2025年中共四川省委黨校MPA報考條件是什么？要求考生遵紀守法的同時，學歷必須符合下列條件之一：大學本科畢業(yè)學歷后，有3年或3年以上工作經歷者；碩士、博士學位，并有2年或2年以上工作經歷者；國家承認的大專畢業(yè)學歷，有5年或5年以上工作經歷。有些院校限制專科學歷報考，具體查詢院校招生簡章。

一、2025年中共四川省委黨校MPA報考條件

①中華人民共和國公民。

②擁護中國共產黨的領導，愿為社會主義現(xiàn)代化建設服務，品德良好，遵紀守法。

③考生的學歷必須符合下列條件之一：

a)具有國家承認的大學本科畢業(yè)學歷后，有3年或3年以上工作經歷者。

b)已獲碩士、博士學位，并有2年或2年以上工作經歷者。

c)獲得國家承認的大專畢業(yè)學歷后，有5年或5年以上工作經歷。

有些院校限制?？茖W歷報考，具體查詢院校招生簡章。

④身體健康，符合規(guī)定的體檢標準。

國民教育序列的學歷都可以，即全國統(tǒng)考、自考、成考，當然你的學歷必須是學信網上可以查到的，如果查不到，憑真實文憑，可以去學歷認證中心做認證。

*海外學歷，留學生學歷回國后要在留學中心做學歷認證，通過后也可以報考。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

二、2025年中共四川省委黨校MPA報考流程是什么

MPA報考流程主要有五個步驟。分別為研招網報名→現(xiàn)場確認→參加全國聯(lián)考→參加院校復試→院校錄取。詳細流程如下：

1、研招網報名

符合報考條件者可在每年10月10日～31日登錄中國研究生招生信息網報名。由于每年只有一次招生，所以參加報名的人員要提前準備報考材料，以免錯過報名。

2、現(xiàn)場確認

網上報名完成后，還需要攜帶個人證件到指定考點參加現(xiàn)場確認。主要是對個人信息的準確、完整性進行核對，確保個人信息準確無誤后錄入指紋、采集圖像，即可完成現(xiàn)場確認環(huán)節(jié)。

3、參加全國聯(lián)考

全國聯(lián)考由國家統(tǒng)一組織，考試時間為每年12月倒數(shù)第二個周六日。其考試科目有管理類綜合和英語二兩科，每位考生只有一次考試機會，所以要做好考前復習計劃，針對薄弱項復習。

4、參加院校復試

考生聯(lián)考成績通過國家線且達到院校分數(shù)線后，可在次年3、4月份參加院校組織的復試。該項考試一般以筆試和面試的形式，對考生的個人素質及專業(yè)知識進行考核。

5、院校錄取

完成兩次考試后，院校最終根據(jù)兩次成績綜合審評擇優(yōu)錄取。屆時收到錄取通知書的考生需要在規(guī)定時間內到學院報考，準備參加課程學習。

注：以上內容僅供參考，實際以院校官方發(fā)布的最新通知為準。

　　全國人大常委會法制工作委員會4月19日舉行記者會，發(fā)言人楊合慶介紹立法工作有關情況并回答記者提問。

　　十四屆全國人大常委會第九次會議將于4月23日至26日在京舉行，會計法修正草案擬提交審議。楊合慶介紹，會計法修改列入了十四屆全國人大常委會立法規(guī)劃和2024年度立法工作計劃。

　　楊合慶表示，會計法修正草案深入貫徹落實黨的二十大精神，保持現(xiàn)行基本制度不變，著力解決會計工作實踐中的突出問題。修正草案主要包括以下內容：

　　一是堅持黨對會計工作的領導。

　　二是適應會計信息化要求，加強會計信息安全建設。

　　三是強化會計監(jiān)督。

　　四是加大財務造假法律責任追究力度。

　　根據(jù)廣西人社保障局發(fā)布的公告已知，廣西2024年高級經濟師職稱評審個人申報及所在單位審核推薦時間為7月2日8:00-8月23日18:00，詳情如下。

　　各市人力資源社會保障局、職改辦，各市工業(yè)和信息化局、工程經濟系列職改辦，自治區(qū)各系列（行業(yè)、單位）職改辦，自治區(qū)直屬、中直駐桂有關單位職改辦（人事、干部處）：

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于做好2024年度全區(qū)職稱評審工作的通知》精神，結合我區(qū)經濟系列職稱評審工作實際，現(xiàn)就做好2024年度全區(qū)經濟系列高級職稱評審工作的有關事項通知如下：

　　一、廣西2024年高級經濟師申報范圍、對象和申報條件

　　（一）申報范圍、對象。

　　在我區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經濟組織等（以下稱“用人單位”）從事專業(yè)技術工作的人員，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務，符合相應職稱評審條件的，可按規(guī)定申報職稱。以下情形人員不得申報：

　　1.公務員（含參照公務員法管理單位人員）。因機構改革退出參照公務員法管理，在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內的事業(yè)單位專業(yè)技術人員除外。

　　2.已辦理離退休手續(xù)或已達到法定退休年齡的人員。按規(guī)定辦理了延長退休手續(xù)者除外。

　　3.受到記過以上處分，在受處分期間的事業(yè)單位工作人員。

　　4.因違紀違法被有關部門立案審查調查的專業(yè)技術人員，或受到違紀違法處分處罰仍在處分處罰影響期內的專業(yè)技術人員。

　　5.記入職稱評審誠信檔案庫，仍在記錄期限的專業(yè)技術人員。

　　申報后出現(xiàn)上述情形的，其評審結果不予確認。

　　（二）申報條件。

　　1.申報人員應符合與申報職稱相應的經濟系列高級評審條件。評審條件詳見《關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經濟系列高級職稱評審條件的通知》（桂職辦〔2021〕24號）文件。

　　2.專業(yè)技術人才從事與原取得職稱系列不一致的專業(yè)技術工作的，在從事新的專業(yè)技術工作滿一年后，可以按照現(xiàn)從事的專業(yè)技術工作進行職稱轉評。職稱轉評應當符合所申報職稱系列（專業(yè)）條件，資歷、年限、業(yè)績成果等可以從取得下一級職稱起算。

　　3.在自治區(qū)外（含中直駐桂單位、外省單位駐桂機構、部隊）取得職稱，流動到我區(qū)后仍從事相同系列專業(yè)技術工作的，原則上應按規(guī)定辦理重新確認后方可申報原系列上一級職稱。在自治區(qū)外取得職稱，不再從事原系列專業(yè)技術工作的，不符合辦理職稱重新確認條件，由單位核實其原取得職稱的真實有效性后，可跨系列申報上一級職稱或轉評。職稱重新確認和職稱轉評，分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第三十六條、三十七條有關規(guī)定執(zhí)行。

　　4.參與疫情防控相關工作的專業(yè)技術人員，可優(yōu)先申報、優(yōu)先參評，同等條件下予以傾斜。

　　5.專業(yè)技術人員在同一年度只能申報評審一個同級別職稱。同一年度申報多個同級別職稱的，該年度所有評審結果無效。

　　二、廣西2024年高級經濟師申報要求

　　（一）申報途徑。

　　1.申報人員應結合身份性質、所屬行業(yè)，對照評審條件和網絡申報系統(tǒng)所列評委會及專業(yè)目錄，選擇所要申報的評委會及相應評審專業(yè)。

　　選擇申報“廣西壯族自治區(qū)經濟系列正高級職稱評審委員會”的，請按本通知要求進行申報；選擇申報其他評委會的，請具體查閱評委會組建單位印發(fā)的相關通知部署文件。

　　（1）正高級評委會

　?。?）副高級評委會

　　2.符合條件的高層次急需緊缺特殊人才按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于進一步做好我區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱工作的通知》（桂人社規(guī)〔2023〕6號）要求，2024年9月30日前在職稱申報系統(tǒng)向“廣西壯族自治區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱評審委員會”提交申報材料。

　　3.申報人應通過其人事勞動關系所在單位申報。除銀行、保險公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨立承擔民事責任能力的分支機構外，申報人不得選擇不具有獨立法人資格的分支機構作為申報單位。

