• <menu id="mimyq"></menu>
  • 客服服務
    收藏本站
    手機版
    來源 會計網(wǎng)
    0
    會計網(wǎng)專家一對一答疑
    微信掃碼，在線提問！
    相關學習資料
    2008年7月1日，王某初次就業(yè)，進入甲公司工作，至2012年12月31日勞動合同終止。2013年1月1日，王某與乙公司建立勞動關系，在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期間，乙公司未安排王某享受帶薪年休假，也未向王某支付應休未休年休假工資。王某向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求乙公司支付其2015年和2016年應休未休年休假工資。乙公司認為，王某在其公司工作期間請病假累計1個多月，不應享受帶薪年休假待遇，請求勞動爭議仲裁委員會駁回王某的仲裁申請。(1)王某可以享受的2015年度帶薪年休假是（ ）天。
    會計網(wǎng)用戶
    ["5","10","15","20"]
    · 發(fā)起提問 瀏覽
    2008年7月1日，王某初次就業(yè)，進入甲公司工作，至2012年12月31日勞動合同終止。2013年1月1日，王某與乙公司建立勞動關系，在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期間，乙公司未安排王某享受帶薪年休假，也未向王某支付應休未休年休假工資。王某向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求乙公司支付其2015年和2016年應休未休年休假工資。乙公司認為，王某在其公司工作期間請病假累計1個多月，不應享受帶薪年休假待遇，請求勞動爭議仲裁委員會駁回王某的仲裁申請。(3)如果王某在甲公司工作期間應享受帶薪年休假，則其可享受的年休假天數(shù)是（ ）天。
    會計網(wǎng)用戶
    ["10","9","6","5"]
    · 發(fā)起提問 瀏覽
    2008年7月1日，王某初次就業(yè)進入甲公司工作，至2012年12月31日勞動合同終止。2013年1月1日，王某與乙公司建立勞動關系，在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期間，乙公司未能安排王某帶薪年體假，也未向王某支付應體未體年體假工資。王某向勞動人事爭議仲載委員會提出仲載中請，要求乙公司支付其2015年和2016年應休未休年假工資。乙公司認為，王某在其公司エ作期間請病假累計1個多月，不應享受帶薪年休假待遇，請求勞動人事爭議仲載委員會駁回王某的仲載申請 如果王某在甲公司工作期間應享受帶薪年體假，則其可享受的年體假是()。
    會計網(wǎng)用戶
    ["10\u5929","9\u5929","6\u5929","5\u5929"]
    · 發(fā)起提問 瀏覽
    2008年7月1日，王某初次就業(yè)進入甲公司工作，至2012年12月31日勞動合同終止。2013年1月1日，王某與乙公司建立勞動關系，在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期間，乙公司未能安排王某帶薪年體假，也未向王某支付應體未體年體假工資。王某向勞動人事爭議仲載委員會提出仲載中請，要求乙公司支付其2015年和2016年應休未休年假工資。乙公司認為，王某在其公司エ作期間請病假累計1個多月，不應享受帶薪年休假待遇，請求勞動人事爭議仲載委員會駁回王某的仲載申請 關于王某累計請多長時間病假后不能受帶薪年休假的說法，下選項正確的是()
    會計網(wǎng)用戶
    ["\u738b\u67d0\u7d2f\u8ba1\u5de5\u4f5c\u5e74\u9650\uff0c\u7d2f\u8ba1\u8bf7\u5236\u671b1\u4e2a\u6708\u4ee5\u4e0a\uff0c\u4e0d\u4eab\u53d7\u5f53\u5e74\u5e26\u79bb\u5e74\u4f53\u5047","\u6309\u7167\u738b\u67d0\u7d2f\u8ba1\u5de5\u4f5c\u5e74\u9650\uff0c\u7d2f\u8ba1\u8bf7\u75c5\u50472\u4e2a\u6708\u4ee5\u4e0...
