聽到年終獎(jiǎng)，想必大家內(nèi)心無比歡喜。同時(shí)，也好奇?zhèn)€人所得稅的繳納如何計(jì)算。今天，小編在這給大家?guī)?020年終獎(jiǎng)個(gè)稅稅率表，一起來看看年終獎(jiǎng)個(gè)稅怎么計(jì)算?

　　一、年終獎(jiǎng)個(gè)稅稅率表

　　方式一：全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算

　　方式二：并入綜合計(jì)算

　　二、年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅如何計(jì)算

　　計(jì)算年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅，有兩種方式：

　　其一，不并入綜合所得，也就是全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算方式。

　　你可以將當(dāng)年一次性獎(jiǎng)金除以12，所得商數(shù)就是你的應(yīng)納稅所得額，接著在稅率表中找到相應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)是多少。最后使用公式：應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　其二，并入綜合所得方式計(jì)算，好比1月發(fā)年終獎(jiǎng)，你可以用年終獎(jiǎng)加上1月份的工資，按照累計(jì)預(yù)扣法扣除稅款后，根據(jù)綜合所得年度匯算規(guī)定，計(jì)算個(gè)人所得稅是多少。

　　三、年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算案例

　　某公司員工小張的每月工資扣除“五險(xiǎn)一金”等專項(xiàng)扣除后的應(yīng)稅收入額為10000元，允許扣除的專項(xiàng)附加扣除額為800元，沒有其他收入和扣除項(xiàng)目。年底，企業(yè)將發(fā)放全年一次性獎(jiǎng)金36000元。

　　解析過程：

　　方式一：

　　第1步：全年一次性獎(jiǎng)金除以12，即36000/12=3000元。

　　第2步：按照年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅稅率表，3000元適用的稅率為3%，速算扣除數(shù)為0元。

　　第3步：全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　=36000*3%-0=1080元。

　　方式二：

　　并入后的年度綜合所得=累計(jì)收入-累計(jì)免稅收入-累計(jì)減除費(fèi)用-累計(jì)專項(xiàng)扣除-累計(jì)專項(xiàng)附加扣除-累計(jì)依法確定的其他扣除

　　小張并入后年度綜合所得=(10000*12+36000)-0-5000*12-0-800*12-0=86400元。

　　小張應(yīng)繳納個(gè)人所得稅=并入后的年度綜合所得*適用稅率-速算扣除數(shù)=86400*3%-0=2592元。

　　兩種方式中，小張可以選擇全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算年終獎(jiǎng)個(gè)稅。

　　看到以上年終獎(jiǎng)個(gè)稅稅率表，你知道如何計(jì)算了嗎?

預(yù)提年終獎(jiǎng)大家知道肯定是要繳稅的，那么可不可以進(jìn)行稅前扣除呢？預(yù)提的和正常發(fā)放的是一樣的嗎？如果不是，那該怎么辦呢？如果對這部分的內(nèi)容不了解，那就和會計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

預(yù)提年終獎(jiǎng)如何進(jìn)行稅前抵扣？

根據(jù)(國稅函〔2009〕3號)規(guī)定：“《實(shí)施條例》第三十四條所稱的‘合理工資薪金’，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金?！?/p>

根據(jù)(國家稅務(wù)總局公告2015年第34號)第二條規(guī)定：“企業(yè)在年度匯算清繳結(jié)束前向員工實(shí)際支付的已預(yù)提匯繳年度工資薪金，準(zhǔn)予在匯繳年度按規(guī)定扣除。”

因此，企業(yè)預(yù)提的職工獎(jiǎng)金在匯算清繳結(jié)束前實(shí)際發(fā)放給員工的，允許在匯算清繳年度稅前扣除，否則預(yù)提的職工獎(jiǎng)金不能稅前扣除。

預(yù)提的職工獎(jiǎng)金是否能在稅前扣除？

企業(yè)在年度匯算清繳結(jié)束前向員工實(shí)際支付的已預(yù)提匯繳年度工資薪金，準(zhǔn)予在匯繳年度按規(guī)定扣除。合理工資薪金是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。

分支機(jī)構(gòu)專門為總公司研發(fā)的，該分支機(jī)構(gòu)需要繳納企業(yè)所得稅嗎？

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的公告》第五條第(一)款規(guī)定，不具有主體生產(chǎn)經(jīng)營職能，且在當(dāng)?shù)夭焕U納增值稅、營業(yè)稅的產(chǎn)品售后服務(wù)、內(nèi)部研發(fā)、倉儲等匯總納稅企業(yè)內(nèi)部輔助性的二級分支機(jī)構(gòu)，不就地分?jǐn)偫U納企業(yè)所得稅。具體咨詢稅務(wù)機(jī)關(guān)。

預(yù)提年終獎(jiǎng)當(dāng)月是否需要交納個(gè)稅？

年終獎(jiǎng)，即全年一次性獎(jiǎng)金，屬于工資薪金的特殊征稅方法。工資薪金以每月取得的收入進(jìn)行征稅。國稅發(fā)[2005]9號 特別指出，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

因此，年終獎(jiǎng)優(yōu)惠計(jì)稅辦法的控制點(diǎn)在于：

①每年只允許計(jì)算一次；

②取得/支付在一個(gè)月內(nèi)完成；

③有計(jì)算和考核的依據(jù)；

④該個(gè)人屬于公司的員工。

綜上，在符合上述條件的情況下，分月預(yù)提年終獎(jiǎng)不需要在當(dāng)月計(jì)稅，在年終統(tǒng)一發(fā)放的當(dāng)月按全年一次性獎(jiǎng)金優(yōu)惠稅率計(jì)稅。

以上就是有關(guān)預(yù)提年終獎(jiǎng)是否可以稅前扣除的知識點(diǎn)，希望能夠幫助大家，想了解更多的知識點(diǎn)，請多多關(guān)注會計(jì)網(wǎng)！

工資沒繳稅，年終獎(jiǎng)的個(gè)稅就不能退？

　　員工符合單位條件的可以取得年終獎(jiǎng)的福利，年終獎(jiǎng)也是屬于個(gè)人收入的一部分，那么員工年終獎(jiǎng)要交個(gè)稅嗎?年終獎(jiǎng)會計(jì)分錄怎么做?會計(jì)網(wǎng)整理了有關(guān)內(nèi)容，來一同了解下吧。

　　年終獎(jiǎng)是否要繳納個(gè)稅?