　　4.民營企業(yè)和非公有制經濟組織專業(yè)技術人才，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十一條規(guī)定的途徑申報職稱。

　　5.中直駐桂單位或外省單位駐桂分支機構（分公司）的專業(yè)技術人員，應根據(jù)本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報職稱。確需在我區(qū)參加職稱評審或委托我區(qū)代為評審的，由中直單位組織人事部門、省級人力資源和社會保障行政部門或其他有權限的單位出具授權或委托函（模板見附件1、2），按照我區(qū)職稱評審有關要求申報評審。

　　6.本地區(qū)本部門具有評審權限但不具備條件組建相應評委會的，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第三十三條規(guī)定，委托其他具有相應評審權的評委會評審。

　?。ǘ┥陥蟛牧?。

　　申報人應嚴格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第十九條規(guī)定，在規(guī)定期限內提交申報材料，并對申報材料的真實性、完整性承擔責任。申報人提交申報材料前須自行對學歷、資歷、專業(yè)技術工作經歷、業(yè)績成果、學術成果等材料進行檢查核實，并作出承諾。缺少《自治區(qū)經濟系列職稱申報材料清單》（附件3）中標注“不可缺少的硬件材料”中任何一項的，不得提交單位審核推薦。經查有抄襲、剽竊、不當署名等學術不端行為，或者論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀違規(guī)行為的，按照《科研失信行為調查處理規(guī)則》和桂人社規(guī)〔2021〕11號等有關規(guī)定處理。

　　推廣代表性成果制度。申報者應從本人遞交的申報材料中選取標注一項體現(xiàn)專業(yè)能力水平的代表性成果，作為專家評審的重要考量指標。

　　1.個人信息。

　?。?）證件照：個人相片須為本人近期免冠正面彩色證件照，以清晰為準，照片人物不能扭曲變形。

　　（2）學歷：學歷情況可通過申報系統(tǒng)中數(shù)據(jù)共享方式獲??；未能通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，需提供學歷證書、查檔材料或學歷認證機構出具的學歷認證等相關材料。

　　（3）下一級職稱：經在線審驗或評審數(shù)據(jù)歸集的下一級職稱證書信息，可通過申報系統(tǒng)中數(shù)據(jù)共享方式獲??；未能通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，申請人應盡快完成職稱證書在線審驗。

　?。?）繼續(xù)教育：繼續(xù)教育情況可通過申報系統(tǒng)中數(shù)據(jù)共享方式獲取。專業(yè)技術人員應按《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于做好2024年度全區(qū)專業(yè)技術人員公需科目和專業(yè)科目學習有關工作的通知》進行學時登記，申報前需完成2024年度公需科目學習考試任務。2023年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學時完成情況，作為推薦參評的重要參考條件。

　?。?）社保：社保情況可通過申報系統(tǒng)中數(shù)據(jù)共享方式獲取。民營企業(yè)申報人員原則上應有在申報單位連續(xù)6個月以上（不含申報當月）個人養(yǎng)老保險繳費記錄；對于6個月內有工作單位變動的，應提供相關情況說明和證明材料。如存在工作經歷與養(yǎng)老保險繳費記錄不符等情況，經核實為虛假信息或虛假材料的，不予接收材料，進入評審結果公示期或取得職稱的，按桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第四十九條規(guī)定處理。

　　（6）工作簡歷：填寫申報人從參加工作時起的主要工作簡歷。

　　2.評審主要材料。

　　（1）專業(yè)技術工作經歷。

　　填寫申報人取得下一級職稱以來（如：副高級申報正高級，必須是取得副高級職稱以后，下同）從事的專業(yè)技術工作經歷，按其重要程度的降序填列，并在系統(tǒng)內選擇符合對應的評審條件選項。專業(yè)技術工作經歷必須符合評審條件中“專業(yè)技術工作經歷條件”要求，原則上需要提供充分的佐證材料，包括項目起始時間、項目內容、本人任何職等。

　?。?）業(yè)績成果。

　　填寫申報人取得下一級職稱以來從事專業(yè)技術工作所取得的業(yè)績成果，最多可上傳20條，按其重要程度的降序填列，并在系統(tǒng)內選擇符合對應的評審條件選項。業(yè)績成果必須符合評審條件中“業(yè)績成果條件”要求，原則上需要提供充分的佐證材料，包括項目、課題的名稱和項目內容、本人所起作用、完成情況或效果（效益）、獲獎及專利等。對等待期的課題結題材料，可憑課題立項相關材料先行申報，并于10月底前將課題結題材料按規(guī)定程序補充報送至評委會所在職改辦。

　?。?）學術成果。

　　填寫申報人取得下一級職稱以來從事專業(yè)技術工作所取得的學術成果（不含期間為完成學歷教育或獲取學位而發(fā)表的論文或著作），最多可上傳10條，按其重要程度的降序填列，并在系統(tǒng)內選擇符合對應的評審條件選項。所填列的學術成果原則上需要提供充分的佐證材料，在期刊發(fā)表的論文須同時附上期刊封面、目錄、版權頁、全文等，如有被專業(yè)學術平臺收錄，可附上網站收錄的截圖；專著需提供封面、目錄及內容提要或本人完成的主要章節(jié)等，可附上國家版本數(shù)據(jù)中心的查詢截圖；技術工作總結需提供專業(yè)技術工作實踐相關材料、采納單位書面評價和認可等相關證明作為附件。對等待期的論文發(fā)表材料，可憑用稿通知先行申報，并于10月底前將論文公開發(fā)表的材料按規(guī)定程序補充報送至評委會所在職改辦。

　　申報系統(tǒng)中已設置學術風險預警功能，搭建涉嫌非法出版物數(shù)據(jù)庫，與申報人提交的刊物自動對比，標記風險刊物。申報人應根據(jù)提示自行核驗并提供核驗相關材料。鼓勵科研人員把高質量論文發(fā)表在國內科技期刊上，對于抄襲、剽竊、不當署名等學術不端行為，按照有關規(guī)定列入職稱誠信檔案庫。

　　根據(jù)自治區(qū)職改辦有關決策咨詢類信息激勵機制，申報職稱時，個人撰寫的決策咨詢類信息，單篇獲黨中央、國務院信息刊物采用的視為國家權威期刊報刊1篇，其中獲黨中央、國務院領導批示的視為國家權威期刊報刊2篇；獲黨中央、國務院信息刊物綜合采用的視為國家權威期刊報刊0.5篇，其中獲黨中央、國務院領導批示的視為國家權威期刊報刊1篇。個人撰寫的決策咨詢類信息，單篇獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物采用的視為核心期刊1篇，其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負責同志批示的視為核心期刊2篇，獲自治區(qū)黨委、政府其他領導批示的視為核心期刊1.5篇；獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物綜合采用的視為公開發(fā)表論文1篇，其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負責同志批示的視為核心期刊1篇，獲自治區(qū)黨委、政府其他領導批示的視為核心期刊0.5篇。同一篇決策咨詢類信息被不同類別信息刊物采用，以及信息采用后獲得領導同志批示的，按最高標準計，不累計。根據(jù)信息管理有關規(guī)定，以上規(guī)定的決策咨詢類信息不含部門信息刊物或專項工作信息，決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據(jù)，任何其他單位或個人提供的證明不予認可。

　　3.輔助材料。

　　特殊情形應提交相應輔助材料，需同一單位出具的證明應整合在一份材料中。

　　（1）破格申報的，申報人應填寫《破格申報專業(yè)技術資格審批表》（附件4），并提供達到破格申報條件的證明材料，連同申報材料一并提交審核，經評委會所在職改辦審核同意后方可評審。

　　（2）申報材料所用姓名或身份證號碼（如學歷、職稱證書等）與填寫姓名、身份證號碼不一致的，應提供戶口簿本人信息頁或戶籍管理部門出具的證明等相關材料。

　?。?）其他特殊情形，應根據(jù)評委會要求提供相關輔助材料。

　?。ㄈ╆P于經濟系列正高級職稱專業(yè)答辯。

　　根據(jù)評審程序要求，經濟系列正高級職稱評審期間，由相關評委會組織專業(yè)答辯，專業(yè)答辯時間不超過20分鐘（個人準備不超過10分鐘、答辯及專家提問不超過10分鐘）。答辯時間和地點，在評委會組織答辯前，由會務組通過手機短信方式通知申報人本人，手機號碼以申報人在網絡申報系統(tǒng)填寫為準。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經濟師

