據(jù)多家媒體報道,在一年期貸款市場報價利率(LPR)下調(diào)后,六大國有銀行和12家股份制銀行集體行動,就五年期整存整取年利率看,國有銀行一致調(diào)降至1.80%,股份制銀行大多數(shù)調(diào)降至1.85%。這意味著,存款利率步入“1”時代。
7月25日,六大國有銀行集體下調(diào)人民幣存款利率,調(diào)整范圍及下調(diào)力度保持一致,涉及活期、定期、協(xié)定存款、通知存款等全部存款類型,下調(diào)幅度為5到20個基點不等。這是繼2023年12月后,六大國有銀行再次迎來存款利率下調(diào)。其中,一年期、三年期、五年期整存整取年利率分別調(diào)整至1.35%(郵儲銀行為1.38%)、1.75%、1.80%。
12家股份行緊隨國有銀行腳步下調(diào)存款利率。其中,中長期限存款下調(diào)幅度較大,一年期普遍降息10個基點,三年期、五年期普遍降息20個基點。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展,大數(shù)據(jù)運算的日漸完善,數(shù)字智能改變了時代的發(fā)展脈搏,給企業(yè)創(chuàng)造了無數(shù)的新興機會;但同時也帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。
傳統(tǒng)的單一管理模式思維已經(jīng)無法滿足于當下企業(yè)的經(jīng)營進程,同時也不能幫助企業(yè)創(chuàng)造更多的價值和盈利點,作為企業(yè)的各個環(huán)節(jié)“領(lǐng)頭者”,需要以全新的思維方式,以財商結(jié)合的方式——商業(yè)模式結(jié)合財務(wù)思維,用全新的角度和思維方式領(lǐng)導(dǎo)和管理企業(yè)跟上時代發(fā)展的路徑,促進企業(yè)的長足發(fā)展。
【與時俱進】緊跟時代發(fā)展的脈搏,解析時下財商趨勢
【量化方法】掌握以財商思維管理企業(yè)各個部門量化管理方法,促進企業(yè)員工高效工作
【緊扣實務(wù)】結(jié)合企業(yè)實際案例,解析財商思維運用
◆企業(yè)管理者
◆各業(yè)務(wù)部門管理者、總監(jiān)
◆業(yè)務(wù)部門員工
一、商業(yè)戰(zhàn)略:盈利模式與風險平衡 | 二、資本戰(zhàn)略:投資回報與價值分析 |
●構(gòu)建工業(yè)時代盈利模式下的大成本管理思維 ●揭秘互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式下的企業(yè)盈利系統(tǒng)打造 ●對標名企,解析企業(yè)盈利模式重塑的關(guān)鍵點 ●案例解析互聯(lián)網(wǎng)思維下的風險管理創(chuàng)新突破
| ●掌握投資項目評估分析的有效方法和落地工具 ●通過正確的預(yù)測假設(shè)做出投資項目的價值分析
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三、財經(jīng)戰(zhàn)略:科學管理與高效運營 | |
●從科學管理和企業(yè)全流程的視角解讀財務(wù)報表 ●解析企業(yè)各環(huán)節(jié)的運作對財務(wù)報表的綜合影響 ●透視上市公司財報,揭秘財務(wù)粉飾的識別技巧 ●深入分析資金循環(huán),改善企業(yè)資產(chǎn)的使用效率 |
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有的企業(yè)會為員工租賃員工宿舍,在員工使用過程中,企業(yè)應(yīng)從支付給員工的工資中扣除所代繳的房租,對于發(fā)工資時代扣房租的賬務(wù)處理該怎么做?
發(fā)工資時代扣房租的會計分錄
借:管理費用
貸:應(yīng)付職工薪酬
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:應(yīng)交稅費——個人所得稅
其他應(yīng)付款
什么是管理費用?
管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的,或者應(yīng)當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。
什么是應(yīng)付職工薪酬?
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況?!皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。
電腦記賬表格不會做?如何用電腦做賬,讓領(lǐng)導(dǎo)看到準確、完整的財報?會計賬務(wù)的相關(guān)問題是所有會計在工作的過程中必須接觸的一個內(nèi)容,也是會計行業(yè)中十分重要的一個內(nèi)容,會計賬務(wù)的內(nèi)容處理得當,能為會計工作帶來便利,但如果處理的不好則會帶來不必要的工作壓力。下面以“現(xiàn)金日記賬”為例,來講一下其電腦記賬表格的要求。
現(xiàn)金日記賬日常賬務(wù)中應(yīng)該注意哪些問題?