　　答：年終獎(jiǎng)是屬于個(gè)人收入的一部分，數(shù)額達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，是需要繳納個(gè)人所得稅的。按照規(guī)定可得：

　　1、全年一次性獎(jiǎng)金包括了年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪及績效工資。實(shí)際指的是作為扣繳義務(wù)人的企事業(yè)單位，結(jié)合全年經(jīng)濟(jì)效益及員工工作業(yè)績的情況，給予員工的一次性獎(jiǎng)金。

　　2、對于納稅人取得的全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得來計(jì)算繳納稅款。如果是在一個(gè)月度內(nèi)分次取得屬于全年一次性獎(jiǎng)金性質(zhì)的收入，則應(yīng)將其合并后單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金所得來計(jì)算繳納稅款。

　　新稅法下如何計(jì)繳年終獎(jiǎng)個(gè)稅?

　　新稅法下，如果是在2021年12月31日前，對于居民個(gè)人所取得的全年一次性獎(jiǎng)金，不并入當(dāng)年綜合所得，其個(gè)稅適用“應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)”的計(jì)算公式。一般來說，年終獎(jiǎng)應(yīng)繳稅款少于往年。

　　自2022年1月1日開始，對于居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)稅。

　　預(yù)提年終獎(jiǎng)可以做稅前扣除嗎?

　　年終獎(jiǎng)會計(jì)分錄

　　1、計(jì)提年終獎(jiǎng)金：

　　借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—獎(jiǎng)金

　　2、發(fā)放年終獎(jiǎng)金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—獎(jiǎng)金

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　銀行存款

　　3、繳納個(gè)人所得稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　貸：銀行存款

　　單位是不是必須發(fā)放年終獎(jiǎng)的?

　　1、有關(guān)年終獎(jiǎng)是不是必須發(fā)放的，在勞動法當(dāng)中并無硬性規(guī)定。單位可以自主決定要不要發(fā)放年終獎(jiǎng)，這是屬于單位的自主權(quán)利。

　　2、若是單位與員工在勞動合同中有相關(guān)明確約定，或者是單位對年終獎(jiǎng)發(fā)放有著明確的規(guī)章制度規(guī)定，那么單位應(yīng)按照相應(yīng)規(guī)定發(fā)放年終獎(jiǎng)。

　　以上就是關(guān)于員工年終獎(jiǎng)交稅及分錄處理的相關(guān)介紹，希望對大家有所幫助。想要了解更多精彩內(nèi)容，請繼續(xù)關(guān)注會計(jì)網(wǎng)。

　　每年企業(yè)向職工發(fā)放的年終獎(jiǎng)，是對職工工作業(yè)績的一種肯定，具體發(fā)放額度和形式由企業(yè)自行調(diào)整。企業(yè)發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí)，如何申報(bào)個(gè)稅？

　　年終獎(jiǎng)如何申報(bào)個(gè)稅？

　　分為兩種，一種是并入綜合所得，并入工資薪金申報(bào);另一種是單獨(dú)申報(bào)，但是一年只可以選擇一次單獨(dú)申報(bào)。單獨(dú)申報(bào)的可以匯算清繳時(shí)候選擇并入綜合所得。注意是發(fā)在哪年算哪年，和會計(jì)不同。

　　例如2019的年終獎(jiǎng)是2020年發(fā)的，屬于2020的個(gè)稅收入。這個(gè)員工是可以自主選擇方式的。政策依據(jù)和單獨(dú)申報(bào)的方式：根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財(cái)稅〔2018〕164號)第一條第一項(xiàng)的規(guī)定：“居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表(以下簡稱月度稅率表)，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。

　　計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅。

　　個(gè)稅征稅范圍有哪些？

　　個(gè)稅征收范圍如下：

　　一、工資、薪金所得;

　　二、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得;

　　三、對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得;

　　四、勞務(wù)報(bào)酬所得;

　　五、稿酬所得;

　　六、特許權(quán)使用費(fèi)所得;

　　七、利息、股息、紅利所得;

　　八、財(cái)產(chǎn)租賃所得;

　　九、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;

　　十、偶然所得;

　　十一、經(jīng)國務(wù)院財(cái)政部門確定征稅的其他所得。

　　年終獎(jiǎng)賬務(wù)處理

　　計(jì)提年終獎(jiǎng)金：

　　借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—獎(jiǎng)金

　　發(fā)放年終獎(jiǎng)金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—獎(jiǎng)金

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              銀行存款

　　繳納個(gè)人所得稅：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　      　貸：銀行存款

　　過節(jié)費(fèi)、優(yōu)秀獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)...圍繞著各種個(gè)人所得是否要繳納個(gè)稅的問題。對此，今天會計(jì)網(wǎng)就跟大家分享一下這些問題的解答。

　　優(yōu)秀員工獎(jiǎng)需要交納個(gè)稅嗎？

　　答案是需要！優(yōu)秀員工獎(jiǎng)屬于工資、薪金所得。而工資薪金所得主要分為以下6個(gè)部分，具體如下所示：

　　其中優(yōu)秀員工獎(jiǎng)是企業(yè)根據(jù)員工各個(gè)方面或某一方面的成績或貢獻(xiàn)而給予的獎(jiǎng)勵(lì)，屬于工資中的獎(jiǎng)金范疇。而獎(jiǎng)金根據(jù)提供超額勞動的情況可以分為綜合獎(jiǎng)和單項(xiàng)獎(jiǎng)，具體如下所示：

　　參考政策：

　　根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第6條法例規(guī)定：

　　個(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，需要繳納個(gè)人所得稅。

　　而針對上述粉絲提出以現(xiàn)金的形式發(fā)放優(yōu)秀員工獎(jiǎng)的問題，也是同樣要繳納個(gè)稅的。法律規(guī)定，無論企業(yè)以何種形式獎(jiǎng)勵(lì)員工，凡是屬于工資薪金里獎(jiǎng)金范疇的，均要繳納個(gè)人所得稅。

　　過節(jié)費(fèi)需要繳納個(gè)稅嗎？

　　除了以上所講的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)的個(gè)稅問題，其實(shí)過節(jié)費(fèi)也是很多人會犯錯(cuò)的知識點(diǎn)。

　　每逢過年過節(jié)，有些企業(yè)會用實(shí)物的形式作為職工福利獎(jiǎng)勵(lì)員工，比如中秋節(jié)的月餅;有些企業(yè)則通過以現(xiàn)金的形式作為福利費(fèi)犒賞員工，比如春節(jié)的紅包;這些因節(jié)日而做出補(bǔ)助的過節(jié)費(fèi)，無論是以哪種形式進(jìn)行的，統(tǒng)統(tǒng)應(yīng)納入工資總額。

　　過節(jié)費(fèi)通常是企業(yè)在除了正常工資之外發(fā)放給員工的額外收入。根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》規(guī)定，過節(jié)費(fèi)是企業(yè)給予員工的節(jié)日補(bǔ)助，屬于工資、薪金所得，應(yīng)該按當(dāng)月工資、薪金所得納稅。即過節(jié)費(fèi)要按照個(gè)人所得稅進(jìn)行繳納。