    · 發(fā)起提問 瀏覽
    2008年7月1日，王某初次就業(yè)，進入甲公司工作，至2012年12月31日勞動合同終止。2013年1月1日，王某與乙公司建立勞動關系，在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期間，乙公司未安排王某享受帶薪年休假，也未向王某支付應休未休年休假工資。王某向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求乙公司支付其2015年和2016年應休未休年休假工資。乙公司認為，王某在其公司工作期間請病假累計1個多月，不應享受帶薪年休假待遇，請求勞動爭議仲裁委員會駁回王某的仲裁申請。(4)下列關于王某累計請多長時間病假后不能享受帶薪年休假的說法，正確的是（ ）。
    會計網(wǎng)用戶
    ["\u6309\u7167\u738b\u67d0\u7d2f\u8ba1\u5de5\u4f5c\u5e74\u9650\uff0c\u7d2f\u8ba1\u8bf7\u75c5\u50471\u4e2a\u6708\u4ee5\u4e0a\uff0c\u4e0d\u4eab\u53d7\u5f53\u5e74\u5e26\u85aa\u5e74\u4f11\u5047","\u6309\u7167\u738b\u67d0\u7d2f\u8ba1\u5de5\u4f5c\u5e74\u9650\uff0c\u7d2f\u8ba1\u8bf7\u75c5\u50472\u4e2a\u670...
    · 發(fā)起提問 瀏覽
    2008年7月1日，王某初次就業(yè)進入甲公司工作，至2012年12月31日勞動合同終止。2013年1月1日，王某與乙公司建立勞動關系，在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期間，乙公司未能安排王某帶薪年體假，也未向王某支付應體未體年體假工資。王某向勞動人事爭議仲載委員會提出仲載中請，要求乙公司支付其2015年和2016年應休未休年假工資。乙公司認為，王某在其公司エ作期間請病假累計1個多月，不應享受帶薪年休假待遇，請求勞動人事爭議仲載委員會駁回王某的仲載申請 關于王某在乙公司工作期間能否享受帶薪年休假的說法，下列選項正確的有(
    會計網(wǎng)用戶
    ["\u738b\u67d0\u5df2\u8fde\u7eed\u5de5\u4f5c1\u5e74\u4ee5\u4e0a\uff0c\u5e94\u4eab\u53d7\u5e26\u85aa\u5e74\u4f11\u5047\u5f85\u9047","\u738b\u67d0\u5728\u4e59\u516c\u53f8\u5de5\u4f5c\u671f\u95f4\u7d2f\u8ba1\u8bf7\u75c5\u5047\u8d85\u8fc71\u4e2a\u6708\uff0c\u4e0d\u5e94\u4eab\u53d7\u5f53\u5e74\u7684\u5e2...
    · 發(fā)起提問 瀏覽
    2008年7月1日，王某初次就業(yè)，進入甲公司工作，至2012年12月31日勞動合同終止。2013年1月1日，王某與乙公司建立勞動關系，在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期間，乙公司未安排王某享受帶薪年休假，也未向王某支付應休未休年休假工資。王某向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求乙公司支付其2015年和2016年應休未休年休假工資。乙公司認為，王某在其公司工作期間請病假累計1個多月，不應享受帶薪年休假待遇，請求勞動爭議仲裁委員會駁回王某的仲裁申請。(2)下列關于王某在乙公司工作期間能否享受帶薪年休假的說法，正確的是（ ）。
    會計網(wǎng)用戶
    ["\u738b\u67d0\u5df2\u8fde\u7eed\u5de5\u4f5c1\u5e74\u4ee5\u4e0a\uff0c\u5e94\u4eab\u53d7\u5e26\u85aa\u5e74\u4f11\u5047\u5f85\u9047","\u738b\u67d0\u5728\u4e59\u516c\u53f8\u5de5\u4f5c\u671f\u95f4\u7d2f\u8ba1\u8bf7\u75c5\u5047\u8d85\u8fc71\u4e2a\u6708\uff0c\u4e0d\u5e94\u4eab\u53d7\u6bcf\u5e74\u7684\u5e2...
