初級(jí)會(huì)計(jì)交接工作技巧：要事先準(zhǔn)備好交接文件，確保交接文件的清楚明了，確保賬目的準(zhǔn)確性，要有監(jiān)交人在場(chǎng)，所有工作交接完畢，交接人、接收人和監(jiān)交人均要在交接單上確認(rèn)簽字。

會(huì)計(jì)交接工作技巧具體有哪些

　　1、做好交接前的準(zhǔn)備工作，包括打印銀行對(duì)賬單、打印稅務(wù)報(bào)表、整理記賬憑證等。

　　2、需向接收人員交代所有納稅申報(bào)方式，并逐一進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，及時(shí)解決過(guò)程中出現(xiàn)的問題。

　　3、按照移交清冊(cè)逐項(xiàng)移交，移交時(shí)應(yīng)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、重大財(cái)務(wù)收支問題和會(huì)計(jì)人員等情況向接替人員介紹清楚。

　　4、專人負(fù)責(zé)監(jiān)交，一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人監(jiān)交，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交。

會(huì)計(jì)工作具體需要交接哪些東西

　　會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、公章、現(xiàn)金、有價(jià)證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他會(huì)計(jì)資料和物品等內(nèi)容。實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，從事該項(xiàng)工作的移交人員應(yīng)在移交清冊(cè)上列明會(huì)計(jì)軟件及密碼、數(shù)據(jù)盤、磁帶等內(nèi)容。

會(huì)計(jì)交接工作過(guò)程中應(yīng)注意的幾個(gè)問題

　　1、將尚未處理完畢的業(yè)務(wù)，處理完畢。一般將交接截至期放在月末，這就是說(shuō)，將月底之前的憑證、賬簿、報(bào)表等編制登記完畢。

　　2、整理尚無(wú)法處理的業(yè)務(wù)，列示于交接清單上，注明已處理的程度、相關(guān)的憑證資料等。

　　3、交待其他相關(guān)事宜，比如相關(guān)工作聯(lián)系部門（包括企業(yè)內(nèi)部和外部）聯(lián)系人的聯(lián)系方式、相關(guān)會(huì)計(jì)處理的流程方法等等。這些內(nèi)容視的具體情況而定，以將工作的內(nèi)容交待清楚為準(zhǔn)。

　　出納交接資料包括出納憑證；出納賬簿；現(xiàn)金或現(xiàn)鈔、金銀珠寶及其他貴重物品；有價(jià)證券；支票簿；相關(guān)發(fā)票如空白發(fā)票等；收款收據(jù)；相關(guān)印章；會(huì)計(jì)文件、會(huì)計(jì)用品及其他會(huì)計(jì)資料等。

　　出納交接資料有哪些？

　　出納交接資料包括出納憑證，即原始憑證與記賬憑證；出納賬簿，包括現(xiàn)金日記賬與銀行存款日記賬等；現(xiàn)金或現(xiàn)鈔、金銀珠寶及其他貴重物品；有價(jià)證券，包括債券、股票、商業(yè)匯票、股權(quán)證書等；支票簿；相關(guān)發(fā)票如空白發(fā)票、已用或作廢發(fā)票存根聯(lián)及作廢發(fā)票其他聯(lián)等；收款收據(jù)；印章含現(xiàn)金收訖印章、現(xiàn)金付訖印章、財(cái)務(wù)專用章、發(fā)票專用章和合同章等；會(huì)計(jì)文件、用品及其他會(huì)計(jì)資料，如銀行對(duì)賬單或由出納人員保管的合同或協(xié)議等。

　　出納交接有哪些注意事項(xiàng)？

　　1、移交職員與接受職員應(yīng)當(dāng)辦清交接手續(xù)；

　　2、交接過(guò)程中要有專人負(fù)責(zé)監(jiān)交，交接要求進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算，核對(duì)相關(guān)賬項(xiàng)。

　　交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人在移交清冊(cè)上簽名或蓋章。移交清冊(cè)應(yīng)包括單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人職務(wù)與姓名，移交清冊(cè)頁(yè)數(shù)、份數(shù)和其它需要說(shuō)明的問題等。移交清冊(cè)一般一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

　　出納交接的監(jiān)交人是誰(shuí)？

　　一般會(huì)計(jì)人員辦理工作交接手續(xù)時(shí)，負(fù)責(zé)監(jiān)交的人員應(yīng)當(dāng)是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。我國(guó)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，會(huì)計(jì)或出納調(diào)離本崗位時(shí)，應(yīng)由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)交，處理好工作交接事項(xiàng)。

　　出納和財(cái)務(wù)有什么區(qū)別？

　　出納一般負(fù)責(zé)與資金收付相關(guān)事務(wù)，分管企業(yè)票據(jù)與貨幣資金，以及有價(jià)證券的收付、保管與核算工作，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)營(yíng)決策提供各種金融信息；財(cái)務(wù)是記賬和理財(cái)?shù)慕y(tǒng)稱，通常公司財(cái)務(wù)部都有管理和記賬的雙重職責(zé)，工作內(nèi)容較多，包括憑證管理、報(bào)表管理、賬簿管理、資料管理以及系統(tǒng)維護(hù)等。

　　出納移交職員與接受職員需要辦清交接手續(xù)；交接過(guò)程中要有專人負(fù)責(zé)監(jiān)交，交接要求進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算，核對(duì)相關(guān)賬項(xiàng)。交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人要在移交清冊(cè)上簽名或蓋章。

　　出納離職交接需要注意什么？

　　出納移交職員與接受職員需要辦清交接手續(xù)；交接過(guò)程中要有專人負(fù)責(zé)監(jiān)交，交接要求進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算，核對(duì)相關(guān)賬項(xiàng)。交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人要在移交清冊(cè)上簽名或蓋章。移交清冊(cè)必須包括單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)及姓名，以及移交清冊(cè)頁(yè)數(shù)、份數(shù)以及其它需要說(shuō)明的問題。移交清冊(cè)一般一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，并存檔一份。

