有句話說得好，當(dāng)你不知道跟別人聊什么的時(shí)候，就聊聊星座吧。星座是一個(gè)很多人都會(huì)感興趣的話題，知道一個(gè)人的星座，對他的性格也會(huì)有個(gè)大致的印象，今天小編也想跟大家聊一聊，當(dāng)十二星座成為會(huì)計(jì)時(shí)，是什么樣的~

你覺得文中的分析準(zhǔn)不準(zhǔn)呢？

說明：以上內(nèi)容僅供娛樂

來源：本文為會(huì)計(jì)交流圈（ID:kuaijibbs）公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：阿圓圓，如需引用或轉(zhuǎn)載，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任。@會(huì)計(jì)交流圈 保留所有權(quán)利。

金融行業(yè)收入高也是眾所周知的事情，究竟這個(gè)行業(yè)的工資有多高呢？需要付出些什么努力呢？要怎么樣才能成為一名精算師呢？接下來和小編一起看看。

（一）精算師的收入很高嗎？

精算師收入高確實(shí)是這樣的，但是收入高的同時(shí)也伴隨著壓力大。各家公司的精算由于公司的組織機(jī)構(gòu)不同，所以薪資的高低也有一個(gè)很大的梯度范圍，各個(gè)公司的精算職能會(huì)有所區(qū)別，一般同個(gè)崗位，在總公司工作和分公司工作薪資都會(huì)存在梯度差，所以說精算師一入職就年過幾十萬的真是少之又少，而且現(xiàn)在人才一多，比如北京的院校：中財(cái)、外經(jīng)貿(mào)、清華、北大的金融從業(yè)人員那可真是一年比一年多，還不包括海歸和研究生。但是在工作有一定的經(jīng)驗(yàn)后，比如3-5年的時(shí)間，加上把精算師證考下來還能在這個(gè)行業(yè)作為金融從業(yè)人員，那一年下來的市場薪酬還是很高的，收入大部分在稅前40-60W這個(gè)梯度。

（二）怎么才能成為一名精算師？

精算師需要學(xué)習(xí)哪些課程呢？首先是數(shù)學(xué)，如果你大學(xué)時(shí)討厭高數(shù)、線代、概率論，數(shù)學(xué)成績也不好，那你基本上告別這個(gè)行業(yè)了；還要學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融理論實(shí)務(wù)、金融數(shù)學(xué)、金融經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)這都是必須要學(xué)的，而且是無法選擇的，這是為作為一名金融從業(yè)人員打下的基礎(chǔ)，以上相關(guān)理論的知識都是必須要掌握的。其次，還有一個(gè)人的邏輯思維，邏輯思維能力不強(qiáng)的人就做不了數(shù)據(jù)分析的工作，數(shù)據(jù)分析是需要強(qiáng)大的邏輯思維能力的；還需要很好的耐性，數(shù)據(jù)分析之前要做一遍數(shù)據(jù)篩選，這是極其枯燥乏味的過程，耗費(fèi)的時(shí)間也比較長，如果在這個(gè)階段是過不去的話，那就沒辦法進(jìn)行下一步，所以是需要有耐心的；考證，準(zhǔn)精算師證，精算師證，都是能夠在這個(gè)行業(yè)立足的一個(gè)籌碼，考試的過程中也能吸取新的知識，能夠了解行業(yè)內(nèi)的新變化、新政策。

以上就是關(guān)于精算師一些問題的解答，有什么問題記得留言哦。

　　對于剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，因?yàn)槎伎粗袝?huì)計(jì)行業(yè)市場，因此很多人都選擇當(dāng)會(huì)計(jì)這條路。不過，入行會(huì)計(jì)的路并沒有大家想象中那么好走，到底在會(huì)計(jì)職場中，大家需要注意什么?我們一起來看看吧。

　　一、過于高傲

　　在會(huì)計(jì)職場里面，適當(dāng)?shù)脑谕乱约邦I(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己，不僅能夠取得同事們的賞識，也會(huì)受到高層領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，但相反，假如自己在職場中過于高傲，仗著自己工作能力好、學(xué)歷高而不把公司的同事不放在眼里，那么肯定就會(huì)遭人討厭和嫉妒，自然你在職場中的日子就會(huì)變得不好過，同時(shí)也會(huì)多了很多阻礙你職業(yè)道路前進(jìn)的人，到頭來對自己沒有任何好處。

　　二、拉幫結(jié)伙

　　在會(huì)計(jì)職場當(dāng)中，另領(lǐng)導(dǎo)及同事最反感討厭的就是拉幫結(jié)伙，把其它同事聚集到一起，而去孤立其它部門的同事，不僅人際關(guān)系變差了，也會(huì)直接影響到工作上的合作，整個(gè)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)也會(huì)因此而沒有核心的凝聚力，直接給企業(yè)帶來負(fù)面影響。所以為了自己未來會(huì)計(jì)工作的發(fā)展道路以及企業(yè)未來的發(fā)展，作為會(huì)計(jì)人的你，應(yīng)該拋開其他的私事、恩怨，和維護(hù)好同事關(guān)系，專心致志的進(jìn)行工作。

　　三、踏實(shí)工作

　　在會(huì)計(jì)職場中，會(huì)計(jì)人還是少談話，為了得到領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可，自己還是通過工作上來證明自己，只有在工作方面能做出成績來，領(lǐng)導(dǎo)及同事們才是能真正認(rèn)可及相信你的工作能力，只會(huì)光拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁的人，沒有任何實(shí)際能力的人，只會(huì)讓企業(yè)的同事更為討厭，踏踏實(shí)實(shí)的工作，對于你日后晉升、加薪也會(huì)帶來非常大的幫助。

　　四、公私分明

　　在會(huì)計(jì)職場里面，私事、公事會(huì)計(jì)人必須要區(qū)分清楚，千萬不能把個(gè)人私事、情緒帶來工作上，不僅會(huì)影響到工作，也會(huì)引起企業(yè)同事的反感。做到公私分明，你才會(huì)取得同事及領(lǐng)導(dǎo)的好感。

大家應(yīng)該對ACCA不陌生吧，財(cái)會(huì)行業(yè)的會(huì)計(jì)人就更熟悉了，那么學(xué)習(xí)ACCA除了考證還有什么好處呢？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧！

學(xué)習(xí)ACCA有哪些好處？

1、能夠提高英語閱讀能力

像有一些考生反應(yīng)，以前的英語考試都是在及格邊緣試探，但是學(xué)習(xí)ACCA后不討厭英語了，而且看文章的速度明顯加快了，在同時(shí)考4級的時(shí)候，不用花很多時(shí)間去復(fù)習(xí)，基本上練練聽力就能通過了

2、建立完整的知識體系

從基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算，到稅法，審計(jì)，財(cái)管。越來越明白財(cái)務(wù)的思想，與這個(gè)世界的聯(lián)系。學(xué)的知識不再是一塊一塊的，而是相互支持的。

3、開闊了眼界

這對于還在去學(xué)校里的學(xué)生來說，真的是很重要的，大學(xué)里見了什么，就以為世界時(shí)什么樣子的。學(xué)了acca之后，我總是著迷于大企業(yè)的資金運(yùn)營模式，資本市場的運(yùn)作。渴望有一天，自己也是這中團(tuán)隊(duì)中的一員，用自己的經(jīng)驗(yàn)和技能，為企業(yè)出謀劃策，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值

但是ACCA也有一些讓大家放棄的一些點(diǎn)

1、考試周期長，13科考試一般都是一年半考下來，或者兩年，很多沒有耐心的考生可能無法堅(jiān)持。

2、費(fèi)用高，它其實(shí)是半營利性的機(jī)構(gòu)，每年的年費(fèi)，考試費(fèi)相對于國內(nèi)普通考試來說較貴。如果再報(bào)一些教育機(jī)構(gòu)的話，時(shí)間和金錢的成本就更高了

以上就是有關(guān)ACCA的一些知識點(diǎn)，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識，請多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

考下ACCA能干嘛？都可以做什么工作呢？

　　“做了3年會(huì)計(jì)了，感覺每天的工作都在重復(fù)，自己沒有一點(diǎn)進(jìn)步。會(huì)計(jì)人要怎樣做才能提升自己的價(jià)值啊?好害怕哪一天自己就被機(jī)器取代了!”

