對(duì)于求職者來說，個(gè)人簡歷非常重要，好的簡歷能夠提高個(gè)人面試成功率。作為一名會(huì)計(jì)人員，求職簡歷該怎么做呢?需要注意什么?接下來且聽小編細(xì)細(xì)道來。

　　好的會(huì)計(jì)個(gè)人求職簡歷，一般包括三要素，分別是基本信息、工作經(jīng)歷及自我評(píng)價(jià)。接下來從以下三方面來談?wù)剷?huì)計(jì)求職簡歷怎么做，要注意哪些事兒?

　　一、基本信息，注重細(xì)節(jié)

　　對(duì)于簡歷中基本信息這一項(xiàng)內(nèi)容，很多人都認(rèn)為極其簡單，但往往一個(gè)細(xì)節(jié)沒注意，也會(huì)影響能否通過面試?；拘畔⒎謩e是姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、身高、聯(lián)系方式、電腦水平、工作年限等。

　　我們?cè)诰庉嬤@些信息時(shí)，注意真實(shí)性。舉個(gè)例子：很多人在身高、體重這一項(xiàng)，都會(huì)耍耍小聰明。要不把身高增加了2—5cm;要不將體重減少2—5kg。但面試的時(shí)候就露餡了，面試官一看，這身高明明就156cm的樣子，簡歷上卻寫著160cm。于是你被貼上了不誠實(shí)的標(biāo)簽。

　　任何公司招聘財(cái)務(wù)人員，都會(huì)將個(gè)人素質(zhì)看得非常重要，特別是忠實(shí)度這一方面。因?yàn)樨?cái)務(wù)工作往往就考驗(yàn)著一個(gè)人是否誠實(shí)。對(duì)于喜歡弄虛作假之人，企業(yè)最是忌諱。

　　填寫工作年限，需與工作經(jīng)歷相互對(duì)應(yīng)。對(duì)于電腦水平這一項(xiàng)，切勿寫一般，因?yàn)橐话?，也就代表了電腦操作不行。

　　這些基本信息的填寫，看似簡單，但細(xì)節(jié)沒落實(shí)，也是會(huì)讓自己在面試官前的形象大打折扣。注意：保留一定真實(shí)性很重要!

　　二、工作經(jīng)歷，務(wù)必認(rèn)真寫好

　　對(duì)于工作經(jīng)歷方面，務(wù)必認(rèn)真寫好。記住以下原則：

　　工作內(nèi)容務(wù)必詳細(xì)：會(huì)計(jì)人員對(duì)于工作內(nèi)容的描述，越詳細(xì)越好。因?yàn)椋踉?，面試官是HR，如果你的大致情況已經(jīng)和職位要求相符，初試通過了，復(fù)試的面試官往往是財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人。這時(shí)候，他注重的是實(shí)際的工作表現(xiàn)，看你是否能勝任這些工作。越是詳細(xì)的工作內(nèi)容，也就是個(gè)人工作能力的憑證。

　　工作年限越長越好：對(duì)于工作年限這一塊，當(dāng)然是越長越好。但是也要按照實(shí)際來說明。如果一味編造，面試出了破綻，就很是尷尬了。你要知道，面試問題多是偏向?qū)I(yè)方面，如果是虛假的工作經(jīng)歷，面試官問了幾個(gè)問題，憑借閱人經(jīng)驗(yàn)，多會(huì)察覺。

　　技巧：對(duì)于工作經(jīng)歷方面，參照意向公司的用人要求編輯。對(duì)于這些任職要求，提前進(jìn)行了解，并對(duì)自身知識(shí)不足，進(jìn)行網(wǎng)上資料查詢或者向有經(jīng)驗(yàn)的朋友請(qǐng)教，進(jìn)行知識(shí)儲(chǔ)備。

　　注意：真實(shí)性一定要保留，切勿編造虛假工作經(jīng)歷

　　三、自我評(píng)價(jià)，注重工作態(tài)度、專業(yè)水平

　　簡歷中的自我評(píng)價(jià)，對(duì)于個(gè)人求職來說十分重視。切忌敷衍了事。我們注重一個(gè)原則：簡明扼要。因?yàn)槊嬖嚬俚臅r(shí)間很寶貴，你的長篇大論，只會(huì)讓人覺得啰嗦，沒耐心看下去。因此寫出他們想要的東西就行了。

　　他們往往注重工作態(tài)度及專業(yè)水平。突出自己職業(yè)素質(zhì)及專業(yè)強(qiáng)硬即可。比如工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，并有一定工作經(jīng)驗(yàn)等等描述。

　　看了以上會(huì)計(jì)個(gè)人求職簡歷怎么做?你知道該從哪幾方面來把握了嗎?

　　適合考cma的人員包括：擔(dān)心比不上競爭對(duì)手的企業(yè)經(jīng)營者、想躋身高層的“萬年中層管理者”、有職業(yè)追求的財(cái)務(wù)人等等。CMA證書得到了眾多企業(yè)的大力支持。

適合考cma的人員

　　1.擔(dān)心比不上競爭對(duì)手的企業(yè)經(jīng)營者

　　管理會(huì)計(jì)在目前已經(jīng)是行業(yè)的大趨勢了，在國家和央企等眾多企業(yè)的帶領(lǐng)下，學(xué)習(xí)CMA已經(jīng)成為潮流，在同行業(yè)競爭對(duì)手的企業(yè)經(jīng)營者投身到CMA的相關(guān)學(xué)習(xí)中去的時(shí)候，為了不被遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩開，企業(yè)的經(jīng)營者也得順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才。

　　2.想躋身高層的“萬年中層管理者”

　　中國財(cái)務(wù)屆，在經(jīng)歷了管理會(huì)計(jì)CMA這一洗禮后，大家都清楚傳統(tǒng)財(cái)務(wù)的鐵飯碗已經(jīng)搖搖欲墜。在國家延長退休政策開放后，長期待在中層管理崗的人大概還得多熬幾年，想要不被90/00的后浪打在沙灘上，中層管理也得努力提升自我。

　　3.有職業(yè)追求的財(cái)務(wù)人

　　作為一個(gè)職業(yè)財(cái)務(wù)人，若沒有點(diǎn)追求，就很快會(huì)被時(shí)代和同行甩在身后。而管理會(huì)計(jì)CMA作為一張財(cái)務(wù)屆的國際證書，所滲透的知識(shí)體系不光是傳統(tǒng)的審計(jì)、記賬，還包括了如何為企業(yè)實(shí)現(xiàn)成本控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、現(xiàn)金流控制等企業(yè)管理方面的知識(shí)。對(duì)于不滿足現(xiàn)狀、希望能夠升職加薪、出國考研的財(cái)務(wù)人來說，都是一次很好地機(jī)會(huì)。

cma證書的優(yōu)勢

　　CMA引入中國之后，就獲得了國務(wù)院國資委的全面推廣，不僅如此，CMA還得到了眾多企業(yè)如海爾集團(tuán)、中國工商銀行、中國兵器裝備集團(tuán)等的大力支持，企業(yè)都積極運(yùn)用CMA認(rèn)證知識(shí)體系提升財(cái)務(wù)人員的綜合能力。CMA更是被外企作為財(cái)務(wù)類高端崗位招聘的優(yōu)先條件，考了CMA為高薪、高職創(chuàng)造了一定的可能。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

cma證書含金量

　　CMA是由IMA于1972年所推出的專業(yè)認(rèn)證制度，是美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師的簡稱。四十余年來，已經(jīng)發(fā)展成為了目前全球財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的權(quán)威認(rèn)證之一，更是與USCPA、CFA并稱為美國財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證。

　　CMA認(rèn)證側(cè)重預(yù)算預(yù)測、決策支持、內(nèi)部控制、成本分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等內(nèi)容，學(xué)習(xí)CMA管理會(huì)計(jì)知識(shí)可以改變財(cái)會(huì)人員過往不成熟的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)思維模式。

A：今年感覺都不怎么冷耶，但是還是要買羽絨服，有什么好的羽絨服推薦嗎？好像加拿大鵝蠻不錯(cuò)，最近挺火的，就是貴！

B：買什么加拿大鵝啊，國貨也很好啊，雪中飛、雅鹿，還有波司登??！都走出國門了，買它?。?/p>

A：波司登我每年都買，今年雙11我又剁手了一件，質(zhì)量也很好，就是感覺價(jià)格比去年高了。

B：是啊，聽說他們家今年出了高端系列的羽絨服，嘖嘖嘖，那價(jià)格，我還是買中低端好了，質(zhì)量好款式也還行。

波司登2019“雙11”全渠道銷售額突破10億元，其中，天貓旗艦店銷售超6.5億元，同比增長58%。” 對(duì)于剛剛過去的“雙11”，波司登交出了一份不錯(cuò)的戰(zhàn)報(bào)。

10月30日，波司登國際控股有限公司（下稱“波司登”，03998.HK）在上海舉行登峰系列發(fā)布會(huì)，公布全新萬元登峰系列羽絨服，七款高定位產(chǎn)品，售價(jià)在5800元以上，其中，最高的珠穆朗瑪峰款售價(jià)11800元，直接對(duì)標(biāo)國際品牌的加拿大鵝、Moncler等羽絨服奢侈品牌的定價(jià)。

而從去年“千店換門頭”到亮相紐約時(shí)裝周，再到萬元羽絨服，波司登邁向高端化的腳步一直沒有停止過。其門店全面升級(jí)、產(chǎn)品持續(xù)提價(jià)，這一系列的動(dòng)作都讓資本市場感到好奇，波司登的萬元羽絨服消費(fèi)者會(huì)買單嗎？由中端轉(zhuǎn)型高端的路途是否受挫？

萬元羽絨服銷量遇冷

此外，讓市場頗為矚目的是，兩周前，波司登正式發(fā)布高端新品，售賣萬元的羽絨服，價(jià)格直接對(duì)標(biāo)國際知名羽絨服奢侈品牌的定價(jià)。而這一舉措直接帶來的疑問便是波司登賣萬元羽絨服銷量又如何呢？

據(jù)《企業(yè)透明度報(bào)告》查詢相關(guān)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，波司登近期發(fā)布的高端系列產(chǎn)品在線上的銷量有些不盡如人意。天貓數(shù)據(jù)顯示，截至2019年11月19日，波司登登封系列售價(jià)5800元9人付款，售價(jià)8800元4人付款，售價(jià)最貴的珠穆朗瑪峰款11800元銷量則僅為6件；同時(shí)，蘇寧易購波司登官方旗艦店上， 4款售價(jià)在7800元-8800元左右的登峰系列羽絨服目前仍無人購買，波司登萬元羽絨服也處于下架狀態(tài)。