　　出納交接資料有什么？

　　出納的交接資料包括原始憑證與記賬憑證；出納賬簿，指現(xiàn)金日記賬與銀行存款日記賬等；現(xiàn)金或現(xiàn)鈔、金銀珠寶及其他貴重物品；有價(jià)證券，包括股票、債券、商業(yè)匯票、股權(quán)證書等；支票簿；收款收據(jù)；相關(guān)印章含現(xiàn)金收訖印章、現(xiàn)金付訖印章、財(cái)務(wù)專用章、發(fā)票專用章和合同章等；相關(guān)發(fā)票如空白發(fā)票、已用或作廢發(fā)票存根聯(lián)及作廢發(fā)票其他聯(lián)等；會(huì)計(jì)文件、用品及其他會(huì)計(jì)資料，如銀行對(duì)賬單或由出納人員保管的合同、協(xié)議等。

　　出納離職不交接違法嗎？

　　出納離職不交接是違法的?！稌?huì)計(jì)法》第四十一條規(guī)定，會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。通常會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，即會(huì)計(jì)主管人員監(jiān)交；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人辦理交接手續(xù)，則由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，必要時(shí)主管單位可以派人負(fù)責(zé)監(jiān)交。

　　出納交接后發(fā)現(xiàn)問題由誰(shuí)負(fù)責(zé)？

　　出納交接工作完成后，移交人員所移交的會(huì)計(jì)資料是在其經(jīng)辦時(shí)期內(nèi)發(fā)生的，移交人員應(yīng)對(duì)這部分會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性與完整性負(fù)責(zé)，即使接替人員在交接時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)接受的會(huì)計(jì)資料在真實(shí)性與完整性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)仍然由原移交人員負(fù)責(zé)，原移交人員不應(yīng)以會(huì)計(jì)資料已移交給他人而推卸責(zé)任。

　　2022年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱預(yù)習(xí)工作已經(jīng)陸續(xù)開展了，除了翻看歷年教材外，考生基本都以做題來(lái)熟悉考點(diǎn)內(nèi)容。下面會(huì)計(jì)網(wǎng)針對(duì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》出幾道不定項(xiàng)選擇題給大家，看看正確率如何。

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》 | 不定項(xiàng)選題

　　一共5道題~

　　1.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)辦理交接手續(xù)由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交.必要時(shí)()可以派人會(huì)同監(jiān)交

　　A.審計(jì)部門

　　B.主管單位

　　C.財(cái)政部門

　　D.稅務(wù)部門

　　2.下列關(guān)于會(huì)計(jì)人員工作交接的表述中,錯(cuò)誤的有()

　　A.會(huì)計(jì)人員在臨時(shí)離職或因其他原因暫時(shí)不能工作且需要接替的,應(yīng)辦理會(huì)計(jì)工作交接

　　B.一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù),由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交

　　C.接管人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿,不得控自另立賬簿

　　D.接替人員在交接時(shí)因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料在合法性、真實(shí)性方面的問題而在事后發(fā)現(xiàn)的,應(yīng)有接替人員負(fù)責(zé)

　　3.會(huì)計(jì)工作交接完畢后,可以不用在移交清冊(cè)上簽名或蓋章的是()。

　　A.財(cái)務(wù)人員

　　B.移交人

　　C.接交人

　　D.監(jiān)交人

　　4.國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度,會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任()工作。

　　A.成本核算

　　B.稽核

　　C.資金、基金核算

　　D.出納

　　5.會(huì)計(jì)工作崗位可以包括()。

　　A.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

　　B.出納

　　C.職工薪酬核算

　　D.總賬

　　題目答案

　　1.答案:B

　　【解析】會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)辦理交接手續(xù),由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交,必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交

　　2.答案:BD

　　【解析】一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù),由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人監(jiān)交,選項(xiàng)B錯(cuò)誤。會(huì)計(jì)人員辦理工作交接后,移交人員對(duì)自己移交的會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任,選項(xiàng)D錯(cuò)誤

　　3.答案:A

　　【解析】會(huì)計(jì)工作交接完畢后,接交雙方(移交人和接交人)和監(jiān)交人在移交清冊(cè)上簽名并蓋章,并應(yīng)在移交清冊(cè)上注明有關(guān)事項(xiàng)等。故A選項(xiàng)符臺(tái)題意

　　4.答案:D

　　【解析】國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度,單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。故選D

　　5.答案:ABCD

　　【解析】會(huì)計(jì)崗位可以包括:會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員、出納財(cái)產(chǎn)物資核算、工資核算、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成本核算、資金核算、往來(lái)結(jié)算、總賬報(bào)表、稽核、檔案管理。故選項(xiàng)ABCD都正確。

　　題目來(lái)源：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱app(高頓)

　　對(duì)于選擇轉(zhuǎn)戰(zhàn)2021年初級(jí)會(huì)計(jì)考試的考生，相信大家都已經(jīng)開始了明年初級(jí)備考預(yù)習(xí)工作。今天，會(huì)計(jì)網(wǎng)繼續(xù)為各位出幾道關(guān)于《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》不定項(xiàng)選擇題練習(xí)，幫助大家進(jìn)一步鞏固考點(diǎn)內(nèi)容。

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》 | 不定項(xiàng)選題

　　一共5道題~

　　1.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)辦理交接手續(xù)由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交.必要時(shí)()可以派人會(huì)同監(jiān)交

　　A.審計(jì)部門

　　B.主管單位

　　C.財(cái)政部門

　　D.稅務(wù)部門

　　2.下列關(guān)于會(huì)計(jì)人員工作交接的表述中,錯(cuò)誤的有()

　　A.會(huì)計(jì)人員在臨時(shí)離職或因其他原因暫時(shí)不能工作且需要接替的,應(yīng)辦理會(huì)計(jì)工作交接

　　B.一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù),由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交

　　C.接管人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿,不得控自另立賬簿

　　D.接替人員在交接時(shí)因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料在合法性、真實(shí)性方面的問題而在事后發(fā)現(xiàn)的,應(yīng)有接替人員負(fù)責(zé)

　　3.會(huì)計(jì)工作交接完畢后,可以不用在移交清冊(cè)上簽名或蓋章的是()。

　　A.財(cái)務(wù)人員

　　B.移交人

　　C.接交人

　　D.監(jiān)交人

　　4.國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度,會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任()工作。

　　A.成本核算

　　B.稽核

　　C.資金、基金核算

　　D.出納

　　5.會(huì)計(jì)工作崗位可以包括()。

　　A.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

　　B.出納

　　C.職工薪酬核算

　　D.總賬

　　題目答案

　　1.答案:B

　　【解析】會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)辦理交接手續(xù),由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交,必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交

