隨著“金三銀四”到來，各大名企、集團(tuán)也紛紛開啟了招聘計(jì)劃，想拿offer、想升職加薪?光靠一份唯美簡(jiǎn)歷還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠!所以會(huì)計(jì)網(wǎng)特意請(qǐng)教了會(huì)計(jì)行業(yè)中的資深HR、獵頭，看看現(xiàn)在在挑選會(huì)計(jì)人才中，都比較在意哪些點(diǎn)，會(huì)問到哪些問題，也好幫求職者整理歸納一下，輕松應(yīng)試。

　　一、個(gè)人經(jīng)歷+面試禁忌

       像自我介紹、工作經(jīng)歷、持有證書、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等等，這些就不在這里多做贅述了，但想提醒大家一點(diǎn)，就是面試的時(shí)候，有3點(diǎn)是一定不能說謊的，否則可能會(huì)因?yàn)橐痪渲e話，而丟失心儀offer哦!

　　1、薪水不能說謊

　　因?yàn)橛袀€(gè)別企業(yè)會(huì)在最終篩選環(huán)節(jié)，問你要工資流水、銀行賬單，若造假了，輕則丟失offer，重則有可能會(huì)永遠(yuǎn)被列入該企業(yè)的黑名單，所以要切忌“誠(chéng)信第一”。

　　2、崗位、職位情況不能說謊

　　像這種，真的是一個(gè)電話能核實(shí)的事情，大家就不要捏造事實(shí)了，畢竟會(huì)計(jì)行業(yè)說大也不大，如果自己在行業(yè)里的口播變差了，也容易影響以后就業(yè)。

　　3、工作年限不能說謊

　　針對(duì)這點(diǎn)，有個(gè)別朋友肯定會(huì)心存僥幸：感覺我中間有幾個(gè)月或是半年時(shí)間的空檔期，無所謂，然后再將簡(jiǎn)歷加以修飾、優(yōu)化，就能完美躲過面試官的法眼了，實(shí)際并不是這樣的，一旦HR對(duì)你做了背景調(diào)查，詳細(xì)的工作年限就會(huì)一清二楚。

　　1理論知識(shí)篇

　　問題1：會(huì)計(jì)6大基本要素?

　　答：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)。

　　問題2：給固定資產(chǎn)折舊的方法有?

　　答：加速折舊法、直線法。

　　問題3：財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?

　　答：往來核算、出納賬務(wù)、進(jìn)銷存、固定資產(chǎn)、成本核算、工資核算處理系統(tǒng)。

　　問題:4：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)有什么影響?

　　答：對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)有影響、有利于提高管理水平、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

　　問題5：對(duì)于成本控制，你怎么看?

　　答：可以較透徹地了解企業(yè)潛在風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于審計(jì)工作的效率提升也有一定效果。

　　2專業(yè)實(shí)操篇

　　這也是今天文章的重點(diǎn)：熟悉專業(yè)會(huì)計(jì)問題，拿下你的心儀offer!給大家總結(jié)了常見的10問，并都附上了詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)答案，大家可以借鑒學(xué)習(xí)。

　　問1：公司有一批臨時(shí)工，請(qǐng)問發(fā)放工資要做發(fā)票，還是工資表?

　　答：按月發(fā)放的，填寫正常工資薪金報(bào)表;不按月發(fā)放或者沒有簽訂勞動(dòng)合同的，填寫勞務(wù)報(bào)酬報(bào)表。

　　問2：?jiǎn)T工工資為0，單位只繳納社保，個(gè)稅怎么處理?

　　答：如真實(shí)為0，則：企業(yè)承擔(dān)企業(yè)部分，員工承擔(dān)個(gè)人部分。如果不為0，則：企業(yè)承擔(dān)全額社保(包括個(gè)人部分)。

　　問3：公司有500名員工，但其中10名不想繳納社保，正好公司也不想給其繳納，怎么處理?

　　答：可以和這些員工簽訂勞務(wù)合同，到稅務(wù)局代開發(fā)票，個(gè)稅勞務(wù)申報(bào)，年終匯算清繳，稅負(fù)相同。

　　問4：業(yè)務(wù)員一年提成高達(dá)幾十萬(wàn)，如何降低ta的個(gè)稅?

　　答：可以采用累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳法，但只能將績(jī)效工資挪到后幾個(gè)月去發(fā)放并繳納，另外，通過年終獎(jiǎng)的形式來發(fā)放也是可以降低個(gè)稅。

　　問5：今年盈利了，股東分紅高達(dá)上千萬(wàn)，請(qǐng)問如何合理避稅?

　　答：可以將自然人股東替換成法人，通過公司的形式來獲取分紅，同時(shí)公司之間設(shè)計(jì)一些往來業(yè)務(wù)，提高企業(yè)成本，達(dá)到避稅效果。

　　問6：老板想把公司的錢轉(zhuǎn)到自己卡上，怎么辦?

　　答：可以讓企業(yè)租用公司股東的資產(chǎn)或者是成立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)。

　　問7：進(jìn)項(xiàng)不夠，怎么稅務(wù)籌劃降低稅負(fù)率?

　　答：可以減少銷項(xiàng)，或是增加進(jìn)項(xiàng)。

　　問8：固定資產(chǎn)修理所支出的費(fèi)用，在企業(yè)所得稅上是一次性扣除還是分期攤銷?

　　答：按可使用年限，分期攤銷。

　　問9：退休后，既有退休金，又有其他收入，都要繳稅嗎?

　　答：退休金不繳，其他收入需要繳稅。

　　問題10：公司收到一張專票，只以其紙質(zhì)打印件，就可以入賬歸檔了嗎?

　　答：不可以，電子發(fā)票的紙質(zhì)打印件不能作為報(bào)銷入賬歸檔的唯一憑證。

　　3思想進(jìn)階篇

　　問1：如果老板的想法和你的想法發(fā)生沖突了，怎么辦?

　　答：按照法律法規(guī)的規(guī)定辦事，不違規(guī)操作，誰(shuí)對(duì)聽誰(shuí)!

　　問2：因?yàn)槟愕氖д`，給企業(yè)帶來?yè)p失，怎么辦?

　　答：憑借自己多年的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，不會(huì)給企業(yè)帶來?yè)p失的。

　　問3：談?wù)勀銓?duì)財(cái)務(wù)的看法。

　　答：這個(gè)問題建議從財(cái)務(wù)對(duì)公司的重要性為切入點(diǎn)，引出一個(gè)好財(cái)務(wù)對(duì)于公司的發(fā)展有多重要，然后表達(dá)自己想成為優(yōu)秀財(cái)務(wù)的決心。

　　問4：談?wù)勀阄磥淼穆殬I(yè)規(guī)劃。

　　答：關(guān)于這個(gè)問題，有點(diǎn)抽象，但萬(wàn)變不離其中，就是要表示出自己希望一直在這個(gè)職業(yè)上不斷發(fā)展，而且野心不要太大，比如你是個(gè)主管，那你可以回答：希望通過自己3-5年內(nèi)的努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)和提高自己的業(yè)務(wù)水平，爭(zhēng)取進(jìn)階到經(jīng)理崗位，并會(huì)以這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去要求自己。

　　問5：婚姻狀況如何?

　　答：這點(diǎn)上，要盡量凸顯自己是一位“穩(wěn)定員工”的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槠髽I(yè)大多數(shù)都會(huì)出于成本的原因，考慮員工婚姻狀況。

　　幫大家整理了這么多，也是希望每一位面試者都能做好充足的準(zhǔn)備，你在進(jìn)步，其實(shí)企業(yè)也在進(jìn)步，想要拿到高薪又滿意的offer，自己真的要狠下功夫!

　　最后，再分享一個(gè)超級(jí)實(shí)用的話術(shù)。如果有讀者已經(jīng)拿到公司offer，并且對(duì)于工作各方面都非常滿意，但薪水可能還沒達(dá)到自己的預(yù)期，那么推薦大家可以按我分享的“加薪3步法”，去嘗試談高自己的薪資!

