CMA美國注冊管理會計師是國際管理會計領域含金量較高、較為頂尖的證書,在考下CMA證書后,很多人都比較關心CMA發(fā)展方向,下面我們來看看吧。
CMA在國內認可度如何?
CMA在我國信息、建筑、金融等行業(yè)得到了廣泛推廣和認可,它作為國際財會領域三大黃金證書之一,也被列入央企國際化人才培訓計劃。目前500強企業(yè)例如:中石化、中國電信、IBM、海爾集團在招聘財務高管時也優(yōu)先考慮持有CMA認證者,眾多獵頭也相應爭搶CMA畢業(yè)學員。CMA不但涉及到財會方面的知識,而且涵蓋了整個管理知識體系,特別是幫助管理層決策分析方面,能起到十分有效的指導作用,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
CMA就業(yè)方向
1、財務總監(jiān)、財務經理、總賬會計等
CMA涉及會計、戰(zhàn)略、市場、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識技能,幫助財務人全面掌握“財務+管理+業(yè)務”的知識體系,培養(yǎng)其預測商業(yè)需求及制定策略決策的能力,為企業(yè)提供戰(zhàn)略決策分析
2、會計師、稅務師、資產評估師等
不做財務管理者而選擇其他相關崗位,如咨詢顧問、稅務師、成本師、資產評估師等,也是很不錯的。
3、投資機構人才
去投資行業(yè)創(chuàng)造屬于自己的一片天地,例如基金公司合伙人、投資總監(jiān)、投資經理、財務分析等,機會更多,挑戰(zhàn)更大
4、人力資源總監(jiān)、市場營銷總監(jiān)、戰(zhàn)略部門負責人、產品或運營總監(jiān)等參與公司運營管理的崗位
5、公司董事、公司總經理、分公司負責人、公司合伙人等負責企業(yè)戰(zhàn)略管理。
在人工智能影響下,傳統(tǒng)財會人員競爭力可是越來越低,唯有轉型才能穩(wěn)住腳跟。那么,代表著管理會計領域的CMA證書究竟對財會人帶來哪些幫助?
CMA證書含金量怎么樣?
1.地區(qū)福利
上海,杭州,北京,成都等地,先后將CMA列入高層次人,并出臺相關政策,給以CMA持證者醫(yī)療,戶籍,住房等等方面的福利。
2.企業(yè)認可
CMA持證,不置可否,將會是簡歷上濃墨重彩的一筆,在任何企業(yè)面試都會被高看一眼,進面試的機會也會大很多。海爾、強生、中國銀行、浪潮、中國化工等企業(yè)在招聘的時候明確表示CMA持證者優(yōu)先考慮,甚至內部競爭上崗時也是CMA優(yōu)先。由此可見,CMA的受歡迎程度。
3.超高薪酬
由于CMA持證者具備風險管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策分析等多方面的綜合技能,幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價值,雇主愿意為其支付更具有競爭力的薪酬。根據IMA全球薪酬調查顯示,與未獲得CMA認證的同行相比,30-39歲的CMA持證者基礎薪資高出71%,總薪酬高出74%。
4.周期短,變現快
CMA管理會計考試沿襲了美國人簡潔實用主義的特點,報考條件上沒有專門的專業(yè)限制,并且考試科目只有兩門,考試期限為3年,考試強度相對其他的財會證書來說低很多。
CMA考試簡介
CMA是美國注冊管理會計師(Certified Management Accountant)的簡稱。是由美國管理會計師協會(IMA)于1972年所推出的專業(yè)認證制度,作為對會計和財務專業(yè)人士的權威鑒定,CMA與美國注冊會計師(USCPA)、金融特許分析師(CFA)一起并稱為美國財會領域的國際三大黃金認證,在全球范圍內均被企業(yè)所認可。
CMA美國注冊管理會計師考試自引進中國以來,一直受到專業(yè)人士的認可和青睞,報名人數逐年遞增。很多人都在關心CMA在國內的發(fā)展前景問題,下面我們來看看吧。
cma國內企業(yè)認可度高
CMA在我國信息、建筑、金融等行業(yè)得到了廣泛推廣和認可,它作為國際財會領域三大黃金證書之一,也被列入央企國際化人才培訓計劃。目前500強企業(yè)例如:中石化、中國電信、IBM、海爾集團在招聘財務高管時也優(yōu)先考慮持有CMA認證者,眾多獵頭也相應爭搶CMA畢業(yè)學員。CMA不但涉及到財會方面的知識,而且涵蓋了整個管理知識體系,特別是幫助管理層決策分析方面,能起到十分有效的指導作用,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
CMA持證人薪資狀況
在亞洲,CMA持證者的平均年薪為33464美元,平均總收入為45912美元,比非持證者分別高出32%和28%。在中國,2012年IMA首份中國區(qū)財會人員薪資調查報告顯示:持有CMA認證的會員的平均工資為216127元,比非持證者高38%,平均總收入為278310元,比非持證者高34%。這些數據能明顯顯示出cma的持證優(yōu)勢。
CMA就業(yè)方向
1、財務總監(jiān)、財務經理、總賬會計等
CMA涉及會計、戰(zhàn)略、市場、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識技能,幫助財務人全面掌握“財務+管理+業(yè)務”的知識體系,培養(yǎng)其預測商業(yè)需求及制定策略決策的能力,為企業(yè)提供戰(zhàn)略決策分析。
2、會計師、稅務師、資產評估師等
不做財務管理者而選擇其他相關崗位,如咨詢顧問、稅務師、成本師、資產評估師等,也是很不錯的。
3、投資機構人才
去投資行業(yè)創(chuàng)造屬于自己的一片天地,例如基金公司合伙人、投資總監(jiān)、投資經理、財務分析等,機會更多,挑戰(zhàn)更大。
CMA,即美國注冊管理會計師,自引進中國以來,深受國內考生們的青睞,報考人數每年穩(wěn)步增長,考下CMA能往哪些方向發(fā)展?年薪有多少?
CMA是什么?
CMA中文全稱是美國注冊管理會計師,是由全球規(guī)模最龐大的管理會計師協會IMA在1972年所創(chuàng)立的職稱認證類考試。由于其歷史比較悠久,CMA可以說在國際上權威性最高,并得到各國所認可的高含金量證書,目前CMA擁有的學員在全球已超過10萬名,并且每年學員人數也在不斷增長中。
CMA發(fā)展前景如何?
獲得國務院國資委以及大型中央企業(yè)的全面推廣,部分中央企業(yè)納入財務高管考核指標;并贏得IBM、微軟、強生集團等500強企業(yè)的極力推崇。
不僅如此,CMA還得到了大中型企業(yè)的大力支持,如海爾集團、中國平安集團、中國工商銀行、中國兵器裝備集團等,都積極運用CMA認證知識體系提升財務人員的綜合能力。在高頓財經CMA培訓班上,不少學員都來自500強企業(yè)的中高層。
CMA年薪有多少?