　　三、審核推薦要求

　　各單位、主管部門、各級職改部門通過網絡申報系統(tǒng)對申報人申報材料進行審核推薦，審核中發(fā)現(xiàn)報送材料存在問題的，按《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于做好2024年度全區(qū)職稱評審工作的通知》文件要求處理。

　　（一）單位審核推薦。

　　用人單位要切實履行好推薦申報主體責任，加大對申報人員材料真實性和完整性審查力度，明確審核責任人，簽署承諾書，落實審核責任。

　　1.加強對學術成果的審查核驗，加大對標記風險刊物的審核力度。對申報人的學歷、資歷、專業(yè)技術工作經歷、業(yè)績成果和論文著作等材料，由審核推薦單位審核原件并核實真實性后，在申報系統(tǒng)據(jù)實填寫審核結果。

　　2.嚴格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十條規(guī)定的審核審議、單位內部公示、單位推薦等流程及要求進行審核推薦。

　?。?）對申報高級職稱人員，在審議前應采取答辯或說課等方式進行考評，并在申報系統(tǒng)中填寫答辯意見。審議推薦小組進行審議后，在申報系統(tǒng)中下載模板并據(jù)實填寫審議推薦意見，經審議推薦小組組長簽字、加蓋單位公章后在系統(tǒng)內上傳原件掃描件，并附上評議會專家名單及職稱材料信息掃描件。審議推薦意見應對申報人的德才表現(xiàn)、學術技術水平、業(yè)績成果、考評情況等方面給予評價，明確是否同意推薦。

　　（2）對審議通過且公示無異議的申報人出具單位推薦意見。推薦意見應對申報人在“思想品德、工作成績、專業(yè)水平、業(yè)務能力、工作態(tài)度”等方面給予評價，明確是否同意推薦。

　　全面實行崗位管理的事業(yè)單位，要充分考慮本單位崗位設置結構比例及崗位空缺情況推薦申報人選。

　?。ǘ┲鞴懿块T審核。

　　單位主管部門要按權限對單位審核推薦工作進行指導、監(jiān)督、審核和糾錯，加強對單位的推薦程序、推薦材料真實性和填報材料規(guī)范性等方面的審核并承擔審核責任。

　?。ㄈ┞毟牟块T審核。

　　各級職改部門負責審核申報單位和主管部門履職情況，重點審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對象基本條件等，嚴禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報材料報送評委會評審。各級職改部門要加強對破格申報情形的審核，破格申報為放寬學歷或資歷條件。經審核，申報材料不符合規(guī)定條件的，實行一次性告知制度，明確補正材料的內容和時限要求。逾期未補充的，視為放棄申報。未按規(guī)定時間或程序上報申報材料的，不予受理。

　　四、評審組織要求

　?。ㄒ唬┮?guī)范評審組織。

　　嚴格按照相關政策文件規(guī)定和評審權限開展評審工作，貫徹落實好桂人社規(guī)〔2021〕11號文件要求。

　?。ǘ┳⒅匕盐赵u審質量。

　　要準確把握評審條件,以評審質量為核心，評審應當堅持優(yōu)中選優(yōu)的原則，將工作績效、創(chuàng)新成果、解決實際問題能力等作為評價的核心內容，合理確定通過標準。開評前注意加強對評審專家的培訓，統(tǒng)一組織學習自治區(qū)職改辦制發(fā)的《高級職稱評審專家培訓課程》。

　　五、廣西2024年高級經濟師時間安排

　　（一）申報審核階段。

　?。ǘ┙M織評審階段。

　　2024年10月-11月為自治區(qū)工程技術經濟專業(yè)職改辦組織評審、復核與二次公示階段。評審完成后的二次公示將在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網站職稱改革專欄進行。

　　（三）結果確認及批復階段。

　　2024年12月，對公示無異議的進行確認結果，并按評審批復審權限進行批復。高級職稱評審結果按《關于進一步規(guī)范高級職稱業(yè)務線上辦理和評審結果確認有關問題的通知》（桂職辦〔2020〕113號）等文件要求報自治區(qū)職改辦，有關批復根據(jù)評審結果確認文件進行，并在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網站職稱改革專欄主動公開。

　?。ㄋ模┞毞Q證書數(shù)據(jù)歸集與核發(fā)階段。

　　1.按分級管理原則履行職稱電子證書發(fā)行責任。電子證書的下載與打印可自行登錄廣西壯族自治區(qū)人力資源社會保障廳官網、“廣西人社”APP、“廣西人社服務”微信公眾號等渠道辦理。

　　2.專技人員可在廣西專業(yè)技術人員職稱管理服務平臺個人版系統(tǒng)自行下載評審表。

　　六、評審收費

　?。ㄒ唬┰u審收費標準。按照自治區(qū)物價局、自治區(qū)財政廳桂價費〔2006〕359號文件規(guī)定收取，正高級職稱評審收費450元/人次。

　?。ǘ┦召M方式與時間。網上繳費，繳費時間為2024年9月1日8:00—10月15日18:00。提交材料后，請留意系統(tǒng)站內消息，并按消息提示繳費。繳費完成才表示本次材料報送成功，逾期不繳費者視為放棄本次職稱申報。

　?。ㄈ┢睋?jù)發(fā)放。評審費票據(jù)為電子票據(jù)，需要票據(jù)的申報人員，可發(fā)送開票信息至職改辦郵箱（gxgxwzgb 163.com）。票據(jù)開具時間預計為網上繳費結束1個月后，截止時間為2024年12月31日。

　　七、紀律要求

　?。ㄒ唬┩晟坡毞Q評審誠信體系。一是加強誠信檔案庫建設。嚴格按照《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領導小組辦公室關于完善全區(qū)職稱誠信檔案庫有關事項的通知》（桂職辦〔2022〕66號）有關要求，進一步加強誠信檔案庫建設，在職稱工作中發(fā)現(xiàn)并認定失信行為的，應及時錄入全區(qū)職稱誠信檔案庫管理系統(tǒng)。二是加大學術不端查處懲戒力度。加強學術成果的審查力度，及時共享論文的核查方法、途徑等，統(tǒng)一審查標準，樹立風清氣正、公平公正的申報氛圍。

　?。ǘ┘訌娫u審監(jiān)督管理。規(guī)范評審程序和嚴肅評審紀律，加強雙向激勵，建立健全倒查追責機制。對發(fā)現(xiàn)問題要及時整改，不能按期糾正的，責令停止評審工作，直至取消評審資格，并追究相應責任。

　　（三）嚴肅職稱評審工作紀律。暢通投訴舉報渠道，主動接受社會監(jiān)督，嚴肅處理職稱評審中“說情打招呼”“圈子評審”等現(xiàn)象，嚴禁行政干預評審，營造風清氣正的職稱評審環(huán)境。申報人、申報人所在單位和推薦單位、評委會組建單位、評審專家及職稱評審辦事機構工作人員違反相關規(guī)定的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第八章有關規(guī)定處理。

　　八、其他評審相關問題

　　（一）網絡申報系統(tǒng)（個人/單位）

　　廣西專業(yè)技術人員（職稱）管理服務平臺，具體申報流程和操作方式請參閱網絡申報系統(tǒng)“幫助中心”，平臺技術支持電話：0771-5507957。

　?。ǘ┞毞Q申報進度查詢

　　請登錄在“人才檔案職稱通”微信公眾號“辦事大廳”相關欄目中查詢。

　　其他未盡事宜，按照國家、自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中如遇其他重大政策調整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

　　通訊地址：南寧市青秀區(qū)民族大道113號工信廳1311室

　　郵編：530022

　　電話：0771-8095080

　　附件：

　　1.中直駐桂或外省單位屬地評審模板

　　2.中直駐桂或外省單位委托評審模板

　　3.自治區(qū)經濟系列職稱申報材料清單

　　4.破格申報專業(yè)技術資格審批表

　　5.廣西經濟系列職稱評審政策專欄平臺一覽表

　　2024年4月23日，中國人民銀行召開2024年會計財務工作會議。會議全面總結2023年會計財務工作，深入分析當前面臨的形勢，并就2024年重點工作任務作出部署。

