近些年來，“鄙視鏈”一詞越來越頻繁出現(xiàn)在我們現(xiàn)實(shí)生活中，幾乎每個領(lǐng)域都會出現(xiàn)“鄙視鏈”現(xiàn)象。今天，我們就來聊聊會計行業(yè)的鄙視鏈現(xiàn)象，以及會計人是怎么看待的？

　　會計行業(yè)鄙視鏈現(xiàn)象是否泛濫?

　　會計行業(yè)鄙視鏈到底是什么?簡單來說，就是會計人之間的你看不起我，我看不起你。隨著會計行業(yè)競爭越發(fā)激烈，會計鄙視鏈現(xiàn)象，我們隨處可見。舉個例子：當(dāng)你考了國際會計證書，對考了CPA證書人群，不屑一顧;考到了CPA，對于職稱證書瞧不上;拿到了高級會計證，就鄙視中級;有了中級會計證，打心底看不起初級;要是初級都拿不到，簡直就是“渣渣”。這樣相互“鄙視”，就是我們說的會計鄙視鏈。

　　為什么會出現(xiàn)會計鄙視鏈呢?其一，會計相關(guān)證書，越來越多人爭著搶著想要，考到了無非就是想證明實(shí)力如何;其二，人們攀比心理在作怪?！拔夷苣玫剑褪俏业谋臼??！边@恐怕就是他們的心理寫照了!

　　會計人如何看待鄙視鏈?

　　會計行業(yè)鄙視鏈現(xiàn)象的泛濫，無疑造成了會計人的“壓力山大”。拿到了一個證，就想著考更高級的證，生怕自己走錯一步，就比他人差了。作為一名會計人，如果你心態(tài)好，會計行業(yè)鄙視鏈現(xiàn)象的出現(xiàn)，往往能帶給你一定的動力。有壓力，也就更有拼勁，因?yàn)槟悴桓事浜螅荒芤е雷兊酶?但心態(tài)不好，往往就被會計行業(yè)鄙視鏈現(xiàn)象擾得迷茫無措，變得更加自卑。只要一比較，碰到比自己更優(yōu)秀的同行人士，總聽到“xxx比你厲害多了”的言語，便會一個勁否定自己。長此以往，能不能堅(jiān)持一直走會計這條路還是個未知數(shù)。

　　會計行業(yè)鄙視鏈現(xiàn)象泛濫的同時，低中級會計陷入了深思，如何才能不被淘汰?

　　低中級會計相當(dāng)于拿到注會或者國際證書的會計人而言，劣勢凸顯。公司招聘會計，往往看中的是證書等級有多高?能力有多強(qiáng)?你想讓自己站在更高的的位置，并且不被淘汰，只有讓自己不斷變強(qiáng)。

　　這時候，大家想到的第一途徑一定是考更多的證書。這一點(diǎn)確實(shí)很有必要，但是你在考證的同時，也要不斷對會計知識及行業(yè)有新的認(rèn)識，不段充實(shí)自身知識庫，提升自己的能力，才能讓自己真正變優(yōu)秀!

　　會計行業(yè)鄙視鏈現(xiàn)象的存在，增添了會計人一定的焦慮感，但不可否認(rèn)，這也讓他們深刻認(rèn)識到提升自己有多么重要!你如何看待會計行業(yè)鄙視鏈現(xiàn)象呢?

　　管理會計師含金量更高。因?yàn)楣芾頃嫀煹膷徫蝗笨诒戎屑墪嫀煷?，有中級職稱的會計人太多、太泛濫，導(dǎo)致這個證的含金量相對較低，此崗位的工資并不理想。

　　而目前能為決策服務(wù)的管理會計人才嚴(yán)重不足。按照當(dāng)前全面深化改革的部署，結(jié)合建立現(xiàn)代企業(yè)制度和現(xiàn)代財政制度的要求，必須根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要和市場需求，加快發(fā)展中國特色管理會計，培養(yǎng)中國自己認(rèn)證的管理會計師。

　　中級會計師和管理會計的區(qū)別

　　1、知識體系不同

　　中級涉及的科目有會計、財管和經(jīng)濟(jì)法。管理會計師不涉及經(jīng)濟(jì)法，在包含會計和財管的基礎(chǔ)上，還包含戰(zhàn)略管理、成本會計、經(jīng)濟(jì)學(xué)、內(nèi)控、風(fēng)險、審計和職業(yè)道德等內(nèi)容。

　　2、題型分布不同

　　中級考試主觀題占55%，客觀題45%；管理會計師客觀題是100個單選，占75%，主觀題是兩道簡答題，占25%。

　　管理會計師對會計這部分知識只考核客觀題，考核比例和難度相對較低，管理會計師對財管的考核相對多一些，財管這部分與中級財管的難度相當(dāng)。

　　管理會計師和中級會計兩者各有千秋，管理會計師的優(yōu)勢在于其代表著會計發(fā)展的方向，隨著職業(yè)發(fā)展，都必將走入管理會計領(lǐng)域，并很可能因在管理會計領(lǐng)域卓有成效的工作，最終走向最高管理層。

　　3、實(shí)用性不同

　　中級會計職稱偏向于實(shí)務(wù)，注重于會計處理等實(shí)際操作。管理會計更偏向于理論，側(cè)重于預(yù)測企業(yè)的需求及參與策略制定決策。

　　管理會計含金量說明

　　國內(nèi)管理會計人才一直處于緊缺狀態(tài)，我國目前擁有1800萬左右財務(wù)工作者，其中大約八成的從業(yè)者從事著記錄與核算的工作，這些傳統(tǒng)業(yè)務(wù)其實(shí)很容易會被計算機(jī)替代。而企業(yè)最急需的“軍師”，也就是能夠承擔(dān)預(yù)算決策、成本控制等職能的管理會計，卻有著300多萬的人才缺口。

做財務(wù)的門欄比較低，這也是會計人員比較泛濫的原因之一，但做一個好的財務(wù)人員卻實(shí)實(shí)在在不容易，做一個合格的財務(wù)總監(jiān)更不容易。