　　參考政策：

　　團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)需要繳納個(gè)稅嗎？

　　這個(gè)問題不能絕對地回答，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)是否需要繳納個(gè)稅，需要分成3種情況來鑒定。

　　第一種：團(tuán)體獎(jiǎng)以實(shí)物或現(xiàn)金方式發(fā)給個(gè)人。

　　如出現(xiàn)這種情況，則與第一種優(yōu)秀員工獎(jiǎng)的情況相似，個(gè)人分得的獎(jiǎng)金屬于與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，屬于工資薪金所得。按照法律規(guī)定，是要繳納個(gè)人所得稅的。

　　第二種：團(tuán)體獎(jiǎng)沒有發(fā)給個(gè)人，而是以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動的。

　　屬于這種情況的，根據(jù)所發(fā)生的費(fèi)用全額計(jì)入應(yīng)稅所得，要依法繳納個(gè)人所得稅。

　　參考政策：

　　根據(jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費(fèi)旅游方式提供對營銷人員個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅[2004]11號)規(guī)定：

　　第三種：團(tuán)體獎(jiǎng)既沒有發(fā)給個(gè)人，也沒有進(jìn)行培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動的，而是其他情況的。

　　屬于這種情況的，無需繳納個(gè)人所得稅。由于員工個(gè)人并沒有獲得所得收入，所以是不用繳納個(gè)人所得稅的。

　　雖然這種情況下是無需繳納個(gè)人所得稅，但也不是作為大家逃避個(gè)人所得稅的途徑。

　　需要提醒一點(diǎn)，根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第三十五條規(guī)定：當(dāng)納稅人申報(bào)的計(jì)稅依據(jù)明顯偏低，又無正當(dāng)理由的，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)核定其應(yīng)納稅額。作為納稅人，我們也要合法繳稅。

　　好了，以上所講知識就是本文的所有內(nèi)容，看到這里，大家都理解了嗎？

　　本文為財(cái)稅智囊團(tuán)(ID：shuizhinang)公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：拾方。如需引用或轉(zhuǎn)載，請聯(lián)系授權(quán)。@管理會計(jì)圈 保留所有權(quán)利。

　　年終獎(jiǎng)是企業(yè)給職工發(fā)放的不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，其發(fā)放額度按工作業(yè)績調(diào)整。年終獎(jiǎng)具體如何計(jì)提和發(fā)放？

　　年終獎(jiǎng)如何計(jì)提和發(fā)放？

　　首先要將提成計(jì)入銷售費(fèi)用：

　　借：銷售費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　發(fā)放時(shí)要代扣代繳個(gè)人所得稅：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　              庫存現(xiàn)金

　　              應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　獎(jiǎng)金要是全年一次性獎(jiǎng)金，個(gè)稅計(jì)算分為兩種：

　　一種是并入綜合所得，并入工資薪金申報(bào);另一種是單獨(dú)申報(bào)，但是一年只可以選擇一次單獨(dú)申報(bào)。

　　單獨(dú)申報(bào)的可以匯算清繳時(shí)候選擇并入綜合所得。注意是發(fā)在哪年算哪年，和會計(jì)不同。例如2019的年終獎(jiǎng)是2020年發(fā)的，屬于2020的個(gè)稅收入。這個(gè)員工是可以自主選擇方式的。

　　政策依據(jù)和單獨(dú)申報(bào)的方式：根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財(cái)稅〔2018〕164號)第一條第一項(xiàng)的規(guī)定：“居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表(以下簡稱月度稅率表)，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。

　　計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，

　　第二種也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

　　離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)歸為此類)

　　辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

　　其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計(jì)劃等。

　　每年年底，辛苦工作了一整年的小伙伴們最關(guān)心的大事之一，一定會是年終獎(jiǎng)。而同時(shí)，年底也是離職的高峰期，但有些公司是春節(jié)過后才發(fā)年終獎(jiǎng)的。最近，就有不少人問，年底辭職了，公司還會補(bǔ)發(fā)年終獎(jiǎng)嗎?今天我們就來說一說這個(gè)問題~

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　　年終獎(jiǎng)一般指每年年底，企業(yè)根據(jù)員工全年的表現(xiàn)，發(fā)放給員工的一次性獎(jiǎng)金，是工資總額的組成部分。

　　那么，員工如果在年底的時(shí)候辭職了，那他的年終獎(jiǎng)，公司還會補(bǔ)發(fā)嗎?

　　沒有明確的法律規(guī)定企業(yè)一定要發(fā)年終獎(jiǎng)，所以，年終獎(jiǎng)是否發(fā)放，是由企業(yè)說了算的。但也不是由企業(yè)隨口一說，而是按雙方簽訂的勞動合同里的規(guī)定來執(zhí)行。

　　如果勞動合同里有明確規(guī)定，那么，企業(yè)必須按照約定來發(fā)放年終獎(jiǎng)。如果勞動合同中沒有約定，企業(yè)則可以根據(jù)公司的年度經(jīng)營狀況或員工的個(gè)人表現(xiàn)來決定是否發(fā)放年終獎(jiǎng)。

       02

　　接下來，聊一聊大家都比較關(guān)心的年終獎(jiǎng)個(gè)稅問題。

　　一、年終獎(jiǎng)怎么樣發(fā)更節(jié)稅?

　　根據(jù)現(xiàn)行政策，2021年12月31日前取得的全年一次性獎(jiǎng)金，可以不并入當(dāng)年綜合所得。因此，我們可以選擇的個(gè)稅計(jì)算方法有兩種。

　　1. 不并入全年綜合所得

　　即將年終獎(jiǎng)總額除以12個(gè)月，根據(jù)每月平均收入來確定適用稅率和速算扣除數(shù)后，再根據(jù)這個(gè)公式，計(jì)算出最終應(yīng)繳納的個(gè)稅。

　　適用稅率如下表：

　　公式：

　　應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　2. 并入全年綜合所得，適用稅率如圖所示：

　　由于大家的年終獎(jiǎng)和綜合所得的情況不一樣，在此就不舉具體的例子了。小編給大家總結(jié)了幾個(gè)快速判斷自己應(yīng)該采用哪種計(jì)稅方式更節(jié)稅的小技巧，快來看看吧~

　　①綜合所得的應(yīng)納稅所得額<0

　　選擇全年一次性獎(jiǎng)金合并入綜合所得計(jì)算，最節(jié)稅!