轉(zhuǎn)戰(zhàn)線下門店，據(jù)近期多家媒體相關(guān)報(bào)道稱，各地多家波司登門店店員表示，高端產(chǎn)品登峰系列羽絨服日前鮮有人問津，市場上銷量較好的仍是價(jià)位在1500元以下的中端系列產(chǎn)品，而對(duì)于登峰系列銷售是否真正遇冷，《企業(yè)透明度報(bào)告》聯(lián)系波司登董秘辦，但一直未收到回應(yīng)。

“現(xiàn)階段，波司登的市場份額主要在中低端領(lǐng)域，因此，這次推出萬元羽絨服，應(yīng)該只是強(qiáng)化品牌定位高端的一種戰(zhàn)略手段。與國際高端羽絨服品牌存較大差異的是兩者品牌溢價(jià)不同，以加拿大鵝為例，其入駐高端市場的時(shí)間較早，有相應(yīng)的文化支撐，而波司登此次躋身高端屬于資本推拉型，從短期來看，目前消費(fèi)者或許還不認(rèn)可，因此銷售遇冷，而從長期來看，波司登進(jìn)軍高端也仍有很長的路要走，無論是品質(zhì)、價(jià)格、設(shè)計(jì)、還是終端，都需要不斷完善?！?一位不愿具名的紡織服裝行業(yè)分析師對(duì)此表示。

躋身高端的嘗試

“自從去年加拿大鵝等國外高端羽絨服在國內(nèi)‘走紅’后，作為國產(chǎn)羽絨服界龍頭的波司登，自然也想從高端市場分食一杯羹，無論從資本、資源還是能力方面，波司登都具有一定競爭力。”業(yè)內(nèi)人士直言。

“未來波司登會(huì)不斷提檔升級(jí)，將主力產(chǎn)品維持在1500元-2000元?！?此前波司登財(cái)務(wù)總監(jiān)朱高峰曾這樣說道。公開資料顯示，2018年波司登羽絨服的平均售價(jià)為700-800元之間，今年已到1100-1200元，漲幅逾36%。

事實(shí)上，2018年是波司登“脫胎換骨”的重要一年：調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，駛向中高端市場。

據(jù)國金證券研報(bào)顯示，2018年，波司登主品牌提價(jià)幅度為30%-40%。2017年-2018年，波司登品牌1000至1800元價(jià)位段產(chǎn)品占比由47.6%提升至63.8%，1800元以上價(jià)位段產(chǎn)品由4.8%提升至24.1%，而1000元以下產(chǎn)品占比則由47.5%下降至12.5%?？梢?，去年開始，波司登的羽絨服主要價(jià)位在1500元左右，整體偏向中高端發(fā)展。

同時(shí)，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示，2018/2019財(cái)年，波司登營收為103.84億元，同比上升16.9%，歸母凈利9.81億元，同比增長59.4%。其中，羽絨服為集團(tuán)最大收入來源，占總收入73.7%；波司登品牌是羽絨服業(yè)務(wù)的最大貢獻(xiàn)者，共收入68.49億元，占羽絨服銷售額的89.5%，由此可見，2018年的結(jié)構(gòu)調(diào)整及提價(jià)策略，使得波司登在中端市場做的還算成功。

值得一提的是，伴隨著消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級(jí)及國外高端羽絨服品牌不斷沖擊，作為國內(nèi)羽絨服龍頭的波司登開始躋身高端，并做了諸多準(zhǔn)備。

2018/2019年財(cái)年顯示，渠道方面，波司登入駐主流商圈，打造“千店同時(shí)換門頭”事件，全面升級(jí)改造，并與天貓等線上電商達(dá)成合作，打通線上線下渠道；產(chǎn)品方面，波司登對(duì)工藝、設(shè)計(jì)、功能以及結(jié)構(gòu)方面都進(jìn)行了優(yōu)化升級(jí)，先后推出1000-1800售價(jià)的中端極寒系列、5800-11800售價(jià)的高端登峰系列產(chǎn)品；營銷方面，波司登登陸紐約時(shí)裝周、北京水立方，與前LV、紀(jì)梵希等頂級(jí)設(shè)計(jì)師及迪士尼公司合作，推出一系列品牌新品，同時(shí)，在2018年波司登開始在全球開設(shè)買手店。可見，無論是在產(chǎn)品、渠道還是營銷方面，波司登都下了不少功夫。

“波司登如果要做高端，一定是從低端到中端再到高端的過程，從目前來看，波司登去年羽絨服雖然提價(jià)了30%-40%，但價(jià)位處于中端，所以消費(fèi)者仍然是買單的，可見，在中低端市場，波司登做的還比較成功，但如果波司登要高端化，一是提價(jià)，二是要打破消費(fèi)者對(duì)品牌形象的認(rèn)知，后者需要花費(fèi)大量時(shí)間積累和文化沉淀，因此，躋身高端，并非幾場頂尖發(fā)布會(huì)及設(shè)計(jì)師就能解決的，最終還是要看消費(fèi)者買不買單?！睆V州一位服裝品牌運(yùn)營總監(jiān)張先生對(duì)《企業(yè)透明度報(bào)告》稱。

創(chuàng)立于1990年的波司登，經(jīng)過29年的發(fā)展，幾乎壟斷了整個(gè)中國羽絨服市場。數(shù)據(jù)顯示，波司登羽絨服業(yè)務(wù)占總營收的73.7%，旗下包括雪中飛、冰潔、雙羽、上羽等高中低端品牌。目前，波司登已進(jìn)入百億營收俱樂部，聚焦羽絨服主業(yè)的戰(zhàn)略也得到了進(jìn)一步實(shí)施。

品牌高中低端系列的走向，需要的不僅僅是營銷部門的努力，還有品牌的歷史沉淀。

來源：投資者網(wǎng)

　　中級(jí)會(huì)計(jì)證書可是財(cái)會(huì)行業(yè)的“分水嶺”，對(duì)于一直在基層工作的財(cái)會(huì)人，要想晉升必須要持有中級(jí)會(huì)計(jì)證書。除此之外，考取中級(jí)會(huì)計(jì)證書還會(huì)帶來哪些優(yōu)勢?我們來看看吧。

　　優(yōu)勢一：就業(yè)面更廣

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱會(huì)幫助你打開更高層次的大門，讓你擁有更多的工作機(jī)會(huì)與更大的發(fā)展空間，目前各大公司招聘財(cái)務(wù)主管的要求就是擁有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的優(yōu)先。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱含金量近年來持續(xù)走高，在會(huì)計(jì)政策變化之下，還有繼續(xù)走高的趨勢，因此通過中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試無疑是擁有了一個(gè)黃金證書，然自己在行業(yè)中的地位得到提升，不僅證明能力，還是升職加薪的砝碼。

　　優(yōu)勢二：競爭壓力減小

　　站在塔尖上的人總是為數(shù)不多的，一旦通過了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試，你就與大多數(shù)人拉開了差距，與你存在競爭關(guān)系的人也就變少了，對(duì)自己的發(fā)展也就更加有利。

　　當(dāng)然，這個(gè)競爭壓力減小只是說明你更容易獲得相應(yīng)的工作機(jī)會(huì)而已，并不意味著你就可以高枕無憂。不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步始終是永恒的，除了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，還有稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等著你!成長之路漫漫，永遠(yuǎn)都不能松懈。

　　優(yōu)勢三：市場存在較大缺口

　　目前會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)高端人才的需求還是很大的，數(shù)據(jù)顯示，我國高層財(cái)務(wù)人員總數(shù)還不及會(huì)計(jì)總?cè)藬?shù)的30%，因此存在很大缺口，這就意味著更多的機(jī)會(huì)與機(jī)遇，高端人才千金難覓，那為什么不讓自己早日躋身高端人才之列呢?

　　無論從考試本身、證書認(rèn)可還是行業(yè)需要角度來看，中級(jí)職稱都是每一個(gè)財(cái)務(wù)人2021年不可錯(cuò)過的職業(yè)砝碼。給自己拼盡全力的理由，2021都要一次通過!

　　中級(jí)會(huì)計(jì)證書對(duì)于財(cái)會(huì)行業(yè)從業(yè)者的就業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯的影響很大，想要獲得更大的發(fā)展空間，突破職業(yè)瓶頸就必須拿下中級(jí)會(huì)計(jì)證書。那么取得中級(jí)會(huì)計(jì)證書后，有哪些優(yōu)勢呢？

　　擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師證書就業(yè)有哪些優(yōu)勢？

　　優(yōu)勢一：拉開差距，提升就業(yè)競爭壓力

　　能站在金字塔尖上的人總是少數(shù)的，一旦通過了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試，你就具備了遠(yuǎn)超同齡人和畢業(yè)生的綜合競爭力，與大多數(shù)傳統(tǒng)財(cái)會(huì)行業(yè)從業(yè)者拉開了巨大的差距，跳出低層次競爭的泥潭，往著更高層次的方向邁進(jìn)，未來的職業(yè)發(fā)展空間更加廣闊。當(dāng)然，這個(gè)競爭壓力減小并不意味著你可以高枕無憂，財(cái)會(huì)行業(yè)是一個(gè)終身學(xué)習(xí)，不斷積累的行業(yè)。除了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，還有稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等金融證書等著你！

　　優(yōu)勢二：就業(yè)面更廣

　　擁有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書后，更高級(jí)別的崗位在等著你，中級(jí)證書能讓你擁有更多的就業(yè)選擇機(jī)會(huì)與更大的發(fā)展空間，升職加薪這件事也有望變成現(xiàn)實(shí)。再加上會(huì)計(jì)從業(yè)考試取消以后，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書的含金量變得越來越高，資深財(cái)會(huì)人都在努力將這個(gè)證書收入囊中，防止被企業(yè)淘汰。

　　優(yōu)勢三：市場存在較大缺口

　　目前，會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)高端財(cái)會(huì)人才的需求還是很大的，有數(shù)據(jù)顯示，我國高端財(cái)務(wù)人員占會(huì)計(jì)從業(yè)總?cè)藬?shù)的不到30%，存在巨大人才缺口。擁有中級(jí)證書，就意味著更多的機(jī)會(huì)與機(jī)遇，高端人才千金難覓，那為什么不讓自己早日躋身高端人才之列呢？無論從考試本身、證書認(rèn)可還是行業(yè)需要角度來看，中級(jí)職稱都是每一個(gè)財(cái)務(wù)人不可錯(cuò)過的職業(yè)砝碼。

　　在ACCA(F1)中有一個(gè)重要的部分叫做：Equal opportunities平等機(jī)會(huì)。平等機(jī)會(huì)指的就是對(duì)于不同宗教背景，種族背景，年齡，性別，性取向，健康和殘疾人都要提供平等公平的工作機(jī)會(huì)和待遇。其中最重要的就是消除歧視，實(shí)現(xiàn)平等機(jī)會(huì)，今天會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家講解這個(gè)考點(diǎn)內(nèi)容。

　　Types of discrimination歧視的種類分為以下幾種：

　　1. Direct discrimination 直接歧視

　　Direct discrimination occurs when one interested group is treated less favourably than another.由于性別，種族，國籍，宗教信仰，年齡的原因，一群人比另一群人更受歡迎。舉例：一則招聘啟示上寫：“只要白人”就是一種對(duì)種族的直接歧視;另一則招聘啟示上寫：“只要男人”就是對(duì)女性的直接歧視。

　　例題：

　　Which of the following would constitute direct discrimination?