　　2.答案:BD

　　【解析】一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù),由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人監(jiān)交,選項(xiàng)B錯(cuò)誤。會(huì)計(jì)人員辦理工作交接后,移交人員對(duì)自己移交的會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任,選項(xiàng)D錯(cuò)誤

　　3.答案:A

　　【解析】會(huì)計(jì)工作交接完畢后,接交雙方(移交人和接交人)和監(jiān)交人在移交清冊(cè)上簽名并蓋章,并應(yīng)在移交清冊(cè)上注明有關(guān)事項(xiàng)等。故A選項(xiàng)符臺(tái)題意

　　4.答案:D

　　【解析】國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度,單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。故選D

　　5.答案:ABCD

　　【解析】會(huì)計(jì)崗位可以包括:會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員、出納財(cái)產(chǎn)物資核算、工資核算、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成本核算、資金核算、往來(lái)結(jié)算、總賬報(bào)表、稽核、檔案管理。故選項(xiàng)ABCD都正確。

　　題目來(lái)源：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱app(高頓)

　　會(huì)計(jì)工作交接知識(shí)點(diǎn)包括一般會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人工作交接的監(jiān)交人以及會(huì)計(jì)工作交接的其他手續(xù)，主要以教材原文的形式考核。

　　1.【單選題】（2019年）根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，下列人員中，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)進(jìn)行監(jiān)交的是（）。

　　A.單位法務(wù)部負(fù)責(zé)人

　　B.單位負(fù)責(zé)人

　　C.單位人事部負(fù)責(zé)人

　　D.單位檔案管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

　　2.【單選題】（2021年）會(huì)計(jì)人員宋某將其經(jīng)管的全部會(huì)計(jì)資料移交給接替人員王某，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人孫某監(jiān)交，事后發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)資料真實(shí)性、合法性存在問題，應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)資料真實(shí)性、合法性承擔(dān)法律責(zé)任的是（）。

　　A.宋某

　　B.宋某和王某

　　C.王某

　　D.孫某

　　3.【多選題】（2020年）根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于會(huì)計(jì)工作交接的表述中，正確的有（）。

　　A.會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)的，無(wú)須監(jiān)交

　　B.會(huì)計(jì)人員沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職

　　C.移交人員因病不能親自辦理移交的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)，可由移交人員委托他人代辦移交

　　D.移交人員在辦理移交時(shí)，要按移交清冊(cè)逐項(xiàng)移交

　　4.【判斷題】（2020年）會(huì)計(jì)工作交接后，原移交人員對(duì)所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他有關(guān)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。（）

　　參考答案：

　　1.B【解析】一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）監(jiān)交；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交。

　　2.A【解析】會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或者因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動(dòng)或者離職。移交人員對(duì)所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他有關(guān)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。

　　3.BCD【解析】選項(xiàng)A，一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）監(jiān)交；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交。

　　4.對(duì)

　　會(huì)計(jì)人員離職，沒有進(jìn)行工作交接，或者交接工作沒有完成，可能會(huì)承擔(dān)非常大的風(fēng)險(xiǎn)。如何在離職時(shí)把工作干干凈凈交接好，避免之后的煩惱？以下交接注意事項(xiàng)一定要注意。

　　1.交接時(shí)間充足

　　會(huì)計(jì)人在提出離職后，要留出充足的時(shí)間進(jìn)行交接工作。會(huì)計(jì)事多而瑣碎，有些工作一個(gè)月甚至更長(zhǎng)時(shí)間才會(huì)做一次，特別容易忘記，一旦忘記，可能會(huì)給公司和自己造成不必要的麻煩。

　　2.日常的賬務(wù)處理

　　只要是自己經(jīng)手的原始憑證、記賬憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)表、匯算清繳表，特殊事項(xiàng)申請(qǐng)表等等。這些資料的紙質(zhì)和電子版都要進(jìn)行移交，然后在交接表上做好說(shuō)明和簽字。

　　3.與發(fā)票相關(guān)的一切

　　發(fā)票重要性不言而喻，不管是自己開出去的，還是收回來(lái)的，是裝訂成冊(cè)的，還是零散發(fā)票，務(wù)必將發(fā)票的具體信息一一在交接表上標(biāo)明。

　　4.對(duì)內(nèi)對(duì)外重要信息的移交

　　對(duì)內(nèi)對(duì)外的重要信息包括由會(huì)計(jì)保管的印章、網(wǎng)銀等公司重要物品，銀行、稅務(wù)、工商、社保等系統(tǒng)、操作平臺(tái)的登錄賬號(hào)密碼，公司供貨商及服務(wù)商的聯(lián)系方式。交接時(shí)要詳細(xì)登記在交接表中，并確保交接人員能看懂，以免你走后還各種打電話過(guò)來(lái)詢問。還有一點(diǎn)需要特別注意的，是離職前一定要去工商、稅務(wù)部門辦理財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或辦稅人的信息變更，以免走后還要背鍋。

　　4.監(jiān)交人員必不可少

　　很多時(shí)候工作交接時(shí)只有交接雙方，沒有人負(fù)責(zé)監(jiān)交，這是很危險(xiǎn)的一件事情。一旦出事，離職的你肯定是處于劣勢(shì)。因此交接過(guò)程至少要求一名人監(jiān)交人，交接雙方和監(jiān)交人在交接完成，核對(duì)過(guò)所有資料無(wú)誤后，在交接單上簽字，作為交接雙方明確責(zé)任的依據(jù)。

　　雖說(shuō)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試均為客觀題型，但從歷年情況來(lái)看，多選題和不定項(xiàng)選擇題的得分率并不理想，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)出幾道關(guān)于《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》多選題練習(xí)，看看對(duì)知識(shí)點(diǎn)掌握程度如何。

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》 | 多選題

　　一共5道題~

　　1. 根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定,下列有關(guān)辦理會(huì)計(jì)移交手續(xù)的表述中,正確的有()

　　A.會(huì)計(jì)主管人員辦理交接手續(xù),由本單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交

　　B.經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn),委托他人代辦移交的,委托人仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任

　　C.因病不能工作的會(huì)計(jì)人員恢復(fù)工作的,也應(yīng)當(dāng)與接替人員辦理交接手續(xù)

　　D.移交人員不對(duì)移交的會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)法律上的責(zé)任

　　2. 關(guān)于會(huì)計(jì)工作交接后的有關(guān)事宜,下列說(shuō)法正確的有()

　　A.會(huì)計(jì)工作交接完畢后,交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊(cè)上簽名或蓋章

