并不是任何的財(cái)會(huì)人都能成為CFO，要想達(dá)到這樣的層次，除了具備基本的專(zhuān)業(yè)技能外，還要需要把工作規(guī)劃好、以及良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。想要成為一名合格的CFO，一年內(nèi)的工作需要做些什么？你們都達(dá)到要求了嗎？

1預(yù)算為首

企業(yè)預(yù)算，對(duì)企業(yè)全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展起著指導(dǎo)性和綱領(lǐng)性的作用，需引起重視。

一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)上上下下反反復(fù)復(fù)的討論和修改，每年二三月份，正好是企業(yè)預(yù)算定稿落編的時(shí)候，需要將企業(yè)預(yù)算以企業(yè)文件的形式予以發(fā)布和實(shí)施，財(cái)務(wù)工作亦圍繞企業(yè)預(yù)算來(lái)規(guī)劃。

2內(nèi)控為本

不論是集團(tuán)化的大型企業(yè)，還是民營(yíng)的小微企業(yè)，內(nèi)部控制是貫穿各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的根本。

而財(cái)務(wù)作為內(nèi)控的重要組成部分（實(shí)行財(cái)務(wù)強(qiáng)管控的企業(yè)尤為明顯），需要結(jié)合企業(yè)內(nèi)控的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，不斷建立健全相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度，改進(jìn)和優(yōu)化與財(cái)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程。

3核算為基

會(huì)計(jì)核算是財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)，需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，從銷(xiāo)售與收款、采購(gòu)與付款、生產(chǎn)成本歸集和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)入賬等方面入手，進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)核算。

特別關(guān)注相關(guān)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)附件資料的審核（包括附件資料本身的合法齊全性和審批流程的完整性），夯實(shí)財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)。

4服務(wù)為主

財(cái)務(wù)工作的一個(gè)重要職能就是為業(yè)務(wù)部門(mén)服務(wù)，所以，財(cái)務(wù)工作的規(guī)劃需以服務(wù)為導(dǎo)向，協(xié)助業(yè)務(wù)解決問(wèn)題，從財(cái)務(wù)的角度為業(yè)務(wù)提出指導(dǎo)性的意見(jiàn)和建議，從而促進(jìn)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。

不為業(yè)務(wù)服務(wù)的財(cái)務(wù)不是好財(cái)務(wù)，不為業(yè)務(wù)服務(wù)的財(cái)務(wù)難以獲得業(yè)務(wù)的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的支持。

5監(jiān)督為輔

除了做好服務(wù)，監(jiān)督業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性是財(cái)務(wù)工作的另一項(xiàng)重要職能，其實(shí)監(jiān)督與服務(wù)并無(wú)主次、輕重之分，之所以稱監(jiān)督為輔，是強(qiáng)調(diào)必須在做好服務(wù)的基礎(chǔ)上才能談及監(jiān)督，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)工作中，有許多會(huì)計(jì)人員一味強(qiáng)調(diào)監(jiān)督卻缺乏服務(wù)意識(shí)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作陷入僵局和被動(dòng)。

以上五個(gè)方面，是規(guī)劃新一年的財(cái)務(wù)工作必須要考慮的，當(dāng)然，在具體制訂工作規(guī)劃時(shí)，需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況考慮周全，突出工作的重心，確定一些切實(shí)可行的目標(biāo)，從而制訂一份有針對(duì)性的、具可操作性的財(cái)務(wù)工作規(guī)劃。

財(cái)務(wù)部門(mén)正在向企業(yè)管理轉(zhuǎn)型

財(cái)務(wù)部門(mén)本應(yīng)是企業(yè)的職能部門(mén)，其擔(dān)負(fù)的主要職責(zé)就是核算日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為正常生產(chǎn)活動(dòng)籌集資金。

在電算化已經(jīng)完全普及的時(shí)代，企業(yè)基礎(chǔ)性的會(huì)計(jì)核算工作大部分已經(jīng)為計(jì)算機(jī)所取代，核算在財(cái)務(wù)部門(mén)的整體工作量中已經(jīng)顯得越來(lái)越輕微，標(biāo)準(zhǔn)化的財(cái)務(wù)指標(biāo)分析也已變得簡(jiǎn)單，財(cái)務(wù)部門(mén)專(zhuān)司核算和融資職責(zé)已經(jīng)非其全部。

對(duì)于資金的低成本籌集、閑置資金的最優(yōu)化使用及有效科學(xué)利用財(cái)政稅收政策已經(jīng)越來(lái)越成為財(cái)務(wù)部門(mén)的主業(yè)。即財(cái)務(wù)部門(mén)已經(jīng)走出傳統(tǒng)的功能，轉(zhuǎn)向企業(yè)的管理。

（一）、參與決策的財(cái)務(wù)部門(mén)

財(cái)務(wù)部門(mén)在傳統(tǒng)算賬的基礎(chǔ)上，對(duì)于項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)性預(yù)測(cè)將發(fā)揮重要作用。

其標(biāo)志性的標(biāo)簽就是現(xiàn)在越來(lái)越多的總會(huì)計(jì)師進(jìn)入了企業(yè)的決策層，并在投資、撤資等方面擁有越來(lái)越多的話語(yǔ)權(quán)。

如何進(jìn)行投資決策，保證投資效益的最大化？其前提是對(duì)于行業(yè)的整體分析和未來(lái)趨勢(shì)的判斷。

財(cái)務(wù)人員已經(jīng)不單純只是扮演算賬的角色，而是運(yùn)用多維度的方式對(duì)投資的方式進(jìn)行相關(guān)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的分析演算。

如安琪酵母股份有限公司在廣西崇左投資設(shè)廠時(shí)，財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)于生產(chǎn)活動(dòng)產(chǎn)生的廢棄物和廢氣的循環(huán)利用進(jìn)行了相關(guān)經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)，不僅僅從本企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)方面，更廣泛地從社會(huì)效益的角度進(jìn)行測(cè)算，得出的結(jié)論是廢棄物和廢氣的循環(huán)利用對(duì)企業(yè)和社會(huì)都有百利而無(wú)一害，只是一次性的投入較大而已。

因而財(cái)務(wù)部門(mén)的建議是應(yīng)該上馬該項(xiàng)目，目前已經(jīng)取得了預(yù)期的效果。

資產(chǎn)適時(shí)的證劵化是盤(pán)活資金的有效有段，特別是對(duì)于長(zhǎng)期資金回籠穩(wěn)定但回收期較長(zhǎng)的項(xiàng)目，運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆绞娇梢员苊赓Y金長(zhǎng)期的占用。

對(duì)于不能有效發(fā)揮效能的資產(chǎn)，財(cái)務(wù)部門(mén)可以在結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)的分析基礎(chǔ)上，運(yùn)用財(cái)務(wù)分析手段，給予當(dāng)前最佳運(yùn)用或者處置的建議等等。

（二）、靈活運(yùn)用資金的財(cái)務(wù)部門(mén)

資金的靈活運(yùn)用，既是自我的內(nèi)在需求，也是對(duì)社會(huì)所做的最大貢獻(xiàn)，因而綜合考慮風(fēng)險(xiǎn)因素，在可接受風(fēng)險(xiǎn)的情況下，將資金的貢獻(xiàn)率最大化，是企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的專(zhuān)業(yè)化運(yùn)作目標(biāo)。

如果將財(cái)務(wù)部門(mén)視同生產(chǎn)部門(mén)，則其運(yùn)用的生產(chǎn)資料就是資金，將其運(yùn)用社會(huì)金融工具手段實(shí)現(xiàn)利益的最大化。

企業(yè)的閑置資金往往具有短期的時(shí)限性，因而靈活運(yùn)用社會(huì)與之相適應(yīng)的金融工具，可使得短期富裕資金產(chǎn)生最大化的效益。

