馬上又到2020年ACCA12月考季了，從歷年的備考過程中，有很多考生都對(duì)“Hofstede”這個(gè)考點(diǎn)概念感到費(fèi)解，12月份考試臨近，對(duì)此，會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家詳細(xì)介紹關(guān)于“Hofstede”這個(gè)考點(diǎn)內(nèi)容。

　　首先，要明確一個(gè)大前提，Hofstede關(guān)注的是culture and nationality，也就是national culture國家文化對(duì)企業(yè)文化的影響。

　　其次，有四種文化類型，每種文化類型有兩個(gè)對(duì)立面：

　　1.Power distance 權(quán)力距離型，即社會(huì)中對(duì)于“權(quán)力分配不均等”的接受程度，或者說，社會(huì)中權(quán)力分配的分散或集中程度。

　　(1)High power distance 對(duì)權(quán)力大小不均等的接受程度高，可以接受權(quán)力掌握在少數(shù)有才能的人手中，這就可以對(duì)應(yīng)centralisation集權(quán)的特點(diǎn)。For example：A Co. has a clear top-down chain of command, managers are autocratic and closely supervise employees.

　　(2)Low power distance 不能夠接受權(quán)力都集中在高層，對(duì)應(yīng)decentralisation分權(quán)的特點(diǎn)。For example：B Co. has a flat organisation structure and a high level of employee participation in decision-making.

　　2. Uncertainty avoidance 不確定性規(guī)避型，即對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)和未知性的容忍程度。

　　High uncertainty avoidance 對(duì)不確定因素的規(guī)避程度高，即不喜歡一切不確定的因素。For example：C Co. has a strict task structure with written

　　(1)ules and regulations which are adhered to by all employees. Dissent is not tolerated.

　　(2)Low uncertainty avoidance 對(duì)不確定因素的規(guī)避程度低，即喜歡挑戰(zhàn)、創(chuàng)新、靈活的因素。For example：D Co. respects flexibility and creativity, more tolerance for deviance, risk and conflict.

　　2. Individualism 個(gè)人主義型，即傾向于以個(gè)人或集體來定義自己的程度。

　　(1)High individualism 獨(dú)行俠，喜歡一個(gè)人做事情，并且可以自己承擔(dān)責(zé)任和后果。For example：E Co. focuses on autonomy of its employees. Task achievement is seen as more important than working relationships. The company is impersonal and defends its business interests.

　　(2)Low individualism(Collectivism集體主義者)需要?jiǎng)e人的肯定，在乎人際關(guān)系。For example：F Co. focuses on interdependence and reciprocal obligation.

　　3. Masculinity 男性化特征，即社會(huì)成員對(duì)于“決斷力和物質(zhì)成功”或“感性和人際關(guān)系”的偏好程度。

　　(1)High masculinity 行為處事都符合男性化特征，自信、果斷、追求財(cái)富和成功。For example：Workers in G Co. are assertiveness, competition and decisiveness, desiring for material wealth and possessions.

　　(2) Low masculinity 行為處事都符合女性化特征Femininity，謙遜、溫柔、認(rèn)為人際關(guān)系比金錢更重要。For example：H Co. has a focus on good working relationships between employees and seeks consensus on all business decisions.

　　這里有一個(gè)需要同學(xué)們注意的地方!雖然low individualism 和low masculinity都認(rèn)為personal relationship更重要，但是不同的是前者更側(cè)重需要維護(hù)好社會(huì)人際關(guān)系，工作需要?jiǎng)e人的肯定;后者更側(cè)重不傷害別人的感情。

　　來源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　公司取得的專利權(quán)屬于無形資產(chǎn)范疇，轉(zhuǎn)讓專利權(quán)時(shí)，應(yīng)如何編制會(huì)計(jì)分錄？

　　轉(zhuǎn)讓專利權(quán)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、取得轉(zhuǎn)讓收入時(shí)，做如下分錄，

　　借：銀行存款

　       　貸：其他業(yè)務(wù)收入

　　              應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅

　　2、攤銷該項(xiàng)專利權(quán)的成本時(shí)：

　　借：其他業(yè)務(wù)成本

　　       貸：累計(jì)攤銷

　　其他業(yè)務(wù)收入是指各類企業(yè)主營業(yè)務(wù)以外的其他日?；顒?dòng)所取得的收入，核算企業(yè)根據(jù)收入準(zhǔn)則確認(rèn)的除主營業(yè)務(wù)以外的其他經(jīng)營活動(dòng)實(shí)現(xiàn)的收入。出租固定資產(chǎn)、出租投資性房地產(chǎn)、出租無形資產(chǎn)、出租包裝物和商品、銷售材料、提供勞務(wù)、用材料進(jìn)行非貨幣性資產(chǎn)交換或債務(wù)重組等實(shí)現(xiàn)的收入均屬于其他業(yè)務(wù)收入。

　　專利權(quán)屬于哪個(gè)會(huì)計(jì)科目？

　　專利權(quán)屬于無形資產(chǎn)會(huì)計(jì)科目，無形資產(chǎn)是指企業(yè)擁有或者控制的沒有實(shí)物形態(tài)的可辨認(rèn)非貨幣性資產(chǎn)。其主要包括專利權(quán)、非專利技術(shù)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、土地使用權(quán)和特許權(quán)等。

　　無形資產(chǎn)的特征

　　(1)不具有實(shí)物形態(tài);

　　(2)具有可辨認(rèn)性;

　　滿足下列條件之一即可：

　　①單獨(dú)分離或劃分出來，并能用于出售、轉(zhuǎn)讓、授予許可、租賃或交換。

　　②源自合同性權(quán)力或其他法定權(quán)力。(無論是否符合①)

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)于取得無形資產(chǎn)時(shí)分析判斷其使用壽命。使用壽命有限的無形資產(chǎn)應(yīng)進(jìn)行攤銷。使用壽命不確定的無形資產(chǎn)不應(yīng)攤銷。

　　行政單位包括國家權(quán)力機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)和黨政組織等單位，其人員工資一般設(shè)置財(cái)政撥款收入科目核算，具體的賬務(wù)處理如何做？

　　行政單位工資的會(huì)計(jì)分錄

　　財(cái)政直接支付：

　　在預(yù)算會(huì)計(jì)中

　　借：行政支出、事業(yè)支出等科目

　　　　貸：財(cái)政撥款預(yù)算收入

　　同時(shí)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：財(cái)政撥款收入

　　年末，根據(jù)本年度財(cái)政直接支付預(yù)算指標(biāo)數(shù)與其實(shí)際支出數(shù)的差額

　　在預(yù)算會(huì)計(jì)中：

　　借：資金結(jié)存一一財(cái)政應(yīng)返還額度

　　　　貸：財(cái)政撥款預(yù)算收入

　　同時(shí)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中

　　借：財(cái)政應(yīng)返還額度

　　　　貸：財(cái)政撥款收入

　　下年度恢復(fù)財(cái)政直接支付額度后，單位以財(cái)政直接支付方式發(fā)生實(shí)際支出時(shí)