　　1

　　最近會(huì)計(jì)網(wǎng)在財(cái)會(huì)人交流群里看到一位粉絲這樣提問，一時(shí)間在群里引發(fā)了會(huì)計(jì)同行們的熱烈討論。

　　群里因?yàn)檫@個(gè)問題炸開了鍋，有新手想聽建議的，有努力派自己研究琢磨的，也有悲觀派默默接受現(xiàn)狀的。會(huì)計(jì)人面對日益枯燥、重復(fù)的工作，到底該如何提升自己的價(jià)值呢?

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)今天借這個(gè)問題，說說自己的想法，希望可以給正在迷茫中的會(huì)計(jì)同行們一點(diǎn)啟發(fā)。

　　2

　　大家所處的階段不一樣，會(huì)計(jì)網(wǎng)且把這個(gè)話題分為兩類來說：

　　一、剛?cè)腴T的會(huì)計(jì)新手

　　剛?cè)胄?，?huì)計(jì)新手需要做的就是快速熟悉公司業(yè)務(wù)，努力將日常工作諸如：做賬、對賬、報(bào)銷、報(bào)稅、結(jié)賬、出報(bào)表……這一整套流程熟悉起來，少出紕漏，提高效率。在這個(gè)過程中了解公司的業(yè)務(wù)模式、盈利情況、現(xiàn)金流等，逐漸做到把控公司的整個(gè)財(cái)務(wù)狀況。

　　這個(gè)階段花費(fèi)時(shí)間視個(gè)人和公司的情況而定，剛開始慢慢來就是最快的，不要沒學(xué)會(huì)走就著急跑，那樣最容易成為半吊子，不利于后續(xù)發(fā)展。

　　二、有x年以上經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人

　　這時(shí)候的你可以在小公司做全盤、在大公司做總賬，日常的工作對你來說難度不大，但比較繁瑣、磨人。如果你有心想在職業(yè)發(fā)展上更進(jìn)一步，除了日常的考證增加競爭力，你還得學(xué)會(huì)像CFO一樣思考，轉(zhuǎn)變自己的思維方式。

　　下面舉個(gè)例子看看：

　　某公司近年來發(fā)展迅速，需要開始做全面預(yù)算管理。

　　這個(gè)工作對日常只做賬報(bào)稅的會(huì)計(jì)來說，是往管理方向邁出的第一步。但這一步開始的并不簡單，對會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)也很大。

　　因?yàn)橐郧昂芏嗖块T覺得只要能給公司帶來業(yè)務(wù)，錢想花就花，現(xiàn)在財(cái)務(wù)管理突然變嚴(yán)格，有限額了就很難受。而且在執(zhí)行的過程中有些部門不理解、有抵觸心理，常常意見不統(tǒng)一，給會(huì)計(jì)工作帶來了很大麻煩。

　　如果你是這位會(huì)計(jì)，該怎么做才是最優(yōu)解決方法?雖然這個(gè)事情會(huì)比較棘手，雙方都會(huì)心里不痛快。但會(huì)計(jì)網(wǎng)認(rèn)為，一個(gè)有價(jià)值的會(huì)計(jì)會(huì)這樣做：Ta會(huì)收起自己的情緒，然后和相關(guān)部門及管理人員做溝通，了解各個(gè)部門的需求及預(yù)算。再根據(jù)實(shí)際情況和需求搭建財(cái)務(wù)管控的架構(gòu)，進(jìn)而形成標(biāo)準(zhǔn)的管理流程。

　　但做預(yù)算管理并不意味管死業(yè)務(wù)，這是不明智的做法，也會(huì)阻礙企業(yè)的發(fā)展，這就要求會(huì)計(jì)人員在執(zhí)行過程中要靈活、慢慢過渡，從不標(biāo)準(zhǔn)再到標(biāo)準(zhǔn)。

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)再細(xì)化地給大家拆分一下這個(gè)案例，大家也可以一起思考看看。

　　你們覺得這位會(huì)計(jì)在應(yīng)對預(yù)算管理的這個(gè)工作中，能夠?qū)W到什么?或者說如何讓自己更有價(jià)值?

　　好，會(huì)計(jì)網(wǎng)說說看法。會(huì)計(jì)網(wǎng)認(rèn)為在預(yù)算管理這個(gè)工作中，這位會(huì)計(jì)會(huì)在以下方面得到提升：

　　第一：時(shí)間管理的能力。這位會(huì)計(jì)不僅需要處理好日常的賬務(wù)工作，而且還需要預(yù)留時(shí)間去做預(yù)算管理的搭建。(但有些人會(huì)認(rèn)為工作加量不加價(jià)，干不下去了!!)

　　第二：處理情緒及溝通交流的能力。推進(jìn)一個(gè)新的流程，開始肯定不會(huì)那么順利。這位會(huì)計(jì)既要處理好自己的情緒，還要不斷的和不同的人溝通，如果還沒開始，自己就先崩潰了，那這個(gè)事情真的很難進(jìn)行下去。再就是對于預(yù)算的話題，有些部門特別敏感，討價(jià)還價(jià)是在所難免的，這就更需要過硬的溝通技巧去處理。(但有些人會(huì)認(rèn)為公司某些人真的是太討厭了，怎么都說不通，真是影響心情呢!!)

　　第三：從預(yù)算管理對標(biāo)到日常經(jīng)營分析，進(jìn)一步理解數(shù)字背后的意義。在預(yù)算推進(jìn)的過程中，會(huì)計(jì)需要收集、比對各個(gè)數(shù)據(jù)等，之前都是例行的做賬，現(xiàn)在就需要運(yùn)用之前對賬務(wù)的了解，分析預(yù)算和實(shí)際的差異點(diǎn)……進(jìn)而使預(yù)算更加合理。(感覺工作一團(tuán)糟，好煩啊)

　　第四：不斷學(xué)習(xí)的能力。只會(huì)做賬，沒接觸過預(yù)算管理。不會(huì)沒關(guān)系，學(xué)唄。(不想學(xué)……)

　　……

　　看到這里是不是感覺自己需要更多的歷練呢，那要如何做呢?其實(shí)上面的案例只是冰山一角，會(huì)計(jì)網(wǎng)認(rèn)為工作中這樣的機(jī)會(huì)還是挺多的。除了常規(guī)的考證提升，會(huì)計(jì)網(wǎng)認(rèn)為職場就是最有效提升自己的地方，你的領(lǐng)導(dǎo)/身邊優(yōu)秀的同事都是你學(xué)習(xí)提升的目標(biāo)。與其花時(shí)間擔(dān)憂，不如放下姿態(tài)多問、多思考業(yè)務(wù)，那樣的你想不提升都難。

　　來源：本文為財(cái)會(huì)人俱樂部公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：龍貓。如需引用或轉(zhuǎn)載，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!

　　@財(cái)會(huì)人俱樂部 保留所有權(quán)利。

　　進(jìn)入8月，秋招迎來高峰期。投行、四大等大佬也紛紛加入這波秋招浪潮。而對于求職者來說，最難的不是網(wǎng)申，也不是OT(Online Test)，而是幾乎每個(gè)人都會(huì)面臨的問題：為什么投遞了多次簡歷卻毫無反應(yīng)？為什么在美國投了高盛，回國就不能再投？明明沒到DDL(Deadline)怎么提前結(jié)束了？

　　事實(shí)上，這可能是因?yàn)榇蟛糠值膷徫欢际钦型昙粗沟?；另外還有一個(gè)可能就是：你的簡歷被“冷凍”了！在“冷凍期”內(nèi)，不管你怎么投簡歷，都是石沉大海，杳無音信。

　　“冷凍期”，最討厭的“潛規(guī)則”

　　簡歷投遞需謹(jǐn)慎，避免遭遇“冷凍期”

　　簡單來說，就是求職者在申請某公司職位時(shí)，如果不幸面試掛了，一般需要等待6個(gè)月-1年的時(shí)間，才能再次申請這個(gè)職位。

　　這段等待的時(shí)間就是我們所說的“冷凍期”，也叫“小黑屋”。用公司的“官話”來說，就是：Minimum time you have to wait before re-applying for the same position。

　　所以，在“冷凍期”內(nèi)，不論你有多“勤勉”，投遞了數(shù)以百計(jì)的簡歷，都不會(huì)有人看到的。“人無視你、不關(guān)心你”，難怪“冷凍期”會(huì)成為求職者心中最討厭的“潛規(guī)則”。