(1)書寫
以藍、黑色筆書寫,不得使用圓珠筆或鉛筆書寫?,F(xiàn)金日記帳記載的內(nèi)容必須整潔清晰,準確無誤。在書寫時,只能寫楷書;其中文字緊靠左線,數(shù)字對應(yīng)位置寫在金額欄內(nèi),不得越格錯位、參差不齊,如果數(shù)字是除不盡的,小數(shù)點后一般保留兩位數(shù);字體適中,緊靠下線,在金額欄上方留有適當空距,應(yīng)占格寬的二分之一,以便后期改錯。
(2)會計分錄發(fā)生錯誤
當出現(xiàn)錯誤時,必須按規(guī)定方法更正,也就是用紅字做同樣的分錄沖回。根據(jù)會計法,為確保會計憑證的真實性、合法性,會計賬簿不得隨意涂改,嚴禁刮、擦、挖、補,或使用化學藥物清除字跡。
(3)會計信息可靠性
出納人員在處理應(yīng)收、應(yīng)付業(yè)務(wù)時,應(yīng)當對其相應(yīng)的明細進行審核,經(jīng)復(fù)核無誤的收、付款記賬憑證及其所附原始憑證作為登記現(xiàn)金日記賬的依據(jù)。
(4)會計信息相關(guān)性
電腦內(nèi)表格所記載的內(nèi)容必須同相應(yīng)的會計憑證及原始憑證一致,不得隨意增減。
(5)會計信息及時性、重要性
為了企業(yè)及時掌握現(xiàn)金收、付、結(jié)余情況,現(xiàn)金日記賬必須逐筆、序時登記現(xiàn)金日記帳,當日賬務(wù)當日記錄,并于當日結(jié)出余額;當今社會發(fā)展迅速,有些現(xiàn)金收、付業(yè)務(wù)頻繁的企業(yè),應(yīng)根據(jù)需要隨時結(jié)出余額,得出“現(xiàn)金流量比例”,評估企業(yè)償債能力。
(6)會計信息謹慎性
必須連續(xù)登記,不得跳行、隔頁,不得隨意更換賬頁和撕毀賬頁?,F(xiàn)金日記賬一般采用訂本式賬簿,所以其賬頁不得以任何理由撕去,作廢的賬頁也應(yīng)留在賬簿中。
(7)會計信息可理解性
每一賬頁記完后,必須按會計上的規(guī)定轉(zhuǎn)頁。為便于計算、清楚現(xiàn)金日記帳中連續(xù)記錄的累計數(shù)額,并使前后賬頁的合計數(shù)據(jù)相互銜接,在現(xiàn)金日記帳的每一賬頁登記完畢結(jié)轉(zhuǎn)下頁時,應(yīng)結(jié)出本頁發(fā)生額合計數(shù)及余額,寫在本頁最后一行和下頁第一行的有關(guān)欄內(nèi),并在摘要欄注明“過次頁”和“承前頁”字樣。
以上就是關(guān)于電腦記賬表格怎么做的詳細介紹,希望對您有所幫助,更多與電腦記賬有關(guān)的內(nèi)容,請繼續(xù)關(guān)注會計網(wǎng)(kuaiji.com)。
身為財務(wù)人對發(fā)票都不會陌生,但你有沒有想過,傳統(tǒng)的紙質(zhì)發(fā)票將要被電子發(fā)票取代了!
2月27日,國家稅務(wù)總局關(guān)于開展2020年“便民辦稅春風行動”的意見中表示要推進增值稅專用發(fā)票電子化。
在國家稅務(wù)總局的號召下,許多地區(qū)都加快了發(fā)票電子化進程。廣州自3月1日起在全市范圍內(nèi)進一步推廣使用電子普通發(fā)票,北京停車場已開出第一張區(qū)塊鏈電子發(fā)票,上海也開始使用UKey開具增值稅專用發(fā)票。電子發(fā)票取代紙質(zhì)發(fā)票的進程明顯加快了!
相對于傳統(tǒng)紙質(zhì)發(fā)票,電子發(fā)票有開票流程簡單、開具成本低、防偽性能佳、流轉(zhuǎn)和保存方便的特點。
取消紙質(zhì)發(fā)票,對我們財務(wù)人有什么影響呢?毫無疑問,發(fā)票電子化可以大大提高財務(wù)人員的工作效率。相信財務(wù)人每天都會收到一堆紙質(zhì)發(fā)票,這些發(fā)票是真是假,有沒有報銷過,什么時候開的,符不符合報銷規(guī)定等等一系列的問題讓我們頭大。發(fā)票電子化之后,實現(xiàn)了消費者即開票者,打通了發(fā)票申領(lǐng)、開票、報銷、報稅全流程。如果需要紙質(zhì)發(fā)票,我們只需要把電子發(fā)票打印下來,其法律效力和普通發(fā)票相同。
電子普通發(fā)票逐步替代紙質(zhì)普通發(fā)票已經(jīng)成為趨勢,未來電子發(fā)票還會涵蓋全部種類的紙質(zhì)發(fā)票,更包含區(qū)塊鏈電子發(fā)票,這些都需要財務(wù)人提前學習。
在智慧稅務(wù)的不斷優(yōu)化、以票控稅轉(zhuǎn)到以數(shù)制稅,稅務(wù)局不斷優(yōu)化征管水平、征管能力、政策法規(guī)的情況下。數(shù)電發(fā)票全面推行,企業(yè)如何在合法合理的前提下快速接軌數(shù)電發(fā)票的新形勢、適應(yīng)金稅最新一期帶來的大變革、加快提速稅務(wù)風險管控。
一、背景
“金稅四期”全面落地,稅收征管方式從“以票管稅”向“以數(shù)治稅”轉(zhuǎn)變。電子發(fā)票作為重要的稅收憑證,其全鏈路管理與風險防范成為企業(yè)財務(wù)管理的重中之重。
二、數(shù)電發(fā)票時代,企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)
1. 票據(jù)管理復(fù)雜
電子發(fā)票數(shù)量激增,傳統(tǒng)人工管理方式難以滿足需求,容易造成票據(jù)丟失、錯報等問題。
不同地區(qū)、行業(yè)對電子發(fā)票的管理要求存在差異,給企業(yè)管理帶來不便。
2. 風險管控難度大
電子發(fā)票具有虛擬性,存在虛開、偽造等風險,給企業(yè)稅務(wù)安全帶來隱患。
電子發(fā)票數(shù)據(jù)安全問題不容忽視,一旦泄露可能造成企業(yè)財務(wù)信息泄露、商業(yè)秘密泄露等嚴重后果。
3. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型壓力
* 數(shù)電發(fā)票要求企業(yè)升級財務(wù)管理系統(tǒng),對中小企業(yè)而言成本高、難度大。
* 缺乏專業(yè)人才和技術(shù)支持,難以實現(xiàn)財務(wù)管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
三、數(shù)電發(fā)票全鏈路管理與風險防范之道
1. 加強票據(jù)管理:
* 建立健全的電子發(fā)票管理制度,規(guī)范開具、使用、報銷、入賬、歸檔等全流程管理。
* 利用電子發(fā)票管理軟件,實現(xiàn)票據(jù)全生命周期管理,提高管理效率和準確性。
* 定期進行票據(jù)查驗,確保票據(jù)真實、完整、有效。
2. 強化風險管控
* 建立風險識別、評估、預(yù)警和處置機制,有效識別和防范各類風險。
* 利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù),加強對電子發(fā)票的稽查分析,提升風險管控能力。
* 定期進行風險培訓,提高員工的風險防范意識,加強內(nèi)部控制。
3. 推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型
* 升級財務(wù)管理系統(tǒng),實現(xiàn)與電子發(fā)票系統(tǒng)的無縫對接,提高財務(wù)數(shù)據(jù)的一致性和準確性。
* 利用云計算、人工智能等技術(shù),提升財務(wù)管理效率和效益。
* 建立數(shù)據(jù)分析平臺,為企業(yè)經(jīng)營決策提供支持,實現(xiàn)財務(wù)管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
以數(shù)治稅數(shù)電發(fā)票實務(wù)及對財務(wù)工作的影響
(一) 金稅四期底層邏輯
(二) 數(shù)電發(fā)票特點和發(fā)票管理及熱點問題解答
(三) 數(shù)電發(fā)票的開具、交付、紅沖全流程管理
(四) 如何識別花樣百出的電子發(fā)票
(五) 數(shù)電發(fā)票時代對財務(wù)工作的影響
數(shù)電發(fā)票是智慧稅務(wù)時代的重要發(fā)展趨勢。企業(yè)應(yīng)積極采取措施,加強數(shù)電發(fā)票全鏈路管理與風險防范,構(gòu)建安全、高效、合規(guī)的數(shù)電發(fā)票!