有效保障生產(chǎn)需求是財(cái)務(wù)部門(mén)運(yùn)用資金的第一要?jiǎng)?wù)。作為企業(yè)重要的組成部門(mén)，對(duì)于生產(chǎn)資金如何運(yùn)作，需要對(duì)于企業(yè)業(yè)務(wù)的全方位了解，以及對(duì)行業(yè)整體趨勢(shì)的判斷。

如采購(gòu)原材料的庫(kù)存量多少為合適？傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)是以消耗來(lái)分析核定的，但是忽略了原材料的供應(yīng)，如原材料目前是否緊俏、原材料生產(chǎn)商的利潤(rùn)是否居高不下、未來(lái)的趨勢(shì)是什么等等。

資金的安全是任何財(cái)務(wù)人員的工作要?jiǎng)?wù)，只有安全的資金運(yùn)作才能做到保值增值。如何在資金流動(dòng)中保障安全，需要財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)和收益進(jìn)行全方位的評(píng)估，擬定方案供決策層參考。

財(cái)務(wù)部需要有專(zhuān)家，CFO就是那個(gè)專(zhuān)家，財(cái)務(wù)在企業(yè)中的作用非常重要，良好的職業(yè)素養(yǎng)和宏觀財(cái)務(wù)管理能力能夠有效提升企業(yè)工作效率。

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每個(gè)部門(mén)都有每個(gè)部門(mén)的職能，公司設(shè)立一個(gè)部門(mén)自然是有理由的，那么對(duì)于財(cái)務(wù)部有工作職能包括哪些內(nèi)容你知道嗎？如果不清楚那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

什么是財(cái)務(wù)職能？

財(cái)務(wù)職能是指企業(yè)財(cái)務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財(cái)務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過(guò)程中的管理職能，包括：財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等。

財(cái)務(wù)部門(mén)的工作職能

1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理

2、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)

3、搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開(kāi)支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告

4、組織各部門(mén)編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析

5、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律

6、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)上銀行的安全與正常運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)下屬各企業(yè)應(yīng)上繳費(fèi)用、下達(dá)與收繳工作
7、負(fù)責(zé)企業(yè)的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)的管理工作，參與企業(yè)的各項(xiàng)投資管理

8、負(fù)責(zé)企業(yè)年度財(cái)務(wù)決算工作，審核、編制上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行綜合分析

9、負(fù)責(zé)企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化管理工作，制定相關(guān)規(guī)章制度，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確和完整

10、負(fù)責(zé)企業(yè)的納稅管理，運(yùn)用稅收政策，依法納稅，合理避稅

11、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案的分類(lèi)、整理和移交檔案

12、根據(jù)企業(yè)《財(cái)務(wù)總監(jiān)管理辦法》有關(guān)條款規(guī)定，對(duì)派往各股份公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作進(jìn)行管理和考核

以上就是財(cái)務(wù)部的工作職能相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

管理會(huì)計(jì)有什么作用？職能特征有哪些？

每家企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)都是有一定的管理制度的，那么財(cái)務(wù)部門(mén)的管理制度的內(nèi)容有哪些呢？如果對(duì)這部分內(nèi)容不感興趣，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容包括哪些？

財(cái)務(wù)管理制度的基本內(nèi)容，主要包括總則、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、原則問(wèn)題、財(cái)務(wù)管理、設(shè)施管理和其他事項(xiàng)，財(cái)務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨，財(cái)務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開(kāi)支，降低消耗，增加積累

主要的具體內(nèi)容是什么？

1、總則、崗位職責(zé)、會(huì)計(jì)檔案管理、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、費(fèi)用審批、收付結(jié)算等

2、總則：制定目的、簡(jiǎn)要說(shuō)明財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)方向性職能、人員分工及構(gòu)成、適用范圍

3、崗位職責(zé)：按照財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)際分工言簡(jiǎn)意賅的定責(zé)，同時(shí)兼具到實(shí)際工作開(kāi)展各方面

4、會(huì)計(jì)檔案管理，具體管理項(xiàng)——整理要求——?dú)w檔要求

5、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，日常業(yè)務(wù)工作開(kāi)銷(xiāo)申報(bào)流程及時(shí)間

6、費(fèi)用審批，分別從申報(bào)人員任職部門(mén)或協(xié)辦機(jī)構(gòu)及財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)審核真實(shí)合理性——與制度沖突或特殊項(xiàng)申報(bào)要求——憑證填寫(xiě)規(guī)范要求——逐級(jí)審批確認(rèn)

7、收付結(jié)算，付款：由行政人員操辦公司事項(xiàng)——借款限額標(biāo)的——預(yù)付款程序——對(duì)外付款依據(jù)——最終審批確認(rèn)

8、收款：交接流程，借款：禁止項(xiàng)——程序履行——報(bào)賬時(shí)間——擔(dān)保項(xiàng)——沖銷(xiāo)；單據(jù)：填寫(xiě)要求及規(guī)范，開(kāi)票：開(kāi)具依據(jù)——變更告知

以上就是有關(guān)財(cái)務(wù)部門(mén)管理制度的知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)有哪些區(qū)別？哪個(gè)好就業(yè)？

　　CMA，美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，其認(rèn)證資格由管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)授予，考取CMA證書(shū)可以在公司財(cái)務(wù)部門(mén)發(fā)揮關(guān)鍵作用。那么CMA證書(shū)考下來(lái)要花費(fèi)多少時(shí)間?報(bào)考CMA理由有哪些?來(lái)跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧。

　　考下CMA要花多久時(shí)間?

　　通過(guò)CMA考試需要多長(zhǎng)時(shí)間?這取決于個(gè)人需要學(xué)習(xí)時(shí)間是多少。IMA報(bào)告稱，參加CMA考試的人員平均需要12到18個(gè)月的時(shí)間。

　　IMA建議每個(gè)部分的學(xué)習(xí)至少要150-170個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間，考試包括P1、P2兩部分，則要300-340小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間。如果您每周學(xué)習(xí)20個(gè)小時(shí)，則可以在大約4個(gè)月內(nèi)完成考試。如果您每周學(xué)習(xí)10個(gè)小時(shí)，則可以在大約8個(gè)月內(nèi)完成考試。

　　顯然，一年內(nèi)完成考試的可能性還是很大的。另外，需要根據(jù)經(jīng)驗(yàn)要求獲得資格認(rèn)證。

　　一般獲得學(xué)士學(xué)位需要4年，為了滿足2年工作經(jīng)驗(yàn)的要求，您可以專(zhuān)職工作2年或兼職工作4年。這樣一來(lái)就可能需要6-8年的時(shí)間。最后獲得結(jié)論：大約6至9年后，可以拿下CMA資格證書(shū)。

　　為什么要報(bào)考CMA?