　　借：行政支出、事業(yè)支出等

　　　　貸：資金結(jié)存一一財(cái)政應(yīng)返還額度

　　同時(shí)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：財(cái)政應(yīng)返還額度——財(cái)政直接支付

　　財(cái)政授權(quán)支付業(yè)務(wù)：

　　在預(yù)算會(huì)計(jì)中

　　借：資金結(jié)存一一零余額賬戶用款額度

　　　　貸：財(cái)政撥款預(yù)算收入

　　同時(shí)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中

　　借：零余額賬戶用款額度

　　　　貸：財(cái)政撥款收入

　　按規(guī)定支用額度時(shí)，按照實(shí)際支用的額度

　　在預(yù)算會(huì)計(jì)中

　　借：行政支出、事業(yè)支出等

　　　　貸：資金結(jié)存一一零余額賬戶用款額度

　　同時(shí)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中

　　借：庫存物品、固定資產(chǎn)、應(yīng)付職工薪酬、業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)用、單位管理費(fèi)用等

　　　　貸：零余額賬戶用款額度

　　年末，依據(jù)代理銀行提供的對(duì)賬單作注銷額度的相關(guān)賬務(wù)處理

　　在預(yù)算會(huì)計(jì)中

　　借：資金結(jié)存一一財(cái)政應(yīng)返還額度

　　　　貸：資金結(jié)存——零余額賬戶用款額度

　　同時(shí)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中

　　借：財(cái)政應(yīng)返還額度一一財(cái)政授權(quán)支付

　　　　貸：零余額賬戶用款額度

　　下年年初恢復(fù)額度時(shí)

　　在預(yù)算會(huì)計(jì)中

　　借：資金結(jié)存一一零余額賬戶用款額度

　　　　貸：資金結(jié)存一一財(cái)政應(yīng)返還額度

　　同時(shí)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中

　　借：零余額賬戶用款額度

　　　　貸：財(cái)政應(yīng)返還額度——財(cái)政授權(quán)支付年末，單位本年度財(cái)政授權(quán)支付預(yù)算指標(biāo)數(shù)大于零余額賬戶用款額度下達(dá)數(shù)的，根據(jù)未下達(dá)的用款額度

　　在預(yù)算會(huì)計(jì)中

　　借：資金結(jié)存一一財(cái)政應(yīng)返還額度

　　　　貸：財(cái)政撥款預(yù)算收入

　　同時(shí)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中

　　借：財(cái)政應(yīng)返還額度——財(cái)政授權(quán)支付

　　　　貸：財(cái)政撥款收入

　　下年度收到財(cái)政部門批復(fù)的上年末未下達(dá)零余額賬戶用款額度時(shí)

　　在預(yù)算會(huì)計(jì)中

　　借：資金結(jié)存——零余額賬戶用款額度

　　　　貸：資金結(jié)存一一財(cái)政應(yīng)返還額度

　　同時(shí)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中

　　借：零余額賬戶用款額度

　　　　貸：財(cái)政應(yīng)返還額度——財(cái)政授權(quán)支付

　　在ACCA考試里，大家在學(xué)到AB科目課程的各種企業(yè)文化理論，經(jīng)常會(huì)存在容易混淆的問題，為了幫助大家理解和記憶，下面會(huì)引用Harrison and Handy，Edgar Schein ,Hofstede，四個(gè)人物進(jìn)行講述。

　　01、 Harrison and Handy與神話人物

　　首先來介紹的人物是Harrison and Handy，他們把不同的文化類型和神話人物聯(lián)系在了一起。

　　Power Culture它象征人物是宙斯，眾所周知，他是眾神之王，執(zhí)掌權(quán)力，擁有七位合法妻子的同時(shí)還依仗自己的權(quán)力在外‘沾花惹草’，卻對(duì)于自己的妻子有要求高度的忠誠，典型的‘大男子霸權(quán)主義’。

　　就像霸權(quán)企業(yè)文化中的老板，一切以自己的要求為主。這種文化的特點(diǎn)是高度集權(quán)，依靠權(quán)力。實(shí)操中，這類企業(yè)文化更適用于初創(chuàng)的中央集權(quán)公司 以及簡單結(jié)構(gòu)的小公司。

　　Role Culture代表人物是阿波羅。阿波羅作為太陽神，每日負(fù)責(zé)太陽的東升西落。日復(fù)一日，年復(fù)一年，辛勤工作。傳說，阿波羅喜歡達(dá)芙妮，但是他的頭腦又很死板，有一次，阿波羅看到小愛神丘比特正拿著弓箭玩。他非常生氣，對(duì)丘比特說：“弓箭這么危險(xiǎn)，小孩子怎么能玩弓箭呢!”原來小愛神丘比特有兩支十分特別的箭：一支金色的箭，一支銀色的箭。凡是被他用那支黃金制成的利箭射到的人，心中會(huì)立刻燃起戀愛的熱情;要是被另外一支鉛做的鈍箭射到的人，就會(huì)十分厭惡愛情。丘比特當(dāng)時(shí)聽了以后，非常不服氣?！敖又桶咽诸^里的金色愛情之箭射向阿波羅，把銀色的箭射給了達(dá)芙妮。

　　這種文化的特點(diǎn)是傳統(tǒng)，理性，穩(wěn)定，官僚主義。它強(qiáng)調(diào)非常正式的組織結(jié)構(gòu)，并且很難應(yīng)對(duì)外界的變化，強(qiáng)調(diào)地位和職能所賦予的權(quán)力。正因?yàn)樗哪仃愐?guī)，不懂得改變，以及對(duì)丘比特玩箭的刻板印象，導(dǎo)致他丟失所愛。

　　Task Culture代表人物是智慧女神雅典娜。雅典娜是宙斯和智慧女神墨提斯的女兒，傳說在她出生時(shí)，就身披金色戰(zhàn)衣，儀態(tài)大方。有一次，雅典娜與海神波賽頓為爭奪雅典的保護(hù)神地位，相持不下。后來，主神宙斯決定：誰能給人類一件有用的東西，城就歸誰。海神賜給人類一匹象征戰(zhàn)爭的壯馬，而雅典娜獻(xiàn)給人類一顆枝葉繁茂、果實(shí)累累、象征和平的油橄欖樹。人們渴望和平，不要戰(zhàn)爭，因此這座城最后歸了女神雅典娜。從此，她通過自己的智慧，達(dá)成了成為雅典的保護(hù)神的目標(biāo)。

　　由此可見，這類文化類型關(guān)注結(jié)果和產(chǎn)出，佇立于完成任務(wù)，解決問題，依靠團(tuán)隊(duì)合作打勝仗。

　　Person Culture.代表人物是狄俄倪索斯，他是以布施歡樂與慈愛在當(dāng)時(shí)成為極有感召力的神，也是宙斯和塞墨勒的兒子。傳說宙斯被公主慫恿以自己的真實(shí)面目見愛人時(shí)，塞墨勒看見天神的第一眼就當(dāng)場暈倒了。宙斯看見她的狀況就非常著急，趕緊跑到她身邊，但是不料，自己身上的閃電的火把宮殿點(diǎn)燃了。因此他的母親塞墨勒死于雷火之中，而不足月的嬰兒狄俄尼索斯被父親宙斯救出。因此他從小缺乏母愛，之后在游歷中，在所到之處也十分關(guān)注人民，并教授他們釀制葡萄酒的技術(shù)。

　　從中可以看出，這類文化類型關(guān)注員工的利益和感受，認(rèn)為員工的利益在任務(wù)之上。

　　02 、Edgar Schein文化分層理論

　　第二個(gè)要介紹的人物是，Edgar Schein，

　　他把文化分成了三個(gè)層面：Behaviour and AttitudesProfessed CultureAssumptions.