人工智能的快速發(fā)展,讓越來越多的財務(wù)人員內(nèi)心恐慌,甚至是CFO們,都開始擔心自己某日會被替代。
那究竟會計人員們該怎么保住自己的“飯碗”呢?
一個公司的財務(wù)部門對公司經(jīng)營至關(guān)重要,小到日常開銷支出,大到公司整體的戰(zhàn)略投資,財務(wù)在其中都扮演著關(guān)鍵角色。但是,在人工智能浪潮的發(fā)展下,越來越多財務(wù)部門的工作人員,甚至是CFO們,開始擔心自己的工作會被人工智能替代。
“在BBC聯(lián)合劍橋大學做的一個未來365種職業(yè)被淘汰的概率,會計行業(yè)被機器人淘汰的概率是97.6%,排在第三名。”近日,在ACCA(特許公認會計師公會)首席財務(wù)官峰會上,德勤中國,全國審計及鑒證創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)人、德勤創(chuàng)新數(shù)字化研發(fā)中心主管合伙人金科在發(fā)言中稱。
實際上,在公司的日常中,財務(wù)會計的工作已經(jīng)被部分取代。全球四大會計師事務(wù)所中的德勤、普華永道和安永都已推出了財務(wù)智能機器人方案。會計這個行業(yè),看起來要求不低,職業(yè)前景也被社會看好,為什么還會被取代?
“我們看到技術(shù)的應(yīng)用會比較多地取代財務(wù)的傳統(tǒng)運營和管理的角色,例如交易、記賬、報表,稅務(wù)合規(guī),這些業(yè)務(wù)會被大量地取代?!盇CCA大中華區(qū)政策主管錢毓益說。
不過,錢毓益認為,新技術(shù)取代的財務(wù)角色僅涉及到基礎(chǔ)運營和管理上,涉及跟高要求的業(yè)務(wù)層面,代替并未發(fā)生。“在和業(yè)務(wù)緊密相關(guān)的顧問角色,涉及到需要豐富經(jīng)驗去判斷未來并且做出前瞻性判斷的領(lǐng)域,我們認為財務(wù)還是非常難被技術(shù)所取代的。”
當替代發(fā)生后,對于現(xiàn)在或是未來想從事財務(wù)行業(yè)的人員來說,應(yīng)該如何適應(yīng)新環(huán)境,并努力保證自己的“飯碗”不被機器人搶走?
“DQ,數(shù)字商指的是對于新興技術(shù)的感知和學習能力,以及判斷這項技術(shù)對于企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)的影響。在我們早期的研究當中,我們首先確認作為一個合格的財務(wù)工作者,需要具備DQ,這是財務(wù)工作者的一個必備的重要能力?!卞X毓益在采訪中稱。
在京東集團副總裁、京東人工智能事業(yè)部總裁周伯文看來,要在智能經(jīng)濟時代做好財務(wù)工作,需要CFO變成企業(yè)的價值管理架構(gòu)師?!敖裉斓腃FO他一定是從后臺往前臺移,他的工作一方面像CEO一樣具有一把手思維,二是他在業(yè)務(wù)層面需要更多的跟CTO、CIO們?nèi)ヒ?guī)劃融合創(chuàng)新。”周伯文在演講中提到。
新技術(shù)帶來新變革的同時,也引發(fā)了新的思考。隨著人工智能或者機器人不斷地被應(yīng)用于財務(wù)工作場景當中,這使得未來財務(wù)的工作體系可能是一個混合模式。那么在混合模式下,我們該如何預(yù)防財務(wù)人員做假賬,或者說如何做好從業(yè)人員的職業(yè)道德管理?
