聘用已經(jīng)退休的工作者重新回到單位上班，其工資、個(gè)稅應(yīng)該怎么處理呢？法律上對此有作哪些規(guī)定？還不了解的話就快來看看吧。

　　退休人員返聘工資個(gè)稅的計(jì)算方法

　　(一)“國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員管理局重新界定工作的問題的批復(fù)”(國稅函[2006] 526號)

　　《國家進(jìn)行稅務(wù)管理總局關(guān)于學(xué)生個(gè)人兼職和退休工作人員再任職取得經(jīng)濟(jì)收入以及如何通過計(jì)算征收個(gè)人所得稅存在問題的批復(fù)》(國稅函[2005]382號)所稱的“退休人員再任職”，應(yīng)同時(shí)也是符合下列條件：

　　1、雇員和雇主必須簽訂為期一年以上的勞動(dòng)合同(協(xié)議)，并有長期或連續(xù)的就業(yè)和雇用關(guān)系;

　　2、使用人的時(shí)候，由于假，病假，休假等原因不能正常出勤，仍然享受基本工資或固定收入;

　　3、受雇工作人員與單位以及其他國家正式職工享受和其他員工一樣的的福利、社保、培訓(xùn)和待遇;

　　4、工作人員聘用晉升，職稱評定和雇主組織進(jìn)行的其他工作。如果不符合上述資格條件，根據(jù)“薪酬”繳納個(gè)人所得稅。

　　(二)2008年1月1日后，應(yīng)按“勞務(wù)報(bào)酬”繳納社會企業(yè)發(fā)展個(gè)人信息進(jìn)行所得稅2008年1月1日生效的《勞動(dòng)合同法》第二十一條中國法律制度規(guī)定：勞動(dòng)者可以通過達(dá)到一個(gè)國家法定退休人員年齡的，勞動(dòng)人民服務(wù)貿(mào)易合同相關(guān)關(guān)系終止。因此，當(dāng)勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，不但有簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)終止，并且該條件來創(chuàng)建一個(gè)新的勞動(dòng)合同不再存在。

　　如果嚴(yán)格要求按照“國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)行為總局離退休人員再合作，定義批準(zhǔn)的有關(guān)事項(xiàng)”的規(guī)定，該單位雇用的提高勞動(dòng)者的法定退休年齡，既可以簽訂勞務(wù)合同，他們可以不支付他們的社會保障。 因此，其再就業(yè)所得應(yīng)按“勞動(dòng)社會報(bào)酬”繳納以及個(gè)人進(jìn)行所得稅。

　　就業(yè)的企業(yè)退休人員，個(gè)人所得稅的計(jì)算方法如下：

　　中國國家稅務(wù)總局關(guān)于學(xué)生認(rèn)為非全日制和退休人員再就業(yè)取得經(jīng)濟(jì)收入和如何征收個(gè)人所得稅個(gè)人所得稅征收的意見(國稅函[2005]382)，“再就業(yè)收入，扣除后按照個(gè)人信息所得稅法收費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)，按照‘工資，薪金所得’應(yīng)稅項(xiàng)目需要繳納社會個(gè)人所得稅。” 

        由此，退休返聘人員需要扣除相關(guān)費(fèi)用，然后按照工資，薪金所得繳納個(gè)人所得稅。

　　好了，今天的內(nèi)容到這里就結(jié)束了，希望能幫到小伙伴們。

　　企業(yè)員工達(dá)到法定的退休年齡，實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)超過十五年的，可以依法享有退休工資。那么退休人員工資如何計(jì)算？需要繳納個(gè)稅嗎？來跟隨會計(jì)網(wǎng)一同了解吧。

　　退休工資的計(jì)算

　　1、首先來了解下相關(guān)養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式：

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金;

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。

　　2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。適用公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

　　3、本人指數(shù)化月平均工資適用“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)”的計(jì)算公式，那么基礎(chǔ)退休工資=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。

　　4、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)是以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資作為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)，每滿1年則發(fā)給1.2%。

　　5、過渡性調(diào)節(jié)金是以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)，弱勢2006年—2014年退休的，則按照一定比例計(jì)發(fā)。若是2015年及以后退休的，則不再發(fā)放過渡性調(diào)節(jié)金。

　　6、目前，測算養(yǎng)老金金額主要和繳交社會保險(xiǎn)基金的年限、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額和退休上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展水平有著較大的聯(lián)系。

　　退休工資要不要繳納個(gè)稅?

　　對于退休人員的養(yǎng)老金，可以不用繳納個(gè)稅。但其余的個(gè)人收入，比如返聘的勞務(wù)報(bào)酬、各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等都應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)稅。

　　參考文件：《個(gè)人所得稅法》和國家稅務(wù)總局《關(guān)于離退休人員取得單位發(fā)放離退休工資以外獎(jiǎng)金補(bǔ)貼征收個(gè)人所得稅的批復(fù)》(國稅函[2008]723號)

　　需要繳納個(gè)稅的收入主要包括：工資、薪金所得;稿酬所得;經(jīng)營所得;特許權(quán)使用費(fèi)所得;勞務(wù)報(bào)酬所得;財(cái)產(chǎn)租賃所得;利息、股息、紅利所得;財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得都應(yīng)繳納個(gè)稅。

　　退休返聘人員要不要繳納個(gè)人所得稅?