　　①先表達(dá)你對(duì)公司的感謝。

　　比如：感謝這次面試的機(jī)會(huì)，我真的特別喜歡這份工作的XXX，也非常榮幸能拿到你們的offer。

　　②強(qiáng)調(diào)你是一個(gè)“潛力股”。

　　比如：但是同時(shí)，我也收到了其他家的offer，雖然職位不如貴司，但是薪金、福利各方面真的很具備競(jìng)爭(zhēng)力。畢竟我也是實(shí)實(shí)在在能為企業(yè)帶來不一樣價(jià)值的人。

　?、蹎蔚吨比?，點(diǎn)明主題。

　　比如：所以是不是可以有一個(gè)10%的薪資漲幅可以談呢?(具體這個(gè)漲幅點(diǎn)，需要自己拿捏，但記?。阂欢ㄒ苯由夏阈哪恐衅诖臄?shù)字，不要含糊，你的含糊，也是對(duì)你日后收入的一種不負(fù)責(zé)任。)

　　本文為財(cái)稅智囊團(tuán)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：金會(huì)計(jì)。

　　面試是一個(gè)學(xué)問，為了得到HR的肯定，各位職場(chǎng)人要認(rèn)真掌握其中的技巧，從而得到心儀的工作。那么在財(cái)務(wù)面試中，考官通常會(huì)問哪些基本的財(cái)務(wù)問題？

　　財(cái)務(wù)面試的基本問題

　　1、最新小規(guī)模納稅人都需要交什么稅？稅率是多少？

　　小規(guī)模納稅人與普通納稅人的區(qū)別在于增值稅納稅人的分類，因此主要繳納增值稅，稅率為3%。此外，還需繳納城建稅、教育附加費(fèi)和個(gè)人所得稅。對(duì)月銷售額在15萬(wàn)元以下的小微企，暫免征增值稅。

　　2、財(cái)務(wù)報(bào)表分為哪幾個(gè)？

　?。?）資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表或財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表、附表和附注；

　　（2）附表通常包括：利潤(rùn)分配表、資產(chǎn)減值明細(xì)表、所有者權(quán)益、應(yīng)交增值稅明細(xì)表、分部報(bào)表。

　　3、企業(yè)邀請(qǐng)安監(jiān)專家給企業(yè)職工講安全知識(shí)，安監(jiān)人員的路費(fèi)住宿費(fèi)怎么處理？

　　非公司人員發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的差旅費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)用，屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而發(fā)生的費(fèi)用，可記入“管理費(fèi)用（業(yè)務(wù)招待費(fèi)）”科目。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費(fèi)用，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他費(fèi)用，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除。

　　相關(guān)支出是指與收入直接相關(guān)的支出。合理支出是指符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本的必要的、正常的支出。

　　4、對(duì)于成本控制你怎么看待？

　　對(duì)于從事內(nèi)部控制管理（內(nèi)部審計(jì)）的專業(yè)人員來說，如果他們掌握了各級(jí)成本控制方法，就可以更透徹地了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中潛在的風(fēng)險(xiǎn)，這對(duì)提高內(nèi)部審計(jì)的效率也有很大幫助。它也有助于為管理者提供更多增值管理建議。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)和財(cái)務(wù)績(jī)效的區(qū)別有：

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)又稱財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)，財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)是指由于固定費(fèi)用的存在而導(dǎo)致的，當(dāng)某一財(cái)務(wù)變量以較小幅度變動(dòng)時(shí)，另一相關(guān)變量會(huì)以較大幅度變動(dòng)的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運(yùn)用負(fù)債籌資方式（如銀行借款、發(fā)行債券）時(shí)所產(chǎn)生的普通股每股收益變動(dòng)率大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率的現(xiàn)象。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實(shí)施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)作出的貢獻(xiàn)，主要通過盈利、營(yíng)運(yùn)、償債和抗風(fēng)險(xiǎn)能力體現(xiàn)。財(cái)務(wù)績(jī)效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理效果、資金來源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)、財(cái)務(wù)績(jī)效的作用

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)作用：財(cái)務(wù)杠桿可以用來衡量財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效的作用：通過績(jī)效考核，把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動(dòng)薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵(lì)機(jī)制得到充分運(yùn)用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時(shí)對(duì)員工本人，也便于建立不斷自我激勵(lì)的心理模式?？?jī)效考核可以激發(fā)員工工作的積極性，使其工作起來更主動(dòng)，這樣企業(yè)發(fā)展才會(huì)更順利，才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。

　　財(cái)務(wù)杠桿的計(jì)算公式

　　經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)=息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率=基期息稅前利潤(rùn)÷（基期息稅前利潤(rùn)-基期利息）；復(fù)合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；或復(fù)合杠桿系數(shù)=經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)×財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效的意義

　　財(cái)務(wù)績(jī)效能夠很全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理的效果、資金來源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的區(qū)別有：

　　1、概念不同。財(cái)務(wù)人員是個(gè)很寬泛的概念，比如企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，會(huì)計(jì)出納，統(tǒng)計(jì)人員等。財(cái)務(wù)人員也是指從事財(cái)務(wù)工作的人員。而財(cái)務(wù)總監(jiān)是CFO（Chief Financial Officer），是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。

　　2、職責(zé)不同。財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等。而財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)有：負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、稅款繳納等工作；完善公司涉稅規(guī)章制度，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合法降低企業(yè)稅收成本等工作。

　　財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容

　　財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容如下：

　　1、記錄行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目；

　　2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表；

　　3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算；

　　4、認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬；

　　5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)賬目，做到賬物相符等。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容如下：

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃等；

　　3、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門的溝通、協(xié)調(diào)；

　　4、核算公司運(yùn)營(yíng)成本，節(jié)省公司耗材等；

　　5、管理所有財(cái)務(wù)人員，并要求安排所有財(cái)務(wù)部門人員工作等。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的聯(lián)系

　　財(cái)務(wù)人員的范圍包括財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的發(fā)展歷程

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)制度起源于西方國(guó)家，二戰(zhàn)前后，西方國(guó)家的國(guó)有企業(yè)有了一定的發(fā)展，對(duì)國(guó)有企業(yè)的管理一般是由能代表國(guó)家的財(cái)政部門或主管部門在人才市場(chǎng)上選擇總經(jīng)理，由總經(jīng)理代為管理，并授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會(huì)計(jì)師等高級(jí)管理人員，組成經(jīng)理層，負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

　　ACCA（Association of Chartered Certified Accountants）是國(guó)際上最具權(quán)威性的會(huì)計(jì)師證書之一，其認(rèn)證的會(huì)計(jì)師可在全球范圍內(nèi)工作。ACCA證書的獲得需要經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和考試，但是，考了ACCA證書可以提高薪資嗎？本文將從多個(gè)角度探討這個(gè)問題。

　　首先，ACCA證書是國(guó)際上認(rèn)可度非常高的會(huì)計(jì)師證書之一。獲得ACCA證書的會(huì)計(jì)師可以在全球范圍內(nèi)工作，具有廣泛的就業(yè)市場(chǎng)。而且，ACCA證書所涉及的領(lǐng)域非常廣泛，不僅包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)等傳統(tǒng)領(lǐng)域，還涉及到風(fēng)險(xiǎn)管理、法律法規(guī)等新興領(lǐng)域。因此，ACCA證書獲得者具有更廣泛的職業(yè)選擇，能夠獲得更好的就業(yè)機(jī)會(huì)，從而提高薪資水平。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　其次，ACCA證書獲得者通常具有更高的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。ACCA證書的獲得需要經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和考試，證明了獲得者在會(huì)計(jì)領(lǐng)域具有深厚的專業(yè)知識(shí)和技能。這種專業(yè)素養(yǎng)和技能水平是雇主們所需要的，因?yàn)樗麄冃枰谌找鎻?fù)雜的商業(yè)環(huán)境中找到具有高水平的會(huì)計(jì)師。因此，ACCA證書獲得者通常能夠獲得更高的薪資。

　　再次，ACCA證書獲得者通常具有更好的職業(yè)發(fā)展前景。ACCA證書獲得者具有更廣泛的職業(yè)選擇，能夠在不同的領(lǐng)域和企業(yè)中工作。此外，ACCA證書獲得者通常具有更高的職業(yè)素養(yǎng)和管理能力，能夠承擔(dān)更高級(jí)別的職位。這些因素都能夠幫助ACCA證書獲得者獲得更好的職業(yè)發(fā)展前景和更高的薪資水平。

　　最后，需要指出的是，ACCA證書獲得者的薪資水平不僅取決于證書本身，還取決于其他因素，如工作經(jīng)驗(yàn)、工作地點(diǎn)、企業(yè)規(guī)模、行業(yè)狀況等。雖然ACCA證書獲得者具有更廣泛的職業(yè)選擇、更高的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平、更好的職業(yè)發(fā)展前景，但是這些因素并不是決定薪資水平的唯一因素。因此，ACCA證書獲得者想要提高薪資水平，還需要在其他方面進(jìn)行努力，如提高自己的工作能力、積極參與公司業(yè)務(wù)等。

　　綜上所述，ACCA證書的獲得可以提高薪資水平。ACCA證書獲得者具有更廣泛的職業(yè)選擇、更高的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平、更好的職業(yè)發(fā)展前景，這些因素能夠幫助他們獲得更好的薪資水平。但是，ACCA證書獲得者還需要在其他方面進(jìn)行努力，才能真正實(shí)現(xiàn)薪資水平的提高。

　　ACCA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一項(xiàng)備受推崇的國(guó)際性會(huì)計(jì)專業(yè)資格認(rèn)證。自ACCA成立以來，已經(jīng)成為全球范圍內(nèi)最具影響力的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)專業(yè)組織之一。ACCA擁有超過200,000名會(huì)員和500,000名學(xué)員，遍布全球180個(gè)國(guó)家和地區(qū)。ACCA的國(guó)際認(rèn)可度和職業(yè)發(fā)展前景備受推崇，成為了眾多會(huì)計(jì)從業(yè)者的首選。

ACCA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師的就業(yè)前景

　　ACCA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師擁有廣泛的職業(yè)選擇，包括審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)、管理會(huì)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)等領(lǐng)域。ACCA影響力跨越179個(gè)國(guó)家，在全球擁有7,800+家認(rèn)可雇主，在求職過程中，ACCA會(huì)員及學(xué)員都將擁有良多的發(fā)展機(jī)遇和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

ACCA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資待遇

　　與其他職業(yè)相比，ACCA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資待遇相對(duì)較高。根據(jù)ACCA官方調(diào)查數(shù)據(jù)可得，國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師ACCA會(huì)員在國(guó)內(nèi)年薪收入集中在30萬(wàn)—200萬(wàn)。其中能夠在三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)崗位晉升的ACCA會(huì)員，所占比例已超過75%。