“在這樣的混合模式下,無論是建立合作伙伴關(guān)系還是領(lǐng)導(dǎo)成功的團隊,都不可能完全消除人為監(jiān)督因素,而且技術(shù)也無法考慮人性因素。很多普通人會覺得職業(yè)道德就是不做假賬,但是事實上會計師的職業(yè)道德范疇要比不做假賬來得寬得多,其中包括專業(yè)會計師的專業(yè)勝任能力。在ACCA近期的一項研究中,有超過八成的會計師認為,在不斷演變的數(shù)字時代,強有力的道德、原則和行為習慣將變得越來越重要。”錢毓益稱。
不管是在信息發(fā)達還是匱乏的時代,工作崗位做到不被替代的原因之一,就是他的自身價值,或者通俗點說,你的工作,除了你自己,別人替代不了。當然要做到這個層次,肯定是要下一番苦功夫的,就好比CPA證不是好考的??偠灾裁磿r候都不要忘了要提升自己的能力。
來源:澎湃新聞
隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大和業(yè)務(wù)范圍的逐步擴展,財務(wù)工作的難度和復(fù)雜度也在不斷提高,傳統(tǒng)的手工錄入和處理方式呈現(xiàn)出流程長、效率低、易出錯等問題。為了提升財務(wù)工作的效率和準確性,越來越多的企業(yè)開始利用數(shù)智化應(yīng)用打造企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)數(shù)智體系。
國資委《關(guān)于中央企業(yè)加快建設(shè)世界一流財務(wù)管理體系的指導(dǎo)意見》在“完善智能前瞻的財務(wù)數(shù)智體系”中也提出:“積極探索依托財務(wù)共享實現(xiàn)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的有效路徑,推進共享模式、流程和技術(shù)創(chuàng)新,從核算共享向多領(lǐng)域共享延伸,從賬務(wù)集中處理中心向企業(yè)數(shù)據(jù)中心演進,不斷提高共享效率、拓展共享邊界?!?/p>
在不斷地創(chuàng)新與發(fā)展中,財務(wù)共享已進入了新的發(fā)展階段。從流程驅(qū)動、智能驅(qū)動轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)據(jù)驅(qū)動,并持續(xù)以價值創(chuàng)造賦能企業(yè)經(jīng)營管理。在用友BIP共享服務(wù)中,數(shù)智化應(yīng)用已具備智能作業(yè)、卓越運營、數(shù)據(jù)服務(wù)三大特征,將財務(wù)從事務(wù)性、重復(fù)性、可機器執(zhí)行的工作中解放出來,為管理決策提供數(shù)據(jù)支撐。
數(shù)智化加持賦能,打造無人值守的財務(wù)新世界
在智能應(yīng)用方面,用友BIP從流程和場景兩方面著手,在流程端打造場景化、自動化和智能化,在運營端做到智能化、移動化和數(shù)據(jù)化,從而實現(xiàn)效能提升、成本降低、溝通高效、服務(wù)增值、安全可控、數(shù)據(jù)賦能、業(yè)務(wù)支撐等財務(wù)價值。
借助數(shù)智化應(yīng)用,實現(xiàn)財務(wù)工作“無人值守”。通過服務(wù)方式無人化、業(yè)務(wù)流程自動化、服務(wù)場景智能化和產(chǎn)品應(yīng)用低代碼化四方面賦予共享服務(wù)新生命力,以提升服務(wù)效能、聚焦業(yè)務(wù)賦能、釋放價值財務(wù),打造超級自動化、極致體驗化的服務(wù)應(yīng)用。
?智能收單,解放雙手
?、僦悄苁諉喂瘢尫咆攧?wù)收單與盤點核對工作
財務(wù)的核對與盤點往往占據(jù)了很大一部分工作量,智能收單柜的智能收單功能可以代替人工,實現(xiàn)快速收單。不但支持票據(jù)識別、語義理解還能通過聯(lián)網(wǎng)進行增票驗真、異常反饋,多種發(fā)票統(tǒng)一管理、統(tǒng)一錄入,實現(xiàn)智能驗付。
收單柜-掃描儀
?、谥悄軖呙鑳x,票據(jù)比對二次稽查
財務(wù)收單崗?fù)ㄟ^批量掃描實現(xiàn)實物單據(jù)與原采集數(shù)據(jù)的智能比對,大大減少人工收單核對工作,自動歸檔,方便后續(xù)業(yè)務(wù)處理。
?無人值守,智能處理
用友BIP財務(wù)共享產(chǎn)品能做到“無人值守”的秘密,在于利用大型算法和長久積累的財務(wù)經(jīng)驗實現(xiàn)智能處理。兩個主要的核心技能“智能審核”和“數(shù)字員工”,可以幫助企業(yè)保持7*24小時無休的智能審核模式。
?、僦悄軐徍?,準確、高效執(zhí)行稽核任務(wù)
200+條智能審核規(guī)則+定制化/AI生成審核規(guī)則,讓業(yè)務(wù)審批、財務(wù)審核更高效、更精確、更智能。智能審核規(guī)則,支持配置在任意節(jié)點,無論是申請控制、核減數(shù)據(jù),還是附件張數(shù)、費用類型、金額標準等,規(guī)則支持任意修改,精準貼合業(yè)務(wù)需求。
多種審核規(guī)則多時點控制,稽核/審核結(jié)果清晰可見。360度無死角全面智能審核,客觀、高效、無遺漏,從容應(yīng)對審核增長;標準規(guī)范審核規(guī)則管控,經(jīng)驗聚合持續(xù)生效執(zhí)行;7*24小時無休執(zhí)行,秒級審核,高效、精準、替人工。
知識圖譜為智能審核加翼賦能,經(jīng)驗仿真化、自主化。從基于規(guī)則的判斷到向基于大量的知識/經(jīng)驗匯集來進行,將經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動的分解與解讀,逐步識別出后續(xù)的核算路徑、結(jié)算路徑、稅務(wù)路徑、審核路徑等,路徑的構(gòu)成源于歷史樣本的積累和相關(guān)性參照,自主學習與驅(qū)動業(yè)務(wù)按既定的知識經(jīng)驗復(fù)用能力進行持續(xù)迭代。
?、跀?shù)字員工,解放企業(yè)員工生產(chǎn)力
在人力成本日益昂貴的今天,數(shù)字員工成為降低企業(yè)用工成本、提高生產(chǎn)效率的新解法。數(shù)字員工的引入可以幫助企業(yè)員工將從大量重復(fù)性工作中解脫,轉(zhuǎn)而做更有創(chuàng)造性的工作,如業(yè)務(wù)流程分析、優(yōu)化等。
