如果考生換崗之后的工作性質(zhì)用不上之前報考的中級經(jīng)濟師的話，也是可以選擇重新報考中級經(jīng)濟師考試其他專業(yè)的，具體重不重考要看考生個人情況的。

中級經(jīng)濟師可以重復報考嗎？

　　可以的，中級經(jīng)濟師已經(jīng)拿到證還可以再報考其他專業(yè)考試的。再次報考需要同時考《經(jīng)濟基礎知識》和選定的《專業(yè)知識與實務》兩科。例如，第一年報考中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)，《經(jīng)濟基礎知識》和《人力資源管理專業(yè)知識與實務》兩科成績合格，拿到證書后，第二年可以再選擇報考中級經(jīng)濟師建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟專業(yè)。但是經(jīng)濟師沒有增項的說法，再報考建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟專業(yè)，仍然需要考《經(jīng)濟基礎知識》和《建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟專業(yè)知識與實務》兩科，成績均合格方可獲得中級經(jīng)濟師(建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟)證書。

中級經(jīng)濟師報名條件

　　滿足以下條件之一可以報考中級經(jīng)濟師考試：

　　1、高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術資格，從事相關專業(yè)工作滿10年；

　　2、具備大學專科學歷，從事相關專業(yè)工作滿6年；

　　3、具備大學本科學歷或?qū)W士學位，從事相關專業(yè)工作滿4年；

　　4、具備第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關專業(yè)工作滿2年；

　　5、具備碩士學位，從事相關專業(yè)工作滿1年；

　　6、具備博士學位。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

中級經(jīng)濟師考試科目

　　中級經(jīng)濟師考試科目共2門，分別為《經(jīng)濟基礎知識》及《專業(yè)知識和實務》。中級經(jīng)濟師考試共分工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、運輸經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權十個專業(yè)。

　　出納算是接觸財務工作的一個起點，很多沒有工作經(jīng)驗的會計畢業(yè)生，都是從出納開始做起，一點點學習會計工作。那么為什么大家都不愿意做出納呢？

　　為什么都不愿意做出納？

　　雖然很多人的會計之路是從出納開始的，但只要有機會，大家一定會選擇轉(zhuǎn)型做會計。原因在于出納的薪資實在是太低了，而且工作內(nèi)容每天重復，基本沒什么變化，學不到什么實質(zhì)的知識，是一個一眼望到頭的職業(yè)。

　　另一方面，從企業(yè)的角度，都是要求出納只需要做好本職工作，很少會有公司把出納當作培養(yǎng)目標，幾乎不可能有晉升機會，加薪也是完全看市場行情，而出納又是財務部門中薪資最低的崗位?？梢哉f，如果自己不主動尋求機會轉(zhuǎn)型，在出納崗位上是沒有什么發(fā)展前景的。

　　出納要怎么轉(zhuǎn)型會計？

　　出納工作簡單，能學到的知識不多，想要轉(zhuǎn)型，就要靠個人努力提升自己。如果在出納崗位上混個幾年，沒有學到一手突出技能，想跳槽換崗就很難了，因為同樣的基礎崗位，永遠有更低成本的年輕人替換你。

　　從出納到會計，到主管、經(jīng)理，考量財會人的，無非是工作能力、經(jīng)驗和證書。在出納崗位上，我們可以把出納工作都做好，既能讓領導看到你的能力，又能提升自己的專業(yè)實操技能。在業(yè)余時間學習充電，考取財會證書，初級會計職稱的必備的，可以成為你跳槽換崗的“敲門磚”。之后可以準備中級會計職稱或者注冊會計師考試，這些證書含金量都比較高，可以提升你的職場競爭力，獲得升職加薪的機會。

　　42歲了還有必要考中級會計的。對于42歲的大齡會計人來說，如果想要晉升或者更換崗位甚至是升職加薪的話，考取中級會計師都是很好的辦法。常規(guī)情況下，會計證書等級越高，薪酬就會越高。

　　考取中級會計師的好處

　　中級會計師的含金量較高，近年來受到越來越多考生的喜愛，考取中級會計資格證對于在職人員，可以享受相應的薪資待遇。同時，有利于拓寬工作范圍；擁有了證書，可選擇的工作范圍更廣闊，除了常規(guī)的財務類工作，還可以嘗試金融類工作和審計類工作。

　　中級會計實務考試題型包括什么？

　　中級會計實務考試題型包括單項選擇題、多項選擇題、判斷題、計算分析題、綜合題五種。中級資格考試現(xiàn)在實行無紙化考試,每種題型的分值和得分規(guī)則都在每類試題前有說明。

　　中級會計師考試多少分及格？

　　中級會計師考試為60分及格，各科目試卷滿分均為100分，中級會計師考試必須在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)全部通過，方可獲得中級會計職稱證書。（中級）會計專業(yè)技術資格實行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標準的考試制度，原則上每年舉行一次。從事會計工作的人員，達到基本條件并符合學歷以及相應的工作年限要求，均可報考。中級會計職稱考試合格者，頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制，人事部、財政部用印的《會計專業(yè)技術資格證書》，該證書在全國范圍內(nèi)有效。

　　36歲有必要考中級會計。36歲考中級會計是很好的選擇，考取中級會計師有利于提高薪資待遇。常規(guī)情況下，會計證書等級越高，薪酬就會越高。持證人可以選擇財務經(jīng)理、會計主管、財務分析師、預算主管、資金主管等財務管理層人員的方向發(fā)展。

　　中級會計考試各科目題型

　　《中級會計實務》：單項選擇題、多項選擇題、判斷題、計算分析題、綜合題；

　　《財務管理》：單項選擇題、多項選擇題、判斷題、計算分析題、綜合題；

　　《經(jīng)濟法》：單項選擇題、多項選擇題、判斷題、簡答題、綜合題。

　　中級會計實務是實操嗎？

　　中級會計實務不全是會計實操，會計實務與會計實操是有區(qū)別的，會計實務是講理論知識，會計實操是將理論用于實際，就是用真正票據(jù)來做賬。會計實操培訓，是一個將會計理論轉(zhuǎn)化為實際操作技能的的培訓項目，是最近幾年在培訓市場興起的火熱培訓項目，其宗旨是將學生的會計理論知識轉(zhuǎn)化為實際賬務操作技能。

　　中級會計師的含金量高嗎？

　　中級會計師的含金量較高。中級會計師近年來受到越來越多考生的喜愛，尤其是想要升職加薪或者更換崗位的考生，想要擁有一門中級職稱證書，大部分考試會考慮中級會計師。

　　作為一個出納人員，需要具備一些品質(zhì)，比如熟悉國家政策，熟練操作財務工具，細心有責任感等。

　　出納的品質(zhì)

　　1、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務；

　　2、熟練使用各種財務工具和辦公軟件，有較強責任心，良好職業(yè)操守，作風嚴謹；

　　3、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；

　　4、工作細致，責任感強，良好的溝通能力和團隊精神。

　　出納的崗位職責

　　1、管理公司銀行賬戶，負責開戶登記、銷戶以及銀行證、卡的管理。

　　2、負責銀行結算業(yè)務，按時準確核對各類銀行賬務，及時清算未達賬項。

　　3、按規(guī)定購買、保管和存放支票、現(xiàn)金、票據(jù)，及時盤點登記，保證賬實、賬證相符。

　　4、及時掌握公司資金狀況，確保資金收付的準確性及安全性，嚴禁開出空頭支票。

　　5、負責各項按相關規(guī)定審核批準的現(xiàn)金費用報銷。

　　6、負責發(fā)放職工的工資、獎金以及各項補貼等工作。

　　7、及時核對現(xiàn)金及銀行日記賬，確保賬實相符。

　　8、控制庫存現(xiàn)金限額，做好庫存現(xiàn)金及各種有價票券、有關印章、發(fā)票收據(jù)的管理工作，保管保險箱鑰匙，確保萬無一失。

　　出納如何晉升

　　出納工作，可以說是接觸財務工作的起點，很多還沒有工作經(jīng)驗的會計專業(yè)畢業(yè)生，都是從出納開始做起，一點一點學習財務工作。但是出納基本是財務部門中薪資最低的崗位，我們需要在業(yè)余時間學習充電，考取財會證書。初級會計職稱的必備的，可以成為跳槽換崗的“敲門磚”，之后就可以準備中級職稱或者注冊會計師考試，這些證書含金量都比較高，可以提升職場競爭力，獲得升職加薪的機會。

　　四十歲了還是有必要考中級會計的。如果想要晉升或者更換崗位，甚至是升職加薪考取中級會計師都是不錯的選擇。對于一直處于會計崗位的人來說，考取了中級會計就是給自己增加了晉升的機會，所以四十歲考中級會計還有很有必要的。

　　中級會計師考試多少分及格？

　　中級會計師考試為60分及格，各科目試卷滿分均為100分，中級會計師考試必須在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)全部通過，方可獲得中級會計職稱證書。

　　（中級）會計專業(yè)技術資格實行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標準的考試制度，原則上每年舉行一次。從事會計工作的人員，達到基本條件并符合學歷以及相應的工作年限要求，均可報考。

