會計參加面試的時候,老板都會提問會計一些問題,在提問問題的時候,有些老板很少提問財稅方面的問題,會提問一些跟財稅無關(guān)的問題。有的時候老板提問的一些問題,讓來面試的會計都摸不著頭腦,主要靠自己的臨場發(fā)揮。
上個禮拜,有家商業(yè)企業(yè)在招聘會計的時候,老板就向面試的會計提問了一個這樣的問題,你面試的是會計,可老板讓你從事出納的工作,你怎么辦?
小媛是個90后會計,從事會計有5年多的時間,聽到老板的這個問題后,小媛一開始沒有反應過來,明明應聘的是會計,卻讓從事出納,該怎么辦?這個問題還是頭一次碰到,冷靜了十幾秒后,小媛對老板說,自己從下面3點來回答這個問題。
一、如果單位招聘啟事上寫的是招聘會計,結(jié)果面試的時候,卻是招聘出納的面試,如果有這種情況,這說明企業(yè)不誠信,自己碰到這樣的情況,自己會直接走人,如果是面試成功,自己也不會去這樣的單位上班。還有,雖然說會計跟出納的工作有些地方是相通的,可是讓一個從事很多年會計工作的會計接手出納的工作,還是有一定難度的。
二、單位招聘的是會計崗位,自己也面試成功了,可最后去單位上班的時候,老板讓自己從事確是出納的工作,這個自己也是接受不了,如果碰到這樣的情況,自己會選擇辭職。因為自己選擇的是會計工作,而不是出納的工作。現(xiàn)在財稅政策不斷變化,自己從事出納的工作時間長了,會慢慢的與會計工作脫節(jié),以后如果自己再轉(zhuǎn)到會計的工作,一時半會也適應不了會計的工作。
三、自己被單位錄取了從事會計工作,到了單位以后,出納突然辭職了,這個時候,老板找出納也來不及了,如果單位的財務(wù)科還有其他會計的時候,自己可以先接手出納的工作,等老板找到合適的出納后,自己再把出納的工作交出去,自己再從事會計的工作。當然,老板招出納的速度要快,如果單位兩三個月找不到合適的出納,那么自己會選擇辭職,主要就是害怕老板感覺自己干的出納工作不錯,讓自己一直干下去就不再給單位招出納了。
聽了小媛說的3點后,老板思考了一會,然后直接告訴小媛被錄取了。老板最后給的點評是,小媛回答的3點,自始至終就是來找會計工作的,不是來干出納的,堅持了自己從事會計工作的底線,作為一個老板來說,就喜歡這種有堅持的員工,有這種品質(zhì)的會計也一定是個不錯的會計。
會計同行,你們想到答案了嗎?
來源:老三會計
企業(yè)委托勞務(wù)公司為其招聘員工時,產(chǎn)生的招聘服務(wù)費支出,會計處理上應通過什么科目核算?相應的會計分錄如何編制?
招聘費計入什么會計科目?
招聘費應計入“管理費用—招聘服務(wù)費”科目核算。
公司人事部門屬于管理部門,招聘費用屬于人事部門使用的費用,因此應計入管理費用科目。
公司接受其他企業(yè)提供的招聘服務(wù),收到服務(wù)費發(fā)票時,應按服務(wù)時限和支付款項所屬期間計入期間費用或長期待攤費用科目。若是一般納稅人收到可以抵扣的專用發(fā)票,則需確認對應的進項稅額。會計分錄如下:
借:管理費用——招聘服務(wù)費
長期待攤費用——服務(wù)費
應交稅費——應交增值稅——進項稅額
貸:應付賬款等
招聘合同是否需要繳納印花稅?
招聘合同不需要繳納印花稅。根據(jù)《中華人民共和國印花稅暫行行條例實施細則》規(guī)定, 印花稅只對稅目稅率表中列舉的憑證和經(jīng)財政部確定征稅的其他憑證征稅。
另外根據(jù)《中華人民共和國印花稅暫行條例》第二條規(guī)定,下列憑證為應納稅憑證:
1.購銷、加工承攬、建設(shè)工程承包、財產(chǎn)租賃、貨物運輸、倉儲保管、借款、財產(chǎn)保險、技術(shù)合同或者具有合同性質(zhì)的憑證;
2.產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù);
3.營業(yè)賬簿;
4.權(quán)利、許可證照;
5.經(jīng)財政部確定征稅的其他憑證。
綜上所述,招聘合同不在印花稅應稅憑證范圍內(nèi),因此,招聘合同無需繳納印花稅。
企業(yè)為生產(chǎn)經(jīng)營活動而招聘員工,相關(guān)的費用支出應通過哪個會計科目核算?如何做會計分錄?
招聘員工發(fā)生的費用計入哪個會計科目?
招聘員工發(fā)生的費用,計入管理費用科目核算。由于招聘員工發(fā)生的費用,是因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動而產(chǎn)生的,屬于企業(yè)期間費用,因此應計入企業(yè)的管理費用進行會計核算。
管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有:企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的,或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。
招聘員工費用的會計分錄
企業(yè)招聘員工發(fā)生的費用,會計分錄為:
借:管理費用(根據(jù)費用所屬部門計入對應科目)
應交稅費——應交增值稅(進項稅額)
貸:銀行存款
支付招聘工人的會計分錄
招聘工人提供勞務(wù)后發(fā)放的工資,應當通過“應付職工薪酬——應付職工工資”科目進行核算。
借:管理費用——員工工資(根據(jù)費用所屬部門計入對應科目)
貸:應付職工薪酬——應付職工工資
借:應付職工薪酬——應付職工工資
應交稅費——應交個人所得稅
貸:銀行存款
應付職工薪酬核算內(nèi)容有哪些?