　　A Setting age limits or ranges in an employment advertisement

　　B Offering less favourable terms to workers on flexible hours contracts

　　C Using word-of-mouth recruitment in a predominantly male workforce

　　(1 mark)

　　答案：A

　　解析：在退休年齡之前，所有人的工作機(jī)會(huì)都應(yīng)該是相等的，有的公司會(huì)寫只招25-30歲，這就是一種直接歧視，只想要青壯年，歧視其他年齡段的人。BC是歧視，只不過不是直接歧視，而是間接歧視。關(guān)于工作時(shí)間靈活性設(shè)置一些特定的條款是間接歧視了可工作時(shí)間不靈活的人，而只在男性市場招工也間接歧視了女性。

　　2. Indirect discrimination 間接歧視

　　Indirect discrimination occurs when a policy or practice is fair in form, but discriminatory in operation. 雖然使用了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)或者政策，但是實(shí)際操作起來是對(duì)某一群人不公平的。

　　舉例：招聘啟示上寫：“只要身高高于180的人”，雖然沒有直接說明不要女性，但實(shí)際操作上，身高高于180的大多是男性，也就是不想要女性，屬于間接歧視。

　　例題：

　　A company has placed a job advertisement for a full time employee and a part time employee. The part time employee's terms are less favourable than the full-time employee's terms.

　　What type of discrimination is this?

　　A Direct discrimination

　　B Indirect discrimination

　　C Victimisation

　　答案：B

　　解析：給兼職員工的工資比全職低，實(shí)際上是歧視了女性，因?yàn)榕砸驗(yàn)檎疹櫦彝ィ鄰氖录媛毠ぷ?。而廣告公開說了兼職待遇差一些，但沒有直接說明我要對(duì)女性待遇差一些，但其實(shí)實(shí)際上兼職工作女性做的比較多，這是間接歧視。

　　3. Victimisation 犧牲品

　　Victimisation occurs when a person is penalised for giving information or taking action in pursuit of a claim of discrimination. 當(dāng)你覺得你受到歧視的時(shí)候，去對(duì)公司進(jìn)行投訴，被公司得知后，給你穿小鞋。“槍打出頭鳥”。

　　舉例：公司知道你由于受到歧視起訴了公司，不讓你升職加薪，并且把你調(diào)到偏遠(yuǎn)地區(qū)。

　　4. Harassment 騷擾

　　Harassment is the use of threatening, intimidatory, offensive or abusive language or behaviour.包括身體上的和語言上的騷擾，威脅恐嚇，冒犯，或者讓人覺得不舒服的玩笑/行為/言語。

　　例題：

　　Members of a religious minority in a workplace are frequently subjected to jokes about their dress and dietary customs, and a bit of name-calling, by non-religious workmates. They find this offensive and hurtful – even though their colleagues say it is 'just a bit of fun'.

　　What type of discrimination (if any) would this represent?

　　A Victimisation

　　B Indirect discrimination

　　C Harassment

　　(1 mark)

　　答案：C

　　解析：Harassment是騷擾，比如威脅恐嚇，冒犯，或者讓人覺得不舒服的玩笑/行為/言語。

　　5. Positive discrimination 正面的歧視/積極的歧視

　　Actions which give preference to a protected people regardless of genuine suitability and qualification for the job. 偏向小眾群體，弱勢群體，給他們更多的好處，使他們處于比正常者更好的待遇。這就對(duì)大多數(shù)人來說是不公平的。也是不好的，是歧視的一種。

　　舉例：一個(gè)公司招聘只要disabled persons，其他人不要。

　　例題：

　　Which of the following is an example of 'positive discrimination' rather than 'positive action' on equal opportunities?

　　A Selecting a certain number of people from ethnic minorities for jobs, regardless of job-relevant selection criteria

　　B Using ethnic languages in job advertisements

　　C Setting targets for the number of people from ethnic minorities that the organisation would like to see in managerial positions

　　(1 mark)

　　答案：A

　　解析：不考慮與工作相關(guān)的崗位要求，從少數(shù)民族中選出一部分人上崗，完全沒有給其他人機(jī)會(huì)，這屬于偏向小眾群體，屬于正面的歧視。

　　補(bǔ)充知識(shí)：

　　Positive action：為減少歧視而進(jìn)行的action。比如：幫助弱勢群體，給他們同樣的面試機(jī)會(huì)，而不是把他們拒之門外。這是一種好的action，要區(qū)別于positive discrimination。

　　來源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　考下注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，意味著擁有更強(qiáng)的職業(yè)競爭力，更多躋身高端人群的機(jī)會(huì)。這些年來報(bào)考注會(huì)的人數(shù)只增不減，可見這本證書含金量有多高。那么注冊(cè)會(huì)計(jì)師六科難易程度排名是怎樣的?考試科目最佳搭配都有哪些?來跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師六科難易程度排名

　　從注冊(cè)會(huì)計(jì)師歷年考情來看，《會(huì)計(jì)》這門考試科目被普遍認(rèn)為是最難的，戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)法比較好學(xué)，以記憶理解的內(nèi)容為主?？傮w來說，注冊(cè)會(huì)計(jì)師六科難易程度由大到小排名為：

　　會(huì)計(jì)>稅法>財(cái)管>審計(jì)>戰(zhàn)略>經(jīng)濟(jì)法

　　會(huì)計(jì)：會(huì)計(jì)科目的考試注重對(duì)知識(shí)點(diǎn)的綜合性考查，涉及內(nèi)容廣泛，也是學(xué)好其余五科的基礎(chǔ)，難度相對(duì)較大。

　　稅法：稅法涉及較多的計(jì)算題，需要考生對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行精確的記憶。

　　財(cái)管：財(cái)管科目偏重計(jì)算類題型，涉及較多的公式，考生復(fù)習(xí)期間需要多總結(jié)規(guī)律和方法。

　　審計(jì)：審計(jì)科目章節(jié)多，邏輯性強(qiáng)，內(nèi)容比較晦澀難懂，學(xué)起來有一定難度。

　　戰(zhàn)略：戰(zhàn)略這門考試科目難度是比較小的，主要考查考生的記憶能力，需要花較多時(shí)間去背誦。

　　經(jīng)濟(jì)法：經(jīng)濟(jì)法是所有科目中最簡單的一科，考試主要以記憶為主，主觀題在歷年考試的重復(fù)率較高?？偟膩碚f這門考試比較容易通過。

　　注會(huì)考試科目最佳搭配

　　1、報(bào)考兩科的搭配方案

　　會(huì)計(jì)+稅法

　　會(huì)計(jì)和稅法放在一起考，主要是因?yàn)樗鼈冎g的聯(lián)系比較緊密，考試內(nèi)容出現(xiàn)重疊，備考時(shí)可以節(jié)省時(shí)間，提高效率。

　　會(huì)計(jì)+經(jīng)濟(jì)法

　　對(duì)于首次報(bào)考的考生而言，一般都會(huì)選擇會(huì)計(jì)這門科目，因?yàn)樗菍W(xué)好其它科目的基礎(chǔ)。將會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)法一起報(bào)考，是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)法難度最小，難易搭配組合，可以減輕備考?jí)毫Α?/p>

　　2、報(bào)考三科的搭配方案

　　會(huì)計(jì)+稅法+經(jīng)濟(jì)法

　　會(huì)計(jì)+稅法+經(jīng)濟(jì)法，是報(bào)考三科的組合當(dāng)中難度系數(shù)最小的，會(huì)計(jì)和稅法的部分知識(shí)點(diǎn)出現(xiàn)重合，聯(lián)系緊密，經(jīng)濟(jì)法比較好考，備考時(shí)注重記憶理解即可。

　　審計(jì)+財(cái)管+戰(zhàn)略

　　有一定會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的考生，可以選擇這報(bào)考方案。這三門考試的共同點(diǎn)都是在講風(fēng)險(xiǎn)，三者之間知識(shí)點(diǎn)相互聯(lián)系，放在一起備考，可以節(jié)省備考時(shí)間。

　　拿到高級(jí)會(huì)計(jì)證，往往有機(jī)會(huì)可以成為評(píng)審專家。那么高級(jí)會(huì)計(jì)職稱容易考嗎?通過率多少呢?接下來一起來看看吧!

　　高級(jí)會(huì)計(jì)職稱容易考嗎?

　　1、高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試難不難

　　對(duì)于《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》這一科目，題型只有一種——案例分析題。一共九道題，七道必答，最后兩道，二選一。題型最大的特征就是考核考生理解能力如何，是否會(huì)運(yùn)用，是否會(huì)判斷。想要通過這門考試，會(huì)有一定難度。但如果備考期間，注重梳理復(fù)習(xí)思路，認(rèn)真且堅(jiān)持，通過機(jī)會(huì)還是很大的。

　　2、高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審難不難

　　高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審中，評(píng)審專家比較關(guān)注考生的學(xué)歷如何，申報(bào)單位怎么樣，論文寫得如何，所具備的工作業(yè)績及資格證書有哪些。想要做到履歷完美，務(wù)必把握真實(shí)原則，并且加以潤色。

　　高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審所需材料較多，需提前準(zhǔn)備、依序整理，才能在考試中不慌不忙。

　　由上可得，高會(huì)評(píng)審并不容易通過，細(xì)節(jié)十分重要。并且個(gè)人臨場應(yīng)變能力也很是重要!

　　高級(jí)會(huì)計(jì)師通過率多少?

　　根據(jù)2019年高級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)考人數(shù)及通過率的官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可知：

　　2019年高級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)考人數(shù)是5.9萬人，通過人數(shù)僅有2萬人左右。通過率大約是34%。

　　再來看看2018年的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)：

　　18年報(bào)考高級(jí)會(huì)計(jì)職稱人數(shù)是5.56萬人，通過人數(shù)為2萬人，通過率大約是36%。

　　由此可得，高級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試通過率較低。那么為什么會(huì)通過率那么低呢?

　　第一，考試難度本身高;

　　第二，高級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名門檻高;

　　第三，考生多數(shù)為上班族、已有家庭人士。

　　通過上面一系列分析可知：高級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試有一定難度，若想通過，建議各位考生務(wù)必合理安排備考時(shí)間，做好持續(xù)備戰(zhàn)的心理假設(shè)。你要相信努力不會(huì)辜負(fù)有心人!

