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出納這份工作，說簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單，說難也有點(diǎn)難，那么怎么才能做好出納這份工作呢?和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!
怎么做好出納的工作?
1、首先要樹立信心，要仔細(xì)，要沉住氣。
要一開始干，面對(duì)著與課本不一樣的操作就急，看著滿屋子的人而不停的出汗，心里發(fā)慌希望快干完，人快走。我剛開始干就是沉不住氣，總是急，復(fù)核原始憑證時(shí)，自己復(fù)核的金額老與原始憑證上的金額不一樣。那段日子一看那些原始憑證就頭疼，特別是附件特別多的憑證，如汽車過路費(fèi)的單子，發(fā)票打印的金額又不清楚，復(fù)核金額時(shí)老復(fù)核不對(duì)。
2、多動(dòng)腦筋。
遇到新業(yè)務(wù)，棘手的問題時(shí)，一定要先仔細(xì)想想，再作決定，自己實(shí)在處理不了再向別人請(qǐng)教，別人告訴你怎么做了，你仍要仔細(xì)思考一下，把業(yè)務(wù)做得更好。要多總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。不要怕犯錯(cuò)，一些干了好多年的老會(huì)計(jì)都有出錯(cuò)的更別說新手了。犯了錯(cuò)才能有進(jìn)步，才能學(xué)到東西。但也不能老犯同一個(gè)錯(cuò)。有問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，重要業(yè)務(wù)也要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不要等出問題時(shí)再匯報(bào)，那就晚了。多向別人學(xué)習(xí)，要謙虛!
3、干工作一定要有自己的原則，依法辦理業(yè)務(wù)。
在原始憑證的審查時(shí)，要嚴(yán)格對(duì)照會(huì)計(jì)法規(guī)對(duì)原始憑證進(jìn)行復(fù)核，對(duì)于不合法的票據(jù)，堅(jiān)持不予報(bào)銷。這樣可能會(huì)得罪一些人，但有效地維護(hù)企業(yè)的利益。我由于在工作中太堅(jiān)持原則得罪了許多人，但我把工作干好了，我也心中無愧，我相信他們也會(huì)理解我的。
4、努力學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。
新《會(huì)計(jì)法》實(shí)施以來，許多過去我們熟悉的知識(shí)現(xiàn)在變得陳舊了，過去習(xí)慣了的工作方法現(xiàn)在變得不適用了，面對(duì)新形勢(shì)的發(fā)展，出納員要不斷加強(qiáng)新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，用新的知識(shí)充實(shí)自己，提高自身的綜合素質(zhì)。
以上就是有關(guān)做好出納工作的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!
又是一年畢業(yè)季，有很多的職場(chǎng)新人將邁進(jìn)工作職場(chǎng)。大家在初入陌生環(huán)境時(shí)，都會(huì)考慮如何與新同事搞好關(guān)系，這一項(xiàng)是非常重要的，也是初入職場(chǎng)的第一課，那如何做好人際關(guān)系這一關(guān)呢？以下是會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家整理的關(guān)于職場(chǎng)財(cái)務(wù)人際關(guān)系的常見問題。
重視職場(chǎng)人際圈的原因有哪些？
1、搞好職場(chǎng)的人際關(guān)系，其實(shí)是有很大的作用，不僅僅是對(duì)于你的未來職場(chǎng)發(fā)展，也是埋下一個(gè)好的人脈種子
2、在職場(chǎng)發(fā)展過程中，人脈是一個(gè)很重要的資源，這種資源就是一種信息，現(xiàn)在的時(shí)代就是你掌握了更多的信息，你就得到更多的機(jī)會(huì)，所以有時(shí)候我們?cè)诼殘?chǎng)中一定要注意我們的人際關(guān)系
3、這也是關(guān)于我們財(cái)務(wù)工作原因，因?yàn)槲覀兊呢?cái)務(wù)工作不僅僅是個(gè)人獨(dú)立操作，是需要整個(gè)部門來合作，所以搞好我們的職場(chǎng)人際關(guān)系是很重要。
在職場(chǎng)中如何搞好人際關(guān)系？
1、在職場(chǎng)，不可隨便與人交心
職場(chǎng)不再是單純校園，也是一個(gè)充滿利益的場(chǎng)所，人際關(guān)系是很復(fù)雜，你會(huì)遇到很多形象色色的人，職場(chǎng)之路，既有坦途，亦有暗礁。要想處理好復(fù)雜的人際關(guān)系，如果不注意說話的內(nèi)容、分寸、方式和對(duì)象，，就很有可能的得罪別人，對(duì)自己很不利。所以我們?cè)诼殘?chǎng)中注意自己的個(gè)人言行，少言多行動(dòng)。
2、時(shí)刻都要注意保護(hù)自己
我們所指的職場(chǎng)是充滿著競(jìng)爭(zhēng)，我們所得到的機(jī)會(huì)大多是自己拼出來的，是我們?nèi)ジ?jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，有時(shí)是涉及別人利益。因此，互相猜忌，爾虞我詐，都是常見，所以我們要有一定的自我保護(hù)意識(shí)
3、不要替人背黑鍋
在職場(chǎng)，做事的好壞對(duì)錯(cuò)，很多時(shí)候是由我們上司決定的。有些事情不是我們的錯(cuò)誤時(shí)，我們的領(lǐng)導(dǎo)或者會(huì)讓我們來背鍋，我們要時(shí)刻謹(jǐn)記不是我們的錯(cuò)，但我們也要區(qū)分小錯(cuò)還是大錯(cuò)，如果是非常小的錯(cuò)誤我們可以承擔(dān)，畢竟我們還要在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下工作，但如果是很大的錯(cuò)誤，造成公司損失那種，我們拒絕承擔(dān)，這或許會(huì)得罪我們上司，但我們?cè)谶@個(gè)方面一定不要忍氣吞聲，要勇敢站出來，找出證據(jù)去證明這不是我們的錯(cuò)。
出納和會(huì)計(jì)對(duì)于收據(jù)可不陌生，工作中經(jīng)常被這個(gè)磨人的小妖精到處犯難得罪人。今天會(huì)計(jì)網(wǎng)講講有3種情形都避免不了要跟收據(jù)磨一磨，再給大家講講詳細(xì)的分錄處理。
支付個(gè)人的零星支出
公司的下午茶啦、節(jié)假日的團(tuán)建啦、修鎖修電器的支出啦……這些小到二三十塊、大到一兩百的支出事項(xiàng)，一般都找小額經(jīng)營(yíng)的個(gè)體戶解決了。如果你跟對(duì)方說要代開發(fā)票稅前扣除啥的，對(duì)方就算聽懂了你說的話，可能也不愿接你這單生意了，麻煩!頂多給你開個(gè)收據(jù)。
拓展延伸：收據(jù)換發(fā)票的賬務(wù)處理，如何做會(huì)計(jì)分錄?
能拿到收據(jù)也行。畢竟這可以作為這些支出的真實(shí)憑證，入賬沒問題，會(huì)計(jì)分錄就寫：
借：管理費(fèi)用等科目
貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
那小店老板出具的收據(jù)能不能稅前扣除呢?當(dāng)然可以。
《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布<企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法>的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2018年第28號(hào))第九條明確了：
首先我們可以確定收據(jù)是可以作為稅前扣除憑證的，上面要注明收款單位名稱、個(gè)人姓名及身份證號(hào)、支出項(xiàng)目、收款金額等相關(guān)信息。
之前有粉絲跟我抬杠：我們找了一個(gè)維修工師傅修空調(diào)，對(duì)方就是個(gè)小店，哪來的單位啊?
這位粉絲的想法就有點(diǎn)死板了，師傅開了什么店就寫那家店的名字唄，如果不開店的(比如賣水果的攤販)，那就不用寫收款單位名稱了呀?！暗认嚓P(guān)信息”這幾個(gè)字，不是要求你把前面所說的都寫上。
備用金報(bào)銷還款
比如會(huì)計(jì)網(wǎng)員工小張出差前，可以跟公司申請(qǐng)2000元的備用金。等到出差回來，小張歸還沒有用完的500元給公司，這時(shí)候出納就可以開張收據(jù)給小張，收據(jù)上注明事由、小張簽名。分錄如下：
申請(qǐng)備用金時(shí)：
借：其他應(yīng)收款--小張 2000
貸：庫(kù)存現(xiàn)金 2000
報(bào)銷時(shí)歸還500元，出納開收據(jù)后：
借：銷售費(fèi)用--差旅費(fèi)(或管理費(fèi)用--差旅費(fèi)等等) 1500
庫(kù)存現(xiàn)金 500
貸：其他應(yīng)收款--小張 2000
有些公司可能在員工發(fā)起備用金申請(qǐng)的時(shí)候就填寫收據(jù)了。規(guī)范的收據(jù)開具流程為：
給員工開具三聯(lián)單，內(nèi)容上注明借款事由、借款人簽名以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。其中，存根聯(lián)作為將來報(bào)銷核對(duì)的依據(jù)，會(huì)計(jì)聯(lián)提供給會(huì)計(jì)記賬，收款人聯(lián)交給員工保管，將來報(bào)銷時(shí)拿來核對(duì)借款金額，多退少補(bǔ)，出納在收款人聯(lián)上簽字確認(rèn)。
收據(jù)換發(fā)票的業(yè)務(wù)處理
有些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)可能沒辦法在付款的時(shí)候就拿到發(fā)票，往往可以先拿到收據(jù)，等到期末去催時(shí)才能拿到發(fā)票。比如會(huì)計(jì)網(wǎng)從A公司購(gòu)買了一臺(tái)設(shè)備作為固定資產(chǎn)，A公司先開了收據(jù)給會(huì)計(jì)網(wǎng)，收據(jù)上也要注明收款單位、金額、項(xiàng)目等信息，后期會(huì)計(jì)催票時(shí)才拿到發(fā)票入賬。
收據(jù)入賬時(shí)：
借：應(yīng)收賬款等科目
貸：銀行存款
拿到發(fā)票后：
借：固定資產(chǎn)
應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)
貸：應(yīng)收賬款等科目
收據(jù)也要規(guī)范!