　　中級會計職稱考試合格者，頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制，人事部、財政部用印的《會計專業(yè)技術中級資格證書》，該證書在全國范圍內(nèi)有效。

　　中級會計師考試科目考幾科？

　　中級會計師考試科目考3科，分別是《財務管理》、《經(jīng)濟法》和《中級會計實務》。《中級會計實務》科目中很多知識都是相互關聯(lián)的，備考過程中考生對很多單個知識點很熟悉，但是綜合運用時就會出問題，因此考生需要具備整體性思維，需要養(yǎng)成思考概括的習慣，將知識點融會貫通?！督?jīng)濟法》的內(nèi)容多、雜、細、枯燥，但考題靈活，所以需要大量的記憶?！敦攧展芾怼房颇刻攸c是內(nèi)容比較抽象、公式多并且不容易理解、計算量大，要求考生具有較強的理解能力和計算能力。

　　中級會計師考試的考試方式是什么？

　　中級會計師考試的考試方式是無紙化考試方式。即，在計算機終端獲取試題、作答并提交答題結果。

　　FRM就業(yè)方向主要是風控相關工作，例如商業(yè)銀行風險管理崗位人員、風險管理經(jīng)理、風險管理顧問、金融單位稽核人員、企業(yè)財會與稽核部門等等，具體內(nèi)容如下：

FRM就業(yè)方向有哪些

　　考完FRM之后，最適用的就業(yè)方向無疑是風控，適合的就業(yè)崗位有：商業(yè)銀行風險管理崗位人員、風險管理經(jīng)理、風險管理顧問、金融單位稽核人員、企業(yè)財會與稽核部門等等。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameFRM

　　當然，考完FRM，我們不僅僅只能做風控。很多考生考取FRM只是為了獲取進入金融行業(yè)的墊腳石，在今后的發(fā)展中，我們一樣可以經(jīng)過自己不斷的積累和考證來轉(zhuǎn)崗。

FRM證書好處

　　1、職業(yè)要求

　　獲得FRM認證是在中國及國際金融機構擔任許多風險管理職位的先決條件，并且對職位的晉升或謀求新職位有著重大的幫助。我國目前對于金融風險管理人才的需求數(shù)量相當龐大，金融行業(yè)的重點崗位一定會越來越卷，而FRM持證人恰恰是金融領域的稀缺型人才。

　　在不少重點崗位的面試條件中，都會寫上一條：FRM持證人優(yōu)先。面對競爭越來越激烈的行業(yè)就業(yè)環(huán)境，考證無疑是一個很好的選擇，既能證明自己的綜合能力，又能提升自己的綜合實力。證書這個東西，可以是雪中送炭，也可以是錦上添花，一句話：有能力、有時間的同學就去多考證，多積累。

　　2、具體崗位

　　比如金融業(yè)熱門的CFA（金融特許分析師）、FRM（金融風險管理師）等證書，它們也許是你剛進入這個行業(yè)時必不可少的敲門磚，也可能是進入金融行業(yè)，后期跳槽換崗位時，打敗其他求職者的終極武器。

　　比如：投資銀行經(jīng)理、金融信息化人員(包括運行監(jiān)控員、網(wǎng)絡管理人員)、資產(chǎn)負債管理師及助理、金融工程分析師、證券分析師及助理、保險理財規(guī)劃師、外資銀行金融理財師等時下的熱門崗位都是FRM持證人就業(yè)與發(fā)展的不錯方向！

　　之前，華為的一位前員工，曾在網(wǎng)上曬出自己的工資表。他的職位是銷售總監(jiān)，本科畢業(yè)后在華為工作了6年，后來離職。月薪最高的時候包括年終獎和股票分紅就有18萬，其他月份基本是4萬多。總收入那一欄顯示著100多萬的工資，令人羨慕不已。

　　很多人不相信，年輕人不拼爹不靠背景，就可以有這樣的收入。但其實，很多牛逼的人，他們的牛逼都是有跡可循的。要拿到那份工資，就要有相應的本事、經(jīng)驗，成長速度也要比其他人更快。

　　華為的員工收入，一般包括三部分，工資、獎金、分紅。職位等級越高，分紅占比越大。一般應屆生進入的是13級，正常的發(fā)展速度是3年升一級。但如果有特殊或重大的貢獻，可能在短時間內(nèi)升幾級，等于說是與能力掛鉤的。

　　之前有個HR就看過一位華為高管的簡歷，級別為21級，月薪為27萬，嘆為觀止。而華為令人羨慕的績效福利背后，還有極其嚴格的考核機制：

　　評級為D，就意味著可能被末位淘汰，評級連續(xù)3次為C，就不能漲工資。

　　在這種狼性管理下，從華為出來的優(yōu)秀人才，到了其他公司一般也仍然可以保持高收入。所以，不是華為工資高，而是優(yōu)秀的人拿的工資大概率會高。牛逼的人，因為有到達金字塔頂端的實力，到哪里都注定牛逼。那么到底怎么才能算得上一個優(yōu)秀的財務呢？

　　任正非在多種場合談到對于財務人要求，總結下來有以下幾點：

　　融入業(yè)務，提升價值！

　　什么叫低價值的會計服務呢？

　　很多人可能會說，這不就是指會計記賬嗎？會計核算是事后的記錄，簡單重復，會計核算崗位的可替代性很高。會計記賬在未來可能變得越來越低端。甚至有人預測，人工智能興起后會計記賬有可能由系統(tǒng)自動完成，不需要會計人員動手。

　　如果會計人員希望提升價值，需要轉(zhuǎn)身，實現(xiàn)由核算型會計向管理會計轉(zhuǎn)變。說穿了，就是會計工作要為經(jīng)營管理服務，要為業(yè)務服務，為一線作戰(zhàn)服務。

　　渴望進步，渴望成長！

　　這一要求對任何職業(yè)的從業(yè)者都適用，但對會計人員可能要更強烈一些。會計工作時時刻刻都處在變化之中，制度在變，準則在變，稅法在變，在變化的過程中需要會計人員不斷學習，不斷調(diào)整，不斷適應。

　　會計人員對于專業(yè)知識的學習需要持續(xù)終身。

　　光學習會計專業(yè)知識就夠了嗎？顯然不夠。要實現(xiàn)由財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型，我們還要學習業(yè)務知識、市場知識、管理知識、產(chǎn)品知識……學習應該是主動的，這些學習一方面是為了開闊視野，另一方面是為了能融入業(yè)務。

　　積累項目管理經(jīng)驗

　　任總為什么把項目管理經(jīng)驗看得這么重呢？

　　對于像華為這樣的大集團公司來說，財務分工非常細，每個崗位所接觸的工作幾乎都是片段式的。片段式的工作雖容易做精，但很難窺探財務工作的全貌。

　　如果想對財務工作的全貌有個了解，最好完整地參與一個項目，這能讓你在最短的時間內(nèi)了解公司的業(yè)務運作。因為一個項目周期體現(xiàn)了公司業(yè)務運作的全過程。

　　參加項目管理，能培養(yǎng)財務人員的全局視野，能夠讓財務人員站在新的高度俯視公司業(yè)務運行的全貌。

　　達到CEO素養(yǎng)

　　這一點要求在歐美的企業(yè)司空見慣。歐美企業(yè)有個說法，CFO是CEO最有力的接班人選。

　　CFO站在業(yè)務的最后端，能夠俯瞰公司管理的全貌，歐美人認為CFO接替CEO是順理成章的。

　　這一要求如擱到國內(nèi)企業(yè)，我們總覺得CFO欠缺點什么？歐美企業(yè)強調(diào)制度與流程控制，國內(nèi)的企業(yè)除了明規(guī)則外還要講究潛規(guī)則、亞文化。CFO大多拘泥于專業(yè)技能，缺少應對潛規(guī)則的智慧。在制度沒有權威的情況下，CFO接任CEO，有明顯的短板。

　　任總提出CFO隨時接替CEO的要求，一方面要求華為的CFO要具備CEO的潛質(zhì)，另一方面有對華為制度與內(nèi)控的自信。

　　任總對財務人員的這四點要求歸結為一句話就是，財務人員必須要懂業(yè)務。財務融入業(yè)務，是華為對財務人員的基本要求。為此，華為甚至制定了財經(jīng)干部與業(yè)務干部的雙向交流計劃。

　　財務干部要懂些業(yè)務，業(yè)務干部應知曉財務管理。有序開展財經(jīng)和業(yè)務的干部互換及通融，財務要懂業(yè)務，業(yè)務也要懂財務，混凝土結構的作戰(zhàn)組織，才能高效、及時、穩(wěn)健地抓住機會點，在積極進攻中實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的目標，使公司推行的LTC、IFS能真正發(fā)揮作用。

　　從各業(yè)務部門抽調(diào)干部到財經(jīng)管理部任職，加強財經(jīng)組織的業(yè)務建設，改變財經(jīng)組織一直以來簡單、固執(zhí)、只會苦干不會巧干的作法。用任正非的話說，是在財經(jīng)組織里加入一些沙子，是為了形成混凝土，而非是要取代財務人員，當然換崗的業(yè)務干部要先通過會計考試。

