最近，會(huì)計(jì)網(wǎng)收到不少會(huì)計(jì)朋友的私信，可能都是剛?cè)胄械男氯?，不知道?huì)計(jì)憑證封面的填寫規(guī)范，希望我能出一篇相關(guān)會(huì)計(jì)封面的干貨文章，所以，基于廣大會(huì)計(jì)朋友要求，今天分享一下會(huì)計(jì)憑證封面的填寫規(guī)范。

　　會(huì)計(jì)憑證封面填寫注意事項(xiàng)

　　作為一名會(huì)計(jì)人員，除了日常的記賬做賬處理之外，還要將各種記賬憑證報(bào)表進(jìn)行歸檔處理。之所以要填寫會(huì)計(jì)憑證封面，為的就是方便查賬。

　　無論是審計(jì)查賬，還是企業(yè)內(nèi)部自行查賬，整潔的會(huì)計(jì)憑證是查賬的工作基礎(chǔ)。只有整潔的賬目，查賬才方便順利。

　　然而說到會(huì)計(jì)憑證封面填寫注意事項(xiàng)，主要分為三個(gè)部分，分別為：正面、側(cè)面、背面。最為重要的是正面以及側(cè)面的填寫信息。

　　1正面

　　會(huì)計(jì)憑證封面最好是使用牛皮紙質(zhì)感的封皮，這種牛皮紙?jiān)谑袌錾隙寄苜徺I到，售價(jià)也是很便宜。

　　封面的正面填寫，最主要的是填寫整體會(huì)計(jì)憑證的資料信息，具體需要包括單位名稱、記賬憑證的起止日期、憑證號(hào)數(shù)、冊(cè)數(shù)、憑證張數(shù)、年度月份、會(huì)計(jì)人員、復(fù)核人員、裝訂人員等等填寫要素。

　　(圖片來源網(wǎng)絡(luò))

　　01單位名稱

　　這個(gè)是必填項(xiàng)，不可以是簡稱，必須是公司全稱，和公司發(fā)票抬頭名稱一致。例如：公司全稱是廣州小蠻腰科技有限公司，不可以寫成廣州小蠻腰公司，封面是為了歸檔處理，不僅僅只是公司企業(yè)內(nèi)部查看，稅局審計(jì)也都要進(jìn)行檢查和翻看，所以要填寫正規(guī)。

　　02起止日期

　　封面上的起止日期，一般來說，都是當(dāng)月的第一天，到當(dāng)月的最后一天。會(huì)計(jì)憑證每月一記，所以都是按每月的第一天到最后一天作為憑證的起止日期。不過，也需要根據(jù)憑證的記賬日期為準(zhǔn)。

　　03憑證號(hào)數(shù)

　　憑證號(hào)數(shù)都是從001號(hào)開始，截止多少號(hào)，取決于公司的記賬憑證號(hào)。如果憑證記到99號(hào)，則憑證號(hào)數(shù)，自001號(hào)至099號(hào)。如果當(dāng)月公司發(fā)生的費(fèi)用較少，憑證號(hào)只記到9號(hào)，則憑證號(hào)數(shù)，自001號(hào)至009號(hào)。

　　一般來說，很少有公司或者企業(yè)一個(gè)月會(huì)發(fā)生1000筆的費(fèi)用支出，但也不能排除這個(gè)可能，所以費(fèi)用發(fā)生較多筆情況下的公司，可以從0001號(hào)開始記起，即憑證號(hào)數(shù)自0001至1000號(hào)。一切根據(jù)實(shí)際發(fā)生的情況為準(zhǔn)。

　　04冊(cè)數(shù)

　　通常，冊(cè)數(shù)是依據(jù)憑證多少來決定的，如果憑證數(shù)量較少，一冊(cè)就能搞定，但有時(shí)候憑證過多，很難一冊(cè)處理的，就要分成兩三冊(cè)處理，所以就出現(xiàn)了冊(cè)數(shù)。有多少冊(cè)，就標(biāo)注多少。例如：一共有三冊(cè)，手上拿的是第二冊(cè)，則要寫成本月共叁冊(cè)，本冊(cè)是第貳冊(cè)。