應付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償?shù)取?/p>
企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記應付職工薪酬,貸記銀行存款、庫存現(xiàn)金等科目。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項,借記應付職工薪酬,貸記其他應收款、應交稅費——應交個人所得稅等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費,借記應付職工薪酬,貸記銀行存款、庫存現(xiàn)金科目。
企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工學習,借記應付職工薪酬,貸記銀行存款等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金,借記應付職工薪酬,貸記銀行存款科目。
網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)費是企業(yè)招聘員工時所發(fā)生的相關(guān)費用支出,屬于管理費用范疇,相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做?
網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)費如何做賬?
1、網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)生服務(wù)費時,會計分錄為:
借:管理費用——招聘服務(wù)費
應交稅費——應交增值稅(進項稅額)
貸:銀行存款(或應付賬款等科目)
2、期末,結(jié)轉(zhuǎn)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)費時,會計分錄為:
借:本年利潤
貸:管理費用——招聘服務(wù)費
本年利潤是權(quán)益類科目,如借方余額則表示為本年虧損,如貸方則表示本年盈利的利潤。
本年利潤是指企業(yè)某個會計年度凈利潤(或凈虧損),它是由企業(yè)利潤組成內(nèi)容計算確定的,是企業(yè)從公歷年1月份至12月份逐步累計而形成的一個動態(tài)指標。本年利潤是一個匯總類賬戶。
管理費用的具體內(nèi)容
管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。
管理費用包括:工資、職工福利費、業(yè)務(wù)招待費、郵電費、差旅費、董事會費、辦公費、汽車費、低值易耗品攤銷、無形資產(chǎn)攤銷、開辦費、勞動保險費、運雜費、工會經(jīng)費、固定資產(chǎn)折舊費、研究開發(fā)費、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、技術(shù)服務(wù)費、稅費、職工教育經(jīng)費、修理費等。
企業(yè)應通過“管理費用”科目,核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用,貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用,結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
企業(yè)招聘職工發(fā)生的一系列費用,可通過管理費用科目核算,對于招聘費,應如何進行賬務(wù)處理?
企業(yè)招聘費如何做賬?
招聘費計入管理費用:
會計分錄:
借:管理費用
貸:銀行存款
管理費用的會計核算
管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。管理費用屬于期間費用,在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。
相關(guān)會計核算如下:
企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費,包括人員工資、辦公費、差旅費、印刷費、注冊登記費以及不計入固定資產(chǎn)成本的借款費用等在實際發(fā)生時,借記“管理費用”科目,貸記“應付利息”、“銀行存款”等科目。
行政管理部門人員的職工薪酬,借記“管理費用”科目,貸記“應付職工薪酬”科目。
行政管理部門計提的固定資產(chǎn)折舊,借記“管理費用”科目,貸記“累計折舊”科目。
行政管理部門發(fā)生的辦公費、水電費、業(yè)務(wù)招待費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、企業(yè)研究費用,借記“管理費用”科目,貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。
公司因招聘職工發(fā)生的費用,稱為招聘費,對于招聘費支出,應計入管理費用科目核算,相應會計分錄應如何編制?
招聘費分錄處理
借:管理費用
貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金
招聘廣告費會計分錄
借:銷售費用/管理費用-廣告費
貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金
若為銷售發(fā)生的,計入銷售費用,若辦公室費用計入管理費用。
管理費用、銷售費用是什么?
管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括:企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。
管理費用屬于損益類科目。管理費用是損益類科目下費用類科目里的一項,屬于期間費用,在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。管理費用和主營業(yè)務(wù)成本、資產(chǎn)減值損失、稅金及附加、管理費用、所得稅費用等,同屬于損益類科目。
銷售費用是指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務(wù)過程中發(fā)生的各項費用,包括保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預計產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機構(gòu)的職工薪酬、業(yè)務(wù)費、折舊費等經(jīng)營費用。
銷售費用屬于損益類會計科目。企業(yè)應通過“銷售費用”科目,核算銷售費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)所發(fā)生的各項銷售費用,貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的銷售費用,結(jié)轉(zhuǎn)后,“銷售費用”科目應無余額?!颁N售費用”科目應按銷售費用的費用項目進行明細核算。
隨著現(xiàn)代越來越網(wǎng)絡(luò)化,不少公司都是通過招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘啟事進行公開招聘的,發(fā)布招聘啟事時,需向招聘網(wǎng)站支付相應的費用。發(fā)生的招聘費支出,應如何做會計分錄?
公司招聘費用會計分錄
招聘費用記入管理費用,下設(shè)招聘費明細科目,會計分錄如下:
借:管理費用-招聘費用
貸:銀行存款
管理費用是指企業(yè)行政部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動所發(fā)生的各種費用。比如像公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、郵電費、管理人員工資及費等都是計入管理費用。借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用,期末貸方轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用,結(jié)轉(zhuǎn)后該科目無余額。
招聘費用取得的進項稅額可以抵扣嗎?
