Cpa考試的報(bào)名條件相對(duì)于中級(jí)會(huì)計(jì)來說是低一些的，有學(xué)歷要求，但是沒有工作年限的要求。

CPA考試的報(bào)名條件

　　1、報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段考試的人員，需具有高等?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。

　　2、報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合階段考試的人員，需取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。

Cpa考試的科目

　　cpa考試設(shè)有專業(yè)階段《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》共六個(gè)科目，綜合階段考試單設(shè)《職業(yè)能力綜合測試（試卷一，試卷二）》一個(gè)科目。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考建議

　　1、研磨考試大綱

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師教材的內(nèi)容很多，覆蓋面大。但是是有范圍的，再難的考核都不會(huì)出圈，具體的范圍就是考試大綱?？荚嚧缶V會(huì)很明確的給出重點(diǎn)，難點(diǎn)等內(nèi)容，考生在掌握教材內(nèi)容之前，一定要在考試大綱上多花一些時(shí)間，把知識(shí)點(diǎn)分出主次，重點(diǎn)要求掌握的多花一些時(shí)間，不涉及到考試的看一眼就可以。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　2、保證有效的學(xué)習(xí)時(shí)間

　　報(bào)名參考人員基本都是上班族，學(xué)習(xí)時(shí)間少的可憐，這樣的考生，就要合理的制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，不能過高，更不能過低，過高無法完整，導(dǎo)致熬夜，過低，考試前學(xué)習(xí)不完。每天盡可能的保證在一個(gè)固定的時(shí)間學(xué)習(xí)，并且真正的把時(shí)間利用起來。

　　3、教材和試題相結(jié)合

　　看書是基礎(chǔ)，在書中知識(shí)掌握的前提下，就要開啟鞏固模式做題，注冊(cè)會(huì)計(jì)的考試基礎(chǔ)內(nèi)容少，而且比較結(jié)合實(shí)際的工作，這就更需要考生做題鞏固了。

有一些做財(cái)務(wù)的朋友大吐苦水，認(rèn)為財(cái)務(wù)工作非?？菰?，沒有什么意思。最主要原因是他們沒有從更高的高度來看待財(cái)務(wù)這個(gè)問題。

一個(gè)會(huì)計(jì)人，在職場的“升遷之路”該如何走?除了工作經(jīng)驗(yàn)和能力這些“軟實(shí)力”以外，我們平時(shí)所謂的“敲門磚”也好、“面子貨”也好，你卻不得不承認(rèn)學(xué)歷和專業(yè)證書對(duì)一個(gè)會(huì)計(jì)人，尤其是一個(gè)有點(diǎn)兒“野心”的會(huì)計(jì)人的重要性!

但人說“魚與熊掌不可兼得!”，“學(xué)歷證書”和“專業(yè)證書”究竟哪一個(gè)對(duì)我們更重要些呢?有調(diào)查顯示上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)(這應(yīng)該是很多會(huì)計(jì)人夢寐以求的職位了)中只有不到三分之一的是研究生，而博士生更是少的可憐。

雖然這不足以說明專業(yè)證書就一定比學(xué)歷證書來得更重要，但也一定程度上證明了會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)，尤其是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中專業(yè)技能的重要性!

小編今天將從各個(gè)年齡段分析會(huì)計(jì)人應(yīng)該具備的知識(shí)結(jié)構(gòu)、相關(guān)崗位、崗位能力等方面的職業(yè)發(fā)展路線，目的是希望你能更好的規(guī)劃今后的會(huì)計(jì)職業(yè)生涯，希望能夠在你迷茫的時(shí)候給你一些指引!

1、如果今天的你是20多歲

學(xué)生→→出納→→會(huì)計(jì)→→會(huì)計(jì)主管

20幾歲的會(huì)計(jì)人，需要完成從學(xué)生到職業(yè)人的蛻變。從學(xué)生的青澀到職業(yè)人的干練。剛走出校門的會(huì)計(jì)人，需要重新認(rèn)識(shí)社會(huì)、認(rèn)識(shí)職業(yè)、認(rèn)識(shí)工作。很多會(huì)計(jì)都是從出納做起的，從管理貨幣資金、票據(jù)、有價(jià)證券等的進(jìn)進(jìn)出出、填制和審核許多原始憑證，及時(shí)與銀行定期對(duì)賬等工作做起，這些都是會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作。

但做好出納工作并不是一件很容易的事，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，以及良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。很快，就會(huì)做到會(huì)計(jì)崗位，再過兩年就會(huì)到會(huì)計(jì)主管。如果你已經(jīng)是會(huì)計(jì)主管了，那么你需要協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃，登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬等工作。

20多歲是整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，應(yīng)著重放在基礎(chǔ)工作的夯實(shí)上。全面、扎實(shí)的做好從出納到會(huì)計(jì)主管的本職工作，認(rèn)真研究會(huì)計(jì)行業(yè)的特點(diǎn)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活的習(xí)慣，培養(yǎng)自己的人脈意識(shí)，學(xué)會(huì)有效的溝通，培養(yǎng)自己的職業(yè)人意識(shí)，這些基礎(chǔ)知識(shí)都是對(duì)以后進(jìn)一步發(fā)展具有決定性作用的。

這個(gè)時(shí)間段如果想要考一些資格證書，去提升自己的專業(yè)度，可以根據(jù)自己的職位選擇。

這個(gè)時(shí)間段推薦考的證書：

會(huì)計(jì)從業(yè)資格、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)。

2、如果這一年你剛好28歲了

財(cái)務(wù)助理→→財(cái)務(wù)經(jīng)理→→財(cái)務(wù)總監(jiān)

28歲的財(cái)務(wù)人，不僅累積了足夠的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，體力、精神、能力等各方面也都處于極高的狀態(tài)。如果你一直堅(jiān)持做，很多會(huì)計(jì)人都是這個(gè)領(lǐng)域非常職業(yè)和專業(yè)的人才了。

這個(gè)時(shí)期，會(huì)計(jì)人需要完成從普通的會(huì)計(jì)到管理者角色的轉(zhuǎn)變，有些人已經(jīng)走在財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)的路上了。他們都需要加強(qiáng)培養(yǎng)管理意識(shí)。此外，會(huì)計(jì)人這一時(shí)期重點(diǎn)要鍛煉和培養(yǎng)的能力是如何協(xié)調(diào)上下級(jí)的關(guān)系，如何打造團(tuán)隊(duì)，如何輔助CEO，當(dāng)好參謀。