從上述的內容可以看出,CMA它的就業(yè)方向還是有比較多選擇的,再加上在就業(yè)市場上需求量不斷加大,企業(yè)也會針對此情況也不斷在提高薪資水平來招攬更多的CMA人才,所以在薪資待遇方面,持有CMA證書人才待遇還是比較理想的。
據數據顯示,目前持有CMA證書的在職員工,平均年薪水平大約在25萬元左右,特別是選擇在外企工作的CMA持證者,他們的平局年薪水平更會高于在國內企業(yè)工作的CMA持證者。
CMA美國注冊管理會計師,是國際管理會計領域含金量非常高的黃金認證,在財務人員加速轉型下,CMA報名人數在不斷增長,那么CMA值不值得大家去考?
一、人才缺口大
據了解,中國目前擁有1400萬財務工作者,其中的80%-90%都在從事著財務會計的工作。但在西方發(fā)達國家,85%以上的財務工作者都在從事管理會計的工作。中央財經大學教授認為,未來十年管理會計是中國的“藍海”,缺口300萬,而財務會計人才需求將削減2/3,大量傳統(tǒng)財務人員面臨轉型或者失業(yè)。
二、涉及多個知識技能
報考CMA的考生都知道,與國內的考試不同,CMA涉及的專業(yè)知識范圍非常廣泛,包括有會計、戰(zhàn)略、市場、管理、金融等多個方面領域的知識技能,通過學習CMA專業(yè)課程,能夠使考生擴大知識面,目的也是為企業(yè)打造培養(yǎng)更專業(yè)的人才,使其創(chuàng)造更加多的價值和財富。
三、薪資高
從協會發(fā)布的最新數據來看,CMA持證者的薪資水平要遠遠高過CMA非持證者的薪資水平,更有一半以上的調查者認為,CMA認證能幫助他們成為新型復合型人才,不僅提升了職業(yè)技能也提升了職業(yè)發(fā)展空間,管理會計師CMA帶來的驚喜是無限的。
四、獲得企業(yè)認可
CMA成立于1972年,距離至今有著四十多年的歷史,從成立以來,CMA一直受到世界領域的廣泛關注,在全球財經領域中,CMA與CFA、AICPA并列為三大黃金認證,同時也獲得了200多個國家認可。隨著行業(yè)發(fā)展,CMA也逐漸得到越來越多的企業(yè)的認可,像海爾集團、中國電信、中國銀行等知名企業(yè)都對CMA有著非常高的評價。
CMA美國注冊管理會計師,是管理會計領域極具影響力的資格認證,在財務轉型速度加快情況下,近年來報考CMA人數大幅提升,那么CMA證書含金量體現在哪?
一、學以致用的知識內容
CMA認證不僅可以幫助學員獲得相應的職業(yè)發(fā)展、并且還能幫助學員增強職業(yè)競爭力。CMA持證者在就業(yè)市場上更是廣受追捧的,原因不僅僅是因為CMA持證者擁有會計方面的專業(yè)知識,更是因為他們擁有推動企業(yè)業(yè)績發(fā)展的專業(yè)知識以及管理能力。
二、獲得企業(yè)認可
CMA成立于1972年,距離至今有著四十多年的歷史,從成立以來,CMA一直受到世界領域的廣泛關注,在全球財經領域中,CMA與CFA、AICPA并列為三大黃金認證,同時也獲得了200多個國家認可。隨著行業(yè)發(fā)展,CMA也逐漸得到越來越多的企業(yè)的認可,像海爾集團、中國電信、中國銀行等知名企業(yè)都對CMA有著非常高的評價。
三、高薪回報
CMA證書因其實用性強,回報豐厚,因此CMA證書是能夠真正用來幫助學員職業(yè)發(fā)展、增強職業(yè)競爭力的。CMA持證者不僅擁有會計方面的專業(yè)能力,還擁有支持企業(yè)決策分析、推動企業(yè)業(yè)績發(fā)展的專業(yè)知識和技能。在目前管理會計證書快速發(fā)展的勢頭下,能夠擁有CMA證書必將會為您提供物超所值的高薪回報。
四、人才稀缺
隨著行業(yè)的高速發(fā)展以及企業(yè)的需求量加大,CMA人才正處于嚴重緊缺的階段,尤其在中國地區(qū),CMA人才缺口更大,預計達到了500萬,而目前中國地區(qū)CMA持證人數并不多,只有區(qū)區(qū)的2萬人左右,所以早點取得CMA證書,對于你的未來也大有幫助。
CMA,即美國注冊管理會計師,自引進中國以來,其報考熱度逐漸提升,那么要想報考CMA需滿足什么條件?非專業(yè)能報名嗎?
非專業(yè)考生能報名CMA嗎?
除了學歷方面,在報名前,不少考生都會擔心自己專業(yè)不對口,怕自己適不適合報名參加CMA考試。其實,CMA考試報名條件上,并沒有設置任何的門檻,而且CMA考試適合的人群非常廣泛,對于非專業(yè)類考生完全是可以進行報名的。
尤其對于打算日后往財會行業(yè)發(fā)展、從事財會類工作的應屆畢業(yè)生,報考CMA考試學習CMA的專業(yè)課程,更有助于對你的專業(yè)水平能力的提高,通過擴展自己的知識體系和視野,更加有效的幫助企業(yè)戰(zhàn)略的實施。
考下CMA有什么用處?
1、獲得企業(yè)認可
CMA成立于1972年,距離至今有著四十多年的歷史,從成立以來,CMA一直受到世界領域的廣泛關注,在全球財經領域中,CMA與CFA、AICPA并列為三大黃金認證,同時也獲得了200多個國家認可。隨著行業(yè)發(fā)展,CMA也逐漸得到越來越多的企業(yè)的認可,像海爾集團、中國電信、中國銀行等知名企業(yè)都對CMA有著非常高的評價。
2、人才稀缺
隨著行業(yè)的高速發(fā)展以及企業(yè)的需求量加大,CMA人才正處于嚴重緊缺的階段,尤其在中國地區(qū),CMA人才缺口更大,預計達到了500萬,而目前中國地區(qū)CMA持證人數并不多,只有區(qū)區(qū)的2萬人左右,所以早點取得CMA證書,對于你的未來也大有幫助。
CMA,即美國注冊管理會計師,在09年引進了中國以后,其認可度和報考熱度逐年在增長,那么CMA證書含金量有多高?未來前景怎么樣?
CMA證書含金量高嗎?