　　會議認為，2023年人民銀行會計財務條線認真貫徹黨中央決策部署，落實行黨委工作要求，積極保障中央銀行有效履職和機構改革任務實施，配合推進經責審計等工作順利開展，扎實履行全面從嚴管理工作職能，不斷推進所屬單位穩(wěn)步健康發(fā)展，各項工作取得明顯成效。

　　會議指出，2024年人民銀行會計財務工作要深刻把握建設金融強國戰(zhàn)略使命對完善央行財務治理的形勢要求，把握習慣過緊日子決策部署及履職保障工作內涵的變化要求，把握新形勢下全面從嚴管理和監(jiān)督的責任要求，把握建設現(xiàn)代金融基礎設施的重點任務要求，在中國式現(xiàn)代化新征程中全面推進會計財務工作高質量發(fā)展。

　　會議要求，人民銀行會計財務部門要堅持以提升財務治理能力為主題，夯實會計財務工作高質量發(fā)展的履職基礎；以加強管理監(jiān)督為主線，優(yōu)化全面從嚴管理的格局架構；以服務央行履職為目標，提高人民銀行所屬單位的改革發(fā)展及治理水平；以人才鍛造為重要支撐，建設黨建統(tǒng)領下的高素質中央銀行會計隊伍，在行黨委堅強領導下，攻堅克難、砥礪奮進，推進中央銀行財務治理體系建設不斷取得新成效，為建設現(xiàn)代化金融強國貢獻力量。

　　內容來源中國人民銀行網站，會計網整理發(fā)布。

　　根據(jù)中國注冊會計師協(xié)會最新發(fā)布的《2022年度會計師事務所綜合評價百家排名信息》，可見廣州四大會計師事務所排名為：

　　1、廣東中職信會計師事務所（特殊普通合伙）

　　2、廣東中天粵會計師事務所（特殊普通合伙）

　　3、廣東誠安信會計師事務所（特殊普通合伙）

　　4、廣東中恒信會計師事務所（特殊普通合伙）

　　廣東中職信會計師事務所自2016年起連續(xù)6年入選中國注冊會計師協(xié)會發(fā)布的《會計師事務所綜合評價前百家排名信息》，在全國百強會計師事務所排名中位列第38位，較2021年度排名上升10位。2022年廣東省會計師事務所綜合排名第1位。

　　廣東中職信會計師事務所（特殊普通合伙）于2008年11月成立，2020年11月成為首批完成財政部、證監(jiān)會備案46家從事證券業(yè)務會計師事務所之一。目前在東莞、?？?、鄭州、佛山、深圳、昆明設有分支機構。成立15年來，堅持黨建引領、堅持誠信經營、堅持一體化管理、堅持“三個不做”、堅持專業(yè)分工、堅持質量優(yōu)先、堅持多元融合、堅持智能審計、堅持廉潔從業(yè)、堅持服務取勝。在增信增值服務等方面積累了豐富的經驗和良好的口碑。自2016年起連續(xù)6年入選中國注冊會計師協(xié)會發(fā)布的《會計師事務所綜合評價前百家排名信息》；2022年廣東省會計師事務所綜合排名第1位。主要服務領域集中在廣東區(qū)域內的央企、省市區(qū)國有企業(yè)和行政事業(yè)單位。中職信協(xié)助企事業(yè)單位開展提高治理、防范風險、降低成本的審計咨詢工作，重點關注政策合規(guī)、業(yè)務合規(guī)、流程合規(guī)及稅收成本、建設成本、資金成本、IT運行等成本的控制，助力客戶提高效益和效率。

廣東中天粵會計師事務所簡介

　　中天粵成立于2007年，是一家立足于本土的具有國際化背景的會計師事務所，為全球第12大會計公司——克瑞斯頓國際聯(lián)盟的正式成員，成立以來連續(xù)15年進入全國百強所，在中注協(xié)發(fā)布的2021年度會計師事務所綜合評價百家排名信息中名列45名，在省注協(xié)公布的2022年度廣東省150強會計師事務所中名列第二。目前已完成證券服務業(yè)備案工作，在佛山、海南、四川、貴州、湖南、惠州都設有分支機構。在財務決算報告審計和所得稅匯算清繳查證；企業(yè)負責人經濟責任、經營管理情況、預算執(zhí)行情況、營銷管理、資金管理、物資管理、財務收支管理等專項審計；基本建設項目竣工決算財務審計和建設項目投資后評價；企業(yè)重組、并購、分立、改制審計與盡職調查；企業(yè)內部控制管理建設咨詢、財務管理咨詢等專業(yè)領域積累了豐富的執(zhí)業(yè)經驗。在立足業(yè)務發(fā)展黨建的過程中，不斷創(chuàng)新工作機制，大膽探索“黨建帶團建·團建促黨建”嶄新思路，凝心聚力譜寫新篇章，先后獲得的黨團榮譽和表彰有:全國先進會計師事務所黨組織、全國五四紅旗團支部、省委“兩新”工委指定的全省唯一一家行業(yè)“兩新”黨組織聯(lián)系點單位、全省行業(yè)執(zhí)業(yè)機構標桿黨組織以及廣州市兩新組織黨建工作示范點等。

廣東誠安信會計師事務所簡介

　　廣東誠安信會計師事務所（特殊普通合伙）（以下簡稱“誠安信”）前身為廣東誠信審計師事務所，成立于1994年，隸屬于廣東省司法廳；1999年脫鉤改制為獨立審計機構—廣東誠安信會計師事務所有限公司。2020年8月，為拓展業(yè)務范圍，進軍證券服務審計業(yè)務，誠安信轉制為特殊普通合伙企業(yè)，并于11月完成了證券服務業(yè)務備案登記。誠安信現(xiàn)下設5家分支機構，分別為佛山分所、東莞分所、湖南分所、海南分所、云南分所。誠安信業(yè)務范圍主要有：財務報表審計，專項資金審計，公司清算審計，并購和資產重組審計，離任審計，司法會計鑒證，證券服務（IPO），內部控制審計，經濟責任審計，高新技術企業(yè)資格認定審計，發(fā)債審計，財政績效評價，財稅培訓等。擅長領域主要為國有資產管理機構委托的企業(yè)財務決算審計、清產核資、經濟責任審計，司法會計鑒證，行政事業(yè)單位審計業(yè)務?！耙再|量求信譽、以信譽求發(fā)展，誠信為本，操守為重”是誠安信的企業(yè)宗旨，并以高效、專業(yè)和公正為目標，為廣大客戶提供優(yōu)質服務，努力打造一個值得社會各界信賴的品牌；并期望通過自己的服務保障投資主體的合法權益，規(guī)范市場經濟行為，促進社會經濟有序健康發(fā)展。

廣東中恒信會計師事務所

　　廣東中恒信會計師事務所（特殊普通合伙）是2005年經廣東省財政廳批準并報中華人民共和國財政部備案成立的，于2021年8月20日經廣東省財政廳批準轉制為合伙制事務所。我所入選中國注冊會計師協(xié)會發(fā)布的《2021年度會計師事務所綜合評價百家排名信息》，是廣東省守合同重信用企業(yè)及廣州注冊會計師行業(yè)誠信自律公約簽約單位，自成立無重大業(yè)務糾紛或其他不良從業(yè)記錄。中恒信團隊（含統(tǒng)一經營的其他專業(yè)機構：廣東中恒信工程造價咨詢有限公司2022年收入5,927.79萬元）現(xiàn)有專業(yè)員工逾200人。其中注冊會計師64人，注冊工程造價師17人，注冊稅務師27人，本科及以上學歷占公司員工總數(shù)的74%。中恒信以專業(yè)、嚴謹、自律、盡責為立足之本,以維護客戶合法利益為己任，以夯實、全面的專業(yè)配置為媒，以真誠、體恤的周到服務為介，為客戶在會計、審計、稅務、金融、企業(yè)管理、工程管理等領域提供卓有成效的專業(yè)服務。中恒信業(yè)務已覆蓋廣東、廣西、云南、貴州、海南等多個?。ㄊ?、區(qū)），涉及電力、工程施工、交通、煙草、通信、文教體育、文化傳媒、科技、房地產、物流等行業(yè)。

河北省承德市24年高級會計職稱申報公告已發(fā)出，將于8 月 23 日前完成全市高職申報推薦工作，9 月 22 前完成全市高職資格審查工作。還有更多有關于河北承德高級會計評審相關信息，快來和小編一起了解一下吧!

