很多同學(xué)現(xiàn)在已經(jīng)在實(shí)習(xí)了，在事務(wù)所實(shí)習(xí)的同學(xué)想畢業(yè)后直接留在事務(wù)所里，畢竟能學(xué)到很多東西啊，這都是人生的財(cái)富?。〉窍胍粼谑聞?wù)所需要具備什么樣的條件呢？去事務(wù)所工作實(shí)習(xí)又有什么樣的要求門檻呢？接下來和小編一起來看看。

事務(wù)所招聘實(shí)習(xí)生的要求是什么？

學(xué)會(huì)計(jì)的同學(xué)們對(duì)事務(wù)所很是向往，小編就來和大家說一說，到底事務(wù)所招聘有什么要求？需要提前準(zhǔn)備什么？四大所與內(nèi)資所相比，有什么更多的其他的要求呢？我們一起來看看。

1、四大所

首先說說四大所，很多人都覺得很高大上，遙不可及啊，但其實(shí)也并沒有民間流傳的那么玄乎，想進(jìn)四大所實(shí)習(xí)，學(xué)歷是要的，學(xué)歷越高，過第一次篩選的可能性越大，畢竟在簡(jiǎn)歷上還不能了解你的個(gè)人能力的時(shí)候?qū)W歷是最直觀的，接下來就是能力的體現(xiàn)，包括專業(yè)能力、語(yǔ)言能力、溝通能力還有經(jīng)驗(yàn)。一些應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷上與經(jīng)驗(yàn)有關(guān)的敘述寥寥，但語(yǔ)言能力和專業(yè)能力這方面都有了一定的體現(xiàn)，比如英語(yǔ)四六級(jí)已通過、初級(jí)通過、CPA備考中或已通過單門科目，這些體現(xiàn)了專業(yè)能力和語(yǔ)言能力方面的優(yōu)勢(shì)，就是應(yīng)屆畢業(yè)生還沒有工作經(jīng)驗(yàn)，都是有很大的機(jī)會(huì)去四大實(shí)習(xí)的。當(dāng)然有一個(gè)國(guó)內(nèi)財(cái)經(jīng)院校前五的學(xué)歷那就再好不過了。面試的時(shí)候把握好溝通能力的體現(xiàn)，做到言之有物，思考問題有邏輯性，去四大實(shí)習(xí)就穩(wěn)了。

2、內(nèi)資所

國(guó)內(nèi)大一點(diǎn)的內(nèi)資所，對(duì)能力也及其看重，但要求或許沒有四大那么高，接觸的實(shí)務(wù)案例也沒有四大那么全面，四大所會(huì)涉及到國(guó)外的業(yè)務(wù)，所以對(duì)于英語(yǔ)能力方面，內(nèi)資所的要求并不是很高，能通過英語(yǔ)四級(jí)就可以了，但是可能需要有些許項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)能力和學(xué)歷要求也不會(huì)要求國(guó)內(nèi)名列前茅的財(cái)經(jīng)院校，內(nèi)資所總的來說是更看重你面試的時(shí)候，有沒有對(duì)應(yīng)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)，專業(yè)能力要求不低，能獨(dú)立完成項(xiàng)目的一部分是最好。

每年的這個(gè)時(shí)候，實(shí)習(xí)生也要出來找實(shí)習(xí)工作了，但是有的實(shí)習(xí)生覺得公司不太符合預(yù)期拿到畢業(yè)證后想換個(gè)工作單位，有的實(shí)習(xí)生覺得公司的各個(gè)方面都非常好，留下來能幫助自己更快的成長(zhǎng)，很想留下，但是大公司篩選人才又很嚴(yán)格，怎么樣才能實(shí)習(xí)期滿能留下呢？接下來和小編一起看看吧。

