要想在會計行業(yè)這條道路走得長遠，還是要考含金量高的證書，相對于注冊會計師來說，中級會計師的含金量高，但是難度也沒有注冊會計師這么高，現(xiàn)在正是中級會計師報名剛開始的時候，會計網(wǎng)小編建議大家有興趣趕緊報名哦！

（一）中級會計師考下后，能走上什么樣的工作崗位？

不知道作為會計人的各位，有沒有去了解過會計行業(yè)當前的情況，為什么大家都說會計行業(yè)已經(jīng)飽和了，剛畢業(yè)的實習(xí)生像老黃牛一樣被使喚，這都是因為沒有一張含金量高的證書啊！考下中級的會計人能走上什么崗位呢？

1、總賬會計

也稱全盤賬會計，是一個單位內(nèi)負責全盤賬的會計崗位，主要是負責公司內(nèi)的賬務(wù)統(tǒng)籌，出報表等這些和會計有關(guān)的事情。工作內(nèi)容是作統(tǒng)籌整合，編制和出具財務(wù)報表。一般是由公司內(nèi)財務(wù)水平和會計技能最好的會計人擔任的。

2、財務(wù)經(jīng)理

做好公司內(nèi)部的財務(wù)核算，分析財務(wù)報告，編制預(yù)算、成本和資金，健全公司內(nèi)部的財務(wù)制度，完善現(xiàn)金流的管理，是企業(yè)經(jīng)營管理的一項重要的組成部分，對財務(wù)人員的管理、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)起一定的作用。

3、會計主管

是單位會計的總負責人，直接的上級是總經(jīng)理，組織制定公司的財務(wù)計劃，組織資產(chǎn)資金的核算工作，參加生產(chǎn)會議，參與經(jīng)營決策，負責審查或參與擬定合同和其他經(jīng)濟文件。

（二）考中級會計的理由有哪些？

1、在事業(yè)單位，有中級會計職稱能夠享受正科級待遇；

2、更容易找到平臺大的公司

3、更容易找到好的工作

4、提高自己的專業(yè)水平

5、升職加薪

6、有更多的職業(yè)發(fā)展選擇

建筑勞務(wù)公司會涉及哪些會計分錄你知道嗎？如果你對這部分內(nèi)容不了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

我們先來看，如果建筑勞務(wù)公司是一般納稅人，那么應(yīng)該怎么做賬務(wù)處理

生產(chǎn)人員福利費、教育經(jīng)費及統(tǒng)籌

1、計提時

借：勞務(wù)成本--直接人工

借：勞務(wù)成本--間接費用--福利費

借：管理費用---福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費

貸：應(yīng)付職工薪酬-統(tǒng)籌-養(yǎng)老

貸：統(tǒng)籌-醫(yī)療/-統(tǒng)籌-失業(yè)/統(tǒng)籌-生育/統(tǒng)籌-工傷/統(tǒng)籌-住房公積金

貸：銀行存款

2、繳納個稅時

借：應(yīng)交稅費-個人所得稅

貸：銀行存款

3、交印花稅等（完稅證、銀行回單等）

借：稅金及附加

貸：銀行存款

按合同約定辦理結(jié)算金額并收款

1、結(jié)算時

借：應(yīng)收賬款-結(jié)算款-客戶（預(yù)收賬款）

貸：主營業(yè)務(wù)收入-工程項目

貸：應(yīng)交稅費-待轉(zhuǎn)銷項稅

2、收款(附件：銀行回單、收款收據(jù))

借：銀行存款

貸：應(yīng)收賬款-結(jié)算款-XXX單位（預(yù)收賬款）

3、若開專用發(fā)票所開金額結(jié)轉(zhuǎn)銷項稅

借：應(yīng)交稅費-待轉(zhuǎn)銷項稅（增值稅發(fā)票）

貸：應(yīng)交稅費－應(yīng)交增值稅－銷項稅

4、稅金

本月交本月增值稅（完稅證、銀行回單等）

借：應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅--已交稅金

貸：銀行存款

5、結(jié)轉(zhuǎn)勞務(wù)成本

借：主營業(yè)務(wù)成本

貸：勞務(wù)成本

6、結(jié)轉(zhuǎn)收入

借：主營業(yè)務(wù)收入

借：其他業(yè)務(wù)收入

貸：本年利潤

7、計提所得稅

借：所得稅費用

貸：應(yīng)交稅費--企業(yè)所得稅

8、結(jié)轉(zhuǎn)成本

借：本年利潤

貸：主營業(yè)務(wù)成本

貸：稅金及附加

以上就是有關(guān)建筑勞務(wù)公司涉及的一些會計分錄，希望可以幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會計知識， 請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

建筑業(yè)確認收入成本虧損的賬務(wù)處理，會計分錄怎么寫?

　　一般新員工入職，需要體檢，體檢費用支出，屬于企業(yè)的的一項福利費用。那么體檢費用支出應(yīng)通過哪個科目核算？

　　職工體檢費計入什么科目？

　　職工體檢費應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬——職工福利”科目核算。

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報酬或補償。具體包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利等。

　　體檢費會計分錄

　　計提體檢費時：

　　借：管理費用——福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　支付體檢費時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　       貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　職工福利費是什么？

　　職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。

　　1、為職工的生活、衛(wèi)生保健等支付或者發(fā)放的各種非貨幣性福利和現(xiàn)金補貼，包括：職工職工療養(yǎng)費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、因公外地的就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的防暑降溫費、供暖費補貼等。

　　2、企業(yè)尚未的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的人員、設(shè)施和設(shè)備費用，包括集體福利部門工作人員的勞務(wù)費、工資薪金、社會保險費、住房公積金等人工費用，職工浴室、職工食堂、醫(yī)務(wù)所、療養(yǎng)院、集體宿舍、理發(fā)室、托兒所等集體福利部門設(shè)施、設(shè)備的維修保養(yǎng)、折舊費用。

　　3、職工困難補助、企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理專門用于救濟、幫助困難職工的基金支出。

