女孩子做風(fēng)控專員是一個比較好的選擇，風(fēng)控專員相比于其它崗位這是一個比較穩(wěn)定，業(yè)績壓力小的職位，對于女孩子來說還是很有吸引力的。

　　由于時下風(fēng)控人才的短缺，很多人都可以在短時間內(nèi)得到升值、發(fā)展。女孩子做風(fēng)控專員好嗎對于金融行業(yè)，除了一些特殊的崗位沒有什么男女之分，只要能夠完成工作達(dá)到公司的要求就可以了。

　　風(fēng)控專員的工作內(nèi)容有哪些？

　　風(fēng)控專員的工作內(nèi)容有：

　　1、建設(shè)風(fēng)控系統(tǒng)，協(xié)助擬訂風(fēng)險管理流程和風(fēng)險管理制度；

　　2、定期對業(yè)務(wù)部門工作進(jìn)行合規(guī)性的檢查與管理，并建立企業(yè)風(fēng)險數(shù)據(jù)庫和跟蹤檔案；

　　3、參加融資項目的授信審批工作，管理信用風(fēng)險及相關(guān)的操作風(fēng)險；

　　4、參與事前風(fēng)險審核、事中風(fēng)險控制、事后風(fēng)險檢查，并出具風(fēng)險預(yù)警提示和風(fēng)險評估報告；

　　5、開展信用風(fēng)險培訓(xùn)；

　　6、定期出具公司風(fēng)險常規(guī)管理報告，評估風(fēng)險狀態(tài)與風(fēng)險程度，分析風(fēng)險來源和影響，提供解決方案。

　　風(fēng)控專員的發(fā)展前景好嗎？

　　風(fēng)控專員的發(fā)展前景好，風(fēng)控工作是具有發(fā)展空間的，因為中小企業(yè)貸款難，所以需要通過民間的擔(dān)保公司來進(jìn)行貸款事宜，這就需要風(fēng)控人員的全程跟蹤服務(wù)，若是沒有風(fēng)控，擔(dān)保公司是開不下去的，所以風(fēng)控是一個很重要的崗位，而風(fēng)控專員的工作相對來說還是比較輕松的，待遇處于中等水平，主要看項目提成，發(fā)展前景也是相當(dāng)不錯的，隨著以后民間借貸和融資會越來越開放，這個行業(yè)還是值得考慮。

　　風(fēng)控專員就是負(fù)責(zé)催收嗎？

　　風(fēng)控專員不一定就是負(fù)責(zé)催收的，催收只是風(fēng)控其中的一個環(huán)節(jié)。風(fēng)控包括貸前、貸中、貸后三個部分，因此風(fēng)控專員的崗位通常是負(fù)責(zé)待貸前資料審查，貸中數(shù)據(jù)管理、統(tǒng)計，貸后還款提醒等。很少有崗位是單獨用來催收的，風(fēng)控專員的工作更趨向于客服。

　　在這個充滿不確定性的時代，無論是剛剛走出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生，還是正在尋找新機(jī)遇的職業(yè)人士，面對求職市場的寒冬都難免感到焦慮。在這樣的背景下，擁有FRM（金融風(fēng)險管理師）證書成為了許多人心中的“香餑餑”，其就業(yè)形勢還是非常可觀的。

　　一.FRM證書的優(yōu)勢

　　1.高薪的門檻，職業(yè)晉升的加速器

　　目前金融行業(yè)的熱度居高不下，但這也意味著求職者面臨的競爭異常激烈。根據(jù)最新發(fā)布的《大學(xué)生就業(yè)年度報告》顯示，財務(wù)和金融行業(yè)依舊是畢業(yè)生首選的兩大熱門領(lǐng)域。

　　然而，熱門往往伴隨著巨大的就業(yè)壓力。如何在這樣的環(huán)境中脫穎而出，成為眾多求職者亟待解決的問題。FRM證書作為全球范圍內(nèi)廣泛認(rèn)可的專業(yè)資格認(rèn)證，不僅是打開高薪職位大門的關(guān)鍵鑰匙，更是職業(yè)發(fā)展道路上的重要加速器。