那么，如何從財(cái)務(wù)經(jīng)理晉升到財(cái)務(wù)總監(jiān)?財(cái)務(wù)總監(jiān)的綜合素質(zhì)往往對(duì)職業(yè)生涯的進(jìn)一步發(fā)展起到?jīng)Q定性的作用，一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)，必須具備較高的綜合管理能力以及資源整合能力。如果你的目標(biāo)是財(cái)務(wù)總監(jiān)，那么你必須努力加緊的學(xué)習(xí)。

這個(gè)時(shí)間段推薦考的證書：

高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、美國CPA、CMA、國際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師。

3、如果你剛好有35歲了

財(cái)務(wù)總監(jiān)→→CFO

在35歲多的年齡，如果你沒有喪失所有目標(biāo)和上進(jìn)心，還在繼續(xù)努力的為會(huì)計(jì)事業(yè)而奮斗，那么就混到CFO也是一件不難的事，一般會(huì)計(jì)人，如果能做到CFO,你的人生基本上就圓滿了。在35歲多的年齡段，會(huì)計(jì)人的事業(yè)基本達(dá)到一個(gè)巔峰狀態(tài)。

這個(gè)時(shí)期CFO需要幫助CEO做決策，必須具備各方面的管理能力。必須要擅長的一些管理能力，財(cái)務(wù)組織建設(shè)能力、企業(yè)內(nèi)控建設(shè)能力、籌措資金能力、投資分析決策和管理能力、稅務(wù)籌劃能力、財(cái)務(wù)預(yù)算能力、成本費(fèi)用控制能力、分析能力、財(cái)務(wù)外事能力、財(cái)務(wù)預(yù)警能力和社會(huì)資源能力。這些，你都準(zhǔn)備好了嗎?

這個(gè)時(shí)間段推薦考的證書：

注冊(cè)會(huì)計(jì)師、美國CPA(CPA)，CMA、國際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師。

4、如果今天的你是40多歲了

CFO→→CEO

在40多歲的年齡，會(huì)計(jì)人難道就該退休了嗎?不一定，40多歲的年齡，可以繼續(xù)挑戰(zhàn)自己的能力。如果想繼續(xù)創(chuàng)造輝煌，那么可以挑戰(zhàn)的職位是CEO!

那么，如何才能轉(zhuǎn)型做一個(gè)CEO?CEO則需具備戰(zhàn)略、管理和人際交往等多方面技能。CFO的遴選考察的是對(duì)財(cái)務(wù)的理解和掌控，而管理和人際交往能力往往很少在考查范圍之內(nèi)。那么CFO在轉(zhuǎn)型的時(shí)候，需要提升自己在公司戰(zhàn)略、企業(yè)管理、人際交往等多方面的能力。

看完會(huì)計(jì)人的職業(yè)晉升路線圖后，現(xiàn)在的你，身處在文中的哪一個(gè)階段?可以結(jié)合自身階段看看自己走到了職業(yè)生涯的哪一步。

其實(shí)，只要你每天循序漸進(jìn)地踏穩(wěn)每一步，擁有讓你充滿自信、每天都獲得滿滿成就感，最終達(dá)到CFO、CEO，絕非不可能!

　　根據(jù)考生們的反饋，稅務(wù)師各科目難度并不高，并且稅務(wù)師考試難度要比CPA考試要低，但從每年的通過率數(shù)據(jù)來看，狀況并不理想，為什么稅務(wù)師通過率每年都這么低?我們來看看吧。

　　2021年稅務(wù)師考試在哪些報(bào)名?

　　近幾年來，稅務(wù)師考試報(bào)名已經(jīng)全面采取網(wǎng)上形式進(jìn)行，報(bào)名入口為中國注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)官網(wǎng)(www.cctaa.cn)“全國稅務(wù)師職業(yè)資格考試報(bào)名系統(tǒng)(https://ksbm.ecctaa.com)。難度總體要小于注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，要高于中級(jí)會(huì)計(jì)師考試。

　　稅務(wù)師通過率

　　根據(jù)中稅協(xié)發(fā)布的2020年稅務(wù)師考試的數(shù)據(jù)顯示，參考率只有49%，而通過率也只有可憐的25%。稅務(wù)師通過率偏低也是有理可循。具體原因是什么?

　　1、棄考率高

　　無論是稅務(wù)師考試，還是注冊(cè)會(huì)計(jì)師，通過率較低的一大原因都是因?yàn)槌隹悸实?，也就是棄考的考生人?shù)比例較大。而我們都知道，所謂通過率是以報(bào)名人數(shù)作為分母的，而并非實(shí)際參加考試的考生人數(shù)，這樣一來，分母無形中多了近一倍，通過率自然高不到哪里去。

　　2、考試態(tài)度不佳

　　有人備考不充分干脆不來參加考試，自然也有人抱著僥幸和不得不考的心態(tài)來參加考試，比如在稅務(wù)單位工作，組織上要求必須參加考試等原因。無論是哪種原因，但凡沒有好好準(zhǔn)備考試，最終的結(jié)果都可以預(yù)料。

　　3、沒有掌握答題技巧

　　稅務(wù)師考試的多數(shù)科目題型都為客觀題，這就要求考生要掌握考試科目的答題技巧和評(píng)分要求。比如，稅務(wù)師的多選題和不定項(xiàng)選擇題是按照正確選項(xiàng)個(gè)數(shù)給分的，只要不錯(cuò)選考生都能拿到相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，但有的考生并不知道這個(gè)規(guī)定，從而錯(cuò)失了可以避免丟失的分?jǐn)?shù)，何其可惜。

高級(jí)會(huì)計(jì)證書在會(huì)計(jì)行業(yè)的地位還是很高的，但是被很多會(huì)計(jì)人都忽略了，但是高級(jí)會(huì)計(jì)師是不是一定要考的呢？考了之后有什么用呢？對(duì)自身發(fā)展有什么實(shí)質(zhì)性的幫助呢？大家一起來看看吧。

高級(jí)會(huì)計(jì)師證書一定要考嗎？考了之后有什么好處？

1、升職加薪

高級(jí)會(huì)計(jì)師證書是影響升職加薪的一項(xiàng)重要的因素，很多大企業(yè)都是要把職稱和工齡相提并論的，所以職稱證書是升職加薪的籌碼，職稱越高，同時(shí)也證明了你擁有相對(duì)等的能力，能比較直接的展示你的專業(yè)能力。