　　1、獲得高收入

　　獲得CMA認(rèn)證，可以提高您的收入。因此，CMA比非CMA賺得多。實(shí)際上，在美國(guó)，您的收入比沒(méi)有CMA或CPA的專(zhuān)業(yè)人員多了47%。此外，根據(jù)IMA報(bào)告稱，22歲的CMA可以享受超過(guò)500,000美元的額外終身收入。最后，CMA的全球總薪酬中位數(shù)比非CMA高67%。所以，作為CMA持證人，無(wú)論您身在何處，您都可以收取獲得更高的薪資待遇。

　　2、獲得更多工作機(jī)會(huì)

　　CMA可以擔(dān)任的職位范圍十分廣泛，一旦獲得CMA，您將擁有更多的的工作機(jī)會(huì)。CMA可以在各種行業(yè)中工作，例如：金融、

　　制造業(yè)、商業(yè)服務(wù)、教育、貿(mào)易、運(yùn)輸和公共事業(yè)、政府、衛(wèi)生保健、非營(yíng)利組織、高科技、保險(xiǎn)等等。在這些行業(yè)中，CMA可以在多個(gè)不同部門(mén)工作，例如：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、公司管理、成本會(huì)計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、信息系統(tǒng)、政府會(huì)計(jì)、稅收等等。

　　毋庸置疑，CMA是具備廣泛的就業(yè)機(jī)會(huì)。因此，作為一名CMA，您將有資格擔(dān)任更多不同的職位。

　　3、技能和能力的提高

　　若要獲得CMA認(rèn)證，考生必須滿足一系列要求。這些要求證明了您在管理會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，內(nèi)部控制，審計(jì)，決策，預(yù)算等方面的知識(shí)和技能。此外，CMA考試有一定的難度。一旦您獲得了CMA，意味著您具備了更全面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，可以勝任多種相關(guān)職位。

　　4、獲得尊重與欽佩

　　CMA含金量如何?獲得CMA證書(shū)后，您還將獲得更多的尊重和欽佩。掌握了CMA相關(guān)知識(shí)，您將全面了解會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，在公司業(yè)務(wù)完成中，通常會(huì)脫穎而出，獲得上司的青睞，為自身帶來(lái)更多的關(guān)注和贊譽(yù)。

　　可以從事的崗位包括：預(yù)算分析師、首席財(cái)務(wù)官、成本會(huì)計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、高級(jí)會(huì)計(jì)師、金融分析師等。

　　財(cái)務(wù)部門(mén)編制的利潤(rùn)表，可反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的成果，其中上期金額應(yīng)如何填寫(xiě)？

　　利潤(rùn)表上期金額的填寫(xiě)方法

　　利潤(rùn)表的上期金額是指上年同期金額，若為月報(bào)，則為上年本月的發(fā)生數(shù);若為季報(bào)，則為上年本季報(bào)的發(fā)生數(shù);若為年報(bào)，則為上年度的發(fā)生數(shù)。

　　填寫(xiě)利潤(rùn)表上期金額，應(yīng)按照上年該期利潤(rùn)表“本期金額”欄內(nèi)的所列數(shù)字填列，本期金額是指報(bào)告期金額，若為月報(bào)，則是本月的發(fā)生數(shù);若為季報(bào)，則是本季報(bào)的發(fā)生數(shù);若為年報(bào)，則是本年度的發(fā)生數(shù)。

　　利潤(rùn)表如何編制？

　　我國(guó)企業(yè)的利潤(rùn)表的主要編制步驟和內(nèi)容如下：

　　第一步，以營(yíng)業(yè)收入為基礎(chǔ)，減去營(yíng)業(yè)成本、營(yíng)業(yè)稅金及附加、銷(xiāo)售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、資產(chǎn)減值損失，加上公允價(jià)值變動(dòng)收益(減去公允價(jià)值變動(dòng)損失)和投資收益(減去投資損失)，計(jì)算出營(yíng)業(yè)利潤(rùn)。

　　第二步，以營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為基礎(chǔ)，加上營(yíng)業(yè)外收入，減去營(yíng)業(yè)外支出，計(jì)算出利潤(rùn)總額。

　　第三步，以利潤(rùn)總額為基礎(chǔ)，減去所得稅費(fèi)用，計(jì)算出凈利潤(rùn)(或凈虧損)。

　　第四步，以凈利潤(rùn)(或虧損)為基礎(chǔ)，計(jì)算每股收益。

　　第五步，以凈利潤(rùn)(或虧損)和其他綜合收益為基礎(chǔ)，計(jì)算綜合收益總額。

　　利潤(rùn)表各項(xiàng)目均需填列“本期金額”和“上期金額”兩欄。其中“上期金額”欄內(nèi)各項(xiàng)數(shù)字，應(yīng)根據(jù)上年該期利潤(rùn)表的“本期金額”欄內(nèi)所列數(shù)字填列?！氨酒诮痤~”欄內(nèi)各期數(shù)字，除“基本每股收益”和“稀釋每股收益”項(xiàng)目外，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)科目的發(fā)生額分析填列。

　　員工出差發(fā)生的車(chē)費(fèi)支出，可向財(cái)務(wù)部門(mén)申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)。報(bào)銷(xiāo)車(chē)費(fèi)時(shí)，應(yīng)如何編制會(huì)計(jì)分錄？

　　報(bào)銷(xiāo)車(chē)費(fèi)分錄

　　借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用——差旅費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用、差旅費(fèi)的相關(guān)知識(shí)

　　管理費(fèi)用：指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。

　　管理費(fèi)包括的明細(xì)科目有工資、職工福利費(fèi)、折舊費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、租賃費(fèi)、修理費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、排污、綠化費(fèi)、物料消耗、低值易耗品攤銷(xiāo)、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)、長(zhǎng)期待攤費(fèi)用攤銷(xiāo)、壞賬準(zhǔn)備、技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、倉(cāng)庫(kù)經(jīng)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、上級(jí)管理費(fèi)、提取的新增效益工資、住房公積金等。

　　銷(xiāo)售費(fèi)用：指企業(yè)銷(xiāo)售商品和材料、提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。

　　銷(xiāo)售費(fèi)用明細(xì)科目是工資、福利費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)、展覽費(fèi)、廣告費(fèi)、商品維修費(fèi)、質(zhì)量三包費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、折舊費(fèi)等經(jīng)營(yíng)費(fèi)用。

　　差旅費(fèi)：行政事業(yè)單位和企業(yè)的一項(xiàng)重要的經(jīng)常性支出項(xiàng)目。它是指出差期間因辦理公務(wù)而產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和公雜費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。

　　差旅費(fèi)必須在各部門(mén)預(yù)算總額內(nèi)控制開(kāi)支，差旅費(fèi)超預(yù)算不得開(kāi)支。

　　員工出差必須事前提出書(shū)面申請(qǐng)，填制出差申請(qǐng)單，經(jīng)其直屬上級(jí)批準(zhǔn)。凡未得事先批準(zhǔn)的，一律不予報(bào)銷(xiāo)。

　　公司員工出差發(fā)生的各項(xiàng)差旅費(fèi)支出，可據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)時(shí)，應(yīng)怎么寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄？

　　財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　沒(méi)有向公司借錢(qián)：

　　借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　借出時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　報(bào)銷(xiāo)時(shí)全部花完：

　　借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)

　　        貸：其他應(yīng)收款

　　有剩余現(xiàn)金：

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金

　　       貸：其他應(yīng)收款

　　補(bǔ)款時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單是否屬于自制原始憑證？

　　差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單屬于匯總憑證，也稱原始憑證匯總表，是用來(lái)匯總一定時(shí)期內(nèi)反映同類(lèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始憑證。

　　屬于匯總憑證。原始憑證按照填制的手續(xù)及內(nèi)容分類(lèi)，可以分為一次憑證、累計(jì)憑證、匯總憑證 。

　　匯總憑證是指一定時(shí)期內(nèi)反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容相同的若干張?jiān)紤{證，按照一定標(biāo)準(zhǔn)綜合填制的原始憑證。

　　常用的匯總原始憑證有：發(fā)出材料匯總表、工資結(jié)算匯總表、差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單等。

　　差旅費(fèi)是指出差期間因辦理公務(wù)而產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和公雜費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。差旅費(fèi)是行政事業(yè)單位和企業(yè)的一項(xiàng)重要的經(jīng)常性支出項(xiàng)目。

　　在會(huì)計(jì)行業(yè)，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)公司前兩年的工資不是很高，但經(jīng)過(guò)時(shí)間的積累，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)基本上是熟練的。那么應(yīng)該如何委婉地向老板提出加薪要求？

　　會(huì)計(jì)人員的加薪技巧

　　1、找到合適的時(shí)間

　　作為一個(gè)財(cái)務(wù)部門(mén)，需要對(duì)公司的利潤(rùn)和虧損有最好的了解。當(dāng)提出加薪時(shí)，需要找到合適的時(shí)間。最好填寫(xiě)季報(bào)、年報(bào)、階段性工作，或?qū)咀龀鐾怀鲐暙I(xiàn)，可向經(jīng)理申請(qǐng)加薪。