　　②：0≤綜合所得的應(yīng)納稅所得額+全年一次性獎(jiǎng)金≤36000

　　全年一次性獎(jiǎng)金單獨(dú)計(jì)算或并入綜合所得兩種方法可以任選，繳納稅款沒有差別。

　　③36000≤綜合所得的應(yīng)納稅所得額+全年一次性獎(jiǎng)金

　　在這種情況下，需要將具體的綜合所得和年終獎(jiǎng)金額代入具體的公式中，計(jì)算出哪種方式更節(jié)稅。

　　二、公司有員工年中時(shí)離職了，年末的時(shí)候，按照合同規(guī)定，需要給他發(fā)一定比例的年終獎(jiǎng)，需要繳納個(gè)稅，但系統(tǒng)中，他的狀態(tài)已經(jīng)顯示非正常了，應(yīng)該怎么申報(bào)個(gè)稅?

　　這個(gè)問題里涉及到兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，一是年中離職的人，年末是否需要給他發(fā)年終獎(jiǎng)?這個(gè)還是跟前面說的一樣，以雙方確認(rèn)的勞動合同上的條例為準(zhǔn)。有些公司規(guī)定，即使年中離職了，年末時(shí)還是可以根據(jù)他的工作完成度，來發(fā)放一定比例的年終獎(jiǎng)。這種情況很少見，但不是沒有。

　　二是一般員工離職之后，我們都會把他在個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)中的個(gè)人信息，改成非正常狀態(tài)，以免引起不必要的誤會或糾紛。

　　而發(fā)放年終獎(jiǎng)，需要代繳個(gè)稅時(shí)，只需要在申報(bào)時(shí)，在系統(tǒng)中進(jìn)入到人員采集模塊，將對應(yīng)員工的個(gè)人狀態(tài)調(diào)整為正常，申報(bào)完之后，再調(diào)整為非正常狀態(tài)就可以了。很簡單的一個(gè)操作，你學(xué)會了嗎~

　　三、還有人問，年終獎(jiǎng)和十三薪是一樣的嗎，如果不一樣，那有哪些區(qū)別呢?

　　年終獎(jiǎng)是獎(jiǎng)金的一種，發(fā)放金額和時(shí)間沒有明確的規(guī)定，一般是與個(gè)人的業(yè)績完成度或公司的整體經(jīng)營結(jié)果掛鉤，可以一次性發(fā)放，也可以分多次發(fā)放。

　　十三薪不是獎(jiǎng)金，和月薪是同樣的性質(zhì)。金額與月薪一致，發(fā)放時(shí)間一般也是固定的。

　　在個(gè)稅申報(bào)上，年終獎(jiǎng)可以并入或不并入全年綜合所得來計(jì)算個(gè)稅，而十三薪則按照月工資來計(jì)算個(gè)稅。

　　四、有些公司存在以實(shí)物來抵年終獎(jiǎng)，有小伙伴問，這樣合法嗎?

　　年終獎(jiǎng)作為獎(jiǎng)金，是工資的組成部分。按照相關(guān)規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物替代貨幣支付。因此，以實(shí)物來抵年終獎(jiǎng)是不合規(guī)定的。

　　提醒一下大家，2021年的個(gè)稅匯算清繳時(shí)間為3月1日-6月30日，現(xiàn)在已經(jīng)可以開始辦理了，請涉及到退稅或補(bǔ)稅的小伙伴，及時(shí)進(jìn)行匯算清繳。

　　如何判斷自己是否需要進(jìn)行匯算清繳?先來按照下面的公式計(jì)算一下(以2019年為例)：

　　計(jì)算結(jié)果有三種：

　?、俳Y(jié)果=0，無應(yīng)退或應(yīng)補(bǔ)稅額

　?、诮Y(jié)果大于0，有應(yīng)補(bǔ)稅額

　?、劢Y(jié)果<0,有應(yīng)退稅額

　　結(jié)合豁免申報(bào)的情況，小編也將情況總結(jié)如下圖：

　　以上就是本期關(guān)于年終獎(jiǎng)的相關(guān)問題了，大家如果還有想要了解的，可以留言討論哦~

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　　年關(guān)將近，公司根據(jù)車間工作人員平時(shí)的業(yè)績向其發(fā)放年終獎(jiǎng)，計(jì)提與實(shí)發(fā)分別應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　車間年終獎(jiǎng)計(jì)提與發(fā)放的會計(jì)分錄

　　計(jì)提的時(shí)候：

　　借：生產(chǎn)成本-直接人工(車間工人)

　　       制造費(fèi)用-獎(jiǎng)金(車間管理人員)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實(shí)際發(fā)放的的時(shí)候

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

　　             銀行存款

　　申報(bào)繳納個(gè)人所得稅：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　制造費(fèi)用是企業(yè)生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的，應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品或勞務(wù)成本但沒有專設(shè)成本項(xiàng)目的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用。制造費(fèi)用指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)間接成本。制造費(fèi)用包含間接材料費(fèi)、間接人工費(fèi)用、折舊費(fèi)等。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)制造費(fèi)用的性質(zhì)，合理地選擇制造費(fèi)用分配方法。

　　生產(chǎn)成本是什么？

　　生產(chǎn)成本包括燃料、動力、人工、其他資源耗費(fèi)等。

　　生產(chǎn)成本科目核算企業(yè)進(jìn)行工業(yè)性生產(chǎn)所發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用。該科目設(shè)置“基本生產(chǎn)成本”和“輔助生產(chǎn)成本”兩個(gè)二級科目。“基本生產(chǎn)成本”二級科目核算企業(yè)為完成主要生產(chǎn)目的而進(jìn)行的產(chǎn)品生產(chǎn)發(fā)生的費(fèi)用，用于計(jì)算基本生產(chǎn)的產(chǎn)品成本;“輔助生產(chǎn)成本”二級科目核算企業(yè)為基本生產(chǎn)及其他服務(wù)而進(jìn)行的產(chǎn)品生產(chǎn)和勞務(wù)供應(yīng)發(fā)生的費(fèi)用，用于計(jì)算輔助生產(chǎn)產(chǎn)品和勞務(wù)成本。該科目按成本核算對象設(shè)明細(xì)賬，明細(xì)賬用多欄式賬頁按成本項(xiàng)目設(shè)專欄進(jìn)行明細(xì)核算。

　　會計(jì)人員對于員工年終績效獎(jiǎng)的處理，一般計(jì)入“管理費(fèi)用”“應(yīng)付職工薪酬”“庫存現(xiàn)金”等會計(jì)科目，相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？

　　員工年終績效獎(jiǎng)的會計(jì)分錄

　　1、提取獎(jiǎng)金時(shí)

　　借：管理費(fèi)用——獎(jiǎng)金(表示管理部門)

　　　　銷售費(fèi)用——獎(jiǎng)金(表示銷售部門)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資(獎(jiǎng)金)

　　2、發(fā)放時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資(獎(jiǎng)金)

　　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　　　　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　如何理解庫存現(xiàn)金科目？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動性最強(qiáng)的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進(jìn)行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　庫存現(xiàn)金的總分類核算是通過設(shè)置“庫存現(xiàn)金”賬戶進(jìn)行的?！皫齑娆F(xiàn)金”賬戶是資產(chǎn)類賬戶，借方反映庫存現(xiàn)金的收入，貸方反映庫現(xiàn)金的支出，余額在借方，表示庫存現(xiàn)金的余額。

　　銀行存款包括什么？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項(xiàng)，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行，企業(yè)的銀行存款主要包括：結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。

　　管理費(fèi)用包括什么?