　　為了避免被人修改，涉及到第幾冊(cè)、第幾張的，一般來說都要用會(huì)計(jì)專用的數(shù)字大寫形式填寫，這樣可以減少被修改的風(fēng)險(xiǎn)。

　　05原始憑證張數(shù)

　　原始憑證張數(shù)，根據(jù)實(shí)際上有的發(fā)票和憑證等，如實(shí)記錄即可。

　　06人員備注

　　以上內(nèi)容填寫完畢后，需要將涉及這些憑證的財(cái)務(wù)人員，進(jìn)行人員備注簽名，以此確保真實(shí)合法，追溯起來也可以找到相關(guān)人員處理。

　　以下就是根據(jù)以上填寫要求，給大家一個(gè)示例，以會(huì)計(jì)網(wǎng)作為主體公司，填寫規(guī)范如下圖。(注意：在實(shí)際填寫時(shí)，一定要用黑色簽字筆，不能使用紅色或者其他顏色的字體進(jìn)行相關(guān)操作。)

　　2側(cè)面

　　相比會(huì)計(jì)憑證正面而言，側(cè)面填寫的作用不大，其作用大部分是為了方便查找而設(shè)置，大致類型分為以下幾種。

　　第一種類型

　　(圖片來源網(wǎng)絡(luò))

　　第二種類型

　　(圖片來源網(wǎng)絡(luò))

　　第三種類型

　　(圖片來源網(wǎng)絡(luò))

　　側(cè)面的填寫內(nèi)容，一般都涉及以下這些信息：憑證的起止日期、憑證類別、保管期限、卷宗號(hào)、冊(cè)數(shù)、憑證號(hào)數(shù)等等。需要注意一點(diǎn)，側(cè)面填寫的內(nèi)容，必須要與正面填寫內(nèi)容一致。

　　以下就是根據(jù)以上填寫要求，給大家一個(gè)示例圖。(注意：在實(shí)際填寫時(shí)，一定要用黑色簽字筆，不能使用紅色或者其他顏色的字體進(jìn)行相關(guān)操作。)

　　(圖片來源網(wǎng)絡(luò))

　　3背面

　　講完正面和側(cè)面，繼續(xù)講講背面的填寫注意事項(xiàng)。通常，背面的填寫內(nèi)容無需填寫，主要是針對(duì)查賬對(duì)賬的情況。會(huì)計(jì)憑證封面背面的填寫內(nèi)容，為的是記錄會(huì)計(jì)憑證的去向問題，清楚誰經(jīng)手過這份會(huì)計(jì)憑證。

　　(圖片來源網(wǎng)絡(luò))

　　簡單來說就是，會(huì)計(jì)憑證被誰拿走了?拿去做什么?什么時(shí)候拿走的?全部都一一記錄在案，當(dāng)會(huì)計(jì)憑證出現(xiàn)問題時(shí)，可以第一時(shí)間找到責(zé)任人，便于處理解決。

　　背面需要填寫的內(nèi)容，一般都是會(huì)計(jì)憑證借出時(shí)填寫登記，主要填寫信息有：抽出日期、抽出憑證詳細(xì)信息、抽出理由、抽取人簽章、會(huì)計(jì)主管簽章、歸還日期，以及情況備注等。

　　以下就是根據(jù)以上填寫要求，給大家一個(gè)示例圖。(注意：在實(shí)際填寫時(shí)，一定要用黑色簽字筆，不能使用紅色或者其他顏色的字體進(jìn)行相關(guān)操作。)

　　(圖片來源網(wǎng)絡(luò))

　　好了，完成以上會(huì)計(jì)憑證的封面填寫內(nèi)容之后，接下來就要處理會(huì)計(jì)憑證的裝訂問題了。

　　好了，以上所講知識(shí)就是本文的主要內(nèi)容，看到這里，大家都理解了嗎?有什么疑問或者建議的，歡迎大家留言評(píng)論。

　　最近，小編收到不少會(huì)計(jì)朋友的私信，詢問關(guān)于帶薪年假工資要怎么核算的問題。

　　看到這么多會(huì)計(jì)朋友的提問，想必這個(gè)年假的問題都困擾著大家，所以今天會(huì)計(jì)網(wǎng)就針對(duì)這個(gè)問題，逐一來為大家講解答疑。