　　2、關(guān)注一切，而不僅僅是個(gè)人

　　大公司財(cái)務(wù)部門(mén)的分工更加明確，人數(shù)將在3-5人之間。當(dāng)和老板提出加薪時(shí)，很難得到批準(zhǔn)。如果只給一個(gè)人加薪，那么其他人呢？老板肯定會(huì)考慮這些問(wèn)題，所以當(dāng)我們申請(qǐng)加薪時(shí)，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)整個(gè)財(cái)務(wù)部門(mén)。

　　3、談?wù)摽?jī)效和工作量，而不是直接談?wù)摻疱X(qián)

　　如果在這家公司工作了很長(zhǎng)一段時(shí)間，對(duì)公司的貢獻(xiàn)和結(jié)果對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是顯而易見(jiàn)的，記住不要直接談?wù)摻疱X(qián)，而是要和老板談?wù)摽?jī)效、工作量或自己的一些工作計(jì)劃、要做什么項(xiàng)目、如何安排、，或者對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)有什么建議。不要向老板抱怨低薪帶來(lái)的艱苦生活，也不要嘮叨這是多么不容易，并乞求老板加薪。如果沒(méi)有加薪，在老板心目中的地位就會(huì)降低。

　　會(huì)計(jì)人加薪的必備能力

　　1、擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)。

　　2、制度流程編制與執(zhí)行能力

　　3、財(cái)務(wù)核算能力

　　4、稅務(wù)籌劃能力

　　5、預(yù)算管理能力

　　6、財(cái)務(wù)分析能力

　　7、資金管理能力

　　8、溝通協(xié)調(diào)能力

　　9、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力

　　財(cái)務(wù)是公司資金的管理部門(mén)，人事是公司人力資源的管理部門(mén)，那么一個(gè)公司里面，內(nèi)部工作人員的員工工資應(yīng)該是由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)核算和發(fā)放的呢？

　　工資的核算部門(mén)

　　有的企業(yè)是財(cái)務(wù)部門(mén)會(huì)計(jì)，有的企業(yè)是人事部門(mén)人事會(huì)計(jì)?！秳趧?dòng)法》沒(méi)有規(guī)定哪個(gè)部門(mén)應(yīng)該計(jì)算工資。根據(jù)每個(gè)公司的系統(tǒng)或工作流程，計(jì)算工資的部門(mén)也不同。

　　人力資源管理的六個(gè)模塊包括績(jī)效管理和薪酬管理，它們與工資的具體核算有關(guān)。此外，人事部門(mén)還將在一些大型正規(guī)企業(yè)設(shè)立薪資專(zhuān)員職位，計(jì)算工資。一般來(lái)說(shuō)，小公司的人員配置可能并不完美，一些財(cái)務(wù)人員也會(huì)做工資核算的工作。

　　一般來(lái)說(shuō)，人事部對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核、考勤等工作。在制定詳細(xì)的工資單后，財(cái)務(wù)部將審核并支付最終工資。

　　工資的核算辦法

　　1、應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付工資”帳戶，該賬戶總括地反映企業(yè)與職工有關(guān)工資的結(jié)算情況。貸方反映應(yīng)付職工的工資額，借方反映從工資中代扣的款項(xiàng)、實(shí)發(fā)工資、期末結(jié)轉(zhuǎn)的未領(lǐng)工資，期末結(jié)接未領(lǐng)工資后本賬戶無(wú)余額。

　　2、主要事項(xiàng)的賬務(wù)處理方法為：每月發(fā)放工資前，應(yīng)根據(jù)工資結(jié)算匯總表中的應(yīng)發(fā)金額總數(shù)，向銀行提取現(xiàn)金，借記“現(xiàn)金”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶。發(fā)放工資時(shí)，根據(jù)工資支付單的實(shí)際金額，借記“應(yīng)付工資”賬戶、貸記“現(xiàn)金”賬戶。

　　3、應(yīng)由職工工資中代扣款項(xiàng)，根據(jù)工資結(jié)算匯總表中的各項(xiàng)代扣金額，借記“應(yīng)付工資”，貸記“其他應(yīng)付款”賬戶；職工在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取的工資，應(yīng)由財(cái)會(huì)部門(mén)入賬，借記“現(xiàn)金”賬戶，貸記“其他應(yīng)付款”賬戶。

　　4、月末應(yīng)將本月應(yīng)付的工資進(jìn)行分配，根據(jù)工資費(fèi)用分配匯總表，借記“運(yùn)輸支出”、“內(nèi)部供應(yīng)和銷(xiāo)售支出”、“工附業(yè)支出”、“代辦業(yè)務(wù)支出”、“管理費(fèi)用”、“營(yíng)業(yè)外支出”、“在建工程”“應(yīng)付福利費(fèi)”等賬戶，貸記“應(yīng)付工資”賬戶。

　　眾所周知，每個(gè)人每月領(lǐng)到的工資有一部分都是要繳納個(gè)人所得稅的，這一部分個(gè)人所得稅并不是個(gè)人去交，而是由公司幫我們代扣代繳，那么個(gè)人所得稅是公司的財(cái)務(wù)部還是人力資源部進(jìn)行核算呢？

　　個(gè)人所得稅的核算部門(mén)

　　每家公司的管理都不一致。大多數(shù)外國(guó)企業(yè)都是人力資源，有些甚至是外包。

　　部門(mén)設(shè)置比較齊全分工比較明確的，嚴(yán)格來(lái)講個(gè)人所得稅是誰(shuí)做工資表有誰(shuí)負(fù)責(zé)計(jì)算扣除個(gè)人所得稅，而財(cái)務(wù)部門(mén)是根據(jù)人力資源部制作的工資表發(fā)放工資的過(guò)程，不可能一張工資表由人力資源部做一部分再由財(cái)務(wù)部做一部分，那樣的話會(huì)更亂。

　　所以，財(cái)務(wù)部是執(zhí)行單位，而人力資源部是制定工資表的單位，這應(yīng)該都明白的。如果是小企業(yè)，計(jì)算工資表、計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅都有一個(gè)部門(mén)來(lái)做，那就是財(cái)務(wù)部，這樣做方便，但不符合內(nèi)部控制規(guī)范的要求。

　　個(gè)人所得稅的定義

　　個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

　　英國(guó)是第一個(gè)征收個(gè)人所得稅的國(guó)家。1799年，英國(guó)開(kāi)始試行差別稅率征收個(gè)人所得稅。直到1874年，它才成為英國(guó)的固定稅。

　　個(gè)人所得稅納稅人包括居民納稅人和非居民納稅人。居民納稅人有完稅義務(wù)，從中國(guó)境內(nèi)或者境外取得的全部收入必須繳納個(gè)人所得稅；非居民納稅人僅就其在中國(guó)境內(nèi)的收入繳納個(gè)人所得稅。

　　個(gè)人所得稅是國(guó)家對(duì)公民、境內(nèi)居民和境外個(gè)人從本國(guó)所得征收的所得稅。在一些國(guó)家，個(gè)人所得稅是主要稅種，占財(cái)政收入的很大比例，對(duì)經(jīng)濟(jì)影響很大。

　　財(cái)務(wù)部門(mén)是一個(gè)公司或企業(yè)內(nèi)部極其重要的部門(mén)，對(duì)于財(cái)務(wù)部門(mén)工作人員的招聘，除了具備財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)之外，往往還要求求職者會(huì)使用財(cái)務(wù)記賬軟件，那么，使用財(cái)務(wù)軟件記賬對(duì)企業(yè)有哪些作用呢？