想留在事務(wù)所工作需要具備哪些能力？

1、職業(yè)道德

很多人都覺得這無(wú)關(guān)緊要，但這是入行最重要。對(duì)委托方的所有資料都要保密，不幫助失信企業(yè)出具審計(jì)報(bào)告，配合國(guó)家發(fā)布的會(huì)計(jì)行業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)偷稅漏稅逃稅的行為加以制止，不參與任何與國(guó)家政策相悖的與會(huì)計(jì)有關(guān)的活動(dòng)。把自己對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的熱愛和原則放在第一位。

2、專業(yè)能力

這里的專業(yè)能力不僅僅指有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)的工作能力，還包括溝通能力，很多人對(duì)會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)有很大的誤解，認(rèn)為會(huì)計(jì)行業(yè)的會(huì)計(jì)人只需要與冷冰冰的數(shù)據(jù)打交道就可以了，其實(shí)對(duì)于委托方的審計(jì)業(yè)務(wù)，需要去進(jìn)行實(shí)地盤查，對(duì)表中列明的固定資產(chǎn)及其他資產(chǎn)的記錄，是否有誤，這就需要與委托方負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)方面的工作人員進(jìn)行交接和資料內(nèi)容的說明，這是一個(gè)很重要的溝通點(diǎn)，如果溝通不順暢，工作受阻，審計(jì)的工作也不可能可以開展下去。在完成項(xiàng)目和業(yè)務(wù)的時(shí)候，專業(yè)能力就包含了會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力和專業(yè)的溝通能力。

3、管理能力

能留在事務(wù)所工作的會(huì)計(jì)人，所里都會(huì)當(dāng)做人才來培養(yǎng)的，可能以后的職業(yè)發(fā)展道路就是管理層，審計(jì)助理晉升為審計(jì)經(jīng)理，所以管理和領(lǐng)導(dǎo)能力尤為重要，在管理能力下隱藏的是，一個(gè)人的情商，當(dāng)一個(gè)人業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)但情商不高的情況下，是無(wú)法成為一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)的，在職場(chǎng)上，人心也很重要；這就需要在鼓舞大家努力工作的同時(shí)，還能照顧每個(gè)人的情緒，還能讓每個(gè)人發(fā)揮自己擅長(zhǎng)的地方，這個(gè)慧眼識(shí)人的能力是需要時(shí)間培養(yǎng)的，能留在事務(wù)所工作的會(huì)計(jì)人希望在未來的道理中能培養(yǎng)自己識(shí)別千里馬的能力，才能了解各個(gè)人的長(zhǎng)處，在實(shí)現(xiàn)大家價(jià)值的同時(shí)，也使團(tuán)隊(duì)凝聚力得以增長(zhǎng)。

　　對(duì)于還沒畢業(yè)、即將出來實(shí)習(xí)的會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生來說，去企業(yè)從事會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)是很有必要的，會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)是學(xué)習(xí)知識(shí)、吸取經(jīng)驗(yàn)的重要過程，那么會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的主要工作內(nèi)容有哪些？

　　會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的工作內(nèi)容

　　1、學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)制度。在進(jìn)入公司實(shí)習(xí)過程中，要搞清楚實(shí)習(xí)單位的性質(zhì)、從事的行業(yè)、繳納的稅種，以及公司財(cái)務(wù)部是如何劃分崗位的，每個(gè)崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)。公司的財(cái)務(wù)制度和審核制度要認(rèn)真學(xué)習(xí)，特別是大公司的財(cái)務(wù)制度對(duì)人的幫助特別大！

　　2、一般來說。可以從出納工作開始，在熟悉出納工作后學(xué)習(xí)成為一名會(huì)計(jì)。作為一名出納，應(yīng)該學(xué)會(huì)審核文件、與銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、整理賬單、登記現(xiàn)金和銀行日記賬；加入公司后，會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生應(yīng)首先學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的基本技能，如開具發(fā)票和分揀憑證。當(dāng)我們做這項(xiàng)枯燥的工作時(shí)，必須認(rèn)真仔細(xì)，不要緊張。任何行業(yè)都必須首先學(xué)習(xí)基本技能，只有當(dāng)基本技能得到很好的實(shí)踐，后續(xù)工作才會(huì)更加實(shí)際。結(jié)合公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)，在審核文件后，嘗試制作自己的憑證，考慮賬戶、借貸和金額計(jì)算，并逐步成長(zhǎng)。