　　帶薪年假

　　年假是國家為了調(diào)動(dòng)職工工作的積極性，因此要求企業(yè)為連續(xù)工作1年以上的職工給予帶薪假期，為此維護(hù)職工休息休假權(quán)利。

　　根據(jù)2008年施行的《職工帶薪年休假條例》可知：

　　然而并不是所有人的人都可以享受這個(gè)年休假的福利，如出現(xiàn)以下情形，職工是不能享受當(dāng)年的年休假期的：

　　除此以外，也有不少人會(huì)問，那要是沒時(shí)間休假，可以用工資來補(bǔ)償嗎?小編的回答是：“按具體實(shí)際情況進(jìn)行處理”。

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定可知：

　　但需要注意的是，在這些情況下，用人單位可不支付年假工資：

　　然而，關(guān)于年假的問題上，也有不少人對(duì)《職工帶薪年休假條例》上的“累計(jì)工作時(shí)間”這個(gè)點(diǎn)不太理解。究竟這個(gè)“累計(jì)工作時(shí)間”是指在同一單位累計(jì)工作的，還是在不同單位累計(jì)工作的?那么接下來小編就來回答這個(gè)問題。

　　“累計(jì)工作時(shí)間”是指職工在同一單位或不同單位累計(jì)工作的時(shí)間。

　　舉個(gè)栗子，簡單理解

　　案例一：會(huì)計(jì)小王今年在C公司工作剛好滿2年，之前在A公司工作了2年，在B公司工作了8年(在C公司工作期間，小王未曾請(qǐng)假且無其他特殊情況)。那么請(qǐng)問小王在C公司的年假可以休幾天呢?

　　答案是：10天。

　　因?yàn)樾⊥醯睦塾?jì)工作時(shí)間是12年，滿足了“累計(jì)工作已滿10年不滿20年的”的條件，所以小王在C公司的年休假可以休假10天。

　　不理解“累計(jì)工作時(shí)間”含義的小伙伴，會(huì)誤以為小王在C公司只能休假5天的假期。因?yàn)樾⊥踉贑公司累計(jì)工作時(shí)間只有2年，只滿足了“已滿1年不滿10年，休假5天”的年假條件，所以他就只能休假5天。

　　但其實(shí)這個(gè)理解是錯(cuò)誤的。

　　注意：“累計(jì)工作時(shí)間”不是指職工在該單位的工作時(shí)間，而是指職工自從工作之后，他所累計(jì)下來的工作時(shí)間。

　　從小王入職A公司那年開始，我們就應(yīng)該計(jì)算他的工作時(shí)間。根據(jù)他的工作情況可知，小王實(shí)際的累計(jì)工作時(shí)間是12年(A+B+C=2+8+2=12)，滿足了“已滿10年不滿20年，可休假10天”的年假條件，因此小王在C公司有10天的年假假期。

　　案例二：還是會(huì)計(jì)小王這個(gè)人，但不同第一個(gè)例子，這次是小王在C公司工作半年后離職。那么請(qǐng)問小王在C公司有多少年假可以休呢?

　　答案：還是10天。

　　相信有小伙伴看到這會(huì)產(chǎn)生疑惑，小王在C公司工作不是沒滿1年嗎?為什么還能休年假?不是說要連續(xù)工作1年以上才能休年假嗎?

　　但其實(shí)這個(gè)理解是錯(cuò)誤的。

　　注意：享受年休假的前提條件是職工在工作單位連續(xù)工作1年以上，而連續(xù)工作1年不是指在該單位的工齡滿1年，而是職工在不同單位或同一單位的累計(jì)工作時(shí)間滿1年。

　　我們從小王的工作情況可以得知，小王從A公司工作的第二年開始，他就已經(jīng)滿足了享受年休假的前提條件。因?yàn)樾⊥踉贏和B兩公司的累計(jì)工作時(shí)間為10年，滿足“已滿10年不滿20年，可休假10天”的年假條件，所以他有10天的年假假期。即使他在C公司工作不足1年，他也照樣享有10天的年休假期。

　　但需要注意的是，年假一年只能休一次，最遲可以延長一年。如果公司有安排休假的，職工不進(jìn)行休假的情況，將視為職工自愿放棄年休假假期。如果職工要求休息，而公司因工作情況無法安排休假的情況，公司需要支付職工300%的工資進(jìn)行補(bǔ)償。

　　案例三：會(huì)計(jì)小吳是今年剛畢業(yè)的大學(xué)生。今年年初入職E公司，在半年后因個(gè)人原因選擇離職，此前從未工作過(在E公司工作期間，小吳無特殊情況，未曾請(qǐng)假)。那么請(qǐng)問小吳可以休多少天的年假呢?