而大量重復(fù)性工作將由數(shù)智員工(數(shù)字機器人)完成。從作業(yè)流程與交易行為中采集的數(shù)據(jù),經(jīng)過數(shù)智員工加工整理反饋給管理者與各相關(guān)業(yè)務(wù)人員。智能化將消滅單據(jù)、報表與流程,管理軟件或數(shù)字化系統(tǒng)的現(xiàn)有模式將被顛覆,系統(tǒng)變成實時在線的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)服務(wù)。
數(shù)智員工同普通員工一樣,也可以有自己的名字、崗位及歸屬部門,并根據(jù)具備技能的不同分為新手、熟手、專家、管理者。低級別數(shù)字員工從事簡單的基于既定規(guī)則的重復(fù)操作,而高級別的數(shù)字員工則可以依靠大數(shù)據(jù)技術(shù)對行業(yè)趨勢、市場情況給出分析報告,提供經(jīng)營決策建議。數(shù)字員工可在系統(tǒng)中自我學習,不斷進化、迭代。企業(yè)也可安排真實員工對數(shù)智員工進行訓練,不斷提升其智能、技能與績效。
?運營數(shù)據(jù),一目了然
①共享報表體系:可讓用戶了解到目前在用共享服務(wù)對接哪些領(lǐng)域,啟用了共享服務(wù)哪些能力,了解運營績效報表的分類。展示運營績效報表的全貌,并可作為導(dǎo)航鏈接到報表使用頁面。
?、诠蚕碇笜梭w系:匯集數(shù)據(jù)資產(chǎn),讓用戶能力更強地了解共享服務(wù)產(chǎn)品帶來的數(shù)據(jù)價值和可直接利用的數(shù)據(jù)成果。
企業(yè)數(shù)智化應(yīng)用依托共享服務(wù)模式與數(shù)據(jù)中臺,激活了財務(wù)數(shù)據(jù)價值,深化了財務(wù)管控應(yīng)用,幫助企業(yè)提升了財務(wù)管理效率,為企業(yè)經(jīng)營決策提供了數(shù)據(jù)支撐。
財務(wù)共享時代腳步不會停下,隨著數(shù)字化技術(shù)的不斷創(chuàng)新和應(yīng)用,企業(yè)數(shù)智化應(yīng)用也將持續(xù)深入發(fā)展。用友BIP財務(wù)共享,應(yīng)用大智移云物等全球領(lǐng)先技術(shù),助力企業(yè)實現(xiàn)業(yè)財稅資檔數(shù)智多元組合解決方案,為企業(yè)財務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型奠定堅實基礎(chǔ),為建設(shè)世界一流財務(wù)管理體系提供數(shù)字化、智能化、生態(tài)化、全球化服務(wù),超過500家央、國企及大型企業(yè)共同選擇用友BIP財務(wù)共享,比肩開啟財務(wù)管理新模式,對標世界一流,邁上高質(zhì)量發(fā)展新征程!
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中級經(jīng)濟師是一項國家認證職業(yè),主要從事企業(yè)財務(wù)管理、會計核算、成本分析、資產(chǎn)管理等方面的工作。在新經(jīng)濟時代下,中級經(jīng)濟師的職業(yè)前景十分廣闊,本文將分析中級經(jīng)濟師在新經(jīng)濟時代下的發(fā)展機遇和趨勢。
新經(jīng)濟時代的特點
隨著信息技術(shù)、人工智能等科技的飛速發(fā)展,新經(jīng)濟時代正在迅速到來。新經(jīng)濟時代是經(jīng)濟發(fā)展中傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與知識經(jīng)濟、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟和虛擬經(jīng)濟的全面結(jié)合的時代。
中級經(jīng)濟師的職業(yè)前景
1.數(shù)據(jù)分析能力越來越重要
在新經(jīng)濟時代下,數(shù)據(jù)成為企業(yè)獲取信息的重要手段之一,也成為決策的關(guān)鍵因素。因此,中級經(jīng)濟師需要具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,懂得從數(shù)據(jù)中挖掘有價值的信息,并利用數(shù)據(jù)來協(xié)助企業(yè)制定決策。
2.與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的融合
互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為新經(jīng)濟時代的主要驅(qū)動力之一,這其中包括電商、在線教育等領(lǐng)域。中級經(jīng)濟師可以與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)進行結(jié)合,擁有一定的商業(yè)智能及數(shù)據(jù)分析能力,以提升企業(yè)競爭力和盈利能力。
3.精細化管理
在新經(jīng)濟時代下,產(chǎn)品與服務(wù)均面向個體需求化,精細化管理成為企業(yè)追求的一個核心目標。中級經(jīng)濟師需要擅長理解、設(shè)計和實施企業(yè)管理技術(shù)(如SaaS、PaaS等),通過采集和分析數(shù)據(jù)來更精準地制定經(jīng)營戰(zhàn)略和調(diào)整產(chǎn)品服務(wù)。
4.產(chǎn)業(yè)鏈方面的合作
在新經(jīng)濟環(huán)境下,各種行業(yè)之間的融合日趨頻繁,原本的競爭格局也隨之發(fā)生變化。傳統(tǒng)行業(yè)需要尋求更多的合作機會,中級經(jīng)濟師可以協(xié)助企業(yè)分析和評估產(chǎn)業(yè)鏈上的風險與機遇,為合作建立一個平臺或者打造一個產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈。
結(jié)論:
總的來說,新經(jīng)濟時代的到來,中級經(jīng)濟師的職業(yè)前景將更加廣闊。他們不僅需要了解傳統(tǒng)的財務(wù)知識和管理經(jīng)驗,同時也需要隨時更新自己的技能和知識,以適應(yīng)新經(jīng)濟時代的挑戰(zhàn)與機遇。擁有全局觀和長遠眼光的中級經(jīng)濟師無疑具備更強的競爭力,必將在新經(jīng)濟環(huán)境下獲得未來的商業(yè)紅利。
在2024年2月的CFA一級考試中,全球通過率達到了44%,這一數(shù)據(jù)較之前的考試有了顯著的提升!