財務(wù)總監(jiān)分成三種：

第一種：賬房先生式的財務(wù)總監(jiān)，其工作范圍有編制報表;制定制度;會計核算;資產(chǎn)管理;稅務(wù)處理;內(nèi)部控制。

第二種：總會計師式的財務(wù)總監(jiān)，其職責(zé)除了上面的內(nèi)容外，還包括全面預(yù)算;融資活動;資金管理;產(chǎn)品定價;成本控制。

第三種：超級(真正的)財務(wù)總監(jiān)：除了上面的工作范圍外還有財務(wù)戰(zhàn)略;資本運(yùn)營;績效考核;企業(yè)及財務(wù)風(fēng)險管理和控制;管理會計。

?1、財務(wù)總監(jiān)基礎(chǔ)就必須天天看數(shù)字(包括財務(wù)和非財務(wù)數(shù)字)

你如果喜歡和數(shù)字打交道的話(但是你要記住，你的工作是和數(shù)字打交道，但不只和數(shù)字打交道，更不是指和財務(wù)數(shù)據(jù)打交道，只是和數(shù)字打交道是財務(wù)總監(jiān)的工作基礎(chǔ)而已)，又有相當(dāng)豐富的財務(wù)會計知識，長期你就會積累相當(dāng)對數(shù)字高度的敏感經(jīng)驗(yàn)，如果你是財務(wù)總監(jiān)，這種高度的數(shù)字敏感性可能是對企業(yè)是生死攸關(guān)的。

財務(wù)行業(yè)的同仁們?nèi)绻阆胱鲐攧?wù)總監(jiān)要千萬要記住，如果你以前從你所在的企業(yè)的數(shù)字中看到企業(yè)的未來發(fā)展趨勢，而且又被證實(shí)過你的預(yù)測是對的，你差不多就可以勝任財務(wù)總監(jiān)之職。

企業(yè)破產(chǎn)絕大部分原因是由于經(jīng)營不善或財務(wù)風(fēng)險引起的，而經(jīng)營不善的結(jié)果導(dǎo)致財務(wù)狀況惡化最后破產(chǎn)。從這個角度來說財務(wù)總監(jiān)的位置關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。

而你對數(shù)字的高度敏感是一個危機(jī)預(yù)警信號，很關(guān)鍵!從財務(wù)管理角度來講，對財務(wù)上的數(shù)據(jù)你要把握住兩個關(guān)鍵點(diǎn)：控制財務(wù)風(fēng)險，降低成本費(fèi)用。及時做好完整的財務(wù)報表等工作時不用這里討論的，這是帳房先生式的財務(wù)總監(jiān)的職能上的最重要的工作。

2、你的知識不僅限于財務(wù)會計

一個優(yōu)秀的財務(wù)總監(jiān)因該是T型的知識結(jié)構(gòu)。即在專業(yè)知識方面必須有相當(dāng)?shù)纳疃?，這包括財務(wù)、會計、審計、稅務(wù)、投融資活動等;同時它還必須掌握一定其它知識的范圍廣度，這包括經(jīng)濟(jì)法律、企業(yè)管理、企業(yè)兼并和重組、本企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)基本知識和一些營銷知識、談判技能、公司治理等等。

財務(wù)總監(jiān)應(yīng)精通管理會計和績效管理、公司治理、公司戰(zhàn)略等方面的知識。比如現(xiàn)代企業(yè)的擴(kuò)張大多是通過兼并來進(jìn)行的，而兼并的過程中陷阱重重，稍不注意企業(yè)就陷入困境。

其中陷阱最多的是財務(wù)陷阱，落入陷阱的公司輕則遭受損，重則企業(yè)破產(chǎn)，而發(fā)現(xiàn)其陷阱又不是僅靠財務(wù)會計知識能解決的，你必須對相關(guān)的知識都必須了解才行，比如對經(jīng)濟(jì)法知識要相當(dāng)熟悉，甚至在實(shí)體法熟悉程度上你要超過你們企業(yè)的律師(如果不是打官司，千萬不要輕易相信律師之言)。

又比如談判技能，作為企業(yè)財務(wù)總監(jiān)，你必須參與一些商業(yè)談判，這里你是以財務(wù)專家的身份出現(xiàn)的，當(dāng)然你要有技能才行，可能關(guān)鍵時刻你的發(fā)言也許就是機(jī)會的轉(zhuǎn)折。

同樣作為一個優(yōu)秀的財務(wù)總監(jiān)如果你對你所在的企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)過程不了解，你也就不能很好的發(fā)揮成本管理制職能，切中時弊的提出意見和建議，也就不能為企業(yè)的競爭打下良好的基礎(chǔ)。所以，你要把你的財務(wù)工作發(fā)揮到極限，必須具有T字形知識結(jié)構(gòu)。

3、良好的文字功底。

你的文字功底反映了你的各項(xiàng)知識綜合水平的使用，你必須會把所學(xué)的東西用恰當(dāng)?shù)奈淖直憩F(xiàn)出來.而且盡量不要用專業(yè)化的術(shù)語表達(dá)。你要記住你寫的東西不是給自己看得，是個別人看得，他們大多是外行。

你做帳如果僅僅自己看得懂，你一定不是好會計，你必須用會計規(guī)范化的語言表達(dá)，讓別人看一目了然、清清楚楚才行(即便是例外情況——地球人都知道，你越清楚，說明你的水平越高，嗬嗬!)。

財務(wù)分析也是這樣，外行人看懂了才說明你水平高，你寫的財務(wù)分析才會起到真正的作用。如果你當(dāng)財務(wù)總監(jiān)，你能單獨(dú)主持起草一份商業(yè)計劃書嗎?