　　可以把這個(gè)層次想象成一座小山，最上面在山頂?shù)氖强梢晫樱纯梢杂萌庋塾^察到的行為。山上有兩朵云，一朵是Behavior:人際交往的行為準(zhǔn)則，風(fēng)俗和規(guī)章制度;一朵是Attitudes:員工的打招呼方式，社交禮儀等。還有一個(gè)人類去插上的旗子：Artefacts：有具體表現(xiàn)形式的人造產(chǎn)物，比如 辦公室的設(shè)備，人們的穿著打扮;

　　第二個(gè)在山腰的層面是values and beliefs：是需要分析一下才能看到的文化，比如賦予特定的行為和態(tài)度特殊意義。像辦公室公用便利貼就是Minimum cost的表現(xiàn)。

　　最后一個(gè)浸入在海水層面是Assumptions :是大家心照不宣，潛移默化的影響員工行為的Unspoken rules。

　　03 、Hofstede : Nationality and Culture

　　最后一個(gè)要介紹的人物是Hofstede。

　　他認(rèn)為不同的國家和民族，文化也不同。他把文化劃分成了四類:1.Power Distance 2.Uncertainty Avoidance 3.Individualism 4.Masculinity

　　Power Distance ：是權(quán)力距離型，指對(duì)權(quán)力大小不均等的接受程度。又可以細(xì)分為 High PD:高度的中央集權(quán)，自上而下的權(quán)力鏈，很少的員工參與度。Low PD:分權(quán)，扁平化的結(jié)構(gòu)，更多的員工參與，兩者相反。

　　Uncertainty Avoidance：指對(duì)不確定因素的規(guī)避程度。High UA:要求書面的制度，標(biāo)準(zhǔn)化，不能容許偏差。Low UA:代表靈活，有創(chuàng)造力，更能容許偏差和風(fēng)險(xiǎn)。

　　Individualism：對(duì)個(gè)人行為的偏好程度。High Individualism:強(qiáng)調(diào)高度自治，重視個(gè)人的選擇，個(gè)人的行為和積極主動(dòng)性。Low Individualism：注重人際關(guān)系，人與人之間的相互影響。

　　Masculinity：是男性化特征，社會(huì)性別/行為處事偏向男性化程度。High Masculinity: 如字面意思，強(qiáng)調(diào)獨(dú)斷，競爭，金錢地位和成功。Low Masculinity(Femininity)：更偏向女性，強(qiáng)調(diào)謙虛，溫和，人際關(guān)系。

　　來源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　辭退福利指的是在勞動(dòng)合同到期前企業(yè)與職工解除勞動(dòng)關(guān)系，或鼓勵(lì)職工自己離職、自愿接受裁員而給予給職工的補(bǔ)償。企業(yè)給職工發(fā)放辭退福利時(shí)，如何做賬？

　　發(fā)放辭退福利的會(huì)計(jì)分錄

　　1、確認(rèn)辭退福利時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　       未確認(rèn)融資費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　　2、支付辭退福利款項(xiàng)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　       　貸：銀行存款

　　同時(shí)：

　　借：財(cái)務(wù)費(fèi)用

       　　貸：未確認(rèn)融資費(fèi)用

　　未確認(rèn)融資費(fèi)用=應(yīng)付職工薪酬期初余額-未確認(rèn)融資費(fèi)用期初余額)×實(shí)際利率

　　確認(rèn)辭退福利的注意事項(xiàng)有哪些？

　　1、辭退計(jì)劃需要職工代表大會(huì)或工會(huì)與企業(yè)達(dá)成一致意見后，經(jīng)過企業(yè)董事會(huì)等類似權(quán)力機(jī)構(gòu)批準(zhǔn);

　　2、如果其辭退計(jì)劃或建議還處在制定或討論狀態(tài)的，且沒經(jīng)過企業(yè)董事會(huì)等類似權(quán)力機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的，不能對(duì)該項(xiàng)辭退福利進(jìn)行確認(rèn);

　　3、辭退福利的金額需要根據(jù)工作類別或職工職位進(jìn)行確定，同時(shí)辭退計(jì)劃或建議應(yīng)包含辭退職員的職位、所在部門、辭退時(shí)間等說明;

　　4、企業(yè)在制定或討論辭退建議即可確認(rèn)預(yù)計(jì)負(fù)債，并及時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益，預(yù)計(jì)負(fù)債不需要等到實(shí)際支付辭退福利款項(xiàng)才進(jìn)行確認(rèn);

　　5、企業(yè)不能單方面撤回辭退計(jì)劃或建議，否則無法保證會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量的可靠性，也不能對(duì)此項(xiàng)辭退福利進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量;

　　6、辭退福利所產(chǎn)生的款項(xiàng)均應(yīng)計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用，不能計(jì)入資產(chǎn)成本。

　　馬上就要到2021年ACCA6月考季了，今天會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家?guī)硪坏烙嘘P(guān)AB科目的經(jīng)典例題，這道題的知識(shí)點(diǎn)涉及的是Mendelow’s power -- interest matrix，下面我們來看看吧。

　　題目：A large supermarket chain has purchased land for a new out-of-town shopping development in an area of recognised natural beauty. The organization is now preparing plans for infrastructure development (road access, parking, power) and construction.

　　Into which quadrant of the above power/interest matrix would the organization place local nature appreciation groups, and what strategy does this indicate?

　　選項(xiàng)：A Minimal effort ;B Keep informed;C Keep satisfied;D key players

　　在看完題目之后呢，有些寶寶就開始抱怨，這個(gè)題干寫的是啥嘛，完全看不懂呢?老師就在此和大家一起看一下這道題：

　　一個(gè)大型的超市集團(tuán)，打算購買郊區(qū)的一塊土地，用于發(fā)展城外購物的一個(gè)項(xiàng)目，而這塊土地是公認(rèn)的自然美化區(qū)。而這個(gè)超市集團(tuán)呢，打算在上面開展基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，比如說公路呀。企業(yè)的這一舉動(dòng)呢，就會(huì)遭到環(huán)境保護(hù)組織的反對(duì)，所以這道題就問我們，對(duì)于超市來說，當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境保護(hù)組織這一利益相關(guān)者，應(yīng)該放在power/interest matrix矩陣中的哪個(gè)象限里面?

　　所以，在做這道題之前，我們首先要了解什么是power/interest matrix矩陣?