根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》(財稅[2016]36號)附件一:《營業(yè)稅改征增值稅試點實施辦法》有關(guān)規(guī)定,下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣:
(一)用于簡易計稅方法計稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物、加工修理修配勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)和不動產(chǎn)。其中涉及的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、不動產(chǎn),僅指專用于上述項目的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)(不包括其他權(quán)益性無形資產(chǎn))、不動產(chǎn)。
納稅人的交際應酬消費屬于個人消費。
(二)非正常損失的購進貨物,以及相關(guān)的加工修理修配勞務(wù)和交通運輸服務(wù)。
(三)非正常損失的在產(chǎn)品、產(chǎn)成品所耗用的購進貨物(不包括固定資產(chǎn))、加工修理修配勞務(wù)和交通運輸服務(wù)。
(四)非正常損失的不動產(chǎn),以及該不動產(chǎn)所耗用的購進貨物、設(shè)計服務(wù)和建筑服務(wù)。
(五)非正常損失的不動產(chǎn)在建工程所耗用的購進貨物、設(shè)計服務(wù)和建筑服務(wù)。
納稅人新建、改建、擴建、修繕、裝飾不動產(chǎn),均屬于不動產(chǎn)在建工程。
(六)購進的貸款服務(wù)、餐飲服務(wù)、居民日常服務(wù)和娛樂服務(wù)。
(七)財政部和國家稅務(wù)總局規(guī)定的其他情形。、
本條第(四)項、第(五)項所稱貨物,是指構(gòu)成不動產(chǎn)實體的材料和設(shè)備,包括建筑裝飾材料和給排水、采暖、衛(wèi)生、通風、照明、通訊、煤氣、消防、中央空調(diào)、電梯、電氣、智能化樓宇設(shè)備及配套設(shè)施。
符合上述規(guī)定的,則相應的進項稅額不得從銷項稅額中進行抵扣。由于招聘服務(wù)費不符合以上規(guī)定,則可按規(guī)定抵扣增值稅進項稅額。
前兩天在粉絲群看到,有小伙伴說招聘殘疾人,可以讓企業(yè)節(jié)稅?難道這是新的避稅小妙招?
01、什么是殘保金
殘保金全稱是殘疾人就業(yè)保障金,是為了保障殘疾人的權(quán)益。沒有按照規(guī)定安排相應比例的企業(yè)、機關(guān)、團體等需要繳納的資金為殘保金,并由國家稅務(wù)局負責征收。
企業(yè)安排殘疾人就業(yè)的比例要不低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%(各地有差異,具體請以當?shù)毓俜焦紴闇?,如果達不到這個標準,那就要繳納保障金。
根據(jù)國家的相關(guān)政策,殘保金是按月計算,按年征收的,具體的截止時間根據(jù)各個地區(qū)規(guī)定而不同。
02、每個單位都要繳納殘保金嗎?
上面有說到,是由未按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的相關(guān)企業(yè)等繳納殘保金。
那么,如果企業(yè)有聘請殘疾人就業(yè),并且比例是不低于本公司員工的1.5%的,可按相關(guān)規(guī)定進行分檔減免。
以廣東為例
(1)實行分檔征收
期限:2020.1.1-2022.12.31
3年內(nèi)按應繳費額50%:企業(yè)安排殘疾人就業(yè)比例≥1%,且<1.5%
3年內(nèi)按應繳費額90%:企業(yè)安排殘疾人就業(yè)比例<1%
(2)暫免征收
期限:2020.1.1-2022.12.31
在職職工≤30人以下的企業(yè),暫免征收殘保金。
(3)減繳條件
來源:《廣東省殘疾人就業(yè)保障金緩減免管理辦法》
(4)免繳條件
用人單位如果已經(jīng)辦理歇業(yè)手續(xù)或者進入了破產(chǎn)程序,可以申請免繳保障金
03、殘保金如何計算
舉個例子:
某市的規(guī)定的殘疾人就業(yè)比例是1.6%,那么秒懂財務(wù)公司上年職工平均工資是1萬,在職員工有200人,但是沒有招聘殘疾人。
那秒懂財務(wù)公司應繳納的殘保金為(200×1.6%-0)×10000=32000元
04、殘保金的賬務(wù)處理
1、企業(yè)計提和繳納殘保金時,應分別計入哪個科目?
應當計入“管理費用”科目。
計提時:
借:管理費用--殘保金
貸:其他應付款--殘保金
繳費時:
借:其他應付款--殘保金
貸:銀行存款
2、企業(yè)超比例安排殘疾人就業(yè)收到的獎勵,應計入什么科目?
應當計入“其他收益”科目
收到獎勵金時:
借:銀行存款
貸:其他收益
3、企業(yè)未按照規(guī)定繳納殘保金,需繳納的滯納金,應計入什么科目?
應當計入“營業(yè)外支出”科目
按規(guī)定繳納滯納金
借:營業(yè)外支出
貸:銀行存款
來源:本文為秒懂財務(wù)公眾號原創(chuàng)首發(fā),作者:點點 。素材來源:廣東省殘疾人就業(yè)保障金緩減免管理辦法。
審計中級和注會審計相比是注會審計難,注會審計站在社會審計的角度進行的知識講授,層次深,難度大,審計中級講解的審計范圍廣,有審計相關(guān)知識和審計理論,考查大多為教材內(nèi)容,層次淺,難度小。
審計中級和注會審計考試題型
審計中級的考試科目有《審計相關(guān)基礎(chǔ)知識》、《審計理論與實務(wù)》,《審計相關(guān)基礎(chǔ)知識》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、綜合分析題,《審計理論與實務(wù)》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、案例分析題,但這兩門的綜合分析題和案例分析題均以不定項選擇題的形式出現(xiàn),因此審計中級的試題都是客觀題,沒有主觀題。
注會審計的考試題型是單選題、多選題、簡答題和綜合題,簡答題和綜合題為主觀題,重點考察考生的基本應用能力和綜合運用能力。
審計中級和注會審計考查內(nèi)容
