基本完成公示、批復(fù)和發(fā)證工作。

　　二、人員范圍

　?。ㄒ唬┰谖沂「黝惼笫聵I(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作人員，以及在我省就業(yè)創(chuàng)業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。其中，省外來贛人員須按《省外來贛人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)暫行辦法》（贛人社發(fā)〔2012〕31號）辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)后，方可在我省申報高一級職稱。

　?。ǘ┎辉谖沂∑笫聵I(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，但其人事檔案在我省各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門（原人才流動中心）托管的專業(yè)技術(shù)人員。

　　（三）在我省就業(yè)創(chuàng)業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國人永久居留證或我省頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人才。

　?。ㄋ模┲醒腭v贛單位人員或外省人員因工作需要委托我省評審職稱的，應(yīng)由其駐贛最高機(jī)構(gòu)的上級主管部門或外省省級人社部門出具委托評審函，經(jīng)省職稱辦審核同意后方可在我省評審。

　　公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和離退休人員不得參加職稱評審。

　　三、申報渠道

　　全省職稱申報評審工作均使用“江西省職稱申報評審系統(tǒng)”（網(wǎng)址https://hr.jxhrss.gov.cn/zcxt）。申報人員、用人單位、主管部門、人社部門和評委會均須使用系統(tǒng)，實(shí)行職稱申報、審查、繳費(fèi)、評審、發(fā)證、查詢等業(yè)務(wù)全流程網(wǎng)上辦理。

　?。ㄒ唬└髌笫聵I(yè)單位（含非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織）專業(yè)技術(shù)人員（包括國有企事業(yè)單位編外、人事代理人員）一般在勞動關(guān)系所在地自愿參加職稱評審，不受戶籍、檔案等制約，原則上均須通過其用人單位申報職稱，其個人網(wǎng)絡(luò)申報系統(tǒng)賬戶由用人單位創(chuàng)建。單位賬戶按照《江西省職稱申報評審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則》（見附件2）自上而下逐級創(chuàng)建（已創(chuàng)建的單位無需再創(chuàng)建）。

　　（二）新就業(yè)形態(tài)和自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，按屬地原則，由所在地縣（市、區(qū)）職稱辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建其個人賬戶，直接向縣（市、區(qū)）職稱辦申報職稱。

　?。ㄈ┎辉谖沂」ぷ鞯淙耸聶n案在我省各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門（原人才流動中心）托管的專業(yè)技術(shù)人員，由其人事檔案托管部門負(fù)責(zé)創(chuàng)建其個人賬戶，直接向其人事檔案托管部門申報職稱。

　　（四）中央駐贛單位人員或外省委托我省評審人員，由省職稱辦按屬地原則指定相關(guān)地市職稱辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建單位賬戶或個人賬戶，直接向有關(guān)地市職稱辦申報職稱。

　　四、資格條件

　?。ㄒ唬┞毞Q各系列（專業(yè)）原則上按新修訂的資格條件執(zhí)行,具體以各高評會組建單位年度申報工作通知為準(zhǔn)。同時，職稱各系列（專業(yè)）主管部門要結(jié)合本輪職稱申報條件使用以來發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，開展新一輪職稱申報條件修訂完善工作，原則上在2024年底完成。

　　（二）根據(jù)《江西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)目錄》和《江西省國際職業(yè)資格比照對應(yīng)職稱目錄（2022年版）》，專業(yè)技術(shù)人員取得目錄內(nèi)職業(yè)資格并符合目錄有關(guān)要求的，可申報高一級職稱。按照有關(guān)規(guī)定，取得監(jiān)理工程師職業(yè)資格并聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，可認(rèn)定其具備工程師職稱，可申報高一級職稱。國家對專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格有新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）申報人員學(xué)歷、學(xué)位、資歷（資格、聘任時間）、工作年限、業(yè)績（含論文、論著）等終算時間為2023年12月31日，時間按年頭計(jì)算。業(yè)績從取得現(xiàn)資格之年起算。

　?。ㄋ模臋C(jī)關(guān)流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，申報職稱按照《關(guān)于從機(jī)關(guān)流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作人員評審專業(yè)技術(shù)資格有關(guān)問題的通知》（贛人社發(fā)〔2016〕18號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作12個月以上的終算時間為今年6月底。

　　（五）突出貢獻(xiàn)人才、留學(xué)回國人員、援疆援外期滿人員和博士后研究人員等特殊人才申報高級職稱的，按我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。I(yè)技術(shù)人員崗位發(fā)生變化的，經(jīng)單位考核合格，方可申請跨系列轉(zhuǎn)評同級職稱，并按新系列申報條件申報職稱，其專業(yè)技術(shù)人員資歷計(jì)算可按轉(zhuǎn)評前后實(shí)際資格和聘任時間累計(jì)計(jì)算。轉(zhuǎn)評人員當(dāng)年度不得申報高一級職稱。未經(jīng)轉(zhuǎn)評的人員，不得跨系列申報高一級職稱。

　　五、有關(guān)政策

　　（一）加大服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈力度。突出服務(wù)我省“1269”行動計(jì)劃，用好特色產(chǎn)業(yè)職稱評審“指揮棒”，指導(dǎo)相關(guān)地方開展電子信息、稀土、銅加工、鋰電、物聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)（VR）、紡織服裝、陶瓷工程、工業(yè)陶瓷、現(xiàn)代家具等特色產(chǎn)業(yè)高級職稱評審。鼓勵相關(guān)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)及行業(yè)主管部門根據(jù)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，申請?jiān)O(shè)立特色產(chǎn)業(yè)職稱專業(yè)，研究制定特色產(chǎn)業(yè)職稱申報條件，組織開展專項(xiàng)評審，通過“一產(chǎn)一策”“一鏈一策”，推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合。

　?。ǘ┘哟蠓?wù)企業(yè)人才力度。持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，加大政策宣傳力度，各地應(yīng)組織開展職稱政策進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動，引導(dǎo)鼓勵廣大企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報職稱。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的若干意見》（贛人社發(fā)〔2019〕23號），繼續(xù)開展企業(yè)高級經(jīng)營管理人才直接申報評審高級經(jīng)濟(jì)師職稱工作。鼓勵企業(yè)建立職稱晉升激勵機(jī)制，將職稱評審結(jié)果與職務(wù)晉升、績效、薪酬待遇等掛鉤。鼓勵有條件的地方對取得高級職稱的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才給予獎勵。

　?。ㄈ┻M(jìn)一步暢通職稱申報渠道。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織、新就業(yè)形態(tài)專業(yè)技術(shù)人才申報職稱不受人事檔案、戶籍等限制，按屬地原則向所在地縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局申報?？h（市、區(qū)）人力資源社會保障局可通過駐場設(shè)點(diǎn)等方式，積極主動為轄區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織、新就業(yè)形態(tài)專業(yè)技術(shù)人才申報職稱提供便利。

　　（四）加大數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才支持力度。服務(wù)我省數(shù)字經(jīng)濟(jì)做優(yōu)做強(qiáng)“一號發(fā)展工程”，進(jìn)一步加大數(shù)字技術(shù)人才培養(yǎng)和供給力度，對參加江西省數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目并取得初級、中級專業(yè)技術(shù)等級證書的人員，認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，無需換發(fā)職稱證書；取得高級專業(yè)技術(shù)等級證書的，可作為申報評審高級工程師的重要參考。

　　（五）拓展優(yōu)化職稱評審專業(yè)。圍繞國家、我省重大戰(zhàn)略及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，適時將發(fā)展態(tài)勢好、從業(yè)人員規(guī)模大、人才需求量高的專業(yè)納入職稱評審范圍。新增網(wǎng)絡(luò)安全工程、旅游經(jīng)濟(jì)、技術(shù)經(jīng)紀(jì)等三個職稱評審專業(yè)。省職稱辦將建立職稱評審專業(yè)目錄，實(shí)行清單式管理。

　?。┘哟舐毞Q自主評審下放力度。支持全國（國家）重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省實(shí)驗(yàn)室等新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和國家區(qū)域醫(yī)療中心、“1269”行動計(jì)劃鏈主企業(yè)等重點(diǎn)企事業(yè)單位申請開展高級職稱自主評審。鼓勵各地人社部門結(jié)合本地實(shí)際，逐步推動重點(diǎn)企事業(yè)單位開展中級職稱自主評審，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督，確保放得下、接得住、用得好。

　?。ㄆ撸┱J(rèn)真落實(shí)職稱支持政策。貫徹落實(shí)《關(guān)于鼓勵支持專業(yè)技術(shù)和技能人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的若干措施》（贛人社發(fā)〔2021〕32號），加大鄉(xiāng)村振興人才支持力度。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱等有關(guān)工作的通知》（贛人社字〔2020〕178號），落實(shí)抗疫一線醫(yī)務(wù)人員職稱評審政策。鼓勵高技能人才按規(guī)定申報工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等系列職稱，打破高技能人才職業(yè)發(fā)展中的“獨(dú)木橋”“天花板”。

　　（八）規(guī)范事業(yè)單位職稱申報推薦工作。按照《中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號），對于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審。對現(xiàn)聘人員與已評未聘人員之和已超過核準(zhǔn)結(jié)構(gòu)比例的事業(yè)單位（含自主評審的事業(yè)單位），一般不得組織申報推薦。對事業(yè)發(fā)展需要確需申報推薦的，經(jīng)相關(guān)省直主管部門、地方人社部門同意并報省職稱辦核定后，方可按核定申報數(shù)組織申報。各地各部門上報省職稱辦時間截止5月20日。

　?。ň牛╆P(guān)于繼續(xù)教育工作要求。各地各部門應(yīng)貫徹落實(shí)《江西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育辦法（修訂）》（省政府令259號），支持鼓勵專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育活動，逐步規(guī)范開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。2024年繼續(xù)教育學(xué)時要求，由各系列（專業(yè)）主管部門根據(jù)繼續(xù)教育推進(jìn)情況，在職稱年度申報工作通知中另行明確。

　?。ㄊ┟鞔_延期申報政策。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)，對受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政等處分或因犯罪受到刑事處罰的專業(yè)技術(shù)人員，在處分決定或刑事判決作出當(dāng)年以及受處分期（影響期）或受刑事處罰期間不得申報職稱。

　　六、工作要求

　　（一）申報人員要誠信申報職稱，在規(guī)定時間內(nèi)登錄“江西省職稱申報評審系統(tǒng)”填寫申報信息，并按要求掃描上傳清晰的電子版證明材料，同時在網(wǎng)上簽訂《個人承諾書》。社保參保信息等能通過數(shù)據(jù)共享自動提取的，不再要求申報人提供。申報人員上傳個人材料應(yīng)清晰準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)漏報、錯報、未放指定位置、超過規(guī)定時限等情況，由此導(dǎo)致的后果由申報人員自行承擔(dān)。申報材料報至評委會后，原則上不再補(bǔ)充材料。

　?。ǘ┯萌藛挝灰獔?jiān)持評用結(jié)合、以用為本，充分發(fā)揮職稱正向激勵作用和用人單位主體作用，對申報人員的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績進(jìn)行考核評估，嚴(yán)格把好推薦關(guān)，不符合申報條件的一律不得推薦。要按照科學(xué)規(guī)范、公正公平原則制定推薦方案，推薦方案應(yīng)報主管部門備案。要切實(shí)履行好審核、公示、推薦等程序，對職稱政策、崗位職數(shù)和推薦名額、推薦方案、申報材料、推薦結(jié)果等5個方面材料在單位內(nèi)部進(jìn)行不少于5個工作日的公示公展，對單位職稱推薦工作符合政策要求和對申報人員信息材料真實(shí)有效性的審核進(jìn)行承諾。評審結(jié)束后，用人單位要及時下載打印評審?fù)ㄟ^人員電子評審表，用印后存入其個人人事檔案。

　?。ㄈ┲鞴懿块T要認(rèn)真履行審核把關(guān)職責(zé)，加大對所屬單位職稱工作的指導(dǎo)力度，認(rèn)真審查申報推薦材料，重點(diǎn)審查申報人員是否符合條件、申報材料是否真實(shí)有效、申報信息是否準(zhǔn)確完整、申報推薦程序是否規(guī)范、申報系列專業(yè)是否與崗位和從事專業(yè)一致。對不符合申報條件或不符合申報要求的，注明存在問題并及時退回；對弄虛作假或舉報核實(shí)確有問題的，取消申報資格并記入誠信體系。主管部門在推薦報送前，還須以適當(dāng)方式對申報人員信息進(jìn)行公示，公示時間不得少于5個工作日。對所屬自主評審單位，主管部門要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和過程監(jiān)管，督促自主評審單位按規(guī)定開展評審工作，有效提升評審質(zhì)量。

　　（四）評委會要在核準(zhǔn)備案的權(quán)限范圍內(nèi)開展評審工作，制定評審方案，規(guī)范評審程序，創(chuàng)新評審方式，切實(shí)提高評審質(zhì)量；實(shí)行封閉評審，執(zhí)行回避制度，避免外界干擾，嚴(yán)格保密各種評議意見；堅(jiān)持民主評議、獨(dú)立評審，充分尊重專家意見。評委會組建單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)國家相關(guān)系列職稱制度改革指導(dǎo)意見，結(jié)合我省實(shí)際，根據(jù)行業(yè)和專業(yè)特點(diǎn)，堅(jiān)持以德為先，堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展，加大“破四唯”力度，不斷完善職稱評價標(biāo)準(zhǔn)；要加強(qiáng)評委庫建設(shè)，按要求更新充實(shí)評委庫成員，實(shí)行動態(tài)管理。評委會辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好評審組織工作，逐項(xiàng)審查資格條件、業(yè)績材料，梳理匯總有效業(yè)績提交評委會；合理安排評審時間，確保每位評委有充足時間審閱和評議材料；堅(jiān)持評委隨機(jī)抽取制度，嚴(yán)格按抽取的先后次序通知評委。各高評會評審方案應(yīng)于評審會議召開5個工作日前報省職稱辦批準(zhǔn)，評審結(jié)束后應(yīng)對評審結(jié)果公示5個工作日。