管理會計在財會行業(yè)來講的薪水確實較高,“天下沒有免費的午餐”。擁有CMA證書的管理會計人員之所以能獲得高的薪水離不開他們自身的高素質以及為企業(yè)創(chuàng)造的價值的能力。如果想在未來的財務領域發(fā)展,擁有高的薪水,那么考取一張CMA證書是你好的選擇之一。
不僅如此,CMA認證還受到了全球500強企業(yè)的廣泛認可,微軟、IBM、卡特彼勒、中國銀行、中國電信、中國農業(yè)發(fā)展銀行、浪潮集團、海爾集團、兵裝集團等大型公司不僅派人學習相關課程,組織CMA內訓,還將的知識體系作為考察專業(yè)管理者的職業(yè)道德和職業(yè)水準的標準。
CMA未來前景怎么樣?
1.受到政府及企業(yè)的高度認可
其實CMA在國內的地位比沒有大家所想的那么低,相反還得到了政府以及各企業(yè)的高度認可。如今,我國傳統(tǒng)會計人數高達3000萬,受到人工智能時代的影響下,傳統(tǒng)會計已處于飽和狀態(tài),相反,管理會計人才正嚴重緊缺,自從CMA進入中國以來,深受政府、企業(yè)的歡迎,為了加大對CMA管理會計人才的需求,企業(yè)開出的招聘條件也越來越高,相比起傳統(tǒng)會計,管理會計未來的發(fā)展路也將會更加廣闊。
2.較高的薪資水平
IMA中國區(qū)會員薪酬調查報告顯示,CMA認證持有者的平均年薪為278,310元,比非持證高出34%。在職業(yè)生涯早期獲取CMA認證,更有助于賺得高薪。19-29歲年齡段的CMA持證者平均年薪為127,185元,比非持證者高42%。
CMA,即美國注冊管理會計師,由IMA協會認證頒發(fā),面向管理會計的認證證書,在人工智能沖擊下,吸引了國內越來越多財會人士報名,那么CMA證書含金量體現在哪些方面?值不值得考?
一、良好的職業(yè)發(fā)展前景
CMA人才需求極大,不僅受到央企、國企、500強企業(yè)的追捧,而且所從事的崗位都是比較高大上的。在很多大型企業(yè)和單位,CMA證書是財務經理、財務總監(jiān)等高層崗位所必備的證書之一,如果你擁有CMA證書,那你就會有很大的升職加薪的機會!同時,CMA證書還是CEO、CFO職位強有力的“敲門磚”。考完之后,進軍高管,走上人生巔峰!
二、獲得企業(yè)認可
CMA成立于1972年,距離至今有著四十多年的歷史,從成立以來,CMA一直受到世界領域的廣泛關注,在全球財經領域中,CMA與CFA、AICPA并列為三大黃金認證,同時也獲得了200多個國家認可。隨著行業(yè)發(fā)展,CMA也逐漸得到越來越多的企業(yè)的認可,像海爾集團、中國電信、中國銀行等知名企業(yè)都對CMA有著非常高的評價。
三、可觀的薪資待遇
據相關統(tǒng)計發(fā)現,CMA持證者的薪資待遇要比非持證者普遍高出六七成以上,并且CMA持證者表示,獲得CMA認證后,自身的薪資水平也比之前高出一半以上;因此從獲得CMA認證后的收益來看,CMA認證是非常值得考的。
四、涉及多個知識技能
報考CMA的考生都知道,與國內的考試不同,CMA涉及的專業(yè)知識范圍非常廣泛,包括有會計、戰(zhàn)略、市場、管理、金融等多個方面領域的知識技能,通過學習CMA專業(yè)課程,能夠使考生擴大知識面,目的也是為企業(yè)打造培養(yǎng)更專業(yè)的人才,使其創(chuàng)造更加多的價值和財富。
考取CMA證書用處大,體現于涉及知識點多,可提高個人的專業(yè)能力;就業(yè)方向多,如海爾集團、中國平安集團、中國工商銀行等;薪資高,年薪可達25萬元左右。
一、提高個人專業(yè)能力
財務會計由于主要的工作都以賬務核算為主,并不參與企業(yè)資金方面的任何決策,所以工作內容會顯得比較單調。但與財務會計相比,管理會計師的事務就顯得不一樣,它的事務會更偏重于對企業(yè)經濟活動進行計劃以及提議。而CMA所學的內容偏偏會在工作中所應用到,不僅會給學員提供一個清晰的導向、也會使學員學會更加多的專業(yè)知識,全面提高個人的專業(yè)能力。
二、認可度高,就業(yè)方向廣
獲得國務院國資委以及大型中央企業(yè)的全面推廣,部分中央企業(yè)納入財務高管考核指標;并贏得IBM、微軟、強生集團等500強企業(yè)的極力推崇。
不僅如此,CMA還得到了大中型企業(yè)的大力支持,如海爾集團、中國平安集團、中國工商銀行、中國兵器裝備集團等,都積極運用CMA認證知識體系提升財務人員的綜合能力。
三、薪資高
隨著就業(yè)市場上需求量不斷加大,企業(yè)也會針對此情況也不斷在提高薪資水平來招攬更多的CMA人才,所以在薪資待遇方面,持有CMA證書人才待遇還是比較理想的。
據數據顯示,目前持有CMA證書的在職員工,平均年薪水平大約在25萬元左右,特別是選擇在外企工作的CMA持證者,他們的平局年薪水平更會高于在國內企業(yè)工作的CMA持證者。
四、知識面不斷擴展
在學習CMA的課程,IMA協會會給各位學員定期安排參加一些的講座、報告會、高峰論壇等大型的活動。主要目的能夠讓學員們能夠擴展自己的視野,豐富自己的個人閱歷,始終保持行業(yè)最新、最領先的獲知度。
CMA作為全球性的管理會計證書,含金量是毋庸置疑的,CMA更注重理論和實踐的結合,涉及內容比較廣泛,對財會人在職場上發(fā)展會帶來極大的幫助。
一、讓財務人成為復合型人才
管理會計CMA涉及的內容非常廣泛,持證者的工作也是跟其他部門進行協作。因此,財務人要是能夠獲得CMA知識體系的精髓,那么未來一定是個復合型人才,也就是備受企業(yè)推崇和各行各業(yè)的CFO認可的人才。
二、獲得企業(yè)認可
CMA成立于1972年,距離至今有著四十多年的歷史,從成立以來,CMA一直受到世界領域的廣泛關注,在全球財經領域中,CMA與CFA、AICPA并列為三大黃金認證,同時也獲得了200多個國家認可。隨著行業(yè)發(fā)展,CMA也逐漸得到越來越多的企業(yè)的認可,像海爾集團、中國電信、中國銀行等知名企業(yè)都對CMA有著非常高的評價。
三、獲得更多工作機會
傳統(tǒng)會計已經不能滿足企業(yè)的快速發(fā)展了,目前就業(yè)市場上普通財會人員已經呈現供過于求的現狀了,但是管理會計型人才缺失始終供少于求的狀態(tài),這就導致了咱們很多普通財會人員都在往管理會計方面轉型,管理會計CMA不僅受到央企、國企、甚至是世界500強企業(yè)的追捧,CMA持證者在企業(yè)內所從事的工作普遍都是企業(yè)高管的角色。
四、薪資高
持有CMA證書也是成為大家報考的重要原因。根據全球薪資調查的統(tǒng)計顯示,在同等條件下,CMA持證者對比于非持證者,其薪資水平足足高出了40%。對于調查的對象認為,持有CMA證書人士會有效幫助企業(yè)進一步提高業(yè)績和帶來更多的收益。對于有著一定工作經驗的CMA證書持有者,他們的薪資漲幅會更大。
隨著社會經濟的快速發(fā)展,人工智能的逐漸完善,傳統(tǒng)會計需要向管理會計轉型,而CMA正完成符合了財會人發(fā)展要求,那么考下CMA 將帶來什么作用?