    · 發(fā)起提問 瀏覽
    會計王某在單位領導的授意下，將一張空白發(fā)票填寫金額后入賬。會計王某與其單位領導的行為構成了消極的違法行為。（　?。?/div>
    會計網(wǎng)用戶
    ["\u6b63\u786e","\u9519\u8bef"]
    · 發(fā)起提問 瀏覽
    王某2021年1-3月累計工資36000元，1-3月按規(guī)定累計繳納的社會保險費和住房公積金為5500元，公司替王某已預扣預繳1-2月的個人所得稅稅額300元。王某截至3月應納稅所得額低于36000，適用的個人所得稅稅率3%，計算王某3月應預扣預繳的個人所得稅稅額（ &nbsp;）。
    會計網(wǎng)用戶
    ["3\u6708\u9884\u6263\u4e2a\u4eba\u6240\u5f97\u7a0e=(36000-5500)*3%=615","3\u6708\u9884\u6263\u4e2a\u4eba\u6240\u5f97\u7a0e=(36000-5500)*3%-300=315","3\u6708\u9884\u6263\u4e2a\u4eba\u6240\u5f97\u7a0e=(36000-5500-5000*3)*3%=465","3\u6708\u9884\u6263\u4e2a\u4eba\u6240\u5f97\u7a0e=(36000-5500-5000*3)*3...
    · 發(fā)起提問 瀏覽
    <p class="p0"> 會計王某在單位領導的授意下，將一張空白發(fā)票填寫金額后入賬。會計王某與其單位領導的行為構成了消極的違法行為。（&nbsp;） </p>
    會計網(wǎng)用戶
    ["\u6b63\u786e","\u9519\u8bef"]
    · 發(fā)起提問 瀏覽
    某單位會計張某與接替者王某在財務科科長李某的監(jiān)交下辦妥了會計工作交接手續(xù)。5天后，財政部門對該單位進行檢查時，發(fā)現(xiàn)張某所記賬目中有嚴重會計造假行為，而接替者王某并未發(fā)現(xiàn)這一問題。財政部門依據(jù)有關法規(guī)對該單位進行了處罰，并追究有關人員的責任。對該單位的上述違法行為應承擔責任的有（）。
    會計網(wǎng)用戶
    ["\u5f20\u67d0","\u738b\u67d0","\u674e\u67d0","\u5355\u4f4d\u8d1f\u8d23\u4eba"]
    · 發(fā)起提問 瀏覽
    某單位會計張某與接替者王某在財務科科長李某的監(jiān)交下辦妥了會計工作交接手續(xù)。5天后，財政部門對該單位進行檢查時，發(fā)現(xiàn)張某所記賬目中有嚴重會計造假行為，而接替者王某并未發(fā)現(xiàn)這一問題。財政部門依據(jù)有關法規(guī)對該單位進行了處罰，并追究有關人員的責任。對該單位的上述違法行為應承擔責任的有（ ）。
    會計網(wǎng)用戶
    ["\u5f20\u67d0","\u738b\u67d0","\u674e\u67d0","\u5355\u4f4d\u8d1f\u8d23\u4eba"]
    · 發(fā)起提問 瀏覽
    某公司王某在從事單位內(nèi)部會計檔案保管工作期間，應自己愛人的要求，利用職務之便，私自將本公司開發(fā)新產(chǎn)品的成本資料和相關技術資料復印后交給愛人單位有關人員，并接受了該單位作為感謝的1?000元購物卡。王某的行為違反了（　?。嬄殬I(yè)道德規(guī)范。
    會計網(wǎng)用戶
    ["\u7231\u5c97\u656c\u4e1a","\u8bda\u5b9e\u5b88\u4fe1","\u5ec9\u6d01\u81ea\u5f8b","\u5f3a\u5316\u670d\u52a1"]
    · 發(fā)起提問 瀏覽
    在采購辦公用品過程中，財務經(jīng)理王某指使記賬會計劉某偽造購物發(fā)票，多報銷8000元。對該行為，縣級以上財政部門可以對王某進行的處罰是（）。
    會計網(wǎng)用戶
    ["\u901a\u62a5\uff0c2000\u5143\u4ee5\u4e0a20000\u5143\u4ee5\u4e0b\u7684\u7f5a\u6b3e","\u901a\u62a5\uff0c3000\u5143\u4ee5\u4e0a30000\u5143\u4ee5\u4e0b\u7684\u7f5a\u6b3e","\u901a\u62a5\uff0c5000\u5143\u4ee5\u4e0a10000\u5143\u4ee5\u4e0b\u7684\u7f5a\u6b3e","5000\u5143\u4ee5\u4e0a50000\u5143\u4ee5\u4e0b\...