　　據(jù)調(diào)查，ACCA會(huì)員的年薪集中在30萬(wàn)至80萬(wàn)之間，部分會(huì)員的年薪更是達(dá)到了100萬(wàn)到150萬(wàn)，遠(yuǎn)高于市場(chǎng)上普通財(cái)務(wù)人員的收入，并超過研究生以及MBA畢業(yè)生的平均年收入。

ACCA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師的含金量

　　ACCA的國(guó)際認(rèn)可度和職業(yè)發(fā)展前景在全球范圍內(nèi)備受推崇。ACCA的國(guó)際認(rèn)證和專業(yè)技能，是全球企業(yè)和組織認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)之一。ACCA會(huì)員在職業(yè)發(fā)展中具有很高的含金量，他們擁有的專業(yè)技能和知識(shí)，可以幫助他們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中脫穎而出。

高薪就業(yè)的保障

　　ACCA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)發(fā)展前景和薪資待遇備受推崇，這也是越來越多的年輕人選擇ACCA的原因。ACCA資格的獲得可以為職業(yè)生涯帶來很多機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，同時(shí)也能夠帶來較高的薪資待遇。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，擁有ACCA資格的會(huì)員，具備了更高的競(jìng)爭(zhēng)力，可以更加輕松地獲得高薪就業(yè)的機(jī)會(huì)。

　　作為會(huì)計(jì)人員，取得中級(jí)會(huì)計(jì)證書是提升自身含金量的一種有效途徑。中級(jí)會(huì)計(jì)證書不僅能夠提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更能夠?yàn)槠鋷砀玫穆殬I(yè)前景和薪資待遇。本文將從中級(jí)會(huì)計(jì)證書的含金量、提高薪資待遇的方法等方面進(jìn)行探討。

　　一、中級(jí)會(huì)計(jì)證書的含金量

　　中級(jí)會(huì)計(jì)證書是國(guó)家職業(yè)資格證書之一，代表著持有者在會(huì)計(jì)領(lǐng)域具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠勝任一定的會(huì)計(jì)工作。中級(jí)會(huì)計(jì)證書取得難度較高，具有一定的含金量。持有中級(jí)會(huì)計(jì)證書的會(huì)計(jì)人員，不僅能夠提高自身的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，還能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更加專業(yè)的會(huì)計(jì)服務(wù)。

　　二、提高薪資待遇的方法

　　1.持證上崗

　　持有中級(jí)會(huì)計(jì)證書可以為會(huì)計(jì)人員在就業(yè)中提供更多的機(jī)會(huì)。企業(yè)更傾向于選擇持有中級(jí)會(huì)計(jì)證書的會(huì)計(jì)人員，因?yàn)樗麄兙哂懈叩膶I(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力。持證上崗不僅能夠提高自身的職業(yè)素質(zhì)和能力，還能夠?yàn)樽约籂?zhēng)取更高的薪資待遇。

　　2.不斷學(xué)習(xí)與提升

　　持有中級(jí)會(huì)計(jì)證書只是一個(gè)起點(diǎn)，想要在職業(yè)生涯中不斷提高自己的薪資待遇，需要不斷學(xué)習(xí)和提升。會(huì)計(jì)人員可以通過參加各種培訓(xùn)、進(jìn)修、考取更高級(jí)別的職業(yè)資格證書等方式來提升自己的專業(yè)技能和實(shí)踐能力，從而為自己爭(zhēng)取更高的薪資待遇。

　　3.提升團(tuán)隊(duì)合作能力

　　在企業(yè)中，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力是非常重要的。會(huì)計(jì)人員需要與其他部門的同事保持良好的溝通和以，提升團(tuán)隊(duì)合作能力也是提高薪資待遇的一種有效途徑。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

　　三、中級(jí)會(huì)計(jì)證書的就業(yè)前景

　　中級(jí)會(huì)計(jì)證書持有者在就業(yè)市場(chǎng)上有著廣闊的發(fā)展前景。隨著國(guó)家對(duì)財(cái)務(wù)管控的加強(qiáng)，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求越來越高，持有中級(jí)會(huì)計(jì)證書的會(huì)計(jì)人員更受企業(yè)歡迎。同時(shí)，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)人員的就業(yè)市場(chǎng)也會(huì)越來越廣闊。

　　綜上所述，中級(jí)會(huì)計(jì)證書是提升會(huì)計(jì)人員含金量的一種有效途徑。持有中級(jí)會(huì)計(jì)證書不僅能夠提高自身的專業(yè)技能和實(shí)踐能力，還能夠?yàn)樽约籂?zhēng)取更高的薪資待遇和更廣闊的就業(yè)前景。會(huì)計(jì)人員需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化，才能夠在職業(yè)生涯中獲得更大的成功。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是國(guó)家職業(yè)技能資格考試證書之一，是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的專業(yè)人才。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書的獲得需要經(jīng)過中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，取得證書后，是否能夠帶來高薪呢？下面，本文將從中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試難度、就業(yè)前景和薪資待遇三個(gè)方面進(jìn)行分析。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試難度

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的技能資格考試之一，要求考生掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)等方面的知識(shí)，考試難度較大。據(jù)統(tǒng)計(jì)，每年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的通過率不到30%，可見其考試難度之高。因此，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書，需要考生付出大量的時(shí)間和精力。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師就業(yè)前景

　　隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的就業(yè)前景也越來越廣闊。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以在國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、政府部門等多個(gè)領(lǐng)域就業(yè)。此外，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和對(duì)專業(yè)人才的需求越來越大，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的就業(yè)前景也越來越好。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師薪資待遇

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書的獲得，對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和薪資待遇都有著積極的影響。根據(jù)調(diào)查，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的薪資待遇在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中處于較高水平，平均薪資在8000元以上。而在一些大型企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)中，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的薪資待遇更是可觀，甚至能夠達(dá)到1萬(wàn)元以上。

總結(jié)：

　　綜上所述，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書雖然考試難度較大，但是取得證書后，可以為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和薪資待遇帶來積極的影響。此外，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和對(duì)專業(yè)人才的需求越來越大，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的就業(yè)前景也越來越廣闊。因此，如果你有志于進(jìn)入經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書無疑是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

　　隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，越來越多的人開始關(guān)注如何提高自己的薪資水平。ACCA證書，作為全球金融行業(yè)最受歡迎的證書之一，備受關(guān)注。那么，考ACCA是否有助于提高薪資水平呢？本文將對(duì)此進(jìn)行探討。

ACCA含金量

　　首先，我們需要了解ACCA證書的含金量。ACCA證書是由英國(guó)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)頒發(fā)的，是全球公認(rèn)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)專業(yè)證書。持有ACCA證書的人員具有全球范圍內(nèi)的職業(yè)資格，能夠勝任財(cái)務(wù)管理、審計(jì)和稅務(wù)等職業(yè)。這意味著，ACCA證書的含金量非常高，能夠?yàn)槌钟姓邘砀嗟穆殬I(yè)機(jī)會(huì)和薪資福利。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

ACCA薪資水平

　　其次，我們需要了解ACCA證書對(duì)薪資水平的影響。根據(jù)相關(guān)調(diào)查，持有ACCA證書的人員相較于其他專業(yè)人士，平均薪資水平更高。在英國(guó)，持有ACCA證書的人員平均年薪為5萬(wàn)英鎊以上，而其他專業(yè)人士的平均年薪則為3萬(wàn)英鎊左右。在中國(guó)，ACCA證書也備受認(rèn)可，持有ACCA證書的人員的平均薪資水平也較高。因此，可以得出結(jié)論，持有ACCA證書對(duì)提高薪資水平有著顯著的幫助。

ACCA考試難度

　　最后，我們需要了解考ACCA證書的難度和成本?？既CCA證書需要進(jìn)行多門考試，并且考試難度較高，需要具備較高的專業(yè)知識(shí)和技能。此外，考取ACCA證書還需要一定的時(shí)間和金錢成本。因此，需要考慮自身的情況和職業(yè)規(guī)劃，權(quán)衡利弊后再做決定。

　　綜上所述，持有ACCA證書對(duì)提高薪資水平有著顯著的幫助，但考取ACCA證書需要較高的專業(yè)知識(shí)和技能，并且需要一定的時(shí)間和金錢成本。因此，需要根據(jù)自身情況和職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行考慮和決策。

　　在當(dāng)今的金融市場(chǎng)中，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。頂級(jí)公司之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，他們需要具備出色的財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理和投資決策能力的人才。而這正是FRM證書的專業(yè)范圍。那么FRM證書的含金量真的高嗎？同時(shí)，擁有FRM證書是否真的可以獲得高薪工作？本文將探究這些問題，并解析FRM證書的就業(yè)前景。

FRM證書含金量真的高嗎

　　FRM證書的含金量是相當(dāng)高的。該證書是金融領(lǐng)域的頂級(jí)職業(yè)認(rèn)證之一，它是由國(guó)際風(fēng)險(xiǎn)管理協(xié)會(huì)（GARP）開發(fā)的資格證書。通過該證書，你將獲得專業(yè)知識(shí)和技能，使你在資產(chǎn)管理、控制風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)管和衍生商品領(lǐng)域更有信心、更成功。另外，它不僅涵蓋了金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)等廣泛領(lǐng)域，還聚焦于風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)踐方法和應(yīng)用。因此，F(xiàn)RM證書是許多金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)視為招聘標(biāo)準(zhǔn)的證明。