4、團(tuán)隊(duì)精神

獨(dú)木不成林，你必須把你所屬的財務(wù)團(tuán)隊(duì)搞好，這個團(tuán)隊(duì)是由不同經(jīng)驗(yàn)、不同學(xué)歷組成的不同層次的人員，你要善于團(tuán)結(jié)每一個人并安排他們適合自己的崗位上才工作，發(fā)揮他們各自的特長。在業(yè)務(wù)上你是他們的導(dǎo)師，平時你是他們的同事，只有你在公司為他們爭取應(yīng)得的利益和承擔(dān)責(zé)任時才是他們的領(lǐng)導(dǎo)。

你要他們好好的工作，更要為他們爭取應(yīng)得的利益，這點(diǎn)非常重要。大家一心一意地把活干好，也沒有多大的怨言了。工作出了差錯也是這樣，首先是你要替他們先在公司承擔(dān)責(zé)任，下來在找原因，作出恰當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>

團(tuán)隊(duì)精神是你順利搞好工作的基礎(chǔ)，千萬不能馬虎。還有一條就是財務(wù)人事權(quán)你必須自己親自掌握，不可交與其他人打理。為培養(yǎng)穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，你的人員組成從學(xué)歷上來講是不同層次的人員。

譬如，如果不是培養(yǎng)一個人，那么，出納你千萬不要找個大學(xué)生干，中專生的就可以了。但對于專門從事成本管理和控制的人員必須要求素質(zhì)高和有經(jīng)驗(yàn)的人。

5、溝通能力

大多數(shù)會計人員不善于溝通，性格內(nèi)向。我開始也是這樣。但隨著地位的上升和業(yè)務(wù)的擴(kuò)大，溝通能力成了財務(wù)總監(jiān)必備的能力之一。

溝通分兩個方面，一是財務(wù)內(nèi)部勾通，即在你的團(tuán)隊(duì)內(nèi)部要經(jīng)常溝通，這也是形成團(tuán)隊(duì)精神不可缺少的前提。二是外部溝通，這里面有分內(nèi)外兩部分，包括企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)外部。

實(shí)際上財務(wù)總監(jiān)必須就企業(yè)經(jīng)營活動從財務(wù)角度和其他各個部門反復(fù)溝通，每個部門都會從自己部門角度出發(fā)來考慮問題，而財務(wù)報表預(yù)算最終表現(xiàn)的是綜合性的結(jié)論，所以你就必須站在一個比他們更全面的角度來看問題，平衡就顯得很重要，而平衡就是反復(fù)溝通達(dá)成的一致意見，只有深入的讓企業(yè)所有人理解了，企業(yè)的目標(biāo)才能達(dá)到，這就離不開溝通。

記住，溝通的過程也是你作為財務(wù)總監(jiān)深入了解企業(yè)的一個過程，你越了解的深入，溝通也就容易得多了。

6、要有工作壓力和吃苦的準(zhǔn)備

會計工作的日常業(yè)務(wù)現(xiàn)在公司大部分都用軟件來處理，要求你的下屬平時做好信息錄入工作，不要等到那幾天才去做。但是加班加點(diǎn)是一個常事，如果你的公司還有其他投資業(yè)務(wù)的話，也許經(jīng)常忙得頭昏眼花，吃不好睡不好，碰到突發(fā)問題更是如此。

按時出報表，這是基礎(chǔ)要求，所以免不了常常加班加點(diǎn)到深夜。如果你配合或做過四大事務(wù)所無論哪家進(jìn)行外部審計工作的，你對此應(yīng)有深刻的理解，把它當(dāng)成家常便飯吧!

還有一種壓力，獨(dú)立成擔(dān)責(zé)任的壓力和企業(yè)風(fēng)險給你帶來工作上的壓力，這種壓力一般如果計劃的好，一般不會出現(xiàn)，偶爾出現(xiàn)一次會讓你精神緊張的很，譬如老板突然讓你解決某件很棘手的事，如短期融資以解決燃眉之急之類的事。

7、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備

現(xiàn)在正處于一個改革的年代，改革就意味著變革，就像古哲學(xué)家阿里斯多德說的：每一天太陽都是新的。這就要求我們必須不斷的學(xué)習(xí)。

國內(nèi)出的專業(yè)書籍還沒有脫離計劃經(jīng)濟(jì)時代的痕跡，太淺!不如一次到位，畢竟市場經(jīng)濟(jì)條件下的經(jīng)濟(jì)論述，西方人是我們的前輩，許多經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐可以讓我們學(xué)習(xí)借鑒。

8、財務(wù)管理工具的掌握

計算機(jī)大普及對會計人員來講，是效率的提高，這種提高集中反映在對市場的決策快速反應(yīng)。你當(dāng)然要掌握好與財務(wù)會計及企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)計算機(jī)軟件技術(shù)，這是毫無疑問的。

你不應(yīng)限于對財務(wù)工具的掌握。你要對企業(yè)分析得透徹，必須掌握得更全面一些。但你要記住，所有的管理工具的掌握，都是為你分析企業(yè)的未來發(fā)展趨勢服務(wù)的，為你預(yù)測和將要實(shí)施的目標(biāo)服務(wù)的;是為了快速獲得有用的信息，及時決策，以便適應(yīng)企業(yè)所面臨的市場不斷的變化情況。

9、關(guān)于用人

財務(wù)總監(jiān)的用人本事，財務(wù)是一個至關(guān)重要的部門，很多商業(yè)秘密都集中于此，作為一個財務(wù)總監(jiān)，你的用人策略就顯得極為重要，不要僅僅依靠人力資源部的人，你得親自選人和鑒別人。

如果一個人用兩個標(biāo)準(zhǔn)來衡量的話，對這種人你必須有清醒的認(rèn)識。一個標(biāo)準(zhǔn)是品質(zhì)(或人品);另一個標(biāo)準(zhǔn)是專業(yè)(或?qū)W識)。

10、原則性和靈活性的把握

財務(wù)是一個直接關(guān)系到企業(yè)每個人利益的部門，很容易成為眾矢之的。

如果你把很多人都得罪了，你的工作就很難展開。其他工作就做不下去，在工作中不能很好的把原則性和靈活性相結(jié)合，工作處處被動，難以展開，這顯然對企業(yè)的一點(diǎn)好處都沒有。

這種人，他做財務(wù)部經(jīng)理合適，肯定不是合作財務(wù)總監(jiān)。因?yàn)樗荒苷驹谄髽I(yè)的一個戰(zhàn)略高度來把握財務(wù)工作中的原則性和靈活性，那時他的失職!

