我們總說會計苦會計累，這沒錯，但是如果再來聊聊性別，男會計這個生物物種上輩子就是折翼的天使了，不止是因為數(shù)量，還因為……

讀書的時候，班上的男女比例1:10都不值得大驚小怪；如果要參加球賽還得跟別的班“拼團(tuán)”；一些校園節(jié)日上，比如女生節(jié)，幾個男生要花心思讓幾十個女生節(jié)日快樂……會計男同學(xué)總是比別的專業(yè)男同學(xué)承擔(dān)的“壓力”要多些。

找工作時，男會計群體可能比較占優(yōu)勢。在四大等知名企業(yè)，崗位的性別差異可能沒有那么突出；在小企業(yè)，能力沒那么出眾的會計男生有可能會壓過一些能力優(yōu)秀的會計女生。但是，先別開心，之所以男會計在就業(yè)市場上比較吃香，很有可能是要把他們當(dāng)頭驢來使了。

不同行業(yè)的男會計都有一個共同點——忙。比如在房地產(chǎn)公司工作的男會計，從土地拆遷補(bǔ)償安置階段、開發(fā)施工階段、開發(fā)產(chǎn)品預(yù)售階段……各個階段的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)確認(rèn)下來，跑腿的活干得不比會計女生少；又比如，剛就業(yè)的時候圖著建筑會計待遇好，就一頭扎了進(jìn)去，完全沒料到吃住都可能在工地邊上……

單身的時候，以為會計小姐姐多，不愁找不到女朋友。然而真相是，會計阿姨多，適齡的會計小姐姐卻很少——所以平時嚷嚷著脫不了單的會計女生們，你們在哪兒？

有了女朋友后，卻發(fā)現(xiàn)自己忙到約會時間少得可憐，擔(dān)心女朋友跟人跑了；微信上不敢有太多的女同事，能不加聯(lián)系方式還是少加，就怕哪天手滑給女同事的自拍點贊被女朋友發(fā)現(xiàn)；剛出來工作的男會計，拿到手的工資使得他們在購物節(jié)可能連看一眼女朋友購物車的勇氣都沒有。

要考慮結(jié)婚了，想想自己的年齡和未來職業(yè)晉升的速度，男會計可能要開拓一項副業(yè)。畢竟只靠當(dāng)會計就想買房買車娶老婆，這句話聽起來都像是在變相支持晚婚晚育政策。在這個層面上，男會計要考慮的職業(yè)規(guī)劃比女會計要長遠(yuǎn)得多。

男會計跟同事的關(guān)系也要注意點。如果他的顏值高點同事關(guān)系可能還好：畢竟對著一張英俊的臉，就算他嘴里說出“不行”“不對”“退回去”，同事可能也還會忍忍就算了；如果他顏值不高，那平時也要注意好歹捯飭一下自己，試想一個長得不好看的人天天嘴邊掛著“早跟你說過了”，有誰想給他好臉色呢？

與其他工作的男性相比，男會計的朋友交際圈一般會稍微窄一些。一個原因是工作使然，前面已經(jīng)提過了，在企業(yè)里，男會計在工作上要注意跟同事相處的氣氛，會計跟大部分同事都當(dāng)不了私下朋友，這點無論男女結(jié)果都一樣；另一個原因，別人對男會計的第一印象不會太好。常年與數(shù)據(jù)打交道，專注于小數(shù)點后幾位有沒有出錯，“娘”“小氣”“沉悶”甚至是“沒出息”，這些都是男會計群體與生俱來的標(biāo)簽。

男會計在工作中很難找到共鳴。除非是管理層，企業(yè)中的基層男會計的辦公室同事大多是上了年紀(jì)的阿姨，跟年紀(jì)相仿的女生也可能聊不到一塊兒，整個部門可能都找不到同性，沒法插科打諢就算了，生活上的瑣事連想說句話的人都找不著。因此，在職場中大多數(shù)男會計都是孤獨的

不想說了，我害怕嚇跑那些還沒入行的男同學(xué)。如果你身邊有男會計，請好好珍惜，哪天他要是轉(zhuǎn)行了，會計行業(yè)又少了一個棟梁之才！

　　后臺粉絲留言問會計網(wǎng)：自己是本科會計專業(yè)應(yīng)屆生。畢業(yè)后一直沒有找到合適的工作，同專業(yè)的同學(xué)也有相同遭遇。而同班的男生基本都就業(yè)了，粉絲表示疑惑，難道男會計比女會計更容易找工作嗎?會計網(wǎng)思索了一下，這就展開給大家說說。

　　01、女性職場歧視

　　《2020中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報告》中顯示，職場女性薪酬普遍低于男性17%。如要想獲得像男性員工同樣的薪資水平，她們需要付出更大努力。

　　而女性職場歧視這個問題，相信大家都不陌生，在現(xiàn)實中普遍存在，其中職場女性遭受的不公正對待大多來源于婚姻家庭因素。比如：

　　面試時面試官旁敲側(cè)擊詢問婚戀情況

　　單身：“這個年紀(jì)還沒對象，不會是性格有問題吧?”

　　戀愛：“什么時候結(jié)婚?婚后生育打算?”

　　已婚未育：“不會關(guān)鍵時刻休產(chǎn)假吧?”

　　已婚已育：“二胎政策出來了...該不會?”

　　已婚二胎：“家里有兩個小孩，照顧得過來嗎?”

　　看到這里，有人問了，那我不生孩子總行了吧?

　　面試官：好的，接下來談?wù)劰ぷ髂芰?/p>

　　加班：“加班那么辛苦，能堅持下去嗎，加班太晚不安全”

　　出差：“一個人在外面跑來跑去多不方便”

　　商務(wù)應(yīng)酬：“酒量怎么樣呀?飯局都是老爺們，多不合適啊”

　　欲加之罪何患無辭...

　　以上隱形歧視，雖有些夸張，但這些情況卻是真實存在的。

　　02、會計更適合男生還是女生?

　　想起會計網(wǎng)上學(xué)那會，一個會計專業(yè)的班級共40多人，而男生的人數(shù)用手指就能數(shù)完。

　　在大眾的視野里，做會計的人得是一個耐心、細(xì)心、膽小、內(nèi)向的人;這不就說的是女生嗎!

　　那既然女性占比這么大，為什么財會類公司企業(yè)的高管還是男性居多?

　　原因一：“半路轉(zhuǎn)行”

　　普通會計人員薪資低得可憐，男性要養(yǎng)活自己還要考慮買車供房，難度相當(dāng)大。在經(jīng)過長期的拼搏后無望升高層，于是決心轉(zhuǎn)行。

　　原因二：“物極必反”

　　不管什么行業(yè)什么崗位，若一件事做到了極致，一定會有好的結(jié)果。男性會計在面對繁瑣、反復(fù)的工作，依舊選了堅持，熬過清苦必將迎來康莊大道。

　　如今，會計工作不再久坐辦公室，需要跑稅局、銀行、從事管理;手工帳時代也來到計算機(jī)時代;財會人員也要提升管理分析能力;膽子小變成廉潔自律...

　　總而言之，會計網(wǎng)想說：“會計工作，不分男女，我們拒絕性別歧視!”

