在年底，如果你有跳槽想法，那么先要搞清楚這三個問題在來確定能否年前選擇跳槽。

　　01、為什么選擇跳槽

　　跳槽就像談戀愛一樣，不是對方的身上有一兩樣讓你不滿意，就選擇了分手。而是彼此的性格、三觀、喜好等等都存在巨大差異因而最終導致了分手這個結果。

　　那跳槽也有異曲同工之妙，一定是你覺得現在的東家存在你難以協調的一些因素，可能是能力，也可能是一些較為現實的因素。

　　比如一個年約四十的中年人，他既需要養家糊口，又需要照顧家中高堂，因此難以再勝任一些出差頻繁的工作，那么這個中年人就梳理出這些因素，哪些是可以協調的，如果可以克服，那么跳槽就是不必要的;如果難以協調，就要考慮跳槽的問題了。

　　02、是否適合年底跳槽

　　(1)首先作為職場新人其實是不適合年底跳槽的。因為新人意味著工作經驗相對淺薄，業務知識也是相對缺少的。此時是需要快速積累行業經驗的，如果公司沒有辭退你的想法，完全可以好好工作，為以后打基礎。

　　相信作為新人，也是很難在較短時間內掌握行業內的高尖端技術。此時若選擇跳槽實在不是一個明智之舉。同時也要考慮到下一個東家也會在面試的時候考察你的基本工作背景和工作經驗，若身無長技，跳槽也是白跳!

　　(2)其次作為職場老人其實是相對適合年底跳槽的。職場老人在職場中有一定的工作經驗，技能也相對熟練，對于行業的發展會有自己的見解看法，在面對同類行業中上手是比較快的。

　　相信作為公司的管理者，也會喜歡上手快的員工。發年終獎前一般都是招聘淡季，此時如果你能力強，經驗豐富會相對職場新人來說更好找到優質工作。

　　重要的是，找到新工作后，如果在洽談得來，對方公司有較強的意愿邀請您去，并希望您盡快到崗，那么公司可能也會有相應的其他補償給到您!

　　03、年底跳槽的好處

　　(1)招聘淡季，競爭力強

　　年底是招聘的淡季，競爭力強。但也不會沒有公司在進行招聘。此時跳槽到新公司遇到的競爭力會比在招聘旺季時高一些。因為公司HR也有有招聘指標的，如果你條件、能力大致相符也是可以應聘上崗的。

　　(2)招聘緊急，成功率大

　　部分公司可能會在這時候遇到一些緊急的項目，出現急缺人手的情況。出現這種情況，就有可能是跳槽者的福音，只要你能力大致相當，上崗的可能性也是非常高的哦。

　　(3)更好的融入團隊，接手業務。

　　發年終獎前基本都是年底，此時公司會舉辦大大小小的活動，在這個時候跳槽成功后也是拓展自己人脈圈子的好時機，既能拉近同事間的關系，也能對公司的架構更加了解。

　　(4)未雨綢繆，為未來準備更多可選項。

　　俗話說“金三銀四”三月份臨近春節，企業的架構調整完畢，薪資也會有所上調。而這個時候也是人才招聘的高峰期，到人才市場上去看一眼，你就會發現，有大把的企業崗位空缺以待。如果年前跳槽失敗，也有更多的時間為金三銀四的招聘黃金期做準備。

　　本文為財務王經理公眾號原創首發，作者：小熊。

　　眾所周知，要想從事金融基金業的工作，必須要先考下基金從業資格證，近幾年來在人才緊缺的狀況下，報考的人數急劇增多，為什么這么多人選擇報考?

　　一、入行敲門磚

　　如今，隨著金融、基金行業競爭越來越激烈，為了能夠進一步提高應聘者的專業能力，企業在招聘的條件上也紛紛提高了相應的要求，尤其在證書方面，還會另外注明持有基金從業資格證優先考慮等字樣。像銀行從業、期貨從業等行業，都需要考取相應資格證書才能入行，因此基金從業也是不會例外，考取基金從業證書已經成為從事基金工作者的必經之路。

　　二、應聘籌碼

　　很多人為了畢業后能找到一份不錯的工作，在大學期間一直努力考證，考基金從業資格考試的考生，除了本專業的同學，會計和財務管理的考生就比較多，因為都屬于經濟類的專業，在備考的時候，不會有太大的問題和困難，在招聘公司看來，在還沒有項目經驗的前提下，證書是很能體現一個人的實力、人生規劃和對待職業認真與否態度的體現的，所以考下基金從業資格證書對于應聘對口專業的工作來說是很體現能力和個人態度的一點。

　　三、人才短缺

　　隨著金融行業迅速發展，企業也提供了各式各樣的崗位，來擴展自身的業務，而對基金從業人才的需求也越來越大。目前，基金從業人才在國內正處于嚴重短缺的階段，基金從業人員數量正出現供不應求的問題，為了加大對這類人才的招聘、錄用，企業也紛紛提高了崗位上的待遇，基金從業人員也越來越受到企業的重視。

　　四、擴展知識面

　　很多學生，特別是不是本專業的學生，對于金融行業的知識知之甚少，所以就要通過考試備考的時候去了解一些相關方面的知識，有了相關的知識做基礎，今后入行接觸工作也會容易一些，頭緒和流程在實際工作中能夠整理出來，再加上實際工作經驗的加持，能夠使你在這個行業穩步前進，在金融行業最注重就是一步一個腳印，很多知識是必須要掌握是不能直接跳過的。所以通過這項考試，也是能夠檢驗你對這行的基礎知識的掌握。

　　在取消會計從業資格后，初級會計職稱已成為財會領域入門的“通行證”，近年來報考人數急劇在增加，那么考下初級會計師薪資有多高?