　　4、離退休人員統(tǒng)籌外費用，包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費用。

　　5、按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括獨生子女費、撫恤費、喪葬補助費、職工異地安家費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費的其他支出。

　　對于員工報銷的醫(yī)藥費，會計人員一般將其計入管理費用，設(shè)置明細科目職工福利費進行處理，那么具體的會計分錄應(yīng)如何編制？

　　報銷醫(yī)藥費賬務(wù)處理

　　借：管理費用——職工福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　公司為員工報銷的醫(yī)藥費可以計入職工福利費稅前扣除嗎？

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）有關(guān)規(guī)定，未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用可以作為福利費在企業(yè)所得稅稅前扣除，因此對于未實行醫(yī)療統(tǒng)籌的企業(yè)而言，其為員工報銷的醫(yī)藥費可以計入職工福利費，允許稅前扣除。

　　已實行醫(yī)療統(tǒng)籌（包括基本醫(yī)療保險費）的企業(yè)，其為員工報銷的醫(yī)藥費不屬于職工福利費范疇，因此不得作為職工福利費在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　職工福利費是什么？

　　職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。職工福利費主要包括：為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利；企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用；職工困難補助；離退休人員統(tǒng)籌外費用；喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費等。

　　企業(yè)發(fā)給離退休人員的統(tǒng)籌外費用，可以作為職工的延期福利，會計處理上應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費”核算，那么發(fā)給離退休人員的福利費支出，能否稅前扣除？

　　發(fā)給離退休人員的福利費是否可以稅前扣除？

　　根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》（財企〔2009〕242號）規(guī)定，一、企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：

　?。ㄋ模╇x退休人員統(tǒng)籌外費用，包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費用，按照《財政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費用財務(wù)管理問題的通知》（財企[2009]117號）執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局辦公廳關(guān)于強化部分總局定點聯(lián)系企業(yè)共性稅收風險問題整改工作的通知》（稅總辦函〔2014〕652號）規(guī)定，按照《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》（以下簡稱《企業(yè)所得稅法》）第八條及《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第二十七條的規(guī)定，與企業(yè)取得收入不直接相關(guān)的離退休人員工資、福利費等支出，不得在企業(yè)所得稅前扣除。

　　綜上所述，企業(yè)發(fā)給離退休人員的福利費，不得在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　支付離退休人員工資如何做會計分錄？

　　支付離退休人員的工資，不屬于應(yīng)付工資的核算范疇，也不需要預(yù)提或分配，所以，支付時直接計入管理費用科目。具體會計分錄是：

　　借：管理費用——退休工資

　　       貸：銀行存款

　　企業(yè)發(fā)生的其他應(yīng)收款一般包括應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金等，屬于資產(chǎn)類科目，其借方科目出現(xiàn)負數(shù)表示什么意思？

　　其他應(yīng)收款借方為負表示什么？

　　“其他應(yīng)收款”是資產(chǎn)類科目，借方登記增加，貸方登記減少。它是指企業(yè)除“應(yīng)收票據(jù)”、“應(yīng)收賬款”、“預(yù)付賬款”、“應(yīng)收股利”和“應(yīng)收利息”等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項。

　　如果資產(chǎn)負債表中的其他應(yīng)收款是負數(shù)的話，意思就是欠別人的錢了，這時候就要看看這個往來賬目是哪個單位或哪個人的，說明企業(yè)欠了他們的賬款。

　　其他應(yīng)收款包括哪些內(nèi)容？

　　其他應(yīng)收款包括：

　　1.應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)向有關(guān)保險公司收取的賠款等;

　　2.應(yīng)收的出租包裝物租金;

　　3.應(yīng)向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應(yīng)由職工負擔的醫(yī)藥費、房租費等;

　　4.存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　5.其他各種應(yīng)收、暫付款項。

　　其他應(yīng)收款和其他應(yīng)付款的區(qū)別

　　其他應(yīng)收款是資產(chǎn)類科目，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額一般在借方。其他應(yīng)付款是負債類科目，借方表示減少，貸方表示增加，期末余額一般在貸方。

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準備金、長期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項。

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。

　　公司為增進團隊凝聚力，組織員工旅游發(fā)生的旅游費支出，應(yīng)設(shè)置管理費用科目、應(yīng)付職工薪酬科目核算，相應(yīng)的會計分錄應(yīng)如何編制？

　　員工旅游費分錄處理

　　借：管理費用——福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　       　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負債類科目，核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬的二級科目比較多，主要包括工資、福利費、非貨幣性福利、社保費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃義務(wù)、辭退福利等。

　　職工福利費包括什么內(nèi)容？

　　企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：

　　(1)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

　　(2)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等人工費用。

　　(3)職工困難補助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。

　　(4)離退休人員統(tǒng)籌外費用，包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費用，按照《財政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費用財務(wù)管理問題的通知》(財企[2009]117號)執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　(5)按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

　　對于職工福利費的開支范圍，很多財會人員都不太了解，也不清楚是否該算入到應(yīng)付職工薪酬里，對此，會計網(wǎng)就跟大家解答這個疑問。

　　職工福利費開支范圍

　　1、職工醫(yī)藥費

　　2、職工的生活困難補助

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇

　　4、集體福利的補貼

　　5、其他福利待遇：主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

　　職工福利費是應(yīng)付職工薪酬嗎?