擁有FRM證書是否能獲得高薪工作

　　持有FRM證書也可以獲得更高的薪資。事實(shí)上，F(xiàn)RM證書持有人在薪資方面大幅領(lǐng)先于其他行業(yè)從業(yè)者。關(guān)于FRM證書紅利的研究表明，F(xiàn)RM證書取得者在長(zhǎng)期內(nèi)其薪資水平明顯超過沒有該證書的同行，公司也愿意支付高額工資來獲取具備這種技能和專業(yè)知識(shí)的人才。

FRM證書的就業(yè)前景如何

　　FRM證書的就業(yè)前景也非常良好。在金融領(lǐng)域中，F(xiàn)RM證書是公認(rèn)的頂級(jí)證書之一。持有此證書的個(gè)人可以在金融、保險(xiǎn)、基金和投資板塊等不同領(lǐng)域內(nèi)找到就業(yè)機(jī)會(huì)。財(cái)富管理機(jī)構(gòu)、人壽保險(xiǎn)公司、資產(chǎn)管理公司等雇主通常首選FRM經(jīng)過認(rèn)證的應(yīng)聘者，并給予豐厚的薪酬和福利待遇。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameFRM

　　持有FRM證書可以幫助你在競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融市場(chǎng)中獲得優(yōu)勢(shì)。通過FRM證書認(rèn)證，你將獲得綜合且專業(yè)的知識(shí)和技能。FRM證書獲得者在薪資、就業(yè)前景等方面都具有明顯優(yōu)勢(shì)。如果你想在金融行業(yè)中獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，F(xiàn)RM證書是一個(gè)非常好的選擇。

　　FRM證書是全球性的金融風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)資格認(rèn)證證書，成立于1996年，由國(guó)際風(fēng)險(xiǎn)管理協(xié)會(huì)（GARP）頒發(fā)。FRM證書的考試范圍涵蓋了包括市場(chǎng)、信用、操作、財(cái)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)測(cè)量與管理等所有方面，是被金融行業(yè)廣泛認(rèn)可的金融風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)資格認(rèn)證證書。那么，F(xiàn)RM證書具體的含金量有多高？是否能夠幫助拿到高薪崗位？今天我們就來一起研究一下。

FRM證書含金量有多高

　　考慮到FRM證書的嚴(yán)格要求和深入覆蓋的知識(shí)體系，其含金量顯然非常高，是金融行業(yè)最為權(quán)威的證書之一。目前，這些FRM持證者大部分在國(guó)際商業(yè)銀行、投資銀行、風(fēng)險(xiǎn)投資公司、資產(chǎn)管理公司、保險(xiǎn)公司等職業(yè)領(lǐng)域工作。而且數(shù)據(jù)顯示，在金融行業(yè)，擁有FRM證書的人員平均薪資相比于其他金融人員上漲了30%以上，足以說明FRM證書的含金量有多高。

擁有FRM證書是否能獲得高薪崗位

　　FRM證書以其強(qiáng)大的知識(shí)體系和專業(yè)性在金融行業(yè)備受青睞，在就業(yè)方面帶來了很好的機(jī)遇。許多知名金融機(jī)構(gòu)，如摩根士丹利、高盛、花旗集團(tuán)等等，都會(huì)將FRM證書看做一項(xiàng)必備資格。而且持證人會(huì)因?yàn)樗麄兯鶕碛械膶I(yè)知識(shí)和技能而成為眾多公司提高企業(yè)整體風(fēng)險(xiǎn)管理水平的重要人才之一。因此，可以說擁有FRM證書是獲得高薪崗位的有效途徑。

FRM證書持有者的就業(yè)前景如何

　　擁有FRM證書的專業(yè)人士可以在多個(gè)領(lǐng)域找到就業(yè)機(jī)會(huì)，例如風(fēng)險(xiǎn)管理、投資分析、公司金融、市場(chǎng)分析和量化金融等。在這些領(lǐng)域中，F(xiàn)RM證書會(huì)帶來巨大的優(yōu)勢(shì)，持證人具有獨(dú)立分析、決策能力強(qiáng)的特點(diǎn)，并擁有先進(jìn)的分析方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。況且，持證人還可以從事風(fēng)險(xiǎn)管理和產(chǎn)品控制等職業(yè)領(lǐng)域，而這些方面的工作也同樣備受公司重視。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameFRM

　　FRM證書的含金量和職業(yè)前景是非常廣闊的。如果你想在金融行業(yè)有所作為，并獲得高薪崗位，F(xiàn)RM證書將是不二之選。雖然獲得FRM證書需要花費(fèi)較長(zhǎng)的時(shí)間和精力，但最終收益也是非?？捎^的！

　　財(cái)務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負(fù)債經(jīng)營(yíng)。財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤(rùn)。

　　我們知道，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長(zhǎng)期資本來源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下，企業(yè)的資本有長(zhǎng)期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成，不同的資本結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)杠桿的關(guān)系?，F(xiàn)實(shí)中，我們知道，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是由于企業(yè)運(yùn)用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險(xiǎn)，而這種風(fēng)險(xiǎn)最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生借入資本去進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營(yíng)，但不論經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)多少，其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類具有固定融資成本的比例時(shí)，固定的現(xiàn)金流出量就會(huì)增加，特別是在利息費(fèi)用的增加速度，超過了息稅前利潤(rùn)增加速度的情況下，企業(yè)會(huì)因?yàn)樨?fù)擔(dān)較多的債務(wù)成本，并將會(huì)影響凈利潤(rùn)的減少，同時(shí)企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會(huì)增加，導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加;反之，當(dāng)債務(wù)資本比率較低時(shí)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就小。

　　財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。對(duì)財(cái)務(wù)杠桿計(jì)量的主要指標(biāo)是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，也就是，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小一般用財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)表示，財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計(jì)算每股收益的變動(dòng)率與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率之間的比率。財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越大;反之，如果財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越小，表明財(cái)務(wù)杠桿作用越小，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越小。應(yīng)該說，在影響財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素中，債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤(rùn)范圍內(nèi)，債務(wù)融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤(rùn)的增加，單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的固定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)減少，從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分會(huì)相應(yīng)增加，則普通股股東每股收益的增長(zhǎng)率將大于息稅前利潤(rùn)的增長(zhǎng)率。反之，當(dāng)息稅前利潤(rùn)減少時(shí)，單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的規(guī)定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)增加，從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分相應(yīng)減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤(rùn)的下降率。如果不存在固定融資費(fèi)用，則普通股股東每股收益的變動(dòng)率，會(huì)與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下，由于息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)引起每股收益產(chǎn)生更大變動(dòng)程度的現(xiàn)象，被稱為財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)的根源，但息稅前利潤(rùn)與固定融資成本之間的相對(duì)水平?jīng)Q定了財(cái)務(wù)杠桿的大小，即財(cái)務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤(rùn)共同決定的。我們知道，負(fù)債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過合理安排資本結(jié)構(gòu)，適度負(fù)債，使財(cái)務(wù)杠桿利益，抵消風(fēng)險(xiǎn)增大所帶來的不利影響。

　　總之，財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤(rùn)。財(cái)產(chǎn)杠桿的計(jì)量是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，其財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越大。

課程背景

　　在非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程獲得熱烈反響后,作為中國(guó)最著名的財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級(jí)研修班針對(duì)企業(yè)高層非財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)技巧進(jìn)行深入淺出的專業(yè)培訓(xùn)，而這些正是在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

　　非財(cái)務(wù)高管如何運(yùn)用財(cái)務(wù)工具，進(jìn)行商業(yè)決策，預(yù)測(cè)未來經(jīng)營(yíng)策略，分析歷史經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、提升管理績(jī)效成為現(xiàn)今非財(cái)務(wù)企業(yè)高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財(cái)務(wù)的角度出發(fā)，將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合，讓身為企業(yè)中的管理者，從財(cái)務(wù)的角度把握企業(yè)運(yùn)作的核心，有效提升企業(yè)的管理水平。

　　您不得不參加的區(qū)別于傳統(tǒng)非財(cái)?shù)恼n程：

　　通過最專業(yè)的財(cái)經(jīng)培訓(xùn)平臺(tái)，讓您與企業(yè)高管和資深教授面對(duì)面共同探討財(cái)務(wù)在高層決策和企業(yè)管理中發(fā)揮的作用。

　　課程采用現(xiàn)場(chǎng)演練、案例分析、小組討論和學(xué)員實(shí)際操作指導(dǎo)的授課形式，學(xué)員可以體驗(yàn)真實(shí)的實(shí)戰(zhàn)情景，現(xiàn)場(chǎng)找到處理問題的解決方案，有效激發(fā)學(xué)習(xí)愿望，真正學(xué)習(xí)到有用的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和技巧。

　　作為非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程高級(jí)版，如果您已經(jīng)初步了解財(cái)務(wù)，那此次課程將讓您對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的一知半解變成對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)的融會(huì)貫通!同時(shí)教授也將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財(cái)務(wù)課程，以案例分析、理論與實(shí)務(wù)結(jié)合等方式穿插引導(dǎo)學(xué)員并創(chuàng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍。