承德市人力資源和社會保障局文件

承人社字〔2024〕106 號

關于做好 2024 年全市職稱申報評審工作的通知

各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局，承德高新區(qū)、御道口牧場管理區(qū)工作委員會黨群工作部，市直各部門(單位)：按照省人社廳《關于做好 2024 年全省職稱申報評審工作的通知》(冀人社字〔2024〕100 號)要求，為做好 2024 年全市職稱申報評審工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、時間安排

(一)核崗備案工作。6 月 7 日前完成全市中高級職稱申報數(shù)量核準備案工作。

(二)監(jiān)督檢查工作。8 月 12 日至 8 月 16 日市、縣人力資源和社會保障局完成轄區(qū)內各單位職稱申報推薦工作的監(jiān)督檢查。

(三)申報審核工作。8 月 23 日前完成全市高職申報推薦工作，9 月 22 前完成全市高職資格審查工作;10 月 25 日前完成全市中職申報推薦工作。

(四)評審備案工作。12 月 20 日前完成中職評審和備案工作。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name高級會計師

二、主要工作

(一)申報推薦工作。要按照《河北省職稱評審管理辦法》和相關政策文件要求，組織實施職稱申報推薦。

1.認真制定工作方案。各單位要按照職稱有關政策規(guī)定，科學編制本單位年度職稱申報推薦工作方案，工作方案須經單位集體研究通過。方案應包括單位組織機構、職稱主系列設置、申報推薦備案數(shù)量、量化賦分標準、受理材料要求、時間安排、推薦程序、工作紀律、投訴監(jiān)督、公示公開等內容。各單位的工作方案要在主管部門進行備案，各主管部門的工作方案要在市、縣人社部門備案。

2.科學制定量化標準。各單位要突出專業(yè)技術工作能力業(yè)績，根據(jù)各系列職稱申報評審條件和專業(yè)特點，科學合理制定推薦量化賦分標準，不得設置傾向性條件，不得因人畫像。量化賦分標準應廣泛征求意見，集體研究決定。量化賦分標準要有科學性和連續(xù)性。行政職務不得單獨設項賦分。

3.準確把握人員范圍。在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、非公有制經濟組織中從事專業(yè)技術工作，與用人單位簽訂勞動(聘用)合同的專業(yè)技術人員和符合政策規(guī)定的技能人才;從事專業(yè)技術工作的自由職業(yè)者和農民技術人員;與我市企事業(yè)單位簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計在我市工作不少

于2個月的柔性引進人才，均可在我市參加職稱申報評審。在處分期或組織處理影響期內、涉嫌違法違紀調查期間、刑事處罰期間，不得申報參加職稱評審。

公務員(含列入?yún)⒄展珓諉T法管理的事業(yè)單位工作人員)和離退休人員不得申報。

4.嚴格控制推薦數(shù)量。除評聘結合專業(yè)外，現(xiàn)有任職資格人數(shù)達到或超過相應崗位設置數(shù)120%的單位，原則上不再組織申報，如有退休或調離的可采取退二進一的方式進行申報。因專業(yè)技術人員密集且申報人員業(yè)績突出確需申報的，要嚴格控制在相應級別崗位設置數(shù)的130%以內。嚴控非主系列以及破格、“一步到位”申報正高級專業(yè)技術職務申報數(shù)量。

5.明晰個人申報事項。申報人員在規(guī)定時間內登錄系統(tǒng)，對照申報條件，按照網上申報系統(tǒng)填報要求，認真如實的填寫申報信息，確保填報信息前后一致、與上傳附件和相關佐證材料一致，并掃描上傳清晰的相關電子版材料。非公有制經濟組織的專業(yè)技術人員由所在工作單位或者人事代理機構等進行申報。自由職業(yè)者可由人事代理機構等進行申報。申報人要對提交信息的真實性、準確性負責。

6.嚴把推薦審核環(huán)節(jié)。用人單位要按照公開述職、考核答辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報推薦,要認真審核申報材料，確保真實、規(guī)范、完整，對申報材料的真實性負責。

7.做好申報推薦“五個公開”。各用人單位要落實好職稱申報工作公示公開有關要求，做到職稱政策、空崗情況、申報人業(yè)績條件、推薦辦法、推薦結果“五個公開”。并對確定的申報人業(yè)績情況進行公示，公示期為5個工作日，對公示期滿無異議的，按照職稱申報管理權限逐級上報。人事代理機構對通過本機構進行申報的人員履行推薦、審核、公示等程序。

8.嚴格落實職稱申報推薦 “六項制度”。即：

①申報數(shù)量核崗備案制度。實行層層備案，一次備案。

②“雙承諾”制度。申報人和推薦單位領導要在承諾書上簽名，對申報材料的真實性、有效性承諾負責。

③審核簽名制度。對上報評審材料，誰審核、誰簽名、誰負責。

④責任倒查追究制度。明確推薦單位、主管部門、各級人社部門審核人、負責人職責，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，按有關規(guī)定追究相應責任。

⑤“黑名單”制度。對在職稱工作各階段發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀人員登記在冊，記入“黑名單”，納入誠信管理。

⑥公示和告知制度。要做到職稱申報程序結果公開;資格審查結果公開告知;職稱評審結果公開告知。

(二)資格審查工作。各單位要組織專門人員依據(jù)申報條件和有關申報政策，逐一對申報材料進行審查，確保申報材料符合規(guī)定要求、申報人員身份準確、申報專業(yè)前后一致、填報信息和上傳附件內容相同、填報單位名稱規(guī)范、佐證材料完整有效。對不符合申報條件或不符合申報要求的，說明存在的問題并及時退回;對于材料需要補充完善的，要一次性告知;對弄虛作假、提供不實材料或違反規(guī)定的申報人員，取消其申報評審資格，并列入誠信“黑名單”。

(三)評審組織工作。要嚴格按照規(guī)定的程序和相關要求，精心準備，周密部署，認真做好今年的職稱評審工作。

1.充實評審專家?guī)臁β毞Q評審專家?guī)鞂嵭袆討B(tài)管理，在保持評審專家?guī)烊藛T總體穩(wěn)定的前提下，注重遴選專業(yè)技術水平高、貼近科研生產一線、業(yè)內公認的專家進入專家?guī)?，確保職稱評審委員會的專業(yè)性和權威性。鼓勵支持從京津遴選高水平的行業(yè)專家和經驗豐富的一線專業(yè)技術人員進入職稱評審專家?guī)臁?/p>

2.加強申報材料復查。各職稱評審委員會組建單位要組織專門力量、明確專人負責，選擇合適場地對參評人員的申報材料進行認真復查。按照評審專業(yè)分組設置要求，對所有材料進行歸類梳理匯總，逐一比對核實，確保申報評審專業(yè)、申報明細專業(yè)準確，做好評審前的相關準備工作。

3.科學組建評委會。要科學合理的制定評審工作方案，明確時間、地點、評委數(shù)量、參評人員情況、工作流程等相關內容。要在去年的基礎上對組成人員的調整不少于1/3，已連續(xù)三年擔任同一評委會的評委，今年必須進行調整。

4.嚴密組織評審工作。評審工作要選擇合適場地，實行封閉管理，按照召開預備會、組織評委培訓、審閱材料、組織答辯、量化記分、民主評議、投票表決等步驟嚴密組織實施。要規(guī)范程序，嚴格標準，科學運用評價方式方法，合理安排答辯內容，認真落實評審結果公開、公示，回避、巡查、舉報核查和違紀違規(guī)行為懲戒等制度，暢通咨詢、投訴渠道，確保評審工作公平公正。