　　中級(jí)會(huì)計(jì)證書作為會(huì)計(jì)行業(yè)中“分水嶺”，不少企業(yè)都非?？粗剡@個(gè)證書。很多考生考取中級(jí)會(huì)計(jì)證后，并不清楚該證書能帶來什么樣的好處，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家詳細(xì)講解這個(gè)問題。

　　優(yōu)勢一：就業(yè)面更廣

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱會(huì)幫助你打開更高層次的大門，讓你擁有更多的工作機(jī)會(huì)與更大的發(fā)展空間，目前各大公司招聘財(cái)務(wù)主管的要求就是擁有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的優(yōu)先。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱含金量近年來持續(xù)走高，在會(huì)計(jì)政策變化之下，還有繼續(xù)走高的趨勢，因此通過中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試無疑是擁有了一個(gè)黃金證書，然自己在行業(yè)中的地位得到提升，不僅證明能力，還是升職加薪的砝碼。

　　優(yōu)勢二：競爭壓力減小

　　站在塔尖上的人總是為數(shù)不多的，一旦通過了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試，你就與大多數(shù)人拉開了差距，與你存在競爭關(guān)系的人也就變少了，對(duì)自己的發(fā)展也就更加有利。

　　當(dāng)然，這個(gè)競爭壓力減小只是說明你更容易獲得相應(yīng)的工作機(jī)會(huì)而已，并不意味著你就可以高枕無憂了呢。不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步始終是永恒的，除了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，還有注冊(cè)會(huì)計(jì)師等著你呢!成長之路漫漫，永遠(yuǎn)都不能松懈。

　　優(yōu)勢三：市場存在較大缺口

　　目前會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)高端人才的需求還是很大的，數(shù)據(jù)顯示，我國高層財(cái)務(wù)人員總數(shù)還不及會(huì)計(jì)總?cè)藬?shù)的30%，因此存在很大缺口，這就意味著更多的機(jī)會(huì)與機(jī)遇，高端人才千金難覓，那為什么不讓自己早日躋身高端人才之列呢?

　　學(xué)習(xí)建議

　　學(xué)霸們提到的最多的就是堅(jiān)持。說起來難，做起來更難。正因此，中級(jí)才顯得如此重要，證書才如此珍貴。

　　堅(jiān)持，一是要保證每天學(xué)習(xí)的習(xí)慣，也就是說，如果我規(guī)定每天必須有三個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間，那我就必須保證，如果今天有事情耽誤了，那一定要今天之內(nèi)做完，如果實(shí)在做不完，明天一定要補(bǔ)起來。

　　二是要堅(jiān)持心態(tài)不能崩，復(fù)習(xí)過程中遇到困難是很正常的事，如何保持一個(gè)健康的心態(tài)十分重要。

　　cma是美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師的簡稱，已經(jīng)發(fā)展成為了目前全球財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的權(quán)威認(rèn)證之一，CMA已經(jīng)得到了眾多企業(yè)的認(rèn)可，同時(shí)也是中層管理者提升自我的好機(jī)會(huì)。

cma證書含金量

　　四十余年來，CMA已經(jīng)發(fā)展成為了目前全球財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的權(quán)威認(rèn)證之一，更是與USCPA、CFA并稱為美國財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證。cma是美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師的簡稱，是由IMA于1972年所推出的專業(yè)認(rèn)證制度，

　　CMA認(rèn)證側(cè)重預(yù)算預(yù)測、決策支持、內(nèi)部控制、成本分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等內(nèi)容，學(xué)習(xí)CMA管理會(huì)計(jì)知識(shí)可以改變財(cái)會(huì)人員過往不成熟的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)思維模式。自2009年CMA就被引入我國，財(cái)政部、國資委等機(jī)構(gòu)就大力推薦cma證書，如今報(bào)考人數(shù)越來越多。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

cma適合什么人考

　　1.想躋身高層的“萬年中層管理者”

　　cma是中層管理者提升自我的好機(jī)會(huì)。中國財(cái)務(wù)屆，在經(jīng)歷了管理會(huì)計(jì)CMA這一洗禮后，大家都清楚傳統(tǒng)財(cái)務(wù)的鐵飯碗已經(jīng)搖搖欲墜。在國家延長退休政策開放后，長期待在中層管理崗的人大概還得多熬幾年，想要不被90/00的后浪打在沙灘上，中層管理也得努力提升自我。

　　2.有職業(yè)追求的財(cái)務(wù)人

　　作為一個(gè)職業(yè)財(cái)務(wù)人，若沒有點(diǎn)追求，就很快會(huì)被時(shí)代和同行甩在身后。而管理會(huì)計(jì)CMA作為一張財(cái)務(wù)屆的國際證書，所滲透的知識(shí)體系不光是傳統(tǒng)的審計(jì)、記賬，還包括了如何為企業(yè)實(shí)現(xiàn)成本控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、現(xiàn)金流控制等企業(yè)管理方面的知識(shí)。對(duì)于不滿足現(xiàn)狀、希望能夠升職加薪、出國考研的財(cái)務(wù)人來說，無論是從思維上還是從物質(zhì)上，都會(huì)是一次飛躍的機(jī)會(huì)。

　　3.擔(dān)心被競爭對(duì)手甩開的企業(yè)經(jīng)營者

　　現(xiàn)在管理會(huì)計(jì)已經(jīng)是行業(yè)的大趨勢了，在國家和央企等眾多企業(yè)的帶領(lǐng)下，學(xué)習(xí)CMA已經(jīng)成為潮流，在同行業(yè)競爭對(duì)手的企業(yè)經(jīng)營者投身到CMA的相關(guān)學(xué)習(xí)中去的時(shí)候，為了不被遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩開，企業(yè)的經(jīng)營者也著手培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才，以順應(yīng)時(shí)代發(fā)展。

獲得CMA證書可以有什么優(yōu)勢

　　CMA已經(jīng)得到了眾多企業(yè)如海爾集團(tuán)、中國工商銀行、中國兵器裝備集團(tuán)等的大力支持，企業(yè)都積極運(yùn)用CMA認(rèn)證知識(shí)體系提升財(cái)務(wù)人員的綜合能力。CMA更是被外企作為財(cái)務(wù)類高端崗位招聘的優(yōu)先條件，考了CMA，距離高薪、高職就近了好幾步。

　　提起CPA考試，你最先想起的是什么？是等身高的教材資料？還是為備考而忙碌的每一個(gè)日日夜夜？

　　去年年底，一紙公告通知考試提前，一陣兵荒馬亂，還沒準(zhǔn)備好，就要開始備考。不管怎么樣，先把計(jì)劃列好，但是《會(huì)計(jì)》的合并報(bào)表題為什么那么長，《稅法》和《財(cái)管》的公式，為什么那么多，《經(jīng)濟(jì)法》在答題時(shí)能不能只說“根據(jù)規(guī)定”？審計(jì)為什么總是喜歡假動(dòng)作，題干總是曖昧又模糊？扮豬吃老虎的《戰(zhàn)略》，總是讓人放松警惕。

　　這一年，見面最多的是CPA老師；這一年，習(xí)慣了倍速播放視頻課件；這一年，用完了以前好幾年都用不完的筆芯；這一年，老師嘴里最常說的話，是“CPA這么簡單，怎么總是考不過？實(shí)在不會(huì)，就死記硬背記下來，今年考不過，明年又重學(xué)。”；這一年，變得愈發(fā)迷信，癡迷轉(zhuǎn)發(fā)錦鯉和膜拜考神。

　　從破曉到黃昏，從傍晚到星辰，太陽月亮和星星，輪班看顧著我們認(rèn)真的身影，每天起早貪黑，只為和注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書完成勝利會(huì)師。

　　回顧這一年，證書也許是那個(gè)最小的收獲，在備考過程中，耐心、毅力、不服輸?shù)淖约焊鼮檎滟F。備考路上有鼓勵(lì)也有質(zhì)疑，有助力也有打擊。原來眾樂樂不如獨(dú)樂樂，備考的生活枯燥而疲憊，頂著酸酸的聲音，走著長長的路，考證從來都是一個(gè)人對(duì)抗孤獨(dú)的戰(zhàn)斗。前一秒心態(tài)崩潰，后一秒擦干眼淚，在無數(shù)次自嘲之后，我們還是選擇堅(jiān)持下來。

　　現(xiàn)在，考試真的要來了，無論結(jié)果如何，奔赴戰(zhàn)場，就是勇士。

　　愿所有的夢想都開花結(jié)果，愿所有的追逐都不被辜負(fù)，愿你披星戴月，未來一定可期。

　　溫馨提示：

　　按時(shí)下載打印準(zhǔn)考證

　　準(zhǔn)考證下載打印將于今晚20:00截止，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)辦理。

　　準(zhǔn)備考試證件和相關(guān)物品

　　請(qǐng)各位考生提前準(zhǔn)備好考試證件和可帶入考場的物品，如下：

　　1、有效身份證

　　2、準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證上不能寫字）

　　3、核酸檢測陰性報(bào)告（根據(jù)不同地區(qū)的規(guī)定準(zhǔn)備電子或紙質(zhì)版）

　　4、當(dāng)日更新的健康碼（具體請(qǐng)看各地疫情防控公告的要求）

　　5、《安全承諾書》

　　6、不具有文字儲(chǔ)存及顯示、錄放功能的計(jì)算器

　　7、筆

　　8、口罩

　　把握考試時(shí)間

　　每場考試，請(qǐng)各位考生提前到達(dá)考點(diǎn)，預(yù)留足夠時(shí)間配合考試工作人員進(jìn)行體溫、核酸檢測陰性報(bào)告、健康碼等檢測，以及準(zhǔn)考證、身份證信息核驗(yàn)。

　　牢記防疫要求

　　請(qǐng)各位考生仔細(xì)閱讀自己考區(qū)的防疫要求，做到保護(hù)好自己，也方便他人。

　　來源：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、重慶注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)

考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱有助于職業(yè)發(fā)展和薪資提升，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱不僅是個(gè)人專業(yè)能力的體現(xiàn)，也是開啟職業(yè)生涯新篇章的關(guān)鍵。它對(duì)于想要在會(huì)計(jì)領(lǐng)域發(fā)展的專業(yè)人士來說，具有重要的意義。

一、就業(yè)空間更廣

中級(jí)會(huì)計(jì)證書將給你提供更加廣闊的就業(yè)空間，在企業(yè)中獲得更多的重視。而你獲得的工作崗位將不再是簡單的基層，而是中高層崗位，諸如，會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位等。財(cái)務(wù)類：可以往財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算主管、資金主管等發(fā)展。審計(jì)類：可以從審計(jì)專員、助理慢慢走向?qū)徲?jì)經(jīng)理、主管。稅務(wù)類：可以從事稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管的工作。

二、 競爭壓力減小

不管是任何公司似乎都需要用到財(cái)務(wù)，但隨著人工智能的出現(xiàn)及其對(duì)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的運(yùn)用，財(cái)會(huì)機(jī)器人就已經(jīng)基本上把基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)工作處理完成，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人才的需要也越來越高，更傾向于管理型會(huì)計(jì)。而中級(jí)會(huì)計(jì)職稱是會(huì)計(jì)人職業(yè)生涯的一份“分水嶺”，一旦你通過中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，加上3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)，足以成為一名合格的中級(jí)會(huì)計(jì)師，可以憑借豐富的基礎(chǔ)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，成為管理型人才。