　　本文為財稅智囊團(tuán)公眾號整理原創(chuàng)發(fā)布，部分來源知乎、智聯(lián)招聘。

　　男的考cfa好，考cfa能提高人的專業(yè)技能水平、提升個人在職場上的競爭力，有利于獲得更多就業(yè)機(jī)會，開拓職業(yè)發(fā)展前景，提高薪資待遇等。

cfa是什么

　　cfa即chartered Financial Analyst，是"特許金融分析師"的簡稱，屬于證券投資與管理界的一種職業(yè)資格稱號，其也可以說是全球投資業(yè)里含金量最高的資格認(rèn)證，因此被稱為金融第一考。同時cfa還為全球投資業(yè)在道德操守、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及知識體系等方面設(shè)立了規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。　

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

男的考cfa的好處

　　1、cfa持證人可以從事的工作包括投資分析師、行業(yè)研究、基金經(jīng)理、投資組合管理等等工作，不僅擁有專業(yè)的投資分析的知識，還有對口的能力和實際應(yīng)用的本領(lǐng)，受各大知名金融企業(yè)的認(rèn)可，男的考cfa能進(jìn)一步加強(qiáng)自身在職場競爭力

　　2、提供拓寬視野和人脈的機(jī)會。在金融圈中，人脈就是一種重要資源，特別對于金融領(lǐng)域的考生來說，在備考cfa和參加cfa相關(guān)活動的過程中，即能拓寬自己的視野，又有機(jī)會結(jié)識更多金融行業(yè)的從業(yè)者，是很好的機(jī)遇。

　　3、享受相應(yīng)的福利補(bǔ)貼。各地對cfa持證人都提供了如落戶優(yōu)惠、住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)優(yōu)惠等福利，能為生活提供很多便利?！　?/p>

cfa持證人可以去哪就業(yè)

　　cfa持有人通常就職于投資公司、互惠基金公司、證券公司、投資銀行等。中國大陸cfa持證人的雇主通常有普華永道、中國銀行、中國工商銀行、中國國際金融有限公司、匯豐銀行、中國中信、法國巴黎銀行、瑞銀、德勤、安永會計師事務(wù)所、中國平安保險、招商局集團(tuán)、國泰君安證券股份有限公司等。

　　25歲男考初級會計適合向財務(wù)主管等崗位發(fā)展。而且在財會行業(yè)做到頂端的普遍是男的比較多，很多大企業(yè)，特別是管理層次的崗位，男的更具優(yōu)勢，更吸引企業(yè)。

　　25歲男考取初級會計就業(yè)前景怎么樣？

　　考取初級會計擁有非常好的專業(yè)前景?？梢哉f，只要有企業(yè)存在，就會有對會計人員的需求，因為會計掌握的是一個團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)命脈，會計師是每一個團(tuán)體都需要的。小到一般財物的管理，大到遠(yuǎn)景戰(zhàn)略目標(biāo)的制定，都需要會計參與并發(fā)揮重要作用。

　　初級會計師薪資待遇如何？

　　初級會計師一般月薪在2000-8000元不等，甚至更高都有可能，但總體來說初級會計職稱的工資一般都維持在3000+左右。

　　同時會計行業(yè)是個看經(jīng)驗的行業(yè)，經(jīng)驗越多，在會計行業(yè)里面時間越久，就越吃香，工資也就可能越高。所以從事會計的考生和學(xué)員們，想要獲得更高的工資就要不斷向上努力，不斷給自己積累經(jīng)驗。不同行業(yè)薪資水平也會有所區(qū)別。一些行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢較好，企業(yè)盈利多，那么給出的工資自然就更高。

　　如何備考初級會計？

　　1、制定合理計劃

　　每一個人的時間安排和個人學(xué)習(xí)習(xí)慣不同，必須要制定適合自己的學(xué)習(xí)計劃，并且按照學(xué)習(xí)計劃完成備考。

　　2、梳理知識點內(nèi)容

　　每一個章節(jié)的知識點和內(nèi)容都非常的籠統(tǒng)，一定要進(jìn)行一些重點的知識點的梳理，把一些重點知識點記錄下來，或者是用筆畫出來。復(fù)習(xí)的時候也會非常的方便。

　　3、習(xí)題訓(xùn)練必不可少

　　光學(xué)不練假把式，看書、聽課是學(xué)習(xí)的一方面，如果不加以練習(xí)，對于題目可能還是無從下手。如果不具備初級會計職稱考試的經(jīng)驗，那么至少應(yīng)具備豐富的做題經(jīng)驗，因為本質(zhì)上，考試就是做題。

　　男的考初級會計師好找工作，還是更具優(yōu)勢的，男會計更能接受出差以及外派工作的安排?，F(xiàn)代企業(yè)的會計更具管理功能，財務(wù)管理需要的不完全是專業(yè)技術(shù)，更需要付出多的時間、精力和上下溝通技巧。這些方面男生更具優(yōu)勢，也就有了更多的提升空間。

　　會計行業(yè)不是吃青春飯的行業(yè)，歲數(shù)越大越經(jīng)驗豐富越吃香，同時，做會計和上層管理接觸較多，增加上層了解的機(jī)會。

　　初級會計師就業(yè)前景

　　1、可以在大中型企業(yè)工作。可以成為企業(yè)內(nèi)部的出納、會計從業(yè)人員、專業(yè)性的職能會計工作突出個人狀態(tài)表現(xiàn)良好的情況下，也可以晉升為財務(wù)主管或者是財務(wù)經(jīng)理。

　　考試相關(guān)的真題、模擬題、歷年重要考點下載

　　2、可以在財會事務(wù)所工作。例如常見的會計事務(wù)所、稅務(wù)事務(wù)所以及資產(chǎn)評估事務(wù)所等等。主要的工作崗位是審計人員、高級審計人員以及項目部的經(jīng)理等等。

　　3、可以在上市公司工作。要是負(fù)責(zé)金融財務(wù)方面的籌劃以及賬簿的制作。

　　4、可以在金融保險公司工作?？梢宰鳛閷I(yè)的金融保險顧問、理財顧問以及財務(wù)處理人員等等。

　　初級會計從業(yè)者的發(fā)展前景很好，而且崗位比較多，一般情況下并不會出現(xiàn)失業(yè)的現(xiàn)象，工資狀態(tài)也比較穩(wěn)定。但是初級會計職稱證書是進(jìn)入會計行業(yè)的最低門檻，所以從事會計行業(yè)的人群非常有必要去考這樣的證書。

　　初級會計證書含金量

　　一、入行必備證書

　　會計類工作，門檻低，工作較為穩(wěn)定，發(fā)展前景良好，因此成為很多人的首選。初級會計是會計行業(yè)的準(zhǔn)入門級證書，也是會計人的必備證書之一。

　　二、就業(yè)有保障

　　對于財經(jīng)畢業(yè)的考生來說，考證更是重中之重，從各大招聘網(wǎng)站發(fā)布的會計人員要求信息來看，很多企業(yè)在招聘會計人員的職位時，要求上都會列出一條：“持有初級會計證”優(yōu)先。從這些情況中可以看出，初級會計證已然成為從事會計崗位的必備證書。

　　三、薪資可觀

　　對于財會人員的發(fā)展途徑還是很明確的，從會計助理/出納→會計人員→會計主管/總賬會計→財務(wù)經(jīng)理→財務(wù)總監(jiān)，初級會計證是會計人發(fā)展的基石，會計生涯的起點。

　　在會計行業(yè)有一個現(xiàn)象，那就是男女比例嚴(yán)重失衡。在大學(xué)里，學(xué)會計專業(yè)的也大部分是女生，為什么學(xué)會計的男生那么少？男會計會不會很難找工作？

　　為什么學(xué)會計的男生少？

　　會計是大學(xué)里公認(rèn)的女生比男生多的專業(yè)，相近的專業(yè)男生更多會選擇金融，這是為什么呢?

　　會計工作給人的感覺就是體面、穩(wěn)定，越老越吃香，不會擔(dān)心失業(yè)。但會計畢業(yè)生出來實習(xí)，無論是進(jìn)私企還是進(jìn)事務(wù)所，起薪都比較低，而且需要時間積累經(jīng)驗，一點一點的熬上去，還要考各種含金量高的證書，才能有理想的收入。

　　中國的傳統(tǒng)思維模式下，男生在家庭中要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)支柱的作用，不滿足于安逸地當(dāng)一個小會計。像起薪更高、挑戰(zhàn)更大的計算機(jī)、電氣等專業(yè)就成為不少男生的首選，學(xué)會計的男生自然就比較少了。

　　男會計好找工作嗎？

　　男會計當(dāng)然好找工作，甚至要比同等能力的女生更吃香。男會計有著明顯的先天優(yōu)勢，男會計更能接受公司出差或是外派工作的安排，男會計也不需要面臨生孩子休產(chǎn)假的問題，更能一心拼在事業(yè)上，因此大多數(shù)的企業(yè)都喜歡招收男會計。我們也能看到，從投行券商資訊到四大500強(qiáng)，當(dāng)會計可能大部分是女生，但能當(dāng)上財務(wù)總監(jiān)等高級管理崗位的還是以男性居多。

　　其實會計這個行業(yè)，沒有男女之分的，誰都可以做。中高端會計人才也是社會急需要的，只要努力提升自己的能力，有拿得出手的證書，不愁沒有好工作。

　　從業(yè)多年，縱觀會計行業(yè)，一直都是女性偏多。雖然也有不少能做到財務(wù)主管和經(jīng)理的崗位，但是真正能達(dá)到高層職位的還是男生偏多。那為什么男性在財務(wù)高層崗位上會更有優(yōu)勢呢?這些選擇會計專業(yè)的男生如何從“小嘍啰”搖身一變晉升高層呢?真相是...

