審計調(diào)查的方法有十種，分別是審閱法、訪談法、觀察法、問卷法、文獻(xiàn)法、分析法、抽查法、側(cè)重法、測評法、座談法，具體解釋如下：

審閱法

　　審閱法是審計前調(diào)查審計證據(jù)的最基本、最直接的方法，是指審計人員通過審查和翻閱被審計單位及相關(guān)單位的相關(guān)文件，獲得相關(guān)證據(jù)資料的一種方法。審計人員可以根據(jù)需要，查閱與被審計單位相關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策、法律法規(guī)、行業(yè)地區(qū)、背景材料;查閱被審計單位的報表、帳冊、財政財務(wù)收支計劃、內(nèi)部管理制度、重要會議記錄，文件、合同;查閱有關(guān)的審計檔案，統(tǒng)計資料等。運用這種方法，主要是為了收集有關(guān)資料，熟悉被審計單位內(nèi)外情況，為下一步調(diào)查作好準(zhǔn)備。

訪談法

　　訪談法是指由審計人員向當(dāng)事人或知情人詢問、交流來獲得審計信息的方法。訪談有多種方式，可以通過電話進(jìn)行訪談，也可以面對面的訪談，還可以通過信函方式進(jìn)行訪談。訪談的對象可以是被審計單位領(lǐng)導(dǎo)，也可以是財會人員，還可以是與被審計單位相關(guān)的人員。通過訪談，可以在短時間內(nèi)迅速了解被審計對象的總體概貌，為下一步審計指明方向和重點內(nèi)容，確定風(fēng)險點及控制狀況，以及合理配置審計資源。

觀察法

　　觀察法是審計人員對被審計單位的經(jīng)營場所、有形資產(chǎn)和有關(guān)業(yè)務(wù)活動及內(nèi)部控制程序進(jìn)行實地察看，了解被審計單位的基本情況，被審計單位的經(jīng)營環(huán)境、生產(chǎn)狀況，業(yè)務(wù)運行情況及內(nèi)部控制情況的證據(jù)。實地觀察的目的是更多地了解被審計單位的辦公用房及環(huán)境，有無房屋出租、固定資產(chǎn)存放位置等情況?，F(xiàn)場觀察使審計人員對被審計單位有一個感性的意識，以利于實施階段的審計工作開展。這種方法雖然比較簡單但作用卻很大。運用觀察法往往可以掌握到被審計單位賬簿之外的一些重要經(jīng)濟(jì)信息和疑點，再結(jié)合其他審計方法的靈活運用，能夠有效提高審計效率，發(fā)現(xiàn)重大問題。

問卷法

　　問卷法是指審計人員先設(shè)計好的問卷(調(diào)查提綱或詢問表），通過郵政部門或以組織形式交給被調(diào)查者，讓其在規(guī)定的時間內(nèi)回答完畢。然后通過郵局寄回或由調(diào)查者收回，最后進(jìn)行統(tǒng)計匯總，以取得所需調(diào)查資料的調(diào)查方法。問卷法是一種間接的、書面的訪問。調(diào)查者一般不與被調(diào)查者見面，而由被調(diào)查者自己填寫答卷。一份完美的問卷應(yīng)是問題具體、重點突出、使被調(diào)查者樂于合作，能準(zhǔn)確地記錄和反映被調(diào)查者回答的事實，而且便于資料的統(tǒng)計和整理。它省時、省力、匿名性強，但調(diào)查質(zhì)量難以保證，需要時應(yīng)一步分析處理。運用這種方法可以收集用其他方式難以獲得信息，如賬外資金、小金庫等。

文獻(xiàn)法

　　文獻(xiàn)法是指審計人員根據(jù)一定的研究目的或課題需要，通過查閱文獻(xiàn)來獲得相關(guān)資料，全面地、正確地了解所要研究的問題，找出事物的本質(zhì)屬性，從中發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)問題的一些研究方法。文獻(xiàn)是第二手材料，它是審計調(diào)查中不可缺少的環(huán)節(jié)。文獻(xiàn)研究的途徑包括：一是歷史文獻(xiàn)資料，即查閱與審計項目有關(guān)領(lǐng)域的研究報告，書籍、論文以及以往審計資料等，來收集相關(guān)的背景資料或細(xì)節(jié)、信息，更能加深審計人員對審計項目的了解;二是現(xiàn)有統(tǒng)計資料，即通過統(tǒng)計、財政及主管部門等提供的數(shù)據(jù)信息，查閱與被審計單位相關(guān)的數(shù)據(jù);三是網(wǎng)絡(luò)文獻(xiàn)資料，隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)文獻(xiàn)日益成為文獻(xiàn)研究的重要方面，它具有信息量大、動態(tài)性強、時效性廣等特點。運用這種方法可以更多的了解被審計單位的基本情況。

分析法

　　分析法是根據(jù)審計目標(biāo)的要求，將有關(guān)數(shù)據(jù)資料和具體情況結(jié)合起來通過分組分析、對比分析、結(jié)構(gòu)分析、趨勢分析、因素分析等手段，進(jìn)行歸納、推理、判斷、概括出審計事項的內(nèi)在聯(lián)系，從而得出結(jié)論，作出評價判斷其存在的主要問題，確定審計重點和目標(biāo)。運用這種方法可以甄別票據(jù)的真?zhèn)?，某項收支的異常變動等問題。

抽查法

　　抽查法是指審計人員按照隨機(jī)原則，在總體中抽取一部分作為樣本進(jìn)行調(diào)查，并以此推斷審計對象總體情況的一種調(diào)查方法。此方法省時省力方便靈活，適用于規(guī)模大、業(yè)務(wù)多的被審計單位。如對個體工商納稅情況調(diào)查等項目。

側(cè)重法

　　側(cè)重法是一種非全面調(diào)查，它是在普遍調(diào)查的基礎(chǔ)上選取少量典型樣本進(jìn)行側(cè)重檢查的一種方法。側(cè)重調(diào)查主要適用于那些反映主要情況或基本趨勢的調(diào)查。單位的選取通常是指在調(diào)查總體中具有舉足輕重的，能夠代表總體的情況、特征和主要發(fā)展變化趨勢的那些樣本單位。這些單位可能數(shù)目不多，但有代表性，能夠反映調(diào)查對象的基本情況。運用這種方法，可以抓住典型綜合剖析，理清審計的整體思路，規(guī)避大型項目的審計風(fēng)險。

測評法

　　測評法是指審計人員通過調(diào)查了解被審計單位內(nèi)部制度的設(shè)置和運行情況，并進(jìn)行相關(guān)測試，對內(nèi)部控制制度健全性、合理性和有效性作出評價，以確定是否依賴內(nèi)部控制制度和實質(zhì)性測試的性質(zhì)、范圍、時間及重點內(nèi)容的活動。通過了解和測試內(nèi)部控制，可以初步評價控制風(fēng)險，初步確定控制保證程度系數(shù)，決定是否采取依賴內(nèi)部控制審計策略。為確定實質(zhì)性測試的程序和范圍服務(wù)。如果能依靠測試和評價內(nèi)部控制來開展審計工作，那么就既能提高審計效率，又能保證審計質(zhì)量。

