會(huì)計(jì)參加面試的時(shí)候，老板都會(huì)提問(wèn)會(huì)計(jì)一些問(wèn)題，在提問(wèn)問(wèn)題的時(shí)候，有些老板很少提問(wèn)財(cái)稅方面的問(wèn)題，會(huì)提問(wèn)一些跟財(cái)稅無(wú)關(guān)的問(wèn)題。有的時(shí)候老板提問(wèn)的一些問(wèn)題，讓來(lái)面試的會(huì)計(jì)都摸不著頭腦，主要靠自己的臨場(chǎng)發(fā)揮。

上個(gè)禮拜，有家商業(yè)企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)的時(shí)候，老板就向面試的會(huì)計(jì)提問(wèn)了一個(gè)這樣的問(wèn)題，你面試的是會(huì)計(jì)，可老板讓你從事出納的工作，你怎么辦？

小媛是個(gè)90后會(huì)計(jì)，從事會(huì)計(jì)有5年多的時(shí)間，聽(tīng)到老板的這個(gè)問(wèn)題后，小媛一開(kāi)始沒(méi)有反應(yīng)過(guò)來(lái)，明明應(yīng)聘的是會(huì)計(jì)，卻讓從事出納，該怎么辦？這個(gè)問(wèn)題還是頭一次碰到，冷靜了十幾秒后，小媛對(duì)老板說(shuō)，自己從下面3點(diǎn)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

來(lái)源：老三會(huì)計(jì)

　　企業(yè)委托勞務(wù)公司為其招聘員工時(shí)，產(chǎn)生的招聘服務(wù)費(fèi)支出，會(huì)計(jì)處理上應(yīng)通過(guò)什么科目核算？相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　招聘費(fèi)計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目？

　　招聘費(fèi)應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用—招聘服務(wù)費(fèi)”科目核算。

　　公司人事部門屬于管理部門，招聘費(fèi)用屬于人事部門使用的費(fèi)用，因此應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用科目。

　　公司接受其他企業(yè)提供的招聘服務(wù)，收到服務(wù)費(fèi)發(fā)票時(shí)，應(yīng)按服務(wù)時(shí)限和支付款項(xiàng)所屬期間計(jì)入期間費(fèi)用或長(zhǎng)期待攤費(fèi)用科目。若是一般納稅人收到可以抵扣的專用發(fā)票，則需確認(rèn)對(duì)應(yīng)的進(jìn)項(xiàng)稅額。會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——招聘服務(wù)費(fèi)

       　　長(zhǎng)期待攤費(fèi)用——服務(wù)費(fèi)

　       　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項(xiàng)稅額

　       　貸：應(yīng)付賬款等

　　招聘合同是否需要繳納印花稅？

　　招聘合同不需要繳納印花稅。根據(jù)《中華人民共和國(guó)印花稅暫行行條例實(shí)施細(xì)則》規(guī)定， 印花稅只對(duì)稅目稅率表中列舉的憑證和經(jīng)財(cái)政部確定征稅的其他憑證征稅。

　　另外根據(jù)《中華人民共和國(guó)印花稅暫行條例》第二條規(guī)定，下列憑證為應(yīng)納稅憑證：

　    1.購(gòu)銷、加工承攬、建設(shè)工程承包、財(cái)產(chǎn)租賃、貨物運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)保管、借款、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、技術(shù)合同或者具有合同性質(zhì)的憑證；

　　 2.產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書(shū)據(jù)；

　    3.營(yíng)業(yè)賬簿；

　    4.權(quán)利、許可證照；

　    5.經(jīng)財(cái)政部確定征稅的其他憑證。

　　綜上所述，招聘合同不在印花稅應(yīng)稅憑證范圍內(nèi)，因此，招聘合同無(wú)需繳納印花稅。

　　企業(yè)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而招聘員工，相關(guān)的費(fèi)用支出應(yīng)通過(guò)哪個(gè)會(huì)計(jì)科目核算？如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　招聘員工發(fā)生的費(fèi)用計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目？

　　招聘員工發(fā)生的費(fèi)用，計(jì)入管理費(fèi)用科目核算。由于招聘員工發(fā)生的費(fèi)用，是因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而產(chǎn)生的，屬于企業(yè)期間費(fèi)用，因此應(yīng)計(jì)入企業(yè)的管理費(fèi)用進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有：企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　招聘員工費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄

　　企業(yè)招聘員工發(fā)生的費(fèi)用，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用(根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入對(duì)應(yīng)科目)

　　      應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　      貸：銀行存款

　　支付招聘工人的會(huì)計(jì)分錄

　　招聘工人提供勞務(wù)后發(fā)放的工資，應(yīng)當(dāng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資”科目進(jìn)行核算。

　　借：管理費(fèi)用——員工工資(根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入對(duì)應(yīng)科目)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容有哪些？

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金等科目。

　　企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記其他應(yīng)收款、應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅等科目。

　　企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金科目。

　　企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工學(xué)習(xí)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款等科目。

　　企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款科目。

　　網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)費(fèi)是企業(yè)招聘員工時(shí)所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用支出，屬于管理費(fèi)用范疇，相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)費(fèi)如何做賬？

　　1、網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)生服務(wù)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用——招聘服務(wù)費(fèi)

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　       貸：銀行存款(或應(yīng)付賬款等科目)

　　2、期末，結(jié)轉(zhuǎn)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：本年利潤(rùn)

　　       貸：管理費(fèi)用——招聘服務(wù)費(fèi)

　　本年利潤(rùn)是權(quán)益類科目，如借方余額則表示為本年虧損，如貸方則表示本年盈利的利潤(rùn)。

　　本年利潤(rùn)是指企業(yè)某個(gè)會(huì)計(jì)年度凈利潤(rùn)(或凈虧損)，它是由企業(yè)利潤(rùn)組成內(nèi)容計(jì)算確定的，是企業(yè)從公歷年1月份至12月份逐步累計(jì)而形成的一個(gè)動(dòng)態(tài)指標(biāo)。本年利潤(rùn)是一個(gè)匯總類賬戶。

　　管理費(fèi)用的具體內(nèi)容

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。

　　管理費(fèi)用包括：工資、職工福利費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、辦公費(fèi)、汽車費(fèi)、低值易耗品攤銷、無(wú)形資產(chǎn)攤銷、開(kāi)辦費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)、研究開(kāi)發(fā)費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、修理費(fèi)等。