　　以上就是關(guān)于退休人員工資計(jì)算的全部介紹，想要了解更多內(nèi)容，請繼續(xù)關(guān)注會計(jì)網(wǎng)！

　　工會經(jīng)費(fèi)的收入主要來源于撥繳經(jīng)費(fèi)收入、會費(fèi)收入、上級工會補(bǔ)助收入等，用于為職工服務(wù)及開展工會活動(dòng)。那么工會經(jīng)費(fèi)是否可以用于退休職工？

　　工會經(jīng)費(fèi)可以用于退休離崗慰問支出嗎？

　　工會經(jīng)費(fèi)可以用于退休離崗慰問支出。

　　根據(jù)中華全國總工會辦公廳關(guān)于印發(fā)《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》 的通知（總工辦發(fā)[2017]32號）規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)可以用于職工集體福利支出，包括基層工會逢年過節(jié)和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。

　　工會經(jīng)費(fèi)用于集體福利支出具體內(nèi)容如下：

　　1、基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。（符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等）

　　2、用于工會會員生日慰問，比如發(fā)放生日蛋糕或者發(fā)放定蛋糕店的蛋糕券。

　　3、工會會員結(jié)婚生育時(shí)，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時(shí)，可以給予一定金額的慰問品。

　　4、用于工會會員退休離崗，可以發(fā)放一定金額的紀(jì)念品。

　　工會經(jīng)費(fèi)開支八不準(zhǔn)

　　基層工會在工會經(jīng)費(fèi)開支時(shí)，應(yīng)注意以下八不準(zhǔn)：

　　一、工會經(jīng)費(fèi)不準(zhǔn)用于請客送禮；

　　二、不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼；

　　三、工會經(jīng)費(fèi)不準(zhǔn)用于高消費(fèi)性娛樂和健身活動(dòng)；

　　四、不準(zhǔn)單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設(shè)立小金庫；

　　五、工會賬戶不準(zhǔn)并入單位行政賬戶，從而導(dǎo)致工會經(jīng)費(fèi)開支失去控制；

　　六、工會經(jīng)費(fèi)不準(zhǔn)截留、挪用；

　　七、不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)，或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保；

　　八、工會經(jīng)費(fèi)不準(zhǔn)用于報(bào)銷與工會活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。

　　工會發(fā)放的福利如何入賬？

　　借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　貸：現(xiàn)金

　　更多推薦：返還的工會經(jīng)費(fèi)如何記賬？

　　對于多數(shù)職工來說，都會比較熟悉養(yǎng)老金，而不太清楚企業(yè)年金是什么，實(shí)際上企業(yè)年金是在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上自主建立的，來具體了解下吧。

　　企業(yè)年金是什么意思？

　　企業(yè)年金是企業(yè)、職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上自主建立的一種養(yǎng)老制度，也就是說，企業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后才可以參加企業(yè)年金的繳納。

　　企業(yè)為職工設(shè)立企業(yè)年金后，所有繳費(fèi)都會計(jì)入職工企業(yè)年金的個(gè)人賬戶，具體每月繳納數(shù)額由企業(yè)和職工自行決定，沒有強(qiáng)制要求。

　　按有關(guān)規(guī)定：企業(yè)和職工共同繳費(fèi)比例不得超過職工工資的12%，企業(yè)繳納的費(fèi)用不得超過職工工資的8%。

　　退休后怎么領(lǐng)取企業(yè)年金？

　　企業(yè)年金的領(lǐng)取方式分為兩種：

　　一、按月領(lǐng)取

　　退休人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，可以按月領(lǐng)取企業(yè)年金，由企業(yè)年金個(gè)人賬戶除以計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算得出領(lǐng)取額度。當(dāng)領(lǐng)取完企業(yè)年金個(gè)人賬戶里的資金，則不能再領(lǐng)取。

　　二、一次性領(lǐng)取

　　領(lǐng)取企業(yè)年金選擇一次性領(lǐng)取的，必須滿足一定的條件。比如發(fā)生以下情況，可以一次性領(lǐng)取企業(yè)年金：

　　1、個(gè)人出國定居；

　　2、因病喪失勞動(dòng)能力辦理病退或者提前退休；

　　3、一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況。

　　另外，如果如果出現(xiàn)個(gè)人在退休前去世的情況，則可以指定繼承人或者受益人來領(lǐng)取企業(yè)年金。

　　企業(yè)年金和養(yǎng)老金的區(qū)別

　　1、含義不同

　　企業(yè)年金是自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，屬于補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)全稱社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指按法律規(guī)定，勞動(dòng)者在達(dá)到法定解除勞動(dòng)義務(wù)的年齡界限后，可以領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老金。

　　2、繳納比例不同

　　職工每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用為繳費(fèi)基數(shù)的8%，相應(yīng)費(fèi)用進(jìn)入個(gè)人賬戶，企業(yè)繳納繳費(fèi)基數(shù)的16%，相應(yīng)費(fèi)用進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶。

　　企業(yè)年金交多少，由員工和企業(yè)自行決定，相比養(yǎng)老保險(xiǎn)要少一些。（繳費(fèi)比例規(guī)定同上）

　　3、領(lǐng)取方式不同

　　企業(yè)年金領(lǐng)取方式可以選擇一次性領(lǐng)取，也可以選擇按月領(lǐng)取（具體同上）。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取方式分為個(gè)人賬戶和基礎(chǔ)賬戶兩部分，退休后拿到的月養(yǎng)老金為：月養(yǎng)老金=月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+月基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金。

　　（1）月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=賬戶累計(jì)儲存額(含利息)÷計(jì)發(fā)月數(shù)；

　?。?）月基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYx(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2x繳費(fèi)年限x1%。

　　我司員工小李原已退休，但因其工作能力較強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)較豐富，因此再次聘用小李任職原崗位，請問小李退休后再任職取得的收入該如何繳納個(gè)稅？

　　答：根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函〔2005〕382號)規(guī)定，退休人員再任職取得的收入，在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

　　工資薪金是指企業(yè)向職工發(fā)放的所有現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　因此你公司員工小李退休后再任職取得的收入應(yīng)當(dāng)按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