有很多小伙伴可能會(huì)覺得，反正自制的收據(jù)也是內(nèi)部憑證，就不太重視。這是錯(cuò)誤的認(rèn)知，如果涉及金額較大，可能還會(huì)引起審計(jì)的注意，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。下面來考考大家，以下兩張收據(jù)合規(guī)嗎?
上面這張收據(jù)在很多企業(yè)都能見到，從這張收據(jù)不難看出其中的不規(guī)范之處：
(1)人民幣金額為3000元，“佰”“拾”“萬”單位前應(yīng)填寫“零”;
(2)“會(huì)計(jì)”一欄不能空白!且會(huì)計(jì)一處的簽名不能與收款人為同一人。如果賬務(wù)對(duì)不上，很難進(jìn)行核實(shí)。此外，填票人、收款人、會(huì)計(jì)都為同一人的話，容易出現(xiàn)挪用資金……
(3)蓋章問題。開出去的收據(jù)，需要財(cái)務(wù)確認(rèn)的，除了蓋財(cái)務(wù)專用章，還要加蓋企業(yè)公章，這樣比較穩(wěn)妥。
上面這張收據(jù)的問題大同小異。
(1)人民幣金額“佰”“拾”“萬”單位前應(yīng)填寫“零”;
(2)沒有蓋章!即使是內(nèi)部的收據(jù)，該蓋什么章還得蓋什么章，否則一旦發(fā)生了內(nèi)部經(jīng)濟(jì)糾紛，難以厘清責(zé)任;
(3)收據(jù)的日期沒有填寫。
以上就是會(huì)計(jì)網(wǎng)在工作中經(jīng)常遇到收據(jù)的情形，以及自己的賬務(wù)處理辦法。你在工作中還有遇到哪些拿收據(jù)的情形?遇到過什么棘手的問題?歡迎留言，給大家一起避避雷。
本文為大叔說會(huì)計(jì)(ID：kuaijidashu)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：lolo。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!
@大叔說會(huì)計(jì) 保留所有權(quán)利。
有很多學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生剛剛畢業(yè)進(jìn)入社會(huì)，對(duì)自己的未來很迷茫，不太清楚自己可以做些什么，對(duì)于這部分學(xué)生，我們應(yīng)該給出更多的包容和建議，那么，會(huì)計(jì)畢業(yè)生剛開始可以做哪些崗位？
會(huì)計(jì)應(yīng)屆生剛開始可以做的崗位
1、財(cái)務(wù)工作。包括會(huì)計(jì)、出納等。相對(duì)穩(wěn)定，相對(duì)空閑，但薪水可能不高。此外，那些從事財(cái)務(wù)工作的人更依賴于他們的經(jīng)驗(yàn)，剛?cè)肼毚霾粫?huì)太好，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累會(huì)越來越吃香。
2、審計(jì)。很多財(cái)務(wù)制度健全的單位都有自己的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，另外會(huì)計(jì)事務(wù)所也主要從事審計(jì)工作。待遇會(huì)比較好，而且被財(cái)務(wù)部門供著，但是忙季會(huì)很忙，尤其在事務(wù)所，容易對(duì)身體造成慢性損耗。
3、稅務(wù)?？梢匀ジ骷?jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)。稅務(wù)也屬于被供著的單位，任何單位都不敢得罪稅務(wù)，當(dāng)然，稅務(wù)知識(shí)本身比較繁瑣，想進(jìn)稅務(wù)機(jī)關(guān)，需要對(duì)稅務(wù)知識(shí)有全面的了解，而且如果在基層的稅務(wù)所，會(huì)很忙。
4、金融機(jī)構(gòu)。比如銀行、證券、保險(xiǎn)業(yè)。這個(gè)不用多說了，待遇很好，但是壓力會(huì)很大。
5、統(tǒng)計(jì)。很多單位的統(tǒng)計(jì)工作都由財(cái)務(wù)人員來做，一般都是財(cái)務(wù)人員兼職。
會(huì)計(jì)專業(yè)需要考的證書
會(huì)計(jì)專業(yè)可以考會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證、稅務(wù)師證等。會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目包括《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》和《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》。中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試科目包括：《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》和《經(jīng)濟(jì)法》。高級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試科目為《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》。
會(huì)計(jì)被騙的新聞屢屢報(bào)道，但總是有會(huì)計(jì)出納上當(dāng)，給公司造成重大損失。那么，會(huì)計(jì)需要承擔(dān)法律責(zé)任嗎，該如何避免？
2017年，西安灞橋區(qū)法院審結(jié)了一起類似案件：會(huì)計(jì)被詐騙導(dǎo)致公司損失16萬元，公司將會(huì)計(jì)告上了法庭。法院最終判決會(huì)計(jì)需要承擔(dān)30%責(zé)任。這一案例給了財(cái)務(wù)工作者深刻的教育和警示作用。
張某原是一家公司的財(cái)務(wù)人員，一天，張某接到了“財(cái)務(wù)總監(jiān)李某”的QQ指令，要求張某向一個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)款。張某未經(jīng)核實(shí)，便將公司賬戶的16萬元轉(zhuǎn)入該個(gè)人賬戶。轉(zhuǎn)款后，張某才起疑，通過電話核實(shí)后方知被騙，此時(shí)16萬元已被全部轉(zhuǎn)走。
根據(jù)該公司的財(cái)務(wù)流程規(guī)定，轉(zhuǎn)款手續(xù)須經(jīng)過公司主管簽字確認(rèn)。公司遂以張某嚴(yán)重違反財(cái)務(wù)制度、存在重大過錯(cuò)，嚴(yán)重?fù)p害公司利益為由，將其告上法庭，要求賠償16萬元的損失。
法院經(jīng)審理認(rèn)為，張某作為公司財(cái)務(wù)人員，未遵照公司財(cái)務(wù)制度和操作流程進(jìn)行付款審批，也未核實(shí)指令付款的人員身份，便將大筆公司款項(xiàng)轉(zhuǎn)至個(gè)人賬戶，造成公司損失，存在重大過錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。不過案件發(fā)生在工作時(shí)間，張某也沒有主觀惡意，綜合考慮損失大小、過錯(cuò)程度、工資收入等情況，法院裁定張某應(yīng)負(fù)擔(dān)30%的損失賠償。
如何避免類似詐騙？
1.企業(yè)要有完善的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)控機(jī)制
如今許多中小公司的財(cái)務(wù)管理比較混亂，財(cái)務(wù)管理制度松散，審批手續(xù)形同虛設(shè)，會(huì)計(jì)或出納接到老板電話或信息就實(shí)施資金轉(zhuǎn)賬，簽批手續(xù)都是后補(bǔ)的，這也讓不法分子有機(jī)可乘。
如果嚴(yán)格遵照財(cái)務(wù)管理制度，有完善的內(nèi)控機(jī)制，即使財(cái)務(wù)人員一時(shí)犯迷糊，也無法通過多重手續(xù)順利轉(zhuǎn)賬，給公司造成損失。
2.財(cái)會(huì)人提高警惕，嚴(yán)格遵循財(cái)務(wù)制度
財(cái)會(huì)人既要有防詐騙的意識(shí)，又要嚴(yán)格遵循財(cái)務(wù)制度，資金轉(zhuǎn)賬之前一定要再三確認(rèn)，不要怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，這既能維護(hù)企業(yè)利益，又是有效自保的辦法。
2024年北京高級(jí)會(huì)計(jì)師成績(jī)復(fù)核時(shí)間是7月15日之前，想要了解2024年北京高級(jí)會(huì)計(jì)師成績(jī)復(fù)核時(shí)間的考生快和小編一起看一下吧!
一、2024年北京高級(jí)會(huì)計(jì)師成績(jī)復(fù)核時(shí)間
2024年北京高級(jí)會(huì)計(jì)師成績(jī)復(fù)核時(shí)間是在7月15日之前，請(qǐng)有成績(jī)復(fù)核需求的考生于7月15日之前將申請(qǐng)內(nèi)容(姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、身份證號(hào)、電話、成績(jī))發(fā)送至郵箱(kefu@facc.com.cn)，該申請(qǐng)通過郵箱正文發(fā)送，時(shí)間截止后將不再受理;復(fù)核結(jié)果(只提供各小題分)將于7月30日前通過郵箱回復(fù)，請(qǐng)注意查收。
二、高級(jí)會(huì)計(jì)師成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?
全國(guó)高會(huì)考試合格線標(biāo)準(zhǔn)一般為60分(滿分100分)，成績(jī)有效期為3年。意味著考生在3年之內(nèi)參加評(píng)審有效。各省考試合格分?jǐn)?shù)線一般不低于55分主要由各省劃定。評(píng)審及成績(jī)有效期根據(jù)當(dāng)年政策要求決定，一般有效期為一年。在評(píng)審?fù)ㄟ^后才可以領(lǐng)取高級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書。
三、拿到高級(jí)會(huì)計(jì)師可以從事哪些職位?