　　企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)招聘職工發(fā)生的一系列費(fèi)用，可通過(guò)管理費(fèi)用科目核算，對(duì)于招聘費(fèi)，應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　企業(yè)招聘費(fèi)如何做賬？

　　招聘費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用：

　　會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

　　相關(guān)會(huì)計(jì)核算如下：

　　企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)，包括人員工資、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、印刷費(fèi)、注冊(cè)登記費(fèi)以及不計(jì)入固定資產(chǎn)成本的借款費(fèi)用等在實(shí)際發(fā)生時(shí)，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付利息”、“銀行存款”等科目。

　　行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。

　　行政管理部門計(jì)提的固定資產(chǎn)折舊，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“累計(jì)折舊”科目。

　　行政管理部門發(fā)生的辦公費(fèi)、水電費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、企業(yè)研究費(fèi)用，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。

　　公司因招聘職工發(fā)生的費(fèi)用，稱為招聘費(fèi)，對(duì)于招聘費(fèi)支出，應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用科目核算，相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　招聘費(fèi)分錄處理

　　借：管理費(fèi)用

　      　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　招聘廣告費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用-廣告費(fèi)

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　若為銷售發(fā)生的，計(jì)入銷售費(fèi)用，若辦公室費(fèi)用計(jì)入管理費(fèi)用。

　　管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于損益類科目。管理費(fèi)用是損益類科目下費(fèi)用類科目里的一項(xiàng)，屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。管理費(fèi)用和主營(yíng)業(yè)務(wù)成本、資產(chǎn)減值損失、稅金及附加、管理費(fèi)用、所得稅費(fèi)用等，同屬于損益類科目。

　　銷售費(fèi)用是指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)、展覽費(fèi)和廣告費(fèi)、商品維修費(fèi)、預(yù)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)的職工薪酬、業(yè)務(wù)費(fèi)、折舊費(fèi)等經(jīng)營(yíng)費(fèi)用。

　　銷售費(fèi)用屬于損益類會(huì)計(jì)科目。企業(yè)應(yīng)通過(guò)“銷售費(fèi)用”科目，核算銷售費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)所發(fā)生的各項(xiàng)銷售費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的銷售費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后，“銷售費(fèi)用”科目應(yīng)無(wú)余額?！颁N售費(fèi)用”科目應(yīng)按銷售費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　隨著現(xiàn)代越來(lái)越網(wǎng)絡(luò)化，不少公司都是通過(guò)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘啟事進(jìn)行公開(kāi)招聘的，發(fā)布招聘啟事時(shí)，需向招聘網(wǎng)站支付相應(yīng)的費(fèi)用。發(fā)生的招聘費(fèi)支出，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　公司招聘費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄

　　招聘費(fèi)用記入管理費(fèi)用，下設(shè)招聘費(fèi)明細(xì)科目，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-招聘費(fèi)用

　　       貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生的各種費(fèi)用。比如像公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、郵電費(fèi)、管理人員工資及費(fèi)等都是計(jì)入管理費(fèi)用。借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，期末貸方轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目無(wú)余額。

　　招聘費(fèi)用取得的進(jìn)項(xiàng)稅額可以抵扣嗎？

　　根據(jù)《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開(kāi)營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》(財(cái)稅[2016]36號(hào))附件一：《營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，下列項(xiàng)目的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣：

　　(一)用于簡(jiǎn)易計(jì)稅方法計(jì)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購(gòu)進(jìn)貨物、加工修理修配勞務(wù)、服務(wù)、無(wú)形資產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)。其中涉及的固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)，僅指專用于上述項(xiàng)目的固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)(不包括其他權(quán)益性無(wú)形資產(chǎn))、不動(dòng)產(chǎn)。

　　納稅人的交際應(yīng)酬消費(fèi)屬于個(gè)人消費(fèi)。

　　(二)非正常損失的購(gòu)進(jìn)貨物，以及相關(guān)的加工修理修配勞務(wù)和交通運(yùn)輸服務(wù)。

　　(三)非正常損失的在產(chǎn)品、產(chǎn)成品所耗用的購(gòu)進(jìn)貨物(不包括固定資產(chǎn))、加工修理修配勞務(wù)和交通運(yùn)輸服務(wù)。

　　(四)非正常損失的不動(dòng)產(chǎn)，以及該不動(dòng)產(chǎn)所耗用的購(gòu)進(jìn)貨物、設(shè)計(jì)服務(wù)和建筑服務(wù)。

　　(五)非正常損失的不動(dòng)產(chǎn)在建工程所耗用的購(gòu)進(jìn)貨物、設(shè)計(jì)服務(wù)和建筑服務(wù)。

　　納稅人新建、改建、擴(kuò)建、修繕、裝飾不動(dòng)產(chǎn)，均屬于不動(dòng)產(chǎn)在建工程。

　　(六)購(gòu)進(jìn)的貸款服務(wù)、餐飲服務(wù)、居民日常服務(wù)和娛樂(lè)服務(wù)。

　　(七)財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局規(guī)定的其他情形。、

　　本條第(四)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)所稱貨物，是指構(gòu)成不動(dòng)產(chǎn)實(shí)體的材料和設(shè)備，包括建筑裝飾材料和給排水、采暖、衛(wèi)生、通風(fēng)、照明、通訊、煤氣、消防、中央空調(diào)、電梯、電氣、智能化樓宇設(shè)備及配套設(shè)施。

　　符合上述規(guī)定的，則相應(yīng)的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中進(jìn)行抵扣。由于招聘服務(wù)費(fèi)不符合以上規(guī)定，則可按規(guī)定抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額。

　　前兩天在粉絲群看到，有小伙伴說(shuō)招聘殘疾人，可以讓企業(yè)節(jié)稅?難道這是新的避稅小妙招?