　　（五）人社部門要進(jìn)一步加強(qiáng)事中事后監(jiān)管服務(wù)，規(guī)范評審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，對職稱評審工作加強(qiáng)組織管理、監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。要廣泛宣傳各項(xiàng)職稱政策，不斷提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量，積極為廣大專業(yè)技術(shù)人員和用人單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要通過專項(xiàng)評估、巡視巡查等方式加大評委會管理力度，加大對違反職稱政策與工作紀(jì)律的單位和個人的查處力度，嚴(yán)厲打擊申報評審工作中弄虛作假、徇私舞弊、包庇偏袒等違紀(jì)違規(guī)的行為，按有關(guān)規(guī)定落實(shí)通報批評、取消資格、記錄誠信檔案、宣布結(jié)果無效、暫停乃至收回職稱評審權(quán)等懲戒措施。

　　職稱工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大。各地、各部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，規(guī)范過程管理，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)格在時間節(jié)點(diǎn)前完成各項(xiàng)任務(wù)，確保今年職稱評審工作順利推進(jìn)、圓滿完成，切實(shí)維護(hù)職稱工作的嚴(yán)肅性和公信力。

　　本通知未盡事宜，按照國家和我省職稱評審有關(guān)政策規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

　　附件：

　　1.2024年全省高級職稱評審計(jì)劃

　　2.江西省職稱申報評審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則

　　江西省人力資源和社會保障廳

　　2024年4月3日

　　江西2024年高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審申報開始啦！具體申報時間為2024年4月10日—今年高級資格考試成績公布后一周。評審時間為11月。官方通知如下！

　　關(guān)于做好2024年正高級工程師、高級工程師、工程師、高級經(jīng)濟(jì)師職稱申報工作的通知

　　各有關(guān)單位：

　　根據(jù)江西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2024年職稱評審工作的通知》（贛人社字〔2024〕100號）要求，經(jīng)江西省職稱工作辦公室同意，現(xiàn)就做好2024年正高級工程師、綜合工程高級工程師、省直綜合工程工程師、工業(yè)設(shè)計(jì)工程高級工程師、工業(yè)設(shè)計(jì)工程工程師、高級經(jīng)濟(jì)師職稱申報工作通知如下：

　　一、專業(yè)范圍

　　（一）正高級工程師：《工程系列專業(yè)設(shè)置表（2023年版）》中除交通運(yùn)輸工程、建設(shè)工程、地質(zhì)工程、林業(yè)工程外各專業(yè)。

　?。ǘ┚C合工程高級工程師、省直綜合工程工程師：《工程系列專業(yè)設(shè)置表（2023年版）》中綜合工程各專業(yè)。

　?。ㄈ┕I(yè)設(shè)計(jì)工程正高級工程師、高級工程師、工程師：《工程系列專業(yè)設(shè)置表（2023年版）》中工業(yè)設(shè)計(jì)工程各專業(yè)。

　　（四）正高級經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師：工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)等7個專業(yè)。

　　《工程系列專業(yè)設(shè)置表（2023年版）》請登錄“江西省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審系統(tǒng)”（網(wǎng)址：https://hr.jxhrss.gov.cn/zcxt）“服務(wù)指南”欄目中查閱。

　　二、人員范圍

　?。ㄒ唬┰谖沂「黝惼笫聵I(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作人員，以及在我省就業(yè)創(chuàng)業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。其中，省外來贛人員須按《省外來贛人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)暫行辦法》（贛人社發(fā)〔2012〕31號）辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)后，方可申報高一級職稱。

　?。ǘ┎辉谖沂∑笫聵I(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，但人事檔案在我省各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門（原人才流動中心）托管的專業(yè)技術(shù)人員。

　　（三）在我省就業(yè)創(chuàng)業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國人永久居留證或我省頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人才。

　　（四）中央駐贛單位或外省單位，經(jīng)省職稱辦審核同意委托評審的專業(yè)技術(shù)人員。

　　公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和離退休人員不得參加職稱評審。

　　三、有關(guān)政策

　?。ㄒ唬┱呒壒こ處?、綜合工程高（中）級工程師申報條件按《江西省工程技術(shù)人員職稱申報條件（試行）》（贛工信人事字〔2022〕71號）執(zhí)行。工業(yè)設(shè)計(jì)工程高（中）級工程師按《江西省工業(yè)設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員職稱申報條件(試行）》（贛工信人事字〔2022〕196號）執(zhí)行。高級經(jīng)濟(jì)師申報條件按《江西省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級職稱申報條件（試行）》（贛工信人事字〔2020〕376號）執(zhí)行。

　　（二）申報人學(xué)歷、學(xué)位、資歷（資格、聘任時間）、工作年限、業(yè)績（含論文、論著）等終算時間為2023年12月31日，時間按年頭計(jì)算，業(yè)績從取得現(xiàn)資格之年起計(jì)算。

　　（三）根據(jù)《江西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)目錄》和《江西省國際職業(yè)資格比照對應(yīng)職稱目錄（2022年版）》，專業(yè)技術(shù)人員取得《目錄》內(nèi)職業(yè)資格并符合《目錄》有關(guān)要求的，可申報高一級職稱。按照有關(guān)規(guī)定，取得監(jiān)理工程師職業(yè)資格并聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，可認(rèn)定其具備工程師職稱，可申報高一級職稱。國家對專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格有新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）從機(jī)關(guān)流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，申報職稱按照《關(guān)于從機(jī)關(guān)流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作人員評審專業(yè)技術(shù)資格有關(guān)問題的通知》（贛人社發(fā)〔2016〕18號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作12個月以上的終算時間為2024年6月底。

　?。ㄎ澹I(yè)技術(shù)人員崗位發(fā)生變化的，經(jīng)單位考核合格，方可申請跨系列轉(zhuǎn)評同級職稱，并按新系列申報條件申報職稱，其專業(yè)技術(shù)人員資歷計(jì)算可按轉(zhuǎn)評前后實(shí)際資格和聘任時間累計(jì)計(jì)算。轉(zhuǎn)評人員當(dāng)年度不得申報高一級職稱。未經(jīng)轉(zhuǎn)評的人員，不得跨系列申報高一級職稱。

　　（六）根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的若干意見》（贛人社發(fā)〔2019〕23號）規(guī)定，本科畢業(yè)后在企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上或大專畢業(yè)后在企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作13年以上并仍在企業(yè)工作的人員，可不受初級職稱“臺階”限制，直接申報中級職稱評審。

　?。ㄆ撸榧哟髷?shù)字人才培養(yǎng)和供給力度，對參加江西省數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目并取得初級、中級專業(yè)技術(shù)等級證書的人員，認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，無需換發(fā)職稱證書；取得高級專業(yè)技術(shù)等級證書的，可作為申報評審高級工程師的重要參考。

　　（八）根據(jù)《關(guān)于鼓勵支持專業(yè)技術(shù)和技能人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的若干措施》（贛人社發(fā)〔2021〕32號）文件，專業(yè)技術(shù)人員受組織選派擔(dān)任駐村第一書記和工作隊(duì)成員，其在駐村期間取得顯著成效且有一個年度考核優(yōu)秀的，可提前一年申報高一級職稱。駐村第一書記和工作隊(duì)成員駐村期間工作年限視同專業(yè)技術(shù)工作年限，所撰寫的重要調(diào)查報告或執(zhí)筆擬制并已實(shí)施的政策、規(guī)章、規(guī)劃、操作規(guī)程等工作成果，能反映其專業(yè)技術(shù)水平和能力的，可作為評審的業(yè)績材料。

　　（九）按照《中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號），對于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審。對現(xiàn)聘人員與已評未聘人員之和已超過核準(zhǔn)結(jié)構(gòu)比例的事業(yè)單位（含自主評審的事業(yè)單位），一般不得組織申報推薦。對事業(yè)發(fā)展需要確需申報推薦的，經(jīng)相關(guān)省直主管部門、地方人社部門同意并報省職稱辦核定后，方可按核定申報數(shù)組織申報。各地各部門上報省職稱辦時間截止至5月20日。

　?。ㄊ┲С止膭顚I(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育活動，規(guī)范開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。2024年繼續(xù)教育學(xué)時暫不作統(tǒng)一要求。

　?。ㄊ唬┵Y格審查費(fèi)和評審費(fèi)按江西省發(fā)改委、江西省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職稱評審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（贛發(fā)改收費(fèi)字〔2004〕523號）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，資格審查費(fèi)通過“江西省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審系統(tǒng)”繳納，評審費(fèi)憑繳款碼繳納。繳款碼將在評審前發(fā)送至申報人手機(jī)，申報人可通過“贛服通-教育繳費(fèi)-繳款碼”繳費(fèi)，或通過“江西財(cái)政微信公眾號-非稅繳費(fèi)-一般性繳款碼繳款”繳費(fèi)。

　　四、申報渠道

　　職稱申報評審工作均使用“江西省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審系統(tǒng)”（網(wǎng)址https://hr.jxhrss.gov.cn/zcxt）。申報人員、用人單位、主管部門、人社部門和評委會均使用該系統(tǒng)，實(shí)行申報、審查、資格審查繳費(fèi)、評審、發(fā)證、查詢等業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理。

　　（一）各企事業(yè)單位（含非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織）專業(yè)技術(shù)人員（包括國有企事業(yè)單位編外、人事代理人員）一般在勞動關(guān)系所在地自愿參加職稱評審，不受戶籍、檔案等制約，原則上均須通過用人單位申報職稱，其個人網(wǎng)絡(luò)申報系統(tǒng)賬戶由用人單位創(chuàng)建。單位賬戶按照《江西省職稱申報評審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則》（見附件2）自上而下逐級創(chuàng)建（已創(chuàng)建的單位無需再創(chuàng)建）。

　?。ǘ┬戮蜆I(yè)形態(tài)和自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，按屬地原則，由所在地縣（市、區(qū)）職稱辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建其個人賬戶，直接向縣（市、區(qū)）職稱辦申報職稱。

　　（三）不在我省工作但其人事檔案在我省各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門（原人才流動中心）托管的專業(yè)技術(shù)人員，由其人事檔案托管部門負(fù)責(zé)創(chuàng)建其個人賬戶，直接向其人事檔案托管部門申報職稱。

　?。ㄋ模┲醒腭v贛單位人員或外省委托我省評審人員，由省職稱辦按屬地原則指定相關(guān)地市職稱辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建單位賬戶或個人賬戶，直接向有關(guān)地市職稱辦申報職稱。

　　五、填報說明

　　（一）學(xué)歷佐證材料

　　1.2002年及以后取得的學(xué)歷提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（上學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請），并在“學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證碼”欄目中填入12位數(shù)或16位數(shù)的驗(yàn)證碼（驗(yàn)證有效期要在2024年12月底前有效）。

　　2.根據(jù)教育部《關(guān)于取消高等教育學(xué)歷認(rèn)證收費(fèi)以及調(diào)整認(rèn)證受理范圍的公告》，2002年之前取得的學(xué)歷提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》（上學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請）。

　　3.取得國外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　4.取得港澳臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　5.取得黨校、中專學(xué)歷的，提供學(xué)籍卡或畢業(yè)生登記表等相關(guān)材料。

　　6.2015年及以后的技工院校畢業(yè)生提供網(wǎng)上畢業(yè)證書查詢結(jié)果；2015年之前的技工院校畢業(yè)生提供畢業(yè)生登記表或?qū)W籍卡。

　　（二）職稱證書材料

　　上傳現(xiàn)職稱證書。如現(xiàn)職稱是轉(zhuǎn)系列后取得的，還需上傳原系列的職稱證書。

　　（三）專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任材料

　　1.事業(yè)單位在編人員需上傳現(xiàn)資格起算、終算時間之內(nèi)連續(xù)的《事業(yè)單位崗位聘用人員備案表》或《工資變動審批表》（聘任時間以表上時間為準(zhǔn)），系統(tǒng)能自動關(guān)聯(lián)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任信息且符合申報條件的，申報人員無需再填報。

　　2.事業(yè)單位聘用人員需上傳單位聘任文件或聘書。

　　3.企業(yè)人員無需提交聘任材料（企業(yè)自身有要求的除外）。

　　（四）社保參保繳費(fèi)證明材料

　　申報人無需上傳社保參保繳費(fèi)證明，只需在系統(tǒng)“相關(guān)材料證明”欄中選擇“個人社保參保繳費(fèi)情況”，系統(tǒng)將自動關(guān)聯(lián)社保參保信息。要求申報人歷史繳費(fèi)月數(shù)不少于半年，且當(dāng)前職稱申報單位和參保單位名稱一致。當(dāng)前職稱申報單位和參保單位不一致的，須在“其他”欄中上傳職稱申報單位和參保單位隸屬單位關(guān)系證明，且現(xiàn)社保繳納單位與其工作單位一致。

　　不在我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，但其人事檔案在我省各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門（原人才流動中心）托管的專業(yè)技術(shù)人員，其社保繳納未達(dá)到上述要求的，由地方人社部門認(rèn)真核實(shí)其相關(guān)信息，統(tǒng)一報省職稱辦同意后，組織申報。

　　（五）專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷材料

　　對照職稱條件，先選擇專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷類別，再填寫相應(yīng)的內(nèi)容，并上傳充分的佐證材料。

　?。I(yè)績成果-論文論著材料

　　1.論文論著各填報不超過8篇（部），內(nèi)容要與本人申報專業(yè)相關(guān)，按質(zhì)量從高到低填報。

　　2.論文須在中國知網(wǎng)（www.cnki.net)、萬方數(shù)據(jù)（www.wanfangdata.com.cn）或維普網(wǎng)（www.cqvip.com）上進(jìn)行檢索驗(yàn)證，并將檢索到的網(wǎng)頁地址復(fù)制到系統(tǒng)“檢驗(yàn)驗(yàn)證地址”欄目。檢索不到或未填檢索驗(yàn)證地址的視為無效論文，不作為評審依據(jù)。

　　3.論文要分項(xiàng)上傳刊物的封面、主辦單位頁、目錄頁、正文等，外文須上傳中文譯文。論著要分項(xiàng)上傳封面、版權(quán)頁、目錄（摘錄）頁、編委會名單頁、標(biāo)有著作字?jǐn)?shù)頁。

