存貨跌價準備計提后還是可以轉(zhuǎn)回的，以前減記存貨價值的影響因素已消失的，減記金額應(yīng)當恢復，并在原已計提的存貨跌價準備金額內(nèi)轉(zhuǎn)回，轉(zhuǎn)回的金額計入當期損益。

　　存貨跌價準備一經(jīng)計提能夠轉(zhuǎn)回嗎？

　　存貨跌價準備計提后還是能夠轉(zhuǎn)回的，以前減記存貨價值的影響因素已消失的，減記金額應(yīng)當恢復，并在原已計提的存貨跌價準備金額內(nèi)轉(zhuǎn)回，轉(zhuǎn)回的金額計入當期損益。

　　存貨跌價準備是什么？

　　存貨跌價準備指在中期期末或年終，由于存貨遭受毀損、全部或部分陳舊過時或銷售價格低于成本等原因，使存貨成本不可收回的部分，按單個存貨項目的成本高于其可變現(xiàn)凈值的差額提取，計入存貨跌價損失，是一種當存貨的可變現(xiàn)價值低于原成本時采取的會計處理。

　　存貨跌價準備的賬務(wù)處理

　　1、計提存貨跌價準備時：

　　借：資產(chǎn)減值損失

　　　　貸：存貨跌價準備

　　2、轉(zhuǎn)回存貨跌價準備時：

　　借：存貨跌價準備

　　　　貸：資產(chǎn)減值損失

　　3、結(jié)轉(zhuǎn)存貨跌價準備時：

　　借：主營業(yè)務(wù)成本/其他業(yè)務(wù)成本

　　       存貨跌價準備

　　　　貸：庫存商品/原材料

　　存貨跌價準備的確認條件都有哪些？

　　《企業(yè)會計制度》第五十五條規(guī)定，當存在下列情況之一時，應(yīng)當計提存貨跌價準備：

　　1、市場價格持續(xù)下跌，并且在可預(yù)見的未來沒有回升的可能性；

　　2、企業(yè)使用該原材料生產(chǎn)的產(chǎn)品成本大于產(chǎn)品的銷售價格；

　　3、企業(yè)因產(chǎn)品更新?lián)Q代，原庫存原材料不適應(yīng)新產(chǎn)品需要，且該原材料的市價低于賬面成本；

　　4、因企業(yè)所提供的商品或勞務(wù)過時或消費者偏好改變而使市場需求發(fā)生變化，市場價格逐漸下跌；

　　5、其他足以證明該項存貨實質(zhì)上已經(jīng)發(fā)生減值的情形。

　　資產(chǎn)減值損失和存貨跌價準備的區(qū)別

　　資產(chǎn)減值損失屬于損益類賬戶的費用類科目，借方表示增加，貸方表示減少，其影響利潤，計入利潤表；存貨跌價準備屬于資產(chǎn)類賬戶的備抵科目，借方代表減少，貸方代表增加，計入資產(chǎn)負債表。

　　資產(chǎn)減值準則規(guī)定一經(jīng)確認，以后會計期間不得轉(zhuǎn)回，資產(chǎn)報廢、出售、對外投資、以非貨幣性資產(chǎn)交換方式換出、通過債務(wù)重組抵償債務(wù)等符合資產(chǎn)終止確認條件的，企業(yè)應(yīng)將相關(guān)資產(chǎn)減值準備予以轉(zhuǎn)銷。

　　存貨跌價準備中，以前減記存貨價值的影響因素已經(jīng)消失的，減記金額予以恢復，并在原已計提的存貨跌價準備金額內(nèi)轉(zhuǎn)回，轉(zhuǎn)回金額計入當期損益。

　　減值損失是指資產(chǎn)減值損失或者信用減值損失。減值損失一經(jīng)確認可以轉(zhuǎn)回的主要是流動資產(chǎn)計提的減值準備，其中，流動資產(chǎn)包括應(yīng)收賬款、存貨、交易性交融資產(chǎn)、應(yīng)收賬款等。

　　減值損失一經(jīng)確認可以轉(zhuǎn)回的包括哪些？

　　減值損失一般是資產(chǎn)減值損失或者信用減值損失。

　　減值損失一經(jīng)確認可以轉(zhuǎn)回的主要是流動資產(chǎn)計提的減值準備，其中，流動資產(chǎn)包括應(yīng)收賬款、存貨、交易性交融資產(chǎn)等。在轉(zhuǎn)回時，應(yīng)當注意科目之間的對應(yīng)關(guān)系，有些資產(chǎn)是通過損益科目轉(zhuǎn)回的，有些科目則是通過其他綜合收益轉(zhuǎn)回的。

　　哪些減值損失一經(jīng)確認不允許轉(zhuǎn)回？

　　資產(chǎn)減值損失一經(jīng)確認，不得轉(zhuǎn)回的有：長期股權(quán)投資減值準備、固定資產(chǎn)減值準備、無形資產(chǎn)減值準備、在建工程減值準備、工程物資減值、生產(chǎn)性生物資產(chǎn)減值準備、商譽減值準備、采用成本模式進行后續(xù)計量的投資性房地產(chǎn)減值準備等。

　　資產(chǎn)減值損失和信用減值損失的含義

　　資產(chǎn)減值損失是指因資產(chǎn)的賬面價值高于其可收回金額而造成的損失。新會計準則規(guī)定資產(chǎn)減值范圍主要是固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)以及除特別規(guī)定外的其他資產(chǎn)減值的處理?！顿Y產(chǎn)減值》準則改變了固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等的減值準備計提后可以轉(zhuǎn)回的做法，資產(chǎn)減值損失一經(jīng)確認，在以后會計期間不得轉(zhuǎn)回，消除了一些企業(yè)通過計提減值準備來調(diào)節(jié)利潤的可能，限制了利潤的人為波動。

　　信用減值損失是指因應(yīng)收賬款的賬面價值高于其可收回金額而造成的損失，其對應(yīng)科目是壞賬準備。造成信用減值損失的原因是企業(yè)因購貨人拒付、破產(chǎn)、死亡等原因無法收回，而遭受的損失。

　　資產(chǎn)減值損失是什么科目？

　　資產(chǎn)減值損失是損益類科目，核算企業(yè)根據(jù)資產(chǎn)減值等準則計提各項資產(chǎn)減值準備所形成的損失。

　　企業(yè)計提固定資產(chǎn)減值準備、存貨跌價準備、持有至到期投資減值準備、貸款損失準備等后，相關(guān)資產(chǎn)的價值又得恢復，應(yīng)在原已計提的減值準備金額內(nèi)，按恢復增加的金額，借記“固定資產(chǎn)減值準”、“存貨跌價準備”、“持有至到期投資減值準備”等科目，貸記本科目。期末，應(yīng)將本科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，結(jié)轉(zhuǎn)后無余額。

　　其核算公式為：資產(chǎn)減值損失=資產(chǎn)賬面價值-資產(chǎn)可收回金額，資產(chǎn)賬面價值=資產(chǎn)賬面余額-已提壞賬準備。

　　資產(chǎn)減值損失的賬務(wù)處理

　　當資產(chǎn)的可收回金額小于其帳面價值時，企業(yè)需要將資產(chǎn)的帳面價值減少至可收回金額，計提資產(chǎn)減值準備。分錄如下：

　　借：資產(chǎn)減值損失

　　　　貸：固定資產(chǎn)減值準備/無形資產(chǎn)減值準備/商譽減值準備/長期股權(quán)投資減值準備等

　　月末結(jié)轉(zhuǎn)資產(chǎn)減值損失時：

　　借：本年利潤

　　　　貸：資產(chǎn)減值損失

　　存貨跌價準備計提后是能轉(zhuǎn)回的，以前減記存貨價值的影響因素消失的，減記金額應(yīng)予以恢復，并在原已計提的存貨跌價準備金額內(nèi)轉(zhuǎn)回，轉(zhuǎn)回金額計入當期損益。

　　存貨跌價準備一經(jīng)計提可以轉(zhuǎn)回嗎？

　　存貨跌價準備計提后是能轉(zhuǎn)回的，以前減記存貨價值的影響因素消失的，減記金額應(yīng)予以恢復，并在原已計提的存貨跌價準備金額內(nèi)轉(zhuǎn)回，轉(zhuǎn)回金額計入當期損益。

　　存貨跌價準備怎么理解？

　　存貨跌價準備是在中期期末或年終，由于存貨遭受毀損、全部或部分陳舊過時或銷售價格低于成本等原因，使其成本不可收回的部分，按單個存貨項目的成本高于其可變現(xiàn)凈值的差額提取，計入存貨跌價損失，是一種當存貨的可變現(xiàn)價值低于原來的成本時所采取的會計處理。

　　存貨跌價準備的借貸方向

　　存貨跌價準備的借方表示計提跌價準備減少，期末存貨可變現(xiàn)凈值增加，需要轉(zhuǎn)回已計提的準備，沖減資產(chǎn)減值損失；貸方表示計提的跌價準備，代表存貨跌價準備的增加。

　　存貨跌價準備轉(zhuǎn)回影響當期損益嗎？

　　存貨跌價準備轉(zhuǎn)回影響當期損益，因為存貨跌價準備轉(zhuǎn)回的金額計入當期損益，借記存貨跌價準備，貸記資產(chǎn)減值損失。

　　存貨跌價準備的賬務(wù)處理

　　1、計提存貨跌價準備時：

　　借：資產(chǎn)減值損失

　　　　貸：存貨跌價準備

　　2、轉(zhuǎn)回存貨跌價準備時：

　　借：存貨跌價準備

　　　　貸：資產(chǎn)減值損失

　　3、結(jié)轉(zhuǎn)存貨跌價準備時：

　　借：主營業(yè)務(wù)成本/其他業(yè)務(wù)成本

　　　　存貨跌價準備

　　　　貸：庫存商品/原材料

　　有中經(jīng)職稱不一定要滿五年才能報考高經(jīng)！高級經(jīng)濟師作為我國經(jīng)濟領(lǐng)域的佼佼者，每年報名考試的人數(shù)都在增加，但高經(jīng)考試報名一年只有一次，考生有必要提前了解清楚。

有中經(jīng)職稱一定要滿五年才能報考高經(jīng)嗎

　　不一定，不同學歷要求的工作年限不同。高級經(jīng)濟師報名條件如下(具備其中之一即可)：

　　(一)具備大學專科學歷，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿10年;

　　(二)具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿5年;

　　(三)具備博士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿2年。

　　取得會計、統(tǒng)計、審計中級專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學歷、年限條件的，可以報名參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試。

　　注意：

　　(一)取得房地產(chǎn)估價師、咨詢工程師(投資)、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級職業(yè)資格，可對應(yīng)中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格。

　　(二)取得資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價基本標準條件》規(guī)定的學歷、年限條件對應(yīng)中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格。

　　綜上所述：如果你是碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，考過中級經(jīng)濟師后，需要從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿5年才能報考高級經(jīng)濟師哦！

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

2024年高級經(jīng)濟師報名時間在哪天

　　高級經(jīng)濟師報名時間一般只在每年的4-5月份，高級經(jīng)濟師自2020年開始實行全國統(tǒng)考，雖然考試的時間都是一樣的，但是各個考區(qū)報名的時間并不一致，因此具體的報名時間要以自己報考考區(qū)當年發(fā)布的報考通知為準。

　　根據(jù)高級經(jīng)濟師考試每年報名時間可以發(fā)現(xiàn)，高經(jīng)考試報名每年預(yù)計在4-5月份左右開始報名，不同地區(qū)具體報名時間不同。

高級經(jīng)濟師考試報名什么時候開始

　　各地高級經(jīng)濟師報名時間不同，一般是每年4-5月報名，具體的請以當?shù)赝ㄖ獮闇省?/p>

高級經(jīng)濟師考試報名條件

　　具備下列條件之一者，可以報名參加高級經(jīng)濟師考試：

　　(一)具備大學專科學歷，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿10年;

　　(二)具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿5年;

　　(三)具備博士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿2年。

　　取得會計、統(tǒng)計、審計中級專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學歷、年限條件的，可以報名參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

　　注意：

　　(一)取得房地產(chǎn)估價師、咨詢工程師(投資)、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級職業(yè)資格，可對應(yīng)中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格。

　　(二)取得資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價基本標準條件》規(guī)定的學歷、年限條件對應(yīng)中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格。

　　中級經(jīng)濟師證書獲得時間以批準日期為準。

　　北京地區(qū)高級經(jīng)濟師評審要求主要有學歷、工作經(jīng)驗、工作業(yè)績成績成果等，關(guān)于北京高級經(jīng)濟師評審的具體要求可看下文。

　　一、北京高級經(jīng)濟師評審要求

　　（一）基本條件

　　1.具有堅實的專業(yè)理論知識，掌握國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟管理方法并了解發(fā)展趨勢。有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟工作實踐經(jīng)驗，能夠解決重要經(jīng)濟活動中的實際問題，提出有價值的政策性意見，在加強經(jīng)濟管理和提高經(jīng)濟效益、社會效益方面貢獻顯著。能夠指導助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等經(jīng)濟工作從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