　　01、什么是殘保金

　　殘保金全稱是殘疾人就業(yè)保障金，是為了保障殘疾人的權(quán)益。沒(méi)有按照規(guī)定安排相應(yīng)比例的企業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等需要繳納的資金為殘保金，并由國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。

　　企業(yè)安排殘疾人就業(yè)的比例要不低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%(各地有差異，具體請(qǐng)以當(dāng)?shù)毓俜焦紴闇?zhǔn))，如果達(dá)不到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，那就要繳納保障金。

　　根據(jù)國(guó)家的相關(guān)政策，殘保金是按月計(jì)算，按年征收的，具體的截止時(shí)間根據(jù)各個(gè)地區(qū)規(guī)定而不同。

　　02、每個(gè)單位都要繳納殘保金嗎？

　　上面有說(shuō)到，是由未按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的相關(guān)企業(yè)等繳納殘保金。

　　那么，如果企業(yè)有聘請(qǐng)殘疾人就業(yè)，并且比例是不低于本公司員工的1.5%的，可按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分檔減免。

　　以廣東為例

　　(1)實(shí)行分檔征收

　　期限：2020.1.1-2022.12.31

　　3年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額50%：企業(yè)安排殘疾人就業(yè)比例≥1%，且<1.5%

　　3年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額90%：企業(yè)安排殘疾人就業(yè)比例<1%

　　(2)暫免征收

　　期限：2020.1.1-2022.12.31

　　在職職工≤30人以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。

　　(3)減繳條件

　　來(lái)源：《廣東省殘疾人就業(yè)保障金緩減免管理辦法》

　　(4)免繳條件

　　用人單位如果已經(jīng)辦理歇業(yè)手續(xù)或者進(jìn)入了破產(chǎn)程序，可以申請(qǐng)免繳保障金

　　03、殘保金如何計(jì)算

　　舉個(gè)例子：

　　某市的規(guī)定的殘疾人就業(yè)比例是1.6%，那么秒懂財(cái)務(wù)公司上年職工平均工資是1萬(wàn)，在職員工有200人，但是沒(méi)有招聘殘疾人。

　　那秒懂財(cái)務(wù)公司應(yīng)繳納的殘保金為(200×1.6%-0)×10000=32000元

　　04、殘保金的賬務(wù)處理

　　1、企業(yè)計(jì)提和繳納殘保金時(shí)，應(yīng)分別計(jì)入哪個(gè)科目?

　　應(yīng)當(dāng)計(jì)入“管理費(fèi)用”科目。

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用--殘保金

　　貸：其他應(yīng)付款--殘保金

　　繳費(fèi)時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款--殘保金

　　貸：銀行存款

　　2、企業(yè)超比例安排殘疾人就業(yè)收到的獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)計(jì)入什么科目?

　　應(yīng)當(dāng)計(jì)入“其他收益”科目

　　收到獎(jiǎng)勵(lì)金時(shí)：

　　借：銀行存款

　　貸：其他收益

　　3、企業(yè)未按照規(guī)定繳納殘保金，需繳納的滯納金，應(yīng)計(jì)入什么科目?

　　應(yīng)當(dāng)計(jì)入“營(yíng)業(yè)外支出”科目

　　按規(guī)定繳納滯納金

　　借：營(yíng)業(yè)外支出

　　貸：銀行存款

　　來(lái)源：本文為秒懂財(cái)務(wù)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：點(diǎn)點(diǎn) 。素材來(lái)源：廣東省殘疾人就業(yè)保障金緩減免管理辦法。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師招聘的條件一般包括：

　　1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，本科（含本科）以上學(xué)歷，年齡在35歲以下；

　　2、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格、2年以上事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則及質(zhì)量控制準(zhǔn)則；

　　3、有高度的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　4、具有較強(qiáng)的溝通能力和一定的文字表達(dá)水平；

　　5、能熟練使用Microsoft等辦公軟件具有風(fēng)險(xiǎn)控制部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　想要成為一名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，首先要參加全國(guó)統(tǒng)一的資格考試，考試包括專業(yè)階段和綜合階段，當(dāng)獲得全科的證書(shū)之后，就可以在國(guó)內(nèi)從事審計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)工作，當(dāng)工作滿兩年，可以向所在事務(wù)所申請(qǐng)成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)名條件

　　注會(huì)報(bào)名需要滿足專業(yè)階段和綜合階段報(bào)名要求：

　　1、同時(shí)符合下列條件的中國(guó)公民，可以申請(qǐng)參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試：

　?。?）具有完全民事行為能力；

　?。?）具有高等?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。

　　2、同時(shí)符合下列條件的中國(guó)公民，可以申請(qǐng)參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試綜合階段考試：

　　（1）具有完全民事行為能力；

　　（2）已取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考試方式是什么？

　　考試采用閉卷、計(jì)算機(jī)化考試方式。即在計(jì)算機(jī)終端獲取試題、作答并且提交答題結(jié)果?？忌蛇x擇使用考試系統(tǒng)支持的輸入法及其功能。其中，考試系統(tǒng)支持5種輸入法，包括：微軟拼音輸入法、谷歌拼音輸入法、搜狗拼音輸入法、極品五筆輸入法、搜狗五筆輸入法。

　　另外，考試系統(tǒng)提供的微軟新倉(cāng)頡輸入法、速成輸入法和新注音輸入法僅供港澳臺(tái)居民居住證持有人使用。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的待遇如何？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的待遇總體來(lái)說(shuō)比較好，但是最主要的還是看個(gè)人的能力。

　　能夠獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，離不開(kāi)是學(xué)習(xí)能力、專業(yè)水平、毅力和運(yùn)氣。即使不能成為審計(jì)合伙人、公司首席財(cái)務(wù)官和高級(jí)財(cái)務(wù)官，獲得cpa仍然可以成為行業(yè)的中游，下限也不算太低。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師招聘崗位主要有審計(jì)類、財(cái)務(wù)類、銀行或咨詢類等，例如政府機(jī)關(guān)的審計(jì)、事務(wù)所審計(jì)或?qū)徲?jì)助理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、基金經(jīng)理、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人、內(nèi)部控制經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理相關(guān)等工作。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育形式和要求

　　1、繼續(xù)教育教育形式：注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育形式包括投入法形式和產(chǎn)出法認(rèn)可的其他形式。其中投入法形式的繼續(xù)教育形式是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師參加面授培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)錄播培訓(xùn)。

　　2、繼續(xù)教育要求：注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師每年接受繼續(xù)教育累計(jì)不得少于40個(gè)學(xué)時(shí)，每年為一個(gè)考核周期，從1月1日起至當(dāng)年12月31日止。有關(guān)職業(yè)道德的培訓(xùn)，每個(gè)周期不得少于4個(gè)學(xué)時(shí)。面授培訓(xùn)，每個(gè)周期不少于16個(gè)學(xué)時(shí)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)會(huì)員和非執(zhí)業(yè)會(huì)員的區(qū)別

