課程背景

　　中國正處在產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的高速發(fā)展時(shí)期，中美貿(mào)易將中國的高科技產(chǎn)業(yè)推向了國際舞臺的鎂光燈下，加之在人工智能、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域中，中國已經(jīng)實(shí)現(xiàn)多個(gè)領(lǐng)域超過美國的成績，這種軟性實(shí)力同樣讓美國擔(dān)心受怕。

　　中國企業(yè)要想在激烈的國際競爭中占據(jù)有利地位，變動時(shí)代的中國為財(cái)務(wù)領(lǐng)袖們提供了一次絕佳的歷史性機(jī)遇。首席財(cái)務(wù)官們能否充分發(fā)揮自己的綜合優(yōu)勢，以積極建設(shè)者的姿態(tài)參與到這次世界經(jīng)濟(jì)大調(diào)整當(dāng)中，快速成長為CEO的重要戰(zhàn)略合作伙伴就成為企業(yè)突圍的成敗關(guān)鍵。

　　在新的科學(xué)技術(shù)、新的業(yè)務(wù)場景、新的商業(yè)模式下，傳統(tǒng)商學(xué)院的管理理論和方法面臨著巨大挑戰(zhàn)。面對如此不確定的國際經(jīng)濟(jì)新格局，我們需要：培養(yǎng)精通財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略布局與創(chuàng)新型投資管理領(lǐng)袖！

課程收益

　　【遠(yuǎn)慮】打造具有財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略能力、深諳公司金融、資本運(yùn)作與財(cái)富管理的中國精英財(cái)務(wù)官。

　　【高級】具有國際視野與國內(nèi)行業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的頂尖師資團(tuán)隊(duì)，整合式課程體系，創(chuàng)新型教學(xué)模式。

　　【實(shí)戰(zhàn)】國內(nèi)首創(chuàng)以商業(yè)平臺助力財(cái)經(jīng)與投資整體學(xué)習(xí)方案，將理論付諸于實(shí)踐，學(xué)為己用，企業(yè)戰(zhàn)略布局運(yùn)籌帷幄。

　　【價(jià)值】高性價(jià)比課程，深度整合高端政商人脈，實(shí)現(xiàn)資源精準(zhǔn)對接。頒發(fā)上海財(cái)經(jīng)大學(xué)結(jié)業(yè)證書，并提供終身學(xué)習(xí)平臺、國際游學(xué)等，可與碩士學(xué)位項(xiàng)目對接。

課程對象

　　本課程專為CEO的合作伙伴：CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)或?yàn)槠髽I(yè)最高決策者承擔(dān)類似職責(zé)的高層財(cái)務(wù)經(jīng)理而設(shè)置。課程要求學(xué)員在該領(lǐng)域擁有至少8年的中高層管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)此課程也有助于企業(yè)各部門高管、董事會成員加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識，提升戰(zhàn)略決策能力。

課程大綱

想了解詳細(xì)課程資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流。

　　首席代表的工資薪金一般都是由國外母公司進(jìn)行發(fā)放的，然而很多財(cái)會新手不清楚首席代表的個(gè)稅是否需要自行申報(bào)，還是交由代表處進(jìn)行代扣代繳，接下來會計(jì)網(wǎng)為大家解答這個(gè)疑問。

　　問：首席代表的工資由國外母公司發(fā)放，不通過境內(nèi)代表處發(fā)放，首席代表是否可以選擇在別的區(qū)(跨區(qū)不跨市)自行申報(bào)個(gè)人所得稅?還是必須在代表處所在地申報(bào)?代表處是否有代扣代繳義務(wù)?工資不從代表處發(fā)，代表處如何履行代扣代繳?