一、社會支持,需求旺盛
作為被國家正式引進的國際化的財務管理認證,CMA自2009年進入中國以來,就被列為國家重點人才培養(yǎng)計劃。目前,中國管理會計人才嚴重缺乏,在國資委和大型央企的支持下,CMA在中國蓬勃發(fā)展,已有上千家央企的中高級財務管理人員接受了CMA培訓。
二、認可度高
CMA成立于1972年,距離至今有著四十多年的歷史,從成立以來,CMA一直受到世界領域的廣泛關注,在全球財經領域中,CMA與CFA、AICPA并列為三大黃金認證,同時也獲得了200多個國家認可。隨著行業(yè)發(fā)展,CMA也逐漸得到越來越多的企業(yè)的認可,像海爾集團、中國電信、中國銀行等知名企業(yè)都對CMA有著非常高的評價。
三、實用性強
實用性強,回報豐厚CMA認證能夠真正用來幫助學員職業(yè)發(fā)展、增強職業(yè)競爭力。CMA持證者不僅擁有會計方面的專業(yè)能力,還擁有支持企業(yè)決策分析、推動企業(yè)業(yè)績發(fā)展的專業(yè)知識和技能。作為當下炙手可熱的管理會計認證,擁有CMA證書將會提供物超所值的高薪回報。
四、薪資高
除了以上的作用外,持有CMA證書也是成為大家報考的重要原因。根據全球薪資調查的統(tǒng)計顯示,在同等條件下,CMA持證者對比于非持證者,其薪資水平足足高出了40%。對于調查的對象認為,持有CMA證書人士會有效幫助企業(yè)進一步提高業(yè)績和帶來更多的收益。對于有著一定工作經驗的CMA證書持有者,他們的薪資漲幅會更大。
CMA,中文名稱為美國注冊管理會計師,隨著財務人員轉型速度加快,近年來CMA報考人數持續(xù)激增,對于財會人來說考下CMA能帶來什么作用?
一、轉型必備
在國家的號召下,財務會計紛紛向管理會計轉型,CMA就這樣順勢成了所有證書中的C位擔當,報考量連年翻番!傳統(tǒng)的財會類證書已經沒那么吃香了,但如果你有一本CMA,連應聘都變得底氣十足!
二、獲得企業(yè)認可
CMA成立于1972年,距離至今有著四十多年的歷史,從成立以來,CMA一直受到世界領域的廣泛關注,在全球財經領域中,CMA與CFA、AICPA并列為三大黃金認證,同時也獲得了200多個國家認可。隨著行業(yè)發(fā)展,CMA也逐漸得到越來越多的企業(yè)的認可,像海爾集團、中國電信、中國銀行等知名企業(yè)都對CMA有著非常高的評價。
三、國內人才稀缺
我國普通會計人員在就業(yè)市場上早就已經是飽和的狀態(tài)了,供不應求,普通會計從業(yè)者的薪資待遇跟職業(yè)發(fā)展都不是很理想的,但是管理會計人員卻是供不應求的狀態(tài),區(qū)別就在于普通會計主要職能是為企業(yè)做賬,而管理會計人員是為企業(yè)創(chuàng)造財富的,因此很多企業(yè)在招聘會計人員的時候都把是否是CMA持證者作為招聘的優(yōu)先條件。
四、提升個人專業(yè)技能
報考CMA的考生都知道,與國內的考試不同,CMA涉及的專業(yè)知識范圍非常廣泛,包括有會計、戰(zhàn)略、市場、管理、金融等多個方面領域的知識技能,通過學習CMA專業(yè)課程,能夠使考生擴大知識面,目的也是為企業(yè)打造培養(yǎng)更專業(yè)的人才,使其創(chuàng)造更加多的價值和財富。
擁有CMA證書很好找工作,甚至是比較好的工作。CMA可以擔任的崗位非常多,據了解,CMA經常擔任的崗位有成本會計師、管理會計師、司庫/集團財長、財務分析師、財務經理、預算分析師、首席財務官(CFO)、財務總監(jiān)、首席執(zhí)行官(CEO)等。
CMA認證越來越受到各大中小型企業(yè)的青睞,在招聘財務總監(jiān)、財務經理時,持有CMA是優(yōu)先錄取的有力條件。不僅如此,很多企業(yè)大力支持內部財務人員參加CMA培訓。像中國聯通、農業(yè)發(fā)展銀行、中糧集團、中國石油、海爾集團等曾大規(guī)模舉行了CMA企業(yè)內訓。
CMA持證者的待遇怎么樣?