　　2.學歷和專業(yè)工作經(jīng)歷應(yīng)符合下列條件之一：

　　（1）博士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)經(jīng)濟工作滿2年；

　?。?）碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)經(jīng)濟工作滿7年；

　　（3）大學本科及以上學歷畢業(yè)、取得中級職稱后，從事本專業(yè)經(jīng)濟工作滿5年；

　?。?）大學專科畢業(yè)、取得中級職稱后，從事本專業(yè)經(jīng)濟工作滿10年；

　?。?）已取得非本專業(yè)副高級職稱后，從事本專業(yè)經(jīng)濟工作滿3年。

　　（二）取得中級職稱以來，具備下列業(yè)績條件之一：

　　1.從事經(jīng)濟領(lǐng)域研究工作，具有較強的研究能力。作為主要參與人，制定的重點行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟政策規(guī)章、行業(yè)標準等經(jīng)主管部門批準并頒布實施，取得較好的經(jīng)濟社會效益；或作為主要參與人，完成的經(jīng)濟專業(yè)領(lǐng)域研究成果獲省部級獎勵；或針對行業(yè)發(fā)展、經(jīng)營模式、變革創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化等經(jīng)濟社會發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域存在的問題提出解決方案，并得到實踐應(yīng)用，取得較好的經(jīng)濟社會效益。

　　2.從事經(jīng)濟領(lǐng)域管理實踐工作，具有較強的問題解決能力。作為主要參與人，制定企事業(yè)單位戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資方案、企業(yè)改制方案、兼并重組方案、管理變革方案、經(jīng)營機制變革方案等，并得到實踐運用，取得較好的經(jīng)濟社會效益；或積極參與企事業(yè)單位人力資源、技術(shù)研發(fā)、項目管理等日常經(jīng)營管理工作，能夠總結(jié)管理實踐規(guī)律、發(fā)現(xiàn)存在問題、提出解決方案，并得到實踐運用；或在人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容和模式，在促進人力資源順暢流動、優(yōu)化配置方面，取得較好的經(jīng)濟社會效益。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　（三）取得中級職稱以來，應(yīng)具備下列成果條件：

　　在經(jīng)濟領(lǐng)域，作為主要參與人（排名前三）完成在行業(yè)內(nèi)具有較大影響、得到有效應(yīng)用的專著教材、行業(yè)標準、研究報告、項目報告、課題報告、經(jīng)濟活動方案、發(fā)展規(guī)劃等，或作為主要參與人（排名前三）在國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表有重要學術(shù)價值的專業(yè)論文，3項及以上。

　　（四）具備下列破格條件之一，可不受學歷和專業(yè)工作經(jīng)歷限制，直接申報高級經(jīng)濟師評審：

　　1.作為主要完成人（排名前三）在經(jīng)濟專業(yè)領(lǐng)域取得的業(yè)績成果或研究成果獲得省部級以上獎項。

　　2.主持完成的經(jīng)濟專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)研究項目、研究報告等，被省部級及以上主管部門采納并實施。

　　二、北京高級經(jīng)濟師考試科目

　　高級經(jīng)濟師考試只考《高級經(jīng)濟實務(wù)》一個科目，按照工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)共10個專業(yè)分別命制試題?？荚囶}型皆為主觀題，滿分為100分。

　　中級經(jīng)濟師考試結(jié)束之后有很多考生都開始關(guān)注，何時可以考高級經(jīng)濟師，高級經(jīng)濟師考試哪些內(nèi)容等等問題，一起來看看高級經(jīng)濟師都考什么吧！

高級經(jīng)濟師考試科目及內(nèi)容

　　考《高級經(jīng)濟實務(wù)》1個科目，該科目下設(shè)置工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)10個專業(yè)類別?？忌趫竺麜r可根據(jù)工作需要選擇其一。

　　考試出題依據(jù)：當年考試大綱及教材。

高級經(jīng)濟師報考時間

　　根據(jù)規(guī)律可知，高級經(jīng)濟師報名時間各地不同，一般在4-5月，不設(shè)補報名。

　　考試每年組織一次，一般是在6月。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

高級經(jīng)濟師報考條件

　　具備下列條件之一者，可以報名參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試：

　　(一)具備大學?？茖W歷，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿10年;

　　(二)具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿5年;

　　(三)具備博士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿2年。

　　取得會計、統(tǒng)計、審計中級專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學歷、年限條件的，可以報名參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試。

　　注意：

　　（一）取得房地產(chǎn)估價師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級職業(yè)資格，可對應(yīng)中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格。

　　（二）取得資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價基本標準條件》規(guī)定的學歷、年限條件對應(yīng)中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格。

　　注意：各地高級經(jīng)濟師報考條件略有不同，具體的請以當?shù)赝ㄖ獮闇省?/p>

　　2023年廣東經(jīng)濟專業(yè)職稱評審通知已經(jīng)發(fā)布，計劃在廣東省申報高級經(jīng)濟師評審的人員趕緊來了解一下“關(guān)于2023年度經(jīng)濟專業(yè)職稱評審具體工作的政策問答”吧！

　　關(guān)于2023年度經(jīng)濟專業(yè)職稱評審具體工作的政策問答

　　一、職稱資歷年限如何計算？

　　職稱資歷年限的計算以職稱評審年度為依據(jù)，起算時間為本級職稱評審年度的下一自然年1月1日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日，同一年度內(nèi)評委會開展職稱評審的具體時間不影響資歷計算。例如，申報人在2023年4月通過評審取得2022年度中級職稱，申報高級職稱評審時，其職稱資歷年限從2023年1月1日起算，到2027年12月31日滿5年。

　　為做好改革的過渡銜接，對于2020年度及以前年度通過評審取得職稱的專業(yè)技術(shù)人才，申報評審高一級職稱時，職稱資歷年限的起算時間為本級職稱評審年度的1月1日，截止時間為申報高一級職稱評審年度的12月31日。例如，申報人在2018年11月通過評審取得2018年度中級職稱，其職稱資歷年限從2018年1月1日起算，到2022年12月31日滿5年。又如申報人2019年3月通過評審取得2018年度職稱，申報2022年度高級職稱評審時，其職稱資歷年限仍可從2018年1月1日起算，到2022年12月31日滿5年。

　　對于2020年度及以前年度通過考核認定取得職稱的專業(yè)技術(shù)人才，鑒于粵人社規(guī)〔2020〕33號文出臺實施前考核認定工作由各地、各部門自行組織開展，不受省統(tǒng)一安排的評審時間影響，申報高一級職稱時，其職稱資歷年限和有效材料時段的起算時間為認定通過之日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日。

　　對于通過考試取得相應(yīng)資格的人員，按照國家統(tǒng)一規(guī)定的報考條件執(zhí)行。申報高一級職稱時，其職稱資歷年限和有效材料時段的起算時間為考試通過之日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日。

　　對于全面實行評聘結(jié)合的教育領(lǐng)域各職稱系列，其資歷年限計算按照相應(yīng)標準條件規(guī)定執(zhí)行。

　　二、有效材料時段如何界定？

　　對于2021年度及此后年度評審通過的人員，申報高一級職稱時有效材料的起算時間為本級職稱評審年度的下一自然年1月1日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日。例如，申報人在2023年3月通過2022年度職稱評審取得中級職稱，在申報副高級職稱時，有效材料時段自2023年1月1日起算，至副高級職稱評審年度的12月31日止。

　　對于2021年度以前取得職稱的人員，鑒于有效材料時段的均截止到評審年度的8月31日，為做好銜接過渡，申報高一級職稱時有效材料時段從本級職稱評審年度的9月1日起算，至高一級職稱評審年度的12月31日止。例如，申報人在2017年11月通過2017年度職稱評審取得中級職稱，申報副高級職稱時，有效材料時段自2017年9月1日起算，至高一級職稱評審年度的12—2—月31日止。同等條件下，如申報人中級職稱是2018年3月通過2017年度職稱評審取得的，其有效材料時段仍從2017年9月1日起算，至高一級職稱評審年度的12月31日止。

　　三、革命老區(qū)、中央蘇區(qū)和民族地區(qū)如何界定？

　　根據(jù)《廣東省促進革命老區(qū)發(fā)展條例》，革命老區(qū)是指土地革命戰(zhàn)爭、抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭時期在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下建立和發(fā)展起來的革命根據(jù)地，其中土地革命戰(zhàn)爭時期建立的中央革命根據(jù)地為原中央蘇區(qū)。本省革命老區(qū)名錄由省人民政府確定并公布。根據(jù)《廣東省促進民族地區(qū)發(fā)展條例》，民族地區(qū)是指連南瑤族自治縣、連山壯族瑤族自治縣、乳源瑤族自治縣，始興縣深渡水瑤族鄉(xiāng)、東源縣漳溪畬族鄉(xiāng)、龍門縣藍天瑤族鄉(xiāng)、懷集縣下帥壯族瑤族鄉(xiāng)、連州市瑤安瑤族鄉(xiāng)和三水瑤族鄉(xiāng)、陽山縣秤架瑤族鄉(xiāng)。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　四、2023年度職稱評審工作是否繼續(xù)對疫情防控專業(yè)技術(shù)人才實行職稱激勵政策？

　　根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（粵人社函〔2020〕60號）、《關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問題的通知》（人社部函〔2023〕3號）等文件精神，進入疫情防控新階段，不再新增開展疫情防控“一線”

　　專業(yè)技術(shù)人才認定；符合國家文件規(guī)定的疫情防控專業(yè)技術(shù)人才，可按相應(yīng)規(guī)定實行職稱傾斜。對于原已認定為“一線”專業(yè)技術(shù)人才的，繼續(xù)執(zhí)行原有職稱激勵政策，不實行政策“收縮”。用人單位要切實履行好把關(guān)責任，嚴格按照規(guī)定做好人員界定、推薦、公示等工作，并落實后續(xù)政策待遇。職稱評審委員會開展職稱評審時，要客觀評價一線專業(yè)技術(shù)人員參加疫情防控的崗位風險、具體業(yè)績和實際貢獻，不搞“一刀切”評審。

　　五、對于海外高層次引進人才有何職稱評審傾斜政策？

　　對于海外高層次引進人才，當前仍執(zhí)行《廣東省高層次留學回國人員專業(yè)技術(shù)資格評定暫行辦法》。高校、科研院所、醫(yī)院等職稱自主評審單位，可根據(jù)省的文件精神和實際情況，研究制定本單位海外高層次引進人才的職稱“綠色通道”規(guī)定。在我省企事業(yè)單位工作的海外高層次引進人才，取得首次職稱前，可按文件規(guī)定的范圍、條件、流程申報職稱。根據(jù)《暫行辦法》，應(yīng)提供境外工作期間取得的業(yè)績成果申報評審，外語、計算機應(yīng)用能力、繼續(xù)教育等條件不作為評審必要條件?；貒笤诰硟?nèi)取得的業(yè)績成果不納入該“綠色通道”評審的有效材料范圍，可作為參考。

　　六、外省、中央單位流動至我省的專業(yè)技術(shù)人才，申報我省職稱時原職稱是否需要確認？

　　《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號）規(guī)定，“專業(yè)技術(shù)人才跨區(qū)域、跨單位流動時，其職稱按照職稱評審管理權(quán)限重新評審或者確認，國家另有規(guī)定的除外”?？鐓^(qū)域、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評審和確認工作，是對于專業(yè)技術(shù)人才在進入我省用人單位前在原區(qū)域、原單位合規(guī)取得的職稱，按程序進行重新評審或確認的一項職稱業(yè)務(wù)。根據(jù)《廣東省跨區(qū)域跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評審和確認規(guī)定》，跨區(qū)域、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才可根據(jù)需要自行選擇申報職稱重新評審或確認，原職稱經(jīng)重新評審或確認后方可在我省申報評審職稱。

　　七、跨區(qū)域、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評審和確認如何辦理？

　　跨區(qū)域、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評審工作的申報程序、申報材料與我省常規(guī)職稱評審相同，結(jié)合我省每年度常規(guī)職稱評審工作同步開展。對于重新評審通過人員，發(fā)放我省職稱證書。

　　跨區(qū)域、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才職稱確認工作是職稱評審委員會辦公室受理審核的重要環(huán)節(jié)。對于確認通過人員，由相應(yīng)評審委員會辦公室出具確認意見，確認意見僅用于在我省申報評審職稱。除申報評審職稱外，各級職稱評審委員會辦公室不單獨受理確認申請。

　　八、高技能人才參加專業(yè)技術(shù)職稱評審由哪些職稱評審委員會具體負責？

　　根據(jù)《關(guān)于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施方案》（粵人社規(guī)〔2022〕5號），高技能人才參加相關(guān)系列專業(yè)的職稱評審原則上由對應(yīng)省屬高級職稱評審委員會負責。具體為我省農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實驗技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等職稱系列以及工程系列機電、輕工、電力、食品、建筑建材、交通、林業(yè)、測繪國土、水利水電、地質(zhì)勘查、冶金、石油化工、信息通信、物聯(lián)網(wǎng)、紡織、鐵路、醫(yī)療器械、標準計量質(zhì)量、廣播電視、民爆、網(wǎng)絡(luò)空間安全、測控儀器、農(nóng)業(yè)工程等專業(yè)省屬高級職稱評審委員會。工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、體育、技工院校、文物博物、實驗技術(shù)、藝術(shù)等職稱系列新設(shè)專業(yè)如有開展高技能人才貫通評審職稱需要的，相關(guān)職稱評審委員會應(yīng)按程序向我廳專業(yè)技術(shù)人員管理處報備，未經(jīng)同意不得擅自開展貫通評審工作。

　　九、國家專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格中哪些可與我省職稱對應(yīng)？如何對應(yīng)？

　　2023年度繼續(xù)在全省職稱評審工作中試行國家專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與我省職稱對應(yīng)。對應(yīng)的職業(yè)資格證書管理按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，不另行換發(fā)職稱證書。

　　根據(jù)《關(guān)于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》（人社部發(fā)〔2017〕68號）、《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號）、《關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試實施辦法的通知》（人社部規(guī)〔2020〕1號）以及國家各項專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格

