距離2020年ACCA9月考季也逐漸在拉近，ACCA涉及的考點(diǎn)會(huì)特別的多，根據(jù)歷年的考試情況，“宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和宏觀經(jīng)濟(jì)政策”同樣也是作為ACCA考試中較為頻繁出現(xiàn)的重要考點(diǎn)之一，今天會(huì)計(jì)網(wǎng)就針對(duì)該考點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)解析。

　　ACCA高頻考點(diǎn)

　　宏觀經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)主要有4個(gè)：

　　1) 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)(Economic growth)：宏觀經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)之一是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，但是這里的增長(zhǎng)的一定是real 的而不是由于通脹而導(dǎo)致的增長(zhǎng)。這個(gè)目標(biāo)也是代表了國(guó)民生活水品的提高。

　　2) 控制物價(jià)上漲(control price inflation)：宏觀經(jīng)濟(jì)的另一個(gè)目標(biāo)是需要保持物價(jià)水平的穩(wěn)定，維持在一個(gè)較低的水平，因此通脹是一個(gè)主要需要面對(duì)的問(wèn)題。比如一個(gè)通脹較高的國(guó)家如果出口商品到其他通脹較低的國(guó)家，那么就會(huì)導(dǎo)致出口的價(jià)格更高昂。

　　3) 充分就業(yè)(Full employment)：充分就業(yè)并不是說(shuō)所有想找工作的人都能找到工作，而是能保證社會(huì)就業(yè)率較高，即使失業(yè)也是短期的。

　　4) 保持國(guó)際收支平衡(balance of payments stability)：國(guó)際中的收入代表的是出口額，國(guó)際中的支出代表的是進(jìn)口額，保持國(guó)際收支平衡的意思就是保持國(guó)家的出口額和進(jìn)口額持平，相對(duì)穩(wěn)定。不能過(guò)度依賴進(jìn)口或者出口，避免國(guó)家長(zhǎng)期出現(xiàn)貿(mào)易順差(surplus)，或者逆差(deficit)。

　　考試中一般會(huì)直接考察宏觀經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)，讓同學(xué)們選出正確的，另外也要求同學(xué)們每個(gè)目標(biāo)都能理解含義。

　　下面我們繼續(xù)介紹宏觀經(jīng)濟(jì)相關(guān)的政策，政策一共分為貨幣政策(monetary policy)、財(cái)政政策(fiscal policy)、外匯政策(exchange rate policy)以及對(duì)外貿(mào)易政策(external trade policy)。我們這里主要講解前兩個(gè)。

　　貨幣政策(monetary policy)主要是用控制一個(gè)國(guó)家的貨幣情況來(lái)實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)，其中包括利率(interest rate)以及貨幣供給(money supply)。

　　對(duì)于一個(gè)國(guó)家來(lái)說(shuō)，貨幣是重要的因素，在交易中貨幣可以作為對(duì)價(jià)，就好像是一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的車輪，推動(dòng)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)展。而貨幣的數(shù)量也對(duì)于一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及通脹也有極其重要的影響。

　　財(cái)政政策(fiscal policy)可以理解為一個(gè)國(guó)家的財(cái)政收入和支出。國(guó)家可以通過(guò)稅收和為企業(yè)貸款/融資來(lái)干預(yù)經(jīng)濟(jì)的。因此稅收(tax)以及支出(spending)就是財(cái)政政策。稅收是國(guó)家最主要的來(lái)源之一，貸款是比較主要的支出方式。

　　具體來(lái)看，國(guó)家可以通過(guò)為一些公共組織投資(比如醫(yī)院，學(xué)校等)來(lái)增加政府的支出，政府在這里的投資會(huì)一定程度上拉動(dòng)內(nèi)需(raise demand)。另外如果保持支出不變的情況下，降低稅收也是拉動(dòng)內(nèi)需的，稅收作為政府一大收入來(lái)源，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一筆支出，降低企業(yè)的支出，能讓他們有更多的錢去投資，從而拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　考試中一般喜歡將貨幣政策和財(cái)政政策混在一起進(jìn)行考察，考察方式較為直接，會(huì)直接讓同學(xué)們選出財(cái)政政策或者貨幣政策，因此同學(xué)們要明確記憶對(duì)應(yīng)的政策。

　　ACCA證書(shū)含金量

　　ACCA學(xué)員可以去哪里工作?

　　關(guān)于這點(diǎn)，其實(shí)大家不需要有任何擔(dān)憂，ACCA在國(guó)際領(lǐng)域一向都是高權(quán)威的考試，由于得到了全球企業(yè)的支持和認(rèn)可，ACCA如今已經(jīng)與全球眾多知名企業(yè)進(jìn)行了一項(xiàng)免費(fèi)的合作項(xiàng)目，對(duì)于已經(jīng)通過(guò)ACCA考試的學(xué)員，可免費(fèi)得到員工培訓(xùn)發(fā)展、招聘等一系列的服務(wù)，就業(yè)方面并不成問(wèn)題。

　　對(duì)于ACCA學(xué)員，出來(lái)工作的方向也存在比較多的選擇，像國(guó)內(nèi)的四大銀行，中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行，交通銀行、匯豐銀行等。

　　像一些大型的跨國(guó)集團(tuán)，中石化、保潔、阿里巴巴等，在金融財(cái)會(huì)領(lǐng)域中，像四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，普華永道、畢馬威、德勤、安永"等都是ACCA學(xué)員可以選擇的就業(yè)方向，可以看出，ACCA的就業(yè)前景是非常廣闊的。

　　ACCA證書(shū)含金量高不高?

　　關(guān)于這點(diǎn)，從上述就可以知道，ACCA證書(shū)含金量是無(wú)可置疑的。自從ACCA進(jìn)入了中國(guó)市場(chǎng)，在國(guó)際以及國(guó)內(nèi)受企業(yè)的認(rèn)可度就變得越來(lái)越高，由于ACCA人才在行業(yè)領(lǐng)域方面一直都是比較緊缺，為了吸引更多的人才，各企業(yè)所開(kāi)出的薪資條件也變得越來(lái)越高。

　　其次，最為實(shí)用的一點(diǎn)是，參加ACCA考試，也是有效提升自我價(jià)值的一種表現(xiàn)，要知道，ACCA可是一項(xiàng)集各方面財(cái)會(huì)知識(shí)，設(shè)計(jì)范圍比較廣的高級(jí)課程考試，因此，對(duì)于持有ACCA證書(shū)的人士來(lái)說(shuō)，你的能力也提升了不少，同樣在領(lǐng)導(dǎo)面前，你的能力也會(huì)得到看重和認(rèn)可，這點(diǎn)自然也會(huì)成為你升職加薪的重要理由。

　　還有一點(diǎn)就是，通過(guò)學(xué)習(xí)ACCA的課程，讓你掌握了不少的專業(yè)上的知識(shí)，進(jìn)一步拓展了自己的見(jiàn)識(shí)面，在與同事和領(lǐng)導(dǎo)交談時(shí)，也會(huì)有跟多的話題進(jìn)行交流，從中也會(huì)學(xué)到很多不一樣的東西，為你以后的職業(yè)發(fā)展路帶來(lái)更好的幫助。

　　ACCA復(fù)習(xí)備考

　　(一)為什么要考ACCA證書(shū)?