拿到高級(jí)會(huì)計(jì)師可以從事以下這些職位：
1、財(cái)務(wù)工作
包括會(huì)計(jì)、出納等。工作比較穩(wěn)定，相對(duì)清閑，但是工資未必會(huì)很高。而且從事具體財(cái)務(wù)工作的人，更多的是看經(jīng)驗(yàn)，剛?cè)肼毚霾粫?huì)太好，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累會(huì)越來越吃香。
2、統(tǒng)計(jì)
很多單位的統(tǒng)計(jì)工作都由財(cái)務(wù)人員來做，一般都是財(cái)務(wù)人員兼職。
3、審計(jì)
很多財(cái)務(wù)制度健全的單位都有自己的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，另外會(huì)計(jì)事務(wù)所也主要從事審計(jì)工作。待遇會(huì)比較好，而且被財(cái)務(wù)部門供著，但是忙季會(huì)很忙，尤其在事務(wù)所，容易對(duì)身體造成慢性損耗。
4、金融機(jī)構(gòu)
比如銀行、證券、保險(xiǎn)業(yè)。這個(gè)不用多說了，待遇很好，但是壓力會(huì)很大。
5、稅務(wù)
可以去各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)。稅務(wù)也屬于被供著的單位，任何單位都不敢得罪稅務(wù)，當(dāng)然，稅務(wù)知識(shí)本身比較繁瑣，想進(jìn)稅務(wù)機(jī)關(guān)，需要對(duì)稅務(wù)知識(shí)有全面的了解，而且如果在基層的稅務(wù)所，會(huì)很忙。
考上初級(jí)會(huì)計(jì)兼職好找工作。初級(jí)會(huì)計(jì)可以從事會(huì)計(jì)行業(yè)的一些基本工作，比如記賬，開具發(fā)票，整理會(huì)計(jì)資料等等，會(huì)計(jì)的基本工作內(nèi)容簡(jiǎn)單也相對(duì)輕松?？既×顺跫?jí)會(huì)計(jì)后作為兼職也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
1、財(cái)務(wù)工作。包括會(huì)計(jì)、出納等。工作比較穩(wěn)定，相對(duì)清閑，但是工資未必會(huì)很高。而且從事具體財(cái)務(wù)工作的人，更多的是看經(jīng)驗(yàn)，剛?cè)肼毚霾粫?huì)太好，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累會(huì)越來越吃香。
2、審計(jì)。很多財(cái)務(wù)制度健全的單位都有自己的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，另外會(huì)計(jì)事務(wù)所也主要從事審計(jì)工作。待遇會(huì)比較好，而且被財(cái)務(wù)部門供著，但是忙季會(huì)很忙，尤其在事務(wù)所，容易對(duì)身體造成慢性損耗。
3、稅務(wù)?？梢匀ジ骷?jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)。稅務(wù)也屬于被供著的單位，任何單位都不敢得罪稅務(wù)，當(dāng)然，稅務(wù)知識(shí)本身比較繁瑣，想進(jìn)稅務(wù)機(jī)關(guān)，需要對(duì)稅務(wù)知識(shí)有全面的了解，而且如果在基層的稅務(wù)所，會(huì)很忙。
4、金融機(jī)構(gòu)。比如銀行、證券、保險(xiǎn)業(yè)。待遇很好，但是壓力會(huì)很大。
5、統(tǒng)計(jì)。很多單位的統(tǒng)計(jì)工作都由財(cái)務(wù)人員來做，一般都是財(cái)務(wù)人員兼職。
1、有了初級(jí)會(huì)計(jì)證書，就是專業(yè)技能得到認(rèn)證的表現(xiàn)，在就業(yè)方面是比較輕松的。
2、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書取消，初級(jí)會(huì)計(jì)師證書成為會(huì)計(jì)行業(yè)“新門檻”，雖然沒有明確規(guī)定，但是許多公司企業(yè)招聘時(shí)，具有初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱都是基本要求之一。
3、擁有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，個(gè)人職業(yè)發(fā)展走上新臺(tái)階，能正確執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度；能擔(dān)負(fù)某個(gè)重要崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。和工資掛鉤，福利、獎(jiǎng)金也會(huì)有差別。
4、國(guó)內(nèi)財(cái)會(huì)類考試中，不管是從證書的含金量還是職業(yè)能力的證明，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱都是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
一、懂得敬重老板、欣賞老板、信任老板，多站在老板的角度考慮問題，與老板建立默契的上下級(jí)關(guān)系，是做好財(cái)務(wù)總監(jiān)的前提。
常聽到不少財(cái)務(wù)人說自己對(duì)公司忠心耿耿，工作能力也很強(qiáng)，就是得不到老板的信任?
你心目中的信任標(biāo)準(zhǔn)是什么?
財(cái)務(wù)方面一切你說了算才是信任?
你非得要有個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)頭銜才是對(duì)你信任?
如果你是老板，你又會(huì)以什么樣的方式表達(dá)對(duì)你財(cái)務(wù)總監(jiān)的優(yōu)信任?
我們常說民營(yíng)企業(yè)管理混亂，任人唯親，老板偏聽偏信，既然是常說，那就是地球人都知道了。地球人都知道的事情，那么就不是老板本人的性格或是人品缺陷的問題。那一切都好談了。
老板之所以是老板，一定有他過人之處，這是值得我們應(yīng)欣賞的地方;養(yǎng)活了那么多人，給國(guó)家交了那么多的稅，這是值得我們敬重的地方;老板也是人，是人就是犯錯(cuò)，當(dāng)他犯錯(cuò)的時(shí)候，我們要信任他，理解他，最后原諒他。
如果我們當(dāng)財(cái)務(wù)總監(jiān)的以這種心態(tài)去做事，你就不會(huì)對(duì)老板有諸多埋怨，也不會(huì)想著另謀高就了(天下都一樣呀)。當(dāng)你與老板意見不一時(shí)，我們應(yīng)站在老板的角度來考慮問題，他是老板，他看問題是站在全局來考慮，我們考慮問題常受財(cái)務(wù)慣有思維影響僅從財(cái)務(wù)局部來看待問題，跳不出財(cái)務(wù)這個(gè)圈，我們永遠(yuǎn)也就不能是一個(gè)合格的財(cái)務(wù)總監(jiān)。 所以并不是自認(rèn)為對(duì)老板忠心耿耿，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作勤奮就理所當(dāng)然能獲得老板的信任了。
中國(guó)人講究信任二字，有了信任，什么都好辦，沒了信任，什么也辦不了。所以我們做財(cái)務(wù)總監(jiān)就得取信于老板。有了老板的信任，下面，你就可以大展拳腳了。
二、建立一支高效、齊心協(xié)力的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
看到別人的帖子，如“財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)做的十件事”中沒有這一條，不知是不是因?yàn)檫@樣的事實(shí)在太小，所以沒列在這十件事中。根據(jù)筆者經(jīng)歷，我覺得這是第二件財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)做的大事情了。
一個(gè)高效、團(tuán)結(jié)向上的財(cái)務(wù)隊(duì)伍，是你成功的基石。
試想，如果財(cái)務(wù)報(bào)表老是出錯(cuò)，而且出錯(cuò)的人又是老板的一個(gè)親戚，你怎么辦?
試想，如果下面某個(gè)人未按要求及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，而你正等著這份數(shù)據(jù)準(zhǔn)備向老板匯報(bào)，你怎么辦?
出錯(cuò)的是比你工齡還長(zhǎng)的老員工，你怎么辦?
換人還是加強(qiáng)考核?考核就真能管用嗎?
不要忘了，這是民營(yíng)企業(yè)。
帕特里克·蘭西奧尼將團(tuán)隊(duì)建設(shè)的障礙歸結(jié)為五大機(jī)能障礙：缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責(zé)任、無視結(jié)果。如果了解并克服這五大機(jī)能障礙，你將會(huì)獲得一支齊心協(xié)力的組織團(tuán)隊(duì)，有了這樣一支團(tuán)隊(duì)，你這個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)就取得了事半功倍的效果。
三、深入車間、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，了解公司各個(gè)運(yùn)作環(huán)節(jié)，學(xué)會(huì)傾聽、用心觀察，并不斷總結(jié)。
只有這樣，你才能真正了解公司狀況，了解公司長(zhǎng)處和短處，才能根據(jù)公司的財(cái)務(wù)報(bào)告作出切合實(shí)際的有用的分析報(bào)告，為老板提供最有用的財(cái)務(wù)信息，并引起老板重視。坐在辦公室分析財(cái)務(wù)指標(biāo)難免會(huì)出現(xiàn)閉門造車，這樣提供給老板的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)相信也是較空洞、蒼白的。
四、加強(qiáng)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)與公司內(nèi)部各兄弟部門的溝通、配合，幫助他們解決實(shí)際的問題，并請(qǐng)他們更加愿意加入到公司內(nèi)控建設(shè)中來。
公司內(nèi)部控制的建設(shè)的好壞，執(zhí)行力度的大小與否，無論如何也不是財(cái)務(wù)總監(jiān)份外的事。公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)得靠有效的內(nèi)控保駕護(hù)航。沒有內(nèi)控的民營(yíng)企業(yè)，就會(huì)有如脫韁的野馬會(huì)失控的。經(jīng)營(yíng)一旦失控，企業(yè)完蛋是早晚的事。公司內(nèi)控的建設(shè)，沒有兄弟部門的大力支持與參與和高度認(rèn)可，僅憑財(cái)務(wù)部一部之力，這個(gè)內(nèi)控就會(huì)是聾子的耳朵是擺設(shè)。銷售部、生產(chǎn)部、供應(yīng)部、行政部，每個(gè)部都可在老板面前嘰嘰喳喳的，這些部門，財(cái)務(wù)一個(gè)不敢得罪。不敢得罪，那就拉攏，取得他們的大力支持。只要他們支持，并形成常規(guī)，嘿嘿，就象孫悟空跳上如來手掌心，想不遵守內(nèi)控都難呀。
五、適時(shí)組織企業(yè)實(shí)行預(yù)算，通過預(yù)算來加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理。
當(dāng)公司朝著集團(tuán)化和業(yè)務(wù)多元化發(fā)展時(shí)，民營(yíng)企業(yè)的管理也日趨復(fù)雜，原來創(chuàng)業(yè)時(shí)期的簡(jiǎn)單、粗放、裙帶的管理模式已經(jīng)越來越不能適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。這一時(shí)期管理模式的特點(diǎn)是：權(quán)力高度集中于家族成員手中，特別是老板手中，老板既是決策者，又是執(zhí)行者，事無巨細(xì)，一抓到底。這種管理模式在企業(yè)規(guī)模小的時(shí)候，具有其優(yōu)越性，憑著老板個(gè)人對(duì)市場(chǎng)敏銳的洞察力和強(qiáng)烈的成功欲望，及創(chuàng)業(yè)成員的熱情，企業(yè)發(fā)展很快。但在企業(yè)規(guī)模大到一定程度，尤其是在公司組織形式集團(tuán)化和業(yè)務(wù)多元化之后，管理復(fù)雜程度就遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了老板的掌控能力。這時(shí)我們作為財(cái)務(wù)總監(jiān)就要根據(jù)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，說服老板，組織企業(yè)進(jìn)行全面預(yù)算。做到事前規(guī)劃，事中控制，事后總結(jié)和考核。將企業(yè)的管控提升到新的管理水平，使其符合企業(yè)發(fā)展的需要。
六、協(xié)調(diào)公司與外部如稅務(wù)、銀行、客戶、供應(yīng)商、工商、外匯局等等關(guān)系，給公司營(yíng)造一個(gè)良好的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境。特別是要加強(qiáng)與稅務(wù)局的聯(lián)系。