來源：悅讀 、高頓網(wǎng)校整理發(fā)布

　　會計行業(yè)從業(yè)者眾多，競爭激烈?；鶎訒嬕槐惶蕴枰粩嗟靥嵘约旱哪芰?。

　　基層會計的出路

　　從就業(yè)角度而言，會計專業(yè)的就業(yè)率很高，各行各業(yè)都需要會計人員。另一方面，我國目前會計行業(yè)的從業(yè)人數(shù)超過4000萬，會計人才結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出了一個頂角度數(shù)頗大的鈍角三角形結(jié)構(gòu)，基層會計人數(shù)顯著泛濫，上層人才嚴(yán)重緊缺。

　　基層會計大多從事著財務(wù)助理或財務(wù)會計崗位，做著簡單的簿記、對賬、繪制報表工作，可替代性強(qiáng)。隨著財務(wù)智能化的發(fā)展，重復(fù)化、單一化的財務(wù)流程正在逐漸被代替，讓傳統(tǒng)的財會類工作岌岌可危。

　　身為財務(wù)人，要想跟上時代，跟上行業(yè)的變化，只有抓緊時間提升自己。雖說會計是“越老越吃香”，但“老”不是以從業(yè)年限為衡量的，只有能力過硬的綜合型人才，才是企業(yè)青睞的。

　　基層會計如何提升自己？

　　1.提升知識

　　會計人要提升自己，扎實(shí)的理論知識和熟練的實(shí)操技能兩者缺一不可。證書是專業(yè)能力的證明，很多時候還是我們升職加薪的敲門磚，為我們創(chuàng)造更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。會計人可以考取高含金量的財會證書，像國內(nèi)的中級會計職稱、注冊會計師、稅務(wù)師，國外的ACCA、CIMA等等。

　　2.提升能力

　　除了考取證書，扎實(shí)好自己的理論基礎(chǔ)，更重要的是強(qiáng)化自己的實(shí)際技能，把學(xué)到的理論知識運(yùn)用到實(shí)際工作中。

　　如今，財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型是大勢所趨，我們除了提升專業(yè)能力，還要提升我們的管理技能，像決策分析、預(yù)算管理等能力，都是企業(yè)所青睞的。

　　中級管理會計師和中級會計師概念不同，就業(yè)方向也有所差異。到底兩者之間有哪些區(qū)別呢?考哪個更好?接下來會計網(wǎng)小編將在這里為大家詳細(xì)中級管理會計師和中級會計師的區(qū)別，趕快來看看吧!

　　中級管理會計師和中級會計師的區(qū)別

　　1、中級管理會計師及中級會計師知識體系有所區(qū)別。中級會計師考試科目包括三科，分別是會計、財管、經(jīng)濟(jì)法。而管理會計師所涉及的內(nèi)容更廣泛，除了會計、財管，還會考預(yù)算管理、風(fēng)險防范及報表分析相關(guān)知識點(diǎn)。(不包含經(jīng)濟(jì)法)

　　2、中級管理會計師及中級會計師認(rèn)可度有所不同。兩者相比之下，中國會計師再國內(nèi)認(rèn)可度較高，多數(shù)企業(yè)招聘相關(guān)崗位人才時，都會將“是否拿下中級會計職稱”作為考核標(biāo)準(zhǔn)之一。并且其具備升職加薪的優(yōu)勢。但是目前中級會計人才泛濫，因此該證書含金量相對低，且薪資待遇并不是很好。

　　而中級管理會計師概念由西方引進(jìn)，理念較為創(chuàng)新，案例也比較豐富。拿到中級掛了你會計師證書，就業(yè)方向十分廣泛?？梢詮氖骂A(yù)算分析師、管理會計師、財務(wù)分析經(jīng)理、CFO等工作崗位。無論是發(fā)展前景還是薪資待遇，都是十分不錯的。

　　那么，到底考哪個更好呢?

　　中級管理會計師和中級會計師各具優(yōu)勢，到底考哪個更好呢?中級管理會計師發(fā)展方向?yàn)楣芾頃嫞屑墪嫀熩呄蛴谪攧?wù)會計。伴隨著人工智能的發(fā)展，財會行業(yè)基層會計崗位隨時面臨著被淘汰的風(fēng)險。此時選擇管理會計師，可實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型或者進(jìn)階管理層崗位，更有發(fā)展性!

中級會計師，是會計行業(yè)的職稱證書，想要走上企業(yè)中層管理崗位，都是需要有這張證書的，那么考下中級會計師后，可以去往哪些崗位呢？和會計網(wǎng)一起來了解一下吧。

考下中級會計師后可擔(dān)任單位會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，如總賬會計、會計主管、財務(wù)主管等。

1、財務(wù)經(jīng)理：作為公司財務(wù)部門的負(fù)責(zé)人，上可以和老板暢談公司財務(wù)情況，下可以管理整個財務(wù)部，相信是大家夢寐以求的。

2、財務(wù)主管、會計主管:作為會計工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，得到更多鍛煉。

3、財務(wù)分析:通過財務(wù)報表等數(shù)據(jù)分析和解決問題，讓自身能力得到提升。

4、投資經(jīng)理：分析經(jīng)濟(jì)形勢，設(shè)計投資項(xiàng)目。保證風(fēng)險最低，匯報最大。

5、資金主管：負(fù)責(zé)公司資金情況，保證公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

6、公務(wù)員、教師：會計人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的缺點(diǎn)

7、理財咨詢所：去過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會的同學(xué)應(yīng)該知道，個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長點(diǎn)應(yīng)在社會投資理財咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。

以上就是考下中級會計師后能夠去往的崗位，其實(shí)還有很多崗位是可以選擇的，這里只是列舉了一部分，希望能夠幫助大家了解中級會計師的就業(yè)前景，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

中級會計師泛濫了嗎？未來會需求飽和嗎？

　　在會計行業(yè)領(lǐng)域中，初級會計職稱可是難度最低、最簡單的會計類考試，雖說考點(diǎn)比較簡單，但從歷年考情來看，通過率似乎并不理想，究竟是什么原因?qū)е麓蠹以诳荚囍惺Ю?我們來看看吧。