　　ACCA在國(guó)內(nèi)稱為"國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師"，是目前最知名的會(huì)計(jì)師資格證書(shū)。大家都知道，我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師已經(jīng)算是一個(gè)很吃香的職業(yè)了，比普通的會(huì)計(jì)師工資待遇好很多，但是中國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)范圍只是在國(guó)內(nèi)，在國(guó)際上是不被認(rèn)可，所以證書(shū)的含金量和就業(yè)范圍就明顯不如國(guó)際認(rèn)證的證書(shū)，大家可想而知，拿到國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)的人前途是有多么不可限量。在這里小編想說(shuō)，每一門證書(shū)存在都是由一定的理由的，含金量太低或者是已經(jīng)沒(méi)必要存在的證書(shū)國(guó)家也會(huì)取消的，很多人說(shuō)ACCA沒(méi)用，只是可能他們找的工作或者定的目標(biāo)，再或者從事的崗位需要用到ACCA證書(shū)的用處比較少，或者是壓根不需要用到，所以才會(huì)說(shuō)ACCA沒(méi)用。

　　(二)該怎么復(fù)習(xí)備考ACCA?

　　小編的方法就是利用好每天的學(xué)習(xí)高效時(shí)間段!

　　1、第一個(gè)時(shí)間段

　　早上起床后，大腦經(jīng)過(guò)一夜的休息，消除了前一天的疲勞，腦神經(jīng)處于活動(dòng)狀態(tài)。此刻無(wú)論是認(rèn)還是記，印象都會(huì)很清晰，學(xué)習(xí)一些難記憶但必須記憶的東西較為適宜。有時(shí)即使強(qiáng)記不住，大聲念上幾遍，也會(huì)有利于記憶。

　　2、第二個(gè)時(shí)間段

　　早上8點(diǎn)至10點(diǎn)，人的大腦易興奮，精力也是最充沛的，思考能力、認(rèn)知能力和處理能力較強(qiáng)。這段時(shí)間是攻克難題的大好時(shí)機(jī)，應(yīng)充分利用。

　　3、第三個(gè)時(shí)間段

　　下午6點(diǎn)至8點(diǎn)，也是用腦的最佳時(shí)段，不少人利用這段時(shí)間來(lái)回顧、復(fù)習(xí)全天學(xué)過(guò)的東西。同時(shí)它也是整理筆記的黃金時(shí)機(jī)。

　　4、第四個(gè)時(shí)間段

　　睡前2小時(shí)。利用這段時(shí)間來(lái)加深印象，特別對(duì)一些難于記憶的東西加以復(fù)習(xí)，使其不易被遺忘。

　　小編的建議就是利用好這幾個(gè)時(shí)間段復(fù)習(xí)，每個(gè)時(shí)間段固定的做一些適合記憶或者計(jì)算類的事情，就能夠保證在有限的時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)更多的知識(shí)。

　　ACCA證書(shū)領(lǐng)取

　　ACCA證書(shū)領(lǐng)取方法

　　首先，領(lǐng)取ACCA證書(shū)的前提，考生要必須學(xué)習(xí)完ACCA的全部課程，同時(shí)要通過(guò)ACCA各科目的考試、以及在線完成相關(guān)的學(xué)習(xí)和測(cè)試，還具備有三年以上的工作年限，才能真正取得證書(shū)。

　　關(guān)于證書(shū)領(lǐng)取的流程，考生需要登錄ACCA官網(wǎng)并下載填寫ACCA會(huì)員申請(qǐng)表，填寫完后需把表格遞交給ACCA總部，待總部審核通過(guò)后自然會(huì)頒發(fā)ACCA證書(shū)。時(shí)間消耗方面并不算很長(zhǎng)，大概需要3個(gè)月左右時(shí)間就可以取得證書(shū)了。

　　ACCA機(jī)考考位該如何預(yù)約?

　　一般來(lái)說(shuō)，在ACCA報(bào)名期間，考生就可以進(jìn)行預(yù)約自己的機(jī)考考位了。為了不錯(cuò)過(guò)時(shí)間，建議考生們最好在報(bào)名的時(shí)候，也跟考位一起進(jìn)行預(yù)約，這樣就不會(huì)存在遺忘的問(wèn)題了，要知道，一旦錯(cuò)過(guò)了預(yù)約考位的時(shí)間，考生無(wú)法正常參加考試。

　　ACCA機(jī)考考位預(yù)約步驟

　　一般情況下，ACCA機(jī)考考位預(yù)約主要還是以官方網(wǎng)站預(yù)約為主，考生只需要登錄ACCA網(wǎng)站登錄自己的個(gè)人賬號(hào)，然后進(jìn)入到報(bào)名頁(yè)面，根據(jù)系統(tǒng)的指示選擇考試科目以及繳納相應(yīng)費(fèi)用，就能夠預(yù)約完成了，操作步驟非常的簡(jiǎn)單。

　　在ACCA考試中，企業(yè)宏觀環(huán)境的PESTEL模型一直頻繁出現(xiàn)在歷年的考試題目中，因?yàn)镻ESTEL模型涉及到比較多方面，導(dǎo)致有很多考生無(wú)法分清當(dāng)中的知識(shí)要點(diǎn)，為了幫助大家更好理解，今天會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家講解下，關(guān)于企業(yè)宏觀環(huán)境的PESTEL模型。

　　ACCA核心考點(diǎn)

　　Political(政治因素)

　　它的關(guān)鍵詞是政府政策，即government policy.政治因素是雙面的，一方面政府可以通過(guò)法律和相應(yīng)的政策來(lái)引導(dǎo)或影響企業(yè)做決策，比如：

　　1.由于政府本身對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)就是一個(gè)消費(fèi)者，因此它可以通過(guò)法律(legislation)稅務(wù)減免(tax relief)以及津貼(subsidies)來(lái)拉動(dòng)需求，促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

　　2.通過(guò)設(shè)置資本免征額(capital allowance)和激勵(lì)措施(incentives)來(lái)鼓勵(lì)投資當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)或海外公司實(shí)現(xiàn)資本擴(kuò)張(capacity expansion)

　　3.對(duì)于新興產(chǎn)業(yè)(emerging industries)政府也可以好好利用政策扶持這類行業(yè)的發(fā)展4.像煙草企業(yè)，由于其產(chǎn)品對(duì)人體有害，政府可以設(shè)置較高的稅收來(lái)增強(qiáng)這類企業(yè)的進(jìn)入壁壘(entry barriers)

　　另一方面企業(yè)也可以用特殊的途徑反過(guò)來(lái)促進(jìn)新政策的實(shí)施。

　　常見(jiàn)的方式有：企業(yè)通過(guò)游說(shuō)(lobbyist)來(lái)向公眾和政府官員表達(dá)訴求，影響社會(huì)輿論(public opinion);

　　把政府官員聘請(qǐng)為公司的NED來(lái)促使他們關(guān)注公司的內(nèi)部情況，從而出臺(tái)一些有利于企業(yè)發(fā)展的政策。

　　Economic(經(jīng)濟(jì)因素)

　　既包括宏觀經(jīng)濟(jì)也包括微觀經(jīng)濟(jì)。在AB中我們有完整的兩節(jié)詳細(xì)地講解了這兩個(gè)方面，這里就不一一贅述了。

　　要記清楚的是，不要因?yàn)槟Ｐ捅旧硎菍?duì)宏觀環(huán)境的分析而把微觀經(jīng)濟(jì)排除在這個(gè)方面之外了哦!