　　財(cái)務(wù)軟件對(duì)企業(yè)的作用

　　一是一站式完成一系列財(cái)務(wù)工作，節(jié)約勞動(dòng)力成本

　　使用專(zhuān)業(yè)、放心的財(cái)務(wù)軟件，不僅可以幫助企業(yè)記賬，還可以幫助企業(yè)計(jì)算員工工資，幫助企業(yè)管理資產(chǎn)。財(cái)務(wù)軟件集會(huì)計(jì)、薪酬計(jì)算和資產(chǎn)管理分析于一體，也帶來(lái)了巨大的效益，因?yàn)樗梢砸淮屋斎雴T工工資，幫助檢查員工工資，還可以一次注入資產(chǎn)卡片，幫助企業(yè)清算資產(chǎn)。還可以幫助企業(yè)進(jìn)行分析，提供相關(guān)的分析報(bào)告和財(cái)務(wù)指標(biāo)，幫助企業(yè)做出更好的決策。這些應(yīng)該是財(cái)務(wù)和出納所做的相關(guān)工作。你只需要使用y財(cái)務(wù)軟件就可以一站式完成。企業(yè)還可以降低招聘會(huì)計(jì)人員的成本。

　　二是幫助企業(yè)合理避稅，節(jié)約資金成本

　　財(cái)務(wù)軟件可以稱為企業(yè)的稅務(wù)管理專(zhuān)家，因?yàn)閷?zhuān)業(yè)可靠的財(cái)務(wù)軟件可以幫助企業(yè)合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和支付費(fèi)用，提前對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)警，并從多個(gè)角度對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，從而提高報(bào)表管理的效率。此外，財(cái)務(wù)軟件還可以提供連續(xù)的基礎(chǔ)，不為企業(yè)申報(bào)消費(fèi)稅、所得稅、營(yíng)業(yè)稅、增值稅等數(shù)據(jù)做準(zhǔn)備。同時(shí)，財(cái)務(wù)軟件可以實(shí)現(xiàn)對(duì)稅主監(jiān)控點(diǎn)的稅務(wù)監(jiān)控，從而吸引管理者的注意力。因此，企業(yè)可以通過(guò)使用流行的應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件來(lái)節(jié)約企業(yè)的資金成本。

　　綜上所述，使用財(cái)務(wù)軟件的企業(yè)的主要優(yōu)勢(shì)是可以更方便地統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)工作，節(jié)省勞動(dòng)力成本、稅收和其他資本成本。正是由于這些優(yōu)勢(shì)，企業(yè)管理者更傾向于選擇財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行資產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)管理，從而推動(dòng)財(cái)務(wù)軟件的進(jìn)一步推廣和推廣使用。

　　財(cái)務(wù)部門(mén)是組織領(lǐng)導(dǎo)和具體從事財(cái)務(wù)管理工作的職能部門(mén)，其內(nèi)部包括會(huì)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)經(jīng)理以及財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。

　　財(cái)務(wù)部門(mén)一般有哪些職位？

　　財(cái)務(wù)部門(mén)是組織領(lǐng)導(dǎo)和具體從事財(cái)務(wù)管理工作的職能部門(mén)，其內(nèi)部包括會(huì)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)經(jīng)理以及財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。

　　財(cái)務(wù)部具體有哪些工作職位？

　　1、財(cái)務(wù)總監(jiān)：負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)制度建設(shè)、融資管理、財(cái)務(wù)工作管理及整個(gè)部門(mén)的管理等工作；

　　2、財(cái)務(wù)經(jīng)理：負(fù)責(zé)制訂規(guī)章制度與財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制、會(huì)計(jì)核算管理及財(cái)務(wù)稽核與審計(jì)等工作；

　　3、會(huì)計(jì)：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作并編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行納稅申報(bào)等工作；

　　4、出納：負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、現(xiàn)金提存與保管，及會(huì)計(jì)憑證的整理與匯總等；

　　5、負(fù)責(zé)收入、支出與債權(quán)債務(wù)核算工作的職位；

　　6、資金核算人員：進(jìn)行現(xiàn)金及銀行存款等資金的核算工作，負(fù)責(zé)與銀行的聯(lián)系；

　　7、負(fù)責(zé)工資核算、成本費(fèi)用核算與財(cái)務(wù)成果核算的職位；

　　8、會(huì)計(jì)電算化崗位：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件的日常維護(hù)等。

　　財(cái)務(wù)部門(mén)的主要職能

　　財(cái)務(wù)部門(mén)是企業(yè)管理機(jī)構(gòu)其中一個(gè)專(zhuān)業(yè)管理單位，職能主要包括：參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)和決策、保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的各項(xiàng)資金、合理分配企業(yè)的貨幣收入與監(jiān)督檢查企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況等。

　　財(cái)務(wù)部門(mén)在企業(yè)中發(fā)揮的作用

　　財(cái)務(wù)部門(mén)能夠提供決策有用的信息，提高企業(yè)透明度，規(guī)范企業(yè)行為；提供的有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量方面的信息，是投資者與債權(quán)人在各方面進(jìn)行決策的依據(jù)；財(cái)務(wù)部門(mén)有助于考核企業(yè)管理層經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況；其有助于企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　財(cái)務(wù)部門(mén)提高效率的方法有加強(qiáng)資金管理，合理利用資金；管理要強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)參與經(jīng)營(yíng)決策的職能；好企業(yè)財(cái)務(wù)管理要建立健全內(nèi)控體系，防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)等。

　　財(cái)務(wù)部門(mén)指組織領(lǐng)導(dǎo)和具體從事財(cái)務(wù)管理工作的職能部門(mén)，企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)是企業(yè)管理機(jī)構(gòu)中的一個(gè)專(zhuān)業(yè)管理單位。

　　財(cái)務(wù)部門(mén)的職能主要包括什么？

　　財(cái)務(wù)部門(mén)的職能主要包括保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的各項(xiàng)資金；參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)和決策，合理分配企業(yè)的貨幣收入，監(jiān)督檢查企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況等。

　　財(cái)務(wù)部門(mén)的崗位設(shè)置是怎樣的？

　　財(cái)務(wù)部門(mén)的崗位設(shè)置就要根據(jù)部門(mén)職責(zé)進(jìn)行劃分和設(shè)置，一般把財(cái)務(wù)部門(mén)劃分為會(huì)計(jì)、資金和成本費(fèi)用方向。并且分別由三個(gè)主管來(lái)負(fù)責(zé)這三方面的工作。會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算方面的工作，資金負(fù)責(zé)資金管理包括融資、銀行授信評(píng)級(jí)、資金預(yù)算管理等方面的管理工作，成本費(fèi)用當(dāng)然就是指財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)成本費(fèi)用的監(jiān)督管理工作了。每季度會(huì)要求他們提供分析，重點(diǎn)分析存在的問(wèn)題并提出解決的辦法。

　　財(cái)務(wù)部門(mén)的財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)有哪些？

　　財(cái)務(wù)部門(mén)的財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)有財(cái)務(wù)制度建設(shè)；會(huì)計(jì)核算；資金管理；預(yù)算及成本費(fèi)用管理；風(fēng)險(xiǎn)管控；績(jī)效管理等等。財(cái)務(wù)制度建設(shè)包括負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)管理辦法、組織制定公司的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度、組織制定公司的成本費(fèi)用管理辦法、組織制定公司內(nèi)部審計(jì)辦法、參與公司其他基本制度的制定。會(huì)計(jì)核算包括組織建立完善公司財(cái)務(wù)核算體系、根據(jù)集團(tuán)會(huì)計(jì)制度組織公司的會(huì)計(jì)核算工作、組織部門(mén)及時(shí)向上級(jí)單位及有關(guān)部門(mén)提交公司財(cái)務(wù)報(bào)告、負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析。