　　B.接管人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿,不得擅自另立賬簿

　　C.接管人員不應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿,應(yīng)另立賬簿

　　D.移交清冊(cè)填制一式三份,交接雙方各持一份,存檔一份

　　3. 根據(jù)《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》的規(guī)定,會(huì)計(jì)工作交接完畢后,交接雙方和監(jiān)交人要在移交清冊(cè)上簽名或蓋章,并在移交清冊(cè)上注明( )等。

　　A.單位名稱

　　B.交接日期

　　C.交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)、姓名

　　D.移交清冊(cè)頁(yè)數(shù)及需要說(shuō)明的問題和意見

　　4. 下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)崗位的是()。

　　A.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)檔案管理崗位

　　B.總賬崗位

　　C.單位內(nèi)部審計(jì)崗位

　　D.財(cái)產(chǎn)物資收發(fā)、增減核算崗位

　　5. 下列各項(xiàng)中，屬于回避制度中所指的直系親屬的是()。

　　A.夫妻關(guān)系

　　B.直系血親關(guān)系

　　C.三代以內(nèi)旁系血親

　　D.配偶親關(guān)系

　　題目答案

　　1.答案：ABC

　　解析：

　　移交人員對(duì)所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他有關(guān)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任，故選項(xiàng)D錯(cuò)誤，不選。

　　2.答案：ABD

　　解析：

　　會(huì)計(jì)工作交接完畢后,交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊(cè)上簽名或蓋章,A選項(xiàng)正確。接管人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿,不得擅自另立賬簿,以保證會(huì)計(jì)記錄前后銜接、內(nèi)容完整。B選項(xiàng)正確,C選項(xiàng)錯(cuò)誤。移交清冊(cè)填制一式三份,交接雙方各持一份,存檔一份,D選項(xiàng)正確。

　　3.答案：ABCD

　　解析：

　　根據(jù)《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》的規(guī)定,會(huì)計(jì)工作交接完畢后,交接雙方和監(jiān)交人要在移交清冊(cè)上簽名或蓋章,并在移交清冊(cè)上注明單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)、姓名、移交清冊(cè)頁(yè)數(shù)及需要說(shuō)明的問題和意見等。

　　4.答案：ABD

　　解析：

　　會(huì)計(jì)工作崗位一般可分為：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員、出納、財(cái)產(chǎn) 物資核算、工資核算、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成果核算、資金核算、往來(lái)結(jié)算、總賬報(bào)表、 稽核、檔案管理等。單位內(nèi)部審計(jì)崗位不屬于會(huì)計(jì)崗位。

　　5.答案：ABCD

　　解析：

　　國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。需要回避的直系親屬為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及配偶親關(guān)系。

　　來(lái)源：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱app(高頓)

　　身為企業(yè)會(huì)計(jì)人員，離職前交接工作沒做好究竟會(huì)有什么后果?按照相關(guān)法律規(guī)定，會(huì)計(jì)離職前必須做好交接工作，否則，需要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。

　　案例引入：

　　張曉是一名出納會(huì)計(jì)，一個(gè)月前從A公司離職，由于個(gè)人因素，離職手續(xù)辦得匆忙，移交賬務(wù)時(shí)，只是大致核對(duì)了一下。但最近，A公司發(fā)現(xiàn)賬目上少了一筆錢，并將責(zé)任推到張曉身上，要求其進(jìn)行賠償。但張曉自己認(rèn)為既然已經(jīng)離職，何來(lái)責(zé)任之談？

　　根據(jù)《會(huì)計(jì)法》第四十一條規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)?！?/p>

　　《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第二十五條也規(guī)定：“　會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或者因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動(dòng)或者離職?！?/p>

　　因此，案例當(dāng)中張曉作為A公司的會(huì)計(jì)人員，在離職前必須與接管人員辦清交接手續(xù)。若是對(duì)之前賬務(wù)交接不準(zhǔn)確完整的，應(yīng)對(duì)之前賬目負(fù)責(zé)。

　　會(huì)計(jì)離職交接工作需要注意哪些事項(xiàng)？

　　1、日常的賬務(wù)處理

　　會(huì)計(jì)人員離職前，需要向接管人員移交自己經(jīng)手的原始憑證、記賬憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)表、匯算清繳表等紙質(zhì)版和電子版資料，應(yīng)在交接表上做好說(shuō)明，并簽字。

　　2、發(fā)票相關(guān)事項(xiàng)

　　無(wú)論是自己開出去的，還是收回來(lái)的，是裝訂成冊(cè)的，還是零散發(fā)票，會(huì)計(jì)人員離職前都應(yīng)在交接表上注明發(fā)票的具體信息。

　　3、稅務(wù)信息變更

　　會(huì)計(jì)離職如何變更辦稅人員信息？會(huì)計(jì)人員離職前，務(wù)必到工商、稅務(wù)部門辦理財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或辦稅人的信息變更，避免走后還要背鍋。

　　4、監(jiān)交人員的重要性

　　會(huì)計(jì)人員離職前交接工作，做好交接單后，必須要有第三人在場(chǎng)，作為監(jiān)交人。交接雙方和監(jiān)交人核對(duì)所有的資料后，在交接單上簽字，作為交接雙方明確責(zé)任的依據(jù)。

　　很多會(huì)計(jì)萌新小白剛剛進(jìn)到一家公司上班，常常會(huì)感到手無(wú)足措，難免會(huì)遇到很多問題。做賬過(guò)程中，也容易出錯(cuò)。提前掌握一些會(huì)計(jì)工作常見問題非常重要，對(duì)后續(xù)工作會(huì)有很大幫助，那么會(huì)計(jì)上班第一天熟悉做哪些事情？

　　會(huì)計(jì)第一天上班應(yīng)該做的事情有哪些？

　　1、熟悉公司的會(huì)計(jì)制度:公司對(duì)財(cái)務(wù)部門的管理、收付流程、會(huì)計(jì)憑證傳遞流程等有何規(guī)定。

　　2、了解公司的會(huì)計(jì)檔案資料:往年的檔案放在哪里，由誰(shuí)保管。本年度的會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等，總賬與明細(xì)賬簿等資料要核對(duì)清楚再移交簽收。

　　3、相關(guān)證照:工商、稅務(wù)、海關(guān)、銀行和其他許可證必須清楚公司擁有什么以及誰(shuí)持有這些許可證。如果是老會(huì)計(jì)保管的，他移交給你的，你應(yīng)該仔細(xì)檢查并逐項(xiàng)登記。