　　Social and demographic factors(社會(huì)、人口因素)

　　它包含了五個(gè)層面：人口趨勢(shì)(demographic trends)像出生率、死亡率的降低帶來(lái)的人口老齡化;

　　家庭生命周期((family life-cycle)人從出生、成長(zhǎng)、結(jié)婚、生子、到死亡的過(guò)程;

　　社會(huì)結(jié)構(gòu)與階層(social structure and class)由于每個(gè)人的收入水平、教育背景、職業(yè)等的不同帶來(lái)的社會(huì)階層的差異;

　　采購(gòu)形式(buying patterns)人的購(gòu)買行為受性格、文化、收入和社會(huì)階級(jí)的影響，從而購(gòu)買偏好不同;

　　文化趨勢(shì)(cultural trends)隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)于綠色產(chǎn)品和綠色理念重視度的上升。企業(yè)可以通過(guò)分析這五個(gè)層面的變動(dòng)，來(lái)調(diào)整生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，精準(zhǔn)定位目標(biāo)群體。

　　Technology(技術(shù)因素)

　　指由于技術(shù)的進(jìn)步和變革對(duì)企業(yè)帶來(lái)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)活動(dòng)上的變化，比如說(shuō)可以幫助企業(yè)去層級(jí)(delayer)，縮減中間管理層人員，從而拓寬控制幅度(span of control)除此之外，還可以幫助企業(yè)提高生產(chǎn)效率，促進(jìn)在家辦公(homeworking)這種新的工作方式的形成。

　　如果企業(yè)缺乏相應(yīng)的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，還可以選擇外包這個(gè)途徑來(lái)解決。外包相關(guān)的知識(shí)，尤其是優(yōu)缺點(diǎn)，一時(shí)想不起來(lái)的同學(xué)一定要回去好好看看課本哦。

　　Environmental(環(huán)境因素)

　　企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中不可避免的會(huì)對(duì)環(huán)境造成影響，留下環(huán)境足跡(footprint)，產(chǎn)生環(huán)境成本(environmental cost)。

　　比如消耗自然資源(depletion of natural resources)產(chǎn)生噪音(Noise)影響當(dāng)?shù)厣钯|(zhì)量(local quality of life)甚至造成健康威脅(health effect)

　　Legal(法律因素)

　　在AB課程中，我們主要學(xué)到了四個(gè)和企業(yè)有關(guān)的法律：

　　1.員工就業(yè)保護(hù)法(employment protection law)其中最易錯(cuò)的就是解雇(dismissal)的三個(gè)類型：推定解雇(constructive dismissal)，指因雇主違反合同條款，員工主動(dòng)請(qǐng)辭;不正當(dāng)解雇(wrongful dismissal)指解雇時(shí)沒(méi)有提前通知員工和雇主單方面提前終止合同;不公平解雇(unfair dismissal)指由于性別、年齡、種族、宗教、懷孕等原因發(fā)生的解雇。

　　2.數(shù)據(jù)安全保護(hù)法(data protection and security law)保護(hù)的是活著的人的權(quán)力(living individual)

　　3.員工健康安全法(health and safety law)它強(qiáng)調(diào)了在工作中保持健康安全的重要性，并認(rèn)為員工和雇主都有義務(wù)對(duì)安全負(fù)責(zé)。

　　4.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法(consumer protection law)商品必須在規(guī)定的期限內(nèi)送達(dá)，并且要與描述相一致。賣方要有商品的所有權(quán)(legal title)，產(chǎn)品的質(zhì)量要達(dá)到原有設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　以上就是關(guān)于PESTEL模型的全部?jī)?nèi)容啦，希望對(duì)大家有所幫助~

　　ACCA與CMA比較

　　acca和cma本質(zhì)區(qū)別

　　1、acca和cma定義不同

　　acca，特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)，國(guó)內(nèi)稱之為國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師。相當(dāng)于國(guó)際財(cái)會(huì)界的通行證。

　　cma，美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，被稱之為新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際認(rèn)證。是美國(guó)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的三大認(rèn)證之一。

　　2、acca和cma考試科目及考試形式不同

　　acca考試科目一共是14科，包括了基礎(chǔ)階段(F)、專業(yè)階段(P)，基礎(chǔ)階段為9個(gè)科目，分別是知識(shí)課程和技能課程兩部分內(nèi)容?；A(chǔ)階段(F)考試形式是機(jī)考。

　　專業(yè)階段包括了核心課程及選修課程，核心課程一共是三科，選修課程包括四科(可選修兩科)。專業(yè)階段 (P)考試形式為筆試。

　　cma考試科目一共是兩科，包括了Part1《財(cái)務(wù)報(bào)告、規(guī)劃、績(jī)效與控制》與Part2《財(cái)務(wù)決策》。英文考試采用機(jī)考形式，而中文考試采用筆試形式進(jìn)行考核。

　　acca和cma哪個(gè)含金量高?

　　acca和cma證書(shū)含金量都比較高。

　　acca發(fā)展方向?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)方面，學(xué)習(xí)acca知識(shí)過(guò)程中，可以對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各個(gè)領(lǐng)域全面掌握，可以完全滿足財(cái)會(huì)領(lǐng)域的中高級(jí)職位的相關(guān)技能要求?？枷耡cca證書(shū)，個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有所增強(qiáng)，就業(yè)前景也比較廣闊。

　　cma發(fā)展方向?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)，考下cma證書(shū)，可以迅速成為一名“全能型”會(huì)計(jì)人員，不僅僅懂財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)，對(duì)管理也全面掌握。這類人才往往是目前社會(huì)所學(xué)財(cái)會(huì)高級(jí)人才。就業(yè)前景也是相對(duì)不錯(cuò)的。

　　acca和cma哪個(gè)比較好考?

　　acca單科難度其實(shí)不會(huì)太大，難就難在14門考試科目。但備考時(shí)間如果利用得當(dāng)了，注意方法，通過(guò)考試并不會(huì)太難。

　　cma考試整體來(lái)看難度還是較小的。只有兩個(gè)考試科目，并且三年的考試期限。如果考生英語(yǔ)能力差，可以選擇報(bào)考中文考試。但 cma考試內(nèi)容極為廣泛并且靈活。想要通過(guò)考試，考生還要掌握正確的備考方法。

　　ACCA報(bào)考要求

　　(一)ACCA對(duì)英語(yǔ)的要求很高嗎?

　　很多考生懼怕國(guó)際考試，多是因?yàn)橛⒄Z(yǔ)不好，這時(shí)候?qū)?bào)考就會(huì)產(chǎn)生猶豫，到底要不要報(bào)考呢?報(bào)考后通不過(guò)考試怎么辦啊?其實(shí)ACCA并沒(méi)有大家想象中那么難，在大學(xué)時(shí)能有英語(yǔ)四級(jí)的水平，考ACCA不是難事，而且ACCA的教材難度是循序漸進(jìn)的，不會(huì)一下子就非常難，對(duì)于會(huì)計(jì)的專業(yè)知識(shí)，還是英語(yǔ)水平來(lái)看，不會(huì)要求大家有多高的專業(yè)英語(yǔ)水平，其實(shí)最主要的還是要在學(xué)習(xí)的過(guò)程中積累會(huì)計(jì)專業(yè)的英語(yǔ)詞匯。

　　(二)在校生可以報(bào)考ACCA嗎?