注會審計考察的內(nèi)容為注冊會計師審計的基本原理、審計測試流程、各類交易和賬戶余額的審計、特殊事項的考慮、完成審計工作與審計報告、企業(yè)內(nèi)部控制審計、質(zhì)量控制和職業(yè)道德等。
審計中級的《審計相關(guān)基礎(chǔ)知識》考察宏觀經(jīng)濟學、財務(wù)管理、會計和法律四個內(nèi)容;《審計理論與實務(wù)》考察審計理論與方法和企業(yè)財務(wù)審計兩個內(nèi)容。
審計中級和注會審計考試方式
注會審計考試采用閉卷、計算機化考試方式,考生在計算機終端獲取試題、作答并提交答題結(jié)果。審計中級考試方式為分科閉卷筆試,考試采用填涂答題卡的方式作答。
1、會計、審計、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè),本科(含本科)以上學歷,年齡在35歲以下;
2、具有注冊會計師資格、2年以上事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉國內(nèi)外會計準則、審計準則及質(zhì)量控制準則;
3、有高度的事業(yè)心和責任感;
4、具有較強的溝通能力和一定的文字表達水平;
5、能熟練使用Microsoft等辦公軟件具有風險控制部工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
想要成為一名注冊會計師,首先要參加全國統(tǒng)一的資格考試,考試包括專業(yè)階段和綜合階段,當獲得全科的證書之后,就可以在國內(nèi)從事審計等財務(wù)相關(guān)工作,當工作滿兩年,可以向所在事務(wù)所申請成為注冊會計師。
注會報名需要滿足專業(yè)階段和綜合階段報名要求:
1、同時符合下列條件的中國公民,可以申請參加注冊會計師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試:
(1)具有完全民事行為能力;
?。?)具有高等專科以上學校畢業(yè)學歷,或者具有會計或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。
2、同時符合下列條件的中國公民,可以申請參加注冊會計師全國統(tǒng)一考試綜合階段考試:
?。?)具有完全民事行為能力;
?。?)已取得注冊會計師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。
考試采用閉卷、計算機化考試方式。即在計算機終端獲取試題、作答并且提交答題結(jié)果??忌蛇x擇使用考試系統(tǒng)支持的輸入法及其功能。其中,考試系統(tǒng)支持5種輸入法,包括:微軟拼音輸入法、谷歌拼音輸入法、搜狗拼音輸入法、極品五筆輸入法、搜狗五筆輸入法。
另外,考試系統(tǒng)提供的微軟新倉頡輸入法、速成輸入法和新注音輸入法僅供港澳臺居民居住證持有人使用。
注冊會計師的待遇總體來說比較好,但是最主要的還是看個人的能力。
能夠獲得注冊會計師證書,離不開是學習能力、專業(yè)水平、毅力和運氣。即使不能成為審計合伙人、公司首席財務(wù)官和高級財務(wù)官,獲得cpa仍然可以成為行業(yè)的中游,下限也不算太低。
注冊會計師招聘崗位主要有審計類、財務(wù)類、銀行或咨詢類等,例如政府機關(guān)的審計、事務(wù)所審計或?qū)徲嬛?、財?wù)會計、財務(wù)管理、財務(wù)總監(jiān)、基金經(jīng)理、保險經(jīng)紀人、內(nèi)部控制經(jīng)理、風險經(jīng)理相關(guān)等工作。
1、繼續(xù)教育教育形式:注冊會計師繼續(xù)教育形式包括投入法形式和產(chǎn)出法認可的其他形式。其中投入法形式的繼續(xù)教育形式是指注冊會計師參加面授培訓和網(wǎng)絡(luò)錄播培訓。
2、繼續(xù)教育要求:注冊會計師繼續(xù)教育要求注冊會計師每年接受繼續(xù)教育累計不得少于40個學時,每年為一個考核周期,從1月1日起至當年12月31日止。有關(guān)職業(yè)道德的培訓,每個周期不得少于4個學時。面授培訓,每個周期不少于16個學時。
注冊會計師執(zhí)業(yè)會員和非執(zhí)業(yè)會員主要區(qū)別為是否擁有簽字權(quán),執(zhí)業(yè)會員擁有具有審計報告簽字權(quán),以及會費不同,執(zhí)業(yè)會員的會費比較高。執(zhí)業(yè)注冊會計師是指通過注會考試后進入會計師事務(wù)所工作2年申請執(zhí)業(yè)的人員,主要是從事審計工作的。非執(zhí)業(yè)注冊會計師是指通過注冊會計師的考試后領(lǐng)取全科合格證,憑著全科合格證可以申請非執(zhí)業(yè)的人員。
注冊會計師證書,一般指的是注冊會計師執(zhí)業(yè)證書,它在國內(nèi)被認為是財會界含金量最高的證書,其考試科目包括《審計》、《財務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟法》、《會計》、《公司戰(zhàn)略與風險管理》、《稅法》、《職業(yè)能力綜合測試》,該共7門科目的知識點幾乎涵蓋了財會的所有領(lǐng)域,很多企業(yè)都把擁有注會證書當做應聘條件。
注冊會計師的招聘要求為:1、報名注冊會計師專業(yè)階段考試的人員,需具有高等專科以上學校畢業(yè)學歷,或者具有會計或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。
2、報名注冊會計師綜合階段考試的人員,需取得注冊會計師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。
會計師事務(wù)所的招聘要求有哪些?
1、會計、審計、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè),35歲以下,本科及以上學歷;
2、具有國際、國內(nèi)外注冊會計師資格者優(yōu)先,有三年以上事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)外會計準則、審計準則和質(zhì)量控制準則;
3、事業(yè)心強,責任心強,具備良好的溝通能力,具備一定的文字表達能力;
4、能熟練使用Microsoft等辦公軟件,具有風險控制部工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
注冊會計師的就業(yè)前景如何?