三、 擁有一個(gè)黃金證書

人力資源在審核人才的過程中，除了看中個(gè)人的學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)之外，最看重的莫過于證書。而在財(cái)會(huì)行業(yè)，這種需要高資格人證背書的企業(yè)，這種情況就更為明顯。在近幾年來會(huì)計(jì)政策的不斷變更之下，中級(jí)會(huì)計(jì)證書的含金量更有持續(xù)的走高趨勢。甚至出現(xiàn)很多企業(yè)都愛有中級(jí)職稱證書的會(huì)計(jì)人。因此通過中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試無疑是擁有了一個(gè)黃金證書，然自己在行業(yè)中的地位得到提升，不僅證明能力，還是升職加薪的砝碼。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

四、市場人才缺口大

根據(jù)官方公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，截止到2021年4月，全國中級(jí)會(huì)計(jì)師持證人數(shù)突破242萬，同時(shí)“關(guān)于征求《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要(征求意見稿)》意見的函”中也提到了中級(jí)級(jí)資格會(huì)計(jì)人數(shù)的發(fā)展指標(biāo)，預(yù)期2025年中級(jí)級(jí)持證人數(shù)要大于300萬人，說明我國對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求量還在增長，市場上依然存在較大的人才缺口。這就意味著財(cái)會(huì)人擁有著巨大的潛在機(jī)遇，考下中級(jí)證書，讓自己早日躋身高端人才之列，主動(dòng)提升自身的競爭優(yōu)勢才是明智之舉。

五、薪資待遇高

中級(jí)會(huì)計(jì)師的薪資待遇有多好?根據(jù)相關(guān)招聘信息，可以發(fā)現(xiàn)，財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理等高級(jí)職位的應(yīng)聘，更注重應(yīng)聘者是否擁有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱在一、二線城市，這些崗位薪資可達(dá)20000+一個(gè)月，即使在三線城市，薪資也可達(dá)到8000-10000，基本是平均薪資的翻倍了，由此可見，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱確實(shí)是高含“金”量。除此之外，各地政府鼓勵(lì)人才技能提升，考下中級(jí)會(huì)計(jì)職稱可以申領(lǐng)當(dāng)?shù)氐淖C書補(bǔ)貼。例如，山東濟(jì)南規(guī)定：自2018年1月1日以后取得中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證的人員，符合相關(guān)條件(在職，繳失業(yè)保險(xiǎn)滿一年)就可按照規(guī)定申領(lǐng)1500元職業(yè)技能提升補(bǔ)貼!

有很多人都會(huì)存在這樣一個(gè)困惑，就是糾纏于ACCA考還是不考這個(gè)問題上，相信大家心里都會(huì)有數(shù)，ACCA考試可不是一件容易的事兒，究竟ACCA值不值得考，以下這20個(gè)理由說的明明白白！下面小編就為大家詳解。

理由一：ACCA證書是全球最權(quán)威的財(cái)會(huì)金融領(lǐng)域證書，是進(jìn)軍國際人才高地的"職場黃金文憑"。這張國際公認(rèn)的資格證書，難道你不想要嗎？

理由二：ACCA證書可以助你成為ACCA會(huì)員，成為會(huì)員后便擁有了在世界各地就業(yè)的“通行證”。你不想憑借這張通行證，擁有在世界各國工作學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)嗎？

理由三：ACCA證書職業(yè)發(fā)展前景廣闊，可以在世界各地大公司擔(dān)任高級(jí)職位財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO，甚至總裁CEO！你難道不羨慕嗎？

理由四：ACCA證書可以幫你實(shí)現(xiàn)高薪夢！數(shù)據(jù)顯示大多數(shù)ACCA會(huì)員年收入在80萬以上，最高可到200萬！傳說有40%ACCA會(huì)員一年內(nèi)被HR"挖角"6次以上，你還不心動(dòng)嗎？

理由五：ACCA證書就業(yè)面廣，得到外企、跨國公司、大型企業(yè)和國際“四大”會(huì)計(jì)公司全面認(rèn)可，這么多家公司可以選擇，別再說找不到工作了！

理由六：ACCA證書可以獲得令人尊敬的地位、令人羨慕的職位、令人心動(dòng)的薪水！讓你一秒鐘變身高富帥、白富美！

理由七：ACCA證書可以幫你獲得英國名校碩士學(xué)位，可以申請(qǐng)OBU學(xué)位，高端學(xué)位證書你是很有希望拿到的！

理由八：ACCA證書持有者，留學(xué)簽證率高，如果去歐洲移民就業(yè)及移民可獲得技術(shù)加分，如果你有海外移民的想法，趕緊行動(dòng)吧！

理由九：ACCA證書在大學(xué)里學(xué)就能考，有充分的時(shí)間準(zhǔn)備，經(jīng)過2-3年努力，大學(xué)畢業(yè)了，人家只有一紙畢業(yè)證，你有的是畢業(yè)證+ACCA，讓你贏在起跑線！

理由十：ACCA證書全英考卷，能提高你的英語能力，證明你的英語水平！

理由十一：ACCA證書考試地點(diǎn)隨便選。學(xué)員在一個(gè)國家向ACCA注冊(cè)后，可根據(jù)需要在另一個(gè)國家繼續(xù)參加考試，即在全球200多個(gè)考點(diǎn)中可選擇、更換適合自己的考試中心！怎么樣，方便吧！

理由十二：ACCA證書學(xué)習(xí)方式靈活：學(xué)員可根據(jù)自己能力與實(shí)際情況掌握考試進(jìn)度，最快四次考完。目前F階段考試不限時(shí)間，P階段的成績保留7年有效，考生最快可以在2年內(nèi)考完全部科目。

理由十三：ACCA證書考試沒有任何區(qū)域歧視，絕對(duì)公平！ACCA的專業(yè)資格考試采用全球統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，即統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)卷，最后會(huì)員取得全球統(tǒng)一的證書。

理由十四：ACCA證書通過率高，是一項(xiàng)相對(duì)容易通過的資格認(rèn)證考試。中國學(xué)員通過率要高于全球平均通過率。

理由十五：ACCA證書可以免試。會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)、金融學(xué)專業(yè)、法律專業(yè)等專業(yè)均有免試的資格，新政策最高可免試9門！如果你擁有免試的機(jī)會(huì)，考試內(nèi)容可以少了很多！

理由十六：ACCA證書被譽(yù)為“財(cái)會(huì)專業(yè)的MBA課程”。檢驗(yàn)?zāi)銓?duì)對(duì)國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及先進(jìn)財(cái)管審計(jì)的掌握，取得證書足以證明你的專業(yè)知識(shí)！

理由十七：ACCA證書代表考生在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的專業(yè)水平，對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生就業(yè)起到很好的提攜作用。

理由十八：ACCA人才供不應(yīng)求，中國人才缺口大。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國尚需要超過20萬的擁有ACCA或其他國際資質(zhì)的國際會(huì)計(jì)師和金融人才，缺口極大，想考ACCA的趕緊行動(dòng)吧。

理由十九：ACCA會(huì)員可擁有英國、法國等歐盟所有成員國的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的優(yōu)先轉(zhuǎn)換權(quán)。

理由二十：ACCA證書的國際標(biāo)準(zhǔn)與本地實(shí)情的和諧統(tǒng)一。ACCA并提供了包括中國在內(nèi)的40多種不同國家和地區(qū)的法律與稅務(wù)方面的試卷，這使得ACCA成為最切合中國實(shí)際的國際性會(huì)計(jì)師資格！

相信以上的理由相信已經(jīng)解除了大家的困惑，同時(shí)也足夠充分的說明報(bào)考ACCA的重要性，總的來說，報(bào)考ACCA以及取得證書，對(duì)大家有著極大的好處。

來源： 高頓ACCA原創(chuàng)首發(fā)  作者：陳鳳玲 

　　隨著行業(yè)發(fā)展，ACCA作為一項(xiàng)國際考試，越來越受到了國內(nèi)外的考生所認(rèn)可，不過依然有部分人對(duì)ACCA不了解，甚至質(zhì)疑其證書的含金量，到底ACCA值不值得報(bào)考?我們一起來看看吧。

　　ACCA值不值得報(bào)考?

　　理由一：ACCA證書是全球最權(quán)威的財(cái)會(huì)金融領(lǐng)域證書，是進(jìn)軍國際人才高地的"職場黃金文憑"。這張國際公認(rèn)的資格證書，難道你不想要嗎?

　　理由二：ACCA證書可以助你成為ACCA會(huì)員，成為會(huì)員后便擁有了在世界各地就業(yè)的“通行證”。你不想憑借這張通行證，擁有在世界各國工作學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)嗎?

　　理由三：ACCA證書職業(yè)發(fā)展前景廣闊，可以在世界各地大公司擔(dān)任高級(jí)職位財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO，甚至總裁CEO!你難道不羨慕嗎?

　　理由四：ACCA證書可以幫你實(shí)現(xiàn)高薪夢!數(shù)據(jù)顯示大多數(shù)ACCA會(huì)員年收入在80萬以上，最高可到200萬!傳說有40%ACCA會(huì)員一年內(nèi)被HR"挖角"6次以上，你還不心動(dòng)嗎?

　　理由五：ACCA證書就業(yè)面廣，得到外企、跨國公司、大型企業(yè)和國際“四大”會(huì)計(jì)公司全面認(rèn)可，這么多家公司可以選擇，別再說找不到工作了!

　　理由六：ACCA證書可以獲得令人尊敬的地位、令人羨慕的職位、令人心動(dòng)的薪水!讓你一秒鐘變身高富帥、白富美!

　　理由七：ACCA證書可以幫你獲得英國名校碩士學(xué)位，可以申請(qǐng)OBU學(xué)位，高端學(xué)位證書你是很有希望拿到的!

　　理由八：ACCA證書持有者，留學(xué)簽證率高，如果去歐洲移民就業(yè)及移民可獲得技術(shù)加分，如果你有海外移民的想法，趕緊行動(dòng)吧!

　　理由九：ACCA證書在大學(xué)里學(xué)就能考，有充分的時(shí)間準(zhǔn)備，經(jīng)過2-3年努力，大學(xué)畢業(yè)了，人家只有一紙畢業(yè)證，你有的是畢業(yè)證+ACCA，讓你贏在起跑線!

　　理由十：ACCA證書全英考卷，能提高你的英語能力，證明你的英語水平!

　　報(bào)考ACCA需要什么條件?

　　(一)報(bào)考ACCA需要什么條件?

　　國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師這么高大上的名稱是不是門檻也是特別高呢?是不是要本科或者碩士博士學(xué)歷才可以報(bào)考呢?