　　“冷凍期”產(chǎn)生的原因

　　一句話概括，就是：為了招人更省事些。

　　大家想想，對企業(yè)來說，每年少說有幾十萬的申請人，以平均3秒看一封簡歷的速度，那也是看不完的。如果遇到“不合格”的求職者重復(fù)申請，那工作量不就更大了嘛！

　　于是，網(wǎng)申“冷凍期”應(yīng)運(yùn)而生：限制申請數(shù)量，一定時(shí)期內(nèi)只能申請一定數(shù)量的崗位。

　　大部分企業(yè)的“冷凍期”是：一個(gè)招聘季內(nèi)限定投遞數(shù)量(即秋招開始到春招結(jié)束)。其中，“華爾街大佬”高盛可算是“行業(yè)標(biāo)桿”、“業(yè)界良心”。

　　高盛，只能申請一次？！

　　高盛的招聘，向來以嚴(yán)苛著稱。

　　去年更是推出“全球范圍內(nèi)每個(gè)崗位只能申請一次”的策略，這也解釋了為什么有的人“在美國投了高盛，回國就不能再投？”因?yàn)?，你上了高盛的“全球黑名單”?/p>

　　而今年，高盛又改變了申請規(guī)則！

　　高盛官網(wǎng)信息顯示，建議全球范圍內(nèi)的求職者只提交1次申請，但可以選擇3個(gè)地區(qū)/崗位偏好。

　　圖源：Goldman Sachs官網(wǎng)

　　但請謹(jǐn)!慎!選!擇!崗位以及求職地。因?yàn)橐坏┠愕男畔⑻铄e(cuò)，想撤回重新申請，抱歉！沒門！這時(shí)，你已經(jīng)走進(jìn)了“冷凍期”，這個(gè)招聘季，你沒機(jī)會(huì)啦！想再次申請，只得等下一個(gè)招聘季了。

　　圖源：Goldman Sachs官網(wǎng)

　　其實(shí)，高盛并不“孤單”，它的金融同行們“冷凍期”同樣花樣百出。

　　投行、四大、銀行的“冷凍期”

　　J.P.Morgan(小摩)“冷凍期”規(guī)則設(shè)定簡直與高盛如出一轍：全球范圍內(nèi)，每年最多申請3個(gè)崗位。

　　圖源：J.P.Morgan官網(wǎng)

　　而另一“華爾街大佬”Morgan Stanley(大摩)也與前兩者相似：在全球范圍內(nèi)，每個(gè)申請人可在每個(gè)招聘季最多申請3個(gè)不同的programs。

　　圖源：Morgan Stanley官網(wǎng)

　　與高盛、大小摩“全球一盤棋”不同的是，美銀、花旗、瑞銀等投行的“冷凍期”則要復(fù)雜得多，每個(gè)地區(qū)的規(guī)定不一樣。

　　1.美銀

　　北美地區(qū)：每個(gè)招聘季最多申請3個(gè)

　　英國地區(qū)：每個(gè)招聘季最多申請1個(gè)

　　香港等其他地區(qū)：每個(gè)招聘季最多申請2個(gè)

　　2.花旗

　　北美地區(qū)：建議控制在3個(gè)以內(nèi)

　　英國地區(qū)：最多申請1個(gè)

　　香港等其他地區(qū)：最多申請3個(gè)

　　3.瑞銀

　　北美地區(qū)：每年最多申請3個(gè)

　　英國地區(qū)：每年最多申請1個(gè)

　　香港等其他地區(qū)：每年最多申請1個(gè)

　　這樣分地區(qū)設(shè)定，有一個(gè)好處，就是：如果你在英國地區(qū)申請失敗的話，可以繼續(xù)申請北美地區(qū)的，不會(huì)出現(xiàn)簡歷已經(jīng)被HR標(biāo)注過的現(xiàn)象。而對于像高盛、大小摩“全球戰(zhàn)略”來說，不論你是在哪申請的，都不能異地再申請了，因?yàn)镠R是能夠查到你的。

　　而與投行比，四大的“冷凍期”也不遑多讓：

　　普華永道

　　加拿大地區(qū)：間隔90天才能再次申請

　　英國地區(qū)：間隔6個(gè)月才能再次申請

　　澳大利亞地區(qū)：一個(gè)招聘季內(nèi)只能申請1個(gè)崗位

　　德勤

　　英國地區(qū)：間隔12個(gè)月才能再次申請

　　澳大利亞地區(qū)：最多申請3個(gè)崗位

　　香港地區(qū)：每年最多申請1個(gè)實(shí)習(xí)崗位、1個(gè)全職崗位

　　最令人意外，要屬銀行了。實(shí)在太“嚴(yán)格”了，匯豐銀行、渣打銀行的“冷凍期”：全球范圍內(nèi)，一個(gè)招聘季最多只能申請一個(gè)崗位。真是“一招不慎，全盤皆輸”?。?/p>

　　被“凍住”了，怎么辦?

　　如果你不幸被打入“冷宮”，請和每一部宮斗劇一樣，養(yǎng)精蓄銳、磨礪心智，來日再戰(zhàn)。

　　剛接到被“凍住”的通知時(shí)，如果可以，請第一時(shí)間和HR溝通，確認(rèn)冷凍期的時(shí)長、何時(shí)能再次投遞、是否影響其他職位的投遞、自己哪里做得不夠好、如何提升、公司需要何種人才......請注意措辭喔！

　　對于不幸遭遇冷凍期的同學(xué)，有以下幾點(diǎn)建議：

　　1.調(diào)整好心態(tài)，既不要過分悲觀，也不要盲目樂觀；

　　2.根據(jù)問題反饋，有目標(biāo)地提升自己，無論是硬實(shí)力還是軟實(shí)力；

　　3.結(jié)合自己的求職意向，嘗試其他機(jī)會(huì)，不必在一棵樹上吊死嘛。

　　本文內(nèi)容來自：高頓金融分析師，如需引用或轉(zhuǎn)載請聯(lián)系原作者授權(quán)。

　　雖說稅務(wù)師新教材暫未發(fā)布，但目前已經(jīng)有考生早早開始了今年稅務(wù)師備考事宜了。為了使考生們進(jìn)一步提高備考效率，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)提供幾點(diǎn)復(fù)習(xí)建議給大家，希望有所幫助。

　　一、全面復(fù)習(xí)

　　稅務(wù)師基礎(chǔ)階段的學(xué)習(xí)要奉行“全方位無死角”的學(xué)習(xí)策略?？荚囍皇强荚嚩眩瑢?shí)際上考試本來就沒有必要非要研究式地去學(xué)習(xí)，故強(qiáng)化階段學(xué)習(xí)開始直到?jīng)_刺階段，要越來越學(xué)會(huì)戰(zhàn)略放棄一些偏難的內(nèi)容。但基礎(chǔ)階段不同，此階段距離考試時(shí)間還早，故學(xué)習(xí)時(shí)務(wù)求讀懂每一個(gè)字，弄透每一個(gè)問題。這樣不僅可以為后續(xù)的學(xué)習(xí)打下良好基礎(chǔ)，同時(shí)還可以建立起稅務(wù)師必過的信心，另外還形成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

　　二、培養(yǎng)專注的學(xué)習(xí)態(tài)度

　　以往考生自身的學(xué)習(xí)和閱讀經(jīng)驗(yàn)表明，不專注時(shí)一個(gè)月下來基本等于啥也沒干，而專注時(shí)真的可以在幾天內(nèi)就可以對一門學(xué)科登堂入室，盡管不敢說幾天內(nèi)掌握一門學(xué)科，但至少專注帶給我們的正向作用太大，以至于無法用言語來衡量。說到稅務(wù)師學(xué)習(xí)，我們更需要這種專注的態(tài)度，比如學(xué)習(xí)稅法一，就是一定要閱讀教材全部內(nèi)容后聽網(wǎng)課課件，然后遇到難點(diǎn)記錄下來，如果堅(jiān)持這樣學(xué)下去，待基礎(chǔ)階段學(xué)習(xí)完基本就可以保證考試及格了，而強(qiáng)化和沖刺，不過是錦上添花，從60分到80分的過程而已。