　　4.國際核心期刊論文提供科技情報檢索單位(如科技情報所、高等大學(xué)圖書館等)提供的SCI、EI論文收錄檢索報告(加蓋檢索簽證專用章)。

　　（七）業(yè)績成果-課題（項(xiàng)目）材料

　　1.上傳的課題（項(xiàng)目）材料由申報者按水平從高到低排序，課題（項(xiàng)目）內(nèi)容須與本人申報專業(yè)相關(guān)。

　　2.申報人須提供包括立項(xiàng)、結(jié)題（驗(yàn)收、鑒定）等一套完整的原件資料。上傳材料含立項(xiàng)、結(jié)題（驗(yàn)收、鑒定）材料的封面，個人排名、立項(xiàng)、結(jié)題（驗(yàn)收、鑒定）單位蓋章頁。其中個人排名頁面須加蓋立項(xiàng)單位或鑒定（驗(yàn)收）單位公章。

　?。ò耍I(yè)績成果-獎勵和榮譽(yù)材料

　　上傳的獲獎內(nèi)容要與本人申報專業(yè)相關(guān)。

　?。ň牛I(yè)績成果-專利材料

　　1.上傳的專利內(nèi)容要與本人申報專業(yè)相關(guān)，按水平從高到低排序。

　　2.專利須在中國知網(wǎng)的“專利”欄進(jìn)行檢索驗(yàn)證，并將檢索到的網(wǎng)頁地址復(fù)制到系統(tǒng)“檢驗(yàn)驗(yàn)證地址”欄目。

　　（十）業(yè)績成果-智庫成果材料

　　上傳撰寫的應(yīng)用對策研究報告、建言獻(xiàn)策報告、調(diào)研報告或政策建議等智庫研究成果，以及被行業(yè)主管部門或獲領(lǐng)導(dǎo)書面肯定性批示的證明材料。上傳到“業(yè)績成果-其他業(yè)績-技術(shù)工作報告”欄目。

　　（十一）業(yè)績成果-其他業(yè)績材料

　　對照資格條件需上傳的其他業(yè)績佐證材料，按照資格條件符合性逐條做好排序，上傳標(biāo)準(zhǔn)參照專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷材料的要求。

　　申報人在上傳專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷材料及業(yè)績成果材料時須仔細(xì)對照資格條件，明確標(biāo)明上傳材料符合資格條件的具體條款。

　　六、評審安排

　?。ㄒ唬┕こ滔盗猩陥笕司W(wǎng)上申報時間：從即日起-6月10日止。

　?。ǘ┙?jīng)濟(jì)系列申報人員網(wǎng)上申報時間：從即日起-今年高級資格考試成績公布后一周。

　?。ㄈ└骷壷鞴懿块T審查時間：從即日起-6月30日止

　　（四）評委會資格審查及材料預(yù)審時間：7月-9月

　?。ㄎ澹┱呒壒こ處熢u審時間：10月

　　（六）工業(yè)設(shè)計(jì)工程高（中）級工程師評審時間：10月

　?。ㄆ撸┚C合工程高（中）級工程師評審時間：10月

　?。ò耍└呒壗?jīng)濟(jì)師評審時間：11月

　　職稱工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大，各地、各單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，及時通知申報人按照規(guī)定時間進(jìn)行申報，確保今年職稱評審工作順利推進(jìn)、圓滿完成。

　　七、工作要求

　?。ㄒ唬┥陥笕藛T要誠信申報職稱，在規(guī)定時間內(nèi)登錄“江西省職稱申報評審系統(tǒng)”填寫申報信息，并按要求掃描上傳清晰的電子版證明材料，同時在網(wǎng)上簽訂《個人承諾書》。社保參保信息等能通過數(shù)據(jù)共享自動提取的，不再要求申報人提供。申報人員上傳個人材料應(yīng)清晰準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)漏報、錯報、未放指定位置、超過規(guī)定時限等情況，由此導(dǎo)致的后果由申報人員自行承擔(dān)。申報材料報至評委會后，原則上不再補(bǔ)充材料。

　?。ǘ┯萌藛挝灰獔?jiān)持評用結(jié)合、以用為本，充分發(fā)揮職稱正向激勵作用和用人單位主體作用，對申報人員的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績進(jìn)行考核評估，嚴(yán)格把好推薦關(guān)，不符合申報條件的一律不得推薦。要按照科學(xué)規(guī)范、公正公平原則制定推薦方案，推薦方案應(yīng)報主管部門備案。要切實(shí)履行好審核、公示、推薦等程序，對職稱政策、崗位職數(shù)和推薦名額、推薦方案、申報材料、推薦結(jié)果等5個方面材料在單位內(nèi)部進(jìn)行不少于5個工作日的公示公展，對單位職稱推薦工作符合政策要求和對申報人員信息材料真實(shí)有效性的審核進(jìn)行承諾。評審結(jié)束后，用人單位要及時下載打印評審?fù)ㄟ^人員電子評審表，用印后存入其個人人事檔案。

　?。ㄈ┲鞴懿块T要認(rèn)真履行審核把關(guān)職責(zé)，加大對所屬單位職稱工作的指導(dǎo)力度，認(rèn)真審查申報推薦材料，重點(diǎn)審查申報人員是否符合條件、申報材料是否真實(shí)有效、申報信息是否準(zhǔn)確完整、申報推薦程序是否規(guī)范、申報系列專業(yè)是否與崗位和從事專業(yè)一致。對不符合申報條件或不符合申報要求的，注明存在問題并及時退回；對弄虛作假或舉報核實(shí)確有問題的，取消申報資格并記入誠信體系。主管部門在推薦報送前，還須以適當(dāng)方式對申報人員信息進(jìn)行公示，公示時間不得少于5個工作日。

　　本通知未盡事宜，按照《關(guān)于做好2024年職稱評審工作的通知》（贛人社字〔2024〕100號）有關(guān)政策規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

　　聯(lián)系人：省工業(yè)和信息化廳人事處單萍李瑩

　　聯(lián)系電話：0791-88916512

　　江西省工業(yè)和信息化廳

　　2023年4月10日

　　江蘇省人力資源和社會保障廳于2024年4月25日發(fā)布了《關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的通知》，高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)人才須參加國家統(tǒng)一組織考試，成績達(dá)到國家或省合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。計(jì)劃申報評審的朋友請仔細(xì)閱讀下方通知！

　　省人力資源社會保障廳關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的通知

　　各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局，昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源和社會保障局，省各有關(guān)廳局人事（職稱）部門，各有關(guān)企事業(yè)單位、社會組織：

　　為貫徹落實(shí)中央和省委、省政府關(guān)于分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革、深化職稱制度改革等系列部署要求，根據(jù)人力資源社會保障部《職稱評審管理暫行規(guī)定》和《江蘇省職稱評審管理辦法（試行）》等有關(guān)政策文件規(guī)定，現(xiàn)就做好2024年度全省專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、申報評審范圍和對象

　　（一）在我省各類企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動（聘用）合同的專業(yè)技術(shù)人才；在我省就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。

　　（二）在我省就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人來華工作許可證、外國人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員。

　　公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理單位的工作人員）、離退休人員不得申報職稱評審。受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分的人員，在影響期內(nèi)不得申報職稱評審。

　　二、申報評審政策

　　（一）專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)按照人力資源社會保障部和我省有關(guān)規(guī)定及各職稱系列（專業(yè)）評價標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。申報人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級逐級申報職稱評審。申報職稱的資歷（任職年限）截止時間為2023年12月31日，申報職稱的業(yè)績成果、論文、學(xué)歷（學(xué)位）等截止時間為2024年3月31日。

　　（二）高技能人才申報職稱評審，按照《省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈江蘇省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通改革實(shí)施方案〉的通知》（蘇人社發(fā)〔2021〕132號）規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ┤〗逃⑿l(wèi)生健康、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)基層事業(yè)單位在職在崗專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)按照《省人力資源社會保障廳關(guān)于開展基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員“定向設(shè)崗、定向評價、定向使用”的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕152號）規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄋ模└叩仍盒?yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《省人力資源和社會保障廳省教育廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范高校“雙肩挑”人員和職稱評審監(jiān)管制度的實(shí)施意見》（蘇人社發(fā)〔2021〕86號）規(guī)定，落實(shí)“雙肩挑”人員核準(zhǔn)備案、申報職稱資格預(yù)審等手續(xù)，規(guī)范開展自主評審工作。

　?。ㄎ澹┩晟坡毞Q申報評審及考核認(rèn)定工作機(jī)制。省人力資源社會保障廳不再統(tǒng)一組織高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認(rèn)定工作，相關(guān)工作納入全省各高級職稱評審委員會職稱申報評審“綠色通道”。對取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，在經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，以及引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，可以直接申報高級職稱評審。各高級職稱評審委員會可結(jié)合實(shí)際明確本系列（專業(yè)）相關(guān)申報條件，并由2名以上本領(lǐng)域或相近專業(yè)具備正高級職稱的同行專家推薦。法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。

　　海外歸國人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報職稱時可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績并參照同類人員評審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報相應(yīng)職稱。

　　中級職稱考核認(rèn)定工作按原規(guī)定程序組織實(shí)施。

　?。χ?、初級職稱實(shí)行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)（含人力資源管理、知識產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)）、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版、通信等9個職稱系列（專業(yè)），考試成績合格即取得相應(yīng)層級職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級職稱評審或認(rèn)定。對高級職稱實(shí)行考試與評審相結(jié)合的經(jīng)濟(jì)（含人力資源管理、知識產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)）、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等4個職稱系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國家統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績達(dá)到國家或省合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。

　?。ㄆ撸θ〉孟嚓P(guān)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的人員，各評委會辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《省人力資源社會保障廳關(guān)于調(diào)整〈江蘇省專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)目錄〉的通知》（蘇人社發(fā)〔2019〕183號）精神，做好職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。

　　專業(yè)技術(shù)人才參加繼續(xù)教育情況列為職稱晉升的重要條件，按照《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　三、申報評審時間

　?。ㄒ唬┤「鞲呒壜毞Q評審委員會辦事機(jī)構(gòu)（含自主評審單位）應(yīng)于6月底前下發(fā)年度評審工作通知，明確申報職稱評審的材料要求以及報送時間、地點(diǎn)等，并及時公布。各高評委會原則上不得跨年度評審。各設(shè)區(qū)市高級職稱評審委員會年度申報時間原則上應(yīng)與省相應(yīng)專業(yè)高級職稱評審委員會申報時間保持一致。

　?。ǘ┤≈行W(xué)正高級教師職稱評審工作通知由省人力資源社會保障廳會同省教育廳另行下發(fā)。

　?。ㄈ┤∴l(xiāng)土人才高級職稱評審工作待專業(yè)技術(shù)資格條件修訂完成后另行通知。

　?。ㄋ模└鞯馗鞑块T（單位）中、初級職稱評審工作具體安排按本通知要求結(jié)合實(shí)際自行確定。

　　四、申報評審渠道

　　（一）申報人應(yīng)按照屬地管理和個人自愿原則，按規(guī)定程序逐級報送相應(yīng)評委會辦事機(jī)構(gòu)。申報人同一年度原則上只能向一個評審委員會申報職稱評審，同一單位申報相同職稱系列（專業(yè)）相同層級的人員應(yīng)統(tǒng)一報送同一評委會，不得多頭報送。

　?。ǘ┦賳挝粚I(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)由設(shè)在省行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會的職稱評審委員會受理。各地專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)由本地相應(yīng)職稱評審委員會受理；本地區(qū)沒有相應(yīng)職稱評審委員會的，經(jīng)所在地人力資源社會保障部門審核后，將申報材料按規(guī)定程序報送至設(shè)在省行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會的相應(yīng)職稱評審委員會。新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織、新就業(yè)群體申報人按規(guī)定條件和程序可由所在工作單位或者人事代理機(jī)構(gòu)申報。

　?。ㄈ┰卦鄬I(yè)技術(shù)人才申報職稱評審按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他經(jīng)組織批準(zhǔn)援外的專業(yè)技術(shù)人才，以及申報我省暫無條件評審職稱系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)個人申請、逐級審核同意后，由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一出具委托評審函委托外省或者中央單位評審并確認(rèn)評審結(jié)果。未按規(guī)定程序和要求進(jìn)行委托的評審結(jié)果一律無效。

　?。ㄋ模┲醒腭v蘇單位或外省駐蘇企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）和駐蘇部隊(duì)專業(yè)技術(shù)人才，在我省申報職稱評審，需提交具有人事管理權(quán)限的主管部門出具的委托評審函，按照屬地管理原則經(jīng)相應(yīng)人力資源社會保障部門核準(zhǔn)同意后，報送相應(yīng)評審委員會。國家和相關(guān)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）對委托評審另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　?。ㄎ澹┦≈眴挝粦?yīng)根據(jù)人事管理權(quán)限，規(guī)范做好本單位專業(yè)技術(shù)人才職稱初定工作。省屬民辦非企業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，由民政部門登記的業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)其職稱初定或評審等有關(guān)工作。

　　全省高、中、初級（含初定）職稱申報采取網(wǎng)上申報形式。申報人員應(yīng)實(shí)名登錄江蘇人才服務(wù)云平臺（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）職稱專欄，在線如實(shí)填報相關(guān)申報信息后，通過系統(tǒng)下載打印《專業(yè)技術(shù)資格評審申報表》，具體要求詳見各評委會辦事機(jī)構(gòu)印發(fā)的年度評審工作通知。各級人力資源社會保障部門、各評委會辦事機(jī)構(gòu)要及時為在我省就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才、外籍人員注冊申報職稱提供好服務(wù)。

　　五、職稱申報審核

　?。ㄒ唬┥陥笕怂趩挝粦?yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序，組織專人審核申報人申報資格，以及申報材料的真實(shí)性、完整性和時效性，做到公開公平公正；嚴(yán)格履行公示程序，公示時間不少于5個工作日。對于用人單位包庇、縱容弄虛作假，出具虛假證明，協(xié)助申報人騙取推薦資格的，視情況進(jìn)行通報批評，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