　　申請(qǐng)參加ACCA考試，必須先注冊(cè)成為ACCA會(huì)員，而注冊(cè)需要符合以下條件之一：

　　1、凡具有教育部承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，即可報(bào)名成為ACCA的正式學(xué)員;

　　2、教育部認(rèn)可的高等院校在校生，順利完成大一所有課程考試，即可報(bào)名成為ACCA的正式學(xué)員;

　　3、未符合1，2項(xiàng)報(bào)名資格的申請(qǐng)者，可以先申請(qǐng)參加FIA資格考試，通過FFA，F(xiàn)MA，F(xiàn)AB三門課程后，可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入ACCA并且豁免F1-F3三門課程的考試，直接進(jìn)入ACCA技能課程階段的考試。

　　所以并不是一定要本科碩士才可以考ACCA，學(xué)歷是大專就可以了。

　　(二)報(bào)考需要準(zhǔn)備哪些資料呢?

　　上面有說到，申請(qǐng)參加考試之前，必須先注冊(cè)成為ACCA的會(huì)員，注冊(cè)時(shí)所需證件：

　　1、身份證原件、復(fù)印件、翻譯件。

　　2、學(xué)歷/學(xué)位證明(高校在校生需提交學(xué)校出具的在校證明函及第一年所有課程考試合格的成績單)原件、復(fù)印件、翻譯件。

　　3、如果是管理、計(jì)算機(jī)、法律專業(yè)或MBA請(qǐng)?zhí)峤怀煽儐?加蓋學(xué)校公章)原件、復(fù)印件、翻譯件。

　　4、英語水平證明(CET-6、托福550，GMAT 550或ITES 6.5以上)原件、復(fù)印件，翻譯件。

　　5、一張近期兩寸照片。

　　6、72英鎊注冊(cè)報(bào)名費(fèi)的銀行匯票, 抬頭開“The Association of Chartered Certified Accountants”或者"ACCA"。請(qǐng)檢查銀行開的匯票抬頭的拼寫。若拼寫錯(cuò)，則匯票無效。

　　7、將填好的注冊(cè)申請(qǐng)表和完整證件材料交給北京辦事處或者上海辦事處進(jìn)行復(fù)核和審理。

　　如果是在職考生，下列文件您無需提交原件，但需提交加蓋公章的復(fù)印件，此復(fù)印件上還必須有您所在公司總經(jīng)理或人事部經(jīng)理的簽名和簽注意見：

　　模板：“Certified true copy by *name *job title”。 (*注：填入此經(jīng)理的名字和職位)

　　ACCA的報(bào)考費(fèi)用是多少?

　　(一)ACCA的報(bào)考費(fèi)用高不高?

　　整個(gè)ACCA全部科目考下來大概需要多少費(fèi)用?下面就從年費(fèi)，教材費(fèi)，培訓(xùn)費(fèi)，考試費(fèi)，根據(jù)匯率浮動(dòng)的費(fèi)用等來全面地分析整個(gè)ACCA全部科目考下來大概需要多少費(fèi)用。

　　1、必須支付的費(fèi)用

　　在線支付給ACCA官方：

　　注冊(cè)費(fèi)：￡79，一次性。

　　年費(fèi)：￡105，每年。每年5月8號(hào)前注冊(cè)繳納，5月8號(hào)之后注冊(cè)次年1月1號(hào)繳納。建議5月8號(hào)以后注冊(cè)。

　　考試費(fèi)：(注：所有考試費(fèi)用都以早期繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。)

　　(二)通過率高不高?

　　ACCA全球每年通過率大概在30%-40%左右，中國一般比全球通過率高10%。

　　(三)難度大不大?

　　ACCA 考試的難度是以英國大學(xué)學(xué)位考試的難度為標(biāo)準(zhǔn), 具體而言， 第一、第二部分的難度分別相當(dāng)于學(xué)士學(xué)位高年級(jí)課程的考試難度, 第三部分的考試相當(dāng)于碩士學(xué)位最后階段的考試。第一部分 的每門考試只是測試本門課程所包含的知識(shí)， 著重于為后兩個(gè)部分中實(shí)務(wù)性的課程所要運(yùn)用的理論和技能打下基礎(chǔ)。第二部分 的考試除了本門課程的內(nèi)容之外, 還會(huì)考到第一部分的一些知識(shí)， 著重培養(yǎng)學(xué)員的分析能力。第三部分 的考試要求學(xué)員綜合運(yùn)用學(xué)到的知識(shí)、技能和決斷力。不僅會(huì)考到以前的課程內(nèi)容, 還會(huì)考到鄰近科目的內(nèi)容。

　　考下ACCA能干什么?

　　ACCA證書用處大嗎?含金量高嗎?

　　關(guān)于這個(gè)，小編想說，能在畢業(yè)前考下來已經(jīng)非常不錯(cuò)了，這個(gè)證書畢業(yè)后的用處可大了。ACCA作為一張稀有且高含金量的財(cái)會(huì)類高端證書，一直以來，都被視為財(cái)務(wù)管理層崗位招聘條件之一。特別是在外企或是涉及跨國業(yè)務(wù)的本土企業(yè)，ACCA會(huì)員掌握的國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一直是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的剛需。在四大中，畢馬威的咨詢版塊一直將ACCA視為升經(jīng)理的qualification之一，ACCA的重要性毋庸置疑。畢業(yè)后如果擁有ACCA證書，那別人和你的差距就體現(xiàn)出來了。可以投一下四大的簡歷，去事務(wù)所實(shí)習(xí)，感受一下人間的“美好”。去事務(wù)所做事，工作量是很大的，但是對(duì)成長也是很有幫助的。

　　ACCA會(huì)員在工商企業(yè)財(cái)務(wù)部門、(四大)審計(jì)/會(huì)計(jì)師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)和財(cái)政、稅務(wù)部門從事財(cái)務(wù)和財(cái)務(wù)管理工作，很多會(huì)員在世界各地大公司擔(dān)任高級(jí)職位(財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO，甚至總裁CEO)。

　　2021年只剩下最后一個(gè)月，在12月開始之際，依然有一系列財(cái)稅新規(guī)出臺(tái)，影響你我的生活。

　　系統(tǒng)重要性銀行杠桿率調(diào)整

　　《系統(tǒng)重要性銀行附加監(jiān)管規(guī)定(試行)》12月1日起施行。系統(tǒng)重要性銀行在滿足杠桿率要求的基礎(chǔ)上，應(yīng)額外滿足附加杠桿率要求。附加杠桿率要求為系統(tǒng)重要性銀行附加資本要求的50%，由一級(jí)資本滿足。銀行應(yīng)在進(jìn)入系統(tǒng)重要性銀行名單或者系統(tǒng)重要性得分變化導(dǎo)致組別上升后，在經(jīng)過一個(gè)完整自然年度后的1月1日滿足附加杠桿率要求。若銀行退出系統(tǒng)重要性銀行名單或系統(tǒng)重要性得分變化導(dǎo)致組別下降，立即適用新的杠桿率要求。人民銀行、銀保監(jiān)會(huì)可以根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、金融風(fēng)險(xiǎn)變化和銀行業(yè)發(fā)展實(shí)際對(duì)系統(tǒng)重要性銀行附加杠桿率要求進(jìn)行調(diào)整，報(bào)國務(wù)院金融穩(wěn)定發(fā)展委員會(huì)審議通過后實(shí)施。

　　醫(yī)保轉(zhuǎn)移接續(xù)“跨省通辦”實(shí)施

　　國家醫(yī)保局辦公室與財(cái)政部辦公廳聯(lián)合印發(fā)了《基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》?！稌盒修k法》保障了跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)人員醫(yī)保權(quán)益。職工醫(yī)保參保人員和居民醫(yī)保參保人員因跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)、戶籍或常住地變動(dòng)，不得重復(fù)參保和重復(fù)享受待遇，按照《暫行辦法》有關(guān)規(guī)定辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。

　　1、職工醫(yī)保制度內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)。職工醫(yī)保參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)，轉(zhuǎn)出地已中止參保，在轉(zhuǎn)入地按規(guī)定參加職工醫(yī)保的，應(yīng)申請(qǐng)轉(zhuǎn)移接續(xù)。

　　2、居民醫(yī)保制度內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)。居民醫(yī)保參保人員因戶籍或常住地變動(dòng)跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)，原則上當(dāng)年度在轉(zhuǎn)入地不再辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，參保人員按轉(zhuǎn)入地規(guī)定參加下一年度居民醫(yī)保后，可申請(qǐng)轉(zhuǎn)移接續(xù)。

　　3、職工醫(yī)保和居民醫(yī)保跨制度轉(zhuǎn)移接續(xù)。職工醫(yī)保參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)，轉(zhuǎn)出地已中止參保，在轉(zhuǎn)入地按規(guī)定參加居民醫(yī)保的，可申請(qǐng)轉(zhuǎn)移接續(xù)；居民醫(yī)保參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)，轉(zhuǎn)出地已中止參保，在轉(zhuǎn)入地按規(guī)定參加職工醫(yī)保的，可申請(qǐng)轉(zhuǎn)移接續(xù)。

　　舉報(bào)市場監(jiān)管領(lǐng)域重大違法行為最高獎(jiǎng)100萬

　　12月1日起，市場監(jiān)管總局、財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)的《市場監(jiān)管領(lǐng)域重大違法行為舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》正式施行，重點(diǎn)對(duì)食品、藥品、特種設(shè)備、工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全四個(gè)涉及人民群眾生命健康安全領(lǐng)域的重大違法行為“亮劍”。

　　《辦法》規(guī)定，屬于一級(jí)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的，按罰沒款的5%給予獎(jiǎng)勵(lì)。按此計(jì)算不足5000元的，給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)；屬于二級(jí)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的，按罰沒款的3%給予獎(jiǎng)勵(lì)。按此計(jì)算不足3000元的，給予3000元獎(jiǎng)勵(lì)；屬于三級(jí)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的，按罰沒款的1%給予獎(jiǎng)勵(lì)。按此計(jì)算不足1000元的，給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)。每起案件的舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)金額上限為100萬元。

　　北京：故宮博物院對(duì)未成年人試行免費(fèi)開放

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》，故宮博物院決定在原有6歲以下或身高1.2米以下兒童，以及每周二統(tǒng)一預(yù)約的中小學(xué)生免費(fèi)的基礎(chǔ)上，試行所有開放日對(duì)未成年人免費(fèi)開放。

　　2021年12月3日20時(shí)起，可通過故宮博物院售票網(wǎng)站、“故宮博物院觀眾服務(wù)”微信公眾號(hào)預(yù)約2021年12月10日以后的未成年人免費(fèi)門票（含珍寶館、鐘表館）。

　　試行期間，故宮博物院將根據(jù)公眾意見、建議，不斷完善票務(wù)服務(wù)管理體系。

　　此外，2022年故宮博物院年票將于12月1日-12月31日發(fā)售，廣大觀眾可通過故宮博物院售票網(wǎng)站、“故宮博物院觀眾服務(wù)”微信公眾號(hào)購買。