　　It is important that an organization meets the needs of the most dominant stakeholders, but the needs of the other stakeholders need to be considered. 對(duì)于企業(yè)來說，了解他們主要利益相關(guān)者的需求是重要的，但是，其他利益相關(guān)者的需求也需要去考慮。

　　This matrix helps org to decide who is the dominate stakeholder. 企業(yè)利用這個(gè)矩陣以確定哪些利用相關(guān)者對(duì)他們來說是重要的。

　　Mendelow classifies stakeholders on a matrix whose axes are power hold and likelihood of showing an interest on the organization,s activity.

　　Mendelow把stakeholders放在一個(gè)矩陣?yán)锩?，有兩個(gè)軸，一個(gè)是stakeholders客觀擁有的權(quán)力，另一個(gè)是stakeholders對(duì)企業(yè)活動(dòng)的興趣或利益。

　　These factors will help define the type of relationship the organization should seek with its stakeholders. 企業(yè)通過這些因素來確定和stakeholders的關(guān)系，確定stakeholders的訴求。

　　Key players are found in segment D :strategy must be acceptable to them. 在D區(qū)域的stakeholders，我們的決策是一定要讓他們接受的，因?yàn)樗麄兊膒ower和interest都很高。比如說，企業(yè)的大客戶。

　　Stakeholders in segment C must be treated with care.While often passive ,they are capable of moving to segment D. They should therefore be kept satisfied. 在C區(qū)域的stakeholders,我們的決策是一定要讓他們滿意的,因?yàn)樗麄兊膒ower是高的，但interest是低的，客觀上他們有很高的power,但是他們不care我們，一旦我們的決策沒有使他們滿意，他們的interest就會(huì)變高，就會(huì)轉(zhuǎn)移到D區(qū)域。所以我們要小心對(duì)待他們。比如說，大的機(jī)構(gòu)投資者，政府。

　　Stakeholders in segment B do not have great ability to influence strategy,but their views can be important in influencing more powerful stakeholder. They should therefore be kept informed. 在B區(qū)域的stakeholders,他們通常沒有太大的權(quán)力，但是他們的積極性很高，所以企業(yè)有什么重要的決定一定要通知他們，保持信息的透明度，否則，他們就會(huì)游說那些有更高權(quán)力的人，去影響我們企業(yè)的決策。比如說，社會(huì)上的一些團(tuán)體，壓力組織。

　　在A區(qū)域的stakeholders,他們稱為 Minimal effort ，他們沒有太大的權(quán)力，也沒有很高的積極性，所以我們企業(yè)一般不care他們。

　　在我們分析完了Mendelow power -- interest matrix模型之后呢，我們來具體分析一下這道題：

　　如果企業(yè)的行為真的破壞了環(huán)境的話，當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境保護(hù)組織一定密切關(guān)注我們的行為，所以它的interest是高的，但是他們本身對(duì)公司決策的影響力并不大low power。他們就會(huì)游說那些有更高權(quán)力的人，比如說政府，讓政府去干涉我們這個(gè)項(xiàng)目，這樣就會(huì)對(duì)我們企業(yè)產(chǎn)生重大影響。所以我們應(yīng)該把他放在B象限，正確答案選B，大家做對(duì)了嗎?

　　來源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　無追索權(quán)保理，指保理商憑債權(quán)轉(zhuǎn)讓向供應(yīng)商融通資金后，即放棄對(duì)供應(yīng)商追索的權(quán)力，保理商獨(dú)自承擔(dān)買方拒絕付款或無力付款的風(fēng)險(xiǎn)。那么其對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄要怎么做?

　　無追索權(quán)保理計(jì)入什么科目?

　　企業(yè)在簽訂了保理合同，出售應(yīng)收債權(quán)時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)將按協(xié)議規(guī)定計(jì)算并實(shí)際收到的款項(xiàng)計(jì)入“銀行存款”等賬戶，將支付的手續(xù)費(fèi)計(jì)入“財(cái)務(wù)費(fèi)用”，并把預(yù)計(jì)將發(fā)生的銷售退回、折讓、現(xiàn)金折扣款先計(jì)入“其他應(yīng)收款”賬戶，同時(shí)，為區(qū)別于其他業(yè)務(wù)中產(chǎn)生的其他應(yīng)收款，保理業(yè)務(wù)中產(chǎn)生的其他應(yīng)收款還應(yīng)單獨(dú)設(shè)置明細(xì)科目。

　　其次還應(yīng)對(duì)壞賬準(zhǔn)備分為兩種情況處理：(1)如果企業(yè)針對(duì)某項(xiàng)債權(quán)已計(jì)提了壞賬準(zhǔn)備(例如該債權(quán)發(fā)生當(dāng)期并未出售，下期才出售，而按照會(huì)計(jì)制度要求企業(yè)要在會(huì)計(jì)期末計(jì)提壞賬準(zhǔn)備)，則出售該債權(quán)時(shí)應(yīng)同時(shí)沖減原已計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備。(2)如果企業(yè)未計(jì)提壞賬準(zhǔn)備(例如當(dāng)期發(fā)生的債權(quán)當(dāng)期出售)，則不需要沖減壞賬準(zhǔn)備。

　　無追索權(quán)保理的賬務(wù)處理

　　借：銀行存款(實(shí)際從保理商處收到的款項(xiàng))

　　財(cái)務(wù)費(fèi)用(向保理商支付的手續(xù)費(fèi)等)

　　其他應(yīng)收款(企業(yè)預(yù)計(jì)將發(fā)生的銷售退回、折讓、現(xiàn)金折扣款)

　　壞賬準(zhǔn)備(原已計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備金額)

　　貸：應(yīng)收賬款(所售出債權(quán)的賬面余額)

　　無追索權(quán)保理是什么?

　　無追索權(quán)保理是指保理商根據(jù)供應(yīng)商所提供的債務(wù)人核淮信用額度，在信用額度內(nèi)承購供應(yīng)商對(duì)該債務(wù)人的應(yīng)收賬款并提供壞賬擔(dān)保責(zé)任，在保理商因發(fā)生債務(wù)人信用風(fēng)險(xiǎn)(即債務(wù)人情償能力不足或破產(chǎn)等情形而無法收回應(yīng)收賬款時(shí))，不能再向供應(yīng)商追索已發(fā)放的融資款，或在未發(fā)放融資款時(shí)，對(duì)于額度內(nèi)的應(yīng)收賬款仍在到期后一定期間內(nèi)未收回時(shí)應(yīng)向供應(yīng)商做出擔(dān)保付款。

　　行政單位主要包括了國家權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)等等，當(dāng)行政單位發(fā)生接受捐贈(zèng)的業(yè)務(wù)時(shí)，該如何做賬務(wù)處理？

　　行政單位接受捐贈(zèng)的會(huì)計(jì)分錄

　　單位接受捐贈(zèng)的貨幣資金：

　　借：銀行存款、庫存現(xiàn)金等

　　       貸：捐贈(zèng)收入

　　同時(shí)在預(yù)算會(huì)計(jì)中：

　　借：資金結(jié)存——貨幣資金

　　       貸：其他預(yù)算收入一一捐贈(zèng)預(yù)算收入

　　單位接受捐贈(zèng)的存貨、固定資產(chǎn)等非現(xiàn)金資產(chǎn)，按照確定的成本在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中：