　　制度規(guī)定，經(jīng)濟專業(yè)對應(yīng)關(guān)系如下：

　　經(jīng)濟（會計、審計、統(tǒng)計）領(lǐng)域：經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格、銀行專業(yè)人員職業(yè)資格，以上兩項專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，其初級、中級資格分別對應(yīng)我省經(jīng)濟專業(yè)人員系列的助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師職稱。會計專業(yè)技術(shù)資格的初級、中級資格分別對應(yīng)我省會計專業(yè)人員系列的助理會計師、會計師職稱。審計專業(yè)技術(shù)資格的初級、中級資格分別對應(yīng)我省審計專業(yè)人員系列的助理審計師、審計師職稱。

　　拍賣師、導游資格、房地產(chǎn)經(jīng)紀人協(xié)理職業(yè)資格、稅務(wù)師，以上各項專業(yè)技術(shù)人職業(yè)資格對應(yīng)我省經(jīng)濟專業(yè)人員系列的助理經(jīng)濟師職稱。

　　房地產(chǎn)估價師、資產(chǎn)評估師（注冊資產(chǎn)評估師）、土地登記代理專業(yè)人員職業(yè)資格、房地產(chǎn)經(jīng)紀人職業(yè)資格、注冊稅務(wù)師、造價工程師（2017年及以前取得，且為工程經(jīng)濟類學歷人員）、注冊安全工程師（2017年及以前取得，且為工程經(jīng)濟類學歷人員）、工程咨詢（投資）專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格（工程經(jīng)濟類和管理類學歷人員），以上各項專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格對應(yīng)我省經(jīng)濟專業(yè)人員系列的經(jīng)濟師職稱。注冊會計師對應(yīng)我省會計專業(yè)人員系列的會計師職稱或?qū)徲媽I(yè)人員系列的審計師職稱。

　　高級經(jīng)濟師的報名條件主要包括學歷、工作經(jīng)驗和取得中級經(jīng)濟師職稱等方面，只要符合這三個條件的人員都可以報考。

　　一、高經(jīng)報名條件是什么？哪些人可以報？

　　根據(jù)中國人事考試網(wǎng)的相關(guān)文件可知：具備下列條件之一者，可以報名參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試：

　　1．具備大學?？茖W歷，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿10年；

　　2．具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿5年；

　　3．具備博士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿2年。

　　取得會計、統(tǒng)計、審計中級專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學歷、年限條件的，可以報名參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試。

　　注意：取得房地產(chǎn)估價師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級職業(yè)資格，可對應(yīng)中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格；取得資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價基本標準條件》規(guī)定的學歷、年限條件對應(yīng)初級或中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，并可作為報名參加高一級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試的條件。

　　另外，工作年限計算開始時間為取得相關(guān)中級證書之后，截止時間是報考當年的12月31日。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　二、高經(jīng)報考哪個專業(yè)比較好？

　　高級經(jīng)濟師設(shè)有10個專業(yè)，報考哪個專業(yè)是要看報考人員的自身情況的。建議從以下3個方面選擇專業(yè)：

　　1.根據(jù)工作需要：大部分考生報考高級經(jīng)濟師都是因為高級經(jīng)濟師資格證含金量較高，能增加更多的職位選擇可能性，能夠獲得更好的工作。而某些工作單位只認可個別專業(yè)的高級經(jīng)濟師證書，所以專業(yè)選擇要符合你預(yù)期工作崗位的需要和單位的需要。

　　2.根據(jù)工作領(lǐng)域：選擇與工作領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)報考，在工作中有一定實踐后，熟悉領(lǐng)域的專業(yè)知識在學習和記憶時會更加的得心應(yīng)手，可以大大提高成功概率。

　　3.根據(jù)評審要求：在參加完高級經(jīng)濟師考試后會對論文、業(yè)績等進行評審，選擇與論文、業(yè)績方向一致的專業(yè)對評審環(huán)節(jié)更加有利。

　　計劃申報遼寧2024年度高級經(jīng)濟師職稱評審的朋友請注意，2024年遼寧職稱評審工作計劃安排發(fā)布了，詳情請看下文！

　　關(guān)于印發(fā)2024年全省職稱工作安排意見的通知

　　遼人社發(fā)〔2024〕4號

　　各市人力資源和社會保障局，沈撫示范區(qū)黨建工作部，省直有關(guān)部門，省屬各高校，各有關(guān)單位：

　　現(xiàn)將《2024年全省職稱工作安排意見》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　遼寧省人力資源和社會保障廳

　　2024年3月28日

　　2024年全省職稱工作安排意見

　　為深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于東北、遼寧振興發(fā)展的重要講話和指示批示精神，全面貫徹落實省委經(jīng)濟工作會議和省兩會部署，錨定新時代“六地”目標定位，聚焦“八大攻堅”任務(wù)，以全力實施全面振興新突破三年行動為總牽引，持續(xù)深化職稱制度改革，健全優(yōu)質(zhì)的人才評價服務(wù)體系，激發(fā)全省專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供高素質(zhì)人力資源供給，助力打好打贏攻堅之年攻堅之戰(zhàn)，特制定如下意見。

　　一、深化改革創(chuàng)新，發(fā)揮正向激勵作用

　?。ㄒ唬﹫猿忠匀瞬糯賱?chuàng)新，開辟新賽道培育新質(zhì)生產(chǎn)力。突出人才引領(lǐng)發(fā)展的先導作用，為打造重大技術(shù)創(chuàng)新策源地，提供人才新動能。助力創(chuàng)建具有全國影響力的區(qū)域科技創(chuàng)新中心，對建設(shè)國家級科研平臺、大科學裝置預(yù)研項目及支持科技領(lǐng)軍企業(yè)攻克卡脖子關(guān)鍵核心技術(shù)的科研團隊和高層次人才，積極予以職稱評聘政策保障。引導廣大專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，保障政策期限內(nèi)的企業(yè)科技專員職稱評聘權(quán)利，服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新業(yè)績成果突出的可按規(guī)定享受傾斜政策。助力建設(shè)數(shù)字遼寧、智造強省，專業(yè)技術(shù)人才參加我省數(shù)字技術(shù)工程師培育項目，取得中、初級專業(yè)技術(shù)等級證書，且符合我省相應(yīng)系列（專業(yè)）評價標準規(guī)定的學歷、年限條件的，可對應(yīng)相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱和聘用相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的條件，無需換發(fā)遼寧省職稱證書；取得高級專業(yè)技術(shù)等級證書，且符合我省相應(yīng)系列（專業(yè)）評價標準規(guī)定的學歷、年限條件的，可直接申報高級工程師職稱評審，并作為職稱評審的重要參考。鼓勵各級評委會結(jié)合壯大專精特新中小企業(yè)和打造沈陽北方算谷、大連數(shù)谷需要，著力在數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域等我省特色產(chǎn)業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)鏈開設(shè)新評審專業(yè)。

　?。ǘ﹫猿窒蚋母镆獎恿?，聚焦新時代“六地”目標攻堅克難。緊扣新時代“六地”目標，圍繞全面振興新突破三年行動深入實施15項重大工程、高質(zhì)量建設(shè)22個重點產(chǎn)業(yè)集群、全力打造4個萬億級產(chǎn)業(yè)基地等重大項目、重點工程、重要任務(wù)，各高級評委會要結(jié)合本系統(tǒng)、本行業(yè)、本單位職責任務(wù)，將專業(yè)技術(shù)人才參與其中工作的業(yè)績成果作為職稱評審的重要內(nèi)容，相應(yīng)增加評價指標中的權(quán)重，并明確納入年度評審工作通知；經(jīng)用人單位考察參與其中工作表現(xiàn)突出的，同等條件下優(yōu)先推薦申報、優(yōu)先聘任，對取得重大研究成果和突破前沿技術(shù)、解決重大工程技術(shù)難題、在急難險重任務(wù)中發(fā)揮技術(shù)引領(lǐng)支撐作用、為我省經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻的優(yōu)秀人才，可不受學歷、資歷、崗位職數(shù)限制，經(jīng)考核直接認定相應(yīng)級別職稱。對在全面振興新突破作出突出貢獻并獲評企業(yè)中符合條件的骨干專業(yè)技術(shù)人員，按規(guī)定納入職稱評審“綠色通道”。適時組織全省范圍內(nèi)的各地區(qū)典型案例征集、經(jīng)驗交流，加大宣傳適時推廣，最大程度營造凝心聚力攻堅克難濃厚氛圍。

　?。ㄈ﹫猿忠詮娊?jīng)濟為導向，強化人才賦能“八大攻堅”任務(wù)。充分發(fā)揮我省科教資源雄厚、大型國企眾多的優(yōu)勢，繼續(xù)下放職稱評審權(quán)限，鼓勵高校、科研院所及大型國企開展自主評審。加強央地戰(zhàn)略協(xié)作支持力度，駐遼中直單位委托我省評審可實行長期有效機制，鼓勵高?？蒲性核邔哟稳瞬艔娀献鞑⑾硎茉u聘政策支持。繼續(xù)實施縣域人才傾斜職稱政策，穩(wěn)定基層人才隊伍，引導優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才向基層流動服務(wù)鄉(xiāng)村振興，支持符合條件的縣域龍頭企業(yè)開展自主職稱評審。各市要按照制度化、常態(tài)化要求組織民營企業(yè)職稱評審“直通車”服務(wù)，進一步吸納各類重點企業(yè)、重要產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，以人才工作推動民營經(jīng)濟實現(xiàn)大發(fā)展。助力海洋強省建設(shè)，積極暢通申報渠道、探索拓展海洋經(jīng)濟職稱評審領(lǐng)域。鼓勵各市圍繞區(qū)域協(xié)調(diào)高質(zhì)量發(fā)展，因地制宜優(yōu)化職稱評價服務(wù)舉措，積極推廣非公經(jīng)濟領(lǐng)域、高技能人才、新型職業(yè)農(nóng)業(yè)等職稱評定先進做法，將科技園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)納入職稱評審“直通車”范圍。鼓勵對企業(yè)人才及高技能人才單獨分組、單獨評審，為符合條件的領(lǐng)軍人才開辟評審“綠色通道”，對全國、全省職業(yè)技能大賽專業(yè)技術(shù)類競賽項目金、銀和銅牌及優(yōu)勝獎獲得者，取得相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)等級證書的，可享受有關(guān)職稱政策。

　　（四）堅持持續(xù)釋放政策紅利，系統(tǒng)支持“興遼英才”建設(shè)人才高地。深入貫徹實施“興遼英才計劃”，聚焦有效支撐高水平科技自立自強，助力打造面向東北亞的國際化人才高地，體系化支持、全方位加強政策供給?！芭d遼英才計劃”入選人員及入選團隊核心人員（限3人以內(nèi)），在滿足所申報的系列（專業(yè)）資歷年限破格要求的基礎(chǔ)上，經(jīng)所在單位推薦，可直接參加高一級職稱評審，其中，申報直接參加正高級職稱評審的，業(yè)績成果應(yīng)特別優(yōu)秀、貢獻特別突出，并提供2名以上具備正高級職稱的同行專家推薦意見。項目執(zhí)行期內(nèi)的入選的青年拔尖人才可直接評聘正高級職稱；入選的優(yōu)秀高技能人才按照現(xiàn)行職業(yè)發(fā)展貫通有關(guān)評審政策可破格申報相應(yīng)職稱；支持省直行業(yè)主管部門結(jié)合實際細化本行業(yè)評審相關(guān)規(guī)定，鼓勵各評委會對入選人員單獨分組、單獨評審。

　　（五）堅持加強引育青年人才，儲備創(chuàng)新型戰(zhàn)略人才力量。強化職稱政策在“引育留用”高層次創(chuàng)新性青年人才方面的“指揮棒”作用，給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持。暢通博士、博士后職稱評審“綠色通道”，已畢業(yè)的博士研究生和在站博士后研究人員且業(yè)績成果優(yōu)秀的可申報副高級及以上職稱，期滿出站的博士后可根據(jù)職稱評審管理權(quán)限由相應(yīng)高級評委會辦事機構(gòu)直接認定副高級職稱，首次聘用不受所在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制；經(jīng)用人單位考核成績特別優(yōu)秀、貢獻特別突出的人員還可申報或認定正高級職稱。促進產(chǎn)學研融合，對獲得全國、全省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獎勵的項目團隊核心成員，可按規(guī)定享受職稱評聘傾斜政策。支持青年人才擔當更大科研作為，40歲以下青年人才擔任省級以上重大科技任務(wù)和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)任務(wù)項目負責人的，可予以職稱評聘適當傾斜。

　?。﹫猿稚罨胺殴芊备母?，健全服務(wù)體系提供有力保障。各級人力資源社會保障部門要全面優(yōu)化職稱服務(wù)體系，瞄準服務(wù)精準化，對引進的高層次人才、急需緊缺人才、海外專家和科研團隊等，實行精準服務(wù)、主動服務(wù)；提高服務(wù)便利化，要及時服務(wù)、快速服務(wù)，加強溝通協(xié)調(diào)，各評委會要及時收集、反饋高層次人才等申報評審信息，按照規(guī)定或商省人力資源社會保障廳同意，納入年度職稱評審“綠色通道”或組織專項評審（評定）；實現(xiàn)服務(wù)體系化，要把服務(wù)貫徹到評、聘、考各類評價機制，融入到申報、審核、評審等各環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在保障評審質(zhì)量、維護評審紀律各方面要求上。對特殊人才堅持急用先行、特事特辦，可采取“一事一議”“一人一策”的評審方式，給予特殊政策、特殊支持。著力抓好重點領(lǐng)域改革。各市人力資源社會保障部門要強化牽頭改革、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，會同衛(wèi)生主管部門加強摸底，提前研判，做好預(yù)案，全力以赴，確保平穩(wěn)有序推進衛(wèi)生系列改革。