　　據(jù)統(tǒng)計，持有FRM證書的人士在國外的平均年薪可達(dá)到100萬美元左右，在國內(nèi)則普遍在25萬至100萬元人民幣之間，部分高級職位甚至能夠達(dá)到70萬元人民幣。這不僅反映了FRM證書在薪資待遇方面的優(yōu)勢，同時也表明它在職業(yè)晉升方面的重要性——許多國際及國內(nèi)金融機(jī)構(gòu)都將FRM認(rèn)證視為風(fēng)險管理崗位的基本要求之一。

　　2.國際認(rèn)證，就業(yè)必備證書

　　FRM是全球唯一由GARP（Global Association of Risk Professionals，全球風(fēng)險管理專業(yè)人士協(xié)會）頒發(fā)的金融風(fēng)險管理專業(yè)認(rèn)證。

　　GARP憑借其豐富的行業(yè)經(jīng)驗和強(qiáng)大的國際影響力，確保了FRM證書的權(quán)威性和專業(yè)性。目前，全球已有超過6萬名FRM持證人員，其中54%的人士在銀行業(yè)工作，這不僅說明了FRM證書在銀行業(yè)的普及程度，也反映了其在其他金融領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用。

　　3.證書含金量等同于海外研究生

　　英國國家學(xué)術(shù)認(rèn)證信息中心（NARIC）的研究顯示，F(xiàn)RM考試的知識體系、核心內(nèi)容及實務(wù)分析能力與英國認(rèn)可的金融風(fēng)險管理碩士學(xué)位要求相當(dāng)，甚至達(dá)到了歐盟EQF Level 7的標(biāo)準(zhǔn)，即相當(dāng)于研究生學(xué)位水平。

　　此外，NARIC還將FRM考試與新加坡、澳大利亞、加拿大、香港、南非等教育質(zhì)量較高的國家和地區(qū)所授予的研究生學(xué)位進(jìn)行了對比，結(jié)果表明FRM考試的難度同樣達(dá)到了這些國家和地區(qū)的研究生學(xué)位授予標(biāo)準(zhǔn)。這意味著，F(xiàn)RM證書不僅在職場上有很高的含金量，其學(xué)術(shù)價值也得到了國際教育界的廣泛認(rèn)可。

　　二.必備FRM證書的崗位類型

　　1.投資銀行&券商

　　投資銀行和券商是金融行業(yè)的重要組成部分，它們的業(yè)務(wù)范圍廣泛，從證券發(fā)行到資產(chǎn)管理，再到信用服務(wù)，每個環(huán)節(jié)都離不開有效的風(fēng)險管理。因此，這類機(jī)構(gòu)對FRM持證人的需求非常大。

　　例如，華創(chuàng)證券的固收方向產(chǎn)品經(jīng)理崗位在招聘廣告中明確指出，具備FRM資格的候選人將被優(yōu)先考慮，該職位的月薪區(qū)間為30k至40k。

　　2.商業(yè)銀行

　　商業(yè)銀行作為金融體系的基石，其核心業(yè)務(wù)之一便是信貸管理和風(fēng)險控制。因此，F(xiàn)RM證書在商業(yè)銀行中的價值不言而喻。

　　某國有大型銀行近期發(fā)布的業(yè)務(wù)審計崗招聘信息中提到，對于通過FRM考試的應(yīng)聘者，銀行將給予優(yōu)先錄用的機(jī)會，月薪上限可達(dá)3萬元人民幣。

　　3.四大會計師事務(wù)所

　　四大會計師事務(wù)所（普華永道、德勤、安永、畢馬威）不僅提供傳統(tǒng)的審計和稅務(wù)服務(wù)，還涉足風(fēng)險咨詢服務(wù)，幫助客戶識別和管理各類金融風(fēng)險。因此，這些機(jī)構(gòu)也非?？粗谾RM證書。