　　借：庫存物品、固定資產(chǎn)等

　       　貸：銀行存款等（按照發(fā)生的相關(guān)稅費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)等）

　　              捐贈(zèng)收入（差額）

　　同時(shí)在預(yù)算會(huì)計(jì)中：

　　借：其他支出

　　       貸：資金結(jié)存——貨幣資金（發(fā)生的相關(guān)稅費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)等支出金額）

　　什么是庫存現(xiàn)金？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會(huì)部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣，是企業(yè)流動(dòng)性最強(qiáng)的資產(chǎn)。

　　“庫存現(xiàn)金”賬戶屬于資產(chǎn)類賬戶，用于核算企業(yè)的庫存現(xiàn)金，借方反映庫存現(xiàn)金的收入，貸方反映庫現(xiàn)金的支出，期末余額在借方，表示庫存現(xiàn)金的余額，并且一般不表示在貸方。

　　需要注意的是：如果企業(yè)有內(nèi)部周轉(zhuǎn)使用備用金的，可以單獨(dú)設(shè)置“備用金”科目。

　　“庫存現(xiàn)金”賬戶的明細(xì)分類核算是通過設(shè)置現(xiàn)金日記賬進(jìn)行的。現(xiàn)金日記賬是反映和監(jiān)督現(xiàn)金收支結(jié)存的序時(shí)賬，必須采用訂本式賬簿，并為每一賬頁按順序編號(hào)，防止賬頁丟失或隨意抽換，也便于查閱。最重要的是要做到賬實(shí)相符，因此每日終了，應(yīng)當(dāng)計(jì)算當(dāng)日的現(xiàn)金收入合計(jì)額、現(xiàn)金支出合計(jì)額及結(jié)余額，將結(jié)余額與實(shí)際庫存額核對(duì)。

　　印花稅是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中“書立、領(lǐng)受、使用”的各種合同、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)、權(quán)力許可證等應(yīng)稅憑證所征收的一種稅。企業(yè)繳納印花稅時(shí)，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　印花稅的賬務(wù)處理

　　1、不通過應(yīng)交稅費(fèi)科目計(jì)提企業(yè)繳納的印花稅

　　金額比較小的印花稅處理比如定額貼花的營業(yè)賬簿和產(chǎn)權(quán)許可證照等適用于這種處理方法，無需計(jì)提應(yīng)繳印花稅，即可以不用“應(yīng)交稅費(fèi)“科目計(jì)提稅金，而是在繳納稅金時(shí)直接貸記銀行存款或庫存現(xiàn)金即可。

　　借：稅金及附加——印花稅

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、通過應(yīng)交稅費(fèi)科目核算

　　在實(shí)際工作中，很多采購合同和銷售合同的印花稅是根據(jù)實(shí)際采購、銷售或購銷總額的一定比率乘以稅率的應(yīng)繳納的數(shù)額的，計(jì)算出來應(yīng)繳納的印花稅，企業(yè)先通過“應(yīng)交稅費(fèi)“計(jì)提本月的印花稅，實(shí)際繳納時(shí)再?zèng)_減“應(yīng)交稅費(fèi)”科目。

　　計(jì)提印花稅：

　　借：稅金及附加

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交印花稅

　　支付印花稅：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交印花稅

　　      貸：銀行存款

　　印花稅的納稅人

　　1、在中國境內(nèi)訂立、領(lǐng)受具《印花稅稅目稅率表》規(guī)定的書面形式的合同、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移的書據(jù)、營業(yè)賬簿和權(quán)利許可證照，或者在中國境內(nèi)進(jìn)行證券交易的單位和個(gè)人，為印花稅的納稅人；

　　2、分為立合同人、立賬簿人、立據(jù)人、領(lǐng)受人和使用人；

　　3、簽訂合同的各方當(dāng)事人均為印花稅的納稅人，除了合同的擔(dān)保人、證人以及鑒定人；

　　4、在國外訂立、領(lǐng)受，但在國內(nèi)使用的應(yīng)稅憑證，其使用人為納稅人。

　　作為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)熟練掌握各個(gè)稅種的相關(guān)知識(shí)。企業(yè)經(jīng)營過程中，應(yīng)按規(guī)定繳納稅費(fèi)，一般要繳納哪些稅？

　　企業(yè)所需要繳納的稅種

　　1、主稅種：企業(yè)所得稅、增值稅，如果企業(yè)有出口業(yè)務(wù)的話，還會(huì)涉及到關(guān)稅。

　　2、附加稅費(fèi)：城建稅、教育附加費(fèi)、地方教育費(fèi)附加。

　　另外，還有消費(fèi)稅、車船稅、房產(chǎn)稅等，但是這些并不是每個(gè)企業(yè)都需要繳納的。

　　稅收的相關(guān)知識(shí)

　　1、國家征稅的目的是：滿足社會(huì)成員獲得公共產(chǎn)品的需要。

　　2、國家征稅憑借的是：政治權(quán)力/公共權(quán)力（并不是財(cái)產(chǎn)權(quán)利）。

　　稅收征收的主體，只能是代表社會(huì)全體成員行使公共權(quán)力的政府，其他任何社會(huì)組織和個(gè)人是無權(quán)進(jìn)行征稅的。

　　3、稅收是國家籌集財(cái)政收入的主要方式。

　　4、稅收必須借助法律的形式進(jìn)行。

　　5、稅收的基本特征：強(qiáng)制性、無償性與固定性。

　　6、征稅的過程是物質(zhì)財(cái)富從私人部門單向地、無償?shù)剞D(zhuǎn)給國家的過程。

　　稅收的作用

　　稅收的作用是稅收職能在一定經(jīng)濟(jì)條件下的外在表現(xiàn)。在不同的歷史階段，稅收職能發(fā)揮著不同的作用。在現(xiàn)階段，稅收的作用主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　1、稅收是國家組織財(cái)政收人的主要形式和工具

　　2、稅收是國家調(diào)控經(jīng)濟(jì)的重要杠桿之一

　　3、稅收具有維護(hù)國家政權(quán)的作用

　　4、稅收具有監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的作用

　　出納的職責(zé)包括工資結(jié)算、貨幣資金核算、往來結(jié)算，權(quán)限有參與貨幣資金計(jì)劃定額管理的權(quán)力，管好用好貨幣資金的權(quán)力，抵制不合法的收支和弄虛作假行為等。

　　出納有哪些職責(zé)權(quán)限？

　　出納的職責(zé)包括辦理往來結(jié)算，辦理工資結(jié)算以及嚴(yán)格按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付。

　　出納的權(quán)限包括：參與貨幣資金計(jì)劃定額管理的權(quán)力；管好用好貨幣資金的權(quán)力；抵制不合法的收支和弄虛作假行為，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)會(huì)制度。

　　會(huì)計(jì)工作的職責(zé)

　　會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)包括：

　　1、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況；

　　2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和繳納工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢；

　　4、負(fù)責(zé)執(zhí)行收支計(jì)劃的預(yù)算和總結(jié)工作，監(jiān)督資金上撥和支出工作；

　　5、根據(jù)國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　會(huì)計(jì)和出納有什么區(qū)別？