擁有CPA的職業(yè)發(fā)展空間很大,可以在金融機構(gòu),會計師事務(wù)所,國內(nèi)大中型企業(yè),世界500強企業(yè)。在金融部門,有基金經(jīng)理,保險經(jīng)紀人等職位。一方面,考試通過后進入會計師事務(wù)所,有兩年獨立審計工作經(jīng)驗后可申報轉(zhuǎn)為執(zhí)業(yè)注冊會計師;二是不進入事務(wù)所,可先加入會計師協(xié)會,成為非執(zhí)業(yè)會員,非執(zhí)業(yè)會員入會后要參加繼續(xù)教育,才能使資格永久保留。如果沒有,5年后,該證明無效。取得執(zhí)業(yè)資格后可以從事該行業(yè)的注冊會計師,通常到會計師事務(wù)所,可以進行認證。
隨著企業(yè)自身的發(fā)展,CPA的影響將越來越大,越來越多的優(yōu)秀會計師公司將出現(xiàn)。我國的CPA從業(yè)人員在十余年的發(fā)展過程中,逐步建立起了一套完整、目標明確、層次分明的專業(yè)技術(shù)人員隊伍,并逐步建立起了一批專業(yè)化的職業(yè)技術(shù)人員。然而,我國高水平的高水平的高水平的人員數(shù)量和結(jié)構(gòu)不合理的問題依然很嚴重,亟待加強高水平的高水平的人才隊伍,因此,注會的發(fā)展前景非常廣闊。
審計師初級審計考《審計相關(guān)基礎(chǔ)知識》和《審計理論與實務(wù)》,考試時間均為2.5個小時,《審計相關(guān)基礎(chǔ)知識》試題類型為單項選擇題、多項選擇題和綜合分析題;《審計理論與實務(wù)》試題類型為單項選擇題、多項選擇題以及案例分析題。
審計師初級審計學習方法
1、摘要學習法
在自學過程中,為更好提高學習效率,可以邊學習邊進行摘要。在做同步練習題和自測題時,還要對平時的摘要進行校對和更正,它有助于知識的深層理解。
2、邏輯分類法
自考復習階段,可適當?shù)卮蚱平滩恼鹿?jié)的限制,按照全書的邏輯結(jié)構(gòu),編制一個比較簡明的邏輯關(guān)系圖表,這對于知識系統(tǒng)化,是一個很好的復習途徑。
3、做題拓展法
很多復習參考書的單選題,數(shù)量比較多,覆蓋面也很大。因此,在做單選題時,要全面考慮題目所包含的知識點、相互關(guān)系和可能出現(xiàn)的變型。
初級審計師的就業(yè)方向
可在大中型企業(yè)和跨國公司從事內(nèi)部審計工作,也可在政府審計機關(guān)和司法機關(guān)從事審計檢查與鑒定工作,或者在會計師事務(wù)所工作。
審計師的工資受工作年限、工作經(jīng)驗以及個人擁有的證書等級的影響較大,因此只有初級審計師證,工資并沒有很高,需要積累更多的審計經(jīng)驗和考取更高級別的證書,才能拿到更高的工資。
從招聘數(shù)據(jù)來看,審計師行業(yè)中,工作年限在3-5年的薪資水平可以達到8000-10000元/月,而工資年限在10年以上的薪資水平部分可以達到20-30萬/年。
審計機關(guān)總審計師是要取得注冊會計師證書5年以上,擔當部門經(jīng)理及以上職位5年以上,高級會計師或者相關(guān)高級職稱,熟悉國家審計相關(guān)法規(guī)、程序和方法,對內(nèi)外部控制有較強的平衡能力,豐富的專業(yè)技能及極強領(lǐng)導力,具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力。良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神。
?。ㄒ唬﹨⑴c公司指標制定與績效考核,參加“三重一大”的評審;參與內(nèi)部控制的制度建立及執(zhí)行評估,參與經(jīng)營風險評估。
?。ǘ┙M織建立和完善內(nèi)部審計監(jiān)督體系、審計制度建設(shè);組織制定審計工作中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
?。ㄈ┒酱佟⒅笇?nèi)部審計機構(gòu)加強審計監(jiān)督工作,并對審計工作質(zhì)量負總責。
?。ㄋ模┙M織領(lǐng)導內(nèi)部審計機構(gòu)制定年度審計工作計劃,并督促實施。
?。ㄎ澹彾ü緝?nèi)部審計報告,負責組織審計成果運用的落實和檢查工作。
(六)負責協(xié)調(diào)外部審計機構(gòu)的審計工作。
總審計師制度是確保內(nèi)部審計能夠有效、規(guī)范地開展,充分保護內(nèi)部審計工作的獨立性,快速并有效完成審計任務(wù),實現(xiàn)促進公司管理與治理的目標。從而設(shè)立的總審計師制度,我國的總審計師制度首先在金融領(lǐng)域開展,逐步拓展到大型央企,進而向各類國企鋪開。
審計的工作內(nèi)容是要對財務(wù)會計報告進行審計,評估企業(yè)或團體的財務(wù)報表是否根據(jù)公認會計準則編制,一般由審計經(jīng)理進行,審計助理協(xié)助評估企業(yè)財務(wù)狀況,然后就資料及一般公認準則之間的相關(guān)程度作出結(jié)論及報告。是最常規(guī)的審計業(yè)務(wù)。通常提供給公司的股東、上級單位,以及政府主管部門。
隨著ESG分析的興起,對ESG專業(yè)人才的需求不斷增加,報考ESG證書的人也越來越多。高頓ESG學姐今天為大家解答【ESG經(jīng)理招聘條件有哪些?2024年ESG考試科目有哪些?】,快來看看吧!
