最近,小編聽到了很多小伙伴在抱怨,自己拿下了CMA證書,工作崗位也沒什么改變,最重要工資也沒漲多少,質(zhì)疑自己是不是拿了個(gè)假證書......關(guān)于這點(diǎn),小編只能說大家對CMA的了解并不很深入,下面小編重新介紹一下CMA所特有的含金量,讓大家對CMA有一個(gè)新的認(rèn)知。
CMA是什么?
CMA是美國注冊管理會(huì)計(jì)師(Certified Management Accountant)的簡稱,是美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(The Institute of Management Accountants,簡稱IMA)的專業(yè)資格證書,被稱為新一代財(cái)務(wù)管理者的國際認(rèn)證,在國際上與CFA、AICPA一起并稱為三大黃金證書。2009年通過外專局引進(jìn)中國,并得到了相關(guān)部門和企業(yè)的高度認(rèn)可,每年報(bào)考CMA的人數(shù)持續(xù)上漲。
與CPA、ACCA不同的是,CMA不僅涉及到財(cái)會(huì)方面的知識(shí),而且涵蓋了整個(gè)管理知識(shí)體系,特別是幫助管理層決策分析方面,能夠起到非常好的指導(dǎo)作用。
CMA含金量怎么樣?
一、企業(yè)認(rèn)可度
目前,很多企業(yè)在招聘人才方面,經(jīng)常會(huì)提出“CMA持證人優(yōu)先的字樣”,并將其作為晉升財(cái)務(wù)高管的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。
對于CMA人才,很多企業(yè)的需求極大,經(jīng)過長時(shí)間的發(fā)展,CMA不僅受到央企、國企、500強(qiáng)企業(yè)的追捧,而且所從事的崗位都是比較高大上的。
在很多大型企業(yè)和單位,CMA證書是財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高層崗位所必備的證書之一,如果你擁有CMA證書,那你就會(huì)有很大的升職加薪的機(jī)會(huì)!同時(shí),CMA證書還是CEO、CFO職位強(qiáng)有力的“敲門磚”??纪曛螅M(jìn)軍高管,走上人生巔峰!
二、高薪在招手
考取CMA證書之后才知道,原來高薪也并不是那么的遙不可及。
IMA協(xié)會(huì)在2017年10月,將調(diào)查郵件發(fā)給全球48499名IMA會(huì)員,收到了2604份回復(fù),最后篩選了2420份有效回復(fù)。
按照地區(qū)來說,亞洲年基本工資平均數(shù)為32654美元,年基本工資中位數(shù)為22000美元,年度總報(bào)酬40354美元,年度總報(bào)酬中位數(shù)為28000美元。
因此,高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心的Luiven老師認(rèn)為,在職業(yè)生涯早期獲取CMA認(rèn)證,更有助于賺得高薪。
三、身披城市福利
CMA證書受到國家高度重視,身披各項(xiàng)福利,被國內(nèi)各大城市廣受青睞,憑借高出鏡率,高存在感,高實(shí)力吸引了超高人氣,堪稱是證書中的C位擔(dān)當(dāng)!詳情如下:
上海:
2017年初,上海發(fā)布了《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》,持有CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等會(huì)計(jì)證書的人才都是“十三五”金融人才規(guī)劃的開發(fā)對象。其中,CMA屬于人才大類中專業(yè)服務(wù)類金融緊缺人才范疇,人才子類中的“金融財(cái)會(huì)人才”。
在《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》中提出,為實(shí)現(xiàn)金融人才結(jié)構(gòu)更趨合理,對符合《目錄》的各類人才在出入證、戶籍、《居住證》、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面給予相應(yīng)的服務(wù)和便利。
成都:
成都推出“天府英才計(jì)劃”,面對海內(nèi)外大力引進(jìn)高層次金融人才,CMA持證人員歸在國際化高端金融人才領(lǐng)域B類,可享受80萬元補(bǔ)貼和入戶、住房安居等各項(xiàng)政策服務(wù)保障。
浙江:
證書持證者可入選浙江省注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)國際業(yè)務(wù)人才庫名單!
北京:
對擁有CMA/CPA/ACCA/CFA/FRM/AIA等持證資格人才,在個(gè)人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇,同時(shí)可申請辦理本市戶口,最最重要的是,持證資格人才的子女可在京參加高考,錄取時(shí)享受與北京市戶籍考生同等待遇等。
深圳:
對獲得CMA/CPA/ACCA/CFA/FRM/AIA等資格證書人才,在深圳金融企業(yè)或一級分支機(jī)構(gòu)擔(dān)任部門主要負(fù)責(zé)人從事相應(yīng)專業(yè)工作5年以上者;給予購房優(yōu)惠政策。
四、解決財(cái)務(wù)人管理會(huì)計(jì)決策問題
籌資,風(fēng)險(xiǎn)管理,投資理財(cái),管理哲學(xué)......這些知識(shí)都是CMA課程中所涵蓋的內(nèi)容,通過CMA的學(xué)習(xí),能幫助財(cái)務(wù)人拓寬視野、對管理會(huì)計(jì)專業(yè)性與表達(dá)流暢度也會(huì)有所提升。
企業(yè)喜歡懂管理的會(huì)計(jì),而不太喜歡只懂賬務(wù)的會(huì)計(jì),兩者給企業(yè)所帶來的價(jià)值增值方式懸殊巨大。而CMA能決策財(cái)務(wù)人在管理會(huì)計(jì)決策中的一些問題。
1)缺乏戰(zhàn)略財(cái)務(wù)思維意識(shí)和水平;
2)只會(huì)“拍腦袋”做規(guī)劃;
3)財(cái)務(wù)創(chuàng)造不了價(jià)值;
4)重大項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析與決策不知從何入手;
5)不敢獨(dú)立承擔(dān)高級管理職責(zé);
6)思考主觀片面,缺乏系統(tǒng)性、不能全視角看問題;
7)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測不準(zhǔn),預(yù)防不利;
8)總在“賬房先生”角色里面轉(zhuǎn)圈;
9)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)互不理解,溝通不暢;
10)不知怎么給領(lǐng)導(dǎo)做匯報(bào)和建議。
通過上面的一系列分析,我們看出來CMA含金量并不低,只是當(dāng)我們成功獲取CMA證書之后,需要將CMA的知識(shí)合理用到日常工作中才行,不能僅憑單純的證書來實(shí)現(xiàn)升職加薪夢,還需要自身的努力和思考才可以。
來源:高頓網(wǎng)校
若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息,感謝作者的付出和努力!
經(jīng)濟(jì)師涉及的行業(yè)十分廣泛,很多考生報(bào)考中級經(jīng)濟(jì)師之前,都比較關(guān)心:“考下證書后,工資一般漲多少?就業(yè)前景怎么樣?”今天,小編就在這里和大家聊聊中級經(jīng)濟(jì)師漲工資的一些事兒!
考下中級經(jīng)濟(jì)師工資一般漲多少?
各行各業(yè),我們都能看到經(jīng)濟(jì)師活躍的身影。比如金融、房地產(chǎn)、工商管理等。對于通過中級經(jīng)濟(jì)師考試并獲得職稱的從業(yè)人員而言,可以享受到國家規(guī)定的一定福利待遇。其中增加工資這一項(xiàng)相當(dāng)有吸引力。工資具體漲多少呢?
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作人員:比如農(nóng)信社工作人員,考下中級經(jīng)濟(jì)師職稱后,工資立馬漲1—1.5K。
商業(yè)經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作人員:比如超市管理人員,拿到中級經(jīng)濟(jì)師后,工資漲幅為 1-1.5K。
財(cái)政稅收經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作人員:比如會(huì)計(jì)人員、出納員,獲得中級經(jīng)濟(jì)師證書后,工資可以增加 1-1.5K。
建筑行業(yè)經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作人員:比如施工單位從業(yè)人員,考下中級經(jīng)濟(jì)師,工資一般可以增加 1.5-2K。
綜上所述,考下中級經(jīng)濟(jì)師,工資待遇上會(huì)有所提升。由于地區(qū)不同,具體漲幅也會(huì)發(fā)生相應(yīng)變化。大概范圍為 700+,1500+。
考下中級經(jīng)濟(jì)師,就業(yè)前景如何?