2、高級(jí)人才需求量大

在畢業(yè)即失業(yè)的榜上，會(huì)計(jì)專業(yè)能排前三，為什么？都說會(huì)計(jì)行業(yè)已經(jīng)飽和了，沒有位置可以繼續(xù)往里面加人了，但是其實(shí)是基層會(huì)計(jì)人數(shù)多，高級(jí)人才少得可憐，在高級(jí)人才缺口這么大的情況下，高級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書就顯得很重要了。

3、提升專業(yè)能力

還有一點(diǎn)就是在備考的時(shí)候也提升自己的專業(yè)能力，其實(shí)很多會(huì)計(jì)人的工作經(jīng)驗(yàn)都是磨出來的，為什么說是磨出來的呢？不管是哪個(gè)行業(yè)，剛開始總是充滿干勁的，在一段時(shí)間后，慢慢的摸索出一條道路，就開始用一年的經(jīng)驗(yàn)做十年的工作了，所以備考高級(jí)考試也是在提升自己的專業(yè)能力，如果要跳槽，能夠往更好的企業(yè)去發(fā)展。

4、為跳槽增加籌碼

在職業(yè)生涯遇到瓶頸期的時(shí)候，想往其他的公司發(fā)展也需要有一些具體性的物質(zhì)來證明你的能力，好比如說參加了公司的什么重大項(xiàng)目，在重大項(xiàng)目里擔(dān)任的什么職務(wù)，但是這都是需要用人單位去再進(jìn)一步的求證的，如果是直接擁有專業(yè)技術(shù)職稱證書，那么就可以很直接明了的證明你的實(shí)力。

以上就是必須要考高級(jí)會(huì)計(jì)證書和考了證書后的好處，大家想好要不要報(bào)考高級(jí)會(huì)計(jì)考試呢？

　　近年來，金融行業(yè)的競爭力越來越大，尤其對(duì)于大學(xué)生，很多人畢業(yè)之后都想進(jìn)入銀行工作，因此紛紛報(bào)名銀行從業(yè)資格考試，那么該考試難度怎么樣?發(fā)展前景如何?

　　銀行從業(yè)發(fā)展前景如何?

　　根據(jù)每日經(jīng)濟(jì)新聞報(bào)道的數(shù)據(jù)，2020年上半年六家大型商業(yè)銀行(工行、農(nóng)行、中行、建行、交行、郵儲(chǔ)銀行)的業(yè)績均實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長，但六大行上半年員工人數(shù)合計(jì)縮減了近3.5萬人，已超2019年全年人員縮減之和。

　　在全國最大的幾家銀行工作，在很多人看來是穩(wěn)拿“鐵飯碗”。半年減員如此迅猛，出乎了很多人的意料。這也說明，已經(jīng)在銀行工作了也不是就能高枕無憂，想要不被淘汰，想要有更好的職業(yè)發(fā)展，考取銀行從業(yè)資格證還是很有必要的。

　　銀行從業(yè)資格證難考嗎?

　　根據(jù)往年數(shù)據(jù)顯示，整體上銀行從業(yè)資格證的報(bào)考還是十分激烈的。報(bào)考率及錄取率比例大約是是20：1，具體來說，也就是網(wǎng)申的所有考生中，最后順利通過考試并且簽約的考生只占了5%。面試環(huán)節(jié)地區(qū)不同，銀行不同，也有所差異。一般是30%的通過率。但是有些銀行筆試通過率高，面試通過率卻少得可憐。比如交通銀行就有著70%的淘汰率。參加銀行從業(yè)資格證考試人員，都會(huì)有著這樣一種體會(huì)：人外有人，天外有天。比你優(yōu)秀的大有人在!

　　銀行從業(yè)考試復(fù)習(xí)策略

　　銀行從業(yè)資格證考試競爭這么激烈的情況下，該如何有效復(fù)習(xí)?建議考生選擇對(duì)的復(fù)習(xí)方法，列提綱形式熟悉知識(shí)框架，學(xué)習(xí)有重點(diǎn)，并且合理分配每章節(jié)內(nèi)容學(xué)習(xí)時(shí)間。同時(shí)善用題海戰(zhàn)術(shù)，學(xué)會(huì)揣摩命題者思路，把握知識(shí)重點(diǎn)。

前段時(shí)間，小編在熱搜里看到一個(gè)話題“你知道有哪些很體面但工資少的工作？”

小編懷著萬分好奇的心情，點(diǎn)進(jìn)了原博，沒想到我們“會(huì)計(jì)”居然在熱評(píng)，獲得了將近1萬個(gè)贊！

幸福的人生大都相似，不幸的人卻各不相同。來看看大家對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的看法吧！

唉，我們會(huì)計(jì)是既不體面工資也不高。

（太扎心了?。?/p>

體面嗎？連機(jī)器人都要來跟我們搶工作了。

大家還記得某明星逃稅8億的事嗎，明星沒被抓，她的會(huì)計(jì)倒是去坐牢了。這個(gè)案例生動(dòng)形象地說明了我們會(huì)計(jì)真的太好用了！錢少活多不抱怨，甚至還能用來背鍋！

很多人一聽說我是做會(huì)計(jì)的之后都說，會(huì)計(jì)不就是管錢的嗎，有什么難的。這誤會(huì)可就大了，我每天還要審核報(bào)銷單、整理記賬憑證、認(rèn)證增值稅發(fā)票，同時(shí)還要兼任行政、人事、前臺(tái)、保潔等工作，真不知道你們?cè)趺磿?huì)覺得我們只管錢。

每次一跟別人吐槽我工資少，他們就會(huì)說，你不是會(huì)計(jì)嗎？做假賬不是就能賺很多錢了嗎？

聽得我兩眼一黑，我真是謝謝你們這么看得起我了，光是做真賬就已經(jīng)忙不過來了好嗎？

體不體面不知道，反正工資少，還禿頭，最擔(dān)心平不了賬，每次一有情況就只能為了一分錢決戰(zhàn)到天亮。

24歲新手會(huì)計(jì)，親戚聽說我是做會(huì)計(jì)的之后總感覺很高級(jí)很專業(yè)，但是實(shí)際上新人剛進(jìn)公司只能是會(huì)計(jì)助理、出納等，工資真的少得可憐......