　　一、個人原因

　　初級會計專業(yè)技術(shù)資格考試要求考生每年都要通過所有的科目(初級會計實(shí)務(wù)和經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ))，單科合格成績不能保留。盡管初級會計職稱考試內(nèi)容簡單，但批次較多，而且考試采用機(jī)考隨機(jī)抽題，因此考試范圍較廣，需要考生全面掌握所學(xué)知識。

　　二、心態(tài)問題

　　初級會計職稱考試重視不夠，許多考生認(rèn)為初級考試比較簡單，不從心理上重視，備考馬馬虎虎，三天打魚兩天曬網(wǎng)，或考前只是突擊，其結(jié)果也是可想而知的，造成直接棄考或考試失敗。

　　三、泛濫成災(zāi)的缺考率

　　各種各樣的原因?qū)е氯笨?，從而降低了初級會計考試的通過率。例如：吹風(fēng)打雷，考點(diǎn)太遠(yuǎn)，不去了。昨晚熬夜了，起不來。最真實(shí)的是：都沒準(zhǔn)備，考什么考，回去睡覺!

　　四、沒有學(xué)習(xí)計劃

　　許多考生在備考的時候往往是最后一個月甚至是最后十多天才開始備考，時間過于匆忙，也最終導(dǎo)致了初級會計職稱考試成績的不理想。又或缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)安排和制定科學(xué)的學(xué)習(xí)計劃，從而導(dǎo)致初級會計職稱考試成績不理想。

　　五、工作忙，沒時間復(fù)習(xí)

　　每天下班都很晚，所以我不能在固定的時間內(nèi)專心學(xué)習(xí)。

　　以上問題是初級會計職稱考試通過率低的主要原因。當(dāng)然還有很多其他原因，比如只看書不做題，不練習(xí)無紙化考試系統(tǒng)等等。但是說到底，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，沒有充分認(rèn)真的準(zhǔn)備。

　　毫無疑問，初級會計是會計領(lǐng)域中難度最低、最基礎(chǔ)的考試，但從歷年的考試情況來看，初級會計通過率并不是很樂觀，每年通過率平均低至22%，究竟是什么原因到底通過率這么低?以下這些問題值得大家注意!

　　一、個人原因

　　初級會計專業(yè)技術(shù)資格考試要求考生每年都要通過所有的科目(初級會計實(shí)務(wù)和經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ))，單科合格成績不能保留。盡管初級會計職稱考試內(nèi)容簡單，但批次較多，而且考試采用機(jī)考隨機(jī)抽題，因此考試范圍較廣，需要考生全面掌握所學(xué)知識。

　　二、心態(tài)問題

　　初級會計職稱考試重視不夠，許多考生認(rèn)為初級考試比較簡單，不從心理上重視，備考馬馬虎虎，三天打魚兩天曬網(wǎng)，或考前只是突擊，其結(jié)果也是可想而知的，造成直接棄考或考試失敗。

　　三、泛濫成災(zāi)的缺考率

　　各種各樣的原因?qū)е氯笨迹瑥亩档土顺跫墪嬁荚嚨耐ㄟ^率。例如：吹風(fēng)打雷，考點(diǎn)太遠(yuǎn)，不去了。昨晚熬夜了，起不來。最真實(shí)的是：都沒準(zhǔn)備，考什么考，回去睡覺!

　　四、沒有學(xué)習(xí)計劃

　　許多考生在備考的時候往往是最后一個月甚至是最后十多天才開始備考，時間過于匆忙，也最終導(dǎo)致了初級會計職稱考試成績的不理想。又或缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)安排和制定科學(xué)的學(xué)習(xí)計劃，從而導(dǎo)致初級會計職稱考試成績不理想。

　　五、工作忙，沒時間復(fù)習(xí)

　　每天下班都很晚，所以導(dǎo)致考生們不能在固定的時間內(nèi)專心學(xué)習(xí)。

　　以上問題是初級會計職稱考試通過率低的主要原因。當(dāng)然還有很多其他原因，比如只看書不做題，不練習(xí)無紙化考試系統(tǒng)等等。但是說到底，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，沒有充分認(rèn)真的準(zhǔn)備。

　　初級會計職稱雖說是一門基礎(chǔ)級入門考試，但從數(shù)據(jù)來看，每年通過率低至18%~23%，那么這究竟是什么原因?考前需注意什么?

　　初級會計通過率低是什么原因?

　　1、個人原因

　　初級會計專業(yè)技術(shù)資格考試要求考生每年都要通過所有的科目(初級會計實(shí)務(wù)和經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ))，單科合格成績不能保留。盡管初級會計職稱考試內(nèi)容簡單，但批次較多，而且考試采用機(jī)考隨機(jī)抽題，因此考試范圍較廣，需要考生全面掌握所學(xué)知識。

　　2、泛濫成災(zāi)的缺考率

　　各種各樣的原因?qū)е氯笨?，從而降低了初級會計考試的通過率。例如：吹風(fēng)打雷，考點(diǎn)太遠(yuǎn)，不去了。昨晚熬夜了，起不來。最真實(shí)的是：都沒準(zhǔn)備，考什么考，回去睡覺!

　　初級會計職稱考前需注意什么?

　　1.關(guān)于做題：做題是分時間的，不是越多越好

　　考前一個月可以多做題，這樣可以查漏補(bǔ)缺，掌握做題的技巧和方法。但是考試前一周，不建議做新題。這時，重點(diǎn)應(yīng)該放在復(fù)習(xí)已經(jīng)做完的題上。因?yàn)橥ㄟ^之前的學(xué)習(xí)，我的知識范圍足夠了，做新題的邊際貢獻(xiàn)很小。這個時候最重要的是把學(xué)過的知識都掌握好:做題的方法要透徹理解，之前踩過的坑要重點(diǎn)關(guān)注，避免考試中再犯同樣的錯誤。另外，很多考生在考前都會有焦慮，所以我需要樹立信心。你可以通過做難的題目來建立自信，找到手感。這對通過考試至關(guān)重要。

