一談到會(huì)計(jì)工作，很多人第一時(shí)間就會(huì)想到四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，正由于它的知名度高、社會(huì)地位高，往往會(huì)給人留下深刻的印象。而在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，大家最關(guān)心的問(wèn)題就是工資，究竟在四大工作工作待遇是怎么樣?能掙多少錢?下面跟大家講解。

　　四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所有哪些?

　　四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所主要有普華永道、德勤、畢馬威和安永。能夠進(jìn)入到四大工作的人可以說(shuō)并不簡(jiǎn)單，由于門檻較高和要求比較嚴(yán)格，所以能進(jìn)四大工作的一般都是會(huì)計(jì)行業(yè)的精英人才，而在薪資待遇方面，無(wú)可置疑肯定會(huì)比其它同行業(yè)的工作者要高。

　　進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所需達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)?

　　其實(shí)，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘的要求并沒(méi)有大家所想的那么高，在專業(yè)方面并沒(méi)有任何限制，不論是哪個(gè)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，只要有良好能力和素質(zhì)，通過(guò)培訓(xùn)后能夠快速上手就可以進(jìn)行四大會(huì)計(jì)事務(wù)所工作，但不可否認(rèn)的是，像會(huì)計(jì)、稅務(wù)、金融這方面專業(yè)的學(xué)生會(huì)比較具有優(yōu)勢(shì)。

　　工資待遇具體怎么樣?

　　在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所里，職務(wù)和晉升的體系都比較明確，具體職位主要有初級(jí)審計(jì)師(從業(yè)1-2年)--高級(jí)審計(jì)師(從業(yè)3-5年)-經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理(從業(yè)6-12年)-合伙人(從業(yè)至少12年以上)，工資待遇狀況具體如下：

　　初級(jí)審計(jì)師的工作年限雖然并不高，但是工資待遇方面并不低，月薪大約在7000元左右的水平，而第二年月薪會(huì)在8000元左右，而在學(xué)歷方面，不同學(xué)歷相差大概600元左右，具體的薪資情況還是以四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的制度為準(zhǔn)。

　　高級(jí)審計(jì)師它的月薪工資水平大約在1w元左右，而隨著工作年限的增長(zhǎng)，工資也按每年600元左右的幅度進(jìn)行遞增。

　　經(jīng)理和高級(jí)經(jīng)理方面，月薪可以說(shuō)是更高一個(gè)檔位，大約在3w元左右，而且每年還會(huì)以KP作為額外的獎(jiǎng)金。

　　最后到了合伙人，具體的薪酬是與會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)績(jī)直接相連，業(yè)績(jī)優(yōu)秀自己分到的提成就會(huì)越多，這點(diǎn)相信大家心里已經(jīng)很清楚了。

　　發(fā)票一正一負(fù)的會(huì)計(jì)分錄怎么做是會(huì)計(jì)工作中的常見(jiàn)問(wèn)題，對(duì)于公司而言，發(fā)票是做賬的依據(jù)，也是繳稅的費(fèi)用憑證。一般情況下開(kāi)具的發(fā)票都是正數(shù)發(fā)票，但偶爾也會(huì)出現(xiàn)一正一負(fù)的情況。本文就針對(duì)發(fā)票一正一負(fù)的會(huì)計(jì)分錄做一個(gè)相關(guān)介紹，來(lái)跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　發(fā)票一正一負(fù)的會(huì)計(jì)分錄

　　舉例說(shuō)明：贈(zèng)庫(kù)存商品，發(fā)票一正一負(fù)的會(huì)計(jì)分錄

　　受贈(zèng)：

　　借：庫(kù)存商品(或別的科目，看贈(zèng)的是什么)

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　貸：營(yíng)業(yè)專外收入

　　贈(zèng)予：

　　借：營(yíng)業(yè)外支出

　　貸：主屬營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　貸：庫(kù)存商品

　　小規(guī)模納稅人開(kāi)負(fù)數(shù)發(fā)票會(huì)計(jì)分錄

　　1、用一份紅字發(fā)票記賬聯(lián)做賬：

　　借：應(yīng)收賬款等科目(紅字)

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入(紅字)

　　稅費(fèi)(紅字)

　　2、再用正確的一份藍(lán)字發(fā)票記賬聯(lián)做賬，具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)收賬款等科目

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　負(fù)數(shù)發(fā)票是什么?

　　答：負(fù)數(shù)發(fā)票也就是紅字發(fā)票，指的是是企業(yè)發(fā)生銷售貨物退回等業(yè)務(wù)時(shí)，沖減銷售收入的合法憑證。其實(shí)紅字發(fā)票與負(fù)數(shù)發(fā)票的本質(zhì)是相同的，只是因?yàn)閷?shí)行電腦開(kāi)票后，紅字無(wú)法體現(xiàn)，才會(huì)有負(fù)數(shù)發(fā)票。

　　稅務(wù)機(jī)關(guān)除了要求對(duì)銷貨方納稅人開(kāi)具的負(fù)數(shù)發(fā)票沖減銷售收入合法依據(jù)進(jìn)行審核，還要求對(duì)購(gòu)貨方納稅人是否按規(guī)定調(diào)減進(jìn)項(xiàng)稅額進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　本月開(kāi)出一張負(fù)數(shù)發(fā)票怎么入賬?

　　1、如果是銷售方，則根據(jù)紅字發(fā)票入賬，會(huì)計(jì)分錄具體如下：

　　借：銀行存款等(紅字)

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入(紅字)

　　貸：應(yīng)交稅金——增值稅(銷項(xiàng)稅額)(紅字)

　　同時(shí)：

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本(紅字)

　　貸：庫(kù)存商品(紅字)

　　2、如果是購(gòu)貨方，則根據(jù)紅票入賬，會(huì)計(jì)分錄具體如下：

　　借:庫(kù)存商品(或原材料)(紅字)

　　借：應(yīng)交稅金——增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)(紅字)

　　貸：銀行存款等(紅字)

　　銷項(xiàng)負(fù)數(shù)發(fā)票是否需要蓋章?

　　以上就是關(guān)于發(fā)票一正一負(fù)的會(huì)計(jì)分錄的全部介紹，希望對(duì)大家有所幫助，想要了解更多有關(guān)發(fā)票一正一負(fù)會(huì)計(jì)分錄的內(nèi)容，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

　　今天，luckincoffee瑞幸咖啡發(fā)布聲明：瑞幸咖啡公司將于6月29日在納斯達(dá)克停牌，并進(jìn)行退市備案。

　　聲明中，瑞幸咖啡稱全國(guó)4000多家門店正常運(yùn)營(yíng)。

　　瑞幸咖啡表示，在國(guó)內(nèi)消費(fèi)市場(chǎng)方面，瑞幸咖啡全國(guó)4000多家門店將正常運(yùn)營(yíng)，近3萬(wàn)名員工將一如既往的提供服務(wù)。公司衷心感謝廣大消費(fèi)者的支持厚愛(ài)，并再次為事件造成的惡劣影響向社會(huì)各界誠(chéng)摯道歉。

　　成立19個(gè)月上市，上市13個(gè)月后退市，資本的瘋狂，瑞幸咖啡也算是開(kāi)創(chuàng)了先河。

　　據(jù)證券時(shí)報(bào)報(bào)道，記者走訪了多家位于深圳華強(qiáng)北的瑞幸咖啡門店，店員均表示退市不影響該店正常經(jīng)營(yíng)。目前，新下單后客戶仍能收到“滿減券”，至于退市是否會(huì)影響到瑞幸后續(xù)對(duì)客戶的補(bǔ)貼力度，有店員表示“不清楚，這是公司運(yùn)營(yíng)部的決定”。

　　不僅瑞幸咖啡的門店在正常營(yíng)業(yè)中，新店擴(kuò)張也在繼續(xù)。據(jù)天眼查發(fā)現(xiàn)，瑞幸咖啡(深圳)有限公司下屬分支機(jī)構(gòu)顯示有293家，最新一家瑞幸咖啡(深圳)有限公司福田印力中心分店的注冊(cè)時(shí)間就在十天前，2020年6月17日，且狀態(tài)顯示為開(kāi)業(yè)。

　　營(yíng)業(yè)、開(kāi)店繼續(xù)，但瑞幸內(nèi)部卻不太平。早些時(shí)候，瑞幸咖啡表示董事會(huì)決定要求陸正耀辭去董事和董事長(zhǎng)職務(wù)。董事會(huì)多數(shù)董事根據(jù)特別委員會(huì)呈交的調(diào)查結(jié)論和建議，提出了這項(xiàng)辭職和免職要求。

　　安永：收走瑞幸咖啡管理層電腦，

　　發(fā)現(xiàn)了財(cái)務(wù)舞弊確鑿證據(jù)!

　　在6月中旬，備受市場(chǎng)關(guān)注的瑞幸咖啡(Nasdaq：LK)造假案調(diào)查進(jìn)展傳來(lái)新消息!