眾所周知,經(jīng)濟(jì)師專業(yè)范圍覆蓋面廣,各行各業(yè)都可以通過考取經(jīng)濟(jì)師證書提升個(gè)人價(jià)值。因此,中級經(jīng)濟(jì)師證書持有者,就業(yè)方向十分廣闊,工作崗位較多選擇,也容易跨行業(yè)發(fā)展。
比如人力資源、工商管理、財(cái)政等相關(guān)經(jīng)濟(jì)方面的工作崗位,都是中級經(jīng)濟(jì)師證書持有者可以考慮的就業(yè)方向。
比較常見的工作選擇有:企業(yè)報(bào)關(guān)、貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)及進(jìn)出口等相關(guān)工作。
綜上所述,中級經(jīng)濟(jì)師就業(yè)前景還是比較可觀的,考下中級經(jīng)濟(jì)師,擁有更多工作機(jī)遇!
會(huì)計(jì)網(wǎng)溫馨提示:考下中級經(jīng)濟(jì)師,除了基本工資及職位補(bǔ)貼有所增加,其他福利補(bǔ)貼也會(huì)有所提高。希望提高個(gè)人職業(yè)競爭力的小伙伴們,建議嘗試考取!
很多考生報(bào)考中級經(jīng)濟(jì)師之前,都會(huì)對其福利待遇方面較為好奇。到底中級經(jīng)濟(jì)師福利待遇怎么樣呢?工資能夠漲多少?下面跟著會(huì)計(jì)網(wǎng)小編一起來看看看吧!
經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域往往具備相通性,因此考下中級經(jīng)濟(jì)師后,其就業(yè)發(fā)展空間較大,就業(yè)方向更多。中級經(jīng)濟(jì)師持證者可以從事大中型企業(yè)的進(jìn)出口、報(bào)關(guān)乘務(wù)管理等相關(guān)工作。
對于中級經(jīng)濟(jì)師持證者而言,其福利待遇整體還是比較不錯(cuò)的。相比中級會(huì)計(jì)師而言,其獲得的薪資待遇更高!
根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,經(jīng)濟(jì)師享有一定待遇(包括崗位津貼、交通費(fèi)、書報(bào)費(fèi)等),用人單位每月將按時(shí)發(fā)放。
對于從事工商管理經(jīng)濟(jì)方面的工作人員而言,拿到中級經(jīng)濟(jì)師證書,工資可以立馬漲1—1.5K。
對于從事房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)方面的工作人員而言,獲得了中級經(jīng)濟(jì)師證書,能夠立馬加 1.5-2k工資。
對于從事金融行業(yè)或者保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)濟(jì)方面的工作人員,拿到中級經(jīng)濟(jì)師證書,薪資方面立馬加 1-1.5k。
不同地區(qū),中級經(jīng)濟(jì)師職稱所享有的工資漲幅也有所差異。范圍一般在 700+到1500+之間。
綜上所述,中級經(jīng)濟(jì)師福利待遇還是相當(dāng)不錯(cuò)的,能夠?yàn)閭€(gè)人帶來更多的升職加薪優(yōu)勢!
會(huì)計(jì)網(wǎng)溫馨提示:拿到中級經(jīng)濟(jì)師職稱后,個(gè)人職業(yè)發(fā)展較為可觀,福利待遇方面可以參照正科級。不單單獲得了更多的就業(yè)優(yōu)勢,也提高了個(gè)人價(jià)值!
今天我們分享一下有關(guān)于增值稅抵扣和消費(fèi)稅扣除的相關(guān)知識(shí),以便于各位財(cái)務(wù)人員工作中遇到此類問題能夠快速解決,來一起看看吧。
增值稅抵扣與消費(fèi)稅扣除
增值稅專用發(fā)票的抵扣是指進(jìn)項(xiàng)稅與銷項(xiàng)稅相抵消,一般納稅人申請抵扣的防偽稅控系統(tǒng)開具的增值稅專用發(fā)票以及其他需要認(rèn)證抵扣的發(fā)票,必須自該專用發(fā)票開具之日起180日內(nèi)認(rèn)證,否則,不予抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。即增值稅抵扣是取得符合稅法規(guī)定的進(jìn)項(xiàng)稅額準(zhǔn)予從當(dāng)期銷項(xiàng)稅額中抵扣。
消費(fèi)稅是單一環(huán)節(jié)征稅,消費(fèi)稅的抵扣是從消費(fèi)稅應(yīng)納稅額中扣除原料已納消費(fèi)稅稅款。在稅法上是采用列舉抵扣法,即只有是稅法列舉規(guī)定可以抵扣的情形才可以抵扣。
增值稅抵扣與消費(fèi)稅扣除的不同
增值稅抵扣與消費(fèi)稅扣除主要是范圍不同,消費(fèi)稅的抵扣主要是外購、委托加工企業(yè),而增值稅的抵扣只要符合憑證條件就可以抵扣。具體如下。
消費(fèi)稅是價(jià)內(nèi)稅,已納消費(fèi)稅的抵扣,有兩種情況:
一是外購已稅消費(fèi)品連續(xù)生產(chǎn)應(yīng)稅消費(fèi)品的情況,
二是委托加工消費(fèi)稅應(yīng)稅產(chǎn)品收回后連續(xù)生產(chǎn)應(yīng)稅消費(fèi)品的情況。
所以,消費(fèi)稅抵扣范圍是很有限的。
增值稅是價(jià)外稅。增值稅是對銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務(wù)以及進(jìn)口貨物的單位和個(gè)人就其實(shí)現(xiàn)的增值額征收的一個(gè)稅種。
增值稅抵扣:應(yīng)交的稅費(fèi)=銷項(xiàng)稅-進(jìn)項(xiàng)稅。
日常工作中涉及到消費(fèi)稅的賬務(wù)處理
?、俳瑁憾惤鸺案郊?/p>
貸:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交消費(fèi)稅
②借:固定資產(chǎn)/在建工程/營業(yè)外支出/長期股權(quán)投資等科目
貸:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交消費(fèi)稅
?、劢瑁簯?yīng)收賬款/銀行存款等科目
貸:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交消費(fèi)稅
④借:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交消費(fèi)稅
貸:應(yīng)付賬款/銀行存款等科目
?、萁瑁翰牧喜少?/p>
貸:銀行存款
?、藿瑁簯?yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交消費(fèi)稅
貸:銀行存款等
?、呓瑁恒y行存款等
貸:稅金及附加
社保繳費(fèi)基數(shù)要調(diào)整了!聽到這個(gè)消息,好多小伙伴就激動(dòng)了:“今年漲工資了,是不是我的繳費(fèi)基數(shù)也要漲漲了?”“公司一直按照最低基數(shù)給我繳納,可以嗎?”……
其實(shí)嘛,諸如此類問題的癥結(jié)都在于“社保繳費(fèi)基數(shù)”幾個(gè)字,今天會(huì)計(jì)網(wǎng)的社保小課堂再次開課,給大家答疑解惑,快來聽一聽吧!
疑惑一:今年工資漲了,社保繳費(fèi)基數(shù)就能漲嗎?
且慢,同志你可是把事情想的太簡單了!雖然每年的社保繳費(fèi)基數(shù)都在變,但是是以職工本人上年度月平均工資性收入來確定,和你今年的工資沒啥關(guān)系。
1 如何理解上年度月平均工資?
公司上一自然年度(上年的1月~12月)支付給職工的稅前工資總額,包含計(jì)時(shí)工資,計(jì)件工資,獎(jiǎng)金,津貼、補(bǔ)貼……一大串,所以以下的申報(bào)行為↓↓↓
?、俨话磻?yīng)發(fā)工資申報(bào)按照實(shí)發(fā)工資申報(bào)
?、诓徽摴べY多少都按照最低繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)
?、壑簧陥?bào)基本工資,獎(jiǎng)金、津貼等都不申報(bào)
……都是違法的!!!
2 如何理解社保繳費(fèi)基數(shù)上下限?