　　會(huì)計(jì)是負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、采購管理、固定資產(chǎn)管理、預(yù)算外資金管理、財(cái)政票據(jù)管理、工資管理等工作的崗位；出納是負(fù)責(zé)日常資金收支、銀行票據(jù)保管等工作的崗位，通常同一單位內(nèi)，會(huì)計(jì)和出納不能由同一人擔(dān)任。

　　出納工作需要遵循哪些原則

　　1、出納人員要規(guī)范操作；

　　2、按規(guī)章辦事；

　　3、出納人員要加強(qiáng)監(jiān)管；

　　4、廉潔自律，防微杜漸；

　　5、具備愛崗敬業(yè)、忠于職守的道德品質(zhì)。

　　出納的職責(zé)包括辦理往來結(jié)算、工資結(jié)算以及嚴(yán)格按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付；出納的權(quán)限包括管理并使用好貨幣資金的權(quán)力、參與貨幣資金計(jì)劃定額管理的權(quán)力等。

　　出納的職責(zé)與權(quán)限有哪些？

　　出納的職責(zé)包括辦理往來結(jié)算、工資結(jié)算以及嚴(yán)格按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付；出納的權(quán)限包括管理并使用好貨幣資金的權(quán)力、參與貨幣資金計(jì)劃定額管理的權(quán)力、抵制不合法收支和造假行為，遵循財(cái)會(huì)制度，積極維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

　　出納工作的基本原則是什么？

　　出納工作的基本原則是內(nèi)部牽制原則，也稱錢賬分管原則。《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，會(huì)計(jì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)應(yīng)建立稽核制度，出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目登記工作。錢賬分管原則表示凡是涉及款項(xiàng)和財(cái)物收付、結(jié)算及登記的任何工作，須由兩人或兩人以上分工辦理，起到相互制約的作用。

　　出納編制的表格包括哪些？

　　出納人員編制的表格包括現(xiàn)金盤點(diǎn)表、資金日?qǐng)?bào)表以及銀行余額調(diào)節(jié)表。完整的現(xiàn)金盤點(diǎn)表可精確反映盤點(diǎn)時(shí)間、金額及其他細(xì)節(jié)方面的問題，進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn)后還需與賬面進(jìn)行核對(duì)；資金日?qǐng)?bào)表縱向包括本日收入、本日支出和本日余額三部分，需要滿足：上日余額+本日收入總計(jì)-本日支出總計(jì)=本日余額；大多數(shù)企業(yè)的銀行余額調(diào)節(jié)表由出納進(jìn)行填制。

　　出納工作的特點(diǎn)是什么？

　　1、社會(huì)性：出納工作和整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)相互關(guān)聯(lián)；

　　2、政策性：出納工作的每一環(huán)節(jié)都須依照國家政策規(guī)定進(jìn)行；

　　3、時(shí)間性：出納工作的所有環(huán)節(jié)都有一定的時(shí)間要求；

　　4、專業(yè)性：出納工作有專門的操作技術(shù)和工作規(guī)則。

　　三公經(jīng)費(fèi)也叫作三公消費(fèi)。三公消費(fèi)指政府部門人員因公出國（境）費(fèi)用、公務(wù)接待費(fèi)、公務(wù)用車購置和運(yùn)行維護(hù)費(fèi)，是當(dāng)前公共行政領(lǐng)域亟待解決的問題之一。

　　如今需要進(jìn)一步優(yōu)化三公消費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，將三公消費(fèi)重點(diǎn)向教育、醫(yī)療衛(wèi)生、就業(yè)、社會(huì)保障、文化、保障性安居工程等民生領(lǐng)域傾斜；同時(shí)要著力加強(qiáng)和改善財(cái)政宏觀調(diào)控，實(shí)施積極的財(cái)政政策。

　　三公消費(fèi)支出逐年攀升的原因

　　一是公共權(quán)力長期出于封閉運(yùn)行的狀態(tài)；二是公共資源責(zé)任主體存在長期缺位現(xiàn)象，形成了“不花白不花，白花誰不花”的不良風(fēng)氣；三是由于缺乏社會(huì)公眾監(jiān)督，忽視了公眾力量。2018年6月20日，受國務(wù)院委托，財(cái)政部部長劉昆向全國人大常委會(huì)作關(guān)于2017年中央決算的報(bào)告。報(bào)告顯示，2017年，中央本級(jí)“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款支出合計(jì)43.6億元，比預(yù)算數(shù)減少17.87億元。

　　哪些屬于行政經(jīng)費(fèi)？

　　行政經(jīng)費(fèi)是國家權(quán)力機(jī)關(guān)和國家行政機(jī)關(guān)開展活動(dòng)時(shí)的開支費(fèi)用。行政單位主要包括了政府機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)等,參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位主要包括銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)等。國家行政機(jī)關(guān)每年將會(huì)根據(jù)行政單位的實(shí)際需要制定年度預(yù)算，經(jīng)過國家權(quán)力機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，由國家財(cái)政部門撥付，行政經(jīng)費(fèi)專款專用。

　　根據(jù)預(yù)算科目可將行政經(jīng)費(fèi)分類為工資、福利、公務(wù)、業(yè)務(wù)和其他費(fèi)用等；按費(fèi)用性質(zhì)分類，可分為勞動(dòng)報(bào)酬性、生活津貼性、勞務(wù)補(bǔ)償性、公用性等經(jīng)費(fèi)。

　　企業(yè)組織結(jié)構(gòu)可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行填寫即可。公司的組織結(jié)構(gòu)通常為直線制，職能制，直線-職能制，事業(yè)部制，模擬分權(quán)制，矩陣制。

　　組織結(jié)構(gòu)是指為了實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，在組織理論指導(dǎo)下，經(jīng)過組織設(shè)計(jì)形成的組織內(nèi)部各個(gè)部門、各個(gè)層次之間固定的排列方式，即組織內(nèi)部的構(gòu)成方式。有限責(zé)任公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)由：股東會(huì)，董事會(huì)（或執(zhí)行董事），監(jiān)事會(huì)，以及生產(chǎn)部門，經(jīng)營部門，管理部門，財(cái)務(wù)部門等機(jī)構(gòu)組成。

　　不同企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)類型及適用于企業(yè)的類型

　　1、直線型結(jié)構(gòu)。直線型企業(yè)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是權(quán)力集中，責(zé)任分明，命令統(tǒng)一，控制嚴(yán)密，信息交流少。適用于勞動(dòng)密集，機(jī)械化程度比較高、規(guī)模較小的企業(yè).