5.確保評審質量。要嚴格按照申報評審條件進行評審，結合參評人員特點，注重考核品德、專業(yè)能力、水平和工作實績，增加工作績效、創(chuàng)新成果、解決實際問題能力等評價指標的權重。要堅持提高職稱評審質量，從嚴控制職稱評審通過比例。2024年度中高級職稱評審通過率原則上控制在90%左右，對于單獨分組評審的基層專業(yè)技術人員、實行評聘結合和考評結合的系列(專業(yè))可適當提高通過率。

6.做好結果備案工作。評審工作結束后，職稱評審委員會組建單位要及時對評審工作進行總結，形成會議紀要，對評審通過人員名單進行5個工作日的公示。對公示期間反映的問題，要及時關注回應，妥善處理。對公示期滿無異議的，將評審結果紙質原件(加蓋公章)和掃描電子版按管理權限報人力資源社會保障部門。

(四)進一步規(guī)范考核認定工作。按照省人社廳《關于印發(fā)進一步明確職稱工作有關問題的通知》(冀人社字〔2020〕280號)要求，市直部門、單位所屬人員初級職稱認定權限已下放到市直部門單位負責。但就目前工作開展情況來看，部分單位對認定政策把握不準、條件把握不嚴。各部門單位要認真履行主體責任，按照考核認定工作有關要求，嚴格政策、嚴格條件，認真履行認定程序，確?？己苏J定工作規(guī)范有序，杜絕政策程序走樣，條件標準放松現(xiàn)象發(fā)生。

(五)嚴格崗位聘用工作。一是嚴格崗位聘用程序。各事業(yè)單位要根據(jù)《河北省事業(yè)單位專業(yè)技術崗位聘用管理辦法(試行)》(冀人社發(fā)〔2010〕57號)及其《補充通知》(冀職改辦字〔2015〕270號)要求，按照建立工作組織、制定工作方案、組織公開競聘、確定聘用方案的程序開展崗位聘用工作，聘用方案須經主管部門黨組研究同意后報同級人社部門審核備案，并按規(guī)定及時簽訂聘書，明確聘期。二是推行崗位說明書制度。各單位要積極探索推行崗位說明書制度，按照崗位設置方案，結合本單位實際情況，認真編寫崗位說明書，明確崗位名稱、職責、目標、任務和考核等內容，強化聘后管理和聘期考核，做到按崗聘用、人崗相適、競爭上崗、能上能下。三是規(guī)范崗位聘用材料。市直單位崗位聘用備案材料為：黨組推薦報告、年度崗位聘用工作方案、公示公開材料、崗位設置批復、崗位聘用方案等。除調動、任命等特殊情況外，原則上對各單位上報的聘用方案每年6月份前核準一次。

三、有關政策把握

(一)關于申報人員退休年齡。評聘結合專業(yè)申報參評人員退休年齡截止時間為 2024 年 12 月 31 日;非評聘結合專業(yè)的申報參評人員退休年齡截止時間為 2024 年 6 月 30 日。

(二)關于申報推薦數(shù)量核準備案。高級職稱申報推薦數(shù)量逐級報市人力資源和社會保障局審核、匯總后報省人力資源社會保障廳核準備案，中級職稱按照管理權限進行備案。

(三)關于黨校專業(yè)職稱評審條件銜接及評審。黨校專業(yè)并行使用 2024 年新修訂的職稱評審條件和 2023 年修訂使用的參照執(zhí)行的相關職稱評審條件，并行使用僅限今年。黨校專業(yè)的參評人員按照專業(yè)分類，統(tǒng)一由省委黨校高級職稱評委會組織評審。

(四)關于衛(wèi)生系列基層高級職稱申報。今年，在衛(wèi)生系列基層高級職稱申報評審條件中新增了正高級的申報評審條件，各單位要嚴格按照適用范圍、基本條件、專業(yè)技術工作經歷(能力)要求、業(yè)績成果條件認真組織申報推薦。

(五)關于落實抗疫一線人員職稱政策。要按照《關于進一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術人員職稱工作的通知》(冀人社字〔2020〕62 號)和《關于轉發(fā)<人力資源社會保障部關于做好疫情防控新階段關心愛護醫(yī)務人員工作有關問題的通知>的通知》(冀人社函〔2023〕11 號)要求，認真落實相關政策措施，支持鼓勵抗疫一線醫(yī)、藥、護、技人員參加全省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術職稱實踐技能考試。

(六)關于學歷問題。認真落實《關于進一步做好職稱評審工作的實施意見》(冀職改辦字〔2023〕8 號)要求，減少學歷的限制性要求，只要符合申報評審條件的人員，非全日制學歷與全日制學歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學校畢業(yè)生、任職前學歷和任職期間后取得學歷在職稱評審方面享有同等待遇。

(七)關于“定向評價、定向使用”問題。持續(xù)推進基層職稱“定向評價、定向使用”政策落實落細，取得的職稱限定在基層有效，流動到縣級(含縣)以上單位的，其職稱須按縣級(含縣)以上專業(yè)技術人才申報評審條件重新申報評審。

(八)關于獎勵的認定問題。在職稱申報推薦及評審過程中，對獎勵項目及級別應由同行專家據(jù)實進行界定，《河北省高級職稱申報評審條件各專業(yè)對應獎勵項目表》(冀職改辦字〔2015〕104 號)只作為參考的依據(jù)，不作為執(zhí)行的標準。

(九)關于按指標推薦申報問題。各縣(市)、區(qū)要嚴格按照下達的正高級教師、正高級講師和鄉(xiāng)村中小學 25 年教師推薦指標數(shù)組織申報推薦工作。要根據(jù)所屬單位崗位設置數(shù)量和現(xiàn)有人員情況合理分配推薦指標，進一步完善推薦辦法。中小學正高級教師要堅持向教育教學一線傾斜，各單位上報的推薦人員中擔任學校(村小、教學點除外)、教研及其他機構領導職務(包括校長、副校長、校級黨組織正副職、教研及其他機構正副職)的不得超過 30%。鄉(xiāng)村中小學 25 年教師要堅持向業(yè)績突出、任

職時間長、臨近退休的教師傾斜。

(十)關于職稱工作監(jiān)管問題。今年省、市人社部門將采取“雙隨機、一公開”的形式，組織專門力量深入基層一線，通過質詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查閱資料等形式，對職稱申報、推薦、評審等工作進行監(jiān)管，保證職稱各環(huán)節(jié)工作公平公正。各縣(市、區(qū))、各部門單位也要采取多種形式對所屬單位的申報推薦工作進行監(jiān)督指導。

四、有關要求

(一)提高政治站位。職稱工作是人才工作的重要組成部分，是專業(yè)技術人才學術技術水平和工作能力的主要標志，是做好人才工作的重要抓手，事關廣大專業(yè)技術人員的切身利益。各單位要高度重視，緊密結合實際，緊扣重點任務和時間節(jié)點科學合理制定工作方案，明確任務目標、責任人、完成時限。要加強對所屬單位的監(jiān)督指導，確保職稱申報評審工作平穩(wěn)有序推進。

(二)強化主體責任。要堅持目標導向和問題導向，明確職責要求，壓實主體責任。要落實誠信承諾制度和“誰審核、誰簽字、誰負責”制度，加強對評審委員會的管理，不斷健全和完善工作制度和評審規(guī)則，嚴格按照程序開展相關工作。要落實倒查追責機制，加強事前指導和事中事后監(jiān)管。要嚴厲打擊違紀違規(guī)申報評審、學術造假行為，維護職稱評審的公正性和嚴肅性。

(三)營造良好氛圍。要加大業(yè)務培訓力度，提升服務能力和水平，妥善解決廣大專業(yè)技術人員在職稱申報推薦工作中遇到的各種問題。要采取有效方式廣泛宣傳職稱申報評審政策，廣大專業(yè)技術人員理解把握職稱申報評審條件和相關工作程序，暢通政策咨詢渠道，積極主動回應社會關切，營造良好工作氛圍。

本通知未明確事宜，按國家和我省現(xiàn)行有關政策規(guī)定執(zhí)行。

承德市人力資源和社會保障局

2024年6月21日

說明：以上政策性信息來自河北承德市人力資源和社會保障局。因考試政策、內容不斷變化與調整，高頓網校提供的以上高級會計考試信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內容為準。?