　　01、皮糙肉厚，抗壓加班

　　大家都知道，想要飛速成長，那還得是“大廠”或者是進(jìn)入行業(yè)頂端的事務(wù)所，除了需要適應(yīng)996的工作模式，你肯定也聽過甲方爸爸的用人理念：女人當(dāng)男人使，男人當(dāng)牲口使。

　　你沒聽錯，能夠當(dāng)并且能長期當(dāng)“牲口”的還是男性。

　　進(jìn)過大廠的小伙伴應(yīng)該都知道，當(dāng)加班熬夜變成自然，長期996，甚至007，你的身體就變成革命重要的本錢。

　　02、出差外派，男士優(yōu)先

　　首先，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，有事需要一個人出差，在工作能力相當(dāng)?shù)那闆r下，你更愿意派一個男生還是女生?

　　從外部環(huán)境角度來說：安全性是不得不考慮的一個因素，現(xiàn)在時不時新聞就報道某某女性單獨外出慘遭.....類似話題，此類事件層出不窮，這樣情況下，如果我是領(lǐng)導(dǎo)，我更愿意派一個更自由安全的男生出差。

　　從員工內(nèi)部角度來說：已婚女性被家庭束縛性更大，也許將機(jī)會給到女生，不排除自身會因為家庭放棄的可能性。

　　“你(女)負(fù)責(zé)貌美如花，我(男)負(fù)責(zé)賺錢養(yǎng)家”，求婚經(jīng)典詞，所以大眾接受的賺錢養(yǎng)家還得是男生啊!

　　談回到外派，升職加薪的好路子，想要熬出頭?不得待個好幾年!而作為女性，長期以家庭為主，如果事業(yè)心超強(qiáng)，也要比男性多的多的付出作為代價。而男性這時候，“好男兒志在四方”的野心就派上用場了。

　　03、天然優(yōu)勢，專注工作

　　男生不會因為生孩子影響工作，更加專注，特別現(xiàn)在國家開放二胎三胎，女性生活、工作壓力雙重奏。職場媽媽直呼：“我太難了”。

　　懷胎十月，哺乳數(shù)月，這間歇性的職場生活無疑是給已婚女性職場道路上重重一擊。壓力也會越來越大。

　　04、思維模式不同

　　財務(wù)工作的特性，讓大家覺得女性天生適合財務(wù)工作，因為需要核算，數(shù)據(jù)等等細(xì)枝末節(jié)，而女生天生細(xì)膩，對于這些繁瑣細(xì)微的工作更加擅長。

　　正是如此，當(dāng)你和大多數(shù)人一樣時，越容易被人群淹沒，想要脫穎而出，依靠的不僅需要扎實的基本功，還有一種叫做“格局”，也就是大局觀。

　　成大事者不拘小節(jié)，不是要求不在乎細(xì)節(jié)，而是更有擁有大局觀!

　　而男生天生粗獷思維發(fā)散，有較強(qiáng)的全局意識，更加擅長于交際協(xié)作，在公司內(nèi)外交識的人群都會成為他們?nèi)蘸髸x升的得力幫手。

　　05、物以稀為貴

　　大家也能發(fā)現(xiàn)，從升入大學(xué)開始，就注定了會計行業(yè)中的男女比例失調(diào)。

　　但是在職業(yè)發(fā)展中，“稀”不一定“貴”，性價比才是老板選擇的王道。

　　但是換個角度，作為男生，你認(rèn)為你是在遍布男生的人群中競爭優(yōu)勢更大還是在女生群體中競爭優(yōu)勢更大?

　　那么問題來了!女會計要怎么做才能晉升到財務(wù)高層呢?

　　隨著社會進(jìn)步，思維方式也在進(jìn)而轉(zhuǎn)變，女性已經(jīng)較以往有了更多機(jī)會，而所謂的男性”性別優(yōu)勢“也在被逐步弱化。

　　那么優(yōu)秀的女領(lǐng)導(dǎo)們具備有哪些特性，我們繼續(xù)往下看：

　　1、能放眼未來，具有前瞻性。優(yōu)秀的處事方式是，不輕易拘泥于現(xiàn)狀，不安于滿足，世界充滿挑戰(zhàn)，眼光長遠(yuǎn)，利用詳細(xì)的規(guī)劃部署，達(dá)成最終目標(biāo)。

　　2、高效配置，具有大局觀。能高效配置人才，讓團(tuán)隊內(nèi)人員充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，提升團(tuán)隊價值。能從多方面角度思考、分析、解決問題，成為老板的左膀右臂。

　　3、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實，創(chuàng)新思維。想要成為財務(wù)負(fù)責(zé)人，你的專業(yè)知識，溝通能力，協(xié)調(diào)能力都以及行業(yè)認(rèn)知等都會作為考量因素，這時候就需要將專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力結(jié)合，加以創(chuàng)新，為老板提出建設(shè)性意見，為公司創(chuàng)造價值。

　　相信大家看到這里一定有自己的見解，我們不追崇以男女性別差別作為職場發(fā)展中的晉升優(yōu)勢。相信，只要堅持深耕，提升業(yè)務(wù)能力，一定會在自己的領(lǐng)域上發(fā)光發(fā)熱，到那時候，升職加薪都不是問題。

　　本文為財務(wù)王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。部分素材來源：知乎。

　　男女之間的職場差異一直都是人們討論的熱點，會計行業(yè)一直以來都是女性居多，但是真正做到財務(wù)高管的卻是男性居多。為什么頂尖的財務(wù)人員男性比較多呢？

　　會計行業(yè)男女比例有多少？

　　會計行業(yè)一向是女多男少，從每年報考會計證書的人數(shù)就能看出：報考初級會計職稱考試的男女比例將近1：9，報考注冊會計師考試的男女比例也高達(dá)3：7。女性考生占據(jù)絕對的人數(shù)優(yōu)勢，這也側(cè)面反映出會計行業(yè)的男女比例。

　　這么多的女會計，按理說只要堅持下來，做到財務(wù)高管的機(jī)會更高。為什么男會計反而更占優(yōu)勢呢?

　　男性會計的優(yōu)勢

　　天然優(yōu)勢

　　男性不會因生孩子而影響工作，這是在招聘時就已經(jīng)占據(jù)的天然優(yōu)勢。男性體力較女性好，更能接受出差。男性在工作中承受壓力的能力一般會強(qiáng)于女性，在處理重大事情的時候，男會計的表現(xiàn)會更出色，這也是大多數(shù)企業(yè)的高管是男性的原因。

　　男會計用在工作上的時間更多

　　在職業(yè)生涯的關(guān)鍵階段，女會計正好面臨著生育問題，一旦休產(chǎn)假，勢必影響到職場發(fā)展。女會計想要再往上走，需要付出更大的努力。女會計結(jié)婚以后，可能要分配更多的時間精力在家庭和孩子身上，很難接受加班、出差等高強(qiáng)度的工作。

　　男性一般需要承擔(dān)更大的家庭責(zé)任，因此更有野心，更渴望朝著頂層發(fā)展，基本沒有哪個男會計會說舒舒服服當(dāng)個小會計就好了，因此男會計用在工作上的時間、精力會更多。

　　以上的優(yōu)勢并不是說男性一定強(qiáng)于女性，很多優(yōu)秀的女會計一樣可以做到領(lǐng)導(dǎo)級別的位置。小編覺得，個人素質(zhì)和專業(yè)技能才是決定職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，無論是男會計還是女會計，只要有決心，有經(jīng)驗，有證書，在財會路上的發(fā)展一樣會好。