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動保險(xiǎn)費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　當(dāng)企業(yè)年利潤或業(yè)績達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)后，就會發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金來獎(jiǎng)勵(lì)員工，很多人不清楚發(fā)放的集體獎(jiǎng)是否需要繳納個(gè)稅，下面我們一起來看看吧。

　　問：給單位發(fā)的集體獎(jiǎng)是否需要繳納個(gè)人所得稅?

　　答：《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條規(guī)定，稅法第二條所說的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍：

　　(一)工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費(fèi)旅游方式提供對營銷人員個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅[2004]11號)規(guī)定，按照我國現(xiàn)行個(gè)人所得稅法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費(fèi)、旅游費(fèi)對個(gè)人實(shí)行的營銷業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)(包括實(shí)物、有價(jià)證券等)，應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費(fèi)用全額計(jì)入營銷人員應(yīng)稅所得，依法征收個(gè)人所得稅，并由提供上述費(fèi)用的企業(yè)和單位代扣代繳。其中，對企業(yè)雇員享受的此類獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)與當(dāng)期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅;對其他人員享受的此類獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)作為當(dāng)期的勞務(wù)收入，按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。

　　根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)發(fā)放的對于先進(jìn)組織的獎(jiǎng)勵(lì)，以最后支付給職工時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅。但是需要注意，如果沒有實(shí)際給先進(jìn)組織發(fā)放，而是以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，也要按“工資、薪金所得”代扣代繳個(gè)人所得稅。

　　通常企業(yè)在每年年末都會給予員工獎(jiǎng)勵(lì)，旨在對員工過往一年工作業(yè)績的肯定，這種獎(jiǎng)勵(lì)又稱為年終獎(jiǎng)，一般可以通過銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的會計(jì)分錄怎么做？

　　年終獎(jiǎng)金的會計(jì)分錄

　　計(jì)提年終獎(jiǎng)金時(shí)

　　借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—獎(jiǎng)金

　　發(fā)放年終獎(jiǎng)金時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬—獎(jiǎng)金

　　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　銀行存款

　　銷售費(fèi)用是什么？

　　銷售費(fèi)用是指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務(wù)過程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)、展覽費(fèi)和廣告費(fèi)、裝卸費(fèi)、商品維修費(fèi)、預(yù)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運(yùn)輸費(fèi)等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)費(fèi)、折舊費(fèi)、職工薪酬等經(jīng)營費(fèi)用。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、董事會費(fèi)、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、等。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　應(yīng)付職工薪酬是負(fù)債性質(zhì)的科目，借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　對于企業(yè)年終獎(jiǎng)的會計(jì)處理，企業(yè)通常設(shè)置銷售費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費(fèi)等科目進(jìn)行核算，相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　年終獎(jiǎng)的會計(jì)分錄

　　計(jì)提：

　　借：銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　發(fā)放：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　銀行存款

　　如何理解應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

　　如何理解應(yīng)交稅費(fèi)？

　　應(yīng)交稅費(fèi)是指核算企業(yè)按照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)交納的各種稅費(fèi)，包括增值稅、消費(fèi)稅、所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、個(gè)人所得稅、車船稅、教育費(fèi)附加等。

　　如何理解銷售費(fèi)用？

　　銷售費(fèi)用主要是核算企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務(wù)的過程中發(fā)生的各種費(fèi)用，包括保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)、展覽費(fèi)和廣告費(fèi)、商品維修費(fèi)、預(yù)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)的職工薪酬、業(yè)務(wù)費(fèi)、折舊費(fèi)等經(jīng)營費(fèi)用。企業(yè)發(fā)生的與銷售商品和材料、提供勞務(wù)以及專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)相關(guān)的不滿足固定資產(chǎn)準(zhǔn)則規(guī)定的固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的日常修理費(fèi)用和大修理費(fèi)用等固定資產(chǎn)后續(xù)支出，也在本科目核算。

　　小伙伴無論是應(yīng)屆生還是打工族，在找工作or跳槽的時(shí)候，都必須問清楚企業(yè)核定的年終獎(jiǎng)是以什么樣的方式、以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的，這個(gè)非常重要，影響到個(gè)人的利益！每個(gè)企業(yè)年終獎(jiǎng)的發(fā)放形式都不同，但公司基本不會告訴你的坑！

　　常見企業(yè)年終獎(jiǎng)的發(fā)放方式

　　第一種發(fā)放方式：年終獎(jiǎng)。

　　年終獎(jiǎng)是以獎(jiǎng)金的形式進(jìn)行發(fā)放的，這是大多數(shù)企業(yè)采取的形式，也是大家熟悉的。一般來說，年終獎(jiǎng)是企業(yè)根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營情況，以及參照相關(guān)的考核指標(biāo)，評價(jià)方法，給予員工物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，給員工發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。

　　第二種發(fā)放方式：年終雙薪。

　　年終雙薪又稱為“13薪”，也有一些企業(yè)采取的發(fā)放形式。是與員工的工資掛鉤，一般是多出一個(gè)月的工資或者是部分工資，即基本工資。一種工資，指按照公司的規(guī)章制度或者績效方案，是全年一次獎(jiǎng)金中的“年終加薪”，向勞動者多發(fā)一個(gè)月的工資。

　　兩者的性質(zhì)不同

　　年終雙薪：主要是以工資為基準(zhǔn)的獎(jiǎng)金，彈性很小，最少是1個(gè)月的基礎(chǔ)工資。一般來說，員工的年終雙薪還是要看企業(yè)的規(guī)章或勞動合同約定。決定因素是年底時(shí)員工是否在公司，為員工多發(fā)一個(gè)月的工資，而不是總的收入。

　　年終獎(jiǎng)：彈性很大，可以很高數(shù)額，也可以很低數(shù)額，也可以實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)。也就是說是老板給予員工沒有封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

　　但兩者有個(gè)共同點(diǎn)就是不強(qiáng)制支付。

　　兩者的發(fā)放時(shí)間不同

　　年終獎(jiǎng)一般會在元旦、春節(jié)前發(fā)。發(fā)放時(shí)間根據(jù)企業(yè)自己的情況調(diào)整。年終雙薪一般是在年度最后一個(gè)月發(fā)。