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)會(huì)員和非執(zhí)業(yè)會(huì)員主要區(qū)別為是否擁有簽字權(quán)，執(zhí)業(yè)會(huì)員擁有具有審計(jì)報(bào)告簽字權(quán)，以及會(huì)費(fèi)不同，執(zhí)業(yè)會(huì)員的會(huì)費(fèi)比較高。執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師是指通過(guò)注會(huì)考試后進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作2年申請(qǐng)執(zhí)業(yè)的人員，主要是從事審計(jì)工作的。非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師是指通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考試后領(lǐng)取全科合格證，憑著全科合格證可以申請(qǐng)非執(zhí)業(yè)的人員。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的含金量

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，一般指的是注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)證書(shū)，它在國(guó)內(nèi)被認(rèn)為是財(cái)會(huì)界含金量最高的證書(shū)，其考試科目包括《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《會(huì)計(jì)》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《稅法》、《職業(yè)能力綜合測(cè)試》，該共7門科目的知識(shí)點(diǎn)幾乎涵蓋了財(cái)會(huì)的所有領(lǐng)域，很多企業(yè)都把擁有注會(huì)證書(shū)當(dāng)做應(yīng)聘條件。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的招聘要求為：1、報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段考試的人員，需具有高等?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。

　　2、報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合階段考試的人員，需取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所的招聘要求有哪些？

　　1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，35歲以下，本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有國(guó)際、國(guó)內(nèi)外注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先，有三年以上事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則和質(zhì)量控制準(zhǔn)則；

　　3、事業(yè)心強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力，具備一定的文字表達(dá)能力；

　　4、能熟練使用Microsoft等辦公軟件，具有風(fēng)險(xiǎn)控制部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的就業(yè)前景如何？

　　擁有CPA的職業(yè)發(fā)展空間很大，可以在金融機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所，國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)，世界500強(qiáng)企業(yè)。在金融部門，有基金經(jīng)理，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人等職位。一方面，考試通過(guò)后進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所，有兩年獨(dú)立審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)后可申報(bào)轉(zhuǎn)為執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師;二是不進(jìn)入事務(wù)所，可先加入會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，成為非執(zhí)業(yè)會(huì)員，非執(zhí)業(yè)會(huì)員入會(huì)后要參加繼續(xù)教育，才能使資格永久保留。如果沒(méi)有，5年后，該證明無(wú)效。取得執(zhí)業(yè)資格后可以從事該行業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，通常到會(huì)計(jì)師事務(wù)所，可以進(jìn)行認(rèn)證。

　　隨著企業(yè)自身的發(fā)展，CPA的影響將越來(lái)越大，越來(lái)越多的優(yōu)秀會(huì)計(jì)師公司將出現(xiàn)。我國(guó)的CPA從業(yè)人員在十余年的發(fā)展過(guò)程中，逐步建立起了一套完整、目標(biāo)明確、層次分明的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，并逐步建立起了一批專業(yè)化的職業(yè)技術(shù)人員。然而，我國(guó)高水平的高水平的高水平的人員數(shù)量和結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題依然很嚴(yán)重，亟待加強(qiáng)高水平的高水平的人才隊(duì)伍，因此，注會(huì)的發(fā)展前景非常廣闊。

　　財(cái)務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負(fù)債經(jīng)營(yíng)。財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤(rùn)。

　　我們知道，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長(zhǎng)期資本來(lái)源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下，企業(yè)的資本有長(zhǎng)期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成，不同的資本結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)杠桿的關(guān)系?，F(xiàn)實(shí)中，我們知道，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是由于企業(yè)運(yùn)用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險(xiǎn)，而這種風(fēng)險(xiǎn)最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生借入資本去進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營(yíng)，但不論經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)多少，其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類具有固定融資成本的比例時(shí)，固定的現(xiàn)金流出量就會(huì)增加，特別是在利息費(fèi)用的增加速度，超過(guò)了息稅前利潤(rùn)增加速度的情況下，企業(yè)會(huì)因?yàn)樨?fù)擔(dān)較多的債務(wù)成本，并將會(huì)影響凈利潤(rùn)的減少，同時(shí)企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會(huì)增加，導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加;反之，當(dāng)債務(wù)資本比率較低時(shí)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就小。

　　財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。對(duì)財(cái)務(wù)杠桿計(jì)量的主要指標(biāo)是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，也就是，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小一般用財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)表示，財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計(jì)算每股收益的變動(dòng)率與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率之間的比率。財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越大;反之，如果財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越小，表明財(cái)務(wù)杠桿作用越小，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越小。應(yīng)該說(shuō)，在影響財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素中，債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤(rùn)范圍內(nèi)，債務(wù)融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤(rùn)的增加，單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的固定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)減少，從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分會(huì)相應(yīng)增加，則普通股股東每股收益的增長(zhǎng)率將大于息稅前利潤(rùn)的增長(zhǎng)率。反之，當(dāng)息稅前利潤(rùn)減少時(shí)，單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的規(guī)定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)增加，從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分相應(yīng)減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤(rùn)的下降率。如果不存在固定融資費(fèi)用，則普通股股東每股收益的變動(dòng)率，會(huì)與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下，由于息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)引起每股收益產(chǎn)生更大變動(dòng)程度的現(xiàn)象，被稱為財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)的根源，但息稅前利潤(rùn)與固定融資成本之間的相對(duì)水平?jīng)Q定了財(cái)務(wù)杠桿的大小，即財(cái)務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤(rùn)共同決定的。我們知道，負(fù)債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過(guò)合理安排資本結(jié)構(gòu)，適度負(fù)債，使財(cái)務(wù)杠桿利益，抵消風(fēng)險(xiǎn)增大所帶來(lái)的不利影響。

　　總之，財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤(rùn)。財(cái)產(chǎn)杠桿的計(jì)量是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，其財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越大。

　　隨著“碳達(dá)峰·碳中和”目標(biāo)成為中國(guó)的基本國(guó)策，ESG相關(guān)崗位需求大幅度增加。高頓ESG學(xué)姐今天為大家解答【ESG經(jīng)理招聘條件有哪些？2024年ESG報(bào)名時(shí)間什么時(shí)候？】，快來(lái)看看吧！

一、ESG經(jīng)理招聘條件

　　崗位職責(zé)：

　　1.為客戶提供ESG咨詢、綠色金融等技術(shù)服務(wù)，包括ESG報(bào)告編制、非財(cái)務(wù)管理體系搭建、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)制定；