一、ESG經(jīng)理招聘條件
崗位職責:
1.為客戶提供ESG咨詢、綠色金融等技術(shù)服務(wù),包括ESG報告編制、非財務(wù)管理體系搭建、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略及目標制定;
2.理解客戶需求與業(yè)務(wù),及時提供與宣講相應的解決方案;
3.跟蹤ESG領(lǐng)域重要信息與政策法規(guī)變化;
4.主導項目落地及領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1.金融學、經(jīng)濟學、環(huán)境等或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)先;
2.熟悉ESG報告編制經(jīng)驗,熟悉ESG披露準則、GRI標準、國際評級機構(gòu)評級方法、CDP問卷填報等,具有ESG管理體系搭建或服務(wù)的項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.善于縱向思考,具有咨詢服務(wù)思維,給客戶提供解決方案能力強者優(yōu)先;
4.具有良好的表達能力和寫作能力,具有英文報告寫作經(jīng)驗優(yōu)先;
5.可以用英語與客戶進行溝通,有項目經(jīng)驗優(yōu)先。
二、2024年ESG考試科目
CFA-ESG證書是目前知識體系完整、國際廣泛認可的一種ESG證書。CFA-ESG證書考試科目共有九科,主要可分為“行業(yè)知識”和“投資實踐”兩部分,行業(yè)知識包括《ESG投資入門》《ESG市場》《環(huán)境因素》《社會因素》《治理因素》五個科目,投資實踐包括《參與和盡職管理》《ESG分析、估值與整合》《ESG組合構(gòu)建與管理》《投資授權(quán)和客戶匯報》四個科目。
ACCA招聘哪些崗位?看完這篇文章你就懂了!很多同學想知道報考ACCA之后的就業(yè)方向,具體能做什么崗位,學姐也為大家整理了ACCA相關(guān)的資料,如果想了解更多詳細細節(jié),可以來看看這篇文章!
一、ACCA招聘哪些崗位
ACCA招聘的崗位有很多,比如:
1、金融類企業(yè):主要就職企業(yè)為投資理財公司、銀行業(yè)、證券公司、事業(yè)單位等,可從事的崗位有銀行經(jīng)理、投資理財、基金經(jīng)理等。
2、財會類企業(yè):主要就職企業(yè)為會計師事務(wù)所、企業(yè)的財會部門、資產(chǎn)管理公司等,可從事的崗位有會計師、內(nèi)審人員、外審人員等。
3、管理類企業(yè):主要就職企業(yè)各類工商企業(yè)、高等院校和科研機構(gòu)、事務(wù)單位及政府部門等,可從事的崗位有企業(yè)管理、市場營銷、人力資源管理等。
二、ACCA職業(yè)招聘標準
不同的企業(yè)對于ACCA會員的招聘要求也不同,一般情況如下:
1、會計、審計、財務(wù)、金融等相關(guān)崗位優(yōu)先,ACCA會員優(yōu)先。
2、有些企業(yè)會優(yōu)先招聘ACCA會員,也有部分企業(yè)對于考過了ACCA部分科目的學員也比較青睞。
3、根據(jù)崗位也有區(qū)別,比如ACCA講師、老師等相關(guān)崗位可以獨立完成授課,有授課經(jīng)驗優(yōu)先,已經(jīng)通過ACCA的全部或者部分科目考試(至少通過F階段),英語能力優(yōu)秀。
三、ACCA就業(yè)優(yōu)勢
1、廣泛的就業(yè)面:持有ACCA證書在國內(nèi)的就業(yè)非常吃香,隨著目前經(jīng)濟全球化的發(fā)展,企業(yè)對具有國際視野的高素質(zhì)財會人才的需求會繼續(xù)增加,而ACCA持證者正是這一類人,所以可以獲得更多的就業(yè)機會。
2、進入外企的敲門磚:對于ACCA會員來說,進入外企的機會是更大的,因為ACCA證書的獨特性質(zhì),不僅可以證明自身的財會專業(yè)能力,還能提升英語水平,深受外企青睞,目前ACCA會員在外資企業(yè)、合資企業(yè)的管理職務(wù)較多。
3、獲得學位申請機會:考過ACCA部分科目可以申請海外學位,其中就包含了牛津布魯克斯大學學位、英國倫敦大學學位等海外知名高校。
4、國內(nèi)政策扶持:全國范圍內(nèi)21個省市有超30項ACCA人才政策,其中就包含了落戶、獎金等扶持。
ESG是一種新興的投資理念和企業(yè)評價標準,報考ESG證書的人已經(jīng)越來越多。高頓ESG學姐今天為大家解答【2024年ESG考試科目有哪些?ESG經(jīng)理招聘要求有哪些?】,快來看看吧!
一、ESG經(jīng)理招聘
崗位職責:
1.為客戶提供ESG咨詢、綠色金融等技術(shù)服務(wù),包括ESG報告編制、非財務(wù)管理體系搭建、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略及目標制定;
2.理解客戶需求與業(yè)務(wù),及時提供與宣講相應的解決方案;
3.跟蹤ESG領(lǐng)域重要信息與政策法規(guī)變化;
4.主導項目落地及領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1.金融學、經(jīng)濟學、環(huán)境等或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)先;
2.熟悉ESG報告編制經(jīng)驗,熟悉ESG披露準則、GRI標準、國際評級機構(gòu)評級方法、CDP問卷填報等,具有ESG管理體系搭建或服務(wù)的項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.善于縱向思考,具有咨詢服務(wù)思維,給客戶提供解決方案能力強者優(yōu)先;
4.具有良好的表達能力和寫作能力,具有英文報告寫作經(jīng)驗優(yōu)先;
5.可以用英語與客戶進行溝通,有項目經(jīng)驗優(yōu)先。
二、2024年ESG考試科目
CFA-ESG證書是目前知識體系完整、國際廣泛認可的一種ESG證書。CFA-ESG證書考試科目共有九科,主要可分為“行業(yè)知識”和“投資實踐”兩部分,行業(yè)知識包括《ESG投資入門》《ESG市場》《環(huán)境因素》《社會因素》《治理因素》五個科目,投資實踐包括《參與和盡職管理》《ESG分析、估值與整合》《ESG組合構(gòu)建與管理》《投資授權(quán)和客戶匯報》四個科目。
2024年CFA證書招聘優(yōu)勢一共有這些,還不知道的小伙伴趕緊看過來,今天小編就來詳細的為大家進行解答
1、CFA證書的職業(yè)發(fā)展前景如何?