　　二、規(guī)范評審程序，健全科學評價體系

　?。ㄆ撸┏掷m(xù)完善科學評價機制。完善職稱評價標準，引導專業(yè)技術(shù)人才不斷提高能力素質(zhì)，促進人口高質(zhì)量發(fā)展。推進職稱評審標準修訂全覆蓋，有關(guān)省直行業(yè)主管部門要統(tǒng)籌加大工作力度，加快修訂出臺律師系列、藝術(shù)系列相關(guān)行業(yè)（專業(yè)）、廣播電視相關(guān)行業(yè)（專業(yè)）、自然科學研究系列農(nóng)業(yè)科研行業(yè)、黨校與干部培訓系統(tǒng)相關(guān)行業(yè)、高校教育研究管理人員及科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)經(jīng)紀專業(yè)等評審標準。充分發(fā)揮用人單位在職稱推薦申報、評價等方面的主體作用。同時，2024年，工藝美術(shù)系列高中初級職稱，信息通信行業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化高級職稱，數(shù)字通信技術(shù)、無人機科學與工程、快遞工程、安防工程、工業(yè)設(shè)計、管理科學與工程、機器人科學與工程、數(shù)據(jù)科學與工程等有關(guān)新興專業(yè)高中初級職稱，繼續(xù)由省級評委會組織評審。科學改進律師專業(yè)技術(shù)人員評價方式。

　?。ò耍﹪栏褚?guī)范職稱申報評審程序。嚴格專家遴選。著重遴選具備良好的職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)水平高、貼近科研生產(chǎn)一線、業(yè)內(nèi)公認的評審專家，切實加強評審專家動態(tài)管理和監(jiān)督使用工作，統(tǒng)籌建設(shè)、利用省級評審專家?guī)?。貫徹實施評委會核準備案管理制度，進一步規(guī)范全省各級評委會設(shè)置及管理，建立健全專業(yè)性、自律性的評委會，保障開展公平公正、代表性強、權(quán)威性高的同行評價。

　　嚴把組織申報。堅持“誰推薦、誰審核，誰評審、誰負責”的原則，申報人員一般應(yīng)在本人人事（勞動）關(guān)系所在單位申報，事業(yè)單位工作人員除創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等特殊規(guī)定外須在本人人事關(guān)系所在單位申報。申報人員要實事求是地提供相關(guān)材料，繼續(xù)落實“個人、單位雙承諾制”。申報人員提交的論文要通過國家新聞出版總署網(wǎng)進行論文期刊信息查詢，并通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”“清華同方中國知網(wǎng)”、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫等主流數(shù)據(jù)庫進行本人論文信息檢索。用人單位須對申報人員進行綜合考評推薦，并經(jīng)單位公示5個工作日以上無異議后按照規(guī)定報送評委會辦事機構(gòu)，市屬單位申報人員須經(jīng)市級人力資源社會保障部門審核、省屬單位申報人員須經(jīng)主管部門審核后報送省直部門評委會辦事機構(gòu)。采取信息化報送的行業(yè)和單位要加強工作指導，確保申報人按時完成申報工作。

　　嚴密組織程序。各評委會要嚴格按照核準備案的評審范圍、專業(yè)領(lǐng)域、評審層級以及有關(guān)程序規(guī)則、公布的時間計劃等組織開展職稱評審工作，不得多頭重復交叉評價和強制評價。如需委托其他評委會進行代評的，須由相應(yīng)人力資源社會保障部門履行相關(guān)審核委托程序。嚴格控制評審通過率，實行“評聘分開”系列的高級職稱評審通過率原則上不超過50%，實行“評聘結(jié)合”的系列（專業(yè)）除特殊規(guī)定外，應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展評審或按比例推薦。評審結(jié)果公示期不少于5個工作日，公示期間對發(fā)現(xiàn)的問題線索經(jīng)調(diào)查核實確定撤銷職稱的，不再遞補通過人員；公示無異議的應(yīng)在評審結(jié)束20個工作日內(nèi)報送相應(yīng)人力資源社會保障部門備案后正式發(fā)文公布。評審結(jié)果備案工作應(yīng)在本年度內(nèi)完成，原則上不允許跨年度開展評審。實行“評聘結(jié)合”的事業(yè)單位應(yīng)及時落實聘任工作。

　　嚴守評審紀律。評審機構(gòu)應(yīng)對評審會議全過程記錄，任何機構(gòu)和個人不得擅自更改評委會投票結(jié)果，嚴禁多輪投票表決。職稱申報人存在弄虛作假行為并經(jīng)查實的，按照規(guī)定取消申報資格或職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫。對制度缺失、管理混亂、評審質(zhì)量不高、社會反映較大的評委會，責令限期整改，必要時可暫停評審工作直至收回職稱評審權(quán)。

　?。ň牛┘訌娐毞Q評審全鏈條全領(lǐng)域監(jiān)管。完善職稱制度體系，扎實提升職稱評審監(jiān)管能力和水平。各評審機構(gòu)應(yīng)按照職稱評審工作要求，在評審范圍內(nèi)公布評審標準、申報條件、評審方式、受理時間地點和提報材料等事項；各地區(qū)要按照省紀委監(jiān)委2024年營商環(huán)境監(jiān)督行動要求，加大“陽光遼寧”行動拓展力度，督促市縣管企業(yè)和學校、醫(yī)院按照公開事項目錄，及時公開職稱評定相關(guān)信息，保障公平、公正、公開。加強職稱評審備案管理、巡視巡查、信息公開、數(shù)據(jù)監(jiān)測等工作，暢通投訴舉報渠道，主動接受社會監(jiān)督。各級人力資源社會保障部門和行業(yè)主管部門應(yīng)聯(lián)合紀檢監(jiān)察、公安司法部門嚴肅查處職稱評審舞弊、假冒職稱評審、制作和銷售假證等違法行為，針對網(wǎng)絡(luò)、新媒體違法違規(guī)廣告及時清理，保障廣大專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益，維護職稱嚴肅性和公信力，助力營造一流人才環(huán)境和營商環(huán)境。

　?。ㄊ┘铀俾毞Q數(shù)字化賦能改革。各市、省直行業(yè)主管部門要加大工作力度，組織用人單位做好所屬專業(yè)技術(shù)人員職稱信息的統(tǒng)計工作，為職稱評審信息化做好準備。積極推廣使用全省職稱評審信息系統(tǒng)，采取“線上+線下”模式，完成本年度職稱評審工作，有關(guān)工作方案另行發(fā)布。持續(xù)規(guī)范做好職稱評審歷史信息歸集、整理、上報工作。積極探索全省實行電子職稱證書。各評審機構(gòu)要強化數(shù)字化工作思維，加強數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析應(yīng)用，著力提升數(shù)據(jù)運用本領(lǐng)和數(shù)據(jù)安全防范能力，嚴防信息泄露，不斷提升職稱工作數(shù)字化、智能化水平。

　　三、強化崗位管理，有序做好聘用工作

　?。ㄊ唬┛茖W開展專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置。各市、省直部門（單位）要按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)人才隊伍建設(shè)需要動態(tài)調(diào)整三類崗位結(jié)構(gòu)比例。承擔關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、原創(chuàng)性引領(lǐng)性技術(shù)攻關(guān)、重大科研項目和基礎(chǔ)研究項目的高層次人才可自行組建研發(fā)團隊，根據(jù)團隊核心成員業(yè)績情況單獨設(shè)立相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位，自主選人用人、自主評聘。繼續(xù)支持創(chuàng)建區(qū)域綜合性國家重點實驗室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心和臨床醫(yī)學研究中心及國家級科研平臺建設(shè)，積極采取更加靈活的職稱評聘機制，可采取特設(shè)崗位等方式對其引進的人才直接評聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。及時跟進事業(yè)單位改革進程做好涉改單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置工作。

　?。ㄊ┏掷m(xù)規(guī)范專業(yè)技術(shù)崗位聘用。各用人單位要圍繞激發(fā)和調(diào)動專業(yè)技術(shù)人才工作積極性，優(yōu)化崗位聘用工作方案，嚴格按照崗位數(shù)額擇優(yōu)聘用。除因特殊需要，事業(yè)單位沒有空余專業(yè)技術(shù)崗位的，其新增人員原則上不得聘用到專業(yè)技術(shù)崗位；專業(yè)技術(shù)人員在同一層級不同等級之間，原則上要逐等級聘用上一等級專業(yè)技術(shù)崗位；首次聘用上一層級或新調(diào)入未曾聘用過的專業(yè)技術(shù)人員，原則上要聘用到相應(yīng)層級的最低等級。省直事業(yè)單位（含省屬高校）引進的高層次人才首次晉升崗位可適當縮短間隔要求。各市要嚴格按照標準條件和單位專業(yè)技術(shù)二級崗位數(shù)額，自行組織開展評定工作，并報省人力資源社會保障廳備案后履行聘任手續(xù)；省直事業(yè)單位（含省屬高校）要嚴格按照標準條件和單位專業(yè)技術(shù)二級崗位數(shù)額由主管部門或經(jīng)主管部門授權(quán)自主開展評定工作，并采取“即來即辦”的方式進行備案聘用。及時為涉改事業(yè)單位人員辦理聘用工作。

　　四、確保考試安全，跟進落實職業(yè)資格

　　（十三）全力確保職業(yè)資格考試安全。各級人力資源社會保障部門及相關(guān)考試組織、實施機構(gòu)要認真按照《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作規(guī)程》（人社廳發(fā)〔2021〕18號）要求，規(guī)范考務(wù)工作，提高考務(wù)管理與服務(wù)水平，抓早、抓小有效防范化解考試安全風險，確保考試安全；貫徹執(zhí)行國家關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試報名證明事項告知承諾制度，依法依規(guī)做好核查工作；進一步加強考試制度建設(shè)，不斷充實和加強考試監(jiān)督巡視工作，強化安全教育和考務(wù)培訓；加強考試環(huán)境綜合治理，嚴肅考風考紀，貫徹落實《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第31號），對弄虛作假、違紀違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，營造風清氣正的良好考試環(huán)境。配合省直行業(yè)主管部門積極推動有關(guān)職業(yè)資格考試組織實施工作。

　?。ㄊ模﹪栏駡?zhí)行職業(yè)資格管理制度。認真落實2021年版《國家職業(yè)資格目錄》，實行清單式管理，嚴禁在目錄之外許可和認定職業(yè)資格，及時跟進目錄調(diào)整情況并及時公布；做好新修訂的相關(guān)職業(yè)資格制度落實工作，貫徹實施國家降低或取消部分準入類職業(yè)資格考試工作年限要求；各司其職、同向發(fā)力，強化事中事后監(jiān)管，持續(xù)開展專業(yè)技術(shù)類“山寨證書”常態(tài)化治理、打擊“掛證”等工作；按照規(guī)定持續(xù)做好專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書數(shù)據(jù)的采集、審核及證書發(fā)放工作。

　　對本意見未提及的有關(guān)職稱工作政策等問題，按現(xiàn)行國家和我省職稱工作的相關(guān)政策執(zhí)行。

　　附件：

1.2024年全省高級評委會例會計劃時間表（省直）.xlsx

2.2024年全省高級評委會例會計劃時間表（各市）.xls

3.2024年度專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格（職稱）考試工作計劃.docx

　　計劃申報浙江省2023年度高級經(jīng)濟師評審的人員請注意：本年度的高級職稱評審工作計劃發(fā)布了，高級經(jīng)濟師預(yù)計評審時間為10月份，預(yù)計接收材料截止時間為9月份。

　　浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年度高級職稱評審工作的通知

　　浙人社函〔2024〕33號

　　各市人力資源和社會保障局，省直各單位、中央部屬在浙有關(guān)單位：

　　為做好2024年度高級職稱評審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、嚴格落實年度評審計劃。

　　經(jīng)征求各高級職稱評審委員會（以下簡稱高評委）意見，我廳制定了《2024年度高級職稱評委會評審計劃》（詳見附件），請各高評委辦公室按照評審計劃要求，認真開展2024年度高級職稱評審工作，所有高評委需在年底前完成評審工作。

　　二、扎實規(guī)范做好評審工作。

　　評審工作按照《浙江省職稱評審管理實施辦法（試行）》等有關(guān)文件規(guī)定進行。嚴格執(zhí)行評審程序，嚴格對照評價標準，認真開展資格審查、評前評后公示、評委會專家抽取等工作。自主評聘的事業(yè)單位通過“浙江省事業(yè)單位人事工資管理服務(wù)系統(tǒng)”崗位審核后發(fā)布年度評聘計劃。出現(xiàn)申報對象評審通過后一年內(nèi)未聘的事業(yè)單位，原則上暫停下一年度職稱申報。

　　三、推進職稱評審信息化建設(shè)。

　　各級各系列職稱評審委員會(含自主評聘委員會）統(tǒng)一在“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與評審管理服務(wù)平臺”上進行職稱申報與評審（包括職稱初定、調(diào)入、一事一議等)，采用浙里辦掃描登錄實名驗證，申報對象嚴禁上傳涉密材料。

　　四、加強職稱評審監(jiān)督管理。

　　各地人力社保部門和行業(yè)主管部門要加強對職稱評審工作的監(jiān)督檢查，依托“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與評審管理服務(wù)平臺”，加強評聘信息歸集、共享和跟蹤預(yù)警；建立職稱誠信檔案管理機制，對評前、評后、日常工作中出現(xiàn)的投訴舉報及調(diào)查處理情況，應(yīng)及時登記匯總。繼續(xù)開展隨機抽查和年度復審工作。