　　3、掌握了出納工作后，可以學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)工作，主要是學(xué)習(xí)憑證、費(fèi)用的收付、會(huì)計(jì)賬簿的登記和會(huì)計(jì)報(bào)表的編制等一些基礎(chǔ)性工作；

　　3、審核原始發(fā)票，開具發(fā)票，整理報(bào)表和納稅申報(bào)單，接收和購(gòu)買稅務(wù)發(fā)票以及其他日常經(jīng)濟(jì)和稅務(wù)工作

　　4、學(xué)習(xí)登記入賬。如果公司規(guī)模較大，一般會(huì)購(gòu)買專業(yè)的財(cái)務(wù)軟件，所以在實(shí)習(xí)過程中我們應(yīng)該學(xué)會(huì)如何使用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行注冊(cè)和注冊(cè)。如果它是一家業(yè)務(wù)量小的小企業(yè)，它很可能會(huì)手工或以電子形式記賬。學(xué)習(xí)如何根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行登記和入賬。

　　5、學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)報(bào)表。學(xué)會(huì)通過財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，比如資產(chǎn)負(fù)債率、產(chǎn)權(quán)比率、存貨周轉(zhuǎn)率等。

　　2023華南農(nóng)業(yè)大學(xué)ACCA菁英班名企實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)，ACCA周末班合作方高頓教育，匯聚數(shù)千家各行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)的雇主資源，涵蓋眾多世界500強(qiáng)企業(yè)、全球頂尖會(huì)計(jì)師事務(wù)所、咨詢巨頭、互聯(lián)網(wǎng)大廠等頂級(jí)企業(yè)資源及當(dāng)下熱門崗位。

2023華南農(nóng)業(yè)大學(xué)ACCA菁英班名企實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)

　　班級(jí)將邀請(qǐng)行業(yè)資深導(dǎo)師為學(xué)生做1V1指導(dǎo)，提供全球知名企業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。大二期間完成七科學(xué)習(xí)后，即可收獲第一份名企實(shí)習(xí)offer推薦。通過實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)積累，鍛造商業(yè)分析能力，提升職業(yè)技能水平，豐富大學(xué)履歷，大大提升就業(yè)升學(xué)率。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　ACCA白金級(jí)教育機(jī)構(gòu)-高頓教育強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合師資保障，配備班級(jí)專屬學(xué)習(xí)管理師，提供4大方向職業(yè)力實(shí)戰(zhàn)工作坊：包括商業(yè)分析師、咨詢顧問、四大審計(jì)師、500強(qiáng)管培生。

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)ACCA菁英班學(xué)員成就

　　華南農(nóng)業(yè)大學(xué)歷屆ACCA周末菁英班學(xué)員通過班級(jí)學(xué)習(xí)取得優(yōu)異學(xué)習(xí)成果，并積極參與班級(jí)提供的全球名企、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)積累經(jīng)驗(yàn)、豐富履歷，最終收獲心儀offer。往屆學(xué)員就業(yè)率92%，平均上岸率高達(dá)65%（含考研、留學(xué)、考公上岸）。

　　升學(xué)去向包含QS排名TOP100院校：UCL、悉尼大學(xué)，墨爾本大學(xué)，紐約大學(xué)，愛丁堡大學(xué)等全球國(guó)內(nèi)知名高校；考研保研上岸包含：中央財(cái)經(jīng)大學(xué)，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)，湖南大學(xué)，廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)，暨南大學(xué)等院校，就業(yè)去向包括全球500強(qiáng)、國(guó)企如華為、銀保監(jiān)、，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所普華永道、安永、德勤等。