　　三、適當(dāng)使用舊版教材

　　每年都遇到有人詢問用3年前的《稅法一》教材行不行，額，估計(jì)是卷土重來的戰(zhàn)士，那么卷土重來的勇氣都有了，還差買一本新書?稅法每年都會(huì)有細(xì)節(jié)的變化，從學(xué)習(xí)要提高效率的角度來說，用新書顯然是應(yīng)有之義，現(xiàn)階段就是要用2020年稅務(wù)師教材，在新教材下發(fā)前學(xué)習(xí)完一遍，那么之后只要跟上學(xué)習(xí)計(jì)劃，稅務(wù)師考試一次通過幾門是不成問題的。當(dāng)然，在學(xué)習(xí)時(shí)有了新資料還不夠，重要的是每天去認(rèn)真聽、研讀這些課程和教材、輔導(dǎo)。

　　四、克服畏難心理

　　稅務(wù)師考試備考學(xué)習(xí)時(shí)難免碰到讓你頭疼的問題，甚至是整個(gè)一個(gè)章節(jié)，還或者就是你極討厭的一門課。比如有的人說他就是不明白攤余成本，有的人對物權(quán)法感覺沒思路，還有的人覺得涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)就是一本天書。這些都是畏難心理在作怪。

　　職場不怕沒能力上不去，就怕有能力卻踩中老板某根弦，公司冷板凳坐到哭……如何才能在職中有效避“坑”?快來看看老板最討厭的會(huì)計(jì)，你有沒有中槍!

　　01、夸夸其談的會(huì)計(jì)

　　有種人在工作中，總將五分的事情說到十分，喜歡表現(xiàn)自己。短期內(nèi)，這種員工可能就快速同過社交打開場面;但在長期內(nèi)，會(huì)因?yàn)檫_(dá)不到期待值而被老板厭惡。

　　此外，在完成集體項(xiàng)目，這種人往往會(huì)侵占他人的成果，造成真正做事的人得不到嘉獎(jiǎng)，謊稱的人反而得到獎(jiǎng)賞。這會(huì)造成員工的心態(tài)不平衡，導(dǎo)致大家朝著錯(cuò)誤的方向努力，非常有害于公司的氣氛穩(wěn)定。

　　02、心存抱怨的會(huì)計(jì)

　　如果一個(gè)員工常常在抱怨工作，向同事傾瀉怨氣，將情緒代入工作，公司的整體氛圍無疑會(huì)受到很大的傷害。附近的員工也會(huì)因?yàn)槭盏截?fù)能量的影響，產(chǎn)生更多不好的情緒，嚴(yán)重影響工作的進(jìn)度。

　　這就意味著員工不能再進(jìn)行吐槽嗎?壞情緒無法避免，但可以選擇正確的渠道進(jìn)行排解，不如周末好友一起約飯，或是下班后一場酣暢淋漓的運(yùn)動(dòng)，都能很好地避免將不滿代入工作中。，要學(xué)會(huì)管理好自己的心理預(yù)期，不隨便轉(zhuǎn)移矛盾。

　　03、斤斤計(jì)較的會(huì)計(jì)

　　有些會(huì)計(jì)總在計(jì)較老板對自己的不公，或者抱怨自己在某些小事上利益受損，將自己的大多精力集中在自我上，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度。

　　大家需要明白雖然個(gè)人利益不容侵犯，但職場的首要導(dǎo)向是工作，一些過于細(xì)枝末節(jié)的事項(xiàng)可以忽略。成為一個(gè)葛朗臺(tái)式的人物是沒有發(fā)展前途的。希望別人理解寬待自己，前提是先理解款待別人。

　　04、不愛協(xié)作的會(huì)計(jì)

　　公司是一個(gè)協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn)的組織，一個(gè)人的能力再強(qiáng)，也不可能支撐起一整家公司的運(yùn)轉(zhuǎn)。有部分會(huì)計(jì)覺得自己有些小才能，工作中盲目自大，不接受他人建議，很容易在財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)漏洞造成嚴(yán)重后果。

　　尺有所短，寸有所長。分工是為了更好協(xié)作，協(xié)作是為了更高的效率。員工之前的緊密配合，朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)是推動(dòng)公司項(xiàng)目發(fā)展的必要條件。一個(gè)無助于公司的會(huì)計(jì)，老板又怎么會(huì)喜歡呢?

　　05、不善溝通的會(huì)計(jì)

　　有些會(huì)計(jì)總有一個(gè)壞習(xí)慣，不會(huì)溝通，老板問起來事項(xiàng)進(jìn)程的時(shí)候只會(huì)說完成了。大家可能覺得自己按時(shí)完成，沒有拖拉，工作完成質(zhì)量也不錯(cuò)，應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)心里留下了不錯(cuò)的印象。實(shí)際上，這個(gè)時(shí)候已經(jīng)犯了大錯(cuò)。

　　工作中沒能及時(shí)反饋，讓老板的知道項(xiàng)目進(jìn)展如何，就很可能影響其他決策，進(jìn)而給公司造成損失。會(huì)計(jì)們要注意，重要的事情不溝通約等于沒有進(jìn)展，不溝通如何知道你此刻做的是老板想要的。因?yàn)?，?huì)計(jì)要將溝通作為一種職場必備素養(yǎng)來進(jìn)行培養(yǎng)。

　　職場上，老板判斷一個(gè)員工的價(jià)值從不僅限于能力和態(tài)度，這兩者固然重要，但同時(shí)為人處世、個(gè)人性格、協(xié)作能力也是重要考核維度。

　　本文為大叔說會(huì)計(jì)原創(chuàng)首發(fā)，作者：Fiona。

　　ACCA，即國際注冊會(huì)計(jì)師，在國際財(cái)會(huì)領(lǐng)域有著比較高的知名度和含金量，那么考下ACCA證書能帶來哪些好處?值不值得考?

　　一、能夠提高英語閱讀能力

　　像有一些考生反應(yīng)，以前的英語考試都是在及格邊緣試探，但是學(xué)習(xí)ACCA后不討厭英語了，而且看文章的速度明顯加快了，在同時(shí)考4級的時(shí)候，不用花很多時(shí)間去復(fù)習(xí)，基本上練練聽力就能通過了

　　二、建立完整的知識體系

　　從基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算，到稅法，審計(jì)，財(cái)管。越來越明白財(cái)務(wù)的思想，與這個(gè)世界的聯(lián)系。學(xué)的知識不再是一塊一塊的，而是相互支持的。

　　三、開闊了眼界

　　這對于還在去學(xué)校里的學(xué)生來說，真的是很重要的，大學(xué)里見了什么，就以為世界時(shí)什么樣子的。學(xué)了acca之后，我總是著迷于大企業(yè)的資金運(yùn)營模式，資本市場的運(yùn)作?？释幸惶欤约阂彩沁@中團(tuán)隊(duì)中的一員，用自己的經(jīng)驗(yàn)和技能，為企業(yè)出謀劃策，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

　　考下ACCA證書對進(jìn)四大有幫助嗎?

　　如果你是會(huì)計(jì)專業(yè)，再用英文學(xué)一遍會(huì)計(jì)，固然好，但真心沒必要，把你的各門課程給它學(xué)好，績點(diǎn)刷高，不要僅僅因?yàn)榭凕c(diǎn)就被拒之門外了。核心課程要學(xué)好，基本功要非常扎實(shí)!不要連基本問題都回答不對，那么再多證書也沒意義。四大喜歡聰明、能學(xué)的孩子。

　　ACCA，即國際注冊會(huì)計(jì)師，作為一門國際類考試，近年來吸引了大多數(shù)國內(nèi)考生報(bào)名，那么考下ACCA證書將帶來哪些好處?

　　一、開闊了眼界

　　這對于還在去學(xué)校里的學(xué)生來說，真的是很重要的，大學(xué)里見了什么，就以為世界時(shí)什么樣子的。學(xué)了acca之后，我總是著迷于大企業(yè)的資金運(yùn)營模式，資本市場的運(yùn)作?？释幸惶?，自己也是這中團(tuán)隊(duì)中的一員，用自己的經(jīng)驗(yàn)和技能，為企業(yè)出謀劃策，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

　　二、世界各地就業(yè)通行證

　　ACCA會(huì)員資格認(rèn)可度很高，我們可以說“擁有了ACCA會(huì)員資格，相當(dāng)于擁有了世界各地就業(yè)的通行證”。ACCA持證者工作選擇較多，職業(yè)晉升方面也很有優(yōu)勢。他們可以在工商企業(yè)的財(cái)務(wù)部門、四大、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)等從事相關(guān)工作，獲得業(yè)內(nèi)人士的尊重。無論是職位還是薪資，都讓人羨慕不已!