　　答案：沒有。

　　由于小吳是今年剛出來工作的大學(xué)生，其工作時(shí)間只有半年。因?yàn)楦鶕?jù)條例規(guī)定，職工在享受年休假時(shí)，需要滿足其連續(xù)工作1年以上的時(shí)間，方才可以享受此項(xiàng)福利。

　　因?yàn)樾堑睦塾?jì)工作時(shí)間未滿1年，無法滿足享受年休假的前提條件，所以小吳他是沒有年休假的。

　　另外，要是員工離職了，年假?zèng)]休完，我們應(yīng)該這么處理。

　　舉個(gè)栗子，簡單理解

　　01、職工在該單位工作連續(xù)工作1年以上;

　　會(huì)計(jì)小李在Y公司工作2年后辭職，此時(shí)他在Y公司度過了730天。其中，在G公司期間，小李休了4天年假，已知他的累計(jì)工作時(shí)間是11年，則折算成應(yīng)休未休年休假天數(shù)如下所示：

　　730/365*10-4=16(天)

　　即Y公司應(yīng)付小李16天未休年休假工資報(bào)酬。(小李滿足“累計(jì)工作已滿10年不滿20年，年假可休10天”)

　　02、職工在該單位工作連續(xù)工作1年以內(nèi);

　　會(huì)計(jì)小張?jiān)贕公司工作半年后辭職，即他在G公司度過了183天。其中，在G公司期間，小張休了1天年假，已知他的累計(jì)工作時(shí)間是2年，則折算成應(yīng)休未休年休假天數(shù)如下所示：

　　183/365*5-1≈1.5→1(天)

　　即G公司應(yīng)付小張1天未休年休假工資報(bào)酬。(小張滿足“累計(jì)工作已滿1年不滿10年，年假可休5天”且折算后不足1天的，不支付工資報(bào)酬)

　　但需要注意的是，職工在該單位工作時(shí)間沒有滿足一年且無累計(jì)工作時(shí)間的，即剛出社會(huì)正式開始工作的人;這類人因不滿足條例規(guī)定，所以是無法享受年休假這個(gè)福利的。

　　好了，今天的文章內(nèi)容就講到這里，大家有什么疑問或者建議的，可留言告訴我們哦~

　　本文為財(cái)會(huì)人俱樂部(ID：cykuaijicom)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：拾方。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!

　　@財(cái)會(huì)人俱樂部 保留所有權(quán)利

　　近日，有不少會(huì)計(jì)朋友在群里發(fā)問，想知道關(guān)于商業(yè)發(fā)票與形式發(fā)票的問題。

　　一說起形式發(fā)票，或許從事進(jìn)出口工作的會(huì)計(jì)朋友有接觸過，但大部分的財(cái)會(huì)人其實(shí)都不知道是什么?更別說它的用途了?？粗豪镆苫蟮男』锇?，拾方覺得有必要為大家科普一下這個(gè)知識(shí)。

　　既然如此，那么今天會(huì)計(jì)網(wǎng)就來講講關(guān)于形式發(fā)票那些你不知道的事~

　　形式發(fā)票

　　01、定義

　　形式發(fā)票，一般用于國際貿(mào)易，是一種非正式發(fā)票，又叫預(yù)開發(fā)票。

　　它的英文名稱：Proforma Invoice，由拉丁文譯過來的意思是“無實(shí)際意義的發(fā)票”。雖然所表達(dá)的意思是“沒用的”，但其實(shí)在進(jìn)行國際貿(mào)易活動(dòng)時(shí)，形式發(fā)票還是起著特別重要的作用。