　　總是鉆在業(yè)務中的財務是很難突破的。而財務本身想要完成轉(zhuǎn)型必須突破自己。

　　財務人員如何融入業(yè)務？

　　財務人員融入業(yè)務，好說難做，具體的路徑有哪些呢，如何快速做到？任正非給財務人員指出了三個方向：

　　方向一：參與項目管理

　　企業(yè)規(guī)模越大，財務人員的分工越細，往往只能專注一小段工作，很難窺探財務工作全貌。基層財務人員要想盡快掌握會計整體，最好的選擇是做項目財務。一個項目相當于一個小企業(yè)的完整周期，全面且貼近業(yè)務，經(jīng)歷了這樣的循環(huán)，財務人員可以為轉(zhuǎn)身成為CFO奠定基礎。

　　方向二：參與經(jīng)營分析

　　華為推崇經(jīng)營分析，而不是單純的財務分析。財務分析一定要結合實際，服務業(yè)務部門，否則分析報告的作用有限。具體言之，財務分析要透過財務數(shù)據(jù)挖掘背后的業(yè)務原因，指出問題，找出對策，落實責任，到期考核。這么下來，財務分析自然突破了財務的范疇，成了一把手工程。

　　方向三：參與預算預測

　　財務人員必須不斷與業(yè)務人員溝通才能得出務實的結論。計劃與預算是什么關系？“計劃是龍頭，制定計劃的人一定要明白業(yè)務。地區(qū)部要成立計劃、預算與核算部，要讓明白業(yè)務的人來做頭。只有計劃做好了，預算與核算才有依據(jù)來修正、考核計劃?！庇媱澥欠较?，預算是量化，核算是校驗，三者互相促進，其關鍵點是做計劃的人要懂業(yè)務。

　　財務對業(yè)務的支持從事后走向事前，預測是可以為之的舉措。準確的預測有助于公司做出正確的決策，可以優(yōu)化公司的資源配置。財務分析報告在結尾處往往要對全年經(jīng)營指標進行預測。預測準確與否，從某種程度上講也是檢驗財務分析效果的標尺。

　　熟悉業(yè)務的技巧

　　作為一個中小企業(yè)的財務人員，如果能熟悉各部門間的業(yè)務關系？

　　無論是對自己賬務處理直覺和自信的培養(yǎng)、還是對升職，都有很大幫助。

　　然而很多人一輩子都守著一個崗位，特別是大公司的財務人員，如果一輩子都只負責自己手頭上一塊小小的業(yè)務，很難在職業(yè)生涯上有所突破

　　如果想在一個相對短的時間內(nèi)熟悉公司各個業(yè)務的話，這邊介紹幾個技巧：

　　-多看

　　多觀察、多學習。有時候別人不一定有時間、或不愿意手把手教你，更多的需要自己觀察周圍的人是怎樣做的，了解業(yè)務流程，積累好問題一次性問清楚。

　　如果可以的話，多看看公司以前的業(yè)務以及處理方法等。這是重點！因為是真正的憑證和實際的案例，又是本公司自身的業(yè)務，無論是業(yè)務類型還是處理方式都比書上的實際得多~

　　如果想了解更多實例的話，網(wǎng)上有些會計論壇的討論也比較具有普遍性的參考意義~

　　-多談

　　新時代對財務人員的要求可不僅僅是一天到晚對著數(shù)據(jù)，而是相應的溝通和交流能力。

　　跟同事：

　　財會人員在收集成本數(shù)據(jù)的時候，要與生產(chǎn)部、物流部打交道；在發(fā)布報銷制度的時候要和包括銷售人員在內(nèi)的全公司同事打交道；要知道業(yè)務模式，知道利潤來源點，知道公司運作整體的流程點……

　　財務人員必須不斷與業(yè)務人員溝通才能得出務實的結論。所以無論是本部門的同事還是其他部門的同事，都可以多熟悉常交流，有真的琢磨不透的地方還能找個人問問。

　　跟領導：

　　跟領導多談并不是打小報告。有一個大前提是要做好自己的本職工作：做好本職工作，不斷觀察公司的業(yè)務運營同時自己學習努力考證提升自己，在領導心中塑造積極向上的形象。

　　這時候，跟領導匯報一下自己的工作心得，偶爾提一提改進的想法或者建議，同時了解領導的想法，能為你的工作加分不少。

　　如果有能力的話，多承擔責任，向領導申請參與項目的機會。這樣甚至想換崗位的時候，領導也不會覺得你太過突兀。

　　-多做

　　紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。當你做好本職工作、參與一定項目、做出比較漂亮的成績的情況下，對自己的能力和經(jīng)驗有信心了，就可以嘗試跟領導溝通申請換一下崗位。

　　接觸不同的崗位也有利于讓你更加全面了解公司的業(yè)務流程，當然通過會計考試的話申請換崗就更有底氣了。

　　華為內(nèi)部還流傳著財務要“5懂”：

　　I懂項目：了解項目的不同階段，比如不同階段對人力的需求是不一樣的，不能是一個項目10個人從頭干到尾，沒有資源的新增和釋放；

　　II懂合同：比如付款條款是如何約定的；

　　III懂產(chǎn)品：這是什么產(chǎn)品、有什么特性、施工過程中的先后順序是什么樣的；

　　IV懂會計：比如那個時點確認收入，如何把業(yè)務管理和財務管理結合在一起；

　　V懂績效：項目經(jīng)常是臨時的，做完就撤了，如何設計這個項目的組織績效。

　　以上就是華為財務的基本要求，可以看出來，優(yōu)秀的財務必須要融入到業(yè)務之中，懂業(yè)務，是財務人的核心競爭力。

　　在別人看不見的地方默默努力，時間會給你答案。共勉！

　　來源：精讀、知乎、心聲社區(qū)、財務職場，由會計網(wǎng)整理。內(nèi)容僅供讀者學習、交流之目的。文章版權歸原作者所有，如有不妥，請聯(lián)系刪除。

　　2024年中級經(jīng)濟師考試已經(jīng)結束，有打算備考2024年中級經(jīng)濟師考試的小伙伴們是非常需要刷題的，這里小編就整理了2024年中級經(jīng)濟師《人力》高頻易錯題，希望對大家備考學習有幫助。

　　多選題

　　對于采用內(nèi)部成長戰(zhàn)略的組織而言，所面對的戰(zhàn)略人力資源管理問題是()。

　　A.招募甄選壓力大

　　B.為員工提供大量的晉升機會

　　C.通過兼并、聯(lián)合、收購等方式來擴展組織

　　D.績效管理和薪酬管理的重心是實現(xiàn)規(guī)范化和標準化

　　E.對不同組織的人力資源管理體系進行合并

　　【答案】AB

　　【解析】CDE均為外部成長的內(nèi)容。

　　多選題

　　關于穩(wěn)定戰(zhàn)略說法正確的是()。

　　A.處于較為穩(wěn)定的環(huán)境，增長率較低

　　B.減少冗余的人力資源

　　C.薪酬的決策集中度比較高

　　D.績效管理重心會放在對結果的考核

　　E.招募需求非常大

　　【答案】AC

　　【解析】B是收縮戰(zhàn)略的內(nèi)容;重心在員工的行為規(guī)范、能力和態(tài)度，D錯誤;穩(wěn)定戰(zhàn)略招募需求不大，E錯誤。

　　多選題

　　在避免未來出現(xiàn)勞動力短缺的方法中，速度慢，可撤回程度低的方法是()。

　　A.加班加點

　　B.外包

　　C.從外部雇用新人

　　D.技術創(chuàng)新

　　E.鼓勵提前退休

　　【答案】CD

　　多選題

　　在減少未來出現(xiàn)勞動力過剩的方法中，員工受傷害程度低的方法包括()。

　　A.凍結雇用

　　B.裁員

　　C.再培訓后換崗

　　D.職位調(diào)動

　　E.提前退休

　　【答案】AE

　　單選題

　　關于非帶薪休假說法正確的是()。

　　A.非帶薪休假是指通過短期內(nèi)減少員工的帶薪工作日，降低人工成本，避免解雇員工

　　B.企業(yè)可以長期使用

　　C.員工們之間還可以通過自覺轉(zhuǎn)讓工作時間來在彼此之間提供幫助

　　D.非帶薪休假是指通過保持單位時間的薪酬水平不變，但是減少全體員工的工作時間來避免裁員

　　【答案】A

　　【解析】只能解決短期問題，不能長期使用，B錯誤;CD是工作分享的描述。

　　單選題

　　()是指對同一組被試者進行某種測試時，使用兩種功能等值但是表面內(nèi)容并不相同的測試形式。

　　A.評價者信度

　　B.同質(zhì)性信度

　　C.分半信度

　　D.復本信度

　　【答案】D

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，我國今后10年內(nèi)每年將需要15萬金融領域的專業(yè)人才。如果你要問我，金融人一定要考什么證書的話。我的答案是——CFA。