會(huì)計(jì)是越有經(jīng)驗(yàn)才越有錢.......對(duì)于會(huì)計(jì)小白來說，這真的是硬傷，所以工資低是肯定的。所以只能慢慢積累，學(xué)多點(diǎn)有用的東西，讓自己過得好一點(diǎn)了。

覺得自己工資低的朋友們，抽點(diǎn)時(shí)間考證書吧，有些人連初級(jí)證書都沒有，工資怎么可能不低，最起碼要考個(gè)初級(jí)證吧，以后再把中級(jí)或者CPA考了，工資就會(huì)不錯(cuò)了。

會(huì)計(jì)行業(yè)就是這樣，能力和工資是成正比的，所以姐妹們，提高業(yè)務(wù)能力最要緊?。?/p>

本文為會(huì)計(jì)交流圈（kuaijibbs）公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：阿圓圓。如需轉(zhuǎn)載或引用，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任。@會(huì)計(jì)交流圈 保留所有權(quán)利。

　　后臺(tái)粉絲留言問會(huì)計(jì)網(wǎng)：自己是本科會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)屆生。畢業(yè)后一直沒有找到合適的工作，同專業(yè)的同學(xué)也有相同遭遇。而同班的男生基本都就業(yè)了，粉絲表示疑惑，難道男會(huì)計(jì)比女會(huì)計(jì)更容易找工作嗎?會(huì)計(jì)網(wǎng)思索了一下，這就展開給大家說說。

　　01、女性職場歧視

　　《2020中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》中顯示，職場女性薪酬普遍低于男性17%。如要想獲得像男性員工同樣的薪資水平，她們需要付出更大努力。

　　而女性職場歧視這個(gè)問題，相信大家都不陌生，在現(xiàn)實(shí)中普遍存在，其中職場女性遭受的不公正對(duì)待大多來源于婚姻家庭因素。比如：

　　面試時(shí)面試官旁敲側(cè)擊詢問婚戀情況

　　單身：“這個(gè)年紀(jì)還沒對(duì)象，不會(huì)是性格有問題吧?”

　　戀愛：“什么時(shí)候結(jié)婚?婚后生育打算?”

　　已婚未育：“不會(huì)關(guān)鍵時(shí)刻休產(chǎn)假吧?”

　　已婚已育：“二胎政策出來了...該不會(huì)?”

　　已婚二胎：“家里有兩個(gè)小孩，照顧得過來嗎?”

　　看到這里，有人問了，那我不生孩子總行了吧?

　　面試官：好的，接下來談?wù)劰ぷ髂芰?/p>

　　加班：“加班那么辛苦，能堅(jiān)持下去嗎，加班太晚不安全”

　　出差：“一個(gè)人在外面跑來跑去多不方便”

　　商務(wù)應(yīng)酬：“酒量怎么樣呀?飯局都是老爺們，多不合適啊”

　　欲加之罪何患無辭...

　　以上隱形歧視，雖有些夸張，但這些情況卻是真實(shí)存在的。

　　02、會(huì)計(jì)更適合男生還是女生?

　　想起會(huì)計(jì)網(wǎng)上學(xué)那會(huì)，一個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)的班級(jí)共40多人，而男生的人數(shù)用手指就能數(shù)完。

　　在大眾的視野里，做會(huì)計(jì)的人得是一個(gè)耐心、細(xì)心、膽小、內(nèi)向的人;這不就說的是女生嗎!

　　那既然女性占比這么大，為什么財(cái)會(huì)類公司企業(yè)的高管還是男性居多?

　　原因一：“半路轉(zhuǎn)行”

　　普通會(huì)計(jì)人員薪資低得可憐，男性要養(yǎng)活自己還要考慮買車供房，難度相當(dāng)大。在經(jīng)過長期的拼搏后無望升高層，于是決心轉(zhuǎn)行。

　　原因二：“物極必反”

　　不管什么行業(yè)什么崗位，若一件事做到了極致，一定會(huì)有好的結(jié)果。男性會(huì)計(jì)在面對(duì)繁瑣、反復(fù)的工作，依舊選了堅(jiān)持，熬過清苦必將迎來康莊大道。

　　如今，會(huì)計(jì)工作不再久坐辦公室，需要跑稅局、銀行、從事管理;手工帳時(shí)代也來到計(jì)算機(jī)時(shí)代;財(cái)會(huì)人員也要提升管理分析能力;膽子小變成廉潔自律...

　　總而言之，會(huì)計(jì)網(wǎng)想說：“會(huì)計(jì)工作，不分男女，我們拒絕性別歧視!”

　　本文為財(cái)稅智囊團(tuán)公眾號(hào)整理原創(chuàng)發(fā)布，部分來源知乎、智聯(lián)招聘。

　　2020年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試大變動(dòng)：不少省市把部分科目的考試時(shí)間提前一周，復(fù)習(xí)時(shí)間又減少了；而且部分考生恐面臨一天連考三科！

　　考試時(shí)間提前一周

　　2020年CPA考試安排上，與往年相比有一個(gè)最大的變動(dòng)，那就是有部分省市的《會(huì)計(jì)》《經(jīng)濟(jì)法》《稅法》三個(gè)科目分為兩批次，第一批次考試時(shí)間提前到和綜合階段同一天考試！

　　當(dāng)時(shí)中注協(xié)說只是適用于部分考區(qū)，像北上廣等城市，現(xiàn)在各地報(bào)名已經(jīng)開始一半，各地注協(xié)也早就公布適用于本地區(qū)情況的報(bào)名簡章，會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家整理了一下大概有以下地區(qū)將安排兩場考試：

　　報(bào)名常見問題匯總

　　可以看到，目前有16個(gè)省市的部分城市是安排了兩場考試的，第一場提前到10月11日，比第二場早了一周時(shí)間！

　　之所以分兩個(gè)批次完全是因?yàn)榻衲陥?bào)名人數(shù)太!多!了!或?qū)⑼黄?00萬大關(guān)!已經(jīng)報(bào)名的考生應(yīng)該也知道，批次是不能自由選擇的！

　　一天連考三科

　　提前考試不僅壓縮了本就少的可憐的備考時(shí)間，而且對(duì)于一部分有其他備考計(jì)劃的考生(法考)來說不能自由選擇簡直讓人只能二選其一！

　　即使你只考注會(huì)，如果你同時(shí)報(bào)名了《會(huì)計(jì)》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》三科，你將要在一天考完！

　　從早上8:30考到18:30，連續(xù)10個(gè)小時(shí)，其中還包括吃飯午休，考生公認(rèn)難度高的《會(huì)計(jì)》和《稅法》兩科考試之間隔了2小時(shí)，《稅法》和《經(jīng)濟(jì)法》之間只隔了90分鐘……越往后面的考試，考生狀態(tài)勢必會(huì)有所影響！