　　職工福利費屬于職工薪酬，要通過”應(yīng)付職工薪酬-福利費“科目進行核算。

　　企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：

　　(一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

　　(二)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等人工費用。

　　(三)職工困難補助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。

　　(四)離退休人員統(tǒng)籌外費用，包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費用，按照《財政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費用財務(wù)管理問題的通知》(財企[2009]117號)執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　(五)按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

　　企業(yè)為了方便統(tǒng)籌和管理，時常會預(yù)繳增值稅，而這部分增值稅也是需要月末結(jié)轉(zhuǎn)的，那么預(yù)繳增值稅月末結(jié)轉(zhuǎn)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　預(yù)繳增值稅月末結(jié)轉(zhuǎn)的會計分錄

　　借：應(yīng)交稅費——未交增值稅

　　       貸：應(yīng)交稅費——預(yù)交增值稅

　　交納增值稅的會計分錄

　?。ǎ保┊斣陆患{當月的增值稅：

　?、僖话慵{稅人：

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（已交稅金）

　　       貸：銀行存款

　?、谛∫?guī)模納稅人：

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅

　　       貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)交稅費？

　　“應(yīng)交稅費”科目核算企業(yè)按照稅法規(guī)定計算應(yīng)交納的各種稅費，包括但不僅限于增值稅、消費稅、所得稅、城市維護建設(shè)稅、資源稅、土地使用稅、土地增值稅、房產(chǎn)稅、教育費附加、個人所得稅、車船稅、礦產(chǎn)資源補償費。

　　“應(yīng)交稅費”賬戶屬于負債類賬戶，并且應(yīng)當按照應(yīng)交稅費的稅種，如“應(yīng)交增值稅”、“企業(yè)所得稅”、“地方教育附加”、“土地增值稅”、“契稅”、“城市維護建設(shè)稅”等設(shè)置明細科目從而進行明細核算。

　　什么是銀行存款？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。

　　銀行存款是資產(chǎn)性質(zhì)的科目，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額在借方。

　　銀行存款賬戶分為基本存款賬戶、一般存款賬戶、臨時存款賬戶和專用存款賬戶?；敬婵钯~戶是指企業(yè)辦理日常轉(zhuǎn)賬結(jié)算和現(xiàn)金收付的賬戶。一般存款賬戶是指企業(yè)在基本存款賬戶以外的銀行借款轉(zhuǎn)存。臨時存款賬戶是指企業(yè)因臨時生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要而開立的賬戶。專用存款賬戶是指企業(yè)因特定用途需要所開立的賬戶。

　　教育費附加是以增值稅、消費稅為計稅依據(jù)征收的一種稅，核算時可以計入“稅金及附加”會計科目中。那么，教育費附加怎么做會計分錄？

　　教育費附加的會計分錄

　?。?）企業(yè)計提對外銷售應(yīng)稅產(chǎn)品計提教育費附加時的會計分錄：

　　借：稅金及附加

　　       貸：應(yīng)交稅費-教育費附加

　?。?）企業(yè)計提自產(chǎn)自用應(yīng)稅產(chǎn)品應(yīng)繳納的教育費附加的會計分錄：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費用

　　       貸：應(yīng)交稅費——教育費附加

　　（3）實際繳納教育費附加的會計分錄：

　　借：應(yīng)交稅費——教育費附加

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　什么是教育費附加？

　　是由稅務(wù)機關(guān)負責征收，同級教育部門統(tǒng)籌安排，同級財政部門監(jiān)督管理，專門用于發(fā)展地方教育事業(yè)的預(yù)算外資金。

　　教育費附加的計算公式

　　應(yīng)納稅額=(實際繳納增值稅+實際繳納消費稅)X適用稅率

　　教育費附加的使用原則

　　(1)?？顚Ｓ迷瓌t。教育費附加作為教育專項資金，根據(jù)“先收后支、列收列支、統(tǒng)籌安排、?？顚Ｓ谩⒔Y(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)”的原則管理和使用。

　　(2)統(tǒng)籌安排原則。教育費附加結(jié)合學(xué)校非稅收入統(tǒng)籌使用，以調(diào)整市直教育結(jié)構(gòu)，促進各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　(3)績效預(yù)算原則。注重發(fā)揮教育費附加的使用效益，做到預(yù)算有目標、項目有評審、執(zhí)行有考核、績效有評價。

　　什么是稅金及附加？

　　指的是企業(yè)經(jīng)營活動應(yīng)負擔的相關(guān)稅費，但并不包括稅所得稅和增值稅。月底結(jié)轉(zhuǎn)后本科目應(yīng)無余額。核算消費稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、車船稅、印花稅等。

　　中級會計職稱可是財會行業(yè)領(lǐng)域的“分水嶺”，對于基層財務(wù)人員要想晉升，手中沒有中級會計證書是不行的，那么考取中級會計證能從事哪些工作?

　　中級會計考試，值不值得考?

　　在某幾個招聘網(wǎng)站上，小編看到，在一些二三線城市，財務(wù)經(jīng)理崗位的平均收入在4500左右，一般在一線城市，財務(wù)經(jīng)理的工資能達一萬二到兩萬一個月，但是這些崗位的招聘要求都是要有中級會計證書，這是實打?qū)嵉谋容^高的門檻，會計網(wǎng)小編還搜了其他的崗位，相同的管理崗，中級會計職稱證書都是標配，所以中級會計證書是非常值得考的。

　　中級會計職稱就業(yè)方向

　　1、總賬會計

　　也稱全盤賬會計，是一個單位內(nèi)負責全盤賬的會計崗位，主要是負責公司內(nèi)的賬務(wù)統(tǒng)籌，出報表等這些和會計有關(guān)的事情。工作內(nèi)容是作統(tǒng)籌整合，編制和出具財務(wù)報表。一般是由公司內(nèi)財務(wù)水平和會計技能最好的會計人擔任的。

　　2、財務(wù)經(jīng)理

　　做好公司內(nèi)部的財務(wù)核算，分析財務(wù)報告，編制預(yù)算、成本和資金，健全公司內(nèi)部的財務(wù)制度，完善現(xiàn)金流的管理，是企業(yè)經(jīng)營管理的一項重要的組成部分，對財務(wù)人員的管理、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)起一定的作用。

　　3、會計主管

　　是單位會計的總負責人，直接的上級是總經(jīng)理，組織制定公司的財務(wù)計劃，組織資產(chǎn)資金的核算工作，參加生產(chǎn)會議，參與經(jīng)營決策，負責審查或參與擬定合同和其他經(jīng)濟文件。

       2022年3月27日，上海證券交易所發(fā)布《關(guān)于應(yīng)對疫情優(yōu)化自律監(jiān)管服務(wù)、進一步保障市場運行若干措施的通知》，就疫情防控特殊時期相關(guān)業(yè)務(wù)開展做出調(diào)整，維護金融市場穩(wěn)定，那么具體的措施有哪些？