高通過率也反映出考生對考試的重視程度和準備的充分性。許多考生提前數(shù)月甚至數(shù)年開始準備,通過系統(tǒng)的學習和實踐,提高了自己的金融理論水平和分析能力。
剩下56%的考生怎么應(yīng)對?
CFA一級考試失利的原因,主要有在職備考經(jīng)常被工作打亂復(fù)習節(jié)奏;只注重看書忽略了刷題;時間沒安排好,考前抱佛腳沒抱上……
因此,剩下56%未通過考試的考生,應(yīng)找出自己失利原因,針對性調(diào)整備考計劃,具體應(yīng)對方法如下:
一、做復(fù)習時間規(guī)劃表
我的第一步是在開始復(fù)習以前,做一個精確到每天的復(fù)習時間規(guī)劃表。計算一下距離考試,我還有多少天的復(fù)習時間,結(jié)合高頓給出的每個科目的聽課時長,再大概估算一下我首次聽課所需時間,鞏固性的第二輪第三輪聽課所需時間,以及依每科難度而定的題目練習時間,最后就計算出了總復(fù)習時長需要多久。
建議后來的考生,如果距離考試的時間較短,必須要增加每天的聽課復(fù)習時間。這么久的復(fù)習時間,難免會出現(xiàn)懈怠和復(fù)習不進去的時候,所以我也給自己適度的進行了學習時間的調(diào)整——在休息日和假期我都適度的減少復(fù)習時間,從而做到復(fù)習的張弛有度。
二、加強練習,勤于復(fù)習
勤于復(fù)習在CFA考試絕對重要:理由如下:首先,復(fù)習資料全是英文的,我們中國人用完全的英語來記憶是很困難的,大部分人還是停留在頭腦里把英文資料翻譯成中文記憶,但是這樣的記憶效果是很差的,過段時間全忘了,根本不知道自己以前是否看過,所以又得重新開始來復(fù)習,注意這里做好了也是縮短復(fù)習時間的地方。
以前我也習慣繼續(xù)的看書,看完這章馬上看下章,看完這本看下本,懶于復(fù)習,浪費了很多重復(fù)復(fù)習的時間。建議看完一章后馬上做完題目,回頭在看下總結(jié),過幾天在看下這章,這樣復(fù)習效果能提高很多。
三、態(tài)度成就結(jié)果,細節(jié)決定成敗
CFA考試題型,除了一級考試以外,大都以給數(shù)據(jù)做應(yīng)用題,和做案例分析題為主??吹竭@里就需要好的答題方法了。
首先,請大家記?。簯B(tài)度成就結(jié)果,細節(jié)決定成敗。每一個考生對待的CFA考試的態(tài)度,往往決定了你在備考期間的備考狀態(tài),而且會直接影響到最終的考試結(jié)果。所以,認真對待CFA考試這一點,是每一個備考CFA的考生們都要做到的基本要素。
CFA下一級別的考試怎么安排?
1、如果你是已經(jīng)通過CFA一級的考生,那么可以參加24年8月考期的CFA二級的考試(標準階段報名正在進行),也可以參加11月考期的CFA二級考試(早鳥階段報名正在進行)!
2、如果你是遺憾未通過CFA一級,那么可以調(diào)整好心情,報名參加24年8月考期的CFA一級的考試(標準階段報名正在進行),也可以參加11月考期的CFA一級考試(早鳥階段報名正在進行)!
2024年8月CFA標準階段報名:2024年1月24日--2024年5月14日晚23:59分,需1250美元,適用于CFA一級、二級和三級。
2024年11月CFA早鳥階段報名:2024年2月8日--2024年4月16日晚23:59分,需940美元,適用于CFA一級和二級。
2024年11月CFA標準階段報名時間:2024年4月17日~8月7日晚23:59分。
最近會計網(wǎng)在后臺收到了粉絲疑問,稱她在處理公司一位離職的員工個人所得稅未進行按時代扣,會擔心是否會加收滯納金的問題,下面會計網(wǎng)就跟大家進行解答。
離職員工個人所得稅未按時代扣怎么處理?
稅收征收管理法實施細則》第九十四條規(guī)定,納稅人拒絕代扣、代收稅款的,扣繳義務(wù)人應(yīng)當向稅務(wù)機關(guān)報告,由稅務(wù)機關(guān)直接向納稅人追繳稅款、滯納金;納稅人拒不繳納的,依照稅收征管法第六十八條的規(guī)定執(zhí)行。
《國家稅務(wù)總局關(guān)于貫徹及其實施細則若干具體問題的通知》(國稅發(fā)[2003]47號)第二條規(guī)定,負有代扣代繳義務(wù)的單位和個人,在支付款項時應(yīng)按照征管法及其實施細則的規(guī)定,將取得款項的納稅人應(yīng)繳納的稅款代為扣繳,對納稅人拒絕扣繳稅款的,扣繳義務(wù)人應(yīng)暫停支付相當于納稅人應(yīng)納稅款的款項,并在一日之內(nèi)報告主管稅務(wù)機關(guān)。
負有代收代繳義務(wù)的單位和個人,在收取款項時應(yīng)按照征管法及其實施細則的規(guī)定,將支付款項的納稅人應(yīng)繳納的稅款代為收繳,對納稅人拒絕給付的,扣繳義務(wù)人應(yīng)在一日之內(nèi)報告主管稅務(wù)機關(guān)。
扣繳義務(wù)人違反征管法及其實施細則規(guī)定應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收稅款的,稅務(wù)機關(guān)除按征管法及其實施細則的有關(guān)規(guī)定對其給予處罰外,應(yīng)當責成扣繳義務(wù)人限期將應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收的稅款補扣或補收。
《國家稅務(wù)總局關(guān)于行政機關(guān)應(yīng)扣未扣個人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函[2004]1199號)第三條規(guī)定,按照《征管法》規(guī)定的原則,扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣稅款,無論適用修訂前還是修訂后的《征管法》,均不得向納稅人或扣繳義務(wù)人加收滯納金。
根據(jù)上述規(guī)定,對于代扣代繳義務(wù)人未代扣代繳的處理,按國稅發(fā)文件規(guī)定,給予處罰并責成扣繳義務(wù)人限期將應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收的稅款補扣或補收,但對未扣繳的個人所得稅不會加收滯納金。
一位粉絲給注會菌留言:我是82年老阿姨一枚,會計專業(yè)畢業(yè)后開始工作,08年考出了初級會計,工作是一直從事財務(wù)或者會計方面工作,公司是父母找關(guān)系進去的(用父母的話說就是鐵飯碗),一直都是個小職員,工資目前5000塊一個月(二十年漲了3000)。我不甘心就這樣待下去,今年6月辭職了來到上海,現(xiàn)在面了幾家,都屢屢碰壁失敗了,我父母還是讓我回老家啃“鐵飯碗”,內(nèi)心有點猶豫了......