　　2.理解客戶需求與業(yè)務(wù)，及時(shí)提供與宣講相應(yīng)的解決方案；

　　3.跟蹤ESG領(lǐng)域重要信息與政策法規(guī)變化；

　　4.主導(dǎo)項(xiàng)目落地及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1.金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、環(huán)境等或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)先；

　　2.熟悉ESG報(bào)告編制經(jīng)驗(yàn)，熟悉ESG披露準(zhǔn)則、GRI標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)評(píng)級(jí)方法、CDP問(wèn)卷填報(bào)等，具有ESG管理體系搭建或服務(wù)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.善于縱向思考，具有咨詢服務(wù)思維，給客戶提供解決方案能力強(qiáng)者優(yōu)先；

　　4.具有良好的表達(dá)能力和寫作能力，具有英文報(bào)告寫作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　5.可以用英語(yǔ)與客戶進(jìn)行溝通，有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

二、2024年ESG報(bào)名時(shí)間

　　CFA-ESG證書(shū)是目前知識(shí)體系完整、國(guó)際廣泛認(rèn)可的一種ESG證書(shū)。CFA-ESG證書(shū)考試隨時(shí)可以報(bào)名，沒(méi)有考季概念，不設(shè)具體考試時(shí)間?？忌瓿蓤?bào)名后可自由預(yù)約考試時(shí)間，預(yù)約成功即可按時(shí)參加考試。

　　因?yàn)槊刻扉_(kāi)放的考位數(shù)量有限，建議考生在期望考試時(shí)間的至少前1個(gè)月進(jìn)行預(yù)約。

　　隨著ESG分析的興起，對(duì)ESG專業(yè)人才的需求不斷增加，報(bào)考ESG證書(shū)的人也越來(lái)越多。高頓ESG學(xué)姐今天為大家解答【ESG經(jīng)理招聘條件有哪些？2024年ESG考試科目有哪些？】，快來(lái)看看吧！

一、ESG經(jīng)理招聘條件

　　崗位職責(zé)：

　　1.為客戶提供ESG咨詢、綠色金融等技術(shù)服務(wù)，包括ESG報(bào)告編制、非財(cái)務(wù)管理體系搭建、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)制定；

　　2.理解客戶需求與業(yè)務(wù)，及時(shí)提供與宣講相應(yīng)的解決方案；

　　3.跟蹤ESG領(lǐng)域重要信息與政策法規(guī)變化；

　　4.主導(dǎo)項(xiàng)目落地及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1.金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、環(huán)境等或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)先；

　　2.熟悉ESG報(bào)告編制經(jīng)驗(yàn)，熟悉ESG披露準(zhǔn)則、GRI標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)評(píng)級(jí)方法、CDP問(wèn)卷填報(bào)等，具有ESG管理體系搭建或服務(wù)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.善于縱向思考，具有咨詢服務(wù)思維，給客戶提供解決方案能力強(qiáng)者優(yōu)先；

　　4.具有良好的表達(dá)能力和寫作能力，具有英文報(bào)告寫作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　5.可以用英語(yǔ)與客戶進(jìn)行溝通，有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

二、2024年ESG考試科目

　　CFA-ESG證書(shū)是目前知識(shí)體系完整、國(guó)際廣泛認(rèn)可的一種ESG證書(shū)。CFA-ESG證書(shū)考試科目共有九科，主要可分為“行業(yè)知識(shí)”和“投資實(shí)踐”兩部分，行業(yè)知識(shí)包括《ESG投資入門》《ESG市場(chǎng)》《環(huán)境因素》《社會(huì)因素》《治理因素》五個(gè)科目，投資實(shí)踐包括《參與和盡職管理》《ESG分析、估值與整合》《ESG組合構(gòu)建與管理》《投資授權(quán)和客戶匯報(bào)》四個(gè)科目。

　　ACCA招聘哪些崗位？看完這篇文章你就懂了！很多同學(xué)想知道報(bào)考ACCA之后的就業(yè)方向，具體能做什么崗位，學(xué)姐也為大家整理了ACCA相關(guān)的資料，如果想了解更多詳細(xì)細(xì)節(jié)，可以來(lái)看看這篇文章！

　　一、ACCA招聘哪些崗位

　　ACCA招聘的崗位有很多，比如：

　　1、金融類企業(yè)：主要就職企業(yè)為投資理財(cái)公司、銀行業(yè)、證券公司、事業(yè)單位等，可從事的崗位有銀行經(jīng)理、投資理財(cái)、基金經(jīng)理等。

　　2、財(cái)會(huì)類企業(yè)：主要就職企業(yè)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企業(yè)的財(cái)會(huì)部門、資產(chǎn)管理公司等，可從事的崗位有會(huì)計(jì)師、內(nèi)審人員、外審人員等。

　　3、管理類企業(yè)：主要就職企業(yè)各類工商企業(yè)、高等院校和科研機(jī)構(gòu)、事務(wù)單位及政府部門等，可從事的崗位有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理等。

　　二、ACCA職業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn)

　　不同的企業(yè)對(duì)于ACCA會(huì)員的招聘要求也不同，一般情況如下：

　　1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)崗位優(yōu)先，ACCA會(huì)員優(yōu)先。

　　2、有些企業(yè)會(huì)優(yōu)先招聘ACCA會(huì)員，也有部分企業(yè)對(duì)于考過(guò)了ACCA部分科目的學(xué)員也比較青睞。

　　3、根據(jù)崗位也有區(qū)別，比如ACCA講師、老師等相關(guān)崗位可以獨(dú)立完成授課，有授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，已經(jīng)通過(guò)ACCA的全部或者部分科目考試(至少通過(guò)F階段)，英語(yǔ)能力優(yōu)秀。

　　三、ACCA就業(yè)優(yōu)勢(shì)

　　1、廣泛的就業(yè)面：持有ACCA證書(shū)在國(guó)內(nèi)的就業(yè)非常吃香，隨著目前經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，企業(yè)對(duì)具有國(guó)際視野的高素質(zhì)財(cái)會(huì)人才的需求會(huì)繼續(xù)增加，而ACCA持證者正是這一類人，所以可以獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　2、進(jìn)入外企的敲門磚：對(duì)于ACCA會(huì)員來(lái)說(shuō)，進(jìn)入外企的機(jī)會(huì)是更大的，因?yàn)锳CCA證書(shū)的獨(dú)特性質(zhì)，不僅可以證明自身的財(cái)會(huì)專業(yè)能力，還能提升英語(yǔ)水平，深受外企青睞，目前ACCA會(huì)員在外資企業(yè)、合資企業(yè)的管理職務(wù)較多。