　　答：《個(gè)人所得稅法》第八條規(guī)定，個(gè)人所得稅，以所得人為納稅義務(wù)人，以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人。

　　《個(gè)人所得稅代扣代繳暫行辦法》第二條規(guī)定，凡支付個(gè)人應(yīng)納稅所得的企業(yè)(公司)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織、軍隊(duì)、駐華機(jī)構(gòu)、個(gè)體戶等單位或者個(gè)人，為個(gè)人所得稅的扣繳義務(wù)人。

　　上款所說的駐華機(jī)構(gòu)，不包括外國駐華使領(lǐng)館和聯(lián)合國及其他依法享有外交特權(quán)和豁免的國際組織駐華機(jī)構(gòu)。

　　根據(jù)上述規(guī)定，代表處不向首席代表支付工資，代表處不屬于扣繳義務(wù)人，不需代扣代繳首席代表的個(gè)人所得稅。

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)辦法(試行)〉的通知》(國稅發(fā)〔2006〕162號)第二條規(guī)定，凡依據(jù)個(gè)人所得稅法負(fù)有納稅義務(wù)的納稅人，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定辦理納稅申報(bào)：(四)取得應(yīng)稅所得，沒有扣繳義務(wù)人的;第十一條規(guī)定，取得本辦法第二條第二項(xiàng)至第四項(xiàng)所得的納稅人，納稅申報(bào)地點(diǎn)分別為：(一)從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的。……

　　(二)從中國境外取得所得的?！?/p>

　　(三)個(gè)體工商戶向?qū)嶋H經(jīng)營所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)。

　　(四)個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)投資者興辦兩個(gè)或兩個(gè)以上企業(yè)的，區(qū)分不同情形確定納稅申報(bào)地點(diǎn)：(五)除以上情形外，納稅人應(yīng)當(dāng)向取得所得所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)。

　　根據(jù)上述規(guī)定，首席代表應(yīng)向取得所得所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，即代表處所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納個(gè)人所得稅。

　　一般來說，首席代表的工資是由國外母公司進(jìn)行發(fā)放的，不通過國內(nèi)企業(yè)發(fā)放，對此，很多人并不清楚是否能夠自行申報(bào)個(gè)稅，下面就交由會計(jì)網(wǎng)為大家解答這個(gè)問題。

　　問：首席代表的工資由國外母公司發(fā)放，不通過境內(nèi)代表處發(fā)放，首席代表是否可以選擇在別的區(qū)(跨區(qū)不跨市)自行申報(bào)個(gè)人所得稅?還是必須在代表處所在地申報(bào)?代表處是否有代扣代繳義務(wù)?工資不從代表處發(fā)，代表處如何履行代扣代繳?

　　答：《個(gè)人所得稅法》第八條規(guī)定，個(gè)人所得稅，以所得人為納稅義務(wù)人，以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人。

　　《個(gè)人所得稅代扣代繳暫行辦法》(國稅發(fā)〔1995〕65號)第二條規(guī)定，凡支付個(gè)人應(yīng)納稅所得的企業(yè)(公司)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織、軍隊(duì)、駐華機(jī)構(gòu)、個(gè)體戶等單位或者個(gè)人，為個(gè)人所得稅的扣繳義務(wù)人。

　　上款所說的駐華機(jī)構(gòu)，不包括外國駐華使領(lǐng)館和聯(lián)合國及其他依法享有外交特權(quán)和豁免的國際組織駐華機(jī)構(gòu)。

　　根據(jù)上述規(guī)定，代表處不向首席代表支付工資，代表處不屬于扣繳義務(wù)人，不需代扣代繳首席代表的個(gè)人所得稅。

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)辦法(試行)〉的通知》(國稅發(fā)〔2006〕162號)第二條規(guī)定，凡依據(jù)個(gè)人所得稅法負(fù)有納稅義務(wù)的納稅人，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定辦理納稅申報(bào)：(四)取得應(yīng)稅所得，沒有扣繳義務(wù)人的;第十一條規(guī)定，取得本辦法第二條第二項(xiàng)至第四項(xiàng)所得的納稅人，納稅申報(bào)地點(diǎn)分別為：(一)從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的。……

　　(二)從中國境外取得所得的?！?/p>

　　(三)個(gè)體工商戶向?qū)嶋H經(jīng)營所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)。

　　(四)個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)投資者興辦兩個(gè)或兩個(gè)以上企業(yè)的，區(qū)分不同情形確定納稅申報(bào)地點(diǎn)：(五)除以上情形外，納稅人應(yīng)當(dāng)向取得所得所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)。