座談法

　　座談法是指審計人員召開小型會議，邀請熟悉被審計單位情況和有不同知識、經(jīng)驗、觀點的人，通過與他們進(jìn)行溝通和討論，來獲得特定的知識。聽取不同的意見和建議，尋求被審計單位易出現(xiàn)哪些問題及如何解決這些問題。運用這種方法，深入群眾了解實際情況，所取得的資料也較為真實、豐富。

　　審計溝通的技巧主要有7點，包括營造氣氛；初次印象；變序提問；分別面談；關(guān)鍵信息；學(xué)會傾聽；疏通情緒，具體解釋如下：

審計溝通的技巧——營造氣氛

　　面談時的氣氛很重要。要讓面談?wù)吒械捷p松，個人沒有受到指責(zé)、沒有受到威脅，否則他會采取不配合的態(tài)度。宜采取的方法是間接的提出問題，獲取與潛在問題有關(guān)的事實信息。直接提出問題，可能會讓面談?wù)吒械讲贿m。訪談中還要注意非言語行為的影響，如語調(diào)、面部表情、態(tài)度等。這些都可能影響氣氛，進(jìn)而影響訪談質(zhì)量。

審計溝通的技巧——初次印象

　　在開展訪談的初期，審計人員要注意不能讓受訪者產(chǎn)生不平等的情緒，不能讓被審計人員產(chǎn)生敵意、害怕、討厭等心理，應(yīng)從受訪者的本職工作談起比較好，讓其感受到受重視、親切的感覺。開始階段也不宜談一些量化的問題，總之和睦的關(guān)系才是訪談良好的開端，才有助于審計成功。

審計溝通的技巧——變序提問

　　針對同一個主題，如果確定的受訪部門及人數(shù)較多，審計人員有可能在過程中產(chǎn)生倦怠和無趣的感覺，影響訪談質(zhì)量。此時審計人員應(yīng)就所提問題改變順序提問，或者使用有所差異的方式提問。但是，因為目標(biāo)是既定的，所以不宜采用不同的問題而偏離目標(biāo)。

審計溝通的技巧——分別面談

　　受訪者較多時，不宜集中大家提問，不宜讓大家以書面形式回答。書面回答與口頭回答會產(chǎn)生很大差異，受訪者會誤認(rèn)為是交待問題。書面材料必要時才采用，比如舞弊調(diào)查。集中（或部分集中）提問時人們會觀望，而不能主動說出有價值的信息，或者擔(dān)心會傳到自己領(lǐng)導(dǎo)耳中。況且讓多人同時脫離崗位，未必能辦到。所以最好分開來談。二次面談要慎重，除非事實已經(jīng)清楚后，需要確定受訪者的責(zé)任和參與程度，一般不建議對同一個人的二次訪談。

審計溝通的技巧——關(guān)鍵信息

　　如果受訪者告訴審計師的信息量很大時，應(yīng)注意兩點：一是關(guān)注效率，不要浪費時間和精力，不宜采取進(jìn)行錄音過后整理或者過后再找更多的人面談的方法，找更多的人未必能得到想要的信息。其二，提高審計師自身素質(zhì)，在談話之前，盡量預(yù)先考慮到關(guān)鍵信息，不宜做詳細(xì)記錄，實不可取。談話中不能讓受訪者來確定信息的性質(zhì)，因為他是否有充分的經(jīng)驗和知識是不確定的。

審計溝通的技巧——學(xué)會傾聽

　　為了做到有效傾聽，需要從細(xì)節(jié)上篩選重要想法，注意重要觀點。

　　有研究認(rèn)為，多數(shù)人的頭腦處理信息的速度比說話快三倍。因此有效的方法是將聽到的重點同腦中己知的信息聯(lián)系起來，只有這樣，回應(yīng)的時候才會得心應(yīng)手。

　　傾聽時的不恰當(dāng)反應(yīng)有三種：馬上準(zhǔn)備回應(yīng)。如果邊聽邊準(zhǔn)備答案，勢必會影響傾聽，尤其是他下面講的內(nèi)容。暗中觀察說話人的非語言信息。如果能顧及他說話的內(nèi)容，可以適當(dāng)選擇這種方式。如果做不到兼顧，則以傾聽為主。對說話人的微反應(yīng)做出判斷，如今己經(jīng)成為一種獨立學(xué)科，即使專業(yè)人才也有判斷失誤的時候，所以這種兼顧的方式是不建議的。默記所有細(xì)節(jié)和談話內(nèi)容。這個難度太大，也沒有必要。

審計溝通的技巧——疏通情緒

　　在審計師遇到積極對抗，即被審計單位不信認(rèn)審計師合理提出的觀點時，雙方取得一致的最有效方式是讓被審計單位再次解釋他們的意見，從中發(fā)現(xiàn)一致之處。

　　在沒有具體問題阻礙時，思想癥結(jié)不能圍堵。審計師不應(yīng)采取以下三種方式:向被單位的上級談?wù)摯耸?，這會使雙方關(guān)系疏遠(yuǎn)。依賴邏輯觀點，再次解釋審計師的觀點也是不可取的。被審單位己經(jīng)聽不進(jìn)去。只有他們敞開思想時才能接受邏輯。等待被審單位之后再提出理由，這個時候他們可能會較為通情達(dá)理。這也是不正確的。一個疲倦的、心煩意亂的人不是同審計師進(jìn)行討論的好聽眾。因此最好的方法先讓其傾述，從中尋找一致性。

審計溝通解釋

　　審計溝通是指審計機(jī)構(gòu)與被審計單位、組織適當(dāng)管理層就審計有關(guān)事項、依據(jù)、結(jié)論、決定或建議進(jìn)行積極有效探討和交流的過程。

　　審計溝通是貫穿于審計全過程的一項重要的工作，科學(xué)、有效的溝通對增進(jìn)審計人員與被審計人員雙方的情感，提升審計質(zhì)量，實現(xiàn)審計目標(biāo)有著極其重要的作用。

　　調(diào)查詢問法是指即通過訪談、座談、問卷等形式對人員進(jìn)行考核評價方法，主要包括訪談?wù){(diào)查法、座談?wù){(diào)查法、問卷調(diào)查法，具體如下：

訪談?wù){(diào)查法

　　訪談?wù){(diào)查法又稱訪談法、談話法或訪問法。訪談?wù){(diào)查法是研究者通過口頭談話的形式，與調(diào)查對象有目的地進(jìn)行交談，并從被訪者的回答中收集研究資料的一種方法。研究性的訪談和一般性的談話有較大的區(qū)別。

　　首先，一般性的談話輕松隨意，談話的雙方根據(jù)自己的觀點對某一事件進(jìn)行闡述;而研究性的訪談作為一種研究方法，研究者需要在進(jìn)行正式訪談之前設(shè)計訪談提綱，考慮研究的目的以及實施過程，還需要考慮訪談的場合、記錄方式等。其次，一般性的談話是雙方互問互答，彼此交流信息;而研究性的訪談基本上是訪談員提問，被訪者針對問題進(jìn)行回答，一般不會進(jìn)行反問。最后，在一般性的談話過程中，雙方談話終止也就意味著此次交流結(jié)束了;但是研究性的訪談結(jié)束之后，研究者需要對訪談過程中的資料進(jìn)行收集整理，然后通過質(zhì)性或量化分析得出最終的研究結(jié)論。