　　除了這三科在同一天被安排之外，還有三科也是安排在了同一天：

　　《審計(jì)》天書和計(jì)算量大到上熱搜的《財(cái)管》輪番轟炸，想想就害怕！

　　那么，有解決方法嗎？其實(shí)還是有的。

　　正確選擇報(bào)考科目

　　考試安排是不可能變的了，我們只能選擇在報(bào)名階段就做好準(zhǔn)備，最直接的辦法就是避開報(bào)考同一天考試的科目！

　　從備考科學(xué)性上不合適一起搭配的科目，中注協(xié)放一起連著考，也是基于這樣的考慮。

　　除了戰(zhàn)略性放棄部分科目之外，可以做的更多是現(xiàn)在開始高效率備考，如果你復(fù)習(xí)真的很完善了，對(duì)各個(gè)知識(shí)點(diǎn)信手拈來的時(shí)候，連續(xù)三場又何妨，只會(huì)讓自己越考越興奮，越考越順手！

　　2023年cma中文考試用的是2B鉛筆。參加cma考試，需要攜帶身份證件（身份證、護(hù)照或者軍官證）和準(zhǔn)考證，至少提前30分鐘到達(dá)Prometric考場。

2023年cma中文考試用筆

　　cma中文考試用的是2B鉛筆。參加cma考試，需要至少提前30分鐘到達(dá)Prometric考場。并且，考生應(yīng)同時(shí)攜帶Prometric考試中心核發(fā)的考場確認(rèn)函以及個(gè)人有效身份證件進(jìn)入考場。

2023年cma英文考試形式

　　cma英文考試采用的是現(xiàn)代化的機(jī)考模式，而cma中文考試依然沿用的是傳統(tǒng)的筆試形式。cma考試題型可分為封閉式題干題目、完成句子式題目、“例外”式題目、最好/最差/最佳類型。目前cma考試難度等級(jí)已達(dá)到了最高級(jí)C級(jí)，因此需要考生結(jié)合實(shí)踐進(jìn)行理解和記憶。中文或英文cma考試新大綱的滿分為500分，通過分?jǐn)?shù)為360分，cma考試的選擇題采用標(biāo)準(zhǔn)分制的積分規(guī)則，簡要來看，考生最好能夠達(dá)到72%以上的正確率方能保證考試通過。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

cma考試帶什么證件

　　一般來說，cma考試需要帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件。但參加中文CMA及英文CMA考試所需要攜帶的證件也是不一樣的，具體為：

　　CMA中文考試：

　　參加大陸地區(qū)CMA中文紙筆考試需要攜帶身份證件（身份證、護(hù)照或者軍官證）+準(zhǔn)考證；

　　CMA英文考試：

　　參加大陸地區(qū)考場CMA英文考試推薦攜帶“身份證+信用卡”這兩個(gè)身份證件參加考試。

cma考試選擇題解題技巧

　　CMA考試中，選擇題就占了75%分值，剩余25%分值的是論述部分。在論述之前，你必須在選擇題部分得分50%或更好。只有這樣才能在論述題的基礎(chǔ)上，達(dá)到及格分?jǐn)?shù)。

　　在考場上，不僅需要考生的強(qiáng)大心理素質(zhì)，更需要考生懂得取舍。面對(duì)比較復(fù)雜的選擇題，可以采取先放一邊的策略，不然，老是糾結(jié)于此，不僅影響做題的心情，花費(fèi)大量時(shí)間來做的題也不一定就能把那可憐的幾分收入囊中。所以，建議用這種方法來應(yīng)對(duì)，遇到?jīng)]有把握的題，做個(gè)記號(hào)，先隨便選個(gè)，把時(shí)間用在能得分的題上。

　　2022年薪稅師可以從事的工作方向有：1、薪稅培訓(xùn)、規(guī)劃、咨詢；2、人力資源外包服務(wù)和稅務(wù)代理服務(wù)中的納稅申報(bào)、代扣代繳；3、薪稅服務(wù)應(yīng)用軟件，信息安全軟件，薪稅服務(wù)應(yīng)用人工智能；4、數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的服務(wù)等等。

　　2022年薪稅師證書的含金量

　　1、市場需求大

　　中國目前納稅的主體已經(jīng)超過總?cè)丝诘囊话脒€要多，達(dá)到了9.6億人，納稅的企事業(yè)單位大約有5000多家，而目前據(jù)薪稅師官方協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)，薪稅師持證人數(shù)在20000人左右，薪稅師一級(jí)浭水少的可憐，不足百人。以一名薪稅師服務(wù)200名納稅主體來看，市場對(duì)于薪稅師的需求大約需要450萬，比起目前薪稅師人數(shù)簡直是多到令人驚呼。

　　2、通過國際專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證

　　受薪稅務(wù)師考試分為兩個(gè)階段。通過工薪制稅務(wù)科考試后，考生將獲得兩份證書。一個(gè)是中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒發(fā)的證書，另一個(gè)是英國專業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)athe頒發(fā)的證書。如果您有一個(gè)有余力學(xué)習(xí)的小伙伴，您還將在研究了受薪稅務(wù)代理人的國際金融和稅務(wù)階段后，獲得IFA（即英國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)）頒發(fā)的證書。

　　薪稅師證書受國家承認(rèn)嗎？

　　2020年2月，人力資源和社會(huì)保障部、國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計(jì)局就已經(jīng)發(fā)布了文件，確定增設(shè)“薪稅師”工種，就放在“企業(yè)人力資源管理師”的下面。自此，薪稅師也算是被國家承認(rèn)的新職業(yè)了。

　　薪稅師目前已經(jīng)獲得中國國際人才市場、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、上海市注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)等薪稅主要組織認(rèn)可。除此之外，已經(jīng)有越來越多的企業(yè)，開始在公司設(shè)置薪稅專員的崗位，并把薪稅師證書，作為應(yīng)聘成功的優(yōu)先參考條件。

　　薪稅師是做什么的？

　　薪稅師是一個(gè)創(chuàng)新的、復(fù)合的新新職業(yè)，它將人力資源管理以及稅務(wù)管理等等職業(yè)的特點(diǎn)融合在一起，讓自己的能力更加復(fù)合。如果一名hr學(xué)會(huì)了薪稅師相關(guān)知識(shí)，那么他就可以熟練掌握人力資源管理、稅務(wù)管理的相關(guān)知識(shí)，繼而幫助企業(yè)進(jìn)行薪酬規(guī)劃體系的設(shè)計(jì)，還能熟練進(jìn)行薪稅費(fèi)支付、稅費(fèi)申報(bào)等等工作。

　　近些年來，銀行從業(yè)資格證考試競爭越來越大，很多人報(bào)考的時(shí)候，往往會(huì)產(chǎn)生這么一個(gè)疑問：“考了銀行從業(yè)資格證有什么用?”到底銀行從業(yè)資格證優(yōu)勢及通過率如何呢?這確實(shí)是每個(gè)考生都應(yīng)清楚的問題。接下來我們一起來看看銀行從業(yè)資格證考了有什么用?通過率怎么樣?