　　瑞幸咖啡的年審會(huì)計(jì)師事務(wù)所--安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所(下稱：安永)曾收走瑞幸管理層電腦，發(fā)現(xiàn)管理層財(cái)務(wù)舞弊確鑿證據(jù)，并向公司審計(jì)委員會(huì)報(bào)告。隨后公司管理層成立特別調(diào)查委員會(huì)，任命Kirkland& Ellis(凱易國(guó)際律師事務(wù)所)為獨(dú)立外部顧問(wèn)。凱易在著名的金融咨詢公司FTI Consulting的協(xié)助下展開(kāi)調(diào)查。隨后公司公布的初步調(diào)查結(jié)果。

　　春節(jié)前，年審機(jī)構(gòu)安永已經(jīng)開(kāi)始對(duì)瑞幸咖啡2019年度財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)。安永注意到，從2019年第二季度起，瑞幸咖啡增加了大量B端大客戶。由2C到2B這一業(yè)務(wù)模式的劇烈變動(dòng)并不符合常識(shí)和邏輯，這引起了安永審計(jì)團(tuán)隊(duì)的關(guān)注。安永隨后指派一個(gè)由十幾人組成的反舞弊法務(wù)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)介入。

　　有接近瑞幸高層的人士還向第一財(cái)經(jīng)記者透露，安永甚至收走了瑞幸咖啡所有管理層的電腦。

　　隨著安永調(diào)查深入，2C至2B這一模式突然轉(zhuǎn)變的疑問(wèn)開(kāi)始得到解釋：上下游業(yè)務(wù)均有關(guān)聯(lián)公司的身影。而審計(jì)機(jī)構(gòu)獲得的內(nèi)部資料，與公開(kāi)渠道可以查證的關(guān)聯(lián)信息相互印證，關(guān)聯(lián)交易嫌疑開(kāi)始變得重大起來(lái)。

　　比如，瑞幸的原材料供應(yīng)商征者國(guó)際貿(mào)易(廈門)有限公司以及購(gòu)買咖啡券的達(dá)特英菲(北京)數(shù)據(jù)科技發(fā)展有限公司，兩家公司的實(shí)際控制人皆為同一名自然人——王百因。

　　而王百因在一年多前寶沃汽車的交易案中，曾被指認(rèn)為陸正耀的收購(gòu)“白手套”。當(dāng)時(shí)有媒體報(bào)道指出，王百因極有可能與陸耀系北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院2006年EMBA同學(xué)。這些公開(kāi)報(bào)道的信息沒(méi)有逃過(guò)審計(jì)師的注意。

　　審計(jì)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)，自2019年5月起，瑞幸咖啡新增的B端大客戶和新增供應(yīng)商多達(dá)十幾家。比如，青島志炫商務(wù)咨詢有限公司扮演B端大客戶的角色，這家公司從2019年5月至11月期間，以大手筆訂單方式購(gòu)買咖啡代金券100多次，每次訂單金額高達(dá)90多萬(wàn)元。而這家公司注冊(cè)資金不過(guò)500萬(wàn)元，且通過(guò)公開(kāi)渠道查詢，這家公司不僅與瑞幸咖啡的多名董事和高管存在共同投資等關(guān)聯(lián)關(guān)系，公司的公開(kāi)電話竟然與神州租車的一家分支機(jī)構(gòu)相同，并以神州優(yōu)車的一個(gè)電子郵箱地址注冊(cè)。種種異常迅速引起了審計(jì)機(jī)構(gòu)的懷疑。

　　在被審計(jì)師收走的電腦中，審計(jì)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)了對(duì)造假全鏈條業(yè)務(wù)申請(qǐng)的批復(fù)郵件。這些郵件，包括造假交易的付款申請(qǐng)、關(guān)聯(lián)公司設(shè)立的籌劃安排、偽造交易的成效匯報(bào)等等。

　　做空瑞幸的渾水做空?qǐng)?bào)告說(shuō)了什么？

　　今年1月31日，渾水(Muddy Waters Research)就曾稱收到了一份關(guān)于瑞幸咖啡的匿名報(bào)告，渾水認(rèn)為報(bào)告內(nèi)容屬實(shí)。匿名人士調(diào)動(dòng)了92名全職和1418名兼職人員對(duì)瑞幸門店進(jìn)行實(shí)地監(jiān)控，記錄了981個(gè)工作日的門店流量，覆蓋了100%的營(yíng)業(yè)時(shí)間。門店選擇基于城市和位置類型分布，與瑞幸所有直營(yíng)店的組合相一致。

　　報(bào)告認(rèn)為，瑞幸咖啡從2019年第三季度開(kāi)始捏造財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，夸大門店的每日訂單量、每筆訂單包含的商品數(shù)、每件商品的凈售價(jià)，從而營(yíng)造出單店盈利的假象。

　　又通過(guò)夸大廣告支出，虛報(bào)除咖啡外其他商品的占比來(lái)掩蓋單店虧損的事實(shí)。

　　瑞幸咖啡于2019年5月上市時(shí)，便采用了一種糟糕的商業(yè)模式——通過(guò)大幅折扣和免費(fèi)贈(zèng)品咖啡來(lái)培育中國(guó)消費(fèi)者的咖啡消費(fèi)習(xí)慣。在其完成6.45億美元IPO后，該公司從2019年Q3開(kāi)始捏造財(cái)務(wù)及運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，已演變成了一場(chǎng)騙局。該公司發(fā)布了一系列業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)顯示出一個(gè)戲劇性的商業(yè)拐點(diǎn)并使其股價(jià)在兩個(gè)多月時(shí)間里上漲了160%以上。

　　毫不奇怪，它又在2020年1月再次成功籌集1.1億美元(包括二次配售)。瑞幸確切地知道投資者在尋找什么，怎樣將其定位成一個(gè)故事精彩的成長(zhǎng)股，以及操縱哪些關(guān)鍵指標(biāo)來(lái)最大化投資者信心。這份報(bào)告由兩部分組成：欺詐和存在根本性缺陷的商業(yè)模式。我們分別闡述了瑞幸是如何偽造其數(shù)據(jù)的，以及為什么它的商業(yè)模式存在固有缺陷。

　　第一部分：欺詐

　　確鑿證據(jù)1：?jiǎn)蝹€(gè)門店的每日銷售商品數(shù)量在2019年Q3和Q4分別至少被夸大了69%和88%，支撐證據(jù)為11260小時(shí)的門店流量視頻。我們調(diào)動(dòng)了92名全職和1418名兼職人員進(jìn)行實(shí)地監(jiān)控，記錄了981個(gè)工作日的門店流量，覆蓋了100%的營(yíng)業(yè)時(shí)間。門店選擇基于城市和位置類型分布，與瑞幸所有直營(yíng)店的組合相一致。

　　確鑿證據(jù)2：瑞幸的“單筆訂單商品數(shù)”已從2019年第二季度的1.38降至2019年第四季度的1.14。

　　確鑿證據(jù)3：我們收集了25843張顧客收據(jù)，發(fā)現(xiàn)瑞幸夸大了其每件商品的凈售價(jià)至少1.23元人民幣或12.3%，以人為地維持商業(yè)模式。真實(shí)情況下，門店層面的虧損高達(dá)24.7%-28%。排除免費(fèi)產(chǎn)品，實(shí)際的銷售價(jià)格是上市價(jià)格的46%，而不是管理層聲稱的55%。

　　確鑿證據(jù)4：第三方媒體追蹤顯示，瑞幸夸大了其在2019年第三季度的廣告費(fèi)用150%以上，特別是在分眾傳媒上的支出。瑞幸有可能將其夸大的廣告費(fèi)用回收回去，以增加收入和門店層級(jí)的利潤(rùn)。

　　確鑿證據(jù)5：25843個(gè)顧客收據(jù)及其報(bào)告的增值稅數(shù)字顯示，瑞幸在2019年第三季度來(lái)自“其他產(chǎn)品”的收入貢獻(xiàn)僅為6%左右，相當(dāng)于近400%的膨脹率。

　　危險(xiǎn)信號(hào)1：瑞幸的管理者已經(jīng)通過(guò)股票質(zhì)押兌現(xiàn)了其持有的49%的股票(或流通股總數(shù)的24%)，令投資者面臨追繳保證金導(dǎo)致股價(jià)暴跌的風(fēng)險(xiǎn)。

　　危險(xiǎn)信號(hào)2：神州租車(HKEX：699 HK)(“CAR”)的既視感：瑞幸董事長(zhǎng)陸正耀和同一批關(guān)系密切的私募股權(quán)投資者從神州中撤走16億美元，而少數(shù)股東則損失慘重。

　　危險(xiǎn)信號(hào)3：瑞幸董事長(zhǎng)陸正耀通過(guò)收購(gòu)寶沃，將1.37億元人民幣從神州優(yōu)車UCAR(838006CH)轉(zhuǎn)移給其關(guān)聯(lián)方王百因。神州優(yōu)車、寶沃、王百因?qū)⒃谖磥?lái)12個(gè)月向北汽-福田汽車支付59.5億元人民幣?，F(xiàn)在王百因擁有一家新成立的咖啡機(jī)供應(yīng)商，該供應(yīng)商位于瑞幸總部隔壁。

　　危險(xiǎn)信號(hào)4：瑞幸最近通過(guò)增發(fā)和可轉(zhuǎn)換債券發(fā)行籌集了8.65億美元，以發(fā)展其“無(wú)人零售”策略，這更可能是管理層從公司吸納大量現(xiàn)金的一種便捷方式。

　　危險(xiǎn)信號(hào)5：瑞幸的獨(dú)立董事邵孝恒是/曾是一些非?？梢傻脑诿绹?guó)上市的中國(guó)公司的董事會(huì)成員，這些公司的公開(kāi)投資者蒙受了巨大損失。

　　危險(xiǎn)信號(hào)6：瑞幸聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席營(yíng)銷官楊飛曾因非法經(jīng)營(yíng)罪被判處有期徒刑18個(gè)月，彼時(shí)他是北京口碑營(yíng)銷策劃有限公司(“iWOM”)的聯(lián)合創(chuàng)始人兼總經(jīng)理。后來(lái)，iWOM與北京氫動(dòng)益維科技股份有限公司(“QWOM”)成為關(guān)聯(lián)方，后者現(xiàn)在是神州租車的子公司，并且正在與瑞幸進(jìn)行關(guān)聯(lián)方交易。

　　第二部分：存在根本性缺陷的商業(yè)模式

　　商業(yè)模式缺陷1：瑞幸提出的針對(duì)核心功能性咖啡需求的主張是錯(cuò)誤的：中國(guó)的咖啡液人均攝入量為86mg/天，與其他亞洲國(guó)家相當(dāng)，其中95%的攝入量來(lái)自茶葉。中國(guó)的核心功能性咖啡需求市場(chǎng)規(guī)模較小并處于溫和增長(zhǎng)趨勢(shì)。

　　商業(yè)模式缺陷2：瑞幸的客戶對(duì)價(jià)格敏感度高，留存率依靠?jī)?yōu)惠的價(jià)格促銷來(lái)驅(qū)動(dòng)。瑞幸試圖降低折扣水平(即提高有效價(jià)格)并同時(shí)增加同一門店的銷售額，這是不可能完成的任務(wù)。

　　商業(yè)模式缺陷3：無(wú)法獲得利潤(rùn)的有缺陷的單位經(jīng)濟(jì)：瑞幸破碎的商業(yè)模式必然會(huì)崩潰。

　　商業(yè)模式缺陷4：瑞幸的夢(mèng)想“從咖啡開(kāi)始，成為每個(gè)人日常生活的一部分”不太可能實(shí)現(xiàn)，因?yàn)樗诜强Х犬a(chǎn)品方面也缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力。它的“平臺(tái)”充滿了沒(méi)有品牌忠誠(chéng)度的機(jī)會(huì)主義客戶。它的輕人工門店模式僅適用于生產(chǎn)已經(jīng)上市十余年的“1.0代”茶飲料，而領(lǐng)先的新鮮茶飲玩家在五年前就率先推出“3.0代”產(chǎn)品。