CMA持證者的待遇是非常豐厚的,獲得CMA認證,可以為持證者帶來更多的就業(yè)機會,同時,CMA考試超高的實用性,也能為持證者帶來豐厚的薪資報酬。
1、更多的就業(yè)機會
在財會行業(yè),CMA被認為是三大黃金標準之一,和CFA、USCPA并稱為是美國財會領域的三大黃金證書。擁有CMA正式就意味著考生對于財務知識擁有較高的掌握程度,同時還具備一定的管理能力,能夠擁有更多的就業(yè)機會。
2、實用性強
CMA人才可以說是未來財會行業(yè)的接班人,在當前的財會領域的發(fā)展趨勢下,我們會發(fā)現傳統(tǒng)的財務會計正在慢慢地轉型成為管理會計,同時CMA考試的考察內容可以說是涵蓋到了整個財會領域,除了傳統(tǒng)的財務方面的知識外,還包含了管理知識。
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根據東北財經大學官方微信公眾號(東北財經大學工商管理學院)發(fā)布的《東北財經大學工商管理碩士(MBA)2023年招生簡章》,2023年東北財經大學MBA研究生的專業(yè)方向有四個,包括:智能物聯時代企業(yè)的數智化轉型;傳統(tǒng)文化與中國管理模式;金融衍生品與企業(yè)風險管理;供應鏈管理與商業(yè)分析。
各專業(yè)方向的培養(yǎng)目標與核心課程如下:
1、智能物聯時代企業(yè)的數智化轉型
培養(yǎng)目標
以全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀導師苗莉教授為模塊課組負責人,整合華為、海爾、科大訊飛、金蝶、用友、伽藍、大楊等一流企業(yè)的企業(yè)家校友資源與高級管理者,打造雙師型(校內學術導師+校外創(chuàng)業(yè)導師)團隊,聚焦于智能物聯時代企業(yè)的數智化轉型主題,助力東北經濟振興。本模塊采取系列課程、名企實踐教學基地、名企移動課堂的培養(yǎng)方式,緊跟智能制造、物聯網、產業(yè)互聯網等新技術背景下的商業(yè)模式創(chuàng)新與組織重塑,通過多方位、立體式教學培育學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)精神,掌握新科技革命背景下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的前沿實踐,提升MBA學生知行合一、鼎新進取的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維與能力。
核心課程
《海爾制:物聯網時代的黑海戰(zhàn)略與組織轉型》、《數字化時代的企業(yè)轉型與組織重構》、《數字化時代的人力資源管理》、《智能財務及其平臺建設》、《生態(tài)組織助力企業(yè)數字化轉型》、《SYB創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎與實訓》、《企業(yè)家精神與創(chuàng)業(yè)傳承》、《技術創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)融資》等。
2、傳統(tǒng)文化與中國管理模式
培養(yǎng)目標
東北財經大學工商管理學院在中國管理思想領域具有扎實的研究基礎。在《道德經》、《弟子規(guī)》、《貞觀政要》等典籍的管理思想解讀,以及明清晉商研究、鞍鋼憲法研究、海爾模式研究、李錦記家族企業(yè)治理等領域取得豐碩的研究成果。本模塊擬整合這些特色研究成果,匯集連海書院、龍英堂書院等文化團體力量,聚焦于中國傳統(tǒng)文化與中國管理模式特色培養(yǎng)方向,采取系列課程、名企實踐教學基地、名企移動課堂的培養(yǎng)方式,培養(yǎng)MBA學生的本土情懷和中國智慧,立足中國國情和本土智慧提升MAB學生在復雜環(huán)境下的價值判斷和科學決策能力。
核心課程
《儒學經典中的管理智慧》、《道德經中的管理智慧》、《中國傳統(tǒng)文化與后現代管理》、《海爾水式管理哲學》、《中國家族企業(yè)傳承與治理》、《東方營銷學》、《書院文化與企業(yè)教育》、《太極文化與企業(yè)修煉》、《茶道與商道》等。
3、金融衍生品與企業(yè)風險管理
培養(yǎng)目標
以東北財經大學杰出校友、中國期貨行業(yè)協會前專職副會長李強博士為模塊課程師資帶頭人,集結中國金融與期貨行業(yè)資深專家打造師資團隊。本方向采取課堂理論教學與名企實踐教學相結合的培養(yǎng)模式,對接杰出校友資源,圍繞金融期貨的理論及實務、個人及企業(yè)資產配置、企業(yè)風險管理等問題設置課程模塊,提升MBA學生對金融數據的敏感度、市場洞察力、解決問題的能力及積累實戰(zhàn)經驗,實現認識金融市場、使用金融工具、提升資本運作能力的目標
核心課程
《期貨期權基礎》、《商品期貨與期權的應用》、《金融期貨與期權的應用》、《期貨期權投資分析與策略》、《股權投資與公司融資》、《金融交易策略與實訓》、《金融政策與市場分析》等。
4、供應鏈管理與商業(yè)分析
培養(yǎng)目標
本方向培養(yǎng)具有高度的社會責任感和使命感、良好的科學文化素養(yǎng)和國際視野,具有扎實的管理理論基礎,掌握系統(tǒng)的經濟學知識,具有較強的數據科學和商業(yè)分析技能,較系統(tǒng)地掌握供應鏈管理理論與方法,熟悉供應鏈行業(yè)背景并精通全球化背景下供應鏈管理專業(yè)知識,具備較強的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和一定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,能夠在供應鏈管理領域中從事科學研究、應用實踐等工作,善于發(fā)現問題并提出創(chuàng)新性供應鏈優(yōu)化方案的復合型管理人才。
核心課程
《大數據及其商業(yè)分析》、《供應鏈管理》、《供應鏈技術》、《供應鏈金融》、《供應鏈營銷分析》等。
2023年東北財經大學MBA研究生招生人數多少?
2023年東北財經大學MBA研究生的計劃招生人數具體為:全日制50人,非全日制128人,供應鏈管理與商業(yè)分析方向20人。實際招生名額以教育部確定的招生指標為準。
2023年東北財經大學MBA研究生的學制與學費
2023年東北財經大學MBA項目實行彈性學制,全日制MBA的基本學制為2年,非全日制MBA的基本學制為2.5年,最長可5年。
全日制MBA學費為6.2萬元;非全日制MBA學費為8.8萬元;供應鏈管理與商業(yè)分析方向學費為10.6萬元。分兩年交齊。
2023年東北財經大學MBA研究生報考條件
2023年東北財經大學MBA研究生的報考條件如下:
1、大學本科畢業(yè)后有3年或3年以上工作經驗(含2020年9月畢業(yè));
2、大專畢業(yè)后有5年或5年以上工作經驗(含2018年9月畢業(yè));
3、研究生畢業(yè)有2年或2年以上工作經驗(含2021年9月畢業(yè))。
2023年東北財經大學MBA研究生考試科目
2023年東北財經大學MBA研究生初試為全國聯考,初試科目:外國語(包括英語、日語、俄語等語種)、管理類聯考綜合能力(含數學、寫作與邏輯)兩門科目,考試時間為3小時。政治理論考試在復試時進行。
聯考輔導教材:《2023年MBA入學考試英語輔導教材》和《2023年MBA入學考試綜合能力輔導教材》。
中國已經進入后經濟發(fā)展時期,員工加薪、人民幣升值、地價翻番等,使得企業(yè)外部環(huán)境愈加惡劣,運營成本不斷上升。隨著通脹時代的全面來臨,我國勞動力、土地、原材料等各種生產要素價格飛速上漲,加之人民幣升值的壓力,在這種形勢背景下,如何加強工廠成本分析與控制,形成新的競爭優(yōu)勢,顯得尤為迫切和重要。
企業(yè)天天三令五申要降低材料費用,收效甚微!如何系統(tǒng)地控制原材料成本?