　　不少企業(yè)招聘會計人員會要求只招女性，這是為什么呢？女生做會計有哪些男生不具備的優(yōu)勢？

　　為什么企業(yè)只招女會計？

　　1.女生性格適合做會計

　　會計工作要求細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，會計的日常工作以核算為主，財務(wù)數(shù)據(jù)容不得任何差錯。像整理憑證、編制報表、貼發(fā)票這些工作，比較重復(fù)繁瑣，女生心思細(xì)膩、工作嚴(yán)謹(jǐn)，對數(shù)字比較敏感，非常適合做會計工作

　　2.女生相對容易穩(wěn)定

　　公司的財務(wù)狀況屬于商業(yè)機(jī)密，老板自然不希望會計人員頻繁變動，因此對會計的穩(wěn)定性要求較高。女生的性格更多偏向穩(wěn)定的工作崗位，尤其是已經(jīng)婚育的女性，如果沒有特殊情況，一般不會主動換工作。女生做會計是一份穩(wěn)定、受人認(rèn)可的職業(yè)，而男生很少會愿意一輩子當(dāng)一個小會計。所以企業(yè)在招聘會計時更偏愛女性。

　　女生做會計的好處

　　很多行業(yè)對女性的就業(yè)歧視嚴(yán)重，特別是在職業(yè)上升期就得面臨生育階段，公司要給很長時間的帶薪產(chǎn)假，增加了許多成本，即使順利休完產(chǎn)假回來，工作位置也已經(jīng)被頂替了。而會計工作，被歧視的往往是男性，這也是女生做會計的一個好處。

　　會計工作的專業(yè)性很強(qiáng)，需要經(jīng)驗積累，越有經(jīng)驗的會計一般業(yè)務(wù)水平越高。女生做會計，不用擔(dān)心自己年齡大了，會被剛畢業(yè)的小姑娘取代，只要堅持學(xué)習(xí)考取證書，業(yè)務(wù)能力能跟上行業(yè)的發(fā)展，會計絕對是一個穩(wěn)定且高薪的工作。

　　又是一年畢業(yè)季，每年的畢業(yè)生人數(shù)都在增加，找工作越來越難。對于財務(wù)會計類的畢業(yè)生，在校招時會有很多公司拋來橄欖枝，一般是財務(wù)崗位或者審計，那么校招去做審計好還是財務(wù)好？

　　校招去做審計還是財務(wù)的建議

　　在一般企業(yè)中，校招的財務(wù)基本工資（包括獎金）高于審計，但差異不大。無論是在財務(wù)還是審計領(lǐng)域，如果你想獲得遠(yuǎn)超同齡人的回報，你必須做好兩件事：

　　1、始終關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)者的需求，超越領(lǐng)導(dǎo)者的期望。例如，如果領(lǐng)導(dǎo)讓你買西瓜，你最好調(diào)查一下賣西瓜的水果市場。

　　2、自帶體系，可以在采購、銷售、財務(wù)等現(xiàn)金流和信息流的聚集地提前發(fā)現(xiàn)重大風(fēng)險或優(yōu)化點。例如，你可以及時學(xué)習(xí)最新的國家和地方法律法規(guī)，合法的進(jìn)行稅收優(yōu)化

　　3、比工資更重要的，是工作的壓力級成長性。如果你不能編程，但要求你在程序中找到bug，你會慌張嗎？特別是，審計結(jié)果與你的年終評估有關(guān)。及時半路從業(yè)務(wù)改行的內(nèi)審，也不可能有所有業(yè)務(wù)的工作經(jīng)驗。

　　4、財務(wù)業(yè)務(wù)是相對具體的。內(nèi)部審計涉及面廣、內(nèi)容抽象。你需要找到自己的領(lǐng)域，設(shè)定目標(biāo)和重點，對個人的專業(yè)性要求較高。有些私企為了降本獨辟蹊徑，鼓勵審計人員，將審計項目創(chuàng)造的價值直接按點發(fā)給審計人員，這類公司審計工資會高于普通財務(wù)。

　　以上，最能成長的地方永遠(yuǎn)是實際的業(yè)務(wù)一線，內(nèi)審不宜過早入行。

　　審計的含義是什么？

　　指由專設(shè)機(jī)關(guān)依照法律對國家各級政府及金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)事業(yè)組織的重大項目和財務(wù)收支進(jìn)行事前和事后的審查。

　　MBA的含金量還是比較高的。mba即工商管理碩士，屬于一種專業(yè)學(xué)位，畢業(yè)后學(xué)校會發(fā)研究生學(xué)歷證和專業(yè)型碩士學(xué)位證。MBA是工商管理類碩士研究生的簡稱，最初誕生于美國，培養(yǎng)了大量優(yōu)秀的工商管理人才。隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的逐漸進(jìn)步，行業(yè)市場環(huán)境大好，各大企業(yè)也隨之水漲船高，對于此類管理型人才的需求也日益增多。因此，報考MBA也越來越火爆。MBA的含金量體現(xiàn)在：

　　1、證書含金量較高

　　MBA的含金量也比較高，它與其他碩士研究生畢業(yè)后會拿到同樣的“雙證”，屬于高端學(xué)歷。讀MBA會在管理能力方面獲得極大的成長，是一種能力上的高效開發(fā)。

　　許多院校都招mba項目，培養(yǎng)方式為非全日制，屬于在職研究生教育當(dāng)中的一種培養(yǎng)方式，性質(zhì)上為學(xué)歷教育，畢業(yè)后可以頒發(fā)雙證，也就是學(xué)歷證和學(xué)位證。證書與全日制的認(rèn)可度并沒有區(qū)別，可見含金量比較高。在職人士想在企業(yè)內(nèi)晉升，雙證可以提供幫助。不僅如此，考博士、積分落戶等也承認(rèn)雙證。

　　2、教學(xué)含金量較高

　　mba項目的教學(xué)含金量也比較高。首先是教學(xué)質(zhì)量，各校都會安排本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的碩導(dǎo)或者博導(dǎo)授課，享受與全日制一樣的師資待遇。其次是教學(xué)模式，因為招的都是在職人士，所以更注重提高實踐技能，讓大家更好的適應(yīng)工作需求，教學(xué)會設(shè)案例分析、企業(yè)參訪、學(xué)術(shù)交流、團(tuán)隊討論等多種模式。

中外合辦mba熱招項目一覽表

　　注：學(xué)費招生信息均以官網(wǎng)發(fā)布為主。以上信息來源網(wǎng)絡(luò)搜集，僅供參考，不代表合作關(guān)系，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除。

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備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　備考frm有困難的同學(xué)們一定要形成自己的知識框架。框架真的非常重要，因為FRM的體系比較冗雜，而且notes上章節(jié)劃分體系也不是特別好。FRM的考題經(jīng)常一個題，涉及很多章的知識點。整理框架有助于我們在各章之間建立聯(lián)系，形成自己的知識體系，后期直接看框架梳理知識就好，不用再去翻其他資料。

如何提高frm考試通過率

　　1、給自己設(shè)定目標(biāo)

　　FRM考試不到一個月了，大家要增加緊迫感，設(shè)置短期高效的目標(biāo)。連續(xù)長時間的學(xué)習(xí)很容易使自己產(chǎn)生厭煩情緒，這時可以把學(xué)習(xí)任務(wù)分成若干個環(huán)節(jié)，把每一部分限定時間，設(shè)置目標(biāo)，這樣不僅有助于提高效率，還不會產(chǎn)生疲勞感。

　　2、復(fù)習(xí)每天的內(nèi)容

　　白天學(xué)習(xí)的疲憊導(dǎo)致大腦已經(jīng)無法容納新的知識了，晚上入睡前需要把白天已經(jīng)學(xué)習(xí)的知識再復(fù)習(xí)下，這樣可以在無意識中加深印象，鞏固所學(xué)。

　　3、勞逸結(jié)合，調(diào)整心態(tài)

　　勞逸結(jié)合才能事半功倍，F(xiàn)RM的備考也需要考生認(rèn)識到這一點，考生要在自己規(guī)劃的時間里完成對應(yīng)的任務(wù)，不要成為拖延癥患者，再者，要及時調(diào)整自己的狀態(tài)，尤其是遇到周末和節(jié)假日，更是首當(dāng)其沖。　　