協(xié)調(diào)好與稅務(wù)局的關(guān)系，這個(gè)稅務(wù)籌劃做起來就容易，他們會(huì)幫偶們想辦法的，當(dāng)然不要違法。他們會(huì)最先通知我們政策變化，政策短板，運(yùn)用政策進(jìn)行合理避稅。如果不搞好和他們的關(guān)系，你什么納稅籌劃統(tǒng)統(tǒng)別談。
七、根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，合理的使用信用政策，為企業(yè)的發(fā)展合理的融資。
公司的銷售信用政策就象國(guó)家的宏觀調(diào)控，融資就象國(guó)家的貨幣政策。根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)發(fā)展情況合理地使用宏觀調(diào)控和貨幣政策是財(cái)務(wù)總監(jiān)的重要責(zé)任。
信用政策不是越緊越好，緊了，現(xiàn)金流有保證了，利潤(rùn)卻沒了，大家要失業(yè);松了，利潤(rùn)有了，現(xiàn)金流卻沒了，仍要失業(yè)，當(dāng)個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)不容易呀。
為企業(yè)融資，并不是融得越多越好，錢多了也會(huì)燙手，如果你和老板都有投資沖動(dòng)，搞不好，資金鏈“咔嚓”一聲就斷了，這時(shí)腸子悔青了也沒用。因此如何管理現(xiàn)金則是財(cái)務(wù)總監(jiān)日漸重要的工作內(nèi)容之一了。
八、參與企業(yè)重大事項(xiàng)的決策。
重大事項(xiàng)往往對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起著較為重大的影響，甚至有可能決定企業(yè)的生死存亡。面對(duì)這樣的重大事項(xiàng)，財(cái)務(wù)總監(jiān)這時(shí)應(yīng)發(fā)揮財(cái)務(wù)穩(wěn)健的長(zhǎng)處，慎重分析，多分析風(fēng)險(xiǎn)因素，將我們的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與老板的積極開拓進(jìn)取密切配合起來，做到“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。
由于企業(yè)所有制形勢(shì)的不同(如股份獨(dú)資)、老板性格不同，企業(yè)發(fā)展的規(guī)模和地位不同，財(cái)務(wù)總監(jiān)該做什么事，就于那個(gè)“小馬過河”的故事告訴我們，只有自己去試了，才知河的深淺。
職場(chǎng)是江湖，明爭(zhēng)暗斗，各種利益紛爭(zhēng)，處得再好的同事到了利益點(diǎn)上，也會(huì)產(chǎn)生矛盾。特別是在人事變動(dòng)的事情上，平時(shí)相處的和平，最后可能也會(huì)為了自己的利益撕破臉。俗話說“病從口入，禍從口出”，有些東西能說，有些不能說，說多錯(cuò)多，少惹麻煩，少管閑事。
職場(chǎng)貴人莫要講，小心背后做文章
如果不在職場(chǎng)遇到了貴人，愿意一手把你帶起來，或者在你工作中給你提點(diǎn)，能夠讓你少走很多彎路。
但是在日常工作中，一定要保持好距離，如果你倆經(jīng)常過多的接觸，或者你在外把這當(dāng)你吹噓的“人脈”。
說不定哪一天，你的貴人在工作上遇到了問題，背后就有人開始捅你一刀，兩兩皆傷。
所以在職場(chǎng)上要“避嫌”，過多的吹噓“人脈”不可取，彼此暗中相助，互相助力，才能更長(zhǎng)久。
不要討論對(duì)領(lǐng)導(dǎo)或同事的看法
雖然聊八卦是摸魚的一大趣事，但是當(dāng)討論到某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)或者同事的時(shí)候要留個(gè)心眼。
如果你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作或者個(gè)人做法很不喜歡甚至反感，這種情況很常見。
但是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的看法不要隨便往外說，如果你的“想法”傳到了領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，有可能就“變味”了。
從而導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的不喜，或者給你穿小鞋。
同事的也是如此，如果這個(gè)同事升遷了或者他“上頭有人”，聽到了傳言你在說她，以后說不定也會(huì)沒好果子吃。
不要把抱怨變成習(xí)慣
家庭和工作是很難平衡的事情，有些職場(chǎng)女性喜歡把生活中的抱怨帶到工作中來。
例如孩子又咋的咋的了，婆婆又怎么怎么了，以及生活中的家長(zhǎng)里短。
如果閑聊吐槽一下，那還好，如果變成習(xí)慣，別人聽多了也難免影響心情，有時(shí)候礙著同事關(guān)系也不好說你，但可能慢慢會(huì)被人疏遠(yuǎn)。
健康積極的態(tài)度，在職場(chǎng)交友中也會(huì)更討喜。更可怕還是以訛傳訛，最后你說出去的怨言都變了味，間接得罪了人。
不要打聽他人的工資待遇
這個(gè)是職場(chǎng)中比較大的一個(gè)禁忌，有些公司有保密協(xié)議，有些公司不那么完善。
你如果比別人工資少很多，你說出去了，有些可能跟你一起吐槽，有些也可能暗中笑話你，
如果你的比別人的多，可能人家會(huì)想以你為目標(biāo)努力，但也有可能會(huì)遭到妒忌。
如果你是屬于管理層，你的下屬之間因?yàn)楣べY互相泄露，也會(huì)給你的工作安排造成很大的阻力。
工資少的就會(huì)想著，憑什么自己的工資那么少，卻要被安排做一樣多的活，就該讓工資高的做，引起反面情緒。
這個(gè)社會(huì)沒有絕對(duì)的公平，別人看不到你有沒有努力工作，別人只能看到你工資高的事實(shí)。
跳槽千萬不要說，避免被“暗中搗鬼”
很多嘴上高喊著“我要離職”的往往做了很久也沒走，而那些真正要離開單位的，往往都很安靜。
偷偷騎驢找馬，去面試更好的公司，去做更厲害的崗位，一旦時(shí)機(jī)成熟立馬就跑。
如果你是私下跟同事議論，說你要辭職換一家公司，但是你還沒有提，卻發(fā)現(xiàn)最近你的上司總是處處為難你，態(tài)度也變差了，一個(gè)你想想是不是最近工作懈怠，或者是不是有人捅到了你上司哪里，才被處處針對(duì)。
文章來源：本文為秒懂財(cái)務(wù)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：點(diǎn)點(diǎn) 。
做財(cái)務(wù)的門欄比較低，這也是會(huì)計(jì)人員比較泛濫的原因之一，但做一個(gè)好的財(cái)務(wù)人員卻實(shí)實(shí)在在不容易，做一個(gè)合格的財(cái)務(wù)總監(jiān)更不容易。
財(cái)務(wù)總監(jiān)分成三種：
第一種：賬房先生式的財(cái)務(wù)總監(jiān)，其工作范圍有編制報(bào)表;制定制度;會(huì)計(jì)核算;資產(chǎn)管理;稅務(wù)處理;內(nèi)部控制。
第二種：總會(huì)計(jì)師式的財(cái)務(wù)總監(jiān)，其職責(zé)除了上面的內(nèi)容外，還包括全面預(yù)算;融資活動(dòng);資金管理;產(chǎn)品定價(jià);成本控制。
第三種：超級(jí)(真正的)財(cái)務(wù)總監(jiān)：除了上面的工作范圍外還有財(cái)務(wù)戰(zhàn)略;資本運(yùn)營(yíng);績(jī)效考核;企業(yè)及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理和控制;管理會(huì)計(jì)。
?1、財(cái)務(wù)總監(jiān)基礎(chǔ)就必須天天看數(shù)字(包括財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)數(shù)字)
你如果喜歡和數(shù)字打交道的話(但是你要記住，你的工作是和數(shù)字打交道，但不只和數(shù)字打交道，更不是指和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)打交道，只是和數(shù)字打交道是財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作基礎(chǔ)而已)，又有相當(dāng)豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，長(zhǎng)期你就會(huì)積累相當(dāng)對(duì)數(shù)字高度的敏感經(jīng)驗(yàn)，如果你是財(cái)務(wù)總監(jiān)，這種高度的數(shù)字敏感性可能是對(duì)企業(yè)是生死攸關(guān)的。
財(cái)務(wù)行業(yè)的同仁們?nèi)绻阆胱鲐?cái)務(wù)總監(jiān)要千萬要記住，如果你以前從你所在的企業(yè)的數(shù)字中看到企業(yè)的未來發(fā)展趨勢(shì)，而且又被證實(shí)過你的預(yù)測(cè)是對(duì)的，你差不多就可以勝任財(cái)務(wù)總監(jiān)之職。
企業(yè)破產(chǎn)絕大部分原因是由于經(jīng)營(yíng)不善或財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)引起的，而經(jīng)營(yíng)不善的結(jié)果導(dǎo)致財(cái)務(wù)狀況惡化最后破產(chǎn)。從這個(gè)角度來說財(cái)務(wù)總監(jiān)的位置關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。
而你對(duì)數(shù)字的高度敏感是一個(gè)危機(jī)預(yù)警信號(hào)，很關(guān)鍵!從財(cái)務(wù)管理角度來講，對(duì)財(cái)務(wù)上的數(shù)據(jù)你要把握住兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，降低成本費(fèi)用。及時(shí)做好完整的財(cái)務(wù)報(bào)表等工作時(shí)不用這里討論的，這是帳房先生式的財(cái)務(wù)總監(jiān)的職能上的最重要的工作。
2、你的知識(shí)不僅限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)因該是T型的知識(shí)結(jié)構(gòu)。即在專業(yè)知識(shí)方面必須有相當(dāng)?shù)纳疃龋@包括財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、投融資活動(dòng)等;同時(shí)它還必須掌握一定其它知識(shí)的范圍廣度，這包括經(jīng)濟(jì)法律、企業(yè)管理、企業(yè)兼并和重組、本企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)基本知識(shí)和一些營(yíng)銷知識(shí)、談判技能、公司治理等等。
財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)精通管理會(huì)計(jì)和績(jī)效管理、公司治理、公司戰(zhàn)略等方面的知識(shí)。比如現(xiàn)代企業(yè)的擴(kuò)張大多是通過兼并來進(jìn)行的，而兼并的過程中陷阱重重，稍不注意企業(yè)就陷入困境。
其中陷阱最多的是財(cái)務(wù)陷阱，落入陷阱的公司輕則遭受損，重則企業(yè)破產(chǎn)，而發(fā)現(xiàn)其陷阱又不是僅靠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)能解決的，你必須對(duì)相關(guān)的知識(shí)都必須了解才行，比如對(duì)經(jīng)濟(jì)法知識(shí)要相當(dāng)熟悉，甚至在實(shí)體法熟悉程度上你要超過你們企業(yè)的律師(如果不是打官司，千萬不要輕易相信律師之言)。
又比如談判技能，作為企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)，你必須參與一些商業(yè)談判，這里你是以財(cái)務(wù)專家的身份出現(xiàn)的，當(dāng)然你要有技能才行，可能關(guān)鍵時(shí)刻你的發(fā)言也許就是機(jī)會(huì)的轉(zhuǎn)折。
同樣作為一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)如果你對(duì)你所在的企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)過程不了解，你也就不能很好的發(fā)揮成本管理制職能，切中時(shí)弊的提出意見和建議，也就不能為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)打下良好的基礎(chǔ)。所以，你要把你的財(cái)務(wù)工作發(fā)揮到極限，必須具有T字形知識(shí)結(jié)構(gòu)。
3、良好的文字功底。
你的文字功底反映了你的各項(xiàng)知識(shí)綜合水平的使用，你必須會(huì)把所學(xué)的東西用恰當(dāng)?shù)奈淖直憩F(xiàn)出來.而且盡量不要用專業(yè)化的術(shù)語(yǔ)表達(dá)。你要記住你寫的東西不是給自己看得，是個(gè)別人看得，他們大多是外行。
你做帳如果僅僅自己看得懂，你一定不是好會(huì)計(jì)，你必須用會(huì)計(jì)規(guī)范化的語(yǔ)言表達(dá)，讓別人看一目了然、清清楚楚才行(即便是例外情況——地球人都知道，你越清楚，說明你的水平越高，嗬嗬!)。
財(cái)務(wù)分析也是這樣，外行人看懂了才說明你水平高，你寫的財(cái)務(wù)分析才會(huì)起到真正的作用。如果你當(dāng)財(cái)務(wù)總監(jiān)，你能單獨(dú)主持起草一份商業(yè)計(jì)劃書嗎?