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)ACCA菁英班介紹

　　華南農(nóng)業(yè)大學(xué)ACCA周末菁英班現(xiàn)面向2023級(jí)開放「ACCA周末菁英班」選拔名額。

　　ACCA菁英班人才培養(yǎng)項(xiàng)目。該項(xiàng)目在不改變?cè)浫I(yè)學(xué)習(xí)的前提下，面向華南農(nóng)業(yè)大學(xué)2023級(jí)招生。學(xué)生不限專業(yè)，自愿報(bào)名，經(jīng)遴選進(jìn)入班級(jí)學(xué)習(xí)。ACCA菁英班培養(yǎng)學(xué)員成為ACCA協(xié)會(huì)會(huì)員，即具備專業(yè)資質(zhì)的國(guó)際高水平財(cái)會(huì)金融管理人才。

　　ACCA周末菁英班匯集大量資深業(yè)內(nèi)專家，打造優(yōu)質(zhì)專業(yè)型&復(fù)合型人才培養(yǎng)方案，選拔優(yōu)秀的華農(nóng)學(xué)子加入，培養(yǎng)未來國(guó)際財(cái)務(wù)金融復(fù)合型人才。

　　對(duì)于實(shí)習(xí)生而言，其發(fā)放的工資，與正式工一樣，均通過應(yīng)付職工薪酬-工資科目核算，實(shí)習(xí)生的工資，應(yīng)如何寫會(huì)計(jì)分錄？

　　實(shí)習(xí)生工資分錄處理

　　計(jì)提工資的時(shí)候：

　　借：管理費(fèi)用-工資等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　發(fā)放的時(shí)候，如果有個(gè)稅，需要做對(duì)應(yīng)個(gè)稅的分錄。

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金等

　　              應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　繳納個(gè)人所得稅的時(shí)候：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款等

　　工資薪金有哪些內(nèi)容組成？

　　1、 工資薪金

　　工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。

　　2、工資薪金六個(gè)部分組成：

　　(一) 計(jì)時(shí)工資;

　　(二) 計(jì)件工資;

　　(三) 獎(jiǎng)金;

　　(四) 津貼和補(bǔ)貼;

　　(五) 加班加點(diǎn)工資;

　　(六) 特殊情況下支付的工資。

　　應(yīng)付職工薪酬的核算內(nèi)容

　　(1)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;是指構(gòu)成工資總額的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬、為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原則支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼等。

　　(2)職工福利費(fèi);

　　(3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);向有關(guān)單位(企業(yè)年基金賬戶管理人)繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。此外，以商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇也屬于企業(yè)提供的職工薪酬;

　　(4)住房公積金;

　　(5)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

　　(6)非貨幣性福利，是指企業(yè)以自己的產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利，企業(yè)提供給職工無(wú)償使用自己擁有的資產(chǎn)或租賃資產(chǎn)供職工無(wú)償使用和為職工無(wú)償提供服務(wù)等，比如提供給企業(yè)高級(jí)管理人員使用的住房等，免費(fèi)為職工提供諸如醫(yī)療保健的服務(wù)，比如以低于成本價(jià)格向職工出售住房等;

　　(7)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中所指的辭退福利;

　　(8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　小企業(yè)條件優(yōu)厚，大公司令人向往，會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)到底該選哪一個(gè)？確實(shí)是一個(gè)很糾結(jié)的問題。

　　大公司工作有哪些優(yōu)勢(shì)？

　　1.大公司更穩(wěn)定，有完善的管理制度，不會(huì)有太多的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；

　　2.在大公司工作，各項(xiàng)工作分工明確，有流程規(guī)范，能提升會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生的格局和視野；

　　3.只要有能力，在大公司工作有更多發(fā)展機(jī)會(huì)，更大的成長(zhǎng)空間；

　　4.在大公司實(shí)習(xí)的知名度會(huì)是以后找工作的加分項(xiàng)。

　　有句話講：寧當(dāng)雞頭，不當(dāng)鳳尾。大公司絕對(duì)是第一選擇，特別是對(duì)于急需積賺經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生，可能剛開始薪資待遇不高，工作也會(huì)比較簡(jiǎn)單重復(fù)，但是只要你能在崗位上做出成績(jī)證明自己，升職加薪都不是問題。