　　年終雙薪的發(fā)放時(shí)間是確定的，數(shù)額也是確定的。一般來說，員工在年底12月還在公司上班的，是能夠獲得一筆固定的收入。

　　兩者的獎(jiǎng)金核算方式不同

　　年終獎(jiǎng)是以合并到工資計(jì)算或者單獨(dú)計(jì)算的形式，可以分?jǐn)偟?2個(gè)月，按照稅率表找合適稅率計(jì)算個(gè)稅。計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=年終獎(jiǎng)×適用稅率-速算扣除數(shù)；

　　年終雙薪則采用合并計(jì)稅的方式，可以與當(dāng)月工資合并計(jì)算個(gè)稅，相當(dāng)于工資翻倍。計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=（工資＋雙薪-個(gè)稅起征點(diǎn)）×稅率。

　　下面將舉例介紹年終獎(jiǎng)應(yīng)采用單獨(dú)計(jì)稅or合并計(jì)稅的情況。

　　舉例1：周某2022年1月份取得2021年年終獎(jiǎng)4.8萬元，周某選擇的是年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅，針對周某年終獎(jiǎng)收入需要繳納多少個(gè)稅呢？

　　查找對應(yīng)的稅率表可知，

　　按月?lián)Q算后，48000÷12=4000元，查表確認(rèn)稅率為10%，速算扣除數(shù)為210.

　　應(yīng)納稅額=48000×10%-210=4590元。

　　舉例2：周某2021年12個(gè)月工資收入合計(jì)為20萬元，社?？鄢?.4萬元，專項(xiàng)扣除2萬元，取得年終獎(jiǎng)4.8萬元。

　　參照下方稅率表可知，

　　第一種情況，并入綜合所得，應(yīng)納稅所得額=20-4.8-2.4-2＋4.8=15.6萬元

　　應(yīng)納稅額=15.6×10000×20%-16920=14280元。

　　第二種情況，選擇單獨(dú)計(jì)稅，工資收入應(yīng)納稅所得額=20-4.8-2.4-2=10.8萬元

　　應(yīng)納稅額=10.8×10000×10%-2520=8280元

　　4.8萬元的年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅，在第一個(gè)例子種已經(jīng)計(jì)算過，年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額為4590元，合計(jì)需要繳納個(gè)稅為8280＋4590=12870元＜綜合積水額14280元。

　　因此，單獨(dú)計(jì)稅方式更適用于年終獎(jiǎng)高于3.6萬元的情況，且適用于年終獎(jiǎng)和年薪（扣除后）高于9.6萬的人群。

　　總結(jié)：

　　不管是哪種計(jì)稅方式，員工在簽勞動合同前需跟HR問清楚這點(diǎn)，企業(yè)發(fā)放年終獎(jiǎng)是以哪種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放且以什么計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn)核算的，別讓自己白忙活一年后，實(shí)際拿到手的工資卻“多發(fā)少得”，切記要保證個(gè)人利益不受損。

　　本文為會計(jì)小師妹原創(chuàng)首發(fā)，作者：Kabe。

　　根據(jù)往年規(guī)律，考場原則上安排在報(bào)名所在地的定點(diǎn)學(xué)校和高校等地區(qū)，具體的考試時(shí)間和考試地點(diǎn)會在準(zhǔn)考證上面明確標(biāo)注?？忌鷳?yīng)嚴(yán)格按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間內(nèi)容，自行安排考試時(shí)間，前往所在批次的考試地點(diǎn)。

　　初級會計(jì)考試需要帶的證件

　　身份證：考生必須要攜帶有效的個(gè)人身份證參加考試，在無法提供有效身份證的情況下，可以提供臨時(shí)身份證、軍官證以及士官證等等。

　　準(zhǔn)考證：考生必須要攜帶打印在A4紙上面的準(zhǔn)考證參加考試，準(zhǔn)考證的顏色可以是黑白色的也可以是彩色的。

　　其他證件：部分地區(qū)采取考試現(xiàn)場審核的辦法，需要考生提供學(xué)歷證明、工作證明以及戶籍證明等等。

　　初級會計(jì)考試考場注意事項(xiàng)

　　1、憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，其余物品不得攜帶，手機(jī)、電子設(shè)備應(yīng)設(shè)置成關(guān)閉狀態(tài)，并完成電子簽到，考試開始30分鐘后，未簽到將視為缺考；

　　2、不得隨意離開考場，確有特殊情況需要暫時(shí)離開考場的，必須經(jīng)監(jiān)考人員同意并由指定的監(jiān)考人員陪同，期間發(fā)生的離場時(shí)間將計(jì)入考試時(shí)間；

　　3、考場提供的演算紙筆不得帶出考場，由監(jiān)考人員統(tǒng)一收回；

　　4、自覺遵守考場規(guī)定，保持安靜，遇到問題可舉手示意；

　　5、嚴(yán)禁自行關(guān)閉或重啟考試機(jī)，應(yīng)舉手示意監(jiān)考人員協(xié)調(diào)解決，不得自行處置，因客觀原因（如機(jī)器設(shè)備故障）損失考試時(shí)間，可及時(shí)向監(jiān)考人員提出補(bǔ)時(shí)要求。

　　2022年初級會計(jì)考試地點(diǎn)應(yīng)以考生準(zhǔn)考證上所安排的考試地點(diǎn)為準(zhǔn)，考場原則上設(shè)在省轄市以上各個(gè)城市的大、中專院?；蚋呖级c(diǎn)學(xué)校。

　　初級會計(jì)考試一般在報(bào)名所在地指定院?？荚嚕唧w的考試時(shí)間和考試地點(diǎn)會在準(zhǔn)考證上面明確標(biāo)注，考生應(yīng)嚴(yán)格按照準(zhǔn)考證所示內(nèi)容按照自己的考試時(shí)間安排和前往所在批次考試地點(diǎn)。

　　初級會計(jì)考試準(zhǔn)考證打印

　　考生需要登錄“全國會計(jì)資格評價(jià)網(wǎng)”或地方考試管理機(jī)構(gòu)指定網(wǎng)站打印，進(jìn)入打印入口，找到“準(zhǔn)考證打印”，點(diǎn)擊進(jìn)入；

　　點(diǎn)擊“初級準(zhǔn)考證”，進(jìn)入初級準(zhǔn)考證打印界面；

　　進(jìn)入頁面后，考生在確定信息顯示為初級后，選擇所報(bào)考的“省份”“報(bào)考證件照”等，進(jìn)入準(zhǔn)考證頁面后，認(rèn)真核對初級會計(jì)準(zhǔn)考證姓名、照片、準(zhǔn)考證號、考試地址等信息無誤，確認(rèn)無誤后再打印。

　　初級會計(jì)考試準(zhǔn)考證打印注意事項(xiàng)