　　訪談?wù){(diào)查法的優(yōu)點在于：較強的靈活性；所獲信息和資料的直接性和可靠性；較強的理解性，即雙方交談更容易理解；訪談的深入性。

座談?wù){(diào)查法

　　座談?wù){(diào)查法即通過召開各種形式的座談會，搜集對被考核者的評價意見的方法。

　　座談?wù){(diào)查法適用于需要得到全面、細(xì)致且有一定深度評價意見的考核，如對企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員的考核。運用這一方法開展考核評價調(diào)查應(yīng)注意以下各點：合理選擇與會者，與會人員既要有廣泛的代表性又要能夠發(fā)表較具評價參考價值的意見；注意創(chuàng)造暢所欲言的會場氣氛；注意對會議的駕馭、控制、引導(dǎo)；做好記錄和意見整理。

問卷調(diào)查法

　　問卷調(diào)查法也稱為"書面調(diào)查法"，或稱"填表法"。用書面形式間接搜集研究材料的一種調(diào)查手段。通過向調(diào)查者發(fā)出簡明扼要的征詢單（表），請示填寫對有關(guān)問題的意見和建議來間接獲得材料和信息的一種方法。

　　問卷調(diào)查法的基本優(yōu)點是能夠搜集到大量人員的評價信息，故而代表性較強，能夠有效反映出人們的傾向性意見，且所需工作量也不大。不足之處是由于受文字表述及問卷格式的限制，很難使意見得到充分發(fā)揮，故難以實現(xiàn)較深層次的分析評價。

　　專項審計調(diào)查的方法主要有審閱調(diào)查法、重點調(diào)查法、實地訪談法、問卷調(diào)查法四個，具體解釋如下：

專項審計調(diào)查方法

　　1.審閱調(diào)查法

　　即審計人員查閱被調(diào)查單位的會計賬目和資料，調(diào)閱審計檔案和文件，收集資料，取得相關(guān)的數(shù)據(jù)。

　　2.重點調(diào)查法

　　即在審計過程中選取被調(diào)查單位的全部經(jīng)濟(jì)活動中一部分最具有代表性或典型性的資料進(jìn)行重點調(diào)查。

　　3.實地訪談法

　　即審計人員直接對被調(diào)查單位相關(guān)人員進(jìn)行實地走訪座談了解被審計對象的真實情況，通過明察暗訪的方式掌握其單位管理的全過程，抽查部分對象，核實人員發(fā)放名單、金額等實際情況。

　　4.問卷調(diào)查法

　　即可采用設(shè)問式或表格式的試卷由被調(diào)查者據(jù)實填寫。一份好的調(diào)查表，不僅有利于審計調(diào)查事項的匯總，更是對審計重點的直觀反映，對于引領(lǐng)整個審計調(diào)查工作、把握方向具有十分重要的作用。

專項審計調(diào)查解釋

　　專項審計調(diào)查是是審計機(jī)構(gòu)運用審計方法和調(diào)查方法，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，對本部門、本單位和所屬單位有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的特定事項，向有關(guān)部門和單位進(jìn)行的專門調(diào)查活動。

專項審計調(diào)查目標(biāo)

　　通常專項審計調(diào)查目標(biāo)包括：摸清情況，揭露問題，評價效益，挖掘潛力，改進(jìn)管理，完善法規(guī)制度等。我們可以根據(jù)審計調(diào)查目標(biāo)確定審計調(diào)查的內(nèi)容，具體內(nèi)容可包括某單位制度是否存在缺陷，某項目管理是否完善，某種資金的使用是否存在損失浪費，效益低下的問題。

　　審計師初級審計考《審計相關(guān)基礎(chǔ)知識》和《審計理論與實務(wù)》，考試時間均為2.5個小時，《審計相關(guān)基礎(chǔ)知識》試題類型為單項選擇題、多項選擇題和綜合分析題；《審計理論與實務(wù)》試題類型為單項選擇題、多項選擇題以及案例分析題。

　　審計師初級審計學(xué)習(xí)方法

　　1、摘要學(xué)習(xí)法

　　在自學(xué)過程中，為更好提高學(xué)習(xí)效率，可以邊學(xué)習(xí)邊進(jìn)行摘要。在做同步練習(xí)題和自測題時，還要對平時的摘要進(jìn)行校對和更正，它有助于知識的深層理解。

　　2、邏輯分類法

　　自考復(fù)習(xí)階段，可適當(dāng)?shù)卮蚱平滩恼鹿?jié)的限制，按照全書的邏輯結(jié)構(gòu)，編制一個比較簡明的邏輯關(guān)系圖表，這對于知識系統(tǒng)化，是一個很好的復(fù)習(xí)途徑。

　　3、做題拓展法

　　很多復(fù)習(xí)參考書的單選題，數(shù)量比較多，覆蓋面也很大。因此，在做單選題時，要全面考慮題目所包含的知識點、相互關(guān)系和可能出現(xiàn)的變型。

　　初級審計師的就業(yè)方向

　　可在大中型企業(yè)和跨國公司從事內(nèi)部審計工作，也可在政府審計機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)從事審計檢查與鑒定工作，或者在會計師事務(wù)所工作。

　　審計師的工資受工作年限、工作經(jīng)驗以及個人擁有的證書等級的影響較大，因此只有初級審計師證，工資并沒有很高，需要積累更多的審計經(jīng)驗和考取更高級別的證書，才能拿到更高的工資。

　　從招聘數(shù)據(jù)來看，審計師行業(yè)中，工作年限在3-5年的薪資水平可以達(dá)到8000-10000元/月，而工資年限在10年以上的薪資水平部分可以達(dá)到20-30萬/年。

　　審計機(jī)關(guān)總審計師是要取得注冊會計師證書5年以上，擔(dān)當(dāng)部門經(jīng)理及以上職位5年以上，高級會計師或者相關(guān)高級職稱，熟悉國家審計相關(guān)法規(guī)、程序和方法，對內(nèi)外部控制有較強的平衡能力，豐富的專業(yè)技能及極強領(lǐng)導(dǎo)力，具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力。良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神。

總審計師的職責(zé)內(nèi)容

　?。ㄒ唬﹨⑴c公司指標(biāo)制定與績效考核，參加“三重一大”的評審；參與內(nèi)部控制的制度建立及執(zhí)行評估，參與經(jīng)營風(fēng)險評估。

　?。ǘ┙M織建立和完善內(nèi)部審計監(jiān)督體系、審計制度建設(shè)；組織制定審計工作中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

　?。ㄈ┒酱?、指導(dǎo)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)加強審計監(jiān)督工作，并對審計工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。