4、團(tuán)隊(duì)精神
獨(dú)木不成林，你必須把你所屬的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)搞好，這個(gè)團(tuán)隊(duì)是由不同經(jīng)驗(yàn)、不同學(xué)歷組成的不同層次的人員，你要善于團(tuán)結(jié)每一個(gè)人并安排他們適合自己的崗位上才工作，發(fā)揮他們各自的特長(zhǎng)。在業(yè)務(wù)上你是他們的導(dǎo)師，平時(shí)你是他們的同事，只有你在公司為他們爭(zhēng)取應(yīng)得的利益和承擔(dān)責(zé)任時(shí)才是他們的領(lǐng)導(dǎo)。
你要他們好好的工作，更要為他們爭(zhēng)取應(yīng)得的利益，這點(diǎn)非常重要。大家一心一意地把活干好，也沒有多大的怨言了。工作出了差錯(cuò)也是這樣，首先是你要替他們先在公司承擔(dān)責(zé)任，下來在找原因，作出恰當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>
團(tuán)隊(duì)精神是你順利搞好工作的基礎(chǔ)，千萬不能馬虎。還有一條就是財(cái)務(wù)人事權(quán)你必須自己親自掌握，不可交與其他人打理。為培養(yǎng)穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，你的人員組成從學(xué)歷上來講是不同層次的人員。
譬如，如果不是培養(yǎng)一個(gè)人，那么，出納你千萬不要找個(gè)大學(xué)生干，中專生的就可以了。但對(duì)于專門從事成本管理和控制的人員必須要求素質(zhì)高和有經(jīng)驗(yàn)的人。
5、溝通能力
大多數(shù)會(huì)計(jì)人員不善于溝通，性格內(nèi)向。我開始也是這樣。但隨著地位的上升和業(yè)務(wù)的擴(kuò)大，溝通能力成了財(cái)務(wù)總監(jiān)必備的能力之一。
溝通分兩個(gè)方面，一是財(cái)務(wù)內(nèi)部勾通，即在你的團(tuán)隊(duì)內(nèi)部要經(jīng)常溝通，這也是形成團(tuán)隊(duì)精神不可缺少的前提。二是外部溝通，這里面有分內(nèi)外兩部分，包括企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)外部。
實(shí)際上財(cái)務(wù)總監(jiān)必須就企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)從財(cái)務(wù)角度和其他各個(gè)部門反復(fù)溝通，每個(gè)部門都會(huì)從自己部門角度出發(fā)來考慮問題，而財(cái)務(wù)報(bào)表預(yù)算最終表現(xiàn)的是綜合性的結(jié)論，所以你就必須站在一個(gè)比他們更全面的角度來看問題，平衡就顯得很重要，而平衡就是反復(fù)溝通達(dá)成的一致意見，只有深入的讓企業(yè)所有人理解了，企業(yè)的目標(biāo)才能達(dá)到，這就離不開溝通。
記住，溝通的過程也是你作為財(cái)務(wù)總監(jiān)深入了解企業(yè)的一個(gè)過程，你越了解的深入，溝通也就容易得多了。
6、要有工作壓力和吃苦的準(zhǔn)備
會(huì)計(jì)工作的日常業(yè)務(wù)現(xiàn)在公司大部分都用軟件來處理，要求你的下屬平時(shí)做好信息錄入工作，不要等到那幾天才去做。但是加班加點(diǎn)是一個(gè)常事，如果你的公司還有其他投資業(yè)務(wù)的話，也許經(jīng)常忙得頭昏眼花，吃不好睡不好，碰到突發(fā)問題更是如此。
按時(shí)出報(bào)表，這是基礎(chǔ)要求，所以免不了常常加班加點(diǎn)到深夜。如果你配合或做過四大事務(wù)所無論哪家進(jìn)行外部審計(jì)工作的，你對(duì)此應(yīng)有深刻的理解，把它當(dāng)成家常便飯吧!
還有一種壓力，獨(dú)立成擔(dān)責(zé)任的壓力和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)給你帶來工作上的壓力，這種壓力一般如果計(jì)劃的好，一般不會(huì)出現(xiàn)，偶爾出現(xiàn)一次會(huì)讓你精神緊張的很，譬如老板突然讓你解決某件很棘手的事，如短期融資以解決燃眉之急之類的事。
7、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備
現(xiàn)在正處于一個(gè)改革的年代，改革就意味著變革，就像古哲學(xué)家阿里斯多德說的：每一天太陽(yáng)都是新的。這就要求我們必須不斷的學(xué)習(xí)。
國(guó)內(nèi)出的專業(yè)書籍還沒有脫離計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的痕跡，太淺!不如一次到位，畢竟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的經(jīng)濟(jì)論述，西方人是我們的前輩，許多經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐可以讓我們學(xué)習(xí)借鑒。
8、財(cái)務(wù)管理工具的掌握
計(jì)算機(jī)大普及對(duì)會(huì)計(jì)人員來講，是效率的提高，這種提高集中反映在對(duì)市場(chǎng)的決策快速反應(yīng)。你當(dāng)然要掌握好與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)，這是毫無疑問的。
你不應(yīng)限于對(duì)財(cái)務(wù)工具的掌握。你要對(duì)企業(yè)分析得透徹，必須掌握得更全面一些。但你要記住，所有的管理工具的掌握，都是為你分析企業(yè)的未來發(fā)展趨勢(shì)服務(wù)的，為你預(yù)測(cè)和將要實(shí)施的目標(biāo)服務(wù)的;是為了快速獲得有用的信息，及時(shí)決策，以便適應(yīng)企業(yè)所面臨的市場(chǎng)不斷的變化情況。
9、關(guān)于用人
財(cái)務(wù)總監(jiān)的用人本事，財(cái)務(wù)是一個(gè)至關(guān)重要的部門，很多商業(yè)秘密都集中于此，作為一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)，你的用人策略就顯得極為重要，不要僅僅依靠人力資源部的人，你得親自選人和鑒別人。
如果一個(gè)人用兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來衡量的話，對(duì)這種人你必須有清醒的認(rèn)識(shí)。一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是品質(zhì)(或人品);另一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是專業(yè)(或?qū)W識(shí))。
10、原則性和靈活性的把握
財(cái)務(wù)是一個(gè)直接關(guān)系到企業(yè)每個(gè)人利益的部門，很容易成為眾矢之的。
如果你把很多人都得罪了，你的工作就很難展開。其他工作就做不下去，在工作中不能很好的把原則性和靈活性相結(jié)合，工作處處被動(dòng)，難以展開，這顯然對(duì)企業(yè)的一點(diǎn)好處都沒有。
這種人，他做財(cái)務(wù)部經(jīng)理合適，肯定不是合作財(cái)務(wù)總監(jiān)。因?yàn)樗荒苷驹谄髽I(yè)的一個(gè)戰(zhàn)略高度來把握財(cái)務(wù)工作中的原則性和靈活性，那時(shí)他的失職!