我在聽完她的描述的時候,很為她感到無奈,除此之外,也有很多人對于會計的未來發(fā)展有了幾分擔憂!注會菌下面為大家簡單分析一下會計人將面臨的挑戰(zhàn)。
01.一直做事務(wù)性工作,工作替代性太強
“一直做事務(wù)性的工作,怎么才能提高?”這應(yīng)該是很多初入職場的會計人在發(fā)展過程中會遇到的困惑。 每天都是像一名雜工,貼貼發(fā)票啦,寫寫報銷單啦,或者做一些底稿啦,看起來很忙,但總是處理事務(wù)性的工作。
最要命的是,我們花了大把時間去執(zhí)行這些低門檻的事務(wù)性工作,既沒有形成自己的競爭優(yōu)勢,也沒有找到自己的發(fā)展方向,而最終變成年齡司齡在不斷增長,但能力卻沒有太大提高,有些5-10年工作經(jīng)驗的會計,工作技能與工作2-3年的會計沒有太大差別。
2.90后崛起,95后涌入,職場競爭加劇
2019年,你是否準備好了新一代職場人的涌入,以及90后的崛起?他們懵懵懂懂,卻精力充沛,想象力豐富。對于30多歲的職場人而言,年齡可能并不一定就是優(yōu)勢。
從用人成本來考慮,企業(yè)更傾向于年輕的職場人,因為年紀越大,需要支付的人工成本可能更高,而最終的工作效果可能沒有太大的差別。
如果沒有一點核心的技能,那些肩負著房貸車貸各種壓力的職場“老人”,面臨的競爭就更大了。
雖然上面說的很殘酷,但這些都是現(xiàn)實,而且是不得不面對的事實。作為已經(jīng)步入職場的會計來說,只有提高自身的實力,讓自己變得更優(yōu)秀。
3.不要等到職業(yè)危機來了,再考慮職場規(guī)劃
在談到職業(yè)發(fā)展時,很多會計應(yīng)該也有自己的想法:直線往上做到財務(wù)總監(jiān),或是朝著財務(wù)顧問發(fā)展,都是選擇的方向。但這其中最關(guān)鍵的,還是對自己清晰的認知,你永遠比別人更了解自己。一旦確定目標,就需要自我驅(qū)動,充分利用資源去達成這個職業(yè)目標。因為這是你希望成為的自己。
如果你的職業(yè)最終目標,可能根本就與會計無關(guān),那就選擇一個你愿意為之付出辛苦的興趣愛好吧。寫毛筆字吹口琴,只要自己認可,只要是你的一技之長,什么方向都行,把它做到優(yōu)秀也是一種規(guī)劃,也能給你的人生帶去收益。
4.找到自己的核心優(yōu)勢,提高不可替代性
但很多當初選擇會計這個崗位的人,大多數(shù)是希望繼續(xù)從事這個崗位的。這個時候,我們面臨更多的是如何提高自己的核心能力,如何增強自身的不可替代性。
首先,積累工作經(jīng)驗
永遠不要滿足于現(xiàn)狀,向更高級的工作內(nèi)容靠攏,多學習多積累!
熟做賬——熟悉數(shù)據(jù),參透票據(jù)背后的意義。
精專業(yè)——精通理論知識,處理各項業(yè)務(wù)“信手拈來”。
懂軟件——財務(wù)軟件、辦公軟件,統(tǒng)統(tǒng)不在話下。
通報稅——精通報稅流程,完成企業(yè)納稅申報與繳納。
有專技——具備專項技能,一技之長至關(guān)重要。
善管理——通曉財務(wù)管理,老板的好幫手。
擅溝通——學會溝通協(xié)調(diào),同事圈中的多面手。
其次,證書不可缺少
有一定的工作經(jīng)驗足以讓你擁有好印象與“鐵飯碗”,但最終不管到哪里還是個算賬的,工資和工作內(nèi)容不會有太大的變化!
但是證書就決定了你進入會計行業(yè)的起點,擁有證書的你不論是起點還是薪酬肯定就不是和靠經(jīng)驗吃飯的人在一個等級了。證書+經(jīng)驗,無疑是光明大道上的左右路燈,會讓你走得更遠。
財政部明確明確:會計人員專業(yè)能力必須以證書為依據(jù)!
很多老會計從事會計行業(yè)幾十年,從頭到尾沒有一張財會證書,而現(xiàn)在這樣的時代結(jié)束了!