　　課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬(wàn)科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長(zhǎng)虹、廣汽長(zhǎng)豐、美的電器等大量生動(dòng)真實(shí)的案例進(jìn)行分析，案例中既有成功的經(jīng)驗(yàn)，也有失敗的教訓(xùn)，可幫助您全面理解和掌握財(cái)務(wù)管理諸多必備技能。

課程收益

　　1、更有效地與財(cái)務(wù)專業(yè)人員進(jìn)行交流

　　2、更專業(yè)地理解財(cái)務(wù)報(bào)表從而輔助經(jīng)營(yíng)決策

　　3、更直接地從財(cái)務(wù)角度分析管理問題

　　4、更全面地學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)指標(biāo)與分析來控制戰(zhàn)略成本

　　5、更詳實(shí)地了解財(cái)務(wù)管理并提升企業(yè)價(jià)值

　　6、更深刻地培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)幫助企業(yè)管理

課程對(duì)象

　　1：企業(yè)高層管理人員，如：董事，董事長(zhǎng)，總裁，總經(jīng)理、副總經(jīng)理，監(jiān)事，總監(jiān)等

　　2：金融機(jī)構(gòu)高層管理人員，如：行長(zhǎng)，副行長(zhǎng)，總裁，總經(jīng)理，副總經(jīng)理等

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。

課程背景

　　我們聯(lián)合多位資深講師與行業(yè)一線高級(jí)財(cái)務(wù)管理人，首創(chuàng)針對(duì)非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)訓(xùn)練營(yíng)，有別于普通的非財(cái)課程。課程通過全面系統(tǒng)的財(cái)務(wù)課程體系從報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、內(nèi)控、預(yù)算及績(jī)效管理等各方面層層深入，使非財(cái)務(wù)經(jīng)理人完全融入到財(cái)務(wù)系統(tǒng)中，學(xué)習(xí)必要的財(cái)務(wù)知識(shí)。融會(huì)貫通，舉一反三，從“拍腦袋”決策到“有理有據(jù)”科學(xué)決策，讓您真正體驗(yàn)中國(guó)唯一非財(cái)經(jīng)理的系統(tǒng)財(cái)務(wù)訓(xùn)練營(yíng)課程。

　　財(cái)務(wù)對(duì)一個(gè)公司的重要性不言而喻，即使您不是財(cái)務(wù)科班出身，作為公司經(jīng)理人或是即將晉升為高管的人員來說財(cái)務(wù)知識(shí)必不可少。很多企業(yè)非財(cái)務(wù)經(jīng)理人員不懂基本財(cái)務(wù)知識(shí)，憑經(jīng)驗(yàn)管理、靠感覺管理，對(duì)公司的很多財(cái)務(wù)管理行為不理解、不支持、甚至有抵觸情緒，給企業(yè)發(fā)展帶來很大的潛在風(fēng)險(xiǎn)。通過財(cái)務(wù)訓(xùn)練營(yíng)，讓您從戰(zhàn)略性全方位角度認(rèn)知財(cái)務(wù)，全面透視和把握財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)，明確各部門的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況的影響，改變對(duì)財(cái)務(wù)的傳統(tǒng)看法，運(yùn)用財(cái)務(wù)思維解讀企業(yè)運(yùn)作，建立起清晰的成本及風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，強(qiáng)化現(xiàn)金流意識(shí)，提高資金運(yùn)作效率，尋求提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效的方法。

課程收益

　　了解基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)，掌握公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀

　　學(xué)會(huì)閱讀與分析三大報(bào)表及其背后的信息

　　理解并掌握內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)的工作要點(diǎn)

　　了解預(yù)算編制的流程和邏輯，加強(qiáng)預(yù)算管理的實(shí)施與跟蹤

　　明確企業(yè)面臨的成本挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的成本控制與管理辦法

　　學(xué)會(huì)如何進(jìn)行有效的稅務(wù)籌劃以及和相關(guān)機(jī)構(gòu)的相處之道

　　掌握銷售增長(zhǎng)和市場(chǎng)營(yíng)銷中的財(cái)務(wù)分析

　　學(xué)習(xí)如何把財(cái)務(wù)分析方法、財(cái)務(wù)工具等運(yùn)用于項(xiàng)目管理和投資分析中

　　了解信用控制與績(jī)效管理的優(yōu)秀工具和方法技巧

課程對(duì)象

　　公司董事、監(jiān)事

　　企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理

　　中、高層非財(cái)務(wù)管理人員和骨干

　　銀行業(yè)務(wù)人員、研究發(fā)展部人員

　　創(chuàng)業(yè)者和對(duì)財(cái)務(wù)有興趣的人士

課程大綱

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課程背景

　　您經(jīng)歷過哪個(gè)時(shí)代？

　　《非財(cái)》艱澀時(shí)代——忽視非財(cái)務(wù)人員的工作需求，報(bào)表越看越復(fù)雜，讓非財(cái)務(wù)人員更加排斥財(cái)務(wù)類的培訓(xùn)，呼吁財(cái)務(wù)培訓(xùn)能簡(jiǎn)單點(diǎn)嗎？

　　《非財(cái)》簡(jiǎn)單時(shí)代——用簡(jiǎn)單易懂的方式講解財(cái)務(wù)原理，非財(cái)務(wù)人員聽懂了，會(huì)制作個(gè)人理財(cái)報(bào)表了，但與自己的實(shí)際工作脫節(jié)，培訓(xùn)效果在哪里？

　　他們對(duì)財(cái)務(wù)的需求其實(shí)很明確

　　非財(cái)務(wù)部門的管理者，他們并不需要知道報(bào)表如何編制的，借貸如何平衡的，他們最為關(guān)心的是：如何與財(cái)務(wù)有效溝通，如何提高部門績(jī)效，如何有效降低成本。

　　他們的需求不是那么專業(yè)的財(cái)務(wù)，更不是那么簡(jiǎn)單的個(gè)人報(bào)表，他們只想知道怎么用！

課程收益

　　【系統(tǒng)認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)】理解財(cái)務(wù)在企業(yè)中的運(yùn)作，明確業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的合作伙伴關(guān)系

　　【建立溝通平臺(tái)】掌握財(cái)務(wù)的核心職能，能夠與財(cái)務(wù)部門建立起有效溝通，支持業(yè)務(wù)部門工作

　　【透視經(jīng)營(yíng)狀況】掌握財(cái)務(wù)報(bào)表的閱讀技巧，能夠從財(cái)務(wù)視角把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的本質(zhì)

　　【提升經(jīng)營(yíng)管理】運(yùn)用財(cái)務(wù)思維和財(cái)務(wù)分析解讀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效,加強(qiáng)管理控制

課程對(duì)象

　　企業(yè)中、高層非財(cái)務(wù)管理人員和骨干

　　企業(yè)部門（生產(chǎn)、銷售、市場(chǎng)、人事）經(jīng)理

　　銀行業(yè)務(wù)人員、研究發(fā)展部人員、創(chuàng)業(yè)者

課程大綱

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財(cái)務(wù)雖然不能創(chuàng)造價(jià)值，但是可全面的衡量?jī)r(jià)值，財(cái)務(wù)是企業(yè)中，唯一一個(gè)具有串聯(lián)人，財(cái)，物等一切價(jià)值鏈條的管理部門。財(cái)務(wù)的工作重要性表現(xiàn)在企業(yè)具備的系統(tǒng)的，全面的管理視角。那么財(cái)務(wù)的職能有哪些呢?

財(cái)務(wù)職能是什么?

財(cái)務(wù)職能是指企業(yè)財(cái)務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財(cái)務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等。

小企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

1、記賬：把企業(yè)的各項(xiàng)收入和支出記錄清楚，給老板一個(gè)清晰的賬務(wù)記錄。

2、出具財(cái)務(wù)報(bào)表：至少按月度出具損益表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表這三大報(bào)表，讓老板對(duì)企業(yè)的營(yíng)收情況，資金情況和資產(chǎn)狀況有個(gè)清晰的了解。

3、申報(bào)納稅：企業(yè)再小，也需要定期到稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報(bào)，在稅務(wù)系統(tǒng)中形成一個(gè)良好的記錄。

4、開具發(fā)票：根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)，開具增值稅普通發(fā)票，服務(wù)發(fā)票，增值稅的專用發(fā)票等，這需要和當(dāng)?shù)囟悇?wù)局協(xié)調(diào)并安裝相應(yīng)的軟件。

5、資金管理：包括收款并與客戶核對(duì)往來賬目，給供應(yīng)商付款，給員工報(bào)銷費(fèi)用和發(fā)工資等。升級(jí)一些的，需要進(jìn)行一些資金預(yù)測(cè)，避免入不敷出的局面。

大企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，可以考慮發(fā)展財(cái)務(wù)部的升級(jí)職能，進(jìn)一步為老板出謀劃策。當(dāng)然，這要考慮你的人手是否充足，能否應(yīng)對(duì)這些工作。包括并不限于以下職能：

1、預(yù)算管理：企業(yè)進(jìn)行預(yù)算管理的目的是為了保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行能夠按照預(yù)期的目標(biāo)進(jìn)行，進(jìn)行成本控制，保證凈利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。但小企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行中會(huì)出現(xiàn)各種情況而偏離預(yù)期，這需要財(cái)務(wù)和企業(yè)老板的及時(shí)溝通。