其實(shí)很好理解為啥還有省/市繳費(fèi)基數(shù),你想如果一個(gè)人工資很低月入幾百,單純按照他的應(yīng)發(fā)工資核定基數(shù),這個(gè)保障可能和沒有沒啥區(qū)別。如果這個(gè)人的工資很高月入百萬,按照這個(gè)數(shù)目核定,可能公司和本人都要在線崩潰。
為了避免上述極端情況,每年全省全口徑平均工資來給大家核定了一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)范圍。上限是上年度全省全口徑平均工資的60%,下限是上年度全省全口徑平均工資的300%。低于下限的按照最低算,高于上限的按照最高算,處于中間就是員工個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)。
疑惑二:新員工的社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定?
如果首月工作滿月,按照首月的全月工資確定繳費(fèi)基數(shù)。如果首月工作未滿月有兩種選擇,本月的繳費(fèi)基數(shù)按照當(dāng)月的實(shí)際工資進(jìn)行確定,次月再按照下個(gè)月的全月工資來核定繳費(fèi)基數(shù)并進(jìn)行調(diào)整。不過倘若員工和公司協(xié)商一致,首月也可以按照全月工資進(jìn)行核定,免去時(shí)之后調(diào)整操作。
需要注意的是,上述操作的前提是職工的工資處于最低繳費(fèi)基數(shù)和最高繳費(fèi)之間。低于社保最低繳費(fèi)基數(shù)的,還是按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳納。高于社保最高繳費(fèi)基數(shù)的,超出部分不作為繳費(fèi)基數(shù)。
疑惑三:公司一直按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳納可以嗎?
這可能是大多數(shù)公司的一刀切操作——不論上一年度工資多少,全部最低處理。小助理只能和大家說善用投訴,畢竟按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》不按規(guī)定申報(bào)/不足額申報(bào)/瞞報(bào)、漏報(bào)的公司除了要補(bǔ)足之外,還要加上滯納金,還有一筆不小的罰款。省錢要走正路子,畢竟小路隨時(shí)都有可能翻車。
疑惑四:公司和員工之間約定少繳或不繳有用嗎?
有的朋友可能要問,和公司約定了少繳/不繳社保,這筆錢直接給他自己行不行?抱歉,這可能真的不太行!公司和員工之間約定少繳或者不繳社保,是不具有法律效力的,仍然屬于違法行為。
這種行為損害的也是員工自身的利益,我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行的是“多繳多得,少繳少得”,現(xiàn)在少繳納的錢,都是以后退休金少領(lǐng)取的錢。
本文為大叔說會(huì)計(jì)原創(chuàng)首發(fā),作者:Fiona。
經(jīng)濟(jì)師是我國職稱之一,在眾多福利政策的吸引下,近年來報(bào)考的人數(shù)逐漸多了起來,那么考下經(jīng)濟(jì)師證書將帶來什么樣的優(yōu)勢?薪資能漲多少?
考下經(jīng)濟(jì)師證書有什么優(yōu)勢?
一、加薪多
由于經(jīng)濟(jì)專業(yè)資格證書是由人事部統(tǒng)一發(fā)放,所以企事業(yè)單位、高校、銀行,甚至包括一些私企都認(rèn)可此證書并會(huì)評定初級、中級、高級經(jīng)濟(jì)師職稱。
如果我們獲得經(jīng)濟(jì)師職稱的初級、中級、高級,往往可以在單位被聘任為經(jīng)濟(jì)師職稱,面試過程加分,職場機(jī)遇多。當(dāng)你的級別越高,加薪也就越多。
二、實(shí)現(xiàn)崗位晉升
經(jīng)濟(jì)師證書在晉升和轉(zhuǎn)崗等方面起著基本條件及資格的作用,同時(shí)可以指導(dǎo)下屬職業(yè)發(fā)展。 一些金融業(yè)的大公司及國企高層,往往有著經(jīng)濟(jì)師的基本資格證書要求。
三、城市落戶加分項(xiàng)
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,中級職稱往往可以:上海落戶加100分,天津落戶加40分,杭州落戶加60分,廣州落戶加30分,深圳落戶加100分。這積分落戶的優(yōu)勢十分誘人,很多想要在大城市定居安家的小伙伴們,可以通過考取經(jīng)濟(jì)師職稱,實(shí)現(xiàn)這一渴望的夢。
考下經(jīng)濟(jì)師證書薪資能漲多少?
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作人員:比如農(nóng)信社工作人員,考下中級經(jīng)濟(jì)師職稱后,工資立馬漲1—1.5K。
商業(yè)經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作人員:比如超市管理人員,拿到中級經(jīng)濟(jì)師后,工資漲幅為 1-1.5K。
財(cái)政稅收經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作人員:比如會(huì)計(jì)人員、出納員,獲得中級經(jīng)濟(jì)師證書后,工資可以增加 1-1.5K。
建筑行業(yè)經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作人員:比如施工單位從業(yè)人員,考下中級經(jīng)濟(jì)師,工資一般可以增加 1.5-2K。
財(cái)務(wù)效應(yīng)和財(cái)務(wù)績效的區(qū)別有:
財(cái)務(wù)效應(yīng)又稱財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng),財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)是指由于固定費(fèi)用的存在而導(dǎo)致的,當(dāng)某一財(cái)務(wù)變量以較小幅度變動(dòng)時(shí),另一相關(guān)變量會(huì)以較大幅度變動(dòng)的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運(yùn)用負(fù)債籌資方式(如銀行借款、發(fā)行債券)時(shí)所產(chǎn)生的普通股每股收益變動(dòng)率大于息稅前利潤變動(dòng)率的現(xiàn)象。
財(cái)務(wù)績效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實(shí)施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營業(yè)績作出的貢獻(xiàn),主要通過盈利、營運(yùn)、償債和抗風(fēng)險(xiǎn)能力體現(xiàn)。財(cái)務(wù)績效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理效果、資金來源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。
財(cái)務(wù)效應(yīng)、財(cái)務(wù)績效的作用
財(cái)務(wù)效應(yīng)作用:財(cái)務(wù)杠桿可以用來衡量財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)DFL(Degree Of Financial Leverage)。主要是用來衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。
財(cái)務(wù)績效的作用:通過績效考核,把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動(dòng)薪酬相結(jié)合,使得企業(yè)激勵(lì)機(jī)制得到充分運(yùn)用,有利于企業(yè)的健康發(fā)展;同時(shí)對員工本人,也便于建立不斷自我激勵(lì)的心理模式??冃Э己丝梢约ぐl(fā)員工工作的積極性,使其工作起來更主動(dòng),這樣企業(yè)發(fā)展才會(huì)更順利,才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。
財(cái)務(wù)杠桿的計(jì)算公式
經(jīng)營杠桿系數(shù)=息稅前利潤變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率;財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動(dòng)率÷息稅前利潤變動(dòng)率=基期息稅前利潤÷(基期息稅前利潤-基期利息);復(fù)合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率;或復(fù)合杠桿系數(shù)=經(jīng)營杠桿系數(shù)×財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。
財(cái)務(wù)績效的意義
財(cái)務(wù)績效能夠很全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理的效果、資金來源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。
財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的區(qū)別有:
1、概念不同。財(cái)務(wù)人員是個(gè)很寬泛的概念,比如企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān),會(huì)計(jì)出納,統(tǒng)計(jì)人員等。財(cái)務(wù)人員也是指從事財(cái)務(wù)工作的人員。而財(cái)務(wù)總監(jiān)是CFO(Chief Financial Officer),是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。
2、職責(zé)不同。財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等。而財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)有:負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、稅款繳納等工作;完善公司涉稅規(guī)章制度,進(jìn)行稅務(wù)籌劃,合法降低企業(yè)稅收成本等工作。
財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容
財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容如下:
1、記錄行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目;
2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表;
3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算;
4、認(rèn)真審核原始憑證,對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬;
5、定期核對固定資產(chǎn)賬目,做到賬物相符等。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容如下:
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作;
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃等;
3、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門的溝通、協(xié)調(diào);
4、核算公司運(yùn)營成本,節(jié)省公司耗材等;
5、管理所有財(cái)務(wù)人員,并要求安排所有財(cái)務(wù)部門人員工作等。
財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的聯(lián)系
財(cái)務(wù)人員的范圍包括財(cái)務(wù)總監(jiān)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的發(fā)展歷程
財(cái)務(wù)總監(jiān)制度起源于西方國家,二戰(zhàn)前后,西方國家的國有企業(yè)有了一定的發(fā)展,對國有企業(yè)的管理一般是由能代表國家的財(cái)政部門或主管部門在人才市場上選擇總經(jīng)理,由總經(jīng)理代為管理,并授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會(huì)計(jì)師等高級管理人員,組成經(jīng)理層,負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營。
ACCA年費(fèi)遲交一般會(huì)漲,因?yàn)槊磕甑哪曩M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般會(huì)有所增長,并且延期繳納者需要在繳納基礎(chǔ)年費(fèi)的基礎(chǔ)上,再繳納罰款。如果考生因?yàn)橥浝U費(fèi)被取消資格后,要恢復(fù)ACCA資格,可以給協(xié)會(huì)寫郵件表明意愿。收到協(xié)會(huì)郵件后,補(bǔ)交年費(fèi)和一定數(shù)額的罰款,即可恢復(fù)ACCA資格。
未按時(shí)繳納年費(fèi)的acca學(xué)員、acca準(zhǔn)會(huì)員以及acca會(huì)員,其頭銜會(huì)被取消,且屬于考生可享受的相關(guān)福利都會(huì)被取消,考生需重新注冊被除名的賬戶,補(bǔ)交除名前的年費(fèi),并提交重新注冊費(fèi),申請恢復(fù)會(huì)員資格。但acca年費(fèi)的逾期繳納或欠繳通常不會(huì)取消或影響考生的成績,考生只需合格通過對應(yīng)科目的考試其成績即可以保留。
2023年ACCA年費(fèi)是多少?