來源：悅讀 、高頓網(wǎng)校整理發(fā)布
近日，江蘇監(jiān)管局公布了一則行政處罰，對(duì)時(shí)任東吳證券的兩位分析師馬浩博、湯瑋亮分別處以十五萬元、五萬元，合計(jì)20萬元的罰款。
圖源：江蘇監(jiān)管局
這是怎么回事呢?起因還得從四年前說起。
2016年10月13日，東吳證券發(fā)布了馬浩博、湯瑋亮署名的《福成深度報(bào)告二：3個(gè)100億支撐市值翻倍》(以下簡(jiǎn)稱《福成研報(bào)》或研報(bào))的研報(bào)。
圖源：《福成深度報(bào)告二：3個(gè)100億支撐市值翻倍》
這里先簡(jiǎn)單介紹一下福成股份：
福成股份成立于1998年，并于2004年7月掛牌上市。公司以養(yǎng)牛業(yè)起步，后來涉足餐飲、地產(chǎn)、金融等，于2015年進(jìn)入殯葬服務(wù)行業(yè)。
2019年財(cái)報(bào)顯示，福成股份的主營(yíng)業(yè)務(wù)包括畜牧業(yè)、餐飲業(yè)、殯葬行業(yè)。在2019的營(yíng)收分別是10.03億、2.32億和1.85億，毛利率分別在17.97%、61.44%和87.14%。
圖源：福成股份2019年年度報(bào)告
而上述研報(bào)將福成股份“捧上了天”，稱殯葬業(yè)在2017年將有近千億規(guī)模，其中福成股份是殯葬行業(yè)未來絕對(duì)龍頭，還提出福成股份有“3個(gè)100億”值得關(guān)注：
第一個(gè)100億：120億市值有140億凈利潤(rùn)，30年之內(nèi)開發(fā)完畢。寶塔陵園規(guī)劃一期12.5萬個(gè)墓穴，4萬個(gè)骨灰格位。共3期，全部建成后40萬個(gè)墓穴。
第二個(gè)100億：100億產(chǎn)業(yè)并購(gòu)基金并購(gòu)各地經(jīng)營(yíng)性墓地牌照。
第三個(gè)100億：大股東手中100億現(xiàn)金，公司現(xiàn)金充沛，有充足資金作為產(chǎn)業(yè)并購(gòu)基金劣后端。
基于上述情況，研報(bào)稱3個(gè)100億將支撐福成股份市值翻倍，并給予福成股份“買入”評(píng)級(jí)。
然而，這份“彩虹氣息”滿滿的研報(bào)卻遭到當(dāng)事方福成股份的“打臉”。
研報(bào)存在4大問題
2016年10月25日，福成股份公布一份《澄清公告》，對(duì)研報(bào)有關(guān)內(nèi)容予以澄清。
圖源：福成股份澄清公告
第一，《福成研報(bào)》稱，福成股份寶塔陵園三期全部建成后墓穴數(shù)量達(dá)40萬個(gè)，并基于該數(shù)據(jù)得出福成股份可獲得凈利潤(rùn)155億元。
經(jīng)查，福成股份寶塔陵園規(guī)劃建設(shè)墓穴約12.5萬個(gè)，而非研報(bào)所稱40萬個(gè)。
第二，《福成研報(bào)》稱，福成股份與一投資公司共同設(shè)立的產(chǎn)業(yè)并購(gòu)基金，規(guī)模共100億元，本期規(guī)模為10億元，后續(xù)基金規(guī)模還有90億元。
經(jīng)查，截至2016年10月，該并購(gòu)基金規(guī)模只有10億元;后續(xù)基金情況，還需根據(jù)一期基金的進(jìn)展及收購(gòu)資產(chǎn)的質(zhì)量再做決定。
第三，《福成研報(bào)》稱，公司大股東手中100億現(xiàn)金，有充足資金作為產(chǎn)業(yè)并購(gòu)基金的劣后端。
經(jīng)查，截至2016年10月，公司大股東并未就此作出決策。
第四，《福成研報(bào)》稱，福成股份未來將聚焦殯葬業(yè)務(wù)，其他業(yè)務(wù)陸續(xù)剝離。
經(jīng)查，截至2016年10月，福成股份主營(yíng)業(yè)務(wù)為畜牧屠宰及食品加工、餐飲服務(wù)、殯葬服務(wù)三大行業(yè)，至于未來公司各產(chǎn)業(yè)如何布局調(diào)整，相關(guān)業(yè)務(wù)是否剝離，福成股份并未作出決策。
圖源：江蘇監(jiān)管局
這就很尷尬了...
《福成研報(bào)》：“福成股份將是殯葬行業(yè)未來絕對(duì)龍頭”
福成股份：“不，我不是”
此前研報(bào)中的“言之鑿鑿”，轉(zhuǎn)眼成了“空穴來風(fēng)”。且研報(bào)中作出虛假陳述和信息誤導(dǎo)的行為，違反了2005年《證券法》第七十八條第二款之規(guī)定，已構(gòu)成2005年《證券法》第二百零七條所述違法行為。
“違反本法第七十八條第二款的規(guī)定，在證券交易活動(dòng)中作出虛假陳述或者信息誤導(dǎo)的，責(zé)令改正，處以三萬元以上二十萬元以下的罰款;屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)依法給予行政處分。 ”
圖源：2005年《證券法》
不過，其中一位分析師馬浩博對(duì)案件所述情況進(jìn)行了否認(rèn)。這又是怎么回事?
申辯曾將研報(bào)發(fā)給相關(guān)人員核實(shí)
不知道大家有沒有注意到一個(gè)細(xì)節(jié)，該份研報(bào)的標(biāo)題為《福成深度報(bào)告二：3個(gè)100億支撐市值翻倍》，確實(shí)，這是第二份關(guān)于福成股份的報(bào)告，且還是修改后的。
早在2016年9月8日，上述的兩位分析師就曾發(fā)布一份名為《福成股份:中報(bào)殯葬業(yè)務(wù)單價(jià)提升明顯,期待外延并購(gòu)打開市值空間》的研報(bào)。
圖源：新浪財(cái)經(jīng)
而在《福成研報(bào)》發(fā)布時(shí)，東吳證券內(nèi)部審核過程中認(rèn)為該研報(bào)缺少調(diào)研紀(jì)要，曾予以駁回，馬浩博隨即補(bǔ)充調(diào)研紀(jì)要后通過了內(nèi)部審核。
沒想到，最終還是出現(xiàn)了問題。針對(duì)上述調(diào)查結(jié)果，馬浩博在申辯中，提到以下幾點(diǎn)：
a. 自己曾于2016年9月2日-10日兩次針對(duì)涉案研報(bào)到福成股份調(diào)研，并獲取相關(guān)信息;
b. 在研報(bào)發(fā)布前，自己曾將研報(bào)發(fā)送給福成股份相關(guān)人員進(jìn)行核實(shí);
c. 馬浩博稱自己使用電腦記錄了相關(guān)調(diào)研信息，并據(jù)此整理了調(diào)研紀(jì)要，提交研報(bào)時(shí)沒有調(diào)研紀(jì)要只是自己忘記上傳，但因離職無法提供電腦記錄的調(diào)研底稿。
同時(shí)，馬浩博認(rèn)為其行為不屬于2005年《證券法》第七十八條第二款規(guī)定的“證券交易活動(dòng)”，故法律適用錯(cuò)誤。
圖源：2005年《證券法》
經(jīng)復(fù)核，江蘇監(jiān)管局認(rèn)為：
根據(jù)馬浩博提供的相關(guān)證據(jù)，結(jié)合調(diào)查及核查驗(yàn)證情況，無法確認(rèn)研報(bào)信息來源，無法認(rèn)定福成股份相關(guān)人員曾認(rèn)可研報(bào)相關(guān)內(nèi)容。
至于馬浩博稱因離職無法提供電腦記錄的調(diào)研底稿這一情況，監(jiān)管局表示，即使存在相應(yīng)調(diào)研底稿，本案調(diào)查期間馬浩博尚在東吳證券任職，但其并未提供上述材料，應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)相應(yīng)后果。
此外，2005年《證券法》第七十八條第二款所指“證券交易活動(dòng)”不應(yīng)狹義地理解為證券買賣，而是強(qiáng)調(diào)相關(guān)專業(yè)主體基于工作性質(zhì)，發(fā)布的信息較一般主體對(duì)市場(chǎng)交易具有更大的影響，故禁止此類人員在證券交易活動(dòng)中作出虛假陳述和信息誤導(dǎo)。
所以，不論基于以上何種情況，馬浩博均未盡到證券分析師應(yīng)有的謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)和勤勉盡責(zé)義務(wù)。
奇葩研報(bào)頻出，監(jiān)管從嚴(yán)
謹(jǐn)慎是分析師的天職
事實(shí)上，因研報(bào)問題被“打臉”、“被罰款”早已不是什么新鮮事了。
近年來，證券分析師出于爭(zhēng)資源、搶時(shí)效、博眼球等多重原因的考慮，發(fā)布的研報(bào)不嚴(yán)謹(jǐn)、不完善甚至有忽悠嫌疑。
“報(bào)喜不報(bào)憂”——頻頻打臉
曾有券商投研部人士透露，在業(yè)內(nèi)有一條不成文的規(guī)定，就是分析師寫研報(bào)的時(shí)候比較傾向于“報(bào)喜不報(bào)憂”，否則一旦“得罪”了相關(guān)公司，調(diào)研時(shí)會(huì)遇到些麻煩。
而這樣后果就是，券商研報(bào)打臉現(xiàn)象頻頻發(fā)生。
之前有一家叫康躍科技公司，因股票質(zhì)押暴雷，自上年開始股價(jià)共跌去46%。而就在康躍科技去年陷入窘?jīng)r時(shí)，還是有券商給出了“買入”評(píng)級(jí)。
未做調(diào)研，樂觀預(yù)測(cè)
今年4月20日，滬硅產(chǎn)業(yè)成為科創(chuàng)板的“新貴”，股價(jià)一路飆升，一度暴漲8倍多。有些券商發(fā)布研報(bào)表示看好滬硅產(chǎn)業(yè)，并對(duì)其業(yè)績(jī)做出了樂觀預(yù)測(cè)。
而到了6月3日，滬硅產(chǎn)業(yè)發(fā)布公告稱，部分券商研報(bào)對(duì)公司業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)與公司歷史業(yè)績(jī)情況差異較大。并透露，公司自上市以來未接受投資機(jī)構(gòu)及證券公司調(diào)研。
圖源：滬硅產(chǎn)業(yè)公告
蹭熱點(diǎn)，打擦邊球
《有一種冷叫你媽覺得你冷》、《和尚，你又在與哪個(gè)女人糾纏》、《“亞文化”來襲：粉紅當(dāng)?shù)?，宅腐盛行?.....你能想象這些都是一份份研報(bào)，而這些研報(bào)標(biāo)題黨曾盛行一時(shí)。
所以，對(duì)于投資者而言，要提升自己金融修養(yǎng)，對(duì)券商研報(bào)進(jìn)行綜合研判。
而對(duì)于雷人研報(bào)不斷出爐的原因，有券商給出了答案：
“屬出于無奈，券商研報(bào)也要與時(shí)俱進(jìn)，以往一些枯燥無聊的內(nèi)容很難吸引人，各家的研究成果基本大同小異，因此，為了博取眼球，只有絞盡腦汁地盡量以輕松詼諧的方式來說明對(duì)市場(chǎng)的觀點(diǎn)?！?/p>
但業(yè)界認(rèn)為，這種“奇葩”的現(xiàn)象倒逼監(jiān)管出手規(guī)范。監(jiān)管近幾年來也一直重拳出擊，全力整頓。
今年5月21日，中證協(xié)連發(fā)兩份文件——《發(fā)布證券研究報(bào)告執(zhí)業(yè)規(guī)范(修訂稿)》和《證券分析師執(zhí)業(yè)行為準(zhǔn)則(修訂稿)》，對(duì)券商研報(bào)質(zhì)量、分析師言行以及經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的運(yùn)作等方面提出了更多要求。
圖源：中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)
最后，別忘了謹(jǐn)慎可是分析師的天職。
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會(huì)計(jì)初級(jí)與注冊(cè)高級(jí)會(huì)計(jì)的區(qū)別有：報(bào)名時(shí)間，報(bào)名條件，考試科目，考試題型，考試成績(jī)有效期等等。
初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名條件
1、具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷；
2、遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)；
3、具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；
4、熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
注冊(cè)會(huì)計(jì)報(bào)名條件
1、專業(yè)階段考試的人員，需具有高等?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。
2、綜合階段考試的人員，需考取專業(yè)階段考試合格證后才可以報(bào)名。
1.初級(jí)的考試科目
初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目分別包括兩個(gè)，具體是《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》以及《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》。
2.注冊(cè)會(huì)計(jì)考試科目
專業(yè)階段一共六個(gè)科目，具體包括：《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》。
綜合階段考試科目《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷一，試卷二）》只有一個(gè)。
1.會(huì)計(jì)初級(jí)考試題型
初級(jí)會(huì)計(jì)考試題型包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題一共四大類型，全部為客觀題。
2.注冊(cè)會(huì)計(jì)考試題型
《會(huì)計(jì)》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題、綜合題。
《審計(jì)》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、簡(jiǎn)答題。
《稅法》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、計(jì)算問答題。