　　例如，畢馬威的Consultant職位有FRM證書的候選人將被優(yōu)先考慮。

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　　2024備考FRM考試需要多久？如何積累金融風(fēng)控知識？距離5月的FRM考試還有不到2個月的時間了，報考了5月考試的小伙伴們要開始復(fù)習(xí)啦！其中有不少零基礎(chǔ)跨行業(yè)的考生，那么這些考生沒有風(fēng)控知識，該如何在平時積累呢？小編來給大家一些經(jīng)驗介紹！

FRM考試需要備考多久？

　　GARP協(xié)會的建議是15周，200~300小時的學(xué)習(xí)時間。對于接觸過金融相關(guān)知識的考生入門自然更加輕松，不過對于零基礎(chǔ)，尤其是從未接觸全英文金融考試的考生來說，入門就是一個大難關(guān)。所以，考生們不一定要按照協(xié)會建議的時間來學(xué)，較好還是根據(jù)自己的實際水平來。

　　除了知識內(nèi)容以外，不少FRM考生會覺得，和其他金融證書的考題相比，F(xiàn)RM的題目會更相對更實務(wù)，這主要是因為FRM出題的特點。

　　FRM并不是誰編寫考綱教材，誰出題，而是分開的。最早FRM就是選取不同作者對于風(fēng)控的一些論文，簡單匯總做成合集的樣子，后來調(diào)整了一下，F(xiàn)RM一級專門是編寫了教材，但是二級還沒有，還是一系列論文合集的樣子。關(guān)鍵作者還不同，你就會發(fā)現(xiàn)前后重復(fù)且還會有相矛盾的地方。

　　那誰出題呢？FRM每年會邀請持證人來出題，持證人基本上都是有一定從業(yè)經(jīng)驗的，自然出起題目來，也會不自覺偏向?qū)崉?wù)一點，而且每個人的工作內(nèi)容和方向又是有差異的，那一份卷子可能來源于不同出題人，自然你會覺得題目相對靈活。

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如何積累風(fēng)控知識？

　　整體FRM證書只能讓你對風(fēng)險管理有基礎(chǔ)認(rèn)知，但是有一定的體系和概念之后，你想要更進(jìn)一步深入了解，一種方式就是靠工作積累，這是最靠譜也是比較快的。

　　而另一種方式，則是通過不斷地學(xué)習(xí)，如果本身目前是學(xué)生，也沒有太多機(jī)會去接觸實際工作，就可以考慮最新前沿論文，有空可以讀一讀。

　　風(fēng)控領(lǐng)域的最新報告論文，這個在FRM協(xié)會官網(wǎng)很多，協(xié)會除了考試內(nèi)容以外，經(jīng)常會更新一些這些領(lǐng)域的最新觀點，包括之前的氣候風(fēng)險管理等，有興趣的小伙伴可以直接在官網(wǎng)或者他們的社交媒體（公眾號、微博）去獲取，多讀一讀還是會有所幫助的。

　　取得FRM證書后，就業(yè)方向十分廣闊，除了可以從事風(fēng)險管理相關(guān)的崗位，也可以從事風(fēng)控領(lǐng)域的對應(yīng)崗位，以下是在風(fēng)控領(lǐng)域中找工作的實用建議。

　　一、確定工作定位

　　很多人覺得FRM的適用范圍比較窄，僅限于風(fēng)險管理一類的崗位。

　　但是風(fēng)控的崗位也是有很多細(xì)分的的，銀行信貸類的風(fēng)控崗和VC投后管理的風(fēng)控崗，雖然名字都是風(fēng)控，但實際工作內(nèi)容卻不一樣。

　　風(fēng)險管理其實在企業(yè)尤其是金融企業(yè)是一個剛需的存在，任何一個企業(yè)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，都需要把經(jīng)營、操作、投資的各類風(fēng)險，有風(fēng)險點的地方，就有崗位的需求。

　　所以想要找工作前，大家就需要先去想清楚，要找什么樣的風(fēng)控工作，是想要找一線偏業(yè)務(wù)層的，還是偏制度偏流程的，根據(jù)自己的情況去合理選擇，找到和自己特長、性格匹配性最高的工作。