　　很多已經(jīng)通過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)考試還不能報(bào)考注會(huì)和中級(jí)的學(xué)生，就想著說(shuō)要報(bào)考ACCA，但是在校生能報(bào)考ACCA嗎?ACCA的報(bào)考條件又是什么呢?大家一起看看。

　　1、國(guó)家教育部承認(rèn)的大專學(xué)歷即可報(bào)考;

　　2、高等院校在校生，通過(guò)第一年的考試課程且年滿18歲;

　　3、年齡在21歲以上，通過(guò)F2/F3考試，可申請(qǐng)入會(huì);

　　4、未符合1、2項(xiàng)的，可申請(qǐng)參加CAT考試，獲得證書(shū)后可免試F1-F3的考試，直接進(jìn)入技能考試。

　　看了以上的條件，如果是在校生，學(xué)歷符合以上條件，是可以直接報(bào)考ACCA的，剛好能趁著這時(shí)候可以把自己的英語(yǔ)水平做一個(gè)提升，在之后備考四級(jí)的時(shí)候，也有一定的基礎(chǔ)。

　　ACCA備考方法

　　(一)什么時(shí)候備考ACCA最好?

　　1、大學(xué)時(shí)

　　在大學(xué)時(shí)候其實(shí)是備考ACCA的黃金時(shí)期，每天的事情除了上課還不需要考慮太多的東西，有充足的時(shí)間去準(zhǔn)備考試，而且ACCA是一個(gè)時(shí)間跨度很長(zhǎng)的考試，一般都需要2-3年才能全部完成，大學(xué)時(shí)間充足，也有一定的優(yōu)勢(shì)，年齡越大記憶力會(huì)越差，越早把東西學(xué)在手是越好的，在有充足時(shí)間的情況下，能拿高分一定不要得過(guò)且過(guò)。

　　2、實(shí)習(xí)生

　　如果是會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生，這時(shí)候已經(jīng)有一定的基礎(chǔ)了，如果在大學(xué)時(shí)已經(jīng)考了四六級(jí)，那就更好了，英語(yǔ)的基礎(chǔ)知識(shí)加上專業(yè)知識(shí)，ACCA想不通過(guò)都難，這時(shí)候就要把握住考試復(fù)習(xí)的時(shí)間，畢竟工作后的時(shí)間能由我們自己隨意支配的不多，很多實(shí)習(xí)生還是要加班的，這時(shí)候就是對(duì)實(shí)習(xí)生的考驗(yàn)了，分?jǐn)?shù)的高低是不會(huì)影響拿證，但是在面試和升職的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)總會(huì)考慮得分高或者是工作能力也強(qiáng)的那一位。

　　(二)怎么才能考高分?

　　ACCA的所有科目里，總知識(shí)量包含的大約有五百分這樣子，其中是有一百分是會(huì)考到的，考試的題目和以前真題的備考重合率是很難預(yù)料的，但是通?？荚囍袝?huì)掌握一定的50%的基礎(chǔ)題，理論上只要掌握了基礎(chǔ)是很容易就能通過(guò)的，如果考生將所有的考點(diǎn)能全部記住，拿滿500分的知識(shí)量，考滿分就沒(méi)有問(wèn)題了。

　　ACCA的最佳備考時(shí)期是還在大學(xué)的時(shí)候，時(shí)間充足是備考占比最大的一部分，高分和低分的區(qū)別也是非常明顯的，同時(shí)也反應(yīng)出考生掌握知識(shí)的不同層面。

　　在ACCA考試中，F(xiàn)M科目的“宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和宏觀經(jīng)濟(jì)政策”一直都是考生最容易混淆的知識(shí)難點(diǎn)，同時(shí)該考點(diǎn)也經(jīng)常出現(xiàn)在試卷考題中，對(duì)此，今天會(huì)計(jì)網(wǎng)就著重為大家詳解“Economic environment for business”這個(gè)考點(diǎn)內(nèi)容。

　　宏觀經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)主要有4個(gè)：

　　1) 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)(Economic growth)：宏觀經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)之一是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，但是這里的增長(zhǎng)的一定是real 的而不是由于通脹而導(dǎo)致的增長(zhǎng)。這個(gè)目標(biāo)也是代表了國(guó)民生活水品的提高。

　　2) 控制物價(jià)上漲(control price inflation)：宏觀經(jīng)濟(jì)的另一個(gè)目標(biāo)是需要保持物價(jià)水平的穩(wěn)定，維持在一個(gè)較低的水平，因此通脹是一個(gè)主要需要面對(duì)的問(wèn)題。比如一個(gè)通脹較高的國(guó)家如果出口商品到其他通脹較低的國(guó)家，那么就會(huì)導(dǎo)致出口的價(jià)格更高昂。

　　3) 充分就業(yè)(Full employment)：充分就業(yè)并不是說(shuō)所有想找工作的人都能找到工作，而是能保證社會(huì)就業(yè)率較高，即使失業(yè)也是短期的。

　　4) 保持國(guó)際收支平衡(balance of payments stability)：國(guó)際中的收入代表的是出口額，國(guó)際中的支出代表的是出口額，保持國(guó)際收支平衡的意思就是保持國(guó)家的出口額和進(jìn)口額持平，相對(duì)穩(wěn)定。不能過(guò)度依賴進(jìn)口或者出口，避免國(guó)家長(zhǎng)期出現(xiàn)貿(mào)易順差(surplus)，或者逆差(deficit)。

　　考試中一般會(huì)直接考察宏觀經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)，讓同學(xué)們選出正確的，另外也要求同學(xué)們每個(gè)目標(biāo)都能理解含義。

　　下面我們繼續(xù)介紹宏觀經(jīng)濟(jì)相關(guān)的政策，政策一共分為貨幣政策(monetary policy)、財(cái)政政策(fiscal policy)、外匯政策(exchange rate policy)以及對(duì)外貿(mào)易政策(external trade policy)。我們這里主要講解前兩個(gè)。

　　貨幣政策(monetary policy)主要是用控制一個(gè)國(guó)家的貨幣情況來(lái)實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)，其中包括利率(interest rate)以及貨幣供給(money supply)。

　　對(duì)于一個(gè)國(guó)家來(lái)說(shuō)，貨幣是重要的因素，在交易中貨幣可以作為對(duì)價(jià)，就好像是一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的車輪，推動(dòng)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)展。而貨幣的數(shù)量也對(duì)于一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及通脹也有極其重要的影響。

　　財(cái)政政策(fiscal policy)可以理解為一個(gè)國(guó)家的財(cái)政收入和支出。國(guó)家可以通過(guò)稅收和為企業(yè)貸款/融資來(lái)干預(yù)經(jīng)濟(jì)的。因此稅收(tax)以及支出(spending)就是財(cái)政政策。稅收是國(guó)家最主要的來(lái)源之一，貸款是比較主要的支出方式。