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameFRM

FRM考試科目

　　FRM考試科目一共有十門。FRM一級考試的科目有四門，為風(fēng)險管理基礎(chǔ)、數(shù)量分析、估值與風(fēng)險建模、金融市場與金融產(chǎn)品；FRM二級考試的科目有六門，為市場風(fēng)險管理與測量、信用風(fēng)險管理與測量、操作及綜合風(fēng)險管理、流動性風(fēng)險管理、投資風(fēng)險管理、金融市場前沿話題?！?/p>

FRM考試形式是什么？

　　FRM考試將分為Part 1和Part 2兩級，Part 1考試時間為四小時，全部是標(biāo)準(zhǔn)化試題，100道單項選擇題；Part 2考試時間為四小時，全部是標(biāo)準(zhǔn)化試題，80道單項選擇題?？梢酝瑫r報考Part 1和Part 2兩個級別考試，但是考生只有通過Part 1，其Part 2的考試考卷才會被評閱，兩級都通過后并達(dá)到其他要求方可取得證書。

　　近日，清華大學(xué)招生辦公室主任余瀟瀟做客新華訪談宣布：新聞學(xué)、會計學(xué)專業(yè)停止本科招生。

　　會計網(wǎng)了解到，目前開設(shè)會計專業(yè)的熱門院校主要集中在兩類：

　　一類是專門的財經(jīng)類院校，如：中央財經(jīng)大學(xué)、東北財經(jīng)大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)、中南財經(jīng)政法大學(xué)等;

　　另一類是綜合性大學(xué)中經(jīng)管學(xué)院下設(shè)的財會專業(yè)，如北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)等。

　　這次變動后，清華大學(xué)就再也沒有新的會計學(xué)本科生了。

　　停招原因并沒有說明，但有一個信號值得注意：

　　今年清華新增一個專業(yè)：計算機(jī)與金融雙學(xué)士學(xué)位項目！

　　招生辦主任原話是：伴隨科技與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，計算機(jī)與金融的深度融合已經(jīng)非常顯見地為社會發(fā)展帶來了強(qiáng)勁動力，這個招生項目的設(shè)立，更好地加速計算機(jī)與金融之間的交叉融合，在存貸款與融資、支付與清結(jié)算服務(wù)、投資與資產(chǎn)管理、可信的金融服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、分布式系統(tǒng)設(shè)計、高性能計算等核心領(lǐng)域，為國家培養(yǎng)更多高端復(fù)合型的研究人才和管理人才。該項目的人才培養(yǎng)由清華大學(xué)計算機(jī)系與經(jīng)管學(xué)院強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，進(jìn)行跨學(xué)科、寬口徑的專業(yè)培養(yǎng)。在本科畢業(yè)時可同時獲得計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的工學(xué)學(xué)士學(xué)位，以及金融學(xué)專業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)位。含金量非常高。

　　會計人評論：這個操作給會計的未來指了條路：

　　人工智能要取代會計和審計了嗎？

　　消息一出 ，網(wǎng)友炸開了鍋！有網(wǎng)友認(rèn)為：會計行業(yè)確實前景不好！

　　有網(wǎng)友指出：人工智能可以取代會計了。

　　會計網(wǎng)這幾年注意到，取代人工工作有以下幾類：

　　一、財務(wù)核算——會計核算崗

　　做為一個從手工賬時代過來的人，軟件系統(tǒng)對財務(wù)工作的沖擊感觸也是最深的。我剛上班那會，一個財務(wù)部用人最多的崗位是記三級明細(xì)賬的，有數(shù)量有明細(xì)，如果是一家百貨公司，那三級賬會計的人數(shù)就更多了，工作量繁重，要極大的耐心，還容易出錯。

　　企業(yè)規(guī)模越大需要的會計越多，這些會計很少有從事管理工作的，都在埋頭記賬、算賬、對賬、結(jié)賬、過賬、試算平衡，現(xiàn)在這些詞匯很少聽到了，都交給電腦代勞了。

　　二、財務(wù)收支——出納崗

　　以前出納是很重要的崗位，有的單位會配兩個出納崗，一個管現(xiàn)金，一個管銀行，因為現(xiàn)金收支很頻繁，現(xiàn)金又不能出錯，要日清日結(jié)，隨時盤點。

　　現(xiàn)在現(xiàn)金幾乎看不到了。以前跑銀行是出納的日常工作，不是在銀行就是在去銀行的路上，現(xiàn)在有網(wǎng)銀了，一個單位幾十賬戶，一個銀企直聯(lián)系統(tǒng)就能搞定。

　　不用跑銀行，不用收支現(xiàn)金，出納還剩下報銷轉(zhuǎn)賬的活，這個工作也可以交給線上報銷系統(tǒng)了，理論上，預(yù)算系統(tǒng)控制報銷額度，線上審批走流程，手續(xù)合規(guī)就可以直接付款，基本沒出納什么事。

　　給出納致命一擊的是財務(wù)共享中心，現(xiàn)金管理是大事，工作量再少，公司再小也要設(shè)一個崗，現(xiàn)在有了財務(wù)共享中心，第一個合并的出納崗，現(xiàn)金收入實時上劃，支出入網(wǎng)上報批，也就沒出納什么事了。

　　三、統(tǒng)計分析——分析崗

　　嚴(yán)格來說，BI系統(tǒng)才算人工智能，以前一個人花一個月的時間統(tǒng)計分析，月底才能出幾份管理報表，還需要其他部門配合提供彈藥?，F(xiàn)在數(shù)據(jù)全在線上，就看你怎么用了。很多公司做財務(wù)分析就是表面文章，哄上面玩的，這類系統(tǒng)正合用，菜單一點，每周、每日出幾十份報表都行，就是沒什么人看。但對一些標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)的企業(yè)，這些數(shù)據(jù)及時高效，完全可以代替90%以上的人工。

　　不要覺得AI很遙遠(yuǎn)，國內(nèi)領(lǐng)先的財務(wù)系統(tǒng)提供商金蝶已經(jīng)推出智能財務(wù)記賬及異地協(xié)同記賬系統(tǒng)，就將替代部分會計人員的工作了，以后外地分公司都不要財務(wù)人員了。

　　AI是危機(jī)是也是轉(zhuǎn)機(jī)！

　　AI可以賦予會計從業(yè)人員更多的潛力，而并非取代會計從業(yè)人員！

　　人工智能對會計沖擊很大，對財務(wù)專業(yè)影響也不小，但如果我們能轉(zhuǎn)變思維，及時轉(zhuǎn)型，這事也沒那么可怕。

　　事實上，早在2013年，英國牛津大學(xué)的一份研究報告就表明，會計與審計人員將會成為人工智能的受害者。2016年，麥肯錫的一份研究報告則預(yù)測，由簿記員、會計人員與審計職員負(fù)責(zé)完成的86%的工作可能會被人工智能所取代。

　　然而，這些新技術(shù)與設(shè)備除了功能強(qiáng)悍外，還讓人覺得未來須臾離不開它們。這樣深刻的印象，我認(rèn)為，無疑會給會計從業(yè)人員提供一個千載難逢的機(jī)會。

　　計算機(jī)和軟件已經(jīng)達(dá)到了可以自動填寫表格、計算數(shù)據(jù)、生成財務(wù)報表與收益報告的程度了，而且無論計算速度還是計算準(zhǔn)確性，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過人類。事實上，人工智能目前已經(jīng)承擔(dān)了許多會計人員所從事的日常工作，如網(wǎng)上納稅申報，而簿計軟件則讓很多會計人員擺脫了繁瑣的日常會計工作。

　　其實，人工智能對于會計從業(yè)人員來說還是有好處的，它可以讓會計從業(yè)人員從事更為復(fù)雜的建議與規(guī)劃工作。

　　通過這種方式，科技就搖身變?yōu)榱藭嫃臉I(yè)人員能夠集中精力對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、解析以及據(jù)此做出決策的工具。換句話說，人工智能可以賦予會計從業(yè)人員更多的潛力，而并非取代會計從業(yè)人員。