　　很多小伙伴，他們是第一份工作并非是干風(fēng)控的，而是走了一個相對迂回的道路，從投資前臺跳風(fēng)控，這其實也不失為一個不錯的選擇，而且，很多雇主會偏愛這類跳槽人才的。

　　因為在投資前臺工作過，就能對產(chǎn)品、流程有明確且清晰的了解，身處其中，內(nèi)行才能發(fā)現(xiàn)外行不知道的風(fēng)險，從而形成獨特的優(yōu)勢。

　會計網(wǎng)溫馨提示：從前臺跳風(fēng)控是相對容易的，但是想再從風(fēng)控回投資前臺就比較困難了，想要走這條路的小伙伴也要提前想清楚了。

　　大學(xué)生們找工作的方式，除了校招以外，實習(xí)也是很好的選擇。

　　因為風(fēng)控本就是一個更多考驗軟技能而非硬核知識的工作類別，在長期實習(xí)中才能更好展現(xiàn)這方面的素養(yǎng)。

　　二、掌握風(fēng)控工作核心

　　很多小伙伴其實就擔(dān)心，自己毫無經(jīng)驗，怎么才能在求職時打動面試官呢？

　　其實風(fēng)險管理除了知識層面的要求，溝通、學(xué)習(xí)、解決問題的能力都很重要，這些其實在面試中是完全可以體現(xiàn)出來的。

　　風(fēng)控人首先需要掌握的技能是溝通。

　　畢竟風(fēng)控是非常容易和其他部門產(chǎn)生沖突的，每個人的立場KPI不同，如何能有效溝通就很重要了。

　　其次是學(xué)習(xí)能力。

　　無論是經(jīng)濟(jì)大環(huán)境亦或者是各家企業(yè)的經(jīng)營模式，每天都在變化，不存在一成不變的工作和業(yè)務(wù)，自然風(fēng)險點也在動態(tài)發(fā)展，只有不斷學(xué)習(xí)，才有可能把握住潛在可能出現(xiàn)的風(fēng)險，繼而控制風(fēng)險暴露敞口。

　　因此建議大家可以在日常關(guān)注自己這方面能力和技能的訓(xùn)練，并在面試中合理展示，會對你的工作應(yīng)聘有幫助哦！

　　一提到考證，大家首先想到的都是助力工作，大家一直對風(fēng)險管理領(lǐng)域的印象是小眾，那今天小編給大家介紹一下FRM持證需求量最大的四類風(fēng)控崗位！

　　一.需求量最大的封控崗位介紹

　　1.審計/合規(guī)風(fēng)險經(jīng)理

　　根據(jù)GARP協(xié)會的調(diào)查，超過一半（52%）的風(fēng)險管理專業(yè)人士指出，他們所在的企業(yè)在過去一年中已經(jīng)雇用或試圖雇用審計和合規(guī)方面的專業(yè)人員，這個崗位也成為了入門招聘的TOP 1，這個也是比較符合預(yù)期的。

　　雖說大金融可以細(xì)分到很多子行業(yè)，基金保險券商銀行等等，但是任何一個細(xì)分行業(yè)內(nèi)部對于審計合規(guī)都是剛需，自然帶動了招聘的需求。

　　2.信用風(fēng)險經(jīng)理

　　信用風(fēng)險管理是另一個正在大量招聘人員的領(lǐng)域，47%的受訪者表示他們所在的企業(yè)在過去12個月里招聘了信用分析師和類似的職位。

　　信用風(fēng)險一直是風(fēng)險管理的核心，在FRM二級學(xué)科中，信用風(fēng)險也是三大風(fēng)險的中流砥柱。那為什么信用風(fēng)險如此受到關(guān)注呢？

　　這就要從信用風(fēng)險本質(zhì)來看，信用風(fēng)險簡單來看就是，交易對方不履行到期債務(wù)的風(fēng)險。比如銀行吸收存款發(fā)放貸款，給企業(yè)、個人房貸，那貸款人欠銀行錢卻不按期履約、不還款，就會給銀行帶來巨大風(fēng)險了。再比如公募基金公司發(fā)售基金，基金經(jīng)理將募集資金投向某個企業(yè)債券，到期債券未能及時清償，就意味著這個基金的資產(chǎn)價值受到損失，進(jìn)而帶來風(fēng)險了。