　　2.關(guān)于考場：提前去考場轉(zhuǎn)一圈

　　這樣可以計算通勤時間，避免遲到。也可以避免因?yàn)榭荚嚠?dāng)天找不到考場而著急。如果可以，去考場坐一會兒。這樣第二天的考試就不會那么奇怪了。從心理學(xué)上講，人在熟悉的環(huán)境中更容易穩(wěn)定的發(fā)揮。

　　中級管理會計師與中級會計師同屬于財會行業(yè)領(lǐng)域，但兩者在發(fā)展方向、考點(diǎn)內(nèi)容等方面有著比較大的差異，關(guān)于中級管理會計師和中級會計師的區(qū)別，下面會計網(wǎng)就跟大家詳解。

　　一、知識體系不同

　　中級涉及的科目有會計、財管和經(jīng)濟(jì)法。管理會計師不涉及經(jīng)濟(jì)法，在包含會計和財管的基礎(chǔ)上，還包含戰(zhàn)略管理、成本會計、經(jīng)濟(jì)學(xué)、內(nèi)控、風(fēng)險、審計和職業(yè)道德等內(nèi)容。

　　二、考試題型分布不同

　　題型分布的方面，中級試題主觀題的分布占55%，客觀試題占45%。管理會計的客觀問題為200個單題，占75%，主觀問題為兩個簡短答案，占25%。管理會計只對這部分會計知識評估客觀問題，考試比例和難度較低，管理會計對財務(wù)管理考試相對較多，財務(wù)管理這部分相當(dāng)于中級財務(wù)管理難度。

　　三、實(shí)用性比較

　　中級會計職稱偏向于實(shí)務(wù)，注重于會計處理等實(shí)際操作。管理會計更偏向于理論，側(cè)重于預(yù)測企業(yè)的需求及參與策略制定決策。如果在已有充分的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)之上，管理會計師會是一個很好的發(fā)展方向。

　　四、發(fā)展前景不同

　　中級會計在國內(nèi)認(rèn)可度較高，很多中小企業(yè)招聘要求都要有中級會計職稱，有些崗位的升遷也起著重要作用。但另一方面，中級會計除了從事基礎(chǔ)的財務(wù)會計工作外，由于有中級職稱的會計人太多太泛濫，也導(dǎo)致這個證的含金量相對較低，此崗位的工資并不理想。

　　管理會計是從西方引進(jìn)的概念，由西方多年的企業(yè)發(fā)展管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)而來，理論扎實(shí)，案例豐富。管理會計師就職方向比較廣泛，基本都是從事管理層崗位工作，比如融資主管、預(yù)算分析師、財務(wù)分析經(jīng)理、風(fēng)控經(jīng)理、稅務(wù)主管、財務(wù)計劃經(jīng)理等，前途和錢途都不可限量。

       盡管初級會計在所有會計職稱考試中最為基礎(chǔ)、難度最低的，但根據(jù)往年的考情來看，能夠順利通過初級會計的考生并不算很多，通過率也并不理想，為什么通過率會這么低？具體原因有哪些？我們來看看吧。

       一、個人原因

       初級會計專業(yè)技術(shù)資格考試要求考生每年都要通過所有的科目(初級會計實(shí)務(wù)和經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ))，單科合格成績不能保留。盡管初級會計職稱考試內(nèi)容簡單，但批次較多，而且考試采用機(jī)考隨機(jī)抽題，因此考試范圍較廣，需要考生全面掌握所學(xué)知識。

       二、心態(tài)問題

       初級會計職稱考試重視不夠，許多考生認(rèn)為初級考試比較簡單，不從心理上重視，備考馬馬虎虎，三天打魚兩天曬網(wǎng)，或考前只是突擊，其結(jié)果也是可想而知的，造成直接棄考或考試失敗。

       三、泛濫成災(zāi)的缺考率

       各種各樣的原因?qū)е氯笨迹瑥亩档土顺跫墪嬁荚嚨耐ㄟ^率。例如：吹風(fēng)打雷，考點(diǎn)太遠(yuǎn)，不去了。昨晚熬夜了，起不來。最真實(shí)的是：都沒準(zhǔn)備，考什么考，回去睡覺！

       四、沒有學(xué)習(xí)計劃

       許多考生在備考的時候往往是最后一個月甚至是最后十多天才開始備考，時間過于匆忙，也最終導(dǎo)致了初級會計職稱考試成績的不理想。又或缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)安排和制定科學(xué)的學(xué)習(xí)計劃，從而導(dǎo)致初級會計職稱考試成績不理想。

       五、工作忙，沒時間復(fù)習(xí)

       每天下班都很晚，所以我不能在固定的時間內(nèi)專心學(xué)習(xí)。

       以上問題是初級會計職稱考試通過率低的主要原因。當(dāng)然還有很多其他原因，比如只看書不做題，不練習(xí)無紙化考試系統(tǒng)等等。但是說到底，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，沒有充分認(rèn)真的準(zhǔn)備。

　　中級管理會計師與中級會計師同屬于財會行業(yè)領(lǐng)域，而細(xì)分到發(fā)展方向上，兩者卻有著較大差異，究竟中級管理會計師與中級會計師之間存在什么區(qū)別?

　　學(xué)習(xí)知識不同

　　在知識體系方面，中級學(xué)科是會計、財務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)法，管理會計在包括會計和財務(wù)管理的基礎(chǔ)上，不涉及經(jīng)濟(jì)法。它還包括戰(zhàn)略管理、成本會計、經(jīng)濟(jì)學(xué)、內(nèi)部控制、風(fēng)險、審計和職業(yè)道德。

　　考試題型分布不同

　　題型分布的方面，中級試題主觀題的分布占55%，客觀試題占45%。管理會計的客觀問題為200個單題，占75%，主觀問題為兩個簡短答案，占25%。管理會計只對這部分會計知識評估客觀問題，考試比例和難度較低，管理會計對財務(wù)管理考試相對較多，財務(wù)管理這部分相當(dāng)于中級財務(wù)管理難度。

　　發(fā)展方向不同

　　管理會計是從西方引進(jìn)的概念，由西方多年的企業(yè)發(fā)展管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)而來，理論扎實(shí)，案例豐富。管理會計師就職方向比較廣泛，比如融資主管、預(yù)算分析師、財務(wù)分析經(jīng)理、風(fēng)控經(jīng)理、稅務(wù)主管、財務(wù)計劃經(jīng)理等，無論是前途，還是錢途都不可限量。

　　中級會計在國內(nèi)認(rèn)可度較高，很多中小企業(yè)招聘要求都要有中級會計職稱，有些崗位的升遷也起著重要作用。但是，另一方面，有中級職稱的會計人太多太泛濫，也導(dǎo)致這個證的含金量相對較低，此崗位的工資并不理想。

　　兩個證書都要考嗎?