人工成本每年都在漲,如何提升直接人工效率?如何降低人工成本?
質量是企業(yè)生存和發(fā)展的立足點,企業(yè)如何在保證質量的前提下盡可能的降低成本?
據專家研究中國工廠存在的浪費高達151種,并且將其分為八大類,企業(yè)該如何消減“八大浪費”?
【深度解析】全面理解工廠制造過程中料、工、費等成本控制關鍵點
【實操演練】掌握有效工廠成本分析與控制的方法和工具
【經驗借鑒】世界500強公司公司工廠成本管理經驗分享與借鑒
■工廠財務總監(jiān)
■工廠財務經理、會計主管
■工廠成本經理、成本會計等財務人
一、工廠成本管理新思維 | 二、研發(fā)成本控制及工藝流程優(yōu)化 |
目前大多數制造業(yè)成本管理之困 中國先進制造業(yè)成本管理之道(福耀玻璃、海螺水泥) “互聯網+制造業(yè)時代”成本管控新思維 研發(fā)階段決定80%的成本,20%的料、工、費如何控制? | 研發(fā)成本控制點 工藝流程優(yōu)化
|
三、原材料成本控制 | 四、人工成本控制 |
如何降低原材料采購成本 如何降低原材料庫存成本 如何降低原材料消耗成本 案例分析1:海爾公司材料成本控制 | 短期人工成本控制點 中長期人工成本控制點 案例分析2:“上海通用五菱汽車”人工成本控制 |
五、設備使用成本控制 | 六、質量成本控制 |
固定資產投資決策分析 設備購買成本控制:性價比 設備使用成本控制 設備維修成本控制 如何通過流程優(yōu)化提高設備的使用效率 案例分析3:“海爾公司”設備使用成本控制 | 預防成本控制 鑒定成本控制 內部損失成本控制 |
七、工廠現場各種浪費的甄別與消除 | |
八大浪費”的識別 如何有效控制“八大浪費” 案例分析5:“豐田公司”消除“八大浪費”的方法 |
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隨著科技的進步和經濟的發(fā)展,企業(yè)所面臨的競爭環(huán)境發(fā)生了重大的變化,僅僅關注企業(yè)內部資源和競爭力的傳統(tǒng)管理模式已無法適應新的競爭形勢,企業(yè)和企業(yè)之間的競爭演變成供應鏈和供應鏈之間的競爭。企業(yè)實施供應鏈管理之后,供應鏈成本管理將成為企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的新突破點。供應鏈成本包括采購成本、倉儲成本、生產成本、物流成本,如何有效并系統(tǒng)地實施供應鏈不同環(huán)節(jié)的成本管理將是企業(yè)成本管理發(fā)展的重點和難點。
●市場需求預測是供應鏈成本控制的源頭,而市場需求又是不穩(wěn)定的,企業(yè)該如何做好市場需求預測?
●供應鏈中的“牛鞭效應”會導致“高庫存”,企業(yè)該如何消除牛鞭效應實現“零庫存”?
●物流成本是供應鏈成本的重要組成部分,企業(yè)該自營物流還是外包物流?如何控制物流成本?
●供應鏈企業(yè)之間的信任是實施成本控制的關鍵,如何增強上下游企業(yè)之間的關系?
【系統(tǒng)梳理】全面梳理采購、生產、物流環(huán)節(jié)的成本控制要點
【提升效益】解決企業(yè)供應鏈成本控制難題,提升企業(yè)的經濟效益
【實戰(zhàn)技巧】結合案例掌握供應鏈成本管理的方法和具體實戰(zhàn)技巧
◆財務總監(jiān)、財務經理
◆財務分析經理、業(yè)務控制師
◆成本經理、成本會計
◆供應鏈采購、生產、物流各環(huán)節(jié)的負責人
一、供應鏈成本管理模式 | 二、成本控制的源頭:市場需求預測 |
◆廣義的供應鏈成本架構 ◆采購、生產、銷售、物流各環(huán)節(jié)的成本 ◆企業(yè)內部延伸到外部的“交易成本” | ◆如何獲得真實的需求數據 ◆需求預測的方法與思路 ◆預測誤差的評估及改進措施 ◆需求不確定情形下如何提高預測精度 案例分析1:上海通用汽車需求預測案例分析 |
三、采購及供應商成本控制 | 四、庫存成本控制 |
◆最佳采購量的確定 ◆降低采購單價的方法 ◆付款方式的選擇 ◆應付賬款周轉天數多少合適? ◆財務如何參與供應商選擇標準的建立 ◆供應商定價合理性評估 案例分析2:聯想控制供應鏈采購成本失敗的案例 | 導入:什么是“牛鞭效應”以及產生的原因 ◆如何設定安全庫存 ◆如何降低周轉庫存 ◆如何控制呆滯庫存 ◆如何實現“零庫存”管理 案例分析:Zara快速補貨流程的分析 |
五、生產成本控制 | 六、物流成本控制 |
◆如何降低材料成本 ◆如何降低人工成本 ◆如何提高設備使用效率 案例分析3:海爾公司固定資產成本控制 | ◆自營物流Or外包物流? ◆第三方物流供應商的選擇 ◆最佳貨運量的確定 案例分析4:海爾物流的“一流三網” |
七、有效實施供應鏈成本控制的關鍵保證 | |
◆加強供應鏈成員企業(yè)之間的信任和合作 ◆提高供應鏈企業(yè)的信息化水平 ◆提升供應鏈環(huán)節(jié)負責人的專業(yè)素質和技能 案例分析5:香港利豐集團供應鏈信息系統(tǒng)分析 |
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預算是一個老生常談的話題,但大多數企業(yè)并沒有真正抓住預算管理的精髓,標桿式的學習方法可以讓企業(yè)管理者在短時間內掌握最全面、最成功的實踐理念與方法,大大縮短了全面預算管理在企業(yè)中的整合時間、降低了試錯失誤率。