　　3.操作風(fēng)險經(jīng)理

　　根據(jù)協(xié)會對受訪者的調(diào)查，47%的受訪人表明他們所在的企業(yè)已經(jīng)招聘了或有一些與操作風(fēng)險相關(guān)的空缺職位，這個其實是比較出乎意料的。

　　相較于信用風(fēng)險和市場風(fēng)險，操作風(fēng)險一直是我們關(guān)注度并不高的一個部分，但是實際上，金融機(jī)構(gòu)無論從產(chǎn)品到市場再到后端，整個鏈路上任何一個環(huán)節(jié)出問題，對企業(yè)的損失可能都是巨大的，因此操作風(fēng)險經(jīng)理就是從制度、全局出發(fā)，日常的工作可能是制訂操作風(fēng)險制度、規(guī)程，組織內(nèi)部操作風(fēng)險培訓(xùn)，建立操作風(fēng)險管理流程和標(biāo)準(zhǔn)等等。

　　這種崗位需要你對公司整體的金融業(yè)務(wù)都要有足夠清晰和全面的了解，才能從頂層完成對各個環(huán)節(jié)操作風(fēng)險的識別評估和檢測。

　　4.技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險經(jīng)理

　　看到技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險經(jīng)理排到了TOP4，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全的管理也是越來越嚴(yán)格，自然會滋生出很多崗位的需求。

　　這類崗位的核心競爭者，應(yīng)該是既懂業(yè)務(wù)，又懂前沿技術(shù)，又能有足夠的風(fēng)險觀，換言之就是復(fù)合型人才，如果你符合上述條件，那么這類崗位一定要好好關(guān)注起來。

　　另外，這類崗位是非常需要學(xué)習(xí)能力的，畢竟網(wǎng)絡(luò)安全是依托的技術(shù)，不斷發(fā)展和演變的技術(shù)環(huán)境也會不斷帶來新的風(fēng)險點和挑戰(zhàn)，只有先學(xué)習(xí)先了解才能有可能識別出，進(jìn)而管理它。

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天使投資和風(fēng)投是不是一回事，可能大家都很少去了解，但是一家即將要上市的公司的財務(wù)是一定要知道的，因為這涉及到了怎么做賬，和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

天使投資和風(fēng)投是不是同一種意思？

天使投資與風(fēng)險投資是不一樣的，天使投資是風(fēng)險投資的一種，天使投資是風(fēng)險投資的先鋒，風(fēng)險投資在投入資金的同時更多地投入管理，并且一般投資額較大，天使投資投入資金金額一般較小，一次投入，不參與管理。

風(fēng)險投資是隨著風(fēng)險企業(yè)的發(fā)展逐步投入，風(fēng)險投資對風(fēng)險企業(yè)審查很嚴(yán)，天使投資對風(fēng)險企業(yè)審查不太嚴(yán)格，更多地是基于投資人的主管判斷或者甚至是喜好而決定，風(fēng)險投資是大手筆，往往是幾家機(jī)構(gòu)的資金，而天使投資往往是一人掏錢，見好就收，風(fēng)險投資是一種正規(guī)化、專業(yè)化、系統(tǒng)化的大商業(yè)行為，而天使投資則是一種個體或者小型商業(yè)行為。

企業(yè)收到風(fēng)險投資應(yīng)該怎么做賬？

借：銀行存款

貸：投資收益

投資收益，是對外投資所取得的利潤、股利和債券利息等收入減去投資損失后的凈收益。

天使投資的種類包括哪些？

根據(jù)投資量的大小，主要包括以下幾個方面

1、支票天使：團(tuán)隊相對缺乏企業(yè)經(jīng)驗，僅僅是出資，而且投資額較小，每個投資案約1-2.5萬美元。

2、增值天使：團(tuán)隊較有經(jīng)驗并參與被投資企業(yè)的運作，投資額也較大，約5-25萬美元。

以上就是有關(guān)天使投資的一些內(nèi)容，希望可以幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