　　由于兩者的方向都不同，大家還是根據(jù)自己的需求進(jìn)行選擇。值得一提的是，畢竟職稱證書不嫌多，擁有多一個證書意味著在職場競爭中給自己提升一個檔次，所以總的來說是有好無壞的，無論大家中途想從會計轉(zhuǎn)成管理會計，還是有管理會計轉(zhuǎn)為會計，這兩個證書都是必須的，所以建議大家有時間的話還是考一考。

計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備會對企業(yè)的利潤產(chǎn)生哪些影響，計提減值準(zhǔn)備時會出現(xiàn)哪些問題，有哪些需要注意的？和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備存在的問題有哪些？

1、計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備在時間的規(guī)定上欠規(guī)范：企業(yè)何時計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，會計制度中僅規(guī)定“定期或者至少每年年度終了時”，其中所謂的“定期”并未具體說明，這就使得不同的企業(yè)在具體操作時有一定的隨意性，極有可能造成虛假信息泛濫，同時使企業(yè)之間提供的相關(guān)會計信息缺乏可比性；

2、計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備在金額的大小上欠準(zhǔn)確：資產(chǎn)預(yù)期的未來經(jīng)濟(jì)利益，即“可收回金額”、“可變現(xiàn)凈值”的確定是計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的關(guān)鍵。在實(shí)際操作過程中，“可收回金額”、“可變現(xiàn)凈值”的確定在一定程度上依賴于會計人員的主觀判斷，沒有可考證的客觀依據(jù)，而使計提金額缺乏衡量標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一的制約手段；

3、計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對企業(yè)利潤產(chǎn)生影響：管理盈余的重要手段就是利用“資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”提供給會計人員的職業(yè)判斷機(jī)會和空間實(shí)現(xiàn)對利潤的操縱，進(jìn)而操控企業(yè)的財務(wù)報表，導(dǎo)致了會計信息的虛偽性，于是很多企業(yè)會不顧資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計提的謹(jǐn)慎性原則，而把它作為調(diào)節(jié)盈余的手段；

4、通過資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的核算發(fā)現(xiàn)部分會計人員的綜合素質(zhì)欠缺：新的計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的會計事項(xiàng)對會計人員的綜合業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求，僅僅會用傳統(tǒng)的會計核算技術(shù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須要掌握新的會計原則與管理理念，熟練運(yùn)用會計評估和判斷技術(shù)，并且同時提高自身的職業(yè)道德，嚴(yán)格自律才能做好計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的核算，因此，目前部分會計人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)與新形勢的要求相差甚遠(yuǎn)，有待提高。

以上就是有關(guān)計提減值準(zhǔn)備的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

管理會計師可能大家都不是太了解，那么和中級會計師相比，哪一張證書的含金量比較高呢？如果不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來了解一下吧！

首先我們先來看看這兩張證書

1、考試科目比較

中級涉及的科目有會計、財管和經(jīng)濟(jì)法。管理會計師不涉及經(jīng)濟(jì)法，在包含會計和財管的基礎(chǔ)上，還包含戰(zhàn)略管理、成本會計、經(jīng)濟(jì)學(xué)、內(nèi)控、風(fēng)險、審計和職業(yè)道德等內(nèi)容

2、考試的題型比較

中級考試主觀題占55%,客觀題45%。管理會計師客觀題是100個單選，占75%，主觀題是兩道簡答題，占25%。管理會計師對會計這部分知識只考核客觀題，考核比例和難度相對較低，管理會計師對財管的考核相對多一些，財管這部分與中級財管的難度相當(dāng)；管理會計師和中級會計兩者各有千秋，管理會計師的優(yōu)勢在于其代表著會計發(fā)展的方向，隨著職業(yè)發(fā)展，都必將走入管理會計領(lǐng)域，并很可能因在管理會計領(lǐng)域卓有成效的工作，最終走向最高管理層。

3、今后的職業(yè)發(fā)展

中級會計職稱作用廣泛，在國內(nèi)認(rèn)可度較高，很多中小企業(yè)招聘要求都要有中級會計職稱，有些崗位的升遷也起著重要作用。但是，另一方面，有中級職稱的會計人太多太泛濫，也導(dǎo)致這個證的含金量相對較低，此崗位的工資并不理想

由于CMA是IMA協(xié)會出于適應(yīng)管理會計發(fā)展和企業(yè)國際化經(jīng)營的需要而推出的，這就注定了CMA始終與企業(yè)發(fā)展同步，學(xué)習(xí)了CMA可以勝任諸如成本會計師、管理會計師、高級會計師、財務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、司庫/集團(tuán)財長、首席財務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等崗位

以上就是有關(guān)管理會計師和中級會計師的一些知識點(diǎn)，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

中國初級管理會計師前景如何？含金量高嗎？

　　中級管理會計師與中級會計師都是財會行業(yè)業(yè)領(lǐng)域熱度和含金量都比較高的證書，對此很多人會將兩者進(jìn)行比較，那么中級管理會計師與中級會計師該考哪個好?