　　上海統(tǒng)籌疫情防控和維護金融市場穩(wěn)定的措施

　　1、把金融資源投向戰(zhàn)疫關(guān)鍵領(lǐng)域和民生領(lǐng)域。比如針對上海零售、餐飲、文旅、運輸?shù)刃袠I(yè)企業(yè)受疫情影響，生產(chǎn)經(jīng)營困難的情況，在滬金融管理部門共同推動金融機構(gòu)與行業(yè)主管部門信息共享，鼓勵金融機構(gòu)提升首貸、信用貸款比例，利用應(yīng)收賬款、訂單等信息向餐飲、零售等企業(yè)發(fā)放信用貸款，對符合條件的企業(yè)給予無還本續(xù)貸。

　　2、多家在滬銀行采取了調(diào)整貸款期限、變更還款方式、調(diào)整結(jié)息頻率、減免利息、再融資、展期等方式，確保不盲目抽貸、斷貸、壓貸。

　　3、通過優(yōu)化線上金融服務(wù)，推出降低銀行賬戶服務(wù)費、轉(zhuǎn)賬匯款手續(xù)費、電子銀行服務(wù)費、支付賬戶服務(wù)收費等減費讓利舉措，并將惠及群體由小微企業(yè)、個體工商戶擴大至全部對公客戶。

　　4、多家在滬保險機構(gòu)積極發(fā)揮保險所長，通過擴展新冠肺炎保險保障責任，建立保險理賠綠色通道、開展贈險業(yè)務(wù)等。

　　5、建立市區(qū)兩級專項協(xié)調(diào)機制，做好疫情防控指導(dǎo)，全力維護在滬金融市場和金融基礎(chǔ)設(shè)施的安全運行。

　　疫情防控期間農(nóng)行上海市分行的個稅退稅措施

　　1、堅持政策導(dǎo)向，開展周密部署。

　　農(nóng)行上海市分行高度重視本輪個人所得稅匯算清繳退稅工作，在嚴格遵守疫情防控各項規(guī)定下，周密部署，多方協(xié)調(diào)，堅持以“全行一盤棋”的格局將個稅改革要求落到實處。

　　2、聯(lián)合測試演練，明確各方職責。

　　為確保后續(xù)大量個稅退稅業(yè)務(wù)的順利推進，農(nóng)行上海市分行轄內(nèi)各支庫與稅務(wù)部門持續(xù)深化事先溝通機制，熟悉掌握大批量退稅業(yè)務(wù)具體辦理流程，開展測試演練，相互磨合，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)進度，“錯峰”實行退稅。

　　為避免各支庫同時處理批量退庫業(yè)務(wù)造成退稅鏈路擁堵，農(nóng)行上海市分行實行“錯峰”辦理業(yè)務(wù)，退稅過程時刻保持溝通，優(yōu)化退稅鏈路，提高業(yè)務(wù)效率。

　　4、優(yōu)化系統(tǒng)功能，完善業(yè)務(wù)流程。

　　農(nóng)行上海市分行全程依托電子退庫系統(tǒng)，優(yōu)化國庫會計核算系統(tǒng)處理速度、系統(tǒng)擴容、與前端核心系統(tǒng)的鏈接功能，建立個稅退稅“快車道”，實現(xiàn)退庫指令傳達無紙化、業(yè)務(wù)流程電子化，充分發(fā)揮電子退稅優(yōu)勢。同時，退稅信息自動審核小程序的升級優(yōu)化，實現(xiàn)了信息要素自動核對，大幅提升退稅效率。

　　上海對零售、餐飲行業(yè)重點崗位人員的補貼

　　1、對零售和餐飲行業(yè)重點崗位從業(yè)人員，按照防疫要求定期開展核酸檢測的費用，給予全額補貼支持。張國華介紹，根據(jù)上海市防控辦《上海市重點崗位工作人員核酸篩查工作要求》和《上海市商場、超市疫情防控工作指南》，對在上海市注冊、經(jīng)營并納入我市冷鏈企業(yè)的零售、餐飲等行業(yè)企業(yè)的重點崗位從業(yè)人員定期進行的核酸檢測予以補貼。

　　2、實施研究會展業(yè)補貼政策。受疫情影響，許多展會都延期或停辦，對會展業(yè)上下游相關(guān)企業(yè)、乃至整個產(chǎn)業(yè)鏈都帶來巨大沖擊。

　　要想在會計行業(yè)這條道路走得長遠，還是要考含金量高的證書，相對于注冊會計師來說，中級會計師難度沒那么大，并且含金量高非常值得財會人報考，那么考下中級會計師有哪些好處?我們來看看吧。

　　考下中級會計師有什么好處?

　　晉升加薪

　　其實這是很多人考證書的初衷，畢竟誰都想付出有收獲，有回報，考下中級會計師真的可以升職加薪嗎?在現(xiàn)在這個人才濟濟的時代，升職加薪真的不是一件容易的事情，特別是對于會計行業(yè)來說，基層會計多，想跳上去的人也多，真正有能力的人少，但有能力卻無法展現(xiàn)的人也很多，這時候有能力無法展現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)該怎么樣才能看到呢?中級會計師證書考下意味著你擁有勝任財務(wù)經(jīng)理的能力，也能讓公司的領(lǐng)導(dǎo)能夠看到自己，這不是晉升的最佳渠道嗎?有能力又有證書加持。

　　空間更大

　　為什么說空間更大，就像你有一身的本領(lǐng)，肯定有一個大的平臺需要這樣的人才，比如基層會計，很快的就會被智能機器人取代了，沒有能力和證書的加持，只能待在基層會計，上升的空間和能力都沒有，想要自己以后的職業(yè)道路更寬廣，還是要不斷的學(xué)習(xí)知識，在學(xué)習(xí)的過程中考下專業(yè)資格證書。

　　中級會計師發(fā)展方向有哪些?