我們精選大量跨國企業(yè)成功預算實踐案例推出的《跨國企業(yè)預算管理實踐》課程以全面預算為企業(yè)經營監(jiān)控和考核的有效手段,獨家揭秘大型集團企業(yè)的預算管理制勝法寶,為學員提供標桿式經典學習案例,為管理者們提供全新的實踐思路,在實施預算管理的過程中披荊斬棘,指明方向,實現企業(yè)成功的復制。
學習海爾的企業(yè)組織架構與全面預算體系協調歷程,為預算工作提供組織保障
掌握豐田、海航、殼牌的精細化全面預算體系建設和編制經驗
汲取惠普、大眾等優(yōu)秀企業(yè)的預算監(jiān)控精髓,運用滾動預算增強適應性,實時反饋監(jiān)控
【案例1】與全面預算管理協調的組織架構調整—海爾 | 【案例2】高精度預算編制的典范——一汽豐田 |
-以預算目標位導向的集團預算管理組織體系 -扁平、信息化的組織結構最大限度整合了市場資源,較低了成本 | -整車銷售年度計劃精確到月 -以100%發(fā)生為前提的預算編制 -設置預算臺賬制度 |
【案例3】體系化多樣化的管控方法——海航 | 【案例4】精細化管理,堅持保守的執(zhí)行——殼牌 |
-體系化、精細化的預算管理體系 -戰(zhàn)略預算、年度預算和月底滾動預算相結合 -及時準確的預算分析 | -預算——精確才能有效 拓展應用: -應用1:企業(yè)全面預算組織設計討論 -應用2:如何有效避免精細化預算轉化為經營禁錮 |
【案例5】年初就知道年底掙多少錢——惠普 | 【案例6】連續(xù)滾動預算的改進與創(chuàng)新——上海大眾 |
-明確預算責任的管理者 -嚴格控制預算上下限 | -創(chuàng)造性地提出月度執(zhí)行預算 -堅持綜合考評和動態(tài)考評相結合 |
【案例7】建立完善的反饋監(jiān)控及調整系統(tǒng)—中國移動 | 【案例8】超越預算的先行者——施耐德 |
-劃分基本報告和特別報告 -例外事項與預算調整的嚴格規(guī)范 | -滾動預算+合并會計+平衡計分卡代替?zhèn)鹘y(tǒng)預算 -靈活、動態(tài)的管理工具——權利下方、快速反應 拓展應用: -應用3:企業(yè)預算執(zhí)行控制最優(yōu)實踐討論 -應用4:全面預算管理與超越預算的比較討論:企業(yè)更適合哪種經營管理模式? |
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預算是一個老生常談的話題,但大多數企業(yè)并沒有真正抓住預算管理的精髓,標桿式的學習方法可以讓企業(yè)管理者在短時間內掌握最全面、最成功的實踐理念與方法,大大縮短了全面預算管理在企業(yè)中的整合時間、降低了試錯失誤率。
我們精選大量跨國企業(yè)成功預算實踐案例推出的《跨國企業(yè)預算管理最佳實踐》課程以全面預算為企業(yè)經營監(jiān)控和考核的有效手段,獨家揭秘大型集團企業(yè)的預算管理制勝法寶,為學員提供標桿式經典學習案例,為管理者們提供全新的實踐思路,在實施預算管理的過程中披荊斬棘,指明方向,實現企業(yè)成功的復制。
學習海爾的企業(yè)組織架構與全面預算體系協調歷程,為預算工作提供組織保障
掌握豐田、海航、殼牌的精細化全面預算體系建設和編制經驗
汲取惠普、大眾等優(yōu)秀企業(yè)的預算監(jiān)控精髓,運用滾動預算增強適應性,實時反饋監(jiān)控
董事長、總經理
財務總監(jiān)、財務經理
各預算責任中心負責人
涉及預算管理的財務和非財務管理人員
【案例1】與全面預算管理協調的組織架構調整—海爾 | 【案例2】高精度預算編制的典范——一汽豐田 |
-以預算目標位導向的集團預算管理組織體系 -扁平、信息化的組織結構最大限度整合了市場資源,較低了成本 | -整車銷售年度計劃精確到月 -以100%發(fā)生為前提的預算編制 -設置預算臺賬制度 |
【案例3】體系化多樣化的管控方法——海航 | 【案例4】精細化管理,堅持保守的執(zhí)行——殼牌 |
-體系化、精細化的預算管理體系 -戰(zhàn)略預算、年度預算和月底滾動預算相結合 -及時準確的預算分析 | -預算——精確才能有效 拓展應用: -應用1:企業(yè)全面預算組織設計討論 -應用2:如何有效避免精細化預算轉化為經營禁錮 |
【案例5】年初就知道年底掙多少錢——惠普 | 【案例6】連續(xù)滾動預算的改進與創(chuàng)新——上海大眾 |
-明確預算責任的管理者 -嚴格控制預算上下限 | -創(chuàng)造性地提出月度執(zhí)行預算 -堅持綜合考評和動態(tài)考評相結合 |
【案例7】建立完善的反饋監(jiān)控及調整系統(tǒng)—中國移動 | 【案例8】超越預算的先行者——施耐德 |
-劃分基本報告和特別報告 -例外事項與預算調整的嚴格規(guī)范 | -滾動預算+合并會計+平衡計分卡代替?zhèn)鹘y(tǒng)預算 -靈活、動態(tài)的管理工具——權利下方、快速反應 拓展應用: -應用3:企業(yè)預算執(zhí)行控制最優(yōu)實踐討論 -應用4:全面預算管理與超越預算的比較討論:企業(yè)更適合哪種經營管理模式? |
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海爾集團近期社招崗位來啦,擁有CMA證書者優(yōu)先錄用哦!快來看看吧!