　　為什么不選擇小企業(yè)？

　　1.小企業(yè)通常會(huì)有一個(gè)問題，就是分工不明確，經(jīng)常會(huì)有一人身兼多職，既是財(cái)務(wù)又是會(huì)計(jì)，甚至連行政、人事、前臺(tái)的工作都要接觸。如果沒有有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)指導(dǎo)，在小企業(yè)工作一段時(shí)間后往往會(huì)沒有目標(biāo)和方向，對(duì)工作感到茫然。

　　2.小企業(yè)業(yè)務(wù)有限，不需要做太復(fù)雜的賬，時(shí)間長(zhǎng)了就學(xué)不到什么東西，發(fā)展前景也是一眼就望得到頭。在大公司工作雖然分工比較細(xì)，每人負(fù)責(zé)一項(xiàng)具體工作，但還是有機(jī)會(huì)讓你輪崗學(xué)習(xí)，有明確的晉升路線，對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展無(wú)疑更有利。

　　進(jìn)入小企業(yè)也并非完全不能學(xué)到東西，但更多是靠自主學(xué)習(xí)。進(jìn)了大公司實(shí)習(xí)也不能松懈，一樣要學(xué)習(xí)、考證，充分鍛煉自己的能力。

　　經(jīng)常有會(huì)計(jì)畢業(yè)生問：哪家會(huì)計(jì)師事務(wù)所怎么樣？怎么選會(huì)計(jì)師事務(wù)所？以下是會(huì)計(jì)網(wǎng)整理的會(huì)計(jì)師事務(wù)所選擇方法，以作參考。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所介紹

　　截至2018年12月31日，全國(guó)共有會(huì)計(jì)師事務(wù)所9005家。會(huì)計(jì)師事務(wù)所可分類為有限責(zé)任公司、合伙制兩種組織形式，合伙制又有普通合伙制和特殊普通合伙制。該選擇到哪類會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作相信是不少會(huì)計(jì)人關(guān)心的問題。

　　根據(jù)財(cái)政部和證監(jiān)會(huì)《關(guān)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)有關(guān)問題的通知》，要求從事與證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所必須為合伙制或特殊普通合伙制。大家熟悉的上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、IPO三年一期財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、業(yè)務(wù)重組系列審計(jì)等業(yè)務(wù)就屬于此類。

　　進(jìn)入特殊普通合伙制的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，才是財(cái)會(huì)人理想的選擇。像國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，國(guó)內(nèi)八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所都是采取特殊普通合伙這種組織形式。

　　畢業(yè)生怎么選會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　1.看事務(wù)所的名氣，在網(wǎng)上可以查到會(huì)計(jì)師事務(wù)所的綜合排名，名氣越大在行業(yè)內(nèi)越有影響力，最好是有證劵期貨審計(jì)資格的。

　　2.看薪資待遇和晉升機(jī)制。

　　3.大小所選擇選大所，大所里選IPO和上市公司客戶多的。對(duì)于很多財(cái)會(huì)人來說，進(jìn)入事務(wù)所工作只是過渡的，因此要考慮如何接觸更多，學(xué)到更多，跳板更好，有助于將來的二次擇業(yè)。

　　企業(yè)聘用實(shí)習(xí)生的實(shí)際支出，企業(yè)通常設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”等科目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，對(duì)于實(shí)習(xí)生津貼的會(huì)計(jì)分錄該如何編制？

　　實(shí)習(xí)生津貼的會(huì)計(jì)分錄？

　　1、計(jì)提實(shí)習(xí)生津貼時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　2、支付實(shí)習(xí)生津貼時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款等

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。應(yīng)付職工薪酬科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等），借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”科目。企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

　　準(zhǔn)備實(shí)習(xí)的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生，可能都會(huì)這樣的困惑：如何盡快找到實(shí)習(xí)工作？應(yīng)該找怎么樣的實(shí)習(xí)工作？

　　1.要有明確的目標(biāo)