2023年不同身份的人的ACCA年費(fèi)均較上一年有所增加,具體如下:ACCA學(xué)員為£122;ACCA準(zhǔn)會(huì)員為£142;ACCA會(huì)員為£283。
ACCA年費(fèi)什么時(shí)候繳納?
ACCA年費(fèi)截止時(shí)間通常是每年的1月1日,ACCA學(xué)員/會(huì)員/準(zhǔn)會(huì)員在此之前繳納ACCA年費(fèi)即可。通常ACCA官方會(huì)在每年11月份開始發(fā)送年費(fèi)賬單,支付的是次年的年費(fèi)。根據(jù)ACCA官方政策,如果是在6月考季報(bào)名結(jié)束前注冊成功,ACCA會(huì)在當(dāng)年5月份發(fā)放當(dāng)年賬單。也就是說如果考生能享受3個(gè)考季或以上的考試服務(wù),本年度的年費(fèi)是需要收取的。具體如下:
6月考季報(bào)考結(jié)束之前注冊成功的ACCA學(xué)員,需要支付注冊費(fèi)、2023年年費(fèi);
2023年6月考季報(bào)考結(jié)束之后注冊成功的學(xué)員,則可以免交當(dāng)年年費(fèi),只需要支付注冊費(fèi)。
ACCA年費(fèi)繳納流程
ACCA年費(fèi)繳納流程如下:
1、登錄ACCA官網(wǎng),點(diǎn)擊MY ACCA;
2、輸入自己的ACCA ID和密碼,點(diǎn)擊Login;
3、在右邊菜單點(diǎn)擊Administer your account and pay your fees選項(xiàng);
4、在左邊菜單選擇Account/Payments/Benevolent;
5、選擇您所需繳費(fèi)項(xiàng)目并點(diǎn)擊Pay;
6、選擇您所需的繳費(fèi)方式(可以選擇使用銀聯(lián)或支付寶);
7、在以下界面找到所需的支付記錄后點(diǎn)擊Print;
8、彈出賬單后,請選擇保存至本地或直接打印。
財(cái)務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿,或者是負(fù)債經(jīng)營。財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在,而導(dǎo)致普通股每股利潤變動(dòng)大于息稅前利潤變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡單地說,財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。
我們知道,企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長期資本來源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下,企業(yè)的資本有長期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成,不同的資本結(jié)構(gòu)對企業(yè)運(yùn)營狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)杠桿的關(guān)系?,F(xiàn)實(shí)中,我們知道,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是由于企業(yè)運(yùn)用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險(xiǎn),而這種風(fēng)險(xiǎn)最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營中經(jīng)常會(huì)發(fā)生借入資本去進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營,但不論經(jīng)營利潤多少,其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類具有固定融資成本的比例時(shí),固定的現(xiàn)金流出量就會(huì)增加,特別是在利息費(fèi)用的增加速度,超過了息稅前利潤增加速度的情況下,企業(yè)會(huì)因?yàn)樨?fù)擔(dān)較多的債務(wù)成本,并將會(huì)影響凈利潤的減少,同時(shí)企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會(huì)增加,導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加;反之,當(dāng)債務(wù)資本比率較低時(shí),財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就小。
財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。對財(cái)務(wù)杠桿計(jì)量的主要指標(biāo)是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù),也就是,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小一般用財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)表示,財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計(jì)算每股收益的變動(dòng)率與息稅前利潤的變動(dòng)率之間的比率。財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大,表明企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯,但財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越大;反之,如果財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越小,表明財(cái)務(wù)杠桿作用越小,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越小。應(yīng)該說,在影響財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素中,債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。
在一定的息稅前利潤范圍內(nèi),債務(wù)融資的利息成本是不變的,隨著息稅前利潤的增加,單位利潤所負(fù)擔(dān)的固定利息費(fèi)用就會(huì)相對減少,從而單位利潤可供股東分配的部分會(huì)相應(yīng)增加,則普通股股東每股收益的增長率將大于息稅前利潤的增長率。反之,當(dāng)息稅前利潤減少時(shí),單位利潤所負(fù)擔(dān)的規(guī)定利息費(fèi)用就會(huì)相對增加,從而單位利潤可供股東分配的部分相應(yīng)減少,普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤的下降率。如果不存在固定融資費(fèi)用,則普通股股東每股收益的變動(dòng)率,會(huì)與息稅前利潤的變動(dòng)率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下,由于息稅前利潤的變動(dòng)引起每股收益產(chǎn)生更大變動(dòng)程度的現(xiàn)象,被稱為財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)的根源,但息稅前利潤與固定融資成本之間的相對水平?jīng)Q定了財(cái)務(wù)杠桿的大小,即財(cái)務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤共同決定的。我們知道,負(fù)債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過合理安排資本結(jié)構(gòu),適度負(fù)債,使財(cái)務(wù)杠桿利益,抵消風(fēng)險(xiǎn)增大所帶來的不利影響。
總之,財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在,而導(dǎo)致普通股每股利潤變動(dòng)大于息稅前利潤變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡單地說,財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。財(cái)產(chǎn)杠桿的計(jì)量是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù),其財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大,財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯,但企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越大。
在非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程獲得熱烈反響后,作為中國最著名的財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級研修班針對企業(yè)高層非財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)技巧進(jìn)行深入淺出的專業(yè)培訓(xùn),而這些正是在競爭日趨激烈的今天取得成功的必要條件。
非財(cái)務(wù)高管如何運(yùn)用財(cái)務(wù)工具,進(jìn)行商業(yè)決策,預(yù)測未來經(jīng)營策略,分析歷史經(jīng)營表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、提升管理績效成為現(xiàn)今非財(cái)務(wù)企業(yè)高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財(cái)務(wù)的角度出發(fā),將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合,讓身為企業(yè)中的管理者,從財(cái)務(wù)的角度把握企業(yè)運(yùn)作的核心,有效提升企業(yè)的管理水平。