　　退休人員再任職需滿足什么條件？

　　一、根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復(fù)》(國稅函〔2006〕526號)規(guī)定：退休人員再任職,應(yīng)同時(shí)符合下列條件：

　　(一)受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動(dòng)合同(協(xié)議)，存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系;

　　(二)受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí),仍享受固定或基本工資收入;

　　(三)受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇;

　　(四)受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。

　　二、根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2011年第27號)規(guī)定，《國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復(fù)》(國稅函〔2006〕526號)第三條中，單位是否為離退休人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，不再作為離退休人員再任職的界定條件。

　　返聘離退休人員工資薪金支出能否稅前扣除？

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2012年第15號)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)雇用返聘離退休人員發(fā)生的工資薪金支出按規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。允許計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

　　企業(yè)因經(jīng)營發(fā)展需要，雇用已退休的人員。對于退休返聘人員而言，是否還需要申報(bào)繳納個(gè)稅？

　　退休返聘人員是否需要繳納個(gè)稅？

　　退休返聘指的是用人單位中的受雇傭者到達(dá)或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。退休返聘人員與用人單位簽訂的合同屬于勞務(wù)合同，因此不享受勞動(dòng)法規(guī)定的福利待遇，也就是說公司不需要為其繳納五險(xiǎn)一金，同時(shí)也不受到勞動(dòng)法保護(hù)。

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函〔2005〕382號)有關(guān)規(guī)定，退休人員再任職取得的收入，在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

　　因此退休返聘人員應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目繳納個(gè)稅。

　　退休返聘人員工資賬務(wù)處理怎么做？

　　計(jì)提工資時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——員工工資

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——員工工資

　　       貸：銀行存款

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　繳納個(gè)稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　       　貸：銀行存款

　　公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中，向退休人員發(fā)放的工資，會計(jì)實(shí)務(wù)中應(yīng)計(jì)入什么科目核算？相應(yīng)的會計(jì)分錄如何編制？

　　退休人員工資計(jì)入什么科目核算？

　　離退休人員的工資，不屬于應(yīng)付工資的核算范疇，也不需要預(yù)提或分配，所以，支付時(shí)直接計(jì)入管理費(fèi)用科目。

　　企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、董事會費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　退休人員工資分錄處理

　　借：管理費(fèi)用-退休職工工資

　　       貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　離退休人員，已經(jīng)按照國家的政策離開原來的工作崗位，不再為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，不能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的流入，盡管原來是該企業(yè)的職工，但已不符合上述“職工薪酬”對“職工”范圍的定義，因此“應(yīng)付職工薪酬”科目核算不包括離退休人員的相關(guān)工資福利等費(fèi)用。

　　對于離退休人員工資，應(yīng)直接計(jì)入管理費(fèi)用科目核算。

       最近，會計(jì)網(wǎng)收到了一名粉絲的提問，稱其企業(yè)聘用了一位退休人員，為其發(fā)放工資時(shí)不清楚該按工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬繳納個(gè)稅，接下來我們來看看吧。

　　問：我單位聘用退休人員，為其發(fā)放的薪酬應(yīng)按工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬繳納個(gè)人所得稅?

　　答：《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函[2005]382號)規(guī)定，根據(jù)《個(gè)人所得稅法》(以下簡稱個(gè)人所得稅法)、《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定>的通知》(國稅發(fā)[1994]89號)和《國家稅務(wù)總局關(guān)于影視演職人員個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》的規(guī)定精神，個(gè)人兼職取得的收入應(yīng)按照"勞務(wù)報(bào)酬所得"應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅;退休人員再任職取得的收入，在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按"工資、薪金所得"應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復(fù)》(國稅函[2006]526號)規(guī)定，《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函[2005]382號)所稱的“退休人員再任職”，應(yīng)同時(shí)符合下列條件：

　　一、受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動(dòng)合同(協(xié)議)，存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系;

　　二、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí)，仍享受固定或基本工資收入;

　　三、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇;

　　四、受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。

　　因此，貴公司應(yīng)根據(jù)上述文件判斷是按工資、薪金還是按勞務(wù)費(fèi)代扣代繳個(gè)人所得稅。

　　50歲退休考注會是有意義的。雖然退休后考注冊會計(jì)師的人是少之又少，但并不是沒有，生活中還是有一些這樣的人群存在。退休考證的目的大多不是為了用于職場。不少退休的注冊會計(jì)師會兼職一些小企業(yè)的會計(jì)審計(jì)工作，不僅能夠增加晚年收入，還能打發(fā)時(shí)間。

　　注會考試難度

　　我們都知道注會是以高難度而出名的，所以年齡大的考生學(xué)起來還是十分吃力的。

　　1、內(nèi)容太深刻

　　以便選撥更出色的財(cái)務(wù)會計(jì)行業(yè)高級人才，注冊會計(jì)考題調(diào)查的難度系數(shù)會更大一些，發(fā)掘的知識要點(diǎn)層級會很深一些。

　　2、內(nèi)容過多

　　注冊會計(jì)規(guī)定把握的知識要點(diǎn)許多，要想把握的堅(jiān)固必須花許多的時(shí)間。注會教材十分厚實(shí)，以CPA財(cái)務(wù)會計(jì)這一科為例，竟然有700多張，專業(yè)能力專業(yè)術(shù)語又很多，學(xué)生們針對教材內(nèi)容沒辦法了解。許多工薪族學(xué)生學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間并不是充足，針對又多又難的cpa考試總也學(xué)不完，考試分?jǐn)?shù)都不太理想化。