　?。ǘ└骷壭袠I(yè)主管部門、人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)組織專人按規(guī)定的時間和程序?qū)ι陥蟛牧线M(jìn)行審核，符合申報條件的報送相應(yīng)評委會辦事機(jī)構(gòu)；對申報材料不完整、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)及時告知需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。申報人員逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報。

　　（三）對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或未按規(guī)定辦理委托評審手續(xù)報送的申報材料，各評委會辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)及時按原報送渠道退回，并告知申報人。審核通過并擬提交評委會評審人員的相關(guān)信息須在評委會辦事機(jī)構(gòu)單位網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。

　　六、職稱評審組織

　　年度職稱評審活動實(shí)行分級管理。各級人力資源社會保障部門及省級行業(yè)主管部門要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，各級職稱評審委員會組建單位要規(guī)范組織年度職稱評審工作。

　?。ㄒ唬└髀毞Q評審委員會組建單位組織召開年度職稱評審會議前，應(yīng)當(dāng)落實(shí)監(jiān)督程序要求，從評審專家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取規(guī)定數(shù)量和規(guī)定層級的評審專家組建年度職稱評審委員會。抽取的主任委員、副主任委員因故不能參加評審會議的，應(yīng)按規(guī)定程序重新抽取。抽取的評審委員實(shí)際參會人數(shù)達(dá)不到評審工作要求的，應(yīng)按規(guī)定程序進(jìn)行增補(bǔ)抽取。

　?。ǘ┤媛鋵?shí)專家異地交流機(jī)制，各地和各自主評審單位在抽取年度評審專家時，本地、本單位以外的評審專家人數(shù)占比不得少于20%。

　?。ㄈ┰O(shè)在省行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會的高級職稱評審委員會組建單位，應(yīng)在召開年度評審會議前10個工作日，向省人力資源社會保障廳書面報送《評審委員會活動備案表》。下放至各設(shè)區(qū)市和縣（市、區(qū)）的高級職稱評審委員會，年度評審活動相關(guān)要求由各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局確定。具有高級職稱自主評審權(quán)的用人單位，自主確定年度評審活動相關(guān)要求。

　?。ㄋ模┰O(shè)在省行業(yè)主管部門的高級職稱評審委員會年度評審結(jié)果，由職稱評審委員會組建單位與省人力資源社會保障廳聯(lián)合確認(rèn)公布、頒發(fā)職稱電子證書。下放至各設(shè)區(qū)市和縣（市、區(qū)）的高級職稱評審委員會年度評審結(jié)果，由各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局確認(rèn)公布、頒發(fā)由省人力資源社會保障廳備案的職稱電子證書。下放至行業(yè)協(xié)會等社會組織、用人單位的高級職稱評審委員會年度評審結(jié)果，由高級職稱評審委員會組建單位自行確認(rèn)公布、頒發(fā)由省人力資源社會保障廳備案的職稱電子證書。

　?。ㄎ澹└鞲呒壜毞Q評審委員會應(yīng)在每輪評審結(jié)果公布后1個月內(nèi)，及時將評審結(jié)果和評審工作總結(jié)情況報省人力資源社會保障廳備案；下放到省各高等院校、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的高級職稱評審委員會年度評審結(jié)果和評審工作總結(jié)情況，應(yīng)分別報省教育廳、省衛(wèi)生健康委備案；下放到各設(shè)區(qū)市屬單位的高級職稱評審委員會年度評審結(jié)果和評審工作總結(jié)情況還應(yīng)同時報所在設(shè)區(qū)市人力資源社會保障部門及相關(guān)行業(yè)主管部門。評審工作總結(jié)要求按《省人力資源社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職稱評審監(jiān)管工作的通知》（蘇人社函〔2023〕319號）規(guī)定執(zhí)行，評審結(jié)果備案情況作為職稱評審督導(dǎo)和抽查巡查的重要參考。

　?。┲小⒊跫壜毞Q評審或認(rèn)定的結(jié)果，由各地、各部門（單位）根據(jù)職稱管理權(quán)限自行發(fā)文公布并生成全省統(tǒng)一編號的職稱電子證書。

　　七、有關(guān)要求

　?。ㄒ唬﹫?jiān)決破除“四唯”。各地、各部門、各職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)要全面落實(shí)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號）、《省人力資源社會保障廳關(guān)于在職稱評價中進(jìn)一步破除“唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎項(xiàng)”不良傾向的通知》（蘇人社發(fā)〔2022〕156號），牢固樹立“六個注重”鮮明導(dǎo)向，著力破除職稱評價不合理的限制性條件，建立健全職稱品德首位評價機(jī)制，改進(jìn)和創(chuàng)新職稱評價方式，全面推行代表作成果制度，堅(jiān)持憑能力、實(shí)績和貢獻(xiàn)評價識別人才。

　　（二）嚴(yán)肅評審紀(jì)律。各地、各部門、各職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)職稱評審政策，不得擅自擴(kuò)大評審范圍；確需單獨(dú)出臺職稱政策口徑的，應(yīng)事前報省人力資源社會保障廳同意。凡違反政策規(guī)定、評審程序和紀(jì)律要求，或把關(guān)不嚴(yán)影響評審質(zhì)量導(dǎo)致投訴較多、爭議較大的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后由省人力資源社會保障廳視情予以通報，并責(zé)令限期糾正或者宣布評審結(jié)果無效；情節(jié)特別嚴(yán)重的按規(guī)定暫?；蚴栈芈毞Q評審權(quán)，并追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

　?。ㄈ┘訌?qiáng)全過程監(jiān)管。各地、各部門、各職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)和用人單位要根據(jù)《江蘇省職稱評審工作風(fēng)險防控指南（2022年版）》（蘇人社發(fā)〔2022〕155號），建立有效的自我約束和外部監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范組織年度申報評審工作。各級人力資源社會保障部門要加強(qiáng)對所屬職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)的檢查和指導(dǎo)，督促加強(qiáng)職稱評審工作紀(jì)律教育、規(guī)范評審工作程序、完善監(jiān)督和制約機(jī)制。省人力資源社會保障廳將會同省行業(yè)主管部門結(jié)合年度職稱評審活動對全省高級職稱評審委員會進(jìn)行抽查，綜合考核評估職稱評審工作開展情況，予以通報。

　?。ㄋ模┩晟普\信體系。全面推行告知承諾制，申報人員提交申報材料時應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績成果、論文等材料真實(shí)可靠。實(shí)行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一票否決”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱一律予以撤銷，并記入全省專業(yè)技術(shù)人才職稱申報評審誠信檔案庫，記錄期3年。

　?。ㄎ澹┙∪卜?wù)體系。省人力資源社會保障廳在江蘇人才服務(wù)云平臺（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）職稱專欄開通全省統(tǒng)一管理的職稱評價公共服務(wù)平臺，全面推行全省職稱申報、審核、結(jié)果公布、證書下載核驗(yàn)等業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”，職稱政策、職稱評價標(biāo)準(zhǔn)、職稱通知公告“一網(wǎng)通查”。凡可通過職稱管理服務(wù)平臺查驗(yàn)核實(shí)學(xué)歷、學(xué)位證書以及社保信息的，不得要求申報人額外提供證明材料。

　　（六）加強(qiáng)數(shù)據(jù)信息資源歸集。各級人力資源社會保障部門、各行業(yè)主管部門、職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)職稱數(shù)據(jù)歸集管理，應(yīng)在年度評審結(jié)果公布后10個工作日內(nèi)，將職稱評審數(shù)據(jù)按照規(guī)范格式、規(guī)定程序報送省人力資源社會保障廳。各地、各評委會辦事機(jī)構(gòu)要高度重視歷史數(shù)據(jù)清洗歸集工作，指派專人負(fù)責(zé)，周密部署、系統(tǒng)安排，穩(wěn)步推進(jìn)，在保障信息安全和個人隱私的前提下，推進(jìn)歷史職稱數(shù)據(jù)清洗入庫，穩(wěn)步開放職稱信息查詢驗(yàn)證服務(wù)。在江蘇人才服務(wù)云平臺（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）職稱專欄開通歷史職稱證書登記服務(wù)，持有我省職稱證書的人員，完成證書信息填報核驗(yàn)后，同步提供職稱證書信息網(wǎng)上查驗(yàn)服務(wù)。

　　本通知執(zhí)行過程中遇有困難和問題，應(yīng)及時向省人力資源社會保障廳報告。

　　附件：

　　1.省、市人社部門職稱工作咨詢電話.pdf

　　2.江蘇省專業(yè)技術(shù)人才職稱評價指導(dǎo)目錄.pdf

　　3.江蘇省高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會目錄.pdf

　　江蘇省人力資源和社會保障廳

　　2024年4月25日

　　根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《省人力資源社會保障廳關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的通知》可知，高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)人才須參加國家統(tǒng)一組織考試，成績達(dá)到國家或省合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。

　　各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局，昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源和社會保障局，省各有關(guān)廳局人事（職稱）部門，各有關(guān)企事業(yè)單位、社會組織：

　　為貫徹落實(shí)中央和省委、省政府關(guān)于分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革、深化職稱制度改革等系列部署要求，根據(jù)人力資源社會保障部《職稱評審管理暫行規(guī)定》和《江蘇省職稱評審管理辦法（試行）》等有關(guān)政策文件規(guī)定，現(xiàn)就做好2024年度全省專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、申報評審范圍和對象

　　（一）在我省各類企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動（聘用）合同的專業(yè)技術(shù)人才；在我省就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。

　　（二）在我省就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人來華工作許可證、外國人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員。

　　公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理單位的工作人員）、離退休人員不得申報職稱評審。受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分的人員，在影響期內(nèi)不得申報職稱評審。

　　二、申報評審政策

　?。ㄒ唬I(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)按照人力資源社會保障部和我省有關(guān)規(guī)定及各職稱系列（專業(yè)）評價標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。申報人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級逐級申報職稱評審。申報職稱的資歷（任職年限）截止時間為2023年12月31日，申報職稱的業(yè)績成果、論文、學(xué)歷（學(xué)位）等截止時間為2024年3月31日。

　?。ǘ└呒寄苋瞬派陥舐毞Q評審，按照《省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈江蘇省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通改革實(shí)施方案〉的通知》（蘇人社發(fā)〔2021〕132號）規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ┤〗逃?、衛(wèi)生健康、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)基層事業(yè)單位在職在崗專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)按照《省人力資源社會保障廳關(guān)于開展基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員“定向設(shè)崗、定向評價、定向使用”的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕152號）規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄋ模└叩仍盒?yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《省人力資源和社會保障廳省教育廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范高校“雙肩挑”人員和職稱評審監(jiān)管制度的實(shí)施意見》（蘇人社發(fā)〔2021〕86號）規(guī)定，落實(shí)“雙肩挑”人員核準(zhǔn)備案、申報職稱資格預(yù)審等手續(xù)，規(guī)范開展自主評審工作。

　?。ㄎ澹┩晟坡毞Q申報評審及考核認(rèn)定工作機(jī)制。省人力資源社會保障廳不再統(tǒng)一組織高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認(rèn)定工作，相關(guān)工作納入全省各高級職稱評審委員會職稱申報評審“綠色通道”。對取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，在經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，以及引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，可以直接申報高級職稱評審。各高級職稱評審委員會可結(jié)合實(shí)際明確本系列（專業(yè)）相關(guān)申報條件，并由2名以上本領(lǐng)域或相近專業(yè)具備正高級職稱的同行專家推薦。法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。

　　海外歸國人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報職稱時可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績并參照同類人員評審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報相應(yīng)職稱。

　　中級職稱考核認(rèn)定工作按原規(guī)定程序組織實(shí)施。

　?。χ小⒊跫壜毞Q實(shí)行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)（含人力資源管理、知識產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)）、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版、通信等9個職稱系列（專業(yè)），考試成績合格即取得相應(yīng)層級職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級職稱評審或認(rèn)定。對高級職稱實(shí)行考試與評審相結(jié)合的經(jīng)濟(jì)（含人力資源管理、知識產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)）、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等4個職稱系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國家統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績達(dá)到國家或省合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。

　　（七）對取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的人員，各評委會辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《省人力資源社會保障廳關(guān)于調(diào)整〈江蘇省專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)目錄〉的通知》（蘇人社發(fā)〔2019〕183號）精神，做好職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。

　　專業(yè)技術(shù)人才參加繼續(xù)教育情況列為職稱晉升的重要條件，按照《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　三、申報評審時間

　?。ㄒ唬?span style="color: rgb(217, 0, 27);">全省各高級職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)（含自主評審單位）應(yīng)于6月底前下發(fā)年度評審工作通知，明確申報職稱評審的材料要求以及報送時間、地點(diǎn)等，并及時公布。各高評委會原則上不得跨年度評審。各設(shè)區(qū)市高級職稱評審委員會年度申報時間原則上應(yīng)與省相應(yīng)專業(yè)高級職稱評審委員會申報時間保持一致。

　?。ǘ┤≈行W(xué)正高級教師職稱評審工作通知由省人力資源社會保障廳會同省教育廳另行下發(fā)。

　?。ㄈ┤∴l(xiāng)土人才高級職稱評審工作待專業(yè)技術(shù)資格條件修訂完成后另行通知。

　　（四）各地各部門（單位）中、初級職稱評審工作具體安排按本通知要求結(jié)合實(shí)際自行確定。

　　四、申報評審渠道

　?。ㄒ唬┥陥笕藨?yīng)按照屬地管理和個人自愿原則，按規(guī)定程序逐級報送相應(yīng)評委會辦事機(jī)構(gòu)。申報人同一年度原則上只能向一個評審委員會申報職稱評審，同一單位申報相同職稱系列（專業(yè)）相同層級的人員應(yīng)統(tǒng)一報送同一評委會，不得多頭報送。

　　（二）省屬單位專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)由設(shè)在省行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會的職稱評審委員會受理。各地專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)由本地相應(yīng)職稱評審委員會受理；本地區(qū)沒有相應(yīng)職稱評審委員會的，經(jīng)所在地人力資源社會保障部門審核后，將申報材料按規(guī)定程序報送至設(shè)在省行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會的相應(yīng)職稱評審委員會。新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織、新就業(yè)群體申報人按規(guī)定條件和程序可由所在工作單位或者人事代理機(jī)構(gòu)申報。