CFA證書持有者擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的職業(yè)領(lǐng)域選擇,因此在未來的職業(yè)道路中,他們可以選擇從事不同的職業(yè)領(lǐng)域。從而實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。以下是CFA證書持有者的職業(yè)發(fā)展前景:
1.市場需求大
隨著金融市場的不斷發(fā)展和國際化程度的提高,特許金融分析師的市場需求越來越大。
2.薪酬待遇優(yōu)厚
特許金融分析師在就業(yè)市場上擁有很高的競爭力。因此,特許金融分析師的薪酬待遇也相對較高。
3.職業(yè)發(fā)展空間廣闊
取得該證書可以為個人職業(yè)發(fā)展提供很大的幫助。特許金融分析師可以從事股票、債券、期貨等投資領(lǐng)域的研究和分析工作,也可以從事基金經(jīng)理、研究員等職位。
2、CFA持證人找工作有什么優(yōu)勢?
一、CFA證書持有者受歡迎
據(jù)CFA協(xié)會發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,持有CFA證書的人士受眾多知名國內(nèi)、國外的銀行和企業(yè)的歡迎,包括美國銀行、花旗集團、瑞銀、匯豐銀行、加拿大銀行、富國銀行、中國工商銀行、中國銀行、中國平安以及海通證券等等。
二、學會放眼國際市場
在行業(yè)內(nèi)還有很多大牛,金融仍然是華爾街的世界,你奮斗一生也不會成為巴菲特,因為金融是世界的金融,有共通也有不同,在這里行業(yè)里,你仍然有很多學習的地方。好的投行里,都是來自不同地方的菁英,他們和你一樣聰明,你有機會遇到真的愿意挑戰(zhàn)你的同事,這會讓你變得更強。
三、CFA持證人擁有專業(yè)知識CFA考試由美國投資管理與研究協(xié)會命題,考試采用全英文形式,CFA考試科目有十門,考試級別分三個等級,且三個等級的CFA考試側(cè)重點也不同,意在篩選具有專業(yè)的金融分析知識和能力的人才,在求職相關(guān)崗位時,具有專業(yè)的知識和能力也更容易獲取崗位。
四、賺到更多的薪水
CFA持證人的平均薪水已經(jīng)突破百萬,即便是剛?cè)胄械腃FA考生,也能憑借CFA候選人的身份得到老板和同事的重視。大學生用CFA進入投行,其他行業(yè)在職人員用CFA成功轉(zhuǎn)行,這些正是的案例就發(fā)生在我們的身邊。
在美國CFA持證人的平均薪水已經(jīng)超過了MBA,在高盛,持有CFA證書的員工更容易當上高管,在中國,一二線城市正在搶奪CFA人才,送錢送房送戶口,補貼高達200萬。
3、擁有CFA證書的就業(yè)方向有:
一、金融研究崗
CFA證書被業(yè)界廣泛認可,其所涉及的知識也非常實用,因此很多投資銀行、私募基金公司以及證券公司會將CFA證書列為必備條件或重要加分項。在這些金融機構(gòu)中,CFA經(jīng)常被用做招聘金融分析師、投資分析師、金融顧問等職位的硬性門檻條件。持有CFA證書的人在金融研究領(lǐng)域中具有強大的競爭力,他們可以利用自己深耕多年的專業(yè)知識,為公司提供更好的投資決策建議和優(yōu)質(zhì)服務(wù),從而推動公司更好地發(fā)展。
二、資產(chǎn)管理崗
擁有CFA證書的人可以在各類資產(chǎn)管理公司中找到就業(yè)機會,如公募基金公司、私募股權(quán)投資公司等。這些公司通常需要擁有領(lǐng)先的投資理念以及優(yōu)秀的分析能力,而CFA持證者具備完整的投資體系與模型,能夠更好地進行投資分析和管理。所以,資產(chǎn)管理崗位對于持有CFA證書的人來說是一個不錯的選擇,他們可以在工作中運用所學知識,獲得更高的職位和收入。
三、風險管理崗
CFA認證者也可以從事銀行、保險公司等風控部門中的工作,負責評估和管理風險,在公司的資本保障和風險控制方面做出貢獻。隨著金融行業(yè)的發(fā)展,風險控制的重要性愈加突出,因此持有CFA證書,懂得風險管理技能的人才顯得尤為寶貴。
四、獨立投資顧問
持有CFA證書的人還可以選擇創(chuàng)業(yè),開設(shè)自己的獨立投資顧問公司,提供個性化的投資服務(wù)。獨立投資顧問與一般金融機構(gòu)不同,他們的職責是為客戶量身打造投資方案,并不是追求公司利益最大化。而且,CFA證書持有者的專業(yè)知識和技能可以讓客戶更加信任和依賴他們。
4、CFA持證人薪資待遇:
近幾年來,特許金融分析師CFA持證人一直被國家列為緊缺型金融人才,尤其是在北上廣深一線城市。CFA持證人有著很大的缺口,這無疑也促進了國內(nèi)考生報考CFA認證。
對投資行業(yè)薪酬狀況的調(diào)查表明,雇主愿意為擁有10年或以上工作經(jīng)驗CFA持證人提供高額獎金。同行業(yè),CFA持證人比非持證人收入高百分之二十左右。如果不談工作經(jīng)驗,CFA持證人于非持證人的薪酬差距將更大,CFA持證人的薪資高于非持證人百分之五十左右。
量化分析師招聘要求有哪些?立即了解!量化分析師是一個火熱的崗位,也是很多金融留學生夢寐以求的,所以下面我們就一起來了解一下量化金融分析師的崗位招聘要求!