《經(jīng)濟(jì)法》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、案例分析題。
《財(cái)務(wù)成本管理》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題、綜合題。
《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、簡(jiǎn)答題
注會(huì)綜合階段考試的題型為綜合案例分析。
考過初級(jí)會(huì)計(jì)要合理安排時(shí)間，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法。
考過初級(jí)會(huì)計(jì)方法
1、合理安排時(shí)間初級(jí)會(huì)計(jì)考試一般在每年1月份報(bào)名，5月份考試，如果考試有相關(guān)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)并且基礎(chǔ)比較好，建議報(bào)名后開始準(zhǔn)備考試就可以，如果考生是零基礎(chǔ)，就建議多花時(shí)間準(zhǔn)備，初級(jí)會(huì)計(jì)考試只有兩科所以從考試科目數(shù)量上來看只要肯下功夫還是比較容易考取的。
2、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，建議先學(xué)習(xí)《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》，因?yàn)樵摽颇坷斫鈨?nèi)容多需要記憶的內(nèi)容少，考生只要理解了各知識(shí)點(diǎn)基本上就可以準(zhǔn)確做出試題.，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目需要記憶的知識(shí)很多，如果較早時(shí)間學(xué)習(xí)的話，在考試之前容易遺忘。
3、選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法，在看教材的基礎(chǔ)上最好購(gòu)買相關(guān)課程跟著老師劃重點(diǎn)，不要自己埋頭苦學(xué)，沒有重點(diǎn)和難點(diǎn)的區(qū)分。
初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試介紹
初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試是由國(guó)家財(cái)政部統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。每年只舉行一次，高中（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷符合條件的人員都可以報(bào)考。有些地區(qū)需要報(bào)考人員進(jìn)行信息采集后才可以報(bào)名，所以想?yún)⒓映跫?jí)考試的人員需要提前做好信息采集工作，避免因?yàn)槲醇皶r(shí)采集信息而錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間。初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名沒有補(bǔ)報(bào)機(jī)會(huì)。
初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試個(gè)科目合格標(biāo)準(zhǔn)
初級(jí)會(huì)計(jì)考試兩個(gè)科目合格分?jǐn)?shù)均為60分，滿分均為100分，參加考試的人員需要在一個(gè)會(huì)計(jì)考試年度內(nèi)一次性通過參加考試的兩個(gè)科目即可，初級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)一般在考試后30個(gè)工作日可以查詢，考生可通過全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/）查詢并打印成績(jī)單。
會(huì)計(jì)中級(jí)和注冊(cè)會(huì)計(jì)區(qū)別在于：
1、兩者性質(zhì)不同。會(huì)計(jì)中級(jí)是會(huì)計(jì)職稱的一種，會(huì)計(jì)職稱分為會(huì)計(jì)初級(jí)職稱、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱、會(huì)計(jì)高級(jí)職稱。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是行業(yè)準(zhǔn)入類職業(yè)資格。
2、兩者考查科目不同。會(huì)計(jì)中級(jí)科目包括了《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》和《經(jīng)濟(jì)法》。每科滿分100分，各科考試成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)均以考試年度當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)確定，一般為60分及格。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試分為專業(yè)階段和綜合階段，專業(yè)階段共有六個(gè)考試科目，分別為《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《稅法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略及風(fēng)險(xiǎn)管理》。綜合階段考試分別是《職業(yè)能力綜合測(cè)試》試卷一和試卷二。
會(huì)計(jì)中級(jí)報(bào)名方式
會(huì)計(jì)中級(jí)報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員應(yīng)具備下列基本條件：遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)；具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
除具備以上基本條件外，還必須具備下列條件之一：取得大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿五年；取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿四年；取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿二年；取得碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿一年；取得博士學(xué)位；通過全國(guó)統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格。
報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)需要什么條件
報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)需要的條件如下：具有高等專科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。報(bào)考入口有兩個(gè)，分別為注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://cpaexam.cicpa.org.cn）以及中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)官方微信公眾號(hào)?？忌膱?bào)名查詢工作可以通過以上入口進(jìn)行，根據(jù)相關(guān)指引進(jìn)行操作，可在界面中查詢報(bào)名狀態(tài)。
注冊(cè)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)證書的取得條件
注冊(cè)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)證書的取得條件是取得cpa考試全科合格證，并且在此基礎(chǔ)上擁有2年國(guó)內(nèi)事務(wù)所獨(dú)立審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，可以申請(qǐng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)會(huì)員。
會(huì)計(jì)專業(yè)的同學(xué)在學(xué)習(xí)過程中，可能會(huì)覺得會(huì)計(jì)的專業(yè)知識(shí)十分繁瑣、復(fù)雜，從而認(rèn)為會(huì)計(jì)是一個(gè)很難學(xué)好的學(xué)科，因此對(duì)日后的工作沒有信心。但其實(shí)會(huì)計(jì)并沒有同學(xué)們所想的那么困難，那么對(duì)于會(huì)計(jì)新人而言，怎樣學(xué)好會(huì)計(jì)？
1、首先，了解目標(biāo)會(huì)計(jì)崗位的工作內(nèi)容。會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容與單位性質(zhì)是密切相關(guān)的。單位性質(zhì)不同，會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容也會(huì)有所差別，比如政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與企業(yè)組織的會(huì)計(jì)所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是不一致的，不同行業(yè)之間會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容也存在很大的差別。所以，首先要考慮自己將來打算從事哪一行業(yè)或者哪種單位性質(zhì)的會(huì)計(jì)，可以有針對(duì)性地多學(xué)習(xí)相關(guān)方面的知識(shí)。
2、會(huì)計(jì)核算是如實(shí)反映單位實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的內(nèi)容，因此想要更好地進(jìn)行會(huì)計(jì)工作可以多了解該行業(yè)、單位的工作性質(zhì)與單位所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的具體內(nèi)容。
3、學(xué)以致用。把所學(xué)的會(huì)計(jì)專業(yè)的理論知識(shí)和單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)際情況、相關(guān)的法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度緊密結(jié)合起來；在牢固的理論知識(shí)下，財(cái)會(huì)人員可以更有效率地開展工作。
4、虛心學(xué)習(xí)，不懂就問。積極向有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)前輩學(xué)習(xí)，樂于向前輩請(qǐng)教工作中的疑惑，腳踏實(shí)地，一步一步地往前走。
5、熟悉所在單位的財(cái)務(wù)制度，依照制度辦事。作為單位的一員，任何時(shí)候都不應(yīng)該超越法律法規(guī)和所在單位的規(guī)章制度。
會(huì)計(jì)日常工作中，除了對(duì)企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證的填制，也要了解如何保管會(huì)計(jì)憑證。
會(huì)計(jì)人員如何保管會(huì)計(jì)憑證？
1.會(huì)計(jì)憑證應(yīng)該按照企業(yè)的規(guī)定要求及時(shí)的傳遞。記賬憑證在裝訂之前應(yīng)該事先進(jìn)行整理，記賬憑證及其附帶的原始憑證需要用回形針固定并一起存放。需要注意的是，如果固定的不夠牢固，容易致使原始憑證的丟失。因此，記賬憑證的填制人在填制了憑證后，需要將其小心保管，盡量不要讓憑證在傳遞時(shí)丟失。
2.企業(yè)中如工資表發(fā)料單等經(jīng)常被會(huì)計(jì)人員所翻閱或者其數(shù)量比較多的原始憑證，需要單獨(dú)裝訂和保管。
3.原始憑證不可以進(jìn)行外借。如果有其他單位和個(gè)人需要審閱會(huì)計(jì)憑證，則需要經(jīng)過本單位領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，并需要填寫“會(huì)計(jì)檔案調(diào)閱表”，上面要注明調(diào)閱會(huì)計(jì)憑證的名稱，調(diào)閱的日期，和調(diào)閱人姓名以及其調(diào)閱理由，歸還日期等。
4. 如果遺失了企業(yè)外面取得的原始憑證，需要找原開出單位，并取得單位蓋有公章的證明。證明當(dāng)中需要包含遺失原始憑證的號(hào)碼，發(fā)生的金額和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容等。由經(jīng)辦單位的單位負(fù)責(zé)人，經(jīng)辦單位的會(huì)計(jì)主管人員，以及經(jīng)辦單位的領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)，才能代作原始憑證。
5.會(huì)計(jì)憑證在裝訂成冊(cè)后，應(yīng)該安排專門的人員進(jìn)行保管，在會(huì)計(jì)年度終了時(shí)登記歸檔。當(dāng)年度所填制的會(huì)計(jì)憑證，在年度終了后可以將其暫時(shí)交由會(huì)計(jì)人員保管一年。一年后，會(huì)計(jì)人員需要編制移交清冊(cè)，移交給企業(yè)的檔案機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一保管。