　　作為金融圈含金量頗高的證書，CFA備受金融精英人士的追捧和肯定，就連人民日報也是再三推薦！值得一提的是，高瓴資本創(chuàng)始人兼CEO張磊就是CFA持證人、北京CFA協(xié)會理事。

　　給大家整理了一套電子版CFA備考資料，里面有很多CFA考試資料可供大家選擇。而且對于上班族來說簡直是福利，在地鐵上拿出來手機即可閱讀：CFA備考資料

　　在金融“四大證書”中，CFA無疑是含金量高、非常值得考、性價比很高的證書了！被譽為“華爾街入場券”！

　　CFA幾乎成了金融行業(yè)優(yōu)質(zhì)/核心崗位的標配，50%以上的持證人是投資經(jīng)理、基金經(jīng)理、企業(yè)CFO、CEO。

　　業(yè)內(nèi)人士認為：想在金融圈混得好，不考CFA不行！

　　對于金融人來說，CFA堪稱百科全書式的證書，能快速構建一個完整的金融知識體系和金融人才必備的專業(yè)能力。

　　從而幫助大家開拓求職選擇面。哪怕是剛剛拿下CFA一級，你在求職換崗、升值加薪的競爭中，也會比那些沒有這個證書的人多一些機會和亮點。

　　01年薪59.1萬，CFA真香！

　　世界最大薪酬統(tǒng)計網(wǎng)站PayScale數(shù)據(jù)顯示，CFA持證人的平均薪資可高達$92，500。約合人民幣59.1萬！

　　隨著工作經(jīng)驗的累積，你的工資也會蹭蹭上漲，title也越來越高。

　　02 CFA·求職Buff，持證=落戶+補貼+獎勵+...

　　CFA持證人作為金融行業(yè)的稀缺人才，他們在金融名企中的受歡迎度非同一般。

　　其中，J.P.Morgan（摩根大通）、Morgan Stanley（摩根士丹利）、Goldman Sachs（高盛）、UBS（瑞銀）、HSBC（匯豐銀行）、Citigroup（花旗集團）、BlackRock（貝萊德）等都是主要的雇主，每家都有逾千名CFA持證人供職。

　　截至2019年，CFA全球Top 10的雇主所雇有的CFA持證人人數(shù)如下：

　　從圖表中來看，各大金融雇主錄取的CFA持證人每年都在持續(xù)增加，在他們的招聘信息中經(jīng)常能看到——持有CFA證書優(yōu)先。

　　除了傳統(tǒng)金融公司外，以BAT為首的互聯(lián)網(wǎng)巨頭也對CFA人才青睞有加。

　　CFA持證人，不僅深受企業(yè)歡迎，各地政府更是瘋搶，持證=落戶+補貼+獎勵+......

　　下面這些“搶人”政策，大家品一品：

　　所以說，越早通過考試，就越早享受證書帶來的紅利！

　　又到了“金三銀四”的時節(jié)，最近有不少會計都在看準時機跳槽去更好的單位，會計網(wǎng)在這里想要提醒大家，到了新單位，一定別忘了做這幾件事。

　　1. 變更辦稅人員

　　會計到了新單位之后，一定要及時變更或增加自己為辦稅人員。以免需要辦稅時，稅局聯(lián)系不上正確的辦稅人員，影響辦稅事宜。

　　2. 檢查納稅申報情況

　　雖然很多老板都期待能招進來一個能不交稅就不交稅的會計，但作為會計來說，該交的稅不及時交，背鍋的就會是自己。因此，會計到了新單位之后，一定要立即檢查還有哪些應交但未交的稅，及時和老板交代清楚。同時也要注意馬上就要截止申報的稅費，以免遺落。漏稅如果被稅務機關發(fā)現(xiàn)，不但要補繳稅款，還要罰款，后果很嚴重。

　　3.檢查會計憑證是否合格

　　交接憑證時，檢查一下原始憑證是否真實、規(guī)范、合格，如果看到有不合格的，要及時改正，如果無法更改的，必須查清原因，并在交接單中加以說明，由交接人員負責。

　　4.檢查賬本是否完整

　　交接賬簿時，檢查賬本是否齊全，也要檢查有沒有缺少的賬頁。如果有不正常的地方，一定要按照規(guī)定進行正確更改，并讓有關負責人簽字。

　　5. 每個會計的記賬習慣不一樣，到了新單位后，先把以前的賬目看一看。如果遇到不明白的地方，一定要及時問清楚，再結合自己的記賬習慣，盡快熟悉起來。

　　6. 看看公司財務制度是否健全

　　把賬目弄清楚后，需要看看公司的財務制度是否健全，如果不健全，就抽空完善。一個健全的財務制度，除了能規(guī)范公司的管理之外，也為財務的工作省力很多。例如公司的發(fā)票報銷問題，提前做好標準，就不用一次又一次地解釋了。

　　7.檢查發(fā)票真?zhèn)巍⑹欠褚呀?jīng)認證

　　會計到了新單位之后，可能會受到一些尚未入賬的發(fā)票，因此，一定要及時驗證一下發(fā)票真?zhèn)危⒘粢膺€有哪些發(fā)票未認證。如果有不合規(guī)的發(fā)票，不能作為抵扣憑證的，一定要及時退回給對方重開。

　　除此之外，還要注意作廢發(fā)票的保存。這里說的作廢發(fā)票指的是會計發(fā)現(xiàn)發(fā)票錯誤，立即作廢的發(fā)票。這些發(fā)票雖然不需要做賬，但需要單獨進行保存。如果保存不當會有偷逃稅款的嫌疑。會計在交接時，千萬別忘了檢查一下，并將實際情況寫在交接書里。

　　8.檢查賬務狀態(tài)

　　例如，某筆應收賬款無法收回，壞賬準備計提不足等。把對于虧損情況提早排查并告知領導，不該背的鍋咱不背。

　　9.熟悉公司經(jīng)營狀況

　　有些會計跳槽后，是轉(zhuǎn)行的。不同行業(yè)之間的適用稅率可能會有差別，因此，大家要盡快熟悉公司的經(jīng)營范圍，進而了解適用的稅率和稅收優(yōu)惠政策。

　　10. 多學多問

　　最后一點，不管是老會計還是新手會計，遇到問題一定要多問，及時把不清楚、不了解的事情弄明白了，才能更高效地進行后續(xù)的工作。

　　以上就是會計網(wǎng)給大家的一點小建議。會計相比其他行業(yè)來說，換崗時需要注意的事情更多更雜，稍有不慎就有風險，因此一定要多加注意。

　　本文為財會人俱樂部公眾號(ID：cykuaijicom)原創(chuàng)首發(fā)，作者：阿圓圓。

　　cfa和frm對比，含金量無高低之分。CFA是全球投資業(yè)里非常嚴格與含金量很高的資格認證，被稱為“全球金融第一考”。為全球投資業(yè)在道德操守，專業(yè)標準及知識體系等方面設定了規(guī)范與標準。

　　FRM是全球金融風險管理領域頂級的權威國際資格認證，由美國“全球風險管理協(xié)會”設立。FRM持證人屬于非常稀缺的金融高級人才。

CFA持證人就業(yè)前景

　　CFA Institute調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，摩根大通、瑞銀、加拿大皇家銀行、美銀美林、匯豐銀行、富國銀行等都是主要的雇主，每家都有逾千名CFA持證人供職。

　　全球范圍內(nèi)，雇傭CFA協(xié)會會員的十大主要公司：美國銀行美林證券、花旗集團、瑞士信貸集團、德意志銀行、匯豐銀行、摩根大通、摩根斯坦利、加拿大皇家銀行、瑞士聯(lián)合銀行、富國銀行。

　　在中國大陸主要雇主包括：中國銀行、中國工商銀行、匯豐銀行、中信集團、四大事務所、平安保險、招商局集團、國泰君安證券等。

備考資料ue_arc_bkzl
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FRM就業(yè)前景

　　獲得FRM認證是在中國及國際金融機構擔任許多風險管理職位的先決條件，并且對職位的晉升或謀求新職位有著重大的幫助。我國目前對于金融風險管理人才的需求數(shù)量相當龐大，金融行業(yè)的重點崗位一定會越來越卷，而FRM持證人恰恰是金融領域的稀缺型人才。

　　在不少重點崗位的面試條件中，都會寫上一條：FRM持證人優(yōu)先。面對競爭越來越激烈的行業(yè)就業(yè)環(huán)境，考證無疑是一個很好的選擇，既能證明自己的綜合能力，又能提升自己的綜合實力。證書這個東西，可以是雪中送炭，也可以是錦上添花，一句話：有能力、有時間的同學就去多考證，多積累。比如金融業(yè)熱門的CFA（金融特許分析師）、FRM（金融風險管理師）等證書，它們也許是你剛進入這個行業(yè)時必不可少的敲門磚，也可能是進入金融行業(yè)，后期跳槽換崗位時，打敗其他求職者的終極武器。