　　浙江省人力資源和社會保障廳

　　2024年4月2日

　　附件:浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年度高級職稱評審工作的通知

　　高級經(jīng)濟師職稱實行考評結(jié)合的方式，即筆試+職稱評審的方式。參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格筆試合格并通過職稱評審者，可獲得高級經(jīng)濟師職稱。

高級經(jīng)濟師考試報名條件

　　高級經(jīng)濟師一般4月報名，6月考試。具備下列條件之一即可報考：

　　(一)具備大學?？茖W歷，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿10年;

　　(二)具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿5年;

　　(三)具備博士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿2年。

　　取得會計、統(tǒng)計、審計中級專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學歷、年限條件的，可以報名參加高級經(jīng)濟師考試。取得房地產(chǎn)估價師、咨詢工程師(投資)、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級職業(yè)資格，可對應(yīng)中級經(jīng)濟師;取得資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價基本標準條件》規(guī)定的學歷、年限條件對應(yīng)中級經(jīng)濟師。

高級經(jīng)濟師評審

　　各地區(qū)、各部門及具有經(jīng)濟系列高級職稱評審權(quán)的用人單位按照經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價標準條件開展高級經(jīng)濟師職稱評審。各省級人力資源社會保障部門可根據(jù)本地區(qū)人才需求狀況，確定本地區(qū)本年度參加高級經(jīng)濟師(高級人力資源管理師、高級知識產(chǎn)權(quán)師)評審的使用標準。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

高級經(jīng)濟師全國統(tǒng)考

　　高級經(jīng)濟師實行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試制度，設(shè)《高級經(jīng)濟實務(wù)》一個科目，考試題型均為主觀題。

　　高級經(jīng)濟考試設(shè)工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)10個專業(yè)類別?？忌趫竺麜r可根據(jù)工作需要選擇其一。

　　高級經(jīng)濟師考試成績達到全國統(tǒng)一合格標準者，頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的考試成績合格證明。合格證明自考試通過之日起，在全國范圍5年內(nèi)有效。

　　計劃申報山東省2024年度的高級經(jīng)濟師評審的人員請注意：山東2024年職稱評審工作通知發(fā)布！本年度高級經(jīng)濟師職稱評審工作會在2024年12月底前完成，詳情請看下方通知！

　　山東省人力資源和社會保障廳

　　關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的公告

　　根據(jù)《山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號）等職稱評審有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2024年度我省職稱評審工作有關(guān)事項公告如下：

　　一、時間安排

　?。ㄒ唬┰u審時間。各系列高、中、初級職稱評審工作應(yīng)于2024年12月底前完成。高級審計師、高級統(tǒng)計師的職稱申報評審時間，由相關(guān)高級職稱評審委員會組建單位待國家公布考試成績和分數(shù)線后確定。

　　（二）考試時間。國家組織的考試，統(tǒng)一執(zhí)行國家時間安排。省、市組織的“以考代評”“考評結(jié)合”職稱考試，考試計劃應(yīng)提前向同級人力資源社會保障部門備案，并于2024年10月底前完成考試的組織實施。

　　二、申報范圍和條件

　?。ㄒ唬┥陥蠓秶?/p>

　　1.凡在我省各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會團體、個體經(jīng)濟組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標準條件申報評審相應(yīng)的職稱。

　　2.在我省就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我省職稱申報評審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標準條件，可以不受原職稱資格限制。

　　3.外省專業(yè)技術(shù)人才委托我省職稱評審委員會評審的，需向省人力資源社會保障廳提交外省省級職稱綜合管理部門開具的委托評審函（以下簡稱委托函）。中央駐魯單位或外省國有駐魯企業(yè)及其分支機構(gòu)（分公司、辦事處等）專業(yè)技術(shù)人才，如需在我省申報評審的，須經(jīng)有人事管理權(quán)限的主管部門開具委托函，相關(guān)程序按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于簡化中央駐魯單位高級職稱委托評審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號）規(guī)定執(zhí)行。

　　4.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報評審。

　?。ǘ┥陥笤u審條件

　　1.專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第40號）和《山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號），以及我省現(xiàn)行的職稱評價標準條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標準條件可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”（以下簡稱“服務(wù)平臺”）（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）查詢。

　　2.技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當于中專、大專、本科學歷申報評審相應(yīng)專業(yè)職稱。

　　3.高層次人才、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格人才、專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)工程技術(shù)人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。部分職稱評審相關(guān)政策見附件1。

　　4.對中、初級職稱實行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個職稱系列（專業(yè)），考試成績合格即取得相應(yīng)層級職稱，不再進行相應(yīng)層級職稱評審或認定。對國家或我省高級職稱統(tǒng)一實行“考評結(jié)合”的會計、統(tǒng)計、審計、經(jīng)濟、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績達到合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。

　　5.按照縣級以上黨委、政府要求，經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動、重要任務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門認可或出具證明后，其年度內(nèi)累計派駐天數(shù)超過3個月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過5個月的，可視同在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷，選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計，現(xiàn)職稱聘期內(nèi)可以累計計算。

　　6.專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，須完成要求的繼續(xù)教育學時?！胺?wù)平臺”將自動從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

　　三、申報和審核要求

　?。ㄒ唬┥陥笠?/p>

　　1.各職稱評審委員會（以下簡稱評委會）組建單位應(yīng)及時在“服務(wù)平臺”發(fā)布申報評審通知，確定具體申報呈報時間和要求。

　　2.申報人對照通知要求，自行登錄“服務(wù)平臺”進行填報。職稱申報評審實行個人誠信承諾制。申報人對本人申報行為負責，承諾申報內(nèi)容及所提供的材料真實、準確。

　　3.涉及國家秘密的申報材料，一律采取線下填報，不得上傳“服務(wù)平臺”，申報人應(yīng)按評委會明確的涉密材料填報辦法報送。對違規(guī)填報、上傳、流轉(zhuǎn)國家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　?。ǘ徍艘?/p>

　　1.單位審核

　　用人單位應(yīng)當嚴肅審核推薦程序，組織專人對申報人申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性進行審核，重點審查申報人員在業(yè)績成果形成、評價、發(fā)表及科研誠信等方面，是否存在品德失范行為。經(jīng)審核不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。對擬推薦人員要在單位內(nèi)部進行公示，公示期不少于5個工作日；經(jīng)公示無異議的，按照職稱評審管理權(quán)限逐級推薦上報。

　　非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人才按照屬地原則可以由所在地的縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門或者人事代理機構(gòu)推薦上報。自由職業(yè)者可以由人事代理機構(gòu)或者所在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障服務(wù)機構(gòu)履行審核、公示、上報等程序。

　　2.主管部門、呈報部門、評委會組建單位（辦事機構(gòu)）審核

　　單位主管部門、呈報部門、評委會組建單位（辦事機構(gòu)）要認真審核申報材料。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時退回。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評審條件；（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時間、程序報送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。

　　四、評審組織要求

　?。ㄒ唬┰u審委員會組建及調(diào)整

　　1.2024年度省級高級評委會新增新型職業(yè)農(nóng)民正高級評委會，在工程技術(shù)（工業(yè)和信息化領(lǐng)域）、藥品技術(shù)高級評委會增設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)化運營服務(wù)專業(yè)方向。省級高級評委會名單，省直部門（單位）、省屬企業(yè)中級評委會名單詳見附件2、3。

　　2.經(jīng)我廳批復，同意青島、煙臺、臨沂、東營、威海等5市有關(guān)開發(fā)區(qū)（高新區(qū)）面向全省開展特色專業(yè)職稱評審。專業(yè)目錄詳見附件4。

　　3.翻譯、船舶、民用航空系列，我省不組建高級評委會；播音系列，我省不組建正高級評委會，上述系列相應(yīng)職稱實行委托評審。行業(yè)主管部門負責審核匯總并聯(lián)系好委托事宜，經(jīng)我廳出具委托函后統(tǒng)一委托評審。我省組建評委會的不得委托評審。

　　4.省內(nèi)職稱自主評聘單位委托我省相應(yīng)評委會評審的，需向受委托評委會組建單位出具委托函。評審結(jié)束后，由相應(yīng)評委會書面反饋評審結(jié)果。

　　5.中小學教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工程、經(jīng)濟等5個系列副高級職稱評審權(quán)，基層高級職稱評審權(quán)，新型職業(yè)農(nóng)民副高級職稱評審權(quán)下放至設(shè)區(qū)的市；繼續(xù)授權(quán)各設(shè)區(qū)的市組建中小學教師系列正高級、中等職業(yè)學校教師系列正高級和副高級的評委會，授權(quán)濟南市、青島市組建衛(wèi)生系列正高級評委會。設(shè)區(qū)的市組建的高級評委會和中級評委會由市人力資源社會保障局面向社會公開。

　?。ǘ┰u委會評審

　　1.各評委會組建單位應(yīng)當嚴格按照規(guī)定的程序和要求，制定評審工作方案、遴選專家組建評委會。

　　2.評委會評審應(yīng)當使用“服務(wù)平臺”的職稱申報評審系統(tǒng)，實現(xiàn)全程追溯可查。

　　3.評審工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、分類評價的原則，不唯學歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎項，科學公正評價專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻。

　　五、公示及發(fā)文發(fā)證

　　評審結(jié)束后，評委會組建單位應(yīng)及時在“服務(wù)平臺”和組建單位官方網(wǎng)站對評審結(jié)果進行公示，公示期不少于5個工作日。評審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會保障部門或評委會組建單位應(yīng)按程序核準備案，及時行文公布。申報人可以登錄“服務(wù)平臺”下載打印職稱電子證書。

　　六、紀律要求

　?。ㄒ唬﹪烂C評審紀律。各地、各單位要按照國家和我省職稱相關(guān)政策要求，加大政策落實力度，確保各項改革舉措盡快落地、發(fā)揮實效，不得放寬標準條件推薦申報，嚴肅認真做好本地、本單位職稱工作。信訪、投訴問題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報部門指導下調(diào)查核實，接受單位紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督。經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不得報送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評審公平公正。對于職稱申報評審過程中弄虛作假的人員，各地、各單位要嚴格按照國家和省有關(guān)規(guī)定進行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機關(guān)處理。

　　（二）加強監(jiān)督檢查。各評委會和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機制，將職稱評審工作作為廉政風險防范的重要內(nèi)容，主動邀請紀檢監(jiān)察機關(guān)開展監(jiān)督檢查。評委會組建單位要與評審專家簽訂遵守評審紀律承諾書。有條件的評委會可以邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀問題要及時認真進行核查，經(jīng)查屬實的，要嚴格按規(guī)定予以處理。各級人力資源社會保障部門要加強對所屬評委會辦事機構(gòu)的檢查，指導其加強職稱評審工作的紀律教育，進一步規(guī)范評審工作程序，完善監(jiān)督制約機制。

　?。ㄈ娀熑巫肪?。用人單位負責審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門審查申報條件和申報程序等；呈報部門負責審核申報材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全；評委會辦事機構(gòu)負責指導本系列（專業(yè)）職稱申報和材料審核工作，做好評審前材料分類整理、準備工作和評委會評審組織服務(wù)工作；評委會具體負責標準條件、工作程序、評審質(zhì)量；職稱管理部門負責對職稱評審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對職稱申報、推薦、評審等各環(huán)節(jié)要嚴格實行“誰審核，誰負責”的管理責任制，對發(fā)現(xiàn)問題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責任。主管部門、呈報部門、評委會辦事機構(gòu)對提交的申報材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認真或者違反評審政策、違反評審程序的，可以采取通報的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見。被通報單位拒不改正，影響評審材料按時申報或者評委會如期開評的，按照國家及我省有關(guān)職稱評審規(guī)定，嚴肅處理。各級評委會辦事機構(gòu)不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍；不得違反評審程序和規(guī)定，隨意降低評價標準。對評審結(jié)果投訴較多、爭議較大的評委會組建單位，由核準備案的人力資源社會保障部門進行調(diào)查評估，視情況予以暫?；蚴栈芈毞Q評審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責任。

　　七、專項行動

　　（一）各級人力資源社會保障部門要持續(xù)面向民營企業(yè)、自由職業(yè)者、新型職業(yè)農(nóng)民，開展職稱申報評審服務(wù)專項行動，重點做好職稱政策宣傳講解工作，編制發(fā)放職稱政策“明白紙”和職稱申報“流程圖”，開設(shè)職稱政策直播課堂、錄制微視頻等，線下線上結(jié)合，努力做到政策宣傳及時精準、通俗易懂，增強相關(guān)人才獲得感和滿意度，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。

　　（二）各級人力資源社會保障部門要依托“服務(wù)平臺”，面向備案的評委會，開展規(guī)范評審組織專項行動，重點檢查是否及時將評審通知、結(jié)果公示、公布文件在“服務(wù)平臺”公開，是否按規(guī)定將評審方案、評審結(jié)果在“服務(wù)平臺”備案，是否全程使用“服務(wù)平臺”進行職稱評審，是否及時發(fā)放職稱電子證書，著力提升工作監(jiān)管效率，進一步打造公開、規(guī)范、陽光的評審環(huán)境。

　　八、規(guī)范信息發(fā)布

　　在“服務(wù)平臺”具有信息發(fā)布權(quán)限的單位，要按照“誰制定誰發(fā)布，誰發(fā)布誰負責”的原則，認真審查發(fā)布的各類公告、通知、文件等，確保發(fā)布、轉(zhuǎn)載的信息不存在違規(guī)內(nèi)容。要健全信息發(fā)布審核流程，嚴禁發(fā)布未經(jīng)本單位負責人審核的信息。要及時維護各欄目內(nèi)容，在確保信息安全的前提下，將職稱政策、評審通知、結(jié)果公示、公布文件等應(yīng)當主動公開的信息及時在相應(yīng)欄目發(fā)布。

