隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，越來越多的人開始關(guān)注職業(yè)發(fā)展和教育升級(jí)。而MBA碩士學(xué)位則成為了許多人理想的選擇之一。然而，對(duì)于在職者來說，如何平衡工作和學(xué)習(xí)成為了一大難題。為此，國際免聯(lián)考MBA碩士成為了他們的理想選擇。

　　首先，國際免聯(lián)考MBA碩士具有時(shí)間靈活性。相比于傳統(tǒng)的全日制MBA課程，國際免聯(lián)考MBA碩士更加注重學(xué)生的自主學(xué)習(xí)。學(xué)生可以根據(jù)自己的工作和生活安排，自由選擇學(xué)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)。這對(duì)于在職者來說尤為重要，可以在不影響工作的前提下，更好地安排學(xué)習(xí)時(shí)間。

　　其次，國際免聯(lián)考MBA碩士具有課程內(nèi)容的多樣性。國際免聯(lián)考MBA碩士課程內(nèi)容涵蓋了管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理等多個(gè)領(lǐng)域，可以滿足不同行業(yè)和職業(yè)的需求。此外，該課程還注重實(shí)踐教學(xué)，通過案例分析、課堂討論等方式，幫助學(xué)生更好地掌握管理實(shí)踐技能。

　　再次，國際免聯(lián)考MBA碩士具有學(xué)習(xí)方式的多樣性。國際免聯(lián)考MBA碩士采用線上線下相結(jié)合的教學(xué)模式。學(xué)生可以通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)學(xué)習(xí)課程內(nèi)容，同時(shí)也可以參加線下的課堂教學(xué)和實(shí)踐活動(dòng)。這種學(xué)習(xí)方式不僅提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)效率，還能讓學(xué)生更好地與同行交流和互動(dòng)，拓展人脈資源。

　　最后，國際免聯(lián)考MBA碩士具有國際化的特點(diǎn)。國際免聯(lián)考MBA碩士課程設(shè)置與國際接軌，注重培養(yǎng)學(xué)生的國際視野和跨文化交流能力。學(xué)生可以通過課程學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)，了解全球經(jīng)濟(jì)和管理趨勢(shì)，拓展國際人脈資源，提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　總之，國際免聯(lián)考MBA碩士成為了在職者的理想選擇，其時(shí)間靈活性、課程內(nèi)容的多樣性、學(xué)習(xí)方式的多樣性和國際化的特點(diǎn)，為在職者提供了更好的學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)于那些想要在職場(chǎng)中獲得更好發(fā)展的人來說，這將是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

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初級(jí)會(huì)計(jì)考試成績不理想是什么原因?初級(jí)會(huì)計(jì)考試作為會(huì)計(jì)行業(yè)的入門級(jí)考試，考察的內(nèi)容還是比較基礎(chǔ)的，但還是有很多同學(xué)沒有通過，考試成績不理想。其實(shí)這也有多方面的原因，例如考試準(zhǔn)備時(shí)間不夠，考試緊張等。還想了解更多關(guān)于初級(jí)會(huì)計(jì)考試的相關(guān)內(nèi)容，快跟小編一起來看看吧!

一、初級(jí)會(huì)計(jì)考試成績不理想是什么原因?

1.基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)學(xué)習(xí)和重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)學(xué)習(xí)不夠到位;

2.備考時(shí)間不充足，對(duì)于知識(shí)點(diǎn)的理解、掌握、運(yùn)用沒有做到爛熟于心;

3.在實(shí)際考試過程中過于緊張，導(dǎo)致發(fā)揮失常。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

二、初級(jí)會(huì)計(jì)考試成績不理想申請(qǐng)復(fù)核有哪些流程?

1、申請(qǐng)查分：考生如對(duì)初級(jí)會(huì)計(jì)考試成績有異議可以申請(qǐng)查分。

(1)受理時(shí)間：一般是一個(gè)月左右，具體時(shí)間各地財(cái)政局或者考試部門會(huì)根據(jù)具體情況而定。

(2)受理部門：到人事考試部門或者財(cái)政局申請(qǐng)登記復(fù)查試卷，具體情況需要咨詢當(dāng)?shù)刎?cái)政或者考試部門。

(3)攜帶資料：考生需攜帶自己的準(zhǔn)考證、身份證原件。

2、資料上報(bào)：各局級(jí)單位統(tǒng)一匯總后，向考試中心提出查分申請(qǐng)并附詳細(xì)要求查分的考生名單。(其中包括考號(hào)、姓名、語種、級(jí)別以及查分理由)

3、試卷復(fù)查：考試中心將安排專門人員對(duì)相關(guān)試卷進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果通知到各單位職改辦。

4、結(jié)果通知：復(fù)查結(jié)果會(huì)在受理日期之后一個(gè)月左右通知到考生本人。

三、初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法科目有哪些重點(diǎn)章節(jié)?