　　根據(jù)上述規(guī)定，首席代表應(yīng)向取得所得所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，即代表處所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納個(gè)人所得稅。

　　在傳統(tǒng)會計(jì)的沖擊下，管理會計(jì)受到了廣泛的關(guān)注。作為管理會計(jì)領(lǐng)域的權(quán)威證書，CMA自然很有用。管理會計(jì)CMA涉及會計(jì)、戰(zhàn)略、市場、管理、財(cái)務(wù)和信息系統(tǒng)方面的許多知識和技能?？梢酝瓿傻墓ぷ靼〞?jì)、成本會計(jì)、管理會計(jì)、高級會計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、內(nèi)部審計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、首席財(cái)務(wù)官、集團(tuán)財(cái)務(wù)秘書、首席財(cái)務(wù)官（CFO）、首席執(zhí)行官（CEO）等。

　　一、管理會計(jì)cma用處

　　1、國家重點(diǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目

　　管理會計(jì)CMA專注于管理會計(jì)的培養(yǎng)和發(fā)展，適用于不滿足于掌握傳統(tǒng)會計(jì)技能的人。以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融入財(cái)務(wù)管理”的理念，幫助財(cái)務(wù)全面掌握“財(cái)務(wù)+管理+業(yè)務(wù)”的知識體系。

　　其目的是擴(kuò)大財(cái)務(wù)管理會計(jì)的知識面，培養(yǎng)其預(yù)測業(yè)務(wù)需求和做出戰(zhàn)略決策的能力，支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析，有效實(shí)施成本控制，促進(jìn)企業(yè)績效的提高，順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員的角色轉(zhuǎn)變。

　　而且目前對于管理會計(jì)CMA人才缺口比較大，是被稱為財(cái)務(wù)界的“MINI-MBA”，所以國家很鼓勵大家報(bào)名學(xué)習(xí)。

　　2、企業(yè)招聘或晉升的標(biāo)準(zhǔn)

　　目前，很多企業(yè)在招聘時(shí)都明確表示“持有CMA優(yōu)先”。你可以在主要招聘網(wǎng)站上查詢。

　　管理會計(jì)CMA已被全球180個(gè)國家和地區(qū)認(rèn)可，其中許多將被用作晉升和加薪的重要依據(jù)之一。此外，許多企業(yè)被用作內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目，受到全球500強(qiáng)企業(yè)的一致好評。例如，中國電信、中國銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行和用友軟件等企業(yè)的許多員工都參與了CMA認(rèn)證項(xiàng)目。

　　3、轉(zhuǎn)換會計(jì)思維

　　與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)不同，管理會計(jì)通常負(fù)責(zé)對企業(yè)的經(jīng)營成果進(jìn)行監(jiān)控、回應(yīng)、報(bào)告和預(yù)測，收集、分析和整合企業(yè)信息，評估企業(yè)的整體績效，實(shí)施和監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部控制，參與企業(yè)發(fā)展方向的戰(zhàn)略決策過程，為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富

　　4、人脈拓展

　　工作場所的人脈對未來工作的發(fā)展非常有用。當(dāng)你提到CMA的管理會計(jì)教程課程時(shí)，你會明顯感覺到很多人都是高級管理人員或企業(yè)中地位較高的人，因此擴(kuò)大聯(lián)系對你非常有益。

　　二、管理會計(jì)師可以從事的工作行業(yè)

　　1、內(nèi)資會計(jì)事務(wù)所

　　2、國有大中型企業(yè)

　　3、員工待遇較高的大型外企

　　4、外資商業(yè)銀行或全能銀行

　　5、四大會計(jì)師事務(wù)所

　　相對于傳統(tǒng)會計(jì)簡單的記賬等工作，管理會計(jì)能深度參與企業(yè)管理層決策，給出相應(yīng)的專業(yè)意見，在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著很大的作用，這也是管理會計(jì)越來越受歡迎的重要原因。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

　　中級管理會計(jì)師是由中國總會計(jì)師協(xié)會所頒發(fā)的資格認(rèn)證，是中國管理會計(jì)人才鉑金級證書，含金量是比較高的，考取了中級管理會計(jì)師可以勝任財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等崗位。

　　中級管理會計(jì)師是什么?