　　職稱申報評審收費應(yīng)嚴格按《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號）執(zhí)行，不得以任何名義增加收費項目。本公告未盡事宜，按照國家和省現(xiàn)行政策執(zhí)行。如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　附件：

　　1.部分職稱評審相關(guān)政策文件和現(xiàn)行職稱評價標準名錄

　　2.2024年度省級高級職稱評審委員會名單

　　3.2024年度省直部門（單位）、省屬企業(yè)中級職稱評審委員會名單

　　4.開發(fā)區(qū)特色專業(yè)職稱名單

　　5.職稱申報明白紙

　　山東省人力資源和社會保障廳

　　2024年5月27日

　　附件下載：附件1-5.docx

　　計劃申報承德市2024年度高級經(jīng)濟師職稱評審的朋友請注意：2024年承德高級職稱申報評審工作通知發(fā)布！具體通知請看下文！

　　承德市人力資源和社會保障局文件

　　承人社字〔2024〕106號

　　關(guān)于做好2024年全市職稱申報評審工作的通知

　　各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，承德高新區(qū)、御道口牧場管理區(qū)工作委員會黨群工作部，市直各部門（單位）：

　　按照省人社廳《關(guān)于做好2024年全省職稱申報評審工作的通知》（冀人社字〔2024〕100號）要求，為做好2024年全市職稱申報評審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、時間安排

　?。ㄒ唬┖藣弬浒腹ぷ?。6月7日前完成全市中高級職稱申報數(shù)量核準備案工作。

　　（二）監(jiān)督檢查工作。8月12日至8月16日市、縣人力資源和社會保障局完成轄區(qū)內(nèi)各單位職稱申報推薦工作的監(jiān)督檢查。

　　（三）申報審核工作。8月23日前完成全市高職申報推薦工作，9月22前完成全市高職資格審查工作；10月25日前完成全市中職申報推薦工作。

　?。ㄋ模┰u審備案工作。12月20日前完成中職評審和備案工作。

　　二、主要工作

　?。ㄒ唬┥陥笸扑]工作。要按照《河北省職稱評審管理辦法》和相關(guān)政策文件要求，組織實施職稱申報推薦。

　　1.認真制定工作方案。各單位要按照職稱有關(guān)政策規(guī)定，科學編制本單位年度職稱申報推薦工作方案，工作方案須經(jīng)單位集體研究通過。方案應(yīng)包括單位組織機構(gòu)、職稱主系列設(shè)置、申報推薦備案數(shù)量、量化賦分標準、受理材料要求、時間安排、推薦程序、工作紀律、投訴監(jiān)督、公示公開等內(nèi)容。各單位的工作方案要在主管部門進行備案，各主管部門的工作方案要在市、縣人社部門備案。

　　2.科學制定量化標準。各單位要突出專業(yè)技術(shù)工作能力業(yè)績，根據(jù)各系列職稱申報評審條件和專業(yè)特點，科學合理制定推薦量化賦分標準，不得設(shè)置傾向性條件，不得因人畫像。量化賦分標準應(yīng)廣泛征求意見，集體研究決定。量化賦分標準要有科學性和連續(xù)性。行政職務(wù)不得單獨設(shè)項賦分。

　　3.準確把握人員范圍。在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、非公有制經(jīng)濟組織中從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動（聘用）合同的專業(yè)技術(shù)人員和符合政策規(guī)定的技能人才；從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者和農(nóng)民技術(shù)人員；與我市企事業(yè)單位簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計在我市工作不少

　　于2個月的柔性引進人才，均可在我市參加職稱申報評審。在處分期或組織處理影響期內(nèi)、涉嫌違法違紀調(diào)查期間、刑事處罰期間，不得申報參加職稱評審。

　　公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和離退休人員不得申報。

　　4.嚴格控制推薦數(shù)量。除評聘結(jié)合專業(yè)外，現(xiàn)有任職資格人數(shù)達到或超過相應(yīng)崗位設(shè)置數(shù)120%的單位，原則上不再組織申報，如有退休或調(diào)離的可采取退二進一的方式進行申報。因?qū)I(yè)技術(shù)人員密集且申報人員業(yè)績突出確需申報的，要嚴格控制在相應(yīng)級別崗位設(shè)置數(shù)的130%以內(nèi)。嚴控非主系列以及破格、“一步到位”申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報數(shù)量。

　　5.明晰個人申報事項。申報人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)，對照申報條件，按照網(wǎng)上申報系統(tǒng)填報要求，認真如實的填寫申報信息，確保填報信息前后一致、與上傳附件和相關(guān)佐證材料一致，并掃描上傳清晰的相關(guān)電子版材料。非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人員由所在工作單位或者人事代理機構(gòu)等進行申報。自由職業(yè)者可由人事代理機構(gòu)等進行申報。申報人要對提交信息的真實性、準確性負責。

　　6.嚴把推薦審核環(huán)節(jié)。用人單位要按照公開述職、考核答辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報推薦,要認真審核申報材料，確保真實、規(guī)范、完整，對申報材料的真實性負責。

　　7.做好申報推薦“五個公開”。各用人單位要落實好職稱申報工作公示公開有關(guān)要求，做到職稱政策、空崗情況、申報人業(yè)績條件、推薦辦法、推薦結(jié)果“五個公開”。并對確定的申報人業(yè)績情況進行公示，公示期為5個工作日，對公示期滿無異議的，按照職稱申報管理權(quán)限逐級上報。人事代理機構(gòu)對通過本機構(gòu)進行申報的人員履行推薦、審核、公示等程序。

　　8.嚴格落實職稱申報推薦“六項制度”。即：

　　①申報數(shù)量核崗備案制度。實行層層備案，一次備案。

　?、凇半p承諾”制度。申報人和推薦單位領(lǐng)導要在承諾書上簽名，對申報材料的真實性、有效性承諾負責。

　?、蹖徍撕灻贫?。對上報評審材料，誰審核、誰簽名、誰負責。

　　④責任倒查追究制度。明確推薦單位、主管部門、各級人社部門審核人、負責人職責，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，按有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責任。

　?、荨昂诿麊巍敝贫?。對在職稱工作各階段發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀人員登記在冊，記入“黑名單”，納入誠信管理。

　?、薰竞透嬷贫?。要做到職稱申報程序結(jié)果公開；資格審查結(jié)果公開告知；職稱評審結(jié)果公開告知。

　?。ǘ┵Y格審查工作。各單位要組織專門人員依據(jù)申報條件和有關(guān)申報政策，逐一對申報材料進行審查，確保申報材料符合規(guī)定要求、申報人員身份準確、申報專業(yè)前后一致、填報信息和上傳附件內(nèi)容相同、填報單位名稱規(guī)范、佐證材料完整有效。對不符合申報條件或不符合申報要求的，說明存在的問題并及時退回；對于材料需要補充完善的，要一次性告知；對弄虛作假、提供不實材料或違反規(guī)定的申報人員，取消其申報評審資格，并列入誠信“黑名單”。

　?。ㄈ┰u審組織工作。要嚴格按照規(guī)定的程序和相關(guān)要求，精心準備，周密部署，認真做好今年的職稱評審工作。

　　1.充實評審專家?guī)?。對職稱評審專家?guī)鞂嵭袆討B(tài)管理，在保持評審專家?guī)烊藛T總體穩(wěn)定的前提下，注重遴選專業(yè)技術(shù)水平高、貼近科研生產(chǎn)一線、業(yè)內(nèi)公認的專家進入專家?guī)?，確保職稱評審委員會的專業(yè)性和權(quán)威性。鼓勵支持從京津遴選高水平的行業(yè)專家和經(jīng)驗豐富的一線專業(yè)技術(shù)人員進入職稱評審專家?guī)臁?/p>

　　2.加強申報材料復查。各職稱評審委員會組建單位要組織專門力量、明確專人負責，選擇合適場地對參評人員的申報材料進行認真復查。按照評審專業(yè)分組設(shè)置要求，對所有材料進行歸類梳理匯總，逐一比對核實，確保申報評審專業(yè)、申報明細專業(yè)準確，做好評審前的相關(guān)準備工作。

　　3.科學組建評委會。要科學合理的制定評審工作方案，明確時間、地點、評委數(shù)量、參評人員情況、工作流程等相關(guān)內(nèi)容。要在去年的基礎(chǔ)上對組成人員的調(diào)整不少于1/3，已連續(xù)三年擔任同一評委會的評委，今年必須進行調(diào)整。

　　4.嚴密組織評審工作。評審工作要選擇合適場地，實行封閉管理，按照召開預(yù)備會、組織評委培訓、審閱材料、組織答辯、量化記分、民主評議、投票表決等步驟嚴密組織實施。要規(guī)范程序，嚴格標準，科學運用評價方式方法，合理安排答辯內(nèi)容，認真落實評審結(jié)果公開、公示，回避、巡查、舉報核查和違紀違規(guī)行為懲戒等制度，暢通咨詢、投訴渠道，確保評審工作公平公正。

　　5.確保評審質(zhì)量。要嚴格按照申報評審條件進行評審，結(jié)合參評人員特點，注重考核品德、專業(yè)能力、水平和工作實績，增加工作績效、創(chuàng)新成果、解決實際問題能力等評價指標的權(quán)重。要堅持提高職稱評審質(zhì)量，從嚴控制職稱評審通過比例。2024年度中高級職稱評審通過率原則上控制在90%左右，對于單獨分組評審的基層專業(yè)技術(shù)人員、實行評聘結(jié)合和考評結(jié)合的系列（專業(yè)）可適當提高通過率。

　　6.做好結(jié)果備案工作。評審工作結(jié)束后，職稱評審委員會組建單位要及時對評審工作進行總結(jié)，形成會議紀要，對評審通過人員名單進行5個工作日的公示。對公示期間反映的問題，要及時關(guān)注回應(yīng)，妥善處理。對公示期滿無異議的，將評審結(jié)果紙質(zhì)原件（加蓋公章）和掃描電子版按管理權(quán)限報人力資源社會保障部門。

　?。ㄋ模┻M一步規(guī)范考核認定工作。按照省人社廳《關(guān)于印發(fā)進一步明確職稱工作有關(guān)問題的通知》（冀人社字〔2020〕280號）要求，市直部門、單位所屬人員初級職稱認定權(quán)限已下放到市直部門單位負責。但就目前工作開展情況來看，部分單位對認定政策把握不準、條件把握不嚴。各部門單位要認真履行主體責任，按照考核認定工作有關(guān)要求，嚴格政策、嚴格條件，認真履行認定程序，確?？己苏J定工作規(guī)范有序，杜絕政策程序走樣，條件標準放松現(xiàn)象發(fā)生。

　?。ㄎ澹﹪栏駦徫黄赣霉ぷ?。一是嚴格崗位聘用程序。各事業(yè)單位要根據(jù)《河北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理辦法（試行）》（冀人社發(fā)〔2010〕57號）及其《補充通知》（冀職改辦字〔2015〕270號）要求，按照建立工作組織、制定工作方案、組織公開競聘、確定聘用方案的程序開展崗位聘用工作，聘用方案須經(jīng)主管部門黨組研究同意后報同級人社部門審核備案，并按規(guī)定及時簽訂聘書，明確聘期。二是推行崗位說明書制度。各單位要積極探索推行崗位說明書制度，按照崗位設(shè)置方案，結(jié)合本單位實際情況，認真編寫崗位說明書，明確崗位名稱、職責、目標、任務(wù)和考核等內(nèi)容，強化聘后管理和聘期考核，做到按崗聘用、人崗相適、競爭上崗、能上能下。三是規(guī)范崗位聘用材料。市直單位崗位聘用備案材料為：黨組推薦報告、年度崗位聘用工作方案、公示公開材料、崗位設(shè)置批復、崗位聘用方案等。除調(diào)動、任命等特殊情況外，原則上對各單位上報的聘用方案每年6月份前核準一次。

　　三、有關(guān)政策把握

　?。ㄒ唬╆P(guān)于申報人員退休年齡。評聘結(jié)合專業(yè)申報參評人員退休年齡截止時間為2024年12月31日；非評聘結(jié)合專業(yè)的申報參評人員退休年齡截止時間為2024年6月30日。

　?。ǘ╆P(guān)于申報推薦數(shù)量核準備案。高級職稱申報推薦數(shù)量逐級報市人力資源和社會保障局審核、匯總后報省人力資源社會保障廳核準備案，中級職稱按照管理權(quán)限進行備案。

　?。ㄈ╆P(guān)于黨校專業(yè)職稱評審條件銜接及評審。黨校專業(yè)并行使用2024年新修訂的職稱評審條件和2023年修訂使用的參照執(zhí)行的相關(guān)職稱評審條件，并行使用僅限今年。黨校專業(yè)的參評人員按照專業(yè)分類，統(tǒng)一由省委黨校高級職稱評委會組織評審。

　　(四)關(guān)于衛(wèi)生系列基層高級職稱申報。今年，在衛(wèi)生系列基層高級職稱申報評審條件中新增了正高級的申報評審條件，各單位要嚴格按照適用范圍、基本條件、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）要求、業(yè)績成果條件認真組織申報推薦。

　　(五)關(guān)于落實抗疫一線人員職稱政策。要按照《關(guān)于進一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（冀人社字〔2020〕62號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人力資源社會保障部關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問題的通知>的通知》（冀人社函〔2023〕11號）要求，認真落實相關(guān)政策措施，支持鼓勵抗疫一線醫(yī)、藥、護、技人員參加全省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職稱實踐技能考試。