　　商業(yè)模式缺陷5：小鹿茶于2019年9月啟動(dòng)其特許經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，而彼時(shí)其并沒(méi)有至少兩家直營(yíng)店運(yùn)作滿一年。因沒(méi)有按法律要求在相關(guān)機(jī)構(gòu)注冊(cè)，小鹿茶的特許經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)面臨很高的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

　　緊接著，一份名為《塵光研究關(guān)于瑞幸咖啡重大財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)造假和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)造假的研究報(bào)告》，于 2 月 5 日曝出，直指瑞幸咖啡的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)造假。

　　據(jù)悉，塵光研究核心投研成員有 10 年以上的從業(yè)時(shí)間，具有歐美工作經(jīng)歷，來(lái)自世界Top50 以及北清復(fù)交等知名學(xué)府，主要覆蓋消費(fèi)、科技等領(lǐng)域。

　　塵光研究曾表示，由于瑞幸咖啡巧妙地利用了美股Jobs Act的漏洞，在季報(bào)中對(duì)財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)披露非常的籠統(tǒng)，對(duì)財(cái)報(bào)中很多關(guān)鍵性的明細(xì)科目不進(jìn)行披露，因而掩飾瑞幸咖啡數(shù)據(jù)的紕漏，也極大的增加了所有投資人研讀財(cái)報(bào)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的難度。

　　瑞幸是一種新型的財(cái)務(wù)造假方式

　　瑞幸有4000家門店，渾水采取抽樣的方式進(jìn)行調(diào)查，在他們的調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)有跳單現(xiàn)象，比如從271號(hào)跳到273號(hào)，中間沒(méi)有272號(hào)，這個(gè)272號(hào)，就是虛增的訂單，就是造假的空間。

　　所以，日后在做大型連鎖店審計(jì)的時(shí)候，可以采取抽樣的方式，樣本要覆蓋足夠多的區(qū)域，能用樣本推斷總體。

　　另外渾水發(fā)現(xiàn)，瑞幸虛增廣告支出(費(fèi)用)3.36億美元，虛增收入3.97億美元。

　　你看，咖啡都是輕資產(chǎn)行業(yè)，虛增那么多資產(chǎn)，很容易就被發(fā)現(xiàn)了。它就只能通過(guò)虛增集團(tuán)層面的費(fèi)用，增加門店層面的利潤(rùn)的手段來(lái)美化報(bào)表。

　　這就是一種新型的造假方式。

　　虛增集團(tuán)層面的費(fèi)用，同時(shí)虛增門店層面的利潤(rùn)，雖然整體層面沒(méi)增加利潤(rùn)，但是門店層面的數(shù)據(jù)會(huì)非常好看！

　　本文來(lái)源：直通四大。四姐整理，圖片來(lái)自微博成都商報(bào)、渾水調(diào)查。編輯：四姐，一個(gè)正能量多到爆炸的人。歡迎更多讀者或媒體投稿合作。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)考人數(shù)每年正以上升的趨勢(shì)在增長(zhǎng)，大家積極報(bào)考無(wú)非都想在財(cái)會(huì)路上能夠有更好的發(fā)展。那么取得CPA證書(shū)后，能帶來(lái)哪些優(yōu)勢(shì)?就業(yè)方向又有哪些?

　　一、會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　對(duì)于正式成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)會(huì)員的人士，像普華永道(PwC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所成為了大家熱門首選的去處，事務(wù)所也是各位財(cái)會(huì)人最為青睞的發(fā)展平臺(tái)，選擇四大事務(wù)所就是為了高薪，據(jù)悉，應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入四大工作，年薪基本可達(dá)到20w。

　　二、國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)

　　除了四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所外，對(duì)于不想成為執(zhí)業(yè)會(huì)員并且不打算在事務(wù)所工作的人士，也可以考慮在國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)發(fā)展，如今這類企業(yè)同樣非常重視CPA持證人士，并且持有證書(shū)內(nèi)部晉升速度也非?？欤M管薪資沒(méi)有事務(wù)所那么高，但每年的福利待遇也是非?？捎^的。

　　三、咨詢公司

　　不僅僅是國(guó)有企業(yè)，在行業(yè)市場(chǎng)中，尤其對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師這類高端專業(yè)人士需求非常大，為了提高自身企業(yè)的發(fā)展規(guī)模，像一些咨詢公司，也對(duì)注會(huì)人才十分看重，對(duì)于取得CPA證書(shū)人士，也可以考慮相關(guān)咨詢機(jī)構(gòu)大展拳腳。

　　四、相關(guān)政府機(jī)關(guān)

　　中國(guó)人民銀行、審計(jì)署、證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)等諸多主管經(jīng)濟(jì)工作的政府機(jī)關(guān)，也非常重視注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才。在這里工作，不僅福利待遇好，而且對(duì)于有注會(huì)證的專業(yè)人才來(lái)說(shuō)，非常的吃香。

　　永續(xù)年金是普通年金的一種特殊形式，沒(méi)有終值，只有現(xiàn)值，相應(yīng)計(jì)算公式是什么？

　　永續(xù)年金現(xiàn)值計(jì)算公式

　　永續(xù)年金現(xiàn)值可以看成是一個(gè)n無(wú)窮大時(shí)普通年金的現(xiàn)值，永續(xù)年金現(xiàn)值計(jì)算公式為:

　　PA(n→∞)=A[1-(1+i)-n]/i=A/i

　　永續(xù)年金如何理解？

　　永續(xù)年金是無(wú)限期等額收付的特種年金。是普通年金的特殊形式。由于是一系列沒(méi)有終止時(shí)間的現(xiàn)金流，因此沒(méi)有終值，只有現(xiàn)值?，F(xiàn)實(shí)中優(yōu)先股的股息、英國(guó)政府發(fā)行的統(tǒng)一公債所產(chǎn)生的利息、某些可永久發(fā)揮作用的無(wú)形資產(chǎn)(如商譽(yù))等均屬于此。其現(xiàn)值為：每期支付的現(xiàn)金流金額與投資者所要求的收益率的比值。

　　年金是指等額、定期的系列收支。例如分期償還貸款、每年相同的銷售收入等都屬于年金收付形式。按照收付時(shí)點(diǎn)和方式的不同可以將年金分為：普通年金、預(yù)付年金、遞延年金和永續(xù)年金等四種。

　　年金現(xiàn)值和年金終值的區(qū)別

　　年金終值就是在已知等額收付款金額、利率和計(jì)息期數(shù)時(shí)，考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值，計(jì)算出的這些收付款到到期時(shí)的等價(jià)票面金額。

　　年金現(xiàn)值就是在已知等額收付款金額未來(lái)本利、利率和計(jì)息期數(shù)時(shí)，考慮貨幣時(shí)間價(jià)值，計(jì)算出的這些收付款到現(xiàn)在的等價(jià)票面金額。

　　年金終值是在當(dāng)下計(jì)算未來(lái)值，年金現(xiàn)值是已知未來(lái)值計(jì)算到當(dāng)下的價(jià)值。

　　近年來(lái)，報(bào)考CPA人數(shù)越來(lái)越多，大家積極報(bào)考無(wú)非都想在財(cái)會(huì)領(lǐng)域有更加好的發(fā)展。那么在考下CPA證書(shū)后能取得多少薪資?就業(yè)方向有哪些?我們來(lái)看看吧。

　　一、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　“四大”相信大家都比較熟悉：普華永道、畢馬威、德勤和安永。很多大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)后都以進(jìn)入四大為目標(biāo)，而一旦進(jìn)入四大，他們起薪的參考工資為：

　　普華永道10萬(wàn)元/年，加上出差補(bǔ)助、獎(jiǎng)金等，基本能達(dá)到13萬(wàn)元/年，而經(jīng)常在外工作的可能接近16萬(wàn)元/年，其他三個(gè)比普華永道略高，是不是很吸引人呢。

　　而擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的持證人，在四大的年薪一般30-40萬(wàn)元左右，隨著工作經(jīng)驗(yàn)和年限的增加，薪資肯定也會(huì)越來(lái)越高。

　　二、國(guó)有大中小企業(yè)

　　國(guó)內(nèi)的大中小企業(yè)，財(cái)務(wù)崗位剛畢業(yè)的薪資一般在5-8萬(wàn)元，但擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的持證人，職業(yè)發(fā)展速度會(huì)比其他同齡人快，薪資的漲幅也會(huì)更大。

　　據(jù)國(guó)內(nèi)上市公司發(fā)布的財(cái)務(wù)報(bào)表來(lái)看，財(cái)務(wù)經(jīng)理或總監(jiān)的年薪一般都能達(dá)到30萬(wàn)及以上，而如何能夠快速成為財(cái)務(wù)經(jīng)理或者總監(jiān)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)是你升職加薪不可缺少的助力。

　　三、大型外企

　　大型外企指寶潔、聯(lián)合利華、瑪氏等?；旧舷駥殱嵐荆?cái)務(wù)部門起薪7-10萬(wàn)每年，瑪氏12萬(wàn)左右每年，聯(lián)合利華15萬(wàn)-20萬(wàn)每年。

　　而擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的，同理國(guó)內(nèi)大小企業(yè)，整體的晉升速度和加薪幅度都會(huì)比別人更快更多。

　　四、咨詢公司

　　咨詢公司特指國(guó)外的麥肯錫、艾森哲、貝恩等和國(guó)內(nèi)正略鈞策、和君等的咨詢服務(wù)類公司，咨詢公司工資差距一開(kāi)始一般都不大，但工作3-5年后將會(huì)大幅度漲薪，資深的咨詢師的工資并不低于投資銀行家。

　　咨詢公司參考工資：麥肯錫、貝恩15萬(wàn)-20萬(wàn)元/年。一般工作第2年工資漲幅100%，第3年漲50%-100%，3到4年后年薪一般可超過(guò)50萬(wàn)元。