　　銀行從業(yè)資格證考了有什么用?

　　銀行從業(yè)資格證可以幫助你快速進(jìn)入銀行工作

　　銀行從業(yè)資格證很多時(shí)候是進(jìn)入銀行工作的門檻，有了這本證書，意味著你具備銀行相關(guān)業(yè)務(wù)處理的專業(yè)能力，可以讓你在面試銀行相關(guān)工作時(shí)，快速得到面試官的肯定，獲得一個(gè)職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。

　　簡單來說，擁有銀行從業(yè)資格證，也就提升了你在銀行招聘考試當(dāng)中的通過率。相當(dāng)于銀行行業(yè)的入場券。

　　銀行從業(yè)資格證可以為我們帶來高薪資、高福利工作

　　手持銀行從業(yè)資格證，往往能為我們?cè)谇舐氈校@得一定競爭優(yōu)勢。薪資待遇更高，福利更齊全。同時(shí)為我們打通了職業(yè)發(fā)展的道理，是一個(gè)機(jī)會(huì)，更是擴(kuò)展了我們的成長空間。

　　銀行從業(yè)資格證利于職業(yè)發(fā)展需求，獲得升職加薪的機(jī)會(huì)

　　獲得銀行從業(yè)資格證，相當(dāng)于打通了我們?cè)阢y行行業(yè)發(fā)展的職業(yè)通道，更自身工作能力的一種表現(xiàn)。在這條職業(yè)發(fā)展路上，銀行從業(yè)資格證給我們提供了升職加薪的機(jī)遇，為我們的事業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。想必多數(shù)人工作目的都是為了升職加薪，如果有了銀行從業(yè)資格證這一有利條件，何樂而不為呢?

　　銀行從業(yè)資格證通過率怎么樣?

　　根據(jù)往年數(shù)據(jù)顯示，整體上銀行從業(yè)資格證的報(bào)考還是十分激烈的。報(bào)考率及錄取率比例大約是是20：1，具體來說，也就是網(wǎng)申的所有考生中，最后順利通過考試并且簽約的考生只占了5%。面試環(huán)節(jié)地區(qū)不同，銀行不同，也有所差異。一般是30%的通過率。但是有些銀行筆試通過率高，面試通過率卻少得可憐。比如交通銀行就有著70%的淘汰率。參加銀行從業(yè)資格證考試人員，都會(huì)有著這樣一種體會(huì)：人外有人，天外有天。比你優(yōu)秀的大有人在!

　　競爭如此激烈，考生如何復(fù)習(xí)

　　銀行從業(yè)資格證考試競爭這么激烈的情況下，該如何有效復(fù)習(xí)?建議考生選擇對(duì)的復(fù)習(xí)方法，列提綱形式熟悉知識(shí)框架，學(xué)習(xí)有重點(diǎn)，并且合理分配每章節(jié)內(nèi)容學(xué)習(xí)時(shí)間。同時(shí)善用題海戰(zhàn)術(shù)，學(xué)會(huì)揣摩命題者思路，把握知識(shí)重點(diǎn)。

　　看了以上銀行從業(yè)資格證考試優(yōu)勢，你有哪些看法呢?你會(huì)如何備考呢?

　　考生在準(zhǔn)備薪稅師考試時(shí)，需要根據(jù)相應(yīng)的教材來進(jìn)行學(xué)習(xí)。薪稅師按報(bào)考人群劃分了三個(gè)等級(jí)，分別是薪稅師一級(jí)、二級(jí)和三級(jí)，其區(qū)別是考試內(nèi)容的深度和廣度。那么薪稅師考試可使用的教材有哪些？

　　薪稅師的考試教材

　　薪稅師按報(bào)考人群劃分為薪稅師一級(jí)、二級(jí)和三級(jí)，其區(qū)別是考試內(nèi)容的深度和廣度。每個(gè)等級(jí)都設(shè)計(jì)了兩階段的課程內(nèi)容，一是圍繞薪酬管理與設(shè)計(jì)的知識(shí)體系設(shè)置“薪稅師階段”，其教材約376頁，共分八章學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)人力資源管理、薪酬相關(guān)財(cái)稅等基礎(chǔ)知識(shí)。二是用于補(bǔ)充國際財(cái)稅專業(yè)知識(shí)的“薪稅師國際財(cái)稅階段”，教材頁數(shù)大約是170頁，有國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國際稅收和國別稅制簡介共三章學(xué)習(xí)內(nèi)容。

　　薪稅師證書有沒有用？

　　1、完善的知識(shí)體系

　　薪稅師目前有超過26項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)均已在國家版權(quán)局登記，包括《薪稅師教育培訓(xùn)體系》、《薪稅師職業(yè)能力框架》、《薪稅服務(wù)外包技術(shù)規(guī)范》等。

　　2、人才缺口大

　　有人計(jì)算過，目前中國納稅的主體大約有7.8億人，共有5000多萬家企事業(yè)單位。稅務(wù)問題牽涉到每一個(gè)家庭、每一個(gè)人。如果以1個(gè)薪稅師服務(wù)100個(gè)納稅主體的話，那么咱們國家對(duì)于薪稅師的需求大約需要780萬。但是，據(jù)溫溫學(xué)姐了解，目前全國接受薪稅師能力水平評(píng)價(jià)項(xiàng)目培訓(xùn)的人數(shù)已達(dá)到35000多人，持證人數(shù)達(dá)到20000多人，上海持證人數(shù)達(dá)到6000多人。其中，成功取得薪稅師一級(jí)證書的人少的可憐，連一百人都不到。市場缺口很大，但是薪稅相關(guān)人才卻很少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了市場的需求，這種情況下，薪稅師的含金量還是相對(duì)不錯(cuò)的。

　　3、個(gè)人能力的體現(xiàn)

　　優(yōu)秀的薪稅師可以幫助企業(yè)員工提前計(jì)算好可以稅前扣除的費(fèi)用，幫助他們減少一定的稅負(fù)，還可以幫助企業(yè)做薪酬規(guī)劃設(shè)計(jì)，幫助企業(yè)節(jié)省大量人力和稅務(wù)成本，這正是個(gè)人能力的體現(xiàn)。