　　三、能夠提高英語閱讀能力

　　像有一些考生反應(yīng)，以前的英語考試都是在及格邊緣試探，但是學(xué)習(xí)ACCA后不討厭英語了，而且看文章的速度明顯加快了，在同時(shí)考4級的時(shí)候，不用花很多時(shí)間去復(fù)習(xí)，基本上練練聽力就能通過了。

　　四、發(fā)展空間廣闊

　　從ACCA年度薪資調(diào)查報(bào)告的數(shù)據(jù)來看，21%ACCA會(huì)員薪資收入可達(dá)50萬——100萬。其薪資優(yōu)勢顯著。對于追求高薪者來說，考取ACCA會(huì)是一個(gè)相對不錯(cuò)的選擇。

　　目前，ACCA人才缺口很大，即使很多企業(yè)愿意出高薪資，也無法招來足夠的雇員。根據(jù)官方數(shù)據(jù)來看，全球范圍內(nèi)，ACCA持證人37萬人，中國22000持證人，但是絕大部分人員都在香港地區(qū)就業(yè)。這一點(diǎn)看來，ACCA持證者，無論是就業(yè)機(jī)會(huì)還是個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間，都是十分廣的。取得ACCA會(huì)員資格，為自己贏得了更多的事業(yè)發(fā)展機(jī)遇!

　　作為財(cái)務(wù)新人，若想獲得心儀的offer,首先要明白我們的面試官經(jīng)常會(huì)問到哪些問題，這樣才能更順利地拿到想要的offer。那么以下是會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家整理的職場財(cái)務(wù)面試常見問題。

　　職場財(cái)務(wù)面試會(huì)提到的問題有哪些？

　　1、你的在校成績一般，怎么證明學(xué)習(xí)能力強(qiáng)呢？

　　這是一個(gè)面試官給我們出的難題，考驗(yàn)的就是你如何面對自己的不足的地方還有你的抗壓能力。你可以換個(gè)思路，坦然和面試官交談，其實(shí)學(xué)習(xí)成績并不是衡量一個(gè)人能力的標(biāo)尺，我的其他專業(yè)知識其實(shí)學(xué)得比較扎實(shí)，也參加過某某大賽，可以列舉你參加過的比賽項(xiàng)目，并且取得過不錯(cuò)的名次。

　　只有把自己的劣勢轉(zhuǎn)換為證明自己優(yōu)勢的地方，HR的注意力引到你擅長的領(lǐng)域上，再充分表現(xiàn)自己，不可被面試官的問題壓倒。

　　2、你對繁瑣的工作喜歡還是討厭？

　　這種問題的回答很體現(xiàn)自己對崗位的認(rèn)識，所以喜歡喝討厭都要衡量工作性質(zhì)，從而從容回答

　　我們可以這么表個(gè)態(tài)，解釋工作的繁瑣是必不可少的，不僅僅是財(cái)務(wù)還是其他崗位，我們只有保持耐心喝細(xì)心才能把崗位工作做好

　　其實(shí)這個(gè)問題是我們試官想了解的是我們的工作態(tài)度，我們再回答問題時(shí)不要加上個(gè)人主觀的愛好，真實(shí)回答即可。

　　財(cái)務(wù)小白的職場生存技巧

　　1、我們要摒棄在校園的一些單純想法，一定要認(rèn)真對待你的工作，保持謹(jǐn)慎的態(tài)度去面對我們的工作

　　2、要保持與同事一個(gè)友好關(guān)系，不可太過于獨(dú)來獨(dú)往，因?yàn)橥轮g可以起到一個(gè)很大的職場幫助作用，并且可以教你很多的人。

　　很多新人剛剛?cè)肼?，剛好工作滿一個(gè)月，其上司就要求寫月底總結(jié)，這可難倒了不少人，那作為初入職場的新人，我們的財(cái)務(wù)工作月度總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？以下是會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家整理的財(cái)務(wù)工作月底總結(jié)填寫的方法分享。

　　財(cái)務(wù)工作如何寫月底總結(jié)？

　　1、首先我們首段要寫整體總結(jié)段，來開頭總結(jié)這一個(gè)月你的工作心得，也就是我們表達(dá)我們進(jìn)入公司，對自己有什么收獲，對公司和部門有整體認(rèn)識。

　　2、其后接下來要列舉自己在這一個(gè)月自己負(fù)責(zé)了哪些工作內(nèi)容，自己主要負(fù)責(zé)那個(gè)板塊，然后列舉自己這個(gè)板塊學(xué)習(xí)到什么工作內(nèi)容，然后自己作出了什么成績。

　　3、再次也要表達(dá)自己的不足和需要作出改變的地方。

　　4、最后表達(dá)自己對這份工作有了基本認(rèn)識和了解，并且在未來的工作中自己更加努力做好自己的本職工作。

　　公司為什么要要求員工寫月度總結(jié)呢？

　　1、可能很多人會(huì)很討厭寫月度總結(jié)或者年度總結(jié)，因?yàn)樽约鹤龅墓ぷ鲀?nèi)容就在哪里，大家都可以看得見啊，為什么還要寫總結(jié)呢？但你轉(zhuǎn)變一想，其實(shí)這也是你的領(lǐng)導(dǎo)檢查你的工作進(jìn)度的一種方式，畢竟你的領(lǐng)導(dǎo)很忙，平時(shí)很少在公司，但又很想了解你們這一個(gè)月主要做了什么工作內(nèi)容，但又沒有時(shí)間一一對你們進(jìn)行交談，所以你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)通過這種方式來讓自己了解你們的工作內(nèi)容，所以不要抱怨，然后還要寫好一點(diǎn)。

　　2、另外也有可能你的公司希望自己的員工養(yǎng)成總結(jié)習(xí)慣，這也是體現(xiàn)公司文化一種方式，這樣也會(huì)讓員工有一種對工作的負(fù)責(zé)和個(gè)人的崗位認(rèn)識。更好了解工作。

　　所謂的工作場所就像戰(zhàn)場。在工作場所中每天都會(huì)經(jīng)歷難以預(yù)料的事情，就需要職場人能夠從容應(yīng)對。那么在會(huì)計(jì)職場上有哪些應(yīng)該注意的職場法則？

　　會(huì)計(jì)職場的注意事項(xiàng)

　　一、忌諱鋒芒畢露

　　鋒芒畢露和毛遂自薦可有著天差地別。而剛?cè)肼殘龅臅?huì)計(jì)小白需要的正是毛遂自薦，絕不是鋒芒畢露。合理適當(dāng)?shù)淖晕冶憩F(xiàn)不僅會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，也不會(huì)遭到同事的嫉妒。但是如果想仗著自己書本知識學(xué)的多，自我感覺良好，誰都不放在眼里的話，很容易被同事孤立，被孤立的感覺會(huì)讓曾經(jīng)揮斥方遒的新人們感到無所適從。初入職場還是要先給前輩最起碼的尊重，對自己的本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，相信金子總會(huì)發(fā)光的。

　　二、拒絕拉幫結(jié)伙

　　職場最忌諱拉幫結(jié)伙，同時(shí)這也是老板最討厭的，尤其是會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)是一個(gè)企業(yè)的核心，是需要獲得老板足夠信任的人。避免拉幫結(jié)伙并不是讓你和同事關(guān)系不好，只是要適當(dāng)?shù)脑诠ぷ魃媳３衷瓌t，一視同仁。

　　三、要用成績和進(jìn)步說話

　　可以充分的展示你的辦事能力，展現(xiàn)學(xué)習(xí)能力。新的會(huì)計(jì)往往實(shí)際經(jīng)驗(yàn)很差，但是，因?yàn)闀?huì)計(jì)崗位是一個(gè)需要完成大量重復(fù)繁瑣工作的崗位，老會(huì)計(jì)往往容易陷入重復(fù)性低效率工作的陷阱中，只知道疲于抓緊時(shí)間完成工作，無暇思考更好的工作方法來優(yōu)化低效的工作，而新會(huì)計(jì)恰好還沒有進(jìn)入這個(gè)陷阱中，可以通過觀察學(xué)習(xí)老會(huì)計(jì)們的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，結(jié)合這些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，想辦法提升自己的工作小，站在巨人的肩膀上才會(huì)看的更遠(yuǎn)。

　　會(huì)計(jì)人加薪的必備能力

　　1、擁有中級會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、注冊會(huì)計(jì)師證書。

　　2、制度流程編制與執(zhí)行能力

　　3、財(cái)務(wù)核算能力

　　4、稅務(wù)籌劃能力

　　5、預(yù)算管理能力

　　6、財(cái)務(wù)分析能力

　　7、資金管理能力

　　8、溝通協(xié)調(diào)能力

　　9、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力

　　ACCA，即國際注冊會(huì)計(jì)師，在國際財(cái)會(huì)界有著極高含金量和影響力，每年的報(bào)考人數(shù)一直持續(xù)增長，那么考下acca能帶來什么好處?