　　財務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負(fù)債經(jīng)營。財務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應(yīng)。簡單地說，財務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。

　　我們知道，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長期資本來源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下，企業(yè)的資本有長期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成，不同的資本結(jié)構(gòu)對企業(yè)運營狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財務(wù)風(fēng)險與財務(wù)杠桿的關(guān)系?，F(xiàn)實中，我們知道，財務(wù)風(fēng)險是由于企業(yè)運用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險，而這種風(fēng)險最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營中經(jīng)常會發(fā)生借入資本去進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營，但不論經(jīng)營利潤多少，其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類具有固定融資成本的比例時，固定的現(xiàn)金流出量就會增加，特別是在利息費用的增加速度，超過了息稅前利潤增加速度的情況下，企業(yè)會因為負(fù)擔(dān)較多的債務(wù)成本，并將會影響凈利潤的減少，同時企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會增加，導(dǎo)致財務(wù)風(fēng)險增加;反之，當(dāng)債務(wù)資本比率較低時，財務(wù)風(fēng)險就小。

　　財務(wù)杠桿系數(shù)。對財務(wù)杠桿計量的主要指標(biāo)是財務(wù)杠桿系數(shù)，也就是，財務(wù)風(fēng)險的大小一般用財務(wù)杠桿系數(shù)表示，財務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計算每股收益的變動率與息稅前利潤的變動率之間的比率。財務(wù)杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財務(wù)杠桿作用越明顯，但財務(wù)風(fēng)險也就越大;反之，如果財務(wù)杠桿系數(shù)越小，表明財務(wù)杠桿作用越小，財務(wù)風(fēng)險也就越小。應(yīng)該說，在影響財務(wù)風(fēng)險的因素中，債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤范圍內(nèi)，債務(wù)融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤的增加，單位利潤所負(fù)擔(dān)的固定利息費用就會相對減少，從而單位利潤可供股東分配的部分會相應(yīng)增加，則普通股股東每股收益的增長率將大于息稅前利潤的增長率。反之，當(dāng)息稅前利潤減少時，單位利潤所負(fù)擔(dān)的規(guī)定利息費用就會相對增加，從而單位利潤可供股東分配的部分相應(yīng)減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤的下降率。如果不存在固定融資費用，則普通股股東每股收益的變動率，會與息稅前利潤的變動率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下，由于息稅前利潤的變動引起每股收益產(chǎn)生更大變動程度的現(xiàn)象，被稱為財務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財務(wù)杠桿效應(yīng)的根源，但息稅前利潤與固定融資成本之間的相對水平?jīng)Q定了財務(wù)杠桿的大小，即財務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤共同決定的。我們知道，負(fù)債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過合理安排資本結(jié)構(gòu)，適度負(fù)債，使財務(wù)杠桿利益，抵消風(fēng)險增大所帶來的不利影響。

　　總之，財務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應(yīng)。簡單地說，財務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。財產(chǎn)杠桿的計量是財務(wù)杠桿系數(shù)，其財務(wù)杠桿系數(shù)越大，財務(wù)杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險越大。

課程背景

　　在非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)課程獲得熱烈反響后,作為中國最著名的財務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級研修班針對企業(yè)高層非財務(wù)管理人員的財務(wù)技巧進(jìn)行深入淺出的專業(yè)培訓(xùn)，而這些正是在競爭日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

　　非財務(wù)高管如何運用財務(wù)工具，進(jìn)行商業(yè)決策，預(yù)測未來經(jīng)營策略，分析歷史經(jīng)營表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價值、提升管理績效成為現(xiàn)今非財務(wù)企業(yè)高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財務(wù)的角度出發(fā)，將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財務(wù)管理相結(jié)合，讓身為企業(yè)中的管理者，從財務(wù)的角度把握企業(yè)運作的核心，有效提升企業(yè)的管理水平。