　　考試內(nèi)容

　　中級會計考試主觀題占55%,客觀題45%。中級管理會計師客觀題是100個單選，占75%，主觀題是兩道簡答題，占25%。管理會計師對會計這部分知識只考核客觀題，考核比例和難度相對較低，管理會計師對財管的考核相對多一些，財管這部分與中級財管的難度相當(dāng);管理會計師和中級會計兩者各有千秋，管理會計師的優(yōu)勢在于其代表著會計發(fā)展的方向，隨著職業(yè)發(fā)展，都必將走入管理會計領(lǐng)域，并很可能因在管理會計領(lǐng)域卓有成效的工作，最終走向最高管理層。

　　含金量方面

　　中級管理會計的知識點(diǎn)，除了最基本的財務(wù)、會計的基礎(chǔ)知識點(diǎn)外，還包含了管理、市場等方面的內(nèi)容，可以說所涉及的知識點(diǎn)非常廣泛，作為中級管理會計人員，其工作內(nèi)容不單單只是局限于基礎(chǔ)的會計業(yè)務(wù)，而且還能幫助企業(yè)改善業(yè)務(wù)績效，有效防控經(jīng)濟(jì)風(fēng)險，通過對未來的預(yù)測和評估，從而為企業(yè)創(chuàng)造更加大的財富。

　　而中級會計知識點(diǎn)方面，相對來說會比較單一，基本內(nèi)容都是圍繞著經(jīng)濟(jì)法、會計等事務(wù)類內(nèi)容為主，接觸的都是最基礎(chǔ)的財務(wù)類工作，而且在職場上的晉升空間也不大，對于想晉升為財務(wù)總監(jiān)、CFO等高層職位的人士，不妨可以考慮報考中級管理會計。

　　發(fā)展方向

　　中級會計職稱作用廣泛，在國內(nèi)認(rèn)可度較高，很多中小企業(yè)招聘要求都要有中級會計職稱，有些崗位的升遷也起著重要作用。但是，另一方面，有中級職稱的會計人太多太泛濫，也導(dǎo)致這個證的含金量相對較低，此崗位的工資并不理想。

　　中級管理會計師是是會計管理領(lǐng)域，一切的工作都在會計事務(wù)基礎(chǔ)行進(jìn)行，簡單來說就是財務(wù)的管理者。

　　香港一年制碩士含金量高嗎？值不值得申請？香港碩士雖然有一點(diǎn)水，名氣沒有國內(nèi)同等院校大，但是對比一些中游211院校還是強(qiáng)一些的，而且它好考，就一年時間畢業(yè)，還是聽值得申請的。

　　一、香港一年制碩士含金量高嗎？

　　含金量高。雖然香港留學(xué)的排名高、申請難度低，但這并不意味著它是劣勢。相反，它提供了更多機(jī)會和資源，尤其是對于那些本科背景不夠優(yōu)秀的學(xué)生。與內(nèi)地考研相比，香港留學(xué)的申請更加綜合，不僅看分?jǐn)?shù)，還考慮本科背景、雅思成績和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等。此外，香港留學(xué)的時間短，能快速獲得碩士學(xué)歷并進(jìn)入職場，這在高學(xué)歷泛濫的當(dāng)下非常具有競爭力。至于回國后的認(rèn)可度，雖然港?？赡鼙炔簧贤扰琶拇箨懺盒?，但與一些中游985/211相比仍具有競爭力?？偟膩碚f，香港留學(xué)具有其獨(dú)特的優(yōu)勢，應(yīng)該辯證看待。

　　二、香港一年制碩士值得申請嗎？

　　學(xué)校排名世界靠前，申請難度低于考研，完爆內(nèi)地教學(xué)資源，碩士畢業(yè)只需一年，就業(yè)能過名企門檻。但也要注意以下問題：

　　1.香港學(xué)校排名高，可能是用錢砸出的虛高；

　　2.申請難度低于考研，但港碩真實(shí)含金量要多考量；

　　3.一年畢業(yè)，上課時間有限，學(xué)到的東西可能有限；

　　4.能提升就業(yè)競爭力，但需注意港校排名和教學(xué)質(zhì)量問題。

　　三、香港一年制碩士有哪些學(xué)校？

　　香港大學(xué)、香港中文大學(xué)、香港科技大學(xué)、香港理工大學(xué)、香港城市大學(xué)、香港浸會大學(xué)、香港嶺南大學(xué)、香港教育大學(xué)、香港都會大學(xué)、香港樹仁大學(xué)和香港恒生大學(xué)。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　隨著大數(shù)據(jù)在生活中的深入運(yùn)用，個人信息安全越來越得到重視。十三屆全國人大常委會第三十次會議20日表決通過了《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》，自2021年11月1日起施行。這部專門法律充分回應(yīng)了社會關(guān)切，為破解個人信息保護(hù)中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題提供了強(qiáng)有力的法律保障。

　　以下為法律強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)內(nèi)容：

　　1、不得過度收集個人信息；

　　2、不得非法買賣、提供或者公開他人個人信息；

　　3、不得進(jìn)行“大數(shù)據(jù)殺熟”；

　　4、在公共場所安裝圖像采集等設(shè)備應(yīng)設(shè)置顯著提示標(biāo)識。

　　5、通過自動化決策方式向個人進(jìn)行信息推送、商業(yè)營銷，應(yīng)提供不針對其個人特征的選項(xiàng)或提供便捷的拒絕方式；

　　6、處理生物識別、醫(yī)療健康、金融賬戶、行蹤軌跡等敏感個人信息，應(yīng)取得個人的單獨(dú)同意；

　　7、對違法處理個人信息的應(yīng)用程序，責(zé)令暫?；蛘呓K止提供服務(wù)。

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　　《個人信息保護(hù)法》中提到的大數(shù)據(jù)殺熟，是指同樣的商品或服務(wù)，老客戶看到的價格反而比新客戶要貴出許多的現(xiàn)象，在買機(jī)票、訂外賣、訂酒店等等在線業(yè)務(wù)中尤為泛濫。由于不同消費(fèi)者對價格敏感度不同，支付意愿存在差異，所以許多互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)傾向于利用算法的個性化推送，打造過濾氣泡和信息繭房，實(shí)行差異化的定價行為，從而提高商家利潤。大數(shù)據(jù)殺熟剝奪了消費(fèi)者依法享有的選擇權(quán)，更丟掉了個人的信息安全。并且，由于這種現(xiàn)象的隱蔽性，消費(fèi)者在維權(quán)過程中往往難以舉證，對市場公平交易的信心也逐漸削減。

　　對于這部11月1日起開始保護(hù)我們的個人信息的法律，用這張圖片對它進(jìn)行深入了解吧！

　　圖源：新華社、央視時政