　　50歲考生該如何備考注會

　　1、大齡考生考注會往往需要面臨很多問題，主要有精力不足、記憶力下降。注冊會計(jì)師考察的范圍非常廣，各科目知識點(diǎn)都很多，大齡考生在面對如此高難度的學(xué)習(xí)，會感覺很吃力。建議考生報(bào)個(gè)輔導(dǎo)班，在名師的指引下學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)效率肯定會大大提升。

　　2、大齡考生除了在飲食方面補(bǔ)充營養(yǎng)增強(qiáng)記憶力外，常常有意識的鍛煉自己的大腦也是個(gè)很不錯(cuò)的方法，利用零散時(shí)間鍛煉大腦，記憶力會越來越好。

　　3、大齡考生的時(shí)間和精力有限，記憶力也有所下降，在選擇報(bào)考的科目時(shí)一定要謹(jǐn)慎。建議一年報(bào)考2-3科，爭取參加考試的科目都能通過。此外，盡量將聯(lián)系較大的科目放在同一年報(bào)考，這樣學(xué)習(xí)起來會更加輕松，能夠節(jié)省一定的時(shí)間。

　　注會考試答題技巧

　　1、計(jì)算分析題

　　計(jì)算分析題要按步驟答題，往往很多時(shí)候下一步的計(jì)算需要用到上一步的答案，把計(jì)算步驟列清楚，目的是讓閱卷老師明白這道題你會做，這樣即使有一步計(jì)算結(jié)果出錯(cuò)也能得到相應(yīng)的步驟分，步驟盡量寫的仔細(xì)。對于考生自己來講也能夠通過公式檢查計(jì)算結(jié)果是否正確，提高答案的正確率。

　　2、簡答題

　　簡答題首先一定要明確自己的觀點(diǎn)，盡可能的寫全自己的判斷過程，注冊會計(jì)師考試答題時(shí)要明白你的答案是給閱卷老師看的，只自己看懂不行，得讓老師能夠明白你的觀點(diǎn)。一些過渡性的語言可以適當(dāng)?shù)氖÷?，法律條文也沒有要求大家一字不差，但一定要把得分的關(guān)鍵詞寫清。

　　3、綜合題

　　綜合題的題干都會很長，考生要先從問題入手，仔細(xì)閱讀每一個(gè)問題后再去看材料，并且在閱讀題干的時(shí)候把重要的關(guān)鍵詞勾畫出來。題中問什么就答什么，直接切入主題把答題步驟羅列清楚。

　　4、案例分析題

　　案例分析題也是一樣，第一步要求大家要帶著問題去閱讀題干，問什么就回答什么不要避重就輕，觀點(diǎn)一定要明確。第二步就是說明理由，并不要求一字不差的引用法律條文，關(guān)鍵詞講清就可以。平時(shí)在學(xué)習(xí)的時(shí)候可以有意的記一些重要的法律條文，記得多了自然對教材的理解也就更深刻。

　　退休時(shí)注冊會計(jì)師有補(bǔ)貼。退休的注冊會計(jì)師享有職稱補(bǔ)貼，該補(bǔ)貼通常比其他普通職工多一點(diǎn)，因?yàn)樽詴?jì)師本身就是職稱證書，所以在退休后也會獲得相應(yīng)的補(bǔ)貼，每個(gè)地區(qū)政策不一，以當(dāng)?shù)氐墓鏋橹鳌?/p>

　　注冊會計(jì)師是什么？

　　注冊會計(jì)師，是指取得注冊會計(jì)師證書并在會計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員，英文全稱Certified Public Accountant，簡稱為CPA，指的是從事社會審計(jì)、中介審計(jì)、獨(dú)立審計(jì)的專業(yè)人士，在其他一些國家的會計(jì)師公會，如加拿大的CGA，美國的AICPA，澳大利亞的澳洲會計(jì)師公會，英國特許公認(rèn)會計(jì)師公會ACCA。

　　注冊會計(jì)師的其他權(quán)益

　　持有注冊會計(jì)師證書不僅享有簽字權(quán)，部分城市還會給予注冊會計(jì)師更多的優(yōu)惠政策。例如在我國的北京、上海以及廣州等一些城市會給予注冊會計(jì)師持證人一系列的落戶購房、就業(yè)、醫(yī)療以及子女入學(xué)等優(yōu)惠政策最高金額甚至達(dá)到了170萬元。注冊會計(jì)師是我國非常緊缺的人才資源之一，所以多地區(qū)為了引進(jìn)人才政策，會鼓勵(lì)大家考注冊會計(jì)師證書。

　　注冊會計(jì)師待遇

　　1、四大會計(jì)事務(wù)所：

　　能夠進(jìn)入四大會計(jì)事務(wù)所，是很多注冊會計(jì)師的夢想。實(shí)習(xí)生的薪資可達(dá)到每年10萬，普通員工的薪資為每年13萬到16萬，財(cái)務(wù)經(jīng)理的薪資每年30萬到40萬。

　　2、國有企業(yè)：

　　國有企業(yè)的注冊會計(jì)師薪資水平一般，但福利政策非常不錯(cuò)，國有企業(yè)的注冊會計(jì)師，每年的薪資在8~10萬元左右。是可以獲得技能補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助、交通補(bǔ)助等等。

　　3、普通會計(jì)事務(wù)所：

　　在普通會計(jì)事務(wù)所工作，年薪在15萬到25萬左右，應(yīng)屆的畢業(yè)生，薪資水平可能偏低一些，年薪在10萬元左右。

　　會計(jì)中級職稱退休的好處要分情況來分析：擁有中級會計(jì)職稱證書的人員，只有在國有企業(yè)或事業(yè)單位任職，才可以申請并被單位聘任為中級會計(jì)師，退休后的待遇才會相應(yīng)提高。擁有中級會計(jì)師證書的人員，但在私企任職的，并沒有條件聘任中級會計(jì)師，也不會有相應(yīng)的加成，和退休金沒有任何關(guān)系。

　　專業(yè)技術(shù)職稱作為及事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人的職務(wù)工資，不但是一種榮譽(yù)，也是和其他會計(jì)人拉開工資差距的關(guān)鍵。作為專業(yè)技術(shù)人員，只評上職稱是不夠的，還需要使自己的職稱被單位聘上才行，只有評聘結(jié)合才能得到所聘崗位的工資待遇哦!