　　1、打印準(zhǔn)考證須統(tǒng)一用A4紙打印，不分正反面，黑白或彩色均可。

　　2、建議使用IE瀏覽器下載準(zhǔn)考證。

　　3、認(rèn)真核對姓名、照片、準(zhǔn)考證號、考試地址等是否顯示正確。

　　4、如果遇到網(wǎng)絡(luò)繁忙，或考生電腦網(wǎng)速太慢而導(dǎo)致準(zhǔn)考證上相片不能正常顯示，請對網(wǎng)頁進(jìn)行刷新，直到能正常顯示相片方可打印?；蛘弑荛_網(wǎng)絡(luò)高峰期打印。

　　本答案操作環(huán)境：

　　品牌型號：聯(lián)想X220

　　系統(tǒng)版本：Windows7

　　瀏覽器：谷歌Chrome

　　該方法適用其它機(jī)型和系統(tǒng)瀏覽器

　　23年美國加州浸會大學(xué)國際博士（DBA)暫無獎(jiǎng)學(xué)金。對于符合資格要求的學(xué)生，可以獲得以下補(bǔ)助金，具體內(nèi)容如下：

　　一、美國加州浸會大學(xué)補(bǔ)助金

　　1、聯(lián)邦援助

　　聯(lián)邦佩爾補(bǔ)助金：該聯(lián)邦計(jì)劃是根據(jù)FAFSA確定的財(cái)政需求授予的。

　　聯(lián)邦補(bǔ)充教育機(jī)會補(bǔ)助金（FSEOG）：FSEOG是聯(lián)邦補(bǔ)助金，旨在幫助FAFSA確定的最高需求學(xué)生。

　　2、國家援助

　　加州助學(xué)金：加州助學(xué)金由加利福尼亞州資助，授予符合GPA和財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的居民。要被考慮，學(xué)生必須提交FAFSA申請。如果您正在申請Cal Grant，那么提交FAFSA的優(yōu)先截止日期是下一學(xué)年的3月2日。您所在的社區(qū)學(xué)院或高中可能會以電子方式提交GPA，但學(xué)生有責(zé)任確保GPA驗(yàn)證表在3月2日之前加蓋郵戳。

　　查菲助學(xué)金：加州查菲助學(xué)計(jì)劃向福斯特青年和前福斯特青年提供助學(xué)金，以幫助支付大學(xué)費(fèi)用。在您16歲至18歲生日期間，收件人必須或曾經(jīng)有資格享受獨(dú)立生活計(jì)劃（ILP）服務(wù)。

　　二、美國加州浸會大學(xué)貸款

　　1、聯(lián)邦直接貸款：聯(lián)邦直接貸款以固定利率提供給研究生和本科生。學(xué)生必須至少注冊一半時(shí)間，已完成當(dāng)前FAFSA，是美國公民或永久居民，并且沒有拖欠任何聯(lián)邦貸款才有資格。聯(lián)邦直接貸款的資格不基于信用記錄。根據(jù)學(xué)生的經(jīng)濟(jì)需求，直接貸款可以獲得補(bǔ)貼或不補(bǔ)貼。貸款償還在學(xué)生離校六個(gè)月后開始，或低于半日入學(xué)率。

　　聯(lián)邦直接貸款類型：

　　資助：根據(jù)FAFSA的決定，資助有經(jīng)濟(jì)需求的學(xué)生。學(xué)生在學(xué)校至少半時(shí)、寬限期和延期期間不收取利息。在接受未發(fā)放貸款之前，必須全額接受補(bǔ)貼貸款。

　　未分類：不基于財(cái)務(wù)需求；利息在所有期間都會收取，即使在學(xué)生在校期間以及寬限期和延期期間也是如此。學(xué)生需要完成FAFSA。

　　2、聯(lián)邦家長貸款（本科學(xué)生家長貸款）：本科受撫養(yǎng)學(xué)生的家長可獲得貸款，以幫助支付教育費(fèi)用。聯(lián)邦PLUS貸款由美國財(cái)政部提供資金，父母可以貸款至教育成本減去其他財(cái)政援助。利率、費(fèi)用和最低延期選項(xiàng)由聯(lián)邦政府制定。聯(lián)邦母公司PLUS的資格取決于母公司的信用記錄。

　　固定利率和貸款費(fèi)用信息。

　　申請家長PLUS貸款（需要家長的FSA ID才能登錄）。

　　3、聯(lián)邦研究生貸款：研究生貸款可用于需要額外貸款的研究生（需要FAFSA）。聯(lián)邦GRAD PLUS貸款由美國財(cái)政部提供資金，研究生可以貸款至教育成本減去其他財(cái)政援助。利率、費(fèi)用和最低延期選項(xiàng)由聯(lián)邦政府制定。聯(lián)邦GRAD PLUS的資格取決于研究生的信用記錄。

　　4、私人貸款：私人貸款適用于不符合聯(lián)邦貸款資格或需要額外援助的學(xué)生。學(xué)生可以選擇自己選擇的貸款人。

　　注：以上內(nèi)容僅供參考，具體信息請右下角直接咨詢！

　　根據(jù)陜西人事考試網(wǎng)發(fā)布的2023年中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)考簡章可知：陜西省中級經(jīng)濟(jì)師考試在全省設(shè)置11個(gè)考區(qū)，分別是省直、寶雞、咸陽、銅川、渭南、延安、榆林、漢中、安康、商洛市、楊凌示范區(qū)。

2023年陜西中級經(jīng)濟(jì)師考試考區(qū)設(shè)置

　　陜西省初級、中級經(jīng)濟(jì)考試在全省設(shè)置11個(gè)考區(qū)，分別是省直、寶雞、咸陽、銅川、渭南、延安、榆林、漢中、安康、商洛市、楊凌示范區(qū)，資格審核工作由各考區(qū)負(fù)責(zé)。

　　報(bào)考西安考區(qū)的人員請關(guān)注西安市人事考試中心官網(wǎng)，西安考區(qū)的各項(xiàng)事宜由其負(fù)責(zé)解釋。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟(jì)師

2023年陜西中級經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間及批次安排

　　2023年陜西中級經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間確定在11月11日-12日，考試分2天，上、下午共4個(gè)批次實(shí)施，各級別及專業(yè)類別的具體批次劃分和考試時(shí)間，視報(bào)名情況另行確定，考生不能自行進(jìn)行選擇。具體批次安排如下：

　　批次一：考試時(shí)間為11月11日08:30-10:00，考試科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》；考試時(shí)間為11月11日10:40-12:10，考試科目為《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》。

　　批次二：考試時(shí)間為11月11日14:00-15:30，考試科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》；考試時(shí)間為11月11日16:10-17:40，考試科目為《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》。

　　批次三：考試時(shí)間為11月12日08:30-10:00，考試科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》；考試時(shí)間為11月12日10:40-12:10，考試科目為《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》。