　　具體來(lái)看，國(guó)家可以通過(guò)為一些公共組織投資(比如醫(yī)院，學(xué)校等)來(lái)增加政府的支出，政府在這里的投資會(huì)一定程度上拉動(dòng)內(nèi)需(raise demand)。另外如果保持支出不變的情況下，降低稅收也是拉動(dòng)內(nèi)需的，稅收作為政府一大收入來(lái)源，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一筆支出，降低企業(yè)的支出，能讓他們有更多的錢去投資，從而拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　考試中一般喜歡將貨幣政策和財(cái)政政策混在一起進(jìn)行考察，考察方式較為直接，會(huì)直接讓同學(xué)們選出財(cái)政政策或者貨幣政策，因此同學(xué)們要明確記憶對(duì)應(yīng)的政策。

　　來(lái)源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　擁有了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，說(shuō)明你已經(jīng)具備勝任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人的能力或潛質(zhì)，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力也已經(jīng)和普通會(huì)計(jì)拉開(kāi)了巨大的差距。那么取得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱后，能從事哪些崗位？薪資有多少？

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師的就業(yè)崗位和薪資待遇

　　作為會(huì)計(jì)行業(yè)中的“分水嶺”，中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)對(duì)大家的升職加薪有著重要的輔助作用。下面是獲得中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)后的幾個(gè)發(fā)展方向，薪資可能因?yàn)榈赜蚪?jīng)濟(jì)發(fā)展、公司預(yù)算、個(gè)人等多方面因素產(chǎn)生差異，因此下文提供的數(shù)據(jù)僅供參考。

　　一、會(huì)計(jì)主管薪資預(yù)估：8000-10000

　　根據(jù)《會(huì)計(jì)法》，擔(dān)任單位會(huì)計(jì)主管人員者也必須持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱或具備三年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。會(huì)計(jì)主管日常主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)核算工作，包括保證核算團(tuán)隊(duì)的合法合規(guī)操作，對(duì)團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)，還參與企業(yè)在財(cái)務(wù)制度方面的完善與發(fā)展。

　　二、總賬會(huì)計(jì)薪資預(yù)估：6000-8000

　　總賬會(huì)計(jì)的職責(zé)包括總賬編制、賬目復(fù)核、合并報(bào)表等宏觀核算工作。擔(dān)任總賬會(huì)計(jì)的前提是熟悉費(fèi)用結(jié)算、存貨盤點(diǎn)、往來(lái)核算等細(xì)分業(yè)務(wù)的實(shí)務(wù)操作。

　　三、財(cái)務(wù)分析師薪資預(yù)估：10000-12000

　　財(cái)務(wù)分析師主要對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況等進(jìn)行宏觀戰(zhàn)略分析，站在宏觀角度對(duì)公司運(yùn)營(yíng)、決策、投資等提供決策支持。

　　四、預(yù)算主管薪資預(yù)估：8000-12000

　　預(yù)算主管主要負(fù)責(zé)資金管理、預(yù)算管理與成本管理，分別扮演著企業(yè)資金流動(dòng)的監(jiān)管者、預(yù)算執(zhí)行的把關(guān)人與成本控制的掌舵人的角色。

　　在ACCA考試中，PESTEL模型可是宏觀環(huán)境分析的一大利器，學(xué)好PESTEL，基本上可以解決所有難題，對(duì)此，會(huì)計(jì)網(wǎng)今天就跟大家詳細(xì)講解這個(gè)高頻考點(diǎn)，值得考生收藏。

　　Political(政治因素)

　　它的關(guān)鍵詞是政府政策，即government policy.政治因素是雙面的，一方面政府可以通過(guò)法律和相應(yīng)的政策來(lái)引導(dǎo)或影響企業(yè)做決策，比如：

　　1.由于政府本身對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)就是一個(gè)消費(fèi)者，因此它可以通過(guò)法律(legislation)稅務(wù)減免(tax relief)以及津貼(subsidies)來(lái)拉動(dòng)需求，促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

　　2.通過(guò)設(shè)置資本免征額(capital allowance)和激勵(lì)措施(incentives)來(lái)鼓勵(lì)投資當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)或海外公司實(shí)現(xiàn)資本擴(kuò)張(capacity expansion)

　　3.對(duì)于新興產(chǎn)業(yè)(emerging industries)政府也可以好好利用政策扶持這類行業(yè)的發(fā)展4.像煙草企業(yè)，由于其產(chǎn)品對(duì)人體有害，政府可以設(shè)置較高的稅收來(lái)增強(qiáng)這類企業(yè)的進(jìn)入壁壘(entry barriers)

　　另一方面企業(yè)也可以用特殊的途徑反過(guò)來(lái)促進(jìn)新政策的實(shí)施。

　　常見(jiàn)的方式有：企業(yè)通過(guò)游說(shuō)(lobbyist)來(lái)向公眾和政府官員表達(dá)訴求，影響社會(huì)輿論(public opinion);

　　把政府官員聘請(qǐng)為公司的NED來(lái)促使他們關(guān)注公司的內(nèi)部情況，從而出臺(tái)一些有利于企業(yè)發(fā)展的政策。

　　Economic(經(jīng)濟(jì)因素)

　　既包括宏觀經(jīng)濟(jì)也包括微觀經(jīng)濟(jì)。在AB中我們有完整的兩節(jié)詳細(xì)地講解了這兩個(gè)方面，這里就不一一贅述了。

　　要記清楚的是，不要因?yàn)槟Ｐ捅旧硎菍?duì)宏觀環(huán)境的分析而把微觀經(jīng)濟(jì)排除在這個(gè)方面之外了哦!

　　Social and demographic factors(社會(huì)、人口因素)

　　它包含了五個(gè)層面：

　　人口趨勢(shì)(demographic trends)像出生率、死亡率的降低帶來(lái)的人口老齡化;

　　家庭生命周期((family life-cycle)人從出生、成長(zhǎng)、結(jié)婚、生子、到死亡的過(guò)程;

　　社會(huì)結(jié)構(gòu)與階層(social structure and class)由于每個(gè)人的收入水平、教育背景、職業(yè)等的不同帶來(lái)的社會(huì)階層的差異;

　　采購(gòu)形式(buying patterns)人的購(gòu)買行為受性格、文化、收入和社會(huì)階級(jí)的影響，從而購(gòu)買偏好不同;

　　文化趨勢(shì)(cultural trends)隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)于綠色產(chǎn)品和綠色理念重視度的上升。企業(yè)可以通過(guò)分析這五個(gè)層面的變動(dòng)，來(lái)調(diào)整生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，精準(zhǔn)定位目標(biāo)群體。

　　Technology(技術(shù)因素)

　　指由于技術(shù)的進(jìn)步和變革對(duì)企業(yè)帶來(lái)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)活動(dòng)上的變化，比如說(shuō)可以幫助企業(yè)去層級(jí)(delayer)，縮減中間管理層人員，從而拓寬控制幅度(span of control)除此之外，還可以幫助企業(yè)提高生產(chǎn)效率，促進(jìn)在家辦公(homeworking)這種新的工作方式的形成。

　　如果企業(yè)缺乏相應(yīng)的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，還可以選擇外包這個(gè)途徑來(lái)解決。外包相關(guān)的知識(shí)，尤其是優(yōu)缺點(diǎn)，一時(shí)想不起來(lái)的同學(xué)一定要回去好好看看課本哦。