　　其他權(quán)益工具用于核算企業(yè)發(fā)行的權(quán)益工具，比如企業(yè)發(fā)行的優(yōu)先股，可通過(guò)其他權(quán)益工具科目中核算。那么其他權(quán)益工具屬于所有者權(quán)益嗎？

　　其他權(quán)益工具是否屬于所有者權(quán)益？

　　其他權(quán)益工具是屬于所有者權(quán)益類科目，核算企業(yè)發(fā)行的除普通股以外的歸類為權(quán)益工具的各種金融工具。本科目應(yīng)按發(fā)行金融工具的種類等進(jìn)行明細(xì)核算。其他權(quán)益工具是企業(yè)發(fā)行的除普通股以外的歸類為權(quán)益工具的各種金融工具。

　　其他權(quán)益工具發(fā)行方如何做賬？

　　發(fā)行方發(fā)行的金融工具歸類為債務(wù)工具并以攤余成本計(jì)量的，應(yīng)按實(shí)際收到的金額，借記“銀行存款”等科目，按債務(wù)工具的面值，貸記“應(yīng)付債券——優(yōu)先股、永續(xù)債等(面值)”科目，按其差額，貸記或借記“應(yīng)付債券——優(yōu)先股、永續(xù)債等(利息調(diào)整)”科目。在該工具存續(xù)期間，計(jì)提利息并對(duì)賬面的利息調(diào)整進(jìn)行調(diào)整等，按照有關(guān)金融負(fù)債按攤余成本后續(xù)計(jì)量的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。

　　發(fā)行方發(fā)行的金融工具歸類為權(quán)益工具的，應(yīng)按實(shí)際收到的金額，借記“銀行存款”等科目，貸記“其他權(quán)益工具——優(yōu)先股、永續(xù)債等”科目。分類為權(quán)益工具的金融工具，在存續(xù)期間分派股利(或利息)的，作為利潤(rùn)分配處理。借記“利潤(rùn)分配——應(yīng)付優(yōu)先股股利、應(yīng)付永續(xù)債利息等”科目，貸記“應(yīng)付股利——優(yōu)先股股利、永續(xù)債利息等”科目。

　　由操作人發(fā)起，對(duì)已經(jīng)記賬成功的交易進(jìn)行撤銷處理，稱為銀行沖正，對(duì)于銀行對(duì)賬單沖正的情況，應(yīng)設(shè)置應(yīng)付賬款科目核算，相關(guān)賬務(wù)處理是什么？

　　銀行對(duì)賬單沖正的賬務(wù)處理

　　銀行對(duì)賬單是證實(shí)企業(yè)業(yè)務(wù)往來(lái)的記錄，也是銀行和企業(yè)核對(duì)賬務(wù)的聯(lián)系單。作為企業(yè)資金流動(dòng)的依據(jù)，可以認(rèn)定企業(yè)某一時(shí)段的資金規(guī)模。

　　銀行單上出現(xiàn)轉(zhuǎn)賬支出接著又出現(xiàn)沖正的會(huì)計(jì)分錄：

　　轉(zhuǎn)賬支出時(shí)的會(huì)計(jì)分錄，

　　借：應(yīng)付賬款

　　　　貸：銀行存款

　　會(huì)計(jì)上的紅字，是專門用來(lái)沖正的，轉(zhuǎn)賬退回沖正時(shí)，一定要用紅筆寫(xiě)，

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付賬款

　　銀行賬務(wù)沖正交易誤解

　　錯(cuò)誤一：交易失敗理解為沖正等同。沖正是一種行為，將差錯(cuò)賬務(wù)進(jìn)行改正，而不是一種狀態(tài)。交易失敗不是一種結(jié)果，應(yīng)當(dāng)理解為沖正交易的一個(gè)誘因。

　　錯(cuò)誤二：回滾交易等同沖正。在差額補(bǔ)記沖正方法中，全過(guò)程并非沒(méi)有進(jìn)行回滾交易，在差錯(cuò)沖銷重記這種沖正處理方法中，回滾交易并不是沖正交易的全部過(guò)程，只是沖正交易的一部分。因此簡(jiǎn)單地將沖正交易理解為回滾交易是錯(cuò)誤的。

　　應(yīng)付賬款是什么？

　　應(yīng)付賬款是會(huì)計(jì)科目的一種，用以核算企業(yè)因購(gòu)買材料、商品和接受勞務(wù)供應(yīng)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)應(yīng)支付的款項(xiàng)。通常是指因購(gòu)買材料、商品或接受勞務(wù)供應(yīng)等而發(fā)生的債務(wù)，這是買賣雙方在購(gòu)銷活動(dòng)中由于取得物資與支付貨款在時(shí)間上不一致而產(chǎn)生的負(fù)債。應(yīng)付賬款屬于負(fù)債類賬戶，貸方反映應(yīng)付賬款實(shí)際發(fā)生數(shù)，借方反映應(yīng)付賬款實(shí)際償還數(shù)。

　　CFA，中文名稱為特許金融分析師，雖說(shuō)是一門國(guó)際考試，近年來(lái)選擇報(bào)名的國(guó)內(nèi)考生正以遞增式趨勢(shì)在增長(zhǎng)，為什么這么多人選擇考CFA?

　　CFA的含金量

　　CFA考試是金融從業(yè)人員的專業(yè)資格認(rèn)證，證書(shū)是美國(guó)以及全世界公認(rèn)的，也就是國(guó)際通行的金融證券業(yè)最高認(rèn)證證書(shū)，也是在美國(guó)重量級(jí)的金融機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員必須要有的證書(shū)。各個(gè)金融機(jī)構(gòu)以及我國(guó)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家厲以寧也認(rèn)為，CFA證書(shū)是國(guó)際通行的、具有權(quán)威性的證書(shū)，也是能夠衡量金融從業(yè)人員的水平標(biāo)準(zhǔn)的一張證書(shū)，CFA考試是全世界的投資業(yè)只有這一個(gè)權(quán)威性的考試，CFA的標(biāo)準(zhǔn)性和唯一性在行業(yè)內(nèi)的含金量是不可比擬的。

　　考下CFA證書(shū)年薪有多少?

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，金融業(yè)CFA持證人數(shù)年收入在15萬(wàn)美元左右，按照同行業(yè)的薪酬來(lái)看，雇主是很愿意給有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的CFA持證人除了年薪以外提供額外的高額獎(jiǎng)金，同行業(yè)來(lái)說(shuō)，CFA持證人比CFA非持證人的年薪高出20%，如果是有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，那薪資差距會(huì)更大;對(duì)CFA考試有一點(diǎn)了解的金融人應(yīng)該都知道，在還沒(méi)完全通過(guò)CFA考試的金融從業(yè)人員，年薪也是不低的，且有一定的獎(jiǎng)金，基本年薪也是在40萬(wàn)左右。有經(jīng)驗(yàn)沒(méi)證書(shū)的金融人就有點(diǎn)慘，相比起來(lái)就是比較低的，年薪大概在25萬(wàn)左右。與有證無(wú)經(jīng)驗(yàn)或者已經(jīng)通過(guò)幾門考試的金融人來(lái)說(shuō)，差距就慢慢擴(kuò)大了。

　　CFA的職業(yè)發(fā)展方向

　　CFA考試主要是金融行業(yè)的人員考的證書(shū)，所以通過(guò)考試后從事的工作多是有關(guān)金融類的，包括有基金經(jīng)理、證券分析師、投資顧問(wèn)、財(cái)務(wù)總監(jiān)或者成為私人財(cái)富經(jīng)理，擁有CFA證書(shū)的金融從業(yè)人員一般是在證券公司、投資銀行、投資公司、基金公司工作;在國(guó)內(nèi)最多的持證者在中行、工行、中信銀行、法國(guó)巴黎銀行、普華永道、德勤、安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所、保險(xiǎn)公司、金融公司、外資銀行等等，雇用CFA證書(shū)持有人且是CFA協(xié)會(huì)會(huì)員的主要公司多是國(guó)外的公司，比如花旗集團(tuán)、美林證券、瑞士信貸等等這些公司。

　　永續(xù)債，與普通債券融資相比有明顯的優(yōu)勢(shì)，沒(méi)有還本壓力，融資成本低等等，在我國(guó)，永續(xù)債一般被稱為“可續(xù)期公司債券”。

　　什么是永續(xù)債？

　　永續(xù)債，又稱無(wú)期債券，是指沒(méi)有確定的到期期限或到期期限非常長(zhǎng)，且發(fā)行人沒(méi)有返還本金但有定期支付利息義務(wù)的混合資本證券。在我國(guó)，永續(xù)債一般被稱為“可續(xù)期公司債券”。

　　永續(xù)債的特點(diǎn)

　　1、永續(xù)債券的清償優(yōu)先級(jí)應(yīng)該在普通債權(quán)之后，在普通股和優(yōu)先股之前。

　　2、還款時(shí)間長(zhǎng)是永續(xù)債券最重要的特征之一。本金償還時(shí)間的不確定性將導(dǎo)致許多投資者無(wú)法及時(shí)收回本金。在出售永續(xù)債券時(shí)，應(yīng)規(guī)定贖回步驟。購(gòu)買一段時(shí)間后，購(gòu)買者有權(quán)贖回本金。

　　3、由于永續(xù)債券的存續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)，需要根據(jù)當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況改變永續(xù)債券的利率，以確定合適的利率。當(dāng)不斷調(diào)整自己的利率時(shí)，會(huì)對(duì)買家贖回自己的資金產(chǎn)生一定的影響。

　　4、發(fā)行永續(xù)債券的時(shí)候應(yīng)該更多考慮的是發(fā)行人，發(fā)行人應(yīng)該針對(duì)利息支付方面的時(shí)間以及利息支付的方式和利息支付的單、復(fù)利的方式進(jìn)行規(guī)定，也應(yīng)該針對(duì)無(wú)條件的免除條款進(jìn)行相關(guān)的計(jì)算。

　　5、就永續(xù)債券的付息時(shí)間順序而言，企業(yè)應(yīng)在支付證券之前支付永續(xù)債券的利息。

　　永續(xù)債的優(yōu)勢(shì)