　?。ㄈ┰卦鄬I(yè)技術(shù)人才申報職稱評審按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他經(jīng)組織批準(zhǔn)援外的專業(yè)技術(shù)人才，以及申報我省暫無條件評審職稱系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)個人申請、逐級審核同意后，由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一出具委托評審函委托外省或者中央單位評審并確認(rèn)評審結(jié)果。未按規(guī)定程序和要求進(jìn)行委托的評審結(jié)果一律無效。

　?。ㄋ模┲醒腭v蘇單位或外省駐蘇企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）和駐蘇部隊(duì)專業(yè)技術(shù)人才，在我省申報職稱評審，需提交具有人事管理權(quán)限的主管部門出具的委托評審函，按照屬地管理原則經(jīng)相應(yīng)人力資源社會保障部門核準(zhǔn)同意后，報送相應(yīng)評審委員會。國家和相關(guān)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）對委托評審另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　?。ㄎ澹┦≈眴挝粦?yīng)根據(jù)人事管理權(quán)限，規(guī)范做好本單位專業(yè)技術(shù)人才職稱初定工作。省屬民辦非企業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，由民政部門登記的業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)其職稱初定或評審等有關(guān)工作。

　　全省高、中、初級（含初定）職稱申報采取網(wǎng)上申報形式。申報人員應(yīng)實(shí)名登錄江蘇人才服務(wù)云平臺（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）職稱專欄，在線如實(shí)填報相關(guān)申報信息后，通過系統(tǒng)下載打印《專業(yè)技術(shù)資格評審申報表》，具體要求詳見各評委會辦事機(jī)構(gòu)印發(fā)的年度評審工作通知。各級人力資源社會保障部門、各評委會辦事機(jī)構(gòu)要及時為在我省就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才、外籍人員注冊申報職稱提供好服務(wù)。

　　五、職稱申報審核

　　（一）申報人所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序，組織專人審核申報人申報資格，以及申報材料的真實(shí)性、完整性和時效性，做到公開公平公正；嚴(yán)格履行公示程序，公示時間不少于5個工作日。對于用人單位包庇、縱容弄虛作假，出具虛假證明，協(xié)助申報人騙取推薦資格的，視情況進(jìn)行通報批評，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

　?。ǘ└骷壭袠I(yè)主管部門、人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)組織專人按規(guī)定的時間和程序?qū)ι陥蟛牧线M(jìn)行審核，符合申報條件的報送相應(yīng)評委會辦事機(jī)構(gòu)；對申報材料不完整、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)及時告知需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。申報人員逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報。

　?。ㄈΣ环仙陥髼l件和程序、超出評委會受理范圍或未按規(guī)定辦理委托評審手續(xù)報送的申報材料，各評委會辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)及時按原報送渠道退回，并告知申報人。審核通過并擬提交評委會評審人員的相關(guān)信息須在評委會辦事機(jī)構(gòu)單位網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。

　　六、職稱評審組織

　　年度職稱評審活動實(shí)行分級管理。各級人力資源社會保障部門及省級行業(yè)主管部門要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，各級職稱評審委員會組建單位要規(guī)范組織年度職稱評審工作。

　　（一）各職稱評審委員會組建單位組織召開年度職稱評審會議前，應(yīng)當(dāng)落實(shí)監(jiān)督程序要求，從評審專家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取規(guī)定數(shù)量和規(guī)定層級的評審專家組建年度職稱評審委員會。抽取的主任委員、副主任委員因故不能參加評審會議的，應(yīng)按規(guī)定程序重新抽取。抽取的評審委員實(shí)際參會人數(shù)達(dá)不到評審工作要求的，應(yīng)按規(guī)定程序進(jìn)行增補(bǔ)抽取。

　?。ǘ┤媛鋵?shí)專家異地交流機(jī)制，各地和各自主評審單位在抽取年度評審專家時，本地、本單位以外的評審專家人數(shù)占比不得少于20%。

　?。ㄈ┰O(shè)在省行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會的高級職稱評審委員會組建單位，應(yīng)在召開年度評審會議前10個工作日，向省人力資源社會保障廳書面報送《評審委員會活動備案表》。下放至各設(shè)區(qū)市和縣（市、區(qū)）的高級職稱評審委員會，年度評審活動相關(guān)要求由各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局確定。具有高級職稱自主評審權(quán)的用人單位，自主確定年度評審活動相關(guān)要求。

　?。ㄋ模┰O(shè)在省行業(yè)主管部門的高級職稱評審委員會年度評審結(jié)果，由職稱評審委員會組建單位與省人力資源社會保障廳聯(lián)合確認(rèn)公布、頒發(fā)職稱電子證書。下放至各設(shè)區(qū)市和縣（市、區(qū)）的高級職稱評審委員會年度評審結(jié)果，由各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局確認(rèn)公布、頒發(fā)由省人力資源社會保障廳備案的職稱電子證書。下放至行業(yè)協(xié)會等社會組織、用人單位的高級職稱評審委員會年度評審結(jié)果，由高級職稱評審委員會組建單位自行確認(rèn)公布、頒發(fā)由省人力資源社會保障廳備案的職稱電子證書。

　　（五）各高級職稱評審委員會應(yīng)在每輪評審結(jié)果公布后1個月內(nèi)，及時將評審結(jié)果和評審工作總結(jié)情況報省人力資源社會保障廳備案；下放到省各高等院校、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的高級職稱評審委員會年度評審結(jié)果和評審工作總結(jié)情況，應(yīng)分別報省教育廳、省衛(wèi)生健康委備案；下放到各設(shè)區(qū)市屬單位的高級職稱評審委員會年度評審結(jié)果和評審工作總結(jié)情況還應(yīng)同時報所在設(shè)區(qū)市人力資源社會保障部門及相關(guān)行業(yè)主管部門。評審工作總結(jié)要求按《省人力資源社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職稱評審監(jiān)管工作的通知》（蘇人社函〔2023〕319號）規(guī)定執(zhí)行，評審結(jié)果備案情況作為職稱評審督導(dǎo)和抽查巡查的重要參考。

　?。┲?、初級職稱評審或認(rèn)定的結(jié)果，由各地、各部門（單位）根據(jù)職稱管理權(quán)限自行發(fā)文公布并生成全省統(tǒng)一編號的職稱電子證書。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

　　七、有關(guān)要求

　?。ㄒ唬﹫?jiān)決破除“四唯”。各地、各部門、各職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)要全面落實(shí)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號）、《省人力資源社會保障廳關(guān)于在職稱評價中進(jìn)一步破除“唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎項(xiàng)”不良傾向的通知》（蘇人社發(fā)〔2022〕156號），牢固樹立“六個注重”鮮明導(dǎo)向，著力破除職稱評價不合理的限制性條件，建立健全職稱品德首位評價機(jī)制，改進(jìn)和創(chuàng)新職稱評價方式，全面推行代表作成果制度，堅(jiān)持憑能力、實(shí)績和貢獻(xiàn)評價識別人才。

　　（二）嚴(yán)肅評審紀(jì)律。各地、各部門、各職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)職稱評審政策，不得擅自擴(kuò)大評審范圍；確需單獨(dú)出臺職稱政策口徑的，應(yīng)事前報省人力資源社會保障廳同意。凡違反政策規(guī)定、評審程序和紀(jì)律要求，或把關(guān)不嚴(yán)影響評審質(zhì)量導(dǎo)致投訴較多、爭議較大的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后由省人力資源社會保障廳視情予以通報，并責(zé)令限期糾正或者宣布評審結(jié)果無效；情節(jié)特別嚴(yán)重的按規(guī)定暫?；蚴栈芈毞Q評審權(quán)，并追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

　?。ㄈ┘訌?qiáng)全過程監(jiān)管。各地、各部門、各職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)和用人單位要根據(jù)《江蘇省職稱評審工作風(fēng)險防控指南（2022年版）》（蘇人社發(fā)〔2022〕155號），建立有效的自我約束和外部監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范組織年度申報評審工作。各級人力資源社會保障部門要加強(qiáng)對所屬職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)的檢查和指導(dǎo)，督促加強(qiáng)職稱評審工作紀(jì)律教育、規(guī)范評審工作程序、完善監(jiān)督和制約機(jī)制。省人力資源社會保障廳將會同省行業(yè)主管部門結(jié)合年度職稱評審活動對全省高級職稱評審委員會進(jìn)行抽查，綜合考核評估職稱評審工作開展情況，予以通報。

　　（四）完善誠信體系。全面推行告知承諾制，申報人員提交申報材料時應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績成果、論文等材料真實(shí)可靠。實(shí)行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一票否決”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱一律予以撤銷，并記入全省專業(yè)技術(shù)人才職稱申報評審誠信檔案庫，記錄期3年。

　?。ㄎ澹┙∪卜?wù)體系。省人力資源社會保障廳在江蘇人才服務(wù)云平臺（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）職稱專欄開通全省統(tǒng)一管理的職稱評價公共服務(wù)平臺，全面推行全省職稱申報、審核、結(jié)果公布、證書下載核驗(yàn)等業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”，職稱政策、職稱評價標(biāo)準(zhǔn)、職稱通知公告“一網(wǎng)通查”。凡可通過職稱管理服務(wù)平臺查驗(yàn)核實(shí)學(xué)歷、學(xué)位證書以及社保信息的，不得要求申報人額外提供證明材料。

　?。┘訌?qiáng)數(shù)據(jù)信息資源歸集。各級人力資源社會保障部門、各行業(yè)主管部門、職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)職稱數(shù)據(jù)歸集管理，應(yīng)在年度評審結(jié)果公布后10個工作日內(nèi)，將職稱評審數(shù)據(jù)按照規(guī)范格式、規(guī)定程序報送省人力資源社會保障廳。各地、各評委會辦事機(jī)構(gòu)要高度重視歷史數(shù)據(jù)清洗歸集工作，指派專人負(fù)責(zé)，周密部署、系統(tǒng)安排，穩(wěn)步推進(jìn)，在保障信息安全和個人隱私的前提下，推進(jìn)歷史職稱數(shù)據(jù)清洗入庫，穩(wěn)步開放職稱信息查詢驗(yàn)證服務(wù)。在江蘇人才服務(wù)云平臺（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）職稱專欄開通歷史職稱證書登記服務(wù)，持有我省職稱證書的人員，完成證書信息填報核驗(yàn)后，同步提供職稱證書信息網(wǎng)上查驗(yàn)服務(wù)。

　　本通知執(zhí)行過程中遇有困難和問題，應(yīng)及時向省人力資源社會保障廳報告。

　　相關(guān)考生請注意！廣西2024年高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審?fù)ㄖl(fā)布，計(jì)劃申報2024年度高級經(jīng)濟(jì)師評審的朋友請繼續(xù)閱讀下方通知！

　　根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務(wù)暫行辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號）及有關(guān)文件精神，現(xiàn)就做好2024年度全區(qū)職稱評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、申報對象和范圍

　　在我區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織等單位（以下稱“用人單位”）中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員和從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，符合相應(yīng)職稱評審條件的，可按規(guī)定申報職稱。有以下情形的人員不得申報：

　　（一）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）。因機(jī)構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理，在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員除外。

　?。ǘ┮艳k理離退休手續(xù)或已達(dá)到法定退休年齡的人員。按規(guī)定辦理了延長退休手續(xù)者除外。

　?。ㄈ┦艿接涍^以上處分，在受處分期間的事業(yè)單位工作人員。

　?。ㄋ模┮蜻`紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查的專業(yè)技術(shù)人員，或受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員。

　?。ㄎ澹┯浫肼毞Q評審誠信檔案庫，仍在記錄期限的專業(yè)技術(shù)人員。

　　申報后出現(xiàn)上述情形的人員，其評審結(jié)果不予確認(rèn)。

　　二、申報途徑

　　（一）申報人應(yīng)通過其人事勞動關(guān)系所在單位申報。除銀行、保險公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的分支機(jī)構(gòu)外，申報人不得選擇不具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)作為申報單位。

　　（二）民營企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員、自由職業(yè)者，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十一條規(guī)定的途徑申報。

　　（三）中直駐桂單位或外省單位駐桂分支機(jī)構(gòu)（分公司）的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)按照本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報。確需在我區(qū)參加職稱評審或委托我區(qū)代為評審的，由中直單位組織人事部門、省級人力資源社會保障行政部門或其他有權(quán)限的單位出具授權(quán)或委托函（模板見附件1、2），按照我區(qū)職稱評審有關(guān)要求申報評審。

　?。ㄋ模┍镜貐^(qū)本部門不具備條件組建相應(yīng)評委會的，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第三十三條規(guī)定，委托其他具有相應(yīng)評審權(quán)的評委會評審。

　　三、申報材料及要求

　　（一）推行材料清單制。

　　各系列（行業(yè)）主管部門應(yīng)對照評審條件及有關(guān)文件要求，研究制定并完善職稱申報材料清單，明確學(xué)歷、資歷起算時間，并在部署文件中列明。原則上不得要求申報人提供清單以外的材料。

　　（二）通過數(shù)據(jù)共享精簡核驗(yàn)申報材料。

　　各行業(yè)繼續(xù)教育專業(yè)科目及學(xué)時完成情況應(yīng)當(dāng)通過數(shù)據(jù)共享的方式對接到廣西專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)，減輕申報人重復(fù)提交材料的負(fù)擔(dān)。申報人按各系列（行業(yè)）部署文件和申報系統(tǒng)設(shè)置的要求，在規(guī)定期限內(nèi)填報材料。學(xué)歷、下一級職稱證書、社保關(guān)系、繼續(xù)教育等已實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的，不再要求重復(fù)提供；未能通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，需上傳相關(guān)材料。