　　大學(xué)的課程基本已經(jīng)結(jié)束，畢業(yè)生也即將走出校門找工作。身為一名會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生，雖說會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)面比較廣，但還是要制定明確的目標(biāo)：是選擇進(jìn)會(huì)計(jì)事務(wù)所，還是進(jìn)企業(yè)當(dāng)一名財(cái)會(huì)人員，還是選擇非專業(yè)的工作，這些都是要提前考慮清楚的。除此之外，做簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)面試技巧等都是畢業(yè)生需要關(guān)注的，切莫終日待在宿舍里打游戲，看視頻，浪費(fèi)寶貴的時(shí)間。

　　2.關(guān)注校招和社招

　　學(xué)校每年到了這個(gè)時(shí)候，都會(huì)舉辦校園招聘會(huì)，校招的優(yōu)點(diǎn)是進(jìn)校招聘的企業(yè)不要求畢業(yè)生有工作經(jīng)驗(yàn)，能夠給畢業(yè)生提高一個(gè)學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)，各項(xiàng)福利待遇也有一定的保障。雙方滿意甚至還可以直接簽約，省去了畢業(yè)生找工作的時(shí)間精力。

　　如果沒有能夠在校招中找到滿意的工作，那畢業(yè)生就要關(guān)注社招了。在各大招聘平臺(tái)注冊(cè)賬號(hào)，上傳簡(jiǎn)歷，查找合適的公司，投遞簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備面試，這些都是畢業(yè)生需要準(zhǔn)備的。

　　3.找工作要多對(duì)比，多考慮

　　第一份工作很重要，它是你成長(zhǎng)路上的跳板，有利于個(gè)人成長(zhǎng)以及對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃。因此找工作要多對(duì)比，多考慮，像公司情況、是否能學(xué)到東西，未來的發(fā)展晉升，工資待遇等等。會(huì)計(jì)網(wǎng)建議：會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生在找工作時(shí)一定要找管理完善、有一定規(guī)模的正規(guī)公司，因?yàn)樵谛」灸憧赡軙?huì)遇到財(cái)務(wù)體系混亂，一人身兼多職，沒有有經(jīng)驗(yàn)的師傅帶等諸多問題。

　　CFA專業(yè)實(shí)習(xí)、考研和考證沒有說哪個(gè)更重要，最主要需要看學(xué)生的未來職業(yè)規(guī)劃，如果想提高學(xué)歷的，可以選擇考研，如果打算從事cfa方向的工作，可以實(shí)習(xí)或者考證。

　　在大學(xué)里，每到了畢業(yè)學(xué)年臨近，就會(huì)有不少同學(xué)開始為畢業(yè)選擇糾結(jié)，實(shí)習(xí)、考研和考證，好像都是需要的。但時(shí)間卻很有限，往往想要兼顧是很難的。于是就有不少小伙伴比較糾結(jié)，具體建議如下：

　　什么人適合實(shí)習(xí)

　　想用在校最后一年來進(jìn)行實(shí)習(xí)的小伙伴，一定都對(duì)進(jìn)入職場(chǎng)、適應(yīng)職場(chǎng)有著一定的憧憬。如果你希望在畢業(yè)之后走進(jìn)一個(gè)看重實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的金融企業(yè)，或者你得到了中意公司的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，可以通過實(shí)習(xí)考核成為正式員工，那么就可以把握好這次的機(jī)會(huì)了。

　　小編認(rèn)為，選擇用最后學(xué)年進(jìn)行實(shí)習(xí)的小伙伴除了是因?yàn)榈玫胶玫膶?shí)習(xí)機(jī)會(huì)、希望早日投入職場(chǎng)外，還需要確認(rèn)自己是不是真的不適合另外兩條路。考研和考證，究其根本都是考，需要持續(xù)的高強(qiáng)度學(xué)習(xí)，需要參加應(yīng)試，如果大家實(shí)在對(duì)這些提不起興趣，那么就好好通過實(shí)習(xí)找到一份滿意的工作。