　　在交易雙方還沒正式簽訂具有法律效力的合同文件時(shí)，形式發(fā)票就以銷售確認(rèn)單的形式，作為合同文件進(jìn)行產(chǎn)品確認(rèn)。雖然只是作為產(chǎn)品確認(rèn)的文件，但在正式合同還沒簽訂前，形式發(fā)票就是合同。

　　在交易金額較小的情況下，外國客戶往往很少簽訂正式的交易合同，都以形式發(fā)票代替正式合同文件，以此實(shí)現(xiàn)交易的行為。然而由于它不是正式發(fā)票，所以它無法行使托收議付的權(quán)利。

　　簡而言之，在未簽訂正式合同前或進(jìn)行較小金額的交易時(shí)，形式發(fā)票就可充當(dāng)合同文件的角色。在簽訂完正式合同后，形式發(fā)票只是擔(dān)任銷售確認(rèn)單的角色。它是什么作用，取決于交易時(shí)的狀態(tài)。

　　02、內(nèi)容

　　講完形式發(fā)票的大概含義，接下來需要說說它主要包括的內(nèi)容。它的主要內(nèi)容包括以下7個(gè)方面：

　　03、作用

　　講完形式發(fā)票的主要內(nèi)容后，還需要總結(jié)一下它的主要作用，它除了以上所講的作為銷售確認(rèn)單充當(dāng)合同文件的作用以外，還可以作為以下3個(gè)作用：

　　04、使用

　　其實(shí)，形式發(fā)票除了可以充當(dāng)合同文件，作銷售確認(rèn)單以外，還有其他的用途。形式發(fā)票的其他用途具體如下所示：

　　05、樣式

　　雖然都是叫發(fā)票，但形式發(fā)票的樣式，卻與國內(nèi)常見的稅費(fèi)發(fā)票有很大不同。接下來給大家看看他們兩者的樣式差別。

　　以下是我們?nèi)粘Ｉ钪幸姷幂^多的發(fā)票樣式模板。

　　然而，形式發(fā)票的樣式模板卻不一樣，以下就是形式發(fā)票大致的樣式模板。(不同行業(yè)的企業(yè)，會(huì)根據(jù)不同的需求對(duì)形式發(fā)票樣式進(jìn)行修改備注。)

　　06、區(qū)別

　　對(duì)比完樣式的不同，我們接著來大致了解一下形式發(fā)票與商業(yè)發(fā)票的區(qū)別。

　　分析兩者的區(qū)別，需要從它們的特性進(jìn)行了解。作為形式發(fā)票的“對(duì)立面”，商業(yè)發(fā)票有著以下這7種特性，具體如下所示：

　　看完商業(yè)發(fā)票的特性后，我們也大致可以知道它們兩者的區(qū)別在哪。由于形式發(fā)票不是正式發(fā)票，所以它的作用肯定沒有商業(yè)發(fā)票的作用大，但作用小不代表沒作用。形式發(fā)票不是最重要的，但是少了它也不行。

　　好了，以上所講知識(shí)就是本文的主要內(nèi)容，看到這里，大家都理解了嗎?有什么疑問或者建議的，歡迎大家留言評(píng)論。

　　本文為財(cái)會(huì)人俱樂部公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：拾方。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!

　　@財(cái)會(huì)人俱樂部 保留所有權(quán)利。

　　有需要參加2024年上海市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審的朋友注意啦，下文為各位帶來了職稱評(píng)審申報(bào)條件，不清楚的朋友快來看看吧！

　　上海市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審申報(bào)條件

　　（一）基本條件

　　遵守憲法和國家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，熱愛本職工作。

　　（二）學(xué)歷及資歷

　　符合下列條件之一：

　　1、獲得博士學(xué)位后，受聘經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年。

　　2、具有碩士研究生學(xué)歷，受聘經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

　　3、具有大學(xué)本科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格后聘任經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

　　4、具有大學(xué)?？茖W(xué)歷、負(fù)責(zé)企事業(yè)重要經(jīng)濟(jì)部門工作，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格后聘任相應(yīng)職務(wù)滿10年。

　　5、具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)中級(jí)資格，現(xiàn)已轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)師崗位，轉(zhuǎn)聘經(jīng)濟(jì)師崗位須滿1年;取得相關(guān)其他中級(jí)職稱，現(xiàn)已轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)師崗位，轉(zhuǎn)聘經(jīng)濟(jì)崗位須滿3年。且總的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限達(dá)到相應(yīng)規(guī)定。