　　中級管理會計(jì)師是由財(cái)政部直屬單位-中國總會計(jì)師協(xié)會(中總協(xié))頒發(fā)，是中國管理會計(jì)人才鉑金級證書。中級證書主要面向能力和經(jīng)驗(yàn)兼具的中高級從業(yè)者。學(xué)員在接受相應(yīng)培訓(xùn)、參加并通過由中總協(xié)主持的管理會計(jì)師專業(yè)能力考試后，可取得相應(yīng)級別管理會計(jì)師證書。

　　考取了中級管理會計(jì)師可以提高綜合運(yùn)用管理會計(jì)專業(yè)知識與工具進(jìn)行分析、判斷和處理實(shí)際問題的能力，為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值，就業(yè)競爭力也大大提升。

　　考下中級管理會計(jì)師有哪些發(fā)展方向?

　　考取了中級管理會計(jì)師可以勝任諸如成本會計(jì)師、管理會計(jì)師、高級會計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、司庫/集團(tuán)財(cái)長、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等崗位。

　　近年來，管理會計(jì)在國內(nèi)得到大力發(fā)展，越來越多的企業(yè)認(rèn)識到管理會計(jì)人才的重要性，同時(shí)，也認(rèn)識到管理會計(jì)人才缺口巨大。如果你現(xiàn)在正在從事財(cái)務(wù)工作，想要在未來有所發(fā)展，一定要先人一步，提前做好準(zhǔn)備，考取pcma，向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型，增加自己的競爭優(yōu)勢。

　　中級管理會計(jì)師認(rèn)可度高嗎?

　　pcma證書是有國家指導(dǎo)的，其認(rèn)可度自然是很高的。在目前財(cái)務(wù)組織大轉(zhuǎn)型的背景下，針對不同人員，管理會計(jì)pcma證書在工作上的幫助還是很大的，其知識體系完善，實(shí)踐性強(qiáng)，能夠很好的提高就業(yè)競爭力，有利于財(cái)務(wù)會計(jì)人員的升級轉(zhuǎn)型;非財(cái)務(wù)人員的管理者增加財(cái)務(wù)管理知識，為業(yè)務(wù)晉升做準(zhǔn)備。綜合來說還是十分值得考的。

　　考完cma可以從事的工作有成本會計(jì)師、管理會計(jì)師、會計(jì)師、高級會計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、內(nèi)部審計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、預(yù)算分析師、集團(tuán)財(cái)長、首席財(cái)務(wù)官（CFO）、首席執(zhí)行官（CEO）等等，薪資待遇都是比較高的。

考完cma可以從事的工作

　　CMA考過后可以從事的工作崗位包括：成本會計(jì)師、管理會計(jì)師、會計(jì)師、高級會計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、內(nèi)部審計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、預(yù)算分析師、集團(tuán)財(cái)長、首席財(cái)務(wù)官（CFO）、首席執(zhí)行官（CEO）等等。

cma持證人薪資待遇

　　CMA持證者所享有的薪資待遇會因人而異，但I(xiàn)MA（美國管理會計(jì)師協(xié)會）發(fā)布的新全球薪酬調(diào)查結(jié)果顯示，雖然過去一年內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境里充滿著諸多挑戰(zhàn)，企業(yè)之間競爭激烈，但專業(yè)的財(cái)務(wù)人士仍然在加薪，其中持有CMA認(rèn)證證書的財(cái)會專業(yè)人士平均年薪為62005美元，他們的平均總薪酬為77630美元，比沒有獲取CMA證書的從業(yè)人員的平均年薪和平均總薪酬搞了45%和48%。

cma證書的優(yōu)點(diǎn)

　　（1）實(shí)用性強(qiáng)

　　在備考和培訓(xùn)cma考試過程中，考試的思維能力，對于企業(yè)運(yùn)行管理能力以及市場分析能力都是能夠得到切實(shí)的提高，并且CMA不僅有會計(jì)方面的知識還能夠支持企業(yè)決策分析、推動企業(yè)外部發(fā)展的專業(yè)知識和技能。