    · 發(fā)起提問 瀏覽
    王某為某股份有限公司的股東，根據(jù)公司法律制度的規(guī)定，下列關于王某的查閱權表述正確有 （ ）。
    會計網(wǎng)用戶
    ["\u6709\u6743\u67e5\u9605\u8463\u4e8b\u4f1a\u4f1a\u8bae\u51b3\u8bae","\u6709\u6743\u67e5\u9605\u4f46\u65e0\u6743\u590d\u5236\u516c\u53f8\u4f1a\u8ba1\u8d26\u7c3f","\u6709\u6743\u67e5\u9605\u8d22\u52a1\u4f1a\u8ba1\u62a5\u544a","\u6709\u6743\u67e5\u9605\u516c\u53f8\u516c\u53f8\u503a\u5238\u5b58\u6839"...
    · 發(fā)起提問 瀏覽
    會計王剛為某公司提供虛假資信證明，收取該公司好處費人民幣6000元，當有關部門追究其責任時，王剛將收受的6000元退還給該公司。王剛的行為屬于（　?。?/div>
    會計網(wǎng)用戶
    ["\u72af\u7f6a\u672a\u9042","\u72af\u7f6a\u4e2d\u6b62","\u72af\u7f6a\u65e2\u9042","\u72af\u7f6a\u9884\u5907"]
    · 發(fā)起提問 瀏覽
    王某大學畢業(yè)后到甲公司初次就業(yè)，甲公司與其簽訂了3年期勞動合同，自2019年7月1日至2022年6月30日，并為其辦理了失業(yè)保險；2021年12月31日，因王某嚴重違反公司規(guī)章制度，甲公司解除了該勞動合同；由于一直未找到工作，王某于2022年2月1日辦理了失業(yè)登記。根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，王某領取失業(yè)保險金的最長期限為（）。
    會計網(wǎng)用戶
    ["6\u4e2a\u6708","12\u4e2a\u6708","18\u4e2a\u6708","24\u4e2a\u6708"]
    · 發(fā)起提問 瀏覽
    王某大學畢業(yè)后到甲公司初次就業(yè)，甲公司與其簽訂了3年期勞動合同，自2019年7月1日至2022年6月30日，并為其辦理了失業(yè)保險；2021年12月31日，因王某嚴重違反公司規(guī)章制度，甲公司解除了該勞動合同；由于一直未找到工作，王某于2022年2月1日辦理了失業(yè)登記。根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，王某領取失業(yè)保險金的最長期限為（）。
    會計網(wǎng)用戶
    ["6\u4e2a\u6708","12\u4e2a\u6708","18\u4e2a\u6708","24\u4e2a\u6708"]
    · 發(fā)起提問 瀏覽
    某公司王某在上海出差時因未取得住宿發(fā)票，經(jīng)領導同意用西安飯莊的餐飲發(fā)票頂賬。對王某行為的分析正確的是（　　）。
    會計網(wǎng)用戶
    ["\u4e0d\u7b26\u5408\u89c4\u5b9a","\u53ef\u4ee5\u4f7f\u7528\u5176\u4ed6\u53d1\u7968\u9876\u8d26\uff0c\u53ea\u8981\u91d1\u989d\u76f8\u540c\u5373\u53ef","\u7ecf\u9886\u5bfc\u6279\u793a\u540e\u53ef\u4ee5\u9876\u8d26","\u9002\u5f53\u5730\u4f7f\u7528\u53ef\u4ee5"]
    · 發(fā)起提問 瀏覽
    會計王剛為某公司提供虛假資信證明，收取該公司好處費人民幣6000元，當有關部門追究其責任時，王剛將收受的6000元退還給該公司。王剛的行為屬于（　　）。
    會計網(wǎng)用戶
    ["\u72af\u7f6a\u672a\u9042","\u72af\u7f6a\u4e2d\u6b62","\u72af\u7f6a\u65e2\u9042","\u72af\u7f6a\u9884\u5907"]
    · 發(fā)起提問 瀏覽
    點擊加載更多
    日韩成人aV无码,私人尤物AV在线,嫩草AV无码在线,人妻少妇精品性色av蜜桃 (function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); })();