您不得不參加的區(qū)別于傳統(tǒng)非財(cái)?shù)恼n程:
通過最專業(yè)的財(cái)經(jīng)培訓(xùn)平臺(tái),讓您與企業(yè)高管和資深教授面對面共同探討財(cái)務(wù)在高層決策和企業(yè)管理中發(fā)揮的作用。
課程采用現(xiàn)場演練、案例分析、小組討論和學(xué)員實(shí)際操作指導(dǎo)的授課形式,學(xué)員可以體驗(yàn)真實(shí)的實(shí)戰(zhàn)情景,現(xiàn)場找到處理問題的解決方案,有效激發(fā)學(xué)習(xí)愿望,真正學(xué)習(xí)到有用的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和技巧。
作為非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程高級版,如果您已經(jīng)初步了解財(cái)務(wù),那此次課程將讓您對財(cái)務(wù)知識(shí)的一知半解變成對相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)的融會(huì)貫通!同時(shí)教授也將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財(cái)務(wù)課程,以案例分析、理論與實(shí)務(wù)結(jié)合等方式穿插引導(dǎo)學(xué)員并創(chuàng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍。
課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長虹、廣汽長豐、美的電器等大量生動(dòng)真實(shí)的案例進(jìn)行分析,案例中既有成功的經(jīng)驗(yàn),也有失敗的教訓(xùn),可幫助您全面理解和掌握財(cái)務(wù)管理諸多必備技能。
1、更有效地與財(cái)務(wù)專業(yè)人員進(jìn)行交流
2、更專業(yè)地理解財(cái)務(wù)報(bào)表從而輔助經(jīng)營決策
3、更直接地從財(cái)務(wù)角度分析管理問題
4、更全面地學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)指標(biāo)與分析來控制戰(zhàn)略成本
5、更詳實(shí)地了解財(cái)務(wù)管理并提升企業(yè)價(jià)值
6、更深刻地培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)幫助企業(yè)管理
1:企業(yè)高層管理人員,如:董事,董事長,總裁,總經(jīng)理、副總經(jīng)理,監(jiān)事,總監(jiān)等
2:金融機(jī)構(gòu)高層管理人員,如:行長,副行長,總裁,總經(jīng)理,副總經(jīng)理等
課程包含的九大模塊形成一個(gè)完整的邏輯體系,模塊之間的順序不可打亂與縮減,但可以根據(jù)需要延伸和拓展。案例會(huì)不斷更新及根據(jù)課堂反應(yīng)和需要來補(bǔ)充。 | |
模塊一,企業(yè)管理與財(cái)務(wù)報(bào)表 | 模塊二,財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容和目標(biāo) |
主題:資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表如何映射企業(yè)管理 企業(yè)在戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下,形成年度經(jīng)營管理,經(jīng)營管理的目標(biāo)又由業(yè)務(wù)管理與財(cái)務(wù)管理來共同完成。業(yè)務(wù)管理和財(cái)務(wù)管理在實(shí)踐中既相互獨(dú)立又相互依存;兩者的管理對象和管理成果通過資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表的不同部分來體現(xiàn)。 | 主題:財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是股東價(jià)值最大化 財(cái)務(wù)管理由企業(yè)的股東提供的資金為支點(diǎn),主動(dòng)尋求外部資金來源,以幫助企業(yè)獲取更多的資產(chǎn)投入運(yùn)營。但在實(shí)際的企業(yè)運(yùn)營中,并非每一時(shí)點(diǎn)上資金的來源和資金的需求都會(huì)相等,財(cái)務(wù)管理需要對暫時(shí)閑置的資金進(jìn)行管理。此外,財(cái)務(wù)部門還需參與到企業(yè)的經(jīng)營決策和投資決策中去。學(xué)習(xí)用資產(chǎn)負(fù)債表的觀點(diǎn)來理解企業(yè)盈利。對于股東而言,股權(quán)的價(jià)值如何來估定。 案例:企業(yè)財(cái)務(wù)管理決策(微軟、沃爾瑪、上海汽車) |
模塊三,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)表 | 模塊四,財(cái)務(wù)報(bào)表的核心——資產(chǎn)計(jì)價(jià) |
主題:經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)如何反映在財(cái)務(wù)報(bào)表中(分組課堂練習(xí)及討論:權(quán)責(zé)發(fā)生制下財(cái)務(wù)報(bào)表的生成) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有四個(gè)前提假定,這也是財(cái)務(wù)報(bào)表的假定。如何區(qū)分費(fèi)用與資產(chǎn),如何對資產(chǎn)來計(jì)價(jià),如何估計(jì)資產(chǎn)變成現(xiàn)金的程度,如何估計(jì)資產(chǎn)變成費(fèi)用的速度;如何應(yīng)用權(quán)責(zé)發(fā)生制,了解現(xiàn)金制和權(quán)責(zé)發(fā)生制下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在財(cái)務(wù)報(bào)表上的反應(yīng)。認(rèn)識(shí)經(jīng)營周期的重要性,理解利潤表的彈性空間。 案例:葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長虹、廣汽長豐 | 主題:資產(chǎn)采用歷史成本或公允價(jià)值計(jì)價(jià)對財(cái)報(bào)系統(tǒng)的影響 從財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)展的歷史來看,公允價(jià)值首先被使用作為資產(chǎn)計(jì)價(jià)的依據(jù),在此前提之下,資產(chǎn)負(fù)債表既可以用來反應(yīng)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,又被用來解釋企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)營成果。但公允價(jià)值的取得并不容易。歷史成本計(jì)價(jià)的原則,直接引出利潤表,引出關(guān)于利潤是收入與成本費(fèi)用配比之結(jié)果的結(jié)論。而當(dāng)前資產(chǎn)的計(jì)價(jià),既有歷史成本,亦有成本與市價(jià)孰低,亦有公允價(jià)值,這些計(jì)價(jià)概念不僅影響到資產(chǎn),也影響到利潤的計(jì)量。 案例:中興通訊、申能股份、蘭生股份 |
模塊五,財(cái)務(wù)報(bào)表之間的關(guān)聯(lián) | 模塊六,內(nèi)部業(yè)務(wù)報(bào)表 |
主題:三表的邏輯關(guān)系(分組課堂練習(xí)及討論:現(xiàn)金流量表的生成與分解) 資產(chǎn)負(fù)債表是財(cái)務(wù)報(bào)表的核心,利潤表用來解釋股東權(quán)益項(xiàng)下保留盈余的增減變動(dòng),這兩張報(bào)表都是權(quán)責(zé)發(fā)生制下產(chǎn)生的?,F(xiàn)金制下衡量企業(yè)是否在經(jīng)營年度中獲得了現(xiàn)金的增量,以及了解現(xiàn)金的來龍去脈,現(xiàn)金流量表可以滿足這一需要。從現(xiàn)金的來源中分離出經(jīng)營活動(dòng),從經(jīng)營活動(dòng)中理解業(yè)務(wù)管理與資金管理。從而進(jìn)一步認(rèn)識(shí)企業(yè)內(nèi)部兩類管理對經(jīng)營成果的重要影響。 案例:四川長虹、美的電器
| 主題:傳統(tǒng)的成本與流程成本 在財(cái)務(wù)報(bào)表上,成本與費(fèi)用有著本質(zhì)區(qū)別。而成本有制造成本與完全成本的區(qū)別,前者用于財(cái)務(wù)報(bào)告,后者可以用于業(yè)務(wù)管理的決策。成本有一個(gè)先歸集后分配的過程。歸集的標(biāo)準(zhǔn)很重要,不同標(biāo)準(zhǔn)會(huì)產(chǎn)生不同的結(jié)果,這些結(jié)果對于企業(yè)的經(jīng)營決策有著至關(guān)重要的影響。 案例:流程成本、青島啤酒
模塊八,財(cái)務(wù)指標(biāo)與分析 |
模塊七,財(cái)務(wù)管理的原理 | 模塊八,財(cái)務(wù)指標(biāo)與分析 |