　　什么人適合考CFA證

　　如果你對(duì)自己的學(xué)歷尚可滿意，但是覺得自己的專業(yè)知識(shí)深度不夠，需要進(jìn)一步證明自己在此領(lǐng)域的能力，那么考證確實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。如果確定選擇考證，那么有兩種方式，其一是全職備考，這樣備考的時(shí)間會(huì)更充裕，但是同樣，如果沒有考過的話，那就是很遺憾的了。此時(shí)你錯(cuò)過了繼續(xù)深造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，錯(cuò)過了實(shí)習(xí)。所以另一個(gè)選擇就是一邊實(shí)習(xí)，一邊考證。

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　　什么人適合考研

　　其實(shí)在當(dāng)前，選擇考金融專業(yè)研究生的人數(shù)也不少。這意味著更多的人愿意為了獲得更高的學(xué)位，學(xué)習(xí)更前沿的知識(shí)，以提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)前，考研的難度也是逐年增加，就在2022年的研究生考試中，各個(gè)學(xué)科的國(guó)家線都大幅度上漲。所以考研的小伙伴在勇敢沖進(jìn)這條賽道的同時(shí)，也要好好想想，考慮清楚再?zèng)Q定。

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　　很多財(cái)會(huì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，都想進(jìn)入國(guó)際四大會(huì)計(jì)事務(wù)所實(shí)習(xí)。分別是普華永道(PwC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)，如果可以爭(zhēng)取到進(jìn)入四大實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，可以給我們帶來更加廣闊的發(fā)展空間及更多的挑戰(zhàn)性。該如何進(jìn)入四大實(shí)習(xí)呢?要做哪些準(zhǔn)備?

　　注意四大招聘門檻：學(xué)校要求，專業(yè)要求及英語(yǔ)要求

　　首先，我們要了解，四大會(huì)計(jì)事務(wù)所招聘門檻都有哪些。我們可以關(guān)注四大的官方網(wǎng)站，看看里面是否有意向院校名單，如果自己恰好在這些高校里面，恭喜你，這就是你的優(yōu)勢(shì)之一。

　　其次，我們需要關(guān)注四大招聘人才有哪些專業(yè)要求，這一期間，建議不斷提升個(gè)人綜合素質(zhì)，加強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備，提高專業(yè)能力。

　　最后，要隨時(shí)提升自身英語(yǔ)要求。四大對(duì)于英文能力一向注重，你要明白，四大所承接的業(yè)務(wù)多數(shù)屬于國(guó)際范圍，如果你不能勝任英語(yǔ)這門語(yǔ)言，就算你進(jìn)入四大實(shí)習(xí)，也會(huì)隨時(shí)面臨被開掉的風(fēng)險(xiǎn)。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷提前做好，切忌過于夸大

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷非常重要。想要進(jìn)入四大實(shí)習(xí)的求職者，一定要提前準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷。中英文各1份，制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，要求是客觀評(píng)價(jià)自我，，切忌過于夸大，充分展示個(gè)人能力即可!

　　了解四大相關(guān)部門，思考自身最想去哪個(gè)部門

　　想進(jìn)入四大實(shí)習(xí)，你要清楚四大的部門組成。你要明確自己最想去哪個(gè)部門工作，選擇原因有哪些。往往面試過程中，你會(huì)遇到這樣一個(gè)問題：你最想在哪里領(lǐng)域發(fā)展，原因是什么?如果我們提前考慮清楚這一問題，做到心中有數(shù)，可以幫助你獲得考官考官青睞!

　　提前做好時(shí)間規(guī)劃，了解四大需要哪類人才

　　想要成功進(jìn)入四大實(shí)習(xí)，我們一定要做好時(shí)間規(guī)劃。四大一般都有秋招、春招，我們應(yīng)該提前做好學(xué)習(xí)準(zhǔn)備及面試準(zhǔn)備。能力有多高，往往就能走多遠(yuǎn)，因此實(shí)力的提升非常重要。盡早參加網(wǎng)申，保證自己的實(shí)習(xí)時(shí)間段是完整的，讓自己全方面得到鍛煉和提升!