　　計劃申報承德市2024年度高級經濟師職稱評審的朋友請注意：2024年承德高級職稱申報評審工作通知發(fā)布！具體通知請看下文！

　　承德市人力資源和社會保障局文件

　　承人社字〔2024〕106號

　　關于做好2024年全市職稱申報評審工作的通知

　　各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，承德高新區(qū)、御道口牧場管理區(qū)工作委員會黨群工作部，市直各部門（單位）：

　　按照省人社廳《關于做好2024年全省職稱申報評審工作的通知》（冀人社字〔2024〕100號）要求，為做好2024年全市職稱申報評審工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：

　　一、時間安排

　?。ㄒ唬┖藣弬浒腹ぷ?。6月7日前完成全市中高級職稱申報數(shù)量核準備案工作。

　?。ǘ┍O(jiān)督檢查工作。8月12日至8月16日市、縣人力資源和社會保障局完成轄區(qū)內各單位職稱申報推薦工作的監(jiān)督檢查。

　　（三）申報審核工作。8月23日前完成全市高職申報推薦工作，9月22前完成全市高職資格審查工作；10月25日前完成全市中職申報推薦工作。

　　（四）評審備案工作。12月20日前完成中職評審和備案工作。

　　二、主要工作

　?。ㄒ唬┥陥笸扑]工作。要按照《河北省職稱評審管理辦法》和相關政策文件要求，組織實施職稱申報推薦。

　　1.認真制定工作方案。各單位要按照職稱有關政策規(guī)定，科學編制本單位年度職稱申報推薦工作方案，工作方案須經單位集體研究通過。方案應包括單位組織機構、職稱主系列設置、申報推薦備案數(shù)量、量化賦分標準、受理材料要求、時間安排、推薦程序、工作紀律、投訴監(jiān)督、公示公開等內容。各單位的工作方案要在主管部門進行備案，各主管部門的工作方案要在市、縣人社部門備案。

　　2.科學制定量化標準。各單位要突出專業(yè)技術工作能力業(yè)績，根據(jù)各系列職稱申報評審條件和專業(yè)特點，科學合理制定推薦量化賦分標準，不得設置傾向性條件，不得因人畫像。量化賦分標準應廣泛征求意見，集體研究決定。量化賦分標準要有科學性和連續(xù)性。行政職務不得單獨設項賦分。

　　3.準確把握人員范圍。在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、非公有制經濟組織中從事專業(yè)技術工作，與用人單位簽訂勞動（聘用）合同的專業(yè)技術人員和符合政策規(guī)定的技能人才；從事專業(yè)技術工作的自由職業(yè)者和農民技術人員；與我市企事業(yè)單位簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計在我市工作不少

　　于2個月的柔性引進人才，均可在我市參加職稱申報評審。在處分期或組織處理影響期內、涉嫌違法違紀調查期間、刑事處罰期間，不得申報參加職稱評審。

　　公務員（含列入?yún)⒄展珓諉T法管理的事業(yè)單位工作人員）和離退休人員不得申報。

　　4.嚴格控制推薦數(shù)量。除評聘結合專業(yè)外，現(xiàn)有任職資格人數(shù)達到或超過相應崗位設置數(shù)120%的單位，原則上不再組織申報，如有退休或調離的可采取退二進一的方式進行申報。因專業(yè)技術人員密集且申報人員業(yè)績突出確需申報的，要嚴格控制在相應級別崗位設置數(shù)的130%以內。嚴控非主系列以及破格、“一步到位”申報正高級專業(yè)技術職務申報數(shù)量。

　　5.明晰個人申報事項。申報人員在規(guī)定時間內登錄系統(tǒng)，對照申報條件，按照網上申報系統(tǒng)填報要求，認真如實的填寫申報信息，確保填報信息前后一致、與上傳附件和相關佐證材料一致，并掃描上傳清晰的相關電子版材料。非公有制經濟組織的專業(yè)技術人員由所在工作單位或者人事代理機構等進行申報。自由職業(yè)者可由人事代理機構等進行申報。申報人要對提交信息的真實性、準確性負責。

　　6.嚴把推薦審核環(huán)節(jié)。用人單位要按照公開述職、考核答辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報推薦,要認真審核申報材料，確保真實、規(guī)范、完整，對申報材料的真實性負責。

　　7.做好申報推薦“五個公開”。各用人單位要落實好職稱申報工作公示公開有關要求，做到職稱政策、空崗情況、申報人業(yè)績條件、推薦辦法、推薦結果“五個公開”。并對確定的申報人業(yè)績情況進行公示，公示期為5個工作日，對公示期滿無異議的，按照職稱申報管理權限逐級上報。人事代理機構對通過本機構進行申報的人員履行推薦、審核、公示等程序。

　　8.嚴格落實職稱申報推薦“六項制度”。即：

　?、偕陥髷?shù)量核崗備案制度。實行層層備案，一次備案。

　?、凇半p承諾”制度。申報人和推薦單位領導要在承諾書上簽名，對申報材料的真實性、有效性承諾負責。

　?、蹖徍撕灻贫取ι蠄笤u審材料，誰審核、誰簽名、誰負責。

　?、茇熑蔚共樽肪恐贫?。明確推薦單位、主管部門、各級人社部門審核人、負責人職責，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，按有關規(guī)定追究相應責任。

　　⑤“黑名單”制度。對在職稱工作各階段發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀人員登記在冊，記入“黑名單”，納入誠信管理。

　?、薰竞透嬷贫?。要做到職稱申報程序結果公開；資格審查結果公開告知；職稱評審結果公開告知。

　　（二）資格審查工作。各單位要組織專門人員依據(jù)申報條件和有關申報政策，逐一對申報材料進行審查，確保申報材料符合規(guī)定要求、申報人員身份準確、申報專業(yè)前后一致、填報信息和上傳附件內容相同、填報單位名稱規(guī)范、佐證材料完整有效。對不符合申報條件或不符合申報要求的，說明存在的問題并及時退回；對于材料需要補充完善的，要一次性告知；對弄虛作假、提供不實材料或違反規(guī)定的申報人員，取消其申報評審資格，并列入誠信“黑名單”。

　　（三）評審組織工作。要嚴格按照規(guī)定的程序和相關要求，精心準備，周密部署，認真做好今年的職稱評審工作。

　　1.充實評審專家?guī)?。對職稱評審專家?guī)鞂嵭袆討B(tài)管理，在保持評審專家?guī)烊藛T總體穩(wěn)定的前提下，注重遴選專業(yè)技術水平高、貼近科研生產一線、業(yè)內公認的專家進入專家?guī)?，確保職稱評審委員會的專業(yè)性和權威性。鼓勵支持從京津遴選高水平的行業(yè)專家和經驗豐富的一線專業(yè)技術人員進入職稱評審專家?guī)臁?/p>

　　2.加強申報材料復查。各職稱評審委員會組建單位要組織專門力量、明確專人負責，選擇合適場地對參評人員的申報材料進行認真復查。按照評審專業(yè)分組設置要求，對所有材料進行歸類梳理匯總，逐一比對核實，確保申報評審專業(yè)、申報明細專業(yè)準確，做好評審前的相關準備工作。

　　3.科學組建評委會。要科學合理的制定評審工作方案，明確時間、地點、評委數(shù)量、參評人員情況、工作流程等相關內容。要在去年的基礎上對組成人員的調整不少于1/3，已連續(xù)三年擔任同一評委會的評委，今年必須進行調整。

　　4.嚴密組織評審工作。評審工作要選擇合適場地，實行封閉管理，按照召開預備會、組織評委培訓、審閱材料、組織答辯、量化記分、民主評議、投票表決等步驟嚴密組織實施。要規(guī)范程序，嚴格標準，科學運用評價方式方法，合理安排答辯內容，認真落實評審結果公開、公示，回避、巡查、舉報核查和違紀違規(guī)行為懲戒等制度，暢通咨詢、投訴渠道，確保評審工作公平公正。