　?。ㄋ模┙M織領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)制定年度審計工作計劃，并督促實施。

　　（五）審定公司內(nèi)部審計報告，負(fù)責(zé)組織審計成果運用的落實和檢查工作。

　?。┴?fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部審計機(jī)構(gòu)的審計工作。

總審計師的制度內(nèi)容

　　總審計師制度是確保內(nèi)部審計能夠有效、規(guī)范地開展，充分保護(hù)內(nèi)部審計工作的獨立性，快速并有效完成審計任務(wù)，實現(xiàn)促進(jìn)公司管理與治理的目標(biāo)。從而設(shè)立的總審計師制度，我國的總審計師制度首先在金融領(lǐng)域開展，逐步拓展到大型央企，進(jìn)而向各類國企鋪開。

審計的工作內(nèi)容

　　審計的工作內(nèi)容是要對財務(wù)會計報告進(jìn)行審計，評估企業(yè)或團(tuán)體的財務(wù)報表是否根據(jù)公認(rèn)會計準(zhǔn)則編制，一般由審計經(jīng)理進(jìn)行，審計助理協(xié)助評估企業(yè)財務(wù)狀況，然后就資料及一般公認(rèn)準(zhǔn)則之間的相關(guān)程度作出結(jié)論及報告。是最常規(guī)的審計業(yè)務(wù)。通常提供給公司的股東、上級單位，以及政府主管部門。

　　審計中級和注會審計相比是注會審計難，注會審計站在社會審計的角度進(jìn)行的知識講授，層次深，難度大，審計中級講解的審計范圍廣，有審計相關(guān)知識和審計理論，考查大多為教材內(nèi)容，層次淺，難度小。

　　審計中級和注會審計考試題型

　　審計中級的考試科目有《審計相關(guān)基礎(chǔ)知識》、《審計理論與實務(wù)》，《審計相關(guān)基礎(chǔ)知識》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、綜合分析題，《審計理論與實務(wù)》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、案例分析題，但這兩門的綜合分析題和案例分析題均以不定項選擇題的形式出現(xiàn)，因此審計中級的試題都是客觀題，沒有主觀題。

　　注會審計的考試題型是單選題、多選題、簡答題和綜合題，簡答題和綜合題為主觀題，重點考察考生的基本應(yīng)用能力和綜合運用能力。

　　審計中級和注會審計考查內(nèi)容

　　注會審計考察的內(nèi)容為注冊會計師審計的基本原理、審計測試流程、各類交易和賬戶余額的審計、特殊事項的考慮、完成審計工作與審計報告、企業(yè)內(nèi)部控制審計、質(zhì)量控制和職業(yè)道德等。

　　審計中級的《審計相關(guān)基礎(chǔ)知識》考察宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)管理、會計和法律四個內(nèi)容；《審計理論與實務(wù)》考察審計理論與方法和企業(yè)財務(wù)審計兩個內(nèi)容。

　　審計中級和注會審計考試方式

　　注會審計考試采用閉卷、計算機(jī)化考試方式，考生在計算機(jī)終端獲取試題、作答并提交答題結(jié)果。審計中級考試方式為分科閉卷筆試，考試采用填涂答題卡的方式作答。

　　政府審計和注冊會計審計的區(qū)別包括目標(biāo)和對象不同、經(jīng)費和收入來源不同、標(biāo)準(zhǔn)不同、取證權(quán)限不同以及解決問題的方式不同幾方面。

　　1、目標(biāo)和對象不同：政府審計對政府的財政收支或國有金融機(jī)構(gòu)和企事業(yè)組織財務(wù)收支進(jìn)行審計，確定是否真實、合法以及具有效益；注冊會計師依法對企業(yè)的財務(wù)報表進(jìn)行審計，確定其是否符合會計準(zhǔn)則和會計制度，是否公允反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。

　　2、經(jīng)費和收入來源不同：政府審計屬于政府行為，政府機(jī)關(guān)履行職責(zé)所用的經(jīng)費，列入同級財政預(yù)算，由同級人民政府予以保證；注冊會計師審計屬于市場行為，是有償服務(wù)，費用由注冊會計師和審計客戶協(xié)商確定。注冊會計師在發(fā)表審計意見時，獨立性不能受到干擾。

　　3、標(biāo)準(zhǔn)不同：政府審計依據(jù)為《中華人民共和國審計法》和審計署制定的國家審計準(zhǔn)則：注冊會計師審計依據(jù)是《中華人民共和國注冊會計師法》和財政部批準(zhǔn)發(fā)布的注冊會計師審計準(zhǔn)則。

　　4、取證權(quán)限不同：政府審計有更大的強制力，各有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)支持、協(xié)助審計機(jī)關(guān)的工作，如實向?qū)徲嫏C(jī)關(guān)反映情況，提供有關(guān)證明材料；注冊會計師審計受市場行為的局限。獲取審計證據(jù)時，很多程度上依賴于企業(yè)及相關(guān)單位配合和協(xié)助，對企業(yè)及相關(guān)單位沒有行政強制力。

　　5、解決問題的方式不同：政府審計機(jī)關(guān)對違反國家規(guī)定的財政收支、財政收支行為可在職權(quán)范圍內(nèi)做出審計決定或向有關(guān)主管機(jī)關(guān)提出處理、處罰意見；注冊會計師對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題只能提請企業(yè)調(diào)整有關(guān)數(shù)據(jù)或進(jìn)行披露，沒有行政強制力。若企業(yè)拒絕調(diào)整和披露，注冊會計師需根據(jù)具體情況進(jìn)行反映，表現(xiàn)為出具保留意見或否定意見的審計報告。

　　政府審計有哪些特點？

　　政府審計的特點包括具有審計監(jiān)督的強制性、審計機(jī)構(gòu)設(shè)置的系統(tǒng)性以及審計工作的獨立性和審計范圍的廣泛性。

　　注冊會計師審計的本質(zhì)特性是什么？

　　注冊會計師審計的本質(zhì)特性為獨立性，需要可靠信息的第三者提供服務(wù)，不受被審計單位管理當(dāng)局的領(lǐng)導(dǎo)和制約，具有較強的獨立性，從而可以發(fā)表反映企業(yè)真實狀況與經(jīng)營成果的審計報告。

　　社會保險是人們工作生活的堅實后盾，對社會保險的審計工作也十分重要，作為財會人有必要知曉關(guān)于社會保險審計的相關(guān)內(nèi)容。

　　什么是社會保障審計？

　　社會保障審計是指審計機(jī)關(guān)依據(jù)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對社會保障政策執(zhí)行效果以及社會保障資金的籌集、使用、結(jié)余的真實性、合法性和效益性，進(jìn)行的審計監(jiān)督。

　　社會保障審計有利于促進(jìn)各項社會保險政策的落實和制度的完善，推進(jìn)多層次的社會保險體系不斷健全;有利于推進(jìn)社會保險基金預(yù)算制度不斷完善;有利于促進(jìn)完善住房保障制度和保障性安居工程建設(shè)目標(biāo)任務(wù)的完成;有利于促進(jìn)相關(guān)惠民政策的落實;有利于促進(jìn)社會救助體系建設(shè)和社會福利事業(yè)、慈善事業(yè)的發(fā)展。