　　會計(jì)職稱有哪些呢？

　　會計(jì)職稱有三種，包含了初級、中級和高級會計(jì)職稱。其中，會計(jì)初級職稱被稱為“助理會計(jì)師”，會計(jì)中級職稱被稱為“會計(jì)師”，會計(jì)高級職稱被稱為“高級會計(jì)師”。會計(jì)職稱是由財(cái)政部、人力資源和社會保障部共同組織，其考試實(shí)行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。

　　中級會計(jì)師的好處有哪些呢？

　　1、就業(yè)面更加廣闊

　　無論你是想轉(zhuǎn)行還是想有更大的發(fā)展空間，中級會計(jì)職稱證書都能給你敲開一扇打開更高層次的大門。取得會計(jì)中級職稱證書，證明你在專業(yè)方面已經(jīng)有能力去事務(wù)所或者其他各單位從事審計(jì)、財(cái)務(wù)、評估等相關(guān)工作。也可以進(jìn)入企業(yè)，在企業(yè)一步一步做到財(cái)務(wù)經(jīng)理或者財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　2、財(cái)會人晉升的敲門磚

　　據(jù)中國會計(jì)報(bào)的調(diào)查，中級證書可以加速財(cái)會人職業(yè)晉升進(jìn)程。而選擇跳槽或轉(zhuǎn)行，證書無疑是最硬最實(shí)在的敲門磚。高薪的事務(wù)所、安穩(wěn)的國企、高福利的銀行，這些讓人幸福感直線上升的單位，以及像財(cái)務(wù)總監(jiān)、審計(jì)主管等待遇豐厚的職位在招聘時(shí)，持有會計(jì)中級職稱證書將會成為強(qiáng)有力的競爭優(yōu)勢。

　　3、增強(qiáng)核心競爭力

　　考取中級會計(jì)證書，可以提升考生的專業(yè)能力和專業(yè)知識水平，增強(qiáng)了自身的核心競爭力，也可以為今后考取更高級別的證書打下基礎(chǔ)。

　　退休了考中級會計(jì)職稱有用，但只是作為個(gè)人能力的提升，但是退休后考中級會計(jì)職稱是沒有補(bǔ)貼的，因?yàn)橹屑墪?jì)職稱是自己的會計(jì)技術(shù)職稱，只有在崗工作繳納社保，才可以申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。

　　中級會計(jì)師證書的作用

　　1、對于職場人來說，中級會計(jì)證有助于升職加薪。

　　2、同時(shí)中級會計(jì)證也是跳槽的有利跳板，想要職位提升一個(gè)檔次，中級會計(jì)證書是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

　　3、另外博士畢業(yè)參加中級會計(jì)考試不受工作年限的限制，中級證書作為找工作有力的敲門磚，深受很多企業(yè)的重視。

　　中級會計(jì)職稱報(bào)考條件

　　中級會計(jì)職稱報(bào)考沒有年齡限制，但是有學(xué)歷和工作年限的限制，不同的學(xué)歷有不同的工作經(jīng)驗(yàn)要求，學(xué)歷為大學(xué)?？频模枰?年會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；學(xué)歷為大學(xué)本科或擁有學(xué)士學(xué)位的，需要有4年會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；擁有第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)的，需要有2年會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；擁有碩士學(xué)位的，需要有1年會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；擁有博士學(xué)位以及在全國統(tǒng)一考試中取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級資格的，不需要工作經(jīng)驗(yàn)。

　　中級會計(jì)職稱考試科目

　　中級會計(jì)職稱考試科目是《中級會計(jì)實(shí)務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法》和《財(cái)務(wù)管理》?！吨屑墪?jì)實(shí)務(wù)》主要考經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的的賬務(wù)處理；《經(jīng)濟(jì)法》主要考票據(jù)法、稅法、公司法等；《財(cái)務(wù)管理》主要考財(cái)務(wù)分析、投資、籌資、經(jīng)營管理、成本控制等內(nèi)容。

　　中級會計(jì)職稱考試的合格標(biāo)準(zhǔn)

　　中級會計(jì)職稱考試三科及格合格標(biāo)準(zhǔn)為60分，試卷滿分為100分，成績有效期為2年。

　　中級會計(jì)職稱證書領(lǐng)取要求

　　在連續(xù)兩個(gè)年度內(nèi)三門科目成績達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，才能領(lǐng)取中級會計(jì)職稱證書，若兩年內(nèi)還有科目成績未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，那么在第一個(gè)考試年度取得的合格科目成績作廢，需要重新考試。

　　中級會計(jì)職稱考試方式

　　中級會計(jì)職稱考試是全國統(tǒng)考，采用無紙化機(jī)考的考試方式，考生可以在考前通過“全國會計(jì)資格評價(jià)網(wǎng)”提前熟悉會計(jì)中級無紙化考試操作系統(tǒng)。

　　企業(yè)中級會計(jì)師退休沒有用，因?yàn)橹屑墪?jì)師的相關(guān)補(bǔ)貼只能在在職繳納保險(xiǎn)的時(shí)候可以領(lǐng)取，而且中級會計(jì)師只是個(gè)人的會計(jì)技術(shù)職稱，也不像教師類的證書可以退休返聘。