財政部多次出臺相關(guān)文件明確說明,會計人員從事會計工作必須要有證書,才能證明自身的專業(yè)能力。證書雖然只是一張紙,但是這張紙最重要是,這張紙所能承載的專業(yè)能力得到了官方和市場認可。
1、初級職稱
初級會計職稱證書將成為會計行業(yè)門檻,是對自身專業(yè)知識和能力的提升,更是取得其他會計證書的基礎(chǔ)。
未來不具備這本證書,可能就無法參加會計相關(guān)工作啦。建議所有的會計人必須持有該證書。
2、中級職稱
中級會計職稱啊,如果考過了估計晚上做夢都會被樂醒吧!有了中級就意味著你可以升職了,相比于初級證書,持有中級證的主管級別薪資在一萬元左右。
財務(wù)總監(jiān)必備證書!中級可能是會計圈最低調(diào)的一本證書,但是實力卻非常的強勁,沒有他作為基礎(chǔ),想升職到財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等崗位幾率很小。
3、CPA
注冊會計師證書簡直是會計界每個人夢寐以求的證書啊,注會考試的難度大、通過率低。所以含金量自然是極高的。一旦考過了,保證你在面試的時候每個HR或者外資企業(yè)都會對你另眼相看。
想要取得注冊會計師證書并非是那么簡單的事情,在注冊會計師備考中既需要在專業(yè)階段掌握大量的理論知識,又需要在綜合階段學會如何解決具體的問題及知識的合理運用。
正因為注會的難度大通過率低,才讓它的含金量越來越高。能從百萬人當中脫穎而出的人才,不僅僅代表其具有了專業(yè)的理論知識,更是這個人毅力和學習能力的體現(xiàn)。
如果你擔心自己在30多歲,會被各種“中年危機”所困惑,不知如何是好。那些現(xiàn)在就抓緊時間把該考的證書拿下,多學習新知識吧!
來源:注冊會計師
在逐漸電子化的時代,除了會計賬簿可以進行電子化,商業(yè)匯票也跟上了時代。那么電子商業(yè)匯票是指什么呢?
電子商業(yè)匯票的含義
電子商業(yè)匯票是出票人以數(shù)據(jù)電文形式制作,委托付款人在指定日期無條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù),也就是商業(yè)匯票的電子化??梢匀缤瑢嵨锲睋?jù)一樣進行質(zhì)押、轉(zhuǎn)讓、托收、貼現(xiàn)等行為。適用對象主要為全國企事業(yè)單位。
電子商業(yè)匯票具有以下特點:
1、電子商業(yè)匯票的優(yōu)點是以數(shù)據(jù)電文形式簽發(fā)、流轉(zhuǎn),并以電子簽名取代了實體簽章
2、電子商業(yè)匯票的付款期限由現(xiàn)行最長6個月延長到了1年。
電子商業(yè)匯票承兌的相關(guān)知識
商業(yè)承兌匯票到期需要承兌可以提前10天內(nèi)提示付款。匯票到期后,持票方可直接在電票系統(tǒng)向票據(jù)承兌人(銀承匯票出票銀行)提示付款,如果不存在瑕疵票據(jù),并且沒有退票的電子票據(jù),款項在當天即可到賬。如果是紙質(zhì)的匯票,則需要將經(jīng)辦人、財務(wù)章、身份匯票、公章、營業(yè)執(zhí)照、法人章帶去銀行填寫進賬單入賬。
企業(yè)電子票據(jù)的業(yè)務(wù)流程
主要包括以下幾個類型的業(yè)務(wù)操作:
1、企業(yè)申請開辦電子票據(jù)業(yè)務(wù);
2、企業(yè)網(wǎng)上申請、簽發(fā)電子票據(jù);
3、企業(yè)電子票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓;
4、企業(yè)網(wǎng)上申請電子票據(jù)貼現(xiàn);
5、托收電子票據(jù),出票行兌付;
6、追索、清償。
電子商業(yè)匯票的質(zhì)押是什么?
主要是為了給債權(quán)提供擔保,電子商業(yè)匯票持票人在票據(jù)到期日前在電子商業(yè)匯票系統(tǒng)中進行登記,以該票據(jù)為債權(quán)人設(shè)立質(zhì)權(quán),這就是指電子匯票的質(zhì)押行為。
電子商業(yè)匯票進行質(zhì)押,則必須記載下列事項:
?。?)出質(zhì)人名稱;
?。?)質(zhì)權(quán)人名稱;
?。?)質(zhì)押日期;
(4)表明“質(zhì)押”的字樣;
(5)出質(zhì)人簽章。
電子商業(yè)匯票的質(zhì)押解除時,則必須記載下列事項:
?。?)表明“質(zhì)押解除”的字樣;
?。?)質(zhì)押解除的日期。
現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時代,人們的工作生活都離不了開電腦,會計人員也開始使用財務(wù)軟件進行辦公,那么在電算化時代下,要如何編制記賬憑證呢?
電算化下編制記賬憑證
使用財務(wù)軟件編制記賬憑證可以采用幾種方式。具體可以根據(jù)企業(yè)的實際需要選擇。第一種是先手工編制記賬憑證后,再把記賬憑證錄入財務(wù)軟件中。第二種是根據(jù)審核無誤后的原始憑證直接在財務(wù)軟件里面編制記賬憑證。如果使用這種方式要在記賬前打印出會計憑證紙質(zhì)版并由經(jīng)辦人簽名或者蓋章。第三種是財務(wù)軟件中賬務(wù)處理模塊以外的其他業(yè)務(wù)子系統(tǒng)生成會計憑證。
期末記賬憑證是需要裝訂成冊的,實行會計電算化的單位,總賬和明細賬應(yīng)當定期從軟件中打印出來,裝訂。
使用財務(wù)軟件進行賬務(wù)處理,能夠減輕會計人員的工作量。比如要查詢某張記賬憑證,可以輸入當事人的名字,就可以查詢到和當事人有關(guān)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項了。另外現(xiàn)在會計電算化軟件,一般具有“修改摘要”的功能,為準確編寫記賬憑證摘要提供了條件。
《會計檔案管理辦法》的要求
電子會計資料來源真實有效,由計算機等電子設(shè)備形成和傳輸;
會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表等會計資料要打印出來,需要符合國家標準歸檔格式,并且設(shè)定經(jīng)辦、審核、審批等必要的審簽程序;
電子檔案管理系統(tǒng)要符合電子檔案的長期保管要求;
要有防止電子會計檔案被篡改的措施;
電子會計檔案要有備份制度;
電子會計資料附有符合《中華人民共和國電子簽名法》規(guī)定的電子簽名。