從總體上說，經(jīng)濟(jì)法科目分為稅法部分(第四、五、六、七章)與非稅法部分(第一、二、三、八章)，考試的重點(diǎn)主要放在第三、四、五、六、八章。大家可以通過看教材，借助輔導(dǎo)書幫助去理解知識(shí)點(diǎn)，通過看視頻網(wǎng)課去看看重點(diǎn)章節(jié)的考察角度，通過做題去總結(jié)重點(diǎn)章節(jié)的出題形式，總結(jié)作答技巧。

　　很多人一聽到大小公司，第一反應(yīng)都是是公司規(guī)模、公司人數(shù)等等。實(shí)際上除此之外，大公司與小公司之間的區(qū)別還有很多。會(huì)計(jì)網(wǎng)都給大家總結(jié)下來了，一起來看看吧!

　　01、說說大公司的財(cái)務(wù)

　　有一說一大公司注重合規(guī)，重視審計(jì)。例如：專項(xiàng)審計(jì)、離任審計(jì)、年報(bào)審計(jì)，大公司內(nèi)部所有財(cái)務(wù)相關(guān)工作都是有準(zhǔn)可依，以相關(guān)會(huì)計(jì)規(guī)定為原則去制定核算規(guī)則，在依照法規(guī)的前提條件下去最大發(fā)揮個(gè)人職業(yè)價(jià)值，每一步都會(huì)有人盯著你走正道。

　　大公司注重制度。一般大公司都是有完善的規(guī)章制度，會(huì)計(jì)工作人員是會(huì)被要求嚴(yán)格按公司的準(zhǔn)則去執(zhí)行工作。有明確的定位，包含(財(cái)務(wù)工作職責(zé)是什么，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，哪些費(fèi)用可以發(fā)生，哪些費(fèi)用不能發(fā)生等等)，都會(huì)明文規(guī)定!對(duì)于自身最大影響專業(yè)度得到很好的提升。

　　大公司財(cái)務(wù)分工明確。其實(shí)弊端也是很明顯的，分工過細(xì)，也局限了個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，除非是有輪崗的機(jī)會(huì)， 不然的話非常難讓財(cái)務(wù)的綜合能力得到提升，心交心的說輪崗也是不容易，綜合來說不太利于個(gè)人成長。

　　也給大家簡單分享，一個(gè)大公司完善財(cái)務(wù)部門都有哪些人(并不是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn))：

       1、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，部門老大，主持工作，組織協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，指導(dǎo)和督促日常管理工作。

       2、財(cái)務(wù)部副經(jīng)理(核算主管)，主要負(fù)責(zé)核算管理工作，向上匯報(bào)，向總部提供財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)。

       3、現(xiàn)金出納崗位

       4、銀行出納崗位

       5、往來賬結(jié)算崗位

       6、成本費(fèi)用核算崗位

       7、增值稅票管理崗位

       8、納稅申報(bào)崗位

       9、稽核崗位……

　　02、再說說小公司的財(cái)務(wù)

　　說到小公司，大家秒懂，財(cái)務(wù)工作都是為公司省錢為目的，核心工作就是稅!直白點(diǎn)講其他工作在稅務(wù)處理面前都是次要的。

　　小公司注重應(yīng)變。本身組織架構(gòu)就非常的簡單，管理一般都是老板集權(quán)，所謂的制度其實(shí)就是老板說怎么做就怎么做。當(dāng)然，其實(shí)也是可以看出小公司辦事效率高，應(yīng)變應(yīng)對(duì)能力都比較強(qiáng)，也是我們俗稱的野路子打法。這些對(duì)于小公司來看就是優(yōu)勢(shì)，對(duì)于大公司反而是劣勢(shì)。對(duì)于自身最大的影響就是膽子變大了……

　　小公司財(cái)務(wù)萬精油。基本上可以說沒有分工，哪里需要哪里搬，有時(shí)候老板都會(huì)參與其中，乍一聽很鍛煉人，但是前期還是缺乏專業(yè)指導(dǎo)，對(duì)于新人來說分分鐘帶跑偏，最可怕的隱患是存在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，都忙著避稅了，一旦把握不好，就是歷劫!

　　03、大公司學(xué)做人，小公司學(xué)做事，真是這樣嗎?

　　最后想跟大家聊聊職業(yè)規(guī)劃，綜合分析下來我終于明白為什么觀點(diǎn)不統(tǒng)一，求職者處在每個(gè)階段的訴求是不同的，就財(cái)務(wù)發(fā)展線來說，大公司的就業(yè)前景肯定要好于小公司。

　　但是，我想送給財(cái)務(wù)職場(chǎng)人的建議，如果你是剛剛畢業(yè)，盡量去更加專業(yè)大公司歷練2-3年，多沉淀多考幾個(gè)證書，如果后期在大公司有晉升的機(jī)會(huì)，那就留下來繼續(xù)發(fā)展，畢竟大公司競(jìng)爭(zhēng)壓力大，后續(xù)發(fā)展遇到瓶頸，咱們也可以適時(shí)跳去小公司，職業(yè)定位可以再升一升，工資再漲一漲。

　　小公司也要把眼睛擦亮了，找有發(fā)展前景的新秀企業(yè)，如果只是做個(gè)賬，多少錢咱都不浪費(fèi)那個(gè)時(shí)間了~

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：何淘。