　　考完FRM之后，最適用的就業(yè)方向無疑是風控，適合的就業(yè)崗位有：商業(yè)銀行風險管理崗位人員、風險管理經(jīng)理、風險管理顧問、金融單位稽核人員、企業(yè)財會與稽核部門等等。

　　當然，考完FRM，我們不僅僅只能做風控。很多考生考取FRM只是為了獲取進入金融行業(yè)的墊腳石，在今后的發(fā)展中，我們一樣可以經(jīng)過自己不斷的積累和考證來轉(zhuǎn)崗。比如：投資銀行經(jīng)理、金融信息化人員(包括運行監(jiān)控員、網(wǎng)絡管理人員)、資產(chǎn)負債管理師及助理、金融工程分析師、證券分析師及助理、保險理財規(guī)劃師、外資銀行金融理財師等時下的熱門崗位都是FRM持證人就業(yè)與發(fā)展的不錯方向！

　　成為FRM持證人后最適用的就業(yè)方向無疑是風控，適合的就業(yè)崗位有：商業(yè)銀行風險管理崗位人員、風險管理經(jīng)理、風險管理顧問、金融單位稽核人員、企業(yè)財會與稽核部門等等。

　　當然，考完FRM，我們不僅僅只能做風控。很多考生考取FRM只是為了獲取進入金融行業(yè)的墊腳石，在今后的發(fā)展中，我們一樣可以經(jīng)過自己不斷的積累和考證來轉(zhuǎn)崗?！?/p>

FRM證書有什么用？

　　1、職業(yè)要求

　　獲得FRM認證是在中國及國際金融機構擔任許多風險管理職位的先決條件，并且對職位的晉升或謀求新職位有著重大的幫助。我國目前對于金融風險管理人才的需求數(shù)量相當龐大，金融行業(yè)的重點崗位要去一定會越來越嚴格，而FRM持證人恰恰是金融領域的稀缺型人才。

　　在不少重點崗位的面試條件中，都會寫上一條：FRM持證人優(yōu)先。面對競爭越來越激烈的行業(yè)就業(yè)環(huán)境，考證無疑是一個很好的選擇，既能證明自己的綜合能力，又能提升自己的綜合實力。證書這個東西，可以是雪中送炭，也可以是錦上添花，一句話：有能力、有時間的同學就去多考證，多積累。

　　2、具體崗位

　　比如金融業(yè)熱門的CFA（金融特許分析師）、FRM（金融風險管理師）等證書，它們也許是你剛進入這個行業(yè)時必不可少的敲門磚，也可能是進入金融行業(yè)，后期跳槽換崗位時，打敗其他求職者的終極武器。

　　比如：投資銀行經(jīng)理、金融信息化人員（包括運行監(jiān)控員、網(wǎng)絡管理人員）、資產(chǎn)負債管理師及助理、金融工程分析師、證券分析師及助理、保險理財規(guī)劃師、外資銀行金融理財師等時下的熱門崗位都是FRM持證人就業(yè)與發(fā)展的不錯方向！　　

備考資料ue_arc_bkzl
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FRM證書申請要多久？

　　根據(jù)GARP官方的介紹，F(xiàn)RM工作經(jīng)驗提交時間每年分為四個階段：每年3、6、9、12月。

　　根據(jù)考生的經(jīng)驗，審核時間大概二十天左右。FRM工作經(jīng)驗審核成功以后，GARP官方會在一個統(tǒng)一的時間內(nèi)為大家郵寄出FRM證書的。郵寄到考生手中大概需要花費6周左右的時間。

　　所以從提交審核到拿到證書，前后大概需要3個月的時間。

　　GARP官方不要求考生提供工作證明?？忌鶕?jù)事實，實事求是的填寫即可。雖然GARP官方不要求考生提供工作經(jīng)驗，但是會進行人工審核你的工作內(nèi)容是否和風險管理有關。　

FRM證書在國內(nèi)認可度如何？

　　根據(jù)GARP官方公布的FRM持證人雇主榜可知，聘用FRM持證人最多的當屬中國金融機構，是以中國銀行和工商銀行為首的金融機構。

　　表明中國金融機構不僅僅是在招聘官方需要FRM證書，更在用實際行動去招攬FRM持證人才。因此，F(xiàn)RM證書的含金量和認可度還是很高。

　　稅務師和frm持證人都是相對容易找工作的。拿到稅務師資格，等于拿到了涉稅服務業(yè)務的簽字權。因此，在萬眾創(chuàng)業(yè)的時代，很多擁有稅務師資格證的人選擇合伙設立稅務師事務所，不僅讓自己實現(xiàn)了“創(chuàng)業(yè)夢”，同時收獲了財富和成長。

　　隨著稅務師含金量的提升，社會上各行各業(yè)也將是否擁有稅務師資格證，作為其稅務籌劃能力的判斷依據(jù)，因此，事務所內(nèi)擁有的持證人員越多，越被認為是專業(yè)，稅務師事務所也較其他會計事務所在涉稅服務方面，更有競爭力。

　　就業(yè)方向盤點：

　　1、稅務機關

　　稅務師考試除了會考核考生專業(yè)的稅務知識外，還會考核知識的綜合運用能力。那么如果擁有稅務師證書，再去報考稅務機關的話，就相當于擁有了稅務機關單位人員選拔的優(yōu)先權。

　　2、稅務師事務所

　　稅務師事務所、會計師事務所對稅務師持證人的需求巨大，對于納稅籌劃、稅務代理、稅務咨詢、稅務顧問以及其他涉稅事務的辦理等工作，需要有稅務師證書的人才。

　　3、咨詢類公司

　　咨詢類的公司稅務代理、稅務咨詢、稅務顧問以及其他涉稅事務處理的崗位，也需要稅務師持證人。

　　4、企業(yè)單位

　　在經(jīng)濟全球化以及我國的“營改增”政策下，越來越多的企業(yè)對稅務咨詢、國際稅收等涉稅業(yè)務產(chǎn)生了較大的需求。所以相關企事業(yè)單位對于懂得稅務籌劃方面的專業(yè)人才也可謂是求賢若渴。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務師

　　frm持證人容易找工作嗎

　　frm持證人容易找工作的。

　　對于應屆畢業(yè)生來說，F(xiàn)RM這類專業(yè)的金融證書通常會得到優(yōu)先錄用，在同等學歷下還是有著比較強的優(yōu)勢。再加上，從考試形式上看，F(xiàn)RM考試比較注重對于風險量化的考察，考綱中也是包含了許多復雜的數(shù)學模型。這個對于數(shù)學為強項的中國考生來說，無疑又是一大利好。

　　獲得FRM認證是在中國及國際金融機構擔任許多風險管理職位的先決條件，并且對職位的晉升或謀求新職位有著重大的幫助。我國目前對于金融風險管理人才的需求數(shù)量相當龐大，金融行業(yè)的重點崗位一定會越來越卷，而FRM持證人恰恰是金融領域的稀缺型人才。

　　在不少重點崗位的面試條件中，都會寫上一條：FRM持證人優(yōu)先。面對競爭越來越激烈的行業(yè)就業(yè)環(huán)境，考證無疑是一個很好的選擇，既能證明自己的綜合能力，又能提升自己的綜合實力。

　　證書這個東西，可以是雪中送炭，也可以是錦上添花，一句話：有能力、有時間的同學就去多考證，多積累。比如金融業(yè)熱門的CFA（金融特許分析師）、FRM（金融風險管理師）等證書，它們也許是你剛進入這個行業(yè)時必不可少的敲門磚，也可能是進入金融行業(yè)，后期跳槽換崗位時，打敗其他求職者的終極武器。

　　考完FRM之后，最適用的就業(yè)方向無疑是風控，適合的就業(yè)崗位有：商業(yè)銀行風險管理崗位人員、風險管理經(jīng)理、風險管理顧問、金融單位稽核人員、企業(yè)財會與稽核部門等等。

　　當然考完FRM，我們不僅僅只能做風控，很多考生考取FRM只是為了獲取進入金融行業(yè)的墊腳石，在今后的發(fā)展中，我們一樣可以經(jīng)過自己不斷的積累和考證來轉(zhuǎn)崗。比如：投資銀行經(jīng)理、金融信息化人員(包括運行監(jiān)控員、網(wǎng)絡管理人員)、資產(chǎn)負債管理師及助理、金融工程分析師、證券分析師及助理、保險理財規(guī)劃師、外資銀行金融理財師等時下的熱門崗位都是FRM持證人就業(yè)與發(fā)展的不錯方向！

　　出納工作是管理貨幣資金、票據(jù)、有價證券進出的一項工作。公司出納的工作職責主要包括：每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；日?？铐検崭都皥箐N工作；盤清庫存現(xiàn)金；保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒等等。

　　公司出納的工作職責包括什么？

　　1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；定期與銀行對賬，填制余額調(diào)節(jié)表；