主題:管理的效率與安全的衡量 資產(chǎn)創(chuàng)造價(jià)值,管理提升效率。管理的效率反應(yīng)在兩個(gè)方面,首先是對成本和費(fèi)用的控制,其次是對資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度的控制。此外,企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營也是管理要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),持續(xù)經(jīng)營的企業(yè)對債權(quán)人和投資者而言才是安全的。財(cái)務(wù)管理在財(cái)務(wù)指標(biāo)上重點(diǎn)為企業(yè)經(jīng)營的效率性和安全性兩個(gè)方面設(shè)計(jì)了指標(biāo),而指標(biāo)的設(shè)計(jì)參考了經(jīng)濟(jì)學(xué)中關(guān)于投入產(chǎn)出、投資報(bào)酬、對沖性法則和資本機(jī)構(gòu)平衡等原理。 案例:萬科企業(yè)、微軟 | 主題:財(cái)務(wù)指標(biāo)與杜邦分析法的應(yīng)用(課堂練習(xí):杜邦分析法) 財(cái)務(wù)分析的手段主要是通過指標(biāo)的計(jì)算與比較,得出關(guān)于企業(yè)發(fā)展的趨勢的結(jié)論。財(cái)務(wù)指標(biāo)分為效率性與安全性兩大類,效率類指標(biāo)進(jìn)一步區(qū)分為成本控制與周轉(zhuǎn)速度,安全類指標(biāo)區(qū)分為短期財(cái)務(wù)安全性與長期財(cái)務(wù)安全性等。傳統(tǒng)的指標(biāo)分析以杜邦分析為基礎(chǔ),以企業(yè)使用的財(cái)務(wù)杠桿、周轉(zhuǎn)速度和成本控制力度來解釋凈資產(chǎn)收益率。 案例:四川長虹、海信電器、萬科企業(yè)、寶鋼股份、國美電器、蘇寧電器 |
模塊九,財(cái)務(wù)指標(biāo)的應(yīng)用 | |
主題:經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 銀行在給企業(yè)授信時(shí)需要考察企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)可以分解為經(jīng)營與財(cái)務(wù)兩方面。如何來綜合地定量地判斷一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營情況,單因素模型、奧特曼(多因素)模型是用來預(yù)測一個(gè)企業(yè)瀕于破產(chǎn)的幾率,國資委用來考核企業(yè)的打分模型設(shè)計(jì)地也相當(dāng)科學(xué)。 |
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ACCA每年的年費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般會(huì)有所增長。如2023年不同身份的人的ACCA年費(fèi)均較上一年有所增加,具體如下:ACCA學(xué)員為£122;ACCA準(zhǔn)會(huì)員為£142;ACCA會(huì)員為£283。
ACCA年費(fèi)截止時(shí)間通常是每年的1月1日,ACCA學(xué)員/會(huì)員/準(zhǔn)會(huì)員在此之前繳納ACCA年費(fèi)即可。通常ACCA官方會(huì)在每年11月份開始發(fā)送年費(fèi)賬單,支付的是次年的年費(fèi)。根據(jù)ACCA官方政策,如果是在6月考季報(bào)名結(jié)束前注冊成功,ACCA會(huì)在當(dāng)年5月份發(fā)放當(dāng)年賬單。也就是說如果考生能享受3個(gè)考季或以上的考試服務(wù),本年度的年費(fèi)是需要收取的。具體如下:
6月考季報(bào)考結(jié)束之前注冊成功的ACCA學(xué)員,需要支付注冊費(fèi)、當(dāng)年年費(fèi);
6月考季報(bào)考結(jié)束之后注冊成功的學(xué)員,則可以免交當(dāng)年年費(fèi),只需要支付注冊費(fèi)。
ACCA年費(fèi)繳納的流程如下:
1、登錄ACCA官網(wǎng),點(diǎn)擊MY ACCA;
2、輸入自己的ACCA ID和密碼,點(diǎn)擊Login;
3、在右邊菜單點(diǎn)擊Administer your account and pay your fees選項(xiàng);
4、在左邊菜單選擇Account/Payments/Benevolent;
5、選擇您所需繳費(fèi)項(xiàng)目并點(diǎn)擊Pay;
6、選擇您所需的繳費(fèi)方式(可以選擇使用銀聯(lián)或支付寶);
7、在以下界面找到所需的支付記錄后點(diǎn)擊Print;
8、彈出賬單后,請選擇保存至本地或直接打印。
1、沒有及時(shí)繳納年費(fèi)會(huì)有什么影響?
如果會(huì)員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)支付所欠的費(fèi)用(包括年費(fèi)、會(huì)員申請費(fèi)等),ACCA將會(huì)鎖定你的個(gè)人賬號,無法登錄,收回你的ACCA學(xué)員或會(huì)員資格。
2、不交年費(fèi)是否會(huì)影響考試?
年費(fèi)的繳納一般是在年底11月-12月,在此期間,可正常進(jìn)行12月考試,不過如果逾期未繳納年費(fèi),ACCA官方將會(huì)鎖定你的個(gè)人賬號,無法登錄。
注意:每個(gè)人繳納年費(fèi)截止時(shí)間有所不同,請自行查看。
3、繳費(fèi)過程中,系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)Bug,導(dǎo)致不能順利付費(fèi),這種情況下該怎么處理?
建議使用Chrome或者火狐瀏覽器并清空歷史記錄和瀏覽器的Cookies,或者使用手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備登陸MyACCA,盡可能避開網(wǎng)絡(luò)繁忙時(shí)段,提高支付的成功率。
同時(shí),您也可致電英國總部24小時(shí)服務(wù)熱線提供個(gè)人相關(guān)信息直接通過電話進(jìn)行繳費(fèi)。
4、支付寶/銀行卡顯示已扣款,但是沒有顯示支付成功,怎么辦?
繳納年費(fèi)過程中,如果遇到支付寶/銀行卡已經(jīng)扣款成功,但是顯示支付失敗,請刷新頁面;支付成功以Account Balance:0和賬單狀態(tài):Closed為準(zhǔn),如果沒有支付成功,費(fèi)用會(huì)在2-15個(gè)工作日原路退回。
5、支付未成功,退費(fèi)后和原金額不同
由于支付金額和退回金額都會(huì)按當(dāng)天匯率轉(zhuǎn)化為英鎊支付或退回,每天匯率不同,所以實(shí)際交易金額會(huì)有微調(diào)。
四川師范大學(xué)mba2024年學(xué)費(fèi)為7.8萬(分三次繳),對比上一年并沒有漲價(jià)。
2024年四川師范大學(xué)mba的學(xué)制為2.5年。凡取得入學(xué)資格,按照教學(xué)計(jì)劃要求修完全部課程,并取得相應(yīng)學(xué)分,通過碩士學(xué)位論文答辯者,經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后,授予教育部統(tǒng)一制發(fā)的碩士研究生畢業(yè)證書和工商管理碩士(MBA)專業(yè)學(xué)位證書。
學(xué)習(xí)方式:周末班
上課地點(diǎn):四川師范大學(xué)成龍校區(qū)
1、中華人民共和國公民;
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),品德良好,遵紀(jì)守法;
3、身體健康狀況符合國家和招生單位規(guī)定的體檢要求;
4、國民教育序列大學(xué)本科3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)人員;獲得國家承認(rèn)的高職高專畢業(yè)學(xué)歷后,有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),達(dá)到與本科畢業(yè)生同等學(xué)力的人員;已獲碩士學(xué)位或博士學(xué)位有兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員。
注:工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?錄取當(dāng)年8月31日–原學(xué)歷證書獲得年月
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考中級會(huì)計(jì)后工資漲多少?中級會(huì)計(jì)師證書是會(huì)計(jì)人員升職加薪的必備條件。據(jù)了解,拿到中級會(huì)計(jì)證書后,加薪幅度因公司和地區(qū)而異,一般會(huì)有3500左右的加薪。在一些大城市,會(huì)計(jì)的工資平均為4500左右,拿到中級會(huì)計(jì)證升職以后平均工資能達(dá)到6000-8000,更高的也有拿到10000以上的工資。因此,具體加薪幅度需要根據(jù)公司和地區(qū)的情況而定。
一、中級會(huì)計(jì)師證書對薪資的影響
中級會(huì)計(jì)師證書是會(huì)計(jì)人員職業(yè)水平的重要體現(xiàn),對會(huì)計(jì)人員的薪資水平有著積極的影響。在一些企業(yè)和機(jī)構(gòu)中,中級會(huì)計(jì)師證書是升職加薪的必備條件之一。因此,擁有中級會(huì)計(jì)師證書的人員在職業(yè)發(fā)展和薪資提升方面更具競爭力。
二、加薪幅度因公司和地區(qū)而異
中級會(huì)計(jì)師證書對薪資的提升幅度因公司和地區(qū)而異。一些公司可能對中級會(huì)計(jì)師的重視程度較高,提供的薪資水平也會(huì)相對較高;而一些地區(qū)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)水平和生活成本的不同,薪資水平也會(huì)有所差異。因此,具體的加薪幅度需要根據(jù)公司和地區(qū)的情況而定。
三、如何提高薪資水平?