1、有量化相關(guān)經(jīng)驗
必須要有量化相關(guān)的實習經(jīng)驗或者項目經(jīng)驗,大家招人,都希望能招到未來溝通成本低的伙伴,能獨立做項目就更好,如果不能,至少要有一些相關(guān)知識儲備,方便交流或者指導。
比如,做過別的公司的量化實習生buyside;在sellside做過risk或者定價相關(guān)的模型;在學校用金融數(shù)據(jù),研究過一些模型,從數(shù)據(jù)處理到模型回測都很熟悉。如果有用自己的策略上過實盤就是大大的bonus。
2、細節(jié)控+態(tài)度真誠謙遜所有談及的工作或者項目,都經(jīng)得起深挖,具體到應用了什么特征,哪些因子,到模型的關(guān)鍵指標,預測目標,模型回測表現(xiàn)的多個維度的數(shù)據(jù)表現(xiàn)結(jié)果。建議熟悉自己簡歷上的每一段。
對于面試者的問題,直擊結(jié)果,不要彎彎繞繞講一些無關(guān)緊要的場面話,搞量化的同學平時被市場教育多了,只喜歡直來直往的feedback,摻水份很容易被識別而且是很不好的減分項。比如,如果你給自己的python水平評價是9/10,然后對多線程任務(wù)設(shè)計一問三不知,就有點假了。
3、學校所學的專業(yè)過硬因為招的是實習生,或者是初級崗位,那么在學校的表現(xiàn)必然是會考察的方面。我們一致認為線性回歸是很基礎(chǔ),量化專業(yè)會教,又很有用的模型,所以有圍繞這個設(shè)計一些問題,
如果有期權(quán)相關(guān)的經(jīng)驗,我們也會聊一聊期權(quán)定價公式相關(guān)的。ARIMA-GARCH只要簡歷上有提及,也一定會深入問一下是否真的懂。
作為金融行業(yè)從業(yè)者,想要在職場上脫穎而出,擁有一張金融證書是必不可少的。而在金融領(lǐng)域中,量化金融學是一個備受關(guān)注的領(lǐng)域,所以說做量化考CQF是很有必要的!
CQF是QuantitativeFinance的縮寫,是一張由英國金融學院提供的專業(yè)量化金融學證書,注重數(shù)學和編程技能。CQF更加注重應用數(shù)學和編程技能,這也是量化金融學所需要的。而且,CQF的課程設(shè)置和教學方式也更加貼近實際應用,能夠幫助從業(yè)者更好地應對實際工作需要。所以,如果你想要在量化金融領(lǐng)域有更好的發(fā)展,選擇CQF會更有優(yōu)勢。
ESG公司招聘要求通常涵蓋了多個方面,選拔出既有專業(yè)知識又富有責任感與使命感的優(yōu)秀人才。以下是對ESG公司招聘要求的詳細闡述:
教育背景與專業(yè)要求
教育背景:ESG公司通常要求應聘者擁有本科及以上學歷,特別是在環(huán)境科學、社會科學、商業(yè)管理、法律、財務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域有深厚學術(shù)背景的人才更受歡迎。
專業(yè)要求:應聘者需對ESG(環(huán)境、社會和治理)領(lǐng)域有深入的理解和認識,能夠熟練運用相關(guān)理論和工具進行分析和決策。有著跨學科知識背景,同時掌握環(huán)境科學與社會科學知識的復合型人才,將更具競爭力。
工作經(jīng)驗與能力要求
工作經(jīng)驗:根據(jù)公司規(guī)模和崗位性質(zhì)的不同,ESG公司對工作經(jīng)驗的要求也有所差異。一般來說,中高級崗位更傾向于招聘具有多年相關(guān)工作經(jīng)驗的候選人,而初級崗位則可能接受應屆畢業(yè)生或有相關(guān)實習經(jīng)驗的求職者。
能力要求:分析與研究能力:能夠深入分析ESG相關(guān)數(shù)據(jù)和案例,為公司制定科學合理的ESG戰(zhàn)略提供有力支持。
溝通協(xié)調(diào)能力:能夠與不同部門、不同利益相關(guān)者進行有效溝通,推動ESG項目的順利實施。
創(chuàng)新思維:勇于嘗試新方法、新思路,不斷探索ESG領(lǐng)域的新機遇和新挑戰(zhàn)。
團隊合作精神:有強烈的團隊合作意識,能夠與團隊成員緊密協(xié)作,共同達成目標。
價值觀與態(tài)度要求
價值觀:ESG公司比較注重企業(yè)的社會責任和可持續(xù)發(fā)展,因此應聘者需認同公司的價值觀和文化,愿意為推動社會進步和環(huán)境保護貢獻自己的力量。
態(tài)度:應聘者需有積極向上的工作態(tài)度,勇于承擔責任,面對困難和挑戰(zhàn)時能夠保持冷靜和樂觀的心態(tài)。
其他要求
語言能力:部分ESG公司可能要求應聘者要有良好的英語聽說讀寫能力,以便與國際合作伙伴和客戶進行有效溝通。
技術(shù)技能:根據(jù)崗位需求,應聘者可能需要掌握一定的數(shù)據(jù)分析、項目管理、報告撰寫。
ESG公司的招聘要求是一個綜合性的考量過程,選拔出既有專業(yè)知識又富有責任感與使命感的優(yōu)秀人才。對于有志于加入ESG領(lǐng)域的求職者來說,不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力水平將是實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。
在當今這個全球化加速、環(huán)境問題日益凸顯的時代,可持續(xù)發(fā)展已成為人類社會共同追求的目標。ESG(環(huán)境、社會和治理)作為衡量企業(yè)可持續(xù)性的三大支柱,正引領(lǐng)著企業(yè)向更加綠色、和諧、負責任的方向發(fā)展。