一.崗位名稱:投資分析師
工作職責:
1、集團投資預算管理的底線規(guī)則運營體系落地
?、倥c各領域財務平臺交互,輸出集團財務管理的底線規(guī)則并植入平臺落地執(zhí)行,支持小微運營;
②發(fā)布投資預算政策,并持續(xù)迭代升級;
2、組織集團財務投資預算編制、落地執(zhí)行和執(zhí)行即時顯示;
①發(fā)布年度投資預算指引和投資預算提報模板,并牽頭每年投資預算的預算編制。
②搭建領域、產業(yè)、鏈群、投資項目的運營考核評價體系,建立常態(tài)化即時顯差機制,并持續(xù)迭代升級;
?、鄞蛲ü芾砑軜嬇c法人架構的投資預算體系,搭建可視化的即時顯示平臺,并持續(xù)迭代升級;
3、負責海爾集團投資項目管理
?、侔ㄍ顿Y5年規(guī)劃、投前財務盡調,風險識別、投中風險監(jiān)控、投后評價等全流程投資管理工作,扣住財務政策遵從,按期和按需輸出集團各領域、平臺、鏈群、小微的投資預算及投入產出運營分析報告:
?、谕ㄟ^數據顯差結果,對業(yè)務流程進行風險穿刺評估,找出數據后面流程的差,人的差,機制的差,并協同平臺和領域關差,閉環(huán)優(yōu)化;
4、搭建統(tǒng)一投資項目全生命周期動態(tài)檢測模型,推進投資全流程信息化實現,與科技團隊對接,明確需求,跟進投資數據上平臺及投前/投中/投后信息化落地
任職要求:
1、CMA優(yōu)先;
2、本科及以上學歷,金融/經濟/財務/法律相關專業(yè);
3、具備5年以上大中型企業(yè)投資項目運營或戰(zhàn)略、風控、投后管理、審計經驗,一年以上投資管理經驗;
4、具備嚴謹的工作態(tài)度、認真細致、責任心強,具有良好的溝通協調能力、團隊合作精神及執(zhí)行力,有高度的保密意識和較強的抗壓能力。
需求人數:1人
工作地點:
山東省青島市嶗山區(qū)海爾路一號海爾科創(chuàng)生態(tài)園
聯系方式:
簡歷投遞郵箱:fangqi.gx haier.com
二.崗位名稱:庫存經營分析
工作職責:
1、搭建庫存系統(tǒng)性分析體系,從財務指標→業(yè)務指標→業(yè)務動因→業(yè)務行為,驅動產業(yè)庫存管理質量提升;
2、集團庫存管理的底線規(guī)則發(fā)布,規(guī)則植入系統(tǒng),動態(tài)閉環(huán);
3、組織集團財務DIO預算編制、落地執(zhí)行和執(zhí)行即時顯示;發(fā)布年度預算指引和預算提報模板,并牽頭每年預算編制;
4、搭建庫存考核評價體系,建立常態(tài)化即時顯差機制,并持續(xù)迭代升級;打通管理架構與法人架構的庫存預算體系,搭建可視化的即時顯示平臺,并持續(xù)迭代升級;
5、定期輸出高質量庫存質量分析報告:通過數據顯差結果,對業(yè)務流程進行風險穿刺評估,找出數據后面流程的差,人的差,機制的差,并協同平臺和領域關差,閉環(huán)優(yōu)化;
6、其他事項:三表預算、顯差卡、月結等事項推進落地。
任職要求:
1、CMA優(yōu)先;
2、本科及以上學歷,5年及以上相關經營分析工作經驗;
3、專業(yè)能力:掌握財務管理和會計等方面的專業(yè)知識且可熟練應用各種財務軟件,具有經營分析和財務分析思維;
4、業(yè)務洞察力:業(yè)務模式洞悉,業(yè)務經營分析,流程優(yōu)化、業(yè)務與決策支持、業(yè)財融合思維能力強;
5、有效溝通能力:從企業(yè)價值利益的角度,本著尊重、真誠的原則,將專業(yè)的信息及時地通過簡潔、清晰的語言表達出來,為業(yè)務部門提供決策依據,最終達到協同一致、業(yè)務支持與賦能的目的。
需求人數:1人
工作地點:
山東省青島市嶗山區(qū)海爾路一號海爾科創(chuàng)生態(tài)園
聯系方式:
簡歷投遞郵箱:fangqi.gx haier.com
三.崗位名稱:經營分析師
工作職責:
1、負責對應產業(yè)板塊的經營分析:搭建經營分析體系,并定期輸出運營分析報告,推動分析體系業(yè)財一體數據貫通,驅動經營質量提升;
2、根據運營分析模型的相關風險指標,深入挖掘業(yè)務動因,穿透業(yè)務流程,形成分析案例,反映企業(yè)經營行為,指導相關經營決策;
3、三表科目聯動解析,重點關注經營預實差、財務核心指標、資產質量、往來賬項及行業(yè)對標等,全方位排查風險,并聯各賦能用戶關差,驅動經營質量提升;
4、經營管理報表年度預算-預算政策、原則及要求、預算模板制定,數據合理性校驗等;
5、其他事項:三表預算、顯差卡、月結等事項推進落地。
任職要求:
1、CMA優(yōu)先;
2、本科及以上學歷,5年及以上相關經營分析工作經驗;
3、專業(yè)能力:掌握財務管理和會計等方面的專業(yè)知識且可熟練應用各種財務軟件,具有經營分析和財務分析思維;
4、業(yè)務洞察力:業(yè)務模式洞悉,業(yè)務經營分析,流程優(yōu)化、業(yè)務與決策支持、業(yè)財融合思維能力強;
5、有效溝通能力:從企業(yè)價值利益的角度,本著尊重、真誠的原則,將專業(yè)的信息及時地通過簡潔、清晰的語言表達出來,為業(yè)務部門提供決策依據,最終達到協同一致、業(yè)務支持與賦能的目的。
需求人數:1人
工作地點:
山東省青島市嶗山區(qū)海爾路一號海爾科創(chuàng)生態(tài)園
聯系方式:
簡歷投遞郵箱:fangqi.gx haier.com
四.CMA為什么越來越受到企業(yè)的重視和青睞?
1.管理會計的國際化趨勢
隨著全球市場經濟的發(fā)展和企業(yè)間競爭的加劇,會計行業(yè)逐漸國際化,CMA作為管理會計領域的國際認證,其國際化的會計和管理理念被越來越多的企業(yè)所認可和采納。
企業(yè)為了適應國際化的商業(yè)環(huán)境,需要具備國際化視野的管理會計人才,CMA認證正好滿足了這一需求,幫助企業(yè)更好地與國際接軌,提升國際競爭力。
2.為企業(yè)增值的能力
CMA管理會計能夠為企業(yè)創(chuàng)造實際價值,包括優(yōu)化組織結構、提高決策效率、控制投資風險和提升運營模式等。
CMA課程內容全面,涵蓋財務決策、預算及財務預測、財務業(yè)績考評等多個方面,為企業(yè)管理層提供了決策支持,幫助企業(yè)實現價值最大化。
3.提升企業(yè)內部控制和管理水平
CMA認證的知識和技能有助于企業(yè)加強內部控制,提高管理水平,從而提升企業(yè)的整體績效。
在快速變化的市場環(huán)境中,CMA所提供的管理會計知識和工具能夠幫助企業(yè)及時調整管理策略,保持競爭優(yōu)勢
4.人才選拔和培養(yǎng)的標準
許多企業(yè)將CMA認證作為人才選拔和培養(yǎng)的重要標準,特別是在招聘財務中高層管理人員時,CMA持證者通常會得到優(yōu)先考慮。
CMA認證體現了個人的專業(yè)能力和對管理會計深入理解,這對于企業(yè)來說是一種質量保證,有助于吸引和留住高素質的財務人才。
5.應對管理會計人才缺口
在中國,管理會計人才的缺口較大,企業(yè)通過重視CMA認證,可以促進內部財務人員的轉型和發(fā)展,填補人才缺口。
CMA認證的實用性和實戰(zhàn)案例分析,使得財務人員能夠快速提升實戰(zhàn)能力,為企業(yè)節(jié)省人力成本,提升整體績效。