除了擁有中級會(huì)計(jì)師證書外,會(huì)計(jì)人員還可以通過不斷提高自身的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn),提高薪資水平??梢酝ㄟ^參加專業(yè)培訓(xùn)、考取更高級別的證書、積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)等方式來提高自己的競爭力,進(jìn)而獲得更高的薪資水平。
總之,中級會(huì)計(jì)師證書對會(huì)計(jì)人員的薪資水平有著積極的影響,但具體的加薪幅度需要根據(jù)公司和地區(qū)的情況而定。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該不斷提高自身的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn),提高自己的競爭力,進(jìn)而獲得更高的薪資水平。
2024年云南大學(xué)EMBA學(xué)費(fèi)為63000元/年,總計(jì)189000元,學(xué)費(fèi)按學(xué)年繳納,具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以省級價(jià)格主管部門最后核定和備案的為準(zhǔn),如有變動(dòng),另行通知。2023年EMBA招生學(xué)費(fèi)為4.9萬元/年,總計(jì)14.7萬元,學(xué)費(fèi)又漲啦!
2024年云南大學(xué)EMBA學(xué)制3年,最長不超過5年。
云南大學(xué)EMBA采用全中文授課,非全日制學(xué)習(xí),每月集中授課4天,一般為周四至周日。課程學(xué)習(xí)實(shí)行學(xué)分制,學(xué)分要求按照云南大學(xué)EMBA研究生培養(yǎng)方案執(zhí)行。按照國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給注明學(xué)習(xí)形式為“非全日制(EMBA)”的碩士研究生畢業(yè)證書,并頒發(fā)非全日制工商管理碩士學(xué)位證。
云南大學(xué)2024年EMBA計(jì)劃招生110人,學(xué)習(xí)方式為非全日制,招收在職定向就業(yè)人員。。
(一)基本條件
1.中華人民共和國公民。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),品德良好,遵紀(jì)守法。
3.身體健康狀況符合國家和我校規(guī)定的體檢要求。
?。ǘW(xué)歷條件
大學(xué)本科畢業(yè)后有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員;或獲得國家承認(rèn)的高職高專畢業(yè)學(xué)歷或大學(xué)本科結(jié)業(yè)后,達(dá)到大學(xué)本科畢業(yè)同等學(xué)力并有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員;或已獲碩士或博士研究生學(xué)歷或?qū)W位后有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員。
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財(cái)務(wù)雖然不能創(chuàng)造價(jià)值,但是可全面的衡量價(jià)值,財(cái)務(wù)是企業(yè)中,唯一一個(gè)具有串聯(lián)人,財(cái),物等一切價(jià)值鏈條的管理部門。財(cái)務(wù)的工作重要性表現(xiàn)在企業(yè)具備的系統(tǒng)的,全面的管理視角。那么財(cái)務(wù)的職能有哪些呢?
財(cái)務(wù)職能是什么?
財(cái)務(wù)職能是指企業(yè)財(cái)務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財(cái)務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能,包括:財(cái)務(wù)預(yù)測、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等。
小企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能
1、記賬:把企業(yè)的各項(xiàng)收入和支出記錄清楚,給老板一個(gè)清晰的賬務(wù)記錄。
2、出具財(cái)務(wù)報(bào)表:至少按月度出具損益表,資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表這三大報(bào)表,讓老板對企業(yè)的營收情況,資金情況和資產(chǎn)狀況有個(gè)清晰的了解。
3、申報(bào)納稅:企業(yè)再小,也需要定期到稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報(bào),在稅務(wù)系統(tǒng)中形成一個(gè)良好的記錄。
4、開具發(fā)票:根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì),開具增值稅普通發(fā)票,服務(wù)發(fā)票,增值稅的專用發(fā)票等,這需要和當(dāng)?shù)囟悇?wù)局協(xié)調(diào)并安裝相應(yīng)的軟件。
5、資金管理:包括收款并與客戶核對往來賬目,給供應(yīng)商付款,給員工報(bào)銷費(fèi)用和發(fā)工資等。升級一些的,需要進(jìn)行一些資金預(yù)測,避免入不敷出的局面。
大企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能
隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,可以考慮發(fā)展財(cái)務(wù)部的升級職能,進(jìn)一步為老板出謀劃策。當(dāng)然,這要考慮你的人手是否充足,能否應(yīng)對這些工作。包括并不限于以下職能:
1、預(yù)算管理:企業(yè)進(jìn)行預(yù)算管理的目的是為了保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行能夠按照預(yù)期的目標(biāo)進(jìn)行,進(jìn)行成本控制,保證凈利潤的實(shí)現(xiàn)。但小企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行中會(huì)出現(xiàn)各種情況而偏離預(yù)期,這需要財(cái)務(wù)和企業(yè)老板的及時(shí)溝通。
2、產(chǎn)品和客戶的盈利分析:不同的產(chǎn)品有不同的毛利,不同客戶對公司的毛利貢獻(xiàn)也不相同,財(cái)務(wù)要能夠進(jìn)行產(chǎn)品和客戶盈利能力的詳細(xì)分析,為老板的決策提供依據(jù)。
3、企業(yè)資金的籌集:小企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中,缺乏運(yùn)營資金是老板們經(jīng)常頭疼的問題。資金是企業(yè)運(yùn)營的血脈,如何為企業(yè)籌資也是財(cái)務(wù)的又一重要貢獻(xiàn)。
4、稅務(wù)籌劃: 如何合理地避稅,幫助企業(yè)節(jié)省資金,同時(shí)又不違反國家的稅務(wù)政策。
5、法務(wù)咨詢: 企業(yè)在經(jīng)營中需要簽訂各種不同的商務(wù)合同,財(cái)務(wù)在日常工作中多多少少會(huì)接觸到這些合同,財(cái)務(wù)能夠從合同條款中看到風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì),并能夠及時(shí)提醒老板。
2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試的合格標(biāo)準(zhǔn)并未發(fā)生改變,仍然為試卷滿分的60%,即各科目的合格標(biāo)準(zhǔn)均為84分及以上。因此,2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試合格分?jǐn)?shù)線不會(huì)上漲。
一、2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試合格分?jǐn)?shù)線會(huì)漲嗎?
2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試合格分?jǐn)?shù)線不會(huì)漲。雖然近年來經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)考人數(shù)呈遞增的趨勢,但這并不意味著官方會(huì)因此而控制通過率,提高分?jǐn)?shù)線。因此,考生們不必過于擔(dān)心合格標(biāo)準(zhǔn)的變化,只要做好充分的備考準(zhǔn)備,相信自己的實(shí)力,就能取得好的成績。
二、2023年中級經(jīng)濟(jì)師地方分?jǐn)?shù)線
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的2022年《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于單獨(dú)劃定部分專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)的通知》:人力資源社會(huì)保障部決定自2023年1月1日起,在國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣、西藏自治區(qū)、四省涉藏州縣、新疆維吾爾自治區(qū)南疆四地州、甘肅臨夏州、四川涼山州、樂山市峨邊縣、馬邊縣及金口河區(qū)單獨(dú)劃定合格標(biāo)準(zhǔn),其中包括經(jīng)濟(jì)(初、中、高級)職業(yè)資格考試。
國家合格線與地方合格線區(qū)別:
兩者證書可用范圍不同。達(dá)到國家合格線獲得證書在全國范圍內(nèi)有效;達(dá)到省內(nèi)合格線獲得的證書,僅在省內(nèi)有效,非全國通用。
舉個(gè)例子:
各別地區(qū)省線劃分:西藏地區(qū)劃定了省線,但是也標(biāo)明了通過省線未通過國家線的證書僅限西藏自治區(qū)內(nèi)有效。而其他地區(qū)小伙伴過了84分拿到證書的,證書在全國范圍內(nèi)是有效的。
2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名人數(shù)較上一年度又有所上漲,不少考生擔(dān)心報(bào)考人數(shù)增多,分?jǐn)?shù)線也會(huì)一并上漲,那么小編就來為大家解答一下這一問題。
一、2023年中級經(jīng)濟(jì)師部分地區(qū)報(bào)名人數(shù)
1、貴陽考區(qū)
截至8月16日,2023年度初級、中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試貴陽市考區(qū)的報(bào)名工作順利完成,共有15599人報(bào)名成功,報(bào)考科目29780個(gè)。報(bào)名人數(shù)最多的專業(yè)是中級人力資源管理,有4808人,最少的是初級旅游經(jīng)濟(jì),僅有11人報(bào)名。
2、濟(jì)南槐蔭區(qū)
從8月1日報(bào)名開始,至8月23日報(bào)名審核截止,槐蔭區(qū)共報(bào)名1554人,審核通過1514人,現(xiàn)場核查143人。
二、2023年中級經(jīng)濟(jì)師分?jǐn)?shù)線會(huì)上漲嗎?