　　1、永續(xù)債券融資與普通債券融資相比，永續(xù)債的融資優(yōu)勢(shì)為，無(wú)還本壓力，永續(xù)債是永久支付利息，不用償還本金，無(wú)還本壓力，不會(huì)給企業(yè)造成財(cái)務(wù)困境，而普通債券需要企業(yè)到期之后歸還本金；信譽(yù)良好，實(shí)力雄厚的大企業(yè)發(fā)行的永續(xù)債籌資成本要低于普通債券，減輕企業(yè)利息壓力；永續(xù)債融資限制條件少，更容易獲得資金；永續(xù)債融資可以計(jì)入企業(yè)股東權(quán)益之中，能降低企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率，美化企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　2、永續(xù)債融資與普通股權(quán)融資相比，永續(xù)債融資優(yōu)勢(shì)為，融資成本低，永續(xù)債融資資本成本與普通債券資本成本相近，要遠(yuǎn)低于普通股融資的資本；不會(huì)攤薄股東權(quán)益，永續(xù)債融募集的資金計(jì)入其他所有者權(quán)益之中，不會(huì)增加股本，所以不會(huì)攤薄每股收益，如果上市公司采用配股和增發(fā)的方式融資，會(huì)對(duì)企業(yè)的股本和每股收益產(chǎn)生最直接的影響，全面攤薄每股收益；限制條件少，與配股和增發(fā)相比，永續(xù)債融資的限制條件少，更利于企業(yè)籌集資金；永續(xù)債的債務(wù)利息可以稅前扣除，具有利息低稅效果，與普通股相比，公司支付的股利分紅不可以在稅前扣除，必須從稅后凈利潤(rùn)中扣除支付。

　　四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所一般簡(jiǎn)稱四大，以高強(qiáng)度的工作和高額的薪酬而聞名，具體是指普華永道、安永、畢馬威、德勤，主要業(yè)務(wù)包括審計(jì)、稅務(wù)和財(cái)務(wù)咨詢。

　　世界四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　1、普華永道

　　普華永道，是由普華國(guó)際會(huì)計(jì)公司和永道國(guó)際會(huì)計(jì)公司于1998年合并而成的，普華永道，總部位于英國(guó)倫敦，是全球最具有規(guī)模的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，在全球共有辦事機(jī)構(gòu)1183個(gè)，專業(yè)人員42954人。

　　普華永道的主要國(guó)際客戶有：美國(guó)電報(bào)電話公司、日本電報(bào)電話公司、?？松?、IBM、強(qiáng)生公司、康柏電腦、諾基亞、英國(guó)電信、戴爾電腦、福特汽車、雪佛萊等。。

　　到1998年底為止，普華永道國(guó)際會(huì)計(jì)公司在中國(guó)北京和上海有兩家中外合作會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　2、安永

　　安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所，總部位于英國(guó)倫敦，前身是美國(guó)克利夫蘭的恩斯特·恩斯特和美國(guó)紐約的阿瑟·楊會(huì)計(jì)師事務(wù)所，其是世界上最大的專業(yè)服務(wù)公司之一，在福布斯的排行榜上，安永位列私人企業(yè)的第九位。

　　安永在中國(guó)的主要客戶有：

　　1992年7月，安永國(guó)際會(huì)計(jì)公司與北京的華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所在北京合作開(kāi)辦安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

　?。?）能源業(yè)：中國(guó)海洋石油。

　?。?）采掘與冶煉行業(yè)：寶山鋼鐵，馬鞍山鋼鐵，武漢鋼鐵，江西銅業(yè)，西部礦業(yè)。

　　（3）金融服務(wù)業(yè)：中國(guó)工商銀行，長(zhǎng)沙銀行，平安銀行，華夏銀行，興業(yè)銀行，杭州銀行，廣州銀行，深圳發(fā)展銀行，平安保險(xiǎn)，太平洋保險(xiǎn)，浦發(fā)銀行，中信證券。

　　（4）醫(yī)療健康行業(yè)：三九醫(yī)藥，復(fù)星醫(yī)藥制造業(yè)：中國(guó)鐵建，中國(guó)南車，上海電氣。

　?。?）消費(fèi)品行業(yè)：張?jiān)?，美特斯邦威?/p>

　?。?）高科技行業(yè)：百度，中興通訊，聯(lián)華電子，華碩，用友軟件。

　?。?）旅游及物流行業(yè)：中國(guó)國(guó)際航空，大連港，中國(guó)港中旅集團(tuán)公司。

　　3、畢馬威

　　畢馬威，其是網(wǎng)絡(luò)遍布全球的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，致力于提供審計(jì)、稅務(wù)和咨詢等專業(yè)服務(wù)，設(shè)有由優(yōu)秀專業(yè)人員組成的行業(yè)專責(zé)團(tuán)隊(duì)，總部位于荷蘭阿姆斯特丹，在全球共有辦事機(jī)構(gòu)844個(gè)，合伙人6561人、專業(yè)人員59663人。

　　畢馬威的主要國(guó)際客戶有：奔馳公司、美國(guó)通用電氣、輝瑞制藥、雀巢公司、百事可樂(lè)、殼牌公司、花旗銀行等

　　于1983年10月，畢馬威在北京設(shè)立了第一家常駐代表機(jī)構(gòu)，現(xiàn)在上海、廣州、深圳均設(shè)有常駐代表處。

　　4、德勤（DTT）

　　德勤，總部位于美國(guó)紐約，前身是英國(guó)倫敦的Deloitte會(huì)計(jì)公司和美國(guó)紐約的Touche，Niven＆Co.會(huì)計(jì)公司，其在全球共有辦事機(jī)構(gòu)695個(gè)，合伙人5145人、專業(yè)人員52520。

　　德勤的主要國(guó)際客戶有：沃德芬公司、微軟公司、美國(guó)通用汽車公司、克萊斯勒公司等。

　　于1983年10月，在北京設(shè)立了第一家常駐代表機(jī)構(gòu)，現(xiàn)在廣州、大連、天津、南京均有常駐代表處。

　　年金凈流量是指項(xiàng)目期間內(nèi)全部現(xiàn)金凈流量總額的總現(xiàn)值或總終值折算為等額年金的平均現(xiàn)金凈流量。年金凈流量的計(jì)算公式為：年金凈流量=現(xiàn)金凈流量總現(xiàn)值/年金現(xiàn)值系數(shù)。

　　年金凈流量有什么優(yōu)缺點(diǎn)？

　　年金凈流量的優(yōu)點(diǎn)：年金凈流量法是凈現(xiàn)值法的輔助方法，在各方案壽命期相同時(shí)，實(shí)質(zhì)上就是凈現(xiàn)值法。因此它適用于期限不同的投資方案決策。

　　年金凈流量的缺點(diǎn)：不便于對(duì)原始投資額不相等的獨(dú)立投資方案進(jìn)行決策。

　　年金凈流量法與凈現(xiàn)值法區(qū)別

　　區(qū)別：年金凈流量指標(biāo)結(jié)果大于零時(shí)，方案的報(bào)酬率大于所要求的報(bào)酬率，方案可行。在兩個(gè)以上壽命期不同的方案選擇時(shí)，年金凈現(xiàn)金流量越大，方案越好。

　　凈現(xiàn)值法是評(píng)價(jià)投資方案的方法，利用凈現(xiàn)金效益量的總現(xiàn)值與凈現(xiàn)金投資量計(jì)算凈現(xiàn)值，根據(jù)凈現(xiàn)值大小評(píng)價(jià)投資方案。如果凈現(xiàn)值為正，投資方案可以接受；凈現(xiàn)值為負(fù)，投資方案是不可接受的。凈現(xiàn)值越大，投資方案越好。

　　年金的種類有哪些？

　　年金指每隔一定相等的時(shí)期，收到或付出的相同數(shù)量的款項(xiàng)。年金包括四種類型，具體為：

　　1、普通年金：每期末收付等額款項(xiàng)的年金，也稱后付年金，日常生活中較常見(jiàn)；

　　2、即付年金：每期期初獲得收入的年金，也稱先付年金；

　　3、遞延年金：也稱延期年金，指第一次收付款項(xiàng)發(fā)生時(shí)間不在第一期末，而是隔若干期后才開(kāi)始發(fā)生的系列等額收付款項(xiàng)，是普通年金的特殊形式；

　　4、永續(xù)年金：也稱無(wú)限期年金或永久年金，指無(wú)限期等額收付的年金，可視為普通年金的特殊形式。例如，存本取息的利息與無(wú)限期附息債券的利息。

　　ACCA認(rèn)可雇主在國(guó)內(nèi)國(guó)外有超過(guò)7000家，可見(jiàn)ACCA培養(yǎng)的國(guó)際財(cái)會(huì)人才因具備全面的知識(shí)和技能收到了廣泛的認(rèn)可，以下列舉100家ACCA認(rèn)可雇主名錄，企業(yè)不分排名先后，具體如下：

ACCA認(rèn)可雇主名錄（部分）

　　以下企業(yè)不分排名先后：

　　1.Nestle Hong Kong Ltd雀巢香港有限公司

　　2.NWS Holdings Ltd新創(chuàng)建集團(tuán)有限公司

　　3.Orient Overseas Container Line Ltd東方海外貨柜航運(yùn)有限公司

　　4.Paul Wan&Partners CPA Ltd ZHONGBO GLOBAL高頓教育

　　5.EGL Eagle Global Logistics HK Ltd

　　6.Ernst&Young安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　7.Hong Kong Baptist University香港浸會(huì)大學(xué)

　　8.Hong Kong Dragon Airlines Ltd港龍航空有限公司

　　9.Everwork Business Service

　　10.FTMS Training Systems(HK)Ltd

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　11.Fuji Xerox(Hong Kong)Ltd富士施樂(lè)（香港）有限公司

　　12.Grant Thornton均富會(huì)計(jì)師行

　　13.Guoco Management Co Ltd國(guó)浩管理有限公司

　　14.Hang Seng Bank Ltd恒生銀行

　　15.Heineken Hong Kong Ltd喜力香港有限公司

　　16.Hong Leong Bank Berhad,Hong Kong Branch豐隆銀行有限公司

　　17.Hopewell Holdings Ltd合和實(shí)業(yè)有限公司

　　18.Hutchison Whampoa Properties Ltd和記黃埔地產(chǎn)有限公司

　　19.James T W Kong&Co江子榮會(huì)計(jì)師行

　　20.Jenny Kun&Co,CPA靳慕潔會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　21.Johnson Electric Industrial Manufactory Limited德昌電機(jī)工業(yè)制造廠有限公司

　　22.KPMG畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　23.Lau&Cho曹澤源劉國(guó)安會(huì)計(jì)師行