　　4、工資資料:以往的工資表、工資核算的標(biāo)準(zhǔn)與程序，獎(jiǎng)金補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)等。

　　5、特別事項(xiàng):每個(gè)公司都有一些特殊的作法，可能是不合法或者不合程序的方面，最基本的有沒有內(nèi)、外賬，必須先了解清楚，并用心記住。

　　6、在移交簽收任何物品之前，應(yīng)該要有監(jiān)交人的審核，如果有會(huì)計(jì)主管，就是會(huì)計(jì)主管或財(cái)務(wù)經(jīng)理審核，公司只有一個(gè)會(huì)計(jì)，那么就要主管會(huì)計(jì)的廠長(zhǎng)、經(jīng)理或老板審核移交的內(nèi)容。

　　會(huì)計(jì)剛?cè)肼?，工作交接的注意事?xiàng)有哪些？

　　1、移交工作前，書面證明材料應(yīng)當(dāng)注明登記證、計(jì)算余額、遺留問題等事項(xiàng)。

　　2、交接清冊(cè)需提前做好。對(duì)于會(huì)計(jì)賬簿、現(xiàn)金、文件、發(fā)票、等會(huì)計(jì)相關(guān)物品羅列清楚。

　　3檢查現(xiàn)金和銀行卡。注意現(xiàn)金與賬簿中記錄的余額是否存在差異。如有偏差，及時(shí)詢問移交工人員處理。我們還應(yīng)該注意銀行賬戶余額和銀行日記賬余額是否正確。如果它們不一致，我們應(yīng)該找出原因。

　　4、對(duì)于公司公章、發(fā)票、收據(jù)等財(cái)務(wù)物品一一盤點(diǎn)清除。

　　5、注意公司是否有內(nèi)賬，如果有，務(wù)必了解清楚情況。

　　6、當(dāng)完成交接工作時(shí)，交接雙方、監(jiān)交人應(yīng)在移交清冊(cè)上簽名/蓋章，同時(shí)寫上日期、企業(yè)名稱、交接雙方及監(jiān)交人的名字、相應(yīng)問題說(shuō)明等。

　　7、交接工作過(guò)程中，務(wù)必認(rèn)真、細(xì)心，避免后面工作出現(xiàn)不必要的麻煩。

　　財(cái)務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負(fù)債經(jīng)營(yíng)。財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤(rùn)。

　　我們知道，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長(zhǎng)期資本來(lái)源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下，企業(yè)的資本有長(zhǎng)期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成，不同的資本結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)杠桿的關(guān)系?，F(xiàn)實(shí)中，我們知道，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是由于企業(yè)運(yùn)用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險(xiǎn)，而這種風(fēng)險(xiǎn)最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生借入資本去進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營(yíng)，但不論經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)多少，其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類具有固定融資成本的比例時(shí)，固定的現(xiàn)金流出量就會(huì)增加，特別是在利息費(fèi)用的增加速度，超過(guò)了息稅前利潤(rùn)增加速度的情況下，企業(yè)會(huì)因?yàn)樨?fù)擔(dān)較多的債務(wù)成本，并將會(huì)影響凈利潤(rùn)的減少，同時(shí)企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會(huì)增加，導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加;反之，當(dāng)債務(wù)資本比率較低時(shí)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就小。

　　財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。對(duì)財(cái)務(wù)杠桿計(jì)量的主要指標(biāo)是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，也就是，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小一般用財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)表示，財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計(jì)算每股收益的變動(dòng)率與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率之間的比率。財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越大;反之，如果財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越小，表明財(cái)務(wù)杠桿作用越小，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越小。應(yīng)該說(shuō)，在影響財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素中，債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤(rùn)范圍內(nèi)，債務(wù)融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤(rùn)的增加，單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的固定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)減少，從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分會(huì)相應(yīng)增加，則普通股股東每股收益的增長(zhǎng)率將大于息稅前利潤(rùn)的增長(zhǎng)率。反之，當(dāng)息稅前利潤(rùn)減少時(shí)，單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的規(guī)定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)增加，從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分相應(yīng)減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤(rùn)的下降率。如果不存在固定融資費(fèi)用，則普通股股東每股收益的變動(dòng)率，會(huì)與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下，由于息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)引起每股收益產(chǎn)生更大變動(dòng)程度的現(xiàn)象，被稱為財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)的根源，但息稅前利潤(rùn)與固定融資成本之間的相對(duì)水平?jīng)Q定了財(cái)務(wù)杠桿的大小，即財(cái)務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤(rùn)共同決定的。我們知道，負(fù)債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過(guò)合理安排資本結(jié)構(gòu)，適度負(fù)債，使財(cái)務(wù)杠桿利益，抵消風(fēng)險(xiǎn)增大所帶來(lái)的不利影響。

　　總之，財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤(rùn)。財(cái)產(chǎn)杠桿的計(jì)量是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，其財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越大。

　　目前，2022年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考預(yù)習(xí)工作正陸續(xù)開展，現(xiàn)階段，真題練習(xí)是考生了解知識(shí)點(diǎn)的重要途徑，對(duì)此，會(huì)計(jì)網(wǎng)針對(duì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目出幾道不定項(xiàng)選擇題給大家，看看正確率如何。

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》 | 不定項(xiàng)選擇題

　　一共5道題~

　　1.會(huì)計(jì)工作交接時(shí).應(yīng)在移交清冊(cè)上注明()

　　A.單位名稱

　　B.交接日期

　　C.交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)、姓名

　　D.移交清冊(cè)頁(yè)數(shù)

　　2.移交清冊(cè)一般應(yīng)填制一式三份,()各一份

　　A.移交人

　　B.接替人

　　C.監(jiān)交人

　　D.存檔

　　3.會(huì)計(jì)工作交接完畢后()。

　　A.交接雙方和監(jiān)交人要在移交清冊(cè)上簽名或蓋章

　　B.交接雙方和單位負(fù)責(zé)人要在移交清冊(cè)上簽名、蓋章

　　C.接替人員應(yīng)繼續(xù)使用移交的會(huì)計(jì)賬簿,不得自行另立賬簿,以保持會(huì)計(jì)記錄的連續(xù)性

　　D.接替人員不應(yīng)繼續(xù)使用移交的會(huì)計(jì)賬簿,而應(yīng)當(dāng)另立賬簿,以分清會(huì)計(jì)記錄前后經(jīng)辦人各自責(zé)任