　　2、職能型。職能型企業(yè)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是權(quán)力集中，命令統(tǒng)一，信息交流多，控制嚴(yán)密。適用于勞動(dòng)密集，重復(fù)勞動(dòng)的大中型企業(yè)。

　　3、事業(yè)部型。事業(yè)部型企業(yè)的特點(diǎn)為集中決策，分散經(jīng)營，風(fēng)險(xiǎn)多元化，反應(yīng)靈活，權(quán)力適當(dāng)下放。適用于規(guī)?；髽I(yè)經(jīng)營單位，權(quán)力科學(xué)分配，雙重職能權(quán)力與責(zé)任明確界定，考核指標(biāo)多元化的企業(yè)。

　　4、矩陣型。矩陣型企業(yè)的特點(diǎn)為加強(qiáng)橫向聯(lián)系，組織的機(jī)動(dòng)性加強(qiáng)，集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合，專業(yè)人員潛能得到發(fā)揮，能培養(yǎng)各種人才。適用于集權(quán)、分權(quán)優(yōu)化組合，員工素質(zhì)較高，技術(shù)復(fù)雜的企業(yè)。

　　企業(yè)組織結(jié)構(gòu)四要素是什么？

　　企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)沒有固定的模式，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)特點(diǎn)及內(nèi)外部條件而有所不同。但是，組織架構(gòu)變革的思路與章法還是能夠借鑒的。

　　組織架構(gòu)變革應(yīng)該解決好以下四個(gè)結(jié)構(gòu)：

　　職能結(jié)構(gòu)，一項(xiàng)業(yè)務(wù)的成功運(yùn)作需要多項(xiàng)職能共同發(fā)揮作用，因此在組織架構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)首先應(yīng)該確定企業(yè)經(jīng)營到底需要哪幾個(gè)職能，然后確定各職能間的比例與相互之間的關(guān)系。

　　部門結(jié)構(gòu)，即各管理部門的構(gòu)成，也就是組織在橫向需要設(shè)置多少部門。

　　職權(quán)結(jié)構(gòu)，即各層次、各部門在權(quán)力和責(zé)任方面的分工及相互關(guān)系。

　　層次結(jié)構(gòu)，即各管理層次的構(gòu)成，也就是組織在縱向上需要設(shè)置幾個(gè)管理層級(jí)。

　　稅收法律主義又稱稅捐法定主義、稅收法定主義原則和稅收法定原則等，其定義是指征稅主體進(jìn)行征稅活動(dòng)必須依據(jù)且僅能依具法律的規(guī)定進(jìn)行，同時(shí)納稅主體依且僅依法律的規(guī)定納稅?！坝卸惐仨氂蟹ā保拔唇?jīng)立法不得征稅”等都直接體現(xiàn)了稅收法律主義。

稅收是什么？

　　稅收是指人民依法向征稅機(jī)關(guān)繳納一定的財(cái)產(chǎn)以形成國家財(cái)政收入，從而使國家得以具備滿足人民對(duì)公共服務(wù)需要的能力的一種活動(dòng)。

稅收法律主義特點(diǎn)

　　1、稅收法定主義的核心是對(duì)征稅權(quán)力的規(guī)范和限制，法治的基礎(chǔ)內(nèi)容之一也在于依法律行使權(quán)力，故稅收法律主義不僅是法治主義的重要組成部分，也是法治主義規(guī)范和限制國家權(quán)力以保障公民財(cái)產(chǎn)權(quán)利的根本要求和體現(xiàn)。

　　2、稅收法律主義的具體表現(xiàn)形式為憲法明文規(guī)定的形式，且其后續(xù)還會(huì)進(jìn)一步貫徹到到稅收立法中去的。

稅收法律主義的內(nèi)容

　　1、稅種法定原則。不同的稅種必須通過法律確定下來，一個(gè)具體的稅種必須與一部具體的稅種法律相對(duì)應(yīng)；非經(jīng)法律明文規(guī)定，征稅主體沒有權(quán)力征收此種稅種，納稅主體自然也無繳稅義務(wù)。此原則上稅收關(guān)系的法律前提，也是稅收法定主義的基本原則。

　　2、稅收要素確定原則。該原則的含義是指稅收要素須由法律明確規(guī)定。在一定程度上來說，稅收要素得以師稅收關(guān)系具體化的客觀要求，各個(gè)稅收要素與具體稅收法律關(guān)系的各個(gè)環(huán)節(jié)相對(duì)應(yīng)，也是其得以全面展開的法律基礎(chǔ)，故稅收要素確定原則可以說是稅收法律主義的核心。

　　3、程序法定原則。該原則的具體定義是稅收法律關(guān)系中的實(shí)體權(quán)利義務(wù)得以實(shí)現(xiàn)所依據(jù)的程序性要素須經(jīng)法律規(guī)定，且涉及稅收的各個(gè)主體各方均需要依法定程序活動(dòng)。

　　現(xiàn)階段正是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考強(qiáng)化時(shí)期，小編這里整理許多2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》易錯(cuò)題，供大家復(fù)習(xí)鞏固知識(shí)點(diǎn)。

　　渠道權(quán)力的來源

　　【單選題】

　　在特許經(jīng)營中，授權(quán)人和受權(quán)人之間是單純的買賣關(guān)系，授權(quán)人具有的權(quán)力為()。

　　A、專長權(quán)

　　B、信息權(quán)

　　C、認(rèn)同權(quán)

　　D、法律權(quán)

登錄后查看答案答案：A【點(diǎn)評(píng)】本題考查渠道權(quán)力的來源。專長權(quán)是指受影響的渠道成員認(rèn)為，影響者具備其所不具備的某種特殊知識(shí)或有用的專長。例如，特許經(jīng)營就是一種典型的租借授權(quán)人的專長開展自己業(yè)務(wù)的渠道管理方式。

　　渠道扁平化的原因

　　【多選題】

　　渠道扁平化的原因有()。

　　A、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)

　　B、渠道縱向一體化

　　C、顧客需求特征

　　D、渠道橫向一體化

　　E、物流網(wǎng)絡(luò)發(fā)展

登錄后查看答案答案：ABC【點(diǎn)評(píng)】本題考查渠道扁平化的原因。渠道扁平化的原因：網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的影響、渠道縱向一體化的影響、顧客需求特征的影響

　　取得ACCA證書在香港好找工作。ACCA（The Association of Chartered Certified Accountants）成立于1904年，是得到皇家特許（Royal Charter）銜頭的英國四大擁有法定權(quán)力會(huì)計(jì)師公會(huì)之一，在全球范圍內(nèi)廣受認(rèn)可。ACCA SBL（戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖）科目也被香港大學(xué)商學(xué)院列為會(huì)計(jì)學(xué)碩士必修科目。

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取得ACCA證書在香港能找什么工作

　　就業(yè)主要面工商企業(yè)財(cái)務(wù)部門、審計(jì)/會(huì)計(jì)師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)、財(cái)政稅務(wù)部門、跨國公司、國內(nèi)境外上市公司等從事財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)管理和金融分析咨詢工作等。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

ACCA含金量和年薪

　　ACCA含金量高。ACCA，即特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)（The Association of Chartered Certified Accountants），成立于1904年，是目前世界上領(lǐng)先的專業(yè)會(huì)計(jì)師團(tuán)體，也是國際上海外學(xué)員最多、學(xué)員規(guī)模發(fā)展最快的專業(yè)會(huì)計(jì)師組織。ACCA是國際上最權(quán)威的會(huì)計(jì)師組織之一，ACCA資格被認(rèn)為是“國際財(cái)會(huì)界的通行證”。ACCA會(huì)員有資格直接在歐盟國家、英聯(lián)邦國家以及包括我國港臺(tái)地區(qū)在內(nèi)的60多個(gè)國家和地區(qū)執(zhí)業(yè)。ACCA是高端財(cái)會(huì)人才的一種標(biāo)志。