2、產(chǎn)品和客戶的盈利分析：不同的產(chǎn)品有不同的毛利，不同客戶對(duì)公司的毛利貢獻(xiàn)也不相同，財(cái)務(wù)要能夠進(jìn)行產(chǎn)品和客戶盈利能力的詳細(xì)分析，為老板的決策提供依據(jù)。

3、企業(yè)資金的籌集：小企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中，缺乏運(yùn)營(yíng)資金是老板們經(jīng)常頭疼的問題。資金是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的血脈，如何為企業(yè)籌資也是財(cái)務(wù)的又一重要貢獻(xiàn)。

4、稅務(wù)籌劃： 如何合理地避稅，幫助企業(yè)節(jié)省資金，同時(shí)又不違反國(guó)家的稅務(wù)政策。

5、法務(wù)咨詢： 企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中需要簽訂各種不同的商務(wù)合同，財(cái)務(wù)在日常工作中多多少少會(huì)接觸到這些合同，財(cái)務(wù)能夠從合同條款中看到風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，并能夠及時(shí)提醒老板。

如果想要更深入地了解一家企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，就要學(xué)會(huì)閱讀公司的財(cái)報(bào)。通常一份財(cái)報(bào)有一百來頁(yè)，內(nèi)容很多也很專業(yè)，那么我們著重要看哪些方面呢？財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)該如何快速的閱讀呢？

一、要明確本次報(bào)表分析目的

報(bào)表的使用者不同，他們的評(píng)價(jià)角度也不同。

如果你是債權(quán)人，你關(guān)心的是企業(yè)的償債能力；如果你是投資者，你關(guān)心的是企業(yè)未來的發(fā)展能力；如果你是經(jīng)營(yíng)者，你關(guān)心企業(yè)各方面的狀況。所以，我們必須十分清楚地知道我們的分析目的。

二、確定報(bào)表分析的重點(diǎn)項(xiàng)目

在明確報(bào)表分析的目的之后，我們就可以確定本次分析的重點(diǎn)項(xiàng)目。

例如，如果想了解企業(yè)存貨銷售情況，我們就應(yīng)該去聯(lián)想哪些項(xiàng)目與企業(yè)的存貨相關(guān)，采用發(fā)散性思維，我們就可以確定了。例如：存貨——貨幣資金，存貨——應(yīng)收賬款，以上是與資產(chǎn)負(fù)債表相關(guān);存貨——營(yíng)業(yè)收入，存貨——營(yíng)業(yè)成本，以上是與利潤(rùn)表相關(guān);存貨——銷售商品收到的現(xiàn)金流量，采購(gòu)商品支付的現(xiàn)金流量，這與現(xiàn)金流量表相關(guān)。

三、關(guān)注重點(diǎn)分析項(xiàng)目之間的聯(lián)系

看一張報(bào)表得出的結(jié)論可能是片面的，看三張報(bào)表得出的綜合結(jié)論肯定比看一張報(bào)表得出的結(jié)論可靠。

所以，確定報(bào)表分析的重點(diǎn)項(xiàng)目之后，還不能忘記將各項(xiàng)目的數(shù)據(jù)進(jìn)行聯(lián)系分析。

四、資產(chǎn)負(fù)債表的閱讀

資產(chǎn)負(fù)債表給予我們的主要信息有哪些呢？

資產(chǎn)負(fù)債表的右邊：資本結(jié)構(gòu)——財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

資產(chǎn)負(fù)債表的左邊：資產(chǎn)結(jié)構(gòu)——經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

資產(chǎn)負(fù)債表右邊，是企業(yè)資金來源。通過負(fù)債與所有者權(quán)益項(xiàng)目金額的對(duì)比，期末與期初的對(duì)比，基本可能判斷企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)高低及其變化趨勢(shì)；

資產(chǎn)負(fù)債表左邊，是企業(yè)資產(chǎn)的分布。通過流動(dòng)資產(chǎn)與長(zhǎng)期資產(chǎn)項(xiàng)目金額的對(duì)比，期末與期初對(duì)比，基本可以判斷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)高低及其變化趨勢(shì)。

所以，拿到資產(chǎn)負(fù)債表后，一看資金來源，二看資產(chǎn)分布，三進(jìn)行前后期對(duì)比分析。即可判斷企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)高低、資產(chǎn)資本結(jié)構(gòu)是否合理的結(jié)論。

五、利潤(rùn)表的閱讀

利潤(rùn)表給我們的主要信息有哪些呢？

同期的內(nèi)部結(jié)構(gòu)分析，可以判斷企業(yè)利潤(rùn)的來源與構(gòu)成；前后期同項(xiàng)目對(duì)比分析，可以判斷企業(yè)盈利的變化原因及其發(fā)展趨勢(shì)。

所以，對(duì)于利潤(rùn)表一要進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析，從而判斷公司盈利質(zhì)量高低；二要進(jìn)行前后各期比較分析，可以掌握公司盈利能力變化的原因及其企業(yè)的發(fā)展能力。

六、現(xiàn)金流量表的閱讀

現(xiàn)金流量表的給我們的主要信息有哪些呢？

經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量；投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量；籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量；現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的凈增加額。

其中經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流是最基礎(chǔ)，是根本;另外,我們要掌握經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)、籌資活動(dòng)的現(xiàn)金流之間的相互關(guān)系。如果經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有錢流進(jìn)了，投資才會(huì)有錢流出，若流進(jìn)的錢夠多，就可以分紅，就可以還債，籌資活動(dòng)就會(huì)有錢流出;反之，如果經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不景氣，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的現(xiàn)金流萎縮，甚至?xí)?fù)數(shù)，資金不夠怎么辦，就要籌資。

所以，籌資活動(dòng)就會(huì)有錢流進(jìn)，如果還不行，那么就處理閑置資產(chǎn)。事實(shí)上，我們可以用更簡(jiǎn)單的方法來閱讀現(xiàn)金流量表，先不要關(guān)注金額的大小，就關(guān)注經(jīng)營(yíng)、投資、籌資現(xiàn)金凈流量是流進(jìn)還是流出，是正數(shù)還是負(fù)數(shù)？再結(jié)合發(fā)展階段、外部環(huán)境分析，就可以得出企業(yè)現(xiàn)金流轉(zhuǎn)的基本狀況。

七、綜合分析

當(dāng)然，前面僅僅是從單張報(bào)表閱讀得出一些基本判斷，可能是片面的，甚至是錯(cuò)誤的判斷。

因此，在快速閱讀完了所有報(bào)表之后，你還得進(jìn)行綜合分析判斷三張報(bào)表之間的關(guān)系，印證之前的判斷。

僅是從單張報(bào)表閱讀得出一些基本判斷，可能是片面的，甚至是錯(cuò)誤的判斷。因此，在快速閱讀完了所有報(bào)表之后。你還得進(jìn)行綜合分析判斷，關(guān)證三張報(bào)表之間印證關(guān)系了。

股神巴菲特的建議：如果在股市上挑選公司進(jìn)行投資，最好要看一下這家公司至少五年的財(cái)務(wù)報(bào)表。提到財(cái)務(wù)報(bào)表，你是不是立刻有種高大上的感覺？晦澀的數(shù)字、復(fù)雜的圖表、繁雜的數(shù)據(jù)......撲面而來。

　　考下acca證書不一定可以找到高薪工作?？枷耡cca證書可以提升求職者的競(jìng)爭(zhēng)力，但高薪并不是一蹴而就的，大學(xué)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)，就憑考出一張證書就想直接拿高薪那是不可能的。想要獲得高薪工作，還需要時(shí)間和個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)的積累，例如四大里還有Q-pay，真正想拿高薪的話還需要一定的機(jī)遇。

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acca證書持有人就業(yè)環(huán)境

　　acca證書持有人可以從事財(cái)務(wù)分析、審計(jì)、稅務(wù)、管理會(huì)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理等多個(gè)領(lǐng)域的職業(yè)，在許多跨國(guó)企業(yè)和國(guó)際機(jī)構(gòu)中非常受歡迎，并且隨著全球化的發(fā)展，財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)領(lǐng)域的需求也不斷增加，因此acca持有人的職業(yè)發(fā)展前景非常廣闊。

　　acca證書持有人可以從事的就業(yè)崗位有很多，如：

　　1、財(cái)務(wù)分析、審計(jì)、稅務(wù)、管理會(huì)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理等多個(gè)領(lǐng)域的職業(yè)。

　　2、跨國(guó)企業(yè)及國(guó)內(nèi)大型企業(yè)對(duì)于國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師ACCA人才十分青睞，可以到寶潔、強(qiáng)生、微軟、中國(guó)移動(dòng)等企業(yè)從事相關(guān)工作崗位。

　　3、金融機(jī)構(gòu)，如銀行、證券、保險(xiǎn)等機(jī)構(gòu)也需要acca證書持有人從事相關(guān)崗位。

　　4、會(huì)計(jì)師事務(wù)所，如普華永道、德勤、安永、畢馬威四大會(huì)計(jì)事務(wù)所等也需要acca證書持有人。

acca考完需要多久？

　　acca考完需要的時(shí)間一般在2年-3年左右，但具體需要花費(fèi)的時(shí)間也是因人而異的。因?yàn)锳CCA考試的復(fù)雜程度和個(gè)人的學(xué)習(xí)能力有關(guān)，每個(gè)人的情況都不同。一般來說，ACCA考試需要大約3到5年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐才能完成。