　　薪稅師證書(shū)分三級(jí)，一級(jí)主要用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理等。二級(jí)主要用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等；三級(jí)主要用于人力資源管理專(zhuān)業(yè)、財(cái)稅專(zhuān)業(yè)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專(zhuān)員、會(huì)計(jì)專(zhuān)員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。

　　“薪稅師”崗位是集人力資源投資評(píng)估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識(shí)型、全球化專(zhuān)業(yè)人才，其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費(fèi)核算、薪酬支付、稅費(fèi)申報(bào)、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。

　　高級(jí)薪稅師的申報(bào)條件是什么？

　　高級(jí)薪稅師的申報(bào)條件是取得人力資源管理師一級(jí)、稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、律師、ACCA、AICPA、IFA的相關(guān)資質(zhì)或證書(shū)，并從事薪稅相關(guān)工作滿3年；取得薪稅師二級(jí)（中級(jí)）、CMA、CIMA、中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的相關(guān)資質(zhì)或證書(shū)，并從事薪稅相關(guān)工作滿5年；具有碩士研究生及以上學(xué)歷，在人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗連續(xù)從事薪稅相關(guān)工作滿3年；具有本科學(xué)歷，在人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗連續(xù)從事薪稅相關(guān)工作滿5年；具有專(zhuān)科學(xué)歷，在人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗連續(xù)從事薪稅相關(guān)工作滿10年；有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)（含3年以上企事業(yè)單位管理經(jīng)驗(yàn)）的民營(yíng)企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、法人、股東、副總，或跨國(guó)公司及大中型國(guó)有企業(yè)總監(jiān)人士。

　　薪稅師考試科目有哪些？

　　薪稅師考試科目有職業(yè)理論知識(shí)和薪稅的實(shí)操演練，共兩門(mén)科目，薪稅師考試是新型的考試，分為三個(gè)不同的級(jí)別，分別是初級(jí)薪稅師、中級(jí)薪稅師和高級(jí)薪稅師，初、中、高級(jí)薪稅師考試時(shí)間分別為120分鐘、150分鐘、180分鐘。

　　財(cái)務(wù)部經(jīng)理應(yīng)掌握的技能有內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理技能、全面預(yù)算管理技能、稅務(wù)籌劃技能、財(cái)務(wù)分析技能、成本管理技能等。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理的管理責(zé)任

　　行使公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)，對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理的主要職能

　　1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)劃等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；

　　3、組織領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作；

　　4、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高監(jiān)督水平，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成；

　　5、負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；

　　6、審查公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)以及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的市議。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理的職業(yè)道德

　　熟悉法律法規(guī)，依法辦事。財(cái)務(wù)法律法規(guī)是財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的重要基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)工作涉及面廣，為了處理好各方面的關(guān)系，財(cái)務(wù)人員必須遵紀(jì)守法；實(shí)事求是、客觀公正；守信保密。會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)始終保持良好的行為聲譽(yù)，不得有損害職業(yè)聲譽(yù)的行為，不得參與或支持任何可能具有負(fù)面職業(yè)聲譽(yù)的披露活動(dòng)。

相信大家都知道，財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)一個(gè)公司起著至關(guān)重要的作用。在外行人面前它是一個(gè)嚴(yán)肅、神秘的部門(mén)。它可能由兩三個(gè)人組成，也可能由幾十個(gè)人組成，可是他們每天都干些什么？現(xiàn)在讓我們揭開(kāi)它的神秘面紗。

財(cái)務(wù)部第一個(gè)職位叫做會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)工作一般來(lái)說(shuō)是把所有公司的各個(gè)場(chǎng)景下發(fā)生的所有的內(nèi)容變成會(huì)計(jì)憑證，變成賬務(wù)，實(shí)際上就用財(cái)務(wù)語(yǔ)言來(lái)記錄大家業(yè)務(wù)當(dāng)中都發(fā)生了什么。

優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員一定是懂業(yè)務(wù)的，因?yàn)橹挥卸畼I(yè)務(wù)，他才知道業(yè)務(wù)場(chǎng)景都發(fā)生了什么，他才能夠把企業(yè)的賬賬、賬實(shí)、財(cái)表、賬款、賬據(jù)、內(nèi)外賬務(wù)做好、對(duì)好，更清晰、更明了、更貼近業(yè)務(wù)，反應(yīng)企業(yè)的真實(shí)情況。

第二個(gè)職位是出納，這個(gè)崗位特別的重要，資金是企業(yè)的命脈，無(wú)論是進(jìn)賬還是出賬，稍有失誤就有可能給企業(yè)帶來(lái)莫大的風(fēng)險(xiǎn)。并且企業(yè)資金的進(jìn)出要合理合法、合情合規(guī)，這樣企業(yè)才能走得更好、更遠(yuǎn)。出納還需要去核對(duì)一些單據(jù)、應(yīng)收賬款，這都是出納在資金上所起的這些作用。

在中小企業(yè)或者家族企業(yè)，我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)主特別喜歡讓自己的老婆當(dāng)出納。結(jié)果公司所有的財(cái)務(wù)都不敢管她，因?yàn)槌黾{是財(cái)務(wù)部當(dāng)中最基礎(chǔ)的一個(gè)崗位，有可能是老板娘，誰(shuí)敢管呢。

第三個(gè)職位是稅務(wù)會(huì)計(jì)，他的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)報(bào)稅，與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通，他負(fù)責(zé)幫助企業(yè)把相關(guān)政策落地，把控企業(yè)這方面的風(fēng)險(xiǎn)。

第四個(gè)是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，其中一個(gè)叫財(cái)務(wù)主管。不同的企業(yè)他的職責(zé)也不同。例如：可能兼一個(gè)會(huì)計(jì)，同時(shí)管著出納和剩下的其他的一些業(yè)務(wù)，也有可能還接了一些簡(jiǎn)單的一些分析和報(bào)表。

第五個(gè)職位是財(cái)務(wù)經(jīng)理。財(cái)務(wù)經(jīng)理是統(tǒng)籌大家的所有工作的。例如：首先他要做報(bào)表，然后要做報(bào)表分析，做完報(bào)表分析以后，要給公司提出一些小小的建議，幫助企業(yè)有數(shù)據(jù)分析如何很好的去發(fā)展。

第六個(gè)，在財(cái)務(wù)經(jīng)理之上是財(cái)務(wù)總監(jiān)，或是CFO。

有很多企業(yè)主，特別是中小企業(yè)主很多都分不清楚財(cái)務(wù)主管、經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)和CFO的工作職責(zé)。

有很多企業(yè)主把自已覺(jué)得有能力的總會(huì)計(jì)提升為財(cái)務(wù)總監(jiān)或CFO，其實(shí)那是因?yàn)檫@些企業(yè)主并不知道財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備什么樣的能力。

財(cái)務(wù)總監(jiān)是要有整個(gè)的全盤(pán)的財(cái)務(wù)管理能力。例如：貸款、還會(huì)做一些企業(yè)全面預(yù)算管理等等一些工作，他更多的是在財(cái)務(wù)管理上能夠給企業(yè)發(fā)揮很多作用。

CFO標(biāo)配是一定會(huì)資本運(yùn)作。第一個(gè)是能夠深度理解戰(zhàn)略，并且有些CFO能夠參與制定戰(zhàn)略,并且能跟老板一起定戰(zhàn)略，在老板忙的時(shí)候，幫助老板把戰(zhàn)略推動(dòng)業(yè)務(wù)能夠落地，能夠把計(jì)劃完成，在資本市場(chǎng)的能力也不容忽視啊，那如果你到上市這個(gè)階段，或者提前要準(zhǔn)備上市這個(gè)階段，或者你的公司雖然不上市，但是像華為等這么大企業(yè)都是需要有CFO甚至CFO更高一些職位人員。

以上是一般企業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)和崗位工作內(nèi)容。它與企業(yè)的發(fā)展程度和企業(yè)主的認(rèn)知能力有關(guān)。當(dāng)然對(duì)于更大的、發(fā)展更廣的企業(yè)，他的企業(yè)架構(gòu)會(huì)有不同。