　　5.確保評審質量。要嚴格按照申報評審條件進行評審，結合參評人員特點，注重考核品德、專業(yè)能力、水平和工作實績，增加工作績效、創(chuàng)新成果、解決實際問題能力等評價指標的權重。要堅持提高職稱評審質量，從嚴控制職稱評審通過比例。2024年度中高級職稱評審通過率原則上控制在90%左右，對于單獨分組評審的基層專業(yè)技術人員、實行評聘結合和考評結合的系列（專業(yè)）可適當提高通過率。

　　6.做好結果備案工作。評審工作結束后，職稱評審委員會組建單位要及時對評審工作進行總結，形成會議紀要，對評審通過人員名單進行5個工作日的公示。對公示期間反映的問題，要及時關注回應，妥善處理。對公示期滿無異議的，將評審結果紙質原件（加蓋公章）和掃描電子版按管理權限報人力資源社會保障部門。

　　（四）進一步規(guī)范考核認定工作。按照省人社廳《關于印發(fā)進一步明確職稱工作有關問題的通知》（冀人社字〔2020〕280號）要求，市直部門、單位所屬人員初級職稱認定權限已下放到市直部門單位負責。但就目前工作開展情況來看，部分單位對認定政策把握不準、條件把握不嚴。各部門單位要認真履行主體責任，按照考核認定工作有關要求，嚴格政策、嚴格條件，認真履行認定程序，確保考核認定工作規(guī)范有序，杜絕政策程序走樣，條件標準放松現(xiàn)象發(fā)生。

　?。ㄎ澹﹪栏駦徫黄赣霉ぷ鳌Ｒ皇菄栏駦徫黄赣贸绦?。各事業(yè)單位要根據(jù)《河北省事業(yè)單位專業(yè)技術崗位聘用管理辦法（試行）》（冀人社發(fā)〔2010〕57號）及其《補充通知》（冀職改辦字〔2015〕270號）要求，按照建立工作組織、制定工作方案、組織公開競聘、確定聘用方案的程序開展崗位聘用工作，聘用方案須經主管部門黨組研究同意后報同級人社部門審核備案，并按規(guī)定及時簽訂聘書，明確聘期。二是推行崗位說明書制度。各單位要積極探索推行崗位說明書制度，按照崗位設置方案，結合本單位實際情況，認真編寫崗位說明書，明確崗位名稱、職責、目標、任務和考核等內容，強化聘后管理和聘期考核，做到按崗聘用、人崗相適、競爭上崗、能上能下。三是規(guī)范崗位聘用材料。市直單位崗位聘用備案材料為：黨組推薦報告、年度崗位聘用工作方案、公示公開材料、崗位設置批復、崗位聘用方案等。除調動、任命等特殊情況外，原則上對各單位上報的聘用方案每年6月份前核準一次。

　　三、有關政策把握

　　（一）關于申報人員退休年齡。評聘結合專業(yè)申報參評人員退休年齡截止時間為2024年12月31日；非評聘結合專業(yè)的申報參評人員退休年齡截止時間為2024年6月30日。

　?。ǘ╆P于申報推薦數(shù)量核準備案。高級職稱申報推薦數(shù)量逐級報市人力資源和社會保障局審核、匯總后報省人力資源社會保障廳核準備案，中級職稱按照管理權限進行備案。

　?。ㄈ╆P于黨校專業(yè)職稱評審條件銜接及評審。黨校專業(yè)并行使用2024年新修訂的職稱評審條件和2023年修訂使用的參照執(zhí)行的相關職稱評審條件，并行使用僅限今年。黨校專業(yè)的參評人員按照專業(yè)分類，統(tǒng)一由省委黨校高級職稱評委會組織評審。

　　(四)關于衛(wèi)生系列基層高級職稱申報。今年，在衛(wèi)生系列基層高級職稱申報評審條件中新增了正高級的申報評審條件，各單位要嚴格按照適用范圍、基本條件、專業(yè)技術工作經歷（能力）要求、業(yè)績成果條件認真組織申報推薦。

　　(五)關于落實抗疫一線人員職稱政策。要按照《關于進一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術人員職稱工作的通知》（冀人社字〔2020〕62號）和《關于轉發(fā)&lt;人力資源社會保障部關于做好疫情防控新階段關心愛護醫(yī)務人員工作有關問題的通知&gt;的通知》（冀人社函〔2023〕11號）要求，認真落實相關政策措施，支持鼓勵抗疫一線醫(yī)、藥、護、技人員參加全省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術職稱實踐技能考試。

　　(六)關于學歷問題。認真落實《關于進一步做好職稱評審工作的實施意見》（冀職改辦字〔2023〕8號）要求，減少學歷的限制性要求，只要符合申報評審條件的人員，非全日制學歷與全日制學歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學校畢業(yè)生、任職前學歷和任職期間后取得學歷在職稱評審方面享有同等待遇。

　　(七)關于“定向評價、定向使用”問題。持續(xù)推進基層職稱“定向評價、定向使用”政策落實落細，取得的職稱限定在基層有效，流動到縣級（含縣）以上單位的，其職稱須按縣級（含縣）以上專業(yè)技術人才申報評審條件重新申報評審。

　　(八)關于獎勵的認定問題。在職稱申報推薦及評審過程中，對獎勵項目及級別應由同行專家據(jù)實進行界定，《河北省高級職稱申報評審條件各專業(yè)對應獎勵項目表》（冀職改辦字〔2015〕104號）只作為參考的依據(jù)，不作為執(zhí)行的標準。

　　(九)關于按指標推薦申報問題。各縣（市）、區(qū)要嚴格按照下達的正高級教師、正高級講師和鄉(xiāng)村中小學25年教師推薦指標數(shù)組織申報推薦工作。要根據(jù)所屬單位崗位設置數(shù)量和現(xiàn)有人員情況合理分配推薦指標，進一步完善推薦辦法。中小學正高級教師要堅持向教育教學一線傾斜，各單位上報的推薦人員中擔任學校（村小、教學點除外）、教研及其他機構領導職務（包括校長、副校長、校級黨組織正副職、教研及其他機構正副職）的不得超過30%。鄉(xiāng)村中小學25年教師要堅持向業(yè)績突出、任職時間長、臨近退休的教師傾斜。

　　(十)關于職稱工作監(jiān)管問題。今年省、市人社部門將采取“雙隨機、一公開”的形式，組織專門力量深入基層一線，通過質詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查閱資料等形式，對職稱申報、推薦、評審等工作進行監(jiān)管，保證職稱各環(huán)節(jié)工作公平公正。各縣（市、區(qū)）、各部門單位也要采取多種形式對所屬單位的申報推薦工作進行監(jiān)督指導。

　　四、有關要求

　?。ㄒ唬┨岣哒握疚弧Ｂ毞Q工作是人才工作的重要組成部分，是專業(yè)技術人才學術技術水平和工作能力的主要標志，是做好人才工作的重要抓手，事關廣大專業(yè)技術人員的切身利益。各單位要高度重視，緊密結合實際，緊扣重點任務和時間節(jié)點科學合理制定工作方案，明確任務目標、責任人、完成時限。要加強對所屬單位的監(jiān)督指導，確保職稱申報評審工作平穩(wěn)有序推進。

　　(二)強化主體責任。要堅持目標導向和問題導向，明確職責要求，壓實主體責任。要落實誠信承諾制度和“誰審核、誰簽字、誰負責”制度，加強對評審委員會的管理，不斷健全和完善工作制度和評審規(guī)則，嚴格按照程序開展相關工作。要落實倒查追責機制，加強事前指導和事中事后監(jiān)管。要嚴厲打擊違紀違規(guī)申報評審、學術造假行為，維護職稱評審的公正性和嚴肅性。

　　（三）營造良好氛圍。要加大業(yè)務培訓力度，提升服務能力和水平，妥善解決廣大專業(yè)技術人員在職稱申報推薦工作中遇到的各種問題。要采取有效方式廣泛宣傳職稱申報評審政策，廣大專業(yè)技術人員理解把握職稱申報評審條件和相關工作程序，暢通政策咨詢渠道，積極主動回應社會關切，營造良好工作氛圍。

　　本通知未明確事宜，按國家和我省現(xiàn)行有關政策規(guī)定執(zhí)行。

　　承德市人力資源和社會保障局

　　2024年6月21日

　　（此件主動公開）

　　承德市人力資源和社會保障局辦公室2024年6月21日印發(fā)