　　批次四：考試時(shí)間為11月12日14:00-15:30，考試科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》；考試時(shí)間為11月12日16:10-17:40，考試科目為《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》。

　　中級經(jīng)濟(jì)師考試設(shè)工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)等10個(gè)專業(yè)類別。每個(gè)專業(yè)均設(shè)公共科目《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和專業(yè)科目《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》，題型均為客觀題?？忌氃谶B續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目，方可取得相應(yīng)級別資格證書。

　　中級經(jīng)濟(jì)師考試各科目考試時(shí)長為1.5小時(shí)，每科目考試開始5分鐘后一律禁止考生進(jìn)入考場，考試結(jié)束前15分鐘考生可提前交卷。對于同時(shí)報(bào)考公共科目和專業(yè)科目的考生，兩科目考試在同一批次內(nèi)分2個(gè)場次連續(xù)組織，間隔時(shí)間為40分鐘。

　　注會綜合階段考1門，科目為職業(yè)能力綜合測試，只有通過這個(gè)階段的考試才能拿到注會證書，以下便是會計(jì)網(wǎng)小編的詳細(xì)介紹，希望有所幫助。

　　一、注會綜合階段考什么？

　　注會考試分為專業(yè)、綜合兩個(gè)階段，共設(shè)7門科目。其中，綜合階段考試僅設(shè)1門科目，科目為職業(yè)能力綜合測試(試卷一、試卷二)。

　　1.考試題型

　　綜合案例分析題

　　2.合格標(biāo)準(zhǔn)

　　考試實(shí)行百分制，試卷一和試卷二各50分分值，兩科相加分?jǐn)?shù)達(dá)到60分，視為考試合格。

　　二、注會綜合階段可以考幾年？

　　考生需要在規(guī)定的時(shí)限中通過注會考試，但兩個(gè)階段的時(shí)限不同。專業(yè)階段要求考生在5年內(nèi)全部通過，綜合階段則無時(shí)間限制。自2014年開始，綜合階段考試已經(jīng)取消了5年限制，考生在任意時(shí)間段內(nèi)通過綜合階段考試即可，無需擔(dān)心考試成績過期。

　　三、如何備考注會綜合階段？

　　1.重視注會教材

　　注會綜合階段的考試范圍都是圍繞教材展開的，但是注會考試范圍過大，很多考生不知如何下手。大家已經(jīng)通過了專業(yè)階段的各科考試，對于綜合階段考試內(nèi)容應(yīng)該會有一定的了解，大家一定要對自己有信心，大家在備考過程中可以選擇一門適合自己的課程，遇到不懂的地方也可以聽課件，按照授課老師的學(xué)習(xí)思維進(jìn)行理解，學(xué)習(xí)思路就清晰明朗很多。

　　2.掌握重點(diǎn)內(nèi)容并加強(qiáng)記憶

　　綜合階段的考試注意側(cè)重于考查考生解決實(shí)際問題的能力和表述能力，所以考生一定要根據(jù)綜合階段的考查要求進(jìn)行備考。

　　3.學(xué)會備考“加減法”

　　盡管備考時(shí)需要大家把握有關(guān)財(cái)政局類的時(shí)事熱點(diǎn)內(nèi)容，但是如果備考時(shí)間不充裕的情況下，還是以綜合階段考試大綱的內(nèi)容為主。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計(jì)師

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計(jì)網(wǎng)注會考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　好消息！2024年度甘肅高級經(jīng)濟(jì)師考試設(shè)省線！“高級經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)”省內(nèi)合格標(biāo)準(zhǔn)均為55分（滿分100分），有效期為5年。具體通知如下！

　　各市州人力資源和社會保障局、各有關(guān)單位：

　　根據(jù)人力資源和社會保障部辦公廳《關(guān)于部分專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試實(shí)行相對固定合格標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)的通告》有關(guān)要求，現(xiàn)將我省2024年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格（高級）考試合格標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、合格標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）國家合格標(biāo)準(zhǔn)

　　2024年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試（高級）各專業(yè)“高級經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)”科目的合格標(biāo)準(zhǔn)均為60分（滿分100分）。

　?。ǘ└拭C省內(nèi)有效合格標(biāo)準(zhǔn)

　　2024年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試（高級）各專業(yè)“高級經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)”科目省內(nèi)合格標(biāo)準(zhǔn)均為55分（滿分100分）。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

　　二、成績合格證明使用范圍及有效年限

　　對達(dá)到國家合格標(biāo)準(zhǔn)人員，自考試通過之日起在全國范圍5年內(nèi)有效；

　　對達(dá)到甘肅省內(nèi)合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，自考試通過之日起在全省范圍5年內(nèi)有效。

　　甘肅省人力資源和社會保障廳

　　2024年8月19日

　　湖南2024年高級經(jīng)濟(jì)師考試成績設(shè)省內(nèi)合格標(biāo)準(zhǔn)！只要將《高級經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》該科目考到50分及以上就可以參加2024年度的高級經(jīng)濟(jì)師評審，具體通知如下！

　　關(guān)于2024年度高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知

　　湘工信人事〔2024〕306號

　　各市州工業(yè)和信息化局、人力資源和社會保障局：

　　根據(jù)人力資源和社會保障部《關(guān)于部分專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)的通告》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2024年度高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請遵照執(zhí)行。

　　一、考試合格標(biāo)準(zhǔn)及人數(shù)

　　2024年度全國高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試各專業(yè)“高級經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)”科目的合格標(biāo)準(zhǔn)均為60分，全省共353人合格。我省合格標(biāo)準(zhǔn)為50分，全省共296人合格。為深入貫徹中央、省委關(guān)于實(shí)現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的決策部署，加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍建設(shè)，單獨(dú)劃定我省脫貧縣、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣、鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建縣合格標(biāo)準(zhǔn)為45分，13人合格。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

　　二、考試合格證明核發(fā)及資格審查

　　考試成績達(dá)到全國合格標(biāo)準(zhǔn)的353人由人力資源和社會保障部人事考試中心核發(fā)高級經(jīng)濟(jì)師資格考試成績合格證明，該成績證明2024-2028年度在全省范圍內(nèi)參加高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審有效。為考試成績達(dá)到省內(nèi)合格標(biāo)準(zhǔn)和我省脫貧縣、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣、鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建縣合格標(biāo)準(zhǔn)的309人（名單見附件）核發(fā)省內(nèi)高級經(jīng)濟(jì)師資格考試成績合格證明，該成績證明僅能參加我省2024年度高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審。

　　考試資格審查在參評人員申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審時(shí)進(jìn)行。

　　附件：2024年度高級經(jīng)濟(jì)師資格考試合格人員名單（省內(nèi)）

　　湖南省工業(yè)和信息化廳

　　湖南省人力資源和社會保障廳

　　2024年9月4日