　　2、負責日?？铐検崭都皥箐N工作；

　　3、每日負責盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價證券安全；

　　4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒；

　　5、負責接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關的制單人員；

　　6、配合其他職能開展工作；

　　7、完成部門領導交辦的其他任務。

　　什么是出納？

　　出納是按照有關規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務印章及有關票據(jù)等工作的總稱。

　　從廣義上講，只要是票據(jù)、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬于出納。它既包括各單位會計部門專設出納機構的貨幣資金、各項票據(jù)、有價證券收付業(yè)務處理，貨幣資金、票據(jù)、有價證券的整理和保管，貨幣資金和有價證券的核算等各項工作，也包括各單位業(yè)務部門的貨幣資金收付、保管等方面的工作。

　　狹義的出納則僅指各單位會計部門專設出納崗位或人員的各項工作。

　　出納崗位輪換要求

　　出納人員實行定期輪崗制度，兩年必須輪崗一次，因工作需要或特殊原因，經(jīng)集團財務總監(jiān)批準后可適當提前或延期（同一公司同一出納崗位連續(xù)任職最多不能超過三年）。

　　崗位輪換，又稱輪崗，是指具有會計工作從業(yè)資格證，已在集團各成員企業(yè)從事出納工作的專職出納人員有計劃地調(diào)換崗位工作。

　　出納的交接手續(xù)

　　出納的交接一般分三個階段進行：

　　第一階段，交接準備。

　　1、將已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務處理完畢；

　　2、將尚未登記賬目的登記完畢，結出余額，并在最后一筆余額后加蓋出納人員名章；

　　3、整理應該移交的各種資科，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料；

　　4、編制移交清冊，將要辦理移交的印鑒、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、發(fā)票、賬簿、文件、其他物品等內(nèi)容列清；實行電算化的單位，移交人員還應在移交清冊上列明會計軟件及密碼、數(shù)據(jù)盤磁帶等內(nèi)容；

　　5、出納賬與現(xiàn)金和銀行存款總賬核對相符，現(xiàn)金日記賬余額要與庫存現(xiàn)金一致，銀行存款日記賬金額要與銀行對賬單一致；

　　6、在現(xiàn)金和銀行存款日記賬扉頁的啟用表上填寫移交日期，并加蓋名章。

　　第二個階段，移交過程。

　　出納人員離職前必須將本人經(jīng)管的會計工作，在規(guī)定的期限內(nèi)，全部向接替人員移交清楚。接替人員應認真按照移交清冊逐項點收，具體要求是：

　　1、庫存現(xiàn)金要根據(jù)日記賬余額當面點交，不得短缺，接替人員發(fā)現(xiàn)不一致或“白條抵庫”現(xiàn)象時，移交人員在規(guī)定的期限內(nèi)負責查清；

　　2、有價證券要根據(jù)備查簿余額進行點收，若出現(xiàn)有價證券面額與發(fā)行價不一致時，要按賬面金額交接；

　　3、銀行存款賬戶要與銀行對賬單核對一致，出納人員在辦理交接前，須向銀行申請打印對賬單，如存在有未達賬項，還需編制銀行存放余額調(diào)節(jié)表，調(diào)整相符；

　　4、出納賬和其他會計資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，須查明原因，并在移交清冊上注明由移交人負責；

　　5、接交人員按移交清冊點收應由出納人員保管的其他財產(chǎn)物資，如財務章、人名章、收據(jù)、空白支票、科目印章、支票專用章等；

　　6、實行電算化的單位，交接雙方應在電子計算機上對有關數(shù)據(jù)進行實際操作，確認有關數(shù)據(jù)無誤后，方可交接。

　　第三階段，交接后有關事宜。

　　1、出納工作交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊上簽名蓋章，要在移交清冊上注明單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務、姓名、移交清冊頁數(shù)及需要說明的問題和意見等；

　　2、接交人員應繼續(xù)使用移交前的賬簿，不得擅自另立賬簿，以保證會計記錄前后銜接，內(nèi)容完整；

　　3、移交清冊填制一式三份，交接雙方各持一份，存檔一份。

　　相信不管是初入社會的應屆畢業(yè)生還是職場工作三五年的職場人，都會存在著對自己職業(yè)規(guī)劃調(diào)整的問題，每個階段對自己的要求不一樣，會發(fā)現(xiàn)目前的工作對自己未來的職業(yè)規(guī)劃不符合，會出現(xiàn)換崗辭職等問題，這個過程中少不了的就是面試。

　　面試就少不了和HR打交道，然而，相信大家都經(jīng)歷過被HR的一些出乎意料的問題感覺到束手無策。你在面試時有沒有被HR問過一些無法回答、不知道怎么回答或者是不想回答的問題呢？

　　情報姐這邊收集到了一些粉絲的問題，在這里和大家做個分享。

　　問題一：HR：不小心撞見有人給領導紅包，這時候你該怎么辦？

　　相信有不少朋友在面試的時候，如果遇到HR突然地問這樣一個情景式的問題，有點束手無策，可能還會有點頭腦混亂，怕答錯了offer就沒有了。

　　以情報姐的經(jīng)驗，我可以肯定這是HR的一個套路。在回答HR的時候，肯定不能說自己沒有看到，這樣印象分肯定大打折扣。我們不妨很誠懇地和HR進行交流，闡述問題的本質(zhì)，說明老板不會這么做，如有這樣的行為定是有原因，再把話題慢慢地轉(zhuǎn)移到面試相關上來，那么問題自然迎刃而解了。

　　你覺得呢？如果遇到這種進退兩難的問題，你會怎么回答？

　　問題二：HR：你有沒有男女朋友，該怎么答？

　　有不少求職者面試遇到HR問到這個問題，有些會很反感，有些就會疑惑，明明自己是來面試的，為什么要窺探我的隱私問題，心里會有些不愉快！

　　其實不然。HR只不過是想通過這個問題來了解一下你目前的生活規(guī)劃，一是看你什么時候結婚，是不是符合公司的這個職位需求；二也是想了解如果問題有相關性的沖突，你的處理方式是怎么樣的，僅此而已。

　　所以，在面試求職的時候，如果遇到問此類問題的HR，我們也不必過于回避，坦誠地說出自己的看法即可。

　　當然啦！回答的理由過于偏激，那肯定也是不行的。如果你真的沒有男女朋友，就可以說：目前暫時不考慮這個問題。如果有了男女朋友，你可以跟HR說說你們的感情和工作規(guī)劃，只要思路理清，沒什么大問題。

　　這樣有條有理地進行回答，肯定是可以加分的，因為從問題上可以看出求職者的成熟以及理性，而且這也是人之常情的問題，所以我們可以真實一點回答，不必遮遮掩掩。

　　問題三：HR：你的血型星座是什么？

　　有些面試的朋友就更納悶了，我面?zhèn)€試，跟我的血型星座有什么關系？

　　實則這個問題，確實也可以說和求職沒什么關系，也可以說有關系。有些面試的公司就會有點相信血型星座對工作崗位的匹配度，通過血型星座來分析求職者的性格以及心理狀態(tài)到底適不適合公司的這個崗位。

　　雖然說，血型星座并不是一個判斷求職者是否合適崗位的一個標準，但是據(jù)了解，大多數(shù)HR覺得也會有一定的參考依據(jù)。當然，有些求職者就覺得很多余，甚至覺得這家公司的判斷標準是不是有問題。通過這么一問，甚至沒有好感度，那當然可以不選擇這家公司，因為求職也是一個雙向選擇的過程，有時候主觀的眼緣成分也是挺重要的。

　　問題四：HR：希望你明天直接入職！

　　有時候，在面試求職時，和HR之間雙方溝通很順利，對方也很滿意，眼看面試就要成功的時候，最后HR來了一句：希望你明天直接入職！

　　作為一個求職者，聽到這么一句話，肯定覺得有點煩惱，一般正常情況下的面試，都是回去等通知，在這個過程中有一個緩和期，也并且回去思考一下本職位是否合適自己，再不濟，HR最多也會問一句：什么時候可以入職!現(xiàn)在突如其來地一句直接入職，瞬間打亂了所有的安排，有點很糾結。

　　那我們就可以讓自己冷靜一下，綜合一下剛剛和HR所聊的內(nèi)容，可以從以下幾個方面判斷這家公司是否靠譜，能不能直接入職。

　　一可以看看觀察一下公司的環(huán)境設備人員這些，是否和自己來面試之前所調(diào)查有沒有出入，和自己的理想值有沒有符合。二就是看看這家公司給你的工資以及崗位的匹配度高不高，自身可不可以接受，還有HR和談的時候，HR的話語間真不真實，誠不誠懇，可靠不可靠。三那就是，可以找個借口緩和一下時間，比如最近家里有事，預期入職的時間是什么時候等，給HR說清楚。相信正規(guī)的公司都可以理解。

　　問題五：HR：你能說說你失敗的職業(yè)經(jīng)歷嗎？

　　這個問題，如果回答不好也可以說是進退兩難。作為一個HR，問你這個問題的主要目的就是想過這個問題，看看你接觸過哪些項目，有哪些工作經(jīng)驗以及閱歷，從而來判斷你是否能夠勝任你面試的這個職位。而對于求職者來說，面試的時候，肯定是說好的方面，不好的方面就別說了。