　　中級會計(jì)師資格證書是什么

　　中級會計(jì)師資格證書是考生通過中級會計(jì)師資格考試之后所領(lǐng)取的資格證書。中級會計(jì)師資格考試設(shè)三門考試科目，考生需要在連續(xù)2個(gè)考試年度之內(nèi)通過三門考試科目，才能取得中級會計(jì)師資格證書，三門科目分別是《中級會計(jì)實(shí)務(wù)》《財(cái)務(wù)管理》以及《經(jīng)濟(jì)法》。

　　中級會計(jì)師資格考試方式

　　中級會計(jì)師資格考試是全國統(tǒng)考，采用無紙化機(jī)考的考試方式，考生可以在考前通過“全國會計(jì)資格評價(jià)網(wǎng)”提前熟悉會計(jì)中級無紙化考試操作系統(tǒng)。

　　怎么中級會計(jì)查詢證書

　　通過中級會計(jì)師資格考試后，可以在中國人事考試網(wǎng)（www.cpta.com.cn），登錄或按提示注冊，點(diǎn)擊“證書查驗(yàn)”頁面查詢并下載打印證書。只有在兩年內(nèi)取得三科全部合格成績的考生才能查詢到自己的證書信息，假如只通過了一到兩科，則查詢不到證書信息，只會出現(xiàn)“請核對查詢條件，無符合人員證書信息”的提示。

　　中級會計(jì)證書的有效期

　　中級會計(jì)師資格證書實(shí)行定期登記制度，每三年登記一次，持證者應(yīng)按規(guī)定到當(dāng)?shù)厝耸?、?cái)政部門指定的辦事機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)，但只適用部分地區(qū)，具體要求還是以官方為準(zhǔn)。

　　吊銷中級會計(jì)證書的情形

　　1、偽造學(xué)歷、會計(jì)從業(yè)資格證書和資歷證明。

　　2、考試期間有違紀(jì)行為。

　　除了吊銷中級會計(jì)師資格證書外，發(fā)證機(jī)關(guān)還會收回證書，且兩年內(nèi)不得再參加中級會計(jì)師資格考試。

　　退休職工春節(jié)慰問分為發(fā)放慰問金或者發(fā)放慰問品，應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。

　　計(jì)提相應(yīng)費(fèi)用時(shí)的會計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　實(shí)際發(fā)放慰問金時(shí)的會計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等

　　實(shí)際發(fā)放自產(chǎn)或委托加工的慰問品時(shí)的會計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

職工福利費(fèi)是什么

　　職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以外的福利支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。

職工福利費(fèi)的開支范圍

　　職工福利費(fèi)的開支范圍具體是指：

　　1、職工醫(yī)藥費(fèi)；

　　2、職工的生活困難補(bǔ)助：受助對象是生活困難的職工，對其實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助；

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇；

　　4、集體福利的補(bǔ)貼，包括職工浴室、洗衣房、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助；

　　5、其他福利待遇：主要是指計(jì)劃生育補(bǔ)助、上下班交通補(bǔ)貼、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

發(fā)放慰問金和慰問品應(yīng)注意什么

　　對于發(fā)放慰問金和慰問品，應(yīng)當(dāng)單位計(jì)提討論研究決定慰問方式、慰問范圍以及慰問標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)際發(fā)放慰問金或者慰問品時(shí)，以現(xiàn)金方式發(fā)放慰問金和發(fā)放慰問品實(shí)物時(shí)，應(yīng)當(dāng)制作慰問金或慰問品簽領(lǐng)表，由被慰問對象簽收或其家屬代簽，如果是銀行批量代發(fā)慰問金則應(yīng)附帶發(fā)放明細(xì)表。

　　退休后考中級經(jīng)濟(jì)師還有用，因?yàn)橛辛酥屑壗?jīng)濟(jì)師職稱之后，是有可能增加退休金的。因?yàn)橛械钠笫聵I(yè)單位會通過評定職稱來決定薪資級別或決定你的職位晉升，這樣的話你的工資就有可能會增加。

　　一、退休后考中級經(jīng)濟(jì)師還有用嗎？

　　1、許多國企、事業(yè)單位，甚至部分私企，在評職稱的時(shí)候如果有中級經(jīng)濟(jì)師證的加持，會更加有優(yōu)勢，而在評上職稱之后職位和薪水也會在一定程度上有所提升，這樣在退休的時(shí)候，你的退休金也被間接的提升了。

　　2、在很多單位，中級經(jīng)濟(jì)師能夠享受科級的待遇，擁有中級經(jīng)濟(jì)師證的人在退休的時(shí)候很有可能可以按照退休時(shí)的工資再額外增加10%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放退休金。

　　二、考中級經(jīng)濟(jì)師好處是什么？

　　1、考評高級經(jīng)濟(jì)師

　　經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級資格證書是考評高級經(jīng)濟(jì)師的前提條件。

　　2、評職稱

　　使用經(jīng)濟(jì)師比較多的用途是評職稱。由于經(jīng)濟(jì)專業(yè)資格證書是由人事部統(tǒng)一發(fā)放，所以企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認(rèn)可此證書并會評定初級、中級、高級經(jīng)濟(jì)師職稱。

　　中級經(jīng)濟(jì)師退休后有補(bǔ)貼嗎？退休金會多10%嗎？其實(shí)有不少考生都有這樣的疑問，退休金是否會多其實(shí)是和考生們工作繳納的養(yǎng)老金有直接關(guān)系，一般有了中級經(jīng)濟(jì)師證書之后，單位和公司都會給職員進(jìn)行加薪，工資上漲的話養(yǎng)老金的繳納基數(shù)就會上漲，那么自然以后拿到手的退休金也會變多，但是具體多多少還要以單位為主。