會(huì)計(jì)小白推薦考初級(jí)會(huì)計(jì)，初級(jí)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)小白進(jìn)入會(huì)計(jì)的入門檻，難度和報(bào)考要求都相對(duì)比較低，中級(jí)會(huì)計(jì)則考驗(yàn)考生的學(xué)習(xí)能力和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，因此中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)考門檻和考試難度都比較高。
初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目
1、《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》
《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》教材有八章，分別是第一章會(huì)計(jì)概述、第二章資產(chǎn)、第三章負(fù)債、第四章所有者權(quán)益、第五章收入、費(fèi)用和利潤(rùn)、第六章財(cái)務(wù)報(bào)表、第七章管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、第八章政府會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，涉及內(nèi)容有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量與核算的基本原理與知識(shí)等。
2、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》
《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》教材共有八章，涉及到財(cái)務(wù)領(lǐng)域的重要法律知識(shí)，重點(diǎn)章節(jié)是第三章支付結(jié)算法律制度、第四章稅法概述及貨物和勞務(wù)稅法律制度、第五章所得稅法律制度、第八章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度，考生需要清楚經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)科目的內(nèi)容分布體系，掌握好支付結(jié)算、票據(jù)、增值稅等內(nèi)容。
兩個(gè)科目的考試題型均為客觀題，有四大類型，分別是單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題和不定項(xiàng)選擇題。
初級(jí)會(huì)計(jì)試題類型分析
1、單項(xiàng)選擇題
單項(xiàng)選擇題有三種命題方式，分別是純文字性題目、計(jì)算性題目和編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄題目，純文字性題目需要考生準(zhǔn)確鑒別備選項(xiàng)中表述最準(zhǔn)確的一項(xiàng)；計(jì)算性題目需要考生在掌握知識(shí)點(diǎn)的同時(shí)能夠準(zhǔn)確計(jì)算；編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄題目則要求考生能夠?qū)?jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)處理。
2、多項(xiàng)選擇題
多項(xiàng)選擇題要求考生在四個(gè)備選答案中找到兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的答案，純文字性題目占有很大比重，也會(huì)有個(gè)別題目涉及相關(guān)計(jì)算和會(huì)計(jì)處理。
3、判斷題
判斷題的設(shè)置涵蓋初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的覆蓋面，主要考核各章節(jié)易錯(cuò)易混點(diǎn)。
4、不定項(xiàng)選擇題
不定項(xiàng)選擇題是初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試中比較難的題型，題目具有一定的綜合性，要求考生在學(xué)習(xí)的時(shí)候融會(huì)貫通。做不定項(xiàng)選擇題時(shí)只選擇有把握的備選項(xiàng)，對(duì)沒有把握的適當(dāng)放棄，保守得分。
會(huì)計(jì)行業(yè)還分為很多類，已經(jīng)參加工作的會(huì)計(jì)人應(yīng)該都清楚，那么我們今天就來說說費(fèi)用會(huì)計(jì)、應(yīng)收會(huì)計(jì)和應(yīng)付會(huì)計(jì)都分別負(fù)責(zé)什么工作，和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧！
一、費(fèi)用會(huì)計(jì)
1、審核費(fèi)用單據(jù)：審核點(diǎn)審批人、經(jīng)手人簽字，業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)間正確
2、收到單據(jù)時(shí)要盡快填制記帳憑證，金額和摘要清楚。每月工資的審核以及入賬
3、對(duì)預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行總體跟蹤和控制，保證在預(yù)算控制范圍內(nèi)開支
二、應(yīng)收會(huì)計(jì)
1、應(yīng)收賬款的經(jīng)收及沖賬
2、核對(duì)客戶對(duì)帳單
3、提供每月應(yīng)收賬款明細(xì)并按時(shí)關(guān)賬
4、對(duì)款項(xiàng)的催收，要明確每筆款項(xiàng)的去處，做到月結(jié)
5、協(xié)助客戶及業(yè)務(wù)部門處理所有折讓事務(wù)及相關(guān)憑證
三、應(yīng)付會(huì)計(jì)
1、管理和控制客戶主數(shù)據(jù)庫(kù)包括創(chuàng)建和修改
2、審核發(fā)票和報(bào)銷單據(jù)并入賬
3、根據(jù)付款條件和財(cái)務(wù)共享中心操作流程安排付款
4、監(jiān)控未解決發(fā)票狀態(tài)，及時(shí)和客戶溝通解決應(yīng)付賬款問題
5、 裝訂和存檔會(huì)計(jì)憑征和相關(guān)報(bào)告
6、提供應(yīng)付賬款報(bào)告: 與總賬完成月度結(jié)賬
以上就是有關(guān)費(fèi)用會(huì)計(jì)、應(yīng)付會(huì)計(jì)和應(yīng)收會(huì)計(jì)的一些工作內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！
會(huì)計(jì)科目包含哪些要素，這應(yīng)該是作為會(huì)計(jì)人要知道的，如果你不了解這部分的內(nèi)容，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。
會(huì)計(jì)科目包含哪些要素？
會(huì)計(jì)科目包含六大要素，主要是資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、利潤(rùn)和費(fèi)用。
會(huì)計(jì)科目與會(huì)計(jì)對(duì)象之間有什么區(qū)別？
會(huì)計(jì)對(duì)象就是指會(huì)計(jì)工作所要核算和監(jiān)督的內(nèi)容，會(huì)計(jì)對(duì)象是指企事業(yè)單位在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或業(yè)務(wù)活動(dòng)中所表現(xiàn)出的資金運(yùn)動(dòng)，即資金運(yùn)動(dòng)構(gòu)成了會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容會(huì)計(jì)科目是對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類的項(xiàng)目。
會(huì)計(jì)要素和會(huì)計(jì)科目之間有什么區(qū)別？
會(huì)計(jì)要素是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行的基本分類，是會(huì)計(jì)核算對(duì)象的具體化。會(huì)計(jì)科目是指對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類的項(xiàng)目。
會(huì)計(jì)科目與賬戶有什么區(qū)別？
1、會(huì)計(jì)科目?jī)H僅是賬戶的名稱，不存在結(jié)構(gòu);而賬戶則具有一定的格式和結(jié)構(gòu)。
2、會(huì)計(jì)科目?jī)H說明反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容是什么，而賬戶不僅說明反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容是什么，而且系統(tǒng)反映和控制其增減變化及結(jié)余情況。
3、會(huì)計(jì)科目的作用主要是為了開設(shè)賬戶、填憑證所運(yùn)用;而賬戶的作用主要是提供某一具體會(huì)計(jì)對(duì)象的會(huì)計(jì)資料，為編制會(huì)計(jì)報(bào)表所運(yùn)用。
會(huì)計(jì)科目是指對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類的項(xiàng)目。
會(huì)計(jì)科目按其所提供信息的詳細(xì)程度及其統(tǒng)馭關(guān)系不同，分為總分類科目和明細(xì)分類科目。
會(huì)計(jì)科目按其所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容不同，分為資產(chǎn)類、負(fù)債類、所有者權(quán)益類、成本類、損益類等科目。
以上就是關(guān)于會(huì)計(jì)科目與會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)對(duì)象和賬戶的區(qū)別的知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助到大家，想了解更多有關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！
考生們?cè)趥淇贾屑?jí)會(huì)計(jì)時(shí)需要注意“三多法則”，多歸納、多舉例、多做題。掌握好合適自己的復(fù)習(xí)技巧，中級(jí)會(huì)計(jì)考試也不會(huì)太難，能夠順利在兩年內(nèi)通過三科。
1.多歸納，好多章節(jié)的一些有關(guān)數(shù)字、時(shí)間、比例等具有可比性，通過聯(lián)想、畫表、找異同點(diǎn)等方式來提高學(xué)習(xí)效率。
2.多舉例，很多命題和法律規(guī)定掌握基本思路即可，不需要原封不動(dòng)地全部背過，此時(shí)通過舉例，既可領(lǐng)會(huì)法律規(guī)定，也可在答題時(shí)應(yīng)付自如。
3.多做題，通過做題回顧知識(shí)點(diǎn)并進(jìn)行鞏固，也是經(jīng)濟(jì)法的記憶訣竅。
《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目試題題型為：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題。
《財(cái)務(wù)管理》科目試題題型為：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題。
《經(jīng)濟(jì)法》科目試題題型為：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題、綜合題。
以注會(huì)《會(huì)計(jì)》教材為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，包括學(xué)習(xí)注會(huì)教材的概念、例題等內(nèi)容，但是也要注意這兩個(gè)不同考試中《會(huì)計(jì)》科目在內(nèi)容上的差異。
1.考試深度、難度不一樣。注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》考試深度、難度大，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》則相對(duì)簡(jiǎn)單，雖然不能保證通過注會(huì)《會(huì)計(jì)》科目的學(xué)員一定能夠拿下《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》，但至少有了之前的基礎(chǔ)，對(duì)于中級(jí)的學(xué)習(xí)來說會(huì)省力不少。
2.教材的知識(shí)點(diǎn)有所不同。注會(huì)《會(huì)計(jì)》知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容多，幾乎包含了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則全部?jī)?nèi)容，而中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容相對(duì)少一些。
3.主觀題命題的思路不同。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的《會(huì)計(jì)》往往是以上市公司實(shí)務(wù)案例為基礎(chǔ)命題，可以完全脫離教材內(nèi)容，甚至不按教材內(nèi)容出題。而中級(jí)會(huì)計(jì)職稱是完全以教材內(nèi)容為基礎(chǔ)命題，一般不會(huì)超過教材內(nèi)容。
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