　　但是，如果真的問到，那也是沒有辦法的事情，那求職者就可以巧妙一點回答。比如曾經(jīng)參與一個什么大型項目，經(jīng)驗不足，導致錯漏百出，最終活動也很失敗。說完之后來個反轉(zhuǎn)，從那后，你懂得了什么，了解了什么，明白了什么，緊接著就可以順著這個話題繼續(xù)繞回到自己做過哪些成功的案例身上，這樣子回答，不會減分，反而會加分。

　　因為人的思維總是有一種習慣性，當你掌握了對話的節(jié)奏，HR自然就會跟著你的節(jié)奏走了。那么這個話題就不了了之了。你覺得呢？

　　當然，以上的一些問題的回答，其實和求職者本身的一些心里狀態(tài)也有很大的關系。那么在求職面試中，我們要保持著一種什么樣的態(tài)度或者有什么技巧呢？情報姐給大家羅列下面幾點，大家可以參考參考。

　　1、把不會的問題轉(zhuǎn)移到常規(guī)化。就是上面所說的，遇到進退兩難的問題，可以棱模兩可一些，忽悠過去，然后再轉(zhuǎn)移到自己比較能回答的問題上，或者一些比較常見的問題上，讓面試官跟著你的節(jié)奏走。

　　2、保持冷靜，從容回答，面試官看出你的真誠。有時候面試官問的問題對于面試官來說沒什么，很正常的問題，但是對于求職者來說，卻覺得是一個很敏感的問題，甚至有時候會很緊張。其實，我們可以坦然一點面對，無論是什么問題，只要是給面試官表現(xiàn)出一種臺風很穩(wěn)，心態(tài)很穩(wěn)，很真誠地在交流，會給你的印象加分，所以不必過于糾結。

　　3、心態(tài)擺正，正確看待面試官的地位，平等交流。有些面試者就會在心里把面試官的地位抬得很高，像是領導與員工的對話，把它想象成是批判式一樣，其實這是一個錯誤的心理想法。我們的求職以及應聘過程是屬于雙向選擇的，面試官與求職者的關系是平等的，我們完全可以像和朋友對話一樣在交流，盡可能地讓對方感受到彼此的誠意以及表達的意思，沒必要帶著太濃的濾鏡看待面試官。

　　文章來源：本文為辦公室情報公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：清心。@辦公室情報 保留所有權利。

　　一年當中，有兩個黃金招聘時段，一個是已經(jīng)過去的“金三銀四”，一個是即將到來的“金九銀十”。對于金融精英們而言，即將進入新一輪的雇主選擇周期。

　　一個金融圈的朋友，在一家證券公司工作，公司不大不小，職位不高不低，掙的工資，買不起房，卻也餓不著生活。15萬年薪，一個中規(guī)中矩的數(shù)字。

　　每年不到10%的調(diào)薪，倒顯得恰到好處---既不會讓人欣喜若狂，也不至于失望哀傷。有一個作用，那就是維持這份中規(guī)中矩。

　　但跳槽的念頭卻時常在朋友的腦海中劃過，公司每年都會有幾個跳槽出去的人，他們或去了國外投行、或去了國內(nèi)基金公司、新興的互聯(lián)網(wǎng)金融公司，有的轉(zhuǎn)行了……這些信息總是可以通過各種空隙鉆進朋友的耳朵里，跳槽的念頭被激發(fā)的愈加強烈。

　　1、為什么要跳槽？

　　在決定跳槽之前，你得先問問自己，為什么要跳槽？

　　是為了有多的發(fā)展機會？

　　是為了追求更好的薪酬福利？

　　是為了投入到新的行業(yè)領域？

　　是為了有更大的提升平臺？

　　......

　　如果你跳槽只是為了一時的慪氣的話，我勸你冷靜，畢竟沒有哪一個公司是你能說了算的。

　　如果跳槽是經(jīng)過深思熟慮后的決定，那么從原則上來看，只要符合你的某個要求，其他方面不降低或者保持不變就好了。

　　另外，在跳槽與否的考慮上，確實存在著一些影響深遠卻容易被我們忽視的軟性因素。

　　這些因素關乎著你未來職業(yè)生涯發(fā)展是否順利與幸福程度。畢竟每一次的工作經(jīng)歷，都會在你的履歷上留下重重的一筆。

　　很多人跳槽是因為看重了那一份工作的薪資與職位。但是人生是一場沒有終點的馬拉松，我們每一次更換跑道，應該是為了能跑得更遠更快更穩(wěn)，而不是為了跑道更短。

　　2、工作多久跳槽合適？

　　有的人認為，如果你真的不喜歡自己的工作，那就應該離開。這是你的生活，你只需要按照自己的規(guī)則生活，其他人的規(guī)則與你無關。

　　但是，如果一個人在4年內(nèi)換了3份工作，這會引起CEO或HR的警惕。要么你太容易喜新厭舊，不能持之以恒，要么是因為你績效不佳被辭退，或者因為你不夠忠誠，隨時準備跳槽等等，這會對公司團隊文化和生產(chǎn)效率造成極大的破壞。這是任何一家企業(yè)都不能容忍的，尤其是小型企業(yè)。

　　目前，行業(yè)的事實是：大多數(shù)年輕人可能工作一年多，有的甚至不滿一年，就想跳槽了。

　　其實，如果你靜下心來，好好琢磨，一年時間你能學到啥呢?投行做股權的可能都跟不完一個完整項目，做債的即便能跟完一個項目，可能也見不著項目獎金。

　　在這么短的時間里，你能看到的只是浮在表面上的東西，毫無用處！

　　年輕人可能在原單位呆著不爽，不想委屈自己，還幻想著在新單位會過得更好，而頻繁跳槽。殊不知，這樣跳來跳去，就會導致：跳槽一時爽，一直跳槽一直爽，但不是你爽，而是掙人頭費的獵頭爽。

　　按常理來說，一個人在進入一個新的工作環(huán)境，第一年往往是“打醬油”的熟悉過程;第二年才可能慢慢進入角色，真正融入企業(yè)文化;經(jīng)過前兩年的積累，到了第三年才真正出成績，當然這也是職位和薪資提高的關鍵時期。

　　所以，還是建議年輕人踏踏實實地工作三四年，再去想跳槽的事會比較合適。

　　3、薪酬漲幅多少才合理？

　　金融行業(yè)與其他行業(yè)有所不同，其薪資結構是底薪+高提成的方式，所以在跳槽中，那些富有經(jīng)驗的從業(yè)者們，更關注的是公司的提成分配方式，以及該分配方式的靠譜程度和穩(wěn)定性。

　　至于底薪，其實談的空間很小，一方面是大型的金融機構，都會有自己的薪酬標準，你的從業(yè)年限和工作經(jīng)驗，特別是從業(yè)年限，都會對應一個底薪范圍。

　　至于中小型的金融機構，雖然沒有固定標準，也是會根據(jù)你的KPI來設定，最終羊毛都會出在羊身上，而如果你過于糾結底薪，公司可能會覺得你對未來任務的完成信心不足。

　　所以，“薪酬漲幅”這個問題，其實沒什么合理不合理的，主要看你是在跟哪種類型的公司談而已。

　　4、跳槽的職業(yè)方向？

　　首先，明確一點，誰為公司貢獻的收入大，那個崗位就會受重視。別聽有些人說什么潛力崗，金融行業(yè)是很現(xiàn)實的。

　　金融行業(yè)從業(yè)者轉(zhuǎn)換職業(yè)方向的賽道(比如券商、私募、信托等)，怎樣調(diào)整方向才好？

　　優(yōu)先選擇那些與原職業(yè)或原崗位匹配的新職業(yè)或新崗位。

　　金融行業(yè)有其特殊性，不同的細分賽道，相互間的區(qū)別還是蠻大的。比如做一級投行的，與做二級賣方的，相互之間轉(zhuǎn)換，就需要很長的過渡期來適應。但做一級投行的，仍在一級范圍內(nèi)轉(zhuǎn)換崗位的話，很容易就能適應新環(huán)境，自身過去的積累，無論是在專業(yè)上，還是在客戶上，也都可能會有用武之地。

　　同理，二級市場的從業(yè)人員，也建議優(yōu)先在二級這個大范圍內(nèi)進行賽道轉(zhuǎn)換。

　　至于那些覺得自己從事的行業(yè)環(huán)境不好，才想著轉(zhuǎn)去其他行業(yè)的朋友，先考慮下究竟是金融大環(huán)境的原因，還是自己的原因。即便是金融大環(huán)境的原因，你只要還呆在金融行業(yè)里，都是會受到環(huán)境影響的，所以不如就瞄準一個地方，堅持的積累自己，這樣自己才能更容易挺過冬天。

　　5、跳槽是一個技術活，需理性對待

　　跳槽是一個技術活。它絕不只是張口這一刻說出的兩個字，也不是沖動之下的簡單轉(zhuǎn)身。跳槽之前與之后，聯(lián)系起來，是一個系列化進程。例如對跳槽的計劃、預判、自我評估、職位認知，獵頭接洽，面試籌備，薪酬談判，離職程序，職業(yè)生涯規(guī)劃，職業(yè)道路成長……