　　1、總賬會計

　　也稱全盤賬會計，是一個單位內(nèi)負責全盤賬的會計崗位，主要是負責公司內(nèi)的賬務(wù)統(tǒng)籌，出報表等這些和會計有關(guān)的事情。工作內(nèi)容是作統(tǒng)籌整合，編制和出具財務(wù)報表。一般是由公司內(nèi)財務(wù)水平和會計技能最好的會計人擔任的。

　　2、財務(wù)經(jīng)理

　　做好公司內(nèi)部的財務(wù)核算，分析財務(wù)報告，編制預(yù)算、成本和資金，健全公司內(nèi)部的財務(wù)制度，完善現(xiàn)金流的管理，是企業(yè)經(jīng)營管理的一項重要的組成部分，對財務(wù)人員的管理、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)起一定的作用。

　　醫(yī)保賬戶余額不是個人繳納部分，它是包括了單位繳納的跟個人繳納的，因為醫(yī)保賬戶是分為統(tǒng)籌賬戶與個人賬戶，其中統(tǒng)籌賬戶是屬于單位繳納的部分，個人賬戶是屬于個人繳納的。

　　醫(yī)保個人賬戶，是指醫(yī)療保險機構(gòu)為參加基本醫(yī)療保險的個人設(shè)立的，用于記錄本人醫(yī)療保險籌資和償付本人醫(yī)療費用的專用基金賬戶。

　　什么是醫(yī)保個人賬戶？

　　醫(yī)保個人賬戶的全稱為基本醫(yī)療保險個人賬戶，簡稱個人賬戶。個人賬戶主要用于記錄、存儲個人賬戶資金，并按規(guī)定用于個人醫(yī)療消費。個人賬戶基金的主要來源包括個人繳納的醫(yī)療保險費；用人單位繳納的社會醫(yī)療保險費的一定比例；有的包括用人單位為個人繳納的個人賬戶啟動資金；還有隨著保險年限的增加而產(chǎn)生的個人賬戶資金的利息收入。

　　個人賬戶支付范圍有哪些？

　　個人賬戶支付范圍有通常被用來支付參保人的特定醫(yī)療費用，包括定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的門診費用；定點零售藥店的購藥支出；定點醫(yī)院住院、門診特定項目基本醫(yī)療費用中，統(tǒng)籌基金起付標準以下的費用；超過起付標準以上應(yīng)由個人負擔的費用。參保人使用個人賬戶資金支付醫(yī)療費用，應(yīng)當符合基本醫(yī)療用藥范圍、診療項目范圍、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和支付標準的規(guī)定。

　　醫(yī)保賬戶余額計算規(guī)定是什么？

　　醫(yī)保賬戶余額計算規(guī)定是在通常情況下，只有個人賬戶里面的錢才是可用于報銷，職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費全額劃入本人個人賬戶。

　　此外，35歲以下的職工，按本人基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)的1.3%劃入個人賬戶；35歲至44歲的職工，按本人基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)的1.5%劃入個人賬戶；45歲以上的職工，按本人基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)的1.7%劃入個人賬戶。退休人員按本單位在職職工人均繳費基數(shù)的4%劃入個人賬戶。對于一次性繳納醫(yī)療費的國有破產(chǎn)企業(yè)退休人員及國有企業(yè)大齡下崗職工，其個人賬戶按上年度所在地的，社會平均工資的60%的4%劃入。

　　acca就業(yè)前景很好，主要是因為目前市場需求量大；acca考試純英文教材與考試，優(yōu)勢明顯；ACCA屬于宏觀統(tǒng)籌型人才；以及各種類型的企業(yè)均適合ACCA會員等等。

ACCA的就業(yè)前景如何

　　1、市場需求量大

　　截止目前，我國的acca人才還是比較少，隨著企業(yè)國際化、全球化進程的加快，市場對ACCA的需求越來越大。

　　2、純英文教材與考試，優(yōu)勢明顯

　　盡管企業(yè)由于ACCA的純英文教材和純英文考試使得我國很多學(xué)生有些卻步，然而也正是他們因為有純英文這個行業(yè)門檻，使得ACCA的優(yōu)勢凸顯。

　　對國內(nèi)企業(yè)國際化、國際化的趨勢，一方面企業(yè)大了要上市，而對其他會計制度、稅法、商法都很熟悉的ACCA很容易控制，幫助企業(yè)根據(jù)不同的需要做不同的準備。另一方面，即使企業(yè)規(guī)模不夠大，也需要上市，但對于國內(nèi)市場還沒有發(fā)展現(xiàn)狀的企業(yè)來說，走出國門、做國外市場或與國外企業(yè)合作已經(jīng)成為一種必要的途徑。

　　3、ACCA屬于宏觀統(tǒng)籌型人才

　　與傳統(tǒng)會計相比，ACCA更側(cè)重于管理、整體規(guī)劃、對企業(yè)趨勢和未來發(fā)展的預(yù)測和規(guī)劃。這是對中國傳統(tǒng)應(yīng)試教育的一個非常好的補充，是傳統(tǒng)教學(xué)培養(yǎng)出來的學(xué)生在獲取知識、解決實際問題中拓展思維訓(xùn)練的機會。而且大部分外企都要求CFO具備中英文兩種語言能力，這也是中國學(xué)生的一大優(yōu)勢。

　　4、各種類型的企業(yè)均適合ACCA會員

　　據(jù)了解，對ACCA的需求不僅僅是外國企業(yè)、合資企業(yè)、上市公司、一些大型國有企業(yè)、小型民營企業(yè)甚至民營企業(yè)都要求申請人持有ACCA證書。

　　從這也可以看出，ACCA就業(yè)面非常廣，因此不必擔心這個證書含金量不如國內(nèi)的其他相關(guān)證書。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

拿到acca證書工資待遇如何

　　拿到ACCA證書工資待遇是非常好的。

　　1、ACCA會員的年薪主要在10萬至80萬之間，遠高于一般市場上的財務(wù)人員的收入；

　　2、國際證書會員中26歲-30歲的會員中主要薪資范圍集中在10萬-30萬，起薪都在5萬以上；

　　3、ACCA年薪有30-50萬以上的肯定還是有一定要達到一定的工作年限的，當然也要看個人機遇；

　　4、剛剛通過ACCA 13門考試的準會員找到的工作起薪一般在8000-10000，這相對于沒有ACCA的畢業(yè)生來說已經(jīng)高了許多了。

　　考出ACCA的話工資起點會高一點，這點毋庸置疑，但不可能一上來就高薪。但是持有ACCA證書以后的發(fā)展會相對快一些，薪資起點會高一些，是否拿高薪還是取決于個人經(jīng)驗的積累。