　　人工智能取代不了哪些財務(wù)工作？機(jī)器把活兒都干了，那會計還干什么？

　　一言蔽之，會計要參與到?jīng)Q策過程當(dāng)中來。

　　盡管技術(shù)已經(jīng)能接管數(shù)據(jù)處理，開支明細(xì)生成報表，在合適的“語境”下解釋這些數(shù)據(jù)還是需要人類來處理的。

　　這也就是說，未來的會計，只會鼓搗數(shù)字，是達(dá)不到這個崗位的要求的。

　　每一個財務(wù)人又該如何提升自己？

　　其實人工智能并不能完全替代財務(wù)人員，但會逼著我們進(jìn)行轉(zhuǎn)型。

　　隨著人工智能與會計信息系統(tǒng)的不斷結(jié)合，財務(wù)行業(yè)中廣泛涉及分析、預(yù)測和統(tǒng)籌的管理會計才是財務(wù)人未來的發(fā)展方向。

　　1.管理型財務(wù)專家

　　財務(wù)永遠(yuǎn)都是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)中心，而這些數(shù)據(jù)需要我們進(jìn)行分析和預(yù)測，完全依靠計算機(jī)是無法實現(xiàn)的。人工智能做的都是前端數(shù)據(jù)的收集、清洗、初步分類，而最終結(jié)果的預(yù)測和結(jié)論認(rèn)定仍然需要人工決策，而這個角色就是財務(wù)人的未來發(fā)展方向：管理型財務(wù)人。

　　2.風(fēng)險控制專家

　　風(fēng)險管理和內(nèi)部控制逐漸成為現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的部分，當(dāng)企業(yè)在發(fā)展到一定階段之后，組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)活動都會非常復(fù)雜，企業(yè)整體風(fēng)險控制管理是必須要做的事情。信息系統(tǒng)會為風(fēng)險控制提供支持，但其中的人工控制和對自動化控制的監(jiān)控都是需要熟悉企業(yè)財務(wù)與運營狀況的人員來執(zhí)行。

　　3.信息系統(tǒng)實施顧問

　　人工智能的應(yīng)用離不開信息系統(tǒng)，而信息系統(tǒng)的實施就需要那些既懂財務(wù)又懂信息系統(tǒng)的人。這一趨勢現(xiàn)在都已經(jīng)非常明顯，企業(yè)要實施信息化需要一些專業(yè)人員將他們的需求模式化，而在信息系統(tǒng)實施中又需要他們來輔導(dǎo)。

　　部分素材來源：直通四大、新華網(wǎng)客戶端、知乎等。版權(quán)歸原作者所有，由于部分文章無法鑒別有真實法定的原創(chuàng)者，如對版權(quán)有異議，請聯(lián)系后臺議定刪除。

　　海爾集團(tuán)近期社招崗位來啦，擁有CMA證書者優(yōu)先錄用哦！快來看看吧！

　　一.崗位名稱：投資分析師

　　工作職責(zé)：

　　1、集團(tuán)投資預(yù)算管理的底線規(guī)則運營體系落地

　?、倥c各領(lǐng)域財務(wù)平臺交互，輸出集團(tuán)財務(wù)管理的底線規(guī)則并植入平臺落地執(zhí)行，支持小微運營；

　?、诎l(fā)布投資預(yù)算政策，并持續(xù)迭代升級；

　　2、組織集團(tuán)財務(wù)投資預(yù)算編制、落地執(zhí)行和執(zhí)行即時顯示；

　?、侔l(fā)布年度投資預(yù)算指引和投資預(yù)算提報模板，并牽頭每年投資預(yù)算的預(yù)算編制。

　?、诖罱I(lǐng)域、產(chǎn)業(yè)、鏈群、投資項目的運營考核評價體系，建立常態(tài)化即時顯差機(jī)制，并持續(xù)迭代升級；

　?、鄞蛲ü芾砑軜?gòu)與法人架構(gòu)的投資預(yù)算體系，搭建可視化的即時顯示平臺，并持續(xù)迭代升級；

　　3、負(fù)責(zé)海爾集團(tuán)投資項目管理

　?、侔ㄍ顿Y5年規(guī)劃、投前財務(wù)盡調(diào)，風(fēng)險識別、投中風(fēng)險監(jiān)控、投后評價等全流程投資管理工作，扣住財務(wù)政策遵從，按期和按需輸出集團(tuán)各領(lǐng)域、平臺、鏈群、小微的投資預(yù)算及投入產(chǎn)出運營分析報告：

　?、谕ㄟ^數(shù)據(jù)顯差結(jié)果，對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行風(fēng)險穿刺評估，找出數(shù)據(jù)后面流程的差，人的差，機(jī)制的差，并協(xié)同平臺和領(lǐng)域關(guān)差，閉環(huán)優(yōu)化；

　　4、搭建統(tǒng)一投資項目全生命周期動態(tài)檢測模型，推進(jìn)投資全流程信息化實現(xiàn)，與科技團(tuán)隊對接，明確需求，跟進(jìn)投資數(shù)據(jù)上平臺及投前/投中/投后信息化落地

　　任職要求：

　　1、CMA優(yōu)先；

　　2、本科及以上學(xué)歷，金融/經(jīng)濟(jì)/財務(wù)/法律相關(guān)專業(yè)；

　　3、具備5年以上大中型企業(yè)投資項目運營或戰(zhàn)略、風(fēng)控、投后管理、審計經(jīng)驗，一年以上投資管理經(jīng)驗；

　　4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神及執(zhí)行力，有高度的保密意識和較強(qiáng)的抗壓能力。

　　需求人數(shù)：1人

　　工作地點：

　　山東省青島市嶗山區(qū)海爾路一號海爾科創(chuàng)生態(tài)園

　　聯(lián)系方式：

　　簡歷投遞郵箱：fangqi.gx haier.com

　　二.崗位名稱：庫存經(jīng)營分析

　　工作職責(zé)：

　　1、搭建庫存系統(tǒng)性分析體系，從財務(wù)指標(biāo)→業(yè)務(wù)指標(biāo)→業(yè)務(wù)動因→業(yè)務(wù)行為，驅(qū)動產(chǎn)業(yè)庫存管理質(zhì)量提升；

　　2、集團(tuán)庫存管理的底線規(guī)則發(fā)布，規(guī)則植入系統(tǒng)，動態(tài)閉環(huán)；

　　3、組織集團(tuán)財務(wù)DIO預(yù)算編制、落地執(zhí)行和執(zhí)行即時顯示；發(fā)布年度預(yù)算指引和預(yù)算提報模板，并牽頭每年預(yù)算編制；

　　4、搭建庫存考核評價體系，建立常態(tài)化即時顯差機(jī)制，并持續(xù)迭代升級；打通管理架構(gòu)與法人架構(gòu)的庫存預(yù)算體系，搭建可視化的即時顯示平臺，并持續(xù)迭代升級；

　　5、定期輸出高質(zhì)量庫存質(zhì)量分析報告：通過數(shù)據(jù)顯差結(jié)果，對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行風(fēng)險穿刺評估，找出數(shù)據(jù)后面流程的差，人的差，機(jī)制的差，并協(xié)同平臺和領(lǐng)域關(guān)差，閉環(huán)優(yōu)化；

　　6、其他事項：三表預(yù)算、顯差卡、月結(jié)等事項推進(jìn)落地。

　　任職要求：

　　1、CMA優(yōu)先；

　　2、本科及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)經(jīng)營分析工作經(jīng)驗；

　　3、專業(yè)能力：掌握財務(wù)管理和會計等方面的專業(yè)知識且可熟練應(yīng)用各種財務(wù)軟件，具有經(jīng)營分析和財務(wù)分析思維；

　　4、業(yè)務(wù)洞察力：業(yè)務(wù)模式洞悉，業(yè)務(wù)經(jīng)營分析，流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)與決策支持、業(yè)財融合思維能力強(qiáng)；

　　5、有效溝通能力：從企業(yè)價值利益的角度，本著尊重、真誠的原則，將專業(yè)的信息及時地通過簡潔、清晰的語言表達(dá)出來，為業(yè)務(wù)部門提供決策依據(jù)，最終達(dá)到協(xié)同一致、業(yè)務(wù)支持與賦能的目的。