　　一、增強(qiáng)就業(yè)競爭力

　　ACCA在大學(xué)一年級即可報(bào)名，在本科階段完成所有考試并非不可實(shí)現(xiàn)。這一關(guān)鍵優(yōu)勢，就是很多大學(xué)生追捧它的原因。如今，全國有非常多的院校已經(jīng)把ACCA納入本科教學(xué)中。這就意味著大家可以一邊進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)，一邊通過國際考試獲得資格證書。特別院校背景相對較弱的同學(xué)，有ACCA證書或者已經(jīng)通過部分科目，是可以增強(qiáng)自己的硬實(shí)力的，作為敲門磚進(jìn)入四大或者大廠。

　　二、能夠提高英語閱讀能力

　　像有一些考生反應(yīng)，以前的英語考試都是在及格邊緣試探，但是學(xué)習(xí)ACCA后不討厭英語了，而且看文章的速度明顯加快了，在同時(shí)考4級的時(shí)候，不用花很多時(shí)間去復(fù)習(xí)，基本上練練聽力就能通過了。

　　三、專業(yè)穿插，融會(huì)貫通

　　金融、經(jīng)管、財(cái)會(huì)等財(cái)經(jīng)專業(yè)的同學(xué)，可以在專業(yè)課學(xué)習(xí)和ACCA備考之間穿插進(jìn)行，在學(xué)習(xí)中可以加深對專業(yè)知識的理解，明確自己的職業(yè)方向，找到自己的優(yōu)勢所在。這樣可以達(dá)到事半功倍的學(xué)習(xí)效果，對于通過考試來說很有幫助!

　　四、開闊了眼界

　　這對于還在去學(xué)校里的學(xué)生來說，真的是很重要的，大學(xué)里見了什么，就以為世界時(shí)什么樣子的。學(xué)了acca之后，我總是著迷于大企業(yè)的資金運(yùn)營模式，資本市場的運(yùn)作。渴望有一天，自己也是這中團(tuán)隊(duì)中的一員，用自己的經(jīng)驗(yàn)和技能，為企業(yè)出謀劃策，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

　　ACCA證書價(jià)值高，體現(xiàn)于學(xué)習(xí)的同時(shí)可提升自身英語水平;薪資高，ACCA會(huì)員薪資收入可達(dá)50萬—100萬;就業(yè)選擇多，可在工商企業(yè)的財(cái)務(wù)部門、四大、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)等從事相關(guān)工作。

　　一、能夠提高英語閱讀能力

　　像有一些考生反應(yīng)，以前的英語考試都是在及格邊緣試探，但是學(xué)習(xí)ACCA后不討厭英語了，而且看文章的速度明顯加快了，在同時(shí)考4級的時(shí)候，不用花很多時(shí)間去復(fù)習(xí)，基本上練練聽力就能通過了。

　　二、薪資高

　　從ACCA年度薪資調(diào)查報(bào)告的數(shù)據(jù)來看，21%ACCA會(huì)員薪資收入可達(dá)50萬——100萬。其薪資優(yōu)勢顯著。對于追求高薪者來說，考取ACCA會(huì)是一個(gè)相對不錯(cuò)的選擇。

　　目前，ACCA人才缺口很大，即使很多企業(yè)愿意出高薪資，也無法招來足夠的雇員。根據(jù)官方數(shù)據(jù)來看，全球范圍內(nèi)，ACCA持證人37萬人，中國22000持證人，但是絕大部分人員都在香港地區(qū)就業(yè)。這一點(diǎn)看來，ACCA持證者，無論是就業(yè)機(jī)會(huì)還是個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間，都是十分廣的。取得ACCA會(huì)員資格，為自己贏得了更多的事業(yè)發(fā)展機(jī)遇!

　　三、開闊了眼界

　　這對于還在去學(xué)校里的學(xué)生來說，真的是很重要的，大學(xué)里見了什么，就以為世界時(shí)什么樣子的。學(xué)了acca之后，我總是著迷于大企業(yè)的資金運(yùn)營模式，資本市場的運(yùn)作?？释幸惶?，自己也是這中團(tuán)隊(duì)中的一員，用自己的經(jīng)驗(yàn)和技能，為企業(yè)出謀劃策，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

　　四、就業(yè)選擇多

　　ACCA會(huì)員資格認(rèn)可度很高，我們可以說“擁有了ACCA會(huì)員資格，相當(dāng)于擁有了世界各地就業(yè)的通行證”。ACCA持證者工作選擇較多，職業(yè)晉升方面也很有優(yōu)勢。他們可以在工商企業(yè)的財(cái)務(wù)部門、四大、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)等從事相關(guān)工作，獲得業(yè)內(nèi)人士的尊重。無論是職位還是薪資，都讓人羨慕不已!

　　ACCA，中文名稱為國際注冊會(huì)計(jì)師，在國際財(cái)會(huì)界是一張極具含金量和影響力的黃金認(rèn)證，對于財(cái)會(huì)人來說，考下ACCA能帶來哪些好處?值不值得考?

　　一、更多就業(yè)機(jī)會(huì)

　　最好是在通過ACCA考試的前提下，但是如果還沒通過，但是自己已經(jīng)掌握了部分知識，也沒關(guān)系，有一位考生的經(jīng)歷是這樣的，學(xué)了ACCA后，大三的時(shí)候就憑著幾科ACCA出去找實(shí)習(xí)，后來到500強(qiáng)外企做財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)。畢業(yè)以后去了一家大公司做財(cái)務(wù)，工作穩(wěn)定，薪水也很不錯(cuò)，福利也棒棒噠。

　　二、能夠提高英語閱讀能力

　　像有一些考生反應(yīng)，以前的英語考試都是在及格邊緣試探，但是學(xué)習(xí)ACCA后不討厭英語了，而且看文章的速度明顯加快了，在同時(shí)考4級的時(shí)候，不用花很多時(shí)間去復(fù)習(xí)，基本上練練聽力就能通過了。

　　三、磨練意志，鍛煉毅力

　　這個(gè)是ACCA帶來的最大財(cái)富了，這段學(xué)習(xí)經(jīng)歷可能會(huì)伴隨考生的一生。有以為考生自述，大一的時(shí)候，因?yàn)楦呖紕倓偨Y(jié)束，就各種瘋玩了一年，壓根沒什么進(jìn)步。自從學(xué)ACCA，就各種開始收心，注意力也集中了很多。覺得念過那么苦的ACCA，以后讀什么都不是問題了。人生還是要不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步的!