　　在實際工作中，我們可以從樂趣、學習力+影響力、獎勵4個維度進行考量。

　　1.樂趣

　　做人呢，開心最重要!做自己喜歡的事，是件幸福的，也是輕松的，放到長長的職業(yè)生涯中，更是如此。

　　隨著社會的發(fā)展，社會分工愈加專業(yè)和精細。工作，從另一種層面來說，是我們每個人實現(xiàn)自我價值的一種有效方式。

　　如果你目前的工作，總是讓你提不起精神，毫無滿足感和興奮感，那么，你真的需要考慮跳槽這事兒。

　　2.學習力+影響力

　　工作，最基本的需求當然是解決溫飽問題。但當這一需求滿足時，升職加薪便成為每一個職場人的正常追求。

　　然而常常事與愿違，在死工資上挨過了一年又一年…仍不見有升遷的希望。

　　這時候，就需要好好考慮自己的職業(yè)生涯規(guī)劃了，可大致分為兩個階段：

　　縱軸發(fā)展期，重在提升學習力。指的是初入職場的頭幾年。這個時候，你要跟自己比，好好提升自我，增加工作能力，努力在行業(yè)中冒頭。

　　橫軸發(fā)展期，重在提升影響力。這個階段一般是已有5年工齡以上的職場人。這時候，你的工作能力已達到一定水平，在行業(yè)內(nèi)也有一定資歷，可以開始橫向發(fā)展，與人比較。

　　如果你在縱軸發(fā)展期，不妨堅持，堅持，再堅持，一切以磨煉自己為主。

　　如果處于橫向發(fā)展階段，你的上升通道單一，已觸達天花板，晉升艱難，那么可以仔細考慮跳槽問題。

　　3.獎勵

　　這里說的獎勵，是指薪酬之外的職場附加值，主要有以下幾個方面：

　　具備大視野大格局的企業(yè)文化，能拓展自己的認知邊界;

　　跟牛人在一起的工作氛圍，有優(yōu)秀的導師做自己的引路人;

　　優(yōu)質(zhì)人脈圈，能大幅度提升自己的格局等等。

　　所以，職業(yè)生涯價值評估中，獎勵維度除了考慮金錢，也要更多的著眼職場附加值。

　　另外一個重要的現(xiàn)實是，你想跳槽，也要別人肯要你才行！

　　除了你的學歷、經(jīng)驗、個人能力等因素外，一張CFA證書也是很重要的加分項，而這似乎成為了金融圈的“潛規(guī)則”。

本文內(nèi)容來源：高頓金融分析師。如需引用或轉(zhuǎn)載請聯(lián)系原作者授權。

　　會計初級與注冊高級會計的區(qū)別有：報名時間，報名條件，考試科目，考試題型，考試成績有效期等等。

會計初級與注冊會計報名條件區(qū)別

　　初級會計報名條件

　　1、具備國家教育部門認可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）及以上學歷；

　　2、遵守《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度等法律法規(guī)；

　　3、具備良好的職業(yè)道德，無嚴重違反財經(jīng)紀律的行為；

　　4、熱愛會計工作，具備相應的會計專業(yè)知識和業(yè)務技能。

　　注冊會計報名條件

　　1、專業(yè)階段考試的人員，需具有高等?？埔陨蠈W校畢業(yè)學歷，或者具有會計或者相關專業(yè)中級以上技術職稱。

　　2、綜合階段考試的人員，需考取專業(yè)階段考試合格證后才可以報名。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計師

會計初級與注冊會計考試科目區(qū)別

　　1.初級的考試科目

　　初級會計考試科目分別包括兩個，具體是《初級會計實務》以及《經(jīng)濟法基礎》。

　　2.注冊會計考試科目

　　專業(yè)階段一共六個科目，具體包括：《會計》、《審計》、《財務成本管理》、《公司戰(zhàn)略與風險管理》、《經(jīng)濟法》、《稅法》。

　　綜合階段考試科目《職業(yè)能力綜合測試（試卷一，試卷二）》只有一個。

會計初級與注冊會計考試題型區(qū)別

　　1.會計初級考試題型

　　初級會計考試題型包括單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題一共四大類型，全部為客觀題。

　　2.注冊會計考試題型

　　《會計》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、計算分析題、綜合題。

　　《審計》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、綜合題、簡答題。

　　《稅法》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、綜合題、計算問答題。

　　《經(jīng)濟法》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、案例分析題。

　　《財務成本管理》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、計算分析題、綜合題。

　　《公司戰(zhàn)略與風險管理》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、綜合題、簡答題

　　注會綜合階段考試的題型為綜合案例分析。

　　考過初級會計要合理安排時間，制定學習計劃，選擇適合自己的學習方法。

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　　考過初級會計方法

　　1、合理安排時間初級會計考試一般在每年1月份報名，5月份考試，如果考試有相關的會計專業(yè)知識并且基礎比較好，建議報名后開始準備考試就可以，如果考生是零基礎，就建議多花時間準備，初級會計考試只有兩科所以從考試科目數(shù)量上來看只要肯下功夫還是比較容易考取的。

　　2、制定學習計劃，建議先學習《初級會計實務》，因為該科目理解內(nèi)容多需要記憶的內(nèi)容少，考生只要理解了各知識點基本上就可以準確做出試題.，《經(jīng)濟法基礎》科目需要記憶的知識很多，如果較早時間學習的話，在考試之前容易遺忘。

　　3、選擇適合自己的學習方法，在看教材的基礎上最好購買相關課程跟著老師劃重點，不要自己埋頭苦學，沒有重點和難點的區(qū)分。

　　初級會計資格考試介紹

　　初級會計專業(yè)技術資格考試是由國家財政部統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標準的考試制度。每年只舉行一次，高中（含高中、中專、職高和技校）及以上學歷符合條件的人員都可以報考。有些地區(qū)需要報考人員進行信息采集后才可以報名，所以想?yún)⒓映跫壙荚嚨娜藛T需要提前做好信息采集工作，避免因為未及時采集信息而錯過報名時間。初級會計報名沒有補報機會。

　　初級會計資格考試個科目合格標準

　　初級會計考試兩個科目合格分數(shù)均為60分，滿分均為100分，參加考試的人員需要在一個會計考試年度內(nèi)一次性通過參加考試的兩個科目即可，初級會計考試成績一般在考試后30個工作日可以查詢，考生可通過全國會計資格評價網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/）查詢并打印成績單。

免費試聽ue_arc_shiting
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name初級會計師

　　會計中級和注冊會計區(qū)別在于：

　　1、兩者性質(zhì)不同。會計中級是會計職稱的一種，會計職稱分為會計初級職稱、會計中級職稱、會計高級職稱。注冊會計師是行業(yè)準入類職業(yè)資格。

　　2、兩者考查科目不同。會計中級科目包括了《中級會計實務》、《財務管理》和《經(jīng)濟法》。每科滿分100分，各科考試成績合格標準均以考試年度當年標準確定，一般為60分及格。注冊會計師考試分為專業(yè)階段和綜合階段，專業(yè)階段共有六個考試科目，分別為《會計》、《審計》、《稅法》、《經(jīng)濟法》、《財務成本管理》、《公司戰(zhàn)略及風險管理》。綜合階段考試分別是《職業(yè)能力綜合測試》試卷一和試卷二。

　　會計中級報名方式

　　會計中級報名方式為網(wǎng)上報名，報名人員應具備下列基本條件：遵守《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度等法律法規(guī)；具備良好的職業(yè)道德，無嚴重違反財經(jīng)紀律的行為；熱愛會計工作，具備相應的會計專業(yè)知識和業(yè)務技能。

　　除具備以上基本條件外，還必須具備下列條件之一：取得大學?？茖W歷，從事會計工作滿五年；取得大學本科學歷，從事會計工作滿四年；取得第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事會計工作滿二年；取得碩士學位，從事會計工作滿一年；取得博士學位；通過全國統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟、統(tǒng)計、審計專業(yè)技術中級資格。

　　報名注冊會計需要什么條件

　　報名注冊會計需要的條件如下：具有高等?？埔陨蠈W校畢業(yè)學歷，或者具有會計或者相關專業(yè)中級以上技術職稱。報考入口有兩個，分別為注冊會計師全國統(tǒng)一考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://cpaexam.cicpa.org.cn）以及中國注冊會計師協(xié)會官方微信公眾號?？忌膱竺樵児ぷ骺梢酝ㄟ^以上入口進行，根據(jù)相關指引進行操作，可在界面中查詢報名狀態(tài)。

　　注冊會計執(zhí)業(yè)證書的取得條件

　　注冊會計執(zhí)業(yè)證書的取得條件是取得cpa考試全科合格證，并且在此基礎上擁有2年國內(nèi)事務所獨立審計工作經(jīng)驗，可以申請注冊會計師執(zhí)業(yè)會員。