　　3、獲得學(xué)位申請(qǐng)機(jī)會(huì)：考過(guò)ACCA部分科目可以申請(qǐng)海外學(xué)位，其中就包含了牛津布魯克斯大學(xué)學(xué)位、英國(guó)倫敦大學(xué)學(xué)位等海外知名高校。

　　4、國(guó)內(nèi)政策扶持：全國(guó)范圍內(nèi)21個(gè)省市有超30項(xiàng)ACCA人才政策，其中就包含了落戶、獎(jiǎng)金等扶持。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　報(bào)考ESG證書(shū)的同學(xué)越來(lái)越多，不少同學(xué)已經(jīng)通過(guò)了ESG考試。高頓ESG學(xué)姐今天為大家解答【2024年ESG考試地點(diǎn)在哪里？ESG經(jīng)理招聘要求有哪些？】，快來(lái)看看吧！

一、ESG經(jīng)理招聘

　　崗位職責(zé)：

　　1.為客戶提供ESG咨詢、綠色金融等技術(shù)服務(wù)，包括ESG報(bào)告編制、非財(cái)務(wù)管理體系搭建、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)制定；

　　2.理解客戶需求與業(yè)務(wù)，及時(shí)提供與宣講相應(yīng)的解決方案；

　　3.跟蹤ESG領(lǐng)域重要信息與政策法規(guī)變化；

　　4.主導(dǎo)項(xiàng)目落地及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1.金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、環(huán)境等或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)先；

　　2.熟悉ESG報(bào)告編制經(jīng)驗(yàn)，熟悉ESG披露準(zhǔn)則、GRI標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)評(píng)級(jí)方法、CDP問(wèn)卷填報(bào)等，具有ESG管理體系搭建或服務(wù)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.善于縱向思考，具有咨詢服務(wù)思維，給客戶提供解決方案能力強(qiáng)者優(yōu)先；

　　4.具有良好的表達(dá)能力和寫作能力，具有英文報(bào)告寫作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　5.可以用英語(yǔ)與客戶進(jìn)行溝通，有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

二、2024年ESG考試地點(diǎn)

　　CFA-ESG證書(shū)是目前知識(shí)體系完整、國(guó)際廣泛認(rèn)可的一種ESG證書(shū)。CFA-ESG證書(shū)考試目前在中國(guó)大陸沒(méi)有線下考場(chǎng)，僅支持線上機(jī)考，但在香港有線下考場(chǎng)。

　　無(wú)論香港還是內(nèi)地，都可以隨時(shí)報(bào)名，隨時(shí)預(yù)約考試。報(bào)名入口為CFA協(xié)會(huì)官方網(wǎng)站：https://www.cfainstitute.org

　　ESG是一種新興的投資理念和企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考ESG證書(shū)的人已經(jīng)越來(lái)越多。高頓ESG學(xué)姐今天為大家解答【2024年ESG考試科目有哪些？ESG經(jīng)理招聘要求有哪些？】，快來(lái)看看吧！

一、ESG經(jīng)理招聘

　　崗位職責(zé)：

　　1.為客戶提供ESG咨詢、綠色金融等技術(shù)服務(wù)，包括ESG報(bào)告編制、非財(cái)務(wù)管理體系搭建、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)制定；

　　2.理解客戶需求與業(yè)務(wù)，及時(shí)提供與宣講相應(yīng)的解決方案；

　　3.跟蹤ESG領(lǐng)域重要信息與政策法規(guī)變化；

　　4.主導(dǎo)項(xiàng)目落地及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1.金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、環(huán)境等或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)先；

　　2.熟悉ESG報(bào)告編制經(jīng)驗(yàn)，熟悉ESG披露準(zhǔn)則、GRI標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)評(píng)級(jí)方法、CDP問(wèn)卷填報(bào)等，具有ESG管理體系搭建或服務(wù)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.善于縱向思考，具有咨詢服務(wù)思維，給客戶提供解決方案能力強(qiáng)者優(yōu)先；

　　4.具有良好的表達(dá)能力和寫作能力，具有英文報(bào)告寫作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　5.可以用英語(yǔ)與客戶進(jìn)行溝通，有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

二、2024年ESG考試科目

　　CFA-ESG證書(shū)是目前知識(shí)體系完整、國(guó)際廣泛認(rèn)可的一種ESG證書(shū)。CFA-ESG證書(shū)考試科目共有九科，主要可分為“行業(yè)知識(shí)”和“投資實(shí)踐”兩部分，行業(yè)知識(shí)包括《ESG投資入門》《ESG市場(chǎng)》《環(huán)境因素》《社會(huì)因素》《治理因素》五個(gè)科目，投資實(shí)踐包括《參與和盡職管理》《ESG分析、估值與整合》《ESG組合構(gòu)建與管理》《投資授權(quán)和客戶匯報(bào)》四個(gè)科目。

　　2024年CFA證書(shū)招聘優(yōu)勢(shì)一共有這些，還不知道的小伙伴趕緊看過(guò)來(lái)，今天小編就來(lái)詳細(xì)的為大家進(jìn)行解答

　　1、CFA證書(shū)的職業(yè)發(fā)展前景如何？

　　CFA證書(shū)持有者擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的職業(yè)領(lǐng)域選擇，因此在未來(lái)的職業(yè)道路中，他們可以選擇從事不同的職業(yè)領(lǐng)域。從而實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。以下是CFA證書(shū)持有者的職業(yè)發(fā)展前景：

　　1.市場(chǎng)需求大

　　隨著金融市場(chǎng)的不斷發(fā)展和國(guó)際化程度的提高，特許金融分析師的市場(chǎng)需求越來(lái)越大。

　　2.薪酬待遇優(yōu)厚

　　特許金融分析師在就業(yè)市場(chǎng)上擁有很高的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，特許金融分析師的薪酬待遇也相對(duì)較高。

　　3.職業(yè)發(fā)展空間廣闊

　　取得該證書(shū)可以為個(gè)人職業(yè)發(fā)展提供很大的幫助。特許金融分析師可以從事股票、債券、期貨等投資領(lǐng)域的研究和分析工作，也可以從事基金經(jīng)理、研究員等職位。