財(cái)務(wù)的晉升發(fā)展從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)到主管再到財(cái)務(wù)經(jīng)理，每一階的晉升都不容易，財(cái)務(wù)的晉升發(fā)展不僅需要證書(shū)提升財(cái)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備，還需要處理問(wèn)題的實(shí)操能力，接下來(lái)我們就來(lái)看看怎樣才能成為一名財(cái)務(wù)經(jīng)理。

首先我們了解一下財(cái)務(wù)經(jīng)理日常的工作內(nèi)容，財(cái)務(wù)經(jīng)理作為財(cái)務(wù)部門(mén)的主管領(lǐng)導(dǎo)，需要全盤(pán)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的工作，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。知道了財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容才能更好的理解財(cái)務(wù)經(jīng)理需要滿足的條件，需要掌握什么技能。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容

1、搭建公司會(huì)計(jì)核算體系，設(shè)置財(cái)務(wù)部工作崗位，統(tǒng)籌安排日常工作;審核財(cái)務(wù)收支、資金結(jié)算事項(xiàng)，組織實(shí)施日常核算、年終會(huì)計(jì)決算工作，審核會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告;

2、參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同以及重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的經(jīng)營(yíng)決策，從財(cái)務(wù)、風(fēng)控、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警及措施建議;

3、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，制訂財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)章制度，組織實(shí)施、監(jiān)督檢查;

4、組織制定和監(jiān)督執(zhí)行經(jīng)營(yíng)預(yù)算、資金預(yù)算等，提高公司經(jīng)營(yíng)效率和資金使用效率;

5、協(xié)助管理層進(jìn)行投、融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)策略研究;

6、對(duì)涉稅事項(xiàng)做出事先籌劃和安排，利用稅收法規(guī)所賦予的稅收優(yōu)惠，減免稅收優(yōu)惠政策，降低企業(yè)稅收成本

7、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展銀行、稅務(wù)等外部單位溝通與協(xié)調(diào)工作。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的任職資格

1、全日制大專(zhuān)以上會(huì)計(jì)類(lèi)財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱;

2、5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，熟悉相關(guān)的稅收、法律、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí);能夠熟練使用辦公軟件、金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件;

4、能夠解決較復(fù)雜的財(cái)務(wù)、稅務(wù)實(shí)際問(wèn)題，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。

看到這里知道了財(cái)務(wù)經(jīng)理的任職資格，當(dāng)然是需要中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)的，中級(jí)證書(shū)不僅代表了職稱，還能體現(xiàn)出你系統(tǒng)學(xué)習(xí)了更高級(jí)別的財(cái)務(wù)知識(shí)內(nèi)容，在財(cái)務(wù)知識(shí)上是符合標(biāo)準(zhǔn)的。再有就是實(shí)操技能，財(cái)務(wù)經(jīng)理可不是紙上談兵，實(shí)操必須強(qiáng)，最后也是身為一個(gè)管理層必備的技能，統(tǒng)籌管理財(cái)務(wù)部的工作。

　　cfa證書(shū)優(yōu)勢(shì)含金量高，在求職時(shí)能夠充分展現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)技能，增加自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。CFA的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在就業(yè)方向和年薪方面。就業(yè)方向廣，年薪高。

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　　雇傭CFA協(xié)會(huì)會(huì)員的十大主要公司：

　　(1)美國(guó)銀行(Bank of America)

　　(2)中國(guó)工商銀行

　　(3)美國(guó)富達(dá)投資集團(tuán)(Fidelity Investments)

　　(4)高盛(Goldman Sachs)

　　(5)美林證券(Merrill Lynch)

　　(6)摩根史丹利(Morgan Stanley)

　　(7)英國(guó)保誠(chéng)集團(tuán)(Prudential Capital Group)

　　(8)加拿大多倫多道明銀行(Dominion Securities Inc.)

　　(9)所羅門(mén)兄弟(Soloman Brothers)

　　(10)威靈頓管理公司(Wellington Management Company)

CFA就業(yè)方向

　　從目前金融行業(yè)的就業(yè)形勢(shì)看，不是拿了CFA就可以保證擇業(yè)，大部分金融機(jī)構(gòu)招聘人才主要還是看從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。相反是很多金融從業(yè)人員為了提升自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，主動(dòng)學(xué)習(xí)并參與CFA考試。

　　比較需要CFA專(zhuān)業(yè)資格的崗位主要有：

　　(1)銀行的投行部門(mén)；

　　(2)銀行的金融市場(chǎng)部門(mén)；

　　(3)銀行的對(duì)公業(yè)務(wù)部門(mén)及風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)；

　　(4)銀行的財(cái)務(wù)部門(mén)；

　　(5)信托的業(yè)務(wù)、風(fēng)控、財(cái)務(wù)部門(mén)；

　　(6)基金的經(jīng)理人、風(fēng)控、財(cái)務(wù)部門(mén)；

　　(7)保險(xiǎn)的財(cái)務(wù)部門(mén)，保險(xiǎn)下屬資管公司的業(yè)務(wù)、風(fēng)控、投資、財(cái)務(wù)部門(mén)；

　　(8)資產(chǎn)管理公司的業(yè)務(wù)、風(fēng)控、財(cái)務(wù)部門(mén)；

　　(9)證券公司的業(yè)務(wù)、風(fēng)控、財(cái)務(wù)部門(mén)。

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備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱arc_bkzl_nameCFA

CFA持證人薪資

　　CFA協(xié)會(huì)的統(tǒng)計(jì)表明：在歐美國(guó)家，獲得CFA頭銜人的薪金普遍比同行高出20%?？梢詤⒖紨?shù)據(jù)表明，CFA持證人年收入約：美國(guó)19萬(wàn)美元；英國(guó)20萬(wàn)美元；新加坡11.3萬(wàn)美元；香港13.6萬(wàn)美元；加拿大10.8萬(wàn)美元，中國(guó)14.9萬(wàn)美元，全球平均17.8萬(wàn)美元。

　　此外，雇主愿意提供高額獎(jiǎng)金給擁有CFA持證人。在擁有10年或以上工作經(jīng)驗(yàn)的人中，擁有CFA認(rèn)證的人比沒(méi)有獲得該認(rèn)證的人收入多24%。如果不考慮工作經(jīng)驗(yàn)，薪酬?duì)顩r的差距更大，擁有CFA認(rèn)證的人比沒(méi)有該認(rèn)證的人收入多54%。金融行業(yè)的薪資跟本身金融市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)有關(guān)，數(shù)據(jù)僅作參考：

　　1.美國(guó)（僅供參考）

　　(1)基本薪水：＄194，000

　　(2)基本薪水加紅利：＄304，000

　　(3)工作10年以上基本薪水加紅利：＄392，000

　　2.英國(guó)（僅供參考）

　　(1)基本薪水：＄179，000

　　(2)基本薪水加紅利：＄320，000

　　(3)工作10年以上基本薪水加紅利：＄412，000

　　3.香港（僅供參考）

　　(1)基本薪水：＄194，000

　　(2)基本薪水加紅利：＄304，000

　　(3)工作10年以上基本薪水加紅利：＄392，000

　　基本從你成為CFA持證人期，起薪30萬(wàn)就已經(jīng)是妥妥的了！

CFA證書(shū)國(guó)際認(rèn)可度

　　《金融時(shí)報(bào)》雜志將CFA專(zhuān)業(yè)資格比喻成投資專(zhuān)才的“黃金標(biāo)準(zhǔn)”。美國(guó)證監(jiān)會(huì)(SEC)認(rèn)可CFA特許資格是等同美國(guó)證券從業(yè)員第七系列(Series 7)法定資格。美國(guó)紐約證券交易所(NYSE)給予CFA特許資格持有人只需加考證券分析師考試(The Supervisory Analyst Examination)中的證券規(guī)則部份，那便可以得到美國(guó)證券分析師(Supervisory Analyst)專(zhuān)業(yè)資格。