　　需求人數(shù)：1人

　　工作地點：

　　山東省青島市嶗山區(qū)海爾路一號海爾科創(chuàng)生態(tài)園

　　聯(lián)系方式：

　　簡歷投遞郵箱：fangqi.gx haier.com

　　三.崗位名稱：經(jīng)營分析師

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對應(yīng)產(chǎn)業(yè)板塊的經(jīng)營分析：搭建經(jīng)營分析體系，并定期輸出運營分析報告，推動分析體系業(yè)財一體數(shù)據(jù)貫通，驅(qū)動經(jīng)營質(zhì)量提升；

　　2、根據(jù)運營分析模型的相關(guān)風(fēng)險指標(biāo)，深入挖掘業(yè)務(wù)動因，穿透業(yè)務(wù)流程，形成分析案例，反映企業(yè)經(jīng)營行為，指導(dǎo)相關(guān)經(jīng)營決策；

　　3、三表科目聯(lián)動解析，重點關(guān)注經(jīng)營預(yù)實差、財務(wù)核心指標(biāo)、資產(chǎn)質(zhì)量、往來賬項及行業(yè)對標(biāo)等，全方位排查風(fēng)險，并聯(lián)各賦能用戶關(guān)差，驅(qū)動經(jīng)營質(zhì)量提升；

　　4、經(jīng)營管理報表年度預(yù)算-預(yù)算政策、原則及要求、預(yù)算模板制定,數(shù)據(jù)合理性校驗等；

　　5、其他事項：三表預(yù)算、顯差卡、月結(jié)等事項推進(jìn)落地。

　　任職要求：

　　1、CMA優(yōu)先；

　　2、本科及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)經(jīng)營分析工作經(jīng)驗；

　　3、專業(yè)能力：掌握財務(wù)管理和會計等方面的專業(yè)知識且可熟練應(yīng)用各種財務(wù)軟件，具有經(jīng)營分析和財務(wù)分析思維；

　　4、業(yè)務(wù)洞察力：業(yè)務(wù)模式洞悉，業(yè)務(wù)經(jīng)營分析，流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)與決策支持、業(yè)財融合思維能力強(qiáng)；

　　5、有效溝通能力：從企業(yè)價值利益的角度，本著尊重、真誠的原則，將專業(yè)的信息及時地通過簡潔、清晰的語言表達(dá)出來，為業(yè)務(wù)部門提供決策依據(jù)，最終達(dá)到協(xié)同一致、業(yè)務(wù)支持與賦能的目的。

　　需求人數(shù)：1人

　　工作地點：

　　山東省青島市嶗山區(qū)海爾路一號海爾科創(chuàng)生態(tài)園

　　聯(lián)系方式：

　　簡歷投遞郵箱：fangqi.gx haier.com

　　四.CMA為什么越來越受到企業(yè)的重視和青睞？

　　1.管理會計的國際化趨勢

　　隨著全球市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)間競爭的加劇，會計行業(yè)逐漸國際化，CMA作為管理會計領(lǐng)域的國際認(rèn)證，其國際化的會計和管理理念被越來越多的企業(yè)所認(rèn)可和采納。

　　企業(yè)為了適應(yīng)國際化的商業(yè)環(huán)境，需要具備國際化視野的管理會計人才，CMA認(rèn)證正好滿足了這一需求，幫助企業(yè)更好地與國際接軌，提升國際競爭力。

　　2.為企業(yè)增值的能力

　　CMA管理會計能夠為企業(yè)創(chuàng)造實際價值，包括優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、提高決策效率、控制投資風(fēng)險和提升運營模式等。

　　CMA課程內(nèi)容全面，涵蓋財務(wù)決策、預(yù)算及財務(wù)預(yù)測、財務(wù)業(yè)績考評等多個方面，為企業(yè)管理層提供了決策支持，幫助企業(yè)實現(xiàn)價值最大化。

　　3.提升企業(yè)內(nèi)部控制和管理水平

　　CMA認(rèn)證的知識和技能有助于企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制，提高管理水平，從而提升企業(yè)的整體績效。

　　在快速變化的市場環(huán)境中，CMA所提供的管理會計知識和工具能夠幫助企業(yè)及時調(diào)整管理策略，保持競爭優(yōu)勢

　　4.人才選拔和培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)

　　許多企業(yè)將CMA認(rèn)證作為人才選拔和培養(yǎng)的重要標(biāo)準(zhǔn)，特別是在招聘財務(wù)中高層管理人員時，CMA持證者通常會得到優(yōu)先考慮。

　　CMA認(rèn)證體現(xiàn)了個人的專業(yè)能力和對管理會計深入理解，這對于企業(yè)來說是一種質(zhì)量保證，有助于吸引和留住高素質(zhì)的財務(wù)人才。

　　5.應(yīng)對管理會計人才缺口

　　在中國，管理會計人才的缺口較大，企業(yè)通過重視CMA認(rèn)證，可以促進(jìn)內(nèi)部財務(wù)人員的轉(zhuǎn)型和發(fā)展，填補(bǔ)人才缺口。

　　CMA認(rèn)證的實用性和實戰(zhàn)案例分析，使得財務(wù)人員能夠快速提升實戰(zhàn)能力，為企業(yè)節(jié)省人力成本，提升整體績效。

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美國是MBA的發(fā)源地，美國院校的MBA課程具有較高的報考價值，對于很多不想?yún)⒓勇?lián)考且又想提升學(xué)識水平者來說是一條捷徑。近期小編整理了一下美國免聯(lián)考碩士熱招院校及專業(yè)匯總，招生專業(yè)涵蓋MBA、DBA、教育學(xué)、心理學(xué)等，授課方式也有線上和線下兩種，一起來了解一下詳細(xì)內(nèi)容吧！

一、美國免聯(lián)考在職碩士招生項目一覽表

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二、去美國讀MBA所需的條件

美國是MBA的發(fā)源地，美國院校的MBA課程具有較高的報考價值，對于很多不想?yún)⒓勇?lián)考且又想提升學(xué)識水平者來說是一條捷徑。美國MBA招生院校眾多，每所院校的具體招生條件各有差別，不過一般情況下，需要具備大專及以上學(xué)歷，同時在學(xué)歷基礎(chǔ)上還需要擁有相應(yīng)工作經(jīng)驗。

基本招生條件為：本科畢業(yè)后擁有2年及以上工作經(jīng)驗，大專畢業(yè)后擁有5年及以上工作經(jīng)驗，或者持有高校研修班結(jié)業(yè)證書者。若是學(xué)員條件特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬招生標(biāo)準(zhǔn)。

三、報考輔助條件

滿足以上學(xué)歷條件后，報考者還需擁有一定的英語水平，部分院校會要求學(xué)員具備雅思、托福成績。符合報考條件的考生在經(jīng)過院校的資料審核后，各所院校會安排入學(xué)考核，或以面試形式，或以筆試加面試形式，也有的院校會免試入學(xué)，總之無需參加聯(lián)考，學(xué)員通過考核后可以獲得入學(xué)資格。

注：以上內(nèi)容僅供參考，以官方發(fā)布為準(zhǔn)。

法國尼斯大學(xué)是中國教育部認(rèn)可和推薦的法國公立大學(xué)。完成學(xué)業(yè)后，學(xué)生可獲得尼斯大學(xué)頒發(fā)的工商管理博士學(xué)位證書。法國尼斯大學(xué)在職研究生的招生項目很受歡迎,小編在下文整理了法國尼斯大學(xué)DBA項目申請指南來了。

一、法國尼斯大學(xué)現(xiàn)狀

學(xué)校規(guī)模

●尼斯-索菲亞昂蒂波利大學(xué)（Nice Sophia Antipolis Univeristy）,簡稱尼斯大學(xué)，尼斯大學(xué)正式命名于1965年10月23日，它的歷史可追溯到十七世紀(jì)，由SAVOIE王子在1639年就開始創(chuàng)立，里面有眾多的法學(xué)家，當(dāng)時以法學(xué)院著稱；