　　廣東：最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高

　　12月1日起，廣東提高月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，廣州市調(diào)整為2300元/月，深圳市調(diào)整為2360元/月，兩市對(duì)應(yīng)的非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)均為22.2元/小時(shí)。珠海、佛山、東莞、中山四市調(diào)整為1900元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)均為18.1元/小時(shí)；汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶五市調(diào)整為1720元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)均為17元/小時(shí)；韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽江、茂名、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽、云浮十市調(diào)整為1620元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)均為16.1元/小時(shí)。

　　青島：退役軍人住房公積金優(yōu)惠政策

　　12月1日起，青島施行退役軍人住房公積金優(yōu)惠政策。在開戶繳存方面，取消繳納社保的門檻限制，將全體退役軍人及享受國家定期撫恤補(bǔ)助的優(yōu)撫對(duì)象納入住房公積金保障范圍。未與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的退役軍人可自愿開戶繳存，繳存基數(shù)、繳存比例等參照自由職業(yè)者有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在轉(zhuǎn)移接續(xù)方面，打通部隊(duì)與地方住房公積金接續(xù)通道，明確退役軍人可將部隊(duì)繳存的住房公積金存入青島公積金繳存賬戶，申貸時(shí)合并計(jì)算開戶時(shí)間、繳存時(shí)間及可貸額度。在申請(qǐng)貸款方面，放寬申貸繳存時(shí)間認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，綜合考量退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置實(shí)際情況，將申貸時(shí)點(diǎn)的補(bǔ)繳認(rèn)可時(shí)段由三個(gè)月延長至一年，對(duì)于退役一年內(nèi)補(bǔ)繳的住房公積金，申貸時(shí)視為連續(xù)正常繳存。

　　湖南、河北：分時(shí)電價(jià)政策

　　12月1日起，湖南將按照高峰、平段、低谷以及季節(jié)性尖峰等時(shí)段，對(duì)大工業(yè)用電和用電容量達(dá)到100千伏安(千瓦)及以上的一般工商業(yè)及其他用電執(zhí)行分時(shí)電價(jià)。每年1月、7月、8月、9月、12月，對(duì)執(zhí)行分時(shí)電價(jià)的工商業(yè)用戶，實(shí)施季節(jié)性尖峰電價(jià)，每日18—22時(shí)用電價(jià)格在高峰電價(jià)基礎(chǔ)上上浮20%。

　　12月1日起，河北電網(wǎng)企業(yè)供電營業(yè)區(qū)域內(nèi)的工商業(yè)電力用戶(暫不實(shí)行峰谷分時(shí)電價(jià)的用戶除外)均實(shí)行峰谷分時(shí)電價(jià)。其中，對(duì)兩部制工業(yè)用戶和受電變壓器容量在100千伏安及以上的單一制用戶實(shí)行尖峰電價(jià)。平段電價(jià)按市場交易購電價(jià)格或電網(wǎng)代理購電平均上網(wǎng)價(jià)格執(zhí)行，高峰和低谷時(shí)段用電價(jià)格在平段電價(jià)基礎(chǔ)上分別上下浮動(dòng)50%；尖峰時(shí)段用電價(jià)格在高峰電價(jià)基礎(chǔ)上上浮20%。

　　來源：人民資訊、澎湃新聞

　　選擇ACCA有以下理由：

　　Reason.1

　　ACCA證書是全球最權(quán)威的財(cái)會(huì)金融領(lǐng)域證書，是進(jìn)軍國際人才高地的“職場黃金文憑”。這張國際公認(rèn)的資格證書，難道你不想要嗎？

　　Reason.2

　　ACCA證書可以助你成為ACCA會(huì)員，成為會(huì)員后便擁有了在世界各地就業(yè)的“通行證”。你不想憑借這張通行證，擁有在世界各國工作學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)嗎？

　　Reason.3

　　ACCA證書職業(yè)發(fā)展前景廣闊，可以在世界各地大公司擔(dān)任高級(jí)職位財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO，甚至總裁CEO!你難道不羨慕嗎？

　　Reason.4

　　ACCA證書可以幫你實(shí)現(xiàn)高薪夢！數(shù)據(jù)顯示大多數(shù)ACCA會(huì)員年收入在30萬以上，最高可到200萬！傳說有40%ACCA會(huì)員一年內(nèi)被HR"挖角"6次以上，你不心動(dòng)嗎？

　　Reason.5

　　ACCA證書就業(yè)面廣，得到外企、跨國公司、大型企業(yè)和國際“四大”會(huì)計(jì)公司全面認(rèn)可，這么多家公司可以選擇，別再說找不到工作了！

　　Reason.6

　　ACCA證書可以獲得令人尊敬的地位、令人羨慕的職位、令人心動(dòng)的薪水！讓你一秒鐘變身高富帥、白富美！

　　Reason.7

　　ACCA證書可以幫你獲得英國名校碩士學(xué)位及獎(jiǎng)學(xué)金，諾丁漢大學(xué)、埃克塞特大學(xué)、伯明翰大學(xué)學(xué)院等百強(qiáng)碩士學(xué)位你是有希望拿到的！

　　Reason.8

　　ACCA證書持有者，留學(xué)簽證率高，海外就業(yè)及移民可獲得技術(shù)加分，如果你有海外移民的想法，趕緊行動(dòng)吧！

　　Reason.9

　　ACCA證書在大學(xué)里學(xué)就能考，有充分的時(shí)間準(zhǔn)備，經(jīng)過2-3年努力，大學(xué)畢業(yè)了，人家只有一紙畢業(yè)證，你有的是畢業(yè)證書+ACCA，讓你贏在起跑線！

　　Reason.10

　　ACCA證書全英考卷，能提高你的英語能力，證明你的英語水平！

　　Reason.11

　　ACCA證書學(xué)習(xí)方式靈活：學(xué)員可根據(jù)自己能力與實(shí)際情況掌握考試進(jìn)度，最快四次考完，最長七年內(nèi)考完有效。

　　Reason.12

　　ACCA證書考試沒有任何區(qū)域歧視，絕對(duì)公平！ACCA的專業(yè)資格考試采用全球統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，即統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)卷，最后會(huì)員取得全球統(tǒng)一的證書。

　　Reason.13

　　ACCA證書通過率高，是一項(xiàng)相對(duì)容易通過的資格認(rèn)證考試。中國學(xué)員通過率要高于全球平均通過率。

　　Reason.14

　　ACCA證書可以免試。會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)、金融學(xué)專業(yè)、法律專業(yè)等專業(yè)均有免試的資格，最高可免試5門！這樣算下來，說是13門，實(shí)際也就參加9門考試，考試內(nèi)容可以少了一小半！

　　Reason.15

　　ACCA證書被譽(yù)為“財(cái)會(huì)專業(yè)的MBA課程”。檢驗(yàn)?zāi)銓?duì)國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及先進(jìn)財(cái)管審計(jì)知識(shí)的掌握，取得證書足以證明你的專業(yè)知識(shí)！

　　Reason.16

　　ACCA證書代表考生在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的專業(yè)水平，對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生就業(yè)起到很好的提攜作用。

　　Reason.17

　　ACCA證書不用考完就可以找到工作。當(dāng)完成ACCA二階段考試后此證書已擁有相當(dāng)技術(shù)含量，大多數(shù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所是完全認(rèn)可此證書的！不用學(xué)完就可以憑借ACCA找到工作，又可以利用工作的薪水支付考試費(fèi)用！

　　Reason.18

　　ACCA會(huì)員可擁有包括歐盟所有成員國、美、加、澳、新西蘭、香港、新加坡、馬來西亞等數(shù)十個(gè)國家和地區(qū)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的優(yōu)先轉(zhuǎn)換權(quán)。

　　Reason.19

　　ACCA證書的國際標(biāo)準(zhǔn)與本地實(shí)情的和諧統(tǒng)一。ACCA并提供了包括中國在內(nèi)的40多種不同國家和地區(qū)的法律與稅務(wù)方面的試卷，這使得ACCA成為最切合中國實(shí)際的國際性會(huì)計(jì)師資格！

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備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

ACCA有哪些工作選擇？

　　ACCA含金量高，考了有以下工作選擇：

　　四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所都是很喜愛ACCA學(xué)員的，即使沒有通關(guān)全部科目，在四大的面試中ACCA也是很有優(yōu)勢的。在四大工作3-5年后出國讀商學(xué)院或轉(zhuǎn)入咨詢投行等高門檻行業(yè)的希望很大，因此有“人才跳板”之稱。

　　“四大”有審計(jì)和咨詢兩種職位，咨詢工資比審計(jì)高一點(diǎn)。普遍新人參考工資：普華永道10萬RMB/年，加上出差補(bǔ)助和獎(jiǎng)金等，可能達(dá)到13萬RMB/年，經(jīng)常在外工作的可能接近16萬RMB/年，其他三大都比普華永道略高。

　　內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所

　　行業(yè)大多數(shù)的內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所的薪資要比“四大”要略低一些，但工作幾年后25-35萬年薪也是有的。而且在工作強(qiáng)度上，內(nèi)資所的壓力要比“四大”相應(yīng)低一些。

　　國有大中型企業(yè)

　　國內(nèi)的企業(yè)財(cái)務(wù)起薪一般不會(huì)很高，剛畢業(yè)一般第一年的起薪在5-8萬元，但如果做到財(cái)務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理后，年薪可達(dá)到30萬。對(duì)于擁有ACCA資格的人來說，職業(yè)發(fā)展速度會(huì)非?？欤倚劫Y的漲幅也會(huì)很大。

　　外企

　　外企的工資不一定如投資銀行、咨詢公司那樣高，但好在崗位職責(zé)明確，對(duì)個(gè)人的培養(yǎng)和前途多樣性遠(yuǎn)超投資銀行，實(shí)踐性超過咨詢公司，對(duì)將來從事業(yè)務(wù)工作非常有利。而且外企的工作強(qiáng)度一般比投資銀行低很多，而且附帶許多培訓(xùn)機(jī)會(huì)，可以說性價(jià)比很高。

　　某些大型外企參考工資(不同部門差別往往很大，以第一年工資較高的為準(zhǔn))：寶潔營銷或財(cái)務(wù)部門7萬-10萬RMB/年，馬士基10萬-20萬，瑪氏12萬左右。強(qiáng)生、聯(lián)合利華略低于寶潔。

　　外資商業(yè)銀行或全能銀行

　　如荷蘭銀行、興業(yè)銀行、匯豐銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業(yè)銀行隔膜不是很大，但各個(gè)部門也有一定差別，往往比一般的消費(fèi)者銀行、保險(xiǎn)職位高許多。無論如何，這些外資全能銀行給人的鍛煉比投資銀行更全面，各個(gè)部門間轉(zhuǎn)換的概率也更大，因此前途未必不如投資銀行或咨詢公司。