　　薪稅師考試題有哪些？

　　1、薪稅師一級(jí)：區(qū)分于薪稅師階段和薪稅師國際財(cái)稅階段。薪稅師階段主要考三科，分別是理論知識(shí)考試（閉卷機(jī)考）、專業(yè)能力考核（閉卷機(jī)考）、綜合評(píng)審（論文答辯），其中單項(xiàng)選擇題60題，多項(xiàng)選擇題40題；薪稅師國際財(cái)稅階段的考試題型為單項(xiàng)選擇題50題，多項(xiàng)選擇題50題。

　　2、薪稅師二級(jí)：不管是薪稅師階段還是薪稅師國際財(cái)稅階段，考試題型都為單項(xiàng)選擇題50題，多項(xiàng)選擇題50題。

　　3、薪稅師三級(jí)：和薪稅師二級(jí)的考試題型一樣，單項(xiàng)選擇題50題，多項(xiàng)選擇題50題。

　　眾所周知，薪稅師證書的含金量非常高，目前有很多考生報(bào)名薪稅師考試并拿到了相應(yīng)的證書，那么薪稅師證書的作用具體表現(xiàn)在哪些方面？

　　薪稅師證書的作用

　　1、完善的知識(shí)體系

　　薪稅師目前有超過26項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)均已在國家版權(quán)局登記，包括《薪稅師教育培訓(xùn)體系》、《薪稅師職業(yè)能力框架》、《薪稅服務(wù)外包技術(shù)規(guī)范》等。

　　2、人才缺口大

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前中國納稅的主體大約有7.8億人，共有5000多萬家企事業(yè)單位。稅務(wù)問題牽涉到每一個(gè)家庭、每一個(gè)人。如果以1個(gè)薪稅師服務(wù)100個(gè)納稅主體的話，那么咱們國家對(duì)于薪稅師的需求大約需要780萬。但是據(jù)了解，目前全國接受薪稅師能力水平評(píng)價(jià)項(xiàng)目培訓(xùn)的人數(shù)已達(dá)到35000多人，持證人數(shù)達(dá)到20000多人，上海持證人數(shù)達(dá)到6000多人。其中，成功取得薪稅師一級(jí)證書的人少的可憐，連一百人都不到。市場缺口很大，但是薪稅相關(guān)人才卻很少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了市場的需求，這種情況下，很難說薪稅師的含金量不高。

　　薪稅師考試的大綱包括什么？

　　薪稅師考試沿用了往年機(jī)考的形式，且大多為選擇題。該考試主要分為兩個(gè)階段，薪稅師階段以及薪稅師國際財(cái)稅階段。主要針對(duì)職工薪酬編制、薪酬管理、財(cái)稅申報(bào)管理、住房公積金管理與個(gè)人所得稅計(jì)算等財(cái)稅的基本知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核。

　　1、薪稅師階段

　　薪稅師階段考試大綱一共涉及到八個(gè)章節(jié)的考試內(nèi)容，包括人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、薪酬相關(guān)財(cái)稅知識(shí)、個(gè)人所得稅知識(shí)以及薪稅費(fèi)核算、薪酬支付、稅費(fèi)申報(bào)與繳納、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用、薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)管理以及薪稅方案設(shè)計(jì)的內(nèi)容。

　　2、薪稅師國際財(cái)稅階段

　　在這個(gè)階段中考試大綱一共涉及四部分內(nèi)容，包括國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國際稅收、國別稅制以及薪稅文案設(shè)計(jì)的內(nèi)容。

　　薪稅師是否為線上考試？

　　薪稅師考試是非接觸式遠(yuǎn)程線上考試，也就是說，考生可以在家考試，或者任何一個(gè)網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定的、環(huán)境安靜的地方，都可以進(jìn)行薪稅師考試。

　　薪稅師考試難度如何？

　　1、報(bào)考條件

　　薪稅師報(bào)考條件都以學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等等因素為限制，所以報(bào)名薪稅師考試的小伙伴大部分都能很好的理解相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，接受起來比較容易，考試自然不算太難。

　　2、考試題型

　　薪稅師考試題型是以選擇題為主，單選+多選，沒有簡答題等主觀題，考試難度稍簡。

　　3、考試分?jǐn)?shù)

　　薪稅師考試分?jǐn)?shù)為滿分100分，及格分60分，只要用過60分，就能成功通過薪稅師考試，不屬于拔高性的考試類型。

　　4、考試題庫

　　薪稅師在備考時(shí)，擁有模擬練習(xí)題庫。據(jù)估計(jì)，其中考試時(shí)有70%的題目來自于題庫練習(xí)題，所以薪稅師考試難度并不算高。

　　5、證書自身

　　薪稅師自身屬于證書推廣階段，所以在考試難度、課程內(nèi)容方面都不會(huì)過難。

　　由于新個(gè)稅法的施行，以及今年首輪個(gè)人所得稅的匯算清繳，市場上對(duì)于薪稅師的需求是非常巨大的。薪稅師實(shí)行線上考試，考試級(jí)別不同，難度也有所區(qū)別。取得薪稅師證書后，年薪待遇如何呢？

　　2022年薪稅師的年薪待遇

　　1、國外薪稅師的年薪待遇

　　首先，先來看看國外的薪稅師的待遇。在日本，薪稅師其實(shí)被叫做“稅理士”，年薪可達(dá)63萬元人民幣。而在英國，薪稅師可以做“稅務(wù)主管”，年薪大概可以達(dá)到76萬元人民幣。如果你身為薪稅師，到了德國，那么你可以做”財(cái)務(wù)總監(jiān)“，年薪大概有65萬元人民幣。由此可見，雖然對(duì)于我們國家來說，薪稅師還是一個(gè)剛剛興起的職業(yè)，但在國外已經(jīng)相當(dāng)成熟了。

　　2、國內(nèi)薪稅師的年薪待遇

　　由于新個(gè)稅法的施行，以及今年首輪個(gè)人所得稅的匯算清繳，市場上對(duì)于薪稅師的需求是巨大的。但是我們國家薪稅師剛剛起步?jīng)]多久，目前持證人數(shù)僅僅只有兩萬余人，其中高級(jí)薪稅人才（“薪稅師”一級(jí)持證者）更是不足百人。至于薪稅師人才庫，截止到目前，全國也僅僅有5000多名薪稅師成功申請(qǐng)入庫。面對(duì)巨大的人才缺口，薪稅師人才卻少到可憐，根據(jù)這種情況，有關(guān)人士對(duì)于咱們國家薪稅師的年薪估計(jì)最高可達(dá)一百萬。