很多同學(xué)不禁會(huì)問:經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)考人數(shù)越來越多,官方會(huì)控制通過率,提高分?jǐn)?shù)線嗎?答案是不會(huì),2023年中級經(jīng)濟(jì)師合格分?jǐn)?shù)線還是84分。
個(gè)別地區(qū)單獨(dú)劃線
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的2022年《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于單獨(dú)劃定部分專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)的通知》:人力資源社會(huì)保障部決定自2023年1月1日起,在國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣、西藏自治區(qū)、四省涉藏州縣、新疆維吾爾自治區(qū)南疆四地州、甘肅臨夏州、四川涼山州、樂山市峨邊縣、馬邊縣及金口河區(qū)單獨(dú)劃定合格標(biāo)準(zhǔn),其中包括經(jīng)濟(jì)(初、中、高級)職業(yè)資格考試!
國家合格線與地方合格線
兩者證書可用范圍不同!!達(dá)到國家合格線獲得證書在全國范圍內(nèi)有效;達(dá)到省內(nèi)合格線獲得的證書,僅在省內(nèi)有效,非全國通用。
舉個(gè)例子:
各別地區(qū)省線劃分:西藏地區(qū)劃定了省線,但是也標(biāo)明了通過省線未通過國家線的證書僅限西藏自治區(qū)內(nèi)有效。而其他地區(qū)小伙伴過了84分拿到證書的,證書在全國范圍內(nèi)是有效的。
合格分?jǐn)?shù)線
經(jīng)濟(jì)師考試實(shí)行全國統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試制度,由人事部、建設(shè)部共同組織實(shí)施,合格標(biāo)準(zhǔn)由中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一發(fā)布。根據(jù)人社部2021年7月發(fā)布的通告,中級經(jīng)濟(jì)師考試實(shí)行相對固定合格標(biāo)準(zhǔn),各科目合格標(biāo)準(zhǔn)為試卷滿分的60%。
如今職場壓力越來越大,考取高含金量證書成為大家自我提升的重要途徑之一,USCPA作為全球高含金量財(cái)經(jīng)證書之一,能幫助大家獲得更多的職業(yè)機(jī)會(huì),吸引了很多人報(bào)考。那么,美國cpa就業(yè)前景如何?uscpa考了工資會(huì)漲嗎?一起來看看吧。
如今,隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展,大量跨國公司進(jìn)入中國市場,不少中國企業(yè)赴美上市,各企業(yè)對國際財(cái)會(huì)人才的需求也越來越大。在這種背景下,USCPA證書被引入國內(nèi),在國內(nèi)得到廣泛認(rèn)可和應(yīng)用。
通過考取USCPA證書可以提高自己的職業(yè)競爭力和薪資待遇,USCPA持證人無論是在國外還是在國內(nèi),發(fā)展前景都非常廣闊。剛畢業(yè)的學(xué)生如擁有USCPA資格,相比同職位無會(huì)計(jì)證書的人員工資至少高出10%。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域,擁有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的美國注冊會(huì)計(jì)師的年薪在40萬元及以上很普遍。
大家想要通過考取USCPA證書來為自己的簡歷增添光彩,是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。但是,就算大家拿到了USCPA證書,不同人的薪資待遇也會(huì)根據(jù)每個(gè)人的情況而有所差異。大家需要注意的是,好的公司更看重求職者的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),而不是空洞的理論知識(shí),他們會(huì)綜合考察求職者的各方面能力。因此,uscpa只能起到錦上添花的作用,不能代替實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。
USCPA作為美國正式的注冊會(huì)計(jì)師國家資格,在美國擁有審計(jì)簽字權(quán),UACPA考試從首次實(shí)施開始至今,已經(jīng)有近100年的歷史,具有很高的價(jià)值及國際商業(yè)公信力。USCPA的含金量非常高,同時(shí)其市場需求也十分廣泛,據(jù)AICPA協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì),每年約有十幾萬人報(bào)名參加USCPA考試??剂艘院笥幸韵聝?yōu)勢:
1.就業(yè)前景廣
uscpa持證人可以在國內(nèi)的美資企業(yè)、四大會(huì)計(jì)事務(wù)所、上市公司、金融公司、投行和財(cái)務(wù)顧問公司就職。除了這些企業(yè),美國CPA持證人也廣受與美國有商業(yè)貿(mào)易往來的國企、民營企業(yè)、以及其他國家的外資企業(yè)的歡迎。小到剛起步的創(chuàng)業(yè)公司,大到發(fā)展良好的跨國企業(yè),uscpa持證人都能夠找到適合自己的崗位。
2.高薪酬回報(bào)
USCPA證書在世界財(cái)會(huì)領(lǐng)域的認(rèn)可度非常高,由于中美資本市場的頻繁交易,國內(nèi)對AICPA的需求量還是相對較大的。獲得USCPA證書就相當(dāng)于擁有了更多的工作機(jī)會(huì),并且能夠取得較高的收入。
3.各地方補(bǔ)助
如USCPA持證人與天津市用人單位簽訂3年以上工作合同一次性,有3萬元獎(jiǎng)勵(lì)資助;如果獲得副高級及以上職稱,還能夠直接落戶。
考注會(huì)有什么用?考注會(huì)無論是對個(gè)人專業(yè)能力的提升,還是對未來職業(yè)的發(fā)展都有很多好處,接下來就讓會(huì)計(jì)小編為您詳細(xì)介紹。
一、考注會(huì)有什么用?
注會(huì)是含金量比較高的考試,拿到注會(huì)證書不論是對個(gè)人能力提升還是職業(yè)發(fā)展都有很多好處。
1.拿到注會(huì)證書考生可以增加就業(yè)機(jī)會(huì),有廣闊就業(yè)前景;
2.拿到注會(huì)證書可以促進(jìn)考生個(gè)人能力發(fā)展;
3.拿到注會(huì)證書可以促進(jìn)考生薪資水平上升;
4.拿到注會(huì)證書可以提高考生個(gè)人價(jià)值認(rèn)同。
二、注會(huì)考試合格標(biāo)準(zhǔn)?
注會(huì)分為專業(yè)和綜合兩個(gè)階段,專業(yè)階段包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法以及公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理一共六科,綜合階段包括職業(yè)能力綜合測試(試卷一)和職業(yè)能力綜合測試(試卷二)兩科。以下是兩個(gè)階段成績合格標(biāo)準(zhǔn):
1.專業(yè)階段成績合格標(biāo)準(zhǔn):單科考試滿分100分,考到60分即為合格;
2.綜合階段成績合格標(biāo)準(zhǔn):兩科一起考試滿分100分,兩科合計(jì)考到60分即為合格。
三、2024年注會(huì)各科考試題型?
注會(huì)考試科目內(nèi)容多,且專業(yè)階段要求在連續(xù)五年考完,考生須充分了解注會(huì)各科考試題型,爭取在最短時(shí)間內(nèi)拿到注會(huì)證書。
1.會(huì)計(jì):單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、簡答題,綜合題;
2.審計(jì):單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、簡笤題、綜合題;
3.稅法:單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題、綜合題;
4.經(jīng)濟(jì)法:單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、案例分析題;
5.財(cái)務(wù)成本管理:單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題、綜合題;
6.公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理:單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、簡答題、綜合題;
7.綜合階段考綜合案例分析題。
說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。