　　Environmental(環(huán)境因素)

　　企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中不可避免的會(huì)對(duì)環(huán)境造成影響，留下環(huán)境足跡(footprint)，產(chǎn)生環(huán)境成本(environmental cost)。

　　比如消耗自然資源(depletion of natural resources)產(chǎn)生噪音(Noise)影響當(dāng)?shù)厣钯|(zhì)量(local quality of life)甚至造成健康威脅(health effect)

　　Legal(法律因素)

　　在AB課程中，我們主要學(xué)到了四個(gè)和企業(yè)有關(guān)的法律：

　　1.員工就業(yè)保護(hù)法(employment protection law)其中最易錯(cuò)的就是解雇(dismissal)的三個(gè)類型：推定解雇(constructive dismissal)，指因雇主違反合同條款，員工主動(dòng)請(qǐng)辭;不正當(dāng)解雇(wrongful dismissal)指解雇時(shí)沒(méi)有提前通知員工和雇主單方面提前終止合同;不公平解雇(unfair dismissal)指由于性別、年齡、種族、宗教、懷孕等原因發(fā)生的解雇。

　　2.數(shù)據(jù)安全保護(hù)法(data protection and security law)保護(hù)的是活著的人的權(quán)力(living individual)

　　3.員工健康安全法(health and safety law)它強(qiáng)調(diào)了在工作中保持健康安全的重要性，并認(rèn)為員工和雇主都有義務(wù)對(duì)安全負(fù)責(zé)。

　　4.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法(consumer protection law)商品必須在規(guī)定的期限內(nèi)送達(dá)，并且要與描述相一致。賣方要有商品的所有權(quán)(legal title)，產(chǎn)品的質(zhì)量要達(dá)到原有設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　以上就是關(guān)于PESTEL模型的全部?jī)?nèi)容啦，希望對(duì)大家有所幫助~

　　來(lái)源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　在備考ACCA過(guò)程中，很多考生都會(huì)企業(yè)宏觀環(huán)境的PESTEL模型這個(gè)考點(diǎn)并不理解，并會(huì)經(jīng)常在這個(gè)考點(diǎn)上失分，今天會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家詳解這個(gè)考點(diǎn)內(nèi)容。

　　Political(政治因素)

　　它的關(guān)鍵詞是政府政策，即government policy.政治因素是雙面的，一方面政府可以通過(guò)法律和相應(yīng)的政策來(lái)引導(dǎo)或影響企業(yè)做決策，比如：

　　1.由于政府本身對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)就是一個(gè)消費(fèi)者，因此它可以通過(guò)法律(legislation)稅務(wù)減免(tax relief)以及津貼(subsidies)來(lái)拉動(dòng)需求，促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

　　2.通過(guò)設(shè)置資本免征額(capital allowance)和激勵(lì)措施(incentives)來(lái)鼓勵(lì)投資當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)或海外公司實(shí)現(xiàn)資本擴(kuò)張(capacity expansion)

　　3.對(duì)于新興產(chǎn)業(yè)(emerging industries)政府也可以好好利用政策扶持這類行業(yè)的發(fā)展4.像煙草企業(yè)，由于其產(chǎn)品對(duì)人體有害，政府可以設(shè)置較高的稅收來(lái)增強(qiáng)這類企業(yè)的進(jìn)入壁壘(entry barriers)

　　另一方面企業(yè)也可以用特殊的途徑反過(guò)來(lái)促進(jìn)新政策的實(shí)施。

　　常見(jiàn)的方式有：企業(yè)通過(guò)游說(shuō)(lobbyist)來(lái)向公眾和政府官員表達(dá)訴求，影響社會(huì)輿論(public opinion);

　　把政府官員聘請(qǐng)為公司的NED來(lái)促使他們關(guān)注公司的內(nèi)部情況，從而出臺(tái)一些有利于企業(yè)發(fā)展的政策。

　　Economic(經(jīng)濟(jì)因素)

　　既包括宏觀經(jīng)濟(jì)也包括微觀經(jīng)濟(jì)。在AB中我們有完整的兩節(jié)詳細(xì)地講解了這兩個(gè)方面，這里就不一一贅述了。

　　要記清楚的是，不要因?yàn)槟Ｐ捅旧硎菍?duì)宏觀環(huán)境的分析而把微觀經(jīng)濟(jì)排除在這個(gè)方面之外了哦!

　　Social and demographic factors(社會(huì)、人口因素)

　　它包含了五個(gè)層面：人口趨勢(shì)(demographic trends)像出生率、死亡率的降低帶來(lái)的人口老齡化;

　　家庭生命周期((family life-cycle)人從出生、成長(zhǎng)、結(jié)婚、生子、到死亡的過(guò)程;

　　社會(huì)結(jié)構(gòu)與階層(social structure and class)由于每個(gè)人的收入水平、教育背景、職業(yè)等的不同帶來(lái)的社會(huì)階層的差異;

　　采購(gòu)形式(buying patterns)人的購(gòu)買行為受性格、文化、收入和社會(huì)階級(jí)的影響，從而購(gòu)買偏好不同;

　　文化趨勢(shì)(cultural trends)隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)于綠色產(chǎn)品和綠色理念重視度的上升。企業(yè)可以通過(guò)分析這五個(gè)層面的變動(dòng)，來(lái)調(diào)整生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，精準(zhǔn)定位目標(biāo)群體。

　　Technology(技術(shù)因素)

　　指由于技術(shù)的進(jìn)步和變革對(duì)企業(yè)帶來(lái)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)活動(dòng)上的變化，比如說(shuō)可以幫助企業(yè)去層級(jí)(delayer)，縮減中間管理層人員，從而拓寬控制幅度(span of control)除此之外，還可以幫助企業(yè)提高生產(chǎn)效率，促進(jìn)在家辦公(homeworking)這種新的工作方式的形成。

　　如果企業(yè)缺乏相應(yīng)的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，還可以選擇外包這個(gè)途徑來(lái)解決。外包相關(guān)的知識(shí)，尤其是優(yōu)缺點(diǎn)，一時(shí)想不起來(lái)的同學(xué)一定要回去好好看看課本哦。

　　Environmental(環(huán)境因素)

　　企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中不可避免的會(huì)對(duì)環(huán)境造成影響，留下環(huán)境足跡(footprint)，產(chǎn)生環(huán)境成本(environmental cost)。

　　比如消耗自然資源(depletion of natural resources)產(chǎn)生噪音(Noise)影響當(dāng)?shù)厣钯|(zhì)量(local quality of life)甚至造成健康威脅(health effect)

　　Legal(法律因素)

　　在AB課程中，我們主要學(xué)到了四個(gè)和企業(yè)有關(guān)的法律：

　　1.員工就業(yè)保護(hù)法(employment protection law)其中最易錯(cuò)的就是解雇(dismissal)的三個(gè)類型：推定解雇(constructive dismissal)，指因雇主違反合同條款，員工主動(dòng)請(qǐng)辭;不正當(dāng)解雇(wrongful dismissal)指解雇時(shí)沒(méi)有提前通知員工和雇主單方面提前終止合同;不公平解雇(unfair dismissal)指由于性別、年齡、種族、宗教、懷孕等原因發(fā)生的解雇。