中級經(jīng)濟(jì)師退休后有補(bǔ)貼嗎

　　如果個(gè)人是在一些事業(yè)單位工作，并且這些事業(yè)單位在人員的職級、工作崗位、薪酬待遇等方面，也與個(gè)人的職稱相掛鉤，當(dāng)個(gè)人考取了中級經(jīng)濟(jì)師職稱之后，個(gè)人所能獲得的收入必然也會更高一些。

　　同時(shí)也有很多人在獲得該職稱之后，從原來一般性的工作崗位邁入管理崗位或者專業(yè)性的技術(shù)崗位等，此時(shí)所對應(yīng)的工資也就會更高。

　　如果是在企業(yè)工作，個(gè)人的職稱與個(gè)人的職位、層級等都是相關(guān)聯(lián)的，個(gè)人購買的社保也會受到個(gè)人職級的影響。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟(jì)師

中級經(jīng)濟(jì)師退休待遇怎么確定

　　首先，中級經(jīng)濟(jì)師在許多單位可以享受到科級干部的待遇，這也為他們的退休待遇打下了良好的基礎(chǔ)。其次，在退休年齡時(shí)，中級經(jīng)濟(jì)師的退休金會按照當(dāng)時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)放。這也意味著，中級經(jīng)濟(jì)師在工作期間表現(xiàn)越出色，退休后的待遇就會越好。

　　除此之外，中級經(jīng)濟(jì)師在工作期間還可以享受到一些福利補(bǔ)貼和特別津貼等等。這些補(bǔ)貼可以極大地提高中級經(jīng)濟(jì)師的工資收入，也為其退休后的待遇提供了保障。

　　對大多數(shù)來說，寄希望自己在工作的階段能夠有較高的收入，也希望自己在退休之后有更高的退休金，所以球球一直建議大家盡早報(bào)考中級經(jīng)濟(jì)師。

　　高級經(jīng)濟(jì)師職稱對個(gè)人退休工資有一定影響，具體表現(xiàn)在工資標(biāo)準(zhǔn)和退休金待遇上。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，高級經(jīng)濟(jì)師到了退休年齡退休時(shí)，會遵照退休時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)放退休金。

高級經(jīng)濟(jì)師對退休工資有影響嗎？

　　高級經(jīng)濟(jì)師職稱對退休工資是有影響的。根據(jù)國家規(guī)定，高級經(jīng)濟(jì)師到了退休年齡退休時(shí)，會遵照退休時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)放退休金。因此，高級經(jīng)濟(jì)師職稱可以為個(gè)人的退休生活提供一定的保障。

　　總之，高級經(jīng)濟(jì)師職稱對退休工資的影響是積極的。除此之外，高級經(jīng)濟(jì)師職稱還有很多其他的作用和價(jià)值。因此，對于從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作的人來說，獲得這一職稱是非常有意義的。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

高級經(jīng)濟(jì)師含金量

　　1、市場需求大，就業(yè)形勢好，發(fā)展前景光明

　　隨著社會發(fā)展，我國現(xiàn)在對經(jīng)濟(jì)師人才的需求還是比較大的，尤其是比較高端層面的經(jīng)濟(jì)人員十分緊缺，很多大中型企業(yè)需要經(jīng)濟(jì)人才，國家機(jī)構(gòu)也需要相關(guān)人才?？梢哉f發(fā)展前景一片光明。

　　2、工資待遇好，職位晉升快

　　在待遇方面，很多企事業(yè)單位，崗位工資是按職級不同發(fā)放不同等級的薪水，升到高級經(jīng)濟(jì)級別，薪水也自然水漲船高。且升職提崗，職稱證書也是一項(xiàng)限制條件。如果具有高級經(jīng)濟(jì)師資格，那就距離您升職加薪就不遠(yuǎn)了。

　　3、申請職業(yè)技能補(bǔ)貼

　　全國多個(gè)省市出臺了企業(yè)職工技能提升補(bǔ)貼政策。而部分地區(qū)“持有經(jīng)濟(jì)師證書可以申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按高級、中級和初級分別為2000元、1500元和1000元”，也就是說拿下高級經(jīng)濟(jì)師就可以領(lǐng)取補(bǔ)貼哦!

　　中級經(jīng)濟(jì)師的退休待遇是有補(bǔ)貼的。根據(jù)國家規(guī)定，中級經(jīng)濟(jì)師可以享受一定的待遇，包括崗位津貼、書報(bào)費(fèi)、交通費(fèi)等。

　　一、中級經(jīng)濟(jì)師退休后有補(bǔ)貼嗎

　　有的。中級經(jīng)濟(jì)師補(bǔ)貼政策是按照國家規(guī)定享受一定的待遇,用人單位按照月份發(fā)放,由崗位津貼、書報(bào)費(fèi)、交通費(fèi)等構(gòu)成。

　　在很多單位,中級經(jīng)濟(jì)師可以享受科級的待遇、高級經(jīng)濟(jì)師可以享受副處級干部的待遇。達(dá)到退休年紀(jì)時(shí),按照退休時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)給退休金。

　　二、中級經(jīng)濟(jì)師退休條件是什么

　　中級經(jīng)濟(jì)師退休條件如下：

　?。?）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的；

　?。?）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。（本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部）

　　（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟(jì)師

　　三、如何提高中級經(jīng)濟(jì)師退休待遇水平

　　中級經(jīng)濟(jì)師退休待遇按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)逐月發(fā)放，具體待遇水平取決于個(gè)人在工作中積累的職務(wù)級別、工作年限和工齡年限等因素。

　　1、積極參加社保繳納：社保是提高退休待遇的重要因素之一，個(gè)人在工作中應(yīng)盡量按照規(guī)定繳納社保費(fèi)用，增加社保繳費(fèi)年限，從而提高退休待遇水平。