　　1.參加繼續(xù)教育要求。申報人申報前需完成2024年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)；2023年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學(xué)時完成情況，作為推薦參評的重要參考條件，行業(yè)有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　2.申報人身份性質(zhì)核驗(yàn)。工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級評委會組建單位通過社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門核實(shí)等方式核驗(yàn)。民營企業(yè)申報人員原則上應(yīng)有在申報單位連續(xù)6個月以上（不含申報當(dāng)月）個人養(yǎng)老保險繳費(fèi)記錄；對于6個月內(nèi)工作單位有變動的，應(yīng)提供相關(guān)情況說明和證明材料，由各級評委會組建單位核實(shí)。自由職業(yè)申報人員從申報當(dāng)月起前6個月（不含當(dāng)月）沒有以單位名義繳納養(yǎng)老保險的繳費(fèi)記錄。審查中發(fā)現(xiàn)申報人工作經(jīng)歷與養(yǎng)老保險繳費(fèi)記錄不符，經(jīng)核實(shí)為填報虛假信息或提供虛假材料的，不予接收材料，進(jìn)入評審結(jié)果公示期或取得職稱的，按桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第四十九條規(guī)定查處。

　　3.加強(qiáng)學(xué)術(shù)成果審查核驗(yàn)。在申報系統(tǒng)中設(shè)置學(xué)術(shù)風(fēng)險預(yù)警功能，搭建涉嫌非法出版物數(shù)據(jù)庫，與申報人提交的刊物自動對比，標(biāo)記風(fēng)險刊物。申報人應(yīng)根據(jù)提示自行核驗(yàn)并提供核驗(yàn)相關(guān)材料，各級審核部門應(yīng)加大對標(biāo)記風(fēng)險刊物的審核力度。

　　（三）申報材料真實(shí)性和完整性要求。

　　申報人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第十九條規(guī)定，對申報材料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)主要責(zé)任。申報人提交申報材料前須自行對學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等材料進(jìn)行檢查核實(shí)，并作出承諾。經(jīng)查有抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，或者論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則》和桂人社規(guī)〔2021〕11號文件等規(guī)定處理。

　　四、審核推薦程序和要求

　?。ㄒ唬﹩挝粚徍送扑]。

　　1.嚴(yán)格落實(shí)審核責(zé)任。用人單位要切實(shí)履行好推薦申報主體責(zé)任，加大對申報人員材料真實(shí)性和完整性審查力度，明確審核責(zé)任人，簽署承諾書，落實(shí)審核責(zé)任。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，要充分考慮本單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及崗位空缺情況推薦申報人選?；鶎訂挝煌扑]人選，在審核中發(fā)現(xiàn)不符合條件人員占比達(dá)到或超過本單位申報總數(shù)10%的，由推薦單位作出說明，主管部門應(yīng)在本系統(tǒng)內(nèi)對該單位進(jìn)行通報。主管部門審核推薦人選，在評審中發(fā)現(xiàn)不符合條件人數(shù)占比達(dá)到或超過主管部門審核推薦20%的，由推薦單位作出說明并報送書面整改方案，各級評委會應(yīng)在本領(lǐng)域范圍內(nèi)對該主管部門予以通報，視情況可暫停該推薦單位次年推薦申報權(quán)限。在確認(rèn)或備案的評審結(jié)果復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問題人數(shù)占評審總?cè)藬?shù)10%及以上的評委會，由各級職改部門予以通報。各級評委會通報問題情況作為評優(yōu)評先的重要指標(biāo)納入當(dāng)年工作情況評估。

　　2.規(guī)范審核推薦程序。用人單位要嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十條規(guī)定的審核審議、單位內(nèi)部公示、單位推薦等程序及要求進(jìn)行審核推薦。申報高級職稱人員，在審議前應(yīng)采取答辯或說課等方式進(jìn)行考評，并由用人單位在申報系統(tǒng)中填寫答辯意見。對申報人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果和論文著作等材料，由審核推薦單位審核原件并核實(shí)真實(shí)性后，在申報系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫審核結(jié)果。

　?。ǘ┲鞴懿块T審核。各級主管部門要按權(quán)限對單位審核推薦工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯，加強(qiáng)對單位推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

　?。ㄈ┰u委會組建單位審核。評委會組建單位負(fù)責(zé)審核申報單位和主管部門履職情況，重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對象基本條件等，嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報材料報送評委會。申報材料不符合規(guī)定條件的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十二條規(guī)定，實(shí)行一次性告知制度。

　　評委會組建單位要加強(qiáng)對直接申報和破格申報情形的審核。直接申報的，要重點(diǎn)審核從事專業(yè)技術(shù)工作年限；破格申報的，應(yīng)將達(dá)到破格條件的材料連同申報材料一并審核，無需單獨(dú)進(jìn)行破格審批。破格申報為放寬學(xué)歷或資歷條件，不能等同于無職稱申報或越級申報。

　　五、評審組織要求

　?。ㄒ唬┰u委會組建及開評申請。有關(guān)單位按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二章相關(guān)規(guī)定組建職稱評審委員會，按照第四章相關(guān)規(guī)定組織評審。各級評委會不得自行設(shè)定資格名稱、更改評審條件和降低評審標(biāo)準(zhǔn)。對于全區(qū)性職稱政策文件解讀、各系列專業(yè)設(shè)置調(diào)整等事項(xiàng)，應(yīng)報自治區(qū)人力資源社會保障廳同意。各高級評委會應(yīng)于開評前5個工作日，通過職稱申報系統(tǒng)，按照模板要求上傳《高級評委會開展評審工作備案表》（附件3）。

　　（二）專家抽取。各級評委會評審專家由各評委會組建單位在核準(zhǔn)批復(fù)的評委庫中隨機(jī)抽取產(chǎn)生，禁止任何單位或部門以任何形式指定評審專家。各高級評委會調(diào)整專家?guī)?，?yīng)在7月底前登錄系統(tǒng)完成評委庫信息更新的申請和調(diào)整。專家抽取過程應(yīng)當(dāng)接受評委會組建單位監(jiān)督員全程監(jiān)督，并按《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我區(qū)高級職稱評審工作有關(guān)問題的通知》（桂職辦〔2019〕68號）第一條第四款規(guī)定抽取評審專家。

　　（三）嚴(yán)把評審質(zhì)量關(guān)。各級評委會開評前應(yīng)采取多種形式加強(qiáng)對評審專家的培訓(xùn)，高級評委會需統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)自治區(qū)職改辦制發(fā)的《高級職稱評審專家培訓(xùn)課程》。自治區(qū)職改辦統(tǒng)籌安排有關(guān)設(shè)區(qū)市進(jìn)行高級職稱交叉評審。支持各地、各有關(guān)單位對申報人數(shù)較多、社會關(guān)注度高的中級職稱采取異地交叉評審的方式進(jìn)行評審。評審應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)的原則，將工作績效、創(chuàng)新成果、解決實(shí)際問題能力等作為評價的核心內(nèi)容，合理確定通過標(biāo)準(zhǔn)。

　　（四）評審時間安排。各系列（行業(yè)、單位）職改辦要根據(jù)《2024年度廣西高級職稱評審進(jìn)度及時間安排表》（附件4）安排本系列高級職稱評審工作，于6月底前將本系列職稱評審部署文件報自治區(qū)人力資源社會保障廳備案（電子郵箱：zyjsryglc rst.gxzf.gov.cn），并通過單位網(wǎng)站等多種形式對外發(fā)布。中初級職稱評審委員會評審時間由各市、各部門自行安排，原則上安排在年內(nèi)，與高級職稱評審時間有效銜接。高級職稱評審進(jìn)度情況，作為年度職稱評優(yōu)評先的重要參考。

　　六、評審結(jié)果的審核及確認(rèn)（備案）

　　（一）評審結(jié)果復(fù)核、公示。評委會組建單位按要求對評審結(jié)果進(jìn)行復(fù)核、公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議的，高級職稱評審結(jié)果應(yīng)在5個工作日內(nèi)按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范高級職稱業(yè)務(wù)線上辦理和評審結(jié)果確認(rèn)有關(guān)問題的通知》（桂職辦〔2020〕113號）及《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審監(jiān)督管理方案的通知》（桂職辦〔2022〕65號）等文件要求報自治區(qū)人力資源社會保障廳確認(rèn)。委托評審結(jié)果，由委托機(jī)構(gòu)和受委托評委會組建單位在各自范圍進(jìn)行公示，由委托機(jī)構(gòu)按規(guī)定權(quán)限進(jìn)行確認(rèn)。對于復(fù)核、信訪或公示期間發(fā)現(xiàn)問題需要進(jìn)一步核實(shí)的，實(shí)行分批確認(rèn)。

　?。ǘ┰u審材料備案。實(shí)行自主評審的設(shè)區(qū)市、高校和單位要嚴(yán)格按有關(guān)要求開展評審，于開評前5個工作日將高級評委會開展評審工作備案表、職稱評審工作方案、評審標(biāo)準(zhǔn)條件通過電子郵箱（zyjsryglc rst.gxzf.gov.cn）報自治區(qū)人力資源社會保障廳備案；自評審結(jié)果公布之日起1個月內(nèi)，將高級職稱確認(rèn)文件、評審工作總結(jié)和職稱評審情況記錄表通過系統(tǒng)進(jìn)行電子備案。

　?。ㄈ﹫笏吐毞Q電子證書數(shù)據(jù)。評審結(jié)果經(jīng)審核確認(rèn)后，各級職改部門應(yīng)當(dāng)于確認(rèn)文件下發(fā)之日起5個工作日內(nèi)報送職稱電子證書數(shù)據(jù)，并按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第七條規(guī)定發(fā)放職稱電子證書。

　?。ㄋ模┞毞Q評審數(shù)據(jù)歸集和證書審驗(yàn)。堅(jiān)持“誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則，推進(jìn)歷史職稱證書數(shù)據(jù)在線審驗(yàn)工作，并按要求及時做好數(shù)據(jù)的歸集上報工作，嚴(yán)厲打擊職稱證書造假行為。

　　七、落實(shí)有關(guān)文件要求

　　（一）各系列應(yīng)根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)文件精神，推進(jìn)完善職稱評價標(biāo)準(zhǔn)。因特殊情況沒有修訂的，應(yīng)在年度部署文件中對學(xué)歷、資歷等條件予以調(diào)整并明確，由相關(guān)系列（行業(yè)）主管部門負(fù)責(zé)解釋。各職稱系列主管部門要按照人社廳發(fā)〔2022〕60號文件有關(guān)規(guī)定，合理設(shè)置論文和科研成果要求，逐步將論文“必選”轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒岸噙x”，建立菜單式評價指標(biāo)體系。衛(wèi)生、工程、藝術(shù)、中小學(xué)教師等實(shí)踐性強(qiáng)的職稱系列不將論文作為職稱評審的主要評價指標(biāo)，評價標(biāo)準(zhǔn)中不得簡單設(shè)立論文數(shù)量、影響因子等硬性要求。對研究系列人才，聚焦原創(chuàng)成果和高質(zhì)量論文，注重評價原創(chuàng)性貢獻(xiàn)、學(xué)術(shù)影響力和研究能力，淡化論文數(shù)量要求。推廣代表性成果制度。申報者應(yīng)從本人遞交的申報材料中選取標(biāo)注一項(xiàng)體現(xiàn)專業(yè)能力水平的代表性成果，作為專家評審的重要考量指標(biāo)。

　　（二）申報人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級逐級申報職稱，以下人員可按相關(guān)規(guī)定直接申報相應(yīng)級別的職稱：

　　1.符合條件的高層次急需緊缺特殊人才按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱工作的通知》（桂人社規(guī)〔2023〕6號）要求，在職稱申報系統(tǒng)向“廣西壯族自治區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱評審委員會”提交申報材料。2024年首次開展評審，接收材料時間分別為6月30日前和9月30日前。

　　2.有海外工作經(jīng)歷的人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）流動到企事業(yè)單位人員、從事專業(yè)技術(shù)工作年限超過評審條件相應(yīng)學(xué)歷資歷規(guī)定年限（初級中級職稱所需年限合并計(jì)算）2年以上的人員，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第十八條有關(guān)規(guī)定分別申報相應(yīng)職稱。

　　3.高技能人才參加職稱評審，按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕12號）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.“組團(tuán)式”幫扶干部人才按照《自治區(qū)黨委組織部等7部門印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣“組團(tuán)式”幫扶醫(yī)療、教育干部人才激勵保障的若干措施〉的通知》（桂組通字〔2023〕21號）精神申報職稱，幫扶時間2年及以上的，可提前一年申報評審高一級別職稱，幫扶時間計(jì)算為基層服務(wù)時間。實(shí)行以考代評或考評結(jié)合的職稱系列按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ┞鋵?shí)決策咨詢類信息激勵機(jī)制。決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單或采用證明為依據(jù)，任何單位或個人提供的證明不予認(rèn)可。已將決策咨詢類信息納入評審條件的相關(guān)系列（行業(yè)），可按評審條件規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）落實(shí)疫情防控新階段醫(yī)務(wù)人員職稱激勵政策。按照《人力資源社會保障部關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問題的通知》（人社部函〔2023〕3號）有關(guān)規(guī)定，將醫(yī)務(wù)人員在疫情防控中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作為職稱評審的重要內(nèi)容，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先申報、優(yōu)先參評。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防控的工作成果可作為代表作參加職稱評審。作出突出貢獻(xiàn)獲得省部級以上表彰獎勵的，可直接申報參加高一級職稱評審或考試。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防控經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷，視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時學(xué)分。

　?。ㄎ澹╅_展好職稱“定向評價、定向使用”工作。各系列（行業(yè)）主管部門制定或修訂職稱評審條件的，可結(jié)合實(shí)際針對縣以下基層適當(dāng)放寬學(xué)歷、科研要求，主要考察職業(yè)道德、實(shí)踐能力、工作業(yè)績、任務(wù)完成情況、群眾認(rèn)可度等內(nèi)容?！岸ㄏ蛟u價”可采取單獨(dú)分組、單獨(dú)評審的方式。取得的職稱限定在基層有效，評審結(jié)果由人力資源社會保障部門按管理權(quán)限備案。各系列（行業(yè)）主管部門要將此項(xiàng)工作安排納入今年職稱部署文件，加強(qiáng)政策宣傳和解讀，在組織開展職稱評審時抓好貫徹落實(shí)。