　　4.申請(qǐng)參加會(huì)計(jì)初級(jí)資格考試的人員,應(yīng)當(dāng)符合的基本條件不包括()。

　　A.必須具備教育部門認(rèn)可的初中以上的學(xué)歷

　　B.遵守會(huì)計(jì)和財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)

　　C.具備良好的道德品質(zhì)

　　D.具備會(huì)計(jì)專業(yè)基本知識(shí)和技能

　　5.會(huì)計(jì)工作交接時(shí),接替人員在交接時(shí)因硫忽沒有發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性方面的可題如事后發(fā)現(xiàn),則該問題應(yīng)由()

　　A.接替人和原移交人員共同負(fù)責(zé)

　　B.原移交人員負(fù)責(zé)

　　C.接替人負(fù)責(zé)

　　D.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)

　　題目答案

　　1.答案:ABCD

　　【解析】會(huì)計(jì)工作交接時(shí),交接雙方和監(jiān)交人應(yīng)在移交清冊(cè)上簽名或蓋章,并應(yīng)在移交清冊(cè)上注明:單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)、姓名,移交清冊(cè)頁(yè)數(shù)以及需要說(shuō)明的問題和意見等。以上選項(xiàng)都正確

　　2.答案:ABD

　　【解析】移交清冊(cè)一般應(yīng)填制一式三份,移交人、接替人、存檔各執(zhí)一份。故選ABD。

　　3.答案:AC

　　【解析】交接后的有關(guān)事宜:(1)會(huì)計(jì)工作交接完畢后,交接雙方和監(jiān)交人要在移交清冊(cè)上簽名或蓋章。(2)接替人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的會(huì)計(jì)賬簿,不得自行另立賬簿,以保持會(huì)計(jì)記錄的連續(xù)性。(3)移交清冊(cè)填制一式三份,交接雙方各持一份,存檔份。

　　4.答案:A

　　【解析】申請(qǐng)參加會(huì)計(jì)初級(jí)資格考試的人員,應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件為BCD三項(xiàng)。選項(xiàng)A,必須具備教育部門認(rèn)可的高中以上的學(xué)歷

　　5.答案:B

　　【解析】接替人員在交接時(shí)因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所交接會(huì)計(jì)資料在合法性、真實(shí)性、完整性方面存在的問題,如事后發(fā)現(xiàn),仍應(yīng)由原移交人員負(fù)責(zé),原移交人員不應(yīng)以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任。接替人員不對(duì)移交過(guò)來(lái)的資料的合法性、真實(shí)性、完整性負(fù)法律上的責(zé)任。

　　題目來(lái)源：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱app(高頓)

　　一眨眼已經(jīng)正式踏入到2021年，目前已經(jīng)有考生開展2021年初級(jí)會(huì)計(jì)備考工作了。不定項(xiàng)選擇題一直都是考生們的弱項(xiàng)，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)針對(duì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目，繼續(xù)為大家出幾道不定項(xiàng)選擇題，看看對(duì)知識(shí)點(diǎn)掌握得如何。

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》 | 不定項(xiàng)選擇題

　　一共5道題~

　　1.會(huì)計(jì)工作交接時(shí).應(yīng)在移交清冊(cè)上注明()

　　A.單位名稱

　　B.交接日期

　　C.交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)、姓名

　　D.移交清冊(cè)頁(yè)數(shù)

　　2.移交清冊(cè)一般應(yīng)填制一式三份,()各一份

　　A.移交人

　　B.接替人

　　C.監(jiān)交人

　　D.存檔

　　3.會(huì)計(jì)工作交接完畢后()。

　　A.交接雙方和監(jiān)交人要在移交清冊(cè)上簽名或蓋章

　　B.交接雙方和單位負(fù)責(zé)人要在移交清冊(cè)上簽名、蓋章

　　C.接替人員應(yīng)繼續(xù)使用移交的會(huì)計(jì)賬簿,不得自行另立賬簿,以保持會(huì)計(jì)記錄的連續(xù)性

　　D.接替人員不應(yīng)繼續(xù)使用移交的會(huì)計(jì)賬簿,而應(yīng)當(dāng)另立賬簿,以分清會(huì)計(jì)記錄前后經(jīng)辦人各自責(zé)任

　　4.申請(qǐng)參加會(huì)計(jì)初級(jí)資格考試的人員,應(yīng)當(dāng)符合的基本條件不包括()。

　　A.必須具備教育部門認(rèn)可的初中以上的學(xué)歷

　　B.遵守會(huì)計(jì)和財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)

　　C.具備良好的道德品質(zhì)

　　D.具備會(huì)計(jì)專業(yè)基本知識(shí)和技能

　　5.會(huì)計(jì)工作交接時(shí),接替人員在交接時(shí)因硫忽沒有發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性方面的可題如事后發(fā)現(xiàn),則該問題應(yīng)由()

　　A.接替人和原移交人員共同負(fù)責(zé)

　　B.原移交人員負(fù)責(zé)

　　C.接替人負(fù)責(zé)

　　D.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)

　　題目答案

　　1.答案:ABCD

　　【解析】會(huì)計(jì)工作交接時(shí),交接雙方和監(jiān)交人應(yīng)在移交清冊(cè)上簽名或蓋章,并應(yīng)在移交清冊(cè)上注明:單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)、姓名,移交清冊(cè)頁(yè)數(shù)以及需要說(shuō)明的問題和意見等。以上選項(xiàng)都正確

　　2.答案:ABD

　　【解析】移交清冊(cè)一般應(yīng)填制一式三份,移交人、接替人、存檔各執(zhí)一份。故選ABD。

　　3.答案:AC

　　【解析】交接后的有關(guān)事宜:(1)會(huì)計(jì)工作交接完畢后,交接雙方和監(jiān)交人要在移交清冊(cè)上簽名或蓋章。(2)接替人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的會(huì)計(jì)賬簿,不得自行另立賬簿,以保持會(huì)計(jì)記錄的連續(xù)性。(3)移交清冊(cè)填制一式三份,交接雙方各持一份,存檔份。

　　4.答案:A

　　【解析】申請(qǐng)參加會(huì)計(jì)初級(jí)資格考試的人員,應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件為BCD三項(xiàng)。選項(xiàng)A,必須具備教育部門認(rèn)可的高中以上的學(xué)歷