　　2、CFA持證人找工作有什么優(yōu)勢(shì)？

　　一、CFA證書(shū)持有者受歡迎

　　據(jù)CFA協(xié)會(huì)發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，持有CFA證書(shū)的人士受眾多知名國(guó)內(nèi)、國(guó)外的銀行和企業(yè)的歡迎，包括美國(guó)銀行、花旗集團(tuán)、瑞銀、匯豐銀行、加拿大銀行、富國(guó)銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)平安以及海通證券等等。

　　二、學(xué)會(huì)放眼國(guó)際市場(chǎng)

　　在行業(yè)內(nèi)還有很多大牛，金融仍然是華爾街的世界，你奮斗一生也不會(huì)成為巴菲特，因?yàn)榻鹑谑鞘澜绲慕鹑?，有共通也有不同，在這里行業(yè)里，你仍然有很多學(xué)習(xí)的地方。好的投行里，都是來(lái)自不同地方的菁英，他們和你一樣聰明，你有機(jī)會(huì)遇到真的愿意挑戰(zhàn)你的同事，這會(huì)讓你變得更強(qiáng)。

　　三、CFA持證人擁有專業(yè)知識(shí)CFA考試由美國(guó)投資管理與研究協(xié)會(huì)命題，考試采用全英文形式，CFA考試科目有十門，考試級(jí)別分三個(gè)等級(jí)，且三個(gè)等級(jí)的CFA考試側(cè)重點(diǎn)也不同，意在篩選具有專業(yè)的金融分析知識(shí)和能力的人才，在求職相關(guān)崗位時(shí)，具有專業(yè)的知識(shí)和能力也更容易獲取崗位。

　　四、賺到更多的薪水

　　CFA持證人的平均薪水已經(jīng)突破百萬(wàn)，即便是剛?cè)胄械腃FA考生，也能憑借CFA候選人的身份得到老板和同事的重視。大學(xué)生用CFA進(jìn)入投行，其他行業(yè)在職人員用CFA成功轉(zhuǎn)行，這些正是的案例就發(fā)生在我們的身邊。

　　在美國(guó)CFA持證人的平均薪水已經(jīng)超過(guò)了MBA，在高盛，持有CFA證書(shū)的員工更容易當(dāng)上高管，在中國(guó)，一二線城市正在搶奪CFA人才，送錢送房送戶口，補(bǔ)貼高達(dá)200萬(wàn)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　3、擁有CFA證書(shū)的就業(yè)方向有：

　　一、金融研究崗

　　CFA證書(shū)被業(yè)界廣泛認(rèn)可，其所涉及的知識(shí)也非常實(shí)用，因此很多投資銀行、私募基金公司以及證券公司會(huì)將CFA證書(shū)列為必備條件或重要加分項(xiàng)。在這些金融機(jī)構(gòu)中，CFA經(jīng)常被用做招聘金融分析師、投資分析師、金融顧問(wèn)等職位的硬性門檻條件。持有CFA證書(shū)的人在金融研究領(lǐng)域中具有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力，他們可以利用自己深耕多年的專業(yè)知識(shí)，為公司提供更好的投資決策建議和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從而推動(dòng)公司更好地發(fā)展。

　　二、資產(chǎn)管理崗

　　擁有CFA證書(shū)的人可以在各類資產(chǎn)管理公司中找到就業(yè)機(jī)會(huì)，如公募基金公司、私募股權(quán)投資公司等。這些公司通常需要擁有領(lǐng)先的投資理念以及優(yōu)秀的分析能力，而CFA持證者具備完整的投資體系與模型，能夠更好地進(jìn)行投資分析和管理。所以，資產(chǎn)管理崗位對(duì)于持有CFA證書(shū)的人來(lái)說(shuō)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，他們可以在工作中運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，獲得更高的職位和收入。

　　三、風(fēng)險(xiǎn)管理崗

　　CFA認(rèn)證者也可以從事銀行、保險(xiǎn)公司等風(fēng)控部門中的工作，負(fù)責(zé)評(píng)估和管理風(fēng)險(xiǎn)，在公司的資本保障和風(fēng)險(xiǎn)控制方面做出貢獻(xiàn)。隨著金融行業(yè)的發(fā)展，風(fēng)險(xiǎn)控制的重要性愈加突出，因此持有CFA證書(shū)，懂得風(fēng)險(xiǎn)管理技能的人才顯得尤為寶貴。

　　四、獨(dú)立投資顧問(wèn)

　　持有CFA證書(shū)的人還可以選擇創(chuàng)業(yè)，開(kāi)設(shè)自己的獨(dú)立投資顧問(wèn)公司，提供個(gè)性化的投資服務(wù)。獨(dú)立投資顧問(wèn)與一般金融機(jī)構(gòu)不同，他們的職責(zé)是為客戶量身打造投資方案，并不是追求公司利益最大化。而且，CFA證書(shū)持有者的專業(yè)知識(shí)和技能可以讓客戶更加信任和依賴他們。

　　4、CFA持證人薪資待遇：

　　近幾年來(lái)，特許金融分析師CFA持證人一直被國(guó)家列為緊缺型金融人才，尤其是在北上廣深一線城市。CFA持證人有著很大的缺口，這無(wú)疑也促進(jìn)了國(guó)內(nèi)考生報(bào)考CFA認(rèn)證。

　　對(duì)投資行業(yè)薪酬?duì)顩r的調(diào)查表明，雇主愿意為擁有10年或以上工作經(jīng)驗(yàn)CFA持證人提供高額獎(jiǎng)金。同行業(yè)，CFA持證人比非持證人收入高百分之二十左右。如果不談工作經(jīng)驗(yàn)，CFA持證人于非持證人的薪酬差距將更大，CFA持證人的薪資高于非持證人百分之五十左右。

量化分析師招聘要求有哪些？立即了解！量化分析師是一個(gè)火熱的崗位，也是很多金融留學(xué)生夢(mèng)寐以求的，所以下面我們就一起來(lái)了解一下量化金融分析師的崗位招聘要求！

量化分析師招聘要求

1、有量化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

必須要有量化相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或者項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，大家招人，都希望能招到未來(lái)溝通成本低的伙伴，能獨(dú)立做項(xiàng)目就更好，如果不能，至少要有一些相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備，方便交流或者指導(dǎo)。