　　全國各地的人才引進(jìn)計(jì)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃中都把ACCA當(dāng)作重點(diǎn)引進(jìn)培養(yǎng)的對(duì)象。2017年，上海和廣州相繼將ACCA列入緊缺人才、高層次人才目錄，ACCA人才享受多種人才待遇。在廣州，ACCA人才將享受廣州市政府提供的現(xiàn)金和一次性安家補(bǔ)貼支持，可優(yōu)先參加廣州市組織的金融人才赴紐約、倫敦、新加坡、香港等城市學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，并可優(yōu)先享受辦理落戶手續(xù)等待遇。截至目前，中國大陸市場對(duì)ACCA持證人的需求缺口已經(jīng)超過了20萬。ACCA會(huì)員薪資普遍較高，會(huì)員大多任職于全球性跨國公司、跨國銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等單位。會(huì)員平均年收入為30-40萬元，21%的會(huì)員平均年收入在50-100萬元，部分會(huì)員年收入高達(dá)200萬元。

　　2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)結(jié)束，馬上又有不少小伙伴開始備考2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試了，這里小編整理了2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《金融》考點(diǎn)，希望對(duì)大家的備考有所幫助。

　　【考點(diǎn)】中央銀行制度

　　一、中央銀行的組織形式

　　1、一元式中央銀行制度

　　一般為總分行制，逐級(jí)垂直隸屬。

　　特點(diǎn)：組織完善、機(jī)構(gòu)健全、權(quán)力集中、職能齊全。世界大多數(shù)國家采用(日本、印度、中國)。

　　2、二元式中央銀行制度

　　特點(diǎn)：權(quán)力與職能相對(duì)分散、分支機(jī)構(gòu)較少。美國、德國(聯(lián)邦制國家)采用。

　　3、跨國的中央銀行制度

　　不屬于任何一個(gè)國家所獨(dú)有，而是成員國共同的中央銀行，對(duì)所有成員國發(fā)行共同的貨幣，制定和執(zhí)行統(tǒng)一的貨幣政策，開展金融宏觀調(diào)控。典型：歐洲中央銀行

　　4、準(zhǔn)中央銀行制度

　　特點(diǎn)：權(quán)力分散、職能分解。

　　主要國家/地區(qū)：新加坡、中國香港特別行政區(qū)等。

　　二、中央銀行的資本構(gòu)成

　　1、全部資本為國家所有

　　如英國法國、德國、加拿大、中國、印度、俄羅斯、印度尼西亞等。

　　2、國家和民間股份混合所有

　　如：日本、墨西哥、巴基斯坦、比利時(shí)、卡塔爾等。

　　3、全部資本非國家所有

　　如：美國、意大利、瑞士等少數(shù)國家。

　　4、無資本金的

　　如：韓國。

　　5、資本為多國共有的

　　指在跨國的中央銀行制度下，中央銀行的資本由貨幣聯(lián)盟成員共同出資構(gòu)成的形式。

　　下面為大家整理是2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師必刷1000題《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》第十二章：稅收，點(diǎn)擊此處進(jìn)入高頓中級(jí)經(jīng)濟(jì)師題庫在線練習(xí)！

　　1稅收的強(qiáng)制性特征表明國家征稅憑借的是()。

　　A.財(cái)產(chǎn)權(quán)力

　　B.政治權(quán)力

　　C.民事權(quán)力

　　D.分配權(quán)力

　　參考答案：B

　　參考解析：

　　稅收的強(qiáng)制性是指政府以社會(huì)管理者的身份，直接憑借政治權(quán)力，通過法律形式對(duì)社會(huì)產(chǎn)品實(shí)行強(qiáng)制征收。

　　2保持適度的宏觀稅負(fù)水平是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的一個(gè)重要條件，這是()的基本含義。

　　A.菲利普斯曲線

　　B.奧肯定律

　　C.拉弗曲線

　　D.市場需求曲線

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　通過本題掌握拉弗曲線的有關(guān)知識(shí)點(diǎn)。拉弗曲線是對(duì)稅率與稅收收入或經(jīng)濟(jì)增長之間關(guān)系的形象描述。該曲線的基本含義是保持適度的宏觀稅負(fù)水平是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的一個(gè)重要條件。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　3稅收的職能中，最基本和最首要的職能是()。

　　A.財(cái)政職能

　　B.經(jīng)濟(jì)職能

　　C.核算職能

　　D.監(jiān)督職能

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　財(cái)政職能稅收自生產(chǎn)之日起，就具備籌集財(cái)政收入的職能，并且是首要的和最基本的職能。

　　4稅收職能包括()。

　　A.財(cái)政職能

　　B.收入職能

　　C.核算職能

　　D.監(jiān)督職能

　　E.經(jīng)濟(jì)職能

　　參考答案：A,B,D,E

　　參考解析：

　　稅收職能包括財(cái)政職能(收入職能)、經(jīng)濟(jì)職能(調(diào)節(jié)職能)、監(jiān)督職能，核算職能是迷惑選項(xiàng)。

　　以上就是【2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師必刷1000題《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》第十二章】的全部內(nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測(cè)！

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　　2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》部分真題如下：11月16日上午8:30-10:00
　　【單選】1.下列經(jīng)濟(jì)指標(biāo)中,屬于我國實(shí)際經(jīng)濟(jì)分析中的一致性指標(biāo)是(  )。
　　A.失業(yè)率
　　B.消費(fèi)者信心指數(shù)
　　C.新開工項(xiàng)目計(jì)劃總投資
　　D.工業(yè)用電量
　　【參考答案】D
　　【單選】2.按照金融市場組織形式劃分，北京證券交易所屬于（  ）。
　　A.場外交易市場
　　B.二級(jí)市場
　　C.一級(jí)市場
　　D.場內(nèi)交易市場
　　【參考答案】D
　　【單選】3.稅收組織憑借的是（  ）。
　　A.政治權(quán)力
　　B.財(cái)產(chǎn)權(quán)力
　　C.資源權(quán)力
　　D.國民權(quán)力
　　【參考答案】A
　　【單選】4.第二次世界大戰(zhàn)后，布雷頓森林體系實(shí)行以（  ）為中心的固定匯率制度。
　　A.黃金
　　B.美元
　　C.金塊
　　D.英鎊
　　【參考答案】B
　　【單選】5.會(huì)計(jì)工作開始于（  ）。
　　A.登記賬簿
　　B.填制和審核會(huì)計(jì)憑證
　　C.核對(duì)賬目
　　D.編制報(bào)表
　　【參考答案】B

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　【單選】6.根據(jù)《公司法》公司的清算義務(wù)人是(  )。
　　A.實(shí)際控制人
　　B.全體股東
　　C.董事
　　D.控股股東
　　【參考答案】C