　　社會保險審計的內(nèi)容

　　1.對社會保險基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的審計

　　(1)社會保險基金和管理服務(wù)費的預(yù)算的執(zhí)行情況和決算。

　　(2)各項社會保險基金的核定、收繳、支付、上解、下?lián)?、儲存、調(diào)劑及管理服務(wù)費和其他專項經(jīng)費的提取、使用、上解和下?lián)堋?/p>

　　(3)購置固定資產(chǎn)的資金來源、使用、保管及工程決算的情況。

　　(4)國家財經(jīng)法紀(jì)的執(zhí)行情況和其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動及會計行動的合法性。

　　(5)上級社會保險機(jī)構(gòu)交辦以及國家審計機(jī)關(guān)委托的審計事項。

　　2.對參加社會保險的企業(yè)的審計

　　(1)在職職工和社會保險待遇享受人員的人數(shù)及花名冊。

　　(2)工資總額填報的真實性和合法性。

　　(3)上繳各項社會保險基金的情況。

　　(4)支付社會保險金和享受社會保險待遇情況。

　　社會保險審計的特點

　　1.獨立性

　　社會保險審計機(jī)構(gòu)和人員獨立于財務(wù)部門和其他業(yè)務(wù)管理部門之外依法進(jìn)行審查監(jiān)督。

　　2.權(quán)威性

　　社會保險審計人員依據(jù)《審計法》和《社會保險審計暫行規(guī)定》賦予的審計監(jiān)督權(quán)進(jìn)行審查工作。

　　3.超脫性

　　審計機(jī)構(gòu)及人員的超脫表現(xiàn)。

　　4.強制性

　　審計監(jiān)督依法授權(quán)，被審計耽誤不得拒絕，應(yīng)給予支持和配合。

　　在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)財務(wù)管理和數(shù)據(jù)分析已經(jīng)成為企業(yè)管理中不可或缺的一部分。為了幫助企業(yè)提升財務(wù)管理和數(shù)據(jù)分析能力，本文將介紹一些實戰(zhàn)技能提升課程，包括Excel財務(wù)分析模型搭建、PowerBI數(shù)據(jù)分析高階應(yīng)用、中高管非財沙盤——理性經(jīng)營與決策沙盤模擬課程、管理者數(shù)據(jù)能力訓(xùn)練工作坊、決策者的財務(wù)課程、中層管理者的財務(wù)思考力行動學(xué)習(xí)課程、非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)課程(2天)(極致體驗)、房地產(chǎn)建筑業(yè)增值稅及全價值鏈稅務(wù)風(fēng)險控制與低稅負(fù)經(jīng)營、高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)實操與風(fēng)險規(guī)避全攻略以及審計溝通與訪談技巧等。

　　首先，Excel財務(wù)分析模型搭建是企業(yè)財務(wù)管理中必不可少的一項技能。通過學(xué)習(xí)Excel財務(wù)分析模型搭建課程，學(xué)員可以掌握如何使用Excel進(jìn)行財務(wù)報表分析、預(yù)算編制、成本控制等方面的工作，從而提升企業(yè)的財務(wù)管理水平。

　　其次，PowerBI數(shù)據(jù)分析高階應(yīng)用也是企業(yè)數(shù)據(jù)分析中的重要技能之一。通過學(xué)習(xí)PowerBI數(shù)據(jù)分析高階應(yīng)用課程，學(xué)員可以掌握如何使用PowerBI進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)可視化等方面的工作，從而提升企業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力。

　　第三，中高管非財沙盤——理性經(jīng)營與決策沙盤模擬課程可以幫助企業(yè)中高層管理人員提升理性經(jīng)營和決策能力。通過模擬企業(yè)經(jīng)營過程，學(xué)員可以深入了解企業(yè)運營中的各種問題和挑戰(zhàn)，并通過分析和決策來解決這些問題，從而提高企業(yè)的管理水平和競爭力。

　　第四，管理者數(shù)據(jù)能力訓(xùn)練工作坊可以幫助企業(yè)管理者提升數(shù)據(jù)管理能力。通過實際案例分析和實踐操作，學(xué)員可以掌握如何收集、整理、分析和管理數(shù)據(jù)的方法和技術(shù)，從而更好地支持企業(yè)的決策和管理。

　　第五，決策者的財務(wù)課程可以幫助企業(yè)決策者提升財務(wù)素養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)財務(wù)知識和技能，決策者可以更好地了解企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營情況，從而做出更加明智和理性的決策。

　　第六，中層管理者的財務(wù)思考力行動學(xué)習(xí)課程可以幫助中層管理者提升財務(wù)思考力和行動能力。通過實際案例分析和實踐操作，學(xué)員可以掌握如何運用財務(wù)知識和技能來解決實際問題和管理挑戰(zhàn)，從而提升自己的管理水平和績效。

　　第七，非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)課程(2天)(極致體驗)可以幫助非財務(wù)經(jīng)理快速掌握基本的財務(wù)知識和技能。通過兩天的集中學(xué)習(xí)和實踐操作，學(xué)員可以了解財務(wù)報表分析、預(yù)算編制、成本控制等方面的基本概念和方法，從而更好地支持企業(yè)的財務(wù)管理工作。

　　第八，房地產(chǎn)建筑業(yè)增值稅及全價值鏈稅務(wù)風(fēng)險控制與低稅負(fù)經(jīng)營課程可以幫助房地產(chǎn)建筑業(yè)企業(yè)了解增值稅政策和稅務(wù)風(fēng)險管理的方法。通過學(xué)習(xí)課程內(nèi)容，企業(yè)可以掌握如何合理規(guī)劃稅務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負(fù)的技巧和方法，從而提高企業(yè)的競爭力和盈利能力。

　　第九，高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)實操與風(fēng)險規(guī)避全攻略可以幫助高新技術(shù)企業(yè)了解稅務(wù)政策和稅務(wù)風(fēng)險規(guī)避的方法。通過學(xué)習(xí)課程內(nèi)容，企業(yè)可以掌握如何合理規(guī)劃稅務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負(fù)的技巧和方法，從而提高企業(yè)的競爭力和盈利能力。

　　最后，審計溝通與訪談技巧可以幫助企業(yè)管理者提高審計溝通能力和訪談技巧。通過學(xué)習(xí)課程內(nèi)容，學(xué)員可以了解審計溝通的基本概念和方法，掌握如何進(jìn)行有效的訪談和溝通的技巧和方法，從而提高企業(yè)的管理水平和績效。

　　審計師考試難度比注會難度要低，一般來說審計師只考《審計相關(guān)基礎(chǔ)知識》、《審計理論與實務(wù)》2門，且都是客觀題，沒有主觀題。而注冊會計師是6+1的模式，考查的知識點非常的細(xì)致，教材的難度都非常的大。因此審計師和注會審計差別還是很大的，當(dāng)然如果考生想要同時備考，也是沒有問題的。

　　注會《審計》考試題型

　　1、單選題，審計科目的考卷一共有42道題，單選題25題，占了55%左右的題量，每題1分，總共25分，其分值占了25%。因此，單選題的特點就是題量大、覆蓋面廣，難度低。這就要求考生知識點掌握準(zhǔn)確、反應(yīng)迅速，答題時要快、準(zhǔn)。對于把握不準(zhǔn)的題目，也不要花費過多的時間，可先做個標(biāo)記，回頭檢查時再處理。