　　(六)關(guān)于學歷問題。認真落實《關(guān)于進一步做好職稱評審工作的實施意見》（冀職改辦字〔2023〕8號）要求，減少學歷的限制性要求，只要符合申報評審條件的人員，非全日制學歷與全日制學歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學校畢業(yè)生、任職前學歷和任職期間后取得學歷在職稱評審方面享有同等待遇。

　　(七)關(guān)于“定向評價、定向使用”問題。持續(xù)推進基層職稱“定向評價、定向使用”政策落實落細，取得的職稱限定在基層有效，流動到縣級（含縣）以上單位的，其職稱須按縣級（含縣）以上專業(yè)技術(shù)人才申報評審條件重新申報評審。

　　(八)關(guān)于獎勵的認定問題。在職稱申報推薦及評審過程中，對獎勵項目及級別應(yīng)由同行專家據(jù)實進行界定，《河北省高級職稱申報評審條件各專業(yè)對應(yīng)獎勵項目表》（冀職改辦字〔2015〕104號）只作為參考的依據(jù)，不作為執(zhí)行的標準。

　　(九)關(guān)于按指標推薦申報問題。各縣（市）、區(qū)要嚴格按照下達的正高級教師、正高級講師和鄉(xiāng)村中小學25年教師推薦指標數(shù)組織申報推薦工作。要根據(jù)所屬單位崗位設(shè)置數(shù)量和現(xiàn)有人員情況合理分配推薦指標，進一步完善推薦辦法。中小學正高級教師要堅持向教育教學一線傾斜，各單位上報的推薦人員中擔任學校（村小、教學點除外）、教研及其他機構(gòu)領(lǐng)導職務(wù)（包括校長、副校長、校級黨組織正副職、教研及其他機構(gòu)正副職）的不得超過30%。鄉(xiāng)村中小學25年教師要堅持向業(yè)績突出、任職時間長、臨近退休的教師傾斜。

　　(十)關(guān)于職稱工作監(jiān)管問題。今年省、市人社部門將采取“雙隨機、一公開”的形式，組織專門力量深入基層一線，通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查閱資料等形式，對職稱申報、推薦、評審等工作進行監(jiān)管，保證職稱各環(huán)節(jié)工作公平公正。各縣（市、區(qū)）、各部門單位也要采取多種形式對所屬單位的申報推薦工作進行監(jiān)督指導。

　　四、有關(guān)要求

　?。ㄒ唬┨岣哒握疚弧Ｂ毞Q工作是人才工作的重要組成部分，是專業(yè)技術(shù)人才學術(shù)技術(shù)水平和工作能力的主要標志，是做好人才工作的重要抓手，事關(guān)廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益。各單位要高度重視，緊密結(jié)合實際，緊扣重點任務(wù)和時間節(jié)點科學合理制定工作方案，明確任務(wù)目標、責任人、完成時限。要加強對所屬單位的監(jiān)督指導，確保職稱申報評審工作平穩(wěn)有序推進。

　　(二)強化主體責任。要堅持目標導向和問題導向，明確職責要求，壓實主體責任。要落實誠信承諾制度和“誰審核、誰簽字、誰負責”制度，加強對評審委員會的管理，不斷健全和完善工作制度和評審規(guī)則，嚴格按照程序開展相關(guān)工作。要落實倒查追責機制，加強事前指導和事中事后監(jiān)管。要嚴厲打擊違紀違規(guī)申報評審、學術(shù)造假行為，維護職稱評審的公正性和嚴肅性。

　?。ㄈI造良好氛圍。要加大業(yè)務(wù)培訓力度，提升服務(wù)能力和水平，妥善解決廣大專業(yè)技術(shù)人員在職稱申報推薦工作中遇到的各種問題。要采取有效方式廣泛宣傳職稱申報評審政策，廣大專業(yè)技術(shù)人員理解把握職稱申報評審條件和相關(guān)工作程序，暢通政策咨詢渠道，積極主動回應(yīng)社會關(guān)切，營造良好工作氛圍。

　　本通知未明確事宜，按國家和我省現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　承德市人力資源和社會保障局

　　2024年6月21日

　?。ù思鲃庸_）

　　承德市人力資源和社會保障局辦公室2024年6月21日印發(fā)

　　計劃申報淄博2024年度高級經(jīng)濟師職稱評審的人員請注意：淄博2024年度職稱評審公告發(fā)布，淄博2024年高級經(jīng)濟師職稱評審材料系統(tǒng)申報截止時間為2024年10月10日。具體通知如下！

　　根據(jù)省人力資源社會保障廳《關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的公告》精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就2024年度我市職稱評審工作有關(guān)事項公告如下：

　　一、申報和評審范圍

　　(一）申報范圍

　　1.凡在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會團體、個體經(jīng)濟組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標準條件申報評審相應(yīng)的職稱。

　　2.非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人才，按照屬地原則由所在地的區(qū)縣人力資源社會保障部門推薦上報。勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機構(gòu)會同申報人現(xiàn)工作單位推薦申報，并由勞務(wù)派遣單位、人事代理機構(gòu)按隸屬關(guān)系，逐級審核上報。自由職業(yè)者可以由人事代理機構(gòu)，或者所在社區(qū)、鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障服務(wù)機構(gòu)履行審核、公示、上報等程序。

　　3.在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱申報評審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標準條件，可不受原職稱資格限制。

　　4.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報評審。

　?。ǘ┰u審范圍

　　1.各職稱評審委員會（以下簡稱評委會）要嚴格按照國家、省、市規(guī)定的系列（專業(yè)）范圍和授權(quán)評審的要求組織評審，不得超越權(quán)限和范圍受理申報材料和進行評審。

　　2.中央、省屬駐淄單位和外市委托我市評審高、中級職稱的，須經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門開具委托評審函，經(jīng)市人力資源社會保障局審核同意后，評委會辦事機構(gòu)方可受理，相關(guān)程序按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于簡化中央駐魯單位高級職稱委托評審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號）規(guī)定執(zhí)行。

　　二、申報評審條件和相關(guān)政策

　?。ㄒ唬┥陥笤u審條件

　　1.專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第40號）和《山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號），以及我省現(xiàn)行的職稱評價標準條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標準條件可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”（以下簡稱“服務(wù)平臺”）（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）

　　和淄博市人力資源社會保障局網(wǎng)站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄（http://hrss.zibo.gov.cn/col/col14237/index.html）查詢。

　　2.專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，須完成2024年之前（包括2024年度）相應(yīng)年限的繼續(xù)教育學時，具體年限按照標準條件規(guī)定的申報年限確定?！胺?wù)平臺”將自動提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。繼續(xù)教育學時需要通過“淄博市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)云平臺”（http://sdzb.yxlearning.com/）進行學習、考試（包括補學、補考）獲得。

　　3.專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的職稱系列（專業(yè)）相一致。事業(yè)單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評審相應(yīng)系列（專業(yè)）的職稱（國家和省另有規(guī)定的除外）。

　　4.未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）職稱的，不得申報評審高一級職稱，國家、省、市另有規(guī)定的除外。

　　5.對中、初級職稱實行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個職稱系列（專業(yè)），考試成績合格即取得相應(yīng)層級職稱，不再進行相應(yīng)層級職稱評審或認定。對國家或我省高級職稱統(tǒng)一實行“考評結(jié)合”的會計、統(tǒng)計、審計、經(jīng)濟、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績達到合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。

　　（二）相關(guān)政策

　　1.高層次人才職稱評審，按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級職稱評審“直通車”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號）和《關(guān)于進一步加強高層次人才管理服務(wù)工作的通知》（淄人社函〔2023〕150號）執(zhí)行。

　　2.技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當于中專、大專、本科學歷申報評審相應(yīng)專業(yè)職稱。

　　3.援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、一線醫(yī)務(wù)人員等有特殊政策的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，按照《山東省人力資源和社會保障廳等6部門關(guān)于加快落實基層職稱制度的通知》（魯人社字〔2020〕42號）有關(guān)規(guī)定享受直評政策。

　　5.基層職稱證書換發(fā)與年度職稱申報評審同步進行，申報時間、申報程序、申報渠道、公示公布、證書發(fā)放等均與正常申報職稱人員相同。基層衛(wèi)生副高級職稱證書換發(fā)材料受理事項由市衛(wèi)生健康委另行通知。

　　6.經(jīng)批準兼職或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才申報職稱，按照《中共淄博市委組織部淄博市人力資源和社會保障局等8部門關(guān)于貫徹落實魯人社字〔2020〕28號文件進一步支持鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的通知》（淄人社字〔2020〕72號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7.專業(yè)技術(shù)人才因工作崗位變動，新舊崗位所對應(yīng)的職稱不屬于同一系列（專業(yè)），可以申報改系列（專業(yè)）職稱評審。改系列（專業(yè)）職稱申報，應(yīng)當在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，經(jīng)單位考核合格并符合申報系列（專業(yè)）的職稱標準條件，申報的職稱應(yīng)當與原取得的職稱同層級，申報的系列（專業(yè)）應(yīng)當與現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位相一致，當年度不得申報高一級職稱。改系列前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計計算，相關(guān)的業(yè)績成果可以作為申報高一級職稱的依據(jù)，實行“以考代評”的系列（專業(yè)），應(yīng)當參加相應(yīng)考試。

　　8.鼓勵發(fā)展復合型人才。已取得一個系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應(yīng)崗位上的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)所在單位批準，可結(jié)合從事工作再申報評審或報考其他系列（專業(yè)）同級別的職稱，不受所在單位崗位限制。

　　9.企業(yè)工程技術(shù)人才中級職稱評審綠色通道，按照《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進一步優(yōu)化職稱申報評審服務(wù)壯大企業(yè)工程師隊伍的若干措施〉的通知》（淄人社發(fā)〔2024〕9號）文件規(guī)定執(zhí)行。

　　10.進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，符合工程、農(nóng)業(yè)、體育、工藝美術(shù)、文物博物、藝術(shù)、實驗技術(shù)、技工院校教師職稱系列標準條件的高技能人才，可以參加相應(yīng)系列職稱評審。

　　11.實行“專精特新”企業(yè)職稱申報舉薦制，有關(guān)政策按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)創(chuàng)新專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)職稱評審機制若干措施的通知〉的通知》（淄人社字〔2022〕97號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　12.非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的工作人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱申報條件的，可申報評審相應(yīng)的職稱。

　　13.事業(yè)單位人員申報職稱須進行崗位核準，按照《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位人員職稱申報評審工作的通知》（淄人社發(fā)〔2024〕11號）規(guī)定執(zhí)行。

　　14.職業(yè)資格制度與職稱制度的銜接，按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》（魯人社辦發(fā)〔2023〕11號）規(guī)定執(zhí)行。

　　15.按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于向開發(fā)區(qū)下放特色專業(yè)職稱評審權(quán)有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2019〕208號）規(guī)定，青島、煙臺、臨沂、東營、威海等5市開發(fā)區(qū)（高新區(qū)），開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、船舶與海洋工程裝備、物聯(lián)網(wǎng)、智能制造、新型功能材料、碳纖維復合材料等特色專業(yè)職稱評審，我市有特色專業(yè)職稱需求的同行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才可自主申報，評審結(jié)果省內(nèi)通用，具體要求請查閱相關(guān)市的通知公告。

　　16.職稱評審費的收取按照《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號）規(guī)定執(zhí)行。

　　17.根據(jù)《省會經(jīng)濟圈一體化發(fā)展“369”行動方案》，我市與省會經(jīng)濟圈內(nèi)濟南、泰安、聊城、德州、濱州、東營等市實行職稱互認，專業(yè)技術(shù)人才調(diào)入我市后不再辦理職稱確認，可持在上述城市獲得的職稱證書參加我市職稱評審。

　　三、申報和審核要求

　　個人填報申報材料、用人單位審核，以及主管部門、呈報部門、評審委員會辦事機構(gòu)審核，均通過“服務(wù)平臺”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）進行，“服務(wù)平臺”可通過市人力資源社會保障局網(wǎng)站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄“職稱申報系統(tǒng)”登錄。

　?。ㄒ唬﹤€人填報

　　1.申報人自行登錄“服務(wù)平臺”進行填報。按要求提供佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項目等，《推薦申報專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》為必上傳件，職稱申報評審實行個人誠信承諾制，申報人對本人申報行為負責，承諾申報內(nèi)容及所提供的材料真實、準確。

　　2.申報人在完成信息填報后，要打印、上報紙質(zhì)《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》（一式3份），在“誠信承諾書”的“承諾人”處親筆簽名。

　　3.涉及國家秘密的申報材料，一律采取線下填報，不得上傳“服務(wù)平臺”，申報人應(yīng)按評審委員會明確的涉密材料填報辦法報送。對違規(guī)填報、上傳、流轉(zhuǎn)國家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　（二）單位審核

　　1.用人單位應(yīng)當嚴肅審核推薦程序，組織專人認真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，重點審查申報人在業(yè)績成果形成、評價、發(fā)表及科研誠信等方面，是否存在品德失范行為。經(jīng)審核不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。

　　2.對擬推薦人員要在單位內(nèi)部進行公示，公示期不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照職稱評審管理權(quán)限逐級推薦上報。

　　（三）主管部門、呈報部門、評委會組建單位（辦事機構(gòu)）審核

　　主管部門、呈報部門、評委會組建單位（辦事機構(gòu)）要認真審核申報材料，對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回，并由專業(yè)技術(shù)人才所在單位書面告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：1.不符合評審條件，2.不符合填寫規(guī)范，3.不按規(guī)定時間、程序報送，4.未經(jīng)或未按規(guī)定進行公示；5.有弄虛作假行為；6.其他不符合職稱政策規(guī)定的。