　　初級會計師就業前景如何?

　　1、會計工作穩定，流動性小

　　會計工作性質穩定，無論經濟如何發展，會計都是必不可少的崗位。由于財務工作一般涉及公司商業秘密，掌握著公司的經濟命脈，所以流動性比較小。對于會計行業來說，經驗和證書都十分重要。

　　2、就業方向多，發展前景廣闊

　　初級會計師可以從事的工作包括會計、出納、審計、稅務等。每年企業對會計人才需求量大，招聘會計崗位時，都會要求應聘者持有初級會計證。所以初級會計師在就業發展上，前景還是比較廣闊的。

　　3、增強職業競爭力，對專業能力的一種認可

　　拿下初級會計證，可以增強職業競爭力，具備更多的工作選擇。同時，這也是對個人專業能力的一種認可，為自身帶來更多的晉升空間。

　　初級會計師薪資有多高?

　　一般初級會計師月薪多少與工作地區、工作經驗等有著密切的關系。比如北上廣這些發達地區的發展空間會更大，競爭也比較大，所以這些地區給出的薪資水平就更高些，初級會計人員平均月薪達到6000元—8000元，如果是在二三線城市工作，則工資水平會低一些，初級會計人員的平均月薪為3000元—6000元。

　　另外，不同行業，薪資水平也會有所區別。一些行業的發展勢頭較好，企業盈利多，那么給出的工資自然就更高。

　　在會計行業競爭激烈的形勢下，近年來報考注冊會計師人數在急劇上升，在報考的同時大家都非常關注CPA證書含金量的問題，那么CPA值不值得大家去考?

　　注冊會計師發展前景如何?

　　根據中注協的一些數據顯示，我國現有CPA會員人數為235398人，其中，執業會員有104913人，非執業會員有130485人。而且大多數會員都分布在北上等一線城市，以及東部沿海地區，內陸地區的CPA人才數量不滿足市場的需求，人才缺口依然很大?，F階段我國至少需要30萬CPA持證人，按照發達國家人才數量和經濟建設的投入比例來計算，不只中西部地區，北京上海等金融中心的CPA人才也存在一定的缺口。

　　注冊會計師就業方向

　　1、四大會計師事務所

　　在所有會計師事務所里，四大絕對是CPA考生的首選。不管是工作環境，還是薪資待遇，還是公司業務水平，四大都是毫無疑問的站在第一梯隊上。以后跳槽的話，四大也是個非常棒的平臺。

　　2、國內八大所

　　內資所中，也有實力不斷上升，越來越受到財會學生關注的八大所。老牌大所如立.信、天健等，在項目和質控方面也是很不錯的。應屆畢業生的話，應聘是不要求CPA的，可以一邊積累工作經驗，對自己的職業生涯幫助很大

　　3、銀行中后臺

　　如果去銀行的做柜員或者是大堂經理，是不需要CPA的，只要有很好的溝通能力和銷售能力，基本就可以了。不過如果想去銀行中后臺，比如風控部、合規部等等，在招聘要求上可能就會注明需要CPA等證書。

　　2022年初級會計職稱報名已經開始了，從數據來看，初級會計職稱考試每年的報名人數在急劇上升，為什么會有這么多人選擇報考初級會計?報考理由是什么?

　　一、入行標準

　　行業門檻需要具備如下特質：滿足市場對從業人員質量的需求，全面考查人才的理論知識與技能水平，科學區分合格與不達標的人才。初級職稱以其“雞肋”特征贏取了門檻這一寶座：報名門檻低、考試難度適中、考核知識較為基礎決定了初級職稱能夠合格地擔任起行業準入的“把關人”這一角色。

　　二、自身能力的體現

　　證書其實就是能夠證明自己是擁有這項工作能力的，很多人把考證的初衷都本末倒置了，為什么這么說呢，我們考證其實最重要的就是要掌握考試中的內容和知識，才要去考證，以后出去面試還是應聘也好證明自己是有這樣的能力的，但是現在很多人考試，真的只是為了考試而考試，考下證書就萬事大吉的心態是絕對不可取的。

　　三、為其它考試打下基礎

　　取得初級職稱既是對自身會計知識與能力的認可，獲得了在會計行業扎根的必備證書，也是取得其他會計證書的基礎。

　　另外，學好初級職稱的內容，對于報考注冊會計師的會計與稅法兩門科目也是大有益處的。尤其對于零基礎的CPA考生來說，利用初級職稱打好扎實的基礎很有必要。

　　四、就業機會增多

　　證書一方面是可以證明自己的能力，另一方面也表現出這個面試者的態度，如果真心要學習，真心想求一份工作的，那么肯定會花一些時間去證明自己的能力，憑空說，誰都可以，如果能直接拿出證書來證明，起碼你是一個愿意把時間花在學習上的人，招聘公司也會優先考慮擁有證書的你。