　　2、多選題，審計科目考卷中多選題有10道，占了25%左右的題量，每題2分，共20分，占了20%的分值。因此，多選題具有知識涉及面廣、細(xì)致、靈活等特點。這要求考生準(zhǔn)確地掌握審計基礎(chǔ)知識和理論，在答題時應(yīng)考慮每個選項，以及選項和題干之間的聯(lián)系，進(jìn)而使用排除法、比較法以及猜測法等。

　　3、簡答題，審計考卷中的簡答題一般有六道，每題6分，其題量比重相對較小，而分值比重較高，為36%。對于簡答題，具有分值較大、涉及審計理論與實務(wù)操作較多、難度較大等特點。這要求考生做到審計理論與實務(wù)操作融會貫通，能夠在實務(wù)操作中正確運用職業(yè)判斷。因此此類考題應(yīng)高度重視。

　　4、綜合題，審計考卷中的綜合題通常只有1道，分值一般在20分左右，分值占比為20%左右。對于綜合題具有綜合性強、信息量大、分值高等特點。綜合題一般涉及內(nèi)部控制的有效性判斷、審計程序是否存在問題判斷、具體業(yè)務(wù)事項對財務(wù)報表的影響以及相關(guān)認(rèn)定的判斷等多方面內(nèi)容。

　　審計師考試題型

　　1、單項選擇題，共30道，每道1分，從四項備選答案中選出一項正確的。

　　2、多項選擇題，共20道，每道2分，從五項備選答案中選出二至四項正確的，全部選對得滿分，在無多選、錯選的情況下，選對一項得0.5分。

　　3、綜合分析題（案例分析題）（《審計相關(guān)基礎(chǔ)知識》科目為綜合分析題，“審計理論與實務(wù)”科目為案例分析題），3個案例，每個案例包括5道小題，每小題2分，從四項備選答案中選出一項或多項正確的，全部選對得滿分，有多項答案的小題在無多選、錯選的情況下，選對一項得0.5分。

審計是指企業(yè)的財務(wù)審計報告，主要是由具有審計資格的會計師事務(wù)所的注冊會計師出具。包含企業(yè)的基礎(chǔ)工作，即記賬、會計檔案、計量、核算等工作是否符合會計的制度，以及公司的內(nèi)控制度是否健全等。主要是對企業(yè)的財務(wù)收支、經(jīng)營成果以及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動的一個全面審查后作出的客觀評價報告。那么對于企業(yè)來說，審計報告有什么作用和好處呢?哪些企業(yè)又需要做審計呢?

1、審計報告的作用

(1)、改善企業(yè)內(nèi)部財務(wù)環(huán)境

企業(yè)內(nèi)部的審計可以幫助企業(yè)分析內(nèi)部的控制體系，可以有效、公允地評判公司的內(nèi)部財務(wù)環(huán)境，可以幫助企業(yè)完善和優(yōu)化公司的內(nèi)部控制環(huán)境。

(2)、及時發(fā)現(xiàn)公司會計活動的問題

內(nèi)部審計可以通過對企業(yè)會計活動的監(jiān)督，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，保障會計資料的真實性以及會計活動的合法合規(guī)性，保障企業(yè)資金安全，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。

(3)、完善企業(yè)的經(jīng)營管理

企業(yè)內(nèi)部審計可以通過對企業(yè)的業(yè)務(wù)活動以及管理情況，協(xié)調(diào)企業(yè)各個部門的關(guān)系，提高公司各個部門的聯(lián)動，加強企業(yè)的管理水平，幫助企業(yè)建立更科學(xué)、更規(guī)范的企業(yè)制度。

(4)、控制企業(yè)風(fēng)險

財務(wù)審計可以幫助企業(yè)提高風(fēng)險識別的能力，對企業(yè)的風(fēng)險更有效、實時地進(jìn)行監(jiān)督和排除，減少企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險。

2、審計報告的好處

(1)、調(diào)整不當(dāng)?shù)臅嬏幚?/p>

在進(jìn)行稅務(wù)檢查時，能夠及時調(diào)整企業(yè)不當(dāng)?shù)臅嬏幚恚话憧梢詼?zhǔn)確地貫徹全年應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅。

(2)、用于辦理多種事宜

辦理工商年檢、貸款、公司清算、企業(yè)兼并收購等事宜，都可以用到審計報告。

(3)、彌補損失，減少稅收支出

根據(jù)企業(yè)所得稅法，企業(yè)虧損時可以連續(xù)五年彌補虧損。但如果企業(yè)要彌補損失，稅務(wù)局通常會要求企業(yè)提供稅務(wù)檢查報告。

(4)、為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航

通過做審計，可以調(diào)節(jié)企業(yè)發(fā)展的平衡。當(dāng)企業(yè)盈利后，按要求繳納企業(yè)所得稅，如果企業(yè)虧損，第三方出具審計報告，稅所對其認(rèn)可，可以彌補企業(yè)的虧損，在調(diào)節(jié)企業(yè)發(fā)展平衡的同時，還能對企業(yè)起到保護(hù)作用。

3、哪些企業(yè)需要做審計報告

(1)、注冊資本實行分期付款未完全繳齊的公司。

(2)、長期欠債或做虧損的企業(yè)。

(3)、教育行業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位。

(4)、三年內(nèi)有虛報注冊資本、虛假出資、抽逃出資違法行為的公司。

(5)、外資企業(yè)。

(6)、從事保險、創(chuàng)業(yè)投資、驗資、評估、擔(dān)保、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、出入境中介、外派勞務(wù)中介、企業(yè)登記代理的公司。

(7)、一人有限責(zé)任公司。

(8)、從事金融、證券、期貨的公司。

(9)、上市股份有限公司。

以上就是企業(yè)做審計的好處與作用，以及哪些企業(yè)需要做審計報告的內(nèi)容，對于企業(yè)來說，如果條件允許，都可以做一下企業(yè)的財務(wù)審計報告，不僅可以排除自身的風(fēng)險，也可以優(yōu)化自身的財稅管理，便于企業(yè)日后的經(jīng)營。

近年來，各個企業(yè)越來越重視財務(wù)審計，因為大家發(fā)現(xiàn)，在公司的運營中，財務(wù)是至關(guān)重要的。因此，管理好企業(yè)財務(wù)工作具有重要的意義。

財務(wù)審計是一個比較籠統(tǒng)的說法，因為財務(wù)審計中又包含了很多的其他的內(nèi)容，比如招標(biāo)審計、貸款審計、凈資產(chǎn)審計等，這些具體的審計針對于不同企業(yè)需求。