　　四、評審組織要求

　?。ㄒ唬┰u委會組建及調(diào)整

　　1.2024年度市級高級評委會新增新型職業(yè)農(nóng)民高級評委會，在工程技術(shù)、藥品技術(shù)各級評委會增設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)化運營服務(wù)專業(yè)方向。

　　2.盲人醫(yī)療按摩專業(yè)，我市不組建初級評委會，由市行業(yè)主管部門審核匯總并聯(lián)系好委托評審事宜，經(jīng)市人力資源社會保障局出具委托函后統(tǒng)一委托評審。我市組建評委會的，不得委托評審。

　　3.授權(quán)山東淄建集團有限公司等12家企業(yè)組建本單位工程技術(shù)中級評委會，授權(quán)榮昌制藥（淄博）有限公司組建本單位藥品技術(shù)中級評委會。

　　4.職稱自主評聘單位委托省、市相應(yīng)評委會評審的，需向受委托評委會組建單位出具委托函。評審結(jié)束后，由相應(yīng)評委會書面反饋評審結(jié)果。

　　5.調(diào)整后的2024年度市級評委會名單詳見附件1-4。

　?。ǘ┰u委會評審

　　1.各評委會應(yīng)當嚴格按照規(guī)定的程序和要求組織評審，嚴格執(zhí)行國家、省、市制定的標準條件。評審工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、分類評價的原則，不唯學歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎項，科學公正評價專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻。評委會評審應(yīng)當使用“服務(wù)平臺”的職稱申報評審系統(tǒng)，實現(xiàn)全程追溯可查。

　　2.各評委會辦事機構(gòu)應(yīng)做好申報材料的審查、整理、分析、匯總工作，制定《職稱評審工作方案》，并在評審會議召開5日前報市人力資源社會保障局審核同意后，組織評審。

　　五、公示及核準公布

　?。ㄒ唬┰u審結(jié)果公示

　　評審結(jié)束后，評委會組建單位應(yīng)及時在“服務(wù)平臺”和組建單位官方網(wǎng)站對評審結(jié)果進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問題或出現(xiàn)爭議的，要及時組織調(diào)查核實，根據(jù)調(diào)查的具體情況作出處理，具體規(guī)定按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步規(guī)范職稱評審公示工作的通知》（魯人社字〔2020〕32號）執(zhí)行。

　?。ǘ徍藗浒负托形墓?/p>

　　評審結(jié)果公示結(jié)束后，評委會組建單位應(yīng)在10個工作日內(nèi)，向人力資源社會保障部門報送評審結(jié)果鑒證單、評委會會議紀要、評審工作報告等核準備案材料。符合備案要求的，按有關(guān)規(guī)定及時行文公布，職稱取得時間自評審通過之日起算。

　?。ㄈ┳C書發(fā)放

　　申報人可以登錄“服務(wù)平臺”下載打印電子證書。

　　六、時間安排和組織管理

　?。ㄒ唬r間安排

　　1.總體安排。2024年度職稱評審工作原則上應(yīng)于2024年12月底前完成。一般情況下，應(yīng)于10月中旬之前完成組織申報、評議推薦和呈報工作；11月底前完成評審工作；12月底前完成審核、備案、公布等工作。如遇特殊情況確需延期評審的，應(yīng)于11月底前向市人力資源社會保障局報送書面申請，各區(qū)縣人力資源社會保障部門、各評委會組建單位可自行確定具體時間安排，并及時向社會公布。

　　2.材料報送截止時間。嚴格材料報送時限，逾期不再受理。

　?。?）省高評委負責評審的高級職稱材料申報時間及要求，按各高評委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體通知可在市人力資源社會保障局網(wǎng)站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄、山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺查詢。

　?。?）市人力資源社會保障局組織評審的工程技術(shù)副高級、基層工程技術(shù)正副高級、經(jīng)濟副高級職稱評審材料系統(tǒng)申報截止時間為2024年10月10日。

　?。?）我市其他評委會職稱評審工作的有關(guān)具體通知在區(qū)縣、部門（單位）門戶網(wǎng)站公布。

　?。ǘ┙M織管理

　　1.職稱評審工作政策性強，各區(qū)縣人力資源社會保障部門、各評委會組建單位要嚴格按照規(guī)定的程序和要求，制定評審工作方案、遴選專家組建評委會，精心組織實施，認真審查把關(guān)，確保職稱評審工作有序進行。

　　2.評審工作結(jié)束后，各區(qū)縣人力資源社會保障部門、各評委會組建單位要進行認真總結(jié)，并就下年度如何改進評審工作提出意見和建議，形成書面材料于2024年12月31日前報市人力資源社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科，延期評審的于評審結(jié)束10日內(nèi)報送總結(jié)材料。市人力資源社會保障局將對各區(qū)縣人力資源社會保障部門和評委會組建單位的工作情況進行抽查。

　　3.職稱申報、評審的相關(guān)政策、信息等，可登錄山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺、淄博市人力資源和社會保障局網(wǎng)站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄查詢。

　　七、紀律要求

　?。ㄒ唬﹪烂C評審紀律。各區(qū)縣、各部門（單位）要按照國家、省、市職稱相關(guān)政策要求，加大政策落實力度，確保各項改革舉措盡快落地、發(fā)揮實效，不得放寬標準條件推薦申報，嚴肅認真做好本區(qū)縣、本部門（單位）職稱工作。信訪、投訴問題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報部門指導下調(diào)查核實，接受單位紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督。經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不得報送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評審公平公正，對于職稱申報評審過程中弄虛作假的人員，各區(qū)縣、各部門（單位）要嚴格按照國家和省有關(guān)規(guī)定進行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機關(guān)處理。

　?。ǘ┘訌姳O(jiān)督檢查。各評委會和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機制，將職稱評審工作作為廉政風險防范的重要內(nèi)容，主動邀請紀檢監(jiān)察機關(guān)開展監(jiān)督檢查，評委會組建單位要與評審專家簽訂遵守評審紀律承諾書。有條件的評委會可以邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機制，對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀行為要及時認真進行核查，經(jīng)查屬實的，要嚴格按規(guī)定予以處理。各區(qū)縣人力資源社會保障部門要加強對所屬評委會辦事機構(gòu)的檢查，指導其加強職稱評審工作的紀律教育，進一步規(guī)范評審工作程序，完善監(jiān)督制約機制。

　?。ㄈ娀熑巫肪俊Ｓ萌藛挝回撠煂彶樯陥蟛牧系暮戏ㄐ?、真實性、完整性和有效性，并組織推薦，主管部門負責審查申報條件和申報程序等，呈報部門負責審核申報材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全，評委會辦事機構(gòu)負責指導本系列（專業(yè)）職稱申報和材料審核工作，做好評審前材料分類整理、準備工作和評委會評審組織服務(wù)工作；評委會具體負責標準條件、工作程序、評審質(zhì)量；職稱管理部門負責對職稱評審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對職稱申報、推薦、評審等各環(huán)節(jié)要嚴格實行“誰審核，誰負責”的管理責任制，對發(fā)現(xiàn)問題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責任。主管部門、呈報部門、評委會辦事機構(gòu)對提交的申報材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認真或者違反評審政策、違反評審程序的，可以采取通報的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見。被通報單位拒不改正，影響評審材料按時申報或者評委會如期開評的，按照國家及省有關(guān)職稱評審規(guī)定，嚴肅處理。各級評委會辦事機構(gòu)不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍；不得違反評審程序和規(guī)定，隨意降低評價標準。對評審結(jié)果投訴較多、爭議較大的評委會組建單位，由核準備案的人力資源社會保障部門進行調(diào)查評估，視情況予以暫?；蚴栈芈毞Q評審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責任。

　　八、專項行動

　　（一）面向民營企業(yè)、新型職業(yè)農(nóng)民、自由職業(yè)者持續(xù)開展職稱申報評審服務(wù)專項行動。各區(qū)縣要結(jié)合本地實際，重點做好職稱政策宣傳講解工作，編制發(fā)放職稱政策“明白紙”和職稱申報“流程圖”，開設(shè)職稱政策直播課堂、錄制微視頻等，線上線下結(jié)合，努力做到職稱政策宣傳及時精準、通俗易懂，增強相關(guān)人才獲得感和滿意度,激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。

　?。ǘ╅_展規(guī)范評審組織專項行動，重點檢查各級評委會是否及時將評審通知、結(jié)果公示、公布文件在“服務(wù)平臺”公開，是否按規(guī)定將評審方案、評審結(jié)果在“服務(wù)平臺”備案，是否全程使用“服務(wù)平臺”進行職稱評審，是否及時發(fā)放職稱電子證書，著力提升工作監(jiān)管效率，進一步打造公開、規(guī)范、陽光的評審環(huán)境。

　　九、其他

　　本公告未盡事宜，按照國家、省、市現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　附件：

　　1.2024年度淄博市高級職稱評審委員會名單

　　2.2024年度淄博市市級中級職稱評審委員會名單

　　3.2024年度淄博市市級初級職稱評審委員會名單

　　4.2024年度淄博市所屬企業(yè)中級職稱評審委員會名單

　　5.推薦申報專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡

　　淄博市人力資源和社會保障局

　　2024年7月22日

　　附件1－4：2024年度淄博市各級職稱評審委員會名單.xls

　　附件5：推薦申報專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡.doc

       附件請在原公告地址查看下載：https://hrss.zibo.gov.cn/art/2024/7/22/art_8160_2832219.html

　　2024年高經(jīng)考試成績暫未公布，2024年高級經(jīng)濟師考試成績預(yù)計在8月中旬開始查詢，考生可在中國人事考試網(wǎng)上查詢自己的成績。

2024年高經(jīng)考試成績怎么查詢

　　成績查詢流程：考生需要登錄中國人事考試網(wǎng)，選擇成績查詢選項，輸入個人信息以及驗證碼，然后選擇“經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試(高級)”進行查詢，即可查看考試成績。

高級經(jīng)濟師考試多少分合格

　　人力資源社會保障部負責確定高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試全國統(tǒng)一合格標準。根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳近期發(fā)布的通知可知：2021年度起，對高級經(jīng)濟師考試實行相對固定的合格標準：各科目合格標準為試卷滿分的60%。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

高級經(jīng)濟師成績公布后要做什么

　　1、高級經(jīng)濟師考試成績復核

　　高級經(jīng)濟師查分后，有的考生可能會對成績有疑問。此時，可咨詢當?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)或當?shù)厝肆Y源和社會保障局，申請成績復核。

　　注意：成績復核一般是在成績公布后的30天內(nèi)進行申請，逾期不予辦理。

　　2、高級經(jīng)濟師考后資格審核

　　2024年高級經(jīng)濟師考試部分地區(qū)實行考后資格審核，考生需要及時關(guān)注當?shù)厥欠裼锌己筚Y格審核。若有審核請務(wù)必在規(guī)定時間內(nèi)進行考后資格審核，逾期未審核或未通過資格審核的擬合格考生，將取消成績。

　　3、高級經(jīng)濟師考試合格證明領(lǐng)取

　　高級經(jīng)濟師考試應(yīng)試人員達到全國統(tǒng)一合格標準，方可取得考試成績合格證明。合格證明有電子版的也有紙質(zhì)版的。電子合格證明與紙質(zhì)版合格證明具有同等法律效力。

　　2024年高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試成績于2024年7月26日公布，考生可以到中國人事考試網(wǎng)“成績查詢”欄目進行查詢。通過高級經(jīng)濟師考試的考生可以著手準備經(jīng)濟師高級職稱評審工作了，小編整理了上海高級經(jīng)濟師申報時間安排，一起來看看吧！

上海高級經(jīng)濟師申報受理及時間安排如下

　?。ㄒ唬?024年5月10日前
　　申報人向所在單位提出申請，單位完成對申報人的考核，提出人選名單，并完成內(nèi)部公示，提交本系統(tǒng)評議。
　?。ǘ?024年5月31日前
　　市屬委、辦、局（集團公司），各區(qū)完成考核系統(tǒng)評議推薦等工作。區(qū)屬國有企業(yè)，以及民營、外資等無上級主管部門的單位應(yīng)由所在區(qū)人力資源社會保障部門組織推薦。
　?。ㄈ?024年6月1日—6月17日
　　通過系統(tǒng)推薦的人員進行網(wǎng)上申報（屆時請登陸“上海市職稱服務(wù)系統(tǒng)”：（http://www.rsj.sh.gov.cn/zcps/zcpssb/index），注意：逾期申報系統(tǒng)將自動關(guān)閉）。對未按時申報或未完成提交的，將無法納入本次評審受理范圍。
　?。ㄋ模?024年7月17日—7月23日
　　7月16日前高評委辦公室審核材料，并向申報人員反饋材料受理號（注意查收職稱服務(wù)系統(tǒng)發(fā)送的通知短信）。對高評委辦公室發(fā)現(xiàn)申報材料提交不全的，將一次性網(wǎng)上通知補正。7月23日前未按要求完成修改補充并提交的，高評委辦公室不再受理。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　?。ㄎ澹?024年7月19日—7月31日
　　申報人所在區(qū)、委辦局（集團公司）憑受理號按照書面材料上報要求，將材料分別送相關(guān)專業(yè)學科組（附件3），具體報送日期則以評委會通過職稱服務(wù)平臺發(fā)送的短信通知為準。
　　申報材料的受理時間為工作日9:30—11:30，13:30—16:30，周末和節(jié)假日恕不受理?！?/strong>