　　美國(guó)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（AICPA）給予CFA特許資格持有人只需加考由他們所舉辦的商業(yè)價(jià)值評(píng)估資格(Accredited in Business Valuation)半天考試，這樣便可以得到美國(guó)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（AICPA）的商業(yè)價(jià)值評(píng)估專(zhuān)業(yè)資格(ABV)。英國(guó)證券及投資公會(huì)（SII）給予CFA特許資格持有人可以直接得到英國(guó)證券及投資公會(huì)（SII）的會(huì)員資格（MSI）或符合相關(guān)經(jīng)驗(yàn)要求便可以成為資深會(huì)員（FSI）。

CFA國(guó)內(nèi)認(rèn)可度

　　《人民日?qǐng)?bào)》多次將CFA資格推薦為含金量最高的證書(shū)之一。作為世界金融界中認(rèn)可度最高的證書(shū)，CFA持證人在國(guó)內(nèi)是作為特殊人才引進(jìn)計(jì)劃的對(duì)象，在各大城市中享有不同的優(yōu)待政策。

　　清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院金融碩士項(xiàng)目給予通過(guò)CFA二級(jí)者可申請(qǐng)免除綜合筆試資格。無(wú)論你是否有金融基礎(chǔ)，在這條漫長(zhǎng)的備考路上需要戰(zhàn)勝的只有自己，從現(xiàn)在開(kāi)始卸下所有顧慮，全心全意的投入到CFA備考當(dāng)中吧！

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　　注會(huì)沒(méi)經(jīng)驗(yàn)好找工作么？一般來(lái)說(shuō)，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的人在就業(yè)市場(chǎng)上具有較高的競(jìng)爭(zhēng)力，比較好找工作。因?yàn)樽?cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的含金量很高，是財(cái)會(huì)界認(rèn)可度很高的證書(shū)，下面就為大家解答上述問(wèn)題，一起來(lái)看看吧。

　　一、注會(huì)沒(méi)經(jīng)驗(yàn)好找工作么？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)在就業(yè)市場(chǎng)上具有很高的認(rèn)可度，即使沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，仍然有較好的就業(yè)前景。因?yàn)樽?cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)是財(cái)務(wù)、稅務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理等領(lǐng)域內(nèi)權(quán)威的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，具有很高的權(quán)威性和專(zhuān)業(yè)性。擁有注會(huì)證書(shū)能夠顯著提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，特別是在會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等行業(yè)中。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、注會(huì)就業(yè)方向有哪些？

　　1、會(huì)計(jì)師事務(wù)所：進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事審計(jì)員、項(xiàng)目經(jīng)理或合伙人等職位，負(fù)責(zé)各類(lèi)企業(yè)的年度報(bào)表審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、盡職調(diào)查、內(nèi)部控制審計(jì)等業(yè)務(wù)。

　　2、金融機(jī)構(gòu)：在金融機(jī)構(gòu)中也有廣闊的發(fā)展空間，可以從事風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)分析等工作。

　　3、企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)：在企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、內(nèi)部審計(jì)師等職位，負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃、內(nèi)部審計(jì)等工作。

　　4、政府財(cái)務(wù)部門(mén)、民政機(jī)構(gòu)：可以在政府財(cái)務(wù)部門(mén)、民政機(jī)構(gòu)等公共部門(mén)工作。

　　5、教育機(jī)構(gòu)：在高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)擔(dān)任教師或研究員，教授會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)課程或進(jìn)行學(xué)術(shù)研究。

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證有什么用？注冊(cè)會(huì)計(jì)師證是會(huì)計(jì)行業(yè)最高級(jí)別的證書(shū)之一，具有很高的認(rèn)可度。持有此證書(shū)的人員在金融、投資銀行、國(guó)有企業(yè)、私有企業(yè)以及會(huì)計(jì)事務(wù)所等多個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的就業(yè)機(jī)會(huì)。所以注會(huì)證的用處很大噢。更多關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師證的用處，請(qǐng)戳下文了解。

　　一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證有什么用？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的就業(yè)方向非常廣泛，不僅限于傳統(tǒng)的審計(jì)和會(huì)計(jì)領(lǐng)域，還可以擴(kuò)展到稅務(wù)咨詢、企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)、金融機(jī)構(gòu)和投資銀行等多個(gè)領(lǐng)域。并且擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證的人員在就業(yè)市場(chǎng)上通常能夠獲得更高的薪資待遇。最重要的是部分地區(qū)為了鼓勵(lì)和支持會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，會(huì)對(duì)取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證的人員給予一定的政府補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)。所以注會(huì)證書(shū)是很有用的噢，下面就是具體介紹：

　　1、拓寬職業(yè)道路

　　作為執(zhí)業(yè)資格系列證書(shū)之一，擁有注會(huì)證書(shū)代表你在這個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里面具備一定的資格，可以從事該專(zhuān)業(yè)較為高級(jí)別的工作。很多企業(yè)在招聘中高級(jí)財(cái)會(huì)人員時(shí)，明確要求具備此證書(shū)，就業(yè)前景非常好。

　　2、提高自身競(jìng)爭(zhēng)力

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證的考試難度和要求非常高，需要考生具備深厚的會(huì)計(jì)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此持證人員在知識(shí)水平和能力素養(yǎng)上通常具備較高的水平，代表著會(huì)計(jì)行業(yè)的精英人才。擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證可以提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，獲得更好的職位和待遇。

　　3、成為國(guó)際化人才

　　隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)際化程度的提高，越來(lái)越多的人開(kāi)始注重國(guó)際化視野和能力的培養(yǎng)，因此擁有國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)資格對(duì)于未來(lái)職業(yè)發(fā)展也變得越來(lái)越重要。cpa證書(shū)是國(guó)際上廣泛認(rèn)可的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)資格之一，因此持有cpa證書(shū)可以為個(gè)人職業(yè)發(fā)展帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)和優(yōu)勢(shì)。

　　4、敲門(mén)磚

　　對(duì)于希望從事財(cái)會(huì)、審計(jì)、金融等領(lǐng)域的人來(lái)說(shuō)，擁有cpa證書(shū)是一個(gè)非常重要的求職敲門(mén)磚，它可以證明你具備深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，提高你的競(jìng)爭(zhēng)力。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)值得考嗎？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)是值得考的，但也要看個(gè)人未來(lái)的發(fā)展方向。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的含金量是很高的，有了這個(gè)證書(shū)可以選擇的就業(yè)方向還是挺多的，不用擔(dān)心找不到工作。如果你暫時(shí)還沒(méi)有考取其他證書(shū)能證明你的專(zhuān)業(yè)能力，那么先考一個(gè)注會(huì)證書(shū)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

　　招聘網(wǎng)站上發(fā)布的關(guān)于財(cái)會(huì)類(lèi)職位，很多都明確要求有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證，這說(shuō)明了注會(huì)證書(shū)還是很有價(jià)值的，考下來(lái)對(duì)于職業(yè)發(fā)展很有幫助。

　　不過(guò)，假如不是財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)，未來(lái)也并不想從事財(cái)會(huì)行業(yè)工作的小伙伴，沒(méi)有必要跟風(fēng)報(bào)考注會(huì)考試，因?yàn)閷?duì)于用不到它的人來(lái)說(shuō)，這就是一張紙，除了在考取時(shí)能夠獲得部分現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)以及獲得一些積分落戶的優(yōu)惠政策外，在職業(yè)發(fā)展時(shí)用處并不大，假如并不是想跨行業(yè)發(fā)展，或是職業(yè)需求，其實(shí)不必報(bào)考注會(huì)。

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。