財務(wù)審計是做什么的

財務(wù)審計主要是對公司的財務(wù)收支情況作出合理的審計表單，發(fā)現(xiàn)財務(wù)情況中隱藏的問題，企業(yè)財務(wù)審計，是指審計機(jī)關(guān)按照《中華人民共和國審計法》及其實施條例和國家企業(yè)財務(wù)審計準(zhǔn)則規(guī)定的程序和方法對國有企業(yè)(包括國有控股企業(yè))資產(chǎn)、負(fù)債、損益的真實、合法、效益進(jìn)行審計監(jiān)督，對被審計企業(yè)會計報表反映的會計信息依法作出客觀、公正的評價，形成審計報告，出具審計意見和決定，其目的是揭露和反映企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債和盈虧的真實情況，查處企業(yè)財務(wù)收支中各種違法違規(guī)問題，維護(hù)國家所有者權(quán)益，促進(jìn)廉政建設(shè)，防止國有資產(chǎn)流失，為政府加強宏觀調(diào)控服務(wù)。

一般性的財務(wù)審計都是比較大型的成規(guī)模的企業(yè)。因為這樣的公司，資金往來款項眾多，公司員工人數(shù)眾多，部門眾多，作為頂層的管理者，不可能面面俱到的盯緊每一個管理層或者說股東不可能時時刻刻知道管理層，所以有的時候，股東或者頂層的高管，需要借用“財務(wù)審計”來審查是否有人從公司財產(chǎn)中中飽私囊，確認(rèn)財務(wù)收支以及其他經(jīng)濟(jì)活動是否真實，是否合法是否有效。通俗點說，就是我懷疑你把公司的錢偷偷拿到了自己的口袋，我要查查你，以及你以前有沒有這樣干過。

財務(wù)審計有什么意義呢？

它的主要目的是檢查企業(yè)的財務(wù)報表是否存在問題，還可以檢查企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)活動是否具有真實性、準(zhǔn)確性、完整性以及合法性。

一些企業(yè)為了生存會采取偷漏稅的方法，為了不被發(fā)現(xiàn)，他們就會漏報。而財務(wù)審計報告可以將企業(yè)資產(chǎn)的真實情況準(zhǔn)確無誤的體現(xiàn)出來，以此可以檢查企業(yè)是否存在虛報、瞞報等弄虛作假的情況，確保企業(yè)財務(wù)賬目真實合法。

若企業(yè)財務(wù)存在違法現(xiàn)象，通過審計可以將其“揪出來”，健全企業(yè)內(nèi)部的管理制度，抵制貪污腐敗的現(xiàn)象，在一定程度上也促進(jìn)了我國的廉政建設(shè)。

除了檢驗合法性等以外，財務(wù)審計還可以幫企業(yè)找出文件中的錯誤，保證各種經(jīng)濟(jì)資料的正確性，及時發(fā)現(xiàn)問題，審計人員有敏銳的觀察能力，能夠發(fā)現(xiàn)影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的因素，作出客觀的評價，提出可行的意見來改善企業(yè)的運營，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高，幫助企業(yè)更好的維護(hù)財務(wù)安全。

如何做財務(wù)審計呢？

1、首先要對公司的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營性質(zhì)、人員以及財務(wù)報表等信息進(jìn)行全面的了解和調(diào)查。

2、根據(jù)相關(guān)資料進(jìn)行審計，編制審計檢查表。對于重大的會計事項的憑證進(jìn)行復(fù)核，對相關(guān)人員進(jìn)行談話了解并及時做好記錄。

3、審計人員整理審計底稿、編制初稿，與客戶進(jìn)行溝通審核，最后出具審計報告。

　　會計領(lǐng)域涉及到的范圍是很廣的，比如審計。審計是對企業(yè)經(jīng)濟(jì)情況的一種合法監(jiān)督。那么審計到底是做什么工作的呢？沒有審計會怎么樣？來一起了解吧。

　　審計是做什么的？

　　審計是指由專設(shè)機(jī)關(guān)依照法律對國家各級政府及金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)事業(yè)組織的重大項目和財務(wù)收支進(jìn)行事前和事后的審查的獨立性經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動。

　　審計是一項具有獨立性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動，獨立性是審計區(qū)別于其他經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的特征;

　　審計的基本職能是監(jiān)督，而且是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，是以第三者身份所實施的監(jiān)督。

　　審計的主體是從事審計工作的專職機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毜娜藛T，如國家審計機(jī)關(guān) 審計的對象是被審計單位的財政、財務(wù)收支及其他經(jīng)濟(jì)活動，這就是說審計對象 僅包括會計信息及其所反映的財政、財務(wù)收支活動，還包括其他經(jīng)濟(jì)信息及其所反映的其他經(jīng)濟(jì)活動。

　　審計的基本工作方式是審查和評價，也即是搜集證據(jù)，查明事實，對照標(biāo)準(zhǔn)，做出好壞優(yōu)劣的判斷。

　　審計的主要目標(biāo)，不僅要審查評價會計資料及其反映的財政、財務(wù)收支的真實性和合法性，而且還要審查評價有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的效益性。

　　審計方向的證書有初級審計師、中級審計師、高級審計師。

　　為什么要有審計？

　　因為股東怕財務(wù)做假，所以需要第三方審計人員對財務(wù)報表進(jìn)行審計。審計的工作，就是確保財務(wù)報表上面的數(shù)字都是正確的，然后根據(jù)要求對附注進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐恫l(fā)表恰當(dāng)?shù)膶徲嬕庖姟?/p>

　　企業(yè)一般都需要審計，審計的價值就是增信，如果沒有審計，相關(guān)信用成本將大幅提高。

課程背景

　　在GE，內(nèi)部審計師是培養(yǎng)財務(wù)人才的黃埔軍校。在中國，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)對內(nèi)部治理的要求越來越高，對風(fēng)險管理和內(nèi)部控制越來越重視，內(nèi)部審計的重要性才逐漸凸顯出來。然而，內(nèi)部審計工作怎樣變革和轉(zhuǎn)型，提升自我價值和彰顯影響力，卻非一日之功。

　　1、領(lǐng)導(dǎo)提出內(nèi)部審計職能轉(zhuǎn)型要從財務(wù)審計走向管理審計，但具體該怎么做呢?

　　2、企業(yè)內(nèi)部審計工作涉及到方方面面，到底該如何抓重點，讓內(nèi)審價值得到體現(xiàn)呢?

　　3、在給領(lǐng)導(dǎo)匯報審計發(fā)現(xiàn)時，總是沒能抓住深層次原因，怎么才能把問題提到點子上呢?

　　4、企業(yè)治理要求審計人員控制風(fēng)險，但各部門很難配合，讓審計師總是左右為難?