　　如果不考慮其他因素，在滿足ACCA考試條件的情況下，考過ACCA的13門科目最快需要的時(shí)間在一年半左右。但如果有免考的情況下，則可以大幅度的縮短考試時(shí)間，一般F階段9門免考的情況下，只需要考4門科目，那么也是很有可能在一年內(nèi)完成考試的。

　　超實(shí)用ACCA備考資料包，助你順利拿下ACCA證書，點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載海量學(xué)習(xí)資料，現(xiàn)在領(lǐng)取，下一位ACCA持證人就是你！

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

acca證書是考完就可以拿到嗎？

　　acca證書有很多類型，但并不是考完就可以拿到證書的，各項(xiàng)證書的領(lǐng)取方式和流程如下：

　　1、初級(jí)商業(yè)會(huì)計(jì)證書

　　考試科目：考過F1-F3三門科目，不可全部免考。

　　其他條件：完成基礎(chǔ)道德測(cè)試。

　　證書類型：電子版證書。

　　領(lǐng)取方式：滿足條件后自動(dòng)發(fā)放。

　　2、高級(jí)商業(yè)會(huì)計(jì)證書

　　考試科目：考過F1-F9九門科目，不可全部免考。

　　其他條件：完成基礎(chǔ)道德測(cè)試。

　　證書類型：電子版證書。

　　領(lǐng)取方式：滿足條件后自動(dòng)發(fā)放。

　　3、ACCA會(huì)員證書

　　考試科目：考過F階段和P階段十三門科目。

　　其他條件：完成基礎(chǔ)道德測(cè)試和三年社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　證書類型：紙質(zhì)版證書和電子版證書。

　　領(lǐng)取方式：自行申請(qǐng)，由ACCA協(xié)會(huì)郵寄

春節(jié)期間，最有年味的地方就屬?gòu)R會(huì)了，今年北京的廟會(huì)尤其多?；久總€(gè)廟會(huì)上都會(huì)設(shè)置各種攤位，出售特色小吃、工藝品或者進(jìn)行游藝活動(dòng)，加上春節(jié)期間巨大的客流量，攤主應(yīng)該能賺不少錢，但事實(shí)真的如此嗎?

如果我們站在財(cái)務(wù)的角度對(duì)一場(chǎng)廟會(huì)建立盈利分析模型，可以從廟會(huì)的主辦方、攤主以及廟會(huì)周邊受其影響的其他經(jīng)濟(jì)利益實(shí)體三方面來進(jìn)行思考，可能會(huì)得出不同的結(jié)論。

主辦方：數(shù)量控制是關(guān)鍵

一場(chǎng)廟會(huì)，主辦方能夠從中獲取哪些收入?首先是廟會(huì)的門票收入，包括入場(chǎng)門票收入以及單獨(dú)進(jìn)行收費(fèi)的表演門票收入。其次是攤位租賃收入，主辦方會(huì)將場(chǎng)地劃分為大小不一的攤位進(jìn)行對(duì)外租賃，從中獲取租金。以上兩項(xiàng)是廟會(huì)主辦方的主要收入來源，除此之外還可能會(huì)有一些其他收入，例如品牌、企業(yè)等第三方贊助或捐款、政府補(bǔ)貼等，但這部分的收入發(fā)生具有一定的偶然性，并不能將其作為主要的收入來源。

與收入相對(duì)的就是成本，主辦方的成本支出占比最高的就是場(chǎng)地租賃費(fèi)，如果廟會(huì)是在公園舉辦，主辦方并不一定是公園本身，而是第三方機(jī)構(gòu)，主辦方需要向公園進(jìn)行場(chǎng)地租賃，這樣就需要支出租賃費(fèi)。租賃場(chǎng)地后需要進(jìn)行基礎(chǔ)的場(chǎng)地布置，例如添加龍年裝飾元素、展位示意圖、咨詢臺(tái)設(shè)置等，需要支付材料、設(shè)計(jì)、制作等費(fèi)用。廟會(huì)想要吸引更多的游客，需要進(jìn)行宣傳推廣，根據(jù)推廣渠道的選擇不同，相應(yīng)的費(fèi)用也會(huì)有差異。為了維護(hù)廟會(huì)的正常運(yùn)營(yíng)，需要聘用一定數(shù)量的工作人員，也就產(chǎn)生了人工成本。除上述的成本費(fèi)用外，還會(huì)有邀請(qǐng)第三方團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表演所支付的服務(wù)費(fèi)、購(gòu)買安全器材所支付的費(fèi)用、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放的小禮品等成本。

主辦方想要盈利，就需要確保收入能夠覆蓋所有的成本費(fèi)用。當(dāng)廟會(huì)的場(chǎng)地確定后，場(chǎng)地租賃費(fèi)就是最大的固定成本，場(chǎng)地布置的費(fèi)用也能隨之確定大體的預(yù)算范圍。根據(jù)場(chǎng)地的大小進(jìn)行人員的設(shè)置及安排，合理利用兼職招聘以及志愿者招募能夠?qū)⑷斯こ杀窘档?。安全器材的?gòu)買、支付給第三方的服務(wù)費(fèi)，一經(jīng)確定就都會(huì)成為固定成本，只有宣傳推廣費(fèi)需要視情況進(jìn)行拆分，以便進(jìn)行成本的劃分。如果是發(fā)放優(yōu)惠券、消費(fèi)券等，顧客購(gòu)買門票或是在廟會(huì)中進(jìn)行消費(fèi)才會(huì)產(chǎn)生成本，這類屬于變動(dòng)成本，在線上或線下進(jìn)行的宣傳，可以將其劃分為固定成本。

按照這樣的邏輯，廟會(huì)舉辦中的大部分成本都屬于固定成本，變動(dòng)成本只有極少一部分，這就為廟會(huì)的盈利增加了負(fù)擔(dān)，主辦方必須想辦法讓收入可以覆蓋所有成本。

進(jìn)行廟會(huì)收入的預(yù)測(cè)分析，我們只考慮主要收入來源，也就是門票收入和攤位租賃收入。假設(shè)廟會(huì)對(duì)游客只收取門票，內(nèi)部各種游藝項(xiàng)目、表演等不再另行收費(fèi)，那么影響門票收入的因素就是游客數(shù)量以及門票價(jià)格。廟會(huì)門票價(jià)格一般會(huì)高于平時(shí)公園的票價(jià)，但如果票價(jià)設(shè)定過高則會(huì)影響游客的數(shù)量，可以參照往年票價(jià)以及類似廟會(huì)的票價(jià)進(jìn)行設(shè)定。票價(jià)確定后無法進(jìn)行更改，那么影響門票收入的變量就是游客數(shù)量。

游客是否越多越好?廟會(huì)選擇的場(chǎng)地存在容納游客數(shù)量的上限，當(dāng)超過上限時(shí)，就會(huì)影響到游客的安全以及體驗(yàn)感。會(huì)有部分游客在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行吐槽，這樣的信息過多可能會(huì)令原本有前往廟會(huì)意圖的顧客取消行程，進(jìn)而影響后續(xù)幾天的客流量。所以當(dāng)游客超出場(chǎng)地的承載量時(shí)，就需要考慮進(jìn)行限流，限流會(huì)對(duì)門票收入產(chǎn)生直接影響。反之，當(dāng)客流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及預(yù)期時(shí)，宣傳推廣的營(yíng)銷費(fèi)用變成了無效支出，門票收入下降會(huì)對(duì)主辦方的利潤(rùn)造成影響，同時(shí)攤主們沒有獲取相應(yīng)的顧客，也會(huì)影響主辦方的口碑。

影響主辦方收入的變量，除游客數(shù)量之外，還有已經(jīng)出租的攤位數(shù)量。將攤位租賃收入進(jìn)行分解，能拆分為出租攤位數(shù)量和平均攤位租賃價(jià)格，但實(shí)際上可能并不是所有攤位都可以成功出租，這樣就會(huì)出現(xiàn)空置率，也就是閑置攤位占總攤位數(shù)量的比例。空置率首先是越低越好，當(dāng)攤位100%全部出租的時(shí)候，空置率為0，這是一種理想狀態(tài)?？罩寐试礁?，意味著主辦方能夠獲取的租賃收入越少。其次需要查看空置攤位的具體位置，根據(jù)不同位置客流量的差異，即使攤位面積相同，租賃費(fèi)也有所不同。所以閑置一個(gè)位置偏僻的攤位和閑置一個(gè)熱門路段的攤位，空置率相同但主辦方獲取的租賃收入?yún)s天差地別。

在主辦方的盈利模型中，怎樣把控游客數(shù)量和攤位出租數(shù)量是關(guān)鍵，依據(jù)不同的位置合理設(shè)定攤位租賃價(jià)格同樣是關(guān)鍵。一般靠近出入口以及交叉路段附近、游覽主路兩側(cè)、著名景點(diǎn)附近的攤位，能夠獲取更多的客流量，攤位租賃價(jià)格相對(duì)較高，以這些點(diǎn)為中心向外輻射，攤位租賃價(jià)格會(huì)逐漸下降。攤位租賃價(jià)格設(shè)置不合理，會(huì)影響攤主承租的意向，特別是對(duì)于偏僻位置的攤位，攤位租賃價(jià)格的高低會(huì)直接決定攤主是否盈利。