　?。┘訌?qiáng)民營企業(yè)職稱評審工作。各級各部門要充分認(rèn)識做好民營企業(yè)職稱工作的重要性，加大民營企業(yè)申報職稱的工作力度，做好政策宣傳和申報服務(wù)。規(guī)范暢通民營企業(yè)申報人員申報途徑，條件成熟的評委會可根據(jù)參評情況單獨(dú)建組評審。

　?。ㄆ撸I(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報評審一個同級別職稱。同一年度申報多個同級別職稱的，該年度所有評審結(jié)果無效。

　　（八）在自治區(qū)外（含中直駐桂單位、外省單位駐桂機(jī)構(gòu)、部隊(duì)）取得職稱，流動到我區(qū)后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認(rèn)后方可申報原系列上一級職稱。在自治區(qū)外取得職稱，不再從事原系列專業(yè)技術(shù)工作，不符合辦理職稱重新確認(rèn)條件的，由單位核實(shí)其原取得職稱的真實(shí)有效性后，可跨系列申報上一級職稱或轉(zhuǎn)評。職稱重新確認(rèn)和職稱轉(zhuǎn)評，分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第三十六條、三十七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀(jì)律要求

　　（一）加大學(xué)術(shù)不端行為查處力度。貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于完善全區(qū)職稱誠信檔案庫有關(guān)事項(xiàng)的通知》（桂職辦〔2022〕66號）有關(guān)要求，各級職改部門要加強(qiáng)學(xué)術(shù)成果的審查力度，對通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的失信行為，及時錄入全區(qū)職稱誠信檔案庫。各職稱系列（行業(yè)）主管部門要加強(qiáng)指導(dǎo)力度，統(tǒng)一審查標(biāo)準(zhǔn)，及時共享學(xué)術(shù)成果的核查方法、途徑。各級人力資源社會保障部門要配合有關(guān)系列（行業(yè)）主管部門嚴(yán)厲打擊論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為，鼓勵科研人員把高質(zhì)量論文發(fā)表在國內(nèi)科技期刊上，對于抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，按照有關(guān)規(guī)定列入職稱誠信檔案庫。

　?。ǘ┘訌?qiáng)評審監(jiān)督管理。各級評委會組建單位要規(guī)范評審程序和嚴(yán)肅評審紀(jì)律，加強(qiáng)雙向激勵，建立健全倒查追責(zé)機(jī)制。自治區(qū)人力資源社會保障廳會同有關(guān)系列（行業(yè)）單位，采取隨機(jī)抽查、巡查、復(fù)查等方式，加強(qiáng)對職稱評審全過程的監(jiān)督管理，對不能正確行使評審權(quán)、不能確保評審質(zhì)量、有違紀(jì)違規(guī)行為的評審委員會，要求其按照有關(guān)規(guī)定限期予以糾正，并在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行通報。各市各有關(guān)單位要按照管理權(quán)限和桂職辦〔2022〕65號文件加大對中初級評委會的監(jiān)督力度，規(guī)范評審行為，確保評審質(zhì)量。對發(fā)現(xiàn)問題要及時整改，不能按期糾正的，責(zé)令停止評審工作，直至取消評審資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

　?。ㄈ﹪?yán)肅職稱評審工作紀(jì)律。暢通投訴舉報渠道，主動接受社會監(jiān)督，嚴(yán)肅處理職稱評審中“說情打招呼”“圈子評審”等現(xiàn)象，嚴(yán)禁行政干預(yù)評審，營造風(fēng)清氣正的職稱評審環(huán)境。各級評委會、申報人、申報人所在單位或推薦單位、評委會組建單位、評審專家及職稱評審辦事機(jī)構(gòu)工作人員違反相關(guān)規(guī)定的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第八章有關(guān)規(guī)定處理。

　　本通知未盡事宜，按照國家、自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

　　《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務(wù)暫行辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號）二維碼掃描查閱：

　　附件：

　　附件1：中直駐桂或外省單位屬地評審模板.doc

　　附件2：中直駐桂或外省單位委托評審模板.doc

　　附件3：高級評委會開展評審工作備案表.doc

　　附件4：2024年度廣西高級職稱評審進(jìn)度及時間安排表.doc

　　計(jì)劃申報山東省2024年度的高級經(jīng)濟(jì)師評審的人員請注意：山東2024年職稱評審工作通知發(fā)布！本年度高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審工作會在2024年12月底前完成，詳情請看下方通知！

　　山東省人力資源和社會保障廳

　　關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的公告

　　根據(jù)《山東省職稱評審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號）等職稱評審有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2024年度我省職稱評審工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、時間安排

　　（一）評審時間。各系列高、中、初級職稱評審工作應(yīng)于2024年12月底前完成。高級審計(jì)師、高級統(tǒng)計(jì)師的職稱申報評審時間，由相關(guān)高級職稱評審委員會組建單位待國家公布考試成績和分?jǐn)?shù)線后確定。

　?。ǘ┛荚嚂r間。國家組織的考試，統(tǒng)一執(zhí)行國家時間安排。省、市組織的“以考代評”“考評結(jié)合”職稱考試，考試計(jì)劃應(yīng)提前向同級人力資源社會保障部門備案，并于2024年10月底前完成考試的組織實(shí)施。

　　二、申報范圍和條件

　　（一）申報范圍

　　1.凡在我省各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報評審相應(yīng)的職稱。

　　2.在我省就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我省職稱申報評審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可以不受原職稱資格限制。

　　3.外省專業(yè)技術(shù)人才委托我省職稱評審委員會評審的，需向省人力資源社會保障廳提交外省省級職稱綜合管理部門開具的委托評審函（以下簡稱委托函）。中央駐魯單位或外省國有駐魯企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）專業(yè)技術(shù)人才，如需在我省申報評審的，須經(jīng)有人事管理權(quán)限的主管部門開具委托函，相關(guān)程序按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于簡化中央駐魯單位高級職稱委托評審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號）規(guī)定執(zhí)行。

　　4.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報評審。

　　（二）申報評審條件

　　1.專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第40號）和《山東省職稱評審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號），以及我省現(xiàn)行的職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標(biāo)準(zhǔn)條件可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”（以下簡稱“服務(wù)平臺”）（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）查詢。

　　2.技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報評審相應(yīng)專業(yè)職稱。

　　3.高層次人才、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格人才、專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)工程技術(shù)人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。部分職稱評審相關(guān)政策見附件1。

　　4.對中、初級職稱實(shí)行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個職稱系列（專業(yè)），考試成績合格即取得相應(yīng)層級職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級職稱評審或認(rèn)定。對國家或我省高級職稱統(tǒng)一實(shí)行“考評結(jié)合”的會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績達(dá)到合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。

　　5.按照縣級以上黨委、政府要求，經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動、重要任務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)可或出具證明后，其年度內(nèi)累計(jì)派駐天數(shù)超過3個月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過5個月的，可視同在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷，選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)職稱聘期內(nèi)可以累計(jì)計(jì)算。

　　6.專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，須完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時?！胺?wù)平臺”將自動從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

　　三、申報和審核要求

　　（一）申報要求

　　1.各職稱評審委員會（以下簡稱評委會）組建單位應(yīng)及時在“服務(wù)平臺”發(fā)布申報評審?fù)ㄖ?，確定具體申報呈報時間和要求。

　　2.申報人對照通知要求，自行登錄“服務(wù)平臺”進(jìn)行填報。職稱申報評審實(shí)行個人誠信承諾制。申報人對本人申報行為負(fù)責(zé)，承諾申報內(nèi)容及所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　3.涉及國家秘密的申報材料，一律采取線下填報，不得上傳“服務(wù)平臺”，申報人應(yīng)按評委會明確的涉密材料填報辦法報送。對違規(guī)填報、上傳、流轉(zhuǎn)國家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　?。ǘ徍艘?/p>

　　1.單位審核

　　用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序，組織專人對申報人申報材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性進(jìn)行審核，重點(diǎn)審查申報人員在業(yè)績成果形成、評價、發(fā)表及科研誠信等方面，是否存在品德失范行為。經(jīng)審核不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。對擬推薦人員要在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日；經(jīng)公示無異議的，按照職稱評審管理權(quán)限逐級推薦上報。

　　非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才按照屬地原則可以由所在地的縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門或者人事代理機(jī)構(gòu)推薦上報。自由職業(yè)者可以由人事代理機(jī)構(gòu)或者所在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障服務(wù)機(jī)構(gòu)履行審核、公示、上報等程序。

　　2.主管部門、呈報部門、評委會組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）審核

　　單位主管部門、呈報部門、評委會組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）要認(rèn)真審核申報材料。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時退回。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評審條件；（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時間、程序報送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。

　　四、評審組織要求

　　（一）評審委員會組建及調(diào)整

　　1.2024年度省級高級評委會新增新型職業(yè)農(nóng)民正高級評委會，在工程技術(shù)（工業(yè)和信息化領(lǐng)域）、藥品技術(shù)高級評委會增設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)化運(yùn)營服務(wù)專業(yè)方向。省級高級評委會名單，省直部門（單位）、省屬企業(yè)中級評委會名單詳見附件2、3。

　　2.經(jīng)我廳批復(fù)，同意青島、煙臺、臨沂、東營、威海等5市有關(guān)開發(fā)區(qū)（高新區(qū)）面向全省開展特色專業(yè)職稱評審。專業(yè)目錄詳見附件4。

　　3.翻譯、船舶、民用航空系列，我省不組建高級評委會；播音系列，我省不組建正高級評委會，上述系列相應(yīng)職稱實(shí)行委托評審。行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)審核匯總并聯(lián)系好委托事宜，經(jīng)我廳出具委托函后統(tǒng)一委托評審。我省組建評委會的不得委托評審。

　　4.省內(nèi)職稱自主評聘單位委托我省相應(yīng)評委會評審的，需向受委托評委會組建單位出具委托函。評審結(jié)束后，由相應(yīng)評委會書面反饋評審結(jié)果。

　　5.中小學(xué)教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工程、經(jīng)濟(jì)等5個系列副高級職稱評審權(quán)，基層高級職稱評審權(quán)，新型職業(yè)農(nóng)民副高級職稱評審權(quán)下放至設(shè)區(qū)的市；繼續(xù)授權(quán)各設(shè)區(qū)的市組建中小學(xué)教師系列正高級、中等職業(yè)學(xué)校教師系列正高級和副高級的評委會，授權(quán)濟(jì)南市、青島市組建衛(wèi)生系列正高級評委會。設(shè)區(qū)的市組建的高級評委會和中級評委會由市人力資源社會保障局面向社會公開。

　　（二）評委會評審

　　1.各評委會組建單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，制定評審工作方案、遴選專家組建評委會。

　　2.評委會評審應(yīng)當(dāng)使用“服務(wù)平臺”的職稱申報評審系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全程追溯可查。

　　3.評審工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒎诸愒u價的原則，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎項(xiàng)，科學(xué)公正評價專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。

　　五、公示及發(fā)文發(fā)證

　　評審結(jié)束后，評委會組建單位應(yīng)及時在“服務(wù)平臺”和組建單位官方網(wǎng)站對評審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。評審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會保障部門或評委會組建單位應(yīng)按程序核準(zhǔn)備案，及時行文公布。申報人可以登錄“服務(wù)平臺”下載打印職稱電子證書。

　　六、紀(jì)律要求

　　（一）嚴(yán)肅評審紀(jì)律。各地、各單位要按照國家和我省職稱相關(guān)政策要求，加大政策落實(shí)力度，確保各項(xiàng)改革舉措盡快落地、發(fā)揮實(shí)效，不得放寬標(biāo)準(zhǔn)條件推薦申報，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地、本單位職稱工作。信訪、投訴問題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報部門指導(dǎo)下調(diào)查核實(shí)，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不得報送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評審公平公正。對于職稱申報評審過程中弄虛作假的人員，各地、各單位要嚴(yán)格按照國家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。

　?。ǘ┘訌?qiáng)監(jiān)督檢查。各評委會和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評審工作作為廉政風(fēng)險防范的重要內(nèi)容，主動邀請紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展監(jiān)督檢查。評委會組建單位要與評審專家簽訂遵守評審紀(jì)律承諾書。有條件的評委會可以邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀(jì)問題要及時認(rèn)真進(jìn)行核查，經(jīng)查屬實(shí)的，要嚴(yán)格按規(guī)定予以處理。各級人力資源社會保障部門要加強(qiáng)對所屬評委會辦事機(jī)構(gòu)的檢查，指導(dǎo)其加強(qiáng)職稱評審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評審工作程序，完善監(jiān)督制約機(jī)制。

　?。ㄈ?qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門審查申報條件和申報程序等；呈報部門負(fù)責(zé)審核申報材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全；評委會辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列（專業(yè)）職稱申報和材料審核工作，做好評審前材料分類整理、準(zhǔn)備工作和評委會評審組織服務(wù)工作；評委會具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評審質(zhì)量；職稱管理部門負(fù)責(zé)對職稱評審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對職稱申報、推薦、評審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰審核，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對發(fā)現(xiàn)問題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門、呈報部門、評委會辦事機(jī)構(gòu)對提交的申報材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評審政策、違反評審程序的，可以采取通報的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見。被通報單位拒不改正，影響評審材料按時申報或者評委會如期開評的，按照國家及我省有關(guān)職稱評審規(guī)定，嚴(yán)肅處理。各級評委會辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評審范圍；不得違反評審程序和規(guī)定，隨意降低評價標(biāo)準(zhǔn)。對評審結(jié)果投訴較多、爭議較大的評委會組建單位，由核準(zhǔn)備案的人力資源社會保障部門進(jìn)行調(diào)查評估，視情況予以暫?；蚴栈芈毞Q評審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

　　七、專項(xiàng)行動

　?。ㄒ唬└骷壢肆Y源社會保障部門要持續(xù)面向民營企業(yè)、自由職業(yè)者、新型職業(yè)農(nóng)民，開展職稱申報評審服務(wù)專項(xiàng)行動，重點(diǎn)做好職稱政策宣傳講解工作，編制發(fā)放職稱政策“明白紙”和職稱申報“流程圖”，開設(shè)職稱政策直播課堂、錄制微視頻等，線下線上結(jié)合，努力做到政策宣傳及時精準(zhǔn)、通俗易懂，增強(qiáng)相關(guān)人才獲得感和滿意度，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。