考了acca證書可以做什么工作

　　就業(yè)領(lǐng)域：四大會計事務(wù)所審計工作、咨詢相關(guān)工作、金融機構(gòu)及稅務(wù)部門相關(guān)工作崗位。

　　ACCA會員資格在國際上的認可度極高，可以擔任全球性跨國公司及跨國銀行等相關(guān)崗位。也可以擔任會計主管、財務(wù)會計報告編制、跨國公司的財務(wù)及內(nèi)容等相關(guān)工作崗位。

　　在全球范圍內(nèi)，ACCA的認可雇主有德勤、可口可樂、飛利浦、蘋果、SBC等7200家。

　　acca有很大作用，ACCA會員資格在國際上得到廣泛認可，而在國內(nèi)，ACCA還是屬于短缺人才，ACCA屬于宏觀統(tǒng)籌型人才，各種類型的企業(yè)均愿意雇傭ACCA會員。

ACCA資格的用處

　　在國內(nèi)，ACCA還是屬于短缺人才，ACCA資格在國內(nèi)很有用，在未來10年里，無論在中國還是全球，對具有國際視野的高素質(zhì)財會人才的需求會繼續(xù)增加。

　　ACCA會員資格也在國際上得到廣泛認可，尤其得到歐盟立法以及許多國家公司法的承認。所以擁有ACCA會員資格，就擁有了在世界各地就業(yè)的"通行證"。

　　盡管ACCA在國內(nèi)確實無法去取代CPA“注冊”“執(zhí)業(yè)資質(zhì)”的法律地位，但是ACCA考試，或者說ACCA資質(zhì)的地位其實是向未來的雇主企業(yè)反應(yīng)個人“職業(yè)能力”的極佳標準。尤其是對于沒有工作經(jīng)驗的大學(xué)生來說，這是一個很好的加分項。

acca證書就業(yè)前景

　　1、各種類型的企業(yè)均愿意雇傭ACCA會員

　　據(jù)了解，對ACCA的需求不僅僅是外國企業(yè)、合資企業(yè)、上市公司、一些大型國有企業(yè)、小型民營企業(yè)甚至民營企業(yè)都要求申請人持有ACCA證書。

　　這也可以說明，ACCA可選擇的企業(yè)文化類型幾乎是全部，所以我們不必擔心中國這個證書不如國內(nèi)的其他相關(guān)證書。

　　2、純英文教材與考試，優(yōu)勢明顯

　　盡管企業(yè)由于ACCA的純英文教材和純英文考試使得我國很多學(xué)生有些卻步，然而也正是他們因為有純英文這個行業(yè)門檻，使得ACCA的優(yōu)勢凸顯。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　對國內(nèi)企業(yè)國際化、國際化的趨勢，一方面企業(yè)大了要上市，而對其他會計制度、稅法、商法都很熟悉的ACCA很容易控制，幫助企業(yè)根據(jù)不同的需要做不同的準備。另一方面，即使企業(yè)規(guī)模不夠大，也需要上市，但對于國內(nèi)市場還沒有發(fā)展現(xiàn)狀的企業(yè)來說，走出國門、做國外市場或與國外企業(yè)合作已經(jīng)成為一種必要的途徑。

　　3、人數(shù)稀少，但需求量大

　　目前，ACCA在我國的成員較少，隨著企業(yè)國際化、全球化進程的加快，對ACCA的需求越來越大。

　　4、ACCA屬于宏觀統(tǒng)籌型人才

　　ACCA更側(cè)重于管理、整體規(guī)劃、對企業(yè)趨勢和未來發(fā)展的預(yù)測和規(guī)劃。這是對中國傳統(tǒng)應(yīng)試教育的一個非常好的補充，是傳統(tǒng)教學(xué)培養(yǎng)出來的學(xué)生在獲取知識、解決實際問題中拓展思維訓(xùn)練的機會。而且大部分外企都要求CFO具備中英文兩種語言能力，經(jīng)過一段時間的訓(xùn)練，這就能中國學(xué)生的一大優(yōu)勢。

　　acca就業(yè)前景很好，首先全英文考試形式使得acca優(yōu)勢明顯，此外，ACCA持證人屬于宏觀統(tǒng)籌型人才，而目前在我國，acca人數(shù)稀少，就業(yè)缺口大，同時acca的待遇也是比較好的。

acca就業(yè)前景

　　一、ACCA的就業(yè)前景

　　1、全英文考試形式使得acca優(yōu)勢明顯

　　ACCA的純英文教材和純英文考試讓很多人產(chǎn)生了猶豫，但也正是因為有純英文這個行業(yè)門檻，使得ACCA的優(yōu)勢凸顯。

　　對國內(nèi)企業(yè)國際化、國際化的趨勢，一方面企業(yè)大了要上市，而對其他會計制度、稅法、商法都很熟悉的ACCA很容易控制，幫助企業(yè)根據(jù)不同的需要做不同的準備。另一方面，即使企業(yè)規(guī)模不夠大，也需要上市，但對于國內(nèi)市場還沒有發(fā)展現(xiàn)狀的企業(yè)來說，走出國門、做國外市場或與國外企業(yè)合作已經(jīng)成為一種必要的途徑。

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　　2、ACCA持證人屬于宏觀統(tǒng)籌型人才

　　與傳統(tǒng)會計相比，ACCA更側(cè)重于管理、整體規(guī)劃、對企業(yè)趨勢和未來發(fā)展的預(yù)測和規(guī)劃。這是對中國傳統(tǒng)應(yīng)試教育的一個非常好的補充，是傳統(tǒng)教學(xué)培養(yǎng)出來的學(xué)生在獲取知識、解決實際問題中拓展思維訓(xùn)練的機會。而且大部分外企都要求CFO具備中英文兩種語言能力，這也是中國學(xué)生的一大優(yōu)勢。