攤主：賣什么?怎樣賣?這是個(gè)問題

現(xiàn)在我們切換到攤主的角度去思考盈利模型。攤主的收入來源比較單一，只有攤位的銷售收入，銷售收入對(duì)應(yīng)會(huì)產(chǎn)生銷售成本，同時(shí)租賃攤位需要支付給主辦方相應(yīng)的租金，根據(jù)攤位的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目需要雇傭數(shù)量不等的工作人員，產(chǎn)生人力成本，這三類是攤主需要承擔(dān)的主要成本費(fèi)用。除此之外，部分?jǐn)偽贿€會(huì)出現(xiàn)損耗，導(dǎo)致額外成本負(fù)擔(dān)，也會(huì)在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)通過視頻、圖文等進(jìn)行宣傳，需要支付一些營(yíng)銷費(fèi)用。

在搭建盈利模式時(shí)，依然需要先將成本費(fèi)用進(jìn)行分類。攤位租金是固定的，無論你銷售多少，哪怕一分錢收入都沒有，租金也需要按照約定支付給主辦方;人力成本相對(duì)也是固定的，雇傭三個(gè)人就需要支付三個(gè)人的工資，不排除有些攤位會(huì)依據(jù)銷售量支付銷售傭金，傭金屬于變動(dòng)成本;剩余的宣傳費(fèi)用由于金額較小，而且網(wǎng)絡(luò)推廣很難與收入直接掛鉤，所以也可以算作固定成本;銷售成本的分類則需要依據(jù)攤位的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行劃分。

如果銷售的是現(xiàn)場(chǎng)制作的食品類，銷售成本就是制作材料成本，但部分材料可能無法保存，也就是當(dāng)天必須要用完，否則只能銷毀，這部分就會(huì)成為額外的損耗成本，按照這個(gè)思路，當(dāng)天必須用完的成本，可以作為固定成本，因?yàn)闊o論是否制作為成品出售，這部分成本都是當(dāng)天必須負(fù)擔(dān)的，只是制作出售的部分為銷售成本，剩余的是損耗成本。

如果銷售的是成品，例如帶有包裝的點(diǎn)心、糖果，具有一定保質(zhì)期的特產(chǎn)，工藝品以及玩具等，銷售成本可以歸類為變動(dòng)成本，只有產(chǎn)生了銷售收入才會(huì)發(fā)生成本，剩余的部分可以留存繼續(xù)在其他地方銷售。如果提供的是游藝項(xiàng)目，例如打靶、套圈等，獎(jiǎng)品通常是玩具，銷售成本也屬于變動(dòng)成本，只是與收入的關(guān)聯(lián)性并非一一對(duì)應(yīng)，因?yàn)椴⒉皇敲總€(gè)人都能拿到獎(jiǎng)品。

銷售收入的影響因素是銷售數(shù)量和銷售單價(jià)。經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的品類以及所處的位置，會(huì)對(duì)銷售數(shù)量產(chǎn)生很大的影響。例如羊肉串、糖葫蘆、炸灌腸等，這類特色小吃需要開在人流量大的位置才能提高銷售數(shù)量，特別是由于損耗成本的存在，必須確保一定的銷售數(shù)量才能維持盈利。部分主辦方會(huì)將場(chǎng)地按照經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目劃分不同的區(qū)域，區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營(yíng)品類相對(duì)集中，這樣做的好處是能夠保證區(qū)域內(nèi)的客流量，但相似商品的聚集也讓競(jìng)爭(zhēng)變得激烈。

一般廟會(huì)銷售的商品，無論是食品還是工藝品，價(jià)格都是其他渠道的2-3倍。但即使是這樣高的定價(jià)，也依然會(huì)有游客接受，主要是由于“心理賬戶”的效應(yīng)在發(fā)揮作用。如果在平時(shí)購(gòu)買食品，目的是為了滿足溫飽需求，支付所動(dòng)用的“心理賬戶”是普通的日常消費(fèi)或是餐飲消費(fèi);但在逛廟會(huì)期間，游客會(huì)把“心理賬戶”調(diào)整為娛樂或旅游，這時(shí)人們就更容易接受高價(jià)產(chǎn)品，即使它與我們平日消費(fèi)購(gòu)買的并無很大區(qū)別。

對(duì)于攤主來說的另一項(xiàng)挑戰(zhàn)就是怎樣在短時(shí)間內(nèi)獲取更多的收入。廟會(huì)的時(shí)間一般不會(huì)持續(xù)很長(zhǎng)，大概是初一到初七，所以在7天時(shí)間里保證邊際貢獻(xiàn)大于固定成本，攤位才能盈利。固定成本高、經(jīng)營(yíng)時(shí)間短，是所有攤主都需要面臨的難題。

廟會(huì)的巨大客流量也會(huì)影響周邊的其他經(jīng)濟(jì)實(shí)體，例如停車場(chǎng)、餐飲店、電影院、購(gòu)物中心、公共交通設(shè)施等，都會(huì)因?yàn)榭土髁吭黾佣@取更多的收益。但同時(shí)也可能會(huì)因?yàn)榈赇仧o法承受突發(fā)流量而影響顧客體驗(yàn)，例如餐飲店的上菜時(shí)間長(zhǎng)導(dǎo)致翻臺(tái)率較低，顧客因?yàn)榕抨?duì)時(shí)間長(zhǎng)而流失;人流量大造成交通壓力，形成道路擁堵;購(gòu)物中心的安全維護(hù)以及保潔費(fèi)用增加等，也可能對(duì)周邊經(jīng)濟(jì)實(shí)體產(chǎn)生負(fù)面影響。

廟會(huì)的財(cái)務(wù)模型同樣可以應(yīng)用到各種展會(huì)中，大體的邏輯是相同的。只是對(duì)于一些行業(yè)展會(huì)，企業(yè)參展的目的并不在于獲取利潤(rùn)，而是為了進(jìn)行品牌宣傳提升行業(yè)知名度，同時(shí)也能夠與同行業(yè)公司進(jìn)行友好的交流，在這種情況下，財(cái)務(wù)模型或許并不是最需要考慮的。

　　在在經(jīng)濟(jì)全球化的大環(huán)境下，國(guó)際化的財(cái)務(wù)人才變得供不應(yīng)求，而想要在財(cái)務(wù)圈里脫穎而出，一張高含金量的證書必不可少！那么，美國(guó)有哪些會(huì)計(jì)證書？考uscpa能做哪些工作？大家一起來看看吧。

美國(guó)會(huì)計(jì)證書有哪些？

　　美國(guó)的會(huì)計(jì)證書主要有USCPA（美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師）、CMA（美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師）、CIA（國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師）、EA（美國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師）。其中，美國(guó)CPA在美國(guó)的地位相當(dāng)于國(guó)內(nèi)CPA在中國(guó)的地位，是許多財(cái)會(huì)人備考的熱門證書。美國(guó)注會(huì)在美國(guó)擁有審計(jì)簽字權(quán)，與CMA、CFA一起并稱為美國(guó)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域的三大黃金證書，國(guó)際認(rèn)可度高，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全球每年約有十幾萬(wàn)人報(bào)考。

　　AICPA在國(guó)內(nèi)外都有著很好的知名度，在全球范圍內(nèi)還能夠豁免多個(gè)國(guó)家的注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)證書——可與加拿大、澳大利亞、新西蘭、愛爾蘭、墨西哥等國(guó)家CPA資質(zhì)互換，適用面幾乎存在于全世界一百多個(gè)國(guó)家內(nèi)，是全球化財(cái)會(huì)人才能力的象征。美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和美國(guó)的醫(yī)生、律師一起被譽(yù)為美國(guó)的三大專業(yè)人士，收入高并且聲譽(yù)良好，是執(zhí)業(yè)人員專業(yè)性的象征，升職加薪也是水到渠成的事情了。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameUSCPA

考uscpa能做哪些工作？

　　USCPA職業(yè)發(fā)展涉及范圍廣，考取了USCPA，能夠獲得更多的工作機(jī)遇，并且職業(yè)發(fā)展空間大。在相關(guān)領(lǐng)域可以從事財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、證券金融分析師、高級(jí)財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)規(guī)劃、稅務(wù)咨詢等工作。具體包含以下領(lǐng)域：

　　1.會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)方向：

　　在美的上市業(yè)務(wù)、英文會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)、IR業(yè)務(wù)等等；

　　2.會(huì)計(jì)事務(wù)所：

　　為不同的客戶提供審計(jì)和會(huì)計(jì)服務(wù)，是大多數(shù)的AICPA持證人的選擇；

　　3.會(huì)計(jì)審計(jì)業(yè)務(wù)（美國(guó)基準(zhǔn)）、信息系統(tǒng)審計(jì)；

　　4.咨詢公司：

　　國(guó)際稅務(wù)咨詢、國(guó)際商業(yè)咨詢、內(nèi)部審計(jì)咨詢、會(huì)計(jì)系統(tǒng)咨詢；

　　5.金融行業(yè)：

　　企業(yè)融資、金融商品開發(fā)業(yè)務(wù)、內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)、M＆A業(yè)務(wù)；

　　6.教育行業(yè)：

　　可以從事會(huì)計(jì)方向的教育或者兼職AICPA講師；

　　7.政府：

　　每個(gè)州、每個(gè)地方政府都需要美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師；

　　8.海外：

　　中國(guó)企業(yè)的海外子公司、分公司、海外的大型會(huì)計(jì)事務(wù)所等；

　　9.移民：

　　美國(guó)及海外工作、技術(shù)移民快捷通道。