●目前是法國最大的多學(xué)科綜合性大學(xué)之一；

●法國第二大的公立大學(xué)，名列全球大學(xué)學(xué)術(shù)排名500強(qiáng)；

●共有8個校區(qū)、4個直屬分校；校區(qū)總面積達(dá)20萬平方米；

●在冊學(xué)生達(dá)3萬人，其中國際學(xué)生超過5000人，教師及研究人員共計1200人，各類行政及服務(wù)人員600余人；

●380項(教育與研究)國際合作協(xié)議，特別包括：歐洲、東歐諸國、亞洲及地中海沿岸各國。院系設(shè)置

尼斯大學(xué)由12個教學(xué)研究機(jī)構(gòu)、高等專業(yè)學(xué)校及學(xué)院組成，它們是：法國、經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)教學(xué)；企業(yè)行政管理學(xué)院；空間與文化教學(xué)研究；自然科學(xué)教學(xué)；醫(yī)學(xué)教學(xué)；信息科學(xué)高等學(xué)校等等。

院系設(shè)置

尼斯大學(xué)由12個教學(xué)研究機(jī)構(gòu)、高等專業(yè)學(xué)校及學(xué)院組成，它們是：法國、經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)教學(xué)；企業(yè)行政管理學(xué)院；空間與文化教學(xué)研究；自然科學(xué)教學(xué)；醫(yī)學(xué)教學(xué)；信息科學(xué)高等學(xué)校等等。

二、項目介紹

項目概述

DBA是專業(yè)博士學(xué)位項目，最早起源于美國哈佛大學(xué)一個世紀(jì)前的一項聯(lián)合研究者與實踐者的項目，上世紀(jì)90年代，法國引入了DBA項目。目前全球范圍已有越來越多的企業(yè)管理人員從中獲得了巨大的收益。

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尼斯大學(xué)DBA教學(xué)針對的是具有豐富實踐經(jīng)驗并且已經(jīng)掌握一定管理理論的高級管理人員，通過尼斯DBA的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地表達(dá)出自己在工作中的不同視野和獨特思想，并與更多的精英人才交流和分享，從而使自己的管理理念得到更新和升華。

尼斯大學(xué)DBA培養(yǎng)目標(biāo)是傳授學(xué)員如何對管理進(jìn)行更深層次的思考方法。通過理論學(xué)習(xí)，學(xué)員可以不斷的產(chǎn)生新的想法，并且以嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的方式表達(dá)出來；通過在學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文，完善個人在管理領(lǐng)域的價值，最后成就源于自身管理實踐，同時可傳承與延續(xù)并被世界管理體系所認(rèn)可的管理理論。

項目特色

尼斯大學(xué)DBA項目，是全法知名的IAE學(xué)院推出的工商管理博士項目，作為中、法兩國教育部認(rèn)可的法國第二大國立綜合高等教育機(jī)構(gòu)，利用自身豐富的教學(xué)資源，國際平臺與網(wǎng)絡(luò)，為中國和亞太地區(qū)的企業(yè)和機(jī)構(gòu)提供高端的管理博士學(xué)位課程。

尼斯DBA入學(xué)前就要求學(xué)生選擇一個研究課題，并且課題都是緊密結(jié)合工作實踐中遇到的問題。這類研究和學(xué)習(xí)不僅能夠幫助管理者梳理自己的管理學(xué)思想，還能夠幫助企業(yè)應(yīng)對挑戰(zhàn)與革新帶來的壓力，抓住前言技術(shù)及最新信息帶來的商機(jī)，這對學(xué)習(xí)者及其所在的企業(yè)都具有很大的價值。

自2012年開始招生，至今已擁有十期學(xué)員，共一百四十多位在讀，而且2012屆學(xué)員已成功獲得博士學(xué)位；

學(xué)習(xí)安排

上課地點

國內(nèi)：上海、深圳

國外：法國尼斯大學(xué)；

論文工作坊及國際研討會地址另行通知

三、項目宗旨

為中國民營企業(yè)培養(yǎng)學(xué)者型管理人才，為商學(xué)院培養(yǎng)具有深厚底蘊的實踐型研究者與教師。

針對現(xiàn)有PhD項目存在的理論與實踐脫離的問題，探索新的理論研究和知識生產(chǎn)模式。

推動中國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新學(xué)科建設(shè)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新學(xué)科的理論研究、實踐性教學(xué)的良性發(fā)展。

四、入學(xué)指南

申請資格

申請尼斯大學(xué)DBA學(xué)位課程，申請人須符合以下條件中的一項：

由學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的企業(yè)管理或相關(guān)學(xué)科的碩士學(xué)位，并有最少兩年管理工作經(jīng)驗；

由學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的非企業(yè)管理或非財經(jīng)類碩士學(xué)位，并有最少五年管理工作經(jīng)驗；

未具上述學(xué)歷最少八年及以上的創(chuàng)業(yè)及管理經(jīng)驗者，請向辦公室提交附加材料特別申請入學(xué)。

申請材料

必交材料

1.報名表（中英文各一份）

2.身份證和護(hù)照復(fù)印件

3.最高學(xué)位證書復(fù)印件

4.入學(xué)動機(jī)信（中英文各一份）

5.個人標(biāo)準(zhǔn)2寸證件照6張

6.小論文（中英文各一份）

7.研究課題（中英文各一份）

附加材料（特別申請必須提供）

1.推薦信（2封）

2.其它研習(xí)經(jīng)歷

3.獎勵榮譽

五、學(xué)習(xí)形式

每門核心科目都安排小班課程及工作坊。這些課程及工作坊一般每次為期2天，安排于星期六及星期日舉行。除了讓學(xué)員共敘一堂交流研討外，更可以利用這個機(jī)會與導(dǎo)師就學(xué)習(xí)上或其他問題直接溝通。

除上述定期由大學(xué)舉行的精修研討及工作坊外，學(xué)員亦可參加由國際知名協(xié)會舉辦的大型研討會及講座，包括國際高級工商管理博士委員會（EDBAC）舉辦的執(zhí)行管理類學(xué)術(shù)研究會議等。作為課外交流及觀摩活動，詳情屆時會個別通知學(xué)員。

成績評核

學(xué)員以個人結(jié)合小組作業(yè)的方式評核成績。每門學(xué)科會要求學(xué)員定期完成指定的作業(yè)，包括個案分析撰寫報告、探討管理及商業(yè)的課題。

論文指導(dǎo)

尼斯DBA項目以中、英雙語進(jìn)行研習(xí)，學(xué)員可以選擇用中文或英語撰寫論文。以中文撰寫論文者，在遞交論文時必須同時附以英文譯本；

DBA學(xué)員在完成指定的學(xué)科后，需就選定的方向進(jìn)行研究，并將研究成果撰寫一份35000字到40000字的DBA論文。

DBA論文研究題目的審評、研究工作及撰寫過程的指導(dǎo)工作，由尼斯大學(xué)/國內(nèi)頂尖大學(xué)的教授負(fù)責(zé)。論文指導(dǎo)老師會通過面對面、網(wǎng)絡(luò)或其他溝通方式與學(xué)員緊密聯(lián)系，以確保學(xué)員的論文符合學(xué)校的要求。論文完成后，必須經(jīng)指導(dǎo)老師審核及同意才正式提交及參加論文答辯。

尼斯DBA項目在開學(xué)之后，將同步進(jìn)行論文撰寫的輔導(dǎo)工作，學(xué)員完成論文撰寫與答辯之后，就可申請由尼斯大學(xué)頒授博士學(xué)位。

六、收費標(biāo)準(zhǔn)

尼斯大學(xué)DBA項目費用：貳拾捌點捌萬元整

學(xué)費288000人民幣+面試費2000元人民幣。

在DBA課程班開學(xué)之后，學(xué)生可按照要求向尼斯大學(xué)辦理博士學(xué)位注冊申請手續(xù)

并繳納以下費用：

1、學(xué)籍注冊費1455.1歐元/年（以學(xué)校官網(wǎng)公布為準(zhǔn)）。

2、學(xué)費28.8萬人民幣。

3、境外服務(wù)費1500歐元

含每年海外學(xué)習(xí)安排，不含學(xué)員國際機(jī)票、海外住宿費、餐費等個人費用。