　　24.Lee&Yu CPA李志輝?余仲良會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　25.Michelle Cua&Co柯景綿會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　26.MTR Corporation Ltd港鐵公司

　　27.Paul Wan&Partners CPA Ltd

　　28.PricewaterhouseCoopers羅兵咸永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　29.Project Orbis International,Inc奧比斯眼科飛機(jī)醫(yī)院

　　30.Standard Chartered Bank(Hong Kong)Ltd渣打銀行（香港）有限公司

　　31.T C Ng&Co CPA Ltd伍子材會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司

　　32.The Prudential Assurance Co Ltd英國(guó)保誠(chéng)保險(xiǎn)

　　33.Thomas Miller(Hong Kong)Ltd托馬斯米勒(香港)有限公司

　　34.Wong Lam Leung&Kwok CPA Ltd黃林梁郭會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司

　　35.AXA General Insurance HK Ltd安盛保險(xiǎn)

　　36.Chu and Chu永正會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　37.City Telecom(HK)Ltd城市電訊集團(tuán)

　　38.Convoy Financial Services Ltd康宏理財(cái)

　　39.Francis H L Sham&Co

　　40.Graham H Y Chan&Co陳浩賢會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　41.HSH Nordbank AG

　　42.Intel Corporation（Integrated Electronics Corporation)英特爾（集成電路公司）

　　43.Johnson&Johnson(HK)Ltd瓊森(香港)有限公司

　　44.Lee Sik Wai&Co李式帷會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　45.Marriott Asia Pacific Management Ltd萬(wàn)豪國(guó)際有限公司

　　46.OneWorld Global Manufacturing Solutions Ltd

　　47.Philip Poon&Partners CPA Ltd潘展聰會(huì)計(jì)師行有限公司

　　48.Roger Kam&Co甘志成會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　49.ShineWing(HK)CPA Limited信永中和(香港)會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司

　　50.Sunlink International Holdings Ltd科浪國(guó)際集團(tuán)

　　51.The Hong Kong and China Gas Co Ltd香港中華煤氣有限公司

　　52.Yeung&Cheuk楊卓會(huì)計(jì)師行

　　53.Accountancy Training Company(International)Ltd

　　54.Albert Lam&Co,CPA林聞深會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　55.Alliott Tsoi&Co維昌會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　56.Andrew C Mak&Co麥準(zhǔn)會(huì)計(jì)師行

　　57.Andy L B Tsin&Co錢龍彪會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　58.AON Hong Kong Ltd怡安保險(xiǎn)顧問(wèn)有限公司

　　59.B M Intelligence International Ltd邦盟匯駿有限公司

　　60.B&Q Asia Ltd B&Q亞洲

　　31.T C Ng&Co CPA Ltd伍子材會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司

　　32.The Prudential Assurance Co Ltd英國(guó)保誠(chéng)保險(xiǎn)

　　33.Thomas Miller(Hong Kong)Ltd托馬斯米勒(香港)有限公司

　　34.Wong Lam Leung&Kwok CPA Ltd黃林梁郭會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司

　　35.AXA General Insurance HK Ltd安盛保險(xiǎn)

　　36.Chu and Chu永正會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　37.City Telecom(HK)Ltd城市電訊集團(tuán)

　　38.Convoy Financial Services Ltd康宏理財(cái)

　　39.Francis H L Sham&Co

　　40.Graham H Y Chan&Co陳浩賢會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　41.HSH Nordbank AG

　　42.Intel Corporation（Integrated Electronics Corporation)英特爾（集成電路公司）

　　43.Johnson&Johnson(HK)Ltd瓊森(香港)有限公司

　　44.Lee Sik Wai&Co李式帷會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　45.Marriott Asia Pacific Management Ltd萬(wàn)豪國(guó)際有限公司

　　46.OneWorld Global Manufacturing Solutions Ltd

　　47.Philip Poon&Partners CPA Ltd潘展聰會(huì)計(jì)師行有限公司

　　48.Roger Kam&Co甘志成會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　49.ShineWing(HK)CPA Limited信永中和(香港)會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司

　　50.Sunlink International Holdings Ltd科浪國(guó)際集團(tuán)

　　51.The Hong Kong and China Gas Co Ltd香港中華煤氣有限公司

　　52.Yeung&Cheuk楊卓會(huì)計(jì)師行

　　53.Accountancy Training Company(International)Ltd

　　54.Albert Lam&Co,CPA林聞深會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　55.Alliott Tsoi&Co維昌會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　56.Andrew C Mak&Co麥準(zhǔn)會(huì)計(jì)師行

　　57.Andy L B Tsin&Co錢龍彪會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　58.AON Hong Kong Ltd怡安保險(xiǎn)顧問(wèn)有限公司

　　59.B M Intelligence International Ltd邦盟匯駿有限公司

　　60.B&Q Asia Ltd B&Q亞洲

　　61.Babtie Asia Ltd

　　62.Baker Tilly Hong Kong Ltd香港天華會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　63.Birdland(Hong Kong)Limited-KFC肯德基

　　64.BDO McCabe Lo Limited德豪嘉信會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司

　　65.BDO Tax Limited

　　66.Billy Ho and Company

　　67.Bingley Wong and Co,CPA王斌會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　68.BKR LEW&BARR LTD

　　69.C B Wong&Co王振邦會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　70.C C Kwong&Co鄺志才會(huì)計(jì)師行

　　71.Central&Co大中會(huì)計(jì)師行

　　72.Chan&Tang CPA Ltd

　　73.Chan Chee Cheng&Co CPA陳池鄭會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　74.Cheng Yeung&Co鄭楊會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　75.Ciba Specialty Chemicals(Hong Kong)Ltd汽巴精化（香港）有限公司

　　76.CNG&Partners華譽(yù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　77.CWCC陳黃鍾蔡會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　78.Dah Sing Financial Group大新金融集團(tuán)

　　79.Dell戴爾集團(tuán)

　　80.Fortis Intertrust Horwath(HK)Limited富信

　　81.F S Law&Co羅輝城會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　82.H H Lam&Company林海涵會(huì)計(jì)師行

　　83.HKU School of Professional&Continuing Education香港大學(xué)專業(yè)進(jìn)修學(xué)院

　　84.John Wu&Co胡子初會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　85.Kam&Cheung,CPA張沛鴻?甘耀成會(huì)計(jì)師行

　　86.Kelvin Chong&Partners莊文亮?xí)?jì)師事務(wù)所

　　87.Kinson CPA&Co堅(jiān)信會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　88.Lau&Au Yeung CPA Ltd劉歐陽(yáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司

　　89.Louis Leung&Partners CPA Ltd梁陳歐陽(yáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司

　　90.McCabe International Limited

　　91.Office of the Commissioner of Insurance保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)理處

　　92.Paul Chan&Partners陳茂波合伙會(huì)計(jì)師行

　　93.Peter Lam&Co林桂才會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　94.Poon,Mak&Wan潘麥尹會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　95.Reachtop Consulting Limited中南騰飛顧問(wèn)公司

　　96.RSM Nelson Wheeler羅申美會(huì)計(jì)師行

　　97.Russell Bedford Hong Kong Ltd貝德企業(yè)顧問(wèn)有限公司

　　98.S F Kwok&Co

　　99.S W Lau&Co劉紹華會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　100.Securities and Futures Commission證券及期貨事務(wù)監(jiān)察委員會(huì)

　　二本cpa能進(jìn)四大嗎？雖然學(xué)歷在四大招聘中具有一定的影響，但cpa證書(shū)的考取對(duì)于二本學(xué)生來(lái)說(shuō)是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。四大對(duì)于cpa證書(shū)的認(rèn)可度很高，考過(guò)cpa可以增加進(jìn)入四大的把握。更多關(guān)于以上問(wèn)題的回答，請(qǐng)戳下文了解。

　　一、二本cpa能進(jìn)四大嗎？

　　能。

　　雖然二本cpa在求職四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所（普華永道、德勤、畢馬威、安永）時(shí)，可能會(huì)面臨一些挑戰(zhàn)。主要有兩方面的難度，一方面，四大在招聘時(shí)通常更傾向于名校背景的候選人，例如將國(guó)內(nèi)較好的985、211的本科/研究生，或是海外名校留學(xué)生作為招聘對(duì)象，這就給二本cpa的小伙伴的四大求職之旅帶來(lái)了一定的難度。另一方面，即使成功進(jìn)入面試階段，由于競(jìng)爭(zhēng)激烈，二本cpa的競(jìng)爭(zhēng)力可能會(huì)相對(duì)較弱。但這并不意味著二本cpa完全沒(méi)有機(jī)會(huì)。二本cpa也有機(jī)會(huì)進(jìn)入四大。雖然學(xué)歷背景對(duì)四大求職有所影響，但并非決定性因素。歸納起來(lái)，四大的要求是工作態(tài)度和工作方法。而cpa一定程度上是一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)。

　　總之，雖然學(xué)歷可能是一個(gè)限制因素，但二本cpa仍有可能進(jìn)入四大，關(guān)鍵在于展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)并準(zhǔn)備好迎接挑戰(zhàn)。

　　二、cpa注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考時(shí)間要多長(zhǎng)時(shí)間？

　　約1500小時(shí)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考時(shí)間一般要1500小時(shí)左右。具體要視個(gè)人情況而定。這個(gè)時(shí)間只是一個(gè)大概的值，不同的人備考時(shí)間會(huì)有所不同。建議考生根據(jù)自己的實(shí)際情況制定一個(gè)詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，按照計(jì)劃有目的地備考，同時(shí)注意合理安排時(shí)間，不要把戰(zhàn)線拉得太長(zhǎng)，保持足夠的精力和熱情。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　三、cpa注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考攻略公開(kāi)！

　　1.制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，根據(jù)自己的實(shí)際情況，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間和科目。

　　2.多做真題，熟悉考試形式和題型，提高答題速度和準(zhǔn)確率。

　　3.注重基礎(chǔ)知識(shí)的掌握，注會(huì)考試涉及的知識(shí)點(diǎn)較多，需要夯實(shí)基礎(chǔ)。

　　4.合理分配時(shí)間和精力，避免偏科或者過(guò)度疲勞。

　　5.配合輔導(dǎo)材料，例如網(wǎng)課、培訓(xùn)班等，提高學(xué)習(xí)效果。

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　2024年南京財(cái)經(jīng)大學(xué)MPAcc復(fù)試分?jǐn)?shù)線尚未公布，考生可參考2023年MPAcc的復(fù)試分?jǐn)?shù)線，為226/51/102。