　　2.數(shù)據(jù)安全保護(hù)法(data protection and security law)保護(hù)的是活著的人的權(quán)力(living individual)

　　3.員工健康安全法(health and safety law)它強(qiáng)調(diào)了在工作中保持健康安全的重要性，并認(rèn)為員工和雇主都有義務(wù)對(duì)安全負(fù)責(zé)。

　　4.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法(consumer protection law)商品必須在規(guī)定的期限內(nèi)送達(dá)，并且要與描述相一致。賣方要有商品的所有權(quán)(legal title)，產(chǎn)品的質(zhì)量要達(dá)到原有設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　以上就是關(guān)于PESTEL模型的全部?jī)?nèi)容啦，希望對(duì)大家有所幫助~

　　來(lái)源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　宏觀環(huán)境分析包括政治法律環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境以及技術(shù)環(huán)境四方面的分析。

　　宏觀環(huán)境分析包括什么內(nèi)容？

　　宏觀環(huán)境分析包括政治法律環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境以及技術(shù)環(huán)境四方面的分析。政治法律環(huán)境一般指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的政治制度，經(jīng)濟(jì)環(huán)境則是指社會(huì)的經(jīng)濟(jì)狀況，社會(huì)文化環(huán)境包括人口和文化，技術(shù)則能引起時(shí)代革命性變化。

　　宏觀環(huán)境分析的目的

　　宏觀環(huán)境分析的目的是確定宏觀環(huán)境中影響企業(yè)和行業(yè)的關(guān)鍵因素，并預(yù)測(cè)關(guān)鍵因素未來(lái)所發(fā)生的變化，以及這些變化對(duì)企業(yè)影響的性質(zhì)、程度、機(jī)遇或威脅。

　　宏觀環(huán)境分析具體理解

　　1、政治法律環(huán)境：指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的政治制度、體制、方針政策與法律法規(guī)等方面，該因素影響著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為，尤其影響了企業(yè)較長(zhǎng)期的投資行為；

　　2、經(jīng)濟(jì)環(huán)境：構(gòu)成企業(yè)生存和發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況，社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況包括經(jīng)濟(jì)要素的性質(zhì)、結(jié)構(gòu)、水平及變動(dòng)趨勢(shì)等內(nèi)容，涉及國(guó)家、社會(huì)、市場(chǎng)及自然等多方領(lǐng)域；

　　3、社會(huì)文化環(huán)境：指企業(yè)所在社會(huì)中成員的民族特征、價(jià)值觀念、文化傳統(tǒng)、教育水平、宗教信仰及風(fēng)俗習(xí)慣等。從影響企業(yè)戰(zhàn)略制定的角度來(lái)看，社會(huì)文化環(huán)境可分為人口與文化兩方面，且人口因素對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略制定有較為重大的影響；

　　4、技術(shù)環(huán)境：指企業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境中的技術(shù)要素及與該要素直接相關(guān)的各種社會(huì)現(xiàn)象的集合，技術(shù)不僅是引起時(shí)代革命性變化的發(fā)明，還是與企業(yè)生產(chǎn)有關(guān)的新工藝、新技術(shù)、新材料的出現(xiàn)、發(fā)展趨勢(shì)及應(yīng)用前景。

　　宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境的區(qū)別

　　宏觀環(huán)境指?jìng)€(gè)人所處并與其發(fā)生相互作用的社會(huì)現(xiàn)實(shí)中的大群體及各種傳播手段，宏觀環(huán)境由較大的影響整個(gè)微觀環(huán)境的社會(huì)因素構(gòu)成，包括經(jīng)濟(jì)、自然、政治、人口統(tǒng)計(jì)、技術(shù)和文化因素構(gòu)成；微觀環(huán)境是與企業(yè)緊密相連、直接影響企業(yè)營(yíng)銷能力和效率的各種力量的總和，主要包括供應(yīng)商、消費(fèi)者、競(jìng)爭(zhēng)者、營(yíng)銷中介、社會(huì)公眾、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境等。在企業(yè)內(nèi)部，以營(yíng)銷機(jī)構(gòu)和營(yíng)銷人員為核心，其他機(jī)構(gòu)和人員構(gòu)成了企業(yè)營(yíng)銷的內(nèi)部環(huán)境因素。

　　SWOT分析方法

　　SWOT分析矩陣是基本的綜合分析工具，SWOT分別代表企業(yè)優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅，實(shí)際上是對(duì)企業(yè)內(nèi)外部條件進(jìn)行綜合和概括，進(jìn)而分析組織的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)、面臨的機(jī)會(huì)和威脅的方法，具體可以通過(guò)SWOT分析矩陣圖反映企業(yè)的戰(zhàn)略全景。

　　注會(huì)戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理的難度并不是很高。在注會(huì)的專業(yè)階段考試難度排行倒數(shù)第一，他是公認(rèn)的專業(yè)階段中6個(gè)科目里面最簡(jiǎn)單的科目?！豆緫?zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》這門科目學(xué)習(xí)的知識(shí)比較宏觀，需要背誦的內(nèi)容較多，更多的是需要考生去理解記憶，形成一個(gè)宏觀的意識(shí)。

　　注會(huì)戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理的特點(diǎn)

　　注會(huì)戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理的的全稱是《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》，該科目的綜合性較強(qiáng)，但考試難度不高，需要背誦的內(nèi)容同樣較多，但更多的是需要考生去理解，建立“大局觀”?？忌綍r(shí)在工作中可能會(huì)比較少接觸到公司戰(zhàn)略層面的事務(wù)，因此，對(duì)這門學(xué)科相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)、理解和掌握可能會(huì)有一定的難度。本門課程多以案例的形式進(jìn)行命題，選擇題中會(huì)出現(xiàn)大量的小案例，主觀題中會(huì)出現(xiàn)較大的案例，這就要求考生要懂得運(yùn)用知識(shí)分析案例，解決問(wèn)題。

　　《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》考試題型

　　單選題24小題，每小題1分，共24分；

　　多選題14小題，每小題1.5分，共21分；

　　簡(jiǎn)答題4小題共30分，其中一道小題可以用中文或英文解答，如使用英文解答，須全部使用英文，答題正確的，增加5分，簡(jiǎn)答題較高得分為35分；

　　綜合題1題25分。

　　《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》答題技巧

　　1、主要檢查是否有漏選、未作答等情況

　　2、考生不要輕視單選題，盲目的追求答題速度。多選題、主觀題很難做到保證得分，反而單選題卻相對(duì)容易得分。因此，單選題一定要利用完24分鐘的時(shí)間。