　　5.答案:B

　　【解析】接替人員在交接時(shí)因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所交接會(huì)計(jì)資料在合法性、真實(shí)性、完整性方面存在的問題,如事后發(fā)現(xiàn),仍應(yīng)由原移交人員負(fù)責(zé),原移交人員不應(yīng)以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任。接替人員不對(duì)移交過(guò)來(lái)的資料的合法性、真實(shí)性、完整性負(fù)法律上的責(zé)任

　　題目來(lái)源：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱app(高頓)

課程背景

　　在非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程獲得熱烈反響后,作為中國(guó)最著名的財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級(jí)研修班針對(duì)企業(yè)高層非財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)技巧進(jìn)行深入淺出的專業(yè)培訓(xùn)，而這些正是在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

　　非財(cái)務(wù)高管如何運(yùn)用財(cái)務(wù)工具，進(jìn)行商業(yè)決策，預(yù)測(cè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)策略，分析歷史經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、提升管理績(jī)效成為現(xiàn)今非財(cái)務(wù)企業(yè)高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財(cái)務(wù)的角度出發(fā)，將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合，讓身為企業(yè)中的管理者，從財(cái)務(wù)的角度把握企業(yè)運(yùn)作的核心，有效提升企業(yè)的管理水平。

　　您不得不參加的區(qū)別于傳統(tǒng)非財(cái)?shù)恼n程：

　　通過(guò)最專業(yè)的財(cái)經(jīng)培訓(xùn)平臺(tái)，讓您與企業(yè)高管和資深教授面對(duì)面共同探討財(cái)務(wù)在高層決策和企業(yè)管理中發(fā)揮的作用。

　　課程采用現(xiàn)場(chǎng)演練、案例分析、小組討論和學(xué)員實(shí)際操作指導(dǎo)的授課形式，學(xué)員可以體驗(yàn)真實(shí)的實(shí)戰(zhàn)情景，現(xiàn)場(chǎng)找到處理問題的解決方案，有效激發(fā)學(xué)習(xí)愿望，真正學(xué)習(xí)到有用的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和技巧。

　　作為非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程高級(jí)版，如果您已經(jīng)初步了解財(cái)務(wù)，那此次課程將讓您對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的一知半解變成對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)的融會(huì)貫通!同時(shí)教授也將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財(cái)務(wù)課程，以案例分析、理論與實(shí)務(wù)結(jié)合等方式穿插引導(dǎo)學(xué)員并創(chuàng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍。

　　課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬(wàn)科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長(zhǎng)虹、廣汽長(zhǎng)豐、美的電器等大量生動(dòng)真實(shí)的案例進(jìn)行分析，案例中既有成功的經(jīng)驗(yàn)，也有失敗的教訓(xùn)，可幫助您全面理解和掌握財(cái)務(wù)管理諸多必備技能。

課程收益

　　1、更有效地與財(cái)務(wù)專業(yè)人員進(jìn)行交流

　　2、更專業(yè)地理解財(cái)務(wù)報(bào)表從而輔助經(jīng)營(yíng)決策

　　3、更直接地從財(cái)務(wù)角度分析管理問題

　　4、更全面地學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)指標(biāo)與分析來(lái)控制戰(zhàn)略成本

　　5、更詳實(shí)地了解財(cái)務(wù)管理并提升企業(yè)價(jià)值

　　6、更深刻地培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)幫助企業(yè)管理

課程對(duì)象

　　1：企業(yè)高層管理人員，如：董事，董事長(zhǎng)，總裁，總經(jīng)理、副總經(jīng)理，監(jiān)事，總監(jiān)等

　　2：金融機(jī)構(gòu)高層管理人員，如：行長(zhǎng)，副行長(zhǎng)，總裁，總經(jīng)理，副總經(jīng)理等

課程大綱

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　　財(cái)務(wù)效應(yīng)和財(cái)務(wù)績(jī)效的區(qū)別有：

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)又稱財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)，財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)是指由于固定費(fèi)用的存在而導(dǎo)致的，當(dāng)某一財(cái)務(wù)變量以較小幅度變動(dòng)時(shí)，另一相關(guān)變量會(huì)以較大幅度變動(dòng)的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運(yùn)用負(fù)債籌資方式（如銀行借款、發(fā)行債券）時(shí)所產(chǎn)生的普通股每股收益變動(dòng)率大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率的現(xiàn)象。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實(shí)施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)作出的貢獻(xiàn)，主要通過(guò)盈利、營(yíng)運(yùn)、償債和抗風(fēng)險(xiǎn)能力體現(xiàn)。財(cái)務(wù)績(jī)效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理效果、資金來(lái)源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)、財(cái)務(wù)績(jī)效的作用

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)作用：財(cái)務(wù)杠桿可以用來(lái)衡量財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來(lái)衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效的作用：通過(guò)績(jī)效考核，把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動(dòng)薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵(lì)機(jī)制得到充分運(yùn)用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時(shí)對(duì)員工本人，也便于建立不斷自我激勵(lì)的心理模式。績(jī)效考核可以激發(fā)員工工作的積極性，使其工作起來(lái)更主動(dòng)，這樣企業(yè)發(fā)展才會(huì)更順利，才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。

　　財(cái)務(wù)杠桿的計(jì)算公式

　　經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)=息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率=基期息稅前利潤(rùn)÷（基期息稅前利潤(rùn)-基期利息）；復(fù)合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；或復(fù)合杠桿系數(shù)=經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)×財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效的意義

　　財(cái)務(wù)績(jī)效能夠很全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理的效果、資金來(lái)源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

財(cái)務(wù)雖然不能創(chuàng)造價(jià)值，但是可全面的衡量?jī)r(jià)值，財(cái)務(wù)是企業(yè)中，唯一一個(gè)具有串聯(lián)人，財(cái)，物等一切價(jià)值鏈條的管理部門。財(cái)務(wù)的工作重要性表現(xiàn)在企業(yè)具備的系統(tǒng)的，全面的管理視角。那么財(cái)務(wù)的職能有哪些呢?

財(cái)務(wù)職能是什么?