　　3、acca人數(shù)稀少，就業(yè)缺口大

　　隨著企業(yè)國際化、全球化進程的加快，對ACCA的需求越來越大。但目前，ACCA在我國的成員較少。

acca薪資待遇

　　根據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)得知，ACCA會員的年薪主要在10萬至80萬之間，遠高于一般市場上的財務(wù)人員的收入。國際證書會員中26歲-30歲的會員中主要薪資范圍集中在10萬-30萬，有些薪資會更高，當然需要達到一定的工作年限，也要看個人的機遇了。

　　考出ACCA的話工資起點相對于普通財會人員會高一點，這點是可以肯定的。但是也不是一上來就高薪。只是說憑ACCA證書以后的職業(yè)發(fā)展會相對快一些，升職加薪的速度更更快，真正想拿高薪的話還需要時間和個人經(jīng)驗的積累，所以在得到acca證書之后，還是要不斷提高自身的專業(yè)能力。

acca國內(nèi)待遇如何

　　acca在國內(nèi)的待遇還是比較好的，acca會員在國內(nèi)很多企業(yè)都得到了認可，目前，國內(nèi)已有700多家企業(yè)成為acca認可雇主，它們在招聘時都會優(yōu)先選擇acca會員及學(xué)員，有大部分學(xué)員及會員在外資企業(yè)、合資企業(yè)、金融機構(gòu)和會計師事務(wù)所擔任重要的管理職務(wù)，而且職業(yè)發(fā)展的速度也更快，企業(yè)對acca人才的需求量大，很多城市都將acca人才納入創(chuàng)新人才目錄，很多acca會員在工作幾年后都能做到管理崗位，薪資待遇各方面都比較可觀。

　　2023年3月國際薪稅師答題時間安排建議：1、瀏覽試卷，估算答題時間；2、先易后難，抓住關(guān)鍵題得分；3、遇到難題，不要繼續(xù)糾纏。具體內(nèi)容如下：

2023年3月國際薪稅師如何合理安排答題時間

　　1、瀏覽試卷，估算答題時間

　　拿到試卷以后，應(yīng)該不要急于動筆答題，而是不妨先將整個試卷瀏覽一遍，看看題目的數(shù)量有多少，題目難度有多大，估計一下在答每一題時大概要花多長時間。這樣做可以起到統(tǒng)籌全局的作用，使考生朋友們對考試時間的利用胸中有數(shù)。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name薪稅師

　　2、先易后難，抓住關(guān)鍵題得分

　　瀏覽試卷時考生會發(fā)現(xiàn)，有的題目會做，有的不會做。如有不會做的題目，用不著驚慌，因為這幾乎是必然的。編制試卷的人總要把不同難度的題目編進去，其中難度大的題目只有少數(shù)人才能答得上來。對考生而言，關(guān)鍵是要在自己會做的題目上都拿分。

　　3、遇到難題，不要繼續(xù)糾纏

　　一位常常在考試中發(fā)揮出超常水平的同學(xué)在總結(jié)自己的考試經(jīng)驗時說：“該拿分的題目一定要拿分?！边@似乎是人人都懂得的道理，可一到考場上，不少人好像就忘了這個道理。他們在一道難題上耽誤30分鐘或更長的時間，在解其他題目的時候匆匆忙忙，結(jié)果難題沒解出來，剩下的容易題又忙中出錯，因此成績一下子拉了下來。

　　提醒：答卷一定要遵循先易后難的原則，如果某試題一時難以做出，千萬不要繼續(xù)糾纏，可以暫跳過去，改做其他試題。應(yīng)該在自己會的題目肯定能拿滿分之后，再轉(zhuǎn)過頭來做先前不會做的題目。

2023年3月國際薪稅師答題技巧

　　1、巧用答題技巧，如排除法等

　　國際薪稅師考試題型以客觀題為主，一些答題技巧是很適用的，比如在做單選題的時候，四個選項不確定哪個正確的情況下，就可以去用排除法，排除錯誤的，選擇最后剩下的。

　　2、認真審題，否定類題目要注意，別看錯

　　考試時，一定要認真審題，尤其是一些否定類題目，比如“不正確的”、“不包括”等等，看清楚再做選擇，否則對了卻不能得分就太遺憾了。

2023年3月國際薪稅師考試內(nèi)容

　　國際薪稅師培訓(xùn)體系主要分為四大板塊：

　　薪酬管理（Compensation Management）

　　薪酬相關(guān)中國財稅法專業(yè)知識（Professional Knowledge of China's Fiscal and Tax Law Related to Compensation and Benefits）

　　薪酬相關(guān)國際財稅專業(yè)知識（International Finance and Taxation Expertise Related to Compensation and Benefits）

　　薪稅方案設(shè)計與實施實踐（Payroll Tax SchemeDesign and implementation Practice）

財務(wù)的晉升發(fā)展從財務(wù)會計到主管再到財務(wù)經(jīng)理，每一階的晉升都不容易，財務(wù)的晉升發(fā)展不僅需要證書提升財務(wù)知識儲備，還需要處理問題的實操能力，接下來我們就來看看怎樣才能成為一名財務(wù)經(jīng)理。

首先我們了解一下財務(wù)經(jīng)理日常的工作內(nèi)容，財務(wù)經(jīng)理作為財務(wù)部門的主管領(lǐng)導(dǎo)，需要全盤負責財務(wù)部的工作，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。知道了財務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容才能更好的理解財務(wù)經(jīng)理需要滿足的條件，需要掌握什么技能。

財務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容

1、搭建公司會計核算體系，設(shè)置財務(wù)部工作崗位，統(tǒng)籌安排日常工作;審核財務(wù)收支、資金結(jié)算事項，組織實施日常核算、年終會計決算工作，審核會計報表、財務(wù)報告;

2、參與公司重大經(jīng)濟合同以及重要經(jīng)濟問題的經(jīng)營決策，從財務(wù)、風控、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警及措施建議;