　　外資全能銀行參考工資：投資銀行類職位可達(dá)40萬-80萬RMB/年，商業(yè)銀行類職位7萬-12萬RMB/年，比較好的可能達(dá)到20萬RMB/年。

　　外資投資銀行

　　特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓、瑞銀華寶等海外第一流投資銀行，它們都在中國設(shè)有代表處或分支機(jī)構(gòu)。投資銀行在中國招聘的畢業(yè)生，有東京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地點(diǎn)。

　　投資銀行參考工資(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛東京90萬RMB/年，德意志亞太區(qū)75萬RMB/年，摩根士丹利北京25萬RMB/年(年終分紅另算)。

　　在與同等條件的求職者競爭時(shí)，擁有一本ACCA國際會(huì)計(jì)師證書非常重要。ACCA科目中包含有商業(yè)戰(zhàn)略，風(fēng)險(xiǎn)分析等內(nèi)容，對(duì)于投資市場從業(yè)者來說，有著極佳的說服力，而這本證書也將成為你進(jìn)入投行的秘密武器。

　　合資或中資投資銀行

　　包括中金公司、高華證券，中銀國際勉強(qiáng)可算一個(gè)。事實(shí)上中金相當(dāng)于摩根士丹利的中國分支機(jī)構(gòu)，工資極高。高華相當(dāng)于高盛的中國分支機(jī)構(gòu)，組建不久，前途尚未可知。工資可參考外資投資銀行，一般略低一些。

　　外資咨詢公司

　　特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團(tuán)、摩立特集團(tuán)、美世、艾森哲等海外一流咨詢公司，其中可分為管理咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、市場咨詢、技術(shù)咨詢等多個(gè)板塊。咨詢公司工資差距比較大，但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪，資深咨詢師工資是金融屆里僅次于投資銀行的工作了。但是工作時(shí)間是遠(yuǎn)少于投行的。

　　咨詢公司參考工資：麥肯錫、貝恩15萬-20萬RMB/年，羅蘭貝格10萬RMB年，其余介于兩者之間。第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，三到四年后年薪一般可超過50萬RMB。

　　互聯(lián)網(wǎng)公司

　　互聯(lián)網(wǎng)大廠目前的工資想必大家都知道了，應(yīng)屆生基本都是月薪1-2w，而阿里巴巴現(xiàn)任首席財(cái)務(wù)執(zhí)行官-武衛(wèi)女士，便是一名ACCA資深會(huì)員。多年來ACCA為阿里巴巴輸送了多位國際化財(cái)會(huì)人才，皆已成為阿里巴巴財(cái)務(wù)崗位上的不可缺失的重要管理者，不僅阿里巴巴，騰訊華為等國內(nèi)高科技公司，國外的Google等也都是非常認(rèn)可ACCA的。

　　會(huì)計(jì)初級(jí)與注冊(cè)高級(jí)會(huì)計(jì)的區(qū)別有：報(bào)名時(shí)間，報(bào)名條件，考試科目，考試題型，考試成績有效期等等。

會(huì)計(jì)初級(jí)與注冊(cè)會(huì)計(jì)報(bào)名條件區(qū)別

　　初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名條件

　　1、具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷；

　　2、遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)；

　　3、具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；

　　4、熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)報(bào)名條件

　　1、專業(yè)階段考試的人員，需具有高等?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。

　　2、綜合階段考試的人員，需考取專業(yè)階段考試合格證后才可以報(bào)名。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

會(huì)計(jì)初級(jí)與注冊(cè)會(huì)計(jì)考試科目區(qū)別

　　1.初級(jí)的考試科目

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目分別包括兩個(gè)，具體是《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》以及《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》。

　　2.注冊(cè)會(huì)計(jì)考試科目

　　專業(yè)階段一共六個(gè)科目，具體包括：《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》。

　　綜合階段考試科目《職業(yè)能力綜合測試（試卷一，試卷二）》只有一個(gè)。

會(huì)計(jì)初級(jí)與注冊(cè)會(huì)計(jì)考試題型區(qū)別

　　1.會(huì)計(jì)初級(jí)考試題型

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試題型包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題一共四大類型，全部為客觀題。

　　2.注冊(cè)會(huì)計(jì)考試題型

　　《會(huì)計(jì)》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題、綜合題。

　　《審計(jì)》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、簡答題。

　　《稅法》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、計(jì)算問答題。

　　《經(jīng)濟(jì)法》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、案例分析題。

　　《財(cái)務(wù)成本管理》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題、綜合題。

　　《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、簡答題

　　注會(huì)綜合階段考試的題型為綜合案例分析。

　　考過初級(jí)會(huì)計(jì)要合理安排時(shí)間，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法。

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　　考過初級(jí)會(huì)計(jì)方法

　　1、合理安排時(shí)間初級(jí)會(huì)計(jì)考試一般在每年1月份報(bào)名，5月份考試，如果考試有相關(guān)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)并且基礎(chǔ)比較好，建議報(bào)名后開始準(zhǔn)備考試就可以，如果考生是零基礎(chǔ)，就建議多花時(shí)間準(zhǔn)備，初級(jí)會(huì)計(jì)考試只有兩科所以從考試科目數(shù)量上來看只要肯下功夫還是比較容易考取的。

　　2、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，建議先學(xué)習(xí)《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》，因?yàn)樵摽颇坷斫鈨?nèi)容多需要記憶的內(nèi)容少，考生只要理解了各知識(shí)點(diǎn)基本上就可以準(zhǔn)確做出試題.，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目需要記憶的知識(shí)很多，如果較早時(shí)間學(xué)習(xí)的話，在考試之前容易遺忘。

　　3、選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法，在看教材的基礎(chǔ)上最好購買相關(guān)課程跟著老師劃重點(diǎn)，不要自己埋頭苦學(xué)，沒有重點(diǎn)和難點(diǎn)的區(qū)分。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試介紹

　　初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試是由國家財(cái)政部統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。每年只舉行一次，高中（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷符合條件的人員都可以報(bào)考。有些地區(qū)需要報(bào)考人員進(jìn)行信息采集后才可以報(bào)名，所以想?yún)⒓映跫?jí)考試的人員需要提前做好信息采集工作，避免因?yàn)槲醇皶r(shí)采集信息而錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間。初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名沒有補(bǔ)報(bào)機(jī)會(huì)。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試個(gè)科目合格標(biāo)準(zhǔn)

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試兩個(gè)科目合格分?jǐn)?shù)均為60分，滿分均為100分，參加考試的人員需要在一個(gè)會(huì)計(jì)考試年度內(nèi)一次性通過參加考試的兩個(gè)科目即可，初級(jí)會(huì)計(jì)考試成績一般在考試后30個(gè)工作日可以查詢，考生可通過全國會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/）查詢并打印成績單。

免費(fèi)試聽ue_arc_shiting
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

　　會(huì)計(jì)中級(jí)和注冊(cè)會(huì)計(jì)區(qū)別在于：

　　1、兩者性質(zhì)不同。會(huì)計(jì)中級(jí)是會(huì)計(jì)職稱的一種，會(huì)計(jì)職稱分為會(huì)計(jì)初級(jí)職稱、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱、會(huì)計(jì)高級(jí)職稱。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是行業(yè)準(zhǔn)入類職業(yè)資格。

　　2、兩者考查科目不同。會(huì)計(jì)中級(jí)科目包括了《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》和《經(jīng)濟(jì)法》。每科滿分100分，各科考試成績合格標(biāo)準(zhǔn)均以考試年度當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)確定，一般為60分及格。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試分為專業(yè)階段和綜合階段，專業(yè)階段共有六個(gè)考試科目，分別為《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《稅法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略及風(fēng)險(xiǎn)管理》。綜合階段考試分別是《職業(yè)能力綜合測試》試卷一和試卷二。

　　會(huì)計(jì)中級(jí)報(bào)名方式

　　會(huì)計(jì)中級(jí)報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員應(yīng)具備下列基本條件：遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)；具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

　　除具備以上基本條件外，還必須具備下列條件之一：取得大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿五年；取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿四年；取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿二年；取得碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿一年；取得博士學(xué)位；通過全國統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格。

　　報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)需要什么條件

　　報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)需要的條件如下：具有高等?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。報(bào)考入口有兩個(gè)，分別為注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://cpaexam.cicpa.org.cn）以及中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)官方微信公眾號(hào)?？忌膱?bào)名查詢工作可以通過以上入口進(jìn)行，根據(jù)相關(guān)指引進(jìn)行操作，可在界面中查詢報(bào)名狀態(tài)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)證書的取得條件

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)證書的取得條件是取得cpa考試全科合格證，并且在此基礎(chǔ)上擁有2年國內(nèi)事務(wù)所獨(dú)立審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，可以申請(qǐng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)會(huì)員。

　　會(huì)計(jì)專業(yè)的同學(xué)在學(xué)習(xí)過程中，可能會(huì)覺得會(huì)計(jì)的專業(yè)知識(shí)十分繁瑣、復(fù)雜，從而認(rèn)為會(huì)計(jì)是一個(gè)很難學(xué)好的學(xué)科，因此對(duì)日后的工作沒有信心。但其實(shí)會(huì)計(jì)并沒有同學(xué)們所想的那么困難，那么對(duì)于會(huì)計(jì)新人而言，怎樣學(xué)好會(huì)計(jì)？

　　1、首先，了解目標(biāo)會(huì)計(jì)崗位的工作內(nèi)容。會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容與單位性質(zhì)是密切相關(guān)的。單位性質(zhì)不同，會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容也會(huì)有所差別，比如政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與企業(yè)組織的會(huì)計(jì)所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是不一致的，不同行業(yè)之間會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容也存在很大的差別。所以，首先要考慮自己將來打算從事哪一行業(yè)或者哪種單位性質(zhì)的會(huì)計(jì)，可以有針對(duì)性地多學(xué)習(xí)相關(guān)方面的知識(shí)。

　　2、會(huì)計(jì)核算是如實(shí)反映單位實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的內(nèi)容，因此想要更好地進(jìn)行會(huì)計(jì)工作可以多了解該行業(yè)、單位的工作性質(zhì)與單位所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的具體內(nèi)容。

　　3、學(xué)以致用。把所學(xué)的會(huì)計(jì)專業(yè)的理論知識(shí)和單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)際情況、相關(guān)的法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度緊密結(jié)合起來；在牢固的理論知識(shí)下，財(cái)會(huì)人員可以更有效率地開展工作。

　　4、虛心學(xué)習(xí)，不懂就問。積極向有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)前輩學(xué)習(xí)，樂于向前輩請(qǐng)教工作中的疑惑，腳踏實(shí)地，一步一步地往前走。

　　5、熟悉所在單位的財(cái)務(wù)制度，依照制度辦事。作為單位的一員，任何時(shí)候都不應(yīng)該超越法律法規(guī)和所在單位的規(guī)章制度。