　　3、主觀題的做題技巧，尤其適用于綜合題：

　?。?）主觀題作答要先讀題目。

　　（2）當(dāng)時(shí)間較為緊迫時(shí)，要先寫下背誦的理論點(diǎn)，再通讀案例。當(dāng)作答時(shí)間相對(duì)緊張時(shí)，考生要根據(jù)題目要求在答案區(qū)先默寫下該題所涉及到的理論點(diǎn)。

　　pest分析是指宏觀環(huán)境的分析，通過(guò)分析企業(yè)所處的背景，從而判斷企業(yè)所面臨的狀況。其中，P是指政治（Politics），E是指經(jīng)濟(jì)（Economy），S是指社會(huì)（Society），T是指技術(shù)（Technology），pest分析就是從這四個(gè)角度總體上把握宏觀環(huán)境，并評(píng)價(jià)這些因素對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略制定的影響。

　　pest中的政治要素

　　政治要素，是指對(duì)組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有實(shí)際與潛在影響的政治力量和有關(guān)的法律、法規(guī)等因素，主要包括政府行為對(duì)企業(yè)的影響；執(zhí)政黨所持的態(tài)度和推行的基本政策；企業(yè)所在國(guó)家和地區(qū)的政局穩(wěn)定狀況，各政治利益集團(tuán)對(duì)企業(yè)活動(dòng)產(chǎn)生的影響等。

　　pest中的經(jīng)濟(jì)要素

　　經(jīng)濟(jì)要素，是指一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)制度、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局、資源狀況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及未來(lái)的經(jīng)濟(jì)走勢(shì)等。主要內(nèi)容包括，社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)（如分配結(jié)構(gòu)、消費(fèi)結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)等）；經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平（如經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度、GDP、人均國(guó)民收入和等）；經(jīng)濟(jì)體制；宏觀經(jīng)濟(jì)政策（如貨幣政策、產(chǎn)業(yè)政策）等。

　　pest中的社會(huì)要素

　　社會(huì)要素，是指組織所在社會(huì)中成員的民族特征、宗教信仰、文化傳統(tǒng)、價(jià)值觀念、教育水平以及風(fēng)俗習(xí)慣等因素。主要內(nèi)容包括文化傳統(tǒng)、價(jià)值觀、人口狀況、社會(huì)流動(dòng)性、消費(fèi)心理等。

　　pest中的技術(shù)要素

　　技術(shù)要是是指企業(yè)所處的環(huán)境中科技要素及與該要素直接相關(guān)的各種社會(huì)現(xiàn)象的集合，主要內(nèi)容包括技術(shù)進(jìn)步能夠創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；技術(shù)進(jìn)步可以導(dǎo)致現(xiàn)有產(chǎn)品被淘汰，或大大縮短產(chǎn)品的生命周期；新技術(shù)的發(fā)展使企業(yè)可多關(guān)注環(huán)境保護(hù)，新技術(shù)的出現(xiàn)增加社會(huì)對(duì)本行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的需求等。

　　審計(jì)師考試要看《審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》、《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)理論與宏觀經(jīng)濟(jì)政策》和《審計(jì)理論與審計(jì)案例分析》四本書(shū)。

　　其中《審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》和《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》是初級(jí)、中級(jí)審計(jì)師考試需要看的，《經(jīng)濟(jì)理論與宏觀經(jīng)濟(jì)政策》和《審計(jì)理論與審計(jì)案例分析》是高級(jí)審計(jì)師考試需要看的。

　　審計(jì)師考試內(nèi)容

　　審計(jì)師考試有三個(gè)級(jí)別，分別是初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)，初級(jí)和中級(jí)的考試科目及考試用書(shū)都是相同的，區(qū)別在于考試的難易程度及考試設(shè)計(jì)的內(nèi)容不同，《審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容是宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、法律；《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》內(nèi)容是審計(jì)理論與方法、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)。《經(jīng)濟(jì)理論與宏觀經(jīng)濟(jì)政策》內(nèi)容是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論研究，金融理論研究，財(cái)政理論研究，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理理論研究；《審計(jì)理論與審計(jì)案例分析》內(nèi)容是審計(jì)理論研究和審計(jì)技術(shù)方法。

　　如何備考審計(jì)師考試

　　1、認(rèn)真研讀

　　無(wú)論是哪一級(jí)別的考試，拿到教材后，都需結(jié)合大綱內(nèi)容，把握好書(shū)中專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)以及重要的考點(diǎn)，形成知識(shí)框架，提煉出重要知識(shí)，進(jìn)一步鞏固。

　　2、對(duì)照輔導(dǎo)資料

　　結(jié)合輔導(dǎo)資料中所提煉的重難點(diǎn)和考點(diǎn)，按照教材上的內(nèi)容進(jìn)行一一對(duì)照，通過(guò)輔導(dǎo)資料上的知識(shí)點(diǎn)與教材中的知識(shí)進(jìn)行比對(duì)，進(jìn)行針對(duì)性的聯(lián)系，進(jìn)一步加深印象，牢牢地把握重點(diǎn)知識(shí)。

　　3、建立錯(cuò)題本

　　錯(cuò)題反映了我們知識(shí)的掌握程度，能刺激我們?nèi)W(xué)習(xí)，建立錯(cuò)題本，可以幫助我們深刻記住自己的錯(cuò)誤，反思自己在做題的時(shí)候有哪些壞習(xí)慣，通過(guò)做題找到自己知識(shí)點(diǎn)的盲區(qū)，及時(shí)糾正，同時(shí)錯(cuò)題也是檢查自己學(xué)習(xí)效果的一個(gè)方式，看看自己曾經(jīng)做錯(cuò)的題是不是能重新做對(duì)，就能知道自己是不是真的把這個(gè)知識(shí)點(diǎn)學(xué)明白了。

　　高級(jí)審計(jì)師考試考《經(jīng)濟(jì)理論與宏觀經(jīng)濟(jì)政策》和《審計(jì)理論與審計(jì)案例分析》，《經(jīng)濟(jì)理論與宏觀經(jīng)濟(jì)政策》考察社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論研究，金融理論研究，財(cái)政理論研究，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理理論研究；《審計(jì)理論與審計(jì)案例分析》考察審計(jì)理論研究和審計(jì)技術(shù)方法。

　　高級(jí)審計(jì)師的報(bào)考條件

　　1、獲得博士學(xué)位，取得審計(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后，從事審計(jì)工作滿2年。

　　2、獲得碩士學(xué)位，取得審計(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后，從事審計(jì)工作滿4年。

　　3、大學(xué)本科畢業(yè)，取得審計(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后，從事審計(jì)工作滿5年。

　　4、大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得審計(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后，從事審計(jì)工作滿6年。

　　其中可以對(duì)應(yīng)中級(jí)審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的證書(shū)有注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試合格證書(shū)、一級(jí)造價(jià)工程師職業(yè)資格證書(shū)、取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)時(shí)符合中級(jí)審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定的學(xué)歷、年限條件的。其他相關(guān)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格有會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、工程師等中級(jí)職稱。

　　高級(jí)審計(jì)師成績(jī)有效期

　　高級(jí)審計(jì)師采取考評(píng)結(jié)合的考試方式，在取得高級(jí)審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格證明后，成績(jī)有效期是5年，只有在規(guī)定期限內(nèi)，才可以參加高級(jí)審計(jì)師職稱評(píng)審。高級(jí)審計(jì)師職稱評(píng)審的申報(bào)人員應(yīng)具有5年內(nèi)取得的高級(jí)審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格證明。

　　如何查驗(yàn)證書(shū)真?zhèn)?/strong>

　　通過(guò)官方渠道中國(guó)人事考試網(wǎng)（www.cpta.com.cn）的“成績(jī)查詢”欄可以查詢到自己的考試成績(jī)，在“證書(shū)查驗(yàn)”欄可以查驗(yàn)證書(shū)的真?zhèn)巍?/p>