（點(diǎn)擊咨詢，專業(yè)老師1V1指導(dǎo)）

2024年南京財(cái)經(jīng)大學(xué)MPAcc復(fù)試科目

　　南京財(cái)經(jīng)大學(xué)MPAcc復(fù)試環(huán)節(jié)主要包括體檢、英語(yǔ)聽(tīng)力、口語(yǔ)測(cè)試、專業(yè)課筆試、面試等。復(fù)試分為筆試和綜合面試，筆試科目為：《會(huì)計(jì)學(xué)與財(cái)務(wù)管理》和《思想政治理論》。

2024年南京財(cái)經(jīng)大學(xué)MPAcc復(fù)試參考書(shū)目

　　2024年南京財(cái)經(jīng)大學(xué)MPAcc復(fù)試參考書(shū)目如下：

　　《會(huì)計(jì)學(xué)》（第一版），沈永建、張正勇、夏雪花主編，高等教育出版社，2021年；《公司財(cái)務(wù)》（第一版），姚文韻、陳榕主編，南京大學(xué)出版社，2021年。思想政治理論考核內(nèi)容參考全國(guó)研究生統(tǒng)一入學(xué)考試政治理論考試大綱。復(fù)試采用差額的方法，加大專業(yè)課考試力度并進(jìn)行英語(yǔ)聽(tīng)力與口語(yǔ)測(cè)試，錄取根據(jù)初試、復(fù)試成績(jī)結(jié)合考生整體素質(zhì)擇優(yōu)錄取。復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)由南京財(cái)經(jīng)大學(xué)確定。

2024年南京財(cái)經(jīng)大學(xué)MPAcc錄取成績(jī)計(jì)算

　　一志愿考生入學(xué)考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：

　　入學(xué)考試總成績(jī)＝（初試總成績(jī)/初試總成績(jī)滿分）×100×70％+（復(fù)試總成績(jī)/復(fù)試總成績(jī)滿分）×100×30％

南京財(cái)經(jīng)大學(xué)全日制MPAcc歷年擬錄取情況分析

　　2023年全日制擬錄取情況：

　　全日制（226/102/51）

　　進(jìn)入復(fù)試275人，擬錄取201人

　　擬錄取最高分261分，擬錄取最低分226分

　　260分及以上2人，擬錄取2人

　　250-259分12人，擬錄取12人

　　240-249分44人，擬錄取41人

　　235-239分69人，擬錄取63人

　　230-234分67人，擬錄取45人

　　226-229分81人，擬錄取38人

　　2022年全日制擬錄取情況：

　　全日制（217/100/50）

　　進(jìn)入復(fù)試249人，擬錄取205人

　　擬錄取最高分255分，擬錄取最低分217分

　　250-259分4人，擬錄取3人

　　240-249分24人，擬錄取24人

　　230-239分77人，擬錄取77人

　　220-229分108人，擬錄取87人

　　210-219分36人，擬錄取14人　　

　　注：本內(nèi)容僅供參考，以官方實(shí)際公布為準(zhǔn)。具體信息請(qǐng)咨詢?cè)诰€輔導(dǎo)老師！

　　acca認(rèn)可雇主涉及國(guó)央企、外企、民企、事務(wù)所、及金融機(jī)構(gòu)等，具體有安永、立信、德勤、南方基金、亞投行等，如下表所示：

　　（來(lái)源：ACCA中文官網(wǎng)）

　　超實(shí)用ACCA備考資料包，助你順利拿下ACCA證書(shū)，點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載海量學(xué)習(xí)資料，現(xiàn)在領(lǐng)取，下一位ACCA持證人就是你！

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

acca持證人就業(yè)崗位

　　ACCA持證人可以從事的崗位主要包括如下幾類：

　　1、金融類

　　企業(yè)：主要就職企業(yè)為投資理財(cái)公司、銀行業(yè)、證券公司、事業(yè)單位等。

　　ACCA會(huì)員可從事的崗位有：銀行經(jīng)理、投資理財(cái)、基金經(jīng)理等。

　　2、財(cái)會(huì)類

　　企業(yè)：主要就職企業(yè)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企業(yè)的財(cái)會(huì)部門、資產(chǎn)管理公司等。

　　ACCA會(huì)員可從事的崗位有：會(huì)計(jì)師、內(nèi)審人員、外審人員等。

　　3、管理類

　　企業(yè)：主要就職企業(yè)各類工商企業(yè)、高等院校和科研機(jī)構(gòu)、事務(wù)單位及政府部門等。

　　ACCA會(huì)員可從事的崗位有：企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理等。

　　而且，acca持證人就業(yè)的薪資也是比較可觀的，根據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，acca的年薪一般在10—80萬(wàn)元，相對(duì)于市場(chǎng)上普通的財(cái)務(wù)人員的收入來(lái)說(shuō)還是相當(dāng)可觀的，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和能力的提升，薪資也會(huì)跟著上漲，ACCA會(huì)員中，年齡處于26歲-30歲會(huì)員年薪收入一般為20—50萬(wàn)元，通常任職中高級(jí)崗位。任職財(cái)務(wù)高管，能夠獲得25萬(wàn)—100萬(wàn)的年薪。，獲得acca證書(shū)后，薪資有著明顯的提升。

　　想要了解更多關(guān)于2024年ACCA考試詳情，請(qǐng)點(diǎn)擊右側(cè)“客服”咨詢，獲取課程優(yōu)惠！2024年ACCA考試即將開(kāi)始，現(xiàn)在報(bào)名學(xué)習(xí)，通關(guān)取證更容易！

一文詳細(xì)介紹安永、畢馬威、德勤ESG部門的主要工作！ESG是環(huán)境（Environmental）、社會(huì)（Social）和公司治理（Governance）三個(gè)英文單詞首字母的縮寫(xiě)，它代表了一種評(píng)估企業(yè)或投資組合可持續(xù)性和道德影響力的方法。

安永、畢馬威、德勤ESG部門的主要工作

1、安永

安永負(fù)責(zé)ESG業(yè)務(wù)的部門叫氣候變化與可持續(xù)發(fā)展(Climate Change and Sustainability Service,CCaSS）公司通過(guò)理解和評(píng)估更大范圍的價(jià)值影響和結(jié)果，發(fā)掘機(jī)遇，并支持向其利益相關(guān)者報(bào)告非財(cái)務(wù)績(jī)效風(fēng)險(xiǎn)來(lái)做出響應(yīng)。

具體業(yè)務(wù)包括：可持續(xù)發(fā)展與供應(yīng)鏈咨詢服務(wù)、環(huán)境、健康與安全服務(wù)、氣候變化與能源

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

2、畢馬威

畢馬威中國(guó)擁有一支專業(yè)的跨職能專家團(tuán)隊(duì)，可協(xié)助企業(yè)和公共部門客戶規(guī)劃和執(zhí)行ESG計(jì)劃，以創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值。我們的ESG服務(wù)包含六大維度：

ESG服務(wù)包含六大維度：

（1）報(bào)告和計(jì)量

（2）鑒證

（3）氣候變化和可持續(xù)發(fā)展

（4）可持續(xù)金融

（5）ESG投資

（6）經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展

3、德勤

2020年，德勤中國(guó)宣布成立氣候變化與可持續(xù)發(fā)展研究院；21年初，德勤中國(guó)與香港知名的可持續(xù)發(fā)展咨詢公司“低碳亞洲”簽訂協(xié)議，收購(gòu)其大部分咨詢業(yè)務(wù)。

德勤氣候變化與可持續(xù)發(fā)展服務(wù)涵蓋氣候變化與脫碳管理、可持續(xù)金融、ESG、可持續(xù)供應(yīng)鏈和循環(huán)經(jīng)濟(jì)等多個(gè)領(lǐng)域。

　　2023年10月18日，中注協(xié)正式發(fā)布《2022年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)百家排名信息》，本次排名前十的會(huì)計(jì)師事務(wù)所分別是：普華永道、安永、畢馬威、德勤、立信、天健、容誠(chéng)、信永中和、致同、天職國(guó)際。

　　普華永道、安永、畢馬威、德勤位列前四名，2022年收入合計(jì)約248.38億元；立信、天健、容誠(chéng)為內(nèi)資所前三，此外信永中和、致同、天職國(guó)際也入圍前十，前十名的會(huì)所2022年收入合計(jì)約452.92億元。

十大會(huì)計(jì)師事務(wù)所排名榜單

　　對(duì)比22年與21年會(huì)計(jì)師事務(wù)所收入，“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所2022年業(yè)務(wù)收入均上漲！畢馬威華振業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)最多，達(dá)到25%；德勤華永業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)23.83%，排名第二；安永華明業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)21.05%，排名第三；綜合排名第一的普華永道中天業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)百分比在“四大”中排名第四，增長(zhǎng)16.11%。

“八大”注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量分析

　　此次普華永道再次蟬聯(lián)榜首，這是自2003年中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)首次發(fā)布行業(yè)百?gòu)?qiáng)排名以來(lái)，普華永道連續(xù)19年名列第一；畢馬威超越德勤，位列第三；天健則內(nèi)資所排名第二，立信在業(yè)務(wù)收入、CPA數(shù)量、分所數(shù)量等方面更勝一籌，趕超為內(nèi)資第一。

　　與21年度相比，22年業(yè)務(wù)收入普遍增長(zhǎng)，但大多數(shù)事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)卻減少了。這是很有可能與去年注協(xié)官方嚴(yán)厲打擊掛證行為有關(guān)，去年中注協(xié)注銷了近2萬(wàn)掛名執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

　　在排行榜信息中，我們可以看出四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的CPA人數(shù)并不是最多的，以前8名為例：

　　四大注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量：

　　1693+1818+1113+1180=5804人

　　內(nèi)資所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量：

　　2275+2078+1267+1494=7114人

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量少，收入?yún)s更高，究其原因主要是“四大”多年的品牌效應(yīng)與業(yè)務(wù)能力，才能在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的市場(chǎng)環(huán)境下保持更高收入。