　　薪稅師考試內(nèi)容

　　薪稅師考試分兩個(gè)階段，主要圍繞著教材內(nèi)容展開的。

　　1、薪稅師階段

　　這一階段會(huì)學(xué)習(xí)人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、薪酬相關(guān)財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)以及薪稅方面的知識(shí)。其中較為重要的是人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、薪酬相關(guān)財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)、個(gè)人所得稅基礎(chǔ)知識(shí)以及薪稅費(fèi)核算、薪酬支付、稅費(fèi)申報(bào)與繳納，這四部分的內(nèi)容大概一共占有90%的分值。其中前兩部分占了50%的分值。

　　2、薪稅師國際財(cái)稅階段

　　這一階段會(huì)學(xué)習(xí)國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國際稅收以及國別稅制簡介。國別稅制簡介中會(huì)學(xué)習(xí)美國、英國、以及“一帶一路”主要投資國的稅制，和薪稅師階段有一章節(jié)的內(nèi)容極為相似。這一階段中，較為重要的是前兩部分，大概占有80%的分值。

　　薪稅師考試時(shí)間如何安排？

　　1、報(bào)名時(shí)間：2022年1月10日--2022年2月16日

　　2、打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年2月22日--2022年2月26日

　　3、考試時(shí)間：2022年2月26日

　　4、成績查詢時(shí)間：2022年3月29日--2022年4月12日

　　5、證書領(lǐng)取時(shí)間：2022年5月中旬

　　薪稅師的考試難度

　　1、題庫

　　目前薪稅師階段的題庫里有700道題，薪稅師國際財(cái)稅階段的題庫里有300道題。據(jù)溫溫學(xué)姐所知，薪稅師考試題目里70%都是來源于題庫。

　　2、考試通過率

　　目前薪稅師考試的通過率是85%，甚至還要高。

　　說到業(yè)務(wù)員和財(cái)務(wù)之間的“爭吵”，那可真是“公說公有理，婆說婆有理”。盡管很多業(yè)務(wù)員都認(rèn)為財(cái)務(wù)很難溝通，但在會(huì)計(jì)網(wǎng)看來，其實(shí)財(cái)務(wù)人員的“難溝通”是情有可原的。

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　　首先，沒有規(guī)矩不成方圓。財(cái)務(wù)是一份需要高度嚴(yán)謹(jǐn)性的工作，各種各樣的規(guī)章制度也特別繁瑣。只要涉及到錢，就可能會(huì)有稅收風(fēng)險(xiǎn)，因此，財(cái)務(wù)必須按照規(guī)章制度來辦事，嚴(yán)格把關(guān)好每一次費(fèi)用支出。

　　有的時(shí)候不是財(cái)務(wù)不想“通融”，但有些行為是政策明令禁止的，弱小、可憐又無助的財(cái)務(wù)又能有什么辦法呢。

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)就經(jīng)常看到這樣一種情況：同事出差前，財(cái)務(wù)千叮嚀萬囑咐，住宿發(fā)票一定要開公司抬頭，但還是有不少人出差回來后，拿著個(gè)人抬頭的住宿發(fā)票要求財(cái)務(wù)給他報(bào)銷。

　　先來看看有關(guān)規(guī)定：

　　大家也看到了，規(guī)定中明文禁止個(gè)人抬頭的發(fā)票用于稅前扣除。如果財(cái)務(wù)報(bào)銷了員工的個(gè)人抬頭的住宿費(fèi)發(fā)票，這筆費(fèi)用將無法用于企業(yè)所得稅的稅前扣除，公司就要多交一筆稅費(fèi)。到時(shí)候可能就不是財(cái)務(wù)“難溝通”，而是老板難溝通了!

　　有人可能會(huì)說，就一次有什么關(guān)系?但是從財(cái)務(wù)的角度來想，如果這次放寬了對(duì)你的報(bào)銷要求，那么下次其他人也要降低要求。長期以往，對(duì)于公司的發(fā)展是非常不利的。

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　　盡管財(cái)務(wù)的工作前提是按照規(guī)章制度辦事，但有些時(shí)候也是可以靈活變通的。

　　就好比如說，有些財(cái)務(wù)看到同事拿回來的專票上的開票人和復(fù)核人是同一個(gè)人，非要讓同事退回去，重新開一張。這個(gè)做法可就不對(duì)了。

　　關(guān)于“開票人和復(fù)核人能不能同一個(gè)人”的問題，廣東稅務(wù)局是這么回復(fù)的：

　　根據(jù)稅局回復(fù)來看，稅法上沒有文件規(guī)定不可以是同一個(gè)人，但是按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，原則上不能是同一個(gè)人。

　　我們想一想，我們要求發(fā)票填寫規(guī)范的最主要原因，是通過發(fā)票來讓稅局認(rèn)可費(fèi)用支出的真實(shí)性，以便用于抵扣。既然稅法上沒有硬性規(guī)定，那在實(shí)務(wù)中，我們只能要求盡量不是同一個(gè)人，如果是同一個(gè)人，問題也不大。

　　因此，遇到類似的情況，財(cái)務(wù)就不要那么“固執(zhí)己見”啦~

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　　話又說回來，財(cái)務(wù)與同事之間的“沖突”，有時(shí)候是可以避免。接下來，會(huì)計(jì)網(wǎng)就提幾點(diǎn)建議，供大家參考：

　　1.財(cái)務(wù)可以與老板討論并完善公司的財(cái)務(wù)制度，制作財(cái)務(wù)制度PPT等資料供各部門學(xué)習(xí)。如果有時(shí)間，也可以定期組織開展報(bào)銷培訓(xùn)活動(dòng)，以便其它同事深入了解報(bào)銷流程和支出審批流程等。

　　2.其他部門的人員，應(yīng)當(dāng)積極參加培訓(xùn)，了解財(cái)務(wù)守規(guī)則的重要性，加深對(duì)規(guī)范填寫報(bào)銷單的認(rèn)識(shí)，不要總是把財(cái)務(wù)人員的要求當(dāng)做耳邊風(fēng)。

　　3.由于財(cái)務(wù)與其他部門的工作性質(zhì)不同，在溝通交流中的關(guān)注點(diǎn)會(huì)產(chǎn)生差異，因此，比較容易出現(xiàn)各執(zhí)己見、雙方都無法理解對(duì)方的情況。雖然是老生常談，但還是希望大家能夠做到互相體諒，在溝通中注意一下表達(dá)技巧，這會(huì)讓雙方的工作開展起來都比較簡單。

　　本文為財(cái)會(huì)人俱樂部(cykuaijicom)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：阿圓圓。