　　（2）提高自身競爭力

　　對于即將畢業(yè)的大學(xué)生而已，擁有一個(gè)專業(yè)方面的證書勝過千言萬語。而作為會計(jì)領(lǐng)域的專業(yè)性證書之一，CAM持有人一直是各大企業(yè)青睞的對象，因此在各大企業(yè)的招聘信息中也是將CMA證書持有人當(dāng)做人才進(jìn)行優(yōu)先錄用的。對于大學(xué)生而言，cma證書是一個(gè)不錯的加分項(xiàng)。

　?。?）社會支持

　　各地方政府、企業(yè)也都逐漸有明確的政策將CMA持有人當(dāng)做人才進(jìn)行引進(jìn)的。如果考試有意向去國企或央企，地方上的福利待遇如住房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼等都是CMA證書持有人可以得到的福利。

免費(fèi)試聽ue_arc_shiting
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_nameCMA

　　擁有cma可以做成本會計(jì)師、管理會計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、預(yù)算分析師、首席財(cái)務(wù)官、財(cái)務(wù)總監(jiān)、首席執(zhí)行官等工作，擁有cma意味考生具有較高的財(cái)務(wù)知識和一定的管理能力，不管是找工作方便，對自己也有一定的提升。

cma各地待遇

　　1、南京

　　符合C類、D類、E類人才標(biāo)準(zhǔn)，獲得美國管理會計(jì)師（CMA）證書，且擔(dān)任不同職務(wù)，有不同職業(yè)經(jīng)歷者，可適用南京市人才安居辦法相應(yīng)政策。比如C類人才可以申請面積為120平方米左右的共有產(chǎn)權(quán)房，與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額，在本市工作5年后，仍符合條件的，每年可以原價(jià)購買房屋產(chǎn)權(quán)份額的10%；可以申請補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購房金額50%，最高170萬元的購房補(bǔ)貼；可以申請面積為120平方米左右的人才公寓；可以申請補(bǔ)貼金額為每月6000元的租賃補(bǔ)貼。

　　2、成都天府新區(qū)

　　近5年，取得CMA證書且在直管區(qū)注冊的金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級管理職務(wù)兩年以上的人員可申報(bào)高級人才B類，認(rèn)定后可享受80萬補(bǔ)貼，享受入戶、住房安居、天府英才卡等對應(yīng)人才層次的服務(wù)保障。

　　3、北京

　　北京將CMA持證人納入本市人才引進(jìn)和工作居住證辦理范圍；相關(guān)部門在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、社會保障、評價(jià)激勵等方面也將給予支持和保障。

cma含金量

　　1、工資高

　　根據(jù)IMA協(xié)會2020的調(diào)查，全球范圍內(nèi)擁有cma的財(cái)會人員的基本工資中位數(shù)比非認(rèn)證的財(cái)會人員高出63%，其中美國受訪者的工資中位數(shù)和總收入中位數(shù)水平最高，分別是100000美元和107817美元。

　　2、人才比較稀缺

　　管理會計(jì)已被我國列為急需的緊缺人才，據(jù)IMA統(tǒng)計(jì)，自2009年cma引進(jìn)中國以來，在中國擁有cma的人數(shù)已超1萬人次，會員人數(shù)超過3萬人次，但我國管理會計(jì)人才的缺口卻有300萬，是極度不平衡的。

　　3、企業(yè)需求大

　　目前市場多元化進(jìn)程加速，企業(yè)在進(jìn)行正常運(yùn)營的同時(shí)也需要面對多元化的市場，因此企業(yè)同樣也希望能夠向多元化進(jìn)行發(fā)展，不同于傳統(tǒng)會計(jì)，管理型會計(jì)就是面向如今這個(gè)復(fù)雜的市場環(huán)境的，所以管理會計(jì)就是未來的發(fā)展方向，更是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人的目標(biāo)。

免費(fèi)試聽ue_arc_shiting
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_nameCMA