　　四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所指的是全球最大的四家國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所，分別是：普華永道（PwC，Price Waterhouse Coopers）、德勤（Deloitte）、安永（EY，Ernst&Young）和畢馬威（KPMG），2023年10月，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布了2022年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)百家排名信息，根據(jù)該排名，普華永道、安永、畢馬威、德勤仍位列前四位，普華永道再度穩(wěn)坐頭把交椅。這是自2003年中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)首次發(fā)布行業(yè)百?gòu)?qiáng)排名以來(lái)，普華永道連續(xù)第20年居于榜首。

四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所排名榜單

四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所簡(jiǎn)介

　　排名第一：普華永道

　　普華永道中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）（以下簡(jiǎn)稱“本所”）于1993年3月在上海設(shè)立，致力于為國(guó)內(nèi)外客戶提供審計(jì)、稅務(wù)及咨詢等專業(yè)服務(wù)。2013年1月，本所經(jīng)財(cái)政部批準(zhǔn)轉(zhuǎn)制成為“特殊普通合伙”事務(wù)所。2022年末，本所在北京等國(guó)內(nèi)23個(gè)城市設(shè)有分所，注冊(cè)資本11481.1萬(wàn)元，注冊(cè)合伙人280位，員工總數(shù)12,342人，其中黨員1,449人，注冊(cè)會(huì)計(jì)師1,645人，財(cái)政部全國(guó)高端會(huì)計(jì)人才19名，港澳臺(tái)及其他境外執(zhí)業(yè)資格人員1,193人。本所擁有會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)資質(zhì)和H股審計(jì)等相關(guān)資質(zhì)證書(shū)，并獲國(guó)資委批準(zhǔn)可參與央企審計(jì)項(xiàng)目。本所一直秉承“解決重要問(wèn)題，營(yíng)造社會(huì)誠(chéng)信”的企業(yè)使命，不斷發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。近30年以來(lái)，本所協(xié)助中國(guó)企業(yè)在境內(nèi)A股、香港及國(guó)外資本市場(chǎng)上市融資、并購(gòu)交易；協(xié)助外國(guó)企業(yè)投資國(guó)內(nèi)、扎根中國(guó)市場(chǎng)；幫助企業(yè)防控風(fēng)險(xiǎn)、提質(zhì)增效、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。本所執(zhí)行全面的總分所一體化管理、本土化人才梯隊(duì)培養(yǎng)、以及信息化系統(tǒng)建設(shè)，并十分注重?cái)?shù)據(jù)保密及信息安全。自2003年至今，本所已連續(xù)19年在中注協(xié)發(fā)布的年度事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)百?gòu)?qiáng)排名第一位。

　　排名第二：安永

　　安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所1992年經(jīng)財(cái)政部和商務(wù)部批準(zhǔn)，由華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所和安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所在北京合作成立。2012年在財(cái)政部等五部委完成本土化轉(zhuǎn)制，成為特殊普通合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所。我所實(shí)行高度的總分所一體化管理，除北京總所外在上海、廣州、深圳等地設(shè)有23家分所。作為首批獲準(zhǔn)從事證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)和H股企業(yè)審計(jì)的內(nèi)地大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所，我所自1992年積極投入國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)的建設(shè)與發(fā)展，參與首批A股和H股的發(fā)行上市工作，多年來(lái)致力于通過(guò)長(zhǎng)期專業(yè)積累與豐富經(jīng)驗(yàn)協(xié)助中國(guó)企業(yè)在境內(nèi)外開(kāi)展融資活動(dòng)，為企業(yè)在資本市場(chǎng)的發(fā)展規(guī)劃保駕護(hù)航。我所為眾多大型知名國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)提供各類專業(yè)服務(wù)。除審計(jì)服務(wù)外，還提供境內(nèi)外上市、風(fēng)險(xiǎn)管理、并購(gòu)重組等增值服務(wù)，并擁有豐富經(jīng)驗(yàn)與突出資歷。我所擁有3A企業(yè)信用等級(jí)、信息系統(tǒng)安全等級(jí)保護(hù)、質(zhì)量與環(huán)境管理體系、職業(yè)健康等多項(xiàng)認(rèn)證，以及銀行間交易商協(xié)會(huì)等多個(gè)專業(yè)組織會(huì)員資格。我所的目標(biāo)是成為一家持續(xù)得到監(jiān)管機(jī)構(gòu)與客戶信賴、行業(yè)與市場(chǎng)認(rèn)可的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，一直以建設(shè)更美好商業(yè)世界為己任，堅(jiān)持國(guó)際化視野和本土化運(yùn)營(yíng)相結(jié)合，致力推動(dòng)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)、資本市場(chǎng)和各類型企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

　　排名第三：畢馬威

　　畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所1992年8月18日在北京成立，2012年7月5日獲財(cái)政部批準(zhǔn)轉(zhuǎn)制為特殊普通合伙的合伙制企業(yè)，更名為畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）。目前在上海、廣州、深圳等地設(shè)有20家分所，均為自行設(shè)立，實(shí)施總分所一體化管理，全所資源統(tǒng)一調(diào)配。本所深耕中國(guó)市場(chǎng)，提供審計(jì)、稅務(wù)、咨詢等專業(yè)服務(wù)，其中主要聚焦審計(jì)服務(wù)，為客戶提供高質(zhì)量審計(jì)及其他鑒證業(yè)務(wù)。本所是在財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)備案從事證券服務(wù)業(yè)務(wù)的事務(wù)所，并具有從事H股企業(yè)審計(jì)業(yè)務(wù)資格，亦在美國(guó)公眾公司會(huì)計(jì)監(jiān)督委員會(huì)和英國(guó)財(cái)務(wù)匯報(bào)局注冊(cè)從事相關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù)。客戶既包括國(guó)內(nèi)外的知名企業(yè)，也有新型的領(lǐng)軍企業(yè)，行業(yè)涉及金融服務(wù)、工業(yè)制造、零售和消費(fèi)品、能源、天然資源和化工、房地產(chǎn)、基建和運(yùn)輸、生命科學(xué)和醫(yī)療保障、信息技術(shù)、媒體和電信等。同時(shí)，本所立足本土資本市場(chǎng)，充分發(fā)揮專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在資本市場(chǎng)中的責(zé)任和作用，為上市公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。本所始終嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守專業(yè)操守和合約責(zé)任，以“誠(chéng)、卓、創(chuàng)、和、益”的畢馬威價(jià)值觀作為行為準(zhǔn)繩，持續(xù)踐行于全所上下，從審計(jì)團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目合伙人，到領(lǐng)導(dǎo)層，深入貫徹“審計(jì)質(zhì)量、人人有責(zé)”的重要理念。

　　排名第四：德勤

　　德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）（“本所”）前身為1993年成立的滬江德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司，2012年經(jīng)財(cái)政部等部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)制成為特殊普通合伙企業(yè)。本所總所設(shè)在上海，并在北京、天津、大連、南京、廣州、深圳、重慶、濟(jì)南、蘇州、武漢、廈門、成都、杭州、合肥和南昌設(shè)立15個(gè)分所。本所建立以合伙人會(huì)議、理事會(huì)和首席合伙人為基本要素的內(nèi)部治理體系，實(shí)行一體化管理，總分所均執(zhí)行統(tǒng)一的管理制度和業(yè)務(wù)質(zhì)量控制政策及程序，實(shí)行人員管理、財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理、信息化建設(shè)的統(tǒng)一。本所主要提供財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、資本市場(chǎng)以及鑒證服務(wù)。“敬德修業(yè)，業(yè)精于勤”。本所誠(chéng)信為本，堅(jiān)守質(zhì)量，勇于創(chuàng)新，以卓越的專業(yè)能力、豐富的行業(yè)洞察和智慧的技術(shù)解決方案，助力各行各業(yè)的客戶與合作伙伴把握機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)世界一流的高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)；以“因我不同，成就不凡”為宗旨，為資本市場(chǎng)增強(qiáng)公眾信任，為客戶轉(zhuǎn)型升級(jí)賦能，為人才激活迎接未來(lái)的能力，為更繁榮的經(jīng)濟(jì)、更公平的社會(huì)和可持續(xù)的世界而開(kāi)拓前行。

高級(jí)會(huì)計(jì)師是正級(jí)還是副級(jí)職稱?高級(jí)會(huì)計(jì)師是副級(jí)職稱。正高級(jí)會(huì)計(jì)師是正高級(jí)職稱。還想要了解更多關(guān)于高級(jí)會(huì)計(jì)師的相關(guān)信息，快跟小編一起來(lái)看看吧!

一、高級(jí)會(huì)計(jì)師是正級(jí)還是副級(jí)職稱?

高級(jí)會(huì)計(jì)師屬于副高級(jí)職稱。在會(huì)計(jì)職稱體系中，一共有四種職稱。高級(jí)職稱分為副高級(jí)和正高級(jí)兩個(gè)等級(jí)，初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱名稱依次為助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師和正高級(jí)會(huì)計(jì)師。

二、副高級(jí)會(huì)計(jì)職稱和正高級(jí)會(huì)計(jì)職稱有什么區(qū)別?

副高級(jí)職稱和正高級(jí)會(huì)計(jì)職稱都是高級(jí)職稱，兩個(gè)的區(qū)別最大在于是否通過(guò)評(píng)審環(huán)節(jié)。如果只通過(guò)了考試，則可以成為副高級(jí)職稱，在通過(guò)評(píng)審之后可以升為正高級(jí)職稱。參加正高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審不需要再次經(jīng)過(guò)《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》的考試。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)會(huì)計(jì)師

三、?？茖W(xué)歷報(bào)考高級(jí)會(huì)計(jì)師需要滿足什么報(bào)名條件?

大學(xué)專科學(xué)歷想要報(bào)考高級(jí)會(huì)計(jì)師需要在取得會(huì)計(jì)師職稱后再?gòu)氖孪嚓P(guān)工作滿10年。關(guān)于高級(jí)會(huì)計(jì)師的具體報(bào)名條件如下：

(一)報(bào)名基本條件：

(1)遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。

(2)具備良好的職業(yè)道德，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

(3)熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

(二)申請(qǐng)參加高級(jí)會(huì)計(jì)師考試人員，除具備基本條件外，還應(yīng)符合下列條件之一：

(1)具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

(2)具備碩士學(xué)位、或第二學(xué)士學(xué)位、或研究生班畢業(yè)、或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

(3)具備博士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師?職責(zé)相關(guān)工作滿2年。