財(cái)務(wù)職能是指企業(yè)財(cái)務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財(cái)務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過(guò)程中的管理職能，包括：財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等。

小企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

1、記賬：把企業(yè)的各項(xiàng)收入和支出記錄清楚，給老板一個(gè)清晰的賬務(wù)記錄。

2、出具財(cái)務(wù)報(bào)表：至少按月度出具損益表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表這三大報(bào)表，讓老板對(duì)企業(yè)的營(yíng)收情況，資金情況和資產(chǎn)狀況有個(gè)清晰的了解。

3、申報(bào)納稅：企業(yè)再小，也需要定期到稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報(bào)，在稅務(wù)系統(tǒng)中形成一個(gè)良好的記錄。

4、開具發(fā)票：根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)，開具增值稅普通發(fā)票，服務(wù)發(fā)票，增值稅的專用發(fā)票等，這需要和當(dāng)?shù)囟悇?wù)局協(xié)調(diào)并安裝相應(yīng)的軟件。

5、資金管理：包括收款并與客戶核對(duì)往來(lái)賬目，給供應(yīng)商付款，給員工報(bào)銷費(fèi)用和發(fā)工資等。升級(jí)一些的，需要進(jìn)行一些資金預(yù)測(cè)，避免入不敷出的局面。

大企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，可以考慮發(fā)展財(cái)務(wù)部的升級(jí)職能，進(jìn)一步為老板出謀劃策。當(dāng)然，這要考慮你的人手是否充足，能否應(yīng)對(duì)這些工作。包括并不限于以下職能：

1、預(yù)算管理：企業(yè)進(jìn)行預(yù)算管理的目的是為了保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行能夠按照預(yù)期的目標(biāo)進(jìn)行，進(jìn)行成本控制，保證凈利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。但小企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行中會(huì)出現(xiàn)各種情況而偏離預(yù)期，這需要財(cái)務(wù)和企業(yè)老板的及時(shí)溝通。

2、產(chǎn)品和客戶的盈利分析：不同的產(chǎn)品有不同的毛利，不同客戶對(duì)公司的毛利貢獻(xiàn)也不相同，財(cái)務(wù)要能夠進(jìn)行產(chǎn)品和客戶盈利能力的詳細(xì)分析，為老板的決策提供依據(jù)。

3、企業(yè)資金的籌集：小企業(yè)在發(fā)展壯大的過(guò)程中，缺乏運(yùn)營(yíng)資金是老板們經(jīng)常頭疼的問題。資金是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的血脈，如何為企業(yè)籌資也是財(cái)務(wù)的又一重要貢獻(xiàn)。

4、稅務(wù)籌劃： 如何合理地避稅，幫助企業(yè)節(jié)省資金，同時(shí)又不違反國(guó)家的稅務(wù)政策。

5、法務(wù)咨詢： 企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中需要簽訂各種不同的商務(wù)合同，財(cái)務(wù)在日常工作中多多少少會(huì)接觸到這些合同，財(cái)務(wù)能夠從合同條款中看到風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，并能夠及時(shí)提醒老板。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的區(qū)別有：

　　1、概念不同。財(cái)務(wù)人員是個(gè)很寬泛的概念，比如企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，會(huì)計(jì)出納，統(tǒng)計(jì)人員等。財(cái)務(wù)人員也是指從事財(cái)務(wù)工作的人員。而財(cái)務(wù)總監(jiān)是CFO（Chief Financial Officer），是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。

　　2、職責(zé)不同。財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等。而財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)有：負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、稅款繳納等工作；完善公司涉稅規(guī)章制度，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合法降低企業(yè)稅收成本等工作。

　　財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容

　　財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容如下：

　　1、記錄行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目；

　　2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表；

　　3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算；

　　4、認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬；

　　5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)賬目，做到賬物相符等。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容如下：

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃等；

　　3、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門的溝通、協(xié)調(diào)；

　　4、核算公司運(yùn)營(yíng)成本，節(jié)省公司耗材等；

　　5、管理所有財(cái)務(wù)人員，并要求安排所有財(cái)務(wù)部門人員工作等。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的聯(lián)系

　　財(cái)務(wù)人員的范圍包括財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的發(fā)展歷程

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)制度起源于西方國(guó)家，二戰(zhàn)前后，西方國(guó)家的國(guó)有企業(yè)有了一定的發(fā)展，對(duì)國(guó)有企業(yè)的管理一般是由能代表國(guó)家的財(cái)政部門或主管部門在人才市場(chǎng)上選擇總經(jīng)理，由總經(jīng)理代為管理，并授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會(huì)計(jì)師等高級(jí)管理人員，組成經(jīng)理層，負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

　　面試是一個(gè)學(xué)問，為了得到HR的肯定，各位職場(chǎng)人要認(rèn)真掌握其中的技巧，從而得到心儀的工作。那么在財(cái)務(wù)面試中，考官通常會(huì)問哪些基本的財(cái)務(wù)問題？

　　財(cái)務(wù)面試的基本問題

　　1、最新小規(guī)模納稅人都需要交什么稅？稅率是多少？

　　小規(guī)模納稅人與普通納稅人的區(qū)別在于增值稅納稅人的分類，因此主要繳納增值稅，稅率為3%。此外，還需繳納城建稅、教育附加費(fèi)和個(gè)人所得稅。對(duì)月銷售額在15萬(wàn)元以下的小微企，暫免征增值稅。

　　2、財(cái)務(wù)報(bào)表分為哪幾個(gè)？

　　（1）資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表或財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表、附表和附注；

　?。?）附表通常包括：利潤(rùn)分配表、資產(chǎn)減值明細(xì)表、所有者權(quán)益、應(yīng)交增值稅明細(xì)表、分部報(bào)表。

　　3、企業(yè)邀請(qǐng)安監(jiān)專家給企業(yè)職工講安全知識(shí)，安監(jiān)人員的路費(fèi)住宿費(fèi)怎么處理？

　　非公司人員發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的差旅費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)用，屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而發(fā)生的費(fèi)用，可記入“管理費(fèi)用（業(yè)務(wù)招待費(fèi)）”科目。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費(fèi)用，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他費(fèi)用，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除。

　　相關(guān)支出是指與收入直接相關(guān)的支出。合理支出是指符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本的必要的、正常的支出。

　　4、對(duì)于成本控制你怎么看待？

　　對(duì)于從事內(nèi)部控制管理（內(nèi)部審計(jì)）的專業(yè)人員來(lái)說(shuō)，如果他們掌握了各級(jí)成本控制方法，就可以更透徹地了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中潛在的風(fēng)險(xiǎn)，這對(duì)提高內(nèi)部審計(jì)的效率也有很大幫助。它也有助于為管理者提供更多增值管理建議。