比如，做過(guò)別的公司的量化實(shí)習(xí)生buyside；在sellside做過(guò)risk或者定價(jià)相關(guān)的模型；在學(xué)校用金融數(shù)據(jù)，研究過(guò)一些模型，從數(shù)據(jù)處理到模型回測(cè)都很熟悉。如果有用自己的策略上過(guò)實(shí)盤就是大大的bonus。

2、細(xì)節(jié)控+態(tài)度真誠(chéng)謙遜所有談及的工作或者項(xiàng)目，都經(jīng)得起深挖，具體到應(yīng)用了什么特征，哪些因子，到模型的關(guān)鍵指標(biāo)，預(yù)測(cè)目標(biāo)，模型回測(cè)表現(xiàn)的多個(gè)維度的數(shù)據(jù)表現(xiàn)結(jié)果。建議熟悉自己簡(jiǎn)歷上的每一段。

對(duì)于面試者的問(wèn)題，直擊結(jié)果，不要彎彎繞繞講一些無(wú)關(guān)緊要的場(chǎng)面話，搞量化的同學(xué)平時(shí)被市場(chǎng)教育多了，只喜歡直來(lái)直往的feedback，摻水份很容易被識(shí)別而且是很不好的減分項(xiàng)。比如，如果你給自己的python水平評(píng)價(jià)是9/10，然后對(duì)多線程任務(wù)設(shè)計(jì)一問(wèn)三不知，就有點(diǎn)假了。

3、學(xué)校所學(xué)的專業(yè)過(guò)硬因?yàn)檎械氖菍?shí)習(xí)生，或者是初級(jí)崗位，那么在學(xué)校的表現(xiàn)必然是會(huì)考察的方面。我們一致認(rèn)為線性回歸是很基礎(chǔ)，量化專業(yè)會(huì)教，又很有用的模型，所以有圍繞這個(gè)設(shè)計(jì)一些問(wèn)題，

如果有期權(quán)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，我們也會(huì)聊一聊期權(quán)定價(jià)公式相關(guān)的。ARIMA-GARCH只要簡(jiǎn)歷上有提及，也一定會(huì)深入問(wèn)一下是否真的懂。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCQF

做量化有必要考CQF嗎？

作為金融行業(yè)從業(yè)者，想要在職場(chǎng)上脫穎而出，擁有一張金融證書(shū)是必不可少的。而在金融領(lǐng)域中，量化金融學(xué)是一個(gè)備受關(guān)注的領(lǐng)域，所以說(shuō)做量化考CQF是很有必要的！

CQF是QuantitativeFinance的縮寫，是一張由英國(guó)金融學(xué)院提供的專業(yè)量化金融學(xué)證書(shū)，注重?cái)?shù)學(xué)和編程技能。CQF更加注重應(yīng)用數(shù)學(xué)和編程技能，這也是量化金融學(xué)所需要的。而且，CQF的課程設(shè)置和教學(xué)方式也更加貼近實(shí)際應(yīng)用，能夠幫助從業(yè)者更好地應(yīng)對(duì)實(shí)際工作需要。所以，如果你想要在量化金融領(lǐng)域有更好的發(fā)展，選擇CQF會(huì)更有優(yōu)勢(shì)。

ESG公司招聘要求通常涵蓋了多個(gè)方面，選拔出既有專業(yè)知識(shí)又富有責(zé)任感與使命感的優(yōu)秀人才。以下是對(duì)ESG公司招聘要求的詳細(xì)闡述：

教育背景與專業(yè)要求

教育背景：ESG公司通常要求應(yīng)聘者擁有本科及以上學(xué)歷，特別是在環(huán)境科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、商業(yè)管理、法律、財(cái)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域有深厚學(xué)術(shù)背景的人才更受歡迎。

專業(yè)要求：應(yīng)聘者需對(duì)ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）領(lǐng)域有深入的理解和認(rèn)識(shí)，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)理論和工具進(jìn)行分析和決策。有著跨學(xué)科知識(shí)背景，同時(shí)掌握環(huán)境科學(xué)與社會(huì)科學(xué)知識(shí)的復(fù)合型人才，將更具競(jìng)爭(zhēng)力。

工作經(jīng)驗(yàn)與能力要求

工作經(jīng)驗(yàn)：根據(jù)公司規(guī)模和崗位性質(zhì)的不同，ESG公司對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求也有所差異。一般來(lái)說(shuō)，中高級(jí)崗位更傾向于招聘具有多年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的候選人，而初級(jí)崗位則可能接受應(yīng)屆畢業(yè)生或有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的求職者。

能力要求：分析與研究能力：能夠深入分析ESG相關(guān)數(shù)據(jù)和案例，為公司制定科學(xué)合理的ESG戰(zhàn)略提供有力支持。

溝通協(xié)調(diào)能力：能夠與不同部門、不同利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，推動(dòng)ESG項(xiàng)目的順利實(shí)施。

創(chuàng)新思維：勇于嘗試新方法、新思路，不斷探索ESG領(lǐng)域的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)。

團(tuán)隊(duì)合作精神：有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作，共同達(dá)成目標(biāo)。

價(jià)值觀與態(tài)度要求

價(jià)值觀：ESG公司比較注重企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展，因此應(yīng)聘者需認(rèn)同公司的價(jià)值觀和文化，愿意為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)自己的力量。

態(tài)度：應(yīng)聘者需有積極向上的工作態(tài)度，勇于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)能夠保持冷靜和樂(lè)觀的心態(tài)。

其他要求

語(yǔ)言能力：部分ESG公司可能要求應(yīng)聘者要有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，以便與國(guó)際合作伙伴和客戶進(jìn)行有效溝通。

技術(shù)技能：根據(jù)崗位需求，應(yīng)聘者可能需要掌握一定的數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理、報(bào)告撰寫。

ESG公司的招聘要求是一個(gè)綜合性的考量過(guò)程，選拔出既有專業(yè)知識(shí)又富有責(zé)任感與使命感的優(yōu)秀人才。對(duì)于有志于加入ESG領(lǐng)域的求職者來(lái)說(shuō)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力水平將是實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。

在當(dāng)今這個(gè)全球化加速、環(huán)境問(wèn)題日益凸顯的時(shí)代，可持續(xù)發(fā)展已成為人類社會(huì)共同追求的目標(biāo)。ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）作為衡量企業(yè)可持續(xù)性的三大支柱，正引領(lǐng)著企業(yè)向更加綠色、和諧、負(fù)責(zé)任的方向發(fā)展。