　　對(duì)先取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格、后取得上述1—4項(xiàng)學(xué)歷的，則取得學(xué)歷后的任職資歷不得少于1年。

　　（三）專業(yè)能力與業(yè)績

　　1、全面系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理工作的政策、法規(guī)，在實(shí)際工作中，應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)的管理方法、并有所創(chuàng)新，有較強(qiáng)的決策能力和判斷能力;

　　2、了解本專業(yè)國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)本專業(yè)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作中的熱點(diǎn)、重點(diǎn)有較深的研究，具有負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)部門工作的管理能力、組織相關(guān)部門協(xié)同工作的協(xié)調(diào)能力;

　　3、主持重要經(jīng)濟(jì)部門或重大項(xiàng)目工作，解決過經(jīng)濟(jì)管理上的重大問題，取得顯著實(shí)效，使該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作連續(xù)3年上升。

　?。ㄋ模┱撐募皩＜颐嬲勔?/strong>

　　申報(bào)者需提交任現(xiàn)職后、近5年內(nèi)的2篇（含）以上獨(dú)立撰寫，與本人工作、專業(yè)內(nèi)容密切相關(guān)的論文，其中至少1篇在公開發(fā)行的刊物上（有書刊號(hào)）發(fā)表;并確定其中1篇作為主審論文（不少于3000字）。各類學(xué)位論文及在校期間撰寫的論文不得作為申報(bào)資格的評(píng)議論文。

　　為加強(qiáng)學(xué)術(shù)規(guī)范，高評(píng)委辦公室將對(duì)申報(bào)人所提交的論文抽樣、進(jìn)行重合度檢測，對(duì)經(jīng)查實(shí)的學(xué)術(shù)不端行為“一票否決”。若申報(bào)人自己已進(jìn)行過論文查重，請(qǐng)將查重報(bào)告隨論文一起提交。除獨(dú)著（譯著）僅需上傳封面、目錄及封底外（PDF格式，打包成一個(gè)文件作為論文附件上傳），提交論文的，需上傳封面、目錄、內(nèi)容（PDF格式），以及所有論文的WORD版本，并確保與所提交的書面材料完全相同。凡未按要求上傳論文材料的，高評(píng)委辦公室不予受理。

　　申報(bào)人員需參加學(xué)科組專家綜合面談。

　　（五）考核情況

　　近3年年度考核合格及以上（所在單位人事部門提供）。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　?。┤温氋Y歷

　　任職資歷計(jì)算到2023年6月30日（自按規(guī)定評(píng)聘經(jīng)濟(jì)師等中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)起算）。

　　注：非就業(yè)狀態(tài)、在行政管理或工勤等崗位工作的經(jīng)歷不能作為專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。在計(jì)算時(shí)，因?qū)I(yè)技術(shù)崗位變動(dòng)、待崗待聘、長病假、參加全日制教育等不在本專業(yè)技術(shù)崗位工作的時(shí)間需相應(yīng)扣除。

　　（七）信息處理能力要求

　　一般應(yīng)該能夠閱讀本專業(yè)的外文資料，從事國際商務(wù)、對(duì)外貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)研究等工作的，應(yīng)該比較熟練地掌握一門外語。能夠靈活運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)商務(wù)信息、數(shù)據(jù)的收集、處理或交換。請(qǐng)申報(bào)人提供相應(yīng)材料供專家在評(píng)審時(shí)參考。

　?。ò耍├^續(xù)教育要求

　　需完成總計(jì)180學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育課程，其中，必修課程不少于60學(xué)時(shí)。必修課程含公需科目、專業(yè)科目，2018年以后的學(xué)時(shí)可計(jì)入。

　　（九）經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)考試要求

　　按國家人力資源社會(huì)保障部要求，申報(bào)人應(yīng)參加國家經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)考試筆試。往年考試成績繼續(xù)有效，考試成績將作為評(píng)審的參考因素。本市逐步將筆試成績合格作為參加評(píng)審的條件。

　　以上就是【上海市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件完整版！】的全部內(nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測！