　　為進(jìn)一步幫助審計人員提升業(yè)務(wù)實操能力，以適應(yīng)新時期審計工作轉(zhuǎn)型的需要，我們基于豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗及對內(nèi)審的研究，推出高級內(nèi)部審計師課程，從內(nèi)部審計師實務(wù)工作中的痛點、難點為出發(fā)點，幫助您精準(zhǔn)職業(yè)定位，通過實際操作中的大量案例，加強對審計流程和實操技巧的掌握，幫助企業(yè)提升管理水平、規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險，從而為公司創(chuàng)造最大的價值。

課程收益

　　【打破傳統(tǒng)，全新定位】從公司治理和內(nèi)外部溝通角度提出全新的審計經(jīng)理定位

　　【注重方法，全面提升】加強流程設(shè)計和操作方法的學(xué)習(xí)，更加具有務(wù)實性和針對性

　　【重視效果，著力改善】重視審計評價和缺陷認(rèn)定，幫助企業(yè)完善審計流程和制度

　　【釋疑平臺，路徑清晰】傳授新時期內(nèi)審人員能力框架，讓您清晰提升路徑

課程對象

　　公司審計委員會成員、內(nèi)部審計總監(jiān)

　　公司內(nèi)控、內(nèi)審經(jīng)理

　　會計事務(wù)所相關(guān)人員

課程大綱

想了解詳細(xì)課程資料，點擊網(wǎng)頁的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流。

很多會計人兒在社會實踐中，慢慢發(fā)現(xiàn)自己喜歡的是有關(guān)審計方面的工作，那會計專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后想從事審計方面的工作需要考證嗎？需要考什么證？是必須要考嗎？不考可以進(jìn)入審計行業(yè)嗎？接下來大家一起看看。

（一）想從事審計行業(yè)必須系統(tǒng)的學(xué)習(xí)一些審計專業(yè)知識嗎？

對于會計行業(yè)的考生來說，雖然會計與審計是相關(guān)聯(lián)的，但是還是會有些許差別，沒有接受過審計的系統(tǒng)性知識的學(xué)習(xí)，所以從事審計行業(yè)的其他相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，還是學(xué)習(xí)一下審計的系統(tǒng)性理論知識會比較好，學(xué)習(xí)了理論知識可以能更好的應(yīng)對未來的工作，如果沒有專業(yè)知識打基礎(chǔ)，處理工作時就會比較吃力，或者是會發(fā)生一些可以避免的錯誤，如果學(xué)習(xí)了理論知識，起碼可以在接觸的時候不犯一些低級的錯誤。也可以為以后考證書打下基礎(chǔ)。

（二）想從事審計行業(yè)必須要考審計師證書嗎？

這其實也是個人能力的一種體現(xiàn)，證書是能力的一種體現(xiàn)，那你又會問：很多老審計師都是沒有證書的啊，還不是做到了事務(wù)所的合伙人，其實是真的沒證書嗎？小編了解到，事務(wù)所合伙人是不會沒有證書的，可能合伙人說的沒有證書只是一種調(diào)侃。沒有證書是不能作為合伙人的，可能只能成為一個持股比例比較小的股東，其實做審計工作可以考審計師證書，審計師證書是比較專業(yè)的反應(yīng)一個人的業(yè)務(wù)能力的，俗話說做一行懂一行，審計這行里沒有證書是很難做到合伙人的，經(jīng)驗固然重要，但是沒有證書證明你的能力，任何事務(wù)所在招聘之前可能都會選擇一個有證書的審計人。除了考審計師證書，考注會也是一種不錯的選擇，注會難度高，但是含金量也高，考下注會才能擁有簽字權(quán)，才能在審計報告上簽字。也算在審計行業(yè)實現(xiàn)了自己的價值。

課程背景

　　審計經(jīng)理是企業(yè)的“電子眼”，他們的工作難度比較大，經(jīng)常會碰到以下問題：

　　企業(yè)內(nèi)部審計工作涉及到方方面面，到底該如何抓重點，起到審計的效果呢

　　審計工作不是一個人就能完成的，即使領(lǐng)導(dǎo)支持，但開展和執(zhí)行起來總是阻力重重，有什么好的方法嗎?

　　在給領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時，自己發(fā)現(xiàn)的問題總是比較細(xì)節(jié)的點，很難形成一個面，抓住深層次原因，領(lǐng)導(dǎo)怎么能滿意?

　　公司的制度和流程設(shè)計不完善，領(lǐng)導(dǎo)個人意志凸顯，風(fēng)險總是在事后，作為審計經(jīng)理，感覺左右為難?

　　我們基于豐富的財務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗，結(jié)合過往學(xué)員的調(diào)研和反饋，推出具有較強針對性和務(wù)實性的高級審計經(jīng)理課程，從公司治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)外部溝通為著眼點，幫助您精準(zhǔn)定位職能，明確審計工作的特殊性和難點，通過實際操作中的大量案例，加強對審計流程和內(nèi)控缺陷認(rèn)定的學(xué)習(xí)，使您成為一名成功的高級審計綜合人才，幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險，優(yōu)化流程，避免不必要的損失。

課程收益

　　【打破傳統(tǒng)，全新定位】從公司治理和內(nèi)外部溝通角度提出全新的審計經(jīng)理定位

　　【注重方法，全面提升】加強流程設(shè)計和操作方法的學(xué)習(xí)，更加具有務(wù)實性和針對性

　　【重視效果，著力改善】重視審計評價和缺陷認(rèn)定，幫助企業(yè)完善審計流程和制度

　　【釋疑平臺，華麗晉升】從理念、知識、能力三方面助您成功晉升為高級審計經(jīng)理

課程對象

　　公司審計委員會成員

　　公司內(nèi)控內(nèi)審經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理

　　投行、會計事務(wù)所相關(guān)人員

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流。

課程背景

　　內(nèi)部審計從企業(yè)的角度考慮問題，滿足企業(yè)的需要，增加企業(yè)的價值。實務(wù)中，很多內(nèi)部審計采用外包的方式進(jìn)行，這是一個誤區(qū)。內(nèi)審目的是提高組織的運作效率(管理目的);外審則是為對組織的財務(wù)信息的合法、公允、一貫提供合理的保證。內(nèi)審的工作范圍函蓋單位流程的所有方面;而外審則只集中在財務(wù)流程及與財務(wù)信息有關(guān)的內(nèi)部控制方面。同時內(nèi)審工作可以接觸到企業(yè)的“商業(yè)機(jī)密”，外包則是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足這種需要的。

　　本課程用全新的內(nèi)部審計的理念和方法，一方面幫助學(xué)員發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理缺陷、項目管理缺陷、內(nèi)部控制管理缺陷等，使內(nèi)審人員真正成為企業(yè)所有者可以信任的“管家婆”，在問題發(fā)生之前，就預(yù)先指出制度的疏漏，避免更大損失的出現(xiàn)。另一方面幫助學(xué)員梳理企業(yè)經(jīng)營管理流程，提供改善的建議，找到為企業(yè)經(jīng)營管理實現(xiàn)增值的所在。同時幫助學(xué)員掌握相應(yīng)審計報告的撰寫過程與方法，體現(xiàn)了審計報告撰寫過程與審計工作流程一體化的新理念。

課程收益

　　1.建立一支高素質(zhì)的審計團(tuán)隊

　　2.建立科學(xué)先進(jìn)的審計制度流程

　　3.識別審計活動中的主要風(fēng)險

　　4.學(xué)會在實務(wù)中如何運用技巧和方法找到問題的關(guān)鍵，改進(jìn)管理并提高效益

　　5.分析和講解了內(nèi)部審計工作所面臨的新形勢和新環(huán)境、相應(yīng)的任務(wù)和戰(zhàn)略、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和勝任能力、基本流程和方法

課程對象

　　1.公司董事、監(jiān)事

　　2.中高層管理人員

　　3.內(nèi)控、內(nèi)審部人員

　　4.財務(wù)部人員

課程大綱

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