　　2、注重工齡積累：工齡是計(jì)算退休待遇的重要因素之一，個(gè)人在工作中應(yīng)注重工齡積累，逐年增加自己的工齡工資。

　　3、注意職務(wù)級別對應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)的提高：職務(wù)級別是計(jì)算退休待遇的重要因素之一，個(gè)人在工作中應(yīng)盡量提高自己的職務(wù)級別，以獲得更高的職務(wù)工資。

　　以上就是【中級經(jīng)濟(jì)師退休后有補(bǔ)貼嗎？退休條件是什么？】的全部內(nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測！

高級會計(jì)師退休工資會高一些嗎?隨著人們對退休金待遇的關(guān)注，很多人都想知道高級會計(jì)師退休后是否能享受更高的工資待遇。然而，根據(jù)目前國家對企事業(yè)員工退休相關(guān)政策，并沒有明確規(guī)定高級會計(jì)師可以享受額外的補(bǔ)貼待遇。想要了解高級會計(jì)師退休工資是否會高一些的考生快和小編一起看一下吧!

一、政策背景與退休金計(jì)算方式

根據(jù)目前國家對企事業(yè)員工退休的相關(guān)政策，退休金的發(fā)放主要依據(jù)個(gè)人在職業(yè)生涯中繳納的養(yǎng)老金基數(shù)和額度。簡而言之，繳費(fèi)越高，個(gè)人在退休后能夠領(lǐng)取的退休金也就越高。這一原則體現(xiàn)了養(yǎng)老金制度的公平性和可持續(xù)性，同時(shí)也鼓勵(lì)人們在工作期間積極繳納養(yǎng)老金。

關(guān)于高級會計(jì)師這一職稱，雖然它在會計(jì)領(lǐng)域具有高度的專業(yè)性和權(quán)威性，但國家并沒有明確規(guī)定高級會計(jì)師在退休后可以享受額外的補(bǔ)貼待遇。在以往的退休金調(diào)整中，雖然對高級職稱有所傾斜，但這并不意味著高級職稱本身會直接增加退休金的數(shù)額。

二、高級職稱與退休金的關(guān)聯(lián)

有觀點(diǎn)認(rèn)為，擁有高級職稱的人員，如高級會計(jì)師，在退休后每月可能會多拿一定的退休金。然而，這一觀點(diǎn)并沒有得到官方政策的支持。實(shí)際上，高級職稱在職時(shí)確實(shí)可能帶來更高的工資福利，這主要體現(xiàn)在五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)上。由于高級會計(jì)師的工資通常較高，其五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)也會相應(yīng)提高，從而在一定程度上影響退休金的計(jì)算。

然而，這并不意味著高級職稱本身會直接增加退休金的數(shù)額。市人力資源社會保障局的答復(fù)明確指出，企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金計(jì)算不與參保職工的職稱掛鉤，職稱不能增加養(yǎng)老金。因此，我們不能簡單地將高級職稱與更高的退休金劃等號。

三、地區(qū)差異與個(gè)人情況

值得注意的是，退休金的發(fā)放還受到地區(qū)差異和個(gè)人情況的影響。不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和養(yǎng)老金政策可能存在差異，這可能導(dǎo)致同一職稱的退休人員在不同地區(qū)領(lǐng)取的退休金數(shù)額不同。此外，個(gè)人的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)等因素也會影響退休金的計(jì)算。

中級會計(jì)師退休后加工資嗎?中級會計(jì)職稱和退休金沒有關(guān)聯(lián)，退休人員的退休金的高低與繳納基數(shù)、繳納年限多少有關(guān)，與取得職稱并沒有關(guān)系，但是考取中級會計(jì)師可以增加個(gè)人的工資，相應(yīng)的繳納基數(shù)也會增加。也就是說多繳多得，長繳多得。

一、中級會計(jì)師退休后加工資嗎？

中級會計(jì)師退休后并不會加工資，但是取得中級會計(jì)職稱后的工資跟養(yǎng)老金有直接關(guān)系。一般來說，參保人員的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%，個(gè)人養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶內(nèi)養(yǎng)老金儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。其中，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和性別確定。根據(jù)養(yǎng)老金的計(jì)算方式可知，影響?zhàn)B老金的因素有很多，但是其中最重要的還是繳納基數(shù)，也就是說參保人的工資越高，繳納工資也就越高，最終影響?zhàn)B老金的多少。

二、中級會計(jì)師報(bào)名條件是什么?

(一)基本條件

1. 遵守《中華人民共和國會計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度等法律法規(guī);

2.具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為;

3.熱愛會計(jì)工作，具備相應(yīng)的會計(jì)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。

(二)學(xué)歷和工作年限滿足其一：

1. 具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事會計(jì)工作滿5年;

2.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事會計(jì)工作滿4年;

3.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會計(jì)工作滿2年;

4.具備碩士學(xué)位，從事會計(jì)工作滿1年;

5.具備博士學(xué)位。

6.通過全國統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級資格。

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請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計(jì)師

三、考取中級會計(jì)師有哪些好處？

1.提高薪資待遇：取得中級會計(jì)職稱，可以獲得更高的薪資待遇，增加個(gè)人的工資收入

2.增加就業(yè)機(jī)會：考取中級會計(jì)師以后可以比同行業(yè)其他沒有證書的人擁有更多選擇權(quán)，獲取中級會計(jì)職稱后，代表持證人具備一定的專業(yè)知識和技能，很多企業(yè)在選擇人才時(shí)也會優(yōu)先考慮具有職稱證書的人員。

3.落戶積分政策：很多地區(qū)為了聚集人才推出了很多福利政策，例如上海市表明，持證人取得技能類國家職業(yè)資格二級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或相當(dāng)于中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，積100分。