　　您不得不參加的區(qū)別于傳統(tǒng)非財?shù)恼n程：

　　通過最專業(yè)的財經(jīng)培訓(xùn)平臺，讓您與企業(yè)高管和資深教授面對面共同探討財務(wù)在高層決策和企業(yè)管理中發(fā)揮的作用。

　　課程采用現(xiàn)場演練、案例分析、小組討論和學(xué)員實際操作指導(dǎo)的授課形式，學(xué)員可以體驗真實的實戰(zhàn)情景，現(xiàn)場找到處理問題的解決方案，有效激發(fā)學(xué)習(xí)愿望，真正學(xué)習(xí)到有用的實戰(zhàn)經(jīng)驗和技巧。

　　作為非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)課程高級版，如果您已經(jīng)初步了解財務(wù)，那此次課程將讓您對財務(wù)知識的一知半解變成對相關(guān)財務(wù)知識的融會貫通!同時教授也將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財務(wù)課程，以案例分析、理論與實務(wù)結(jié)合等方式穿插引導(dǎo)學(xué)員并創(chuàng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍。

　　課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長虹、廣汽長豐、美的電器等大量生動真實的案例進(jìn)行分析，案例中既有成功的經(jīng)驗，也有失敗的教訓(xùn)，可幫助您全面理解和掌握財務(wù)管理諸多必備技能。

課程收益

　　1、更有效地與財務(wù)專業(yè)人員進(jìn)行交流

　　2、更專業(yè)地理解財務(wù)報表從而輔助經(jīng)營決策

　　3、更直接地從財務(wù)角度分析管理問題

　　4、更全面地學(xué)習(xí)財務(wù)指標(biāo)與分析來控制戰(zhàn)略成本

　　5、更詳實地了解財務(wù)管理并提升企業(yè)價值

　　6、更深刻地培養(yǎng)風(fēng)險控制意識幫助企業(yè)管理

課程對象

　　1：企業(yè)高層管理人員，如：董事，董事長，總裁，總經(jīng)理、副總經(jīng)理，監(jiān)事，總監(jiān)等

　　2：金融機(jī)構(gòu)高層管理人員，如：行長，副行長，總裁，總經(jīng)理，副總經(jīng)理等

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。

　　財務(wù)效應(yīng)和財務(wù)績效的區(qū)別有：

　　財務(wù)效應(yīng)又稱財務(wù)杠桿效應(yīng)，財務(wù)杠桿效應(yīng)是指由于固定費用的存在而導(dǎo)致的，當(dāng)某一財務(wù)變量以較小幅度變動時，另一相關(guān)變量會以較大幅度變動的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運用負(fù)債籌資方式（如銀行借款、發(fā)行債券）時所產(chǎn)生的普通股每股收益變動率大于息稅前利潤變動率的現(xiàn)象。

　　財務(wù)績效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營業(yè)績作出的貢獻(xiàn)，主要通過盈利、營運、償債和抗風(fēng)險能力體現(xiàn)。財務(wù)績效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運用管理效果、資金來源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報酬率的組成。

　　財務(wù)效應(yīng)、財務(wù)績效的作用

　　財務(wù)效應(yīng)作用：財務(wù)杠桿可以用來衡量財務(wù)杠桿系數(shù)DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。

　　財務(wù)績效的作用：通過績效考核，把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵機(jī)制得到充分運用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時對員工本人，也便于建立不斷自我激勵的心理模式?？冃Э己丝梢约ぐl(fā)員工工作的積極性，使其工作起來更主動，這樣企業(yè)發(fā)展才會更順利，才會有更多的機(jī)會。

　　財務(wù)杠桿的計算公式

　　經(jīng)營杠桿系數(shù)=息稅前利潤變動率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動率；財務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動率÷息稅前利潤變動率=基期息稅前利潤÷（基期息稅前利潤-基期利息）；復(fù)合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動率；或復(fù)合杠桿系數(shù)=經(jīng)營杠桿系數(shù)×財務(wù)杠桿系數(shù)。

　　財務(wù)績效的意義

　　財務(wù)績效能夠很全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運用管理的效果、資金來源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報酬率的組成。