3、建立、健全財務(wù)管理體系，制訂財務(wù)管理相關(guān)規(guī)章制度，組織實施、監(jiān)督檢查;

4、組織制定和監(jiān)督執(zhí)行經(jīng)營預(yù)算、資金預(yù)算等，提高公司經(jīng)營效率和資金使用效率;

5、協(xié)助管理層進行投、融資項目的財務(wù)策略研究;

6、對涉稅事項做出事先籌劃和安排，利用稅收法規(guī)所賦予的稅收優(yōu)惠，減免稅收優(yōu)惠政策，降低企業(yè)稅收成本

7、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展銀行、稅務(wù)等外部單位溝通與協(xié)調(diào)工作。

財務(wù)經(jīng)理的任職資格

1、全日制大專以上會計類財經(jīng)類專業(yè)，中級會計師或以上職稱;

2、5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗

3、熟悉財務(wù)核算流程，熟悉相關(guān)的稅收、法律、財務(wù)專業(yè)知識;能夠熟練使用辦公軟件、金蝶、用友等財務(wù)軟件;

4、能夠解決較復(fù)雜的財務(wù)、稅務(wù)實際問題，具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。

看到這里知道了財務(wù)經(jīng)理的任職資格，當然是需要中級會計證書的，中級證書不僅代表了職稱，還能體現(xiàn)出你系統(tǒng)學(xué)習(xí)了更高級別的財務(wù)知識內(nèi)容，在財務(wù)知識上是符合標準的。再有就是實操技能，財務(wù)經(jīng)理可不是紙上談兵，實操必須強，最后也是身為一個管理層必備的技能，統(tǒng)籌管理財務(wù)部的工作。

　　稅務(wù)師和注冊會計師證書的性價比都是比較高的。隨著我國稅收政策、稅收監(jiān)管不斷調(diào)整完善，越來越多的企業(yè)對稅務(wù)咨詢、國際稅收等涉稅業(yè)務(wù)產(chǎn)生了較大的需求，稅務(wù)領(lǐng)域已經(jīng)成為了職業(yè)發(fā)展的一片藍海。

　　稅務(wù)人才可以管理企業(yè)的涉稅事宜，統(tǒng)籌規(guī)劃維護企業(yè)的合法利益，提示稅法風險，實現(xiàn)自己的職業(yè)抱負；可以就職于稅務(wù)師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、咨詢公司等，從事稅務(wù)咨詢、稅務(wù)代理、稅務(wù)統(tǒng)籌和其他涉稅事務(wù)的工作，并可依法進行涉稅鑒證業(yè)務(wù)；還可以參加公務(wù)員、事業(yè)單位考試，報考財政局、稅務(wù)局等對口單位，學(xué)以致用。

稅務(wù)師證書價值

　　對于個人而言，成為一名稅務(wù)師可以帶來多方面的好處。首先，稅務(wù)師具備專業(yè)的稅收知識和技能，能夠為個人提供準確的稅務(wù)咨詢和規(guī)劃。例如，在個人投資、購房、繼承等方面，稅務(wù)師可以幫助個人合理規(guī)劃稅務(wù)，降低稅負，提高個人的經(jīng)濟效益。其次，稅務(wù)師在稅收政策解讀和稅收籌劃方面具有豐富的經(jīng)驗，能夠為企業(yè)提供專業(yè)的稅務(wù)咨詢和籌劃服務(wù)。通過合理運用稅收政策和法規(guī)，企業(yè)可以降低稅負，優(yōu)化財務(wù)結(jié)構(gòu)，提高競爭力。例如，稅務(wù)師可以幫助企業(yè)選擇合適的稅收優(yōu)惠政策，合理安排企業(yè)的資產(chǎn)重組、并購等活動，以達到減稅降負的目的。此外，稅務(wù)師還可以為企業(yè)提供稅務(wù)風險管理服務(wù)。他們可以幫助企業(yè)識別和評估潛在的稅務(wù)風險，制定相應(yīng)的風險應(yīng)對策略，確保企業(yè)的稅收合規(guī)性，避免因稅務(wù)問題而帶來的法律責任和經(jīng)濟損失。

　　從社會層面來看，稅務(wù)師的作用也非常重要。首先，稅務(wù)師通過為個人和企業(yè)提供專業(yè)的稅務(wù)服務(wù)，有助于維護稅收秩序和公平。他們確保納稅人按照稅法規(guī)定履行納稅義務(wù)，減少稅收違法行為的發(fā)生，促進稅收征管的公正和透明。其次，稅務(wù)師還可以為政府部門提供稅收政策建議和咨詢。他們憑借對稅收法規(guī)和市場情況的深入了解，能夠為政府制定合理的稅收政策提供參考，促進稅收制度的完善和優(yōu)化。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

注冊會計師性價比

　　1、擁有CPA證書的會計師在就業(yè)市場上具有很高的競爭力。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)的規(guī)模擴大，對會計人才的需求也越來越大。而擁有CPA證書的會計師往往具備更加深入的會計知識和專業(yè)技能，能夠更好地勝任高級會計職位。因此，擁有CPA證書的會計師在就業(yè)市場上更容易找到理想的工作機會。

　　2、注冊會計師證書的含金量還體現(xiàn)在薪資待遇上。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，擁有CPA證書的會計師的薪資水平普遍高于沒有CPA證書的會計師。這是因為CPA證書代表著專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)的認可，雇主更愿意給予擁有CPA證書的會計師更高的薪資待遇。此外，擁有CPA證書的會計師在晉升和職業(yè)發(fā)展方面也更具優(yōu)勢。

　　3、注冊會計師證書的含金量還體現(xiàn)在職業(yè)發(fā)展的廣度和深度上。擁有CPA證書的會計師不僅可以從事傳統(tǒng)的會計工作，還可以涉足更廣泛的領(lǐng)域，如財務(wù)管理、審計、稅務(wù)籌劃等。CPA證書為會計師提供了更多的職業(yè)發(fā)展機會和廣闊的發(fā)展空間，使其能夠在職業(yè)道路上更加穩(wěn)健地前行。