　　四、提升自身價(jià)值

　　這對于還在去學(xué)校里的學(xué)生來說，真的是很重要的，大學(xué)里見了什么，就以為世界時(shí)什么樣子的。學(xué)了acca之后，我總是著迷于大企業(yè)的資金運(yùn)營模式，資本市場的運(yùn)作?？释幸惶?，自己也是這中團(tuán)隊(duì)中的一員，用自己的經(jīng)驗(yàn)和技能，為企業(yè)出謀劃策，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

　　審計(jì)溝通的技巧主要有7點(diǎn)，包括營造氣氛；初次印象；變序提問；分別面談；關(guān)鍵信息；學(xué)會(huì)傾聽；疏通情緒，具體解釋如下：

審計(jì)溝通的技巧——營造氣氛

　　面談時(shí)的氣氛很重要。要讓面談?wù)吒械捷p松，個(gè)人沒有受到指責(zé)、沒有受到威脅，否則他會(huì)采取不配合的態(tài)度。宜采取的方法是間接的提出問題，獲取與潛在問題有關(guān)的事實(shí)信息。直接提出問題，可能會(huì)讓面談?wù)吒械讲贿m。訪談中還要注意非言語行為的影響，如語調(diào)、面部表情、態(tài)度等。這些都可能影響氣氛，進(jìn)而影響訪談質(zhì)量。

審計(jì)溝通的技巧——初次印象

　　在開展訪談的初期，審計(jì)人員要注意不能讓受訪者產(chǎn)生不平等的情緒，不能讓被審計(jì)人員產(chǎn)生敵意、害怕、討厭等心理，應(yīng)從受訪者的本職工作談起比較好，讓其感受到受重視、親切的感覺。開始階段也不宜談一些量化的問題，總之和睦的關(guān)系才是訪談良好的開端，才有助于審計(jì)成功。

審計(jì)溝通的技巧——變序提問

　　針對同一個(gè)主題，如果確定的受訪部門及人數(shù)較多，審計(jì)人員有可能在過程中產(chǎn)生倦怠和無趣的感覺，影響訪談質(zhì)量。此時(shí)審計(jì)人員應(yīng)就所提問題改變順序提問，或者使用有所差異的方式提問。但是，因?yàn)槟繕?biāo)是既定的，所以不宜采用不同的問題而偏離目標(biāo)。

審計(jì)溝通的技巧——分別面談

　　受訪者較多時(shí)，不宜集中大家提問，不宜讓大家以書面形式回答。書面回答與口頭回答會(huì)產(chǎn)生很大差異，受訪者會(huì)誤認(rèn)為是交待問題。書面材料必要時(shí)才采用，比如舞弊調(diào)查。集中（或部分集中）提問時(shí)人們會(huì)觀望，而不能主動(dòng)說出有價(jià)值的信息，或者擔(dān)心會(huì)傳到自己領(lǐng)導(dǎo)耳中。況且讓多人同時(shí)脫離崗位，未必能辦到。所以最好分開來談。二次面談要慎重，除非事實(shí)已經(jīng)清楚后，需要確定受訪者的責(zé)任和參與程度，一般不建議對同一個(gè)人的二次訪談。

審計(jì)溝通的技巧——關(guān)鍵信息

　　如果受訪者告訴審計(jì)師的信息量很大時(shí)，應(yīng)注意兩點(diǎn)：一是關(guān)注效率，不要浪費(fèi)時(shí)間和精力，不宜采取進(jìn)行錄音過后整理或者過后再找更多的人面談的方法，找更多的人未必能得到想要的信息。其二，提高審計(jì)師自身素質(zhì)，在談話之前，盡量預(yù)先考慮到關(guān)鍵信息，不宜做詳細(xì)記錄，實(shí)不可取。談話中不能讓受訪者來確定信息的性質(zhì)，因?yàn)樗欠裼谐浞值慕?jīng)驗(yàn)和知識是不確定的。

審計(jì)溝通的技巧——學(xué)會(huì)傾聽

　　為了做到有效傾聽，需要從細(xì)節(jié)上篩選重要想法，注意重要觀點(diǎn)。

　　有研究認(rèn)為，多數(shù)人的頭腦處理信息的速度比說話快三倍。因此有效的方法是將聽到的重點(diǎn)同腦中己知的信息聯(lián)系起來，只有這樣，回應(yīng)的時(shí)候才會(huì)得心應(yīng)手。

　　傾聽時(shí)的不恰當(dāng)反應(yīng)有三種：馬上準(zhǔn)備回應(yīng)。如果邊聽邊準(zhǔn)備答案，勢必會(huì)影響傾聽，尤其是他下面講的內(nèi)容。暗中觀察說話人的非語言信息。如果能顧及他說話的內(nèi)容，可以適當(dāng)選擇這種方式。如果做不到兼顧，則以傾聽為主。對說話人的微反應(yīng)做出判斷，如今己經(jīng)成為一種獨(dú)立學(xué)科，即使專業(yè)人才也有判斷失誤的時(shí)候，所以這種兼顧的方式是不建議的。默記所有細(xì)節(jié)和談話內(nèi)容。這個(gè)難度太大，也沒有必要。

審計(jì)溝通的技巧——疏通情緒

　　在審計(jì)師遇到積極對抗，即被審計(jì)單位不信認(rèn)審計(jì)師合理提出的觀點(diǎn)時(shí)，雙方取得一致的最有效方式是讓被審計(jì)單位再次解釋他們的意見，從中發(fā)現(xiàn)一致之處。

　　在沒有具體問題阻礙時(shí)，思想癥結(jié)不能圍堵。審計(jì)師不應(yīng)采取以下三種方式:向被單位的上級談?wù)摯耸?，這會(huì)使雙方關(guān)系疏遠(yuǎn)。依賴邏輯觀點(diǎn)，再次解釋審計(jì)師的觀點(diǎn)也是不可取的。被審單位己經(jīng)聽不進(jìn)去。只有他們敞開思想時(shí)才能接受邏輯。等待被審單位之后再提出理由，這個(gè)時(shí)候他們可能會(huì)較為通情達(dá)理。這也是不正確的。一個(gè)疲倦的、心煩意亂的人不是同審計(jì)師進(jìn)行討論的好聽眾。因此最好的方法先讓其傾述，從中尋找一致性。

審計(jì)溝通解釋

　　審計(jì)溝通是指審計(jì)機(jī)構(gòu)與被審計(jì)單位、組織適當(dāng)管理層就審計(jì)有關(guān)事項(xiàng)、依據(jù)、結(jié)論、決定或建議進(jìn)行積極有效探討和交流的過程。

　　審計(jì)溝通是貫穿于審計(jì)全過程的一項(xiàng)重要的工作，科學(xué)、有效的溝通對增進(jìn)審計(jì)人員與被審計(jì)人員雙方的情感，提升審計(jì)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)有著極其重要的作用。

　　會(huì)計(jì)初級與注冊高級會(huì)計(jì)的區(qū)別有：報(bào)名時(shí)間，報(bào)名條件，考試科目，考試題型，考試成績有效期等等。

會(huì)計(jì)初級與注冊會(huì)計(jì)報(bào)名條件區(qū)別

　　初級會(huì)計(jì)報(bào)名條件

　　1、具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷；

　　2、遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)；

　　3、具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；

　　4、熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。

　　注冊會(huì)計(jì)報(bào)名條件

　　1、專業(yè)階段考試的人員，需具有高等專科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。

　　2、綜合階段考試的人員，需考取專業(yè)階段考試合格證后才可以報(bào)名。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會(huì)計(jì)師

會(huì)計(jì)初級與注冊會(huì)計(jì)考試科目區(qū)別

　　1.初級的考試科目

　　初級會(huì)計(jì)考試科目分別包括兩個(gè)，具體是《初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》以及《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》。

　　2.注冊會(huì)計(jì)考試科目

　　專業(yè)階段一共六個(gè)科目，具體包括：《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》。

　　綜合階段考試科目《職業(yè)能力綜合測試（試卷一，試卷二）》只有一個(gè)。

會(huì)計(jì)初級與注冊會(huì)計(jì)考試題型區(qū)別

　　1.會(huì)計(jì)初級考試題型

　　初級會(huì)計(jì)考試題型包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題一共四大類型，全部為客觀題。

　　2.注冊會(huì)計(jì)考試題型

　　《會(huì)計(jì)》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題、綜合題。

　　《審計(jì)》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、簡答題。

　　《稅法》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、計(jì)算問答題。

　　《經(jīng)濟(jì)法》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、案例分析題。

　　《財(cái)務(wù)成本管理》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題、綜合題。

　　《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、簡答題

　　注會(huì)綜合階段考試的題型為綜合案例分析。

　　2024年2月CFA三級考試時(shí)間安排為2024年2月15日-2月18日。

　　CFA三級寫作題答題技巧如下：

　　1、調(diào)整好心態(tài)