　　同時(shí)，你要了解四大需要什么樣的人才。四大往往注重人才品質(zhì)及心理測(cè)試，對(duì)于這兩方面，你要做好信息收集，及思考他們可能會(huì)問什么問題，你又該如何解答。正所謂，知己知彼，才能百戰(zhàn)百勝!

　　如何進(jìn)入四大實(shí)習(xí)，更多的時(shí)候是看自己有多努力，看你是否有決心，提前精心準(zhǔn)備，才能快速達(dá)成所愿!

　　考完cfa二級(jí)找實(shí)習(xí)好找，但這還要取決于但這還與個(gè)人工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)等因素相關(guān)。cfa被稱為金融投資行業(yè)最高等級(jí)的證書，持證人在金融行業(yè)內(nèi)得到普遍的認(rèn)可，持有cfa證書的專業(yè)人才在就業(yè)市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)，其專業(yè)水平能夠得到金融市場(chǎng)的認(rèn)同，雖然只是考完cfa二級(jí)，但也在一定程度上證明了自己的專業(yè)技能水平。

　　考完cfa二級(jí)有證書嗎

　　考完cfa二級(jí)還沒有證書，但是有相應(yīng)等級(jí)的徽章可以領(lǐng)取，考生只有通過cfa全部三個(gè)級(jí)別的考試后，經(jīng)過相應(yīng)的申請(qǐng)，才可以取得cfa證書。

　　cfa持證人相關(guān)的雇主企業(yè)

　　cfa持證人雇主企業(yè)包括JP摩根、瑞信、富國(guó)銀行、德意志銀行、美國(guó)銀行、加拿大銀行、匯豐、花旗、高盛、摩根士丹利、光大、海通證券、中國(guó)銀行、中國(guó)平安、中國(guó)工商銀行、國(guó)泰君安、紅杉資本中國(guó)公司等。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　考完cfa二級(jí)后如何備考cfa三級(jí)

　　1、制定備考計(jì)劃。備考計(jì)劃能讓考生更有明確的目標(biāo)，特別是在三級(jí)考試綜合性較強(qiáng)、難度較大的情況下更要合理利用好有限的備考時(shí)間，考生可以根據(jù)個(gè)人的基礎(chǔ)、可以投入備考的時(shí)間以及自己的備考效率等等因素合理安排備考計(jì)劃，按照計(jì)劃認(rèn)真掌握好基礎(chǔ)知識(shí)并多加練習(xí)。

　　2、鍛煉英文寫作能力，三級(jí)考試的主要內(nèi)容有投資組合管理，投資績(jī)效分析和理財(cái)管理，考生需熟知資產(chǎn)定價(jià)和投資績(jī)效分析，考試特別是要求考生能夠獨(dú)立撰寫投資報(bào)告，因此英文寫作能力至關(guān)重要，如果在備考過程中沒有做好這方面的練習(xí)會(huì)直接影響考試的成績(jī)。

　　在校學(xué)生實(shí)習(xí)取得收入，是屬于工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬？

　　答：主要看簽訂的什么合同，如果簽訂的是勞動(dòng)合同，就按照工資薪金申報(bào)；如果簽訂的是勞務(wù)合同，就按照勞務(wù)報(bào)酬所得申報(bào)。

　　相關(guān)法規(guī)參考：

　　《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于完善調(diào)整部分納稅人個(gè)人所得稅預(yù)扣預(yù)繳方法的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2020年第13號(hào)）

　　一、正在接受全日制學(xué)歷教育的學(xué)生因?qū)嵙?xí)取得勞務(wù)報(bào)酬所得的，扣繳義務(wù)人預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅時(shí)，可按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布〈個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)管理辦法(試行)〉的公告》(2018年第61號(hào))規(guī)定的累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算并預(yù)扣預(yù)繳稅款。

　　《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào)）

　　三、企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工支出稅前扣除問題

　　企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出;直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。