　?。ǘ└骷壢肆Y源社會保障部門要依托“服務(wù)平臺”，面向備案的評委會，開展規(guī)范評審組織專項(xiàng)行動，重點(diǎn)檢查是否及時將評審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件在“服務(wù)平臺”公開，是否按規(guī)定將評審方案、評審結(jié)果在“服務(wù)平臺”備案，是否全程使用“服務(wù)平臺”進(jìn)行職稱評審，是否及時發(fā)放職稱電子證書，著力提升工作監(jiān)管效率，進(jìn)一步打造公開、規(guī)范、陽光的評審環(huán)境。

　　八、規(guī)范信息發(fā)布

　　在“服務(wù)平臺”具有信息發(fā)布權(quán)限的單位，要按照“誰制定誰發(fā)布，誰發(fā)布誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真審查發(fā)布的各類公告、通知、文件等，確保發(fā)布、轉(zhuǎn)載的信息不存在違規(guī)內(nèi)容。要健全信息發(fā)布審核流程，嚴(yán)禁發(fā)布未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核的信息。要及時維護(hù)各欄目內(nèi)容，在確保信息安全的前提下，將職稱政策、評審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件等應(yīng)當(dāng)主動公開的信息及時在相應(yīng)欄目發(fā)布。

　　職稱申報評審收費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號）執(zhí)行，不得以任何名義增加收費(fèi)項(xiàng)目。本公告未盡事宜，按照國家和省現(xiàn)行政策執(zhí)行。如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　附件：

　　1.部分職稱評審相關(guān)政策文件和現(xiàn)行職稱評價標(biāo)準(zhǔn)名錄

　　2.2024年度省級高級職稱評審委員會名單

　　3.2024年度省直部門（單位）、省屬企業(yè)中級職稱評審委員會名單

　　4.開發(fā)區(qū)特色專業(yè)職稱名單

　　5.職稱申報明白紙

　　山東省人力資源和社會保障廳

　　2024年5月27日

　　附件下載：附件1-5.docx

　　根據(jù)山東人事考試網(wǎng)發(fā)布的高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審相關(guān)公告已知，需要在12月底之前完成高級經(jīng)濟(jì)師評審工作。

　　根據(jù)《山東省職稱評審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號）等職稱評審有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2024年度我省職稱評審工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

山東2024年高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審時間安排

　　（一）評審時間。各系列高、中、初級職稱評審工作應(yīng)于2024年12月底前完成。高級審計(jì)師、高級統(tǒng)計(jì)師的職稱申報評審時間，由相關(guān)高級職稱評審委員會組建單位待國家公布考試成績和分?jǐn)?shù)線后確定。

　　（二）考試時間。國家組織的考試，統(tǒng)一執(zhí)行國家時間安排。省、市組織的“以考代評”“考評結(jié)合”職稱考試，考試計(jì)劃應(yīng)提前向同級人力資源社會保障部門備案，并于2024年10月底前完成考試的組織實(shí)施。

山東2024年高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審申報范圍和條件

　　（一）申報范圍

　　1.凡在我省各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報評審相應(yīng)的職稱。

　　2.在我省就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我省職稱申報評審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可以不受原職稱資格限制。

　　3.外省專業(yè)技術(shù)人才委托我省職稱評審委員會評審的，需向省人力資源社會保障廳提交外省省級職稱綜合管理部門開具的委托評審函（以下簡稱委托函）。中央駐魯單位或外省國有駐魯企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）專業(yè)技術(shù)人才，如需在我省申報評審的，須經(jīng)有人事管理權(quán)限的主管部門開具委托函，相關(guān)程序按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于簡化中央駐魯單位高級職稱委托評審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號）規(guī)定執(zhí)行。

　　4.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報評審。

　　（二）申報評審條件

　　1.專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第40號）和《山東省職稱評審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號），以及我省現(xiàn)行的職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標(biāo)準(zhǔn)條件可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”（以下簡稱“服務(wù)平臺”）（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）查詢。

　　2.技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報評審相應(yīng)專業(yè)職稱。

　　3.高層次人才、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格人才、專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)工程技術(shù)人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。部分職稱評審相關(guān)政策見附件1。

　　4.對中、初級職稱實(shí)行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個職稱系列（專業(yè)），考試成績合格即取得相應(yīng)層級職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級職稱評審或認(rèn)定。對國家或我省高級職稱統(tǒng)一實(shí)行“考評結(jié)合”的會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績達(dá)到合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。

　　5.按照縣級以上黨委、政府要求，經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動、重要任務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)可或出具證明后，其年度內(nèi)累計(jì)派駐天數(shù)超過3個月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過5個月的，可視同在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷，選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)職稱聘期內(nèi)可以累計(jì)計(jì)算。

　　6.專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，須完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時?！胺?wù)平臺”將自動從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

山東2024年高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審申報和審核要求

　?。ㄒ唬┥陥笠?/strong>

　　1.各職稱評審委員會（以下簡稱評委會）組建單位應(yīng)及時在“服務(wù)平臺”發(fā)布申報評審?fù)ㄖ?，確定具體申報呈報時間和要求。

　　2.申報人對照通知要求，自行登錄“服務(wù)平臺”進(jìn)行填報。職稱申報評審實(shí)行個人誠信承諾制。申報人對本人申報行為負(fù)責(zé)，承諾申報內(nèi)容及所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　3.涉及國家秘密的申報材料，一律采取線下填報，不得上傳“服務(wù)平臺”，申報人應(yīng)按評委會明確的涉密材料填報辦法報送。對違規(guī)填報、上傳、流轉(zhuǎn)國家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　（二）審核要求

　　1.單位審核

　　用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序，組織專人對申報人申報材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性進(jìn)行審核，重點(diǎn)審查申報人員在業(yè)績成果形成、評價、發(fā)表及科研誠信等方面，是否存在品德失范行為。經(jīng)審核不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。對擬推薦人員要在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日；經(jīng)公示無異議的，按照職稱評審管理權(quán)限逐級推薦上報。

　　非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才按照屬地原則可以由所在地的縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門或者人事代理機(jī)構(gòu)推薦上報。自由職業(yè)者可以由人事代理機(jī)構(gòu)或者所在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障服務(wù)機(jī)構(gòu)履行審核、公示、上報等程序。

　　2.主管部門、呈報部門、評委會組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）審核

　　單位主管部門、呈報部門、評委會組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）要認(rèn)真審核申報材料。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時退回。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評審條件；（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時間、程序報送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。

山東2024年高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審組織要求

　　（一）評審委員會組建及調(diào)整

　　1.2024年度省級高級評委會新增新型職業(yè)農(nóng)民正高級評委會，在工程技術(shù)（工業(yè)和信息化領(lǐng)域）、藥品技術(shù)高級評委會增設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)化運(yùn)營服務(wù)專業(yè)方向。省級高級評委會名單，省直部門（單位）、省屬企業(yè)中級評委會名單詳見附件2、3。

　　2.經(jīng)我廳批復(fù)，同意青島、煙臺、臨沂、東營、威海等5市有關(guān)開發(fā)區(qū)（高新區(qū)）面向全省開展特色專業(yè)職稱評審。專業(yè)目錄詳見附件4。

　　3.翻譯、船舶、民用航空系列，我省不組建高級評委會；播音系列，我省不組建正高級評委會，上述系列相應(yīng)職稱實(shí)行委托評審。行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)審核匯總并聯(lián)系好委托事宜，經(jīng)我廳出具委托函后統(tǒng)一委托評審。我省組建評委會的不得委托評審。

　　4.省內(nèi)職稱自主評聘單位委托我省相應(yīng)評委會評審的，需向受委托評委會組建單位出具委托函。評審結(jié)束后，由相應(yīng)評委會書面反饋評審結(jié)果。

　　5.中小學(xué)教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工程、經(jīng)濟(jì)等5個系列副高級職稱評審權(quán)，基層高級職稱評審權(quán)，新型職業(yè)農(nóng)民副高級職稱評審權(quán)下放至設(shè)區(qū)的市；繼續(xù)授權(quán)各設(shè)區(qū)的市組建中小學(xué)教師系列正高級、中等職業(yè)學(xué)校教師系列正高級和副高級的評委會，授權(quán)濟(jì)南市、青島市組建衛(wèi)生系列正高級評委會。設(shè)區(qū)的市組建的高級評委會和中級評委會由市人力資源社會保障局面向社會公開。

　　（二）評委會評審

　　1.各評委會組建單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，制定評審工作方案、遴選專家組建評委會。

　　2.評委會評審應(yīng)當(dāng)使用“服務(wù)平臺”的職稱申報評審系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全程追溯可查。

　　3.評審工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、分類評價的原則，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎項(xiàng)，科學(xué)公正評價專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。

　　五、公示及發(fā)文發(fā)證

　　評審結(jié)束后，評委會組建單位應(yīng)及時在“服務(wù)平臺”和組建單位官方網(wǎng)站對評審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。評審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會保障部門或評委會組建單位應(yīng)按程序核準(zhǔn)備案，及時行文公布。申報人可以登錄“服務(wù)平臺”下載打印職稱電子證書。

　　六、紀(jì)律要求

　　（一）嚴(yán)肅評審紀(jì)律。各地、各單位要按照國家和我省職稱相關(guān)政策要求，加大政策落實(shí)力度，確保各項(xiàng)改革舉措盡快落地、發(fā)揮實(shí)效，不得放寬標(biāo)準(zhǔn)條件推薦申報，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地、本單位職稱工作。信訪、投訴問題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報部門指導(dǎo)下調(diào)查核實(shí)，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不得報送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評審公平公正。對于職稱申報評審過程中弄虛作假的人員，各地、各單位要嚴(yán)格按照國家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。

　?。ǘ┘訌?qiáng)監(jiān)督檢查。各評委會和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評審工作作為廉政風(fēng)險防范的重要內(nèi)容，主動邀請紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展監(jiān)督檢查。評委會組建單位要與評審專家簽訂遵守評審紀(jì)律承諾書。有條件的評委會可以邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀(jì)問題要及時認(rèn)真進(jìn)行核查，經(jīng)查屬實(shí)的，要嚴(yán)格按規(guī)定予以處理。各級人力資源社會保障部門要加強(qiáng)對所屬評委會辦事機(jī)構(gòu)的檢查，指導(dǎo)其加強(qiáng)職稱評審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評審工作程序，完善監(jiān)督制約機(jī)制。

　　（三）強(qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門審查申報條件和申報程序等；呈報部門負(fù)責(zé)審核申報材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全；評委會辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列（專業(yè)）職稱申報和材料審核工作，做好評審前材料分類整理、準(zhǔn)備工作和評委會評審組織服務(wù)工作；評委會具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評審質(zhì)量；職稱管理部門負(fù)責(zé)對職稱評審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對職稱申報、推薦、評審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰審核，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對發(fā)現(xiàn)問題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門、呈報部門、評委會辦事機(jī)構(gòu)對提交的申報材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評審政策、違反評審程序的，可以采取通報的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見。被通報單位拒不改正，影響評審材料按時申報或者評委會如期開評的，按照國家及我省有關(guān)職稱評審規(guī)定，嚴(yán)肅處理。各級評委會辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評審范圍；不得違反評審程序和規(guī)定，隨意降低評價標(biāo)準(zhǔn)。對評審結(jié)果投訴較多、爭議較大的評委會組建單位，由核準(zhǔn)備案的人力資源社會保障部門進(jìn)行調(diào)查評估，視情況予以暫停或收回職稱評審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

　　七、專項(xiàng)行動

　?。ㄒ唬└骷壢肆Y源社會保障部門要持續(xù)面向民營企業(yè)、自由職業(yè)者、新型職業(yè)農(nóng)民，開展職稱申報評審服務(wù)專項(xiàng)行動，重點(diǎn)做好職稱政策宣傳講解工作，編制發(fā)放職稱政策“明白紙”和職稱申報“流程圖”，開設(shè)職稱政策直播課堂、錄制微視頻等，線下線上結(jié)合，努力做到政策宣傳及時精準(zhǔn)、通俗易懂，增強(qiáng)相關(guān)人才獲得感和滿意度，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。

　　（二）各級人力資源社會保障部門要依托“服務(wù)平臺”，面向備案的評委會，開展規(guī)范評審組織專項(xiàng)行動，重點(diǎn)檢查是否及時將評審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件在“服務(wù)平臺”公開，是否按規(guī)定將評審方案、評審結(jié)果在“服務(wù)平臺”備案，是否全程使用“服務(wù)平臺”進(jìn)行職稱評審，是否及時發(fā)放職稱電子證書，著力提升工作監(jiān)管效率，進(jìn)一步打造公開、規(guī)范、陽光的評審環(huán)境。

　　八、規(guī)范信息發(fā)布

　　在“服務(wù)平臺”具有信息發(fā)布權(quán)限的單位，要按照“誰制定誰發(fā)布，誰發(fā)布誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真審查發(fā)布的各類公告、通知、文件等，確保發(fā)布、轉(zhuǎn)載的信息不存在違規(guī)內(nèi)容。要健全信息發(fā)布審核流程，嚴(yán)禁發(fā)布未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核的信息。要及時維護(hù)各欄目內(nèi)容，在確保信息安全的前提下，將職稱政策、評審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件等應(yīng)當(dāng)主動公開的信息及時在相應(yīng)欄目發(fā)布。

　　職稱申報評審收費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號）執(zhí)行，不得以任何名義增加收費(fèi)項(xiàng)目。本公告未盡事宜，按照國家和省現(xiàn)行政策執(zhí)行。如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　附件：

　　1.部分職稱評審相關(guān)政策文件和現(xiàn)行職稱評價標(biāo)準(zhǔn)名錄

　　2.2024年度省級高級職稱評審委員會名單

　　3.2024年度省直部門（單位）、省屬企業(yè)中級職稱評審委員會名單

　　4.開發(fā)區(qū)特色專業(yè)職稱名單

　　5.職稱申報明白紙