　　CFA寫作題很難，尤其是對于英語非母語的考生特別不友好，表面上很公平，大家都是英文作答，但這如同讓鯊魚和猴子比賽爬樹，表面很“公平”，因?yàn)楸荣悆?nèi)容一致，但是鯊魚不擅長爬樹！確實(shí)當(dāng)我們面對英語作答的考題很痛苦。

（點(diǎn)擊咨詢，專業(yè)老師1V1指導(dǎo)）

　　但是好消息是現(xiàn)在CFA考試絕大部分考生已經(jīng)不是英語為母語的人群了，所以如果因?yàn)橛⒄Z不好而造成分?jǐn)?shù)低，大家的分值普遍都會(huì)低，協(xié)會(huì)就會(huì)重新考慮通過率的。

　　因此考場上不要慌張，絕大部分人面對的情況是一樣的。更重要一點(diǎn)是，千萬不能影響客觀題的作答心情，很多考生因?yàn)橹饔^題考的不好，以為考不過了，結(jié)果因?yàn)榭陀^題答題很好而過了！

　　2、用戰(zhàn)略眼光做題，戰(zhàn)略比戰(zhàn)術(shù)重要

　　很多人考完CFA三級普遍反應(yīng)主觀題寫不完，但是作答完的同學(xué)都透露出最后一題簡單。幾乎年年如此，難的題似乎總是出現(xiàn)在前幾個(gè)題，而且這種題很討厭，就是感覺好像會(huì)做，然后花了很多時(shí)間沒做出來。

　　如果當(dāng)時(shí)能跳過難題直接做后面的題，后面的簡單題就能拿到分。所以考試的時(shí)候分配好時(shí)間，每個(gè)題多少分鐘，一定把握好，如果超時(shí)立刻跳過！

　　3、平時(shí)多做主觀題練習(xí)

　　對于老大難的英文表達(dá)，是個(gè)特別痛苦的事，知道答案，但是不會(huì)英語表達(dá)，特別頭疼，或者怎么樣作答才能答到采分點(diǎn)也很頭疼。

　　這需要在平時(shí)多做課后題和例題的主觀題，并學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)是如何表達(dá)，總結(jié)提煉關(guān)鍵詞。另外考試的時(shí)候如果真的記不清協(xié)會(huì)的作答方式，至少要能把關(guān)鍵詞用簡單句表達(dá)出來，就能得分！

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　CFA三級論述題答題技巧

　　何為“論述題”？

　　論述題指那些需要考生自己寫出答案的問題，即考生需要自己提供答案，而不是從選項(xiàng)中進(jìn)行選擇。

　　理解“命令式”詞語

　　考生在答題時(shí)，需特別注意題干中的“命令式”詞語。命令詞是諸如計(jì)算（calculate）描述（describe）和論證（justify）之類的詞語。寫作時(shí)應(yīng)重點(diǎn)圍繞問題中加粗的命令詞，它們?yōu)榭忌赋隽舜痤}方向。

　　如果命令詞是計(jì)算（calculate），不要只描述概念，而是使用提供的信息來計(jì)算所要求的結(jié)果。

　　答案盡量簡潔明了

　　在答題時(shí)，請使用清晰直接的答案。羅列要點(diǎn)，不要長篇大論。一定要針對問題作答，但不要答非所問。

　　如果題目要求考生提供“三個(gè)理由”，只需提供三個(gè)理由。多答不會(huì)計(jì)入評分。

　　公式編輯器

　　如果考生想使用公式編輯器，在答案中加入公式或者展示計(jì)算過程，請確保已熟練掌握公式編輯器再使用。否則，只需使用鍵盤上的字符鍵入公式內(nèi)容或者描述計(jì)算過程即可。

　　請注意，出考題時(shí)不會(huì)要求考生一定要在答案中寫出公式。對于公式，也不要求任何特定的格式和書寫方式。例如，星號（*）表示乘法或斜線（/）表示除法，或者如果考生只是想文字描述如何得出答案，都可以使用。

　　沒有陷阱題

　　考試題目會(huì)涉及到的是普遍接受的概念或原則，不要花時(shí)間考慮自己是不是遇到了“陷阱題”或者是在考察罕見的例外情況。

　　最后，做好時(shí)間管理?；卮鹜晟瞄L的科目考題后再回答不擅長的科目，盡量在每道題目所規(guī)劃分配的時(shí)間內(nèi)完成答題。在考試窗口還有兩個(gè)月之際，充分利用CFA Institute學(xué)習(xí)平臺(tái)Learning Ecosystem的練習(xí)題和模擬題，勤加練習(xí)。

　　稅務(wù)師考試輔導(dǎo)教材推薦用“稅務(wù)師官方教材”比較好?？忌玫蕉悇?wù)師教材后，要通讀教材，全面把握稅務(wù)師教材內(nèi)容，打好基礎(chǔ)。

　　通讀即對稅務(wù)師教材從頭至尾、逐章逐節(jié)、逐字逐句地讀一遍。通讀的主要目的是全面認(rèn)識和熟悉教材，接受知識，對稅務(wù)師教材有一個(gè)總體全面的把握。通讀是對教材全面而關(guān)鍵的一讀，所以，在通讀中要特別注意做到如下幾點(diǎn)：

　?、僖v究閱讀次序。稅務(wù)師教材的內(nèi)容，都是有一定的結(jié)構(gòu)體系的，應(yīng)從頭至尾，有個(gè)循序漸進(jìn)的過程。

　?、谝懦s念和干擾，專心致志地讀。法國批判現(xiàn)實(shí)主義大師巴爾扎克讀書時(shí)，身上的每一根神經(jīng)都集中在書上，他仿佛不再覺得自己肉體的存在，而只有他的內(nèi)在官能在起著作用，好像在書本的太空間遨游。這簡直是一種忘我的讀書境界，有了這樣的讀書境界，讀書效果還能不高嗎？我們讀書也應(yīng)該全身心地，忘我地投入到讀書中去，努力提高讀書效果。

　?、墼谟龅讲欢牡胤降臅r(shí)候，不要停頓下來，花費(fèi)更多的時(shí)間。因?yàn)橥ㄗx還是初讀，主要目的是盡快將全書讀一遍，對稅務(wù)師課本有一個(gè)全面的認(rèn)識和了解，而不是將全書所稅務(wù)師有的知識理論全都理解和掌握。但是通讀也不能一味求快。

　?、茏约焊信d趣的內(nèi)容要讀，自己不感興趣的甚至討厭的內(nèi)容也要認(rèn)真地讀，爭取全面理解和掌握知識。

　　⑤要對稅務(wù)師概念、原理、難點(diǎn)、疑點(diǎn)、重要的地方用不同顏色的筆做出不同的記號，讀讀畫畫圈圈，為聽課、求教，為進(jìn)一步的學(xué)習(xí)做好準(zhǔn)備。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　稅務(wù)師輔導(dǎo)練習(xí)題怎么有效做題？

　　做題主要有以下兩個(gè)階段：

　　第一階段：學(xué)習(xí)完一章或一個(gè)知識點(diǎn)之后，配合著做些習(xí)題，并注意本科目基本的出題思路，以此來調(diào)整學(xué)習(xí)的方法，活學(xué)活用，這樣有利于增強(qiáng)我們的記憶力，提高學(xué)習(xí)效率。

　　第二階段：系統(tǒng)地、成套地做題。這段時(shí)間做題主要在于養(yǎng)成一個(gè)良好的答題習(xí)慣，要學(xué)會(huì)合理分配時(shí)間。這樣在考試時(shí)才不會(huì)緊張、驚慌。

　　對于正確的題目，自己要再花時(shí)間想想它考的知識點(diǎn)是什么，怎么考，是以什么形式考的，為什么要考，還可以怎么考等等問題；而對于自己錯(cuò)誤的題目，則要想一下自己為什么錯(cuò)了，知識點(diǎn)之間有沒有什么聯(lián)系，如果下次再碰到了能不能保證做對。

　　做一道題的正確姿勢：認(rèn)真做一道題→看答案解析→翻看鞏固書中對應(yīng)知識點(diǎn)→總結(jié)考點(diǎn)和做題技巧→錯(cuò)題記錄。

　　做很多題的正確姿勢：認(rèn)真做很多道題→定期歸類→總結(jié)解題套路→舉一反三；有了好的刷題習(xí)慣，才有事半功倍的刷題效果，這也是學(xué)霸們屢試不爽的刷題心得。